你凭什么在单位立足读后感护理范文6篇你凭什么在单位立足读后感护理范文 2篇《疫情下一定要善待你所单位》读后感 篇一 疫情期间书记向我们推荐了《疫情下，一定要珍惜你所在的单位》一文，阅读数遍后，受益匪浅，感下面是小编为大家整理的你凭什么在单位立足读后感护理范文6篇,供大家参考。
篇一：你凭什么在单位立足读后感护理范文
篇《疫情下一定要善待你所单位》读后感篇一
疫情期间书记向我们推荐了《疫情下，一定要珍惜你所在的单位》一文，阅读数遍后，受益匪浅，感触很深。此文使我的思想得到了升华，对单位的重要性有了进一步的认识，同时使我明白了今后该如何去对待工作，如何与同事相处，现将我对此文的理解和启发分享给大家。
对单位重要性有了进一步的认识。“家庭离不了你，但你离不了单位。”先有面包，才有诗歌。工作是“面包”，单位就是我们获得“面包”的平台。对于一个人来说，单位不仅是我们生存的保障，还是我们与社会、与他人之间进行交流的桥梁，同时它又是展现自我价值的舞台，是我们提升价值的助力器。有了单位我们就有了安身立命最坚实的后台，生存得到了保障才能谈理想和未来。通过这次疫情，让我更加深刻的感受到单位对我们每个人是多么的重要，它让我们感到踏实，让我们变的更加优秀，使我们的生活越来越美好。拥有这份工作我感到无比的幸运和满足。宅在家里的这段日子，我想大家都在期盼上班，都在想念单位吧!
待春暖花开，疫情退去，回到岗位上的时候，让我们善待单位，感恩单位，热爱自己的工作，并以更加饱满的热情，更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风投入到工作中去吧!
在单位，最珍惜的三点要做好(手头的工作要做好;人际关系要处理好;已拥有的要经营好)。
手头的工作要做好。总书记在党的十九大报告中提出“打铁必须自身硬”。作为党员干部，我们不仅要有做好工作的过硬本领，还要有高尚的情操和敢于担当的精神。带着使命感去工作，把单位当成自己的家，认真工作，不断学习，熟悉掌握业务知识，谨慎对待工作中的每一件小事，精准、高效、快速的完成工作任务。还要培养认真的工作态度，无论在哪个工作岗位，都把工作当事业来做，用心，专心，精益求精的做好。同时培养负责任的工作心态，要主动干，抢着干，多干，多学，沉下心来踏踏实实的干，在其职，尽其责。
要有办法总比困难多的思想，敢于面对并解决工作中遇到的“疑难杂症”。要有创先争优的意识和拼搏进取的精神，把工作干在前列。
人际关系处理好。同事应该是这辈子除了亲人之外与我们相处时间最长的人。茫茫人海，能在一起工作是难得的缘分，我们要珍惜并维系好这份缘。处理好单位的人际关系首先要敬重领导，摆正上下级关系，服从领导安排，对领导的批评教诲虚心接受。其次对同事要做到“宽”和“诚”，和同事友好相处密切配合，做到相互补台，不拆台。要严于律己，宽以待人，与人为善，真诚待人。多站在同事的角度思考，多为同事着想，多分享，多信任，多帮助，多关心。与同事相处还要做到闲谈莫论是非，静坐常思己过。
已经拥有的要经营好。工作中我们要经营好已经拥有的，不放弃，不推诿。哪怕再小、再不起眼的事，也要恒久地做到位、做扎实。不
好高骛远，眼高手低。不愚弄他人，心浮气躁。踏踏实实做事，本本分分做人。要把简单的工作重复做，重复的工作用心做，不忘初心，有始有终，好好经营。
在单位，最不忘的三点要牢记。(帮助过我们的人要牢记;时时处处补台要牢记;谦虚请教要牢记)。
帮助过我们的人要牢记。有人给予帮助，那是我们的幸运，我们要在幸运青睐自己的时候学会感恩。感恩帮助过我们的人，我们可以没钱，但不能没有良心，人生在世，一颗感恩的心不能少，一位位帮助过我们的人要牢记。感恩领导对我们的关心、培养和指导，带领我们乘风破浪，走向辉煌。感恩同事和我一起成长，一起并肩作战，在我需要帮助的时候总能伸出援助之手。今后，在别人遇到困难的时候，我们也要尽可能的去帮助别人。
时时处处补台要牢记。“利人利己，损人损己”从小父亲常说这句话教导我。人生如一个舞台，每个人都在上面表演，都需要别人的帮台、补台，不希望被别人拆台、踢下台。我们要把生活看做一个合作的舞台，而不是角斗场，对待别人要像对待自己一样好，时时处处做一个善于补台的人，在别人尴尬万分的时候，用一句话帮别人圆场，在别人需要帮助的时候伸出援助之手，帮助他人解了困境，这何其不是一种美德。只有补台的人，才能赢得他人的信任，收获人脉，收获人心，利人利己。
谦虚请教要牢记。孔子说：“三人行，必有我师焉”。在单位没有几个人是全能手，能够单打独斗，凭自己的意志圆满完成所有的工
作。各科室看似各司其职，其实每一项工作都相互交织，要圆满完成一项工作任务，牵头科室就要本着对工作积极、认真、负责的态度虚心向他人请教，听取他人意见。千万不要抹不开面子，觉得对方年龄小，工作能力不如我等，不懂就问不丢人，不懂装懂不仅耽误工作还使自己不踏实。所以我们要牢记谦虚请教，不会就学，不懂勤问，只有具备了勤学好问、乐学善思的精神才能不断地丰富和提高自己。
篇二
近日有幸读到了《疫情下，一定要善待你所在的单位》这篇直击心灵的好文章，结合公司 x 月 xx 日发生的 xx 违章操作事故，作为一名员工，我该怎么样工作呢?
一是要学会感恩。
企业是员工求生存谋发展的生命之河，只有企业这条生生不息的大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永久滋润依附在它周边的千万条细流，20xx 年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我们每一个人都参与到这一场没有硝烟的战争中去，而就在这最关键的时刻，我并没羡慕感觉往日在大城市里混的好同学，恰好相反，在微信群里，我成了别了羡慕的对象，发放的口罩，中药，餐卡里的“惊喜”，招待所的新鲜蔬菜，为父母和孩子守护在小区门口的`防疫人员....而这一些和都因我是 xx 的一名员工,常怀一颗感恩的心，饮水思源，敬重自己的岗位，爱护这个我们赖以生存大家庭。
二是要学会珍惜。
珍惜才有爱，珍惜才有干劲，珍惜才有热情。珍惜因单位而拥有的一切，珍惜这来之不易的工作，而工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。那就需要我们尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才，只有勤于动手，我们才能走向成功。在本职岗位上扬长避短，吸取经验教训，在理论知识与现场实际中，拓宽自己的学习渠道，不断地学习提高自己的专业技能，增强自身实力，用专业的业务技能在日常的生产实际中狠下功夫，在不断的学习中温故纳新，学以致用，创新工作方法，要时刻敢将责任扛在肩上，把职责履行在岗位上，
三是要履职尽职。
车间日常生产的各项工作重在落实，特别是安全环保工作，管理的对象是个体、群体，不管是设备运行还是员工操作，首先就要从思想上树立征实则效存，徇名则功浅的意识，“x.xx”事故、“x.xx”事故和许多的惨痛事故背后，都以血的教训在警醒着每一个人，时刻要明白，哪项操作有那样的风险，那个管道是那个介质，那个设备运行是不正常的，车间哪里有隐患、哪里危险源比较特殊、只要我们每人个切实负起责任，每个环节都能按规操作，才能把安全工作扎下根，开出果。
xx 是一个拥有近 xx 年发展历史的国有企业，在它的身上我有幸经历它从辉煌到面临市场风险，濒临停产的危机，再到凤凰涅槃，扭亏为盈，转型发展的重生，xx 也是我人生开始的第一个平台，也是我人生逐梦开始的地方，也是让我扎根这片沃土赖以生存的源泉，我
是新时代的年轻人，应该有梦想有追求，xx 与我还有大家，是互相依偎的关系，我深知只有 xx 这个大家庭好，我个人才会好，我也相信在建设好 xx 的同时，我也会迎来一个更好的自己。
篇二：你凭什么在单位立足读后感护理范文
待你所在的单位》读后感最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文用质朴的文字表达了单位对于我们的意义，读这篇文章让我感触颇深，文中有这样几句话：“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你居家安康，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位”。质朴的文字，简单的话语，引人深思。由此想到了我所在的单位高速公路收费站。
每一份工作都来之不易，我们要善待自己的工作，将工作当成人生一样去经营，自觉自发，将工作当成目标一样去完成，全力以赴，对工作要像喜爱之物一样热爱，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，单位是表明我们与社会之间唯一一个正式社会身份的证明渠道，使我们有尊严有底气同外界进行各种交往的坚强后盾。我们的工作态度方式也体现着社会对单位的印象观点以及在社会上的声誉。我们工作的意义不是为了安稳的饭碗，而是为了能为过往司乘做点滴之事。最大的喜悦，不是来自于看的到的收入数字；而是来自于为民服务，过往司乘反馈给你的那一抹微笑。为了受助司机的一句谢谢，为了远道而来的朋友一句再见，这种喜悦，才是持久的，会在自己的心中，留下印痕的。如此，工作对于我们来说，将不再是为生存不得已而为之或者消磨光阴的事情，工作将充满意义和快乐，工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要感谢“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你机会的人。”
每个人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。会干是合格员工最基本的标尺，肯干则是一种对工作态度。一个岗位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看我们是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。文中所写人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。在工作的这几年让我明白，一份工作的乏味和枯燥，取决于你对它的态度，如果你对工作时厌恶的消极的那工作汇报于你的也是
乏味的机械的，如果你对工作是热情的，那工作回馈你的也是多彩的积极的，以一个收费员的工作为例，如果他认为工作只是机械的向过往司乘收取通行费，那他每天重复的工作就是收钱找零，机械麻木，但如果你每天以饱满的热情投入到工作中，记得这个司机大哥对我回以微笑，对我说以谢谢，那你的工作不再是枯燥的收钱找零，而是收取快乐赠与温馨。这就是所谓的赠人玫瑰手有余香，如何做到让司乘回馈于谢谢，这就要求我们在工作中要端正态度，在每日的工作中抱以乐观感恩的心态，做好工作中的以下几个方面。
微笑是我们工作的标志，身为收费站的工作人员微笑是我们工作的必备内容，微笑不仅代表着我们乐观积极的态度，更是化解矛盾、解决冲突的“法宝”，在工作中遇到有的司机对我们工作不理解，态度恶劣时，这是就要求我们具备良好的职业素养—微笑，面带微笑向司机解答疑问，为过往司乘提供良好的服务是我们工作的基本要求，我们有义务为过往司机提供舒心的服务，让司机舒心出行是我们的服务宗旨。
耐心是我们工作的基本要求，遇事耐心细致，不急不躁是我们工作的真实写照。在工作中遇到司机问我们问题时，我们的解答一定要耐心细致，司机不懂时我们要多重复几遍，一定要让司机听懂听明，；遇到司机同我们争执时，我们一定要记住不能急躁，同司机师傅解释清楚我们的政策和要求，遇到不能退让的问题坚持不退让，坚守住自身的岗位职责。
便民利民是我们工作的立足点。为过往司乘提供延伸服务是我们的出发点，在立足本职工作的同时我们也没有忽略延伸服务，我们设立小小的便民服务亭，地方虽小作用却不小。犹记得当我们为寒冬里的司机师傅端出热水时，司机师傅对我们说的一声谢谢；当我们为过往故障车辆解决问题时，司机师傅那舒心的笑容使我们觉得工具箱再小也是我们为过往司乘提供的心意；还有那一张不起眼的地图不仅解决了司机的问路，还大大避免的司机师傅多走冤枉路、远路，节省司机的宝贵时间。
对待工作负责是我们的工作归宿。有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作事无巨细，按章办事做任何事情都不要太随意。任何时候在工作中都不要太随意，在平时收费站的工作中在岗上，从着装统一到标准的肢体礼仪动作、从文明用语到微笑服务标准都需要我们严格遵守。因为我们是清东陵高速公路的代表，也是司乘了解清东陵高速公路乃至河北高速
的第一道窗口。肢体语言、文明服务我们要做到专业规范，给司乘提供专业舒心的服务是我们的职责不可随意，在平时收费站的工作中在岗下工作同样不能太随意，票证的工作遵从单位的定制化管理。严格遵守票证岗位工作制度，票据的保管做到专人专屋专柜，这样不但可以使我们工作顺利进行同时在视觉上给人以整洁规范之感。票证工作的小细节不可随意忽略，收费员进行结算时及时锁门，保证我们的人身安全票款卡安全。清点票款过程中更要细致，票款按额度由小到大依次整齐放在保险柜里。这些看起来有些形式的“规矩”却可以大大减少我们的出错率，在一定程度上也改正了自己随意随性的工作生活态度。对待工作更要一丝不苟，不可随意。
单位给了我们立足社会的资本，给了我们触碰生活的勇气，给了我们志同道合的同事，在单位里，也许我们的努力和付出也许微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的家，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。
工作给我们的生活提供的保证和底气，给了我们展现自我的机会，我们要善待我们的工作单位，要感恩单位给我们提供就业机会，在今后的工作中为过往司乘提供更舒心便捷的服务立足岗位实现自身价值，通过努力工作得到过往司乘的肯定和认可，树立良好的高速窗口形象，以对工作和岗位高度负责的精神为高速的发展弘扬正气，凝聚正能量。
《善待你所在的单位》读后感
说起一些单位工作轻闲、俸禄优厚，我们常常抱怨自己挣的太少待遇太低，抱怨起早贪黑工作压力太大，抱怨学苗太差太不聪明跟人家学校没法比，……总之一句话，我们单位不好，教学成绩差与我没多大关系。进而在工作上态度消极、不思进取，得过且过、应付差事，患得患失、无所作为。读了《善待你所在的单位》这篇文章，给人以醍醐灌顶、豁然开朗之感。我深深地认识到，作为一中教师，我们的荣辱成败、酸甜苦辣都与一中的发展息息相关。一中是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠一中取得收入建设美好家庭，依靠一中的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的
价值。离开一中这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有。因此，兴隆一中是我们的衣食之源、生存之本，我们不能忘本，必须热爱一中。
热爱一中首先要有强烈的归属感。只有一中发展了，成绩上去了，我们把一中办成了兴隆人民满意的学校，我们一中人才能在社会上挺直腰杆。因此，要树立“以校为家”的理念和“校兴我荣、校衰我耻”的思想，坚信我们为一中工作就是为自己工作，对一中负责就是对自己负责。必须热爱本职工作，高度珍惜自己拥有的工作而不是推诿工作，对于从事的教育教学工作不要看成是负担，而要当作自己的天职，是自己施展聪明才智的舞台，是实现自己人生价值的平台，一定要竭尽全力做实做好。做好本职工作就要正确对待工作、善待工作，各司其职、人尽其责，要遵守工作纪律，耐得住寂寞、坐得住办公室、沉得下心来。要少一些埋怨，多想想在现实基础上如何把工作做得更好更有效果，埋怨学苗差不如认真备会课或者给一个学生辅导，埋怨学风不好不如自觉行动起来加强学生管理，埋怨领导不体谅不如用实际行动证明自己在单位很重要。我们从大学毕业到退休那么多年的时间要在单位度过，要在工作中度过，如果不能善待单位、善待自己的工作，不能从教育教学工作中找到快乐，总认为单位亏欠自己，却从来不想想自己对单位奉献了什么，那么我们的人生将是痛苦和可悲的，唐渊先生提出了“善待工作就是善待自己”这个命题是非常有道理的。
热爱一中必须发扬奉献精神。只要有利于一中的发展，我们就应该全力以赴、尽职尽责。要兢兢业业、踏踏实实地做好自己的本职工作，为一中的发展贡献自己的力量。有损一中发展的话不说，不利于一中发展的事不做。日本松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话：“如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位”。松下的话再明白不过地诠释了我们个人与单位的关系。善待单位、善待工作，具体到我们教师，我想应该做好以下几个方面。
一是爱学生，把学生看成是国家的未来，是需要我们用心雕琢的璞玉。我们要谨慎小心地关注并帮助他们成长，让班会、晨会成为学生奔驰的“加油站”，让谈心成为学生滋养心灵的鸡汤，让“比学赶帮超”成为学生愉快竞技、健康成长的乐园。生活上无微不至地关心，思想上诲人不倦地引领，学习上耐心细致地帮助，让每一个学生都在我们的帮助下健康地成长为国家的栋梁。
二是沉下心来，精细化抓好备讲辅练考几大教学环节，提高教学实效。备课是基础，除了真正落实学校的“三次备课”要求外，要重点从目标、学情、教法等几个方面精心准备。讲是上课，是教学的主渠道，过程设计很重要，应做到精讲多练、释疑启智、恰到好处。辅导要有针对性和目的性，科学安排辅导的内容与方式，保证辅导的实效性。练是巩固知识、培养能力的必由之路，要精心选题，科学训练，特别要关注学生错题的过关训练。考是效果的检测，反过来让我们了解学情，了解前一段教学的效果，为下一段教学选择提供依据，所以考要关注有效性。
三是研究高考、关注信息、深化课改。研究课标、考纲和考题，是把握教学方向的大问题，必须做好。关注高考信息、课改信息和不断更新的教育教学理论信息，不让自己在教育教学中落伍时代。潜心课改、推进素质教育是每位教育工作者桌面上回避不掉的课题。
热爱一中要讲团结。团结也是生产力，更是一种优秀的单位文化，团结则学校兴旺发展，内斗则学校衰落后退。影响团结的因素很多，如不同年龄段的教师之间的文人相轻，老教师说青年人不踏实，青年人说老教师太古板。其实老年人有老年人的优势，青年人有青年人的长处，比如老教师教学经验丰富，年轻人则精力充沛，万万不可相互轻视，而应该相互学习、取长补短、共同提高。能否正确对待荣誉和利益也是影响团结的重要因素之一。教学成绩的取得是多方面因素合力作用的结果，绝非一人之功可及，所以要正确看待自己在团队中的作用，绝不要过分夸大，说到功劳都是自己的，说到问题都是别人的，这不是正确的态度。对于学校给予的荣誉，得到了，是学校和同事们对自己工作的认可与肯定，绝不是自己已经尽善尽美；得不到时，说明自己工作中可能存在这样那样的问题，不要为此而耿耿于怀。为了荣誉和利益费尽心机，本身就说明了问题。如果为了得不到荣誉和利益而生气，于工作、于自己身体都没有任何益处，有时甚至会影响团结，损人不利己，这样的事为什么还要做呢？
总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。
《 善待你所在的单位》读后感
在当前的社会形势下，党和政府对卫生计生工作提出了新的要求，这也要求我们卫计工作者要对自己的职业提出更高的要求，只有不断拼搏、追求卓越，才能在卫生计生行业滚滚发展的洪流中跟上步伐、永立潮头。我所在的单位给我提供了广阔的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，更加善待我所在的单位。
对正处于我这个年轮中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢？快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢？只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。
在《善待你所在的单位》一文中提到“三点忌讳”，也写道“单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序”。结合前不久周局长的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，克服三点忌讳，摆正自己的位置。要学习老年人的处事经验，借鉴年轻人的创新优势，在单位能多干一点就多干一点，在单位体现自身的正真价值。我愿当一颗小草，扎根于单位，我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔。以《善待你所在的单位》中的精华思想与上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习，我要善待我的单位，我要与单位同行！
在读完《善待你所在的单位》一文后，让我深有感触。人生三件大事：求学、工作、结婚生子。工作放在中间凸显了它的重要性，学校只是一个让你汲取知识的课堂，但是工作单位这个大课堂使我们的所学得到了施展，让我们的才华得到施展，让我们...
篇三：你凭什么在单位立足读后感护理范文
靠什么在单位立足》读后感《你靠什么在单位立足》是《丰泉环保》报第 155 期刊登的文章，那么关于该篇文章，你有何读后感?以下是小编收集的《你靠什么在单位立足》读后感，仅供大家阅读参考!
此文从十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩来详细的说明了一个人在公司靠什么立足。在此文的学习中，我感触颇深。
公司也好社会也罢要立足稳，关键在于你的综合能力素质，如你在这 烦 个层面所处的角色职责 陆 实行得如何，能把你自 攻 己的所学理论充分利用 层 到解决实际问题中去表 晦 现出众，让你的上级认 氰 同你、欣赏你，这样你 曰 才会有上升的空间和动 呀 力。
对于我而言， 部 这十二个词是我在职业 浦 生涯中的警钟，我从这 也 篇文章中理解到个人的 符 利益远远小于整个团队 饶 的利益，如果一个团队 堰 受损，那么个人也将没 趋 有什么好的结果，在一 截 个团队中，积极、忠诚 纤 、敬业、负责、效率、 驴 进取、沟通都是对于个 御 人的要求，只有做到了 酉 这样，这个团队才可能 轧 是无坚不摧，百战百胜 芹 的，一个团队就好像是 晾 一个大家，个人就好像 贩 是一个小家，唇亡齿寒 咏 ，只有团结一致，积极 郧 向上，前途才会是光明 庞 的。
沟通也是必不 绍 可少的，如果不沟通， 撅 一味的让别人去猜想你 目 的想法，你就失去了主 奠 动，一个人如果连主动 纫 沟通的能力都没有，那 挟 么他将会逐渐被遗忘， 夜 甚至成为一个在公司无 嘲 用的人。要时刻记住我 蚕 们是一个团队，是一个 掖 家，家里的每个家人都 墒 需要为这个家负责，而 繁 不是只顾思考个人或者 缉 起内讧，来慢慢肢解这 蹄 个团队。
总而言之 助 ，无论何时何地，我们 彰 都应该脚踏实地干好本 扯 职工作，从而实现自身 彰 的社会价值。在我看来 雄 公司与我们的关系就是 忆 一句话：“我为公司， 循 公司为我!”对每一个 译员工来讲，公司就是船 彻 。在公司这条船上，公 扛 司是每一个员工的载体 恤 ，员工的发展与公司息 症 息相关，公司兴则员工 诺兴，公司衰则员工衰。
菠 只有你为公司做得更多 昆 ，公司才能为你做得更 约 多。大河里有水，小渠 圆 才不会干涸，付出跟回 乡报总是成正比的。
真 读完《丰泉环保》报第 龙 155 期刊登的“你靠 垣 什么在公司立足?”这 千 篇文章后，受到很大的 琳 启发，感触颇深。文章 堑 主要用十二个词汇“忠 高 诚、敬业、积极、负责 哲 、效率、结果、沟通、 株 团队、进取、低调、成 池 本、感恩”来详细说明 跺 了一个人在公司靠什么 铸 立足。虽观点看似平淡 班 ，却蕴涵着深意。一个 睡 人若想在自己的职业生 绩 涯中干得长久，那就必 母 须要遵循这十二个原则 撩 。这十二个原则也是人 焉 生职业生涯中的一种财 骤 富，会激励你不断前进 愈 ，使你更热爱自己的事 弥 业。所
以，勤奋、忠诚 急 、敬业、自信、负责、 寓 感恩是人生成就事业的 占 基石。为此，作为公司 虑 一分子，我能为公司做 谭 些什么、该怎样去做? 炳 我个人认为应从以下几 忆 个方面来理解。
一 诉 、对工作要勤奋。勤奋 清 铸就梦想，勤奋可以让 旬 穷人摆脱贫穷，使懒惰 严 变为上进，还可以获得 低 更多的经验，积累财富 笨 。但时刻要铭记：你不 奔 是在为别人工作，而是 宝 在为自己工作，你的工 折 作业绩决定着你的薪资 叁 。所以在实际工作中， 睫 就应该把工作和兴趣联 裕 系起来，产生一种激发 侦 做好工作的热情，在勤 圆 奋的工作中能使自己得 玉 到内心的平安，才能问 淋 心无愧，这往往是事业 震 成功者与失败者之间的 峪 不同之处。贪图安逸使 仿 人堕落，无所事事令人 歹 退化，拖延和懒惰只会 屿 带你坠入贫穷的深渊。
墒 勤奋是最高尚的，只有 州 扛得住压力、经得起挫 取 折，吃得起苦中苦，才 畜 能获得最大的收获与幸 蛰 福，换来的一定是他人 斯 的称许和关爱，就会赢 扣 得老板的器重和信任。
拒
二、对岗位要敬业 狗 。敬业是一种对工作认 揪 真的态度，不论从事什 吸 么岗位，都要做到热爱 弟 自己的工作、热爱自己 幢的公司。俗话说：“位 抢 不在高，爱岗则名;资 血 不在深，敬业就行。” 芥 一个有敬业精神的人才 佃 会有创新的动力，才会 燥 在工作过程中不断探求 渝 、不断进步，取得理想 元 的工作效果。反之，在 喻 工作中得过且过、平平 蛛 淡淡，不可能取得理想 裕 的工作业绩，也不会真 阔 正体现出自己的价值， 帽 更多的情况下可
能跟不 榨 上时代的脚步，最终被 叔 公司淘汰。所以无论做 道 何事，都必须竭尽所能 痒 ，立足本职干事业，乐 耀 意为工作做出个人牺牲 宅 。无论领导在与不在， 盘 都要有敬业爱岗的精神 剐 ，才能把工作做好、做 枣 到位，你就可以成为优 滨 秀的员工。
三、对 扎 公司要忠诚。忠诚于公 枚 司，实际上就是忠诚于 莹自己的事业，更是一种 躁 职业道德的体现。当今 蝎 社会，任何一家公司的 陪 老板都希望自己员工是 定 忠诚的，忠诚在所有的 蕊人品中是最欢迎的。人 讨 品和能力，如同左手和 耙 右手;单有能力，没有 向 人品，人将残缺不全。
盗 若那些朝秦暮楚的人， 单 对那些只管个人得失、 彦 到处说三道四的，就算 官 是再具备工作能力，没 歪 有人会愿意重用一个人 旺 品欠佳的员工，也不可 呀 能得到聪明老板的器重 扣 。所以应该明白，任何 歪 公司首先都不会给你承 轧 诺什么，但是你却必须 椭 对公司奉献出忠诚，不 忻 管能力如何，都可以找 似 到自己的位置，才有可 澈 能成为单位这个铁打营 斋 盘中最长久的战士和最 傣 有用的人，你的回报与 但 你对公司的忠诚休戚相 趋 关。
四、对自己要 痰 负责。一位伟人曾说过 佛 :“人生的所有履历都 歇 必须排在勇于负责的精 焚 神之后。”你既然选择 怕 了公司，选择了这份工 务 作，那么你就应该对自 缨 己的行为负责，对公司 旦 负责，对领导负责，这 销 就是我们的责任。不要 奈 埋怨工作太苦，同事太 峨 难相处，更不是遇到问 闻 题时，不去想该如何解 宏 决，而是想这不是我的 射 事情，甚至推三阻四， 危 如果连这
一点责任都无 氯 法承担的话，那怎么可 噎 能去完成更重要的事情 兼 ，还怎么可能会为公司 忻 的发展奉献力量。所以 丛 知道自己工作的意义和 通 责任，就是企业的防火 硫 墙。让我们用一份责任 布 心，做好每一件我们该 襟 做的事情，遇到困难和 锯 问题不畏惧、不相互推 狮 脱，想方设法去解决， 涯 唯有敢于承担的人，才 鸭 会受到老板的信任和重 畦 用。
五、对自己要 断 自信。其实一个人最大 植 的敌人就是自身没自信 摇 。当公司在发展的过程 陇 中遇到一点困难或挫折 幼 时，总有一些人对公司 汛 没有信心，对自己也表 寄 现得不够自信。其实世 余 上没有一帆风顺的事。
医 一个人也是如此，在工 悬 作中无论遇到什么困难 劝 与挫折脚踏实地，尽职 肖 尽责与团队或同事通力 阳 合作，净化工作环境， 为 进而发扬团队精神，才 擒 能得到团队或同事的尊 蹭 重，使在这种氛围中不 洲 仅是在为公司工作，同 金 时也在为自己工作，为 裳 公司的发展和新的目标 撬 而努力。只有这样，这 霖 个团队才可能是无坚不 川 摧、百战百胜，前途才 谨 会是光明的，那么你就 脂 取得公司和个人发展的 摔 双赢局面。
七、对 绝 他人要感恩。我们生活 盯 在这个世界上的每一个 狈人，都要怀有一颗感恩 胖 的心。学会感恩，我们 蚌 就会懂得尊重他人，用 需 欣赏的眼光去重新看待 诗 身边的每一个人，尊重 崎每一份平凡的劳动。感 就 恩是我们幸福的源泉， 秸 当一个人身处困境时， 阜 哪怕是别人的一点点帮 饯 忙，也会让人感觉到雪 趣
中送炭的温暖。所以我 帜 们要牢记“拥有一份工 永 作就要懂得感恩”，要 渊 感恩社会给我们创造了 预 良好的工作发展机遇， 父 实现梦想的机会，我们 蚤 没有理由不去感恩我们 哄 的工作，感恩我们的父 邀 母，感恩公司老板为我 萤 们创造了施展才能的舞 码 台，感恩我们的上司培 砌 育和同事帮助，还要感 鞋 恩我们的对手批评者， 皆 正应为有了精诚协作， 哄 我们的工作才能够做的 雅 又快又好，那么你就懂 聊 得了“感恩”。
总 蛾 而言之，无论何时何地 丢 ，我们都应该脚踏实地 爷 干好本职工作，从而实 浦 现自身的社会价值。在 衅 我看来公司与我们的关 港 系就是一句话：“我为 篷 公司，公司为我!”对 还 每一个员工来讲，公司 械 就是船。在公司这条船 若 上，公司是每一个员工 岩 的载体，员工的发展与 纬 公司息息相关，公司兴 致 则员工兴，公司衰则员 售 工衰。只有你为公司做 溉 得更多，公司才能为你 怂 做得更多。大河里有水 医 ，小渠才不会干涸，付 斑 出跟回报总是成正比的 雏 。
朋友圈里有朋友 榨 转发了好多关于教导员 卉 工自律的帖子，比如香 越 港创富梦工厂的《你靠 塑 什么在公司立足》之类 呐 的。对于这些励志性的 像 文章，我多是一看题目 梅 就知道作者说的是什么 谋 ，绝无兴趣读下去，可 雌 能是觉着里面太多的陈 梨 词滥调，也可能是觉着 巧 太无实际用处，更可能 韦 是因自己在职场一直不 熬 得志，有些畸变的心态 堤 所致。
《你靠什么 脏 在公司立足》里解读了 押 十二个词，忠诚，
敬业 临 ，积极，负责，效率， 衷 结果，沟通，团队，进 侯 取，低调，成本，感恩 用 。这些词汇并不能和作 嚣 者想表达的意思完全对 柴 应，显然是作者为了便 银 于读者记忆做了精简。
缘 像沟通，应指的是提高 颗 沟通能力、强化用沟通 椅 来解决问题的意识;像 称成本，应该说的是做事 鸦 需要充分考虑成本，本 比 应是动词，却搞了个名 待 词在那里凑对称，我看 孪 还不如用“节约”比较 唆合适。罗列的十二个词 臀 汇都是人类发明的美好 掩 词汇，饶有趣味的是， 澡 我们一定很难想象，会 淖 有什么不美好的词能在 值“员工立足公司”这事 悬 上起到什么帮助。所以 函 ，即便不能说作者是一 尔 派胡言，也感觉这些多 柬 是一些废话，谁不想让 滤自己变得更加美好呢? 纸
这类的文章大凡会 厌 遵循一个套路，用很具 娩 有可读性、简练的文字 以 组织方式，极尽煽情励 貉 志之能事，恨不得让读 睛者有醍醐灌顶之感受。
氮 作者往往能实现其预期 蹭 ，该文被微信转发甚广 褂 即是印证。有理由相信 鲜 ，人们在读过该类文后 戎 ，至少会在短期内影响 粳 到他们的言行。打工者 胰 会觉得，若能依此文章 惋 指引，必能职场内青云 亲 直上;老板们会立刻召 齿 集员工大会，宣贯此文 暑 精义，仿佛企业辉煌未 秸 来的海市蜃楼就在眼前 振 。然而，恰当下的我， 祟 半夜醒来无事，突生驳 浴 斥之想法。
这样的 膊 文字最大的不足，甚至 虐 是错误在于，避重就轻 衔 ，不得要领。理由如下 诣 ：
1、这十二个词 叮 ，虽然美好，但是毕竟 摄 抽象，难以有实际指导 制 作用。
每个词汇后 盼 都可以加上“程度”这 欢 个后缀，就能看出我这 死 话的本意。如，忠诚程 街 度，负责程度，积极程 萧 度，沟通的程度，团队 睫 合作程度，等等。员工 珍 不会承认他不忠诚，不 银 进取，不敬业，不求团 缠 队合作……，至少，员 勾 工刚进公司的时候，还 低 有就是看了这些励志文 秆 字的第二天伊始，是抱 修 着好好干的想法的，这 佯 时的他没有背叛等等不 樟 向善的想法。在公司管 穴 理实务中，或者是员工 营 自我实现过程中，顶多 孟 只能教导他能够更加敬 侄 业更加如何——某种意 疽 义上这话等于没说。那 哑 些刚开始就抱着混工资 耀 看法的员工，属于恶人 绅 范畴，不在讨论之列( 怂 其实企业可以将这些恶 劫 人改造成向善之人)。
拈
2、善与善行是两 羽 个概念。(为了方便表 骏 述，我将这十二个词汇 邀 用“善心”概括)
储 这十二个词汇表达的都 音 是涉足职场对于个人素 御 质的基本要求，可统称 巴 为善心。但是，善行和 匝 善心完全不是一个概念 赵 ，善行是有善心的人经 汹 过独立思考判断后付诸 稀 的正确行动。
独立 瞅 思考能力非常重要，因 奈 为缺少独立思考能力的 虞 人会让善心成就恶行。
剧 员工在工作中，将会面 吭 临很多复杂的局面，如 楔 何做出正确的选择，将 蜘 善心转化成善举，很是 痹 考
验其独立思考能力。
隙 比如，某施工企业在某 但 个施工项目进行中，其 扫 合法利益由于建设单位 库 工作人员的逃避责任态 桥 度而受到侵害，现场管 运 理人员从工作角度出发 致 ，需要和相对人进行理 头 论。当理论不成，他为 勇 了表达对公司的忠诚， 得 在自己气不过的情况下 跨 ，使用了武力，将相对 抬 人狠狠揍了一顿。这是 晕 一个典型的缺少独立判 占 断能力的人的所作所为 欠 ，其忠心客观上给老板 蛔 或者企业带来了严重的 振 不良后果。
再如一 共 例，某建设项目负责人 钩 ，工作能力我不加评述 敬 ，其被老板委以重任的 二 主要理由是不要命的工 沫 作态度。有了这样的人 业 做领导，可想而知，在 秤 团队内部弥漫的气息会 尖 是什么样子。在老板眼 洁 里，忠心，敬业，进取 欲 ，等等，十二个美好的 或 词汇用在他身上毫不为 芭 过，于是他深得老板赏 循 识，立足公司这事看上 叼 去根本不叫事。然而， 垒 如果我是他老板，我就 甩 不会把他用在如此重要 忠 的位置上(没有了位置 般 ，能否在公司立足还是 到 个需要在意的问题么? 加 等于他靠十二个善心没 乡能立足于公司，最多我 菩 会看他很辛苦，给他留 蓖 个闲职，自省去吧)。
置 我会这么认为，不注意 珠 身体，身体垮了，心理 痘 上也不会健全到哪里去 铁 ，会严重影响到他对管 拷 理问题的判断，是一种 歪 对公司严重不负责任的 阑 行为;公司要的是你的 聂 ...
篇四：你凭什么在单位立足读后感护理范文
待你所在的单位读了这篇文章让我感触很深，从没仔细的去想过自己与单位的关
系，从来也没给自己与单位的关系做过定位。这篇文章真的让我想了
很多很多。
最先想到的就是一个字“家” 自己与单位的关系就是家庭成员
与家的关系。只有这样的定位，才懂得共同努力去创造更好的生活，
才知道互相关爱，互相尊重让家更和谐，才知道互相珍惜，珍惜每
一次为家给自己学习提升的机会，才知道敬畏，敬畏家长，敬畏家
规，敬畏家给你提供的岗位与职责，勇敢的承担责任，为家的更好，
为自己的更好而努力，我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家
的源头来自与爱。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有
成员倾注自己的爱，所以善待自己的单位吧吧，等同于善待自己。
单位这个家给了我太多太多。是他让我从一个不懂事的毛头小子
变成了一个沉稳干练的分公司领导者，这么多年过来自己的前进的每
一步都离不开单位的支持和帮助，单位给了我这个学习和提高的平台
和机会。甚至是保护着我，不让我经受挫折的这样一路走来。做业务
员的时候单位教会我如何谈产品，如何与人交往，让我一步步学到了
生存的本领。做部门经理，公司教我什么叫管理，什么叫责任，让我
能力得到提升，让我眼界更加的开阔。做分公司总经理，公司教会了
我什么叫经营，什么叫担当。每一次的成长都是单位给我提供了机会，
提供了平台。自身能力和眼界随着岗位的提高，得到了长足的锻炼。
所以，善待单位吧，没有任何的理由，因为这是我必须做的，这叫感
恩。
作为一个成年人我们肩上肩负着家庭的责任，赡养老人，让他们
老有所养，生活快乐；要让孩子快乐成长，能够让他接受良好的教育；
要让自己的爱人自豪，她有这样一个能够为他遮风挡雨的伴侣。这样
的责任不是压力而是天经地义，是我们无论如何要承担的。那我们如
何承担，靠什么承担呢，要靠工作，靠单位给我们提供的平台和机会
去创造财富去实现。这种责任在可以说是我们一辈子的努力方向，是
我们为之奋斗的终极目标，那我们看看吧，单位对我们人生的意义是
多么的重大。所以说，善待单位吧，他是我们的肩膀，他托起我，我
承担起责任。
每个人都有一个梦想，尤其是男人，都想自己成为一个成功人士，
实现自己的社会价值。但我们凭什么呢。凭的是单位，单位给我们提
供的一切，学习，成长，岗位，包括我们所得到的成就，与别人的尊
重。没有单位我们什么都不是，一切的理想，愿望，都是空谈，所以
我们还有什么理由不去善待自己的单位呢。
让我们善待单位吧，就如同善待自己，善待家庭。
篇五：你凭什么在单位立足读后感护理范文
理札记》读后感第 1 页第 1 页《护理札记》读后感 苏州永鼎医院血液科护士
胡丽华
0 1820 年 年 5 5 月 月 2 12 日，在意大利的弗罗伦萨城，南丁格尔诞生在一个富有的英国名门之家。良好的家庭教育和影响，培养了南丁格尔优秀的品质。她从小就经常照看附近村庄的病残人，以解除他们的痛苦，立志将来成为一个为病人带来幸福的人。1 1851 年，她开始投身于护理工作。在这之后的多年中，她周游欧洲各国，了解护理工作。特别是在克里米亚战争中，她以满腔的热情救护伤病员。在黑暗的深夜，南丁格尔手持油灯巡视病房，无微不至地关爱着每一个伤兵，伤兵们感动得躺在床上亲吻着落在墙壁上的她的身影，称她" " 提灯女神" " 。战后的南丁格尔全身心地投身于护理教育工作，她创办了世界上第一所护士训练学校，开创了人类护理教育发展的纪元。南丁格尔以最高贵的奉献精神把一生献给了护理事业。英国人把她看作是英国的骄傲，为她在伦敦街头树立了铜像， 并把她的大半身像印在 0 10 英镑纸币的背面。
《护理札记》是南丁格尔女士的的笔记集，其用意不在于让护士们把它作为思考的规则，并让她们自己照此去从事护理工作，它也不是告诉护士们该如何护理的指南。它仅仅是想给那些从事照顾他人健康的妇女一些提示。作为护理事业的先驱，将在照顾他人的过程中非常重要的也是非常有价值的日常的卫生知识或者说是医护知识娓娓道来。作者在序言中写到：每一个女人在她的人生中不时地要扮演护士得角色，也就是照顾他人的健康。那么一位对护理工作比较了解得妇女的经验总结将给予护士们一些建议，告诉她们什么是该做的，什么是不该做的。
上班时我总是按照护理部的要求着装．白鞋也总是干干净净的，化一点淡妆。这也并不是我多么爱美才这样，我是觉得护士的仪表也是一种工作态度。一个仪表整洁大方得体的护士给病人以纯洁端庄、高雅、亲切的感觉，她的轻柔明快的操作，给人以平和稳重的感觉，从她们的身上，可以得到一种力量，一种信赖，以此来缓解医院的紧张气氛，帮助减轻患者的病痛；反之，如果护士着装不得体 ， 会让病人失去信心和安全感 ， 有话不跟护士说 ， 有事不敢找护士办 ，更不愿配合治疗，结果影响了疾病的康复。
护士的肢体语言：作为护士的必修课，我们有一部分是讲护士礼仪的，详尽地讲述了护士的坐、立、行走姿势，这也是护士素质的一项要求。不能走路拖沓、蹒跚、摇晃，护士要走出轻快的步子来，体现雷厉风行的工作作风。行为是塑造心灵的途径，是人心灵的外在表现。我们每一个护士不仅要有精湛的操作技术、丰富的知识和对人的了解，而且要用智慧和美的心灵创造和谐优美的就医环境。护士通过自己的行为，来体现全心全意为患者服务的内在思想感情 ， 通过自己的行为 ， 来沟通护患之间的关系 ， 使他们感受到护士的平易近人 ，消除他们紧张、恐惧的陌生感。护士在护理操作过程中，动作要轻柔、敏捷、果断，给人以干净利落之感，使病人觉得可靠、安全，利于配合治疗和接受护理。
。
《护理札记》中说" " 护理人员要时刻注意自己的行为，一切粗暴的动作、令人不快的响声都会给病人带来不必要的痛苦。" " 这就是今天我们护理要求中的" "四轻" "
( ( 说话轻、走路轻、操作轻、关门轻) ) 。因此，护士应以最佳的形象和行
《护理札记》读后感第 2 页第 2 页为在病人面前出现，所以护士的仪表、语言、行为在临床
护理中起着至关重要的作用。
对待病人的态度：我每天跟病人说很多话，后来我发现，有效的沟通，语气，语调和用词都很重要 。
记得有一次 ， 我去给一位输液的病人拔针 ， 我说" " 你可以走了" " ， 那位病人有些不高兴地说" " 怎么听起来没有一点人情味儿呢? ? 好像在赶我走似的 !" 。而那并不是我的本意。后来我就换了词，说" " 现在你可以解放了" " ，病人也会回应我说" " 是啊，坐都坐累了，终于可以回家了。" " 同时还要使用欢快的语气。在输液高峰期，忙起来真的恨手脚不够用，几个病人一起叫换药、拔针 ， 我会一边处理一个病人 ， 一边大声 、 友好 、 欢快地对其他病人说" " 好的 ， 我就来，先把滑轮( ( 输液器的滑轮) ) 关到最下面好么，你们人多，我就一双手啊" " 。病人是能理解的。礼貌地和病人相处，病人会对你心怀感激，同时也是减少投诉，和谐医患关系的有效方法。
对待工作的态度 ：
在这里我引用《护理札记 》里对护士工作态度的要求，换句话说：就是怎样才能做一个值得信赖的护士。
" " 护士应该是靠得住的， ， 她要能够很快地进入到任务中去， ， 她不能嚼舌根儿 ，不说没用的话。除了那些有权利向她询问的人外，她不回答任何人提出的关于她病人的问题。( ( 我想这一条应该是我们今天说的：保护病人隐私) ) 她必须是非常镇定 ， 非常诚实的 。
她必须是位虔诚的 、 乐于奉献的人 。
她尊敬自己的职业 ，严肃一点说 -- 患者的生命就掌握在她的手里。她必须是一个仔细的、彻底的、迅速的观察者。最后她还必须具有细腻而高尚的情感。
。， ， ，生命决定于一些细小的事情，南丁格尔将那些细节放大，使那人性和人道的光芒照耀到每一个卑微的生命里。这是一种永恒的道德力量。世上哪有一种职业可以轻忽它? ?
作一个有责任心的护士，永远都应该积极主动地去对待工作。疼痛是令人难以忍受的痛苦，尤其是急性肾结石的疼痛，发作起来病人是苦不堪言的，甚至跪倒爬起的。一位这样的病人，痛得满脸煞白，全身冷汗，踉跄着走进了我们输液间：医生快给我打针，要疼死我了。如果此时你冷冰冰地、无动于衷地说了一句 ：
再疼也要加好药才能打针，回座位等一下吧! ! 这样病人一定会觉得你是个没有同情心的护士，对他的痛苦漠不关心。而要是你让护工进治疗室看一下他的药加好了没有， 尽快给他用上 ； 或者把他扶到座位上，安慰一下" " 结石是很遭罪的 ， 我们会提前配好止痛药 ， 等一下就好了" " 。
这时病人的疼痛一定是减轻了的。
领导的引领：护士长作为护理工作的灵魂人物，她用丰富的经验引导、带领我们进步血液科的孙护士长是位有凝聚力 、 号召力的好领导 ， 她对护士关心 、爱护、尊重、理解，对下属以诚相待，做护士的知心人。科里年轻护士多，她经常加班到深夜，纠正我们的缺点，想办法来帮助我们！这也是很多护士都敬佩孙护士长、愿意在这个科室工作的重要原因。每天全科晨会交班后，她会把我们护士带到护士长办公室开个简短的护士会，思想教育、经验传授、工作中的注意事项，毫无保留地传、帮、带给我们。教给我们人生的道理，开导我们合理减压、自我调整、开心地工作。开充分调动每位护士积极性，使大家团结协作、主动参与管理，共同搞好科室的护理工作。
《护理札记》读后感第 3 页第 3 页 苏州生活节奏快、竞争激烈、工作压力大，再加上患者对医疗体制的不满意 、 对就诊程序的不理解 、 对收费的不满意 ， 而护士又是患者最直接的接触者 ，他们会把这些不满直接发泄到护士的头上 。
尤其急诊科的护士面对更大的压力 。当护士受到委屈或者病人的不理解时，护士长总是对我们疏导、安慰：作为一名护士承担病人的痛苦需要有一颗异乎寻常的爱心，每一个岗位都有不尽人意的一面，我们要调整好心态。其实生活中每一个人都是在烦恼和矛盾中渡过，没有烦恼的人是不存在的，没有矛盾的地方是不可能的。用热爱护理工作的热忱去对待工作，你的付出和努力病人是看得到的，病人虽然和你发了脾气，他心里会感激你的宽容。孙护士长说：我们护士用诚挚和恒心来感动病人，终究会得到他们的理解，支持和配合的。
以上是我的护理杂记，与大家共勉，有不足之处，请提出宝贵意见。
南丁格尔说" " 护士是没有翅膀的天使，是真、善、美的化身。" " 而新时代的护士更自信，在我们这个平凡而伟大的护理岗位上，应该体现出新世纪护士的所有智慧、力量和美丽。借此，祝愿我院的全体护士兄弟姐妹们，好人一生平安！
《护理札记》读后感第 4 页第 4 页
篇六：你凭什么在单位立足读后感护理范文
1 页 共 1 页护理安全心得体会范文整理也有的是告知方面的，但这些案例给了我们一个血的教训，使我们触目惊心，也给我们大家敲响了警钟，俗话说：我们护士一脚踩在医院，一脚在踩法院，稍不留心，就会酿成大错，所以，我奉劝我们的护士姐妹们，在干工作时，不要三心二意，一面搞治疗，一面打手机，或将所有的工作让实习学生来做，自己却坐在那里不动，我们要认识到我们的责任重大，在平时的工作中时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，才能防患于未然。
护理安全心得体会范文 3
提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为 白衣天使 ，然而 天使 的现实却不像称谓那么美好，又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?为此，我有着切身体验和感受。
从小觉得护士是圣洁而美丽的。20 岁那年，我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命:我明白了护士的价值和 天使 背后的无私的奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸整理也有的是告知方面的，但这些案例给了我们一个血的教训，使我们触目惊心，也给我们大家敲响了警钟，俗话说：我们护士一脚踩在医院，一脚在踩法院，稍不留心，就会酿成大错，所以，我奉劝我们的护士姐妹们，在干工作时，不要三心二意，一面搞治疗，一面打手机，或将所有的工作让实习学生来做，自己却坐在那里不动，我们要认识到我们的责任重大，在平时的工作中时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，才能防患于未然。
护理安全心得体会范文 3
提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为 白衣天使 ，然而 天使 的现实却不像称谓那么美好，又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?为此，我有着切身体验和感受。
从小觉得护士是圣洁而美丽的。20 岁那年，我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命:我明白了护士的价值和 天使 背后的无私的奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸
第 2 页 共 2 页道，为其疏通，心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。记得有位患者出院时对我说:你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
难道护士真的是无忧无虑的吗?不，护士有自己的愁与自己的苦。当病人不理解时，我也会伤心落泪;工作操作失误时，我也会懊悔不已。年青时我是个爱美的女孩，也像普通的花季少女一样，追求时尚，想把自己打扮成天使。喜爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。可是，作为一名和传染病打交道的护士，为了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自己长长的秀发高高盘起，将精美的首饰深藏闺中留于欣赏。往往是里三层、外三层，被裹得严严实实，大圆帽一戴，双层口罩一捂，只剩下两只眼睛眨巴，甭说别人不认识你，连自己都认不得自个儿。在护士这个特殊的职业中，频繁的三倒班，尤其是漫长的夜班让人身心疲惫。初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜班倒下来，又黄又蔫。由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中滋味，只有自己心里知晓。
如何建立良好的护患关系，我觉得应该多注重一些细节方面的服务，在与病人的交往中，我认为细节主要表现在:爱心多点，耐心好道，为其疏通，心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。记得有位患者出院时对我说:你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
难道护士真的是无忧无虑的吗?不，护士有自己的愁与自己的苦。当病人不理解时，我也会伤心落泪;工作操作失误时，我也会懊悔不已。年青时我是个爱美的女孩，也像普通的花季少女一样，追求时尚，想把自己打扮成天使。喜爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。可是，作为一名和传染病打交道的护士，为了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自己长长的秀发高高盘起，将精美的首饰深藏闺中留于欣赏。往往是里三层、外三层，被裹得严严实实，大圆帽一戴，双层口罩一捂，只剩下两只眼睛眨巴，甭说别人不认识你，连自己都认不得自个儿。在护士这个特殊的职业中，频繁的三倒班，尤其是漫长的夜班让人身心疲惫。初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜班倒下来，又黄又蔫。由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中滋味，只有自己心里知晓。
如何建立良好的护患关系，我觉得应该多注重一些细节方面的服务，在与病人的交往中，我认为细节主要表现在:爱心多点，耐心好
第 3 页 共 3 页点，责任心强点，对病人热心点，护理精心点，动作轻点，考虑周到点，态度认真点，表情丰富点以及对人尊重些、体贴些、理解些、礼貌些、真诚些、关心些、大度些、原则些。
作为一名护理人员，我深刻体会到，只有具有对护理事业的献身精神，才能提高护理质量，才能提高工作效率。为此就必须做到:
1。树立全心全意为人民服务的思想，有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱社会主义和社会主义事业，具有不断追求新知识，实事求是，独立思考，勇于创新的革命精神。
2。护理是门综合学科，因此要不断提高护理人员的文化和业务素质，热爱护理专业，进行继续教育，通过进修学习，深造掌握新的科学知识。通过查房与书写护理心得体会不断积累临床经验，从理论到实践再升华到理论中。
3。树立护理人员在医疗工作中的责任感，责任也是提高工作效率的一种方法，护理人员应掌握医学及护理学的基础理论、基本知识和基本技了解护理理论和技术的新进展，发挥其应有的作用。
护患沟通是护理工作不可缺少的部分，是减少医疗纠纷的重要手段，只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求，加强与病人的沟通协调，搞好护患关系，才能保证病人的身心健康。
点，责任心强点，对病人热心点，护理精心点，动作轻点，考虑周到点，态度认真点，表情丰富点以及对人尊重些、体贴些、理解些、礼貌些、真诚些、关心些、大度些、原则些。
作为一名护理人员，我深刻体会到，只有具有对护理事业的献身精神，才能提高护理质量，才能提高工作效率。为此就必须做到:
1。树立全心全意为人民服务的思想，有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱社会主义和社会主义事业，具有不断追求新知识，实事求是，独立思考，勇于创新的革命精神。
2。护理是门综合学科，因此要不断提高护理人员的文化和业务素质，热爱护理专业，进行继续教育，通过进修学习，深造掌握新的科学知识。通过查房与书写护理心得体会不断积累临床经验，从理论到实践再升华到理论中。
3。树立护理人员在医疗工作中的责任感，责任也是提高工作效率的一种方法，护理人员应掌握医学及护理学的基础理论、基本知识和基本技了解护理理论和技术的新进展，发挥其应有的作用。
护患沟通是护理工作不可缺少的部分，是减少医疗纠纷的重要手段，只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求，加强与病人的沟通协调，搞好护患关系，才能保证病人的身心健康。
推荐访问:你凭什么在单位立足读后感护理范文 读后感 立足 护理