开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核10篇开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。下面就由为大家推荐书记抓基层党建述职评议考核的范下面是小编为大家整理的开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核10篇,供大家参考。
篇一：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。下面就由为大家推荐书记抓基层党建述职评议考核的范文，希望能帮到您。
书记抓基层党建述职评议考核篇一
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报
所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他
们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，
对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议
计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事
为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
书记抓基层党建述职评议考核篇二
一、带头履行基层党建工作责任情况
作为基层党建工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工
作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济发展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发)，集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
二、抓基层党建工作总体情况
(一)抓领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签
订了党风廉政建设责任书。
(三)抓基层组织建设
进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广大党员、积极分子参加精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好社会风气;
(三)抓党风廉政建设
一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排
和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
(四)抓党员队伍建设
1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。
2、做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，结合学习和党章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备党员进行了转正活动。
3、我们要求每名党员努力做到“五带头”：一是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
三、基层党建工作存在的主要问题。
一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情
绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。
书记抓基层党建述职评议考核篇三
一、强化党要管党认识，管好基层党建“责任田”
始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。
一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”党建思路(“一定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，
推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方法网格化;建设服务型党组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行学习教育制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循。
二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。
三是强化措施重保障。完善分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次会、3次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。
二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平
瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。
一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进党建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，主动推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。
二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻党的、十八
届三中全会精神和的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。主动选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力。围绕典范示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘学者”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。
三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了优良形象。
四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立
健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。
三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越
在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头优良，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，这一年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”优良局面。
尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。
下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优
势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。
篇二：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
最终版党组织书记抓基层党建述职评议
考核方案
（二）严肃开展述职评议。采取召开党委会或党建工作领导小组会议的形式，分级进行述职评议，听取下一级党组织书记的述职。党委书记主持述职评议会。述职评议会要结合实际，安排充足时间，确保会议效果。
1.现场述职。述职会前，应将述职报告印发与会人员，会议原则上采取逐一口头述职形式进行。述职的党组织书记
要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。
2.领导点评。听取述职的上级党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要坚持问题导向，点出存在的突出问题，指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。到会指导的上级党委及其组织部门同志进行综合点评。
3.总结讲话。述职评议会结束前，由主持会议的党组织书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。
5.会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议表（样表附后），实事求是地做好会议测评，测评结果以适当方式进行反
馈。（三）抓实考核评价工作。基层党建工作考核结合年度考核
进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。综合评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实等情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价
（四）持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。上级党组织要强化督促检查，
定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。（五）全面进行总结提升。各部门各单位要认真总结述职评议考核工作，并将领导点评材料、党组织书记总结讲话、所属党组织书记述职报告、整改落实方案和述职评议考核工作总结等相关材料一并建档备案。要总结成功经验，加强制度建设，进一步健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
篇三：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
党支部书记抓党建工作述职评议考核办法
（三）年度党建重点工作进展和成效情况。落实公司党委确定的年度党建重点工作的思路、特色做法、取得的成效等情况。
（四）强化基层基础保障情况。加大基层党建工作投入力度，建立健全党务工作机构、配备党务工作人员、落实党务工作人员待遇、加强党务工作人员培养、保障党支部工作经费和活动场所等情况。
（五）本单位党建工作存在的突出问题，以及加强和改进党建工作的思路和措施等。
述职主要内容应根据中央和上级党委新精神新要求和年度党建重点任务及时进行调整。
（二）公司党委随机抽查调研。公司要采取随机调研、个别访谈、实地抽查、查看台账资料等方式，深入调研了解所属单位党支部书记抓党建工作情况，为述职评议会现场点评打好基础。
清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲所属单位的问题、不讲自身的问题。
（二）现场问答。每一位述职人员述职结束后，参会人员现场提问。述职人员应负责任地如实回答，重点讲措施和打算。
（三）书记点评。公司党委书记或分管党建工作的党委副书记结合平时掌握和调研了解的情况，逐一严肃认真点评，其他班子成员也可结合分工进行点评。
（四）现场测评。述职、提问、点评结束后，与会代表现场填写测评表，以无记名方式对述职人员履职情况进行评价。
落实。公司党委要对照清单，结合年度党建工作考核进行督促检查。
篇四：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
党委（党组）抓基层党建工作责任制实施办法第一章总则
第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层党建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县（市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。
第三条党委（党组）抓基层党建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。
第四条党委（党组）抓基层党建工作的主要原则：1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
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2．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕“全面奔小康、建设新徐州”的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。
3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。
第二章主要职责第五条按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层党建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托，领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作；各企事业单位党委领导本单位的党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导。党委（党组）抓基层党建工作的主要职责是：1．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。
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2．建立健全党的基层组织，重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力。
3．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
4．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。5．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。6．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大党建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件。7．加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。8．对基层党建工作进行目标管理，实行基层党建工作目标责任考核制度，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
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第六条党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人。其职责是：定期主持会议，专题研究基层党建工作的重大问题，制定基层党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。
第七条党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是：当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路；协调各方面力量，抓好基层党建工作各项计划和工作落实，培育和树立各类基层党建工作先进典型；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。
第八条党委（党组）其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是：围绕中心任务，把党委（党组）对基层党建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见。
第三章工作目标第九条党委（党组）抓基层党建工作的主要目标是：
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1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
第四章工作措施第十条党委（党组）抓基层党建工作，应紧密结合实际，重点落实以下工作措施：1．加强统一领导。党委（党组）建立基层党建工作领导小组，形成党委（党组）统一领导，有关职能部门（处、室）各司其职、密切配合的工作格局。党委（党组）至少每半年召开一次常委会（党组会、党委会），专题研究基层党建工作，确定工作任务和重点，有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题；每年初召开一次综
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合性基层党建工作会议，安排部署全年基层党建工作；每年召开两次以上基层党建工作领导小组会议，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
2．建立党员领导干部联系点。党委（党组）领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点，特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次，坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。
3．深入调查研究。党委（党组）针对基层党建工作出现的新情况、新问题，结合基层党建创新创优项目，每年确定1-2个重点课题，组织力量进行专题调查研究，形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际、富于创新的对策措施。县（处）级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入联系点和基层单位调研，帮助基层和群众解决实际问题。
4．开展“创先争优”等党建主题活动。党委（党组）要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层党建工作创新创优，针对基层党建不同领域的特点，及时发现、培育一批基层党建工作先进典型，建立示范基地，总结推广党建工作先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。
-6-
5．搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
6．落实保障措施。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。
7．强化督促检查。定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度落实情况，以及农村、社区、新经济组织和新社会组织党建工作情况。
第五章考核及结果运用第十一条党委（党组）每年要向市委书面报告履行抓基层党建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县（市）区委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。第十二条把党委（党组）抓基层党建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底，市委结合干部年度考核，对所属党委（党组）抓基层党建工作的情况进行考核，全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况，重点考核评价党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况。党委（党组）每年也要对所属基
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层党组织抓党建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
第十三条对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。
第六章附则第十四条本办法由徐州市委组织部负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。
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XXXX年度全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案
为进一步落实全面从严治党新要求，促进基层组织建设全面进步全面过硬，按照《中共XXXX委组织部关于印发<XX年度全区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案>的通知》（X组通〔XXX〕XX号）要求，XX年继续开展全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。
一、述职时间XXXX年1月中旬开始至XXXX年2月上旬结束。述职人员范围全镇各基层党组织书记述职方式镇党委组织召开述职评议会议，各村党支部书记和部分所属机关、事业单位等党支部书记现场述职，党委书记逐一点评，其他进行书面述职。同时，邀请区委基层党建指导组领导参加并指导述职评议会议。
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各村、机关、事业单位等党支部书记要向本单位党员述职，并组织参会人员进行评议，镇党委派人参加述职评议会议并进行点评，邀请区委基层党建指导组领导列席部分村党支部书记抓基层党建述职评议会议。
三、重点内容XXXX年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市、区委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：1.学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于基层党建工作的批示指示，按照XXXX工作思路要求，谋划推进基层党建工作情况。2.履行抓基层党建工作责任情况。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。4.以党建为引领创新社会治理改革情况。5.推进党支部规范化建设情况。6.发展村级集体经济情况。7.统筹推进各领域基层党建工作情况。8.强化基层基础保障情况。
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9.抓基层党建工作创新做法、取得的成效，存在的突出问题，以及加强和改进工作的思路措施等。各党支部书记的述职发言材料要突出以下内容：认真履行抓基层党建第一责任人职责情况，采取有效措施抓好贯彻落实党的十九大精神、基层党组织规范化建设、基层党建重点工作推进情况；发展党员和党员教育管理情况；实施“共产党员先锋工程”、“党群共富”等载体情况；发展村级集体经济情况；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；XX年度述职报告中查摆的问题和党委书记点评问题整改落实情况等。四、方法步骤述职评议考核工作从XX年1月中旬开始，自上而下、分级开展，镇党委负责组织，XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹，合理安排工作进度，重点抓好以下6项工作。1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点工作任务，深入开展专题调研，抓紧解决尚未整改到位的问题，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。镇党委将组织专门力量，采取随机调研、实地察看等方式，对各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查，全面了解情况，查找梳理党支部书记抓基层党建工作存在的突出问题，持续推动落实。2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，在深入调研基础上，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，按照规定内容和要求，
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主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成，第一部分主要讲履职工作特色和亮点，特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层党建工作的具体思路和做法，总结成绩要实事求是、全面客观，注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一；第二部分主要讲存在的问题及原因分析，既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找出本人履行职责存在的突出问题，不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题，要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层党建工作中存在的问题和短板，要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上的努力方向，提出的整改措施要具体，有操作性。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。
述职报告排版格式：标题为抓基层党建工作述职报告，二号方正小标宋简体，正文三号仿宋_GB2312，一级标题用黑体，二级标题用楷体；上下左右页边距均用2.5cm，行间距30磅，插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核，电子邮箱XXXXXX。
3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述
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职报告不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的，督促其修改完善或重新撰写。
4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式，听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题、指明努力方向，班子其他成员也可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。
5.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研督查情况，对全镇各党组织书记抓基层党建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党组织书记履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建重点工作任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，综合评价意见材料要归入本人档案。要将党组织书记抓基层党建情况作为评价党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。
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6.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单，定期督促检查，通报整改落实情况，确保整改事项落到实处，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
五、有关要求各党支部要把开展基层党建工作述职评议考核,作为贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的重要举措，推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，摆上重要位置，认真研究谋划，周密安排部署，扎实有效推进。1.加强组织领导。各党支部要认真制定本单位党组织书记述职评议考核工作方案，明确述职内容，细化工作要求，从严从实组织实施，扎实有效推进。镇党建中心负责组织协调，加强具体指导，严格审核把关，及时反馈评价意见。要把述职评议考核的过程作为强化责任、完善措施、推动工作的过程，防止走过场、搞形式主义。2.加强宣传引导。及时总结宣传各党组织书记履职尽责抓基层党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动全镇党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。3.严格工作程序。各党支部召开述职会议的时间，要提前向镇党建中心报告，并报送工作方案和党组织书记的述职报告。工作方案和述职报告经镇党建中心审定后方可开会。
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4.加强督导检查。镇党建中心要做好对述职评议考核工作的督导检查工作，采取随机抽查的方式，深入了解基
层党组织工作开展情况。
5.报送总结报告。各党支部要按照要求，抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进一步推动把全
面从严治党落实到每个党支部、每名党支部书记。并就述职评议工作形成总结报告报镇党委。
附件：
落实基层党建工作责任制考核细则
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工没有制定党建工作责任制的扣2分；没有制定年
1作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基度工作计划的扣1分；没有专题研究或部署基层查阅资料
层党建工作。（4分）
党建工作的，此项全扣；每3个月专题研究或部座谈走访署基层党建工作少于一次的，每少一次扣1分。
没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的，
领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系此项全扣；有联系点制度，但不是所有班子成员查阅资料
一、组织领2点；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不都建立联系点的，少一位班子成员扣1分。班子座谈走访
少于4次。（3分）
成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4实地查看
导方面（15
次的，扣1分。
分）
3
党组织书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层党建工作的党组织书记未主持召开过基层党建工作研究会议整体情况，负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题，的，此项全扣；每年主持召开基层党建工作研究
查阅资料
会议少于4次的，每少一次扣1分。无调研文章座谈走访
每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（3分）扣2分。
分管领导切实履行直接责任人职责，抓好基层党建工作各项计划基层党建工作各项计划和任务未得到落实的，扣2查阅资料
4和任务落实，每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文分；每年上交基层党建工作调研文章少于1篇或座谈走访
章。（3分）
调研文章质量较差的，扣1分。
-15-
其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，把基其他班子成员未把基层党建工作的任务要求落实查阅资料
5层党建工作的任务要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）到分管工作中去的，扣1分。未及时向党委（党座谈走访
提出抓好基层党建工作的建设性意见。（2分）
组）提出抓基层党建工作建设性意见的，扣1分。
二、党员队伍建设方6面（15分）
开展经常性的党员教育培训，落实党员教育培训工作规划，完成学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效干部培训及函授教育任务，健全让党员经常受教育、永葆先进性落实的，扣1分。未制定党员教育培训工作规划
查阅资料
长效机制。（3分）
和年度计划的，扣1分，未完成年度基层党员干座谈走访
部教育培训任务的，扣1分。
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作，制定并落实党员发展计划；坚持实行公示制、两推一票制等工作制度，发展没有制订党员发展规划和年度计划的，扣1分；查阅资料7党员坚持标准、程序严格、结构合理。入党积极分子培训人数达未实完农成村年发度展发党员展“党两员推计一划票的”，扣制的1，分扣；1未分全。面落座谈走访到总人口的2‰，每村至少发展2名新党员（3分）
加强和改进党员管理工作，普遍推行党员承诺制，鼓励党员参与党员结对帮扶和志愿服务活动制度不健全的，扣1查阅资料
8
结对帮扶和党员志愿服务活动，乡镇普遍建立党群服务中心，建分，有乡镇未建立党群服务中心的，扣0.5分，座谈走访立健全党员信息库。抓好《流动党员活动证》的发放、使用和查流动党员信息不健全的扣0.5分，未建立党员信
验，及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。（3分）息库或没有按时维护的，扣1分。
实地查看
严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规党费收缴不及时、不按标准收缴的，扣1分；党查阅资料
9
定》，健全管理制度，明确专人负责。及时足额收缴党费，党费费帐册不规范、有关记录不准确的，扣
帐册管理规范，党费支出合理有据。（3分）
费使用不合理的扣1分。
1
分；党
座谈走访
党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干查阅资料
10
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老部、老党员和生活困难党员制度不健全的，扣2座谈走访
党员和生活困难党员。（3分）
分。建国前老党员生活补贴发放不及时的，扣1
分。
实地查看
-16-
11
三、基层组织建设方面（20分）
12
机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党查阅资料
机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建尽建，组织应建未建或组织设置不合理的,每出现一个组织设置合理，并根据经济社会发展及时进行调整完善。（5分）扣会组1织分党。组机织关工、作事开业展单不位正、常社的区,、每企出业现和一其个他扣社1
座谈走访实地查看
分。
加强基层领导班子建设，选好配强基层党组织领导班子。改进基基层党组织领导班子不健全的,每出现一个扣2查阅资料
层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党分。没有开展基层党组织领导班子“两推一选”座谈走访
组织领导班子直接选举范围。（3分）
或“公推直选”的，该项不得分。
项目
编号
考核内容
评分标准
考核方式
13
及时整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织按期进行换届选举。到届没有进行换届的扣2分。软弱涣散基层党组查阅资料
（3分）
织占5%以上的，该项不得分。
座谈走访实地查看
坚持和落实民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，没有落实民主集中制的，扣1分。没有开展党务
14积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。推行“四议两公开的，扣1分。党员不能广泛参与党内事务，查阅资料
公开”和“五要”工程。（4分）
没实行“四议两公开”和“五要”工程的，扣2座谈走访
分。
15
没有将群团工作列入党委（党组）工作议事日程加强党建带工建、团建、妇建工作，党建与群团组织建设工作密的，扣1分。群团工作人员配备不足，经费没有
查阅资料
切配合，互推互促。（3分）
落实的，扣扣1分。
1
分。群团组织未能正常开展活动的，座实谈地走查访看
16做好大学生村干部管理工作和创业示范点建设。（2分）
查阅资料
大学生村干部管理工作不到位的扣示范点扣1分。
1
分，无创业
座谈走访实地查看
-17-
17
18四、党建任务完成方面（40分）19
20
组织不健全、文档资料不齐全的，扣2分。活动针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动氛围不浓厚的，扣2分。没有落实“三种方式”
查阅资料
分类开展情况。（8分）
的基本要求的，扣明显的，扣3分。
3
分。在“四个方面”成效不
座谈走访实地查看
党建工作创新成果（2分）
满两项给2分，不满两项不给分。
查阅资料实地查看
村室建设、远程教育、党员活动室、基层党校等
切实加强阵地建设，认真落实基层党组织领导班子成员的政治、阵地设施不完备的，扣2分。基层党组织领导班查阅资料
经济待遇及党建工作经费保障方面的规定和要求，党务干部配备子成员的政治、经济待遇落实不到位的，该项不座谈走访
到位。（6分）
得分。党建工作经费未按规定和要求使用扣2分。实地查看
党务干部配备不到位的，扣2分。
深入开展乡村结对帮扶活动，构建统筹乡村基层党建新格局。（4分）
没有实施方案的，扣1分。没有典型事例的，扣分。帮扶对象不满意的，扣2分。
1
查阅资料座谈走访
实地查看
项目编号
考核内容
评分标准
考核方式
21扎实开展“三走遍、三走进”活动、党员干部作风改进情况。（4分）
无记录的，扣2分。座谈群众，群众不满意的，查阅资料
扣2分。
座谈走访
22落实基层党风廉政建设责任制情况。（3分）
基层领导干部有严重违法违纪的，每出现1例扣1查阅资料
分，直至扣完。
座谈走访实地查看
23组织宣传、组工信息完成情况（3分）
省级1篇、市级2篇、县级1篇各占1分
查阅资料
24党建工作促进经济社会事业发展情况。（10分）
发生重大安全生产责任事故、重大群体性事件、查阅资料
重大社会治安案件、重大土地环保违规案件和计座谈走访
划生育发生严重问题，每发生一起扣3分。
实地查看
-18-
五、述职评议和民主25述职评议优秀率和群众满意度。（10分）测评方面（10分）六、加分方26面（15分）
七、减分方27面（15分）
述职评议分值为5乘以优秀率，民主测评分值为5
乘以群众满意度。
汇总统计
党建工作受到中央表彰奖励的，加5分；受到省
委表彰奖励的，加3分；受到市委表彰奖励的，查阅资料加2分。工作经验做法在全省推广的，一次加2座谈走访分；在全市推广的，一次加1分。同一奖项多次实地查看
受奖，按最高级计分。
党建工作受到中央通报批评的，减5分；受到省
委通报批评的，减3分；受到市委通报批评的，
减2分。党组织成员受到警告处分的减1分、受查阅资料
严重警告处分的减
2
分、受撤销党内职务处分的
座谈走访实地查看
减3分、受留党察看处分的减4分、受开除党籍
处分的减5分。
-19-
篇五：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
党组织书记抓党建工作述职评议考核相关工作情况报告
县委:按照省委、市委和县委统一要求，我局切实开展好党组织书记抓
党建工作述职评议考核相关工作,现就相关情况报告如下。一、高度重视,扎实做好前期准备工作局党组班子广泛宣传动员，多次召开党组会专题研究党组织书记
抓党建工作述职评议考核相关工作。制定了《商务局机关党组关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，与各党支部书记签订党建目标管理责任书，并认真抓落实。成立了由局党组书记任组长，其他班子成员任副组长,局其他股室负责人为成员的局党组述职评议工作领导小组。
二、对照要求,严把材料撰写和审核关局党组书记按照县委组织部要求，亲自撰写党建工作述职材料，坚持干了什么就讲什么，有什么问题就反映什么问题，做到情况真实、数据真实、效果真实。局党组书记党建工作述职材料报经上级领导层层审核，反复修改后最终定稿.三、精心组织,积极召开述职评议会按照县委统一要求，并报经县委组织部同意,XX年2月10日,我局在县委县府的统一安排下，与经信局、工质局一起召开了局党组书记党建工作述职评议会议。我局参加本次活动的科级领导共5名、其余代表共8名。四、实事求是，满意度测评客观真实局党组书记履行党建工作职责情况进行满意度测评表共向三个单位发放42份，测评情况是：对机关党组班子抓党建工作的总体评
价“好”的40份、占总份数的95％，较好的2份，一般的0份,差的0份；履行
责任务分别明确服务重点和服务要求，牵头研究制定分类指导标准。每季度至少蹲点调研1次，每次不少于1天，对下属党组织党员领导干部蹲点调研制度落实情况进行督查。推动“走基层”“双联”“双报到”活动高效落地，切实加强改进工作作风密切联系服务群众监管。
（四）强化制度治党，深化作风建设。巩固拓展教育实践活动成果，对照整改要求,组织下属党组织切实开展“回头看"工作，严防“四风”反弹。加大对“庸懒散浮拖”专项整治后续整改问题的督查。严格执行作风建设各项要求,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。带头执行中央八项规定和省、市、县十项规定以及市“双十不准规定”，带头落实党风廉政建设责任,强化廉政风险防控,加强对重点岗位和关键环节权力行使的监督，推行权力运行程序化、透明化，以法治机关建设推进依法治县。
xx县商务局党组
党组群众路线教育实践落实情况报告
根据县政府办《关于报送县政府党组群众路线教育实践活动“两方案一计划"落实情况的通知》的要求，现将我局关于县政府党组群众路线教育实践活动“两方案一计划”落实情况报告如下：
一、整改方案落实情况（一）加快村邮站建设，逐步完善农村一站式公共和社会服务平台落实情况一是印发《关于上报村邮员的通知》,完成各乡镇100名村邮员的选聘工作并已备案;二是组织召开县村邮站建设工作部署会暨村邮员培训班，完成村邮站选址及村邮员培训工作；三是按照省村邮站建设标准，完成100个村邮站设施设备安装工作及投递工具摩托车发放工作；四是按照《省村邮站建设实施方案》的要求，组织人员进行村邮站设施设备验收工作，我县100个村邮站已于9月份投入正式运营。截止8月底，经省委督导组检查,村邮站建设进度在省委省政府为民办实事十大事项中排名
＊*年节能宣传周活动，大力宣传能源资源国情,强化公众的资源忧患意识和节约意识。七是开展全县节约用电工作专项检查,推进节约用电在全县各级公共机构的落实。
（三）加快绿色照明改造，完成公共机构办公区、室外及公共场所大型建筑照明改造任务,推广节能灯落实情况
全县公共机构照明灯具共10496盏,已全部改造。其中：8397盏灯管更换为T5灯管（3100盏）和T8灯管(5297盏），2099盏灯泡全部更换为节能灯。全县公共建筑照明灯具共703盏，已全部改造.其中：119盏路灯全部更换为LED灯,584盏景观灯全部更换为节能灯。采取县财政配套补贴方式，在全县范围内推广7万只节能灯,完成年度节能灯推广任务。
二、专项整治方案落实情况（一)整治文山会海、检查评比泛滥。我局严格按照中央八项规定和省委有关规定，大力精简各项会议，严格会议审批，限制参会人数，控制会议开支，取得了一定成效.今年为止，我局上报和发文共52个,印发简报70期,发文数量较去年同期下降10%,进一步改变了过去会议过多、文件简报过多的状况,促进了领导作风的转变.（二）整治“门难进、脸难看、事难办"。我局不存在整治“门难进、脸难看、事难办"（三)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央“八项规定"和省委“二十条规定”和县委“二十二条规定"，班子成员带头履行节约，节省开支,不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加.同时，明令禁止工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金.没有发生节日期间用公款送节礼的问题.在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求,不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。(四）整治超标配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所。按照省委、
省政府的相关要求，研究制定《局机关车辆管理实施细则》,建立一车一档,要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外,节假日期间将所有车辆集中存放管理。《中共自治县委办公室自治县人民政府办公室关于开展全县党政机关办公用房清理工作的通知》（办发〔20＊＊〕26号)，及时召开会议就我局办公用房清理工作进行研究部署，成立了由主要领导任组长的办公用房专项清理工作领导小组，组织专门力量深入局所有办公室，实地测量、认真核算办公用房面积和公摊部分面积，分级别、分岗室核算控制面积，按要求绘制平面图，填制清房办印制的各种表格,对超标的办公用房及时制定整改清退方案。目前，局办公用房均未超标准。
（五）整治“三公”经费开支。我局严格控制“三公经费"支出.严格落实县委、县政府有关“三公"方面规定，从严控制“三公经费”支出。在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。截止今年7月份，我局“三公经费”与20＊*年同期相比下降44。60％，取得一定成效。
（六）整治“形象工程”和“政绩工程".我局不存在“形象工程”和“政绩工程"问题。
（七）整治侵害群众利益行为。我局不存在整治侵害群众利益行为问题。
(八）整治群众办事难。我局不存在群众办事难问题。（九）整治乱收费、乱罚款、乱摊派。我局不存在乱收费、乱罚款、乱摊派。（十）整治落实惠民政策缩水走样.我局不存在整治落实惠民政策缩水走样问题。（十一)整治拖欠群众欠款、克扣群众财物.我局不存在拖欠群众欠款、克扣群众财物问题。（十二）整治“会所中的歪风”。我局不存在“会所中的歪风”问题。（十三）整治培训中心的腐败浪费。我局不存在培训中心的腐败浪费
问题。（十四)整治奢华浪费建设.我局不存在奢华浪费建设问题。（十五)清理调整“裸官”。我局不存在裸官问题。（十六)整治干部“走读”.我局不存在干部“走读"问题.（十七）整治“吃空饷”。我局不存在“吃空饷”问题。（十八）整治收“红包”及购物卡。我局不存在“红包”及购物卡问
题。（十九)整治党员干部参赌涉赌.我局不存在党员干部参赌涉赌问题.(二十)整治领导干部参加天价培训。我局不存在领导干部参加天价培
训。（二十一）清理党政领导干部企业兼职。我局不存在党政领导干部企
业兼职问题。（二十二）整治解决联系群众“最后一公里”问题。强化对村邮站建
设和膜法饮水建设跟踪督察，进一步提高工作执行力,“膜法"饮水工程已于8月底建设完成并投入使用，全县100个村邮站已于8月底建设完成，9月初正式运营。截止8月底，经省委督导组检查，村邮站建设和“膜法”饮水建设进度在省委省政府为民办实事十大事项中排名
篇六：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
党委党组书记抓基层党建述职评议大会上的点评意见(范文5篇)
意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发，以下是为大家整理的关于党委党组书记抓基层党建述职评议大会上的点评意见提纲5篇,供大家参考选择。
党委党组书记抓基层党建述职评议大会上的点评意见提纲5篇在党组____年度书记抓基层党建述职评议会上的综合点评►刚才，听了___党组各党支部书记____年抓基层党建工作述职___书记的逐一点评及部分班子成员的综合点评，感到深受教育和启发，各位书记的述职实事求是、特色鲜明、问题到位，特别是____书记及班子成员的点评客观精准、简明扼要、针对性强。____年，在旗委的正确领导下，____党组紧紧围绕全面从严治党这条主线，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，机关党建各项工作取得了实实在在的成效。从大家的述职和点评来看，主要有以下几个特点。一是抓机关党建工作的责任意识显著增强。各党组织在抓具体业务的时候能够牢牢把基层党建工作扛在肩上、抓在手上，以基层党建工作统领其他工作，通过签订责任状、建立责任清单、严格执行抓党建“五个一”制度等强化责任落实，推动工作落地，有效发
挥了基层党建的引领作用，党组织书记抓基层党建的主体责任意识进一步加强。
二是“两学一做”学习教育常态化制度化工作稳步推进。各党组织在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作过程中，能主动把“四定三奖五纪实、主题党日六联动”制度融入其中，推进“学、做、改、督、评”的常态化，有效解决了存在的突出问题，广大党员又一次受到了深刻的思想教育，学习教育取得了阶段性成效。三是机关党建工作扎实推进。各基层党支部围绕深入推进“活力党建”工程，全面激发党组织建设活力，积极创新“活力党建”工作的载体方式，推动基层党建工作落细落小落实，做到了认识高、措施实、效果好，为促进机关各项工作的开展提供了坚实组织保障。实践中，形成了一些特色载体、典型做法，具有一定的示范作用，如畜牧兽医党支部提出了以“以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径”的党内和谐建设新机制，有效拓展了党建工作和服务群众覆盖面;机关党支部运用互联网开展党员教育，方便了党员学习等等。总的来看，___党组一年来的基层党建工作，贯穿了从严要求、突出了问题导向、体现了务实精神，成绩有目共睹。但我们也要清醒地看到机关党建工作中的问题也不容忽视。一是落实机关党建工作还不够全面、不够精细，各个党支部之间进展不平衡，一些支部的党建工作还比较薄弱，工作浮在面上，没有形成综合引领的整体效果;二是对机关党建工作的认识还不足，一些部门和单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用;三是重制度建设轻创新落实的现象较为普遍，一
些机关虽然制定出台了不少规章制度，但抓执行、抓落实的力度还不够，对机关党建工作进行深层次的探索和创新不够，机关党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，活力没有充分激发出来。这些问题，希望各党支部书记高度重视，认真研究解决。
下一步，我们要按照旗委的部署要求，重点抓好以下几个方面的工作，筑牢基层党建根基。
一是学懂弄通做实十九大精神。把原汁原味学习贯彻十九大精神作为当前和今后最重要的党课、政治课，采取专家辅导学、专题研讨学、宣传宣讲学等多种形式，分层次、全覆盖面向全体党员干部开展学习培训，真正让十九大精神深入人心、入心入脑，内化于心、外化于行。
二是机关党建要作表率。要以严肃党内政治生活和强化党内监督为切入点，推进机关党建工作规范化建设，强化工作指导、观摩交流、督查考核，坚决防止“灯下黑”问题，推动机关党建走在前、作表率。
三是发展党员工作要规范。要严格执行发展党员计划、坚持发展党员标准，坚持发展党员指标优先向近年来未发展党员的党组织倾斜、向党员结构不合理的党组织倾斜;要规范发展党员工作程序和制度，注重抓好推荐、考察、评议、政审、公示等环节，对发展党员的具体步骤全程留痕纪实，切实将发展党员工作抓严抓实抓细。
基层党建是各项工作的基础，希望同志们以认真负责的态度、从严从实的精神，推动党建任务全面落实、取得实效。
____年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加
快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢
记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对____年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。____年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8
个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对
“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施____年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《________年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。____年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党
员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
____年基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表说明：1、请在“评价意见”栏中选择一项对应的等级打“√”，多选或不选均无效。2、对述职对象的评价应适当拉开差距，评价等次全部相同为废票，评“好”的比例控制在20%以内。3、对述职评议对象如有意见建议请直接写在“评议意见”栏内，篇幅不
够可写在背面。____年基层党组织书记抓基层党建述职评议考核评议表说明：1、请在“评价意见”栏中选择一项对应的等级打“√”，多选或
不选均无效。2、对述职对象的评价应适当拉开差距，评价等次全部相同为废票，评“好”
的比例控制在20%以内。3、对述职评议对象如有意见建议请直接写在“评议意见”栏内，篇幅不
够可写在背面。党组书记抓党建述职评议工作方案为扎实抓好党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改落实，集中解决
党组书记抓党建工作的突出问题，确保党组书记抓党建工作取得实效，推进城乡规划工作有效开展，经局党组专题研究，制定本整改方案。
一、指导思想以____理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面”为指导，深入学习贯彻党的十八届四中全会和____总书记一系列重要讲话精神，以“服务中心、建设队伍、深化改革、推动发展”为根本，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强规划系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升机关党建工作科学化水平，为促进城乡规划发展提供坚强的组织保障和人才支撑。二、整改目标通过有针对性地抓好问题整改，全面落实局党组书记抓党建工作责任，进一步加强和改进党建工作，着力打造学习型、服务型、创新型党组织，
凝聚全系统力量心无旁骛抓发展、聚精会神搞建设，为推动“三区一城”建设提供坚强的规划保障。
三、整改问题及措施存在问题1：履行党建第一责任人职责没有完全到位。主要表现：一是对抓党建工作，说起来重要，做起来次要，忙起来就不要，把党建工作责任“委托”给分管党务工作的副职领导。二是抓业务工作多，专题抓党建工作少。因各种原因，县规划监察大队党支部至今没有建立起来，局机关和下属单位党支部思想建设、作风建设、组织建设仍有差距。整改措施：严格履行党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责。把党建工作和党风廉政建设“第一责任”牢牢抓在手上，与业务工作同部署、同安排、同检查、同督促，两手抓、两不误。健全局属单位基层党组织，年内建立起规划监察大队党支部。健全完善党总支和各支部的制度。认真开展组织生活，加强党性党风党纪教育，深入开展“三严三实”和对照政治品格看党性纯不纯、对照公仆情怀看奉献够不够、对照敬业精神看工作实不实的“三照三看”活动，积极发挥党员表率和党组织堡垒作用，努力打造一支政治素质高、执行能力强的党员干部队伍。责任人：牵头单位：局党组办公室，人事股。完成时限：__年12月。存在问题2：履行党风廉政建设第一责任人职责还有不足。主要表现：一是亲自研究本系统的党风廉政建设较少。把党风廉政建设
工作安排给纪检组长去主抓，致使党风廉政教育不常态、不深入，落实走形式。二是党风廉政建设制度不健全。照抄照搬上级文件，脱离本部门的工作实际，没有把责任、措施细化到具体的环节、岗位和人员。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度执行不实不严。有计划安排，但没有经常性地检查督促，在作风建设上注重了倡廉反腐、倡俭反奢，忽视了如庸懒散等现象的治理，注重了“八小时以内”，忽视了自身“八小时以外”的坚持和对职工“八小时以外”的要求和监督。
整改措施：认真落实党风廉政建设“两个责任”。做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，统筹谋划部署，落实工作责任，强化宣传教育，严格监督考核。一是健全党风廉政建设制度体系。制定落实从领导到办事员的权力运行具体规则，切实把廉政建设工作责任落实到具体环节、具体岗位、具体人员上，用制度管人、管权、管事。认真落实述职述廉和重大事项报告制度，把权力关进制度的笼子里。持续开展庸、懒、散、浮、拖专项治理，坚决纠正机关浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、玩手机、聊__、吹壳子、逛淘宝、办私事，随意离岗，自由散漫，工作不在状态等现象，严肃查处违纪违规行为，注重“八小时以外”的要求和监督。二是进一步完善风险防控体系。针对规划局工作岗位责任大，风险高的情况，我局风险防控要进一步把住单位、股室和个人岗位三个层面，突出关键岗位和重要环节，紧紧抓住“找、评、防、控”四个环节。通过“找”，准确识别行政审批工作中各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点。通过“评”，科学确定廉政风险点的风险级别，为防范和化解廉政风险提供依据。通过“防”，从制度、流程、操作手段等各个层面，拓展预防风险防控的途径，
形成规范化处置措施。通过“控”，建立廉政风险预警机制，把对权力的监督制约贯穿于行政审批工作的各个方面，有效控制和及时化解主要廉政风险。逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效改进问题的能力。
责任人：牵头单位：局纪检组。完成时限：__年12月。存在问题3：群众工作方法简单。主要表现：在处理建设项目遗留问题中，过分强调了限时化解遗留问题，方案审批中规范执行有打折扣的现象，个别项目虽解决了旧问题，但又出现了通风、采光、道路、边界等新矛盾，影响群众利益。在处理信访中，单纯强调了结息访，一味要求“搁平”作数，处理问题有和稀泥、花钱买平安的现象，对一些无理要求过于迁就，执行法律政策打折扣，有失公平，影响群众利益。整改措施：努力改进群众工作方法。特别注重倡导法治理念，坚持依法办事，带头引导信访人解决问题用法、化解矛盾靠法，不论是什么情况都要严格执行法律政策，依法解决信访诉求，公平处理矛盾纠纷，同时要清理积存信访事项，尚未处理的要尽快依法处结。责任人：牵头单位：法规股。完成时限：__年12月。
存在问题4：“走基层”不深入。主要表现：在联系村的帮扶工作中，只给予了一些资金、物资帮助，没有下功夫对该村各方面情况细致调查，没有走家入户对农民的具体困难详细了解，帮助制定长远发展规划，帮助解决关键性困难和问题。整改措施：牢固群众观念，培养对群众的真感情，强化为民服务的宗旨意识，踏踏实实地为困难群众办实事。紧紧抓住基层党组织建设这一关键，立足长远帮助联系村理清思路、完善发展规划，尽力解决实际困难和问题。责任人：牵头单位：村镇股。完成时限：__年12月。四、工作要求落实责任。坚持分工负责制，局党组书记是本整改方案的第一责任人，负总责；党组成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓落实。具体落实股室要进一步完善具体整改方案，细化整改要求，提出明确的任务书、时间表。对目标任务已经明确的，要细化步骤方法，按照时间进度安排推进落实。抓好督查。对整改任务进行“挂号”，具体落实单位要建立台账，对本股室承担的整改落实任务进行实时跟进，完成一件，“销号”一件。开门整改。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，按县委组织部《关于印发〈县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》要求公示，接受党员和群众监督和评判。____年度党委书记抓基层党建
工作述职评议会上的讲话
根据中央和省市委要求，今天我们在这里专题召开____年度区镇党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，推动各级党组织书记履职尽责，把基层党建工作责任抓得更实更严。
一、不断增强大抓基层党建的政治自觉、思想自觉和行动自觉____总书记多次强调，我们党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和根本导向。面对新形势新任务，新问题新情况，我们要充分认清加强基层党建工作的重要性和紧迫性，与时俱进、更大力度加以推进，努力实现新的提升和突破。首先，加强基层党建是协调推进“四个全面”战略布局的迫切需要。“四个全面”战略布局是新形势下我们党治国理政的基本方略，其每项任务都与基层党建工作密切相关。我县要以更高标准全面建成小康社会，有许多工作要靠基层落实，基层党组织承担的任务十分艰巨；全面深化改革，需要基层党组织做细做好群众工作，教育引导动员广大群众支持改革、参与改革、推动改革；全面依法治国，工作基础和工作重点在基层；全面从严治党，基层党建是重要方面。第二，加强基层党建是建设“强富美高”的坚强保证。实现未来五年发展宏伟目标，将“十三五”蓝图变为现实，关键是把党员干部干事创业的
激情、干劲调动起来，把广大群众中蕴藏的巨大智慧和能量激发出来，形成攻坚克难的巨大力量。我们要围绕发展第一要务，紧紧抓住党建这个关键，充分发挥基层党组织在落实党的路线、方针、政策上的战斗堡垒作用，发动群众、组织群众、动员群众，把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力，为建设新海安提供坚强有力的组织保证。
第三，加强基层党建是推动全面从严治党迈上新台阶的固本之举。总的来看，我县的基层党建工作基础较好，全面落实从严治党责任、农村基层党建、流动党员管理等不少工作走在了全市、乃至全省的前列。同时，我们也要清醒地看到，基层党建工作还存在一些亟待解决的矛盾问题。比如，基层党组织战斗堡垒作用有待增强，基层干部队伍后继力量不足，村集体经济持续增收渠道不多，等等。这些问题，在一定程度上制约了基层党组织功能的发挥，影响了党的政策和决策部署在基层有效落地，必须高度重视，用心用力加以解决。
二、突出工作重点，努力实现基层党建工作全面进步、全面过硬。基层党组织点多面广量大，情况复杂。抓好基层党建工作，要善于抓住主要矛盾、聚焦薄弱环节，以点上突破带动面上提升，全面推进农村、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各领域基层党建工作。一是要坚持思想建设与作风建设同步推进。始终把思想建党放在首位，按照中央统一部署，扎实开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。要尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，将其作为
必须遵循的根本行为规范，要认真学习党内政治生活若干准则和__共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，让广大党员干部真正做到敬法畏纪、遵规守矩。学习系列讲话，重在加强理论武装，统一思想行动。要认真读原著、学原文、悟原理，用马克思主义__化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要始终坚持问题导向，瞄着问题去、对着问题改，推动党员干部对照标准检视和改进自己。要通过学习教育，把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，着力提升党员队伍思想政治素质，保持发展党的先进性和纯洁性。
二是要坚持政治功能与服务功能同步提升。要以推进在服务中教育引导群众工作为抓手，推动基层党组织拓宽服务渠道、改进服务方式、提升服务能力，不断增强党组织的影响力向心力。健全镇村联动服务群众工作机制，全面下放镇级权力审批事项直接在村办理，对不能直接下放的，由镇村干部“包村包户包人”，为群众提供全程代理服务，实现镇村干部“岗位在村、阵地在村、服务在村”。不断深化“在职党员到村居报到为民服务”等工作，严格落实四议四公开一监督等制度，全面推行党员活动证和服务积分管理，让基层组织办好事、办实事的过程，成为团结凝聚群众的过程，进一步引导群众听党话、跟党走。
三是要坚持组织建设与队伍建设同步加强。继续完善“五位一体”党组织架构，及时跟进经济结构、就业方式、组织形式的调整变化，推动党组织设置和活动由传统领域向新兴领域延伸，由单位向区域延伸，由实体向网络延伸，真正做到哪里有党员、有群众，哪里就有党的组织、党的工作。不断加强工业园区、社会组织、中小学校等领域党建工作，常态化整顿提
升软弱后进村党组织，大力实施“双六双帮”工程，安排优势机关部门结对帮扶6%的经济薄弱村，实施精准帮扶，着力消除“短板”，推动基层党建工作整体提升。以集中换届为契机，选优配强村级党组织书记，优化村（社区）党组织班子结构。持续加强党员队伍建设，严格日常管理，积极稳妥做好不合格党员处置工作。严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等制度，注重运用新媒体、远程教育平台等信息技术手段加强常态化教育管理。
四是要坚持基层保障与动力激发同步落实。继续坚持资源下沉、重心下移，把精兵强将充实到基层、真金白银投入到基层，重点落实好基层党组织工作经费、服务群众专项经费，使基层党组织有资源、有手段、有能力开展工作、搞好服务。着力抓好阵地建设，切实提升村级为民服务中心服务功能，重点推进社区公共服务中心建设。抓住区镇党委换届契机，切实配齐配强党务岗位。热忱关心基层党员干部，，统筹解决好其他村干部报酬，使他们安心基层、扎根基层。__
三、狠抓工作落实，不断提升基层党建工作科学化水平加强基层党的建设是一项系统工程，需要各级高度重视、各个方面付诸行动。关键是要切实增强管党治党意识，牢固树立重视基层、强基固本的思想，以更严格的要求、更务实的作风聚精会神抓好基层党建各项任务落实。一是要健全责任链条。党（工）委要对本地本单位的基层党建工作负总责，党（工）委书记是第一责任人，既要带头抓、主动抓，又要督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，形成书记抓、抓书
记、一级抓一级，层层抓落实的工作责任体系。县委党建工作领导小组及各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，把抓基层的任务捆在一起、责任拧在一起、力量用在一起，集中力量办大事、解难题。
二是要注重统筹谋划。深刻领会习总书记关于“坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的重要思想，切实把基层党建工作放到本地本单位总体工作布局中谋划。各级领导干部要带头搞好调查研究，多到基础薄弱、位置偏远、工作难度大的地方蹲点调研、解剖麻雀，既要对经济社会发展全局在握，更要对基层党建情况知根知底，对存在问题了然于胸，切实把握工作主动权。基层党建重在基础，利在长远，党（工）委书记抓基层党建不能急功近利，要在把握方向、统筹谋划的基础上，每年确定几项重点工作，解决几个难点问题，创新举措、务实推进，常抓不懈、久久为功，只要坚持下去必有成效。
三是要强化考核督查。注重发挥考核的导向作用，对各级党组织负责人的考核，首先要看抓党建工作的成效，通过考核倒逼机制把书记“第一责任人”的主体地位彰显出来。要建立健全基层党建工作督查机制，定期对基层党建重点任务完成情况开展督查，及时发现问题，抓好整改落实。健全党建工作考核评价体系，提高基层党建工作考核的权重，将考核结果作为评价领导班子政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，推动党建工作真正成为最大政绩和第一责任。
四是要选树示范典型。善于总结才能有所提升。各级基层党组织要注重总结自身的探索与实践，明确值得传承推进的经验做法，并与时俱进，根据新的形势和任务加以完善发展，使之焕发出新的活力。县委组织部和区
镇党工委要注意挖掘、总结、提升和推广基层的创新创造，在不同层次、不同领域、不同行业，分别选树一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的基层党建典型，引领带动面上工作实现新的突破；要做好先进典型的总结宣传表彰工作，形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
篇七：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
党支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告
xx镇xx村党支部根据《关于开展乡镇、村党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》文件精神，咸宜镇于1月16日召开村支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村四职干部，共54人参加会议。一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署；审阅8位村支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“责任人职责、加强服务型
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党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1／3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党
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建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，
三、巩固成效，建立述职评议长效机制各村支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
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篇八：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
书记抓基层党建述职评议考核
篇一
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"强碉堡、强步队、强基础目标，凸起"四抓"举措村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行
政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
篇二
一、带头履行基层党建工作责任情况
作为基层党建工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济发展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上如我局原汽修厂的共同开发，集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、
科学化。严把党员关，成熟一个发展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
二、抓基层党建工作总体情况
一抓领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。
三抓基层组织建设
进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广大党员、积极分子参加精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好社会风气;
三抓党风廉政建设
一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
四抓党员队伍建设
1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。
2、做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，结合学习和党章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备党员进行了转正活动。
3、我们要求每名党员努力做到“五带头”：一是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
三、基层党建工作存在的主要问题。
一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。
篇三
一、强化党要管党认识，管好基层党建“责任田”
始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。
一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”党建思路“一定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方法网格化;建设服务型党组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行学习教育制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化，为做好工作提供了重要遵循。
二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇街道、办事处、近300个农村和企业，全面掌握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。
三是强化措施重保障。完善分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次会、3次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。
二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平
瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。
一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进党建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，主动推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。
二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻党的、十八届三中全会精神和的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。主动选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力。围绕典范示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘学者”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。
三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了优良形象。
四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级。
特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。
三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头优良，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，这一年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”优良局面。尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。
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篇九：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
一是实施3项制度某局党组印发实施中共江门市自然资源局党组抓党建工作责任制度从落实党建主体责任和第一责任人责任的高度明确局党组要做好党建工作的督导检查和考核评价某局党组书记统筹开展党组织书记抓基层党建工作述职考核评议某局党组会审议通过江门市自然资源局基层党组织党建工作考核办法试行和江门市自然资源局基
党组织书记抓党建工作述职评议工作简报
市自然资源局坚持将党组织书记抓党建工作述职评议作为落实管党治党责任的重要抓手，采取多项措施，从严从实开展述职评议，确保述得好、考得严、评得准。一、高站位、细部署，抓好制度机制保障局党组高度重视，采取“321”措施做好党组织书记述职评议，夯实基层党建工作。一是实施3项制度。局党组印发实施《中共江门市自然资源局党组抓党建工作责任制度》，从落实党建主体责任和“第一责任人”责任的高度，明确局党组要做好党建工作的督导检查和考核评价，局党组书记统筹开展党组织书记抓基层党建工作述职考核评议。局党组会审议通过《江门市自然资源局基层党组织党建工作考核办法（试行）》和《江门市自然资源局基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度（试行）》，确保述职评议工作分工明确、领导有力、运转有序、保障到位。3项制度环环相扣、相互支持、相辅相成，推动形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的基层党组织党建工作考评体系。二是制定2个方案。制定了《2020年度基层党组织书记述职评议工作方案》，明确了述职评议范围、组织形式，制定评分规则和测评表，明确测评内容、评分标准、评价等次，确保充分评价述职对象的工作情况。制定了《基层党建工作考核检查方案》，部署对基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及党建责任落实情况进行现场检查考核，确保能准确全面掌握基层党建工作情况。三是印发1个通知。印发《关于做好2020年度基层党组织党建工作考核和党组织书记述职评议工作的通知》，细化年度党建工作量化清单、考核标准，对述职报告的内容要求作出了具体规定，防止面面俱到、浅尝辄止，督促指导撰写好述职报告。二、深调研、严把关，扎实做好准备工作一是开展实地调研检查。局机关党委书记、纪委书记分别带队，抽调机关党务干部、支部委员组成检查组，到基层党组织进行实地调研检查。通过听取工作汇报、查阅党建资料、谈心谈话等方式，进一步了解抓党建真实情况，掌握第一手材料，为审核述职报告和现场
点评提供详实依据。二是开展“三级联审”。按照局机关党办初审、党委书记审核、党组书记终审的办法，对述职报告严格把关。对问题查找“避重就轻”的不通过，原因分析“轻描淡写”的不通过，确保聚焦党建主责主业、见人见物见思想，防止述职评议会开成表功会。三、真评议、辣点评，提高述职评议质量一是严格现场述职评议。在充分准备的基础上，1月15日，市自然资源局召开党组（扩大）会议，听取4名基层党组织书记现场述职，其他党组织书记进行书面述职。现场述职人员把自己摆进去，既客观报告履行“第一责任人”职责的情况，又深刻分析存在的突出问题和原因，并作出了整改承诺。局党组成员、局机关党委、机关纪委及专职党务干部、党员代表组成评议团，结合平时掌握和现场述职的情况，进行测评打分。二是点评突出“辣”味。局党组书记坚持严的标准，逐一对述职人员进行点评，把成绩点到、问题点准、方向点明。特别是严肃指出个别基层党组织存在的党建主业意识不够强、基层组织生活不规范、管党治党不够严格等薄弱环节，不绕弯子、不留情面，凸显了点评的“辣”味。同时，局党组书记对今后党建工作提出三点意见，强调要强化政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到严以律己，切实担当管党治党责任；要强化制度意识，扎紧制度的笼子，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作；要强化执行意识，严抓制度执行，加强监督检查，增强抓落实本领。四、抓整改、重落实，着力强化结果运用一是用好考核结果运用。综合各方面意见，根据平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对基层党组织书记抓党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，用科学合理的“成绩单”把党建实绩考准考实。把述职评议结果与年度考核相挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。二是抓好整改落实。按照“评分—反馈—整改”的工作流程，综合评价意见和评价等次向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，督促党组织书记针对评议反馈指出的问题，制定整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺。
调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策
调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策在新媒体下，事业单位工会的思政建设要把党的领导体现在工会工作的各个方面，将党的思想理念作为引领，将事业单位服务作为主线，以构建将宣传、思想、教育、文化、舆论融为一体的思政建设新媒体平台，从而开创思政建设的新局面。一、事业单位工会思政建设的重要性（一）增强事业单位凝聚力事业单位并非具有先进设备以及优秀人才就能得到长久发展，还需具备积极向上的文化。事业单位需具备健康向上的文化，需与中国特色的社会主义核心价值观契合。经过党建工作，促使单位工会人员获取思政教育。思想道德建设要满足我国的基本国情，价值理念符合国家的目标，在面对挫折与困难的时候，不能轻易放弃，需与单位共同接受考验，共渡难关，从而使事业单位凝聚力得到有效增强。在社会不断改革下，思政建设创新，将传统的思政建设工作实施分解，开展精细化管理，并将事业单位的长期发展目标作为分层次不断实施的短期目标。在这种情况下，不仅可以使事业单位的职工摆脱质疑与迷茫，并对庞大目标造成的压力得以消除，还能调动斗志与信心，从而为实现每个目标不断努力，积极参与，从而实现发展。（二）促进事业单位发展基于党建的思政建设扎根工会工作，不仅可以为党组织及国家效力，还能促使事业单位实现长久发展。工会的思政建设在保证事业单位沿着宏观路线不断发展的同时，还需根据单位状况，给予正确指引，以促使工作效率得到提高的同时，实现事业单位管理的规范化，从而使事业单位实现持续发展。伴随社会的不断发展对于事业单位的认可度逐渐降低，主
要表现为事业单位的目标制定过大，实现的周期漫长，变数比较大，导致职工缺乏期望，这就会给职工“画饼充饥”的感觉，对未来充满迷茫，因此，加强工会的思政建设对事业单位的发展有着重要影响。二、运用新媒体加强工会思想政治建设的策略目前，事业单位思政工作存在开展难且效果差的问题，其影响因素是多个方面的，想要使事业单位的思政工作顺利开展，就需从多种角度出发，积极运用新媒体，加强工会的思政建设。（一）转变思政建设观念想要使工会的思政工作问题得到有效解决，观念的扭转是先决条件。事业单位工会的高层领导不仅是正确决策的大脑，还是事业单位办事理念、文化落实的先决人。想要使事业单位的思政建设观念得到有效转变，就需领导者率先进行观念转变，以促使工会的思政建设与事业单位的发展相结合。而新媒体的运用，作为一种互联网媒体，与传统媒体有着显著的不同。想要从思想上促使工会职工对新媒体认知有效提高，并将新媒体当作事业单位思政工作效率提高的战略资源，就需通过互联网思维及其精神谋划布局，把新媒体理念应用于工会思政建设。通过新媒体的运用，对人们的沟通与表达方式实施转变，对工会思政建设的方式调整，以促使思政工作得到有效推动。同时，事业单位工会的思政建设，还需注重理论与实践的结合，根据工会职工的具体状况开展思政教育，注重专人专岗，获取每个职工的认可。（二）创新思政建设形式党明确提出“不搞形式主义”，要求不能在形式上花费较多的精力、时间、物力。运用新媒体开展思政建设，需注重始终根据中心、服务大局，促进新媒体优势的充分发挥，把思政工作融入事业单位的管理，促进思政建设效果最大化，并将党的思政建设优势转变成事业单位实现长远发展的优势。要使工会职工的思政建设效果得到提高，工会需转变从上到下的管理方式，促使工会职工都能积极参与，这是大多数工会职工素养的工作理念以及发展方向。该管理方式，不仅有助于工会职工形成主人翁意识以及责任感，还促使事业单位工会的思政建设实现制度化、人性化。因此，运用新媒体加强工会的思政建设，不仅可以实现职工的专业化，还能使职工思政建设实现参与式与创新性发展。（三）丰富思政建设内容事业单位工会的思政工作，只有紧随社会发展，并适应新时代的社会需求，才能创造出
显著的社会效益。事业单位工会的思政建设内容丰富，需保证新媒体运用下，办出特色、赢得信任、赢得关注、形成品牌、发挥作用。同时，需适应新媒体传播规律，注重语言表达，通过新媒体话语体系，促进政治话语、大众话语、单位话语三者的有机统一。新媒体的运用，需注重讲故事，把相关观点隐藏于画面与声音中，把主观意图融入客观的叙事。提倡“实”“短”“新”，注重接地气网络用语的使用，以促使工会与职工的距离得到有效缩短，从而使职工体会到被理解、被尊重，从而使双方实现更平等地交流，使思政工作更具有效性、针对性、亲和力。同时，事业单位在进行工会的思政工作计划时，需根据事业单位的具体状况，充分考虑到每个职工的活动频率、岗位工作量等因素。（四）注重团队建设新媒体用于思政建设属于全新的实践，既要熟悉党建规律，又要精通与擅长新媒体的运用，这对工会思政建设和新媒体结合有着显著的促进作用，并为思政效果提高奠定基础。事业单位工会思政建设时，通过新媒体团队建设，促使通联人员在事业单位各专业、各层次全面覆盖，并对其进行培训，积极邀请新媒体专业的培训机构授课，使事业单位工会职工对新媒体的认知水平以及应用能力得到有效提高的同时，还能使思政建设水平与效果得到提高。综上所述，通过新媒体加强事业单位工会职工的思政建设，是事业单位凝聚力增强、工会职工主动性、积极性发挥的重要保证，且能够确保事业单位工会深化改革。同时，将互联网作为代表的新媒体时代到来，事业单位工会的思政建设需紧握时代，对新媒体优势充分运用。
工业和信息化局2021年工作计划
2021年，我局将紧紧围绕全县经济工作的总体要求，按照“工业强县，产业富民”的总体发展思路，紧紧围绕“工业强县，中等城市”的目标，结合“十四五”规划及本部门的实际工作，加大工作力度、强化工作举措，加快经济发展方式的转变，推进县域经济又好又快发展，现制订我局2021年工作计划：
一、加强经济运行督导调度分析工作，保障工业经济平稳运行1、抓好经济运行监控分析工作。一是要建立和完善掌握经济运行情况的机制，加强调查研究，定期组织开展全县工业经济现状专题调研，了解重点乡镇和重点企业工业经济运行情况，形成调研报告上报县领导。二是要建立和完善信息报告反馈工作机制。加强信息反馈报告，对经济运行情况及运行中出现的新情况、新问题及时提出对策建议。三是建立和完善综合协调服务机制。掌握重点企业和行业的运行动态，协调解决好各重点企业生产经营中存在的困难和问题。2、抓好督导调度和民营经济考核工作。一是从我县国民经济和社会发展的全局出发制订规模以上工业经济调控目标，加强督导调度力度，按月跟踪监控，定期监督检查，确保全年目标任务的实现。二是做好民营经济考核工作。进一步完善对乡镇民营发展考核评价体系，使考核工作更具有科学性、可行性，积极引导各乡镇完成目标，切实加快转变经济发展方式，保护环境和合理节约利用资源，提高发展质量，增强发展后劲，实现全县经济的健康和可持续发展。3、着力缓解经济运行中的薄弱环节。一是加强对经济运行中倾向性、苗头性问题的监测分析，密切关注重点行业、骨干企业和重点产品的供需变化，发现问题及时协调解决。二是加强经济运行调节工作，着力解决经济运行中影响经济发展的瓶颈制约因素。加强生产要素的综合协调，有效缓解煤炭、电力、运力和资金、土地等要素制约。二、加强服务意识，提高服务水平。1、结合铁选企业整合工作，加大对五个矿业集团的服务力度，指导和帮助五个矿业集团加快磨合进度，实现工艺技术水平、企业管理水平、安全生产水平、经济效益的全面提升。2、继续加大对重点企业环境的服务力度，帮助企业解决好与周边群众的矛盾纠纷，为企业创造好的发展环境。3、进一步改进行政审批事项的办理程序，加大事前指导服务力度，减轻企业办证负担，促进企业依法合规经营。
4、加强督导调度，帮助企业解决项目建设中存在问题。定期由局领导带队深入企业进行督导调研，实地考察企业所面临的困难，积极帮助企业解决生产及项目建设中存在的困难，对于我局解决不了的上报县领导协调解决，同时我局还根据实际情况随时、及时派出工作组帮助企业协调解决企业生产及项目建设中遇到的困难和问题，为企业生产和建设创造良好的环境。三、加大招商引资力度，推动我县经济发展一是依托xx工业聚集区的区位优势和政策优势加大招商引资力度。xx工业聚集区是我省第一批省级重点工业聚集区，毗邻xx市，地处城市群经济圈，我局将依托区位优势、政策优势积极吸引县外企业到我县考察投资；二是积极推进孟家院园区基础设施和配套服务设施建设，吸引未入园企业和有入园意向的企业进驻园区。三是加大中小企业发展专项资金和国家技改专项资金申报力度。我局将挑选优势项目，帮助企业组织材料积极申报国家和省级中小企业发展专项资金和技改专项资金，争取更多的资金服务我县企业发展。四是利用资源优势进行招商引资。我局要充分利用资源优势吸引大的矿业集团来我县投资钒钛产业，进而以钒钛矿为原料的产品深加工产业链条。四、继续做好工业节能工作和淘汰落后产能工作一是抓好工业节能工作。根据上级下达的工业节能工作目标，在全面分析研究2021年工业节能工作现状的基础上，制定切实可行的节能工作方案，将指标任务分解到重点耗能企业，月督导季分析，确保完成工业节能工作目标。指导和支持企业开展节能技改工作，帮助企业争取相关政策支持。二是支持企业发展循环经济。鼓励企业以“减量化、再利用、资源化”为原则，大力发展循环式生产，支持企业回收利用“三废”，提高资源利用率，降低能耗，积极帮助xx水泥推进余热发电项目，争取项目早日建成投产。三是按照国家产业政策和省、市、县三级政府对淘汰落后产能的工作要求，全面落实上级淘汰落后产能的工作任务，指导和帮助列入淘汰计划的企业，通过新上符合产业政策的项目转产安置职工，实现结构调整和社会稳定双赢。五、加强学习提高工作人员服务水平一是加大学习培训力度，业务学习与理论学习并重，全面提高我局工作人员的工作能力，加强机关工作人员的思想道德建设，不断增强机关干部的廉洁自律意识和防腐拒变能力，同时进一步完善机关的各项规章制度，用制度保障机关高效运转。二是深入学习“十个严禁”、“52个不准”的要求，强化高压线意识，使每名干部都入脑入心，做到严格自律，
为全局干部职工正确行使全力打下坚实基础。
篇十：开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核
1党支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告党支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告镇村党支部根据关于开展乡镇街道村社区党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知组发20号文件精神咸宜镇于1月16日召开村社区支部书记党建工作述职评议听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职并进行现场评议
党支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告
xx镇xx村党支部根据《关于开展乡镇（街道）、村（社区）党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（x组发〔XX〕x号）文件精神，咸宜镇于1月16日召开村（社区）支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村（社区）四职干部，共54人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作（一）周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署；审阅8位村（社区）支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。（二）明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“
报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行
接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
党支部书记党风廉政建设述职报告
自20**年上任以来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管工作这个中心任务，深入贯彻落实党的各项规章制度,认真完成州县安排的各项工作任务，确保食品药品监督管理工作的全面落实。现将党风廉政建设情况述职如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况作为部门负责人，认真履行党风廉政建设主体责任和
班子成员间形成了良好的民主氛围，全局上下心往一处想，劲往一处使，形成“一盘棋”的工作格局。
三、当好班长，带好队伍班子团结与否，是事业兴衰的关键。团结就是力量，团结就是财富，团结出战斗力，不但要搞好团结，维护团结，更应该巩固团结，领导班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强了班子的凝聚力和战斗力。率先垂范，有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，使职工在树监管形象，争名升位起到了积极的推动作用。四、认真开展工作，确保了“0”事故发生在工作中，时刻不忘自己是一名共产党员，一心扑在事业上，认真履行人民公仆的职责，以服务为宗旨，围绕群众工作，统筹推进各项工作开展。一是扎实开展“结对认亲”工作。深入香巴拉镇热郎宫村开展以访民情、顺民意、解民忧、促民安、助民富为主要内容的结对认亲工作，详细了解结对农民户的家庭基本情况，大力宣传惠农政策，为结对户出谋划策找出路。二是真情开展“同心同向”工作。深入县热打乡曲批岭寺开展“同心同向”活动。向寺庙的活佛、寺管会主任、寺管会成员和格西了解寺庙的基本情况、建设规模、僧侣人员、困难问题等，倾听寺庙管理人员及僧侣的诉求，真情沟通，真心关爱寺庙的建设和发展，扎实为寺庙办实事，坚定了广大僧侣爱国爱教的信心和决心。三是创新开展“共建共创”工作。深入沙孜村开展党支部共建共创活动，通过实地调查了解沙孜村党支部存在的困难，与沙孜村签订共建共创责任书，同时就沙孜村党支部存在的困难，拟定帮扶目标、制定帮扶措施、制定晋升措施。通过活动的开
展，进一步推进了双方支部优势互补、双向互动、互帮互助。四是群众工作融入本职业务工作。围绕我局“保障公众饮食用药安全，促进经济社会和谐发展”的中心任务，坚持“内强素质、外树形象，确保安全”的工作思路，认真履行职责，深入基层、深入一线开展食品药品安全专项检查和整治，开展了对无证生产、经营的专项执法活动；同时，对农村食品市场、学校食堂及校园周边、儿童食品等重点区域、重点品种开展了专项整治工作。在餐饮业流通品环节上要求经营使用单位均做到“经营有台帐、进货有票证、销售有记录”,确保了食品药品的质量安全，切实从源头上把关食品药品的质量。在药品方面，20**年6月我局顺利通过省局对我县“国家级药品安全示范县”创建验收工作。同时，为加大宣传培训力度，以“3·15”消费者权益日活动、“全国安全用药月”为载体，以《食品安全法》、药品“一法两例”、饮食用药科普宣传活动为主线，开展食品药品安全知识进学校、进机关、进农村、进企业活动，印发《食品药品法规宣传手册》、《药品不良反应知识传宣手册》和《饮食用药安全科普宣传手册》等相关资料。通过以上一系列日常监管工作的开展，截至目前为止，我县未发生一起餐饮、药品、医疗器械安全事故。
总之，按照县委政府和上级部门的安排部署，虽然在工作上取得了一定的成效，但对照上级的要求还有一定的差距。作为县食品药品监督管理局主要负责人，在今年的工作中，我将结合州县的工作安排切实抓好各项任务的落实，紧紧围绕党风廉政工作，有力地推进了食品药品监管工作开展，确保辖区内广大人民群众饮食用药安全。
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