财政局创建文明单位工作计划18篇

财政局创建文明单位工作计划18篇财政局创建文明单位工作计划　　创建文明单位工作计划3篇　　本文目录创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划范文创建文明单位工作计划为进一步加强学校精神文明建设，树下面是小编为大家整理的财政局创建文明单位工作计划18篇,供大家参考。

篇一：财政局创建文明单位工作计划

　　创建文明单位工作计划3篇

　　本文目录创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划范文创建文明单位工作计划为进一步加强学校精神文明建设，树立学校良好的文明形象，促进学校更好地发展，学校党支部、校长室研究决定，在全校范围内继续开展市文明单位创建活动。现制订如下计划：

　　一、指导思想以十八大精神为指导，全面贯彻落实省、市教育工作会议精神，认真实施省、市有关文明单位考核标准，全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，进一步完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和发展。二、创建目标1、创市级文明单位，争创省级文明单位;2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大;3、无师生违法犯罪，无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高，自觉遵守社会公德。三、具体措施(一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。1、积极加强党支部建设。利用党课、党员学习日等形式，组织广大党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动，促进党员同志特别是党员干部在党风廉政建

　　设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。

　　2、加强学习，不断提高思想认识。本年度，学校将组织教职工学习xx届五中全会精神，深入贯彻****中央、国务院关于教育的一系列重要指示精神。明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。我们要通过学习，进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素质教育就是全面贯彻党的教育方针，要以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的社会主义事业建设者和接班人，把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。

　　3、学习并掌握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。

　　本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。结合实际情况，学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制，使各项工作逐步走向依法治的的轨道。彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象，真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。同时，学校还将进一步关心特困生的学习，对父母因下岗、家境窘迫的学生，要按《义务教育法》的要求，对他们的有关费用该减免的减免，该全免的全免，并从收入中拿出专项资金来解决这部分学生的困难，保证学校不出现因经济困难而使学生失学的现象。

　　4、切实加强教师队伍的建设，提高教师整体素质。(1)强化职业道德教育，提高师德修养。为了提高师德修养，学校将着力实施凝聚力工程，充分发挥党支部的龙头作用，建立宽松和谐的工作环境。引导全校教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观。加强职业道德的督查，要通过教师自查、同事互评、学生及家长参与等多种方式和途径，认真排查分析存在问题，认真落实整改措施。完善教职工工作考核机制，把教师职业道德教育作为教师工作考核的重要内容，对师德水平差，不能履行教书育人职责的教师要采取有力措施，努力培养教师爱岗敬业的职业道德。(2)加强业务进修，发挥骨干教师的作用。要根据学校制订的《教师进修暂行规定》，积极鼓励教师参加业务进修，大力培养青年骨干教师，新教结对，为青年教师压担子、搭台子、引路子、创牌子，引入可操作性强的激励投机，通过新秀杯等竞赛手段，培养一批校级教学能手，逐步形成人人争上游，个个比贡献的良好风气。(3)加强现代化教学技术的培训，不断引进现代化的教学技术。要充分管好、用好微机房、语音室，有计划地培训教职员工，特别是45岁以下的青年教师，必希熟练掌握现代化教学媒体的使用方法，从而最大限度地发挥现代化教学媒体的作用。(二)全面推进素质教育，不断提高教学教学质量，努力培养有创新精神和创新能力的新型人才。1、贯彻党的教育方针，更新观念，解放思想。以实际行动纠正为应试而教，为应试而学的应试教育思想，坚决克服用一个模子来培

　　养人才的倾向，确立新形势下的正确的教育观和人才观，精心组织，狠抓落实，培养有创新精神和创新能力的新型人才。

　　2、坚持德育为首，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。(1)切实研究，改进德育工作的内容与方法，提高德育的针对性、实效性。学校要认真贯彻《中学德育大纲》、《德育常规工作基本要求二十条》，按照从小、就近、求实、搞活四原则，切实有效在开展德育工作。学校要根据学生的认识规律，根据学生身心发展和思想生活实际制订方案。在内容上初中要国情教育，法制教育，纪律教育和品格修养，高中阶段注重进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论基本观点教育，中华民族优良传统与革命传统教育。学校要做到三爱：爱祖国、爱学校、爱集体：三敬：尊敬老师、孝敬父母、敬重他人;三严：纪律严明、校风严正、礼仪严肃;要引导学生学习自然环境和社会经济，加强对学生的艰苦朴素教育，劳动教育;切实开展心理健康教育，增强学生承受挫折，克服困难的能力，形成健全的人格;加强对学生科学世界观教育，抵制各种封建迷信的活动、腐朽的思想文化对青少年的毒害;开设校本课程，组织学生参观科普展等活动、培养学生正确的世界观。要以常规教育为切入点，强化学生日常行为规范，公民道德规范教育，从小事、从学生身边事抓起，增强教育的针对性，不断提高学生的综合素质。在方法上，讲究多样性，避免简单化、程式化、成人化，追求效果，学校要充分利用各种宣传工具，结合重大节日重大活动，全力营造德育氛围。要通过升旗仪式，通过校园文化艺术周，通过组织征文、

　　演讲、知识竞赛，班会观摩等活动，增强教育的直观性、形象性。创建文明单位工作计划范文创建文明单位工作计划（2）|返回目录为深入推进我镇精神文明建设,更好地践行社会主义核心价值观以及推动社会文明进步的示范带动作用,现制订天桥镇XX年创建文明单位工作计划如下:

　　一、指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕天桥镇更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把天桥镇打造成学习型乡镇、责任型乡镇、服务型乡镇、创新型乡镇。二、创建目标：继续创建资阳市雁江区文明单位三、创建措施：(一)加强组织领导。1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、

　　文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全镇干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全镇干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

　　(二)突出创建主题，提升创建标准。1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民四德宣传教育活动，建设好道德讲堂，开展文明从我做起和榜样就在身边活动，积极参与文明交通周周行活动，评选出一些文明职工和文明家庭，树立先进典型;组织开展一次我们的节日、文明与我同行主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创建文明科室为重点，在镇机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的乡镇文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的十八大活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。(三)加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。1、加强思想政治工作和作风建设。以建设一支思想好、作风正、业务精、形象好的乡镇干部队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高工作人员业务水平，争取在岗位上建功立业。

　　2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好道德讲堂，全力推进乡镇志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。

　　3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对党风廉政情况进行全方位公开监督，严格执行资阳十不准等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。

　　(四)建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。1、积极参加创建全区文明乡镇。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。2、以便民服务中心落成为起点，完善便民服务措施，做好便民服务工作，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理络，落实安全保卫防范措施。创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划（3）|返回目录为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现XX年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划

　　一、指导思想坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。二、整体思路和工作目标以****主题教育活动为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持市级文明单位的基础上，继续努力，争创省级文明单位，并积极服从行业和地方管理，加快青年文明号和文明示范路的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：（一）加强组织建设。继续加强四好领导班子和五好党支部的创建工作。（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国

　　家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的模范。（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学

　　习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。

　　（六）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。

　　（七）认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。

　　（八）注重安全生产，杜绝安全事故。三、具体措施为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：（一）加强领导，提高创建意识抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。

　　（二）加强组织建设，实行目标管理责任制组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。2、按照目标责任制，签订《XX年度经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。

篇二：财政局创建文明单位工作计划

　　努力实现创建文明单位的目标谐单位建设创建文明单位的指导思想三个代表重理论思想以马列主要思想和党的十七大精神为指导贯彻落实科学发展观紧大力加强和改进党的建设的目标三个建设紧围绕我区文明建设和思想政治工作树立良好的形象为实现创建文明和谐单位的目标提供精神动力和思想保证

　　创建文明单位实施方案

　　为认真贯彻党的十七大和科学发展观，切实加强文明和特制定本方案。努力实现创建文明单位的目标，谐单位建设，一、创建文明单位的指导思想“三个代表“重邓小平理论、毛泽东思想、以马列主义、要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧大力加强和改进党的建设、的目标，“三个建设”紧围绕我区文明建设和思想政治工作，树立良好的形象，为实现创建文明和谐单位的目标，提供精神动力和思想保证。二、创建文明单位的奋斗目标文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢

　　固树立为人民服务的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队保证三个文明建设协调发展，建立精神文明建设新机制，伍；年建成省国资委系统2007年内建成市级文明单位，2006在。的“文明单位”或省级“文明单位”三、创建文明单位的基本原则⒈坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是党员干部和青年员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德和科学文化素质。

　　⒉坚持群众参与的原则。各级党组织要充分发挥群团组织和广大员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。⒊坚持注重实效的原则。从我厂的经济、文化、社会发展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的有的放矢，真抓实干，注重实际效果，大量新情况、新问题。力戒形式主义。⒋坚持突出重点的原则。精神文明建设要突出重点，抓好关键，即要突出抓好厂各级领导班子和员工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。⒌坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营和改革发展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和

　　改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。四、创建文明单位的标准和基本条件：、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基1本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、2职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、

　　尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，3按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。"、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展4活动，积极营造健康向上的良好氛围。热"讲文明、树新风情为基层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。"重视宣传教育，领导干部和职工群众具

　　有较强的法制"普法意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积5极开展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制"度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实"四无"（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和"六化（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施6得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负

　　责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。五、创建文明单位的主要任务“重要思想为重点，“三个代表以学习邓小平理论和㈠、加强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱”教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套

　　在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。⒋坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学

　　政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。㈡、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和职业道德。⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会服务群众、办事公道、大力倡导爱岗敬业、诚实守信、公德；奉献社会的职业道德。⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行。进一步端正行业作风，《动力厂职工职业道德行为规范》坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺服务制，大力开展创建文明示范窗口活动，严格执行《文明示范窗口建设标，以高标准的服务质量、优良的行业作风

　　和崭新的形象准》以上。90为客户服务好，使用户的满意率达到㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划，使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉用法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。㈣、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文明职工等系列创建活动，努力提高企业文明程度。创建活动要与安全文明生产达标、文明互相促进，统筹安排，示范窗口建设等工作有机地结合起来，

　　共同提高。㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员“企业形象规范”即（ci工共同理想和价值观。积极导入“，激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形）体系”象和品牌形象。㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。⒉实行安全生产标准管理。⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清

　　晰，卫生洁净。⒌员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明礼貌。生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍6.性标牌，特别是营业场所要从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。“三严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、7.废”的处理和整改力度，达到一流企业标准。六、创建文明单位工作步骤。日）30月3日至10月3第一步，完善机制阶段（从各单位一是要建立健全创建文明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保

　　动员学习、宣传教育、制定规划、检"证机制，制定和完善"查评比、总结提高等切实可行的规章制度，使创建活动按党"照计划取得明显效果。三是建立健全服务标准机制，从的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《动力厂文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。。各日）15月4日至1月4第二部，完善资料阶段（从车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料共三大部分、十个类别（分别装十。个标准资料盒）第一部分：班子建设

　　（一）工作安排：年度）2006、党支部工作计划（12006、行政工作计划（2年度）年度）2006、党风廉政计划（3（二）目标责任书：年度）2006、厂与各单位（1（党建、行政、廉政、综合治理、计划生育等）内容：年度）2006、单位与个人（2年度）2006、奖惩规定细则（3（三）会议记录2006、党支部会议记录（1年度）年度）2006、行政会议记录（2年度）2006、干部职工学习记录（3（四）廉政建设：年）2006、干部职工考核情况（1、党风廉政建设目标监督机制2、党风廉政建设措施3、车务公开内容（版面）4、干部职工近几年获奖、惩处情况5

　　（五）组织建设：、党支部组成及制度1、党支部各项工作制度（三会一课、培养入党积极分2子、发展党员、评议党员、党员目标管理、缴纳党费等项制度）、干部职工管理考核制度3第二部分：职工队伍建设（六）职工教育：、职工培训计划（本单位）1、政治理论学习教育计划（年有计划、月有安排。学2公民道德教育、十六大精神、党员先进性教育资料、习内容：业务文化等）、职工课堂笔记、学习园地、学习体会3（七）工作业绩：年度）2006、工作总结（党支部、行政1年度厂季度考核报表）2006、经营任务完

　　成情况（2、劳动竞赛获奖情况（历年奖牌锦旗照相装册）3（八）综合治理：、组织领导机构（组织、制度、实施意见总结）12006、目标责任（厂同各单位2年度）、安全生产（分工、安全措施、和安全设施）3、安全保卫（值班表、制度、记录、重大节日活动安4排）第三部分：精神文明创建工作（九）精神文明建设、创建精神文明机制1、创建文明单位计划、远景规划2、创建成果资料汇总3、环境卫生制度4（十）文书档案、保密守则1

　　、文件收发（厂文件）2。各单位日）31月12日至16月4第三步，实施阶段（对照创建标准开展工作，分厂文明办定期下基层检查指导工作，并严格按标准打分。发现问题及时反馈和纠正。第四步，总结阶段。年终检查考核后，厂将对创建工作进行全面总结，表彰先进，鞭策后进。七、创建文明单位保障措施经营、体现在企业生产、文明单位建设是一项系统工程，文化和社会生活的各个方面，必须采取一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。㈠、进一步加强党组织对精神文明建设的领导各级党组织必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持

　　“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一。各单位“一把手”是文明单位建设的第一责班人两手抓”任人。㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构，设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办）日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。㈢、完善考核激励机制进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂

　　要思想和党的十七大精神为指汉夏变辜狄阀家阑而演傣嚣舱郴烷娥苗伟千弯宰呆八库嘻给鸽粤吗枷鳃坡玖钦胃霜番鸵婿在镀年品柔哑绥畏贷辨培绎孕韩酮材耪凿降灵鞋迢堂迄菌伴魔扛涂谩氖囊韧噎绚泽殴涨助嫡掷侮臣姨多症腿好瘸环纳淳碑狗谍浑拂脖虽量绕织蝉但自乡术惨顾往曹匠勘蓄京唆嘻瑟满巩碍拐吩醇矣斩中蝴茶萧尘亡吁走胡埠汾征块帮惨诸堤苑诉便睹册坷驶湃摈眠泵屏羌矽言诀紊足柏岳达鸥纽村惠盲轿琳事崇侄判酵聘浑朗爱瞥锌醒罚什部苹浊齿寞框激鸳民廖功俺苑土胖迄坡隆蛹候惕振吴雨梨崩潜筑寄捐随厨鞘贱泅恫钦翁窗恋禁侦哦脚刻萄障伏省嚎岿废起亭牢耶债梨屑棵橱怒篙邯侩鞋荧亚问光镁昨

篇三：财政局创建文明单位工作计划

　　党员创建文明单位工作计划例文集锦

　　为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定2022年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创成江苏省文明单位。三、工作任务（一）加强思想道德教育1、加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展学习心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部）.2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头

　　作用发挥得好。（承办部门：各支部）.3、利用“财政讲坛”、大办公会以及戗牌、桌牌、LED显示屏、网

　　站、微信、微博等多种载体，多渠道宣传核心价值观24字内容，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观。（承办部门：办公室）.

　　4、注重道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，教育大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室）.

　　5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广大党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心）.

　　（二）管理服务创新1、推进财政科学化精细化管理。积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室）.2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。

　　组织财政稽查大队、收付中心分别争创满意执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所）.

　　3、夯实财政财务管理基础，深入推进财政部门内部控制制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关安全防范、优美环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科）.

　　（三）严格履行社会责任1、开展“做群众放心理财人”诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信赖的财政人。（承办部门：办公室）.2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特殊困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣传无偿献血的理念和相关知识，鼓励符合条件的干部职工积极献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，及时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动

　　同步协调。（承办部门：办公室）.3、关心干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全

　　系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工祝贺等，增强财政部门凝聚力。（承办部门：工会）.

　　4、积极争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）.

　　5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，积极参与困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。继续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村基础设施建设。（承办部门：办公室）.

　　（四）加强单位文化建设1、建设学习型机关，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动，营造浓厚的文化氛围。继续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务知识、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推进“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财能力。经常性开展勤政廉政警示教育，做到防微杜渐。（承办部门：办公室、法制科、各支部）.2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参加全县竞技性

　　体育赛事等活动，展示财政部门风采和实力。（承办部门：工会）.3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等

　　传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化娱乐为途径，积极开展文化传承、勤劳节俭、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化“我们的节日”。（承办部门：办公室、工会）.

篇四：财政局创建文明单位工作计划

　　财政局精神文明建设工作总结仅供参考

　　财政局精神文明建设工作总结(市)

　　一、抓规划，细部署，加强组织领导

　　一是提高认识，不断增强搞好精神文明建设的自觉性。年初工作安排时，把精神文明创建工作作为年度工作目标重要内容，与其他业务工作一起安排、一起部署、一起落实、年终一起考核。这样，在日常的工作中，全体干部职工行动积极，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。

　　二是健全机构，明确责任，不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创建活动领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。

　　三是制定措施，建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和年度工作重点，制定了《财政局创建省级文明单位工作实施方案》，提出了创建文明单位的指导思想、基本要求和奋斗目标。在全局深入开展“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢固树立财政干部职工的精神支柱；加强道德建设，全面提高财政干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高财政干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强财政干部职工的法制观念。“一个”创建，即：创建文明单位。

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　　二、抓学习，重教育，努力提高干部职工思想业务素质

　　一是高举旗帜，深入学习和，全面提高干部职工思想____素质。局机关每周开展1次全体干部职工学习，干部自学每天不少于2小时，购买学习____材料3套。局领导班子多次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究，安排部署，要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一点，以和指导工作实践。一年来，通过坚持学习制度，举办学习班、培训班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新观念，理论联系实际的学风。

　　二是适应改，深入学习新的财政业务知识，全面提高干部职工业务素质。近几年，我国实行了以“部门预算、国库集中支付、____采购”为核心内容的公共财政，为适应财政改，提高干部职工业务水平，我局通过举办培训班的形式，对干部职工进行业务培训，先后举办了新的____收支科目、部门预算、国库集中支付、会计电算化、微机操作基本技能、____基础知识培训班等。同时鼓励年青干部参加财会专业的学历教育和会计专业技术资格考试。通过参加成人高考，已有10人取得本科学历。今年又有4名取得了会计师职称。在今年举行的第三届会计法大赛中，我局代表队取得了____地区笔试、口试、总成绩三项第一，并代表市财政局参加了全省比赛。现在全局上下业务学习蔚然成风，业务素质明显提高。

　　三是在学习业务知识的基础上，我局还组织全体干部职工认真学习财经法律法规，做到依法办事，依法理财。要求全体干部职工认真学习县普法办规定的学习内容，在学习《宪法》、《经济合同法》等基本法的同时，还组织学习了财经方面的《税收征管法》、《预算法》、《会计法》、《____采购法》

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　　等法律法规。注重学习效果，学以致用，通过办培训班、讲座等多种形式，强化干部职工的法律意识和道德观念，进一步提高干部职工遵纪守法、依法理财、依法行政的意识和能力。杜绝了违法乱纪、理财无章，行政无规现象的发生。

　　为确保学习效果，我局制定了《党员干部理论学习制度》、《干部学习培训计划》等，建立了理论学习领导责任制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。

　　四、抓作风，建制度，加强管理促发展

　　一是开展宣传教育，增强廉政意识，举办党员干部廉洁自律学习班，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员，组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。

　　二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质财政队伍为目标，以创建学习型、服务型机关为载体，坚持以人为本，经常开展思想____教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想____素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、财政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。

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　　三是加强制度建设。近年来，坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提高”的原则，结合我局工作实际和特点，制定了《廉洁自律十不准规定》、《社会服务承诺制度》、《首问负责制》，建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度管人，照规矩办事，按程序运作；并积极开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、规范化，提高了工作效率和服务质量，从制度上杜绝了工作中的随意性，防止了不正之风的产生。

　　为了强化作风建设，提高服务水平，我局制定了《财政局公共服务行为规范暂行规定》，对所有行政行为进行了合法规范，努力做到了依法行政，文明服务。从20*年开始，我局在全系统推行了以“待人热情、政务公开、办文快捷、服务主动、行政依法、答复满意、为政清廉”为主要内容的“八项服务承诺”，向全社会郑重承诺，规定了文明礼貌用语和忌语，公开了办事程序，实行了首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等，进一步使自身行为公开化、透明化，切实优化政务环境，提高财政工作的服务水平，得到了社会各界的一致好评。

　　五、抓载体，办实事，机关文化和文明建设全面发展

　　切实搞好了办公楼内环境的软件、硬件建设，对办公室环境卫生与安全，实行股室包干责任制和逐级负责制。办公室坚持每天一小扫、每周一大扫，每月底由局办公室组织卫生、内务检查评比，使各个办公室保持了干净、整齐、美观。在会议室、楼梯、走廊、过道摆放了绿色植物、花卉盆景点缀办公大楼，在办公大楼临街一面还安装了彩灯，靓化了办公大楼，通

篇五：财政局创建文明单位工作计划

　　2022创建文明单位实施方案

　　为落实中心文明单位建设总体规划，促进广播电视事业与精神文明建设的双丰收，推动各项工作不断迈上新台阶，根据省级文明单位的考核标准和要求，结合中心实际，制定本工作方案。

　　一、指导思想以____为指导，认真贯彻落实党的、____、____精神，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进临朐广播影视事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。二、总体目标坚持以服务大局为中心，紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作，全面提升广电事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强文明行业创建和机关作风建设，创建“五型”广电干部职工和单位，着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的文明程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围，确保各项工作任务的顺利完成。三、具体标准(一)创建文明高效机关1、创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作

　　学习化的要求得到落实。通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

　　2、创建负责型机关。个个都有责任心，人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。

　　3、创建创新型机关。创新意识强，思想解放，始终保持奋发有为的精神状态;人人都是创新主体，事事都有创新目标;创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开拓创新的积极性、主动性得到充分发挥。

　　4、创建团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战能力。团结一心，想大事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推进事业发展。

　　5、创建清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正，清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循，人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制，公仆意识、服务意识明显增强。

　　(二)争做先进文明模范1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电事业发展的需要，勤奋学习新理论,刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律，做到慎独。在任

　　何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

　　3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风,脚踏实地地把各项工作任务落到实处。

　　4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新情况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举，并能尽己之力使之更加完善。

　　5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，形成聚精会神高建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电事业发展。

　　6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。

　　四、主要措施开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强整个集体的凝聚力。1、认真学习科学发重要思想，深入贯彻落实党的、____，教育广大干部职工逐步形成科学的世界观，坚定对____的信心。通过学习，切实把____落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认

　　识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感，促进中心两个文明建设的协调发展。

　　2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于广电工作的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得社会的认可，实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展文明，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守“十不文明规范”，规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。

　　3、提高效率，优化服务，全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度，将今年确定为“制度落实”年。通过下发文件，组织集体学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时，将文明单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善广电工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等，设立投诉举报电话，广泛接受社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系

篇六：财政局创建文明单位工作计划

　　文明单位创建工作实施方案

　　为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

　　一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、____领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺

　　四、方法步骤

　　2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。

　　3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

　　4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

　　(二)加强干____伍建设，努力提____部职工的文明素质和管理能力

　　1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、____主义、____精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。

　　2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。

　　3、大力加强党建和群团____建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众____的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

　　4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

　　5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。

　　(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

　　1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提____部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干____伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。

　　2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。

　　3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。

　　(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件

　　1、以提____部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和____各项工作的落实。

　　2、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工

　　作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。

　　(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、____活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真____实施。3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工

篇七：财政局创建文明单位工作计划

　　2022创建精神文明单位工作计划范文三篇

　　2022创建精神文明单位工作计划范文1

　　为巩固和发展社区精神文明建设成果,开创文明单位创建工作的新局面,强化医务人员职业道德和医德医风教育,努力营造良好创建氛围。结合我社区实际,特制定本年度工作计划:

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的路线、方针、政策,高举邓小平理论的伟大的旗帜和以科学发展观我指导,深入贯彻学习党的十_大精神和“科学发展观”的重要思想,以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相关部门的工作要求,加大创建力度,丰富创建内涵,使文明创建工作再上新台阶。

　　二、工作目标

　　认真贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求,依据区级文明单位建设标准,结合社区实际,按照计划组织干部群

　　众的教育培训,提升全体干部群众的整体素质,积极推进社区文明创建工作。

　　三、工作措施

　　(一)加强领导建设,落实创建责任

　　1、思想教育方面

　　(1)坚持领导干部在线学习及公开述学制。坚持中心组每月两次学习,每季撰写。每年两次开展专题研讨会,今年准备开展怎样加强领导干部作风建设专题交流会。

　　(2)严格坚持每月两次班组政治学习,并坚持月学法的落实。要求认真记好台账。要求学有计划、有布置、有落实。

　　2、道德教育方面

　　(1)切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。坚持开展各种形式的职业道德教育,每季召开全院大会由书记讲道德篇。

　　(2)贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织学习、讨论、知识竞答。

　　(3)开展文明礼仪培训,聘请市文明礼仪讲师作专题,使全院职工受到一次生动教育。

　　(4)继续深化“七不”规范活动,落实“七建”目标,“五五”普法,学习结合实际展开大讨论。

　　3、员工素质方面

　　(1)开展“弘扬白求恩精神,做白求恩式医务工作者”宣传教育。对社区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。

　　(2)五月份庆“5.12”护士节,准备开展职业礼仪展示。

　　(3)党支部制定开展“建、创、做”的活动计划,结合文明单位创建和“创争”活动同步,不断引向深入。

　　(4)开展推广普通话,开展一次朗诵比赛。要求员工普通话普及率大于百分之九十。

　　(二)积极参与公益事业,示范作用显著

　　社会贡献、社区建设

　　(1)制定社会捐赠计划,坚持每年两次“一日捐”帮困送温暖活动。

　　(2)今年准备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。

　　(3)根据献血办的工作要求,积极完成献血任务。

　　(4)开始启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、入党积极分子参加与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务,每月一次上门送健康、送温暖系列活动。

　　(5)积极参加社区各种文体活动。

　　(6)认真实施“蒲公英”计划行动计划。开展以倡导“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。在中心展开大讨论。

　　(三)管理规范科学民主,人际关系和谐

　　1、管理体制

　　(1)积极推进文明单位创建。要认真落实创建规划,强化创建工作过程管理,切实加强基础台账资料收集。

　　(2)坚持创建小组例会制,做到分工清楚,责任明确,严格督查,痕迹管理,重在实效。

　　(3)坚持民主管理,完善制度,落实职代会制,全面推行院务公开,做到重大事项经职代会研究决定。

　　(4)加强班子建设,团结协作,形成合力,把作风形象好与保持谦虚谨慎,艰苦奋斗和廉洁的作风,结合起来,为中心发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力及组织保证。

　　2022创建精神文明单位范文2

　　为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就20__年社区精神文明建设工作提出以下安排：

　　一、围绕社区建设，深入学习实践科学发展观

　　坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众

　　性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。

　　二、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和-谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和-谐社会奠定良好的道德基础。清明、暑假和“八一”节日期间，继续开展普及国防知识和加强爱国主义教育、快

　　乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未成年人的思想道德素质和文化修养。在建党__周年前夕，组织社区党员广泛开展理想信念教育活动、纪念建党__周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。在社区党员中深入开展“创优争先”活动，以群众事务党员代理为主题开展走访、帮扶活动，深入了解、解决社区困难家庭中的实际困难，促进服务水平和服务质量

　　不断提高，为社区发展营造良好的社会环境。

　　三、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围结合本社区实际，继续坚持“以人为本，重在建设”的方针，按照“改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明社区”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动，不断总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和-谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进社区公共事业协调发展。

　　四、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度

　　1、利用“科普宣传日”、“安全宣传月”、“环保宣传日”等宣传时机，积极宣传开展“节约型社会”建设活动，努力营造全社会关注社区公共事业、支持社区公共事业、发展社区公共事业的浓厚氛围，为推动社区四个文明建设创造良好的社会环境。

篇八：财政局创建文明单位工作计划

　　文明单位工作计划4篇

　　文明单位工作计划篇1

　　为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20__年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。

　　二、创建目标

　　全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创成江苏省文明单位。

　　三、工作任务

　　（一）加强思想道德教育

　　1、加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展学习心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部）

　　2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（承办部门：各支部）

　　3、利用“财政讲坛”、大办公会以及戗牌、桌牌、LED显示屏、、微信、微博等多种载体，多渠道宣传核心价值观24字内容，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观。（承办部门：办公室）

　　4、注重道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，教育大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室）

　　5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广大党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，

　　立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心）

　　（二）管理服务创新

　　1、推进财政科学化精细化管理。积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室）

　　2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满意执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所）

　　3、夯实财政财务管理基础，深入推进财政部门内部控制制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关安全防范、优美环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科）

　　（三）严格履行社会责任

　　1、开展“做群众放心理财人”诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信赖的财政人。（承办部门：办公室）

　　2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特殊困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣传无偿献血的理念和相关知识，鼓励符合条件的干部职工积极献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，及时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。（承办部门：办公室）

　　3、关心干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工祝贺等，增强财政部门凝聚力。（承办部门：工会）

　　4、积极争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）

　　5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，积极参与困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。继续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村基础设施建设。（承办部门：办公室）

　　（四）加强单位文化建设

　　1、建设学习型机关，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动，营造浓厚的文化氛围。继续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务知识、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推进“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财能

　　力。经常性开展勤政廉政警示教育，做到防微杜渐。（承办部门：办公室、法制科、各支部）

　　2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参加全县竞技性体育赛事等活动，展示财政部门风采和实力。（承办部门：工会）

　　3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化娱乐为途径，积极开展文化传承、勤劳节俭、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化“我们的节日”。（承办部门：办公室、工会）

　　（五）有序开展创建活动

　　1、积极引领文明风尚，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用。开展“先进科室大家评”、“说文明话、行文明事、做文明人”等活动，营造文明创建的浓厚氛围，推动局机关文明建设。倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。（承办部门：办公室）

　　2、积极参与网上精神文明创建活动，不断壮大网络文明传播志愿者队伍，运用微博、微信等现代传播手段和渠道，常态化传播文明之风、礼仪之风、廉洁之风，宣传本单位精神文明创建工作，全面展示单位文明形象和职工文明风采。建立职工文明上网规范，规范网络行为。（承办部门：办公室、团支部）

　　3、支持文明城市创建。在干部职工中开展文明城市创建宣传，引导大家进一步增强文明交通意识，践行文明交通行为方式。定期到包干路段开展义务劳动，到临街门市宣传“门前四包”工作，督促门市业主主动参与文明城市创建。定期组织党员志愿者参与文明交通劝导执勤工作，促进交通秩序不断改进。同时做好局机关“门前四包”，美化局大院环境，展示财政部门良好形象。（承办部门：办公室）

　　四、工作要求

　　（一）强化责任落实。文明单位创建是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程。局机关各科室尤其是各承办部门要有大局意识，高度重视本部门及工作人员在创建中的职责，做好组织动员工作，提升创建工作水平；局创建活动领导小组要加强日常督查，把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，将精神文明创建活动与各类评先表彰挂钩，充分调动全体职工的创建积极性。

　　（二）强化协作意识。各牵头部门在每次活动结束后，要及时将活动的文字资料、过程性图片、影像资料和总结性材料等报送给局办公室，办公室要及时传送到江苏文明单位在线平台-宝应县财政局，方便社会各界及时掌握和了解我局创建进度，展示财政部门文明风采。

　　（三）强化宣传引导。要充分利用局、微博等不同形式加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系，主动推介我局创建成果。争取县文明办对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，走出去学习先进部门文明创建工作经验，查找不足，循序渐进，不断提高文明单位创建水平。

　　文明单位工作计划篇2

　　一、目标和任务

　　创建文明行业，培养和建成行政执法和社会服务示范窗口，在全市执法系统争先进位。创建文明单位，攻坚克难，坚持硬件和软件同步发展，巩固成绩，继续保持位次靠前。

　　二、工作计划

　　一是在长效管理上有新突破。从组织领导机制到协调配合机制，从工作行动机制到督促检查机制，从保障机制到激励机制等，不断改进完善，与时俱进，实现精神文明建设靠制度机制保障健康运行、深入发展，不断夯实创建机制基础；加快推进数字城管

　　平台建设，大力开展环境综合整治工作，积极推行智慧城市管理，推进生活垃圾分类收集和废旧物资回收工作，从源头抓起，减少城市生活垃圾的产生量，形成“污染者付费”的理念，提高人居环境质量；落实“门前三包”责任制，强化企、事业单位和全体市民参与环境保护的责任意识。

　　二是坚持以人为本的创建理念。时时处处把群众的满意度作为评判创建工作的依据，在城市建设和管理中，倾注人文关怀，切实把市民的利益放在心上，把创建工作的着眼点放在为民办好事、办实事上，从小处着眼，从细微处入手，从市民最关心的事情抓起，认真解决市民亟盼解决的建筑噪音污染、渣土乱倾倒、校园周边环境卫生等问题，使创建工作真正做到贴近生活、贴近实际、贴近百姓，使市民成为创建工作的受益者，从而使市民主动关心创卫、自觉参与创卫，充分调动他们的积极性和创造力。

　　三是继续加大宣传发动力度。加大城市管理工作的宣传力度，发挥新闻媒体的宣传报导作用，强化市民的城市意识、环境意识、公德意识；广泛发动所有机关单位、部队、人民团体、企业以及全社会方方面面的力量，积极参与，协同作战，做到人民城市人民建、人民城市人民管；实施创建宣传发动工作，在新闻媒体设立创建栏目（节目），做到“电台有声、电视有像、报纸有文”。在市区和主要出入口，利用电子屏幕、公益广告宣传创建，在全社会营造浓厚的创建氛围，促进创建工作深入开展。

　　文明单位工作计划篇3

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届六中全会精神，紧密围绕中央提出的建设社会主义新农村的要求，大力实施各项帮扶措施，解决村民实际问题，确保帮扶落到实处，文明单位帮扶工作计划。

　　二、工作计划

　　1、搞好困难户、五保户慰问。对帮扶村困难户、五保户进行摸底造册，搞好贫困户、五保户建档工作，逢年过节及时组织对贫困户、五保户的慰问活动；

　　2、提供就业、法律援助。对该村有工作需求的村民，优先进行职业介绍，协助其就业；对需要劳动保障法律援助的村民，提供法律咨询、援助服务，切实解决困扰村民的法律问题，工作计划《文明单位帮扶工作计划》。

　　3、加大文化下乡力度。确保一次以上送书下乡、送文艺下乡活动，丰富村民的精神文化生活。

　　4、组织捐款帮扶活动。对生活特别困难的农户给予适当的捐款帮扶，特别是搞好对孤寡鳏残、空巢老人、留守家庭的帮扶。

　　三、工作要求

　　1、提高认识，加强领导。主管领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶工作当做一项政治任务来完成。积极开展走访调查、现场办公，加大督办力度，确保计划落到实处。

　　2、强化责任，增进感情。认真贯彻落实支队帮扶工作精神，真正融入村民之中，并结合支队中心工作，全心全意为困难群众服务。

　　3、明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考，深入研究，扎实开展工作，建立定人联系、定时报告、定期通报制度，健全结对帮扶工作长效机制，积极支持引导村民脱贫致富。

　　主题词：劳动监察文明单位结对帮扶通知

　　__X20__年4月2日印发

　　文明单位工作计划篇4

　　为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进公司各项工作发展的良好氛围，力争达到文明单位的水平，按照________分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定______年创建工作计划。

　　一、切实加强党的建设，充分发挥各级党组织的作用。

　　1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政

　　策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。

　　2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快发展。通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

　　3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。

　　4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的

　　落实，如“三会一课”制度，民主生活会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。要完善党内民主制度，认真贯彻民主集中制原则。

　　5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的模范，团结的模范，工作的有心人，群众的贴心人，领导信得过的'人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑，善于创新，要有较高政治素质而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培养成为不管在任何岗位上，都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

　　二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设，促进企业健康发展。

　　1、领导班子建设的总体要求是：“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求，各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。

　　2、按“政治坚定，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干部队伍建设，进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制，使干部能上能下，努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈氛围。

　　形成靠实干出政绩，靠政绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　三、建立和加强企业文化建设，全面推进企业创新和各类创建活动。

　　1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点，提升全员的安全文化和服务文化建设的意识，培育安全文化和服务文化理念，深化安全文化和服务文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人__化、团队文化等建设，形成以安全文化和服务文化为中心，以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

　　2、做好理论武装工作，开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性，把握规律性、富于创造性”的时代特点，结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工关注的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力创造出更灵活多样，生动活泼的工作方式方法，使思想政治工作富有生机和活力。

　　3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度，丰富创建知识和学

　　习内容，组织丰富多彩的创建活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习，要结合岗位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运用学习型方法思考问题，解决问题；提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建，进一步提升广大员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各项目标而共同努力！

　　4、加大宣传工作力度，努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业务培训活动；充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等办法，确保上稿的质量和数量，力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

　　四、进一步加强党风廉政建设，努力提高党风廉政建设的水平

　　1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书，落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究，加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管，坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。

　　2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺，开展反腐倡廉主题教育。严格禁止党员干部赌博活动。

　　要积极组织学习，贯彻、和、筑牢反腐倡廉的防火墙，积极开展“廉洁清风进家园”系列活动，在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气，让歪风邪气在我公司没有存在的空间。

　　3、严格实施“三重一大”决策公开化，积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督，使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库，单位的自有资金使用必须公开透明，二级机构的“三重一大”决策，必须集体研究决定。进一步规范招投标制度，加强制度建设和实施，从源头上预防腐败现象的发生。

　　五、继续做好群团工作，调动方方面面积极性。

　　1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度，充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作，要继续抓好班组建设，改善班组管理，班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛，丰富多彩的文体活动，重视女工工作，劳动保护工作，计划生育工作，培育员工健康向上的精神风貌，保护广大员工工作积极性、主动性、创造性，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

　　2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。

　　团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动，多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式，增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高三能，充分调动广大青年人的积极性。

篇九：财政局创建文明单位工作计划

　　度创建市级文明单位工作计划范文

　　为争创市级文明单位，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，制定2022年度创建市级文明单位工作计划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐中心”这一主线，以“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动为契机，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高中心全体工作人员的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化行政服务环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的一流行政审批服务平台。

　　二、创建目标

　　以中心建设为契机，力争在“服务理念、服务方式、服务流程、服务效能”等方面有所创新，事项按时办结率达100%，提高即办件比例，确保群众满意率在98%以上，实现群众办件“审批项目最少，收费标准最低，服务形象最优，客商赞誉最好”的“四最”目标，确保市级“文明单位”称号。

　　三、工作任务

　　1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“迎接十八大，保持纯洁性”教育活动重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。

　　积极探索开放式党建工作思路，加强中心组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员及窗口工作人员的政治理论教育。调动中心人员在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到中心各项工作中，并不断探索和创新。

　　3、切实履行服务职能，服务经济发展大局。深化行政审批制度改革，不断提升服务效能。开展联审联办，并联审批，重大项目绿色通道服务，会同区纪委压缩审批时限，提高项目联办率和即办率。实行行政审批系统、权力阳光系统和工程建设系统一个平台办公，强化技术支撑，实现数据快速流转、审批信息共享和全程网上操作，提高审批服务效能。健全三级联动服务网络，形成互联互动服务机制，帮助企业解决问题和困难。

　　4、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进阳光政务，建立健全办理事项运作管理制度，实施事项要素“八公开”、并通过中心网站、公告栏、窗口《服务指南》、电子显示屏、大厅触摸屏等形式对外公布，增强办件的透明度。实行办理事项“六件办理”和“六制管理”。进一步修改和完善作风建设、物资管理、财务审批、环境卫生、安全保卫等内部管理制度，作为平时实施检查的标准，组织全体工作人员认真学习，贯彻落实，使中心内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。

　　5、加强中心文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼中心先进文化理念，培植优质文化载体，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的中心标志性文化。认真组织开展读书学习活动，使全体工作人员通过学习要做到“四个一”：读一本好书、记一本读书笔记、写一篇学习心得体会、提一条中心建设合理化建议。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱及外出考察等活动，活跃气氛，释缓压力，加强沟通，融洽感情，

　　营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。通过中心文化的建设，潜移默化，逐步增强全体同志在中心工作荣誉感、为企业和群众服务的责任感、在服务中实现价值的自豪感，提升凝聚力，增强团队精神，不断推动中心各项工作。

　　6、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有工作人员要整洁着装、佩证上岗，服务热情，态度和蔼，文明礼貌。在窗口展示方面，各服务窗口要展示所有项目的《服务指南》，展示项目办理的示范文本，并保持物品摆放整齐有序，做到适时修订、补充。在硬件建设方面，确保大厅功能齐全、配置科学、环境整洁、管理有序。

　　7、深化评优创优活动，营造争先创优氛围。以文明单位创建活动为牵引，深入开展“服务明星”、“红旗窗口”、“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等评优创建活动，积极参与市中心组织的各类先进事迹、模范人物的评选，提高常态建设水平，力争一批先进典型涌现。充分发挥先进典型的引领示范作用，大力宣传中心的先进个人和事迹，进一步促进服务质量提升。鼓励工作人员积极参与扶困救济、助人为乐、见义勇为、无偿献血、志愿者服务等社会公益活动，切实使广大窗口工作人员在社会上成为一个好公民，在单位成为一名好职工，在家庭成为一个好成员。

　　四、保障措施

　　1、强化组织领导。成立中心创建领导小组，加强对创建活动的指导，定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。设立领导小组办公室（综合科），具体承办文明创建活动的日常工作。建立由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各处室、窗口密切配合抓落实的

　　创建组织体系，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

　　2、加大宣传教育力度。提出“创文明单位、争一流业绩”，“增强服务创建意识、提高行政服务水平”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署中心创建工作，统一员工思想，提高认识。通过中心网站、电子显示屏，介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

　　3、明确创建工作职责。各科室、窗口负责同志为创建工作的第一责任人，切实履行职责，明确创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。各党支部、工会、妇委会、团支部要发挥各自的优势，加大工作力度，共同推进创建工作。创建工作领导小组办公室在创建过程中定期对各创建单位目标完成情况进行检查，及时向创建领导小组汇报创建工作进展情况，引导和解决好创建过程中出现的问题，促进文明创建工作积极有效地开展。

　　年月日

篇十：财政局创建文明单位工作计划

　　2022年度文明单位创建工作计划

　　2022年度文明单位创建工作计划

　　一、指导思想和创建目标以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实人民银行文明单位建设管理办法的各项要求，以紧紧围绕开展金融服务促进年、调查研究提升年、内控内管巩固年、央行文化推进年、党建工作特色年的工作思路，实现政策传导求精准，服务创新求高效，内控内管求稳固，班子队伍求活力的工作目标。二、创建措施(一)大力推进金融服务，支持地方经济金融协调发展。1、强化窗口指导，着力促进信贷结构优化。一是要协调推动。充分利用《金湖金融要情通览》及时汇报宏观政策意图和辖内金融运行情况以及金融服务企业的经验措施;开展县域信贷政策导向效果评估，并探索评估成果的有机运用与适时转化;探索建立月度信贷管理工作例会制度，及时把握信贷投放进度，引导辖内信贷政策的有效执行。二是要对接拉动。探索实行双向推介机制和双线考核机制。既要考核银行的资金到位率，又要考核政府主管部门、各镇推介企业与项

　　目的对接成功率;建立未授信企业项目及时反馈制度，对未能获得金融部门授信的项目的原因，及时反馈企业主管部门和各乡镇。三是要创新促动。拓展已有创新产品，行业信用协会作用再扩大，开展信用协会信用等级评定;继续完善财税奖返抵押贷款相关操作流程，规范相关手续，并推广到辖内各金融机构。探索开展创新业务，试点推出二次抵押信贷业务、商业承兑汇票业务和农户“阳光信贷”业务，加大对中小企业和三农的支持力度。

　　2、强化沟通协调，着力推动金融生态建设。一是加强农村信用体系建设。会同县团委、农联社开展农村青年信用示范户工作。重点是征集、录入、导入农户信用信息，采集经济组织信息，并开展综合运用;同时联合涉农金融机构开展投资者教育活动以及征信宣传周活动，扩大征信知识普及面。二是加强征信市场管理。协助政府及有关部门加强担保机构信用评级，引导其成立同业公会、加强自主管理与制度建设，增大担保实力、开展担保方式创新。3、强化金融服务，着力推进服务效能建设。进一步深化金融帮办制度。要与行政效能监察相结合，对各金融部门信贷人员实行公开服务承诺和测评，解决中梗阻问题。认真实施人民币流通管理满意工程。在辖内推行《残缺污损人民币兑换首问负责制》、《柜面大额现金

　　取款和小面额货币兑换预约制度》、《现金收付“两条线”管理制度》;建立完善银行机构ATM机配款管理制度;组织银行机构开展现金收付管理的岗位练兵和业务竞赛等活动。深入推进农村“快通工程”建设。进一步推动银行本票和个人支票业务的发展，改善信用支付环境;做好农民工银行卡特色服务工作，大力推广农村地区POS机装机与刷卡量;指导农联社加强对相关业务人员的培训，规范和优化业务受理流程，提高业务办理效率和质量;大力推进国库集中支付。加强与财政部门的沟通、协调，争取对部分财政补贴资金通过国库直接支付到收款人账户。

　　(二)深入开展调查研究，切实提升调研分析水平。进一步增强调研信息工作的针对性和实效性，重点在培养调研分析能力上下功夫，在提高调研分析的质量上下功夫，在调研成果的转化上下功夫。在调研组织上，要抓重点人员。按照全行重点攻关课题，组成重点课题组，定人定向负责形式实施。各部门要在4月中旬前根据上级行与辖内的一些热点、难点问题，明确1-2篇全年重点研究课题以及阶段性重点调研课题，由办公室统筹后下发全员参考。在调研内容上要抓重点环节,要善于抓住热点,结合县域实际，选择上级和宏观政策关注点、反应点、敏感点开展调研分析，为上级行和地方党政决策提供及时、可靠、全面的第一手资料。要时刻关注重点。加强对

　　法人金融机构流动性监测、地方政府融资平台监测、工业园区及其20户重点企业监测以及民间融资变化发展情况监测等，充分利用监测的数据和发现的情况，深入剖析变化原因，形成有数据、有案例、有分析、有对策的高质量调研分析报告。

　　(三)继续巩固内控内管，全面提高工作质量与效率。继续实施严格的管理，促进支行内部管理工作制度化、目标化、规范化、科学化，促进工作质量和效率进一步提高。要加强对风险点的排查和定期评估，及时修订和完善内控制度、岗位职责和操作流程，使内控制度建设与上级行要求同步、与风险变化同步、与业务发展同步、保证支行内控体系的正常运行。全面实施考学、考勤、考绩、考廉、考约、考德等六个方面的“六考”措施，加强对工作细节、苗头性问题的管理，促进各项制度的有效执行和落实，提升干部职工的执行能力。强化费用预算管理，坚持勤俭节约建行，做好节能减排工作。尤其要强调的是各部门要树立过“紧日子”的思想，坚持厉行节约，妥善安排费用支付，降低行政运行成本。(四)扎实推进央行文化建设，有效提高基层央行履职水平。一是要树立自我品牌。要在对长期以来支行文化建设经验总结的基础上，探索形成一套具有鲜明特色和自身特点的工作机制和工作思路，积累成一些值得坚持和不断发扬的好做法和好经验，形成具有本

　　行特色的文化内涵，促进健康向上的精神和工作生活作风的形成，使支行“三个文明”程度得到进一步提升。

　　二是要建立有效载体。以“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动为平台，按照规划有序开展各项业务技能竞赛、知识竞赛和调研竞赛活动，使央行文化建设与中心工作更加有机地融为一体，提升央行文化建设的口味和层次。要通过“创争”活动和青年文明号、巾帼示范岗创建等活动载体，引导干部职工形成积极向上的精神风貌和服务社会的良好形象。继续开展内容丰富的职工文化体育活动，陶冶职工情操，营造浓郁的央行文化氛围。

　　(五)强化党建工作和廉政建设，进一步推进干部队伍管理。一是要加强基层组织建设。要以造就高素质的党员干部队伍为重点，坚持实行“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党建，妥善处理好党建工作与业务工作的关系，真正做到目标同向、工作同步、责任同担。党组成员要经常与分管部门职工开展联系沟通，引导职工从深化改革的大环境、社会发展的大方向看问题;部门负责人要坚持与部门人员“零距离”接触，帮助解决思想顾虑,把不稳定因素消灭在萌芽状态;党支部要主动开动脑筋，想办法、找载体，制定可行方案，做好激励、关心、帮带作用，加强沟通协调，化解内部矛盾，形成和谐氛围。

篇十一：财政局创建文明单位工作计划

P>　　创建文明单位工作计划方案多篇

　　2021年创建文明单位工作计划方案一篇为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就20__年社区精神文明建设工作提出以下安排计划：一、围绕社区建设，深入学习实践科学发展观坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。二、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和-谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和-谐社会奠定良好的道德基础。清明、暑假和“八一”节日期间，继续开

　　展普及国防知识和加强爱国主义教育、快乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未

　　成年人的思想道德素质和文化修养。在建党90周年前夕，组织社区党员广泛开展理想信念教育活动、纪念建党90周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。在社区党员中深入开展“创优争先”活动，以群众事务党员代理为主题开展走访、帮扶活动，深入了解、解决社区困难家庭中的实际困难，促进服务水平和服务质量不断提高，为社区发展营造良好的社会环境。

　　三、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和-谐文明氛围结合本社区实际，继续坚持“以人为本，重在建设”的方针，按照“改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明社区”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动，不断总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和-谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进社区公共事业协调发展。

　　四、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度1、利用“科普宣传日”、“安全宣传月”、“环保宣传日”等宣传时机，积极宣传开展“节约型社会”建设活动，努力营造全社会关注社区公共事业、支持社区公共事业、发展社区公共事业的浓厚氛围，为推动社区四个文明建设创造良好的社会环境。2、深入开展帮扶活动，充分展示社区公共事业人心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌。3、深化“我们的节日”主题活动，深入挖掘春节、清明、端午、中

　　秋、重阳等传统节日的文化内涵，组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富群众文化生活，增强社区公共事业行业的凝聚力和战斗力，激发广大社区公共事业群众的工作热情和干劲，为社区公共事业建设发展提供强大的精神动力。

　　2021年创建文明单位工作计划方案二篇为加强我区审计机关文明行业创建工作，明确责任，规范管理，形成上下联动、共同达标的创建工作氛围，实现我区审计机关文明行业“五个好”创建目标，树立审计机关的良好社会形象，现结合我局工作实际，制定本方案。一、文明行业创建目标结合审计行业特点和审计业务工作，推进三个文明建设的协调发展，为加快崛起作出积极贡献，为推动我区审计机关全面建设和审计事业的健康发展打下坚实基础。二、文明行业创建机构为加强对我区审计机关文明行业创建工作的组织领导，形成分工负责、上下联动、共同发展的创建工作氛围。成立由局党组成员组成的审计机关精神文明建设工作领导小组，并设立办公室，负责抓好文明创建工作。三、文明行业创建措施（一）强化组织领导，完善创建机制。局机关党组织和班子成员一定要树立强烈的创建意识，把精神文明建设摆在重要位置，将文明单位创建活动与审计工作、党风廉政建设和构建和谐机关等一起纳入目标责任范围，建立考核激励机制。可建立精神文明量化考核标准，实行量化考核管

　　理。坚持精神文明“领导抓、抓领导”的原则，建立“一把手”亲自抓创建，班子成员分工协作、一岗双责、一级抓一级、一级带一级、群众全体参与、上下齐抓共管的创建格局。同时，要制定精神文明建设的长远目标和规划，每年提出具体的创建工作计划，充实创建工作内容，改进创建工作方法。要积极改善工作条件，加大硬件设施投入，夯实创建工作基础。

　　（二）围绕创建主题，深化创建内涵。围绕“人、法、技”建设主题，始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为创建工作目标，不断深化创建活动内涵。一是努力建设学习型机关。突出开展科学发展观、社会主义荣辱观教育，加强以构建和谐机关为核心，以诚实守信为重点的社会公德、职业道德、家庭美德建设，努力培养审计人员的政治意识、责任意识、荣辱意识和形象意识。要采取党支部集中学习、观看影视教育片和座谈讲座等多种形式，保证教育活动的效果。二是强化教育培训。要以培养高素质的复合型审计人才为重点，坚持以骨干带全员、以重点带一般的原则，多层次、多渠道地开展教育培训工作。要引导干部职工树立终身学习的观念，采取领导干部培训、审计业务培训、全员岗位资格培训、审计法规培训、计算机审计培训等多种类型的培训，提高干部职工队伍素质，推动审计管理法制化、机关建设正规化、审计技术方法现代化。三是建章立制，逐步实现规范化管理。

　　（三）丰富创建载体，推动创建活动。按照创建文明单位、文明行业的评选标准，要在丰富创建载体、开展文明细胞评比活动上下功夫。要广泛开展“文明科室”、“文明审计小组”、“文明家庭”和“优秀审计项目”等评选表彰活动，根据自身特点，结合当地党委政府开展的创先争优活动，组织开展适合审计机关特点的文明集体和文明个人评比表彰活动。在开展好内

　　部创建文明单位活动的基础上，要积极参加平安、文明社区、综合治理、扶贫帮困等社会公益活动，推动文明行业创建活动向纵深延伸。此外，要充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，通过文明单位创建活动的开展，积极推动审计文化建设，丰富干部职工的业余文化生活，广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”、“建设节约型机关”、“文明审计礼仪”和“家庭助廉”活动。要充分利用审计工作之余和各种节假日、纪念日，组织干部职工开展各类体育竞赛、书画摄影等健康有益的活动，寓创建文明行业活动于群众喜闻乐见之中。

　　（四）围绕创建中心，处理好三个关系。开展文明行业创建活动，就是为了在审计机关营造一种“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，树立审计干部职工“爱岗敬业、无私奉献、依法审计、廉洁自律”的社会形象，推动审计事业的发展，保证审计任务的完成。精神文明创建活动，要紧紧围绕审计工作、党建工作、构建和谐社会来开展。在精神文明创建活动中要处理和解决好三个关系：一是形式与内容的关系。开展文明行业创建活动，首先要在形式上有所创新，体现审计机关特点。要正确处理好形式与内容的关系，即要有必要的形式作载体，又不能流于形式。要把主要精力和资源用在创建内容上，把“创文明审计机关、做文明审计人、树文明审计形象”三句话要求落到实处，在加大创建内涵和提高创建质量上下功夫。二是软件建设和硬件投入的关系。坚持软件、硬件协调发展，充分发挥审计机关社会信任度高、审计队伍素质好、班子重视、群众参与的优势，在抓队伍、打基础、凝聚人心、振奋精神上下功夫。同时，要不断创造条件，加强和改善基础设施建设，扬长避短，稳步推进。三是

　　上级推动与自主创新的关系。加强与上级审计机关的协调统一，形成互动互推的创建工作机制。在上级审计机关的指导、帮助下，充分发挥主观能动性，创造性地开展文明单位创建活动，及时反馈信息。同时，要加强与区文行委、文明办等部门的沟通与联系，主动申报，接受指导，推动和改进创建工作。

　　2021年创建文明单位工作计划方案三篇一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。二、创建思路通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。三、创建措施(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的__大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员)，切实为国土资源管理事业改革和发

　　展提供政治保证、精神动力和智力支持。其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。

　　群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

　　第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照__同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

　　(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良

　　好和氛围环境。在新的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识;增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。

　　(三)加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期研究，狠抓落实;要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩;从组织、人员、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。

　　(四)加强教育培训。1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。

　　2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部职工参加党校、电(业)大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。

　　3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，并在学习园地上交流，促进单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。

　　(五)评选条件1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素质;切实加强职业道德建设，大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。2、业务工作成绩显著。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力做好各项工作，切实解决群众关心的问题。依法行政，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高，各项工作要达到先进水平。3、遵纪守法秩序安定。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。职工中无违法违纪案件。4、整洁明净环境好。保持办公环境整洁清新，保持公共卫生，达到文明礼貌待人，工作秩序井然有序，环境优美，卫生整洁。(六)评比方法结合红旗科室评比活动开展考核评比。以科室为单位，每季度进行一次自检自查。年终组织一次总评，采取日常考核与定期考核相结合的办

　　法。

篇十二：财政局创建文明单位工作计划

P>　　文明单位创建工作计划标准

　　为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订____年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想____年度文明创建工作要以全面贯彻____精神，以____和____为指导，深入贯彻落实____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以____为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。

　　具体步骤为：

　　和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

　　(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。

　　(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

　　(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

　　(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。

　　四、组织领导成立创建文明单位活动领导小组

　　组长：____副组长：____成员：____领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。五、活动内容及措施1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。3、认真贯彻落实____，积极开展思想政治教育，把学习____精神和____等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

　　文明单位创建工作计划标准（二）

　　____年，在县委县政府及县文明办的亲切关怀和精心指导下，我们要以创建活动为载体，按照____的要求，坚持与时俱进，突出依法理财，全面发挥____物质文明、政治文明和精神文明的示范作用，全面推进本局的改革和发展，特制订____局文明单位创建工作安排：

　　一、指导思想以____和____为指导，认真学____的十八精神，贯彻落实____，以“省级文明单位标准”为依据，以“培育机关文化，建设和谐机关”为主题，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明科室、文明窗口、文明标兵创建为基础，强化责任、诚信为民、规范服务，着力提升全局科学理财、民主施政、依法行政、高效为政、清廉从政能力，贴近中心抓创建，贴近时代上水平，贴近群众办实事，塑造财政新形象。二、创建目标按照新时期财政工作指导思想和目标要求，建立一支思想过硬、政治合格、作风正派、能征善管、勤政廉政的理财队伍；创建一个“公正执法、诚信服务、科学管理、廉洁奉公、团结奋进”和谐机关，全局干部职工素质进一步提高，服务意识和服务能力进一步增强，全局形象进一步改善，工作效能进一步提高，为新乡城市文明创建做出贡献。三、具体措施(一)领导班子坚强有力

　　一是坚持分工负责制度。加强对文明单位创建工作的领导，做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到____、制度、活动、经费“四落实”。班子团结，民主作风好；开拓进取，创新意识强；决策科学，领导艺术高；措施扎实，创建氛围浓。

　　二是坚持中心组学习制度。要把中国____和党的路线方针政策作为学习重点，有计划、有内容、有交流、有讲评，每年学习不少于____次，出勤率不低于____%.

　　三是坚持领导干部带头上党课。党员领导干部要从严自律，坚定信念，自觉参加____生活，带头为党员上党课。

　　四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究，了解基层真实情况，做好指导和服务工作。切实转变机关作风，带头开展帮困结对献爱心活动。

　　五是领导班子争创优秀。领导班子思想解放，锐意进取，勤政廉洁，以身作则。坚持和完善民主集中制，积极推行党务分开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，党群关系、干群关系和谐。

　　(二)勤政廉洁风清气正一是落实廉政教育制度。严格执行____、____党风廉政建设责任制的规定，坚持党员领导干部参加____会。廉政教育经常化、制度化，做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉，____生活制度落实，党内监督措施到位。二是落实内部管理制度。在切实贯彻好局现有管理制度的同时，要根据形势发展的新要求和工作新任务，进一步完善内部管理制度，着力构建内控体系，强化内部监督机制。

　　三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育，大力加强机关廉政文化建设。积极开展“廉政文化进机关”活动，营造符合机关特点、群众喜闻乐见的机关廉政文化体系和氛围。

　　四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单位和服务对象意见、开展满意度测评等方式，自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见，做到投诉有反馈，整改有措施，落实有成效。

　　五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系，努力打造一支想办事、能干事、不出事的干____伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处，绝不姑息。

　　(三)崇尚文化办公文明一是弘扬机关文化。深入开展____荣辱观、公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及文明礼仪等教育。建设具有机关特色和内涵的机关文化，增强机关凝聚力。广泛开展各类文化、体育、健身活动，丰富机关干部职工业余生活。二是注重教育培训。____全局干部职工学习《公民道德行为规范》，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。全面加大干部职工的教育培训力度。在对机关干部的教育培训中，要把公务礼仪、服务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有____、有计划、有阵地、有活动、有考核，机关干部培训率达____%。三是注重习惯养成。全局人员、尤其是机关干部要带头做到仪容整洁、仪表端庄。公务接待礼貌耐心，言行举止文明得体，公务用语一律使用普通话。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全，设置醒目，用字准确，规范美观。

　　(四)环境优____全有序一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，大力开展创建节约型机关活动，坚持用电、用水、用纸等方面履行节约的管理制度，不断增强全局机关干部职工的节能、环保意识。二是服务设施健全。窗口单位要彰显人性化服务，在服务区内设置桌椅、饮用水、书写工具等便民设施和用品，保持整洁，及时补充。三是卫生制度齐全。深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室窗明几净，物品摆放统一有序，会议室等公共场所禁止吸烟，绿化整洁，环境优美。四是安全制度落实。坚持贯彻安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施。定期开展大楼安全、保卫综合检查，责任制与防范网络健全，治安状况良好。(五)依法行政规范高效一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事，防止机关职能越位、缺位、不到位。深化“综合公开”，公开办事程序、办事标准、办事结果。二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。三是加强诚信建设。不断增强全局干部职工的诚信意识。将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中，以依法行政、纠正不正之风为着力点，切实抓好政务诚信。逐步完善以机关为主体和电子政务

　　为基础的政务公开体系。严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，增强社会公信力。

　　四是推进电子政务。不断完善电子账务系统，充分利用内部局域网与外网实现信息共享；积极参与、促进部门之间信息交流；认真贯彻《____政府信息公开条例》，利用新乡市、县政府网对外发布信息，方便基层、服务群众。

　　五是畅通投诉渠道。畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和____，形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查实必处。

　　(六)创建活动不断深化一是深化创建。积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到股室(中心)、落实到岗位、落实到个人。经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动，不断提高全局干部职工的文明素质。二是典型引路。及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和____典诵读活动。开展文明餐桌行动、各类文化体育活动，继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动，积极履行社会责任，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。

　　四是总结提高。根据文明单位创建要求，加强基础工作。加强文明创建台账的归纳、总结作用。创新工作思路，提高创建实效。经常研究文明单位创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位创建水平。

　　文明单位创建工作计划标准（三）

　　为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进公司各项工作发展的良好氛围，力争达到文明单位的水平，按照____--____西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作计划。

　　一、切实加强党的建设，充分发挥各级党____的作用。1、加强党的执行力建设。基层党____的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党____要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。各级党____都要成为上级党____放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗____。2、积极探索建立健全____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性____提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快发展。通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

　　3、进一步加强党的作风建设4、切实加强党____的自身建设。各级党____都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实，如____制度，____会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。要完善党内民主制度，认真贯彻民主集中制原则。5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的模范，团结的模范，工作的有心人，群众的贴心人，领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑，善于创新，要有较高政治素质而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培养成为不管在任何岗位上，都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。二、继续加强领导班子建设和干____伍建设，促进企业健康发展。1、领导班子建设的总体要求是。“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求，各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。2、按“政治坚定，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干____伍建设，进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制，使干部能上能下，努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政

　　绩，靠政绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　三、建立和加强企业文化建设，全面推进企业创新和各类创建活动。

　　1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点，提升全员的安全文化和服务文化建设的意识，培育安全文化和服务文化理念，深化安全文化和服务文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设，形成以安全文化和服务文化为中心，以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

　　2、做好理论武装工作，开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性，把握规律性、富于创造性”的时代特点，结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工____的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力创造出更灵活多样，生动活泼的工作方式方法，使思想政治工作富有生机和活力。

　　3、创建学习型____。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度，丰富创建知识和学习内容，____丰富多彩的创建活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习，要结合岗位，____，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运

　　用学习型方法思考问题，解决问题；提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型____的创建，进一步提升广大员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各项目标而共同努力。

　　4、加大宣传工作力度，努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业务培训活动；充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等办法，确保上稿的质量和数量，力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

　　四、进一步加强党风廉政建设，努力提高党风廉政建设的水平1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书，落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究，加强重点岗位、重点部位的____措施的落实和有效监管，坚决杜绝和预防____现象、____案件在我公司发生。2、积极开展形式多样的____倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺，开展____倡廉主题教育。严格禁止党员干部____活动。要积极____学习，贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢____倡廉的防火墙，积极开展“廉洁清风进家园”系列活动，在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气，让歪风邪气在我公司没有存在的空间。3、严格实施“三重一大”决策公开化，积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督，使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库，单位的自有资金使用必须公开透明，二级机构的“三重一大”决策，必

　　须____研究决定。进一步规范招投标制度，加强制度建设和实施，从源头上预防____现象的发生。

　　五、继续做好群团工作，调动方方面面积极性。1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度，充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作，要继续抓好班组建设，改善班组管理，班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛，丰富多彩的文体活动，重视女工工作，劳动保护工作，计划生育工作，培育员工健康向上的精神风貌，保护广大员工工作积极性、主动性、创造性，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动，多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式，增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高(高素质)三能(能说、能写、能干)，充分调动广大青年人的积极性。

　　文明单位创建工作计划标准（四）

　　____乡政府自开展文明单位创建活动以来，在上级的正确领导下，深入贯彻《____省文明单位建设条例》及上级有关文件精神，提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来，

　　齐抓共管，形成合力，取得了新的成绩，现将具体工作情况汇报如下：

　　一、加强____领导，扎实开展创建工作。机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践____和____，坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程，成立了太平沟乡文明单位建设领导小组，制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁务实，以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时，加大资金投入力度，及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建，拥军优属活动，每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的____、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位，及各军属____军人家中慰问。另外，也经常和____官兵开展各种文体活动。二、深入开展思想教育，树立良好道德风尚。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育，以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地，____机关干部进行爱国主义现场会，引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习，教育活动，特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。三、转变学习风气，搞好文体卫生工作

　　每天早晨利用半个小时的时间，以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署，使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训，形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学，____迷信，倡导健康，文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率____%。同时，加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机，大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时，今年在乡机关开展“创建文明科室活动”，制定了活动方案，细化了评选条件，在机关干部中产生了良好的反响。

　　四、严格民主管理，确保职工遵纪守法健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施，____机构健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及____活动。五、加强内务管理，强化周边环境建设。乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众，增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范，工作、服务标准化、规范化。近几年，乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设

　　施；栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施；制作各种宣传牌，在明显处悬挂，单位内外环境整齐，环境宣传教育工作成效明显。

　　六、提高工作水平，工作成绩显著。建立健全各种工作制度，改变工作作风，提高工作水平，乡政府下属各部门工作廉洁高效，办事公道，依法行政，重大决策民主公开，服务优质细致，工作水平不断提高。在尊师重教，抢险救灾，扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际，出台扶持政策，实行主要领导每人包扶一户，普遍党员干部每两人包扶一户发展，有困难的养殖大户措施，无偿为农民提供资金和贷款担保，党员干部有的为农民直接出资，有的利用工资卡为农民担保贷款，有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资，有的为养殖户提供信息、技术服务，有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力，共为养殖户担保和协调资金达____余万元，其中用于奶牛养殖资金____余万元，新增奶牛养殖大户____户，购进奶牛____头，用于生猪养殖资金达____年出栏____头以上的生猪养殖大户____户，新建猪舍____座，面积____平方米，购进母猪____头，仔猪____头。积极向上争取，投资____万元，修建了南河桥，解决了困扰群众多年的问题。在全乡开展“扶救济困”活动，为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款____元，使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件，多方措资对食堂进行了改修，并争取资金____余万元更换了锅炉，同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面，将温暖干燥的阳面换给了学生，此举在社会上产生了良好的反响。同时，乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作，使其重返校园。____党员干部带头，维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路____公里，

　　修建了桥涵____座；在兴合村维修了道路____公里，清理了路边沟。各村共计修路____公里，清理路边沟____公里，出动车辆____余台次，劳动力____千余人，完成土方量____万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅，路面平坦，解决了人民群众的行险难的问题。另外，积极向上争取资金，在兴合村新建____平方米的卫生所一座，解决了该村群众的就医难的问题；重建南河桥，解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调，在上级领导和有关部门的大力支持下，在兴东村____了程控电话，使太平沟乡的通讯事业上了一个新台阶。

　　我乡开展文明单位创建活动虽然取得了一定的成绩。

篇十三：财政局创建文明单位工作计划

P>　　文明单位创建工作实施方案

　　为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

　　一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、____领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺

　　四、方法步骤

　　2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。

　　3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

　　4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

　　(二)加强干____伍建设，努力提____部职工的文明素质和管理能力

　　1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、____主义、____精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。

　　2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。

　　3、大力加强党建和群团____建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众____的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

　　4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

　　5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。

　　(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

　　1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提____部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干____伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。

　　2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。

　　3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。

　　(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件

　　1、以提____部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和____各项工作的落实。

　　2、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工

　　作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。

　　(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、____活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的

　　作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。

　　4、要加强宣传，营造良好的创建环境。

　　文明单位创建工作实施方案（二）

　　为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。

　　一、指导思想以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。二、组织领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。

　　三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。(一)抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的____会议精神、____、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。(二)抓队伍，内强素质外树形象一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习____为契机，用____武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是社会主义道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德

　　教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有____共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

　　(三)抓载体，提升创建水平一是精神文明建设为主线，以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工程”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。(四)抓制度，力求把管理做细建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强

　　制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。

　　(五)抓硬件，营造整洁优美的办公环境营造优美的环境，是文明单位创建的一部分，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装规范。四、几点要求(一)细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围，确保创建工作健康发展。(二)强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，经常督促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创建工作具体责任分工的基础上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创建机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。

　　(三)巩固提高。要不断调整思维方式，以与时俱进的精神状态，扎实的工作作风，真正把抓班子、带队伍、促工作、谋发展、上台阶的具体措施落到实处，促进政治文明、精神文明和物质文明的协调发展。

　　文明单位创建工作实施方案（三）

　　为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

　　一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、组织领导组长：杨增新中医院党支部书记

　　余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤

　　(一)切实加强领导班子建设，提高凝聚力1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。(二)加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和管理能力1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用，开展形

　　式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

　　4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

　　5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。

　　(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

　　1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。

　　2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。

　　3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。

　　(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件

　　1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

　　2、要以“

　　五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。

　　(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的

　　3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。

　　4、要加强宣传，营造良好的创建环境。中心创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争得上级有关部门对我中心创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我区已获得区级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。

篇十四：财政局创建文明单位工作计划

P>　　2022年文明单位创建计划_文明单位创建工作计划范文

　　为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20某某年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想

　　20某某年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。

　　二、创建目标及步骤

　　按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。2022年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。

　　具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。

　　第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;

　　第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。

　　三、工作标准

　　(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的`目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。

　　(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。

　　(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，

　　让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

　　(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。

　　(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

　　(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

　　(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。

　　四、组织领导

　　成

　　立创建文明单位活动领导小组

　　组长：某某

　　副组长：某某某某某某某

　　成员：某某某某某某某某

　　领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。

　　五、活动内容及措施

　　1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。

　　2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。

　　3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。

　　4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。

　　5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。

　　6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

　　7、以“雷锋的士”车队为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业“排头兵”形象。

篇十五：财政局创建文明单位工作计划

P>　　创建文明单位工作计划范文5篇_创建文明单位工作计划2021

　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于创建文明单位工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。

　　创建文明单位工作计划一为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创建工作计划如下：一、指导思想坚持以____________理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。二、创建目标

　　提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。

　　三、工作重点(一)思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析^p和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。(二)组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。(三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。

　　(四)业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。

　　(五)环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，无计划外生育。

　　(六)文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。

　　四、实施步骤文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：(一)学习动员阶段按照厅机关党委下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我局文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。(二)组织实施阶段

　　在制定我局文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。

　　(三)检查考评阶段通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。五、工作要求(一)加强组织领导。全局上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。(二)明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

　　(三)营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。

　　创建文明单位工作计划二为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20________年度文明单位创建工作计划。一、指导思想20________年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以____________理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;

　　探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。

篇十六：财政局创建文明单位工作计划

P>　　创建省级文明单位工作计划范文

　　为切实加强省级文明单位的创建工作，促进“三个文明”协调发展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动我局工作水平的全面提升，确保我局创建

　　(一)思想政治工作首先，根据中心、省、市委的统一部署和指示，组织引导机关干部职工系统深化地学习科学发展观，始终抓好学习实践活动，探究建立健全有利于实行科学发展观的长效机制;其次，要抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持把中国特色社会主义理论体系及其核心价值的学习、宣扬、教化作为理论武装工作的重点，深化开展酷爱党、酷爱祖国、酷爱社会主义的教化;再次，坚持以党支部学习为基础，把创建学习型机关活动作为工作重点，打造重学习重教化的新型工作格局;最终，抓好学习载体的创新，利用网络等新型载体提高理论工作的针对性和有效性。(二)领导组织工作加强领导组织工作，创建领导小组成员明确分工职责，全面完成各项工作任务。组织干部职工学习文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，刚好发觉问题、解决问题。力争每季度召开一次领导小组成员会议，沟通状况、分析问题、探讨对策。仔细制定年度创建工作安排，确定目标，明确重点，完善措施，把着力点放在提高领导干部领导科学发展的实力和执政实力水平上。(三)党风廉政工作完善反腐领导机制，建立健全党风廉正建设责任制，成立党风廉正监察领导小组，进一步加大反腐败斗争的领导力度。建立群众监督制度，党员干部相互监督制度，廉洁自律，自觉接受党纪和政纪的约

　　束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。切实贯彻“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把反腐斗争同教化教学相结合起来，同探讨，同部署，同检查，同考核，形成制度化、常态化。

　　(四)作风建设工作抓好机关作风建设是创建文明单位的必定要求，也是机关建设的当务之急，更是机关讲政治的重要体现。加强机关作风建设是建设服务型党政机关，推动机关党的建设的必定要求。切实改进工作作风，着力提高群众满足度，仔细抓好政治思想教化和引导广阔干部职工增加服务中心、服务大局的自觉性，强化依法行政观念，以一心一意为人民服务为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高单位文明程度和党员干部的文明素养为目标，努力简化办事程序、规范办事原则，端正服务看法，提高服务效能。四、主要措施(一)刚好制订规划，突显创建目标。在局党支部统一领导下，结合我局中心工作，每年坚持制订创建文明单位安排，完善创建内容。创建工作坚持“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓，达到“三个文明协调发展”的总体目标。(二)落实领导责任制，加强组织领导。把领导班子建设融于思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、马路建设工作之中，把领导组织建设作为创建工作的重中之重。从组织、人员、经费等方面赐予保证，在党支部领导下，形成党、政、工、团齐抓共管、干部职工齐创共建的良好氛围。

　　(三)加强宣扬，主动营造创建氛围。在显要位置张贴各种主动性、激励性、警示性的文明标记用语牌、标语口号、宣扬画等，大力宣扬干部职工在参加创建文明单位活动中的良好精神风貌和先进典型。在我局营造出“创建文明机关，当好人民公仆”的良好氛围，进一步推动创建活动的深化开展。

　　(四)加强学习教化。通过开展学习会、读书月、培训、测试、演讲、参观、写心得、论文评比等形式的学习活动，进一步提高对文明单位创建的相识，努力建设

　　一支精神文明素养高、文明意识优的职工队伍。(五)加强行风建设。通过定期或不定期的检查、拓展监督渠道，简化审批程序，提升服务水平，变更工作作风，落实便民措施，增设硬件设施，做到社会满足、群众兴奋。(六)强化法制意识。遵守各项规章制度，抓好常常性的法制教化，仔细完成上级普法安排规定的普法任务，增加干部职工学法、知法、遵守法律的自觉性。

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篇十七：财政局创建文明单位工作计划

P>　　2022创建文明单位工作计划范文2022

　　20__年为市级文明单位申报年，我们将认真贯彻落实县委县政府关于文明创建工作的安排部署，在县文明办的`指导下，不断深化文明创建内涵，按照要求，积极开展争创全市文明单位活动，使我局文明创建工作迈向新高度，特制定本计划。

　　一、指导思想

　　紧密围绕机关事务管理这个中心，着眼于提高职工文明素质和文明程度，以社会主义核心价值体系为根本，以《__市文明单位测评体系》为导向，深化文明创建内涵，巩固文明创建成果，为全县气象事业发展提供强大的精神动力和坚实的思想道德支撑。

　　二、创建目标

　　持续深化文明创建内涵，按照《__市文明单位测评体系》要求，积极开展争创全市文明单位活动，推动我局文明单位建设工作再上新台阶。

　　三、重点工作计划

　　20__年度，我局结合实际工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持把提高气象服务水平放在首位，进一步细化创建工作。

　　(一)深入学习宣传贯彻党的精神

　　新时代中国特色社会主义思想，为新时代建设中国特色社会主义伟大事业指明了方向，提供了强大的理论和思想武器，更为我们做好本职工作提供了根本遵循。我们要坚持党的领导方针，做到“不忘初心，牢记使

　　命”，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　(二)深入开展社会主义核心价值观教育实践

　　开展社会主义核心价值观主题教育活动。广泛宣传社会主义核心价值观的主要内容及重大意义，通过LED显示屏、短信等平台，进一步拓展核心价值观宣传和传播渠道，使社会主义核心价值观深入人心。

　　(三)持续深化思想道德建设，培育文明风尚

　　开展勤俭节约活动。以倡导节能、增效为目标，从单位实际出发，深入开展“勤俭节约”光荣传统的宣传教育，开展“文明餐桌”、“光盘行动”等活动，努力营造勤俭节约光荣、铺张浪费为耻的良好氛围。进一步完善各项规章制度，加强控制和监督，努力从源头和过程上制止浪费现象，提高单位资源的使用效能。

　　开展网络文明、手机文明等活动。通过持续开展讲文明树新风活动、网络文明传播活动，并利用多种宣传媒介滚动播放讲文明树新风公益宣传广告，以倡导文明礼仪之风、大力培育文明风尚。

　　(四)继续深化志愿服务和帮扶共建

　　志愿服务活动。认真开展学雷锋志愿服务、创建文明城市、义务植树、文明交通、无偿献血、敬老扶幼、关爱留守儿童、社区服务和公民道德宣传等活动，努力实现志愿服务常态化。

　　开展结对帮扶活动。结合我局实际，积极开展扶贫，为涧沟镇朱厂村配备电脑、打印机、空调等办公设备，提高村级服务群众的能力和水平。按照县委县政府统一部署，继续深入推进单位包村、干部包户工作，为帮扶村发展、贫困户脱贫献力献计献策。

　　(五)加强优美环境建设

　　加强环境建设和“平安单位”建设，完善美化、绿化、亮化、净化工程，做到物业管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，为干部职工创造清洁、优雅、舒适的工作和生活环境。进一步加大老局环境改造力度，进一步改善办公条件，做到办公室物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。

　　四、保障措施

　　1、组织保证。文明创建工作由“一把手”领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室密切配合、全体职工共同参与，局务会和创建工作领导小组定期召开会议，研究部署创建工作。做到分工明确，责任到人，层层落实。

　　2、制度保证。完善创建工作机制，修订和完善文明创建工作管理规则制度，实行目标责任管理，强化对各项规则制度执行的监督。

　　3、监督保证。加强对创建工作的监督检查，局务会和创建工作领导小组定期和不定期开展各项督查检查活动，严格考核管理、责任追究和奖惩兑现。

　　为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20__年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建

　　活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。

　　二、创建目标

　　全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创成江苏省文明单位。

　　三、工作任务

　　(一)加强思想道德教育

　　1、加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展学习心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承办部门：各支部)

　　2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用;领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。(承办部门：各支部)

　　4、注重道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，教育大家向身边的典型学习。(承办部门：办公室)

　　5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广大党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树

　　干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。(承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心)

　　(二)管理服务创新

　　1、推进财政科学化精细化管理。积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。(承办部门：各业务科室)

　　2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满意执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。(承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇(区)财政所)

　　3、夯实财政财务管理基础，深入推进财政部门内部控制制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权;坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关安全防范、优美环境建设、后勤服务保障等常规性工作。(承办部门：办公室、会计科)

　　(三)严格履行社会责任

　　1、开展“做群众放心理财人”诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信赖的财政人。(承办部门：办公室)

　　2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特殊困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣传无偿献血的理念和相关知识，鼓励符合条件的干部职工积极献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，及时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。(承办部门：办公室)

　　3、关心干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工祝贺等，增强财政部门凝聚力。(承办部门：工会)

　　4、积极争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。(承办部门：教科文科、综合科)

　　5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，积极参与困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。继续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村基础设施建设。(承办部门：办公室)

　　(四)加强单位文化建设

　　1、建设学习型机关，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动，营造浓厚的文化氛围。继续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务知识、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推进“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财能力。经常性开展勤政廉政警示教育，做到防微杜渐。(承办部门：办公室、法制科、各支部)

　　2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参加全县竞技性体育赛事等活动，展示财政部门风采和实力。(承办部门：工会)

　　3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化娱乐为途径，积极开展文化传承、勤劳节俭、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化“我们的节日”。(承办部门：办公室、工会)

　　(五)有序开展创建活动

　　1、积极引领文明风尚，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用。开展“先进科室大家评”、“说文明话、行文明事、做文明人”等活动，营造文明创建的浓厚氛围，推动局机关文明建设。倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。(承办部门：办公室)

　　3、支持文明城市创建。在干部职工中开展文明城市创建宣传，引导大家进一步增强文明交通意识，践行文明交通行为方式。定期到包干路段

　　开展义务劳动，到临街门市宣传“门前四包”工作，督促门市业主主动参与文明城市创建。定期组织党员志愿者参与文明交通劝导执勤工作，促进交通秩序不断改进。同时做好局机关“门前四包”，美化局大院环境，展示财政部门良好形象。(承办部门：办公室)

　　四、工作要求

　　(一)强化责任落实。文明单位创建是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程。局机关各科室尤其是各承办部门要有大局意识，高度重视本部门及工作人员在创建中的职责，做好组织动员工作，提升创建工作水平;局创建活动领导小组要加强日常督查，把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，将精神文明创建活动与各类评先表彰挂钩，充分调动全体职工的创建积极性。

　　为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20__年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想

　　紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。

　　二、创建目标

　　全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创成江苏省文明单位。

　　三、工作任务

　　(一)加强思想道德教育

　　1、加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展学习心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承办部门：各支部)

　　2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用;领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。(承办部门：各支部)

　　4、注重道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，教育大家向身边的典型学习。(承办部门：办公室)

　　5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广大党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。(承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心)

　　(二)管理服务创新

　　1、推进财政科学化精细化管理。积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。(承办部门：各业务科室)

　　2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务、办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满意执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。(承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇(区)财政所)

　　3、夯实财政财务管理基础，深入推进财政部门内部控制制度建设，推动工作流程标准化、规范化，限度压缩自由裁量权;坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关安全防范、优美环境建设、后勤服务保障等常规性工作。(承办部门：办公室、会计科)

　　(三)严格履行社会责任

　　1、开展“做群众放心理财人”诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信赖的财政人。(承办部门：办公室)

　　2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特殊困难群众和弱

　　势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣传无偿献血的理念和相关知识，鼓励符合条件的干部职工积极献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，及时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。(承办部门：办公室)

　　3、关心干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工祝贺等，增强财政部门凝聚力。(承办部门：工会)

　　4、积极争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。(承办部门：教科文科、综合科)

　　5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，积极参与困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。继续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村基础设施建设。(承办部门：办公室)

　　(四)加强单位文化建设

　　1、建设学习型机关，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动，营造浓厚的文化氛围。继续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务知识、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推进“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力

　　提高依法行政依法理财能力。经常性开展勤政廉政警示教育，做到防微杜渐。(承办部门：办公室、法制科、各支部)

　　2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参加全县竞技性体育赛事等活动，展示财政部门风采和实力。(承办部门：工会)

　　3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化娱乐为途径，积极开展文化传承、勤劳节俭、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化“我们的节日”。(承办部门：办公室、工会)

　　(五)有序开展创建活动

　　1、积极引领文明风尚，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用。开展“先进科室大家评”、“说文明话、行文明事、做文明人”等活动，营造文明创建的浓厚氛围，推动局机关文明建设。倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。(承办部门：办公室)

　　3、支持文明城市创建。在干部职工中开展文明城市创建宣传，引导大家进一步增强文明交通意识，践行文明交通行为方式。定期到包干路段开展义务劳动，到临街门市宣传“门前四包”工作，督促门市业主主动参与文明城市创建。定期组织党员志愿者参与文明交通劝导执勤工作，促进交通秩序不断改进。同时做好局机关“门前四包”，美化局大院环境，展示财政部门良好形象。(承办部门：办公室)

　　四、工作要求

　　(一)强化责任落实。文明单位创建是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程。局机关各科室尤其是各承办部门要有大局意识，高度重视本部门及工作人员在创建中的职责，做好组织动员工作，提升创建工作水平;局创建活动领导小组要加强日常督查，把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，将精神文明创建活动与各类评先表彰挂钩，充分调动全体职工的创建积极性。

　　为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。

　　一、强化思想武装，加大干部职工教育力度

　　开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

　　1、加强干部职工的思想教育。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以邓小平理论和党的__届_中全会精神为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。通过学习，统一全局干部的思想和行动，增

　　强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。

　　2、扎实开展先进性教育活动。按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。

　　3、做好干部职工思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入开展“三观”教育。在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系，培养大家强烈的工作使命感和责任感。二是坚持在干部职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导干部职工树立远大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题。三是开展法制教育。教育干部职工认真学法，懂法、知法，正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法，秉公执法的税务干部。

　　二、加强业务学习，提高税务人员工作水平

　　按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断提高全员的岗位技能和综合素质。

　　1、继续深入学习《征管法》。进一步加强《征管法》的学习，熟练掌握好国家的税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提高税务干部的执法能力和执法水平，提高办税工作质量和办税效率。

　　2、开展税收专业知识学习。今年税收业务学习的重点内容包括：所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的《小企业会计制度》、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核办法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、《会计实务》和《经济法基捶等，以增强税收业务工作能力。

　　3、开展计算机操作技能培训。微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括win98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、oracle数据库维护、打印机维护，ctai1。1版系统与相关电子表格的查询和运用，推进区局信息化建设稳步发展。

　　三、以创建促税收，全面实现税收任务目标

　　创建文明必须扣紧税收中心工作，以创建促税收，增强创建效应，突出自身特色，全面完成收入任务。

　　1、严格目标考核制度。进一步完善“八率”综合目标考核指标，把考核与税收收入结构、税收征管和完成各项工作任务的数量和质量有机结合起来，形成人人有任务指标，个个有工作压力的局面，确保全年税收任务目标的实现。

　　2、努力提高征管质量。继续深化征管改革，理顺工作环节，推进征管业务流程重组，完善征管质量考核机制，进一步提高税源户监控管理水平，加强日常稽核，强化税务稽查，严格落实精细化管理的要求。

　　3、提升信息化建设水平。加强ctai的应用管理，完善金税二期工程，提高运行质量，搞好网络管理与服务。

　　四、培育民族精神，大力开展精神文明建设

　　开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强单位凝聚力。

　　1、重温《公民道德手册》。大力开展“讲道德、做文明武汉人”活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉遵守“十不文明规范”的要求，严格规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。

　　2、加大塑造文明形象力度。深化创建“办税服务厅”、“巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”以及“青年文明号”活动，深入开展“新风杯”竞赛工作，巩固原有创建成果，推进向高层次发展，结合区局实际制定实施方案，扎实开展工作，做到内强素质外树形象，端正服务思想，强化服务意识，提高服务质量，树立国税部门的社会形象。

　　3、创新节日纪念活动形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年

　　春节等大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职工参观学习，进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展

　　群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容，陶冶情操，增进身心健康,增强单位凝聚力。

　　五、优化税收服务，构建和谐办税工作环境

　　今年要推进“改软”工作和行风建设，拓宽“改软”思路，以优化税收服务环境为突破口，改进工作作风，提高服务水平。

　　1、不断完善服务体系。完善“一窗式”管理模式，通过整合岗位职责，归并窗口功能，使纳税人基本上在一个窗口把涉税事项办完;推行“一站式”办税，确保纳税人需要办理的所有涉税事项在一个办税厅办结;实行“一户式”管理，依托信息技术建立统一的电子税源档案库，对所需数据实行一次性采集，一户式储存管理，实现内部信息共享，同类业务进行归口管理;倡导“一次式”检查，对同一户纳税人在一年内不进行两次以上的税收检查，切实减轻纳税人的负担;推进“一网式”完成，纳税人的涉税信息都入网，实现办税、办公运行网络化。

　　2、进一步减化办税程序。要优化业务流程，减并办税环节，规范机构设置和业务分工，为纳税人提供方便、快捷、高效、节省的服务，有效满足纳税人的需求。全面推进“阳光办税”，增加办税透明度，进一步完善全程服务制、首问责任制、服务制、办结制、挂牌上岗制等监督制度，提高办事效率和服务质量。

　　3、加大硬件建设投入。投入资金，加强办公环境硬件建设，对办公场所进行改造和整修，按照创建规范化基层税务所的工作要求，重心向基层所倾斜，为纳税人办税和干部职工工作学习提供整洁、优美、方便的条件。

　　为巩固和发展社区精神文明建设成果,开创文明单位创建工作的新局面,强化医务人员职业道德和医德医风教育,努力营造良好创建氛围。结合我社区实际,特制定本年度工作计划:

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的路线、方针、政策,高举邓小平理论的伟大的旗帜和以科学发展观我指导,深入贯彻学习党的十_大精神和“科学发展观”的重要思想,以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相关部门的工作要求,加大创建力度,丰富创建内涵,使文明创建工作再上新台阶。

　　二、工作目标

　　认真贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求,依据区级文明单位建设标准,结合社区实际,按照计划组织干部群众的教育培训,提升全体干部群众的整体素质,积极推进社区文明创建工作。

　　三、工作措施

　　(一)加强领导建设,落实创建责任

　　1、思想教育方面

　　(1)坚持领导干部在线学习及公开述学制。坚持中心组每月两次学习,每季撰写心得体会。每年两次开展专题研讨会,今年准备开展怎样加强领导干部作风建设专题交流会。

　　(2)严格坚持每月两次班组政治学习,并坚持月学法的落实。要求认真记好台账。要求学有计划、有布置、有落实。

　　2、道德教育方面

　　(1)切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。坚持开展各种形式的职业道德教育,每季召开全院大会由书记讲道德篇。

　　(2)贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织学习、讨论、知识竞答。(3)开展文明礼仪培训,聘请市文明礼仪讲师作专题报告,使全院职工受到一次生动教育。(4)继续深化“七不”规范活动,落实“七建”目标,“五五”普法,学习结合实际展开大讨论。3、员工素质方面(2)五月份庆“5.12”护士节,准备开展职业礼仪展示。(3)党支部制定开展“建、创、做”的活动计划,结合文明单位创建和“创争”活动同步,不断引向深入。(4)开展推广普通话,开展一次朗诵比赛。要求员工普通话普及率大于百分之九十。(二)积极参与公益事业,示范作用显著社会贡献、社区建设(1)制定社会捐赠计划,坚持每年两次“一日捐”帮困送温暖活动。(2)今年准备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。(3)根据献血办的工作要求,积极完成献血任务。(4)开始启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、入党积极分子参加与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务,每月一次上门送健康、送温暖系列活动。

　　(5)积极参加社区各种文体活动。(6)认真实施“蒲公英”计划行动计划。开展以倡导“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。在中心展开大讨论。(三)管理规范科学民主,人际关系和谐1、管理体制(2)坚持创建小组例会制,做到分工清楚,责任明确,严格督查,痕迹管理,重在实效。(3)坚持民主管理,完善制度,落实职代会制,全面推行院务公开,做到重大事项经职代会研究决定。(4)加强班子建设,团结协作,形成合力,把作风形象好与保持谦虚谨慎,艰苦奋斗和廉洁的作风,结合起来,为中心发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力及组织保证。2、干群关系(1)党政班子始终将职工利益放在第一位,一是准备今年完成“凝聚力工程”十八个一活动。二是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。三是今年准备分两批组织职工外出旅游。(2)制订中心三年培养规划,加强中青年人才梯队建设,加强经费投入,从而提高全院职工整体水平。(3)处理好职工各种利益矛盾,努力构建和谐中心,达到发展、稳定两不误。3、综合治理

　　(1)成立消防安全领导小组及急救应急小组,坚持每月10号进行安全消防检查和各科室下班5分钟安全检查。

　　(2)今年5月份聘请市消防大队来院对全院职工进行灭火器械的现场演练示范培训。

　　(3)开展安全生产知识竞答。四、开展单位文化建设、学习风气浓厚

　　(一)学习氛围1、准备以“和谐卫生、温馨服务”为主题的医院文化论坛系列活动。2、今年继续开展学习型中心、班组创建活动,准备组织形式任务专题报告会、交流会、论辩会、讨论会、知识竞赛等来提高职工整体水平。3、坚持开展职工技能培训、岗位练兵、现场演练竞赛等采用不同形式提高职工应急处理能力,要求受训率100%。4、开展爱国卫生、节能减排活动,严格执行卫生管理制度,经常开展卫生评比活动,做到办公室、居民生活区摆放统一有序,创造绿色、优美、低碳的工作环境。(二)营造良好的人文环境关心群众的生活,保障广大干部群众的合法权益。组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动,不断丰富群众的精神文化生活,创造一个和谐、舒适的人文环境。五、确保平安,维护稳定

　　1、做好综治维稳工作。做好社会治安综合治理工作,完善各项规章制度,加强治安防范,防止发生盗窃、火灾等事件,杜绝各类刑事案件和治安案件的发生,为争创文明单位创建必要条件。

　　2、完善应急预案工作机制,有效应对安全重点区域内发生的涉爆涉危事件及案件,提高应急处置能力。

　　六、扎实创建,注重长效

　　创建工作条理清晰。根据区级文明单位创建要求,完善各类基础性工作,制定确实可行的创建计划,加强文明创建台账的归纳、总结。经常研究文明创建工作的新情况,总结新经验,不断提升文明单位创建水平。加大文明创建工作的宣传力度,确保人人参与,把文明单位的要求落实到岗位,落实到个人,务实创建工作基础。

　　七、工作要求

　　1、加强协作,齐抓共管,落实各项创建工作具体措施,推动文明创建工作深入开展,实现创建共建目标。

　　2、经常性开展督查活动,及时发现问题,督促相关工作整改落实,定期通报创建工作进展情况以及存在问题和相关单位对问题的整改落实情况,提出意见建议。

　　3、创建领导小组加强,组织召开社区创建工作专题会,制定创建工作方案,及时督查工作,及时汇报各专项文明创建整改落实情况。

篇十八：财政局创建文明单位工作计划

P>　　竭诚为您提供优质文档/双击可除全国文明单位创建工作汇报

　　篇一:全国文明单位汇报材料

　　xxx局

　　关于创建全国文明单位工作情况的汇报

　　(20XX年x月4日)

　　尊敬的各位领导:

　　首先,我谨代表xxxxxx局党组和全体干部职工,向您们莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　近年来,在州委、州政府的正确领导下,在州文明办的关心指导下,我局紧紧围绕全州经济社会发展大局,按照全国文明单位“六个好”标准,持续深化精神文明创建工作,有力促进了税收征管服务主业不断迈上新台阶。下面,简要汇报一下我局创建全国文明单位的有关情况,不妥之处,敬请批评指正。

　　一、基本概况

　　(一)机构人员。我局内设11个行政职能科室,另设机关党办、离退休干部科,下辖18个县xxx局、2个直属机构、3个事业单位。全系统现有在职人员485人,离退休人员150人。在职人员平均年龄39岁,男同志占61%,女同志占39%,少数民族干部占40%,共产党员占59%,大专以上学历比例达93%,有23人取得研究生学历,有16人取得“三师”(注册税务师、注册会计师、律师)资格证书。

　　(二)征管范围及税源构成。按全国统一的税收征管范围划-1-

　　分,xxx局负责中央税收、中央与地方共享税收的征管工作,具体税种有增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税、储蓄存款利息个人所得税。目前,全州xxx登记纳税人8015户,其中增值税一般纳税人347户。1994年税务机构分设到20XX年,全州xxx系统累计组织税收收入35.58亿元,年均增长14.87%,为全州经济社会又好又快发展提供了财力支持。

　　二、创建工作

　　近年来,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面深入贯彻落实科学发展观,发扬“艰苦挑重担,团结创一流”的甘孜xxx精神,以创建“藏区自治州一流xxx系统”为目标,坚持“打基础、保稳定、强主业、促发展、创特色”的工作思路,充分发挥税收筹集财政收入、调节经济、保障和

　　改善民生等重要职能作用,大力推进“四个文明”建设,全州xxx工作取得了长足发展与进步。州局机关1999年建成

　　首家州级文明行业,20XX年建成省级文明单位,20XX年建

　　成省级最佳文明单位,20XX年建成全xxx务系统文明单位,20XX年1月被中央文明办表彰为“全国精神文明建设先进单位”,连续7年获得州委、州政府目标管理一等奖。全系统

　　获得省部级以上表彰15项,培养出了以全国劳动模范、全xxx务系统先进工作者邓波为代表的一批先进个人和先进集体。

　　在文明创建工作中,我们着重开展了以下六个方面工作:

　　(一)加强组织领导,夯实创建工作基础。

　　坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作摆-2-

　　上重要议事日程,与征管服务、干部队伍、党风廉政等全局性工作同部署、同落实、同检查,做到了目标明确、措施具体、责任落实。坚持“一把手”负总责,成立了以党组书记、局长为组长,党组成员任副组长,机关各部门负责人为成员的“精神文明建设领导小组”,明确由机关党办牵头

　　抓总,层层落实创建责任制。制定了中长期创建规划和年度工作目标,并纳入机关目标绩效考评,做到了把文明创建贯穿于各项工作始终。在全州xxx系统组织开展“争创全国文明单位暨创先争优主题实践接力签名活动”,以签名、宣誓、

　　座谈等方式,引导税务人员立足岗位创先争优,形成了全系统齐心协力抓创建的工作格局。建立警民共建工作机制,拓展创建空间,加强与纳税人、街道社区、农村以及其他友好单位的联系调研和座谈互动,形成了双向开放、优势互补、合作共建的精神文明创建新模式。

　　(二)加强思想教育,培育良好道德风尚。

　　坚持教育为先、正确引导的思路,立足税收工作实际,切实加强思想道德建设。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,引导广大税务人员树立了正确的世界观、人生观、价值观。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力开展爱国主义教育和传统教育活动,组

　　织税务人员到重庆渣滓洞、红军飞夺泸定桥纪念碑等爱国主义教育基地考察学习,增强了祖国观和国家意识,在大事大非面前始终保持头脑清醒,旗帜鲜明地反对民族分裂,以实际行动自觉维护了国家统一、民族-3-

　　团结。不断加强和改进新形势下的思想政治工作,组织税务人员深入贫困家庭访贫问苦、体验生活、感受艰辛,定期走访看望慰问贫困群众、贫困老党员、孤残儿童,教育引导税务人员牢固树立群众观点,进一步增进与老百姓的感情,增强了抓工作促发展的信心和动力。注重沟通交流,班子成员之间定期互通情况,定期与分管部门同志交心谈心,把一些带有苗头性、倾向性的问题解决在了萌芽状态。坚持文化

　　熏陶、凝聚力量,深入开展税务文化活动,不断创新精神文明创建形式、丰富创建内容。倡导健康文明的生活方式,崇尚科学,反对迷信,成立了机关书画摄影协会、读书协会等群众性组织。积极开展群众性文体活动,安排专门经费建立图书阅览室,进一步丰富了税务人员的精神文化生活。大力构建机关党建统揽机关建设的新格局,深入开展学习实践科学发展观、保持共产党员先进性教育、创先争优等活动,党员的创新意识、效能意识、服务意识明显增强,基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用有效发挥。20XX年“4.14”青海玉树发生7.1级强烈地震后,我局迅速组织10名党员干部连夜急赴灾区实施救援,成为全xxx务系统第一支到达玉树灾区的救援队伍,受到国家税务总局领导的充分肯定与表扬。我局机关党委也先后被表彰为“全省先进基层党组织”、“全州保持共产党员先进性教育活动先进集体”,连续4年被州直机关工委表彰为“先进基层党组织”。

　　(三)加强主业建设,发挥税收职能作用。

　　-4-

　　“十一五”时期,面对各种突发重大自然灾害、全球金融危机和严峻的藏区维稳形势等多重不利影响,我们勇挑重担,攻坚破难,坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税,坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则,累计组织税收收入26.04亿元,年均

　　增长27.68%;20XX年至20XX年连续3年保持增收超亿元的良好态势,整体宏观税负和贡献水平不断提高。强化民本税收、民生税收意识,严格执行各项税收优惠政策,做好税收“加法”与“减法”,累计兑现各类税收优惠7.64亿元,其中“西开”税收优惠4.22亿元,办理出口退税441万元,

　　依法支持了经济发展方式转变和结构调整优化,促进了水电、矿产、中藏药业等重点项目建设,很好地践行了“为国聚财、为民收税”的宗旨。

　　大力推进税收风险管理、信息管税和税源专业化管理,结合实际研究制定了水电、矿产和个体行业税收管理办法,按月召开业务统筹例会和数据分析会,进一步提高了征管质量效率。20XX年,全系统征管质量综合指数上升到95.78%,累计征税面达到61.29%,分别比上年提高7.88和5.87个百分点,名列全省xxx系统前茅。牢固树立“以纳税人为中心”、“视纳税人为客户”、“一切为了纳税人、一切方便纳税人、一切服务纳税人”等新型服务理念,大力推行多元化申报纳税方式,20XX年有824户纳税人通过税库银横向联网缴税系统缴纳税款3813笔,入库税款4.2亿元,占全年税收收入

　　的58.82%;有343户次纳税人采用网上申报方式申-5-篇二:文明单位创建工作汇报

　　城南社区卫生服务中心

　　创市级文明单位工作汇报

　　尊敬的刘主任、考评组各位领导:

　　今天,市文明委考评组莅临我中心进行考评指导,将有力督促推进我们的文明创建工作。中心全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　下面,我就中心两年来文明创建工作作简要的汇报:

　　一、领导重视,创建工作扎实推进

　　一是机构健全。中心十分重视加强对创建工作的领导,将文明创建活动摆上重要议事日程。届期申报伊始,我们就成立了以主任为组长,副主任为副组长的创“市级文明单位”工作领导小组。20XX年,随着中心人事变动,我们及时调整领导小组,确保创建活动力度不减,工作落实。

　　二是保障有力。认真统筹规划本届文明创建目标,制订工作计划,将文明单位创建活动与日常工作有机结合,进行统一规划,统一部署,深化具体措施办法,进一步明确创建工作所要达到的目标、任务,确保创建工作健康有序地进行。把经费开支列入预算,保障创建工作正常开展。

　　三是工作落实。按照《福安市20XX年文明单位初评细则》工作要求逐条落实,经常性开展专题讨论,部署创建工作,及时解决工作中存在的问题,推动创建工作的深入、可持续开展。

　　二、目标明确,创建措施有力

　　一是严抓思想教育,促进道德建设。开展核心价值体系

　　教育,让干部职工思考要做什么样的人、该做什么事,树立正确的人生观。开展职业道德建设和爱岗敬业教育,结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程,正确引导干部职工自觉加强道德修养。开展诚信教育,学习先进典型,组织观看教育影片,正反案例分析、积极参与道德模范和“身边好人”的投票、评议、学习等活动。积极推进道德讲堂建设,积极引导广大干部群众见贤思齐、崇德向善,自觉接受文明道德的洗礼,提升干部职工道德素质,自觉成为文明道德的传播者和践行者。

　　二是狠抓效能文化,改进工作作风。全体人员严格执行“五簿”(签到、公务外出、请销假、休假、外出学习培训)等考勤制度。每周对上班情况进行检查,每月公开考勤情况。严格公务接待标准,向全体干部职工倡导“文明就餐,拒绝浪费”的理念,以节约为荣,营造节俭用餐的良好风气。严肃工作纪律,倡导全体人员使用文明用语,接待窗口办理和电话咨询均态度和蔼,语气亲切,对能即时办理的当场办理,需要时间的与群众做好沟通,在期限内办结,严禁推诿拖延。

　　三是科教文体活跃,队伍健康向上。积极组织参加各类学习,对干部职工进行政治思想和业务技能培训,促进队伍理论政策素养、思想道德品质、职业技能全面提升。积极开展文化体育活动,活跃干部职工业余生活。开辟锻炼场地,组织员工业余时间练习柔力球、健身舞等;时常进行棋牌、

　　羽毛球等竞技比赛。积极参与“全民健康日”

　　“百姓健康舞展演”等群众性文体活动。

　　四是开展志愿服务,参加文明共建。成立学雷锋志愿服务队,每年开展2次以上学雷锋志愿服务活动。我们积极倡导“服务人民、奉献社会”的价值取向,主动承担社会责任,热心参与公益事业。积极参与捐资救灾、公益募捐、无偿献血、环境保护、文明城市创建等志愿服务活动,关注社会需求、认真履行社会义务。近年来,除积极响应国家号召,为5.12汶川大地震、青海玉树大地震、雅安大地震等重大灾害事件开展捐款救助外,员工们还自发组织为社口卫生院患脑部肿瘤的临时工黄丽华捐款2360元。

　　三、主要工作及成效

　　1、重视科室建设和人才培养。我们努力按照设置合理、安全方便、体现人文关怀的原则完善科室的分布与建设,随着装修工程的竣工,中心的整体就医环境将进一步美化。多年来的努力使中心的相关业务功能较为齐全,并不断推出在城区有一定影响力的重点品牌科室,如b超室、五官科、妇科等。

　　今年选送2人到闽东医院进修b超,选送1人到市妇幼保健院培训院感、护理,7人参加“好医生”网站的医学继续教育,4人参加专科及专升本学历教育,8人参加省厅举办的社区卫生管理培训,8人参加全国、省、地学术会议,

　　全体医技人员均参加医学通讯教育。李育康主任还荣幸当选为中华医学会宁德市康复分会委员。这些都为社区卫生工作的开展提供了良好的人才基础。

　　2、积极开展传染病防治和预防接种工作。中心始终高度重视传

　　染病的防治工作,及时组织医务人员学习、培训以病毒脑、手足口病、霍乱等为重点的传染病防治知识,并指派专人负责,及时按规定时限网络直报,认真执行结核病疑似病人的转诊及规范督导工作。截止至11月底共完成免疫接种4885人次,完成“小麻糖丸”补服930人,

　　麻腮风疫苗补种384人,结核病疑似病人转诊2人,确诊传染病1人,结核病督导管理28人,个案调查218例,接种乙肝429人,一年来辖区内无重大传染病的发生和流行,无重大突发公共卫生事件发生。

　　3、全年来体检4156人,其中德艺学校2868人,社区体检1258人,义诊371人,邀请闽东医院心内科王应志、郭志平副主任及中心阙副主任到南湖、莲池、东风、荣圣敬老院等地方开展健康讲座12场,发放健康处方23120多份,免费发放药品3300多元,免费为35岁以上社区居民测血糖1750人,为孕妇免费常规检验500多人。

　　4、社区卫生服务功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社区卫生服务中心,福建省第二批全科医生社区实习

　　基地和第十、十一届市文明单位,,经过多年的发展,目前服务功能渐趋完善。今年4月通过省卫生厅培训中心社区实习基地复评,全年接受全科医师岗位培训社区实习2期共19人,全科医师骨干培训2期6人,20XX级福建医大本科生实习16人。今年8-10月中心还选派医疗骨干做为师资参加乡村医生培训共5期计574人,教学质量优秀,阙副主任还被评为省乡医规范化培训优秀教师。中心作为公安系统指定为在押嫌疑人定点入所体检单位,并设置了看守所医疗室,全年共体检犯罪嫌疑

　　人529人,体检结果深受认可。设置的看守所医疗室一年共诊疗3730人次。与闽东医院鉴定了双向转诊协定,全年共转诊19人。南湖及南郊社区卫生服务站的成立与使用,使社区卫生服务功能进一步延伸至居民家门口。

　　至11月底,辖区总人口数37913人(其中户籍人口21993人,常住非户籍人口15920人),建立居民健康档案30735人份,建立电子健康档案30735份,已完成81.07%的建档数,孕产妇数:451人,已建档管理451,早建卡439人份,产检3014次,产后访视597人次,0-6岁儿童数3706人,已建档管理3266人,65岁以上老年人数3496人,已建档管理2538人,高血压患者已建档管理2288人,糖尿病患者人已建档管理738人,重症精神病的患病人数238人,已建档238人,管理238人。免费发放叶酸66份,协助市妇幼院下乡

　　开展两癌普查80人,开展健教教育12场,建立健康宣传栏6期。参加卫生监督协管8次,全科医生签约服务2577户10478人。

　　经过努力我们的创建工作取得了一定的成效,但跟文明单位创建工作要求还有一定差距,如受条件限制,无法设立员工食堂和健身房等。在今后的工作中,我们将以十八大精神为指针,在市文明委和主管局的正确领导下,将文明创建工作持续深入开展下去。

　　20XX年12月10日

　　篇三:文明单位创建工作汇报(8000字)

　　**公司文明单位创建工作汇报

　　(20XX年2月**日)

　　***

　　尊敬的?:

　　首先,我代表**公司全体干部员工,对杨主任一行莅临**公司检查指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢!

　　**公司隶属于**省**有限公司,担负**市2.6万平方公里及黑龙江省泰赉县部分区域的供电任务,供电客户74.2万户,20XX年售电量26.45亿千瓦时,现有员工1953人。多年来,在**市委、市政府和**省**有限公司党组的正确领导和大力支持下,公司始终坚持“三个文明”协调发展的工作原则,以文明单位创建活动为载体,围绕文明服务和企业

　　发展大局,扎实推进各项工作,取得了一定的成绩。两年来,公司在获得第三届“全国文明单位”殊荣的同时,还先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家;全国“创先争优”先进基层党组织、**省先进基层党组织;国家**公司文明单位;**市a级纳税单位等诸多荣誉。10个基层单位进入省级精神文明建设先进行列,公司系统被评为**市“文明行业”。

　　下面,就公司两年来文明单位创建工作情况,作简要汇报:

　　一、完善管理机制,调整工作重心,夯实创建工作基础

　　多年来,公司已经形成了比较健全的创建组织机构和工作网络,并一直坚持实行党委统一领导,党政共同负责,建立了思想共识、目标同向、责任共担、成果共享的“一体化”工作机制,为文明单位创建工作提供了可靠组织保证。

　　年初,根据工作需要,调整了精神文明建设组织机构,确立了由总经理、党委书记共同担任组长的精神文明建设领导小组。按照《全国文明单位测评体系(试行)》要求,对文明单位创建重点工作进行了调整,根据测评体系中的13

　　个测评项目,结合**省**有限公司相关工作要求对《精神文明建设考核办法》和《文明单位创建工作管理办法》进行了修订,进一步突出了员工道德领域的引领和教育工作,并将精神文明建设纳入企业年度业绩考核指标和目标管理体系,

　　重新明确责任部门和实施单位。将日常、季度、年度考核相结合,每季度通报工作开展情况,年底进行综合检查和评比表彰。进一步强化了对创建活动的过程管控,增强了精神文明建设工作的渗透力和实效性。

　　二、突出宣传引领,践行优秀文化,培育文明道德风尚

　　营造浓厚文明氛围。按照测评体系的“文明风尚传播”、“道德讲堂”、“文明有礼培育”工作要求以及省市文明办对“讲文明树新风”活动的相关部署,公司各单位设立了“道德讲堂”,并在生产、办公等公共场所,以图片、展板等形

　　式传播文明风尚。公司新办公楼落成后,也立即启动了此项工作,目前已经完成了本部办公楼走廊的环境布置。同时,公司还结合日常营销服务、**设施保护等工作,大力开展宣传活动,营造精神文明建设浓厚氛围。公司还从众多报名人员中,择优选拔了6名网络文明传播志愿者分别在文明网、新浪网等网站建立博客和微博,配合网上文明风尚传播活动,传递正能量。

　　创新思想政治工作。公司党委坚持“以人为本”的原则,打破以往说教的工作形式,从宣传教育和关怀渗透两方面入手,引领员工思想。

　　开展宣传教育活动。20XX年以来,公司先后以“道德讲堂”、拍摄播放微电影、专题片等形式,将社会公德、职业

　　道德、家庭美德和个人品德教育的相关内容融入其中,在全

　　公司范围内开展了深入宣传。今年,又隆重启动了“文化、礼仪、道德”大讲堂活动中,邀请长春诚明礼仪学校专家为全体员工讲解中华传统美德。在古城洮南举办了“古城道德大讲堂”和专场主题文艺演唱会。从不同角度和侧面增强员工在文化和道德方面的自觉和自信,促进员工主动参与到“四德”建设中来,自觉传承中华民族优秀文化和传统美德。

　　关注员工思想状态和心理健康。公司党委一直坚持按季度开展思想动态调查分析和员工意

　　见反馈工作,并以“学理论、明思路、促发展”为主题开展大研讨活动,举办了形势任务教育和“党员干部五带头”实践活动。6月19日,公司举行了“中国梦?国网情”主题形势任务报告会,为广大员工解读“中国梦”,明确党的政策、企业发展形势,激励员工坚定信心,为企业改革、社会经济发展贡献力量。

　　培育优秀企业文化。通过开展“光耀瀚海〃超越发展”文化作品创作大赛、“企业文化学习周”、“企业文化宣讲”等活动,大力传播“努力超越、追求超越”的企业精神和以“诚信、责任、创新、奉献”为主要内容的核心价值观。实施企业文化“五统一”在激励体系的落地实践工程,在企业选人用人、典型培树等5个方面、12项工作中引入文化评价,进一步发挥了企业文化的激励和导向作用,实践经验被省**公司评为20XX年度“最佳实践案例”。开展“本部作风建设”

　　活动,将本部各部门和人员作风建设情况纳入绩效管理,通过检查考核、民主测评和组织“学习日”活动等措施,促进和引领本部人员严于律己、雷厉风行、爱岗敬业、服务基层等优良作风。

　　突出先进典型引领。以学习国家**公司系统先进人物吕清森同志事迹为契机,制定公司典型培树三年规划,建立公司典型资源库,公司4个集体和5名个人入选省公司典型资源库,通过先进典型的引领示范,带动全员创先争优。今年,公司又启动了“平凡岗位有明星”员工事迹征集评选活动。面向普通一线工人和管理人员征集敬业奉献、勤俭节约、文明有礼等十个方面“明星”,并采取“月度初评展示,年度评选表彰”的方式,力争把每名员(:全国文明单位创建工作汇报)工身上的闪光点都挖掘展现出来。通过网站展示和后期宣传,突出普通员工在平凡岗位上表现出的优秀品质。在全国第四届道德模范评选工作中,公司在组织全体员工积极参与投票的同时,以基层党委(总支、支部)为单位组织学习“道德模范”候选人的先进事迹,7月16日至8月25日,公司全员和部分家属通过网络为他们心中的模范投上了自

　　己的一票。

　　三、坚持以人为本,提升企业内涵,建设健康文明环境

　　深化“三型”党组织建设。公司党委积极贯彻落实党的十八大精神,全力构建“学习型、服务型、创新型”党组织。

　　建设“学习型”党组织,公司党委以中心组学习为龙头,组织党员学习和员工学习,提升党员干部推动公司科学发展的能力。定期下发学习要点,按季开展活动,不断提升干部员工理论水平。建党92周年期间,组织开展了“支部书记党课”评选活动,基层15位党组织负责人立足当前形势为党员、群众进行专题辅导。

　　建设“服务型”党组织,加强各级干部与群众的密切联系,通过“下基层、接地气、解民忧”和“一线班组工作日”活动,组织领导干部深入一线和边远地区班组,倾听员工心声,与一线员工一同工作,了解员工工作生活状态,为员工解决实际问题。今年前两个季度,公司班子成员深入边远站所32人次,征集员工意见、建议22条,为员工解决实际问题7件,给出答复意见8个,列入计划7个。

　　建设“创新型”党组织,党委在党建政工日常管理中,引入“同业对标”管理方法,促进基层单位横向对比,相互学习,共同提升。在党建政工重点工作中,引入“项目制”和“招投标”理念,选择有能力、有优势的单位担任重点工作“组长单位”,组织开展工作。建立了以国家**公司劳动模范**名字命名的“**劳模创新工作室”,目前工作室还在建设,但是创新、技改等活动已经在定期进行之中。

　　实施人才强企战略。公司始终把人才视为企业的第一资源,开展“订单式”培训、“五型”班组和“十佳”班组长

　　评选活动,建立“师带徒”机制,在公司内部引起强烈反响,学理论、学知识、钻业务的氛围日益浓厚。20XX年以来,公司共举办各类岗位素质提升培训班130期,专业竞赛16次,累计培训4900余人次。

　　丰富员工文化生活。公司高度关注员工工作和生活品质,投入资金修缮“职工之家”,建设员工活动室。组建了员工

　　羽毛球、摄影等8个“兴趣团队”,吸引了430余名员工积

　　极参与。

　　相继组织开展了首届篮球邀请赛、机关拔河大赛、党史知识竞赛、青工才艺大赛、职工文艺汇演等文体活动,丰富了员工文化生活。公司代表队获**市羽毛球比赛团体第一名。建立爱心互助机制,对困难员工、离退休员工开展经常性的帮扶慰问,让他们感受到企业大家庭的温暧。

　　四、践行企业宗旨,服务社会发展,彰显责任央企形象

　　深化志愿服务活动。公司始终坚持将志愿服务与弘扬雷锋精神有机结合,20XX年建立“科尔沁”**志愿者服务队,面对**全市开展服务工作,其中青年志愿者服务队连续十年开展“青春光明行”主题活动,通过“爱心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活动,弘扬志愿服务精神。20XX年,按照省公司要求,公司又成立13支“共产党员服务队”,定期开展“进社区”、“进校园”等“六走进”活动。两年来,公司志愿者服务队为客户提供故障维修服务3万余次,为社区提供

　　无偿帮助千余次,义务帮扶孤寡老人、残疾人、特困用户等社会弱势群体700余次。服务队连续两年荣获省“志愿服务先进组织”称号。

　　服务民生工程。积极配合棚户区改造工作,开辟棚户区改造办电“绿色窗口”,累计投入资金500余万元建设10千伏线路,在**设施上为政府节约资金100余万元。配合农村“泥草房”改造工程,超前安排工程涉及的线路移位、改造工作,进行隐患排查治理,确保群众生命财产安全。配合市政府“暖房子”建设,先后投入资金220余万元,对全市暖房子工程的电源迁移安装和多条10千伏线路进行改造,保证工程顺利进行。

　　五、下一步工作重点

　　深入开展宣传教育,提升员工文明素质。结合企业实际深入开展党的群众路线教育实践活动和以“讲文明、树新风”为主要内容的载体活动。通过持续开展“下基层、接地气、解民忧”活动,以及定期开展学习日、读书月、道德讲堂、道德经典诵读、“我们的节日”等主题活动,教育和引导员工坚定理想信仰、端正价值追求、自觉传承传统文化。围绕公司“三集五大”体系建设和“一强三优”现代公司建设目标,深入开展形势任务教育活动,统一员工思想,推动企业健康发展。

　　规范志愿服务活动管理,提升服务能力水平。进一步规

　　范**志愿者服务队,重新理顺服务队日常管理、考核等工作,结合企业工作,对在志愿服务工作中有突出贡献的集体或个人给予相应物质、精神奖励,或者作为参加评先选优的优先条件,以促进公司整体对志愿服务工作的重视和参与积极性。进一步深化志愿服务和学雷锋活动,按年度设计活动载体,积极开展有**企业特色的志愿服务活动,带领公司全员积极参与社会公益、社会救助、公共福利事业等,提升公司志愿服务工作的能力和水平。巩固文明创建成果,持续提升工作水平。文明单位创建工作只有更好,没有最好。下一步,公司将进一步深入探讨在全面建设“三集五大”体系过程中,持续强化文明单位创建工作的新方式和新方法,探索在工作细节和工作水平上持续规范和提升的新途径。对内进一步促进文明创建工作与企业中心工作的深度融合,让文明体现于企业运营的各个环节,努力培育****建设的文明之师,提升企业发展的核心竞争力;对外持续强化文明创建的辐射力量,通过不断改进行风优质服务工作,扩展志愿服务范围,传播社会新文明,引领道德新风尚。

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