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2022年上半年国企党支部工作总结9篇

木木文档网 发表于2022-09-22 15:10:03 本文已影响

2022年上半年国企党支部工作总结9篇2022年上半年国企党支部工作总结 某国企党支部22022年上半年党建工作总结 【第一篇】 2022年上半年以来,***公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的下面是小编为大家整理的2022年上半年国企党支部工作总结9篇,供大家参考。

2022年上半年国企党支部工作总结9篇

篇一:2022年上半年国企党支部工作总结

企党支部 2 2022 年上半年党建工作总结

 【 第一篇 】

 2022 年上半年以来,***公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,围绕“***”主题学习宣传教育实践活动,准确把握工作定位,深度融入中心业务,充分发挥党建引领作用,为公司高质量发展提供了有力保障。

 一、加强政治建设,筑牢企业“根”和“魂”

 1. 强化理论武装,坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。2022 上半年组织召开支部集中学习和研讨 11 次,紧跟时事开展“全国两会学习月”活动,充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体,实现“时时学”“事事学”,持续筑牢“根”和“魂”。

 2. 深化主题活动,融入疫情防控大局。组织开展“**公园垃圾清理志愿者活动”,支部党员在清理公园垃圾过程中,积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲,发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势,支部党员在下沉社区中,通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育

 宣导等工作,主动融入群防群控大局,凝心聚力共筑疫情严密防线。

 二、建强组织队伍,筑牢党建发展根基

 1. 突出班子建设,发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作,选举产生党支部第一届委员会和支部书记,通过支委班子带头履职尽责、担当作为,充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用,着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

 2. 谋划年度重点,细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“***”主题学习宣传教育实践活动,制定全年党建工作任务清单 47 项,细化工作安排部署,做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022年度《党建工作责任书》,围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作,切实推动党建工作高质量完成。

 3. 深化结对共建,探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则,公司党支部与***社区签订《共建协议书》,紧密结合“我为群众办实事”实践活动,努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

 三、强化党建引领,筑牢组织保障之基

 1. 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求,明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用,严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则,召开支委会(含扩大会)10 次,进一步贯彻落实民主集中制,发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 2. 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养,组织开展专题讲座培训 6 次,不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系,全力帮助干部员工立足岗位成为**的行家里手,努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

 四、抓严党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线

 1. 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓,制定全面从严治党主体责任“双清单”,围绕 8 项主体责任,制定 11 项具体任务措施,坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面,推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

 2. 聚焦党风廉政建设,强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作,围绕“人、财、物、事”等重点领域,对 7

 项关键内容进行廉洁风险排查,制定 18 项具体防控举措,持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

 3. 注重教育防控,突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 【 第二篇 】

 今年以来,我局在区委、政府的正确领导下,严格按照党建工作的要求,认真学习党的__大、__届四中全会以及习近平总书记系列讲话精神,认真学习和践行“三严三实”,扎实开展“两学一做”学习教育活动,全面推进我局党组织建设,进一步提高党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,努力营造风清气正的工作环境,认真开展党风廉政建设,为推动国土和房产事业科学发展提供坚强组织保证。现将今年上半年党建工作总结如下:

 一、凝聚学习合力,提升党员干部综合素质

 按照建设学习型党组织的要求,认真抓好理论学习,加强党员干部的思想建设,紧紧围绕__大和__届三中、四中全会精神和习近平视察安徽时重要讲话精神,多形式、分对象组织开展系列学习教育活动,提高机关党员的政治思想素质。一是抓带头。深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的__届四中全会精神,把学习贯彻习近平讲话精神和__中全会精神与落实区委、政府总体工作部署结合起来,聚焦当前和“十三五规划”发展的任务要求,找准工作切入点,奏响创新主旋律,创新工作方式方法,以创新的思维引领和推动国土资源和房产管理工作的开展。二是抓及时。自新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分

 条例》颁布后,我高度重视,紧密结合实际,及时采取通过召开专题组织生活会等多种形式开展学习活动,迅速掀起学习热潮,切实增强党员干部自觉遵守党章党规党纪意识。三是抓党课。把领导干部上党课作为自身带头抓党建的重要内容之一,认真落实党员领导干部上党课制度,结合“两学一做”学习活动,局领导班子成员多次为为全局党员干部职工上专题党课,,以普通党员身份参加党支部组织的学习。

 二、强化制度建设,长效推进廉政党组织

 坚持把制度建设牢牢地抓在手上,努力推进党建工作制度化和规范化。一是进一步完善党建工作责任制。不断完善党的制度建设,使机关党建工作逐步规范化、制度化。认真执行“三会一课制度”,按照党建工作的相关要求,进一步建立健全了各项党内工作制度,规范机关党建工作,把机关党建工作责任制落到实处。二是进一步完善密切联系党员群众机制。坚持不定期深入党员当中,主动倾听他们的意见建议。经常性深入自己联系的党建工作联系点,与国土所的同志座谈,直接传达各级党组织工作目标和要求,与他们一起探讨解决重难点工作的方式方法。三是不断加强党风廉政制度建设。持续改进作风,深入开展“三严三实”专题教育,持续推进廉政风险防控机制建设,分析廉政风险点,主动防范。加强廉政纪律教育,在党课和谈心谈话中经常性提请党员干部主动自觉遵守党的纪律,既要想干事能干事,也要干

 成事不出事。

 三、深入开展“两学一做”学习教育活动

 1、拓展学习方式,注重学习成效。在学习方式上,我局通过采取四种方式开展学习:党员大会集中学、党支部会议专题学、党员个人分散学、离退休党员送学。在学习方法上:要求做到人手一套学习资料、每个一本学习笔记、人人撰写一份学习体会、开办一个学习讲坛、开展一系列纪念活动、解决一批群众期盼的问题、召开一个高质量的专题组织生活会、组织一次客观公正的党员民主评议。

 2、加强宣传,渲染学习氛围。抓好四个宣传平台建设:会议平台、网络平台、微信平台。悬挂宣传横幅,建立局微信群,通过手机微信开展学习宣传,同时下发关于加强宣传信息工作任务的通知,要求各单位切实加大宣传力度,充分国土资源和房产管理系统工作状态和精神面貌。

 3、创新学习载体,开展“两学一做”大讲堂活动。为深入开展“两学一做”学习教育活动,全面提高全体党员干部素质,激发工作热情我局还开展了“两学一做”大讲堂,作为党员学习的重要形式,每月举行一期,采取领导干部上党课、党组织领学党纪党规、中层干部讲业务等形式,不断增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高业务能力,为定远国土房产原州区国土事业发展作出应有的贡献。

 4、统筹学习和工作,做到“两不误两促进”。我局在“两学一做”学习教育中,注重与当前全区国土资源管理的中心任务紧密结合起来,扎实开展“三亮三比”、“五查五看”专项讨论,积极推动“调转促”工作开展,“坚持两手抓、两促进,以保障发展、履行职责,用实际成效来检验学习教育成果,做到了“五个结合”:

 一是与精准扶贫结合起来。发挥部门职能优势,按照精准扶贫的标准,切实提高扶贫攻坚的精准度和有效性,扎实有序推进帮扶工作,真正把党和政府的帮扶政策落到实处,让贫困包保户早日脱贫致富。

 二是与推动当前重点工作相结合。继续做好土地要素保障,积极争取各类用地指标,增强服务发展的能力。

 三是与完善机制,加强党风廉政建设相结合。进一步完善对国土房产所(分局)股室及局属二级机构的考核,对照责任清单,凡有行政审批事项的逐项查找廉政风险点,制定完善报批流程、联合审批、重大问题集体决策等防范措施。

 上半年我局党建工作取得了一定的成绩,但我也清楚地认识到,还存在着许多不足。一是完成区委组织部和机关工委部署的各项工作任务效率、质量不高,特别是发挥党员等一些基础工作不完善。“两学一做”学习活动中,个别党员领导干部思想动员还不够到位,学习还不全面不深入,问题整改措施还不具体,还停留在纸面上等问题;二是机关党员

 干部政治理论水平不高,系统学习的深度不够,理论素质和业务能力有待于进一步提高;三是对机关党建工作的重要性认识有待于加强,工作的积极性、主动性不够,与新时期党建工作的要求还不能完全适应;四是党建工作创新思路不够多,特色工作不够亮。

 下半年,我局将按照县委和县直机关工委确定的工作思路和目标,进一步解放思想,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,创新思路,增强做好党建工作的责任感和紧迫感,不断探索新时期党建工作的新思路、新方法,使党建工作制度化、规范化、科学化,不断提高党建工作水平,为各项业务工作的顺利开展提供坚强的政治和组织保障,为定远国土资源和房产管理原州区国土资源事业的发展作出新的贡献。

 【 第三篇 】

 2022 年上半年,在机关党委的正确领导下,按照市区党的建设工作会议的总体部署要求,××党支部全面学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的 XX 届 X 中 X 会精神,坚持抓好党建促业务这个指导思想,提质聚力,锐意进取,充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,推动××党建工作顺利开展,现将半年来的党建工作总结如下:

 一、上半年工作开展情况 (一)政治固本,建设学习型党组织。

 始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务,以建设学习型党组织为抓手,建立健全了局机关支部“五个一”学习制度(每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态交流学习,每月开展一次业务辅导,每季度读一本好书,每年接受一次培训),把党的十九大、XX 届 X 中 X 会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划,明确各阶段学习任务,采取集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习政治理论、业务知识,努力提高理论水平和业务技能,促进党员干部整体素质的提高,做到了人人心中有数,学习教育活动有序开展。在日常党建工作上,把主要负责人讲党课作为一项长期性工

 作坚持,通过多种形式,全面提升党员干部的业务水平,促进各项工作顺利开展。至目前,我支部开展集中学习 15 场(次),干部自学时间每天不少于 2 个小时,领导干部认真摘抄笔记人均 1 万多字,撰写心得体会各 3 篇。

 (二)组织保障,落实党建主体责任。

 结合党和国家机构改革的实际,紧紧围绕全面从严治党的要求,不断强化党支部建设,切实抓好政治履职。一是健全机构。为切实加强党建工作的领导,确定了由“一把手”领导为党建工作第一责任人,成立了组织机构,配齐了党建专职干部,形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化,分解到每个领导头上,压到每个干部肩上,突出以党建工作为抓手,着力打造高效的干部队伍。同时,根据工作需要,重大事项班子领导集体研究,对机关领导班子和干部集体分工及时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务,做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实,防止走过场,做到责任到人,为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区党建标准化建设方案,结合实际制定了××党支部标准化建设计划,对照《××党支部建设标准化工作考评验收指标》,认真查找支部存在的问题,制定可行的工作措施,逐项整改

 落实。五是健全完善各项党建工作机制。推行周计划制度,做到工作目标明确、工作成效有据可查;推行大事集体研究,小事各负其责,做到了工作中分工不分家,补位不错位;先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度 10 余项,做到以制度管事管人;严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则,让干部职工做到...

篇二:2022年上半年国企党支部工作总结

22年国企党支部第上半年党建工作总结(共三篇)

 第一篇

 2022年上半年以来,XXX公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,围绕“XXX”主题学习宣传教育实践活动,准确把握工作定位,深度融入中心业务,充分发挥党建引领作用,为公司高质量发展提供了有力保障。

 一、加强政治建设,筑牢企业“根”和“魂” 强化理论武装,坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。上半年组织召开支部集中学习和研讨X次,紧跟时事开展“全国两会学习月”活动,充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体,实现“时时学”“事事学”,持续筑牢“根”和“魂”。

 深化主题活动,融入疫情防控大局。组织开展“XX公园垃圾清理志愿者活动”,支部党员在清理公园垃圾过程中,积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲,发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势,支部党员在下沉社区中,通过参加车站夜间执勤、防疫巡

 逻、教育宣导等工作,主动融入群防群控大局,凝心聚力共筑疫情严密防线。

 二、建强组织队伍,筑牢党建发展根基 突出班子建设,发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作,选举产生党支部第一届委员会和支部书记,通过支委班子带头履职尽责、担当作为,充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用,着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

 谋划年度重点,细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“XXX”主题学习宣传教育实践活动,制定全年党建工作任务清单X项,细化工作安排部署,做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党建工作责任书》,围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等10个方面落实具体工作,切实推动党建工作高质量完成。

 深化结对共建,探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则,公司党支部与XXX社区签订《共建协议书》,紧密结合“我为群众办实事”实践活动,努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

 三、强化党建引领,筑牢组织保障之基 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求,明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用,严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则,召开支委会(含扩大会)X次,进一步贯彻落实民主集中制,发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养,组织开展专题讲座培训X次,不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系,全力帮助干部员工立足岗位成为**的行家里手,努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

 四、抓严党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓,制定全面从严治党主体责任“双清单”,围绕X项主体责任,制定11项具体任务措施,坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党风廉政建设责任书》,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面,推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

 聚焦党风廉政建设,强化廉洁风险防控。组织召开公司2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,明确全

 年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作,围绕“人、财、物、事”等重点领域,对X项关键内容进行廉洁风险排查,制定X项具体防控举措,持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

 注重教育防控,突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和 《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 第二篇

 上半年,在集团公司党组的正确领导下,公司党委以党的十九届六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实集团公司党组工作部署和要求,准确把握工作定位,深度融入中心,围绕十四五高质量发展工作主线,充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用,为实现2022年开门红提供了有力保障。

 一、加强思想政治工作,增强党建工作效能 加强政治学习,提素质强本领。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。理论学习中心组坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、全国“两会”精神等内容作为学习重点,结合分管领域工作特点,深化研讨效果,做到悟原理。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时,制定年度学习计划,坚持每周一次不少于半小时的集中学习,充分运用好“学习强国”、公司网站、微信、QQ交流群等平台,定期推送党建学习内容,做活“自选动作”,持续提升学习能力,夯实党员干部素质基础。

 加强意识形态工作,强引领把导向。坚持党管意识形态工作不动摇,严格落实意识形态工作责任制,持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则,开展正面网上宣传和舆论引导,加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查,防止和清除各类不良信息或网络谣言,做好舆情风险排查,做到早发现、早报告、早处置,及时妥善化解舆情负面影响;坚持围绕中心、服务大局,聚焦重点亮点, 加强正面宣传,唱响主旋律,弘扬正能量,传递“好声音”。一季度,在国家、

 省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇,网上网下、内宣外宣同步发力,共同建设风清气正的意识形态环境;疫情防控期间,党支部及时通过移动办公软件、QQ、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识,便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识,教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣,不转载非官方发布的各类关于疫情信息。

 推进党史学习教育常态化长效化。以迎接党的二十大为主线,制定《推进党史学习教育常态化长效化实施方案》。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《社会主义发展简史》等党史知识,深化运用党的自我革命历史经验,巩固拓展党史学习教育成果,以高度的历史自觉和历史自信在第二个百年奋斗的新征程上创造新的更大的业绩。

 二、抓好阵地队伍建设,发挥战斗堡垒作用 突出班子建设,发挥“头雁”效应。突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度,大力推行一线工作法,做到在一线掌握情况,在一线解决问题,

 把抓学习、讲政治,转化为提高能力、干好本职的动力;坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度,严格执行“三重一大”决策制度,依法合规按程序作决策、办事情,较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 突出党员干部管理,发挥“示范”效应。坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度,与党员包片抓点、“强党建• 战疫情• 促发展”行动落实情况相结合,以积分为基础,以量化为依据,对党员进行考核和星级评定,考核得分与绩效、评先树优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间,党员带头员工积极参加“抗击疫情”爱心捐助活动,捐款XXXX元,充分发挥了党员带头示范效应;不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵,深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动,充分发挥了党员先锋模范作用。

 突出“过硬党支部”建设,发挥“阵地”效应。以党支部建设持续过硬为目标,以“XX” 建设为抓手,以“XX”为载体,突出抓好基层、基础、基本功“三个提升”和班子、队伍、制度“三项建设”,对照“十个健全”“十个明晰”要求,加大支部基础建设力度,共梳理细化完

 善党群各类规章制度X项,进一步夯实了党建基础。严格发展程序,结合上级党委要求,制定2022年度党员发展计划;深入实施“双培”工程,X月份组织了入党积极分子、发展对象培养和考核,按标准和规范要求做好预备党员吸收、转正和党费收缴工作,提高了发展党员的质量,增强了党员队伍的活力和战斗力。

 三、聚焦公司主责主业,发挥党建引领作用 安全形势持续平稳。安全稳定是高质量发展的重要基础,没有安全保障,高质量发展就无从谈起。一是明责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制,逐级签订安全目标责任书,以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是抓宣贯保安全。充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会,向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神,进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感,形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。三是查问题除隐患。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线,以开展安全生产专项整治行动为载体,通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查,分级管控风险,将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位,坚决预防和遏制各类事

 故的发生。上半年,组织安全大检查X次、特殊时期专项检查3次、隐患排查X次,共排查整治安全隐患X条,纠正作业现场不安全行为X人次,下发整改通知书X份,安全罚款X元。

 经济效益稳步增长。坚持内涵挖潜与业务拓展并举,稳步提升市场份额,通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段,保持了平稳运营,增收创效水平有了显著提升。

 全员素质显著提升。围绕高质量发展目标,通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设,搭建群众性创新活动平台等工作,全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度,分层级、分专业开展各类培训X次,参加培训X多人次。

 疫情防控保障有力。针对国内吉林、上海等地疫情形势,把抓好常态疫情防控作为当前首要的政治任务,立足实际,精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求, 修订完善了《关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》,压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。严格做好复工员工排查登记,设置体温观测点X个,组织全员核酸检测X人次,全力保障员工“健康”在岗,环境“健康”可控。

 四、狠抓党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓,聚焦“两个责任”,加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”,班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,一级抓一级,层层抓落实,保证责任落实到位;将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核,党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书,推进“一岗双责”落实到日常工作中。

 聚焦执纪问责,强化执行落实。以监督权力运行为重点,以岗位风险防控为基础, 围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督,开展合同管理等各类专项督查、自查自纠活动4次;在春节疫情防控期间,牢把监督重点,注重监督实效,对测温、消毒、物资发放环节,员工健康、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查,确保了疫情防控期间各项工作落实到位。

 注重超前防控,突出挺纪在前。以开展互动廉政教育为抓手,持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,开展党支部书记、支部委员上

 廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线;元旦、春节两节期间,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查,未出现违规违纪情况。

 五、推进群团工会建设,营造和谐发展氛围 立足服务职工。充分发挥工会组织在履行维权职责、服务职工的重要作用,积极开展“困难帮扶”“爱心捐助”活动,节日期间走访慰问困难职工、党员X户,发放慰问金X余元和米面油等慰问品;X人参与“爱心捐助”,捐款XXXX元;“送温暖”活动X次;为会员办理了意外伤害保险续保手续;组织职工体检、女工查体;元旦春节期间发放节日慰问品,让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

 展现青春风采。以提高团员青年自身素质为重点,以服务生产工作为中心,团总支结合自身实际情况,开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组...

篇三:2022年上半年国企党支部工作总结

2022 年上半年党建工作总结

 2022 年上半年,在*党委的正确领导下,*公司扎实开展党建工作,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下:

 一、主要工作 (一)筑牢责任担当,切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求,公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组,结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单,与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份,进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来,公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次,安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组,成立了*个工作组,制定张贴工作职责牌,引导各组担负责任,为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个,持续规范了党建工作。根据*学习要求,公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个,结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个,具

 体措施近百个,明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实,班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理,召开两次党风廉政建设会议,研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习,组织观看廉政教育警示片*次,受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点,开展廉洁教育*场次,受教育*人次。通过多种措施,领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

 (二)加强星级考评,正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范,上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核,对照考核亮绩标准,从*个方面进行了成绩记录,对照加分、扣分指数进行了加减分,按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*,对照党员的先锋指数标准,上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*,*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享,涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划,公司党委组织中心组学习*次,

 其中专题学习*知识专题学习*次,领导专题读书班学习*天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织*次*专题学习,开展集中学习*余场次,组织交流研讨近*次,覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,党员职工讲述*故事、诵读经典*余个,各党支部组织党员观看红色电影*场次,参观*纪念馆等红色教育基地*余场次,参与党员职工*人次,通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

 (三)以强基提质为根本,夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保证党支部工作正常开展,上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次,涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,坚持成熟一个发展一个的原则,组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人,发展对象*人,接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用,党员自觉按月足额缴纳党费,上半年收缴党费*元,慰问生活困难党员、先进模范等*人次,并发放了慰问金。

 (四)规范人才建设制度,加强干部队伍建设

 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神,结合实际,完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个,并召开职工大会进行审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次,参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人,其中外部选拔*人,配合上级组织部门考察干部*人次。

 (五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制。

 一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,细化完善意识形态工作措施*余项,确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署,下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》,进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合*要求,为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册,印发了《*知识应知应会口袋书》*余册,打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习,开展了*知识*个专题学习,学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国” “*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体,营造浓厚氛围。结合宣传主题,各党支部制作宣

 传展板,横幅标语等*余个,张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作,公司编制《*简报》*期,对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众,公司宣讲团下基层宣讲*场次,听课职工*余人次,上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标,组织文化活动*余场次,参加职工*余人次,通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

 二、存在问题和下一步打算 (一)存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入,工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显,党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作,创新党建工作的思路还不够广。

 (二)下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求,教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。

 二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。

 三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情,更好的发挥党支部的引领作用。

 四是利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署,持续

 运用好各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。

篇四:2022年上半年国企党支部工作总结

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 录

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 党支部上半年工作总结

 2022 年上半年党支部工作总结

 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

 国企党支部 2022 年上半年述职报告

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 在区直机关工委的坚强领导下,机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神,突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质,不断强化“三型”党组织建设,持续激发党员干部学习工作新动力,为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

 一、注重政治建设,强化思想引导。

 坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦政治理论学习,加强廉洁教育,创建党建品牌,夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集中学习 130 余次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

 推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”,创造性地采取“一讲二评三总结”方式,开展轮流讲课 2 次,推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份,打造成党员学习交流及提升素质的平台,10 名党员获评优秀共产党员。

 二、注重从严从实,严肃党内政治生活。

 严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度,抓实机关党建基础性工作,加强问题整改落实,提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度,3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法,开展“1+3+6+*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,顺利完成支部换届工作,支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,确定每周星期二为“扶贫日”,积极开展“五个一”活动,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受

 到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标,查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单,明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。

 三、注重履职尽责,增强工作成效。

 充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动党员的工作积极性、创造性,勇担当、善作为,切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用,全体党员加班熬夜、通力合作,先后完成各类重要文稿20 余篇,编辑《领导参阅》10 期,2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作,编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个,形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作,形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调,高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制,开展改革实地督察 8 次,推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作,进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

 党支部上半年工作总结

 今年以来,*党支部在上级党组织的指导帮助下,深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神,对标对表高校基层组织工作条例,对照“两化一创”党支部建设要求,着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手,不断健全完善支部党建工作体系,以高质量发展推动党支部作用有效发挥,现将党支部半年工作总结如下。

 一、主要工作 (一)突出以学促行,抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述,持续用党的创新理论武装头脑,引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容,严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度,推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式,依托每月主题党日活动,共组织集中政治理论学习*次,专题党课学习*次,参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动,线上线下组织学习人均*余课时,组织专题学习讨论*次,撰写心得体会*篇,切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨,确保全体党员始终坚持“两

 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 (二)突出核心作用,抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求,首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫,从党支部高标准建设出发,合理支部组织架构,及时增补支部委员 2 名,进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动,紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标,深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化,创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设,推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制,通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式,赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

 (三)突出互促互融,抓实党建融合 习近平总书记强调,党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用,深入贯彻“为师生办实事”理念,不断促进党建工作与学生工作融合创新发展,以“党

 建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题,特别是面对当前情况防控常态化新形势,针对学生工作出现的新情况和新问题,积极探索党建活动与学生思政教育互动提升,红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究,积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

 (四)突出引领作用,抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手,组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训,通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党员党务工作能力,以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排,以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘,进行“党性体检”,提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定,开展以案促改专题组织生活会,认真开展批评和自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

 二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面,支部党员都能积极参与,但也存在部分党员自主学习的主动性不强,对党的创新理论学习不深不透等问题,对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

 二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合,进一步发挥党建工作的引领作用,解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入,特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

 三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善,没有形成整体量化指标体系,导致部分党员创新争优的积极主动性不强,模范表率作用有所弱化,党员队伍建设标准有所下降。

 三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫,切实发挥好支部班子的“领头羊”作用,用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台,引导全体党员真正学进去、做起来,把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

 二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念,有效发挥党建统领全局作用,杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

 “背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线,结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题,借助网络平台优势,加快党建工作向各个领域拓展延伸,以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

 三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展,坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容,切实发挥科学理论的强大引领作用,着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制,将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标,以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

 2022 年上半年党支部工作总结

 2022 年上半年,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以巩固党史学习教育成果为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢组织体系,健全完善治理体系,优化拓展服务体系,持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下:

 一、强化理论学习,提升凝聚力。

 (一)强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等,执行第一议题制度,深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年,组织集中学习*次,学习研讨*次。

 (二)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实,确保上半年无意识形态问题发生。

 二、夯实党支部建设,增强战斗力。

 (一)加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党性教育,创新党员教育方式,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动,激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用,强化党员责任意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中,把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则,开展岗位承诺、岗位示范,根据工作实际,设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶,为党员过“政治生日”,增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序,把好新党员入口关,确保党员质量,做好上半年纳新党员转正推进工作,不断优化党员队伍结构。

 (二)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度,提高党员组织生活质量。上半年,召开支委会*次,党员大会*次,上党课*次,开展“主题党日”活动*次。

 三、加强党风廉政建设,推进教育治理能力。

 持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

 益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作,积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治,以零容忍的态...

篇五:2022年上半年国企党支部工作总结

 国企党支部 2022 年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划 国企党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划 公司党支部 2022 上半年党建工作总结和下半年工作计划 党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划(集团公司)

 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

 国企党支部 2022 年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划

  **公司:

 2022 年上半年,**公司在上级党组织的坚强领导和大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习宣传省第十三次党代会,牢牢把握新时代党的建设总要求,着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系,认真履行职责,不断提高党建质量,为企业稳步发展提供了坚强保证。现将2022 年上半年党建工作完成情况和下一步工作计划报告如下:

 一、工作开展情况 (一)抓政治,强思想 一是深化党支部集中学习。制定了《2022 年**公司党支部政治理论学习计划》,上半年开展了党章学习、观看电影《长津湖之水门桥》、参观**航空航天科普主题展览等集体学习 6 次,党课学习 3 次,交流研讨 30 次,党小组会学习 11 次,支委会学习 16 次。二是推动党史学习教育常态化长效化。通过“三会一课”、党支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神,认真开展党史观教育,坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次

 党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式,持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动,推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来,把智慧和力量凝聚到落实到企业的改革发展上,切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的有力举措。

 (二)抓作风,强整改 一是深入推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片《零容忍》等方式,筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”,擦亮不逾规矩的“行为红线”,厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进“庸懒散拖推”专项整治。制定了《关于进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治工作的通知》,抓牢抓实队伍作风,促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。认真落实省国资委巡察**公司反馈意见整改工作。对照巡察反馈意见全面开展自查自纠,坚持对照对标,深入查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单,明确整改时限和整改措施,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。四是进一步强化内控机制建设。开展 2022 年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作,认真分析经营管理工作存在的风险,切实提高风险管理能力,确保企业持续健康稳定发展。

 (三)抓责任,促提升 一是落实“两个责任”,年初组织开展党建与党风廉政建设

 工作部署会,突出党的全面领导,推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,合计 7 份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分别与**公司、**公司签订《岗位廉洁从业承诺书》共 142 份,引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定,做勤政廉洁的表率,促进企业廉洁从业,确保**健康发展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、IPO尽调、落实省国资委巡察**公司反馈意见整改落实等工作清单,掌握各部门工作落实情况,做好各项工作督促推进落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉****的事件开展调查研究,查找问题症结,对存在的问题及过错坚持严厉问责,督促责任部门加强整改,进一步提高管理水平、提升服务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒,形成常态化监督机制。今年以来,我司共开展提醒谈话 6 人次。

 (三)抓规范,强标准 一是紧扣规范化要求,建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效,通过建立完善党建设工作机制,落实党建制度、完善工作措施,带动党建工作规范化,推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年,制定完善了 2022 年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、党支部政治理论学习计划、党

 支部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等 12 项工作机制,推动全面从严治党推向纵深,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行,要求各部门认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事,严格追究相关人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远,切实把“权力关进制度的笼子里”,为各项工作科学发展打下坚实的基础。

 (四)抓实绩,强成效 大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击队,坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任,积极助力社区核酸检测、疫情防控等工作;把党员同志向销售一线重要岗位倾斜,充分发挥党员先锋模范作用,全力落实保供稳价工作,全力应对市场挑战,以改革成效体现党建工作成效。2022 年 1-6 月,公司实现了利润总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长,经营业绩整体向好。实现利润总额**万元,同比增加**万元,增幅**%;净利润**万元,同比增加**万元,增幅**%。**销售总额**万元,同比增加**万元,增幅**%。**单价**元,单价同比 2021 年 1-6 月提升了**元,增幅**%。

 二、存在问题

 半年来,支部党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级要求还有一定的差距。一是党建工作载体创新不够,仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体,对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体想的不多、不深,缺乏前瞻性和创新性,没有形成鲜明的党建工作特色。二是部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年,党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新方法,进一步探索党建工作新模式,推动党的建设提质增效见成果。

 三、下半年工作计划 2022 下半年,公司党的建设工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神”这条主线,聚焦三年行动计划“提升党建引领企业治理效能”目标,进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力,推动党建工作提质增效升级,以高质量党建引领公司高质量发展,确保完成 2022 年党的建设和改革发展各项目标任务。

 (一)创新载体,激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势,丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道,坚持“现场+线上”培训相结合,组织党员到红色教育基地参观学习,体现“红色记忆”沉浸式党建项目、重温入党誓词等

 活动,增强党员的教育体验,注重传承红色基因,推动党史学习长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学习,第一时间学深悟透,组织开展好“学习二十大精神”主题教育,组织党员干部讲党课,进一步增强党支部的凝聚力和战斗力,将广大党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,强化督查考核和跟踪问效,坚持不懈深化党员党性教育,始终做到听党话跟党走。

 (二)强基固本,筑牢战斗堡垒。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》 《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等制度。推进落实新一轮三年行动计划,严格执行党的组织生活制度,加强党员教育监督管理,找准党支部建设与业务工作结合点,实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范,推动党支部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势,推进党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治,落实《**“服务惠民”专项活动方案》,打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面,发挥党建工作引领和带动效应,推动党建工作在企业改革发展中取得实实在在的成效。

 (三)锤炼队伍,深化作风建设。深入开展纪律教育月活动,持之以恒正风肃纪,抓住“关键少数”,落实中央“八项规定”精神,进一步整治形式主义、官僚主义,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥“大监督”体

 系作用,开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督,全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化“以案促改”,强对干部职工正反两个方面的教育引导,汲取典型违纪违法案例教训,学习先进典型、先进人物事迹,引领广大党员、职工群众自觉修身用权,提升从严治企效能。

 (四)加强内控,有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方案落实,紧紧围绕企业高质量发展的目标,在企业管理、提升服务、安全管理、疫情防控等重点工作上下功夫,对标对表先进企业,优化制度流程,提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单,决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序,保障企业科学发展。加强风险防控和合规管理,全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控能力,防范经营管理风险,提高决策水平,促进公司稳健经营。

  中共**支部委员会 2022 年 6 月 30 日

 国企党支部 2022 年上半年党建工作总结下一步工作计划

 半年来,按照上级党工委统一部署和公司党总支的具体要求,我支部结合实际,强化落实,认真学习习近平总书记系列讲话精神,贯彻学习党的十九大和十九届历次全会精神,深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面开展各项党建工作,不断把党建活动引向深入,取得了初步成效,现将我支部党建工作开展情况汇报如下:

 一、基本情况 根据上级党工委的指示精神,为进一步加强公司党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡和先锋模范作用,目前,公司党支部正式党员 20 名,入党积极分子 5 名,党支部书记 1 名,组织委员 1 名,宣传委员 1 名,纪检委员 1 名。

 二、强化理论学习,夯实政治素养 根据公司党总支持续深化党史学习教育抓好常态落实工作部署,我支部积极开展“两学一做”学习教育,严格执行“三会一课”制度,落实党章关于加强党员教育管理要求、面向支部党员深化党内教育的活动,加强基层党组织思想政治建设。我支部制定主题党日活动方案,以每月最后一个星期五为支部主题党日活动时间,并制定学习计划和内容清单,学习党章党规,学习习

 近平总书记系列讲话精神。通过集中授课方式学习十九届六中全会精神、《习近平的治国理政思想》等学习培训,开展《“学习党内法规增强纪律意识”廉政知识竞赛》活动,同时印发《党风廉政重点词摘编》,鼓励党员采取集中学习与个人自学相结合、引导党员干部联系实际学、带着问题学、不断跟进学。通过着力抓好“学”这个基础,推动学习党章常规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。统一下发党建工作纪实手册,号召支部党员将会议内容、学习要点等有序记录,并结合自身实际写心得体会,做到学有目标、学有重点,不断筑牢党员的理想信念堤坝。

 我支部通过微信公众号、微信群拓展信息交流渠道将上级党工委、集团公司党总支的学习通知、会议通知等及时发送到微信群里,通过新媒体等传播方式,极大的提高了党员的积极性及参与意识,会后很多党员都表示希望党支部能够多利用媒体或微信形式组织一些党内活动,增加党员的参与感,也为支部工作的顺利开展奠定良好的基础,创新活动方式组织开展军事博物馆主题参观活动,让支部党员切身感受新时代发展成就,联系自身,立足岗位,积极奉献。

 三、党建任务推进落实情况 1.强化组织发展工作 为发挥党员战斗堡垒作用,助推公司发展,我支部十分重视

 发展党员工作,确保发展党员质量,在发展工作中,重视做好培养考察工作,使其符合程序,手续完备,材料规范,质量保证。我支部根据《中国共产党发展党员工作细则》要求,制定培养发展计划,建立访谈制度,严格党内组织生活制度,定期与入党积极份子谈心交流,了解其思想状况,邀请积极分子列席参加支部党员学习培训等活动。上半年我支部共发展 4 名入党积极份子,为公司党组织储备党员力量,增强了公司党组织的战斗力。

 2.推进党建工作信息化 根据中共中央组织部关于开展党组织和党员基本信息采集工作的通知精神,**工委统一部署,我支部强化落实积极参加**工委组织的党员信息采集和北京市党建信息平台应用培训,落实专人负责我支部党员信息采集,进一步摸清情况,通过党员信息初核和复核,对部分错误数据进行调整,完善了信息库内容,并负责及时更新完善党支部、党员基础信息,充分发挥党员信息平台在党员统计中的功能和作用。

 3.落实党费收缴工作 我支部对党费收缴工作高度重视,明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间,我支部结合工作实际,健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴工作机制,制作《党费收缴记实台账》明细,由支部组织委员负责党费收缴,严格履行收缴党费手续,做到党员交纳党费有登记,党支部上缴党费有收据,保证党费收缴的准

 确性和严肃性。

 4.加强反腐肃纪教育 我支部与党总支签订《落实党建工作责任书》和《落实党风廉政建设责任书》,按照党...

篇六:2022年上半年国企党支部工作总结

 国企 2022 年上半年党建工作总结

 2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划

 国企党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划

 国企 2022 年上半年党建工作总结

 2022 年上半年,在*党委的正确领导下,*公司扎实开展党建工作,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下:

 一、主要工作 (一)筑牢责任担当,切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求,公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组,结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单,与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份,进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来,公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次,安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组,成立了*个工作组,制定张贴工作职责牌,引导各组担负责任,为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个,持续规范了党建工作。根据*学习要求,公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个,结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个,具体措施近百个,明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗

 双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实,班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理,召开两次党风廉政建设会议,研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习,组织观看廉政教育警示片*次,受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点,开展廉洁教育*场次,受教育*人次。通过多种措施,领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

 (二)加强星级考评,正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范,上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核,对照考核亮绩标准,从*个方面进行了成绩记录,对照加分、扣分指数进行了加减分,按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*,对照党员的先锋指数标准,上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*,*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享,涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划,公司党委组织中心组学习*次,其中专题学习*知识专题学习*次,领导专题读书班学习*天,各党支部坚持每周半天

 学习,并按要求组织*次*专题学习,开展集中学习*余场次,组织交流研讨近*次,覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,党员职工讲述*故事、诵读经典*余个,各党支部组织党员观看红色电影*场次,参观*纪念馆等红色教育基地*余场次,参与党员职工*人次,通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

 (三)以强基提质为根本,夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保证党支部工作正常开展,上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次,涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,坚持成熟一个发展一个的原则,组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人,发展对象*人,接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用,党员自觉按月足额缴纳党费,上半年收缴党费*元,慰问生活困难党员、先进模范等*人次,并发放了慰问金。

 (四)规范人才建设制度,加强干部队伍建设 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神,结合实际,完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关

 绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个,并召开职工大会进行审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次,参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人,其中外部选拔*人,配合上级组织部门考察干部*人次。

 (五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制。

 一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,细化完善意识形态工作措施*余项,确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署,下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022 年新闻宣传报道目标任务通知》,进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合*要求,为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册,印发了《*知识应知应会口袋书》*余册,打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习,开展了*知识*个专题学习,学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体,营造浓厚氛围。结合宣传主题,各党支部制作宣传展板,横幅标语等*余个,张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好

 新闻宣传工作,公司编制《*简报》*期,对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众,公司宣讲团下基层宣讲*场次,听课职工*余人次,上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标,组织文化活动*余场次,参加职工*余人次,通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

 二、存在问题和下一步打算 (一)存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入,工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显,党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作,创新党建工作的思路还不够广。

 (二)下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求,教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情,更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署,持续运用好各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。

 2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划

 2022 年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

 一、工作开展情况及取得的成效 上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化 党史学习教育

 ,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司

 领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于5 月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

 (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中

 制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**项,无一例存在决策失误情况。

 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课*场次。

 (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势

 互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。

 (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。

 (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键...

篇七:2022年上半年国企党支部工作总结

党支部 2022 年上半年工作总结及下步工作思路范文 国企党支部 2022 年上半年工作总结及下步工作思路范文

  一、20xx 年工作开展状况

  (一)深化责任落实,提升全面从严治党水平。实行公司党委年度党建工作会议精神,制定支部年度党建工作安排,明确年度重点工作任务。严格落实三会一课制度,对发展党员、换届选举、评优评先、星级创建等事项均通过支委会议、党员大会集体探讨。根据公司党委的统一支配部署,开展以案促改、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治、违规收送礼金礼品问题专项治理等工作,扎实完成年度党建重点工作任务。组织党务干部参与厅党组举办的党组织书记培训班,系统学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步增加做好支部党建工作的责任感,坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。

  (二)深化理论武装,提升支部党员政治素养。通过集体会议、文件传阅等形式,组织党员持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细学习习近平总书记关于统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话,刚好跟进、深化学习党的十九届四中、五中全会精神,

 仔细抓好学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神工作,支配党员参与总公司党委举办的专题学习班,全体党员撰写学习体会,加深对习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的理解,组织党员在支部大会上作沟通发言,在学习研讨中推动习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神入脑入心。支配党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想讲微党课,录制讲党课视频,推动模范机关创建,成立青年理论学习小组,加强年轻党员的思想理论学习教化,提升支部党员政治素养。

  (三)深化主题党日,提升党内政治生活活力。开展纪念建党 101 年活动,围绕回顾光辉历程、牢记初心使命、传承优良传统三个环节,通过观看《从红船到巨轮》视频、朗诵《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》部分篇章、合唱歌曲《没有共产党就没有新中国》、为党员过政治生日等形式,教化支部全体党员和入党主动分子坚决政治信仰、不忘初心使命。开展倡廉洁、践使命主题党日活动,根据公司党委支配部署,组织党员赴 XX 参观学习,在 XX 纪念碑下重温入党誓词、听取现场党课,接受爱国主义和革命传统教化,参观纪念馆展示的实物、图片等史料、资料,在现场仔细倾听讲解和教学点评,感受革命前辈艰苦奋斗、献身革命的共产党人精神。开展支部共建活动,与 XX 党支部联合到XX 开展主题党日活动,学习抗疫医务工作者勇于担当的精神,

 号召党员在工作中立足岗位,恪尽职守,切实发挥先锋模范作用,努力为推动公司实现稳定发展做贡献。

  (四)深化组织建设,提升党支部组织力。健全组织机构,根据程序完成换届选举工作,明确支委分工,夯实工作责任。严格按标准收缴党费,共收缴党员党费 4900 元,全部足额上缴公司党委。规范党费运用管理,将公司党委下拨的党费用于开展党内活动,确保党费全部用于党员学习教化工作。深化开展对标定位,晋级争星活动,科学制定年度创建安排,仔细做好年初定标、年中自查、问题整改工作,在20xx 年争创五星级党支部。严格党员发展工作,做好 1 名入党主动分子的培育教化考察,按季度听取学习和思想汇报,不断提升入党主动分子的思想政治素养。强化党员日常管理,全体党员按季度仔细总结任务完成状况,照实填写党员积分管理手册,支委肃穆把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节,逐步建立科学完善的党员考核评价体系。

  (五)深化作风建设,提升党员队伍凝合力。扎实开展以案促改专题学习教化,组织党员学习习近平总书记关于加强党的政治建设、选人用人、作风建设、全面从严治党等方面重要讲话重要论述。开展第三个纪律教化学习宣扬月活动,通过学习研讨、学问测试,加强对党规党纪的学习。主动开展正反两方面典型教化,组织观看黄文秀同志先进事迹视频资料,教化引导支部党员以黄文秀同志为榜样,在学习中吸

 取力气、见贤思齐。深刻吸取赵正永案教训,传达 xx 判决结果,运用近年来厅直属系统发生的领导干部违规插手干预工程建设违纪违法典型案例开展警示教化。引导党员干部以正面先进典型为镜,以反面典型为戒,增加崇廉拒腐的思想和行动自觉。深化推动机关作风建设,持续整治形式主义为基层减负,开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治、违规收送礼金礼品问题回头看,仔细自查自纠,作出公开承诺,党员干部以身作则推动作风建设不断取得新成效。

  (六)深化问题整改,提升党建工作实效。抓好机关党建灯下黑问题整治,比照查摆存在问题,结合实际抓好整改。开展走出机关,联学共建活动,制定活动方案,与 XX 党支部结对子,签订共建协议书,共同开展四个一活动,沟通党建工作阅历,推动机关党建工作接地气、有实效,推动党建与业务工作双融合、双促进。

  二、存在问题及下一步工作思路措施

  一年来,xx 党支部在加强政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等方面做了一系列工作,取得了一些成果,但是也要看到,我们的支部党建工作与公司党委的要求还存在肯定差距。一是存在学习不够深化、不够全面,满意于完成上级规定的学习任务,自行确定学习内容少的问题;二是存在对支委培训次数较少的问题;三是存在党建工

 作与业务工作融合不够紧密的问题。对于存在的问题,我们要强化责随意识,拓展工作思路,实行有力措施,切实加以解决。

  一是加强政治建设。严格落实三会一课制度,持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,把学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为重中之重,进一步提升党员的思想政治素养,教化引导党员干部切实增加四个意识,坚决四个自信,做到两个维护。

  二是加强实力建设。对公司党委支配的工作任务,要求支委成员按标准、按程序、按要求仔细完成,使支委成员在实践中学习,在实践中熬炼,不断提高党务工作实力。

  三是加强队伍建设。落实 1+1+X 主题党日活动,丰富党内活动形式,调动党员参加党内政治生活的主动性、主动性。刚好传达公司党委的文件,让党员知道最新的党建工作动态,刚好告知支部党建工作重点,让党员全面参加到党支部工作中,切实增加党员在党意识。

  四是加强工作融合。接着深化开展走出机关、联学共建工作,把支部党建工作的动身点和落脚点落实到推动业务工作开展上,使党建工作成效转化为指导工作的新理念、破解难题的新思路、推动发展的新动能。

篇八:2022年上半年国企党支部工作总结

公司 2 2022 年上半年党建工作总结

 第 第 1 1 篇

 2022 年上半年,在*党委的正确领导下,*公司扎实开展党建工作,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下:

 一、主要工作 (一)筑牢责任担当,切实履行管党职责。

 一是围绕全面从严治党要求,公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组,结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单,与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份,进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来,公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次,安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组,成立了*个工作组,制定张贴工作职责牌,引导各组担负责任,为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个,持续规范了党建工作。根据*学习要

 求,公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个,结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个,具体措施近百个,明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实,班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理,召开两次党风廉政建设会议,研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习,组织观看廉政教育警示片*次,受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点,开展廉洁教育*场次,受教育*人次。通过多种措施,领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

 (二)加强星级考评,正确引领企业发展方向。

 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来,*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训*场次,参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范,上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核,对照考核亮绩标准,从*个方面进行了成绩记录,对照加分、扣分指数进行了加减分,按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*,对

 照党员的先锋指数标准,上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*,*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享,涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划,公司党委组织中心组学习*次,其中专题学习*知识专题学习*次,领导专题读书班学习*天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织*次*专题学习,开展集中学习*余场次,组织交流研讨近*次,覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,党员职工讲述*故事、诵读经典*余个,各党支部组织党员观看红色电影*场次,参观*纪念馆等红色教育基地*余场次,参与党员职工*人次,通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

 (三)以强基提质为根本,夯实组织工作基础。

 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保证党支部工作正常开展,上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次,涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,坚持成熟一个发展一个的原则,组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人,发展对象*人,接收预

 备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用,党员自觉按月足额缴纳党费,上半年收缴党费*元,慰问生活困难党员、先进模范等*人次,并发放了慰问金。

 (四)规范人才建设制度,加强干部队伍建设。

 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神,结合实际,完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个,并召开职工大会进行审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次,参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人,其中外部选拔*人,配合上级组织部门考察干部*人次。

 (五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制。

 一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,细化完善意识形态工作措施*余项,确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署,下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》,进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。

 结合*要求,为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册,印发了《*知识应知应会口袋书》*余册,打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习,开展了*知识*个专题学习,学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体,营造浓厚氛围。结合宣传主题,各党支部制作宣传展板,横幅标语等*余个,张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作,公司编制《*简报》*期,对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众,公司宣讲团下基层宣讲*场次,听课职工*余人次,上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标,组织文化活动*余场次,参加职工*余人次,通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

 二、存在问题和下一步打算 (一)存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入,工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显,党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作,创新党建工作的思路还不够广。

 (二)下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求,教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情,更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署,持续运用好各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。

 机关党支部 2 2022 年上半年机关党建工作总结

 第 第 2 2 篇

 在区直机关工委的坚强领导下,机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神,突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质,不断强化“三型”党组织建设,持续激发党员干部学习工作新动力,为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

 一、注重政治建设,强化思想引导。

 坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦政治理论学习,加强廉洁教育,创建党建品牌,夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集中学习 130 余次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和 XX届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护

 核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”,创造性地采取“一讲二评三总结”方式,开展轮流讲课 2 次,推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份,打造成党员学习交流及提升素质的平台,10 名党员获评优秀共产党员。

 二、注重从严从实,严肃党内政治生活。

 严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度,抓实机关党建基础性工作,加强问题整改落实,提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度,3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法,开展“1+3+6+X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,顺利完成支部换届工作,支部被评为先进基

 层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,确定每周星期二为“扶贫日”,积极开展“五个一”活动,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标,查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单,明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。

 三、注重履职尽责,增强工作成效。

 充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动党员的工作积极性、创造性,勇担当、善作为,切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用,全体党员加班熬夜、通力合作,先后完成各类重要文稿 20 余篇,编辑《领导参阅》10 期,2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作,编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个,形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作,形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调,高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制,开展改革实地督察 8 次,推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作,进一步完善“领

 导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

 2 2022 上半年党建工作总结

 第 第 3 3 篇

 深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略,以服务区委重大决策部署落实为中心,全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我区档案事业的发展提供坚强的政治保证和组织保证,区档案局认真开展党建工作,现将上半年工作开展情况总结如下:

 一、党组织建设情况

 区档案局共有在职党员 6 名,其中支部书记一名,其他党员 5 名,区档案局党支部严格执行《中国共产党章程》党费收缴制度,有计划地做好新形势下发展党员和党费收缴等工作,上半年共缴纳党费 1457 元。

 二、“两学一做”学习教育开展情况

 (一)深入学习贯彻党的__届__中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。

 上半年党支部组织学习 8 次,利用党员大会、党员干部

 自学,认真搞好“两学一做”学习教育常态化制度化工作,学习始终以贯彻党的__届__中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 3 次,其中对____工作的重要指示精神 1 次,学习贯彻落实党的__届__中全会 1 次,省十二次党代会、市第七次党代会、区第七次党代会各 1 次,对各种条例、党纪党规的学习共 3 次。

 (二)严格党支部组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,每个季度召开 1 次以上党员大会,上半年共计召开 6次党员大会,党员大会会议议题清楚,中心明确,主要是学习和研究我局党建工作及中心工作的开展情况,存在的问题和解决方法。到 6 月底,领导干部上党课 3 次。

 三、“四进四促”活动开展情况

 我局深入开展“四进四促”活动。至 6 月,局党支部共下到青林乡田坝村 24 余人次,全局党员进农村进行党建扶贫工作,为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事,促进贫困户增收脱贫。

 四、认真开展好“四进四送四联”活动

 深化完善“四进四送四联”工作机制,积极拓展活动内容和方式,截止 5 月 24 日,6 名在职党员在社区人,走访网格数 3 个,走访院落数 1 个。共认领服务项目 18 个,参加自愿服务编组 6 个,开展民情恳谈 15 次,参与居委环境卫

 生整治 11 次,参加义...

篇九:2022年上半年国企党支部工作总结

企公司 2 22 022 年上半年党建工作总结汇报材料 5 5 篇

 第一篇

 2022 年 x 季度以来,xx 公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导,围绕“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动,准确把握工作定位,深度融入中心业务,充分发挥党建引领作用,为公司高质量发展提供了有力保障。

 一、加强政治建设,筑牢企业“根”和“魂”

 1. 强化理论武装,坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标,深入开展政治理论学习。x 季度组织召开支部集中学习和研讨 x 次,紧跟时事开展“全国两会学习月”活动,充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体,实现“时时学”“事事学”,持续筑牢“根”和“魂”。

 2. 深化主题活动,融入疫情防控大局。组织开展“xx 公园垃圾清理志愿者活动”,支部党员在清理公园垃圾过程中,积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲,发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势,支部党员在下沉社区中,通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作,主动融入群防群控大局,凝心聚力共筑疫情严密防线。

 二、建强组织队伍,筑牢党建发展根基

 1. 突出班子建设,发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作,选举产生党支部第一届委员会和支部书记,通过

  支委班子带头履职尽责、担当作为,充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用,着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

 2. 谋划年度重点,细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动,制定全年党建工作任务清单 47 项,细化工作安排部署,做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党建工作责任书》,围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作,切实推动党建工作高质量完成。

 3. 深化结对共建,探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则,公司党支部与 xx 社区签订《共建协议书》,紧密结合“我为群众办实事”实践活动,努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

 三、强化党建引领,筑牢组织保障之基

 1. 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求,明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用,严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则,召开支委会(含扩大会)x 次,进一步贯彻落实民主集中制,发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

 2. 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养,组织开展专题讲座培训 x 次,不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系,全力帮助干部员工立足

  岗位成为 xx 的行家里手,努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

 四、抓严党风廉政建设,筑牢纪律规矩底线

 1. 突出主体责任,深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓,制定全面从严治党主体责任“双清单”,围绕 8 项主体责任,制定 11 项具体任务措施,坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面,推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

 2. 聚焦党风廉政建设,强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作,围绕“人、财、物、事”等重点领域,对 7项关键内容进行廉洁风险排查,制定 18 项具体防控举措,持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

 3. 注重教育防控,突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规,教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕,对党员干部提前发信号、打招呼,重申“十条禁令”和纪律要求,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  第 二 篇

 在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下,XXX 公司党支部以中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神,践行群众教育路线,坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求,深化思想工作,加强党建工作,从反“四风”转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用,保证了安全、服务的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证。

 一、加强理论政治学习,强化组织建设

 (一)开展形式多样的政治理论活动。2022 年来,支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动,接受党性教育,深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目,每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台,坚持集体学与自学相结合,学深学透、理解含义,学出新意,学出氛围,学出成效。

 (二)定期召开专题民主生活会、组织生活会,不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达

  98%,在整改落实,建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时,精心谋划,开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度,联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

 (三)完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动,根据有关要求,支部于 20XX 年 X 月XX 日召开党员大会,对增补委员候选人初步人选进行推荐,候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后,于 X月 XX 日召了党员大会进行增补选举,X 月 XX 日,市 XX集团党委对选举结果进行批复同意。

 (四)督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准,确定党员交纳党费的标准,确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”,组织支部党员集中开展交纳党费活动。

 (五)加强预备党员培养,培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作,安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动,会议,学习等,并安排预备党员协助完成一定的党建工作,目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行,并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名,吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养,支部严格按照组织原则、按照入党程序发展,成熟一个发展一个,确保党员质量。

 二、加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力

  (一)落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,公司层层签订党风廉政建设责任书,做到了一级抓一级,层层抓落实。严格规范了各项规章制度,并坚持按制度要求认真做好传达和执行,建立“三重一大”事项党组织前置研究,重大事项报告,考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。

 (二)积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,以案促改,组织座谈讨论等活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

 (三)认直组织开展党 员“争先创优”活动,推行党务企务公开制度。对企业的重大决策,财务收支,收入分配等情况定期进行公示,实行民主管理,自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”,加强党员干部的政治意识,组织意识和廉洁意识。

 (四)是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求,今年 X 月,我们认真准备,按照程序,遵循原则,认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。

 三、下一步工作计划

 (一)按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署,按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时,不断研究丰富活动的形式和内容,提

  高党员参加活动积极性。

 (二)完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划,继续加强对预备党员的培养、教育、考察,年内完成支部 1 名党员的发展工作。

 (三)是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上防止腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党性教育,政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。

 (四)强化党建目标责任制,促使党建 工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度,坚持主题党日活动和理论学习制度,以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手,做到认真制定学习计划,积极组织实施,记录完整细致坚持民主集中制,把握好舆论导向,联系群众工作创建常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

 (五)紧抓团青、工会工作,促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织,建立完善团的工作制度,创新青年干部的成长使用机制,积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动,积极开展青年职工技术比武、

  青年示范岗,系列活动,提升团组织争创等级,引导团员青年立足岗位争先创优。

  第 三 篇

 今年以来,在**省工商联商协会党委的坚强领导下,在**省非公投资商会党总支委的正确指导下,公司党支部及公司迈出法治中国建设坚实步伐--贯彻落实“十九届六中全会”精神,大力加强党建建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,推动全面依法治国新实践,坚持把法治建设与经济建设有机结合,同步谋划、同步推进,不断推进公司主打产品“**”的建设和完善,紧紧把握“公益普法”这个主题,打造中国首个公益智能化普法平台,全方位、全环节、全流程地为法律供求主体提供实时、高效、精准、便民的数据和信息服务。

 回顾上半年的工作,主要工作和体会有四个方面:

 一、把党建工作融入到公司发展经营中 发挥党支部的政治优势,转变观念,统一思想,为全面推进公益普法,加速“互联网+法治宣传”的实现,加快全社会知法、用法、依法、守法、普法的进程,通过普惠法务、即时法务、智能法务、科技法务,实现“让天下因法而简单”的目标。

 上半年完成了“**”平台微信公众号的升级开发(本月上线)、“**”APP 平台的升级开发(预计**月份上线)及各项法务基础资料的收集等工作,为实现公司的战略目标奠定

  了坚实的工作基础。党建工作与“企业发展经营”高度融合,紧密围绕普法与公司经营实际,统一思想、坚定信心,实现了党建工作与公司经营发展的统一。现已与中国科学院大学、中国广电**网络股份有限公司合作,在利用现代数字技术所形成的法律公益和公共平台,推向全国,推进公益普法、乡村振兴等领域发展前景非常广阔,且完全符合国家治理和发展计划。

 二、积极提高党建活动场所的硬件条件 努力培育积极、先进的党建文化和企业文化。今年公司投入了大量资金,大力加强党建文化和企业文化设施建设,配有标准的党建活动室及远程投屏会议系统等硬件设施以及办公街区配套的乒乓球桌、网球场、健身器材等均为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间,还组织党支部支委的同志学习了《十三届全国人大五次会议精神》《习近平在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的讲话》《十三届全国政协五次会议精神》及《习近平在在全国政协十三届五次会议农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上的讲话》等重要党建文件;以构建认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想的企业及党支部为目标,组织党员干部认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动,使党员的思想,政治素质有了明显提高,为公司的普法事业发展发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

 三、认真落实党员发展目标及规划 狠抓积极分子培养和启蒙教育,本着积极慎重的发展方

  针,成熟一个发展一个,今年以来公司共入职了**名党员,壮大了党支部的力量。另有**名公司员工自**年以来多次向党支部提交了入党申请书,确定了**名入党积极分子,并拟将**名入党积极分子提交本次支部大会批准为入党发展考查对象,壮大公司党员队伍,增强了党支部发展的后劲。

 四、大力加强公司员工安全管理工作 开年以来,党支部及公司始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了公司的安全管理工作,特别是**发生以来,在安全教育上,党支部严格按照**省非公商会的要求,组织公司全体员工认真学习了习近平总书记对**事故的重要指示精神和李克强总理批示精神以及省委常委会扩大会议的精神;并对照公司的交通安全出行...

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