策划经理的工作职责要求1 1、主持本部门策划、活动、设计工作。 2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经下面是小编为大家整理的2023年策划经理工作职责要求,菁选3篇,供大家参考。
策划经理的工作职责要求1
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“*价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。
10、完成医院交付的其他工作任务。
策划经理的工作职责要求2
职责一：搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案
任务1： 通过各种渠道搜集物流市场的相关信息
任务2： 参与部分客户的开发
任务3： 根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据
任务4： 对搜集的数据进行分析诊断，指导或直接拟定解决方案
任务5： 开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势
任务6： 根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通
任务7： 对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系
职责二：部门内制度建设，以及所属员工的日常管理
任务1：根据部门的计划拟定制定本中心的年度、季度、月度经营/工作计划
任务2：根据部门总经理指派，负责拟定部门规章制度
任务3：贯彻实施公司及部门的各种规章制度
任务4：对直接下属的工作情况进行监督
任务5：监督、审核本中心的费用支出
职责三：组织部门内的培训工作
任务1：参加社会及公司组织的其他培训活动，并将相关内容转述给本部门员工
任务2：分析部门内员工的培训需求，拟定本部门年度培训计划
任务3：根据员工需求，整理、编制培训材料
任务4：组织本部门的培训工作
任务5：对员工进行培训考核，并对培训工作进行总结
职责四：负责与相关部门的协调工作
任务1： 负责与国外代理、客户的信息交流
任务2： 负责与合作伙伴或区域公司物流信息沟通
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》，本公司指定的“发展规划”及“实施计划”
策划经理的工作职责要求3
1 负责处理部门日常工作,确保部门整体目标的实现 高质量完成目标 。
2 负责制定部门管理制度、工作程序、工作标准并确保其有效实施 切合实际、行之有效、不流于形式。
3 密切关注国家政策及行业发展趋势,并进行整理分析,为领导决策提供参考 书面提供准确及时全面的分析材料 。
4 负责组织部门人员和参与相关部门进行项目前期的市场调研,参与项目定位,并提供可行性分析报告 所提报告具有参考、借鉴价值 。
5 负责制定公司项目营销策划方案,对具体营销活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续 工作提供经验和指导 策划方案行之有效、总结报告符合实际 。
6 负责编制公司项目销售计划,并在下属中间进行目标分析及日常管理,考核工作 务实、可行 。
7 对下属工作进行检查、督导,协助下属完成工作目标 耐心细致 。
8 审核下属工作报告,对下属的工作结果进行考核 公正、公*、公开, 保证目标实现 。
9 负责组织销售代表进行培训及经验交流,不断提高下属的营销知识和技能 长期坚持有所提高。
10 按规定向公司报送报表及相关资料 真实、可信、准确 。
11 负责协调、处理部门内部的矛盾、纠纷并报公司批准 化解纠纷*息矛盾 。
12 负责处理部门内部及营销中突发性、偶然性的重大事件,并酌情上报 灵活及时降低影响 。
13 负责与新闻媒体衔接,负责公司形象及营销宣传,控制了媒体的负面报道 公司品牌得到提升。
14 根据项目的定位,审核广告公司的广告主题和内容 认真负责 。
15 对公司促销费用进行统计,并按费用预算进行控制 基本达到*衡 。
16 协调本部门与其他部门之间的关系,为相关部门提供支持,协助相关部门完成其目标 强调服务意识按要求提供支持 。
17 完成上级交办的其它工作 按要求完成。
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