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2022年度机关干部述职报告10篇

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2022年度机关干部述职报告10篇2022年度机关干部述职报告 目 录 2022年上半年机关党支部党建工作总结 党支部上半年工作总结 2022年上半年党支部工作总结 局机关2022年上半年机关党建工下面是小编为大家整理的2022年度机关干部述职报告10篇,供大家参考。

2022年度机关干部述职报告10篇

篇一:2022年度机关干部述职报告

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 录

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 党支部上半年工作总结

 2022 年上半年党支部工作总结

 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

 国企党支部 2022 年上半年述职报告

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 在区直机关工委的坚强领导下,机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神,突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质,不断强化“三型”党组织建设,持续激发党员干部学习工作新动力,为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

 一、注重政治建设,强化思想引导。

 坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦政治理论学习,加强廉洁教育,创建党建品牌,夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集中学习 130 余次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

 推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”,创造性地采取“一讲二评三总结”方式,开展轮流讲课 2 次,推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份,打造成党员学习交流及提升素质的平台,10 名党员获评优秀共产党员。

 二、注重从严从实,严肃党内政治生活。

 严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度,抓实机关党建基础性工作,加强问题整改落实,提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度,3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法,开展“1+3+6+*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,顺利完成支部换届工作,支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,确定每周星期二为“扶贫日”,积极开展“五个一”活动,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受

 到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标,查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单,明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。

 三、注重履职尽责,增强工作成效。

 充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动党员的工作积极性、创造性,勇担当、善作为,切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用,全体党员加班熬夜、通力合作,先后完成各类重要文稿20 余篇,编辑《领导参阅》10 期,2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作,编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个,形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作,形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调,高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制,开展改革实地督察 8 次,推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作,进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

 党支部上半年工作总结

 今年以来,*党支部在上级党组织的指导帮助下,深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神,对标对表高校基层组织工作条例,对照“两化一创”党支部建设要求,着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手,不断健全完善支部党建工作体系,以高质量发展推动党支部作用有效发挥,现将党支部半年工作总结如下。

 一、主要工作 (一)突出以学促行,抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述,持续用党的创新理论武装头脑,引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容,严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度,推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式,依托每月主题党日活动,共组织集中政治理论学习*次,专题党课学习*次,参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动,线上线下组织学习人均*余课时,组织专题学习讨论*次,撰写心得体会*篇,切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨,确保全体党员始终坚持“两

 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 (二)突出核心作用,抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求,首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫,从党支部高标准建设出发,合理支部组织架构,及时增补支部委员 2 名,进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动,紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标,深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化,创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设,推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制,通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式,赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

 (三)突出互促互融,抓实党建融合 习近平总书记强调,党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用,深入贯彻“为师生办实事”理念,不断促进党建工作与学生工作融合创新发展,以“党

 建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题,特别是面对当前情况防控常态化新形势,针对学生工作出现的新情况和新问题,积极探索党建活动与学生思政教育互动提升,红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究,积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

 (四)突出引领作用,抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手,组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训,通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党员党务工作能力,以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排,以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘,进行“党性体检”,提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定,开展以案促改专题组织生活会,认真开展批评和自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

 二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面,支部党员都能积极参与,但也存在部分党员自主学习的主动性不强,对党的创新理论学习不深不透等问题,对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

 二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合,进一步发挥党建工作的引领作用,解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入,特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

 三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善,没有形成整体量化指标体系,导致部分党员创新争优的积极主动性不强,模范表率作用有所弱化,党员队伍建设标准有所下降。

 三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫,切实发挥好支部班子的“领头羊”作用,用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台,引导全体党员真正学进去、做起来,把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

 二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念,有效发挥党建统领全局作用,杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

 “背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线,结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题,借助网络平台优势,加快党建工作向各个领域拓展延伸,以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

 三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展,坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容,切实发挥科学理论的强大引领作用,着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制,将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标,以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

 2022 年上半年党支部工作总结

 2022 年上半年,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以巩固党史学习教育成果为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢组织体系,健全完善治理体系,优化拓展服务体系,持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下:

 一、强化理论学习,提升凝聚力。

 (一)强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等,执行第一议题制度,深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年,组织集中学习*次,学习研讨*次。

 (二)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实,确保上半年无意识形态问题发生。

 二、夯实党支部建设,增强战斗力。

 (一)加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党性教育,创新党员教育方式,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动,激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用,强化党员责任意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中,把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则,开展岗位承诺、岗位示范,根据工作实际,设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶,为党员过“政治生日”,增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序,把好新党员入口关,确保党员质量,做好上半年纳新党员转正推进工作,不断优化党员队伍结构。

 (二)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度,提高党员组织生活质量。上半年,召开支委会*次,党员大会*次,上党课*次,开展“主题党日”活动*次。

 三、加强党风廉政建设,推进教育治理能力。

 持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

 益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作,积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治,以零容忍的态...

篇二:2022年度机关干部述职报告

22 年度履行全面从严治党主体责任述 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 职报告 4 篇 【篇 【篇 1 】2022 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 今年以来,党委坚持以习近平新时期中国特色社会主义为指导,着眼于正常疫情防控形势下的经济社会发展,积极承担全面从严治党的政治责任,不断推进新时期全面从严治党深入发展。

 坚持对标看齐,闻令而动,把正方向盘 第一,对标中央部署做好疫情防控工作。认真落实金平总书记关于疫情预防控制的重要指示精神和中央、省委的安排部署,及时成立疫情预防控制处置领导小组,坚决落实各项预防控制措施,指导疫情预防、风险预防、发展和稳定。第二,科学规划和部署表中央决策。认真落实《X》,制定和完善 X 等制度。依托配送服务改革等项目,科学研究编制十四五计划。召开 X 会议,规划部署全面从严治党与生态环境保护、扶贫攻坚、推进实现六保、六稳等业务工作,把正方向和对表看齐。第三,对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央和省委的决策部署,促进 X 取得阶段性的重大成果,促进党的主张和重大决策付诸实践,转化为社会共识。

 坚持知责明责,各负其责,绷紧责任链

 第一,承担主体责任。党委高度重视全面从严治党和廉政建设主体责任的落实,多次召开党委传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求,研究推进工作的落实。召开党的工作和纪检工作会议,安排部署年度工作,详细分解任务。x 认真履行第一责任人职责,审查党委成员的报告,落实双重组织生活,带头落实党内政治生活制度,积极发挥鹅作用。党委成员结合工作分工认真开展监督检查,加强教育管理和风险防控,积极落实一岗两责。第二,细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》,细化党建和党风廉政建设《目标管理责任书》,规范政府党风廉政建设工作模式,严格执行党治党责任;主要领导和党委成员之间,主管领导和党支部书记签字背书,逐级面试,明确责任,明确责任,监督责任,层层压缩各级责任,形成责任制闭环。第三,完善考责制度。召开书记抓党建述职评议会议,听取党支部书记述职;党委专门听取党委成员履行一岗两责的汇报,分析全面从严治党的情况,推动管党治党的责任落实。以全面从严治党为年度目标评估和日常检查评估的重要组成部分,细化指标和量化内容,开展党支部堡垒指数评估,形成动态检查和年终评估相结合的检查评估机制。

 坚持学思践悟,学用结合,筑牢压舱石 第一,领导带动。继续深化主题教育,严格执行政府理论中心小组学习制度,围绕习近平关于加强党的领导和全面从严治党的重要论述进行集体学习 15 次,讨论交流 12 次,党委成

 员带头上党课,辅导讲座 7 次。第二,活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育的指导意见》,深入开展党风廉政学习教育七个一活动;扎实开展日积满分、周学一文、月读一书、季上一课学习机构创建活动;围绕主任讲业务等开展大型培训培训活动,巩固和深化主题教育成果。第三,平台驱动。依托学习强国、法宣在线、干部网络学院等进行网络自学;依托和开展广域培训;继续举办讲堂,开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读。

 、微服务活动,长效常态推进主题教育,推动政治学习入心入脑。

 四、坚持挺纪在前,把脉问诊,用好“扫描仪” 一是借力巡视巡察。积极借助省委第 X 巡视组对我开展政治巡视的良好时机,深入检查剖析问题,全面认领,对号入座,举一反三,坚决抓好巡视指导问题整改。X。二是开展专项检查。根据年度计划安排,对 X、X 等开展专项督导检查,深入基层,及时发现指出 X 类 X 个具体问题,促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记 X 亲自带队先后赴X、X 等深入调研督查《X 条例》贯彻落实情况,指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查,扎实履行监督监管职责,有力推动了贯彻落实,为 X 提供了坚实的保障。

 五、坚持久久为功,靶向治疗,打好“持久战” 一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”,持续精简会议,压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求,科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查,进一步梳理权力清单和廉政风险点,完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》,加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》,认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位,开展日常监督检查 40 余次,运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育 30 余人次。

 X 坚持和加强党对工作的全面领导不动摇,坚持党的创新理论武装不松懈,坚持推进主业不松劲,落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严,但对标中央和省委的要求,还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距,学习方

 式还比较单一,学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距,“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡,一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距,做好督察检查“后半篇”文章,合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距,形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝,精减会议文件督导考核还需要持续用力。

 下一步,我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署,坚持问题导向,巩固成果,补齐短板,紧盯重点工作,持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵,以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查,推广开展督察巡查,以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

 【篇 【篇 2 】2022 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 2019 年以来,XX 县委围绕学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届四中全会这条主线,全面落实中央和省、市关于加强党风廉政建设的部署要求,认真履行主体责任,以永远在路上

 的政治定力,持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争,进一步巩固了风清气正的政治生态。

 一、强化思想教育,始终做到对党忠诚。

 坚持把加强理想信念教育作为重大政治责任,切实拧紧思想和行动的“总开关”。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立和践行“四个意识”,坚定“四个自信”,制定出台了《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,坚决维护和捍卫习近平总书记记在党中央和全党的核心地位,坚决维护和捍卫党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 二是学思践悟强党性。扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到知行合一、学用结合。坚持带着忠诚、带着感恩、带着敬意学习四中全会精神,在四中全会后,县委迅速召开常委(扩大)会和县委十届七全会,对学习宣传贯彻工作作出部署,通过举办专题研讨班、开展“五进”活动等形式,切实把全会精神学懂弄通做实。三是对标对表抓落实。认真贯彻落实上级各项决策部署,研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制,确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》,一项一项对标对表,一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会

 召开后,XX 县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实,做到了上级有要求,XX 有回音,上级有部署,XX 有落实。

 二、强化政治担当,扎实履行主体责任。

 县委始终把主体责任当作政治责任,扛在肩上、抓在手上,强化工作领导、明确职责分工,做到了守土有责、守土负责、守土尽责。一是严格落实责任。坚持“一岗双责”,成立了党风廉政建设责任制领导小组,进一步明确县委书记是全县党风廉政建设“第一责任人”,县级领导是分管系统党风廉政建设“第一责任人”,形成了责任分工明确的工作体系。县委坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,定期召开常委会,研究每个时期反腐倡廉重点工作任务,明确党风廉政建设的工作计划、目标要求和推进措施。去年,共召开 12 次常委会研究党风廉政建设和反腐败工作。

 二是狠抓压力传导。制定印发了《XX 县 2019 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,将各项责任层层分解,明确责任单位、任务目标,并与各单位签订党风廉政建设主体责任状,实行“签字背书”,构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。

 三是推进机构改革。按照中央部署和省委、市委要求,制定了《XX 县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》,严格

 “时间表”和“路线图”,改革试点工作顺利推进,全市第一个圆满完成了独立办公、机构设立、人员转隶、组建挂牌等关键环节和重点任务。监察对象由改革前的 X 人,增加到 X 人,增加近 10 倍,实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

 三、坚持以上率下,切实发挥头雁效应。

 县委班子换届后,我们专门召开常委(扩大)会议,要求各级干部带头树牢四个意识、带头强化责任担当、带头践行宗旨意识、带头加强团结协作、带头坚守廉洁底线,充分发挥头雁效应。一是严格遵守纪律规矩。带头遵守党的政治纪律和政治规矩,坚持慎重用权、廉洁用权、守法用权,自觉接受监督,自觉抵制特权思想和特权现象。制定出台了《关于强化纪律规矩改进领导作风的七项规定》,切实用党性原则和纪律规矩来约束规范行为,使遵规守纪的意识在各级干部思想中牢固扎根。

 二是严格落实八项规定。制定出台了落实中央八项规定实施细则的实施办法,对调查研究、公务接待、文件会议、新闻报道等活动进行了实化和细化,并带头抓好落实,为全县各级干部作出了表率和示范。三是严格党内政治生活。认真执行民主集中制,严格按制度决策办事情,凡属“三重一大”事项均由集体研究决定。今年 2 月份,县委召开了 2018 年度专题民

 主生活会,会上,大家认真开展批评和自我批评,进一步提高了政治站位,找准了突出问题,达到了红脸出汗的目的。市政协主席王进江到会指导,并给予充分肯定。

 四、狠抓正风肃纪,营造良好党风政风。

 始终坚持作风建设永远在路上,切实做到抓常、抓细、抓长,确保干部作风持续好转。一是持续抓好四风问题整治。研究通过了《关于认真学习贯彻习近平总书记记重要批示指示精神,进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》,密切关注“四风”新动向新表现,在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫,持续巩固作风建设成果。紧盯重要时间节点,聚焦隐形变异“四风”问题,坚持节前廉政预警、纪律明示,节中密集检查、严格监督,节后跟踪问效、完善制度,先后组织开展了“吃空饷”、工作日中午饮酒、私车公养等专项整治,查纠“四风”工作实现了常态化。

 二是深入开展纪律作风整顿。大力开展深化机关作风整顿活动,以优化营商环境为主线,重点整治为政不廉、为官不为、执法不规、流程不优等突出问题,并成立督查组对不作为、乱作为、慢作为以及懒政怠政,开展明察暗访,推动全县上下进一步转变作风、优化流程、提升效能。活动中,共查摆问题 X个,深入 X 余家企业收集问题 X 个,征求意见建议 X 条,并全部整改到位,受到了群众和企业的好评。

 三是加强换届纪律监督。在县乡换届工作中,坚持正确用人导向,认真贯彻“九严禁、九一律”要求,将换届风气监督贯穿始终,严把选人用人关、作风纪律关、选举组织关,圆满完成了换届任务。换届以来,全县各级干部撸起袖子、甩开膀子,夙夜在公、勤勉工作,精神状态空前高涨,干事激情充分迸发,打硬仗、扛硬活的能力大幅提升,2019 年全年,五项重点工作和十五项指标全市综合排第一名。

 五、严格监督执纪,巩固反腐败压倒性态势。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,充分运用监督执纪四种形态,保持了惩治腐败的高压态势。一是从严从实推进整改。认真做好省委巡视组“回头看”反馈意见整改落实工作,成立了领导小组,制定了整改方案,明确责任、倒排时间、挂账督办,确保高标准整改到位。省委第 X 巡视组共向我县反馈问题 X 个,目前已完成 X 个、基本完成 X 个,制定整改措施 X 项,完善制度 X 项,问责追责 X 人,挽回损失 X 万元。

 二是扎实推进“三个专项”。在“一问责八清理”专项行动上,共清理问题线索 X 件,查处问题 X 件,给予处分 X 人、其他处理 X 人,对 X 名党员领导干部进行了问责。在“微腐败”专项整治上,共发现问题线索 X 件,给予处分 X 人、组织处理X 人。在扶贫领域专项整治上,共受理问题线索 X 件,查处 X件,问责 X 人,点名道姓曝光 X 人。

 三是深入开展巡察工作。成立了县委巡察工作领导小组,印发了《十届 XX 县委巡察工作方案》,聚焦党的领导...

篇三:2022年度机关干部述职报告

关事务效劳中心主任述职报告范文 2022 年,县机关事务效劳中心在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实加快 xx 副中心城市建设推进会、全省县域经济高质量开展工作会议等决策部署,紧紧围绕全县“12348〞总体开展方略,克服新冠肺炎疫情影响,盯牢年度责任目标,充分发挥职能职责作用,强化机关优质效劳,夯实机关事务管理,确保县委、县政府各项工作的正常运行,2022 年 x 月我单位被市委市政府授予“市级文明单位〞称号。现将 2022 年度主要工作开展情况述职如下:

 一、主要工作开展情况 ( 一 )

 节能降耗工作扎实推进

 一是完成了 2022 年度公共机构能耗数据的统计、审核及上报工作。二是积极完成全省公共机构能耗统计数据会审工作,并对 2022年度审核出的异常数据进行了分析、修改。三是积极开展全国节能宣传月活动,开展能源紧缺体验和绿色低碳“135〞出行活动,支持节能减排,带动全社会深入、持久、自觉参与节能低碳行动。组织开展省组织的网上节能知识竞答活动,共参与竞答 x 余人。开展以“绿水青山、节能增效〞为主题的有奖征文活动,有 x 名同志在市获奖。展出宣传版面 x 余块,发放宣传页 x 余份,对我县公共机构节能工作的有序开展起到积极的推动作用。

 ( 二 )

 后勤保障工作有序进行

 一是维修和排除水、电、暖故障 x 余次,更换县委、政府大楼卫

 生间门锁 x 余个;二是强化对县委、县政府两办大楼、教育局大楼和广电大楼等楼道、走廊、卫生间和安保的物业管理,确保整洁、高效,无平安事故发生;三是进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理,杜绝车辆乱停乱放现象;四是积极开展每周五“清洁日〞活动、分包路段、庭院大清扫活动,清理积存垃圾,保证院内环境干净、整洁。四是积极开展老旧小区改造改造。共撤除储藏间、车库、小院 x 处 x ㎡,为小区改造打下良好根底。

 (三)加强党政机关公务用车管理

 一是全县党政事业车改后,保存车辆共计 389 辆,2022 年度除局部执勤、办案车辆外,其余 x 辆公务用车全部安装北斗定位,纳入 xx省公务用车信息管理平台统一管理,实现全省一张网接受管理。二是坚持每月通过 xx 省公务用车管理平台对车辆定位系统进行查询 x 次,发现定位掉线车辆及时与车属单位进行联系,维修车辆数量 x 台次;对于局部单位停车位置不标准的下发 x 次提示函,在监督检查 中发现违规违纪问题 1 起,由县纪委查处 x 人。在法定节假日期间,对全县车辆封存情况进行 x 次全员普查,发现封存车辆不标准现象立行立改。三是严格公务车辆购置审批。2022 年行政事业单位购置车辆 x 辆,按照不超编、不超标规定执行,无违规更新配备车辆现象。

 (四)标准党政机关办公用房使用

 一是 2022 年度对县处级以上领导干部办公用房全部普查一遍。没有发现违规现象。另对新调整的 x 名副处级领导干部办公用房逐一核定登记并上报备案。二是对 x 个办公用房直报镇办公用房进行抽查,检查过程没有发现违规现象。对 x 家党政机关办公用房信息进行更新

 后,上报国家数据库。对慧林路两侧办公用房排查。三是按照“依法依规、科学规划、标准配置、有效利用、厉行节约〞的原那么,合理调剂、使用办公用房。2022 年及时对县社保中心在农贸路闲置的办公用房进行回收,调剂给县应急局使用,专门储藏应急物资;对县湿地办办公用房重新核定,合理安排县环境污染攻坚战办公室;根据工作实际,有效调配县副中心城市办公室、县老促会办公室、县融媒体中心和县河长制办公用房。全年无办公用房违纪现象。

 (五)全力效劳分包村脱贫攻坚

 脱贫攻坚分包城关 x 个村 x 户贫困户,新选派 1 名驻村第一书记和 x 名帮扶责任人。持续开展“九个一〞大走访活动,每周周三、周四按时组织帮扶责任人到村走访座谈。为提高水泉村知名度,邀请全市各大书画名家到水泉村举办一期书画展,即让村民开阔了眼界,也把村里种植的花椒、太阳杏、柿子、蜂蜜、辣椒等农产品的做了有效宣传。并帮助水泉村开展村集体经济,争取 x 余万元农机补贴工程。2022 年分包村贫困户全部如期脱贫。

 (六)认真办理人大政协建议提案

 针对局部人大代表、政协委员提出的关于解决县委办、县政府办公楼工作人员车辆停放难问题的建议及议案,我们高度重视,成立专班协调解决。一是租赁专用停车位,缓解车位压力。2022 年我单位与县城投公司管理的县中心粮店家属院内停车场签订了车位长期租用协议,原那么上县公车效劳平台上的公务用车不再占用“两办〞大楼及武装部楼前的停车位。

 “两办〞大楼工作人员车辆可选择在武装部楼前及县机关中心楼前或其它允许停车的地方临时停放。二是加强管理,

 用心用情提高效劳质量。工作日期间门岗工作人员假设发现“两办〞大楼前空闲车位超过 x%时,可以向未录入门禁系统的“两办〞大楼内工作人员车辆予以停放通行(人工升降),假设在空闲车位低于 x%时,不予通行,同时向车主做好解释工作。在双休日及节假日期间,如果“两办〞大楼里没有重要会议召开和重大活动举办,“两办〞大楼前停车位优先保障“两办〞大楼值班及工作人员人员车辆停放。

 (七)坚持党建引领,夯实“两个责任〞

 一是深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深刻领会习近平总书记视察 xx 时重要讲话和关于 xx 工作重要指示精神,全年集中学习 x 次。二是实行党员管理标准化,完善党员管理信息,坚持“三会一课〞制度。三是制定了机关事务管理中心两个责任清单及党风廉政建设责任书,并层层签订落实,形成了党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓的工作格局,落实了党风廉政建设“两个责任〞。四是党组书记带头开展廉政约谈,党组书记与班子成员约谈,班子成员与各股室负责人约谈。全年廉政约谈班子成员 x 次,部门负责人 x 次。组织副股级以上党员领导干部家属书写廉政寄语 x 条项。五是面对突如其来的新冠肺炎疫情,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗始终飘扬在疫情防控第一线。认真排查大院,x 户 x 人全部登记造册,严防死守。每天坚持戴口罩、测体温、消毒、出入登记等,会议室、办公区严格管控,不留死角。督查 45 家单位和 x 家机关餐厅,维持正常办公、生活秩序。

 二、存在的问题

 一是干部、职工队伍结构不合理,年轻力量薄弱,业务素质和效劳水平有待进一步提高,效劳意识不够,超前谋划不强。

 二是公车平台管理有待进一步加强,保存车辆单位公车运行台账还不够完善,司机队伍平安学习抓得不紧。

 三是机关内部管理机制还不够完善,工作主动性不强,作风建设不够扎实,工作推进力度不强。

 三、2022 年及“十四五〞工作打算 2022 年及“十四五〞期间,我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻十九届五中全会精神,在加强运行保障、增强效劳意识,提高效劳水平上下功夫,加强作风建设、提高队伍素质,使机关事务效劳工作有新提高、有新突破。

 (一)坚持以政治建设为统 领

 2022 年及“十四五〞期间,我们将以更高的政治站位和政治担当,认真履行职责使命,始终把党的政治建设摆在突出位置,以政治建设为统领,建设牢固树立和践行“四个意识〞的政治机关,坚决落实上级决策部署、有力保障党政机关标准高效运行的效劳机关。在推动全面从严治党向纵深开展、贯彻中央八项规定及其实施细那么精神、推进党政机关厉行节约反对浪费等方面主动担当、积极作为,坚决落实过紧日子要求,标准和完善党政机关办公用房、公务用车等制度,加强对制度执行情况的监督检查,确保党中央决策部署落实落细、见行见效。

 (二)推进机关事务 标准化、信息化建设

 标准化、信息化是提高机关事务工作质量、推进治理现代化的重

 要路径,对提升保障、管理和效劳效能具有整体性、变革性、重塑性作用。2022 年及“十四五〞期间,我们将进一步完善公务用车“全省一张网〞平台建设,融入全省办公用房管理系统和公共机构管理系统,形成机关事务大数据中心和一体化平台,为党政机关统一提供机关事务信息化效劳,有效遏制违规使用办公用房和公务用车现象的发生。

 (三)持续开展节约型机关建设

 习近平总书记屡次强调,党和政府带头过紧日子,目的是为老百姓过好日子。2022 年及“十四五〞期间,我们要坚决制止餐饮浪费行为,在全社会营造浪费可耻、节约为荣的气氛。艰苦奋斗、勤俭节约,是机关事务工作的重要原那么。我们将进一步建立健全党政机关厉行节约制度体系和标准体系,在办公运行、公务接待、政府采购、后勤保障等方面行简约、倡俭朴、戒奢华,大力压减一般性支出,提高资金资产资源使用效率,推动机关运行本钱进一步降低。要深入学习贯彻习近平生态文明思想,积极推进全县公共机构能源资源节约工作,认真组织开展节约型公共机构示范单位创立,创立率 20220%,不断增强干部职工节约意识、环保意识、生态意识,使机关节俭文化日益深入人心,在全社会发挥了示范引领作用。

 (四)强力抓好纪律作风建设

 机关事务工作直接效劳机关、效劳干部职工,涉及人、财、物,2022 年及“十四五〞期间,我们必须持续抓好纪律作风建设,为推动机关事务工作高质量开展、提升保障和管理效能提供坚强保证。要认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要指示批示和讲话精神,持之以恒正风肃纪,聚焦重点领域、关键岗位和关键环节,强化

 对权力运行的监督制约,推动内部监督、审计常态化、全覆盖,筑牢风险防控的稳固防线。要强化对落实中央八项规定及其实施细那么精神的监督检查,坚决防止“四风〞问题反弹回潮,切实整治形式主义、官僚主义,营造求真务实、清正廉洁的清风正气。

篇四:2022年度机关干部述职报告

2022 年机关党建工作总结 、2 2022 年担任党支部书记述职报告 2 2 篇

 2 2022 年担任党支部书记述职报告 供借鉴

 2020 年,在上级党组织的正确领导下,我牢记支部书记的第一责任,坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远,精心组织推进支部党建工作,较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下,请予评议:

 一、支部书记岗位履职情况 从思想抓起,注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责,今年一年召开 12 次党支部会议开展公司党建及相关工作,通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来,统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,统一到中央的决策部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质。

 从运行机制抓起,带头履职尽责,落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,做到每个月至少召开一次支部主题党日活动,每次支部生活会必强调支部党建,与支部各位党员干部谈心。同时对支部内党员干部加强督导。坚持以身作则,以上率下、引领推动,落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓,

 实现“两手抓、两手硬”,把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。

 从问题抓起,增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干,取得实效,只有通过多谋事、真干事、干成事,努力做一个实干家,才能将支部建设的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层群众的评判。通过讨论,支部将所有问题列成清单,坚持聚焦问题、重点突破,逐项落实责任到人,逐项予以解决,提高工作效能。

 从制度抓起,夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建,明确每位支部成员的党建职责。抓好党建责任落实情况考核办法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察,把基层项目反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点,督促支部成员兑现抓党建的承诺。

 二、存在的主要问题及原因 一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,没有很好地履行“第一责任人”职责,对如何落实党建工作责任

 制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,抓党建工作的主体责任不明晰,工作落实不到位。支部党建工作还存在很多薄弱环节,与上级党组织的要求还有一定差距。

 二是对抓党建的工作方法研究还不够,认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有干部组织部门在管、有专门队伍在抓,自己用更多的时间和精力抓业务,一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系,没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中,没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推动工作、破解难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型经验,总结学习的力度还不够大。

 三是思想还不够解放,创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统办法和招数,缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲,推动上时紧时松、时快时慢,在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”,考虑到公司部门党员辛苦,往往从保护党员积极性出发,正面鼓励、肯定成绩的多,批评教育的少,严格要求的少,压力传导还不够。

 三、下步工作思路和措施 我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党

 的要求,把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部党建工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。

 (一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识,把抓好支部建设作为最重要的工作来抓,以身作则,以上率下,把上级党组织的要求真正落到实处,2021 年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来,切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次,落实分解党建工作目标,推动支部党建真正抓具体、抓深入,努力抓出新成效。

 (二)落实党建目标责任制,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标,层层分解责任,年中专题督办,年底抓好支部党员评议考核。将支部的考核结果作为年度党员考核的重要依据,对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等实行重点管理,贴身紧逼,步步为营,落地生根。

 (三)坚持问题导向,着力破解工作难题。通过严格支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散倾向,加强巩固拓展党的群众路线教育实践活动、 “两学一做”、“不忘初心、牢记使命”活动成果,从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制,建立起坚强的战斗堡垒。

 (四)通过科学管理,加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,强化纪律意识、规矩意识,建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制,进一步适应当

 前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形成人人抓党建、大家抓党建,齐抓共管的局面。

 可供参考 2 2022 年机关党建工作总结 供借鉴

 机关党建工作总结 一年来,我们突出五个重点,坚持六化同步,创新活动载体,圆满完成机关党建各项任务。

 一、抓好四个建设,夯实党建基础 (一)以政治建设为统领,增强理想信念。把旗帜鲜明讲政治放在首位,教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是严格落实主体责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是认真履行“一岗双责”,把思想政治工作、教育管理党员、严肃党内生活等工作落实到支部,做到一级抓一级,层层抓落实。三是规范党内政治生活,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议、谈心谈话等制度。领导班子成员带头参加双重组织生活,带头讲党课、开展理论宣讲活动。

 (二)以思想建设为保障,推进学习型机关建设。一是强化理论武装。通过党支部集体学习、个人自学、举办培训班、邀请专家辅导、理论中心组学习等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。二是创新学习形式。采取革命传统、形势政策、先进典型和警示教育等形式,灵活运用“灯塔-党建在线”“学习强国”等载体,增强学习的实效性、吸引力。三是筑牢思

 想防线。将意识形态放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式,教育引导党员干部筑牢思想根基,增强明辨是非能力。

 (三)以组织建设为基础,落实基层党建主体责任。一是优化支部组织设置。理顺党支部和党员隶属关系,落实党支部按期换届提醒督促机制,按时进行换届选举。二是强化党员日常管理。建立党员台账,从政治、思想、工作、学习、生活等方面,对党员进行关心关爱、教育管理。三是狠抓支部规范提升。落实党支部书记抓基层党建述职和民主评议考核,推动支部标准化规范化建设。

 (四)以作风建设为保障,积营造干事创业氛围。坚持“作风建设永远在路上”,持续加强自身建设。一是驰而不息纠治“四风”。抓住“关键少数”,坚守纪律底线,突出教育在先、预防在先、警示在先,为党员干部打好“预防针”,提高“免疫力”。二是切实转变机关作风。加强日常督查,打造讲文明、知礼仪的干部队伍,塑造为民务实、运转高效的形象。三是持续抓好廉政教育。积极开展党风党纪和警示教育,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 二、坚持六化同步,落实党建任务 (一)主体责任明细化。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。党组成员坚持“一岗双责”,加强对分管处室党员干部的管理。机关党委落实专职责任,加强日常管理,强化督导考核。支部书记作为“第一责任人”,加强对党员干部教育、监督、管理,推动业务工作高效运转。

 (二)目标任务清单化。对党建业务归纳梳理、系统提炼,明确目标任务、工作标准、牵头单位、完成时限,对机关党建“挂图作战”,确保任务清单可操作,逐项任务有着落。

 (三)支部建设标准化。制定《关于加强支部标准化规范化建设的实施意见》,对强化政治功能、规范组织设置、加强日常管理等,明确了标准规范、目标任务和具体要求。

 (四)机关作风规范化。制定《关于打造一流模范机关的指导意见》,配套出台了《机关工作人员绩效考核办法》《机关工作人员日常考察办法》等规章制度,为提升机关自身建设水平提供坚强保障。

 (五)工作标准制度化。明确处室职能、岗位职责、工作规范、业务流程,制定出简明实用的工作流程图,形成“使用说明书”式的操作指南。

 (六)督导检查常态化。成立督导检查组,常态化督查纪律作风和日常工作。

 三、创新工作载体,增强机关活力 (一)关心关爱干部职工。一是严格落实谈心谈话制度。在干部生病、家庭重大变故、生活困难、工作困难、思想不稳定时,坚持做到了“五必访、五必谈”。二是关心女职工健康。对女职工孕期、产期、哺乳期一切待遇,严格按有关规定执行。

 (二)认真组织文体活动。组织机关趣味运动会、观看爱国影片和廉政电影等活动,激发干部职工树标杆、争一流、做表率的工作热情。

 (三)扎实开展人文关怀。严格落实职工福利,不断完善困难职工救助帮扶体系,家庭出现特殊困难时及时给予困难救助。

 可供参考

篇五:2022年度机关干部述职报告

2022 领导干部年度述职报告最新(0 10 篇)

 2 1.2022 领导干部年度述职报告最新

 尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

 大家好!

 我叫 xx,是今年上半年到综合部任职的,主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里,我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培养,来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率,改善自身的不足,现将本年度的个人工作情景作如下述职,请大家审议。

 一、20xx 年度的工作情景以及取得的工作业绩

 1、健全管理机制,规范工作流程,进一步提高服务水平。细化岗位职责,将职责落到到位,并采用绩效考核的方式,以充分调动员工的工作进取性。同时,制定了一系列管理措施,包括员工满意测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方案》、《关于考勤管理办法的通知》等,强化员工服务意识,不断改善服务方式,提高办事效率。

 2、重视员工素质建设,不断提高部门工作水平。及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘 COPY 等相关工作,提高了培训会议的效率质量。

 3、在搞好日常卫生管理工作的基础上,精确计算出物质采购的成本价格,做好接待管理以及考勤工作。

 二、存在的问题

 在上级领导的正确指导下与部门同事的进取努力下,综合部取得了不错的业绩,但仍存在一些不足有待改善:一是由于部门刚刚规范,一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前,本人从未接触过管理工作,所以,管理经验较少,导致工作中不够大胆,工作方式方法有待改善。

 三、下一步打算

 总结过去,展望未来。根据本年度工作中存在的不足,并结合服务中心的发展状况,我部计划从下列几方面开展 20xx 年度的工作:

 1、继续健全相关管理制度,比如,完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制,利用绩效考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作效率。

 2、加大培训力度,建立培训机制。定期组织培训活动,提高员工的业务技能与服务意识,从而提高部门工作效率。

 3、加强与其它部门的组织协调,为顺利开展综合管理工作奠定基础。

 4、作为综合部主任,我还应抓好个人建设:

 一是作好部门的好榜样,进取学习,带头增强服务意识,进一步提高办事效率,多总结,不断丰富管理经验。二是进一步提升工作价值,当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划本事,对于关系单位发展和稳定的重要问题进取思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好各项管理工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。

 我的述职完了,多谢大家!

 2 2.2022 领导干部年度述职报告最新

 20xx 年,我在公司党支部的正确领导和全体同志的鼎力支持、配合下,按照上级领导的安排部署,认真履行安全经理职责,立足本职、勤奋努力,拼搏向上,积极开展安全生产工作,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的主要工作情况作如下总结:

 一、强化学习力度,提高自身素质。

 作为分管领导,我以身作则,率先垂范,做好表率,时刻以“三高”思想为引领,牢固树立“自觉学习,学为我用”的学习理念,积极带头参加公司组织的各类学习活动,精读熟记《道路运输安全生产管理条例》、《公安报》等有关安全的报纸刊物,使自身安全意识和安全管理水平得到了进一步提升,综合素质得到进一步提高,同时我将所学知识运用到实际工作之中,为更好地开展安全生产工作提供了坚实的理论保障。

 二、强化市场调查,积极引进车辆

 20xx 年,面对激烈的市场竞争和有限的社会车辆购置能力,我在主观上找原因,动脑筋,想办法,充分调动科室员工的工作积极性,在进车任务上形成合力,攻坚克难,抱团发展,竭尽全力完成公司制定的任务目标,主要采取“走出去,引进来”的策略,到车管所、交警队、配货站等车辆集中地进行走访,掌握运输市场行情,搜寻车辆购置信息,加大有效线索的盯靠力度,通过良好的服务态度,高效的业务水平,赢得车主的信赖,更多的引进社会车辆,截止 20xx 年 12 月底,公司实有挂 靠、代理车辆总计达 829 部,其中新增挂 靠车辆 38 部,完成计划的 63.3%,累计达 365 部,新增代理车辆 75 部,完成计划的 89.3%,累计达 464部。

 三、加强车辆管理,提升服务水平

 服务是运输企业的本质生命线,因此提升服务质量赢得车主的信赖与支持显得尤为重要。针对挂 靠、代理营运车辆运营方式独立、分散、管理困难的特点,我多次召开科室会议,研究现存问题,制定推进方案,采取切实措施,有效地拉近了公司与车主的距离:一是完善车辆管理台账,利用企信通信息平台、电话告

 知、张贴公告等方式及时提醒车主按时办理机动车年检、营运证审验、车辆续保等业务,有效地避免了因脱审、漏保等问题给车主带来的烦恼。二是建立健全各项车辆管理档案,确保车辆信息掌握准确完整,为构建科学有效的管理机制夯实了内业基础。三是采取“多沟通,见真情”的方针,与车主加强沟通,听取意见,了解需求,及时的改进工作方法,调整工作策略,为车主提供更为优质的服务,进一步增强了车主对公司的依赖感,树立了良好的公司形象。

 四、强化安全管理,实现“零责任”事故

 20xx 年我继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把安全工作提高到企业生命的主要层次,继续巩固和推进企业的本质安全建设,扎实有效的开展各类安全生产活动,夯实安全工作基础。一是开展安全教育工作,多次向安全管理人员讲解消防、汛期以及预防交通事故发生等方面的安全知识,使其牢固树立“安全责任重于泰山”的思想理念,始终保持如履薄冰,如临深渊的精神状态,为开展安全生产工作夯实了思想基础。二是开展安全检查工作,采取日周月相结合的检查方式,对公司停车场、办公楼进行定期或不定期检查,做到发现安全隐患立即整改,坚决将安全隐患消灭在萌芽状态。三是开展安全培训,针对不同季节天气情况,制定驾驶人员培训计划,通过企信通信息平台、发放试题、板报宣传等方式,对驾驶人员进行培训,经考试合格后开据培训卡,使驾驶人员操作技能、安全意识有了进一步的提高。

 五、存在问题

 20xx 年,在公司班子的正确领导和全体同志的配合下,我虽然取得了一定的成绩,但依然存在着一些问题,主要表现在:

 一、自身学习力度仍需进一步加强。

 二、车辆管理的方式方法仍然缺乏创新,在车辆引进方面未能完成任务。

 三、工作中深入实际的调查研究力度仍需进一步加大。

 六、20xx 年工作打算

 一是进一步加强学习,走出去向具有先进管理经验的老前辈,老同志交流,开拓思路,开阔眼界,汲取经验,举一反三,查漏补缺,完善工作中的不足。二是采取更加积极的措施,扬长避短,加大科室职工管理力度,调动人员工作积极性,为车辆提供更为实际的人性化服务,吸纳车辆挂 靠,提高车辆保有率。三是严格履行安全管理职能,认真做好企业内部的安全综合治理和隐患排查工作,自查自纠各个部门、岗位的安全工作落实情况,严格查处安全隐患问题,及时整改,有效遏制不安全因素,确保安全形势稳定。四是牢固树立“企业发展我发展,我为企业作贡献“的一盘棋意识加强与财务科、二级维护科、物流办的协调配合,千方百计发挥好配合的纽带作用,促使各项业务协调有序,健康开展。

 2 3.2022 领导干部年度述职报告最新

 一年来,在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,深刻剖析自我,完善自我,认真履行职责,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下:

 一、加强学习,提高自身素质

 坚持日有所学,学有所获。在实际工作中,我始终把学习放在首位,坚持天天自学,并做好笔记,每周五下午定为单位集体学习日,定时组织单位干部职工一起学习政治理论和业务知识,时刻以党员标准和各项廉政制度约束自己,规范自我行为;同时,结合部门工作职能,认真研究学习各项经济法规、政策。由于今年我县成为全省第一批扩权县,部分工作程序和经济政策的变化,给我们增加了新的工作任务,为此我参加了省市县组织的各项业务培训,并组织广大干部职工一起进行了学习,规范了工作标准和工作程序,提高了工作效率和水平。

 二、认真履行职责,努力做好本职工作

 根据职责分工,今年重点抓了党风廉政建设和反腐 败、行风评议、机关效能建设及科室日常事物等工作,做到早安排、早布置,重点抓落实,按时按质完成了各项任务,取得了较好的效果。

 1、以廉政文化建设为切入点,深入开展党风廉政建设教育活动。

 2、机关行风评议工作取得新成果

 在民主评议行风工作中,因地制宜,创新工作方法,丰富活动载体,不断完善机关制度,规范工作标准,虚心接受社会各界监督,正确对待各级、各部门提出的意见和建议,坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生,提高了机关整体形象,受到了社会各界的好评。

 3、机关效能建设成效明显

 机关效能建设的好坏决定着为经济发展服务的效率和水平。按照上级的统一部署,今年重点抓了机关效能建设,成立了专门组织,制定了详细的实施方案,规范了办事程序,建立了规章制度,完善了各项措施,推行了政务公开制度,实施了“阳光工程”,保证了重大事项公开、公平、公正,为企业解决了改制、信访中的突出问题,切实做到了“提质、提速、为人民、促发展”,受到了社会各界认可和赞同。

 4、经济服务工作又现新亮点

 今年以来,紧紧抓住扩权强县这一发展机遇,积极研究探索扩权强县的各项政策法规,积极为企业办实事、办好事。一是为***公司和**水泥厂申请年免税300 万元;二是整顿清理了煤炭市场,制定了整顿方案和监管实施办法;加强了成品油、煤炭、废旧金属市场的日常监管,并按有关规定对相关企业进行了年检,对符合条件的两家废旧金属企业申请了资格审核证;四是加强了电力监管,积极组织企业在电力黑色预警期内,错峰避峰用电,平衡用电需求,并为电力局申请

 了“承装修许可证”,加强了行业管理;五是为企业治乱减负提出意见和建议,帮助企业协调解决生产中出现的问题,保证了各项经济指标的快速增长。

 三、加强廉洁自律,严格规范从政行为

 工作中,认真落实领导干部廉洁从政的各项规定,严格按照领导干部“四项纪律、八项要求”去做,全面落实中央、省、市关于领导干部廉洁从政“七条”规定,时刻以党员的标准严格要求自己,规范自己的行为,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,努力做到坚持原则,秉公办事,不殉私情,走群众路线,充分调动各方面的积极性;积极协助一把手,团结机关干部职工,积极参与机关重大决策,依法形使职权,做到了廉洁从政,热情服务,树立了良好的工作作风。

 一年来,虽然取得了一些成绩,做了一些该做的工作,但在新形势下距新任务的要求还有一定差距,今后还需加强自身修养,提高自身工作效率和工作水平,加强学习,努力发展自我,完善自我,以推动***县域经济更快更好地发展。

  2 4.2022 领导干部年度述职报告最新

 年初以来,在党委领导的、关心和帮忙下,按照岗位赋予的职责,认真抓好工作落实,较好地履行了岗位职责。现述职如下

 一、履职情景

 (一)以学立本,准确定位,提高了业务本事。工作头绪多、大项任务多、文字材料多,业务工作政策性理论性强,既要锻炼笔杆子,又要磨练脑瓜子,工作方法也是灵活多样。尤其是分管的组织、保卫、纪检工作,业务资料广,职责要求多,为掌握业务政策和组织工作方法,提高业务本事,我认真学习了《政工条例》《支部工作工作条例》等涉及工作开展的政策法规。在实际业务处理过程中,处处留心,把周围同志好的经验做法转化吸收,对于不懂不会的主动请教,在摸石头过河中找准定位,进一步提高了业务本事。

 (二)以干固本,踏实谋事,完成了分管工作。今年以来,在领导和部门同志的指导、帮忙下,统筹完成了部门所担负的各项任务,做到了大事大抓、要是要抓,坚持了较强的政治敏感性。异常是深入学习贯彻十九大精神,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,严格教育计划的落实,确保高质推进、高效落实。结合“七一”党日,开展“重温入党誓词”为党员佩戴党徽活动,强化党员意识,树立党员“旗帜”;组织“杯”篮球比赛,丰富文化生活,营造良好文化氛围;结合学习贯彻十九大精神,将党章党规、系列讲话要点编印成“主题教育资料汇编”小册子,制成“十九大精神应知应会”口袋书,供官兵日常学习;异常是十九届四中全会召开后,认真组织学习社会主义制度优势,组织制度体制知识考核,抓好基本知识的学习背记等活动,有效激发了党员参与活动的进取性,让党员在活动中真正能受到教育。

 (三)以律正本,慎独修身,树立了良好形象。良好的作风,来自于严格的自我要求,良好的形象,来自于日常的点滴养成。本着对党委负责、对单位建设负责,对自我负责的思想,坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系。作为纪检干

 事,严格按程序、按规定办事,对基层所反映的问题,职能范围内能解决的及时给予答复,不能解决的能够及时向反映情景,并提出合理化提议。在生活养成上,能严格遵守制度,依照规章制度来规范自我的言行举止,服从管理,听从指挥,对上级安排的工作,做到理解愉快,执行坚决。

 二、几点工作体会

 一年来,我始终本着“工作一阵子,情谊一辈”的原则共事谋事干事,有人说机关工作要做到五个字严、准、细、实、快。经过近三年的工作经历后,我才对这几个字的内涵有了更一步的理解。结合自身工作实际,我认为要干好政治机关工作岗位,发挥好作用还必须要做到以下几点

 (一)工作点多线长面广,需...

篇六:2022年度机关干部述职报告

书记 2022 年上半年度述职报告

  一、工作履职情况

 2022 年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大,十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神,严格贯彻落实东港公司党委、纪委各项决策部署,紧紧围绕中心工作,认真履行纪检监督执纪职能,加强政治监督、强化职责使命,企业政治生态持续向好,公司全年无重大违纪违规,党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

 (一)压紧压实“一岗双责”,切实履行监督责任。我从自身做起深入学习贯彻山东公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真学习领会党的创新理论、十九届中央纪委四次全会精神以及《公职人员政务处分法》,组织全体党员干部通过领导讲、集中学、专题议、谈体会等方式,累计进行党风廉政建设和反腐败警示教育案例学习 64 次,从思想根源上做到令行禁止、守住红线;加强班子成员对分管部门党员干部的党风廉政教育,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,将职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;扎实开展主题教育,党总支委员深入基层开展主题教育宣讲教育以

 及提质增效调研监督,高质量推进主题教育开好局、迈好步,严冬之下各层级员工精神振奋状态良好。

 (二)全面强化资源整合,推动制度转化效能。参照山东公司“大监督”体系建设,积极构建滨州公司“大监督”体系建设,着力形成监督体系完善、职责分工明确、统筹协调有效、信息共享畅通的工作格局,推动监督工作由“各自为政”向“同频共振”转变,实现监督工作全方位、全过程、全覆盖;成立监督委员会、监督委员会工作小组以及 6 大监督团队,明晰各监督主体监督执行的年度工作、季度工作、月度工作以及实时工作,使监督工作有章可循;制定《东港公司“三大监督”重点监督任务清单》,明确各团队 82 项监督重点,累计发布联合监督检查计划 6 期、检查通报 5 期,切实强化对业务开展、工作落实的监督检查;监督委员会对不履行、不正确或不按时履行职责的,根据情节轻重,研究后按相关责任追究程序对有关责任人进行严肃问责,进行约谈并予以控制类考核扣分,倒逼各监督主体转变工作作风,认真履职尽责。

 (三)认真履行监督职责,不断完善防控体系。在公司各项重要决策过程中,我全面贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度,力争通过民主化决策机制产生科学化决策结果;建立领导干部廉政档案,并进行动态跟踪,努力实现档案管理的信息化、系统化、规范化;与各级党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》13 份,《廉洁自律承诺书》60 份;纪

 检办公室全程参与公司职能部门组织的加油站租赁项目、加油站安全环保隐患治理改造工程等招标活动以及法律服务、保安保洁服务的竞争性谈判,强化过程监督,加强合规管理;认真开展中央巡视反馈问题整改落实情况“回头看”工作,及时落实问题整改,坚持举一反三,累计进行提醒谈话 15 人,制定修订规章制度 3 项。

 (四)筑牢思想政治防线,全面丰富教育模式。一年多来,我秉着“全方位、多角度、无死角”的原则,持续提升拒腐防变能力,创新性组织开展“4+2”纪法警示教育,利用“4个课堂”深化教育,开展“2 项检查”督促落实,引导廉洁教育和作风建设更常态、更长效、更有力。通过系统内外典型案例、反腐倡廉教育视频等形式,累计开展廉洁从业“每周一课”45 次;针对重点岗位、关键人员、各层级管理人员不定期开展党风廉政建设约谈 78 人次;注重加强节日廉情教育与监督,警示广大党员干部员工时时处处严于律已,风清气正过节。同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调,将廉洁从业教育融入公司企业文化建设“每日一学”栏目,通过图文并茂的形式引导全体干部员工遵规守纪,定期组织知识竞赛活动,推动廉洁教育向基层延伸,努力构建上下联动的反腐倡廉工作格局。

 (五)因势而动紧抓重点,丰富监督检查内容。在疫情防控中,我全面主持开展工作,深入学习、领悟上级精神,

 强化组织、落实防控责任,深入一线、监督责任落实,多管齐下、强化宣传引导,不断强化疫情防控纪律保障,通过“四不两直”方式,对疫情防控人员在岗在位情况,以及疫情防控禁止性规定执行情况进行监督检查,力戒形式主义,助力复工复产;在提质增效推进过程中,我始终坚持定期研究、检查、指导公司党风廉政建设和反腐败工作,尤其是针对财务基础管理、资金安全管理、投资工程管理等关键业务进行重点把关;在加油卡风险管控上,制定下发专项治理方案,加油站员工和业务人员全部签订《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》,围绕加油卡销售、使用、充值、保管等方面每周出具稽查通报,严防涉加油卡“微腐败”行为;在改革发展和合资公司建设中,我严格执行上级各项工作要求,强化合规理念和法律意识,注重在加油站点规范纳入、复合运营机制建立、安全合规效能提升三个环节上狠下功夫;在落实中央八项规定精神上,我认真贯彻山东公司纪委工作要求,及时对跟风表彰、乱发补助、扶贫帮困等潜在问题进行了解、排查,坚决规避此类问题发生。

 (六)继承创新内部机制,工作作风扎实严谨。我积极发挥主观能动性建立并深化执行领导班子“1129”督导检查机制、机关员工“1137”下站帮扶机制,“经理信箱”投诉机制,机关、支部助理人员到加油站帮扶挂职机制,持续改进机关管理人员工作作风,引导其在提质增效推进过程中切实发挥作用,

 助力公司“三个一批”和“九费压减”取得实效;累计 开展机关人员下站挂职帮扶 7 批次,并探索制定了“机关与加油站沟通服务指导机制”,各专业线每天通过视频扫站、电话沟通等方式帮助加油站解决问题,指导加油站开展工作。截至目前,机关人员与加油站员工开展交流 1300 余次,累计沟通并解决问题 450 余项,切实助力作风转变,服务生产经营,公司全年零信访、零案件。

 三、存在的主要问题分析及改进措施

 回顾一年来,虽然尽心尽力做了很多工作,取得了一些成绩,但离组织要求、群众期盼还存在一定差距,需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。

 (一)工作方式方法仍需创新。对新形势、新常态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足,执行党风廉政建设工作的方式方法还不多,创新力度比较缺乏。

 下一步工作中,我将加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究,深入推动监督检查工作融入业务发展,围绕“业务开展到哪里,纪检工作就要跟进到哪里”这一主题,把上下统筹、全面覆盖、行之有效的全方位监督体系进一步创新提升。

 (二)部分人员责任意识有待提高。少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位,导致在履行主体责任、监督责任时,有所缺位,管得不够严、盯得不够紧。

 下一步,我将进一步运用“大监督”体系,深入推进党内监督和管理监督的深度融合,强化责任意识,实施动态管理,着力在公司范围内形成“主动接受监督、主动参与监督、形成高效监督合力”的工作氛围。

 (三)监督队伍建设不够有力。公司监督检查工作任务较重,涉及领域较为庞杂,而目前 1 名纪检工作人员还属于兼职,工作时间、监督检查精力难以得到足够保障,在业务合规监督方面力量相对薄弱;同时纪律检查岗人员存在从事岗位工作时间较短、经验不足且相关知识掌握不够的问题。

 下一步,我将督导加强公司纪检人员专业培训及业务知识学习,保持纪检队伍的稳定性和连续性,加快提升纪检人员履职能力和工作水平,进一步发挥监督执纪服务发展大局、保驾护航经营的重要作用。

 四、对今年重点工作的思考与建议

 2022 年是“十四五”规划的关键之年,也是公司面临挑战最大、发展最难的攻坚之年,我将忠实履行监督执纪职责,以党的建设为统领,进一步健全监督体系,狠抓公司尤其是合资公司合规管理,严格自身要求,认真在岗尽责,推动纪检工作再上新台阶,努力为“治亏扭亏 深化改革”提供强有力的纪律保障。

 (一)加强党内监督,落实“两个责任”

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动,督促班子成员、职能部门及所属党支部、加油站履行好“一岗双责”和直线、属地责任。严格贯彻落实纪检监督检查“规定性动作”,从严从细落实监督责任报告制度、责任清单制度、签字背书制度、党风廉政建设约谈等制度。严格执行民主生活会、谈心谈话制度工作要求,坚持落实民主集中制和“三重一大”决策制度,恪守政治规矩、严肃政治纪律,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,持续提升班子决策能力、决策水平,推动党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”更好地贯彻落实。

 (二)加强合规管理,强化监督执纪

 组织各级管理人员认真学习《东港公司“大监督”工作实施方案》,严格执行《东港公司构建“大监督”体系实施方案》,并按照体系运行表督导各监督主体切实履行监督责任,推动“三大监督”落实落细。高度重视改革发展中的合规管理,严格把控财务、资产、税务、人员管理,强化标准体系融合,全力推动“加油站复合运营‘三环一线’全方位管控优化”创新课题落地,充分发挥监督检查职能,确保合资公司建设过程中的各项工作合规合法。将党风廉政建设贯穿业务发展全过程,狠抓招投标、人员交接、油品损耗、回罐油、自用油、

 机关车辆用油、卡折扣管理、电子券使用等高风险环节和领域的合规检查工作,杜绝“微腐败”,对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。

 (三)深化廉洁教育,筑牢思想根基

 依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、中心组理论学习以及“每周一课”等制度,持续开展学习交流,保持廉洁教育的连续性。组织党员干部、关键岗位观看廉洁榜样和反面典型故事视频,并根据疫情防控情况择机组织参观廉洁教育基地,加强廉洁教育的体验性。将党风廉政建设与企业文化建设有机融合,在重要时间节点及时进行廉洁提醒,提升廉洁教育的及时性。突出抓住廉洁教育的“关键少数”,尤其是廉洁风险高发领域的重点对象,提升廉洁教育的针对性。

 (四)落实八项规定,坚决纠正“四风”

 严格落实相关规定,认真学习贯彻东港公司关于贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求,坚持防微杜渐,管住小事、守住小节、谨防小错。持之以恒纠正四风,充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,深入认识形式主义、官僚主义在不同时期、不同层级、不同部门的不同表现,坚持抓细抓实,对照四风问题“十种表现”,深刻反思、深入查摆、全面整改,严防四风问题反弹回潮。延伸廉洁从业链条,

 继续畅通信访反馈渠道,切实保障群众监督权,推动形成“齐抓共管”的工作格局。

 (五)突出队伍建设,提高履职本领。

 建设壮大纪检队伍,优化机构设置、人员配备,切实保障岗位人员的工作时间与监督检查精力,使监督检查力量从薄弱走向强大。加强纪检理论学习,坚持学制度、学流程、学方法,提高充电意识、丰富专业知识,真正提高岗位人员的理论水平。强化监督检查业务培训,通过内外结合的方式,全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。创新监督方式方法,尝试探索运用“大数据”、“互联网+”、“人工智能”等信息技术手段加强监督,打破“信息孤岛”,提升监督效能。

 纪委书记 2022 年上半年度述职报告

  一、工作开展情况

 (一)突出政治监督,发挥引领保障作用。济宁公司始终贯彻落实中央精神和山东公司要求,将习近平新时代中国特色社会主义思想、山东公司会议精神、重要文件精神作为党委理论中心组学习和支部“三会一课”必学内容,全年开展党委理论中心组学习 13 期、支部政治理论学习 84 期,党委委员到片区党支部讲党课 4 次、片区党支部书记讲党课 14次,确保全员思想同频、目标同向、行动同步落实落地。突出疫情防控监督,紧密围绕疫情防控工作重点,成立疫情防控监督工作小组,突出“五个带头”“十项检查”,压紧压实各级疫情防控责任。中心片区党支部书记解崇玉荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。突出提质增效监督,党委委员、片区党支部书记深入支部、库站开展“提质增效大讨论”,对公司阿米巴经营模式落地、销售管理体系建设、提效扭亏等重点工作进行监督指导。纪检部门发挥“数据监督”作用,紧盯提质增效落实成效,深入业务细节,编制 4 类 26 项细则,建立动态跟踪台账,强化经营数据分析,形成监督检查报告 7 份,为机关基层同频共振提供了有力支撑。2021 年公司实现利润**万元,扭亏为盈,同比增加**万元;费用同比减少**万元,降幅**%,较好地完成了提质增效任务目标。

 (二)聚焦主责主业,深化管党治党责任。作为公司纪委书记,积极协助党委落实主体责任,纪律责任压稳夯实,“两书”签订率 100%。监督公司党委严格落实“三重一大”决策

 制度,全年召开党委会 37 次、经理办公会 35 次。持续推动党委履职担当尽责,督促公司领导班子认真整改“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的 12 项问题,已全部整改完毕。开展餐厅公款使用规范检查,倡导文明餐饮,对扶贫资金使用情况进行自查,杜绝资金违规风险。严格把关选人用人和评先选优监督,对公司年度评先选优情况、23 名站经理任免调整回复纪检意见,对 108 名管理人员建立廉政档案,准确掌握管理人员状态,将其作为选人用人、评先选优的重要依据和日常监督管理的重要方式。

 (三)创新...

篇七:2022年度机关干部述职报告

22 年上半年党员干部公务员个人述职报告履职情况报告 2022 年,在办公室领导和同事们的关心、支持和帮助下,本人认真履行岗位职责、竭尽全力做好工作、始终坚持廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。现将半年来履职情况报告如下:

 一、学思践悟练内功,不断提升自身素质 我始终坚持把学习作为提高党性修养、增强政治能力、提升工作能力的重要途径,突出学习重点,创新学习方法,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 一是加强政治理论学习,增强政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记重要讲话精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 二是加强法律法规学习,提高法律素养。紧紧围绕“八五”普法学习目标,利用“学习强国”“万人在线”“法宣在线”和*干部网络学院等平台,认真学习了《宪法》《民法典》《保密法》《工会法》《劳动法》等法律法规,切实增强了法治意识,提高了依法决策和依法行政的能力。

 三是加强业务知识学习,提升工 作能力。结合本职工作,深入学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的

 重要论述,系统学习了《党政机关国内公务接待管理规定》和《*省党政机关国内公务接待管理办法》等有关党纪政纪条规,进一步加深了对工会工作重要意义的认识和对中央八项规定、省二十一条规定及市十六条要求的理解体会,提高了自己开展工会工作和做好接待工作的能力水平。

 二、 实干为先强统筹,勤勉履行岗位职责 我始终坚持以干好事业为首要责任,工作兢兢业业、勤勤恳恳,遇事不推不拖,说干就干,做就做好。根据分工安排,本人主要负责协助中心主任做好接待服务工作,办公室工会工作以及乡村振兴、民族团结进步、平安建设、法治建设等工作。今年来,各项工作有力有序有效开展。

 一是接待服务工作规范有序。始终坚持围绕中心、服务大局的理念,把接待工作放在全局中去思考,将公务接待上升到服务经济社会发展的高度来认识,牢固树立“公务接待工作就是政治工作,搞好接待工作就是服务大局,接待工作也能出生产力”观念,时时处处发挥当窗口、树形象、展风采、促发展的作用,不断提升公务接待工作水平。截至五月底,共完成公务接待任务*批(次),接待*人(次),其中部级领导*批,厅级领导*批。印发接待通报*期,制作工作手册*册;协助中心主任圆满完成了市委、市政府交付的各项公务接待任务。同时,在公务接待中严格执行《*省党政机关国内公务接待

 管理办法》和省市有关公务接待、外宾接待、会议及差旅经费管理规定,严格执行接待规范和接待标准,严格坚持接待用品集中采购、专人管理、出入库及使用登记制度,从公务接待工作实际出发,统筹安排每一次接待,做到了节俭务实,不摆阔气,不讲排场,切实做到了公务接待简约、节省、务实。

 二是工会组织建设有声有色。组织召开市委办公室工会第一次会员代表大会,标志着市委办公室工会正式成立。当选为工会主席以来,坚持服务职工宗旨,完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,增强了干部职工的参与感。主动维护职工权益,为职工办实事谋福利,积极协调市财政局、市总工会争取福利,在“五一”劳动节等重要节假日为办公室全体会员发放节日慰问品,并对困难职工进行有针对性地慰问和帮助,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

 三是乡村振兴和其他工作推进有力。结合市委办公室党支部花样宣传鼓干劲、干群连心‘粽’是情”主题党日活动,积极对接*区*乡下阳洼村党支部,捐款 3 万元助力村水窖维修建设,捐书 20 余册助力村党支部文化建设,有力地推动了下阳洼村乡村振兴工作的开展。同时,扎实开展办公室民族团结进步、平安建设、法治建设等工作,各项工作有条不紊。

 三、严守纪律勤自省,坚守清正廉洁本色

 我始终坚持严以修身、严于用权、严于律己,自觉把纪律和规矩挺在前面,尤其处在市公务接待这一特殊岗位,我深知自己的一言一行、一举一动在一定程度上反映、代表甚至影响市委的整体形象。为此,始终在工作上、生活中做到高标准、严要求,品行端正,作风正派,表里如一,时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己。严格遵守《准则》《条例》和廉洁从政的有关对顶,严格落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对“四风”,恪守廉洁底线,不踩党纪国法红线,自觉自觉涵养思想作风。在日常工作生活中,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,严格落实个人重大事项报告制度,按规定向组织报告个人有关事项;无违法经商办企业行为,没有在企业兼任何职务情况;在住房等方面,无超标违规现象;自觉信守社会公德、家庭美德、个人私德,加强对亲属的管理,配偶及身边人员没有利用自己的职务影响经商办企业或从事中介活动、谋取非法利益等问题。八小时之外,自觉纯净自己的交际圈、生活圈,能正确处理人际关系,自觉培养健康向上的生活情趣,保持了一名共产党员应有的品格。

 回顾半年来的学习、工作情况,虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足。

 一是学习上缺乏系统性,没有处理好工与学的矛盾,对中央和省市委的新精神、新要求领会的该不够及时、深刻; 二是在乡村振兴等工作上下的功夫不够,深

 入联点帮扶村调查研究、解决问题、开展工作次数较少,不够积极主动。

 三是对新形势下公务接待的政策把握尚有疑问之处,接待档案管理制度还存在不足。在今后的工作中,我将狠抓短板不足,进一步强化理论学习,更加主动地深入联点帮扶村调查研究、开展工作,持续加强接待办职能建设,完善工作规范,健全工作制度,改进工作方法,努力提高公务接待整体水平,促进分管工作再上新台阶!

 以下内容供参考:

 区委组织部长个人述职报告

 本人于 20xx 年 8 月起任现职,主持区委组织部工作,负责党校工作,分管机构编制、公务员、老干部工作,挂钩联系 xx。任职以来,在市委和区委的正确领导下,我以强烈的责任担当和昂扬的进取精神,认真履职,真抓实干,较好地完成各项工作任务。主要情况汇报如下:

 一、强思想、担使命,旗帜鲜明讲政治 我衷心拥护“两个确立”,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,心怀“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚持理论铸魂。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习党的十九届六中全会精神、《习近平在福建》系列采访实录及习近平总书记重要讲话精神,积极参加六中全会培训班、区委理论学习中心组研讨和部机关学习例会,注重学以致用,把新思想新理念新要求转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。二是锤炼党性修养。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位,坚持民主集中制,自觉维护区委班子的集体领导和权威,认真执行重大事项请示、个人有关事项报告等制度,严守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生

 活,带头落实民主生活会、述责述廉、谈心谈话等制度,以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化政治担当。坚持把讲政治落到具体行动,以最坚决的态度不折不扣贯彻落实习近平总书记要讲话重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署。面对疫情防控、创城创卫、项目建设等急难险重任务,坚决扛起政治责任,专门研究贯彻、系统谋划落实,带领干部尽锐出战、攻坚克难,广泛运用专班化管理、成建制包干、组团式攻坚等举措,推动工作落实快、准、细、实、全。

 二、抓党建、促发展,矢志进取开新局 半年多来,我坚持站位全局、统筹谋划,锚定“争先、进位”目标,在建制度、带队伍、抓项目上持续用劲,尽心竭力推动组织工作开拓新局面。一是抓制度,强化一盘棋推进格局。牵头梳理修订《xx 手册》,制定机关效能、财务、会议、保密、督查督办等 xx 项具体制度,着力消除部机关管理制度中的“盲点”,打通各股室业务工作互不相通的“堵点”,建立健全工作部署、落实、检查、反馈的完整链条,形成以制度管人、管事、管财、管物的管理机制,构建起“上下贯通、左右协同、执行有力”的一盘棋推进格局。二是抓队伍,提振干事担当精气神。坚持高标准严要求抓班子带队伍,持之以恒推进模范部门和过硬队伍建设。根据干部成长规律及工作需要,搭建部机关干部理论学习、业务交流、实

 践锻炼的载体平台,抓好传帮带,促进组工干部素质整体提升,实现干部“上台能讲、伏案能写”。扎实推进部机关“xx”攻坚课题,进一步丰富组工文化,营造“既严肃又活泼”的工作环境。三是抓项目,聚力突破工作重难点。主动对标上级部署,认真分析地区实际,坚持“规范化运作、项目化推进、品牌化提升”工作思路,以实施组织工作“巩固提质年”活动为抓手,亲自谋划研究、亲自评审督办,先后策划实施重点项目 xx 个,采取挂图攻坚、晒绩亮单、质效评价等方式,以亮绩问效倒逼落实,有力推动突破一批重点、难点问题,打造一批精品项目和特色品牌,以点带面推进组织工作整体提质见效。

 汗水浇灌收获,奋斗成就精彩。半年多来,我坚决扛起主责、抓牢主业,团结带领干部职工扎实工作、攻坚克难,组织工作各领域全面开花,取得了丰硕成果和长足发展。一是党建引领“基层治理”取得新成效。构建 xx 应急响应机制,动员基层党组织和广大党员在疫情防控等重大任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深化 xx 模式,不断提升基层党组织建设质效。推行 xx 社区治理机制,打造“xx 幸福生活圈”。实施“xx”工程,提升村干部履职能力。创新推行 xx 工作法,成立“快递小哥”物流行业党总支,做细做实关爱“xx”工作。完善党建强企“联合行动”机制,落实区直涉企部门“xx”组团惠企工作机制。二是干部队伍“选取管用”取得新突破。

 实施干部 xx“三项工程”,按“xx”推荐评选表现突出人员,近距离考察识别干部。圆满完成区镇村“三级”党组织换届工作,全区各级领导班子年龄、学历实现“一降一升”。全区 xx 个村(社区)“两委”换届选举全面完成,产生村(社区)“两委”班子成员 xx 人,顺利实现“xx”。聚焦干部“真学、深悟、强技、蓄能”,推行课堂教学、云端促学、问题导学、从严促学“四学模式”,共举办各类线上线下培训班xx 期,培训 xx 多人次。出台《xx》,建立“xx”xx 体系,激励退出领导岗位干部退岗不减作为,进一步盘活干部资源。统筹用好职务与职级两条晋升通道,有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度落实。探索构建“xx”xx 体系,强化干部队伍研判质效。三是人才生态“近悦远来”厚植新优势。深耕“xx”为主体的创新平台体系,创新“双聘双跨”模式集聚一批高精尖科研力量,引进高水平科研团队 x 个,国家级、省级人才 xx 名。举办第 x 届高校青年人才—企事业单位双选会,初步达成就业意向 xx 余人。牵头组建 xx 产业创新联盟,邀请 xx 院士和高级别专家开展“卡脖子”技术研讨,首批评审立项 x 个项目。出台“xx”措施,修订完善“xx”和 xx 政策体系。做好高层次人才认定服务工作,积极兑现各项人才优惠政策,发放高层次人才津补贴 xx 人 xx 万元。组织开展 xx 高层次人才宣传片拍摄、编制高层次人才“惠才卡”、开展“人才说系列”主题沙龙。打造人才服务阵地,发挥“人

 才综合体”(人才会客厅)人才交流和服务的桥梁纽带作用,着力提升人才服务水平。四是信息调研“守正创新”提升新水平。成立部机关信息调研工作专班,建立“全员信息员”机制,实行“周统计、月通报、季考评、年总评”,将各股室、干部个人信息得分情况与年底评先评优挂钩,推动信息工作提质增效。累计在各级媒体刊物上发表信息 xx 多条、调研文章 xx 篇,xx 年信息工作在全省名列前茅。

 三、严律己、树新风,清正廉洁守规矩 我始终在修身律己上严格要求自己,自觉保持清正廉洁的政治本色。一是常修为政之德。加强党纪法规学习,带头贯彻《准则》《条例》。积极向 x、x、x 等先进典型学习,敢于担当真作为、扑下身子抓落实。二是常思贪欲之害。落实中央八项规定及实施细则精神,坚持反对以权谋私和特权思想,严格按规定落实个人公务接待、办公用房等方面要求,做好示范,当好表率。三是常怀律己之心。落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,始终绷紧勤政廉政之弦,切实做到不触红线、不碰底线,坚决当好政治上的“清醒人”、执行上的“带头人”。

 四、压责任、管阵地,意识形态显成效 认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和意识形态工作责任制有关要求,推动分管领域意识形态工作落细落实。一是压实意识形态职责。坚持把意识形态工作纳入基层党建

 述职评议、民主生活会、干部考核等重要内容,出台组织工作舆情预防和应对处置方案,对于重大事件、重要情况、重要问题努力做到抓早抓小,注重正面宣传、舆论引导。二是抓好集中学习教育。精心抓好党史学习教育、党的十九届六中全会精神宣讲等党内集中教育,搭建初心讲堂、红色有声共享图书等学习平台,引导全区 xx 个党组织 xx 多名党员深学新思想、践行新理念。三是筑牢网络舆情阵地。牢牢把握网络意识形态责任制主阵地,推行“全员网宣员”机制,加强组织系统网宣队伍建设,组织骨干网宣员围绕重大议题积极发声,传播社会正能量,全年共完成原创网评文章 xx 篇。

 五、助复工、稳基层,主动服务保安全 充分发挥组织部门职能作用,积极主动地服务和保障全区安全生产大局。一是服务企业复工复产。出台《xx》,组建复工复产服务跟踪组,通...

篇八:2022年度机关干部述职报告

干部 2022 年个人述职述廉报告(通用五篇) 【篇 一 】领导干部 2022 年个人述职述廉报告 xxx 年,我在党委的正确领导下,在大家的大力支持和帮助下,深刻领会党的十七大精神,紧紧围绕上级确定的工作思路和工作重点,积极参与解放思想的大讨论,不断改造世界观,人生观和价值观,团结协作,刻苦努力,勤奋工作,廉洁自律,从不断加强学习,提高自身政治理论水平和业务理论素养入手,圆满地完成了上级赋予的各项工作,现将一年来工作学习的具体情况作述职报告如下:

 一、严格要求,不懈学习,始终把提高政治思想觉悟和业务理论水平作为基本点。

 学习是对一个人的终身要求,通过学习完善自我,更是我的不懈追求。一年来,我能认真学习“三个代表”重要思想,自觉地执行党的方针、路线和政策,在行动上与党中央保持高度一致。自己除积极参加中心组学习,按照统一规定内容学习以外,还利用业务时间反复学习了“三个代表”重要思想专著和党的十七大报告,以及报刊杂志上登载的重要讲话、决议和文章,撰写了一定数量的心得和体会。此外,还经常重温中央第一代伟人的传略,从缅怀先辈中,以史、

 以人为鉴,明事理,炼意志,增强党性,加强修养。同时按照市局和区局党组要求,强化思想政治工作,抓好干部队伍的组织和纪律教育,经常下基层与干部交心谈心,及时纠正个别干部在思想认识上偏差,引导他们正确认识、面对遇到的困难,树立科学的人生观、价值观,激发了干部奋发向上,争优创先,廉政勤政,遵纪守法的积极性,较好地完成了法律赋予的职能党组交给的任务。

 同时,为了将分管工作管好、做好,强烈的责任心使我对业务理论的学习从未有丝毫懈怠。我除了反复学习研究其它兄弟单位取得的成功经验外,还认真翻阅大量的业务理论书籍,及时掌握新税法的规定和相关政策法规,找准理论与实践的最佳切入点和结合点,保证了分管工作的各项工作都能取得比较满意的成效。

 二、努力实践,求实务实,始终把高质量地完成各项工作任务作为立足点。

 作为副职,做到勤政务实,积极发挥参谋作用,是自己的责任。因此,当好“参谋”和“助手”做好分管工作,是我义不容辞的责任,一年来在局党组的正确领导下,我主要抓了以下几个方面工作的落实:

 1、组织收入工作 xxx 年,区局认真分析收入形势,把握机遇,紧扣收入中收,全年组织收入实现新突破,总量、进度、增量、增幅

 全线飘红,再创历史最好成绩,首次迈上国税收入××亿元台阶。xxx 全局共计组织各项收入××万元,同比增长*,增收*万元,为年计划进度的*;市级收入*万元,同比增长*,增收*万元,为年计划进度的*;区级入*万元,同比增长*,为年挑战值进度*。其中,增值税*万元,同比下降*,减收*万元;消费税*万元,同比增长*,增收*万元;企业所得税*万元,同比增长*,增收*万元;个人所得税*万元,同比下降*,减收*万元,海关代征*万元,同比增长*,增收*万元。各级收入均提前完成年度计划任务。

 2、所得税管理工作 (1)贯彻执行所得税改革工作。为保证新税法的顺利实施,区局组织全体干部进行了新税法考试,考试合格率为 88,对考试不合格人员进行了补考。为全区所得税纳税人举行了七场“新税法暨汇算清缴培训”,切实把新企业所得税法及其实施条例贯彻落实到位。区局还举办了贯彻落实新企业所得税法及实施条例座谈会,邀请九家涉及商业、金融保险业的企业的财务负责人参会,现场收集企业对贯彻实施新企业所得税法及实施条例的意见和建议。

 (2)积极做好所得税汇算清缴工作。区局精心组织、统筹安排,圆满完成内外资企业所得税年度申报工作。在内资企业申报的基础上,区局对*户企业进行了纳税评估初评工作,补缴企业所得税*万元。

 (3)加强反避税工作。作为市局该项工作的试点单位,区局严密组织,稳步推进,狠抓落实,圆满完成了避税嫌疑企业关联交易的审计工作。

 (4)所得税纳税评估工作,取得较好成效。今年以来,区局按照市局的统一安排和布署,以房地产清理为契机,以良性互动为平台,以规范管理为着力点,以提高纳税人对税法的遵从度为目的,精心组织开展纳税评估工作。共对房地产开发业、餐饮行业、金融保险业等三个行业和三类纳税人(有审批事项、应办理备案事项、申报有工效挂钩)共*户企业进行评估核查。

 3、稽查管理工作 一是认真组织开展税收专项检查工作。xxx 年区局对房地产等六个行业及汇总企业共户展开专项检查,共查补入库收入*万元。二是参与了全市打击假发票的专项治理工作,检查*户,有问题*户,有问题发票份,应补税*户,补税金额*万元,已入库*万元,处罚*户,罚款*万元;三是高度重视举报案件的查处工作。按规定建立涉税违法举报案件登记台帐,专人负责举报工作,坚持“有案必查、查处及时”的原则,保障举报案件的受理、查处等各渠道的畅通,办案经费做到专款专用。

 4、财务管理工作 按照上级部署,实行了国库集中支付以及网络版财务管

 理软件上线等一系列财务管理改革工作,改革的整体工作目标明确,进展顺利,国库集中支付和网络版的财务软件运行情况良好。坚持按制度、按程序、按预算办事,狠抓机关接待、资产购置、报销审核等方面的方面的管理,每季度对公务接待各项事宜进行全局通报。在市局组织的年度财务审计中无违纪违规问题。同时坚持内部审计制度,全年进行内部审计 3 次,查无问题。

 三、严于律已,清正廉洁,始终把清清白白做事作为自己立身做人的关键点。

 我深知,工作好不好,看队伍硬不硬;队伍散不散,看领导歪不歪。我们的一举一动关系国税机关的形象。一年来,我自觉时刻绷紧廉洁从政,不贪不占,公平公正执法,不无故下企业,不与检查对象搞个人感情,坚决抵制说情、拉不正当关系,始终确保自身腰板过得硬。

 回顾一年来的工作虽然取得一定的成绩,但离上级的要求、同志们的期望还存在一定的距离,如创新意识不够;有些工作还存质量不高的问题;坚持一抓到底不够;问题在工作思路、工作方法还要进一步完善、改进等等,我将在今后的工作中不断改进和完善,不断地通过学习,加强锻炼和修养,提高自身的领导艺术和水平。

 【篇 二 】领导干部 2022 年个人述职述廉报告 2021 年,本人在市委、市政府和市政协的正确领导下,以党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,积极参政议政、协调服务,充分发挥桥梁、纽带作用,为积极促进非公有制经济和非公有制人士健康成长方面做出了相应的工作,较好地完成 2021 年的各项工作任务。

 一、加强宣传,认真学习,努力做好非公有制经济人士的政治思想工作 一是认真学习党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。x 月 x 日,召开主席办公会,传达学习党的十九届五中、六中全会精神和《中共中央关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》精神,对非公有制经济人士宣传和贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神进行工作部署。二是通过工商联这一平台,组织召开和参加各种会议,向非公有制经济人士宣传全会精神,宣传党和国家关于发展非公有制经济的方针政策、法律法规,市委、市政府的工作思路和工作重点,把非公有制经济人士的思想统一到党的十九届五中、六中全会精神上来,统一到市委、市政府的部署上来。三是针对企业会员涉及的人员多,思想复杂,企业注重经济效益,对政治学习抓得不紧的实际情况,我们利用召开会议、征求

 意见建议会和到企业调研的机会,督促企业负责人加强对员工的学习教育,提高员工的素质和职业道德水平。四是组织引导广大会员企业积极参与公益事业建设,增强社会责任感和使命感。围绕“精准扶贫”工作,引导广大会员踊跃投身到光彩事业中去,报效国家、服务社会、回馈人民,受到了社会各界的广泛好评。

 二、围绕经济中心,做好非公有制经济服务工作 一是积极为会员和企业会员交流合作搭建平台。x 月 x日,x 市总商会与 x 光谷园精密制造行业协会举行工作交流暨友好商会签约仪式。友好商会的签约标志着 x、x 两地的友好交流合作迈上了新的台阶,为加强两地信息沟通、推动两地经济交流与合作搭建了一个良好的平台。x 月 x 日,x 中国光谷制造行业协会一行四人来我市工商联洽谈交流有关合作项目。x 月 x 日,x 省第一届蜂业高峰论坛暨蜂产品蜂机具展销会在 x 隆重开幕。此次展销会旨在推动全国蜂产业信息交流和发展,全面展示 x 蜂产业发展成就和科技水平,传播蜂产品文化和生态健康理念,引领蜂产品技术创新和行业发展,扩大蜂产业行业交流与合作,吸引了来自全国各地的 x余名业界人士参会。二是利用各种机会对企业人才进行培训。x 月 x 日,组织我市新天地药业、金宏印业、宏瑞车业等五家企业参加省工商联举办的第 x 期“豫商课堂”,听取了全国工商联副主席、红豆集团董事长周海江围绕新形势下民营企

 业如何转型做了分析。x 月,成功邀请到中科院刘春晓博士对当选的新一届市工商联执委以上会员企业举办了“x 一带一路机遇合作暨双创论坛”。x 月 x 日-x 日,市总商会举办了“不走寻常路”2021 年户外拓展培训。x 月 x 日至 x 日,总商会组织我市 x 多家企业,赴苏州德胜公司、苏州精益道场参观学习并交流。考察期间,考察团成员普遍感到震撼大、体会多、感触深,开阔了眼界,增长了见识,学习了先进的企业文化理念,达到了预期的目的。

 三、加强调研,为全市经济建设建言献策 一是紧扣全市经济发展转型这个中心,紧扣市委、市政府工作中心,确定政协履职重点,引导委员理解改革,拥护改革,凝聚改革共识,汇聚改革正能量,围绕打好全面深化改革攻坚战、增强经济社会发展动力和活力,履职尽责,献计出力。紧紧围绕增加财政税收、新型城镇化建设、工业产业提升、现代农业增效、现代服务业发展、生态文明建设等重大问题,确定参政议政重点,开展专题调研和协商议政活动,广思发展之策,善谋改革之计,多建利民之言。加强县级领导联系重大项目、重点工程、重要工作的力度,深入企业和工程项目一线,及时掌握进展情况,帮助解决企业发展和项目建设中的实质性问题,推动企业和项目早见效益、出大效益。在扩大开放、招商引资、项目推介等方面做好了牵线搭桥的工作,广泛开展联谊活动,积极服务科学发展。二

 是我们充分发挥工商联在非公有制经济人士参与政治和社会事务的渠道作用,紧紧围绕党和政府的中心工作、非公有制经济发展和非公有制经济人士普遍关心的热点、难点问题开展调查工作。通过调查,征求到了部分有价值的意见和建议,从而提高了参政议政的质量。x 月 x 日,市工商联调研组到会员企业宇龙集团进行企业调研,开展“拍砖”活动,实地调研企业发展状况,不歌颂成绩,只提出不足,依此来促进企业的改进。x 月 x 日,带领工商联班子成员到 x 电子商会座谈学习,双方就如何加强和完善商会建设做了交流。x 月 x 日,江苏省工商联、江苏省民营经济研究基地、南京师范大学商学院联合调研组对 x 市民营企业的调研考察工作。x 月 x 日,x 县委统战部、工商联、总商会等一行 x 人到 x 市进行考察调研工作。三是积极履行参政议政职能。一方面积极参加政协组织的各项会议和视察活动,并做好建言献策。今年先后参加了市政协组织召开 x 次常委会议,围绕脱贫攻坚战、环境治理攻坚战、百城建设提质工程、基础教育“三年提升”、民营经济转型升级等重大课题,开展了广泛的调研视察,提出了具有前瞻性、针对性、可操作性的意见和建议 x 条,为党政领导知情决策,为有关部门改进工作提供了重要的参考依据。四是深化合作共事。进一步发挥政协大团结、大联合的组织优势,加强与各民主党派、团体和各界人士的合作共事。创新开展各种方式的履职活动。进一步加强

 同各族各界、工商联、无党派人士的联系与合作,加大对重大课题开展联合调研的力度,尊重委员发表意见、参与活动的权利,充分发挥他们在政协舞台中的作用。进一步加强同新社会阶层代表人士的联系,了解他们的利益诉求,引导他们诚实守信、依法经营,鼓励他们为增加社会财富、履行社会责任、改善群众生活、助推科学发展多作贡献。进一步加强与 x 籍在外知名人士的联系,以乡情、亲情、友情为纽带,介绍家乡变化和发展优势,使他们了解 x、热爱 x、投资 x、建设 x、回报家乡。积极探索邀请相关方面的代表人士,参加政协重要会议和活动的新途径,扩大政协工作的开放度和社会参与度。

 四、致富思源,积极回报社会 一是积极引导非公有制企业,开展关爱员工,和谐双赢活动,坚持企业尊重和维护职工的合法权益,使企业在和谐中健康发展。二是鼓励非公有制企业参与社会公益事业,积极投身社会主义新农村建设和光彩事业。在今年的“百企帮百村”和扶贫、脱贫工作中,积极配合市委、市政府中心工作,在 x 家会员企业精准对接全市 x 个村基础上,工商联又发出了《为乡村振兴工作献计出力的倡议书》,企业或个人纷纷慷慨解囊,广施善举,先后通过工商联部分特别贫困户捐资约 x 万余元,x 多家会员企业都积极参与了全市的精准扶贫工作。x 月 x 日,工商联举行了“2021 年捐资助学仪式”,

 在仪式上,黄河实业、众品食业、新天地药业、易和电器、金宏印业等 x 家公司向 x 名受助学生代表发放助学金共计 x万元。还有其他会员企业通过不同形式,不同渠道共资助困难学生 x 人,累计金额 x 万元。

 五、认真学习各种法律知识,严守政治纪律 一是加强法律知识学习。坚持“学以致用、用以促学”的原则,着重提高法律意识和法律素质,先后学习了《公务员法》《廉政准则》等党纪法规和相关条例,增强依法决策...

篇九:2022年度机关干部述职报告

22 2 年乡镇专武干部述职报告 9 9 篇

 2022 2 年乡镇专武干部述职报告 (一)

 自转业安置到武装战线工作以来,始终坚持“不忘初心、牢记使命”,紧紧围绕县人武部党委周围,不断加强政治学习,巩固党性修养,提高个人综合素质。时刻紧盯县人武部的工作方针,以情注国防,心系武装,兢兢业业,无私奉献,不断提高专业技术水平,始终以部为家全身心的投入武装工作。坚持把党的路线方针政策与本人工作实际结合起来,想方设法地完成上级领导交给的任务,虚心向领导和同志们学习,充分发挥了一名优秀专武干部的模范带头作用。

 一、认真学习知识,提高思想觉悟,遵循操作规程,确保各项工作有效落实; 牢固树立武装工作意识,认真学习《国防动员法》、《征兵工作条例》等各项法规政策。思路决定出路,没有良好的政治品格就无法胜任人武干事专业的岗位,本着求真务实的态度,虚心向部领导及老同志请教与学习,紧紧围绕镇党委周围,加强理论学习,巩固自身政治基础。加强与县人武部的沟通与交流,及时协调相关部门,提高武装工作专业水平,打牢坚实的武装工作基础。确保各项任务有序的开展和圆满的完成。

 二、加强理论与实践的结合,提升工作能力,时刻保持优良作风,确保各项工作圆满完成;

 人武干事是一个专业非常强的岗位:一是协调乡镇派出所、教育部门及基层广大民兵连长和群众的心声,二也是联系上级机关部门信息反馈的纽带。时刻充实自己的专业理论水平与实践经验,有效提升各项工作能力,确保每一项任务有序开展及保质保量的完成。随着我军现代化改革武装系统也不断的提高军事训练水平与质量,在县人武部部署下我镇今年开展了民兵应急力量集训、民兵骨干集训、民兵连长集训、专武干部集训等工作,加强国防后备力量建设,开展国防潜力调查工作,今年我镇国防潜力调查人数为 138 名,在条件符合的情况下且退伍军人比例达到 60%以上,巩固和提高基层武装力量建设。比以往形式训练、形式化完成任务要强的多,让我时刻感受的作为军人的气息,退伍不褪色永远都有保持着军人的节操及优良的作风。只有服从命令,团结同志,严格遵守部里的各项规章制度,才能有效落实上级指示精神,完成各项工作做到游刃有余。

 三、妥善安排工作流程,完善工作计划及处理机制,力争基层武装工作更上一个台阶。

 组织协调开展武装工作、民兵干部、征兵等工作例会,结合我镇实际情况深入研究武装工作的实际困难和处理意见。高标准、高质量的完成了秋季征兵工作。着力组织实施征兵宣传工作方式,开展一季征兵宣传工作贯穿全年,着力占领宣传阵地打造村国防教育与征兵宣传阵地、盐兴村征兵宣传阵地、小学国防教育阵地、中学国防教育宣传阵地等。极力协调各宣传广告公司,制作相关征兵宣传手册 2000

 册,利用微信、村居广播等信息化软件针对性的进行政策宣传 1000次以上,协调东浦村、南堡岭村利用该村 led 显示屏,播放征兵宣传视屏、致适龄青年一封信等昼夜不停的进行滚动播放。积极参与挑选合格人员上站体检、确保数量质量双落实,及时协调驻村干部、民兵连长、适龄青年家长,确保人员到站率,为我镇征兵工作奠定的坚实的基础,保证了我镇征兵工作任务的圆满完成,双合格向国防部队输送了 6 名,新鲜的血液。

 四、查找不足短板,查漏补缺,查找工作隐患,居安思危才能促进基层武装健康有序发展; 一是:现报名参军的适龄青年人数逐年减少。一部分适龄青年很多户口迁到或者外地,另一部分由于经济发展越来越计划生育等原因适龄青年减少,参加体检人数尚不足适龄青年的 50%,应征适龄青年人数下降趋势明显,也因家庭结构的负面影响,适龄青年大多是独生子女,家长及不少青年想的是如何找一份好工作,而对于贡献和尽义务想得太少等造成征兵工作日益变难。二是:我镇地处偏远山区大部分青壮年都在外务工或者做生意导致每一年的民兵整组工作都是有点难度。虽然今年圆满地完成任务但也存在集合点验人数偏少,参加训练时间较少、积极配合训练觉悟不高等因素。

 五、立足本职岗位、展望未来,在上级机关的带领下我们的明天会更加美好;

 时刻谨遵王部长的教诲“方法总比困难多、不要以不足找借口”2021 即将过去,即使有再多的成绩那也即将成为历史,我们脚踏当下仍需展望未来,明天的世界会更加美好、明天的武装也会更加辉煌。在下一步的工作中,我将认真做好方案计划、克服不足之处,一个人的力量是有限的,始终相信,在县人武部这个大集体的带领下,紧紧围绕镇党委周围,虚心向上级机关部门学习,积极向领导和同志们请教与交流,时刻准备着迎接上级领导的考核。

 以上述职如有不当之处敬请领导批评指正。

  2022 2 年乡镇专武干部述职报告 (二)

 2021 年度即将结束,一年以来我始终深入学习,党关于新形势下国防和军队建设思想,提高工作标准,改进工作作风,打牢基础,狠抓落实,推动我乡人民武装工作再上新台阶。

 一、抓好思想政治建设 把思想政治建设摆在首位,一是持续抓好学习贯彻十九大精神。深入抓好十九大精神学习和“中国梦、强军梦”主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大《国防法》、《兵役法》、《国防动员法》、《江西省民兵预备役工作条例》等法律法规的教育

 宣传,加强我党我军光荣传统和优良作风教育,引导广大群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用,增强适龄青年依法参加民兵预备役部队组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达学习上级通报,抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度,按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求,抓好形势政策、政治纪律等经常性恩想教育,保证人员、时间、内容、效果“四落实”。

 二、调整和改进民兵组织建设 贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量”的原则,紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际,突出骨干队伍,改进编组方法,采取有效措施,切实把民兵预备役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”,民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥”。

 加强基干民兵各类队伍的建设,一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照县人武部基干民兵编组方案,我乡 2021 年基干民兵调整编组为 2 支队伍,分别为 xx 排、xx 连,共有基干民兵x 人。二是抓好应急排建设。全乡落实了 xx 人的常备应急力量建设,编强人员、配齐装备,做到了快速集中、快速出动、快速处置情况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了 95%以上的在位率。

 三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干民兵组织的基础上,部队向组织健全、生产经营稳定、适龄兵员较多的企事业单位拓展,提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。

 三、全面提高应急应战能力建设 围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练,结合民兵组织整顿工作,采取参加 x 人武部培训和基层自训的方法,组织乡武装部和部分基干民兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练,使乡专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军事训练力度,组织 x 名应急排人员参加 x 年度我县抗洪抢险,高标准的完成了上级各项抗洪抢险任务。三是坚持在经济建设中练兵强兵,充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、农村清洁工程中的骨干突击作用,积极投身急难险重任务中去,应急排坚持每周三清晨在集乡进行统一-拉练,增强公众安全感,实战中练兵强兵。

 四、努力加强基层连队建设 一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组,采取以会代训的形式,认真搞好基层民兵连长的业务培训,确保能胜任本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组,科学确定预训对象和预征对象,为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加

 强对基层连队民兵干部的管理和使用,建立健全考评机制,对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩,建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。

 五、扎实抓好年度征兵工作 x 年的夏季征兵工作,我乡针对网上征兵的新形势,提早发动征兵宣传工作,利用超市等人口密集场所和乡政府便民服务中心 LED 屏播放滚动字幕 30 多条,在乡农贸市场、各大国道、小(港)白(土)线张贴宣传标语 80 多条,进行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语3 条以上,村村通广播站早晚播放征兵政策,让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户走访,对适龄青年的基本情况做到心中有数,对他们的入伍动机、思想情况作深入了解。全乡共向县征兵体检站输 x 人进行体检,有 x 人进入政审程序,有 x 人通过政审光荣入伍。

 2021 即将过去,即使有再多的成绩那也即将成为历史,我们脚踏当下仍需展望未来,明天的世界会更加美好、明天的武装也会更加辉煌。在下一步的工作中,我将认真做好方案计划、克服不足之处,一个人的力量是有限的,紧紧围绕乡党委周围,虚心向上级机关部门学习,积极向领导和同志们请教与交流,时刻准备着迎接上级领导的考核。

 以上述职如有不当之处敬请领导批评指正。

 2022 2 年乡镇专武干部述职报告 (三)

 今年来,在市委、市政府和军分区党委的正确领导下,我县坚持以习近平强军思想为指导,一年来,科技练兵、国防教育、宣传报道、基础设施、征兵工作等先后受到盛市和军分区的肯定与表彰。作为县武委会主任,在加强和改进全县人武工作中,我积极努力地做好本职工作,取得了一些成绩。下面,我就今年来履行武委会主任职责情况向各位领导和同志们作个汇报。

 强烈的事业心、责任心是干好一切工作的前提。我深深地认识到,武委会是地方党委设定的领导人民武装工作的机构,加强人民武装工作,是加强国防建设的客观要求,是全面建设小康社会的重要保证,是自己义不容辞的光荣职责,为此,在工作中我十分注重正确处理和把握经济建设与国防建设的关系,把武装工作摆到应有的重要位置,坚持经济工作与武装工作统筹安排,协调发展。

 一是始终把武装工作摆上重要位置。在狠抓经济建设的同时,我始终注重加强对武装工作的领导,努力做到“六个统一”,即︰把武装工作纳入党委、政府工作计划统一部署安排;把人武部基础设施纳入城镇建设总体规划统一建设;把人武部经费保障纳入财政预算统一安排;把国防教育纳入全民教育计划统一实施;把义务兵优待金统一筹集;把专职武装干部纳入组织干部部门统一管理交流。坚持在部署工作时有武装工作的要求,总结工作时有武装工作的经验,评比工作时有武装工作的成果,较好地做到议事有位置,措施有保证。尤其是

 对人武部基础设施建设和长远建设等重大问题,都能及时讨论决策,想方设法筹措资金,加快县人武部新办公综合楼建设,保证了人武部办公楼的按时顺利搬迁。二是建立健全武装工作责任制。进一步建立和健全党管武装工作责任制,把履行武装工作职责情况作为考评各级领导干部工作实绩的一项重要内容。围绕全县“创新创业创特色,提速升位快发展”的总体工作要求,制定了武装工作争创“四个一流”的奋斗目标,同时通过议军会议形成县委决定,要求各级党委、政府、有关职能部门和企、事业单位给予全力支持,使武装工作成为展示滨海对外新形象的一个重要窗口,为进一步推动人武部全面建设提供了有力保证。三是认真落实武装工作三项制度。①坚持议军制度。坚持每年至少召开一次觉委常委议军会,学习上级有关民兵预备役工作指示,了解和掌握我县民兵预备役工作情况,解决部队和民兵预备役工作中遇到的一些重点、难点问题,及时形成文件,抓好工作落实。②坚持国防动员委员会和武委会制度。我每年都组织武委会成员对民兵预备役工作进行督查会办,研究新情况,解决问题,充分发挥武委会的协调作用。③坚持“军事日”制度。“军事日”活动期间,带领县委常委和各部、委、办、局一把手到县人武部训练基地弹药库体验军事生活,熟悉了解军事工作,增强大家对国防建设的感性认识和理性思考,切实提高党管武装工作自觉性和必要性。

 “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。要搞好人民武装工作,加强民兵预备役建设,储备一支雄厚的后备力量,就必须强化干部队伍建设,建设一支政治可靠、作风扎实、工作热情高、德才兼

 备的专武干部队伍。为此,我们坚持从两个方面入手,努力加强人武干部队伍建设∶一是从严把关,配强专武干部。在实践中,我们尽量选配年富力强、军事素质好、热爱武装工作的地方党政干部、专武学校毕业的学员或军转干部,充实到武装工作一线。去年以来,我们先后调整了8名年龄偏大的乡镇人武部长和副部长,提拔了5名新部长。二是重视培养,激发工作热情。每半年,由县人武部会同县委组织部,对全县专武干部队伍进行一次全面调查、深入研究、综合考评,提出配备意见,根据意见进行全面衡量,合理使用。这两年因工作成绩突出,全县有 5 名专武部长被提拔到乡镇领导岗位,从而使专武干部感到专武工作有干头、有奔头,较好地激发了广大专武干部热爱武装工作、献身武装工作的积极性。

 一是充分发挥保证作用。一年来,保证了党中央、国务院、中央军委有关加强国防后备力量建设的一系列方针、政策和指示在滨海能落到实处,保证了各级党委、政府能切实加强对...

篇十:2022年度机关干部述职报告

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 党支部上半年工作总结 2022 年上半年机关党支部党建工作总结 2022 年上半年党支部工作总结 国企党支部委员会 2022 年上半年述职报告 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报 某国企党支部 2022 年上半年党建工作总结

 党支部上半年工作总结

 今年以来,*党支部在上级党组织的指导帮助下,深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神,对标对表高校基层组织工作条例,对照“两化一创”党支部建设要求,着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手,不断健全完善支部党建工作体系,以高质量发展推动党支部作用有效发挥,现将党支部半年工作总结如下。

 一、主要工作 (一)突出以学促行,抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述,持续用党的创新理论武装头脑,引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容,严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度,推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式,依托每月主题党日活动,共组织集中政治理论学习*次,专题党课学习*次,参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动,线上线下组织学习人均*余课时,组织专题学习讨论*次,撰写心得体会*篇,切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨,确保全体党员始终坚持“两

 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 (二)突出核心作用,抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求,首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫,从党支部高标准建设出发,合理支部组织架构,及时增补支部委员 2 名,进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动,紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标,深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化,创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设,推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制,通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式,赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

 (三)突出互促互融,抓实党建融合 习近平总书记强调,党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用,深入贯彻“为师生办实事”理念,不断促进党建工作与学生工作融合创新发展,以“党

 建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题,特别是面对当前情况防控常态化新形势,针对学生工作出现的新情况和新问题,积极探索党建活动与学生思政教育互动提升,红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究,积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

 (四)突出引领作用,抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手,组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训,通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党员党务工作能力,以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排,以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘,进行“党性体检”,提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定,开展以案促改专题组织生活会,认真开展批评和自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

 二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面,支部党员都能积极参与,但也存在部分党员自主学习的主动性不强,对党的创新理论学习不深不透等问题,对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

 二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合,进一步发挥党建工作的引领作用,解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入,特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

 三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善,没有形成整体量化指标体系,导致部分党员创新争优的积极主动性不强,模范表率作用有所弱化,党员队伍建设标准有所下降。

 三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫,切实发挥好支部班子的“领头羊”作用,用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台,引导全体党员真正学进去、做起来,把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

 二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念,有效发挥党建统领全局作用,杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

 “背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线,结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题,借助网络平台优势,加快党建工作向各个领域拓展延伸,以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

 三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展,坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容,切实发挥科学理论的强大引领作用,着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制,将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标,以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 在区直机关工委的坚强领导下,机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神,突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质,不断强化“三型”党组织建设,持续激发党员干部学习工作新动力,为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

 一、注重政治建设,强化思想引导。

 坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦政治理论学习,加强廉洁教育,创建党建品牌,夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集中学习 130 余次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

 推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”,创造性地采取“一讲二评三总结”方式,开展轮流讲课 2 次,推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份,打造成党员学习交流及提升素质的平台,10 名党员获评优秀共产党员。

 二、注重从严从实,严肃党内政治生活。

 严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度,抓实机关党建基础性工作,加强问题整改落实,提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度,3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法,开展“1+3+6+*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,顺利完成支部换届工作,支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,确定每周星期二为“扶贫日”,积极开展“五个一”活动,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受

 到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标,查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单,明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。

 三、注重履职尽责,增强工作成效。

 充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动党员的工作积极性、创造性,勇担当、善作为,切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用,全体党员加班熬夜、通力合作,先后完成各类重要文稿20 余篇,编辑《领导参阅》10 期,2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作,编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个,形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作,形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调,高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制,开展改革实地督察 8 次,推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作,进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

 2022 年上半年党支部工作总结

 2022 年上半年,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以巩固党史学习教育成果为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢组织体系,健全完善治理体系,优化拓展服务体系,持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下:

 一、强化理论学习,提升凝聚力。

 (一)强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等,执行第一议题制度,深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年,组织集中学习*次,学习研讨*次。

 (二)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实,确保上半年无意识形态问题发生。

 二、夯实党支部建设,增强战斗力。

 (一)加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党性教育,创新党员教育方式,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动,激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用,强化党员责任意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中,把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则,开展岗位承诺、岗位示范,根据工作实际,设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶,为党员过“政治生日”,增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序,把好新党员入口关,确保党员质量,做好上半年纳新党员转正推进工作,不断优化党员队伍结构。

 (二)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度,提高党员组织生活质量。上半年,召开支委会*次,党员大会*次,上党课*次,开展“主题党日”活动*次。

 三、加强党风廉政建设,推进教育治理能力。

 持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

 益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作,积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治,以零容忍的态度与任何违...

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