支部纪检委员述职报告20229篇支部纪检委员述职报告2022 国企纪检委员2022年度个人述职报告范文国企纪检委员2022年度个人述职报告范文 2021年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持下面是小编为大家整理的支部纪检委员述职报告20229篇,供大家参考。
篇一：支部纪检委员述职报告2022
纪检委员 2022 年度个人述职报告范文 国企纪检委员 2022 年度个人述职报告范文2021 年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将 2021 年工作报告如下：
一、2021 年工作总结
（一）聚焦责任落实，完善工作机制
一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工，推动全面从严治党主体责任落到实处。
（二）聚焦学习教化，筑牢思想防线
一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教化培训工作安排》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习安排》等，明确了学习内容、学习方式与组织形式，进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素养和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX 七一重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容，通过主题党日、三会一课等多种形式，教化引导党员坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。2021 年，共组织开展了 x 次党员大会、x 期党课、xx 次主题党日，党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国 App、微信公众号等平台，了解党建要闻、创新视角，学习先进典型，进一步坚决信念、鼓舞士气，更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。
（三）聚焦干部管理，严格选人用人
一是从严从实管理监督干部。擦亮监督探头，紧盯权力
运行的廉政风险点，督促一把手和领导班子充分履职尽责，推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话 X次，班子成员与中层干部谈心谈话 X 人次，纪检委员与班子成员谈话 X 人次，任前谈话 X 次，深化运用监督执纪第一种形态进行提示谈话 X 人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇，引育并举，为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度，今年以来共聘请 XX 人、提拔运用 X 人、职务调整 X 人，按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，努力形成能者上、平者让、庸者下的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力气，探究构建大监督体制。成立了大监督体系运行工作领导小组，由支部书记任组长，支部委员任成员。下设办公室，由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享，建立权威高效制衡的监督治理体系，实现监督职能一体化，为公司高质量发展及战略目标的实现供应坚毅纪律保障。
（四）聚焦作风建设，营造清风正气
一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣扬等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，宣扬党建学问、党纪
党规、廉洁文化等内容，建好舆论阵地；加强对工作微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展供应坚毅的组织保证。二是开展警示教化活动。仔细落实中心八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提示，先后开展平安清廉过春节激浊扬清过廉节等主题警示教化活动，观看《巡察利剑》《党史中的纪律⑦艰苦奋斗，我们党的传家宝》等教化片，确保警钟长鸣、自律在心，营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教化，将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来，组织党员干部参观反腐倡廉基地，开展纪检教化学习月活动，时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼，督促广阔党员干部廉洁从业，警钟长鸣。
（五）聚焦队伍建设，发挥示范作用
纪检委员主动入基层进行调研，与纪检干部、党员群众座谈，听取基层干部关于党风廉政建设工作状况看法建议，了解驾驭基层党风廉政建设和党员干部作风建设状况，刚好解决发觉的问题。今年，开展入基层调研 x 次，形成调研报告 x 篇，讲授廉政专题党课 x 次。参与支部学习 3 次，组织生活会 x 次，参加探讨探讨三重一大事项 x 项。切实抓好所担当的党风廉政建设任务，坚决防止灯下黑，党员领导干部
带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范，着力打造思想统一、政治过硬、本事高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。
（六）聚焦企业文化，提倡精神文明
围绕庆祝建党 100 周年这一主线，着力发挥省级文明单位示范引领作用，紧抓意识形态工作重点领域，开展企业文化系列活动，通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动，引导员工树立正确的价值观，营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。
二、存在的不足
一是面对当前新形势，纪检监察工作涉及专业学问越来越广，专职纪检干部综合素养要求高，工作压力越来越大，本事恐慌问题日益凸显。
二是基层调查探讨的深度不够。尽管深化基层开展了调研，但对某些问题的深化分析和探讨不够，所提看法和看法不够精确，导致有些工作的针对性和实效性不强。
三、工作安排
（一）加强政治学习，强化思想武装。接着坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持之以恒学懂弄通做实，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、实行。加强对各制度落实状况的监督检查，推动两个责任层层落实究竟。
（二）保持高压态势，推动三不机制。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督，发挥好监督执纪四种形态中第一种形态的治未病作用，坚持抓早抓小，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐三不机制。
（三）加强廉政教化，做实警示教化后半篇文章。探究创新警示教化培训方式，进一步弘扬传统廉政文化，延长具有特色的廉政文化，使廉政文化扎根，提高党员干部廉政意识，推动党风廉政建设。
（四）加强自我监督，锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和实力建设，通过自学、上级培训、专业训练苦练内功，不断提升纪检监察干部履职实力，强化纪检监察干
部的日常监督管理，做到既敢于监督、擅长监督、又自觉接受监督，防止灯下黑，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
篇二：支部纪检委员述职报告2022
委员述职报告 本人任纪检委员以来，在机关党委及支部书记的正确领导下，努力实践习近平新时代重要思想，认真贯彻落实岗位职责，做好支部建设及党风廉政建设的各项工作，努力完成支委委员任务，现将上半年工作情况汇报如下：一、认真学习、提高素质。
为做好支部工作，自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真贯彻党的十九届历届全会精神，利用业余时间学习法律法法规、理论知识及业务知识，学深悟透做实上下功夫。提高自己分析问题解决问题的能力，通过破解难题，积累工作实践经验。不断提高全面从严治党意识和能力。
二、认真落实岗位责任制。
1。抓好党员发展。严格按照党员发展“”方针，把好党员入口关，认真分析党员的思想动态，吸收优秀人才入党，使支部补充新的力量。起草制定党员三年发展计划及 2021 年党员发展计划，指导入党积极分子填写入党积极分子登记表，做好入党积极分子谈话及群众调查工作，并向支部书记汇报，及时分析入党积极分子的思想和工作作风等情况，加强考察和培养提高入党积极分子的思想政治素质，进。按照机关党委发展党员的要求，全年新发展重点对象 1 名，取得上级部门的批复。
2。抓好党员管理工作。
努力抓好党员教育管理工作，严格组织生活及专项组织生活，坚持“三会一课”制度，分析研究党员的思想动态。按时按标准收取上缴支部党费，做到公开、公正、透明。
全面贯彻党的十九大会议精神，落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面强化党组织战斗堡垒和领导作用，进一步落实全面从严治党、保障企业健康发展。
落实支部监督责任，始终与党中央保持一致，认真执行公司党委、纪委要求，在完成本职工作基础上，聚焦监督中心任务，加强监督力度，构建公司有效监督网络、监督机制，充分运用好四种形态，即使提醒和纠正轻微一般性违纪，发现重大问题及时向纪委报告 协助纪委和支部书记开展案件查处、廉洁宣传教育等工作。协助支部书记加强党风廉政建设和推进反腐倡廉工作，加强对责任范围内干部的监督协助、督促支部 履行好业务监督的主体责任。坚持把加强纪律建设作为治本之策，始终把纪律和规矩挺在前面，金顶苗头性、倾向性问题，跟踪督促问题整改落实到位。
篇三：支部纪检委员述职报告2022
部纪检委员年度述职报告）范文（三篇）
党支部纪检委员年度述职报告 篇一
本人自 20xx 年担任深圳党支部纪检委员以来，始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加党支部学习活动、保持共产党员先进性教育活动以及党委举办的有关学习培训，深刻领会党的十九大精神，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
一、个人分管业务工作总结
20xx 年，本人按照班子成员分工，认真做好团险业务部、综合管理部、财务部的分管工作，主要工作内容如下：
（一）
主抓团险业务，推动公司业务发展。
在工作中，本人认真总结既往在行内的工作经验，结合公司现有业务形态，主抓分管的团险业务，积极推动了工商银行深圳分行员工福利保单、信用卡部团体交通意外险保单的承保工作，为 20xx 年团体业务部完成全年业务目标打下了坚实的基础，更为公司完成整体年度任务目标贡献了较高的新单费。
（二）
规范行政事务综合管理工作，落实风险防范措施。
除团险业务外，本人分管的综合管理部、财务部以公司工作合规、高效经营管理为中心任务，全力抓好公司风险防范、制度建设、法律事务管理、管理体系整合等重点工作。20xx 年，公司进一步修订了相关管理制度和部门工作手册，其中，在合规工作中重点完善了机构品质管理委员会制度，在财务工作中，下半年落实完成了机构财务退税工作，在综合行政工作中，11 月份顺利完成了新老职场更换，为员工提供了一个全新、舒适的工作环境，在年底接受公司合规部、外审人员的进场检查，逐一排查、整改工作中所发现的问题和风险点，优化了机构工作流程，弥补了工作漏洞。
二、纪检监察工作完成情况
作为机构的纪检委员，本人不仅仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负职责的重大。为此，对于中央八项规定精神、监督“两个落实”以及“四风”问题专项整治工作等重点工作，我主动深入一线，逐一完成了各项纪检监察工作任务。
一是强化基础教育，集中学习提高党员党性修养。
党支部通过每月召开党员学习会的工作方式，认真学习上级党委传达的相关会议精神和工作要求，重点集中学习了十九大会议精神、习近平同志在马克思诞辰 200 周年大会上
的讲话、习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上的讲话等主题内容，透过组织系列学习活动，不断提高公司党员、领导人员党性修养。
二是积极推动机构党支部党纪作风建设相关工作。
在党支部定期召开党员会议中，强调中央八项规定精神、两个落实以及“四风”问题专项整治工作，通过面对面的现场宣导、学习，强化党员队伍的作风建设。定期访谈内外勤员工，了解日常工作中所存在的问题，除此之外，不定期地在党支部微信群中发送相关案例，积极转发总部党委下发的“工银安盛人大家一起学”、纪律教育宣传月宣传资料等，通过以案说规、以案说纪的方式，督促大家加强学习，相互监督、以身作则，强化支部党员的党纪作风建设，营造风清气正的工作氛围。
三是进一步加强风险防控管理工作。
党支部将风险防控管理工作用心向外延伸，进一步扩大防控管理范围，结合员工异常行为排查、业务品质管理指标、品管案例讨论等工作方式，按照“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以查找工作风险点为基础，以监督履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找各岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化管理的目的。
三、工作中的体会与面临的问题
在认真完成各项工作任务过程中，本人深深的体会到以下两点：
一是班子成员高度重视，公司各部门有效联动，广大党员和员工用心参与，是做好纪检监察工作的基础前提。
二是纪检监察工作务必在总部党委和机构党支部的统一领导下，与公司日常管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。
回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，纪检工作在培训、风险防范等方面完成了系列工作，但仍存在较多的不足，主要反映在以下几个方面：
一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于本人分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准有待提升，尤其是常常忽视了对各个党员及员工更深入地思想教育和对如何完成纪检监察工作任务方面的指导。
二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于机构党支部成立时间不长，纪检监察各项工作制度还需进一步完善，如何将纪检监察工作有效融入进公司日常管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际状况进一步修订和完善。
三是纪检监察队伍建设还需进一步加强，工作方式方法还有待改善和提高。
四、下一阶段工作思路及建议
20xx 年深圳党支部将继续在总部党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕总部党委下发的工作要求及相关工作会议精神，认真开展纪检监察工作，确保党风廉政建设工作再上新台阶，将努力做好以下几方面工作：
一是认真抓好党风廉政建设职责制落实状况的监督。按照“党支部负主体职责，纪检委员负监督职责”的要求，切实担负起对落实党风廉政建设职责制的监督职责，重点抓好党支部、各党员干部以及党员们履行“一岗双责”、完成职责目标任务、完成工作质量状况和执行党风党纪状况的监督检查工作，严格执纪问责，切实抓好党风廉政建设。
二是加强自身思想建设。加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想，乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题，不断改进工作风，提高工作效率。廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求
进一步增强自己廉洁从政求真务实意识，不断提升纪检人员的综合潜力素质，同时，注重对实际工作的调研和分析，努力将纪检监察工作与日常工作有机结合，强化统一性、同步性和协调性。
三是强化党支部全体党员的廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实，充分发挥党支部班子带头作用，多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动，切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变潜力。同时，严格落实中央八项规定和“四风”问题专项整治工作，结合总部党委开展的系列纪律教育宣传活动以及正风肃纪专项整治活动，以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点，建立改善作风建设长效机制和监督检查机制。
党支部纪检委员年度述职报告 篇二
本人自担任纪检委员以来，负责党支部纪检工作，大力推进党风廉政建设，全体党员在党支部领导下，都能以共产党员的标准严格要求自己，时刻做好党员的先锋模范作用。现在将近一年的工作，汇报如下：
一、加强政治学习。
一是加强学习，提升政治理论专业理论水平，通过三会一课集中学、通过学习强国 APP 自学等多种方式，加强党支部委员的政治能力。最近，按照集团党委、纪委统一部署，认真学习十九大全会精神，并把学习宣传贯彻五中全会精神作为当前和今后一个时期一项重要的政治任务。二是认真学习集团印发的各类文件。通过会议形式或者学习群方式组织学习，及时传达上级党委、纪委的指示精神。三是认真学习纪委关于增强纪检工作的部署、决定和要求。了解和把握纪检监察的指导思想基本要求和工作目标。积极主动参加纪委组织的纪检干部主题活动，锤炼党性修养，强化廉洁意识。
二、落实纪检监督职责。
积极参加公司重要会议，做好监督工作，对重要事项决策、重要人员任免、重要项目安排、大额资金使用等重要事项监督。按照“跟进监督、精准监督、有效监督、全程监督”要求，对三种一大事项以及其他上级交办事项开展务实工作。
三、日常纪检工作
1、疫情期间受公司支部及管理团队委托到施工现场检查指导工作，为一线员工送去防疫物资。项目部党员同志率先带领人员、机具进驻现场，用行动支援疫情防控相关配套工程建设。
2、廉政制度建设。宣贯学习工程建设服务“十条禁令”6 场，参加人数 200 余人次。16 个项目部、各施工班组挂墙
提醒警示。各部室、各项目部、党员全体签订《党风廉政建设目标责任书》，明确党风廉政建设工作责任。针对 40 余人新入职员工开展警示教育，全员签订诚信合规宣言。端午、中秋、元旦春节等重要节日均下发廉洁过节通知。
3、开展廉洁教育月活动。制定活动方案，明确了活动主题、领导小组、活动安排等。召开警示教育大会。管理团队、职能部室/项目部经理及物资采购、招标等敏感岗位人员 50 余人参加了会议。会上观看《永远在路上第四集利剑出鞘》、讲授《廉洁自律，警钟长鸣》、《坚持廉洁自律，干净担当作为》党课、开展集中廉洁谈话、签订廉洁从业承诺书等事项，推进活动开展。“读”廉洁教育书籍（为领导班子配备《习近平关于全面从严治党论述摘编》等书籍）、组织开展廉政“谈”话（公司中层干部/敏感人员、党员员工）、以“查”守廉（组织专项检查，制定整改措施，明确整改时间和具体责任人，确保整改落实到位）。总结固化成果。公司对廉洁教育活动的开展情况及时总结，形成专题报告（附活动图片）上报集团纪委办公室。
4、成立纪律检查办公室，进一步加强纪检监察与业务相融合。根据《集团关于规范采购监督的通知》要求，抽调纪检办公室人员参与采购监督，形成登记台账，以季度报送的形式，报送至中心。公司高管团队参加集团党建纪检工作会议暨警示教育大会；支部通过党员学习日形式进行集中宣
贯学习 20xx 年党建纪检工作要点;选派两名同志参加集团第二轮巡察工作，以干代训、自查自纠、立行立改。
在履职纪检委员工作上，虽然做了一些工作。但离岗位职责要求还有一定差距。一是缺乏纪检方面工作经验，二是综合分析能力管理能力协调能力有待提高。下一步，我将严格按照集团党委、纪委的工作部署，落实“一岗双责”，加强廉政风险点常态化监督，注重风险防控，全面落实党风廉政建设责任制，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，更好地服务公司经营发展。
党支部纪检委员年度述职报告篇三
按照党建考核的标准和学校党总支要求，作为第二党支部纪检委员，现就我一年来履行全面从严治党责任工作情况述职如下:
一、履职工作情况
(一)着力加强干部队伍作风建设，坚决执行中央“八项规定”、贯彻落实《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规定。对全体党员提出了明确要求，坚决遵守中央“八项规定”，本年度第二支部没有大操大办宴席等情况发生。
(二)认真开展“三严三实”专题教育，围绕党的“三严三实”专题教育和正风肃纪教育，转变党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党风廉政建设责任制落到实处。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党内政治文化建设，持续保持反腐高压态势。
(四)加强基层党组织建设。抓班子建设、党员发展、教育管理，发挥党员先锋模范作用情况。一年来，我们支部全体党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好态势。
(五)充分发挥纪检委员的监督作用，扎实做好党风廉政建设。学校党支部纪检委员是纪检组织在基层党组织开展工作的有力助手，是党风廉政建设工作最基层的力量，是学校党总支发挥战斗力无可替代的组成部分。除了党总支主体责任、“三严三实”专题学习有纪检委员的监督之外，学校评职晋级方案的讨论、评职晋级的考核、绩效考核方案的修改和实施都有纪检委员的监督。学校同时成立了以党总支纪检委员任组长的 5 人党风廉政监督小组。
二、存在的问题和根源
我们支部的党建工作虽然被评为二级支部，取得了一些成绩，但仍存在不足。
1、支部工作创新性不够。支部工作因为日常教育教学工作比较忙，真正静下来思考的时间不多，于是在工作中惯于按部就班，工作中的创新性不够。
2、教育教学质量有待提高。我们学校作为外国语高中，站位应该更高，眼界应该更远，目前与这一定位还有差距，需要我们所有党员共同努力。
对照“三严三实”和“不忘初心、牢记使命”要求，开展了认真查找，主要
原因:1、放松了学习，宗旨意识淡化；2、责任意识不强，工作安于现状。
三、今后努力的方向
1、严于律己、遵纪守法、热爱集体、关心集体,用自己良好的言行维护学校的声誉，以学校的大局利益为重，对学校安排的各项工作进行积极参与，切实强化责任意思，抓好二支部纪检工作。
2、坚持以人为本，真正落实党的群众路线教育实践活动，落实党风廉政建设，确保所有党员不违反中央“八项规定”，“不忘初心、牢记使命”。
2、加强党全体员自身学习，提高政治、业务素质，按照科学发展观的要求，认真配合学校各项工作的开展。
篇四：支部纪检委员述职报告2022
2022 年纪检委员述职报告 范文（三篇）2 2022 年纪检委员述职报告 篇一
20_年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持
自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、 20_ 年主要工作回顾
一年来，在委局领导的直接领导下，我积极支持配合主任工作，根据县纪委 20_年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。
“七.一”期间结合全县纪念建党_周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共 1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大
群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60 条，采用 52 条，全年编辑《纪检监察信息》12 期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，
先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1) 对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足，方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
四、下一步工作计划
一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观
教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。
二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。
四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。
2 2022 年纪检委员述职报告 篇二
本人 20XX 年开始担任大队委纪检委员，认真履行职责，积极完成任务。对自己的表现述职如下：
一、担任纪检委员，以身作则，履行其职责。
1、在平时督促执勤生执勤，保证流动红旗评选的公平性。
2、各班开展主题班会时，于楼层巡查，确保班会顺利开展。
3、当学校在操场开展文艺活动时认真巡查，评出文明观众班，进行表彰。
二、当好金牌主持人
1、在电台播报“实事追击”节目。每周一晚上对新闻进行归纳、整理、评论、编辑 ppt，周二下午进行播报。获得同学们的喜爱。
2、担任升旗仪式荣誉升旗手部分主持人。每周向老师们征稿、评审、选择，并在周一对升旗手进行排练，最终主持。
3、主持开学典礼。自编主持词，与搭挡配合完美，获得好评。
4、主持读书汇报会，富有感情，诗意满满，获得嘉宾们的表扬。
三、大胆表现、为校争光
1、在省评估团来校参观时，充当生物园讲解，声情并茂获得好评。
2、在省评估团来评审时，主持“活熊取胆”主题论坛，
获得好评。
3、在省评估团来评审时，主持“阶梯电价”论坛，为校争光。
四、积极参与各项公益活动
1、代表学校参加亲水节活动，与市长亲密接触，树立中星人阳光形象。
2、参加爱心读书义卖活动，为慈善献爱心。
3、亲切慰问智障人士，为他们带来温暖和希望。
以上为本人对自己表现的总结。本人申请连任大队委，继续为中星做贡献。
2 2022 年纪检委员述职报告 篇三
自 20xx 年 x 月担任潜江支部纪检委员以来，也有一年半了、在分公司党组织的正确领导和精心指导下，我以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加主题党日活动，提高理论水平和思想觉悟。现个人述职如下：
一、 20x xx 年度工作开展总体情况
我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过集中学习和个人自学方式，深入学习了《习近平谈治国
理政》、《习近平论党的宣传思想工作》和《党的十九届五中全会(建议)学习辅导百问》加深理解和领悟，推动学习往深走、往实里走、强化理想信念和使命担当，较好解决了学习不深入、落实不到底的问题。
在日常工作中，通过站务会和微信群等组织员工学习公司规章制度和相关案例。因 20xx 年 x 月以来章华加油站停业，停业期间这几个月以来与参与支部和片区对各个油站进行了全覆盖综合检查，并积极宣贯“微腐败”专项治理工作，也让员工都知道“微腐败”重要性，并深入油站进行员工廉洁谈话谈心 25 次，全年共开展监督检查 16 站次，检查问题93项，查处核实违规行为2项。作为基层党支部的纪检委员，纪检方面的工作经验欠缺，没有做到纪委委员的工作职责，工作标准不够高，要求不够严，也没有深入到加油站工作中，对违纪违规的主题教育宣传还是不到位，导致有一些加油站员工出现了违规操作。
二、下一步工作安排
1.加强个人学习，坚持集中学习与个人学习相结合，理论知识与鲜活案例相结合，站内学习与走出去学习相结合，把加油站管理、监督有效结合起来
2.围绕站内任务，充分发挥党建思想政治工作优势，不断提高政治站位，清醒认识党风廉政建设和反腐败的严峻形势。
3.进一步强化责任意识，认真履行好“一岗双责”强化服务意识转变工作作风，努力为客户提供优质服务。
4.纪检委员要有针对性开展重点监督和专项监督，做到方向明确、目标明确、通过谈话谈心多种方式做到让加油站员工不做到违纪违规，提高片区员工的整体素质，定期组织开展学习法律法规和正反案例活动，警示员工遵规守纪
5.加强基层党支部的廉政文化建设和安全文化建设，不断提高基层党支部的凝力、战斗力和号召力。
我决心在今后的工作中，以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，在公司和支部的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促我们潜江支部纪检监察工作在上新台阶。
篇五：支部纪检委员述职报告2022
纪检委员述职报告优质五篇社区纪检委员述职报告优质 1
一、加强学习，切实抓好社区纪检队伍建设
社区党委非常重视社区纪委工作，把纪委工作摆到了社区党委的重要议事日程，重点抓好纪委班子自身建设。我们结合学习实践科学发展观活动，组织社区纪委班子成员认真学习贯彻党的十*大精神和十*届*中、*中全会精神及***同志在中央纪委四次全会上的讲话，以社区领导班子成员为重点突出抓了六项教育，即:理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规教育和党纪条规教育。
社区把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，把楼道支部书记列入党风廉政建设学习小组，充实党风廉政建设组织力量，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。
二、求实创新，深入开展党风廉政宣传教育
新时期反腐败斗争对纪检监察工作提出更高的要求，社区作为基层服务组织，结合社区实际情况，主要从两个方面开展工作。
1、建设阵地，营造廉洁文化氛围。社区以廉政文化建设为抓手，利用社区的群体性、开放性等特点，打造了五个清风景观:
一是在社区主干道上打造了一条 50 米长的“廉政清风墙”;
二是在小区健身场所建立了一个廉政文化宣传长廊;
三是在社区昂扬报开辟了一个“清风眼”专栏;
四是在党员活动室建立了一个清风书角，专门设立了“廉政文化图书架”;
五是温馨提示进楼道，社区制作了一批“廉政温馨牌”安置在居民单元楼道内。
五个清风景观内容涉及自我警示教育、感悟人生真谛、坚定理想信念、加强道德修养、树立公仆形象等方面，通过清风景观的打造，使廉政文化体现在社区每一个角落，熏陶着每一户居民，在社区营造出浓厚的崇廉尚廉社会氛围。
2、组织活动，加强反腐倡廉宣传效果。
为引导广大党员和群众积极参与到社区的廉政文化建设中，同时加强对党员的监督教育，社区通过各种载体组织形式多样的活动，如召开“打造廉洁新城”座谈会;向党员、干部、社区骨干赠送“清风扇”;举办廉政文化书画比赛;发放“树廉洁家风、建和谐家庭”倡议书;举办元宵灯会廉政谜语竞猜;组织收看《学习先进事迹》;举办廉政教育党课等，通过一系列生动活泼、寓教寓乐的教育形式，社区各个层面的党员干部受到教育和启示。
三、履行职能，服务社区各项建设
社区纪委在组织规范的基础上，围绕社区建设的重点，开展教育、管理、监督等多方面的工作，着力在加强社区财务的监督、抓好社工效能建设、参与民生保障工作及做好人民群众信访工作等方面开展了工作。
一是加强社区财务监督。社区在资金使用中坚持先审批后使用的原则，明确要求社区资金使用必须含明细款项和使用说明，每笔原始单据需有经办人、证明人、社区主任三人签字方可报销。
二是抓好社工效能建设。社区纪委要求社工树立责任意识、人本意识和品牌意识的理念，进一步改进工作作风，强化服务意识，提高社区工作者的工作效能，提升居民群众的满意度。
三是参与社区民生工作。社区纪委把协助党委解决群众关心的热点、难点问题
作为一项重要工作内容，社区的庭院改善、立面整治等项目，社区纪委参与了议事、监督和管理，同时对社区募捐款、低保困难户的申报进行了有效监督，公开监督内容，主动接受群众监督。
四是做好信访工作。我们认真接待和对待群众来访来信来电，及时做好登记，认真落实、回复每一个信访件，实实在在的为居民群众排忧解难。
社区纪检委员述职报告优质 2
尊敬的各位领导:
组织委员以来，先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作，联系应急、保密某村工作。
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村组干部的支持和协助下，我认真学习贯彻党的和__届*中全会精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下:
一、勤奋学习，提高自身综合素质
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过一定的机关工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱 f 基讲话实录》、《当代贵州》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神，重点学习了党的、__届*中全会、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精
神。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。一年来，在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
二、突出实践，强化履职
(一)尽心履职，全力推动组织工作
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇 n 个村的任务，根据市委文件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，全面宣传动员，并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作，积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织，王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排，扎实开展党员领导干部__生活会，领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高，深入宣传动员，认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理，今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见，重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则，将中心工作与全年考核挂钩，完善制度管理，注重动态考核，将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上面，我始终严把关，坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点，按照市委组织部的安排部署，规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见，我镇共抽派多名名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成*个同步小康驻村工作组*个美丽乡村建设驻村工作组，深入村组认真开展工作，坚持与老百姓交心谈心，积极为老百姓办实事做好事，一年来，共为全镇百姓办好事实事件，协调资金万余元，得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》，从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理，并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网，强化了对驻村干部的监督。今年，我镇根据市委要求，将驻村干部等两位同志上报组织部参与评选“优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查，通过与村支两委干部座谈交流，全面了解到新班
子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作情况，明确了工作思路，并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作:按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作，档案管理工作在全市跃上新台阶，机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准，并已挂牌。其中院坝硬化,连户路硬
(四)其他分管工作:一是充分发挥党政办上传下达，后勤保障等方面的作用，一年来，认真做好文件的签收转批、撰写印发，电话接转、公车派用、公务接待等工作，有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来，先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件，并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作，并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署，今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下，在全体村干部的全力支持下，扎实开展人口计生工作，顺利完成了村“两委”的换届选举工作，较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作，并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在下
半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作，我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足:一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验也还不丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高自己的工作能力和水平，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
社区纪检委员述职报告优质 3
作为__纪委委员，__政府乡长，在县委、县政府、县纪委的领导下，我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强自律意识，在当好廉洁自律表率的同时，努力发挥一名纪检委员在纪检教育、保护、监督、惩处四大职能中的作用，认真履行好自己纪委委员的相关职责，抓好全县的党风廉政建设工作。按照县纪委统一安排，现将任纪委委员以来的工作做如下述职:
一、加强理论学习，坚定理想信念。
学习是人生永恒的主题，党员干部更是要活到老学到老，如果不注重学习，必将成为时代的落伍者，因此，我历来对学习十分重视。作为一名纪委委员，除了平时学习一些理论及业务知识以外，我特别加强了对纪检法规的学习。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施，《廉政准则》的出台，象征着我国反腐倡廉工作进入了一个全新的阶段。为了适应时代需求，更好的履行纪委委员的职责，我及时对《廉政准则》进行了学习。通过一段时间的紧张学习，我逐渐对《廉政准则》有了较为深刻的认识，对照***个“不准”，我认真总结了纪委工作的三
个“需要加强”，即:廉政教育需要加强、监督检查需要加强、制度建设需要加强。通过对《廉政准则》的学习，我深刻感受到从党中央到各级党委对惩治腐-败的信心和决心，使我更加坚定了对社会主义的信仰和对社会主义人生观、价值观、世界观的认识。
二、增强委员意识，发挥委员作用。
作为__纪委委员，我时时处处注重维护纪检监察干部的良好形象，在践行岗位职责方面，我主要做到了以下几点:一是加强交流。为保持信息畅通，我通过网上查、资料找、会议听、当面问、基层看，做到耳聪目明，不游离于纪检组织之外，确保第一时间掌握信息、第一时间拿出方案、第一时间履职到位。二是关注各级纪检工作动态，及时学习有关会议精神，以及新近出台有关法规和文件，掌握阶段性工作重点。三是主动参与。任职以来，我按时参加县纪委的各项会议和活动。会前，精心准备，会上，积极发言，真正做到“知无不言，言无不尽”，积极为县纪委决策建言献策，发挥自己纪委委员的作用。
三、搞好调查研究，掌握基层动态。
在全社会深入学习实践科学发展观，深入开展干部作风建设年活动的大背景下，反腐倡廉工作也应适应新时期、...
篇六：支部纪检委员述职报告2022
22 年上半年纪委书记述职述廉报告 2022 年上半年 “一岗双责”落实情况 和个人廉洁从业情况报告今年以来，我本人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司党委、纪委及厂党委工作会议精神，协助党委书记全面开展厂党风廉政建设和反腐败工作，主动承担起监督责任第一责任人责任，一体推进“三不”机制建设，统筹抓好政治监督、日常监督、正风肃纪、纪律教育、信访案件、纪检队伍建设等工作，推进全面从严治党主体责任、监督责任、监管责任落实落地，较好地履行了自己的岗位职责。现将上半年“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下，请厂党委审议。
一、所做的工作
㈠担起分管责任 1. 推进纪检体制改革工作落实。厘清主体责任和监督责任权限，制定《第一采油厂关于推进纪检体制改革的通知》，修订党委主体责任和纪委监督责任清单，厘清工作界面，发挥监督首责，协助厂党委推进全面从严治党主体责任落实到位。
2.。
全面部署年度党风建设工作。严格落实“两级”纪检工作会议精神及厂 2022 年工作会议精神，认真梳理年度重点工作，科学制定反腐倡廉建设工作要点和工作运行大表，明确重点工作 75
项内容，突出工作重点，明确岗位分工，严控时间节点，上半年各项工作按计划高质量完成。
3. 专题会议研究部署纪委工作。定期召开纪委会议、纪检部门专题会议，听取工作落实情况汇报，协助解决工作中存在的问题。上半年，厂纪委共研究部署党风廉政建设工作 3 次，听取部门工作汇报 4 次，纪委监督责任落实到位。
4. 逐级明确党风廉政建设责任。划分厂内党风廉政责任区 24个，聘任党风廉政建设督察员（监督员）34 名。自己与分管单位负责人签订党风廉政建设责任书 2 份，督促分管单位逐层签订党风廉政建设责任书 13 份，开展公开承诺 35 人次。
5. 督促落实党风廉政建设责任。按照厂领导班子分工，结合工作实际，指导各单位部门在年度工作计划中编制党风廉政建设和业务监管工作计划，并推行《党支部季度党风廉政建设主体责任履行情况考核表》等五张表对“三个责任”落实情况进行监督检查，确保将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同问效、同问责。上半年，对党风廉政责任区和纪委委员联系点开展检查指导 9 次，提出建议和要求 16 条，整改落实12 条；对重点单位开展廉洁从业谈话 1 次 53 人次；对科级干部进行半年度廉洁谈话 12 人。
㈡推动重点工作落实 1. 抓好纪律警示教育，发挥好“以案促改”的震慑作用。一是 持续抓好经常性的纪律教育。持续优化政治生态，压实全面从严治党责任，1-6 月，组织节前廉洁教育 2 场次 190 人次，发送廉洁
提醒短信 96 人次，学习典型案例 46 场次 1000 余人次。
二是
坚持抓好“关键少数”廉洁教育。分层分类“精准施策”对科级以上领导干部、工程项目管理人员、“三商”负责人、新提拔领导干部开展廉洁警示教育，让“关键少数”警钟长鸣。
三是着重抓好以案促改警示教育。深刻剖析我厂配属车司机盗卖甲醇员工收受司机钱款问题的典型违纪违法案例，用身边案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑力度，警示党员干部员工牢记‘莫伸手、伸手必被捉’，严守党纪国法，审慎用权。
2. 一体推进“三不”机制建设，深化廉洁风险防控。一是结合气田发生的盗卖油气产品的典型案例，修订细化完善凝析油液氮管理等相关制度 7 项，并抓好落实；采用夜间巡查、定期通报和专项检查等有效措施，压紧压实制度执行责任，将违规行为扼杀在萌芽状态。二是编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制实施方案和“三不”机制路径指引表》，覆盖厂领导班子、基层单位和机关及附属部门 207 个岗位，“三不”机制建设一体推进。
3. 持续强化合规管理，涵养全员依法合规意识。一是开展经济合同专项检查。对 2021 年签订的各类经济合同，从立项、选商、合同签订、项目实施及验收、费用结算等环节开展专项检查，目前已完成自查自改工作，发现问题 13 项，整改完成 11 项，优化管控措施 9 条。6 月中下旬联合督查小组开展实地检查。
二是按照公司大监督工作会议的部署，从制度完善、用好大监督平台、建立季度例会制度等五个方面不断优化完善大监督管理体系。4月 8 日，召开了大监督工作部署会，安排大监督项目 9 个，目前
各业务部门按照方案要求有序开展大监督工作。
三是完成了解以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题情况的专项整治工作，查阅资料 5 大类 1760 月份，谈话 24 人次，未发现此类问题。
四是完成数据造假专项整治工作。组织各单位（部门）签订《统计数据造假问题的承诺书》等 24 份，自查 103 类 284项 3056 份资料，优化管控措施 21 条，管理机制 3 项，没有违规数据造假情况。
五是强化电子监察在线监督。1-6 月，运用电子监察在线监督 150 余次，对系统提示 1 条疑似车辆异常行驶问题进行了核查，没有发现违规问题。
4. 做深做实内部巡察工作，切实发挥巡察的利剑作用。一是做实做深巡察“后半篇”文章。元月份，向厂党委专题汇报 2019 年厂内巡察反馈问题整改情况，发现的 106 项问题均已整改完成，固化巡察成果应用。
二是安排部署 2020 巡察工作。4 月 11-12 日组织巡察人员及全体纪检干部参加公司巡察启动会议和业务培训，完成编制《第一采油厂 2022 年巡察工作方案》等前期准备工作。5 月 10 日正式进驻 3 个党支部开始第一轮巡察工作。作业一区和产建项目组发放问卷调查 63 份，试题 63 份，测评 63 人次，谈话 47 人次。作业一区查看 2020 年-2022 年各类资料、合同台账、谈判选商资料 200 多份，发现问题 20 多个；产能建设项目组查阅地质、钻井、试气、地面、外协、材料等专业各类合同、招投标、结算、施工资料 500 余份，实地查看试气井场、外协井场道路三处，发现问题 20 余个，巡察组成员正在完善佐证材料，编写
巡察工作底稿，同时，企管法规工程项目党支部的巡察工作正在有序进行。
5. 不断加强作风建设，持续营造积极向上的工作氛围。一是强化对落实中央八项规定精神的监督检查。节前开展廉洁教育 2场次 190 人次，下发坚持不懈纠正“四风”工作的通知，重申“十五个严禁”要求；二是召开了“干部作风建设年”活动总结表彰大会， 4个单位分享了活动开展经验交流，表彰了先进，同时对 2020 年的作风建设工作进行了部署，突出打造“爱岗、敬业，诚信、友善，包容、厚道”的苏东品质，全面树立、充分展示采气五厂良好形象。
6. 加强纪检队伍自身建设，提升执纪监督水平。一是以“指导+考核”方式，有效激发监督作用。亲自带队，下基层进行讲解和指导，对一季度的党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，发现问题 8 项，填写考核表结果表 41 份； 二是以体制改革为抓手，夯实纪检基础工作。按照纪检体制改革要求和公司编制监督实施意见，重新划分岗位职责，梳理修订规章制度，规范纪委及办公室会议的频次和资料填写等，夯实纪检基础工作。上半年，召开纪委会议 3 次，集中组织纪委委员、纪检干部学习 5 次，开展自学 13 次。
㈢纪委监督责任落实情况 1. 紧盯油田公司和厂党委的重大决策部署，推进政治监督具体化、常态化。
一是开展疫情防控、复工复产监督。在疫情防控、复工复产和控投降本的关键时期，充分发挥政治监督首责，组织纪检干部
及时学习疫情防控文件 19 次，电话抽查 81 次，实地检查工作场所 27 个，查阅物资台账 22 份，抽查车辆 GPS 轨迹 41 台，协调解决相关问题 6 项，制定控投降本措施 78 项，为我厂疫情防控、复工复产和控投降本各项决策的执行提供坚强纪律保障。
二是开展提质增效专项行动及主题活动的监督。严格落实公司纪委通知要求，深入基层现场调研了解情况 8 次，面对面进行谈心谈话 41 人次，发现存在的问题 3 个，提出意见 7 条，掌握其在降本增效行动中动员部署、统筹调度、制定开源节流降本增效的具体措施情况，在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育的宣讲、学习讨论、调研活动情况，督促各级领导干部及支部认真履行职责，把两项工作抓细抓实，抓出成效，坚决打赢效益实现保卫战。
三是开展政治生态研判。将严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、落实“两个责任”等方面的情况作为重要评估内容，科学准确对我厂的政治生态进行研判和评估，结合每季度对党群部门落实油田公司重大决策部署、厂生产会重要工作督办落实情况的监督，开展厂内政治巡察、六个专项治理、合规监督检查等多方工作，精准剖析发生政治问题，增强监督的针对性。
2. 依规依纪依法履行监督第一职责，做深做细做实日常监督工作。
一是督促落实主体责任。帮促党委办公室及时调整厂领导班子成员党风廉政责任区，明确工作内容和要求，督促领导干部带头落实“一岗双责”，逐级压实党风廉政建设主体责任； 二是准确对班子成员开展“画像”评价。从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，结合日常工作掌握情况，对 2021年度厂领导班子及班子成员贯彻落实党中央、集团公司、油田公司重大决策部署、履行全面从严治党责任等九个方面逐一作出客观的“画像”评价； 三是健全科级干部和纪检干部廉政档案。建立廉政档案 80余份，并及时进行更新维护，实行动态管理。5 名纪检干部廉政档案已完成，科级干部廉政档案建立正在开展。
四是加强“三重一大”监督。列席党委会 17 次，厂党委严格落实“三重一大”决策制度，决策制度执行良好，决策程序科学、依规、依法、受控。
五是强化重点时段监督。定期督促各单位部门落实公车使用公开制度。1-6 月，车辆使用厂务、区务公开 21 次，春节、“五一”期间检查三交一封车辆 32 台，抽查车辆 GPS 轨迹 35 次，均未发生违纪违规现象。
六是准确回复党风廉政意见。从动议酝酿阶段参与厂党委选人用人工作并实行全过程监督，把好选人用人监督关，对 6 名提拔干部、41 名选聘管理和专业技术岗位人员及 6 名选拔培养专业技术人员的党风廉政情况进行书面回复审查意见。
七是落实日常谈话提醒。严格履行全面从严治党监督责任第一责任人责任，监督党委委员正确行使权力，认真落实党内谈心谈话制度。1-6 月份，与厂领导班子成员谈心谈话 2 人次，与产能建设项目组班子成员提醒谈话 6 人次，与新提拔干部提醒谈话6 人次，与其他科级干部谈心谈话 16 人次。
八是开展“六个专项治理”。按照公司纪委的要求，厂纪委精密部署，集中专业力量，对“六个专项治理”项目进行了明确的分工，下发了详细的实施方案，各业务职能部门有计划有步骤的稳步开展。厂纪委加强对专项治理任务的统筹协调和检查督导，切实发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，确保专项治理工作高质量完成。
二、个人廉洁自律情况 1. 加强政治理论学习，提升综合业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尊崇党章党规党纪，自觉强化政治责任，坚守政治立场，坚定理想信念，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 带头执行纪律规定，增强拒腐防变能力。持之以恒带头落实中央八项规定精神，严格加强对亲属、身边工作人员的教育和约束，如实报告个人事项及亲属经商办企业情况。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，自觉遵守节日期间 “十五个严禁”要求，牢固树立红线意识和底线思维。弘扬石油精神和石油工业优
良传统作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律。
3. 坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。严格执行油田公司、厂“三重一大”决策事项制度，坚持客观公正、实事求是的发表个人观点，强化监督检查，确保分管业务及领域“三重一大”决策制度层层执行到位。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，勇于担当，顾全大局，切实做到了不错位、不越位、不空位，自觉维护厂党委形象和班子团结，营造了风清气正的工作环境。
4. 坚持公平正直原则，正确行使手中权力。珍视和严格落实中央“八项规定”，杜绝不正之风，带头学习、从严律己，自觉接受监督。正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，始终坚持按制度办事，无论面对领导干部、职工群众，还是朋友、同学、家人，都能做到不论亲疏，不论贵贱，坚持按规章程序办事，坚决做到了廉洁从业。
三、存在不足、原因分析和改进措施 1. 监管工作覆盖面还不够。监管还存在盲区，个别业务还存在管理制度缺失、管理标准不统一的问题。加强业务培训，探索开展“科长讲制度”，加强业务监督，业务监管责任落实落细。
2. “两个责任”落实质量还不够高。个别基层党支部书记的业务知识储备不够，全面从严治党措施不力，影响了履职的效果。凝聚党群部门力量，从基础抓起，通过开展支部业务培训、规范基
础资料、季度检查考核、专项检查督导等方式，不断固化工作成果，提升两个责任落实效果。
3. 业务部门监管责任发挥还不充分。还存在不会监督、不愿监督的现象，检查过程存在走过场的现象，发现不了问题或发现问题数量较少，监督发现的问题质量不高。建立问题整改的长效机制，将基层发现的问题延伸到机关科室找原因，将监督的触角延伸到业务发起的最前端，发挥好业务科室的监督职能。
四、下步工作
1. 不断加强政治理论的再...
篇七：支部纪检委员述职报告2022
22 年上半年党支部 纪检委员述职报告 （XXX2022 年 6 月 XX 日）
2022 年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委历次全会精神，严格贯彻落实公司党委、纪委各项决策部署，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监督执纪职能，加强政治监督、强化职责使命，公司政治生态持续向好，为公司全面高质量发展提供坚强保障。现将本人上半年的纪检工作做以下述职，请各位领导批评指正！
一、 主要工作及成效
（一）
全面丰富教育模式
筑牢思想政治防线
今年以来，我秉着“学习、警示、监督”的防范原则，夯实政治理论基础，提升拒腐防变能力。一是以支部“三会一课”为平台，组织集中学习党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委历次全会精神，认真解析《公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神》会议精神；二是开展专题党课 2 次，通过支委讲课，剖析“微腐败”的典型特点和危害，加大“微腐败”的宣传力度，营造浓厚的反腐倡廉工作氛围；三是召开廉洁教育大会 2 次，共同观看了警示教育片《打铁还需自身硬》，学习《关
于六起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，通过现场观看，案例分析、谈论心得，进一步增强党员干部树立自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法和清正廉洁的从业观念，同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调，将廉洁从业教育融入到广大党员干部的工作中和生活中。
（二）
压紧压实“一岗双责”
切实履行监督责任
首先从我自身做起，深入学习贯彻公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习领会党的创新理论。组织全体党员干部通过支委讲、集中学、专题议、谈体会等方式，进一步增强规矩意识和责任担当，切实增强了各支委“一岗双责”的自觉性和主动性；二是年初完善了《XXXX 支部委员职责、监督、考核、激励机制》，做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。在党风廉政建设责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，确保分管领域的风清气正；三是加强班子成员对分管组室党员的党风廉政教育，每季度对区部的党风廉政建设工作进行研究分析，并向支部做情况汇报；四是认真监督党内组织生活，确保支部组织生活按要求，标准化、规范化开展。截止目前，累计组织召开支委会 10 次，召开党员大会 4 次，开展党课 3 次，主题党日活动 6 次；五是在今年的会议代表选举、民主评议、党员发展、支委增补等各项重点工作中，我充分发挥纪检作用，严把程序关、考察关、选举关，从确定候选人到会议召开全过程跟踪监督，对选举大会人数、计票等环节全程监督，确保了选举、评议大会风清气正，公平公正。
（三）
持续 强化正风肃纪
谨慎 严防节日腐败
一是在年初，根据《公司 2022 年工作作风建设强化年专项行动实施方案》的通知，组织召开会议，学习文件精神，周密部署作风建设重点工作，将作风建设年各项工作责任化，明确责任人，量化工作标准，强化整改提升，全年持续推进正风肃纪，确保行动实效。二是在元旦和春节前，根据采油厂《关于做好 2022年春节节前廉洁谈话提醒工作的通知》要求，召开廉洁专项会议，加强廉洁教育，并对党员干部、技术骨干、关键岗位等 21 人进行了廉洁提醒谈话；三是在“五一”前夕，再次组织召开廉洁专题教育大会，学习《关于加强 2022 年五一期间作风建设的通知》、《2022 年 3 月全国查处违反中央八项规定精神问题》以及《自治区纪委监委公开曝光 6 起违反中央八项规定精神典型问题》等文件精神。开展节前廉洁谈话 18 人次。通过节前廉洁教育，切实增强了党员干部廉洁自律意识，杜绝了节日期间互相宴请、小恩小惠等不良风气的滋生，营造了一个个风清气正的节日氛围。
（四）
加强关键岗位管控
净化廉洁从业环境
今年，依照“关于安全生产领域形式主义官僚主义整治监督工作提示”，严格落实领导班子安全生产“一岗双责、党政同责”制度，认真务实开展安全环保领域的形式主义和官僚主义排查工作，推动求真务实、廉洁自律的清风正气不断充盈。一是在年初，组织 27 家承包商召开联席会议，宣贯《公司纪委 2022 年度日常监督重点任务清单》的通知，认真学习《纪监发 20 号--关于六起违反中央八项规定精神》，并签订了《廉洁共建承诺书》，进
一步端正岗位人员工作态度，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束能力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。二是对支部各支委、党员、关键岗位管理人员进行了岗位廉洁风险排查，形成了《公司岗位廉洁风险排查表》，通过排查，找准可能影响廉政建设，酿成腐败问题的潜在风险，并采取针对性的防控措施，确保岗位廉政风险防得稳、控得住、有实效。
二 、存在问题
回顾半年以来，虽然尽心尽力做了很多工作，取得了一些成绩，但距离工作要求、群众期盼还存在一定差距，需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。
一是工作方式方法仍需创新。本人对新形势、新状态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足，执行党风廉政建设工作的方式方法还不多，创新力度比较缺乏。二是监督力度还需加强。
三、下步措施
（一）强化理论学习和业务知识学习的自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习促提高，要把政治学习摆在首位，切实加强思想政治素质的提高。进一步转变观念、转变思维方式，更新理念。充分利用红色教育资源、网络平台等载体，开展丰富多彩的党风廉政教育活动。
（二）加强自身建设，提高履职能力。带头做到“两个维护”。以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习、增强纪律意识、充分发挥基层纪检委员作用，
把从严治党、正风肃纪的要求落实到每一位党员，切实提高“末梢神经”传导作用。
（三）整合支部监督合力。突出职能化监督、专业化监督，以组、室制度、岗位职责为切入点，实现支部内部纪检委员自上而下监督，各组室群众自下而上的监督有机结合，多点监督合力，加强监督力度。
（四）加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究，深入推动监督检查工作融入业务发展，围绕“业务开展到哪里，纪检工作就要跟进到哪里”这一主题，把上下统筹、全面覆盖、拓宽监督视野，加强监督力度，为油田的高质量发展提供风清气正的工作环境。
篇八：支部纪检委员述职报告2022
书记 2022 年上半年度述职报告一、工作履职情况
2022 年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，严格贯彻落实东港公司党委、纪委各项决策部署，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监督执纪职能，加强政治监督、强化职责使命，企业政治生态持续向好，公司全年无重大违纪违规，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
（一）压紧压实“一岗双责”，切实履行监督责任。我从自身做起深入学习贯彻山东公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习领会党的创新理论、十九届中央纪委四次全会精神以及《公职人员政务处分法》，组织全体党员干部通过领导讲、集中学、专题议、谈体会等方式，累计进行党风廉政建设和反腐败警示教育案例学习 64 次，从思想根源上做到令行禁止、守住红线；加强班子成员对分管部门党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，将职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；扎实开展主题教育，党总支委员深入基层开展主题教育宣讲教育以
及提质增效调研监督，高质量推进主题教育开好局、迈好步，严冬之下各层级员工精神振奋状态良好。
（二）全面强化资源整合，推动制度转化效能。参照山东公司“大监督”体系建设，积极构建滨州公司“大监督”体系建设，着力形成监督体系完善、职责分工明确、统筹协调有效、信息共享畅通的工作格局，推动监督工作由“各自为政”向“同频共振”转变，实现监督工作全方位、全过程、全覆盖；成立监督委员会、监督委员会工作小组以及 6 大监督团队，明晰各监督主体监督执行的年度工作、季度工作、月度工作以及实时工作，使监督工作有章可循；制定《东港公司“三大监督”重点监督任务清单》，明确各团队 82 项监督重点，累计发布联合监督检查计划 6 期、检查通报 5 期，切实强化对业务开展、工作落实的监督检查；监督委员会对不履行、不正确或不按时履行职责的，根据情节轻重，研究后按相关责任追究程序对有关责任人进行严肃问责，进行约谈并予以控制类考核扣分，倒逼各监督主体转变工作作风，认真履职尽责。
（三）认真履行监督职责，不断完善防控体系。在公司各项重要决策过程中，我全面贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，力争通过民主化决策机制产生科学化决策结果；建立领导干部廉政档案，并进行动态跟踪，努力实现档案管理的信息化、系统化、规范化；与各级党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》13 份，《廉洁自律承诺书》60 份；纪
检办公室全程参与公司职能部门组织的加油站租赁项目、加油站安全环保隐患治理改造工程等招标活动以及法律服务、保安保洁服务的竞争性谈判，强化过程监督，加强合规管理；认真开展中央巡视反馈问题整改落实情况“回头看”工作，及时落实问题整改，坚持举一反三，累计进行提醒谈话 15 人，制定修订规章制度 3 项。
（四）筑牢思想政治防线，全面丰富教育模式。一年多来，我秉着“全方位、多角度、无死角”的原则，持续提升拒腐防变能力，创新性组织开展“4+2”纪法警示教育，利用“4个课堂”深化教育，开展“2 项检查”督促落实，引导廉洁教育和作风建设更常态、更长效、更有力。通过系统内外典型案例、反腐倡廉教育视频等形式，累计开展廉洁从业“每周一课”45 次；针对重点岗位、关键人员、各层级管理人员不定期开展党风廉政建设约谈 78 人次；注重加强节日廉情教育与监督，警示广大党员干部员工时时处处严于律已，风清气正过节。同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调，将廉洁从业教育融入公司企业文化建设“每日一学”栏目，通过图文并茂的形式引导全体干部员工遵规守纪，定期组织知识竞赛活动，推动廉洁教育向基层延伸，努力构建上下联动的反腐倡廉工作格局。
（五）因势而动紧抓重点，丰富监督检查内容。在疫情防控中，我全面主持开展工作，深入学习、领悟上级精神，
强化组织、落实防控责任，深入一线、监督责任落实，多管齐下、强化宣传引导，不断强化疫情防控纪律保障，通过“四不两直”方式，对疫情防控人员在岗在位情况，以及疫情防控禁止性规定执行情况进行监督检查，力戒形式主义，助力复工复产；在提质增效推进过程中，我始终坚持定期研究、检查、指导公司党风廉政建设和反腐败工作，尤其是针对财务基础管理、资金安全管理、投资工程管理等关键业务进行重点把关；在加油卡风险管控上，制定下发专项治理方案，加油站员工和业务人员全部签订《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》，围绕加油卡销售、使用、充值、保管等方面每周出具稽查通报，严防涉加油卡“微腐败”行为；在改革发展和合资公司建设中，我严格执行上级各项工作要求，强化合规理念和法律意识，注重在加油站点规范纳入、复合运营机制建立、安全合规效能提升三个环节上狠下功夫；在落实中央八项规定精神上，我认真贯彻山东公司纪委工作要求，及时对跟风表彰、乱发补助、扶贫帮困等潜在问题进行了解、排查，坚决规避此类问题发生。
（六）继承创新内部机制，工作作风扎实严谨。我积极发挥主观能动性建立并深化执行领导班子“1129”督导检查机制、机关员工“1137”下站帮扶机制，“经理信箱”投诉机制，机关、支部助理人员到加油站帮扶挂职机制，持续改进机关管理人员工作作风，引导其在提质增效推进过程中切实发挥作用，
助力公司“三个一批”和“九费压减”取得实效；累计 开展机关人员下站挂职帮扶 7 批次，并探索制定了“机关与加油站沟通服务指导机制”，各专业线每天通过视频扫站、电话沟通等方式帮助加油站解决问题，指导加油站开展工作。截至目前，机关人员与加油站员工开展交流 1300 余次，累计沟通并解决问题 450 余项，切实助力作风转变，服务生产经营，公司全年零信访、零案件。
三、存在的主要问题分析及改进措施
回顾一年来，虽然尽心尽力做了很多工作，取得了一些成绩，但离组织要求、群众期盼还存在一定差距，需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。
（一）工作方式方法仍需创新。对新形势、新常态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足，执行党风廉政建设工作的方式方法还不多，创新力度比较缺乏。
下一步工作中，我将加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究，深入推动监督检查工作融入业务发展，围绕“业务开展到哪里，纪检工作就要跟进到哪里”这一主题，把上下统筹、全面覆盖、行之有效的全方位监督体系进一步创新提升。
（二）部分人员责任意识有待提高。少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位，管得不够严、盯得不够紧。
下一步，我将进一步运用“大监督”体系，深入推进党内监督和管理监督的深度融合，强化责任意识，实施动态管理，着力在公司范围内形成“主动接受监督、主动参与监督、形成高效监督合力”的工作氛围。
（三）监督队伍建设不够有力。公司监督检查工作任务较重，涉及领域较为庞杂，而目前 1 名纪检工作人员还属于兼职，工作时间、监督检查精力难以得到足够保障，在业务合规监督方面力量相对薄弱；同时纪律检查岗人员存在从事岗位工作时间较短、经验不足且相关知识掌握不够的问题。
下一步，我将督导加强公司纪检人员专业培训及业务知识学习，保持纪检队伍的稳定性和连续性，加快提升纪检人员履职能力和工作水平，进一步发挥监督执纪服务发展大局、保驾护航经营的重要作用。
四、对今年重点工作的思考与建议
2022 年是“十四五”规划的关键之年，也是公司面临挑战最大、发展最难的攻坚之年，我将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，进一步健全监督体系，狠抓公司尤其是合资公司合规管理，严格自身要求，认真在岗尽责，推动纪检工作再上新台阶，努力为“治亏扭亏 深化改革”提供强有力的纪律保障。
（一）加强党内监督，落实“两个责任”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，督促班子成员、职能部门及所属党支部、加油站履行好“一岗双责”和直线、属地责任。严格贯彻落实纪检监督检查“规定性动作”，从严从细落实监督责任报告制度、责任清单制度、签字背书制度、党风廉政建设约谈等制度。严格执行民主生活会、谈心谈话制度工作要求，坚持落实民主集中制和“三重一大”决策制度，恪守政治规矩、严肃政治纪律，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，持续提升班子决策能力、决策水平，推动党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”更好地贯彻落实。
（二）加强合规管理，强化监督执纪
组织各级管理人员认真学习《东港公司“大监督”工作实施方案》，严格执行《东港公司构建“大监督”体系实施方案》，并按照体系运行表督导各监督主体切实履行监督责任，推动“三大监督”落实落细。高度重视改革发展中的合规管理，严格把控财务、资产、税务、人员管理，强化标准体系融合，全力推动“加油站复合运营‘三环一线’全方位管控优化”创新课题落地，充分发挥监督检查职能，确保合资公司建设过程中的各项工作合规合法。将党风廉政建设贯穿业务发展全过程，狠抓招投标、人员交接、油品损耗、回罐油、自用油、
机关车辆用油、卡折扣管理、电子券使用等高风险环节和领域的合规检查工作，杜绝“微腐败”，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。
（三）深化廉洁教育，筑牢思想根基
依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、中心组理论学习以及“每周一课”等制度，持续开展学习交流，保持廉洁教育的连续性。组织党员干部、关键岗位观看廉洁榜样和反面典型故事视频，并根据疫情防控情况择机组织参观廉洁教育基地，加强廉洁教育的体验性。将党风廉政建设与企业文化建设有机融合，在重要时间节点及时进行廉洁提醒，提升廉洁教育的及时性。突出抓住廉洁教育的“关键少数”，尤其是廉洁风险高发领域的重点对象，提升廉洁教育的针对性。
（四）落实八项规定，坚决纠正“四风”
严格落实相关规定，认真学习贯彻东港公司关于贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求，坚持防微杜渐，管住小事、守住小节、谨防小错。持之以恒纠正四风，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，深入认识形式主义、官僚主义在不同时期、不同层级、不同部门的不同表现，坚持抓细抓实，对照四风问题“十种表现”，深刻反思、深入查摆、全面整改，严防四风问题反弹回潮。延伸廉洁从业链条，
继续畅通信访反馈渠道，切实保障群众监督权，推动形成“齐抓共管”的工作格局。
（五）突出队伍建设，提高履职本领。
建设壮大纪检队伍，优化机构设置、人员配备，切实保障岗位人员的工作时间与监督检查精力，使监督检查力量从薄弱走向强大。加强纪检理论学习，坚持学制度、学流程、学方法，提高充电意识、丰富专业知识，真正提高岗位人员的理论水平。强化监督检查业务培训，通过内外结合的方式，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。创新监督方式方法，尝试探索运用“大数据”、“互联网+”、“人工智能”等信息技术手段加强监督，打破“信息孤岛”，提升监督效能。
纪委书记 2022 年上半年度述职报告
一、工作开展情况
（一）突出政治监督，发挥引领保障作用。济宁公司始终贯彻落实中央精神和山东公司要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、山东公司会议精神、重要文件精神作为党委理论中心组学习和支部“三会一课”必学内容，全年开展党委理论中心组学习 13 期、支部政治理论学习 84 期，党委委员到片区党支部讲党课 4 次、片区党支部书记讲党课 14次，确保全员思想同频、目标同向、行动同步落实落地。突出疫情防控监督，紧密围绕疫情防控工作重点，成立疫情防控监督工作小组，突出“五个带头”“十项检查”，压紧压实各级疫情防控责任。中心片区党支部书记解崇玉荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。突出提质增效监督，党委委员、片区党支部书记深入支部、库站开展“提质增效大讨论”，对公司阿米巴经营模式落地、销售管理体系建设、提效扭亏等重点工作进行监督指导。纪检部门发挥“数据监督”作用，紧盯提质增效落实成效，深入业务细节，编制 4 类 26 项细则，建立动态跟踪台账，强化经营数据分析，形成监督检查报告 7 份，为机关基层同频共振提供了有力支撑。2021 年公司实现利润**万元，扭亏为盈，同比增加**万元；费用同比减少**万元，降幅**%，较好地完成了提质增效任务目标。
（二）聚焦主责主业，深化管党治党责任。作为公司纪委书记，积极协助党委落实主体责任，纪律责任压稳夯实，“两书”签订率 100%。监督公司党委严格落实“三重一大”决策
制度，全年召开党委会 37 次、经理办公会 35 次。持续推动党委履职担当尽责，督促公司领导班子认真整改“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的 12 项问题，已全部整改完毕。开展餐厅公款使用规范检查，倡导文明餐饮，对扶贫资金使用情况进行自查，杜绝资金违规风险。严格把关选人用人和评先选优监督，对公司年度评先选优情况、23 名站经理任免调整回复纪检意见，对 108 名管理人员建立廉政档案，准确掌握管理人员状态，将其作为选人用人、评先选优的重要依据和日常监督管理的重要方式。
（三）创新...
篇九：支部纪检委员述职报告2022
纪检委员年度述职报告2021 年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将 2021 年工作报告如下：
一、2021 年工作总结 （一）聚焦责任落实，完善工作机制 一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工，推动全面从严治党主体责任落到实处。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线 一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教育培训工作计划》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习计划》等，明确了学习内容、学习方式与组织形式，进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素质和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX“七一”重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容，通过主
题党日、“三会一课”等多种形式，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。2021 年，共组织开展了 x 次党员大会、x 期党课、xx 次主题党日，党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国 App、微信公众号等平台，了解党建要闻、创新视角，学习先进典型，进一步坚定信心、鼓舞士气，更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。
（三）聚焦干部管理，严格选人用人 一是从严从实管理监督干部。擦亮监督“探头”，紧盯权力运行的廉政风险点，督促“一把手”和领导班子充分履职尽责，推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话 X 次，班子成员与中层干部谈心谈话 X 人次，纪检委员与班子成员谈话 X 人次，任前谈话 X 次，深化运用监督执纪第一种形态进行提醒谈话 X 人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇，引育并举，为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度，今年以来共招聘 XX 人、提拔使用 X 人、职务调整 X 人，按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，努力形成“能者上、平者让、庸者下”的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力量，探索构建“大监督”体制。成立了“大监督”体系运行工作领导小组，由支部书记任组长，支部委员任成员。下设办公室，由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享，建立权威高效制衡的监督治理体系，实现监督职能一体化，为公司高质量发展及战略目标的实现提供坚强纪律保障。
（四）聚焦作风建设，营造清风正气
一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣传等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，宣传党建知识、党纪党规、廉洁文化等内容，建好舆论阵地；加强对工作微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保证。二是开展警示教育活动。认真落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提醒，先后开展“安全清廉过春节”“激浊扬清过廉节”等主题警示教育活动，观看《巡视利剑》《党史中的纪律⑦｜艰苦奋斗，我们党的“传家宝”》等教育片，确保警钟长鸣、自律在心，营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教育，将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来，组织党员干部参观反腐倡廉基地，开展“纪检教育学习月”活动，时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼，督促广大党员干部廉洁从业，警钟长鸣。
（五）聚焦队伍建设，发挥示范作用 纪检委员主动入基层进行调研，与纪检干部、党员群众座谈，听取基层干部关于党风廉政建设工作情况意见建议，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。今年，开展入基层调研 x 次，形成调研报告 x 篇，讲授廉政专题党课 x 次。参加支部学习 x 次，组织生活会 x 次，参与研究讨论“三重一大”事项 x 项。切实抓好所承担的党风廉政建设任务，坚决防止“灯下黑”，党员领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范，着力打造思想统一、政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。
（六）聚焦企业文化，倡导精神文明
围绕庆祝建党 100 周年这一主线，着力发挥省级文明单位示范引领作用，紧抓意识形态工作重点领域，开展企业文化系列活动，通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动，引导员工树立正确的价值观，营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。
二、存在的不足 一是面对当前新形势，纪检监察工作涉及专业知识越来越广，专职纪检干部综合素质要求高，工作压力越来越大，本领恐慌问题日益凸显。
二是基层调查研究的深度不够。尽管深入基层开展了调研，但对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，导致有些工作的针对性和实效性不强。
三、工作计划 （一）加强政治学习，强化思想武装。继续坚持用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持之以恒学懂弄通做实，不断深化对 XXX 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、贯彻落实。加强对各制度落实情况的监督检查，推动“两个责任”层层落实到底。
（二）保持高压态势，推进“三不机制”。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督，发挥好监督执纪“四种形态”中第一种形态的“治未病”作用，坚持抓早抓小，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。
（三）加强廉政教育，做实警示教育“后半篇文章”。探索创新警示教育培训方式，进一步弘扬传统廉政文化，延伸具有特色的廉政文化，使廉政文化扎
根，提高党员干部廉政意识，推动党风廉政建设。
（四）加强自我监督，锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和能力建设，通过自学、上级培训、专业训练苦练“内功”，不断提升纪检监察干部履职能力，强化纪检监察干部的日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督，防止“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。
（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加
组织生活会。
(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。
(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月 XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。
二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。
(一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动，促
使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。
三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。
(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站 XX 个，
覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。
(二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34 份。此外，对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督，对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理，通过日常有效监督，我镇政治生态保持良好态势，保障了各项工作的有力落实。
(三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必惩，共处置问题线索 XX 件，立案 XX 件，查处 XX 件。
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