会计师事务所试用期工作总结3篇会计师事务所试用期工作总结 会计师事务所、资产评估事务所有限公司工作总结免费... 新所成立伊始，得益南宁市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐下面是小编为大家整理的会计师事务所试用期工作总结3篇,供大家参考。
篇一：会计师事务所试用期工作总结
师事务所、 资产评估事务所有限公司工作总结免费. . .新所成立伊始， 得益南宁市国有资产监督管理委员会， 及资产管理公司等相关部门的青睐， 我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位, 多项业务在平稳、 顺利的进行当中。
现将我所成立以来的工作总结如下：
一、 取得可喜的业绩， 稳步的迈出第一步
我所自 10 月开业以来， 本着客观、 独立的立场和实事求是的 原则， 始终坚持“诚信为本， 操守为重” 的执业理念， 秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨， 以维护社会公众利益为根本。
在严格遵守注册会计师基本准则的基础上， 广开客源、 大力开拓各种业务， 提高效益， 自开业近两个月来已做了 11 项审计， 40 项验资， 9 项资产评估。
在做业务的过程中， 我们的员工以优质、 高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重， 和客户保持了健康的合作关系， 为我所赢得了良好的口碑， 同时也赢得了 一定的客源。
二、 建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造， 一流的价值创造来源于一流的服务质量， 一流的服务质量取决于一流的员工队伍， 一流的员工队伍有赖于一流的管理团队， 一流的管理要依靠完善、 有效的制度保障。
为了确保我所日常事务的正常运行， 我们制定了一整套科学、 行之有效的管理体系：
1、 全员聘用合同制。
我所面向社会公开招聘人才， 平等竞争， 择优录用， 德才兼备， 双向选择， 全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、 以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。
事务所以业务管理为主线， 形成对人员及其他方面的管理体系， 实施主任会计师负责制。
副主任会计师、 部室主任、 项目经理、 执业人员、 一般职员等都要明确责任和义务， 实行责、 权、 险为一体的岗位责任制。
年终综合考核， 胜任者留用， 不胜任者调整或解聘。
3、 工资与效益挂钩。
现行工资标准为基本工资加效益工资， 基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质， 工作年限， 职务等因素分为几个档次， 具体标准随岗位确定。
效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取， 这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩， 从而在很大程度上促进了员工的工作热情， 同时形成了员工学习的动力， 这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面， 最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。
我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、 综合福利保险制。
凡在天源事务所工作且签订合同的员工， 事务所给予养老、 医疗、 意外等保险。
解除了职工后顾之忧， 稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。
营造出了 一种人员能进能出， 职务能高能低， 工资能多能少， 机构能设能撤的奖勤罚懒， 优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈， 不为人情关系所困挠， 一切以社会效益为目的， 以素质能力一把尺子量长短， 以工作业绩一个标准论高低， 能者上， 庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争， 健康发展的良好环境。
三、 吸引人才， 重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平， 为此， 在强化业务质量监管的同时， 我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线， 我所自成立以来就本着长远的目光， 面向社会公开招聘人才， 平等竞争， 择优录用， 德才兼备， 双向选择， 不断的为事务所增添新鲜的血液， 在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业， 终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了 每一位注册会计师的整个职业生涯。
对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、 项目经理到经理， 及至更高层次的管理人员都至关重要， 甚至可以说， 员工的执业过程就是最基本的培训课堂。
因此我所特别注重对员工的培训， 定期、 有计划的对新老员工进行培训。
为了杜绝培训工作只是讲讲课、 做个报告， 或者变成一种可有可无的形式， 为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、 浪费时间与精力。
所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员， 把培训工作当作一件重要事情来抓， 让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。
同时挑选业务尖子来讲课， 各个所长在旁边补充指导， 大家有问题随时交流， 整个课堂完全是开放式， 成为全所互相学习、 交流经验的平台。
不管是有着丰富经验的注册会计师， 还是一般的助理人员， 大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。
天源所自成立以来已组织全所员工专业培训了 3 次， 在事务所内部局域网上发布了专业技术公告 2 部。
四、 造天源文化——建设“爱” 的家园
1、 天源自成立伊始即打出建立“天源之家” 的旗号， 天源是这样说的也是这样做的。
在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重， 即感情方面的激励。
这使天源所的每一个员工， 不管他是股东与否， 也不管他是
[1] [2] 注册会计师， 还是一般助理人员， 都能感受到领导对自己的尊重与关怀， 归属感油然而生。
在生活方面， 所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器， 让员工感动不已， 铭记在心。
有困难大家一起帮助， 有高兴事大家一起庆祝。
古语说得好：
上下同欲者， 胜。
各方向努力， 心灵的沟通， 使得所里上下一条心， 紧紧团结在一起 ， 天源必将所向披靡， 无往不胜。
天源也很注重员工专业技能的提高， 鼓励大家学习， 创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习， 这样员工得到的不单是充足的学习时间， 还有互相理解后的感动， 使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护天源所的利益。
归根到底， 是忠诚创造了 忠诚， 友谊缔结了 友谊， 信任产生了信任， 尽职尽责促发了尽职尽责。
2、 将爱延伸——响应“春蕾” 计划， 救助失学儿童
在刘国强所长领导下所里始终重视开展公益活动， 将社会效益放在优先。
2005 年， 了 解到南宁市财政局第 6 党支部号召社会各界捐助失学女童后， 刘所长主动与财政局联系请缨扶持三名失学女童， 并发动全所员工齐献爱心， 力争在力所能及范围内能多扶持一个就多一份希望。
全所工
作人员响应号召踊跃捐款， 负责所里清洁工作的陆阿姨听闻后， 立即从微薄的工资中拿出一部分参加扶持， 响应“春蕾”。
最终， 全所员工集体扶持了另外三名女童。
工作繁忙的刘所长还亲自交代所里职员韦丽琼， 指派其代表全所员工奔赴南宁地区上林县澄泰乡 ， 把“爱心” 亲自交到失学女童手中， 并教导她们自强不息、 好好学习， 努力改变自身命运， 建设大山。通过此次活动， 我所共扶持了 莫秋燕、 李玉芳、 覃柳靖等六名失学女童，让她们得以重拾书本重返课堂。
五、 展望明天
1、 以诚为本。
可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。
注册会计师的诚信是对社会的诚信， 是对公众的诚信， 注册会计师的信用是一种社会信用， 而不仅仅是一种经济信用。
注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信， 凭借其丰富的专业知识和经验， 以独立、 客观、 公正的身份发表意见， 出具的报告才具有公信力， 才能真正实现不做假账。
会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识， 提高自身的职业道德， 建立起行业自律机制。
在天源， “诚信” 并不仅仅是两个字， “独立、 客观、 公证” 也并是仅仅是一个口号， 她已经渗透进了 天源人的血液里。
昨天、 今天、 明天，“诚信” 都将是天源严格遵守的座右铭。
2、 现阶段， 事务所的发展还有很多困难， 比较集中的反映在人才流失、 业务流失、 资质分割等问题， 但是我们要有信心。
我们要看到， 我国的经济总量是在不断增加的， 国内市场的潜力是巨大的， 事实上， 我们的业务量在不断增长， 而且增长幅度较大； 我们还要看到， 随着政府职能
转变的深入推进， 包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间， 是能够不断拓展的。
在新的一年里， 我所将继往开来， 发扬团结协作的精神， 拓展市场份额， 同时要努力将天源做大做强， 形成自己的品牌。
只要公司发展了， 稳定了， 就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里， 我们相信， 在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下， 我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展， 事业一定会走向繁荣。
篇二：会计师事务所试用期工作总结
计师事务所工作总结?
会计师事务所工作总结为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!会计师事务所工作总结篇一 ?
20_年 8 月任职以来，在单位领导的关怀及同事们的大力支持下，在职责范围内开拓进取，真抓实干，较为圆满地完成分管的工业和投资等任务，取得了一定的成绩。本人获 20_年度___行动先进个人和___称号。现将具体情况总结如下：初步设想的税务公司库，应该是用税法知识解释有很多公司的案例。由于缺乏工作经验，不知道怎么用税法很好的解释某个公司的业务。如果能探讨出一个好的咨询库模式，我觉得还挺难的。记得李经理讲土地增值税那次讲课，讲的不错。从理论和实践上都做了很好的解释第一次接触底稿的时候，不知道底稿来的前因后果，都是瞎做的。杨蓓叫我怎么做，我就怎么做。后来，无意间发现，其实杨蓓有时候也不懂，瞎搞了半个月，终于在刘轩的口中悟出了，做底稿要说明其中你做的结论的前因后果。最近一次又开始审底稿，我发现我还是不够耐心。李经理拿的底稿，格式是很不错，但也没
有必要非得和那个底稿做的一模一样。同样的问题，整个所里也存在，每次看朱美丽整理底稿的时候，她要求每个底稿都要做的一模一样的，看她也辛苦，我觉得也挺别扭。我觉得做底稿，在形势上可以放松一点，你比如说做审主营业务收入这个科目的税审时，可以增加一些趋势图，让税审结果看起来更清楚。真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次都被底稿的形式搞的很烦，不能用心做，而在内容上却忽视了很多。第一次跑单位，是和一家客户探讨服务价格的问题;第二次跑单位，是给昊业怡生公司送报告;第三次，是保利丰华清算业务，接触了一下公司的账簿。没能在所里独立做一个小项目，真觉得自己还不算一个合格的实习生。
当然，整个实习过程中，还是接触到了很多东西。体会最深的一点就是：自己的专业知识还是很欠缺，只希望有一个人把我置于某个高度，我就能做的更好，学的也更好。
在生活上，小妹妹于濛、佐小婷，小弟弟小方.......真的让我觉得自己在所里还不是很寂寞;杨蓓还经常和我聊我们温州人的习俗，让我觉得她挺了解温州人的，挺随和......起所里某个人天天不洗脚，某个人一大早还能用梵语念佛经还挺让人吃惊的...坐我隔壁带黑框眼镜的姐姐，很是喜欢她，不知道为什么，嘿嘿，今天还把我心爱的彩球送她了。
实习结束了，嘿嘿，一切将归于平淡，继续奋斗和学习.......会计师事务所工作总结篇三
?
会计师事务所有限公司前身为__城会计师事务所(“以下简称__所”)，成立于一九八四年初，是__市属成立最早的会计师事务所，原隶属于广州市财政局，一九九八年十二月三十一日脱钩转制为有限职责会计师事务所。一九九三年度，羊城所经中国证监委、财政部、国家国有资产管理局批准获证券业务审计和 ?
证券业务资产评估双重资格，是广州市近 80 家会计师事务所中，唯一获双重资格的会计师事务所。二 000 年十一月，经中国人民银行、财政部批准，取得从事金融相关审计业务的资格。
所的业务范围有审计、会计、税务、资产评估、管理咨询和会计电算化软件评审等。羊城所拥有一批既有专业知识，又有丰富实践经验的审计、税务、金融、管理、评估、法律、电脑工程等各类专业人才，具有高级职称、硕士学位的有十多人。中青年职员占总人数的 90%以上，且大部分除专业学历外，还具计算机或外(英)语双学历。在境外国际会计师公司理解过半年以上专业培训的中青年占总人数的 11%。
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：
我被分配在公司审计 4 部进行实习，现按照时间进度将实习资料报告如下：
第一天早上 8：30 正式到公司报道，之后，由部门秘书阿
兰具体负责我们在公司实习期间的事项安排，我被安排给部门里的一位注册会计师李瑞玲，在未来的两个月内，我将听从她的安排，在事务所的实习也便正式开始。
上班的第一天我就跟着注师出外勤去了顺德，经过 40 多分钟的车程，到了顺德的__公司，教师和客户做了适当沟通后，我们便开始了紧张的工作。主要对公司 03-_年度财务状况进行审计。刚开始我们几个 3 个实习生对审计工作十分不了解，注师就交给我们一些比较简单的工作，发寻证函，无非就是一些多谢地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不一样，那里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自我翻看客户供给的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由教师写出需要抽查的资料和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相贴合，原始凭证不完整等等，在经过教师确认指导后我们写下自我的意见提议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，并且职
责重大，让我有较深刻的体会。
接下来的一周，我们大部分时间做的都是抽查凭证的工作。由于我们接触的业务都是相比较较简单的，(中国报告网)没有异常复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户供给的报表相对照。
这些都是比较零散的工作，可是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自我都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。
在公司的审计工作做了 6 天，之后我们在事务所协助完成后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户手中，做这些事情时，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自我的工作，包含着自我的努力，也包含着自我的成就感。
之后先后又去了 3 家公司，在每家公司做的几乎都是相同的工作，很快，我在广东羊城会计师事务所为期两个月的实习就结束了，时间虽短，但资料丰富，让我受益很深。
经过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。
明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐
渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。
体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任。而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务本事和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。
同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，并且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础。体现了会计的规范性。对于登账：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。另外，财务，审计本身
就是比较烦琐的工作，应对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。
对于这次实习，同样存在着一些不足之处。那就是由于所学知识有限，不足以对事务所所有业务都有一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型;还有在时间中，体现出来我对所学的知识掌握的不牢固，以至于碰到有些问题不知该如何解决。对于以上问题，还需要在今后的学习过程或者工作过程中注意改善和解决。
总之，这两个月的实习使即将走上工作岗位的我受益匪浅!会计师事务所工作总结篇四 ?
信诚会计师事务所第八年度工作总结第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工作总结 ?
一.认识明确，高度重视，认真进行安排布置 ?
我所全体成员对erp实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我
所的实际，做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的准备。
在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老师的要求，进行了认真的工作。在接受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，对照内容和要求认真进行自我检查。
篇三：会计师事务所试用期工作总结
审计助理试用期工作总结与审计员自我评价范本合集
审计助理试用期工作总结
【1】
审计助理试用期工作总结时间飞逝，转眼间 3 个月的实习实践已经结束，虽然以前也做过很多兼职，但这次是第一次从事与自己专业相关的社会实践，不仅让我对自己的专业有了新的认识，也让我更加明确了自己以后的就业方向，更让我增加了与陌生人沟通的勇气与能力，真正的让我开阔了视野，增长了见识。这次实习，对我来说不仅是一种锻炼，也是一种机遇。对于这次实习活动我真的有很多新的体会。首先，我想谈一下实习的意义。我们都清楚会计和审计是一门实践性很强的课程。我们只依赖理论知识是不够的，它更需要的是利用我们所学到的理论知识去实践。通过实习我们可以发现自己存在的问题，可以自己多查阅相关资料或向同学请教，以解决问题，从而，以奠定良好的专业基础，也为以后的工作做了铺垫，同时丰富了个人的阅历。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。通过实习了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了
2
获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。其次，我介绍一下我实习所做的工作。我实习的是瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)，当然，做的是年报审计的工作。
在实习的 3 个多月的时间里，有 2 个月的时间，我们都是在河北省的几个城市之间奔波，共做了 23 家公司的年报审计工作，包括中国电力投资集团公司河北分公司下面的 12 家子公司、龙源集团下面的 9 家子公司和国电下面的 2 家子公司。
在前 1 个月的预审阶段，我主要做的是抽查凭证以及固定资产和无形资产的测算工作，其实也没有很难，因为大部分都是根据客户给的资料填制瑞华会计师事务所给定的测算表，都是 excel 的测算表格，难易度的差别就在于客户给的资料的完整性与否了，客户给的资料很全，那么我就直接将资料复制粘贴进相应的表格，再使用公式链接就可以了，要是客户给的资料不全，就得自己去测算很多东西，而且还得反复的去跟客户沟通，这个还是比较麻烦和头疼。
在中间一个月的终审阶段，我们也是去了每个客户单位，将固定资产和无形资产重新测算了一下，再进行各种科目底稿的填制与整理工作，由于我们预审做的活比较多了，所以终审时就轻松了许多。
在最后一个月里，我们是回到了所里整理底稿和出报告了，这个阶段还是比较麻烦的，因为我们项目经理把很多对我们来说比较棘手的活都交给了我们，比如现金流量的测算，本来我们在学校学习时这就是个难点，当时就没学太明白，这下经理直接让我们自己填制现金流量表，而且我们的助理也是以前从没干过，我们只得硬着头皮去网上查各种知识，再慢慢识别各种现金流的性质，最后才慢慢摸索怎么填制。整理
3
完所有底稿后我们就开始了出报告的体力活。再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。
1、自主学习工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一为人处事作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。最后，我至少还有以下问题需要解决。
1、缺乏工作经验因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主
4
要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。
3、基础知识不够牢固。审计学这门课是在基础会计、中级财务会计、成本会计、管理会计等学科的基础上开设的。由于在过去的日子里，有些基础知识还是不够牢固的，因此给现在的审计学这门课程带来有些不便。但是，亡羊补牢，为期不晚。通过这次的实习，我发现了不足之处，给予及时的复习巩固，总算基本完成了这次的审计实习。实习生活已经告一段落了，不仅是在实习活动中学到的专业知识，还有在实习活动中接触的人，我想我都会铭记于心的。对我自己在实习活动中的表现我也是还算满意，因为自己比变化不仅自己有所发现，我们的助理和我的同学都说我通过实习有了些许变化，变的更成熟更稳重了。我想随着毕业季的来临，我也会慢慢的完全退去学生时代单纯无知的外衣，慢慢向一个职场女性转变。【2】
审计助理试用期工作总结我于 2017 年**月加入**审计局，在区委、区政府和局党组的正确领导下，加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，较好地完成了各项工作任务，受到领导和同事的一致肯定。具体情况如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色;严格遵守各项规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的新时代审计人员。
二、强化业务技能，创造业务佳绩在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其面对今天这样愈来愈复杂的经济结构
5
与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅要有较好的品格，而且需要过硬的业务本领。做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。为此我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与全局工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能;其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的能力，争创优秀的工作业绩。11 月，我参加了省审计厅组织的 ao 现场审计系统培训并全部通过了考试，取得了良好的学习效果，明年我将在预算执行审计及其他个别项目中继续探索开展 ao 现场审计，将这次的学习成果转化为实实在在的审计效果，继续推进我局的计算机审计能力。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务两年来，为适应经济责任审计发展形势的需要，进一步规范和深化经济责任审计工作，我不仅参与制定了《安阳市北关区领导干部离任经济事项交接办法》等经济责任审计制度，并参与指导完善了民航路街道办事处老主任离任、新主任接任等多个单位领导离任现场交接手续。圆满完成局安排的本级财政预算执行情况及财政决算审计、灯塔路街道办事处书记、主任，统计局局长的任中经济责任审计，地税局征收的房产税和土地使用税等税种征收管理情况审计和豆腐营街道办事处财务收支审计等五项审计任务;市局交给的计划生育资金审计、排污费征收管理使用情况审计、农村良种补贴农业机械购置补贴拨付管理发放和使用情况审计、病虫害防治资金审计、农村劳动力转移培训及“阳光工程”等六项专项资金的审计，和质量技术监督局的财务收支等共计七项审计任务。参与北关区房屋建设综合开发公司资产负债审计，并数次参与深入基层调查，对西彰涧和杏花村村民上访案件中所提出的财务问题进行了有针对性的村级财务收支全面审计及审计调查，并配合区纪委、区信访局、彰北办事处多次下基层为信访人解惑答疑，为党委政府查清事实
6
真相、正确决策处理等提供了第一手资料。出具审计报告 11 篇，查出违规金额高达500 多万元。并针对财务管理等方面存在的问题提出合理化建议 30 条。
(一)完善制度建设北关区审计局为进一步规范领导干部经济责任审计工作，增强审计效率，促进领导干部落实科学发展观，树立正确政绩观，全面履行职责，参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区经济责任审计制度的通知》文件。其中一是《安阳市北关区经济责任审计工作联席会议制度》，二是《安阳市北关区经济责任审计公示及审计结果公告制度(试行)》，三是《安阳市北关区经济责任审计结果运用办法(试行)》。参与拟定了《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》、《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法实施细则》、《北关区经济责任审计操作规程》、《北关区经济责任审计办公室工作制度》等一系列的制度。参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区领导干部离任经济责任事项交接办法的通知》文件。根据办法规定，目前已完成了 20 个单位 29 名科级领导干部离任经济责任事项的交接工作。该《通知》制定了规范详细的《领导干部离任经济责任事项交接办法》《北关区领导干部离任经济责任事项交接表》等近十项有、关经济责任交接表格。对机关领导干部离任时经济责任交接的主要事项、内容、方法和交接手续作了明确规定，进一步界定和规范了领导干部离任的经济责任，为组织和人事部门的干部任用提供参考依据。参与制订并下发了《区纪委、区委组织部、区监察局、区审计局、区财政局、区物价局关于开展财务专项检查工作的通知》。这些制度的建立，将有效的加强区各有关部门在经济责任审计工作中的协调配合，提高经济责任审计工作质量、规范党政领导干部任期经济责任审计结果运用，使区经济责任审计工作逐步纳入制度化、规范化的轨道。
(二)开拓思路，积极探索 1、牢固树立“精品工程”意识。工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。
在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，积极开展计算机联网审计，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的
7
操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情况，并与上级及同事实现信息资源共享，确保高效率、高质量的完成审计任务。2、规避风险、确保质量，着重控制审计环节总体规划。为实现市局提出的“两个完善、两个提高、一个探索”的审计信息化建设工作目标，探索计算机审计的新路子、新方法，我对审前准备、编制审计实施方案、出具审计报告、检查审计结论等审计工作每个环节逐一进行了细化和明确。今年我在财政、计生、地税等项目的审计中运用了计算机审计，有效缩短了审计周期，提高了工作效率，为顺利开展审计工作奠定坚实的基础。充分开展审前调查。重视对被审计单位的了解，为此我设计了《审前调查表》、《内控制度测试表》、《经济决策会议一览表》、《单位收支明细表》等...
推荐访问:会计师事务所试用期工作总结 试用期 会计师事务所 工作总结