2013年度XX市老干部活动中心工作总结2013年，在市委老干部局的正确领导下，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，牢固树立围绕中心、服务大局，与时俱下面是小编为大家整理的【老干部总结】2013年度XX市老干部活动中心工作总结【精选推荐】,供大家参考。
2013年度XX市
老干部活动中心工作总结
2013年，在市委老干部局的正确领导下，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，牢固树立围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新的发展理念，持续抓好党风廉政建设，以“四群”教育实践活动为契机，以贯彻全市老干部工作会议精神为重点，立足活动中心工作实际，切实加强党支部建设和思想政治建设，努力推进老干部活动学习阵地建设，不断满足老干部精神文化需求，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务水平等方面取得了较好的成绩，中心全面建设得到了提升。现将一年来的工作总结如下：
一、注重加强学习教育，努力提高老干部工作的能力素质
为老干部服务是一项政治性、政策性很强的工作，熟悉掌握政策、正确运用政策是做好老干部服务工作的重要前提，我们始终把政策理论和业务知识学习摆在重要位置抓紧抓好。年初，依据上级要求和单位实际，制定全年干部职工的学习教育培训计划。全年围绕落实年度学习教育培训计划，建立健全并严格落实每周五学习日、集体学习、个人学习、学习讲评等制度，认真组织干部职工学习党的路线方针政策和党的最新理论成果。今年组织干部职工学习18次，认真学习了党的十八大，十八届一中、二中、三中全会精神，市委四届三次全会、纪委四届三次全会精神，市政府党风廉政工作和省市委老干部工作会议精神，切实增强了干部职工做好本职工作的责任感和使命感，树牢了全心全意为老干部服务的意识。与此同时，我们竭力为老干部学习提供服务，在阅览室订阅各类报纸8种，期刊杂志43种，满足了老干部的学习需求，让他们通过不断学习，在重大问题上头脑清醒，对关注的问题心明眼亮，对关心的问题心中有数。
二、充分发挥阵地功能，不断满足老干部精神文化需求
按照老有所学、老有所乐、老有所为的工作要求，坚持突出重点，狠抓老干部活动学习阵地建设，努力满足老干部的精神文化需求，不断提高老干部对我们工作的满意度。
（一）不断完善设施设备，营造安全舒适活动环境。既要有周到热情的服务，又要有安全舒适的活动环境，才能确保活动阵地发挥作用。在提高服务质量的同时，我们始终重视活动环境建设，一手抓现有资源的充分利用，一手抓设施设备的不断完善。一是改造安全设施设备，联合市消防支队特勤中队组织消防安全大检查，对照检查情况，对综合楼楼梯间、给排水管道、照明电路等消防设施进行施工改造，积极开展创建无烟单位活动，有效消除了安全隐患，提供了安全活动环境。二是完善服务设施设备，今年先后为各楼层安装了礼仪镜、温馨提示及楼层导示牌，并争取协调上级经费，更新演艺厅配套设施，更换了4张兵乓球桌，修缮了1张斯诺克台球桌，新购置了一批桥牌用具，为摄影组配备电脑、电视等多媒体设备，极大改善了老干部的活动设施设备环境。
（二）强化日常优质服务，提高老干部工作满意度。坚持把为老干部提供优质服务和提高他们对我们工作的满意度作为工作的出发点和落脚点。在日常工作中，我们注重加强改进工作作风，着力做到“三个到位”。一是认识到位。注重教育干部职工充分认识尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就爱护党的宝贵财富、学习老干部就是学习党的优良传统和作风、重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源的重要意义，牢固树立为老干部服务的思想，珍惜老干部事业，热爱老干部工作，更加自觉、负责地为老干部服务。二是服务到位。要求干部职工常怀敬老之心，以儿女之心对待老干部，做到感情上亲近，态度上热情，服务上尽心。在干部职工中广泛开展服务明星评选活动和“四个一”活动（问一声您好、找一个座位、泡一杯热茶、准备一项活动），落实重大节日慰问、为80岁老寿星祝寿制度，加深了老干部和职工之间的感情。三是管理到位。科学的管理促进优质的服务。严格落实《活动中心工作管理规定》和厅室管理制度，明确活动场所服务责任人，确保人员在位履职，确保活动场所卫生干净整洁、开水供应及时、设施设备运转正常。制定完善请假销假、考勤考核、日常绩效与年度考核等制度，较真兑现奖优罚劣，切实增强了干部职工的服务意识、自律意识，先后有36名工作人员被评为部门季度服务明星，2名工作人员被评为部门2013年度服务明星。
（三）组织丰富文体活动，拓宽服务渠道层次。坚持开展常规活动的基础上，结合重大节日，组织老干部开展文体娱乐比赛活动，进一步拓宽老干部活动渠道形式，提高服务层次。组织趣味运动会。在“三八”国际劳动妇女节期间，组织了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的老干部趣味运动会，根据老年人的特点，针对性设计了“你拍我赶、抛绣球”两个比赛项目，受到广大老干部欢迎。开展棋牌类培训及比赛。先后举办桥牌培训班一期，国标麻将培训班一期。先后举行各类棋牌比赛5次，其中4月承办了市直老体协麻将比赛，10月举办了市老干中心第四届“耄耋杯”离退休老干部桥牌双人赛，11月举办国标麻将比赛，吸引了广大老干部踊跃参与。举行各种球类比赛。先后举行球类比赛25场次，其中3月承办市直老体协乒乓球比赛，6月承办市直老体协地掷球比赛，7月举办了中心首届气排球邀请赛，11月举办“珍奥杯”地掷球比赛，12月举办老干部门球、台球邀请赛，在老干部中取得积极反响。举办书画作品和植物展。1月14日--18日，举办杨国栋个人电影宣传画美术作品展；2月2日，举办华宁龙山画院美术作品展；10月举办老干部金秋菊花展和摄影展，先后有1000余名老干部观展。举办“老年节”文艺联欢会。10月10日举办“同心共筑中国梦、欢乐齐迎老年节”文艺联欢会，老干部和干部职工自编自导、同台共演7个节目，进一步浓厚了中心和谐氛围。
（四）打造心理咨询平台，做好老干部工作增值服务。为积极适应“双高期”老干部管理服务面临的新形势、新任务，以心理咨询室为平台，针对性地开展老干部心理咨询工作和形式多样的亲情服务，开创了老干部管理服务工作新局面。一是开展心理咨询个案工作。针对疾病缠身、心理问题、思想问题突出的老干部，做好心理咨询上门服务，带着深厚感情，耐心倾听烦恼，做好心理疏导，提高他们的满足感和愉悦感。全年共开展心理咨询个案50余人次。二是组织心理健康知识系列讲座。先后举办两期老年人心理健康知识讲座，3月21日300余人参加了《生命的重建》知识讲座，8月15日60余名老干部参加了《有多少爱可以重来》再婚论坛讲座。两期讲座均得到老干部好评，老干部均表示，听讲座对于他们建立良好生活习惯，保持积极乐观心态有着重要意义。三是拓展心理服务外延。先后两次受邀到烟草系统为其退休干部开展心理健康知识讲座，100余名退休干部接受专题心理辅导。
三、着力加强党支部和党员队伍建设，切实夯实中心建设发展基础
坚持把党支部建设和党员队伍建设作为重要工作突出出来，通过强调制度落实，强化作风转改，力促活动经常，从思想上、作风上、能力素质上全面加强建设，确保党支部一线战斗堡垒作用得到增强，确保党员队伍模范带头作用得到发挥。一是严格制度强思想。坚持落实定期学习制度，专题组织学习党的十八大精神，研究贯彻落实意见，指导督导各部门（科室）不断把学习贯彻活动引向深入；采取多种形式，即时传达学习十八届三中全会精神，教育引导干部职工旗帜鲜明拥护改革、积极支持改革，自觉投身改革；持续抓好习主席关于党风廉政建设、党的群众路线实践教育活动等重要讲话精神的学习贯彻，认真开展班子成员和党员干部职工政治理论学习。坚持定期召开组织生活会，开展民主评议党员，针对存在的问题，及时对党员进行工作上指导和帮助。坚持定期听取党员工作、思想情况汇报，对党员工作、学习和完成任务的情况进行监督。认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作注重发扬民主，坚持班子集体研究决定，在广泛征求意见的基础上统一思想，努力做到科学决策。严格落实党内民主，11月11 日召开党员大会，差额选举产生新一届党支部委员会，召开支部委员会以无记名投票方式等额选举产生党支部书记、副书记。二是转改作风树形象。坚决贯彻改进作风规定，以强有力的举措推进作风建设。上半年，深入开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”学习教育，在理论武装、锤炼党性、解决问题上取得了扎实成效。结合服务明星评选活动，认真查找党员在作风纪律、优质服务方面存在的问题，并以公开个人整改承诺，接受老干部和群众监督的方式，解决个别党员模范带头作用不明显、奉献精神弱化等问题。下半年，扎实开展党的群众路线教育实践活动先期教育和纠治“四风”活动。结合“四群”教育主题活动，组织中心领导班子成员与北城高桥社区6户困难户结对，选派新农村指导员驻村工作，定期走访慰问，大力帮助生产，切实解决困难，进一步密切了干群关系。组织开展“关爱民生、寒冬送暖”走访慰问活动，中心共筹得捐款(物)10440元。在纠治问题上，中心领导高度重视，动真的、来实的，取得了重要阶段性成果，特别是在专项开展公务用车治理、财经管理和“小金库治理”上，自觉做到了“零持有、零报告”。三是严明纪律守清廉。认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强领导，层层签订责任书，制定中心《廉政风险预警防控办法（试行）》，把领导班子成员、财务管理、人事管理等确定为关键岗位，把硬件设施建设、资金使用调拨、人事选调交流等确定为重点环节，认真落实“三重一大”集体决策制度，通过立廉政之窗、悬挂宣传横幅、刊出廉政文苑、漫画图片展、听廉政辅导课、观看警示教育片、放映革命传统教育影片、开展先进典型教育等多形式进行党风廉政教育，筑牢党员干部和职工拒腐防变的思想道德防线，一年来中心干部职工未出现违纪违法和不廉洁行为。
四、存在的差距和问题
一年来，我们紧紧围绕全心全意为老干部服务的宗旨，不断创新工作理念，工作虽然迈上了一个新台阶，达到了新的水平，但与老干部的需求相比，还存在一定的差距和问题。
（一）研究新情况新问题还不够深入。对新时期老干部学习活动中出现的需求更高、要求更高等一些深层次问题，还缺乏创新思路和有效方法。譬如，如何更好地为离退休干部提供优质服务，提升老干部对我们工作满意度的问题等。
（二）自身建设有待进一步加强。有的干部职工思想不够稳定，服务意识不够全面，作风不够深入，没有真正把服务老干部工作作为份内之事尽到责，影响了老干部工作的进一步发展。
（三）对退休干部服务管理力度不够。退休干部面宽、量大、情况复杂，对前来活动的退休干部的管理上还存在着政策和实际脱节的现象。
以上不足要求我们既要认清形势、增强信心，又要客观找准自身不足、积极寻求对策，创新工作思路，创新工作方法，使活动中心工作更加努力、更加扎实、更加有效。
五、2014年重点工作
（一）组织干部职工深入贯彻学习党的十八届三中全会精神和全省老干部工作会议精神，加强政策理论和业务的学习，增强做好老干部工作的责任感和使命感，把学习会议精神的过程转化为改进工作方法，提高工作效能的过程，创建好学习型组织和团队，以此来不断推进中心工作的新发展、再上新台阶。
（二）严格执行政治纪律各项规定，始终做到态度鲜明、行为自觉。坚定理想信念不动摇，扎实开展“讲党性、守党规、严党纪”反腐倡廉教育活动，引导干部职工严守党纪党规，自觉服从老干系统建设大局。
（三）发挥老干部活动中心的阵地作用，教育和引导干部职工继承和发扬优良传统和作风，努力营造尊重、关心、照顾、服务老干部的良好氛围，不断提高服务质量和管理水平。
（四）积极探索服务老干部的新思路、新方法，创新工作思路和方法，发挥好阵地作用，充分利用媒体、信息资源，加大宣传力度，拓展工作途径，破解老干部活动学习和老干部工作的重点、难点问题，组织老干部建言献策，在文化建设中发挥作用，使广大老干部共享文化大发展、大繁荣的成果。
（五）不断加强党支部自身建设，争创先进党支部，争当先进党员，及时总结开展活动的特点和做法，树立典型，推广经验，不断提高支部工作整体水平。