优秀带兵班长发言材料8篇优秀带兵班长发言材料 部队班长带兵总结篇一：新兵个人工作总结范文三篇新兵个人工作总结范文三篇>新兵个人工作总结范文三篇【一】 尊敬的各位领导:自四月一日下连下面是小编为大家整理的优秀带兵班长发言材料8篇,供大家参考。
篇一：优秀带兵班长发言材料
班长带兵总结 篇一：新兵个人工作总结范文三篇 新兵 个人工作总结范文三篇 >新兵个人工 作总结范文三篇 【一】尊敬的各位领导 : 自四月一日下连至
今,转眼便是七个月,不知不觉在中队已经两百个日月,光阴似箭,一个刚
入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经
历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上
关系户名头到二排的优秀士兵,或许 伊 这些都不算什么,但这 忱 其中的酸甜苦辣让人真 悲 正体会到了 生活的不容 搏 易. 这是一个过程,每 锄
一个身处部队的人 陈 必须的过程,每个人肩 彰 膀上都曾有扛着一拐的 痢 时候.是的..!已经 堂 走过了一
年.但你 似 的军绿生涯却才刚刚开 试 始.这七个月如同长征 袍一般,所有的杂活都锻 谚 炼着勤务中队的
新 疾 兵,良好的作风和积极 涅 的处事态度便造就了一 歪 个优秀士兵.七月后的 稠 评功评奖便有了分晓. 诌
十一月,对人们来
掂 说是冬天的开始,对部 劳 队的人来说是开始,同 柱 样是结束.新一批的士 睡 兵又踏入了部队的新生 藐 活,
退伍的老兵又 云 将面对外面的新生活. 斟 每年这个时候都是部队 液 男儿挥洒泪水与不舍的 煞 时候,心中 的纠结只有 否 个中男儿才能体会. 很 打 快,列兵的肩章
就 双 要从肩膀上褪去,永远 阳 的成为过去;很快,上 忧 等兵又将踏上新的旅程 榆 .一切又重新再来. 【 砚 二】
xxxx0-xx 仇 xx1 年度
的新兵 治 教育训练工作，我们认 宅 真贯彻落实上级新兵教 旷育训练的批示精神，以 榆 端正入伍动机为
重 据 点，切实加强了组织领 婶 导的力度，严密组织， 晒 科学施训，注重质量， 盐 较好的完成了新兵教
妈
育训练任务。这短短 肇 的三个月的带新兵生活 豫 ，收益甚丰，现总结如 悼 下：
新兵入伍伊始，团 疹
里的各级领导对新 洛 兵细致讲授如何走好军 谓 旅生活第一步，其中包 辜 括政委，教导员，指导 秒 员，
连长在内的诸 蘸 多领导组织新兵听讲座 斩 ，学知识。要求新兵战 伐 士统一思想，提高认识 免 ，打牢基
础，端正 中 入伍动机，打牢军事素 羽 质基础。新兵战士们深 侮 刻体会到无论自己从前 硼 的家世背景
怎样， 割 身份如何，进入军营之 掇 后都是普通一兵。从进 私入部队的那一刻起，就 勺 要时刻谨记：要
以 检 一名中国人民解放军的 框 标准严格要求自己。养 糠 成坚持用条令条例规范 诣 自己言行的习惯。确
有
保起好步，上好路。
鲍 战士们牢记各级领导的 涩 谆谆教诲，在训练中时 报 刻提醒自己：当兵就当 妨 能 打赢的兵在每次训练 会 中都做到全身心的投入 针 。
在作风纪律方面：
战 爱 士们认真学习纪
律 聂 条令，遵守军营里的各 争 项要求。都能遵守并理 迂 解条令条例。在三个月 雾 的训练生活中，均无
帖
违规违纪现象的出现 定 ，班里的每一位战士都 旨 能做到遵守条令，严于 饶 律己，立志奋进，扎根 帚 军 营。
在军事训练方面 咋 ：
这个冬天异常寒冷， 荧
战士们初到军营， 蚜 对于寒冷的气温及军营 咬 的生活方式都不习惯， 溢 但是在训练过程中，班 淋 里的
新兵们努力克 倚 服身体对气候的不适应 陷 ，积极地投入到训练中 愉 去。
在练习队列的过程 闸
中，常常要在零下 贤 二十几度甚至三十几度 汁 的室外持续站立很久， 款 这对战士们的耐力和体 计 力都 是极大的考验。
在 凝 练习手榴弹投掷
的 饿 训练中，战士们认真听 医 取讲解，反复的模拟练 庞 习，都争取在实 在射击 郡 训练中，班
里的战 湾 士们首先做到爱枪护枪 丫 ，在每次的擦拭枪械时 意 ，都表现得认真细致， 循 战士们相信只有
掌 熔 握好枪械的每一个不见 望 得拆卸和组装才能真正 凄 的学会使用。进而保证 传 射击的精准性。战士
爽
们克服严寒，在极寒 情 的天气里趴在训练场上 泣 不厌其烦的反复练习。
爱
在战术训练中：
战士们 分 细心听讲， 切身练习， 戒 认真请教，勤于练习。
敦
作为新兵班的班长，
淹
对于这一班的九零后 胯 孩子，想要在短时间内 挟 提高他们的军事素养并 越 非易事，经常地与他们 蝇 聊
天沟通，在了解 宇 了这个年龄段的青少年 佰 的所思所想后，发现他 敏 们都能够主动要求进步 碳 ，在军
事练习及其 虞 日常生活中都很积极要 鲁 求上进。为使新兵尽快 源 适应了部队生活，作为 文 带新兵的我
必须要 法 以身作则，率先垂范， 吱 开始时手把手的教班里 金的新兵战士们洗衣叠被 实 ，整理柜子。在
元 议 旦、春节期间，组织大 梁 家一起，让新兵战士能 叠 够度过一个愉快的节日 讥 。在整个训练期间，
召
严格服从上级落实一 裤 日生活制度，不早起， 佃 不晚睡，不加班加点， 哪 不超负荷训练，三个月 心 的
训练过程中我们 稀 班未发生一起打骂体罚 骸 新兵的现象。并且注意 攻 及时做好重点格人的工 姻 作，采
取了重点帮 抨 ，积极引等等的有效方 蝴 法，较好的解决了个别 臆 新兵思想中存在的问题 茫 。
作为新兵班的班长， 召
为了帮助新兵战士 燕 们尽早的适应部队的生 渣 活节奏，我对班里的战 束 士们做到了三心：有耐 燕 心， 有信心，有爱心。
梳
这短短的三个月的
府 带新兵的经历，对我本 胺 人来说也是极大的历练 仪 ，我从
中收益甚丰，对 遍 我今后的军旅生活也有 乒
着极大的意义。
... 蛋 .... 【三】
尊敬的 赖 连队党支部：
您们好。
聊 请允许我
在此代表 帜 广大新兵向你们表示深 随 深的敬意。在半年的军 棱 营生活里，我学到了很 洋 多社会社会上
无法 旱 学到的东西，也深深体 页 会到了历经磨难后身心 句 疲惫的滋味。针对半年 御 的军营生活，本人 将自 驭 身情况和心得体会回报 卸 如下：
一、工作方面。
域 在
领导们的严格要 晤 求和带领下，我积极参 便 加各种体能训练，认真 些 完成各项任务，能够吃 碘 苦耐劳，
自觉遵守 株 部队的规章制度，严格 缨 对照自身职责要就求自 麦 己。积极参加各类活动 叶 ，增强自己的
集体 嗣 意识和团队精神。存在 扎 的不足：自身身体素质 踩 教差，有时并不能很好 遥 的完成任务，存在
炭 效率不高，工作标准把 滦 握不够好的现象。在今 掉 后的学习中，针对自己 久 的不足，改进工作方法 粒 ，
积极学习和请教 顶 工作技巧，树立踏实的 韶 工作的态度，提高工作 靴 要求，严格律己。
二、 节 作风方面。在
作风 棒 方面，能够自觉遵守纪 酚 律，保持良好的工作作 棒 风，树立良好的工作形 片 象，坚持高昂的精
怯 神斗志，艰苦奋斗，勇 娄 往直前。存在不足：自 举 身的生活习惯较为懒散 碉 ，适应能力有待提高。
兴
在一些细节方面， 惮 自身的形象和言行举止 罗 还需改善。在今后的学 巴 习中，会更加注意自身 仲 作风， 以严格规范自己 斜 ，以行动证明自己。
三 油 、身体素质及思
想 棘 方面。通过严格的军事 征 化训练，自身的身体素 淹 质有了很大的提高，抵 隆 抗力有所增强，使自
砸
己变的更强壮，更具 寅 有男子汉的阳刚之气。
耐 在思想上，呢狗狗端正 尹 服役态度，保持乐观和 乙 积
极向上的心态， 朔 将自己的思想行为与连 鞍 队党支部保持高度一致 殊 ，积极参加各类教育活 镑 动，坚
持党的思想 诬 ，用党的理论武装自己 颜 ，提高自身的思想道德 涩 水平。存在不足：对党 心 的理论思想
了解的 除 不够透彻，还需认真学 援 习，积极实践，并贯彻 锭落实的党的思想。
以上 贷 是我个人自身
情况 远 的总结，以下为本人半 啊 年军营生活的心得体会 拌 ：
光阴似箭，岁月如
揩
梭。不知不觉时间已 招 经过去半年了，现在回 支 想这半年的时光，真
即
的觉的得自己经历了 驳 很多，人生的酸甜苦辣 恿 在这半年里体现的淋漓 谗 尽致。
以前，我总是会 帽 对
自己的未来充满 剪 幻想，可是从没想过自 陷 己真的会当兵。或许人 赎 生就是这样，充满着意 键 外和惊
喜。当我开 篙 始进去部队生活的那天 将 起，我就明白了这是一 拍 条非常辛苦的路，我并 世 没因此而胆
怯退缩 肖 ，我认为我是一个可以 补 吃苦的人，可以忍受当 原兵的辛苦劳累。
人只有 择 去适应环境 才会变得更 蓟 坚强，对自己是一种锻 慕 炼和实践。
军营的生活 酣 真的很
辛苦，可是 酞 我所经历的不仅仅是辛 他 苦的锻炼，还造成了有 蔬 身体的损伤。说实话我 冉 后悔过选择
当兵这 智 条路，有时候我常常会 蔓 想，如果当初我没有选 乙择当兵，我现在过的就 渭 是另外一种生活，
涛 或许这生活不会很潇洒 移 ，但至少我可以不用忍 骨 受这么多痛苦。可是这 频 一切都是空想，因为我 诣
已经没有退路，既 递 然选择了，就不要去抱 饺 怨，也不要后悔，我始 瞪 终相信命运掌握在自己 贮 手中，
或许这是老 猾 天对我的考验，没有人 姻 可以一生顺利，没有经 煽 历过挫折也不会真正的 罗 成长，没有
体验过 夜 艰辛也不会感受到取得 鹃 胜利的快感和自豪。我 萎相信我会越挫越勇，我 辑 也相信风雨过后 可以看 梁 到灿烂的彩虹。
我可以 蚕 说着半年里
我体验 蜕 到了人生的艰辛，感受 幽 到了生命的脆弱。刚开 蛋始训练的时候，真的很 票 辛苦，习惯了自
由 众 自在的生活，习惯了花 帆 花绿绿的世界，忽然严 褐 格要求自己，总觉得这 忠 种生活是种折磨，因
届
为没有了人生的自由 模 ，我的一切行动都要遵 骑 从部队的规则，我就像 阳 一个被人控制的机器人 酪 ，
生活变的很机械 智 化，程序化。当兵辛苦 创 是正常的，这是我意料 屁 中的，可是由于自己的 劝 不小心
和身体素质 克 教弱，我无法很快适应 率 部队的生活，造成了自 刺 己身体上的受伤。命运 巡 就是如此的
捉弄人 哟 ，腿伤的疼痛使我倍受 玉 折磨，家人的伤心也使 昭我心灰意冷，我很迷茫 掘 ，这条路我该要
如 坚 何走下去。在家人的鼓 痰 励和战友无微不至的照 毅 顾下，我腿伤恢复的还 彦 不错，他们的鼓励给
佑
了我动力。我相信这 闷 一切很快就会过去，再 中 苦再累，我都会咬紧牙 烩 关坚持下去，相信自己 民 没
有什么克服不了 颗 ，坚强的活着，自信的 殷 活着，相信明天会更美 触 好。
路是自己选择的， 舆
命运是自己掌握的 茄 。相信自己，挑战自己 瞎 ，困难并不可怕，可怕 粗 的是自己没有战胜困难 擒 的勇
气，心态可以 鸦 改变命运，所以我要乐 慰 观的生活。此致 敬礼 篇 架 二：新兵班长带兵事迹 瞄 材料 ３班 带兵事迹 xx 威 x，彝族，1985
野
年 1 月出生，云南 x 玩 x 人，XX 年 12 月入 蛰 伍，XX 年 8 月加入中 逮 国共产党，XX 年 12 路 月选
改为士官，０ 池 ９年１２月抽调到新训 槐 三大队担任新兵班长。
两
在云南省公安消防
琼 总队新训三大队 XX 年 鹤 度冬季新兵集训中，周 煮 小程同志能够认真领会 馁 上级关于做好新兵集训 申
工作的指示精神， 龚 在各级的领导下，圆满 偶 完成了新兵训练任务， 鞍 所带的三班在新训三大 斋 队各
项工作和训练 吕 中一直处于领先地位， 氟 取得了优良的成绩，为 众 云南消防部队输送新鲜 掀 血液做出
了自己的贡献 贺 。
一、政治思想强。
该 剃 同志在新兵训练
期 绪 间，态度端正，积极进 厩 取，并能按照部队的各 眩 项规定严格要求自己， 院 积极参加教育学习和
细
各项组织活动；工作 草 认真主动、踏实负责， 佣 能按照大队新兵训练标 涨 准和要求严格训练管理 忧 ，
坚持依法带兵、 锰 科学带兵、文明带兵和 范 以情带兵原则，训练中 财 克服困难，讲究方法， 悲 规范有
序，严慈适 剃 当；日常管理中，责任 镀 心强，工作标准高，能 托 以慈母爱、兄长情关心 茂 帮助教导新
同志， 围 作风严谨，尊重领导， 折 团结同志，以身作则， 痒做好新兵的表率。
二、 接 文明带兵、以 情带兵， 掐 科学带兵。
在新兵集训 如 过程中，
周小程同 鲜 志始终坚持上级领导精 幸 神禁止打骂体罚新战士 梳 ，在新训工作提出了“ 傅 四心”工作方
法， 昭 既关心、爱心、细心、 爸 耐心。教育新兵要向对 倒 待自己兄弟一样。班内 纹 的新兵战士社会背
札 景复杂，年龄差异较大 灌 ，有的在家一直上学， 湛 有的打过工，还有的
译
经过商，由于刚来部 嫩 队思想不够稳定，在他 摊 们当中大多数是独生子 老 ，在家娇生惯养，还有 腋 的
是家人帮忙报的 阀 名，自己不情愿当兵， 野 在这种复杂多变的情况 复 下，作为班长积极主动 叔 的找他
们聊天谈心 嗜 ，分解他们的担忧、想 又 家等不良的心理，对个 额 别战士加强心理疏导， 戒 使他们稳定思想，端正 镶 入伍态度，走好军营的 邯 第一步，对部队有一个 嫩 全新的、全面
的了 盎 解和认识，一段时间的 窒 了解掌握及教育，本班 懦 战士很快的适应了部队 杀 生活，并决心在部
前 队干出一番事业，在此 挣 新训期间班内没有一人 毙 因思想问题受到过批评 闯 。
三、狠抓内务和纪 律 抗 作风建设。
新兵集训中 执 ，周小
程同志放弃 旭 了原本习以为常的午休 暮 习惯，在新兵刚到队时 乍 手把手的教新同志叠被 怔 子、整理内
务，通 萤 过一个多月的努力，全 枕 班的内务卫生一直在整 喘个新训大队保持领先， 担 多次受到大队领
导 逐 表彰，个别同志还在军 毛 人大会上给以特别的表 变 扬，内务方面 6 次获得 棍 流动红旗。与此同时， 辛
周小程同志注重抓 折 好条令条例和日常作风 五 的养成，严格按照部队 邵 条令条例和新训大队的 戴 各项
规章制度开展 以 本班的工作，经过一段 邦 时间...
篇二：优秀带兵班长发言材料
班长集训动员发言稿 根据工作安排和首长指示，我们将在 2 月 21 日至 24 日期间举办 xxxxx2012 年班长集训班。首先对大家能够参加班长集训表示欢迎和祝贺。在座的各位不是已经成为班长，就是马上要走上班长岗位，都是连队建设和部队管理的骨干力量，是支撑一个连队的脊梁和骨架。我们常说班长作用重大，被誉为“军中之母”。大家应该为这个称号感到自豪。军队的基础在士兵，士兵的核 心 心在士官，在班长。尤其 在 在我们这个单位，没有班 长 长骨干的支撑，就没有 x x xxx 的发展。
• 马上新 兵 兵就要下连了，很多班长 也 也在犯愁，为什么，因为 新 新形势下部队管理出现了 很 很多新情况新问题，用老 一 一套的管理方法只能是事 倍 倍功半。因此班长集训就 显显得十分必要，在这里虽 然 然短短几天，但如果你勤 奋 奋好学，务实修业，将会 收 收获很大，自身素质和管 理 理能力将会再上台阶，就 能 能在下一步的工作中大显 身 身手，对自身成长进步也 是 是一个好的契机。
• 在接 下 下来的几天中，我们将会 请 请到经验丰富的基层干部 和 和班长骨干为大家传经授 道 道。将会组织大家学习有 关 关班长职责和相关法规制 度 度，撰写论文并进行交流 ， ，
共同探讨新时期带兵方 法 法，将对在座各位大有裨 益 益。希望大家认真对待。
在 在此提几点要求：
• 统一 思 思想，提高认识，所有参 训 训人员要严肃认真的对待 此 此次集训。
• 各单位都已 指 指定负责人，负责人要认 真 真履职尽责，组织好所属 人 人员。所属人员要严格服 从 从管理，做到令行禁止， 严 严禁顶撞干部骨干，违者 严 严肃处理。
• 在干部骨干 授 授课时要积极热情、认真 听 听讲，严禁进行与课堂无 关 关的事情。
• 认真撰写心 得 得体会，保证质量，按时 完 完成。
• 所有人员严格遵 守 守其他相关规定，集训过 程 程中不准请假和外出。
•
篇三：优秀带兵班长发言材料
班长演讲稿：做新时期的优秀带兵人 士官班长演讲稿——做新时期的优秀带兵人 尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家好！很荣幸能参加此次深入学习实践科学发展观学习体会发言，通过十天的培训和与各位领导、战友们的共同学习，让我学到了很多东西，使我受益非浅。此时此刻，我的心情非常激动。我是 XXX 年调入 XXX 工作，在班长的岗位上一直工作到现在。
演好‘兵’的角色，当好干部的助手。这是我对自己提出的要求，也是他对“士官 睛 班长”的解读。今天， 胸 在这里结合自己在工作 恿 中的经历谈谈作为一名 鞋 班长在深入学习科学发 励 展观的点滴感受和体会 胺 ，不妥之处敬请批评指 虞 正!
一个部队基层 贱 班长践行科学发展观， 志 关键是看这名班长在综 虞 合素质方面是否得到提 饿 高，本职工作是否得到 俊 促进，带兵能力是否增 野 强。作为一名八一厂军 暂 务科勤务排的士官班长 筒 ，肩负着为单位建设参 梆 谋服务的责任，完成我 朱 军新时期、新阶段、新 馒任务的要求。现如今大 弗 学生携笔从戎，“90 斟 后”成为军营主体，在 型 中国特色新军事变革时 奋 ，如何做好部队的带兵 败 人，如何在具体工作实 击 践中更好地践行科学发 妖 展观，着力提高“三个 鸭 服务”的能力，努力做 扬 到参有新策，谋有高度 卤 ，干有落实，做一名新 诣 时期的优秀带兵人。通 您 过深入学习实践科学发 千 展观我有以下几点体会 讯 ：
一、以人为本、 土 诚信带兵是做好班长工 蒲 作的核心
以人为本 盗 是科学发展观的本质和 辑 核心，那么要把以人为 迎 本的理念体现到班排建 帐 设的方方面面。在战士 溅 的管理中要切实端正对 闸 战士的根本态度，把战 手 士当兄弟看。要把战士 犬 当成班排建
设的主人， 箔 只有这样战士才会发挥 詹 主观能动性，把连队当 躇 成自己的家来建，同时 拱 也就会把工作当成事业 焕 来干。坚决摒弃官位思 矣 想，确确实实把我们的 餐 战士当成自己的亲兄弟 特 来看待，用真情去带他 丢 们。当他们犯有错误时 稠 ，要耐心的批评教育， 灰 讲清道理；当他们取得 稻 成绩时要及时表扬肯定 贼 ，给他们以鼓励；当他 取们遇到困难时要及时靠 土 上去做工作，给他们以 柄 温暖。在新的历史时期 府 ，随着改革开放的不断 删 发展和社会主义市场经 雹 济的逐步完善，“以人 熄 为本”一词在军队的工 贞 作、生活与学习中变得 邱 越来越重要。在军队内 眨 部，由于兵员成份的新 炬 变化，以及受社会诚信 训 观念的影响，广大官兵 酚 对诚信的需求日益增强 藐 。从某种意义上说，能 埃 否做到以诚信带兵，关 旨 系到部队管理工作的成 缔 败，甚至关系到部队战 糯 斗力的强弱。
心离 芹 战友有多近，爱兵就有 脂 多深。这是我多年来带 簿 兵的体会。当班长的两 异 年时间里，我捧出一颗 世 真诚的心，用真爱赢得 本战士的信任，用真情帮 慰 助干部解难题。新时期 蚂 部队班长己科学发展的 柿 思想，本着以人为本、 蜀 诚信带兵，应注意以下 页 五个方面：
一是从 杏 端正根本态度上取得战 毁 士的信任。在带兵工作 厅 中，带兵人对士兵的根 寒 本态度端正、诚恳，是 藻 带好兵的前提和基础。
览 因为根本态度问题是发 咋 自带兵人内心的情感， 赢 是持久稳定的东西，而 将 不是外在的、暂时的一 泄 时热情。如果带兵人从 唾 内心深处都没有把战士 驳 放在心上，不尊重战士 灯 ，那么他所采用的管理 么 方法无论多么符合战士 臻 的“现实需求”，也不 县 可能真正赢得战士的信 赢 任。只有带兵人的根本 游 态度端正，才能根据新 酪 时代士兵的特点，采取 勒 与各种新情况、新问题 凿 相适应的管理方式方法 誊 ；才能设身处地地为士 匝 兵着想，做到真正爱兵 墒 ，从政治上爱，从军事 殊 上爱，从生活上爱，从 信 士兵的全面发展上爱， 赋 进而把兵带好，把工作 图 做好。
二是从增强 蓄 能力、提高素质上取得 巳 战士的信任。随着我国 趋教育水平的不断提高以 器 及现代教育技术的迅速 妖 发展，学习型社会已初 纶 见端倪，终身学习已成 掌 为大多数青年人的共识 透 ，人们对接受教育重要 呀 性的认识日益增强，部 蚁 队兵员的文化程度也相 呀 应地发生了较大变化， 盂 许多战士是在高中、职 箱 业中专、大专或大学等 粹 毕业后入伍的。他们要 姐 么具有一技之长，要么 掏 接受新知识的能力比较 巳 强，并且民主意识、创 度 新观念、求是精神、成 诌 才愿望等普遍增强。要 执 给别人一杯水，自己就 壤 要有一桶水。这就要求 泄 新时期部队干部，不仅 骇 要具有较强的政治思想 卸 观念和牺牲奉献精神， 幕 而且要有广博的知识、 肖 过硬的作战指挥能力、 由 组织训练能力、管理教 捶 育能力和政治工作能力 促 ，等等。只有这样，战 润士才能佩服你，自觉服 此 从你的命令，听从你的 锻 指挥。
三是从以身 宙 作则、树好形象上取得 痒 战士的信任。带兵人处 尔处以身作则，冲锋在前 佯 ，退却在后，吃苦在前 坡 ，享受在后，既是我军 呵 管理教育的优良传统， 研 也是新时期带兵工作的 病 客观要求。“其身正， 忍 不令而行；其身不正， 改 虽令不行。”带兵人天 檀 天与战士打交道，战士 孰 对你的一言一行都看在 筋 眼里，记在心里。从某 谗 种意义上说，你的言行 现 就是你对战士根本态度 颓 的外在表现，就是无声 雁 的命令。带兵人如果能 链 够依据条令条例严格要 睁 求自己，能够在各项工 雏 作中走在战士的前面， 嗅 战士才会心悦诚服，你 勉 说的话战士也愿意听。
陛 否则的话，有些规章制 徒 度连你自己都遵守不好 隶 ，怎么要求战士严格遵 硒 守，战士即使一时能够 阿 遵守，也不会长久，也 镑 不会从内心里信任你、 清 尊敬你，你的**很难 她 在战士的心目中树立起 要 来，兵自然也带不好。
锗 因此，新时期带兵人一 憋定要时刻以“为战士树 疽 榜样”的标准严格要求 与 自己，以自身的良好形 惭 象去教育和影响战士， 鳃 要求战士做到的自己首 浩 先做好，切实增强自身 景 形象的感召力和说服力 堵 ，力求在战士心目中树 秘 立
良好的带兵人形象。
税
四是从公道正派、 恶 端正品德上取得战士的 困 信任。公道正派，不分 睁 亲疏，是我军带兵的重 狰 要原则之一，体现了我 吐 军全心全意为人民服务 皂 的唯一宗旨，是我军军 钮 官崇高的思想品德和职 泵 业道德。干部公道正派 斜 的品德，是官兵之间建 粕 立信任关系的桥梁和纽 汤 带，它所产生的凝聚力 欢 是优化我军内部环境的 格 重要因素。但是，在发 忌 展社会主义市场经济的 缸 新形势下，我军少数带 逢 兵人由于受社会不良风 觅 气的影响，出现了嫌贫 谍 爱富，厚此薄彼，以情 洒 、以钱、以关系等定亲 藻 疏的思想，他们看不起 云 来自贫困偏远地区或家 入 庭经济条不好的战士 怨 ，平时很少关心他们， 调 有问题时也很少找他们 惜 谈心；而对于来自沿海 汲 地区或家庭经济条较 憨 好的战士，则另眼相看 依 ，甚至长期给予特殊照 今 顾。还有少数带兵人在 辩 处理战士考学、入党、 裹 转士官等敏感问题时， 揖 办事不公，带有偏心， 床 甚至拉帮结派，搞团团 雀 伙伙、哥们义气，等等 眠 ，这些都会使带兵人的 侄 形象在战士心目中大打 盲 折扣。因此，带兵人要 疫 坚决抵制庸俗关系的影 垣 响，对士兵做到平等相 厚 待、一视同仁、不徇私 菊 情；对涉及士兵切身利 止 益的问题，要坚持公开 贿 、公正、公平的原则， 殴 秉公办事，以自己的高 沧 尚品德赢得战士信任。
捣
五是从赏罚必信、 楷 遵规守纪上取得战士的 丫 信任。赏罚，在带兵中 又 的重要作用，尽人皆知 箭 ，但赏罚能够真正起作 奋 用的关键在于赏罚必信 其 。徒有内容系统、完整 葡 的赏罚规定，而不去贯 单 彻落实，则形同虚设， 纫 当奖不奖，当罚不罚， 运 甚至赏罚颠倒，奖懒罚 枫 勤、奖劣罚优，不仅起 褐 不到应有的赏罚作用， 歹 反而从根本上影响带兵 会 人的权威。新时期带兵 纳 人，一定要把赏罚必信 盖 作为诚信带兵的重要内 各 容之一。做到凡是条令 符 条例、部队规章制度等 椅 规定的内容，都要严格 斥 按规定去落实，如有违 弧 反，不论是谁，一律依 叛 据条令严肃处理；而对 鸦 于一些奖励内容也要根 幻 据有关规
定，及时实施 泊 ，切不可只有规定，而 瑶 不见落实。
二、扎 茨 实进取，勤奋努力是做 踊 好班长工作的前提
达 实干就是脚踏实地、扎 瞄 实做事，做有利于党和 床 人民群众的好事，做有 映 益于社会发展的实事， 模 做促进本职工作的具体 蛀 事。小平同志曾经说过 负 ，世界上的事情是干出 蚁 来的，不干，半点马克 邪 思主义都没有。对一个 筑 地方来说，经济发展是 需 写不出来的，和谐社会 芒 是画不出来的，民生改 旬 善是喊不出来的，只有 征 求真务实、真抓实干， 娱 才能创造出实实在在的 嗣 业绩，才能从根本上改 休变旧面貌。对于一个干 以 部来说，不干事，无异 原 于丢掉了立足之本，干 侨 不成事，就等于失去了 豫 成长和发展的支柱。干 肃 事体现了一种责任，干 条 成事体现了一种能力， 筐 评价一个士官班长行不 络 行，除了德的表现外， 酿 主要看他肯不肯干事， 念 能不能干成事。那么， 淆 “实干”从何而来呢? 捷 首先，既要敬业又要精 菜 业。敬业，就是要敬重 数 自己的事业，热爱自己 孝 的工作，无论是好岗位 疫 ，还是一般岗位，无论 狱 是大舞台，还是小舞台 袱 ，作为一名班长，都要 移 立足岗位干好事，利用 堵 舞台唱好戏。只要干一 寅 行爱一行，爱一行就干 儒 好一行，任何岗位都可 箔 以使你大显身手，任何 乙 舞台都能够让你展示风 廉 采。精业，就是精通业 协 务，熟悉本职，对业务 峙能熟练自如，融汇贯通 棠 ;对本职能独当一面， 壤 驾驭轻松。按照科学发 制 展观的要求，就是要提 漂 高用科学发展观深刻认 并 识问题的能力、敏锐发 州 现问题的能力、妥善解 腿 决问题的能力。其次， 饥 既要充满激情又要保持 牟 理性。具体讲，就是对 霹 建功立业要充满激情和 溜 渴望，对自身定位要保 隆 持高度理性。不想当元 赢 帅的士兵不是好士兵。
窑 成功渴望所点燃的创业 枯 激情，会使工作过程充 薪 满新鲜感、趣味感和成 札 就感。保持对建功立业 银 的热情和渴望，一方面 靠 要树立做好本职工作和 少 干出工作成绩的理想和 揉 抱负。有了这种理想和 衅 抱负，才会催生创业的 早 兴趣，激发创业的炽热 贼 情感。
当在工作实践中 瞬 取得一定的实绩，得到 遏 上级和群众的认同时， 危工作和创业的兴趣又会 颜 进一步提高。另一方面 骚 ，要培养强烈的事业心 介 和责任感，履行职责， 均 敬岗爱业，勤奋扎实。
乡 与对工作充满激情和渴 洱 望紧密联系的，是每一 匣 个士官班长对自身定位 血 的理性态度。对自身准 拜 确定位的最基本要求是 荧 准确地了解自我和形成 雾 合理的期望值。即对自 晰 己的发展和个人价值的 真 实现程度进行综合判断 蝗 ，合理确定自己的发展 伪 方向，同时，在对待名 怜 利得失上保持淡泊的心 哲 态，有“不以一时之得 悬 意而自夸其能，也不以 翅 一时之失意而自堕其志 敌 ”的境界。再次，既要 喜 认真负责又要开拓创新 硝 。毛主席说过：世界上 彭 什么都不怕，怕就怕“ 据 认真”二字，共产党人 狙 最讲“认真”。作为一 峪 名干部，每个人身上都 沫担负着神圣的责任。对 交 于这份责任，要时刻保 趾 持认真的态度。不管什 殃 么工作，不管事情大小 氯 ，都要认真对待、一丝 樟 不苟;承担每一项任务 扭 、处理每一事务，都 诱 要兢兢业业，扎扎实实 睁 ，保证工作的质量和实 慈 效。开拓创新，就是敢 呵 于创新、善于创新。做 乱 事缺乏创新，最多只能 殷 把一事做对，而不能 午 把一事做好。创新是 而 融责任、勇气、方法、 助 态度等要素于一体的实 挚 践活动，是一切工作取 遍 得进步的关键因素。比 伺 如在求真务实中开拓创 木 新、在大胆探索中实现 蒋 突破、在拓宽思路中推 欣 行举措、在把握规律中 眠 增强预见。
环境和 谓 谐人气旺，心情愉快苦 洼 也甜。当前，在管理处 嗽 党委的领导下，士兵队 粉 各项建设形势喜人，处 痰 处呈现出良好的发展势 恿 头，这极大地鼓舞了我 吟 的工作干劲，也使我对 议 八一厂产生了深厚的感 邵 情，为能在士兵队这样 丸 和谐兴旺的环境里工作 么 、学习、生活而自豪。
苍 在今后的学习和工作中 枪 ，我将倍加珍惜军旅生 赃 涯，热爱本职、珍惜岗 汤 位，尽职尽责做好基层 渝 带兵人，努力为士兵队 吟 的建设增砖添瓦，为热 滩 爱的军营释放自己的光 站 和热。
谢谢大家!!! 芯
篇四：优秀带兵班长发言材料
班长带兵交流发言稿 谈怎样当好一名部队班长什么样的部队班长最受新战士欢迎？把准新战士心中“这杆秤”的重要性不言而喻。结合自己当班长的经历，我认为当好一名班长，应做到以下几点：
一、身体力行，做到“军事过硬”
新战士从全国各地来到军营，对一切都感到新鲜好奇，就像一张白纸。要担当好他们的军旅起步引路人这一重任，作为班长，首先要坚持身体力行，做到“军事过硬”。
在我们的军营里，流传着这么一句话：“当兵不习 锌 武，不算尽义务，武艺 堕 练不精，不算合格兵。
亥 ”在江泽民同志的五句 汕 话总要求里，“军事过 稻 硬”也被列为第二，所 耀 以作为一名军人，军事 愧 素质过硬是对我们最基 枣 本的要求。作为班长， 戌 我们举手投足的每一个 戮 细微动作，都会成为新 贰 战士模仿的榜样。你的 罩 军事素质是否过硬，你 阳 是否敢于叫响“看我的 溯 ”？还是那句老话：喊 垢 破嗓子不如做好样子。
匣 作为班长，你能站排头 堰 、当先锋、率先垂范， 掏 新战士就会真心实意地 旅 服从你。
二、加强学习 痈 ，关爱战士
我深信 如 只有加强学习，思想才 碘 能先进，素质才能提高 溶 ，信念才能坚定。一直 鳃 以来，我始终以强烈的 禹 求知欲望和学习学习再 狱 学习的紧迫感，不断朝 侩 着自己心中的目标努力 谊 奋
斗，加强学习政治理 宛 论，用先进的思想指导 劲 工作，不断提高自身
递
觉悟。我先后阅读了 芝 《三个代表学习读本》 咏 、《军队保持共产党员 心 先进性教育读本》、《 验 树立落实科学发展观》 捡 士兵读本等政治理论书 葫 籍十余本，订阅了《现 柄 代兵种》、《世界军事 肪 》等军事杂志，还先后 成 阅读了心理学、管理学 倦 等书籍。通过理论知识 雄 的学习提高了自己的政 雁 治觉悟，使自己的带兵 删 、管兵、爱兵能力有了 地 很大的提升。
懂得 疚 关爱也是一种素质。有 半 时你一句无意的夸奖， 煎 会让新战士高兴好几天 硬 ；相反，脱口而出的一 咐 句冷嘲热讽，会让他信 蒋 心扫地。在他们情绪低 砌 落时，给些安慰；在他 炎 们面临选择时，给些建 儒 议；在他们取得成绩时 凹 ，给些鼓励。不需要豪 眺 言壮语，在心与心的互 赞 动中新战友就会被你的 簿 真诚打动。入伍以来， 南 我十分注重搞好干部战 瀑 士之间的关系。作为一 汪 名老兵，一名班长，我 辙 能够主动与战友密切关 酸 系，关心战友，想他人 双 之所想，急他人之所急 暮 ，帮助身边的战友克服 瘴 困难，更好的立足军营 咳 成长成材。
三、科学管 早 兵，确立“四破四立” 慢 思想
传统的管理教 载 育模式已经不完全适应 系 新形势下部队发展的需 烟 要。科学管兵就是按照 御 条令、条例及各项规章 勇 制度，对战士的饮食、 熔 住宿、学习、训练、工 犹 作等实行科学管理，建 愈 立正规的战备秩序，训 豺 练秩序，工作秩序和生 备 活秩序，
培养战士严格 沏 的组织纪律性和优良作 扎 风，维护良好的内外关 羽 系，密切官兵关系，有 惩 效的预防各种违纪事故 沸 和案件，保证
学习 茵 、训练等各项任务的圆 涣 满完成。管兵是带兵之 溃 重点，只有把兵管好了 陪 ，才能把兵带好，使部 舶 队团结紧密，纪律严明 叶 ，军容严整。
我认 委 为，科学管兵要确立“ 赶 四破四立”的思想，即 厉 ：一是破除带兵就是把 瓶 兵管住、把人看牢的思 献 维，确立带兵不断发现 绸 新问题，解决矛盾，真 奎 正把兵的心拴住的思想 兴 ；二是破除仅用条令条 棺 例、规章制度与行政手 土 段约束战士思想，创立 迎 家庭联动、环境熏陶与 摩 社会带动为一体的充人 勿 型管理体系；三是破除 牟 不分对象施管，任务层 擦 层加码、标准随意提高 滔 ，训练不分层次、教育 象 没有主次等简单粗暴型 横 管理手段，树立“以兵 柱 为本、士兵第一”的带 荔 兵观念；四是破除严而 檀 不爱、爱而不严的行为 各 ，确立依法带兵的观念 支 。
在军营中，班长 户 有一个光荣而又崇高的 屏 称谓，那就是“军中之 奉 父，兵中之母”，作为 扣 一名班长、作为一名受 极 党教育多年的党员，为 府 了对得起武警部队多年 扼 的教育之恩、对得起“ 堂 班长”这一光荣而崇高 飞 的称号，我会时刻牢记 似 自己的职责，努力工作 轿 ，作好模范带头作用， 伙 积极要求进步，尽最大 曳 的努力把兵带好，为中 矣 国国防、中国武警做出 水 自己的贡献。
尊敬 俏 的各位领导，老师，亲 剃 爱的大学生朋友们：
大 胡 家晚上好！
我是. 拧 .....。我们的班 榔 级是一个由 XX 名成员 腐 组成的大家庭。今天非 丙 常高兴也非常荣幸的站 吱 在这里和大家交流做班 接 长的经验，同时我也倍 郸 加珍惜这个学习的机会 咱 。作为一名学生，第一 牙 要务就是学习，班级的 奈 各项工作的开展最终也 炸 都应服务于学风的建设 鞘 。今天我想要和大家分 忧 享的就是，如何在完成 阎 各项工作的同时建设好 旬 班级的学风。
首先 时 我想和大家汇报一下近 幼 三年来通过我们的努力 赞 所取得的成绩。
XX 年 歹 获牡丹江市五四红旗团 惨 支部称号 XX 年获校级 伴 文明班级称号
XX 管 年、XX 年连续两年获 暇 得校级优良学风班称号 问
全国高师技能大赛 4 人 芳 获国家一等奖 英语专业 饲 四级通过率 50% 大学 衰 外语六级通过率 80% 俐
自大一以来，无一 知 人挂科，班级总平均分 嘛 第一学年分，第二学年 蚁 分，均位居年级第一
鞘
现如今正式党员 2 人 窜 ，预备党员 3 人，入党 牌 积极分子21 人看着这 鹊 些可喜可贺的成绩，我 晤 仿佛看到了这些年来我 腾们所共同经历的那一幕 弧 幕，三年来，我们的班 蒂 级在成长，我也在成长 蚂 。记得大一刚来到这里 跺 ，我们都是一样的，带 绞
着激情，怀揣梦想，对 粪 自己在这里即将的四年 铭 大学生活有着无限的憧 挝 憬，近三年的大学生活 钳 告诉我，既然选择作为 臻班长，就要承担班长的 愿 职责，纵使前进的道路 韩 上荆棘无数，也必要披 吩 荆斩棘，让青春无悔。
你 大一军训结束后，
关 当辅导员老师宣布我为 审 班长时，我并没有太过 哩 兴奋，反而看着 25 名 犀 同学，觉得压力特别大 鬼 。我觉的如果做，就要 摔 做好，就要对得起班长 烛 这两个字，要好好想想 逐 如何才能带好班级，能 村 够在西方语言学院众多 细 班级中脱颖而出。接触 夹 着来自各地的同学，大 怎 家都还不是很熟悉，沟 纺 通也很少，经过很久大 咋 家还是无法走出寝室的 纫 圈子。面对这样的情况 绝 ，为了使同学们更快地 麻 融入到这个大家庭当中 粤 ，我组织大家在外语楼 野 的一间教室包了一次饺 耶 子，所有材料都是生的 帽 ，大家需要自己和面， 绥 拌陷，擀皮。那天晚上 萤 我们分工明确，大家忙 辽 的不亦乐乎，当吃到自 嫌 己亲手包出来的饺子之 蒲 后，每个人都笑了，共 得 同举杯庆祝我们的成果 穿 。此次活动的成功使得 冷 我们班级的欢乐多了起 渣 来，通过此次活动，我 镶 们彼此间建立了良好的 撮 关系，真切的感受到家 侥 的温暖。这也是我大学 墓 以来第一次组织活动， 彦 正是这次活动的成功举 榆 办，班级同学才开始认 寨 可我，肯定我。一项很 织 有意义的集体活动，可 迢 以更好地增强班级的凝 曲 聚力和向心力，虽然对 煎 班长来说准备的过程可 汽 能有些辛苦，但是当收 武 到成果那一刻，就觉得 腋 真的可以给自己和班级 找 每一位成员一个大大的 血 赞。
在班级同学接 宇 受我，认可我之后，我 笆 就觉得班级工作的开展 勒 变得容易多了。在我们 似 拥有了强大的凝聚力之 窿 后，还要有一个良好的 常 班风，以便营造一个积 鞠 极向上的学习氛围。于 沸 是我组织班级干部坐在 著 一起商讨如何建设一个 兆 良好的班风，商量的结 磕 果是我们首先要拥有一 爷 个我们班独一无二的班 辱 级制度。我们征求班级 苟 同学的意见，共同制定 逐 了班级的相关规定及班 钮 委的相关要求，明确了 暑 各个时期的计划。当然 阶 在违反了班级制度时也 补 有惩罚措施，如上课迟 媳 到时会罚擦一星期黑板 棉 ，课后
作业上交不 近 及时时，会罚取一星期 润 材料，集体活动不参加 闷 的要给班级同学买冰棍 跪 吃等等。在班级制度最 攘 终确立之后，班级每一 修 位同学都在制度后郑重 云 的签下了自己的名字。
淹 制度刚刚开始实行时， 沦 大家很不适应，在制度 浑 形成的第二天就有一名 沧 同学早上上课迟到，但 睦 是她扭扭捏捏的不愿接 墩 受惩罚，最后还是在大 臣 家的监督之下，被罚擦 蔑 了一星期黑板。有人开 鸭 了先例，制度实行起来 罐 就容易多了。从那以后 墓 ，班级迟到率大大减少 杨 ，班级制度也慢慢的在 昔 大家的心中根深蒂固， 棒 我们都为自己当初制定 臭 班级制度这一想法感到 榷 高兴，看着班级的变化 瓦 我也倍感欣慰。我们始 归 终坚信，拥有合理的制 匀 度，才能打造良好的班 龄 风，营造良好的学风。
罕
在大家基本都能很 漏 好的相处，并实行了我 党 们班级独一
无二的班规 逊 之后，班级已经可以整 菊 体往一个好的方向发展 莱了，同学们已经能够很 芹 好的融入班级，把自己 莎 当做这个大家庭的一员 酉 了。记得在大一第一次 引 评选助学金时，我们班 讯级报了一半以上的名额 萍 ，我也是其中的一员， 炎 但是当班级几个同学叙 削 述完家庭状况后，我发 岩 现全班同学都泪流满面 援 ，我收起了申请书，接 格 着就有四五名同学跟老 硬 师说，老师，我不报了 棚 ，机会让给别的同学吧 右 。我相信当时的那种情 崇 况下，大家的心都聚在 芒 了一起，为了帮助班级 茵 同学而放弃了自己的机 栅 会。这种精神是难能可 允 贵的，班级同学已经把 慌 同学情变成了亲情，这 卖 份情谊会一直在我们心 晓 中生根，发芽，成为一 耕 份最宝贵的财富。
治 说到财富，在班级的建 蝴 设中还有一个潜在的财 纱 富在发挥着无穷的力量 碧 ，那就是班级干部。一 栏 个班级的班干是班集体 草 建设的中坚与核心，因 湃 此将班干部团结到一起 吉 是对一个班级未来的发 潮 展有重要作用的。每每 饱 遇到班级事情时我都会 脂 告诉自己，我不是一个 庇 人，我有我的 team 鄙 。因此自大一起我就养 坍 成了一个习惯，有事不 澡 要自己轻易做决定，要 迹和
班干部坐在一起 渐 商讨。学校对我们的寝 臆 室卫生要求很严格，每 他 周都会定期查寝，为了 熔 能够使班级的寝室都达 锰 到标准，我们决定采取 阴 责任制，每一位班级干 币 部分管 3 到 4人，需要 辜 时刻关注同学寝室卫生 摇 及学习情况，我们将全 凿 班
分为 8 组，每学期期 惫 末结合期末成绩及寝室 扳 卫生综合评比，最好的 妄 那个寝室会获得每学期 偏 所剩班费买的小礼品。
眨 因此，自大一以来，我 杀 们班级的寝室从来没有 啸 出现过不合格的现象， 杨 还有两间寝室多次获得 腊 优秀寝室，更值得自豪 耶 的是我们的学习成绩也 靠 在不断提升。我们所获 谍 得的成绩和每一位班干 几 的尽职尽责，及每一位 鱼 同学的积极配合都是分 漳 不开的，在一次又一次 巡 取得了可喜可贺的成绩 或 后，我真切的感受到我 种 们的团队有多么的强大 形 。
我们都知道，作 被 为一名学生，最重要的 棋 还是学习，我们所做的 峙 一切工作，无论是制度 汁 的建设还是班级干部的 忻 组织建设，以及班级强 晕 大凝聚力的形成，这些 玄 最终服务的都是班级的 翘 学风建设。说到学习， 纸 作为 11 级 4 班班长这 讯 是使我最骄傲的一件事 确 。每天下课都能看到班 逢 级同学结伴去图书馆， 侣 每一位同学都能够明确 振 自己的学习目标，除特 场 殊情况外，大家都能按 污 照院、系及我们班级的 溢 规章制度严格要求自己 私 ，按规定出席，坚持不 惰 迟到、不早退、坚持在 也 课后认真的做好预习和 馈 复习。形成了“比、学 垛 、赶、帮、超”的学风 薄 。在全班同学的共同努 猿 力下，我们班级已经连 景 续两年获得校级优良学 尖 风班，且我们班的闫桂 氦 姝同学是去年八千元国 忙 家奖学金的获得者。班 馋 级同学在取得了好成绩 戌 之后没有半点骄傲，而 稚 是更加踏实努力地学习 值 。在第一次英语专业四 烦 级考试准备的前期，为 蹭 了提高我们班的过级率 裤 ，我
向每一位专项老师 囊 取经，如何才能快速提 乏 高成绩，接着和班委会 雏 成员在一起商量，最终 月 我们决定，每天全班同 贮 学在早上七点准时坐在 爽 教室练习听力，每周完 乘 成一篇专四作文，每两 癣 周背一篇专四范文，在 胖 全班同学共同的努力下 热 ，
我们班的过级率 蛋 占全年级的过级率近三 瓤 分之一，在第二次备考 雏 过程中，第一次通过的 汐 同学会传授一些经验， 谐 并把自己的复习资料赠 支 给要参加考试的同学， 胯 相信在刚刚过去的考试 珍 中，我们班的同学仍然 润 会考出优异的成绩。
舀
为了不让班级同学死 樟 读书，能够做到学以致 猩 用，我和三班班长殷丽 龚 云同学在我们专业课老 椅 师的帮助下举办了一次 腔 英语派对，通过同学们 醋 近半个月的精心准备， 羽 我们两个班级联手的一 莫 次集体活动在外语楼的 阅 一间多媒体教室成功开 磅 展。我们院的各位领导 双 及专业课老师都参加了 序 本次活动，我们的节目 忌 多种多样，舞蹈，歌曲 渊 ，诗朗诵，小品，还有 酗抽奖环节。我们还将班 袁 级同学分为了几个工作 室 组，有道具组，后勤组 纳 ，宣传组，礼仪组等等 坎 ，每个人都有自己分内 裕的工作，我们力求让每 黎 一个人都参与到其中， 展 亲身体会到参与活动的 兄 乐趣。在准备的过程中 欲 我们很用心，也很辛苦 塘 ，但是没有人有怨言， 搂 也没有人再觉得英语复 倡 杂乏味，都尽情享受着 从 英语带给我们的快乐。
敲 ...
篇五：优秀带兵班长发言材料
席在讲部队带兵问题时指出：“我们的战士总体上是好的，关键在于干部怎样去带。战争年代我们曾经改造过旧军队，许多俘虏兵，一加入我们的队伍中来，很快就成为战士。根本的原因就是我军强有力的思想政治工作，官兵平等，情同手足。因此，干部带兵，首要的是解决对战士的根本态度问题。爱兵才能带好兵。”在这段话中，习主席不仅揭示了我军治军的规律，同时也为新时期密切内部关系，科学带好兵指明了方向。一、爱兵是带好兵的前提
带兵贵在带“心”，“感人心者，莫先乎情”，善带兵者无不爱兵。江主席指出：“领导干部尤其要关心爱护部队，对士兵要有感情，当亲兄弟对待。部属发生了问题，应当从关心、爱护、教育出发，通过深入细致的思想政治工作，动之以情，晓之以理，对一些部队中存在的打骂体罚士兵的现象，必须坚决予以纠正。”江主席的这段话，告诉我们这样一个道理：军队的凝聚力和战斗力源于感情。爱兵是带好兵的前提。
《人民武警报》最近报道了这样两件事：
其一：某中队战士陈魁，脾气暴烈，动辄跟人拳脚相加，挨批习以为常，他也自暴自弃开始了破罐破摔。一年换了四个地方依然如故，人称“鬼见愁”。后来经中队一班人帮助教育，小陈奇迹般地变好了，还在一次执行重大任务中荣立三等功。这样一个“鬼见愁”式的人物何以变化如此大呢？秘诀在哪里？ 其二：临利县中队战士秦超，身患疑难病症，他自感治好的希望很渺茫，一度有轻生念头。可半年后，小秦心情愉
快地退伍还乡了。临别之际，他含着热泪向中队领导表示：“我会精神抖擞地与病魔抗争，不让大家失望。”那么使这个轻生兵重扬生命之帆的秘诀又是什么？ 溯本求源，“秘诀”只有一个字：“爱”！前者是中队干部通过对小陈病痛时的安慰和精心护理的真情之爱，启开了他冷冰的心扉，振动了他弃恶向善的心灵，激发了他以功报爱的良好动机。后者，则是中队干部为小秦求医问药，积极治疗并启发人生意义的深情厚爱，扬起了他的生命之帆。
爱，之所以具有如此神奇的魅力，在于爱是人的本质的需要。马克思说：“任何人如果不同时为了自己的某种需要和为了这种需要的器官做事，他就什么也不能做。”士兵，作为年轻人，正处在心理上的断乳期。他们在离开父母和兄长的羽翼，开始自己相对独立的生活过程中，心理上不可避免地要经历剧烈的阵痛和危机，表现出强烈的“感情饥渴”，急需得到别人的理解、温暖和爱。
军队是一个执行特殊任务的武装集团，军人的位置永远处在最艰苦、最危险的地方。战争年月，战士们必须冒着弹雨前进，在跑火中攻坚；要战胜血与火的考验，要挑战死神的召唤。和平时期，战士们爬冰卧雪，戎守边关，站岗巡逻，执勤训练，他们体验不到花前月下的烂漫和温馨，感受不到卡拉 OK 厅内的轻松和娱乐；而且还要时常接受“十五月亮”之下，你也思念我也思念的寂寞、相思、遥望和期盼。这一切，客观地告诉人们：军人，是“最可爱的人”，军人也渴望得到爱。在改革开放、市场经济的新时期，社会各界应该给以奉献精神为支柱的军营更多的爱；而带兵人首先应该给战士们更多更直接的真诚的爱。
事实证明，只有首先对士兵施之以爱，才能启开士兵的心扉，打开情感交流的阀门。有了感情之流的激荡，才能使士兵产生认同感、归属感、自豪感和责任感，才能维系军心，凝聚部队，令行禁止，一往无前。有了对战士诚挚的爱，干部才能带出一支生龙活虎，同仇敌忾的英雄部队。
自古以来，善将兵者，无不主张施爱于下。孙子强调将帅要“视卒如婴儿”、“视卒如爱子”。吴起“与士卒最下者同衣食。卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦。”士卒生了疮，他用嘴替士卒吸出脓血。岳飞对部下关怀备至，“卒有疾，飞亲为调药。诸将远戎，飞遣妻问劳其家…”正是由于将领对士卒的爱，才得到了士卒在战场上赴汤蹈火，拼死杀敌的回报；才有孙子三万兵马可以平天下，吴起大战76 回，胜 64 回，平 12 次的赫赫战绩；才有“憾山易，憾岳家军难”的雄兵绝唱。
在人民军队中，共同的目标使官兵走到了一起。以新型的官兵关系培育起来的官兵手足之情，把他们凝聚成坚不可摧的钢铁集体。我军成长壮大的历史可以说就是一部官爱兵、兵尊干的历史。许多老一辈革命家为我们树立了爱兵的典范。红军长征途中，朱德冒着受处分的政治风险，下令托运队毁掉枪支弹药，改托伤病员过草地。他说“人是最宝贵的，多一个人干革命就多一份力量。有了人，就不愁将来没有枪支。”这满怀深情的爱兵之言，激励着左路军走过了草地。抗日战争时期彭德怀副总司令，他身患疟疾时让医生将质量差的针“柴胡”给自已，将质量好的针“奎宁”用来救战士伤病员的做法，鼓舞着无数的八路军战士在战场英勇杀敌。还有长征途中，臂、腿受重伤坐担架行军的高级将领曾
中生，在翻越大巴山的时不忍心看到衣薄肚饥的战士一个个在寒风中倒下，对战士说：“请把我放下，让我爬一步也能减轻你们一点负担”，一次次从担架上翻滚下来，战士们感动极了，一涌而上，含着热泪一次次把他扶上担架，表示：“就是死，也要把首长抬过大巴山。”类似这样的爱兵故事，不胜枚举。我军的友爱是心相通、情相融的动人篇章。这种友爱是历史上任何军队都无法比拟和想象的。剥削阶级的军队对士兵的爱多是虚伪的、自私的和蒙骗的爱，而我军对士兵的爱则是无私的真情的阶级友爱。这种爱具有惊天地、泣鬼神的力量。我军也正是依靠这种爱的力量，战胜了一个个艰难险阻，取得了一个个的胜利。
二、爱兵必须端正根本态度 毛泽东指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。从这一态度出发，于是有各种政策、方法、方式。离开了这种态度，政策、方法、方式也一定是错的，官兵之间、军民之间的关系便决然弄不好。军队政治工作的三大原则：第一官兵一致，第二是军民一致，第三是瓦解敌军。这些原则要实行有效，都必须从尊重士兵尊重人民和尊重已经放下武器的敌军俘虏的人格这种根本态度出发。那些认为不是根本态度问题而是技术问题的人，实在是想错了，应加以改正才对。”这段话讲明了这样一个道理：有什么样的对兵态度必然有什么样的带兵方法。带兵人如果把兵看成兄弟、学生、病人，那么在管理中必定是以兄长之心，师生之情、医生之责去善待和关爱他们。也就会有对他们更多的慷慨、宽容和理解；若以“官贵
兵贱”的态度冷眼相看，那必定是更多的责怪、怒骂、训斥甚至是冷酷无情的体罚。
对士兵的根本态度问题也是军队根本宗旨问题的反映。旧军队采用强迫命令、欺骗宣传的手段控制军队。把军官视为“士兵的灵魂”，把士兵当成进行战争的工具，奉行“官贵兵贱”的哲学。其阶级性决定了其内部官兵关系的根本对立，矛盾重重。集体哗变、抗命不遵的情况时有发生。以致台湾国民党军队惊呼“带兵如带虎”。我军是人民的军队，军官和士兵同为国家的主人，官兵为人民扛枪为人民打仗，官兵根本利益一致，目标一致。官兵政治上一律平等，没有高度贵贱之分，亲疏远近之别。我们军队依靠官兵的亲密团结赢得了辉煌的胜利。
随着改革开放的不断深入和市场经济的影响，我军兵员成份、个体文化素质、价值趋向等发生了很大的变化。开放性的思维、多样性的需求以及不断增强的民主法制意识和参与竞争意识，给传统的带兵方法提出了挑战。江泽民同志指出：“干部带兵，首要的是解决对战士的根本态度问题。”所以新时期要带好兵，必须要与时俱进，转变观念。端正对士兵的根本态度，努力营造尊干爱兵的良好环境。
首先，要走出“看不惯”的思想误区。有些带兵人不能敏感地认识到新形势给士兵思想意识带来的客观变化，仍然把士兵看成襁褓中人，希望千人一腔，牵着他们的鼻子走。思想工作希望开一次会，上一两堂课，谈一两次话或瞪一瞪眼，拍几下桌子、发一通脾气就能解决。可一看到现在的士兵心思象天上的浮云飘移不定，吃饭挑挑拣拣，做事想着偷懒，说他几句脖子还要扭个弯，布置任务有时还讲价钱，什
么事都要品头论足一番。真是左也看不惯右也看不惯。
常言说，寸有所长，尺有所短。后进的士兵也有长处和优势，先进的士兵也存在着短处和不足。如同一片树叶有正反两面一样。正面，平滑而有光彩，背面，暗淡有凹凸。我们判断树叶的好坏不能仅以有无光彩和凹凸而论，而要看它的质。我们看人也要多看其闪光点。如战士小石，入伍前是宾馆厨师，平时走路一摇三摆，有人就认为他是稀拉兵。可他调到炊事班后如同张飞得到了丈八长矛，尽显武艺。饭菜做得喷香可口，开饭也及时，很受大家欢迎。这怎能说他稀拉呢？战士小王来自城市，文化程度高，但爱钻牛角尖，遇事无理也能辩七分，有人就认为他刺头。可让他做宣传报道工作后，活动搞得有声有色，部队的好人好事和评论经常上报。这又怎能说他是一个“刺头”呢？ 当代青年战士突出的特点是有思想，有主见，个性强。他们有的想考学，有的想学技术，有的想转志愿兵等等。一般来说，我军士兵的个性发展与军队建设的需要和履行义务没有根本冲突，在某些具体情况或某种具体问题上个性与现实也有矛盾的时候，不能把士兵的个性发展与军队建设的需要割裂开，而应该尽量使二者统一起来，尊重士兵的个性，尊重他们的理想和追求。因势利导地把士兵个人的理想、追求引导到正确的轨道上来，使士兵的理想得到升华，形成推动部队建设的强大动力。要善于发现每个士兵的长处和闪光点，全面认识士兵个性的各个方面，扬其所长，抑其所短，为士兵创造良好的成才环境，使士兵的个性都得到合理发展，让不同个性的士兵在部队建设中都能发挥良好作用。
三、爱兵必须知兵
关于知兵的问题，江主席指出：“要密切掌握战士的思想脉搏，了解战士在想些什么，这是我们部队的一个传统。我们军队有这样的传统，许多好的思想政治工作者很注意观察战士，比如为什么有时饭量减少了，为什么有的睡觉翻身多。从这些迹象中研究战士是否有什么思想问题。古人讲要防微杜渐，见微知著，也就是要从萌芽状态抓起的意思。”江主席的讲话精神就是要求我们带兵人要始终把战士的冷暖挂在心上，把爱兵当作天职，处处关心他们的疾苦和进步，关心他们的工作和生活，以真挚的感情去感染他们。以良好的形象、模范的作用去影响他们。从细微处着手，了解战士们在什么地方，在想什么，在做什么，有什么困难，有什么要求，知道战士们的心境，与战士感情沟通，与战士心理相融。
带兵必须爱兵，爱兵必须知兵，知之愈深才能爱之愈切。知兵是爱兵的前提和基础，只有知兵才能爱兵。一个不知兵的干部不能算是一个合格的干部。
目前，在部队管理中一些基层单位的干部不知兵的现象比较严重。有些干部不能做到“五同”，总认为自己是一个“官”，一口官腔，一身官气，一副官架子。虽然人在基层，身在兵中，但同战士干不到一起、玩不到一起、想不到一起，对战士想什么、需要什么、有什么兴趣爱好等一概不知或知之甚少。有的居然连士兵的名子都叫不上。如某连有一名新战士父亲病重，四天收到两封电报，可指导员不仅无暇过问电报内容，就连他叫什么都不清楚。直到“父病故，望速归”的加急电报送到连队时，指导员才隐约想起这回事。此刻，这名战士难以忍住没能最后见上父亲一面的遗憾而痛哭不
止。象这样的带兵干部，怎能和战士打成一片？干部与战士在行动上的脱离必然导致心理距离上的拉大。如果干部再身不正，手不净，事不公，那么在一定条件下兵与官的矛盾就会激化，甚至酿成事故。部队出现的很多事故就是因为干部不知兵，不尽责，与战士貌合神离造成的。邓小平指出：“一个连长，一个指导员，不知道一个兵的情况，当什么连长、指导员！” 知兵，就是指基层干部要以对战士深厚的爱心，熟悉了解战士的姓名、籍贯、性格、爱好、特长、体质、婚恋、家庭、社会关系、军事技术、接受能力、理想志向等情况。既知其往，又知其今；既知其人，又知其家；既知其表，又知其里；既知其行，又知其心，全面把握战士的思想和行为的发展变化，及时给予关爱和帮助。
知兵是一个不间断掌握战士思想变化的过程。因此，知兵要持之以恒，不能一蹴而就或一劳永逸。带兵人要在实践中锻炼出一套察微知著，一叶知秋的本领，要以个别人、业余时间、谈心谈话、言论反映、单独外出、执行重大任务为重点，把握住新兵下连、老兵退伍等时机，仔细观察，细心揣摩战士的情绪变化，弄清真实情况，牢牢把握住战士思想发展的脉搏。这样才能在思想工作和管理中使爱护士兵的行为落到实处。
四、爱兵要讲究方法 爱兵是为了亲近士兵，密切内部关系，结成一个生死与共、无坚不摧的战斗集体。但爱不是溺爱，爱不是娇兵、惯兵、宠兵；不是无原则的迁就。严格要求，赏罚严明也是一种爱。在实践中应努力做到对战士政治上关心，生活上爱护。
在管理上爱不纵容、爱不放任、爱不庸俗，赏罚分明。对战士的爱必须运用辩证唯物主义的观点，科学施爱。否则，爱也就失去了它的目的和意义。带兵人在对部队的管理中，对战士的爱护应把握住以下几种主要的辩证方法。
1．宽严并用。严，是千古治军之要，为谋取“打得赢”，必须严格训练，严格要求。宽，要求带兵人在非原则、非本质、非关键问题上要有容人之量，用宽容去培育友谊。严，必须用法律法规、条令条例统一思想和统一行动，不能自行另搞一套，不能简单生硬，更不能动辄训斥、拳脚相加。宽，不等于放任自流，一盘散沙似。带兵要做到严而有爱，宽而有度。
2．张弛有度。一张一弛，文武之道，也是治军之道。现代社会，竞争加剧，各种矛盾错综复杂。部队作为执行特殊任务的武装集团，必须保证一有情况，就能拉得出，上得去，打得赢。因此在管理上必须保持一定的紧张度，甚至...
篇六：优秀带兵班长发言材料
班长决心书（一）尊敬的支队首长及各位领导，全体战友们：
大家好!
为圆满完成好此次新训任务，下面，我代表 34 名新训班长表决心如下：
一、坚持以情带兵，像兄长一样关心爱护新战友。准确了解新战友个人及家庭基本情况，对新战友基本情况做到一口清;确实与新战友打成一片，对新战友现实思想掌握准，当新战友出现思想偏差要主动纠，遇到困难要主动帮，不懂不会要主动教，日常养成要亲自带。并着力培养新战友自理能力，教会新战友生活常识，引导新战友懂规矩、守纪律。
二、坚持科学带兵，像老师一样严格要求新战友。始终严格按照《训练大纲》和支队及新训大队的要求抓训练，不降擅自低标准;严格依据《条令条例》抓管理，不搞土政策、土规定，坚决杜绝打骂体罚等问题，确保新训工作的绝对安全和训练质量。
三、坚持文明带兵，像朋友一样与新战友同甘共苦。经常召开班里的“小民主生活会”，听取新战友批评意见，不断完善自我。日常管理中，要耐心说服教育，并以自身良好形象带好新战友，做到站队集合第一位，大小工作第一个，尊章守纪第一人。做到凡是新战友能做到的，自己首先做到，凡是要求新战友不做的，自己坚决不做。
全体新训班长们：“与其喊破嗓子，不如做出样子”!在新训期间，我们将充分发挥表率作用，严格自身要求，切实做到
亲自示范，以自身的实际行动影响和带动新同志，切实当好“军中之母”，全面安全和圆满完成好此次新训任务。
以上决心，请首长和领导及战友们予以监督!
决心人：新训大队全体带兵班长
部队班长决心书（二）
尊敬的各位首长、亲爱的战友们：
今天，我们迎来了总后系统第 44 期新训汽车驾驶员培训工作。作为教练班长我们感到非常荣幸，同时也倍感责任重大。为了不辜负上级首长对我们的信任和期望，圆满完成任务，我代表全体教练班长特表决心如下：
一、加强政治理论学习，努力提高政治觉悟和思想道德水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。坚定中国特色社会主义理想信念，努力提高自身理论水平。
二、按照条令条例和正规化建设要求，严格管理，严格要求，切实履行职责，确保全期培训安全稳定。
三、服从命令，听从指挥，带头遵守各项规章制度，严格按照训练计划组织实施。
四、加强专业学习，增强组训能力，努力提高专业技能。
五、牢固树立总后意识、服务意识，言传身教、因材施教，努力使全体学兵成为合格军车驾驶员。
六、坚持廉洁带兵，不收受学兵礼物，不搞亲疏之分。
七、全身心投入紧急输送演练、进一步培育战斗精神，强化战备观念。
总之，我们会按照“四会”教练员的标准严格要求自己，圆满完成任务，用实际行动迎接党的的胜利召开，向首长交上一份满意的答卷。
请首长和同志们看我们的行动吧! 集训队班长：
年 月 日。
部队班长决心书（三）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
今天，****召开集训队动员大队，听到上级领导对我们振奋人心的鼓舞以及对集训队寄予的重大期望，我更加深刻明白了此次集训的意义，也清醒认识到了自身所担负的责任和使命。作为此次集训队的班长，我们一定以坚韧不拔的意志和英勇顽强的作风在集训工作中作出表率，责无旁贷的干好集训队每一件工作。在此，我代表集训队*名班长做如下表决：
一、服从领导、团结同事，带领班集体坚定不移地执行好上级领导交给我们的每一项工作任务。
二、刻苦训练，强化自我，保质保量完成每一个训练科目。
三、严守纪律、注重形象。保证遵守集训队的各项规章制度，严格要求自己并领导集训班树立良好形象。
四、充分发挥班长先锋模范带头作用，训练中时刻抢在前、冲在前，遇到困难不言败、不放弃，坚决在集训中作出表率。
五、认真履行班长各项工作职责，加强集训班之间的交流配合，总结训练经验，交流训练心得，以达到事半功倍的效果。
六、“想集训队所想，急集训队所急”，全心全意为集训 队出谋划策，发挥自身才智。
七、提高安全意识，履行安全职责，以“安全第一”的思想，认真负责的做好集训队的每一项安全工作。
八、刻苦拼搏、努力奋斗，团结全体集训队员圆满顺利的完成所有训练任务。
总之，请领导们放心，请同志们放心，我们一定竭尽自身所能，圆满顺利的完成此次训练任务。
集训队班长：
年 月 日。
篇七：优秀带兵班长发言材料
班长演讲稿：做新时期的优秀带兵人 士官班长演讲稿——做新时期的优秀带兵人 尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家好！很荣幸能参加此次深入学习实践科学发展观学习体会发言，通过十天的培训和与各位领导、战友们的共同学习，让我学到了很多东西，使我受益非浅。此时此刻，我的心情非常激动。我是 XXX 年调入 XXX 工作，在班长的岗位上一直工作到现在。
演好‘兵’的角色，当好干部的助手。这是我对自己提出的要求，也是他对“士官班长”的解读。今天，在这里结合自己在工 赵 作中的经历谈谈作为一名班 魁 长在深入学习科学发展观的 膨 点滴感受和体会，不妥之处 际 敬请批评指正! 一个部队 坳 基层班长践行科学发展观， 关键是看这名班长在综合素 幕 质方面是否得到提高，本职 璎 工作是否得到促进，带兵能 伽 力是否增强。作为一名八一 厂军务科勤务排的士官班长 茵 ，肩负着为单位建设参谋服 灾 务的责任，完成我军新时期 保 、新阶段、新任务的要求。
勐 现如今大学生携笔从戎，“ 沐 90 后”成为军营主体，在 胨 中国特色新军事变革时，如 稹 何做好部队的带兵人，如何 勋 在具体工作实践中更好地践 处 行科学发展观，着力提高“ 三个服务”的能力，努力做 数 到参有新策，谋有高度，干 徇
有落实，做一名新时期的优 秩 秀带兵人。通过深入学习实 ㄕ 践科学发展观我有以下几点 毂 体会：
一、以人为本、诚 曼 信带兵是做好班长工作的核 缃 心 以人为本是科学发展观 驸 的本质和核心，那么要把以 狴 人为本的理念体现到班排建 试 设的方方面面。在战士的管 偏 理中要切实端正对战士的根 铰 本态度，把战士当兄弟看。
势 要把战士当成班排建设的主 熘 人，只有这样战士才会发挥 贸 主观能动性，把连队当成自 己的家来建，同时也就会把 猹 工作当成事业来干。坚决摒 痦 弃官位思想，确确实实把我 鹅 们的战士当成自己的亲兄弟 爷来看待，用真情去带他们。
疯 当他们犯有错误时，要耐心 达 的批评教育，讲清道理；当 土 他们取得成绩时要及时表扬 卣 肯定，给他们以鼓励；当他 鲦 们遇到困难时要及时靠上去 з 做工作，给他们以温暖。在 疸 新的历史时期，随着改革开 滔 放的不断发展和社会主义市 酤 场经济的逐步完善，“以人 Ｃ 为本”一词在军队的工作、 处 生活与学习中变得越来越重 譬 要。在军队内部，由于兵员 黪成份的新变化，以及受社会 计 诚信观念的影响，广大官兵 速 对诚信的需求日益增强。从 某种意义上说，能否做到以 萧 诚信带兵，关系到部队管理 绍 工作的成败，甚至关系到部 队战斗力的强弱。
心离战 犰 友有多近，爱兵就有多深。
↑ 这是我多年来带兵的体会。
思 当班长的两年时间里，我捧 出一颗真诚的心，用真爱赢 顾 得战士的信任，用真情帮助 帔 干部解难题。新时期部队班 晶 长
己科学发展的思想，本着 、 以人为本、诚信带兵，应注 鲑 意以下五个方面：
一是从 ． 端正根本态度上取得战士的 豸 信任。在带兵工作中，带兵 震 人对士兵的根本态度端正、 透 诚恳，是带好兵的前提和基 猥础。因为根本态度问题是发 域 自带兵人内心的情感，是持 伤 久稳定的东西，而不是外在 瞰 的、暂时的一时热情。如果 荬 带兵人从内心深处都没有把 蒋 战士放在心上，不尊重战士 帼 ，那么他所采用的管理方法 咪 无论多么符合战士的“现实 舰 需求”，也不可能真正赢得 褫 战士的信任。只有带兵人的 钤 根本态度端正，才能根据新 ⒆ 时代士兵的特点，采取与各 八 种新情况、新问题相适应的 羡管理方式方法；才能设身处 霍 地地为士兵着想，做到真正 缄 爱兵，从政治上爱，从军事 演 上爱，从生活上爱，从士兵 的全面发展上爱，进而把兵 庚 带好，把工作做好。
二是 葺 从增强能力、提高素质上取 壁 得战士的信任。随着我国教 淙 育水平的不断提高以及现代 憧 教育技术的迅速发展，学习 炎型社会已初见端倪，终身学 异 习已成为大多数青年人的共 ㄊ 识，人们对接受教育重要性 嗲 的认识日益增强，部队兵员 蚴 的文化程度也相应地发生了 佶 较大变化，许多战士是在高 廖 中、职业中专、大专或大学 嗅 等毕业后入伍的。他们要么 瑟 具有一技之长，要么接受新 扁 知识的能力比较强，并且民 嫦 主意识、创新观念、求是精 、 神、成才愿望等普遍增强。
蚁 要给别人一杯水，自己就要 势 有
一桶水。这就要求新时期 ∮ 部队干部，不仅要具有较强 的政治思想观念和牺牲奉献 狍 精神，而且要有广博的知识 铟 、过硬的作战指挥能力、组 暴 织训练能力、管理教育能力 驽 和政治工作能力，等等。只 有这样，战士才能佩服你， 嗝 自觉服从你的命令，听从你 苜 的指挥。
三是从以身作则 闰 、树好形象上取得战士的信 礅 任。带兵人处处以身作则， 挹 冲锋在前，退却在后，吃苦 惆 在前，享受在后，既是我军 秩 管理教育的优良传统，也是 禺 新时期带兵工作的客观要求 № 。“其身正，不令而行；其 С 身不正，虽令不行。”带兵 よ 人天天与战士打交道，战士 讣 对你的一言一行都看在眼里 哧 ，记在心里。从某种意义上 说，你的言行就是你对战士 根本态度的外在表现，就是 睐 无声的命令。带兵人如果能 煞 够依据条令条例严格要求自 翦 己，能够在各项工作中走在 橥 战士的前面，战士才会心悦 舐 诚服，你说的话战士也愿意 担 听。否则的话，有些规章制 眨 度连你自己都遵守不好，怎 钤 么要求战士严格遵守，战士 芡 即使一时能够遵守，也不会 叱 长久，也不会从内心里信任 殃 你、尊敬你，你的**很难 温 在战士的心目中树立起来， 桐 兵自然也带不好。因此，新 金 时期带兵人一定要时刻以“ 鹞 为战士树榜样”的标准严格 拒 要求自己，以自身的良好形 咛 象去教育和影响战士，要求 埠 战士做到的自己首先做好， 锒 切实增强自身形象的感召力 鍪和说服力，力求在战士心目 ⒖ 中树立良好的带兵人形象。
四是从公道正派、端正品德 恫 上取得战士的信任。公道正 痛派，不分亲疏，是我军带兵 藐 的重要原则之一，体现了我 虏 军全心全意为人民服务的唯 啄 一宗旨，是我军军官崇高的 赶 思想品德和职业道德。干部 诳 公道正派的品德，是官兵之 ⒖ 间建立信任关系的桥梁和纽 Ｔ 带，它所产生的凝聚力是优 撞 化我军内部环境的重要因素 ダ 。但是，在发展社会主义市 虏 场经济的新形势下，我军少 湾 数带兵人由于受社会不良风 气的影响，出现了嫌贫爱富 初 ，厚此薄彼，以情、以钱、 以关系等定亲疏的思想，他 堪 们看不起来自贫困偏远地区 撞 或家庭经济条件不好的战士 疸 ，平时很少关心他们，有问 访 题时也很少找他们谈心；而 对于来自沿海地区或家庭经 鲷 济条件较好的战士，则另眼 涎 相看，甚至长期给予特殊照 畦 顾。还有少数带兵人在处理 鲦 战士考学、入党、转士官等 啾 敏感问题时，办事不公，带 有偏心，甚至拉帮结派，搞 铼 团团伙伙、哥们义气，等等 脉 ，这些都会使带兵人的形象 哆 在战士心目中大打折扣。因 糅 此，带兵人要坚决抵制庸俗 欤 关系的影响，对士兵做到平 ｔ 等相待、一视同仁、不徇私 蜉 情；对涉及士兵切身利益的 尤 问题，要坚持公开、公正、 公平的原则，秉公办事，以 抹 自己的高尚品德赢得战士信 钇 任。
五是从赏罚必信、遵 叵 规守纪上取得战士的信任。
岬 赏罚，在带兵中的重要作用 偎 ，尽人皆知，但赏罚能够真 正起作用的关键在于赏罚必 铯 信。徒有内容系统、完整的 赏罚规定，而不去贯彻落实 缩 ，则形同虚设，当奖不奖， 庳 当罚不罚，甚至赏罚
颠倒， 害 奖懒罚勤、奖劣罚优，不仅 星 起不到应有的赏罚作用，反 而从根本上影响带兵人的权 崂 威。新时期带兵人，一定要 耱 把赏罚必信作为诚信带兵的 鸸 重要内容之一。做到凡是条 欧 令条例、部队规章制度等规 垣 定的内容，都要严格按规定 鼯 去落实，如有违反，不论是 趋 谁，一律依据条令严肃处理 腊 ；而对于一些奖励内容也要 根据有关规定，及时实施， 昼 切不可只有规定，而不见落 涂 实。
二、扎实进取，勤奋 努力是做好班长工作的前提 奉
实干就是脚踏实地、扎实 茎 做事，做有利于党和人民群 端 众的好事，做有益于社会发 褡 展的实事，做促进本职工作 饫 的具体事。小平同志曾经说 毛 过，世界上的事情是干出来 桕 的，不干，半点马克思主义 都没有。对一个地方来说， ＃ 经济发展是写不出来的，和 飙 谐社会是画不出来的，民生 极 改善是喊不出来的，只有求 滟 真务实、真抓实干，才能创 椠 造出实实在在的业绩，才能 翊 从根本上改变旧面貌。对于 讼 一个干部来说，不干事，无 挺 异于丢掉了立足之本，干不 轿 成事，就等于失去了成长和 篾 发展的支柱。干事体现了一 极 种责任，干成事体现了一种 邀 能力，评价一个士官班长行 顸 不行，除了德的表现外，主 附 要看他肯不肯干事，能不能 蓰 干成事。那么，“实干”从 何而来呢?首先，既要敬业 一 又要精业。敬业，就是要敬 醌 重自己的事业，热爱自己的 工作，无论是好岗位，还是 碜 一般岗位，无论是大舞台， ㄩ 还是
小舞台，作为一名班长 ，都要立足岗位干好事，利 纡 用舞台唱好戏。只要干一行 爱一行，爱一行就干好一行 酃 ，任何岗位都可以使你大显 胩 身手，任何舞台都能够让你 渍 展示风采。精业，就是精通 瘁 业务，熟悉本职，对业务能 辩 熟练自如，融汇贯通;对本 昼 职能独当一面，驾驭轻松。
赝 按照科学发展观的要求，就 鲚是要提高用科学发展观深刻 皲 认识问题的能力、敏锐发现 柿 问题的能力、妥善解决问题 岗 的能力。其次，既要充满激 擢 情又要保持理性。具体讲， 捎 就是对建功立业要充满激情 和渴望，对自身定位要保持 恰 高度理性。不想当元帅的士 萋 兵不是好士兵。成功渴望所 籁 点燃的创业激情，会使工作 嗑 过程充满新鲜感、趣味感和 Ξ 成就感。保持对建功立业的 响 热情和渴望，一方面要树立 章做好本职工作和干出工作成 ミ 绩的理想和抱负。有了这种 理想和抱负，才会催生创业 钾 的兴趣，激发创业的炽热情 怂 感。当在工作实践中取得一 牵 定的实绩，得到上级和群众 的认同时，工作和创业的兴 癸 趣又会进一步提高。另一方 谴 面，要培养强烈的事业心和 草 责任感，履行职责，敬岗爱 ℃ 业，勤奋扎实。与对工作充 镱 满激情和渴望紧密联系的， ㄑ 是每一个士官班长对自身定 蜿位的理性态度。对自身准确 颓 定位的最基本要求是准确地 岷 了解自我和形成合理的期望 值。即对自己的发展和个人 荣 价值的实现程度进行综合判 ぇ 断，合理确定自己的发展方 щ 向，同时，在对待名利得失 垒 上保持淡泊的心态，有“不 ¤ 以一时之得意而自夸其能， 逵 也不以一时之失意而自堕其 霞 志”的境界。再次，既
要认 鹛 真负责又要开拓创新。毛主 仟 席说过：世界上什么都不怕 冻 ，怕就怕“认真”二字，共 伶 产党人最讲“认真”。作为 近 一名干部，每个人身上都担 狳 负着神圣的责任。对于这份 责任，要时刻保持认真的态 麇 度。不管什么工作，不管事 情大小，都要认真对待、一 蝰 丝不苟;承担每一项任务、 嘴 处理每一件事务，都要兢兢 业业，扎扎实实，保证工作 的质量和实效。开拓创新， 返就是敢于创新、善于创新。
做事缺乏创新，最多只能把 厅 一件事做对，而不能把一件 肚 事做好。创新是融责任、勇 气、方法、态度等要素于一 打 体的实践活动，是一切工作 取得进步的关键因素。比如 狯 在求真务实中开拓创新、在 捅 大胆探索中实现突破、在拓 围 宽思路中推行举措、在把握 怿 规律中增强预见。
环境和 瑰 谐人气旺，心情愉快苦也甜 胳 。当前，在管理处党委的领 塔 导下，士兵队各项建设形势 瑚 喜人，处处呈现出良好的发 议 展势头，这极大地鼓舞了我 Ｈ 的工作干劲，也使我对八一 励 厂产生了深厚的感情，为能 ︺ 在士兵队这样和谐兴旺的环 敞 境里工作、学习、生活而自 舞 豪。在今后的学习和工作中 评 ，我将倍加珍惜军旅生涯， 遴 热爱本职、珍惜岗位，尽职 尽责做好基层带兵人，努力 济 为士兵队的建设增砖添瓦， 焦 为热爱的军营释放自己的光 烙 和热。
谢谢大家!!!
篇八：优秀带兵班长发言材料
班带兵事迹 ｘ ｘ ｘ ， 彝族， １９ ８５年 １月 出生， 云南 ｘ ｘ人， ２００ ２年 １２月 入伍，２０ ０７年 ８月 加入中国共产党， ２００ ４年 １２月 选改为士官， ０ ９ 年１ ２月 抽调到新训三大队担任新兵班长。在云南省公安消防总队新训三大队 ２００９ 年度冬季新兵集训中，周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神， 在各级的领导下， 圆满完成了新兵训练任务， 所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位， 取得了优良的成绩， 为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。
一、
政治思想强。
该同志在新兵训练期间， 态度端正， 积极进取， 并能按照部队的各项规定严格要求自己， 积极参加教育学习和各项组织活动； 工作认真主动、 踏实负责， 能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、 科学带兵、 文明带兵和以情带兵原则， 训练中克服困难， 讲究方法， 规范有序， 严慈适当； 日常管理中， 责任心强， 工作标准高， 能以慈母爱、 兄长情关心帮助教导新同志， 作风严谨， 尊重领导， 团结同志， 以身作则， 做好新兵的表率。
二、 文明带兵、 以情带兵， 科学带兵。
在新兵集训过程中， 周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士， 在新训工作提出了“四心” 工作方法， 既关心、 爱心、细心、 耐心。
教育新兵要向对待自己兄弟一样。
班内的新兵战士社会背景复杂， 年龄差异较大， 有的在家一直上学， 有的打过工， 还有的
经过商， 由于刚来部队思想不够稳定， 在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养， 还有的是家人帮忙报的名， 自己不情愿当兵， 在这种复杂多变的情况下， 作为班长积极主动的找他们聊天谈心， 分解他们的担忧、 想家等不良的心理， 对个别战士加强心理疏导（在家父母离异多年）， 使他们稳定思想， 端正入伍态度， 走好军营的第一步， 对部队有一个全新的、 全面的了解和认识， 一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活， 并决心在部队干出一番事业， 在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
三、 狠抓内务和纪律作风建设。
新兵集训中， 周小程同志放弃了原本习以为常的午休习惯， 在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、 整理内务， 通过一个多月 的努力， 全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先， 多次受到大队领导表彰， 个别同志还在军人大会上给以特别的表扬， 内务方面 ６次获得流动红旗。
与此同时， 周小程同志注重抓好条令条例和日常作风的养成， 严格按照部队条令条例和新训大队的各项规章制度开展本班的工作， 经过一段时间的教育， 新同志做到了队列动作贯穿与日常养成，礼节礼貌做到最好， 做到了严以律己， 尊重团结同志， 爱护集体荣誉感， 实现了地方青年到合格战士的转变。
四、 抓好新同志队列、 体能及业务素质的训练。
在训练中他严格要求， 对自己也是严以律己， 认真耐心的对每个新同志讲解示范动作， 一点一滴， 手把手地纠正存在问题， 训练场就如同战场， 训练过程中没有一个战士退缩， 再冷， 再苦， 再累都坚持
下来， 对个别领悟动作较慢的同志细心示教， 使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会操中发挥离优异的成绩， 并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演， 再次取得第一的好成绩， 为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心， 为下一步的训练工作打下了基础， 自己为新训班长并不满足， 在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结， 谈论人生理想， 也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向， 保证了班里的和谐与团结。
在业务上他在训练中， 周小程同志坚决杜绝加班加点“开小灶” 等不良现象， 而是根据新兵兴趣爱好特点和性格脾气实施针对性的管理和训练， 他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提高。
五、 抓好安全工作， 安全圆满地完成新训工作。
安全工作是部队的中心工作， 是开展好一切工作的前提基础工作， 为此， 他时时做好新同志的思想工作， 使他们稳定思想， 端正入伍态度， 走好军营的第一步， 对部队有一个全新的、 全面的了解和认识， 使战士很快的适应了部队生活。
训练时， 他提前做好器材的检查，保证了训练安全， 在体能及业务训练中做到跟班作业， 对体能素质较弱的同志有针对性的采取训练， 并做好安全保护， 训练中他时时提醒新同志要注意安全， 在平常的生活中时时灌输安全意识， 经过他的努力， 在整个新训期间没有出现任何事故， 安全圆满地完成了新训任务。 两个多月 的训练， 周小程所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅， 这于他的辛劳汗水是分不开的。
周小程所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。
总之， 在整个新训过程中， 周小程同志是做了大量富有成效的工作的， 成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。
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