劳动力摸排工作汇报10篇劳动力摸排工作汇报 人社局农村劳动力培训就业工作开展情况汇报 人社局农村劳动力培训就业工作开展情况汇报人社局农村劳动力培训就业工作开展情况汇报 2016年下面是小编为大家整理的劳动力摸排工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：劳动力摸排工作汇报
社局农村劳动力培训就业工作开展情况汇报人社局农村劳动力培训就业工作开展情况汇报 人社局农村劳动力培训就业工作开展情况汇报
2016 年以来，我局积极做好农村劳动力进城务工、劳务移民培训就业工作，截止目前，已完成农村劳动力转移就业XXXXX 人，完成目标任务的 XXX%；实现工资性收入 X.X 亿元，完成目标任务的 XXX%；农村劳动力转移就业培训 XXXX 人，完成目标任务的 XXX%，，劳务移民就业援助培训 XXX 人，完成目标任务的 XXX%，职业技能培训 XXX 人，完成目标任务的XXX%，安置劳务移民就业 XXX 人。
一、主要做法
一是开展农村劳动力、劳务移民就业培训宣传动员活动。以“XX 区新市民新天地夜校”为主要宣传阵地，转变移民就业观念；在涉农办事处宣传技能培训政策；借助电视、报纸、广播等媒体宣传，使培训就业政策工作家喻户晓。
二是结合市场需求，积极开展培训。针对农民就业特点，积极开展引导性培训、职业技能培训、就业援助培训、创业培训，提高农村劳动力、劳务移民职业技能和创业水平，积极推进农民向非农产业转移。
三是加强创业扶持，培养农民创业小老板。为有创业意愿的农民给予创业培训、创业项目推荐、开业指导、资金扶持等创业服务，为从事二、三产业的创业农民发放再就业担
保贷款，为农民创业提供资金支持。
四是挖掘就业岗位，做好工岗对接。将企业岗位开发、培训与人力资源招聘会对接，对登记求职的农民提供包括信息咨询、职业介绍、职业指导、维护权益等多方面的综合服务，做到培训—就业—维权一体化服务。
五是积极就业创业服务，帮助农村劳动力、劳务移民实现稳定就业。设置劳务移民工作站，为移民提供便利的就业服务；在星海镇、隆德县等地举办针对劳务移民、农村劳动力的专场招聘会，提供适合农民的就业岗位近万个；积极开展“春风行动”、“再就业援助月活动”等专项活动，为农民提供就业援助。
六是多渠道开辟就业岗位。通过企业安置一批、劳务派遣公司输出一批、园区安置一批、自主择业一批、公益性岗位解决一批的多种就业渠道，积极解决农村劳动力、劳务移民就业。
二、存在的主要问题
农村劳动力普遍文化程度低，缺乏技术特长，经过培训后，不能有效利用所学知识进一步提高技能水准，只能从事简单的技能工作或重体力劳动。
劳务移民就业不稳定。部分劳务移民对企业管理制度及劳动强度难以适应，导致移民流向工作时间相对自由的建筑施工单位，而不愿在工业企业和三产服务企业从事相对固定
的工作。
三、建议及对策
大力发展中小劳动密集型企业。进一步加大对中小劳动密集型企业发展的扶持力度，积极促进农村劳动力、劳务移民就业。将中小劳动密集型企业发展纳入产业发展政策中，制定中小劳动密集型企业中长期发展规划，提供农村劳动力、劳务移民就业途径。
鼓励农村劳动力、劳务移民创业，通过创业带动就业。降低创业门槛，在工商注册、建设用地、税费减免、商业贷款等方面给予优惠待遇；提供创业资金支持；提供创业培训服务；在信息咨询、经营管理、招工用人等方面给予支持和帮助。
强化服务，为农村劳动力、劳务移民就业创造条件。积极组织和开发适合农村劳动力、劳务移民的创业项目，充分发挥农村劳动力、劳务移民农业技术知识，帮助他们从事与农业技术相关的创业岗位或承包经营，实现创业。
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篇二：劳动力摸排工作汇报
局月 度劳动力工作总结 为了及时反映就业形势变化， 为政府制定和调整就业促进政策提供服务，全市开展月度劳动力调查。为做实、 做好县月度劳动力调查工作， 县统计局精心组织， 合理安排， 踏实做好了 调查前期准备及调查每一环节工作，顺利完成了县的月度劳动力调查工作。
一、 召开专题会议， 准备落实到位。
局领导对此项调查高度重视， 召开局务会， 由分管领导传达月度劳动力会议精神和要求； 紧接着召开被抽中村所在的乡 镇领导、 统计站人员及村有关人员会议， 宣传月度调查的目的、意义， 得到了乡 镇的支持， 抽中村干部的良好配合， 落实好各项基础工作。
二、 抽调专人负责， 树立质量意识。
县统计局为保证调查工作的顺利进行，安排了一名专职人员直接负责调查整体工作， 严把调查工作各个环节的质量关， 高起点高标准开展工作。
三、 选调和培训调查指导员和调查员， 加强调查员管理。
调查员指导员和调查员的每一项工作都非常重要， 如果工作出现偏差， 就会导致调查结果错误， 致使政府决策出现偏差， 为了 保证数据准确， 县统计局选调了责任心强， 有一定调查工作经验的人员担任调查指导员和调查员工作。
按照调查方案的要求， 县统计局对选聘的调查员和相关工作人员及时进行系统培训， 培训工作有序进行、 层层推进， 做到组织到位、 讲解到位、 解答到位，确保调查过程完整、 每个环节无误， 夯实源头数据质量。
加强对调查员的管理， 强化调查员保密职责， 对于调查户的单项调查资料， 不得向任何个人及单位泄露， 做好调查资料的保密工作。
四、 落实调查经费， 确保月度劳动力调查工作的顺利进行。
五、 确保抽样框的科学和准确。
县局工作人员及时深入基层， 对抽中小区进行实地走访， 绘制《调查小区建筑物示意图》， 编制《调查小区建筑物列表清单》， 确保月度劳动力抽样框的科学和准确性， 为实地调查工作做好充分准备。
六、 争取配合， 巧做宣传。
县统计局将此次调查的宣传工作自上而下展开，即从被调查户所在的政府、 村委会到被调查群众个人， 通过动员会、 喇叭广播， 走访调查户、 发放致调查户一封信等形式， 层层深入地进行宣传，争取得到全方面的配合， 营造良好的调查环境， 以确保调查工作的顺利进行。
七、 严格按月度劳动力调查手册要求入户登记、 复查、 编码。
调查员和调查指导员在手册规定的时间里， 入户登记， 登记做到逐人逐项询问， 逐项填写， 做到不重不漏、 准确无误。
复查采取自查和互查两种方式进行， 自查采取和登记工作同时进行， 调查员对当天登记的调查表进行审核， 认真审核户和人有无遗漏或重复， 对自已负责登记的调查表逐户、 逐人、 逐项地进行检查， 并按人工逻辑检查规则核查调查项目之间的逻辑关系； 调查指导员组织调查员对调查表情况进行相互检查。
调查员和调查指导员在审核无误码后， 调查员负责对非专项编码填写， 县专项编码员负责对专项编码填写。
八、 遇到的困难。
调查员的素质不够高影响调查数据质量， 造成调查结果出现偏差。
一是调查员业务素质不高， 不掌握调查的业务知识和调查的要求， 对一些调查项目的选项理解有偏差， 出现逻辑错误； 二是个别调查员缺乏工作责任心， 不入户登记调查， 而是用其他的档案资料填报， 造成偏
差。
九、 工作打算。
1、 深入调查小区组织和指导入户调查登记工作， 及时发现调查员工作中的问题， 进一步完善调查方案、 改进组织管理和培训， 提高调查工作质量。
2、 抓好数据质量。
加强调查表的审核工作， 特别是加强对就业人口、 失业人口和非经济活动人口（16 岁以上在校学生、 离退休人员、 料理家务人员及填写“无工作愿望” 人员）
等主要指标的核实， 抓好数据源头， 上报合格的调查表。
篇三：劳动力摸排工作汇报
区公共就业促进中心 2022 年工作总结（1）2022 年，在区人力资源局的工作部署下，中心全体工作人员团结一致，稳中求进，以积极主动的态度落实各项工作，取得较好的成绩。截至 x 月底，共促进 x 名有就业愿望的失业人员就业，其中就业困难人员 x 人；“零就业家庭〞保持动态归零，“城镇登记失业率〞控制在x%以内；全区办理失业登记累计 x 人次；促进创业成功人数 x 人，带动就业人数 x 人；接收应届高校毕业生 x 人。
一、2022 年工作总结 （一）四手联弹，稳步推进就业 工作
面对当前严峻复杂的经济形势，以岗位开发、就业援助、引导创业、岗前培训为工作着力点，实现城镇登记失业率控制在 3%以下，“零就业家庭〞动态归零。
1. 开展“春风行动〞网络招聘，以开发岗位促进就业。
疫情期间就业效劳“不打烊〞，深入打造“xx 就业〞效劳品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动〞网络招聘会。自 x 月 x 日上线以来，累计举办网络招聘会x场，提供x个岗位，企业收到简历及求职
x个，累计点击率达 x 次。开通 xx 区公共就业效劳平台，自 x 月 x 日起每日发布岗位信息 x 条，截至 x 月底，累计发布岗位信息 x 个。
2. 落 实落细暖企政策，精心效劳帮扶就业。
一是加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补〞政策,帮助企业摆脱困境，受理复核通过 x 家企业 x 人援企稳岗补贴 x
万元；为 x 家企业 x 人发放一次性就业补贴 x 万元。二是落实就业援助政策，为就业困难人员、自主创业人员、高校毕业生等群体发放新引进人才租房和生活补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等各类补贴x 万元。
3. 打造系列创业效劳平台，以引导创业带动就业。
一是开展“筑梦 xx 创启未来〞创业系列品牌活动，以“线上开播+线下指导〞的方式，探索后疫情时代创新创业的新方向、新渠道、新路径，截至 x 月底已举办 x 场创业系列活动，并在南方都市报、深圳商报、深圳特区报、壹深圳等媒体进行刊登。二是为 xx 草根创业典型拍摄短视频，在新时代新 xx、xx 就业等公众号播放宣传，通过树立创业典型，展示创业风采，进一步发挥创业典型示范引领作用。三是效劳扶持辖区孵化基地，一方面在疫情期间，开展孵化基地运营情况调研，了解基地运营情况，对提出的招商、补贴等困难给予帮助；另一方面通过“xx 就业〞公众号为辖区孵化基地作宣传推广，引导创业者入驻孵化基地享受更为专业的创业效劳，同时帮助孵化基地解决招商难问题。当期两家孵化基地共入驻实体 x 家，带动就业 x 人。四是提供专业化“一对一〞创业辅导，共为 x 人次提供效劳，以常态化及延续性的创业指导提高创业质量。五是做好创业项目推介，一方面征集宣传 x 个优秀创新创业项目，突出展示创新创业团队产品及效劳，并印制成册在街道及孵化基地派发；另一方面组织 x 个项目参加珠三角自主创业项目推介会暨广东“众创杯〞创业创新大赛优秀项目展示会，其中 x 个项目成功入选。六是组织辖区创业孵化基地及企业赴杭州开展就业创业交流活动，结合深圳和杭州两地人才及创业开展趋势，
围绕“如何让城市创新自进化〞为主题开展宣讲及分享交流。截至 x月底，共认定 x 名自主创业人员,带动就业 x 人，为 x 人次支付创业补贴 x 万元，其中为 x 人次的港澳创业者发放创业补贴 x 万元。
4. 强化岗前培训，以培训促进就业。
联合辖区专业家政培训机构开展 x 期线上“云培训〞，参训 x 人，参训人员随时随地参加岗前和“回炉〞培训，提高培训的便利度和灵活性。按辖区企业培训需求，认真落实“粤菜师傅〞、“南粤家政〞等重点培训工程项目，充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用，提高辖区劳动者的技能素质帮助员工尽早融入企业，降低企业用工本钱，全年举办 x 个工种 x 场“订单式〞岗前培训，共 x 人参加。家政效劳业提质扩容促就业的有效推动，被南方都市报、网易、壹深圳等媒体进行刊登推广。
（二）多措并举，积极促进高校毕业生就业
受新冠肺炎疫情冲击，局部企业停工停产或缩减规模，高校毕业生就业形势严峻，我中心高度重视高校毕业生就业工作，加大岗位开发力度，多措并举促进高校毕业生就业。
1. 聚焦就业效劳，为离校未就业高校毕业生提供精准效劳。
一是我区需摸排离校未就业高校毕业生 788 人，目前已
联系788 人，完成信息采集工作，下一步将根据毕业生情况和需求，为其提供精准就业帮扶。二是离校未就业高校毕业生灵活就业补贴发放工作需跟踪效劳 x 人，截至 x 月底，已跟踪效劳 x 人（已稳定就业 x 人，未就业 x 人，暂不就业 x 人，无法联系 x 人）。
2. 聚焦专场招聘，架起高校毕业生与企业沟通的桥梁。
举办“送岗进社区公益招聘会〞暨民营企业招聘月活动，提供就业岗位 x 余个，进场毕业生 x 多名。在 xx 区公共就业综合效劳平台举办 xx 区“2022 年高校毕业生网络公益招聘会〞，提供岗位近 x 个，平均每天平台点击量达 x 余次。组织辖区 x 家重点企业赴南昌、南京、杭州各高校开展 x 场校园招聘会，提供岗位 x 余个。
3. 聚焦岗位开发，拓宽重点群体就业渠道。
全力落实三年百万青年见习方案，运用“xx 就业〞微信公众号、招聘会、办事大厅，做好高校毕业生青年见习政策宣传和咨询指导。汇总和筛选符合青年见习条件的 2022—2022 年高校毕业生未就业名册，做好摸底见习意向工作。
4. 聚焦效劳管理，解决就业高校毕业生后顾之忧。
严格落实应届毕业生接收工作制度，截至 x 月底共接收应届高校毕业生 xx 人。为高校毕业生、人才引进调干人员、留学生等三类人员提供人事档案免费托管效劳，目前共托管档案 x 份（含原失业员工档案和国资委退休人员档案）。通过发放新引进人才租房和生活补贴的形式吸引高校毕业生等各类人才来深就业，共为 x 人支付补贴 x 万元。
（三）创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作
积极落实脱贫攻坚决战决胜工作要求，扎实做好贫困地区劳务协作工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到“两不误、双推进〞。
1. 创新效劳，全国首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心揭牌成立。
携手 xx 扎实做好劳动力转移就业工作，创新工作模式，x 月 x 日首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心在隆林各族自治县揭牌成立。该中心
搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡〞式的系统化管理，对已转移就业的人员，帮助做好稳岗转岗、缴纳社保、劳动维权、技能培训等效劳工作，动态跟踪、及时准确，既促进隆林贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助企业解决用工难问题。
2. 专车专列，保障职工安全返岗。
受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排 xx 名务工人员乘坐爱心大巴赴粤返岗，其中返深人员共 x 人，确保农民工安全顺利返回工作岗位。通过市人社局组织的返深专列中接回 xx 区务工人员 x 人进行返岗复工。通过国家人社部农民工返岗复工点对点用对接效劳平台，与 x 名湖北籍员工进行
回访联系，并根据实际情况进行信息维护。
3. 多维发力，稳定劳动力转移就业。
组织举办 x 场贫困劳动力赴粤务工网络视频招聘会和 x 场全国扶贫日—劳务转移就业（隆林）专场招聘会，共提供岗位 x 余个。会同隆林县、西林县人社局举办劳务协作培训班，培训贫困人员 x 人，超额完成全年任务数，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下〞“稳得住〞。做好外省在粤贫困劳动力稳岗就业工作，对市人社局下发我区企业停保处于未就业状态贫困劳动力 x 人进行跟踪效劳。截至目前，共为 x名建档立卡贫困人员发放一次性补贴 x 万元。
（四）强化就业信息模式，创新线上就业效劳供给
加强就业岗位信息归集，依托公共就业效劳平台和“xx 就业〞微信公众号在线发布岗位信息，强化“互联网+〞就业效劳，开展线上培
训、创业指导、业务咨询等特色效劳。
1. 搭建 x xx 区公共就业效劳平台，打造“线上+ + 线下效劳〞。
xx 区公共就业效劳平台承建于 20xx 年 x 月，线上平台于 2022 年x 月上线，主要是为解决辖区企业招工难及帮助 xx 区九类重点群体就业，平台固定设置了找工作、求职通、网络招聘会、招人才、企业注册、实名登记、求职注册七个板块。至今，xx 区公共就业效劳平台已有 x 家企业进行注册登记，提供岗位数达 x 个，个人登记求职简历达x 份，平台访问量达十几万人次。在 xx 区公共效劳平台也设置了专门的求职客服人员，至 2022 年 x 月，累积咨询人次达 x 次，不完全统计共有 x 名免费求职者通过平台推荐面试入职成功。
2. 运营“x xx 就业〞微信公众号，不断扩充线上效劳内容和渠道。
“xx 就业〞微信公众号自 20xx 年运营以来，根据腾讯公众号后台系统统计，新榜指数超过 x%的公众号，推送 x 篇，共计阅读近 x 人次，效劳满意度达 100%。在发布的内容上，围绕就业创业政策解读、活动宣传、招聘信息、业务办理等与就业创业相关的话题。在 xx 就业公众号可获取最新的就业创业政策资讯，实时咨询就业创业相关办事事项，同时打造线上公共就业效劳平台，通过公众号第一时间推送岗位信息，并不断扩充线上效劳内容和渠道，成为效劳辖区居民就业创业的重要载体和窗口。
xx 县人社局 2022 年稳就业工作总结（2）
今年以来，我局认真学习贯彻省市关于稳就业工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动省市有关政策措施落
实落细落地。
稳就业政策的落实情况：
一、重点工作稳步推进 截至目前，我县城镇新增就业 x 人，已超额完成工作任务，城镇登记失业率稳定控制在 x%以内。开发公益性岗位 x 个，公益性岗位安置就业困难人员 x 人，到达安置率不低于 x%的要求。共认定了 x 家就业见习基地，开发就业见习岗位 x 个，完成全年目标任务的 x%；吸纳x 名青年参加见习，完成全年目标任务 x%。发放公益性岗位、就业见习补贴 x 万元。
二、主要工作落实举措成效 （一）是扩大和鼓励外出务工人员返乡就业
我局经认真酝酿研究，征求相关部门意见并经县政府同意，联合财政、教体、开展改革、交通运输、经信、卫健等部门出台了 xx 县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业实施细那么，对 2022 年春节前返乡就业的在外务工人员和在外就业萧籍高校毕业生，介绍引导在外务工人员返乡就业的村（居）公共就业效劳平台、人力资源效劳机构、村（居）劳务经纪人给予资金奖补，对 2022 年春节前在外务工人员返乡就业的给予子女入学、公共交通等方面的优惠政策，进一步优化了就业环境，增强了对外出务工人员返乡就业的吸引力，有力促进我县就业形势长期稳定，在疫情防控期间有力支持企业有序复工复产。
（二）做好援企稳岗政策兑现
积极发挥就业效劳疫情防控中的重要作用，把稳就业政策“干货〞“硬货〞转化帮助企业解决困难、共克时艰的实际成效，及时发布 xx
县人社局疫情防控期间帮助企业稳定和扩大就业政策清单，通过“xx县规上工业企业家联络群〞“xx 县高科园企业运行群〞“xx 县创优营商环境工作群〞“xx 县园区人才工作群〞“xx 县企业招聘群〞“xx县创客精英加速器〞等平台大力宣传。截至目前，全县已对 x 家企业全额返还了 20xx 年度所缴失业保险费 x 万元，涉及劳动者 x 人。为 x家符合条件企业发放一次性稳定就业补贴 x 万元。对 x 家小微企业发放新增就业岗位一次性补贴 x 万元。
（三 ）
搭建全天候网络招聘平台
受疫情影响，前期暂停举办现场招聘活动，利用“安徽公共招聘网〞“xx 县在线网〞等网络积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业效劳不打烊〞“百日千万网络招聘〞线上春风行动，及时发布企业开复工信息。常态化开展“周三招工〞、“周六招才〞和特殊群体招聘等“2+N〞系列招聘活动，大力推广“职等你来，就业赢未来〞求职小程序，为农村转移人口就业搭建固定云端求职平台，积极引导返岗复工人员与用工企业主动对接。目前，已举办“2+N〞线上和线下招聘会 x 场，其中“xx 县-天长市就业帮扶现场招聘会〞“就业脱贫效劳月专场招聘会〞“xx 县 2022 年退役军人效劳月专场招聘会〞“xx 县国有企业招聘周专场招聘会〞“xx 县 2022 年高校毕业生就业效劳专场招聘会〞“xx 县 2022 年就业脱贫专场招聘会〞“xx 县“四进一促〞暨 xx 县-天长劳务对接现场会〞等线下招聘活动 x 场，网络招聘会 x 场次，共效劳企业 x 家（次），提供岗位 x 余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数 x 名，x 人实现稳定就业。
( ( 四 ）
扎实开展“四进一促〞活动稳就业
今年以来，我局积极推进“四进一促〞专项活动深入开展，提升了就业效劳的满意度、实效性，推动了稳就业任务的全面落实。活动开展以来，共组织 x 名人社干部进园区、进校园、进社区集中宣讲 x 次，调查企业 x 家，搜集梳理问题 x 件，其中社保问题 x 件，用工问题 x件，现已全部解决。x 月 x 日，利用“xx 县在线网〞同步直播 xx 市“人社局长进校园〞政策宣讲活动，进入直播间人数达 x 万人。
三、下一步工作打算 （一）继续加大就业工作力度，实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求，全面贯彻和落实市、县政府下达的各项工作目标，采取积极有效的工作措施，确保各项就业工作任务的全面完成。
（二）继续加大公益性岗位的开发力度。要实施公益性岗位开发方案，开辟更多就业岗位。大力扶持有利于扩大就业的劳动密集性产业、中小企业、非公有制经济开展。抓好农民工创业园建设。
（三）继续加大落实创业扶持政策的力度。要继续加强与职能部门的工作协调配合，以确保就业扶持政策的落实到位。
（四）继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使登记失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的登记失业人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会气氛。
篇四：劳动力摸排工作汇报
联 2020 年工作总结和 2021 年工作思路2020 年，X 县残联紧紧围绕“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”目标，坚持补短板、强基础、转作风、精服务，紧盯残疾人全面小康各项重点工作指标，高质量推进残疾人事业发展。现将相关情况汇报如下：
一、做好疫情防控，助力复工复产
一是加强组织领导，严明工作纪律。在全县残联系统明确“越是非常时期越要服务好残疾人”的工作理念，要求本系统干部职工认真落实好疫情防控各项具体任务部署，以守土有责、守土尽责、守土担责的担当作为，深刻诠释初心使命。二是严管公共场所，筑牢联防联控。随着疫情逐渐得到控制，陆续开放残疾人康复中心、残疾人之家等公共场所以及恢复残疾评定、残疾人证办理等窗口服务。考虑到当前仍存在较大风险，县残联结合实际，严格落实在公共场所张贴布告、做好来访群众登记、体温测量、“健康码”核查等工作，同时对窗口业务办理工作人员岗位、坐向进一步优化，最大限度避免因人员聚集产生的交叉感染风险，筑牢联防联控“安全网”。三是开展“两问两送”，推进复工复产。扎实开展“问健康送关爱、问需求送服务”活动，在深入了解助残企业以及残疾人实际需求的基础上，全力协助涉
残企业、残疾人创业者、残疾人种养殖户、残疾人务工人员复工复产。
二、夯实民生基础，兜牢基本保障
一是精准残疾人“两项补贴”发放工作。精准残疾人“两项补贴”发放工作，严格“两项补贴”发放动态管理。X-X 月共为 X 名残疾人发放困难残疾人生活补贴 X 万元，为 X 人发放重度残疾人护理补贴 X万元。其中新增困难残疾人生活补贴 X 人，新增重度残疾人护理补贴X 人，死亡等动态调整 X 人。二是拓宽残疾人就业创业增收渠道。充分运用“互联网+”思维，深入开展残疾人“微”创业，推动残疾人就业创业平台建设，鼓励农村残疾人开展种养殖业，帮助有劳动能力和就业愿望的残疾人实现就业。2020 年共对 X 名残疾人进行贷款贴息补助 X 万元，对 X 名残疾人进行种养殖扶持，补助资金 X 万元，对X 名残疾人创业者进行一次性补助 X 万元。同时，努力推进行政事业单位安置残疾人工作，截止目前，共有 X 家行政企事业按比例安置 X名残疾人职工。三是推动农村困难残疾人危房改造。围绕残疾人危房户改造和无房户救助机制，组织开展残疾人危房安全动态核查，发现一户、改造一户、兑付一户、安全一户，确保全县农村残疾人住房安全有保障，全年共实施农村危房改造 X 户。四是开展残疾学生助学补助。促进残疾儿童接受义务教育，开展学前到大学的全程助学补助，2020 年共有 X 名残疾学生获得补助 X 万元。完成残疾人大学生学费和住宿费的审核发放工作，全年共有 X 名残疾人大学生享受学费和住宿费减免，减免金额为 X 万元。
三、提升服务平台，完善公共建设
一是规范提升“残疾人之家”。我县已成功创建 X 家残疾人之家，今年复审全县共有 X 家被评为四星级。在取得初步成果的同时，不断探索长效机制，对标查漏，确保能长期有效的运行，让“残疾人之家”的温馨像冬日里的暖阳照进更多残疾人的心里。二是推动残疾人托养中心正式投入运营。我县托养中心工程建设已全面竣工，并与 X 市第二人民医院签订运营管理合作协议，委托其负责托养中心的运营管理。中心总投资 X 万元，总占地面积 X 平方米，总建筑面积 X 平方米，可同时为 X 名智力残疾、病情稳定的精神残疾及重度残疾人提供托养内容全面化、护理训练个性化、服务体系规范化的系统服务。目前，托养中心已投入运营，首批人员正式入托。三是创建省级无障碍社区。完成第 X 个省级无障碍示范社区的创建并通过验收，通过对社区内公共场所、绿地、休息场所无障碍轮椅通道的改造，以及公共厕所无障碍改造，为残疾人提供便利的生活环境。
四、聚焦精准康复，提高生活质量
一是提升残疾人康复成效。建立健全康复服务体系，大力开展残疾人康复救助活动，如精神病残疾人免费服药、残疾人基本型辅具发放和残疾儿童“抢救性”康复服务工作。2020 年共发放辅具 X 件，完成任务数 X%，残疾儿童“抢救性”康复补助 X 人，发放补助金额 X万元，完成任务数的 X%。二是培育专业康复人才队伍。充分利用社会工作理念和服务模式推动“精准康复”专业化发展，积极组织县康复中心工作人员、康复师、志愿者等相关人员的业务知识和技能培训，推动康复服务水平不断提升。三是做实残疾人家庭无障碍改造。通过
实地勘察积极摸排有改造需求的困难残疾人家庭，确定 X 户，根据各类残疾人生活的实际需求，通过卫生间改造、厨房改造、增加坡道扶梯等无障碍改造项目，帮助贫困残疾人家庭的改善生活环境提高生活质量。
五、创新服务方式，挖掘工作亮点
一是推动“最多跑一次”改革走向纵深。围绕“助残一件事”改革和 X 助残服务机制，聚焦网上办、掌上办等平台，进一步优化流程、精简材料、联动部门，实时共享数据，促成涉残事项一站式集成，打造“零距离”便民服务。二是推出“医保一站式结算平台”，实现精神残疾人住院门诊补助报销“不用跑”。结合助残服务事项“最多跑一次”改革，多次协调医保、财政、卫健、信息中心等部门，扩大救助范围，由原先的持证精神残疾人推广至所有精神残疾患者,同时对分散在医院、医保、民政、残联四个部门的审批环节、报销流程进行梳理整合，整合之后统一纳入县医疗保障局结报系统进行同步结算，精神残疾患者住院门诊各项补助直接在医院的收费窗口一次性结算，无须医疗救助对象单独申请。三是推动志愿助残工作制度化、规范化、常态化。划拨专项资金，通过政府购买服务的方式与 X 心翼助残志愿者协会、X 爱心团队等志愿者平台展开合作，通过志愿者平台积极开展游 X 山大瀑布、徒步南黄古道、残疾人爱心观影会等系列助残活动。2020 年共开展助残志愿活动 X 次，参与志愿者 X 人次，服务残障人士 X 人次。四是深入实施文化助残工作。X 月份起，在 X 电视台开设手语同步新闻，持续做好在广播、电视、报刊和网站开设残疾人专版、
专栏、专题，统筹做好重大政策、重点活动、重要典型的宣传报道，积极运用“两微一端”等新媒体，加大信息制播推送。此外，通过送戏下乡、开展读书交流会、专题讲座等多种形式，进一步丰富了残疾人的精神世界，全年共开展文化助残特殊艺术进农村文化礼堂 X 场，“四千工程”X 场。五是开展系列助残慰问活动。在春节、全国助残日等节庆日期间，分县领导、乡镇干部等层面，对全县各乡镇（街道）的贫困残疾人家庭、残疾人创业代表进行走访慰问，全年共走访慰问了 X 名困难残疾人，发放慰问金 X 万元。
2021 年是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,县残联将坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，在实现高水平全面小康基础上推动我县残疾人基本保障再提升。
一是加强基本保障，为残疾人托好“底”。深入实施残疾人“两项补贴”，完善补贴标准动态调整机制；深入参与“大救助”体系建设，推进依靠家庭供养的智力精神三四级残疾人纳入最低生活保障；深入推进慈善助残危旧房改造项目，切实解决残疾人“两不愁三保障”中存在的特殊困难问题；建立以重度残疾人、生活困难残疾人、低收入残疾人农户等群体为重点的定期探访慰问制度。
二是促进素质提升，为残疾人赋好“能”。全面升级一批线上线下助残惠残优惠政策，尤其是推进线上教育、康复、就业、心理疏导等“互联网+”残疾人素质能力提升服务；持续优化康复服务，用好
“康养联合体”研究课题成果，建立健全精准识别、早期介入、动态管理、绩效评估等工作机制，研究加强康教结合幼儿园扶持措施。
三是推动就业增收，为残疾人固好“本”。贯彻国家残保金新政，完善按比例就业信息审核机制，加大就业公示和超比例奖励力度，努力实现既促进我县残疾人就业创业，又为企业减轻负担；充分运用“互联网+”思维，深入开展残疾人“微”创业，推动残疾人就业创业平台建设，为残疾人提供信息经验交流平台，加大对残疾人就业创业的培训和宣传，提高有能力残疾人就业创业的主动性；努力推进行政事业单位安置残疾人工作。
四是加强精准服务，为残疾人操好“心”。发挥数字化、信息化撬动引领作用，加快推进助残服务“最多跑一次”改革和服务标准化建设，统筹建立残疾人全生命周期服务信息精准归集和分析应用制度；按照助残服务办理手续便捷、办事效率高、服务环境优的要求，全面推进残疾人公共服务数字化建设，促进城乡残疾人服务一体化发展，满足残疾人特殊性、多样性、多层次需求。
全县残疾人劳动就业工作情况汇报
就业是民生之本，是残疾人平等参与社会生活的前提和条件，更是残疾人实现自身价值、同步迈入小康社会的源头活水。近年来，党和政府高度重视残疾人劳动就业工作，相继出台了许多法律法规和优惠政策，从而是许多残疾人生活有了保障，安置残疾人劳动就业有所成效。现将残疾人就业相关情况简要汇报如下：
一、我县安置残疾人劳动就业概况
我县有残疾人（已办理残疾证）7163 人，其中有劳动能力（除一、二级重度残疾外）且在就业年龄范围内（16-60 周岁）的残疾人有 2415 人，占残疾人总数的 33.7%。受残疾的影响和外界的障碍，残疾人在社会生活中处于不利地位，正常作用的发挥也受到限制。在县委县政府的高度重视和大力支持下，目前有劳动能力的残疾人就业率较为可观。
二、残疾人就业采取的主要措施
（一）开发公益性岗位兜底安置就业。残疾人是就业困难群体，为此我县充分结合残疾人就业需求和当地实际情况，重点开发了公益性岗位安置残疾人就业，目前安置 256 人，其中残疾人专职委员、农家书屋管理员 77 人，就业扶贫专岗 179 人。通过公益性岗位安置就业，有效帮助残疾人自食其力，帮助他们重拾生活信心，保障了他们
的基本生活，使“家门口”就业得以实现。此外，对于有外出转移就业意愿的贫困劳动力中的残疾人，给予外出务工交通补贴，省外 500元/人，县外省内 300 元/人。
。
（二）开展职业技能培训促进就业。所谓“技能在手，就业无忧”，随着社会的不断发展，广大残疾人对技能的需求也日益增长，越来越多的残疾人渴望能够得到较高层次、较高质量的培训，我们也将残疾人职业技能培训作为残疾人平等参与社会生活，实现自主就业的一种有效途径。近年来，我们开展了一系列创业培训、电商培训、家政培训，同时辅以各类特色技能培训，如中式面点、民宿旅游、化妆美容等， 凡是有劳动能力和就业愿望的残疾人，均可以报名参加，从而掌握一门手艺，拓宽致富渠道。据统计，今年培训的贫困户里有 23 名残疾人，拨付培训资金 15000 元，拨付生活补贴 4320 元。
（三）发放创业担保贷款支持就业创业。在“大众创业、万众创新”的大环境下，一些残疾人虽有有创业项目，但因为没有发展资金支持而陷入困境。针对缺少资金难题，我们通过发放创业担保贷款，扶持他们实现创业。今年以来，为进一步降低疫情影响，帮助防范创业资金链断链风险，推出视频调查、网上审批和重要生产生活物资绿色通道等政策，并协调经办银行，开展“无还本续贷”，同时开通线上渠道，使残疾人在家就能申请创业担保贷款。据统计，上半年已为 6名残疾人发放创业担保贷款 115 万元。
。
（四）发放园区务工残疾人补贴保障就业。根据我县《建档立卡贫困户劳动力园区企业就业优惠办法》文件规定，“贫
困劳动力中的残疾人在园区企业务工，凭残疾证县财政给予每人每月 300 元的生活补助”。今年 1-6 月，已为 37 名残疾人发放园区企业务工生活补贴 6.27 万元。
三、建议意见
（一）残疾人的劳动能力难以确定，没有明确的界定标准，导致补贴资金审计时难以解释。对于那些身残志坚，能克服身体障碍就业创业的残疾人，却因劳动能力认定无法享受相关优惠政策补贴。
（二）进一步开辟城镇残疾人就业岗位，提高社会公益事业、行业残疾人就业比例。组织和扶持农村贫困残疾人进展种植、养殖、农产品加工业，规范残疾人就业保障金征收和治理工作，全面推进按比例安排残疾人就业政策的落实。
（三）大力开展残疾人职业技能培训和农村残疾人有用技术培训，拓展服务项目，提高服务质量和服务效率。用好用活残疾人就业保障金，研究、探究残疾人就业岗位补助、残疾人个体创业小额贷款等就业扶持方法，激发企业安置残疾人就业和残疾人个体创业的积极性。
最后，我县的残疾人劳动就业工作虽然取得了一点成绩，但离上级的要求和残疾人自身的需求还有很大差距，特别是同兄弟县市相比还存在不足，今后要继续努力，争取更大进步。
篇五：劳动力摸排工作汇报
你自己的工作表现还满意吗?那么你要怎么去写劳动能力鉴定工作汇报呢?下面由本 精心整理的劳动能力鉴定工作汇报，希望可以帮到你哦!**社区有住户 8928 户，2514 人。现有劳动力 36 人，7 年户籍失业人员已办证人数为 38人，其中有就业愿望 28 人;社区户籍失业人员实现就业人数为 27 人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年，我社区将创建充分就业社区。
一、强化领导、制定实施方案、落实责任
健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、加强工作队伍建设，落实责任制
社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。
三、强化基础管理，落实就业再就业政策
(1)规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。
(2)积极开展劳动保障政策宣传活动。
**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
(3)配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在 7 年 6 月对辖区内劳动力 进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员 3 人(其中男 9 人，女 21人)，并为部分人员办理了失业证。
(4)建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“45”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册;并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。
(5)积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策;对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。
四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业
就业再就业的各项目标任务完成情况达到 7%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达 73%以上;就业困难人员登记 7 人，已有 6 人实现就业;**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。
在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作;②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位(如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等)，帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。
7 年至今，发放劳动宣传资料 2 多份，召开解决社区失业人员再就业座谈会 2 次，举办普查工作会议 1 次，参加了街道再就业培训 1 次，接受了 52 人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业 27 人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。
今年以来，在县委、县 的坚强领导和上级部门的大力支持下，县就业局主动适应新常态，牢牢把握“双创”工作的新机遇、新要求，紧紧围绕就业创业工作重点，立足本职，服务大局，扎实推进各项工作，圆满完成了全年各项目标任务，就业创业服务管理工作迈上新台阶。
一、年度目标任务完成情况
(一)民生工程目标任务完成情况
1、全县城镇新增就业 7672 人，完成目标任务 5 人的 142.1%，其中：城镇失业人员再就业 2513 人，完成目标任务 0 人的 .6%;就业困难人员就业 554 人，完成目标任务 人的 .5%。期末城镇登记失业率为 4.29%。
2、促进高校毕业生实现创业 39 人，完成目标任务 30 人的 .0%;累计建成高校毕业生就业见习基地 15 个，完成目标任务 12 个的 125%。
3、组织劳务品牌培训 245 人，完成目标任务 人的 122.5%;组织青年劳动者技能培训 2346人，完成目标任务 0 人的 %。
4、扶持城乡劳动者入驻园区(孵化基地、商街)实现成功创业 4416 人，完成目标任务 3 人的 %。
(二)省级创业型城市创建工作目标任务完成情况
1、发放创业担保贷款 2420 万元，完成目标任务 20XX 万的 121.0%，其中，妇女贷款 1055万元，完成目标任务 700 万的 .7%。
2、组织创业培训 880 人，完成目标任务 700 人的 125.7%，培训合格率、创业成功率分别达 97%、63%。
3、建成创业园区(孵化基地)1 个，完成目标任务的 100%。
4、征集创业项目 61 个，完成目标任务 50 个的 122%。
5、新增民营微企业 384 户，完成目标任务 户的 226%。
6、新增规模(限额)以上企业 7 户，完成目标任务 7 户的 100%。
7、创业带动就业 8896 人，完成目标任务 6 人的 %。
8、扶持城乡劳动者入驻园区(孵化基地、商街)实现成功创业 4416 人，完成目标任务 3 人的 %。
(三)重点工作目标任务完成情况
1、失业保险参保 58 人，完成目标任务 00 人的 120。3%，征缴失业保险费 6 万元，完成目标任务 630 万元的 280.3%。
2、重点项目人力 招募工作扎实推进，累计向达芙妮厂区输送 2 人，稳岗 332 人，完成目标任务 233 人的 142.5%。
二、就业创业服务工作开展情况
(一)突出重点，全力推进，创新创业孵化园影响凸显
20XX 年，我县以省级创业型城市创建工作为契机，全力推进创新创业孵化园建设，取得了显著成效。创业园顺利通过“省级高校毕业生创业园区(孵化基地)”检查验收。成功迎接省、市、县各级领导莅临检查指导，受到一致认可和充分肯定。园区运行以来，43 家创业团队 余人入园创业，涉及农业、服务业、电子商务、文化创意等多个行业，激发了全县创新创业活力，有力助推了“大众创业、万众创新”，县创新创业孵化园影响凸显。
1、领导高度重视，强化建设保障。县委、县 对“双创”和省级创业型城市创建工作高度重视，将石牛嘴广场二楼 7000 平方米的楼层划拨给孵化园建设使用。按照县人民 《关于<省县创业孵化园恢复性建设方案>的批复》(通府函〔20XX〕96 号)要求，县就业局成立了工作领导小组，明确了责任分工，按照既定完成目标，倒排工期，采取“5+2”、“白+黑”、三班作业的方式，不断加快建设进程，并选派了专门人员全程“跟班”督促，分析研究工程推进
存在的问题和困难，及时沟通协调解决。同时，聘请了具有监理资质的监理公司全程监管，保证工程质量。11 月，孵化园建设工程全面完成，园区有效使用面积近 7000 平方米，划分为管理服务、综合宣传、项目孵化、企业展示、试验生产、文化娱乐、生活休闲和多功能服务八大功能区，可同时容纳 50 个以上创业团队 余人入园创业。
2、建立健全制度，规范园区管理。我县加强园区服务机构建设，配齐配强工作人员，建立健全工作制度，规范园区管理。一是成立了县创新创业孵化园服务中心，服务中心设主任1 名、工作人员 5 名，专职负责园区管理。服务中心内设公共服务、创业培训、创业指导、项目开发、法律服务、财会核算、投融资服务七大职能服务部门，从地税、市场监管、司法、农村信用社等部门选派业务骨干入驻园区，明确了工作职责和服务内容，确保园区工作有序开展。二是制订了《创业园管理办法》《入驻协议》、《入园制度》、《退园制度》等规章制度，形成了项目筛选、团队入驻、创业指导、创业培训、期满退出等一套完善、科学的管理制度，促进了园区服务工作规范化、制度化管理。
3、强化宣传引导，掀起入驻热潮。一是通过《日报》、创业网、创业 订阅号、门户网站、园区 LED 显示屏等媒介及时发布创业资讯，宣传创业典型，弘扬创业精神。二是印制了创建省级创业型城市、返乡创业、高校毕业生就业创业、就业服务、职业技能培训、入驻孵化园等宣传资料 8 万余份，全方位、多层次宣传新一轮就业创业优惠政策。三是制定出台了县创新创业孵化园租金减免政策，对于入驻的创业实体，三年孵化期内分别按 100%、80%、50%减免场地租金，并优先享受创业担保贷款、创业培训等扶持政策，吸引广大创业者入园创新创业。园区运行以来，已有 92 家创业团队或企业申请入驻，56 家提交了相关资料，成功入驻43 家。其中，大学生 14 家，占入驻企业的 32%;返乡创业人员 18 家，占入驻企业的 41%;失业人员、残疾人、退役军人等 11 家，占入驻企业的 25%。创业项目涉及农业、服务业、电子商务、动漫设计、文化创意、广告传媒、手工业等多个行业，初步形成了创业孵化平台的集聚效益。
(二)健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化
1、健全服务网络，优化办事环境。我县将就业训练中心与职业介绍中心整合，成立了县就业创业服务中心，并及时充实工作人员，完善了相关工作机制，调整了服务职能职责。全县 49 个乡镇、8 个社区和 9 个县级部门设置了创业服务窗口，制作了标示标牌，落实了专职人员，明确了服务内容，将创业服务职能延伸到乡(镇)、村、社，构建了覆盖全县的服务网络，为创业者提供便捷、高效的服务。
2、组建专家团队，加强创业指导。充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用，通过公开招募、相关单位推荐、邀请知名企业管理者加入等方式，我县组建了一支由 30 多名(含市级)有关职能部门领导、知名企业家、创业成功人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队，通过专家“会诊”、电话咨询、网上咨询、上门指导等形式，为创业团队提供咨询服务、专题诊断服务。
3、强化创业培训，铸就创业本领。依托各定点培训机构，坚持针对学员培训需求，制定详细的培训教学计划，有效使用直播教具，用好用活互动式培训方法，通过专业教师授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、头脑风暴、企业问题诊断和答疑解难等教学方法，让学员全面掌握经营管理、市场分析、财务核算以及工商、税务、劳动保障等法律专业知识和国家
优惠政策，确保学员真正学有所获。同时，积极落实市财政局、市人社局《关于调整职业培训补贴标准及有关问题的通知》(巴财社〔20XX〕37 号)文件要求，采取代为申请补贴的方式支付培训补贴，保证了补贴资金的有效运用，发挥了政策激励效应。20XX 年，我县累计完成创业培训 880 人，兑现培训补贴 69.76 万元。
4、落实创业贷款，助推创新创业。全面落实创业担保贷款 2 年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。20XX 年，发放创业担保贷款 2420 万元，完成目标任务的 121%。
(三)优化服务，注重实效，公共就业服务扎实开展
1、积极落实优惠政策，促进高校毕业生就业创业。我县将 316 名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、 、 等逐一登记基本信息，及时录入就业服务管理信息系统，如实记录和追踪就业状况，提供针对性的服务。通过鼓励高校毕业生参加就业见习，引导他们面向基层就业，鼓励有创业意愿的高校毕业生参加创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，积极促进高校毕业生就业创业。今年以来，实名制登记离校未就业高校毕业生 316 人，提供有针对性的就业创业服务 472 人次;完成高校毕业生创业培训 81 人;为 95 名高校毕业生发放创业担保贷款 950 万元;实现大学生自主创业 39 人;为 39 名高校毕业生兑现创业补贴 39 万元;累计建成高校毕业生见习基地 15 个;引导 59 名高校毕业生参加就业见习;为 20XX 年参加就业见习的 29 名高校毕业生兑现就业见习补贴 27 万元。
2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。全面清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员提供了长效就业平台。20XX 年，开发公益性岗位 8 个，安置就业困难对象 8 人，兑现公益性岗位补贴 587.4 万元，兑现社保补贴 263.7 万元。
3、扎实开展专项活动，促进城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，联合相关部门扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。通过举办“高校毕业生就业服务月”、“春...
篇六：劳动力摸排工作汇报
区XX镇劳动保障办2020工作总结暨2021年工作计划2020 年，劳动保障办在镇党委政府的正确领导和区级部门的大力支持下，紧紧围绕全镇中心工作，扎实肯干、齐心奋力推进社保、医保、教育、文化、就业等工作，各线条工作均高质量完成，教育、公共服务等民生工程圆满完成，按照要求，现将 2020 年工作总结及 2021 年工作计划汇报如下：
0 2020 年工作总结
一、工作完成情况
我办涉及社保、就业、文化、教育等多个方面，全年较好完成了区镇各项目标任务，主要目标完成情况如下：
（一）社保工作：大力推进退休人员使用社会保障卡领取养老待遇，为全镇 1231 人办理领取养老待遇账号变更工作；社会保险待遇领取资格核查验证率达 100%，特别为 80岁以上老人、残疾人、重病人员开展上门年审服务；通过对各村(社区)负责人及相关工作人员培训，对老百姓进行政策解释等一系列措施,切实做好 69 号征地文件宣传解释工作,完成 5 个征地项目共计 XX 人参保工作；退休人员社区社会化管理率达 95%以上；城乡居民养老保险参保覆盖率达 95%以上；积极办理城乡居民基本医疗保险参保缴费工作，力争在规定时间内实现应保尽保。
（二）就业工作：城镇新增就业 XX7 人，完成目标任务XX 人的 105%；失业人员再就业 XX 人，完成目标任务 XX 人
的 100%；失业就业困难人员实现就业 40 人，完成目标任务35 人的 114%；农村富余劳动力转移输出规模 XX 人，完成目标任务 98XX 人的 103%；农村富余劳动力新增转移 671 人，完成目标任务 643 人的 104%，实现劳务收入 3XX6 万元，完成目标任务 3XXX8 的 101%。劳动保障监察“两网化”工作有序推进；妥善调处劳资纠纷，有效保障了群众的合法权益；扶持全日制普通高校毕业生创业 5 人，完成目标任务 5 人的100%；返乡农民工创业完成11人，完成目标任务5人的220%；举办“春风送暖.就业先行”、“金秋”专场等 3 场大型招聘会，拓宽群众就业渠道，搭建更高就业平台，帮助群众增收致富，同时动态完善我镇劳动力资源库，通过众 XXX 官方微信、镇村 LED 显示屏、QQ 群、飞信等及时宣传发布创就业优惠政策和用工信息，截至目前，收集、发布、推荐用工企业信息 800 余条，发布用工岗位 96300 余个。
（三）文化教育：牵头组织以“XXXXX”为主题的系列文体惠民活动及重要节日庆祝活动共 78 场次，特别开展了“XXXXX”“庆国庆、迎中秋”主题文化活动，得到群众纷纷好评；文化站完成了评估定级工作及市区交叉检查；定期不定期督促检查各村社文体活动中心功能厅室免费开放情况；同时加强对“农家乐”环境保护、用气、用电、食品卫生安全等监管工作。针对群众特别关心的征地拆迁子女入学问题，今年共办理拆迁户子女、随迁子女就读小一、小升初和义务教育阶段内转学人数共计 XX 人；办理低保边缘 I 类、在册低保家庭、相对贫困户等“教育圆梦”资助共计 9 人，其中XX 村 3 人，XX 村 1 人，XX 村 1 人，XX 村 1 人，XX 社区 3 人；联合区社教中心在 XX 村、XX 社区、XX 村开展了 3 期“XXXX·应
急救护培训”；继续推进 XX 镇 XX 社区重点社区教育工作站及 XX 村、XX 村社区教育工作站示范点工作；XX 中学完成“安全示范校”建设，配合做好安全社区建设复审工作。
二、存在问题
一是医疗方面：自从城乡居民医疗保险筹资工作交由税务系统筹资后，镇村（社区）遇到多种困难和问题，科室也在第一时间向区级部门反映，但问题仍然存在。希望，后期税务局调整系统，解决目前存在的系列问题，方便群众缴费。
二是就业方面：由于疫情原因，防疫工作仍在常态化推进，因此在就业服务工作方面，存在一些局限性。后期在条件允许的情况下，在就业为民方面多开展活动。
三、采取主要工作措施
（一）“三举措”扎实推进拆迁户及进城务工子女入学工作。
一是利用微信、微博、官方微信等各类平台资源做好政策宣传，特别强调需提交材料、登记办理时间节点等内容，确保有需求人员能及时了解政策，准备好材料，顺利完成登记； 二是针对性开展摸排调查，深入辖区企业，场镇人员密集地进行摸排登记及一对一政策解释，将掌握的情况第一时间反馈到区教育局，为上级部门统筹安排提供便利； 三是畅通咨询服务渠道，向群众提供咨询服务电话，及时为群众答疑解惑，特别告知群众流动人员随迁子女入学申请每学年只集中办理一次，过时不补办，要求群众务必在规定时间内准备好相关材料后，前往镇劳动保障办登记审核。
（二）“三及时”开展出省务工及返岗免费健康服务工作。
一是及时部署，广泛宣传，扩大政策知晓率。利用宣传栏、新媒体、深入走访等形式通知到户到人，特别强调检查时间节点，
确保有需求的人员能够知晓最新政策，做好健康体检，顺利返岗。同时，加强服务对象的甄别，针对尚处于隔离观察或居家医学观察期间的人员，暂不纳入服务对象。
二是及时对接，落实机构，提升健康检查率。镇劳保所积极与辖区公立卫生院联系，确定基层医疗服务机构和团队，为防止人员聚集，加强疫情防控，经与卫生院对接按照分批次、分时段开展健康检查，卫生院按《XXX 区 2020 年春节后外出务工和返岗农民工健康状况随访记录表》要求，逐项开展问诊和检查，并将有关情况反馈到镇政府。
三是及时收集，掌握情况，确保数据准确率。按照“分批次，分时段”检查要求，相关村（社区）已通知群众具体健康检查时间地点，统计人数还在继续动态刷新中，镇劳保所将密切关注，收集梳理统计，做好汇总上报，为省市区级相关部门决策部署，提供重要详实的数据。
（三）“四到位”安排部署城乡居民医疗保险筹资工作。
一是切实做好宣传到位。利用宣传栏、微信及 QQ 等广泛宣传，及时传达到村到户到人，确保政策知晓率； 二是依规有序推进到位。作为常态化工作，要求各村（社区）高度重视，严格按照工作要求有序推进； 三是廉政风险防控到位。要谨记纪律要求，切勿因自身思想意识、操作失误等过错，导致群众切身利益受到损失； 四是保质保量完成到位。城乡居民医疗工作涉及居民群众最基本的医疗保障，在操作办理过程中一定要认真仔细核对基本信息、参保档次、截止时间点等，确保在规定时间内，高效率完成。
1 2021 年工作思路
2021 我办将持续围绕全镇中心工作，着眼全镇经济社会发展，前瞻布局、战略谋化，促进社会保障惠民生、公共服务提效能、就业服务促发展，并结合科室职能职责，拟写难重要工作措施，具体如下：
。
一、紧抓经济发展，切实做好各类项目征地参保工作。
着眼全镇发展，长远布局方能未雨绸缪，结合 XX 镇实际情况，各征地项目正有序推进，我办要及时对接、掌握情况，提前做好参保准备工作，目前征地参保按照新规 69 号文执行，在政策解释和宣传方面要狠下功夫，让老百姓了解熟悉政策，做好正确的选择，在规定时间内，完成退休人员参保工作，不影响群众享受正常待遇。
。
二、紧抓目标任务，保质保量完成区级各项目标任务。
每年区人社局都会下发目标任务，涉及我办有城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险、城镇新增就业、失业人员再就业、农村富余劳动力转移、大学生创业、返乡农民工创业等重要目标任务，我办要务实求进、梳理工作难重点，按照时间进度原则，加速推进，针对完成难度较大的任务要倒排时限，确保各项工作在规定时间内圆满完成。
三、紧抓公共服务，谋化符合 X XX 特色亮点惠民活动。
立足当前，着眼长远，探讨思考适合 XX 镇的特色亮点文化服务工作，在“半马”、趣味运动会、全民健身等活动的基础上，尝试新的文化宣传方式及载体，让公共文化惠民服务迈上新的台阶；同时，要挖掘历史文化，针对传统文化保护、文物保护、非遗传承等工作要倾力推进，不断弘扬社会主义核心价值观。
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四、紧抓自身建设，常态开展科室人员工作例会制度。
科学安排科室人员岗位分工，抓好队伍建设，进一步提升工作能力。既要抓好日常业务培训，又要强调政策学习，利用每周一小会，每月一大会总结工作经验，提升个人综合素能；同时，要加强微腐败和党风廉政建设工作，严把环节关，在规范业务操作方面要仔细核对、准备无误，另一方面要服务好群众，政策宣传到位，做好政策解答。
篇七：劳动力摸排工作汇报
工工资排查报告 农民工工资排查报告(一)：农民工工资自查报告永新县滨江盛景小区
农
民
工
工
资
支
付
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项
检【农民工工资排查报告】
查
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查
报
告
江西省永新县建筑总公司
农民工工资支付专项检查自查报告
根据吉安市城乡规划建设局关于开展建设领域,拖欠农民工工资专项检查的通知《吉市建建字[2014]32 号》文件精神的要求,我公司从维护广大群众切身利益,从构建和谐社会的高度,精心组织,周密部署,检查农民工工资支付情况,现将自查情况汇报如下:
1. 我项目部认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。
2. 我项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。
3. 工资支付情况，采取按月发放的方式，每月 25 日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象，不存在加班加点的情况。
4. 为农民工工资建立台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。
5. 本工程工程款分拨情况（1#楼 9 月份借记 260 万，1#楼 10 月份借记 260 万）。
江西省永新县建筑总公司
2014 年 12 月 16 日
农民工工资排查报告(二)：农民工工资支付情况自查情况报告
农民工工资支付情况自查情况报告
一、我公司目前在建工程有产业花园和江滨花城。
二、施工企业按照工资支付有关规定支付农民工工资情况
十八届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，是统筹城乡发展的核心内容，既体现了 20 多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了方向。我公司对在建工程的农民工工资支付情况进行了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。
三、加强民工工资支付具体措施如下：
1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况。
2、根据登录的农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，每月由计划部统计、汇总农民工工资，确保工资能够发放到每位农民工的手中。
3、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
4、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
四、我公司在建工程未发生拖欠农民工工资逃匿情况【农民工工资排查报告】
五、我公司与每一位农民工均依法签订劳动合同，我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况。
石首市侨兴建筑公司
2014 年 12 月 20 日
农民工工资排查报告(三)：2016 农民工工资支付情况专项检查报告
开展农民工工资支付情况专项检查报告
为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局按照市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、工商行政管理总局、总工会的统一部署，于2016 年***月***日至 2016 年***月***日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查，现将目前排查工作报告如下：
（一）高度重视，精心组织。区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农民工工资支付情况专项检查协调会，会同区住房和城乡建设局、******派出所、工商行政管理局******分局、区总工会共同研究制定了《******区农民工工资支付情况专项检查方案》，成立专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、密切配合、齐抓共管，共同做好此项工作。
（二）广泛宣传、营造氛围。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，普及《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行条例》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求被检查用人单位应对 2016 年工资支付情况开展自查自纠，主动纠正存在的问题。
（三）联合执法、重点整治。本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订情况等。
（四）完善长效机制，加强监察力量。首先是确保社会和谐稳定。完善举报、投诉制度，实行首问责任制、限时办结。向社会公布举报投诉电话、网络邮箱，建立劳动保障监察应急处置预案，发生群体性突发事件、上访事件，劳动监察人员在第一时间赶到现场，妥善处置，确保维护社会稳定。其次，确保将拖欠工资隐患及时化解在萌芽状态。建立清欠台账，排查出的问题及时登记台账，逐案销号解决。及时调查拖欠主体，主要对用人单位是否按时足额支付农民工工资，建筑工程承包和分包是否合法等情况依法逐户进行检查，收集有效证据，确定拖欠工资数额及人数。集调解、执法于一体化解矛盾，提高维护农民工的合法权益效率。再次是发挥农民工记工考勤卡制度、农民工工资保障金制度等长效机制作用，化解建筑总承包企业因层层转包、工程款不到位而导致的拖欠劳动者工资问题。发现拖欠、克扣工资的用工单位，我们按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，拒不改正的，给予行政处罚。
截至目前，检查***家建筑企业用工单位，涉及农民工***余人，责令补签订劳动合同***余人，下达责令整改指书***份，协调解决***起拖欠工资案件，共为***余名民工清欠工资***余万元。
农民工工资排查报告(四)：2016 劳动保障监察执法调查报告
劳动保障监察是人社行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规的行为依法做出处理的行政执法活动。近几年来，我区人社部门及其所属的劳动保障监察机构，认真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，有效化解调处了诸多矛盾纠纷，在维护劳动者合法权益，促进经济发展和维护社会稳定方面，发挥了积极作用，做出了应有贡献。
一、我区劳动保障监察执法工作基本情况
2016 年，区劳动保障监察大队着力开展整顿劳动力市场、打击非法用工、劳动合同签订、社会保险缴纳、农民工工资支付情况等专项检查活动，专项检查活动有计划、有整顿、有成效。组织案件专题讨论会 8 次，全面提升了监察水平，保证了劳动保障行政执法的公平、公正、公开。通过加大实地检查面、重点监控、动态跟踪等监察措施，实行关口前移，对一些苗头性、倾向性的问题做到早发现、早掌握、早处理。
一是认真开展劳动保障年审工作。全年开展劳动保障年审 147 个用人单位，日常巡查91 个用人单位，审查用人单位规章制度 43 条，督促补签劳动合同 561 份，32 家未参审或参审不合格单位被责令整改，实现了各类用人单位巡查全覆盖。
二是加大投诉举报处置力度。全年接待投诉举报 37 起，结案 36 起，按期结案率 100%，无一起行政诉讼和行政复议案件。加大排查拖欠农民工工资工作力度，共排查涉及欠薪单位16 家，拖欠农民工工资 4240.7 万元，涉及农民工 1971 人。截止 2016 年 12 月，已追讨回农民工工资 1559.4 万元，涉及农民工 784 人。依法移交公安立案侦查涉嫌欠薪逃逸案件 1 件。
三是建立农民工工资支付保障金机制。2016 年，我们持续开展了建筑行业农民工工资清欠专项执法监察活动，积极推进农民工工资支付工作，提请区政府办转发了《市人民政府办公室关于印发市预防和解决建设领域拖欠农民工工资办法的通知》，联合区住建局、区交运局、区农林水局下发了《关于建设领域农民工工资支付保障金缴纳、监管、支付程序的通知》，建立了农民工工资支付保障金制度，截止目前，共征收农民工工资支付保障金 3 万元。
四是加大劳动保障监察工作宣传力度。全年累计发放职工维权手册等宣传资料 5000 余份;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题 600 余条。先后在辖区各乡镇（街办）悬挂宣传横幅 13 条，张贴宣传画 500 余张，办理宣传专栏 10 期。
二、工作中存在的主要问题
当前，我区劳动监察执法工作虽然取得了一定成绩，但在执行工作中仍存在不足，工作中面临不少问题：
1、建筑施工企业拖欠农民工资现象严重，严重影响社会稳定。如维多利亚项目所属三家施工企业，拖欠农民工工资 2109.5 万元，涉及农民工 776 人。
2、用人单位用人不规范。部分用人单位没有和劳动者签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，发生劳资纠纷时，劳动者无法提供证据，合法权益难以得到维护。
3、源头治理监管难。在处理工资拖欠案件中，95%以上发生在建筑领域，虽然近几年我们在规范治理上取得了一定的成果，但由于建筑工程违法转包、分包给各类“包工头”性质的自然人，一但出现自然人挪用、亏损、逃逸等事件，造成劳动监察部门不能立案、或立案后无法找到当事人进行调查，在处理中困难重重，导致劳动者追讨数月仍无结果。
4、维权案件执行难。缺少必要的强制手段，对当事人履行法定义务约束乏力；在当事人拒绝履行法定义务的情况下只能申请法院强制执行，然而行政复议和诉讼期过长，等申请法院时，不是找不到人、就是当事人转移了财产导致无力偿付，造成举报者等不住、耗不起，产生新的不维定因素。
5、联合执法机制有待进一步完善。劳动保障监察是一种能使更多的劳动者回避成本较高的司法程序而享受政府提供的简单、便宜和直接的救济。由于劳动保障监察执法涉及行业多、范围广，复杂的劳动违法案件仅靠劳动监察部门有时得不到及时处理和解决，需要与相关部门形成合力。目前，劳动监察部门与相关部门还没有建立有效的协调解决机制，没有形成劳动监察形工作合力。
6、劳动监察的执法力量不足，影响监察效率。随着我区经济的不断发展，被监察的用人单位数量也在逐渐扩大，单位与劳动者之间发生的矛盾和纠纷越来越多。做好日常检查、监督工作和及时接待投诉和上访，处理劳动违法案件，是劳动监察部门的首要任务。目前，我区劳动保障监察执法大队定编 2 人，实际在编 2 人，现有监察执法力量严重不足，与当前的劳动监察执法任务相比还存在很大差距。《劳动保障监察条例》规定：“劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于 2 人。”根据这一规定，必须 2 个人同时进行执法监察。近几年来，我区劳动保障监察案件不断上升，工作量大，监察力量明显不足，造成非常多的劳动违法案件得不到及时的处理和纠正，劳动执法工作难以深入细化，对违法行为的威慑、处罚、教育作用难以充分发挥出来。
三、下一步劳动保障监察工作思路、目标及举措
1、工作思路
认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，积极化解劳资纠纷和信访矛盾，维护劳动者合法权益和社会稳定，促进和谐建设。
2、工作目标
（1）加大拖欠农民工工资查处力度，确保农民工工资支付率 100%，维护农民工合法
权益。
（2）依法及时处理群众举报投诉案件，提高办案效率，案件结案率达 97%以上。
（3）开展专项检查和日常巡查，用人单位劳动合同签订率达 92%以上。
（4）加大社会保险扩面稽查，督促用人单位及时为职工缴纳社会保险，做到依法征收、应收尽收。
（三）工作举措及建议
1、强化劳动保障法律、法规宣传。通过送法上门、培训、现场咨询、媒体宣传等形式，大力宣传《劳动合同法》等劳动保障法律法规，提高用人单位对构建和谐劳动关系意义的认识，增强用人单位守法意识和自觉履行构建和谐劳动关系的各项责任。可通过举办培训班、座谈会等形式，引导用人单位正确理解劳动保障法律法规，自觉维护职工合法权益。通过报纸、电视、网络等深入宣传。提高社会对劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心的良好氛围。
2、加强劳动者教育，提高其维护合法权益的意识和能力。要加强对劳动者权益及实现其权益途径的内容教育。人社、交通、住建等部门要深入社区、深入企业，通过张贴宣传画、开展现场咨询等形式把劳动法律、法规等内容送到劳动者手中，使他们懂得“我有哪些权益”，“权益受到侵害怎么办”，增强劳动者维护自身权益的意识和能力。
3、强化对建筑领域拖欠农民工工资的整治力度。加大劳动力市场和建筑领域市秩序的监管力度，规范劳务分包行为。定期深入到建筑施工企业，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪检查，及时发现、处理各种违法违规行为。
4、完善联合执法长效机制。加强与住建、工商、公安等有关部门的联系，形成多方联动、齐抓共管、沟通协调的联合执法机制。定期开展联合专项检查，共同维护劳动者的合法权益。
5、增加劳动保障监察执法人...
篇八：劳动力摸排工作汇报
资源和社会保障局关于 1 2021 上半年工作总结和下半年工作计划的报告范文xxxx 年度，在县委县政府的坚强领导下，在上级人社部门的精心指导下，我局深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心引领，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系建设，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，进一步巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动人力资源和社会保障各项工作取得新的进展。现将 xxxx 年度上半年人社工作总结和下半年工作计划汇报如下。
一、上半年工作政策落实情况 （一）就业创业工作稳步推进。上半年我县就业形势总体稳定，全县城镇新增就业人数为xxxx人，新增农村劳动力转移人数xxxx人，零就业家庭通过几年的就业安置已消除。一是加强就业劳动力情况监测。利用县、镇（乡）、村三级就业服务平台，通过电话、微信等方式，对各乡镇辖区村级劳务、企业用工情况和贫困人口就业意向进行全面摸排，完善更新公共就业服务信息系统就业模块数据，做到劳动力就业底数清。二是开展“送岗进村”就业服务。持续收集园区企业招聘信息，通过微信公众号、短信、宣传单等方式进行及时发布，开展“春风行动”招聘会、“就业援助月”、残疾人就业帮扶活动和线上招聘
活动，举办了送岗进村“招就”活动 xx 场次，把招聘会开到农户家门口，使广大农村劳动力足不出户选岗择业。三是大力推动创业带动就业。进一步加大对就业困难人员、高校毕业生等群体担保贷款的扶持，积极解决创业人员融资难、起步难的问题，优化贷款审批发放流程，新增创业担保贷款发放金额 xxxx 万元，直接扶持创业 xxx 人，带动就业 xxx 人。四是巩固城乡脱贫人口就业。建立就业扶贫常态化帮扶机制，稳住脱贫人口就业基本盘，确保脱贫人口就业不低于去年，推进巡回招聘转移输出一批，技能培训稳定就业一批，创业带动就地就业一批，公益性岗位托底安置一批。今年以来，继续开发就业扶贫专岗安置脱贫及易致贫人口 xxxx 人；认定扶贫车间 x 个，吸纳贫困劳动力 xx 人；有针对性做好贫困劳动力 xx 人就业技能培训；外出务工xxxx 人，预计增加脱贫人口务工月收入 xxxx 元。
（二）社会保险工作稳中有增。今年以来，围绕年度目标任务，创新工作方法，提升服务效能，加强基金监管力度，助推社保工作稳中有进。一是推进社保扩面征缴工作。加大社会保障体系建设，多措并举推进社保扩面工作，为广大人民群众构筑牢固的社会保障安全网。上半年全县城镇企业职工基本养老保险参保人数 xxxxx 人，新增参保人员 xxx 人，基金收入 xxxxx 万元；机关事业单位基本养老保险参保人数 xxxx 人，保险总收入 xxxx 万元；全县城乡居民养老保险参保总人数为 xx.xx万人。二是确保社保基金平稳运行。加强基金审核力度，严格规定系统内办理业务，确保基金支付安全，截至目前，城镇企业基本养老金支出xxxxx万元；机关事业单位养老保险支出xxxx万元。
（三）人事人才工作更加优化。不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，优化人才发展队伍，推动人事人才工作稳步前进。一是人才队伍管理进一步规范。围绕全县经济社会发展，做好公开招聘、人才培养和引进工作，为 xx 名卫生专业技术人员办理录用手续；申报事业单位公开招聘计划 xx 名，中小学教师招聘计划 xxx 名，“三支一扶”招募计划 xx 名。对事业单位专业技术人员进行分级管理，完成全县 xxx 名专业技术人员的高中级职称聘任工作，三级岗位设置聘任x 人。二是收入分配制度愈发完善。对全县机关事业单位工作人员xxxx 余人进行薪级调整；加大乡镇扶贫专干补贴发放清理，追缴 xx人涉及超范围发放金额 xx.xx 万元，进一步完善津贴补贴发放机制。
（四）劳动关系呈现和谐态势。一是开展劳务市场专项整治行动。强化市场监督和执法检查，协调县公安局、县市场监督管理局等部门开展联合执法检查 xx 户次，发现未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织或者个人 x 户，其中发布（提供）虚假就业信息 x 户，均已下达责令改正通知书，有效整治了各类劳务中介乱象，为人力资源市场营造公平竞争有序的发展环境。二是强化劳动监察执法。上半年，受理日常投诉案件 xxx 余件，涉及劳动者 xxxx 多人，追回农民工欠薪 xxxx 万余元，同时开展对已办结欠薪案件“回头看”行动，认真复核，确保拖欠的工资实实在在发放到每个农民工本人手中，做到案了事了。三是加强劳动人事调解仲裁工作。进一步提高办案效率，把工作的重点放在调解上，提高争议处理效果。上半年劳动争议仲裁案件受理
xx 件，立案 x 件，按时结案率达到 xxx%；调解劳动争议案件 xx 件，通过调解均得到及时解决。
（五）便民服务质效稳步提升。一是人社政务服务电子地图信息采集完善。依托高德地图管家平台完善我县人社政务服务网点信息，完善局机关、各下属经办机构及 xx 个乡镇业务办理网点政务信息采集与上报，方便群众实时检索、查询地点、精准导航，为企业群众办事提供清晰指引，惠企便民，优化企业群众办事体验。二是积极开展人社技能练兵比武学习活动。积极开展人社系统业务技能练兵比武“日日学 周周练 月月比”活动，通过组织考试、会议学习、系统自学等方式，进一步打造人社业务工作尖兵，树立人社窗口服务新形象，持续优化系统行风建设，不断提升业务办理能力与水平，实现更好为人民群众服务目标，办实事、办好事。三是扎实做好社会保障卡发放及办理工作。进一步加强窗口人员服务水平和业务经办能力，把新制好的社保卡直接分发至各乡镇、行政村，并积极开展基层网点办理、合作银行代办、网点邮寄到家等便民服务，让群众就近或者直接在家就可以拿到社会保障卡。截至目前，县域持卡总人数达 xxxxxx 人，社保卡持有率达 xx.xx%，电子社会保障卡全县激活率达 xx.x%， （六）党建促工作提质增效。一是党史学习教育持续发力。结合人社工作实际，积极开展党史学习教育，为全体党员干部筑牢理想之基，补足精神之钙。坚持在每周五开展党史学习教育专题读书班，开展集中学习研讨，相互学习、相互促进；每位局领导班子成员都上了
一堂党史学习教育专题党课，结合自身工作领域，分别讲述了如何将党史学习与开展工作有机结合、相互促进，实现党史学习有实效，业务工作新提升；结合“我为群众办实事”工作安排，开展“学党史办实事 人社政策进园区、进企业”活动，主动前往黄金工业园区召开企业座谈会，面对面宣传讲解惠企利民政策，优化营商环境。二是全面从严治党不断深化。局党组认真落实全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设“一岗双责”，筑牢拒腐防变的思想防线。进一步强化对意识形态工作的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续开展“纪律讲堂”专题学习，重点加强对就业资金、社保基金、培训资金等重点领域和关键环节的风险防控和监督管理，完善人社基金管理控制机制，从组织控制、业务控制、财务控制、信息控制等多方面进行风险内控的强化，坚决纠正和查处损害群众利益的行为，严厉惩处群众身边的腐败行为。
二、存在的问题 （一）就业和再就业形势依然严峻。今年南丰蜜桔伤亡过半，大部分农村劳动力面临转移再就业；企业“招就”需求双提高，结构性用工难仍然存在，职业技能型人才占比仍然较低，全县人力资源结构还需进一步优化；年底前完成职业技能培训目标尚需努力。
（二）基金管理和使用亟待加强。园区企业扩面、征缴和清欠工作难度大；社保惠企惠民宣传还需进一步扩大宣传。今年年初，xx县审计局对我县社保基金进行了专项审计，发现我县社保基金在筹集、
管理和使用，以及基金运行等方面还存在一些问题，需要加以整改和完善。
（三）保障农民工工资还有短板。今年是中国共产党成立第 xxx周年，也是“十四五”规划开局之年，保障农民工工资支付工作责任重大，推进劳资关系和谐向好，稳定发展仍存在一定压力，企业欠薪隐患依然存在，建筑领域案件频发，涉及人数多、波及面广、欠薪金额较大，部分农民工合法权益维权难度较大。
三、下半年工作计划 （一）多措并举，推进招就工作取得新突破。紧紧围绕“稳就业”和“保居民就业”这一重点，积极采取措施，进一步做好稳就业、防失业各项工作，确保就业形势稳定。一是继续做好用工需求调查，搭建企业用工“线上+线下”招工平台。县就业部门联合工业园区开展企业用工需求调查，继续组织各乡镇和村（社区）对有就业意愿的劳动力需求进行全面摸底；充分利用各乡镇的“村头宝”，引导求职者到各乡镇便民服务中心运用“互联网+就业服务站”实现就业者与用工方直接对接；继续开展好“百日千万网络招聘专项活动”、“全国高校毕业生就业服务行动”、“就业扶贫行动日”活动、“金秋招聘月”活动，针对不同求职群体，开展“送岗下乡进村”特色招就活动，进一步提升劳动就业率，扎实推进稳就业，保民生工作。二是积极开展创业担保贷款工作，大力扶持全民创业。进一步强化就业创业政策宣传力度，大力宣传推广线上申请渠道，让创业者“不进人社门，贷到贴息款”；开展贷后跟
踪服务，及时汇总分析贷后服务情况，对发现的问题及时采取措施，确保创业贷款真正用于创业就业。三是大力推进职业培训，提升劳动者职业技能水平。大力支持南丰职业中专，完善配套设施，打造技能培训基地，营造培训氛围，提升职业培训效果。利用“互联网+就业技能培训”，加强线上学习与线下培训相融合的培训模式；坚持需求导向，对市场紧缺职业能力，如养老服务、托幼、汽修等，开展就业技能培训，深入推进职业能力建设工作，确保年底完成就业技能培训目标任务。
（二）建章立制，强化基金管理运用效能。一是完善基金管理运行机制。持续完善经办机构基金管理内部控制实施办法，从岗位职责设立、信息系统权限制衡、科学确定业务经办流程等方面进一步完善基金风险管理体制机制，保障基金安全运行。二是强化基金管理监督控制。完善基金运行稽核工作制度，各经办机构通过定期或不定期检查和抽查的方式对财务、业务经办、待遇审核等部门执行政策和工作流程情况进行核查，进一步分析稽核发现问题，提出针对性改进意见，要求及时完成问题整改，确保基金运行安全有效。三是提升基金经办人员素质。加强对业务经办人员的针对性培训，提升基金经办队伍业务水平，及时了解上级有关社保基金的最新政策文件、要求精神，确保基金管理使用正确高效。
（三）狠抓落实，确保农民工工资欠薪支付到位。一是加大宣传，加强农民工思想和法制教育。以《保障农民工工资支付条例》、《民
法典》等法律法规为依托，开展系列宣传教育活动，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规，切实依法维护劳动权益。二是健全制度，完善农民工工资保障工作机制。县根治办牵头，督促各成员单位根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓好农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名制发放工资、政府工程项目零欠薪、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放，保证农民工按时足额拿到工资。三是完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制，按月排查在建工程项目和企业的工资支付情况，强化形势分析研判，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作；建立和完善应急联动机制，进一步加强我县应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求，对确属欠薪的，要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、稳控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。
篇九：劳动力摸排工作汇报
2020 关于劳动力返岗复工工作情况汇报( ( 仅供参考) )受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，我县外出务工人员返岗复工进程受阻。为做好我县新冠肺炎疫情防控期间外出务工人员返岗复工输送工作，打赢就业扶贫关键硬仗，在 XX 省疫情防控指挥部都安指导组、XX 市委市政府和上级业务部门有力指导下，我县稳步推进劳动力返岗复工输送工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要措施
(一)精准摸排，建立台账。精准核实疫情期间急需返岗复工人员和重点企业用工监测信息，及时掌握返岗复工需求和企业复工投产情况。通过电话回访、微信问询等方式，结合精准帮扶工作，建立外出务工人员返岗复工工作台账，完善节后企业用工情况统计工作。
(二)收集资讯，及时发布。疫情期间传统显示屏、宣传手册等发布企业用工信息的方式受到严重制约，我县创新使用乡镇、村委工作群转发用工信息，使务工人员在足不出户就能掌握最新企业用工咨询，提早为外出务工做好准备。目前我县已发布用工信息 XX 次，提供用工岗位 XX 个，其中广东深圳宝安区企业用工岗位 XX 个。
(三)拓宽渠道，促进就业。推进东西部劳务扶贫协作，通过深圳宝安·都安劳务协作工作站，加强输出地和输入地有效
对接，有序组织外出务工人员按照有关规定要求办理相关返岗复工手续，并利用就业扶贫车间、乡村扶贫公益性岗位等，推荐未能及时返岗复工人员到县内已复工企业务工，实现就近就业。
(四)精心策划，实现“点对点”输送。制定《XX 县 2020年春节后农民工返城复工疫情防控工作方案》《XX 县农民工返粤复工输送实施方案》等，提前为复工人员办理相关手续，并按照“分批有序错峰”的要求，采取延伸到乡镇“点对点”包车护送外出务工人员返岗就业的输送方式，打通外出务工人员返岗复工的“最后一公里”，让用人单位和务工人员安心、放心。
二、主要成效
在多方共同努力下，我县成功启动东西部劳务扶贫协作2020 年农村劳动力返粤复工“点对点”输送工作，正式吹响了我县输送外出务工人员返岗复工的号角。3 月 1 日上午，自治县 2020 年农村劳动力返粤复工“点对点”服务启动仪式在 XX镇车家庄扶贫搬迁安置新区，以及 XX 镇、XX 镇等 11 个乡镇同时举行，XXXX*等领导为外出务工人员送行，全面拉开了 XX 县“点对点、一站式”服务保障外出务工人员安全有序返岗就业的大幕。3 月 1 日当天，全县输送外出务工人员共计 XX 人，其中建档立卡贫困劳动力 XX 人，输送区外 XX 人，输送区内 XX
人。截至 3 月 15 日，我县“点对点”输送外出务工劳动力共计 XX 人，其中建档立卡贫困劳动力为 XX 人。
除“点对点”免费输送外，我县还有序组织外出务工人员自行返岗复工。按照自治县疫情防控指挥部有关管控要求，组织各乡镇计划外出务工人员办理《企业复工证明》《广西居民健康申报表》等有关返岗复工手续，经报备审批后，通过私家车、拼车等多种方式，顺利外出实现返岗复工。2020 年全县返乡人数为 XX 人(建档立卡人员 XX 人，非建档立卡人员 XX 人)。截至 3 月 15 日，我县已顺利外出务工人员共计 XX 人(建档立卡贫困劳动力 XX 人)，其中赴省外务工人员 XX 人(建档立卡贫困劳动力 XX 人)，省内务工人员 XX 人(建档立卡贫困劳动力 XX人);目前有外出意愿而未外出务工人数为 XX 人(其中建档立卡贫困劳动力 XX 人)。
三、存在困难
(一)我县是人口大县，计划外出务工人员基数大，能调度的“点对点”输送车辆有限，输送能力不足，给输送工作带来不小挑战。
(二)全县外出务工人员信息量大，需要登统计、逐级审核，防疫部门比对反馈等，造成部分乡镇信息统计上报不及时，影响整体输送工作的推进。
(三)因对外输送时段比较集中，全县生活物资供给渠道收紧，导致瓶装水、口罩、消毒液、食品等输送配套物资供给紧张。
四、下一步计划
继续按照 XX 疫情防控指挥部 XX 指导组、XX 市委市政府的统一部署，认真按照“一手抓疫情防疫、一手抓复工复产”的工作要求，在做好我县疫情防控的同时，着力抓好劳动力复工和企业复产工作，确保防疫和生产两不误，切实做好我县疫情防控期间外出务工人员返岗复工输送工作，坚决打赢就业扶贫关键硬仗，为我县今年实现整县脱贫摘帽提供助力。
XX 县人民政府
2020 年 x 月 x 日
篇十：劳动力摸排工作汇报
摸排防控工作汇报 3 篇疫情防控工作汇报 1 1
1 月_日，全市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作会议召开后，区委、区政府高度重视，切实提高站位，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务，多次召开会议，对防控工作进行了安排部署，全区上下迅速行动，联防联控，各项工作扎实有效开展。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：
一、目前排查情况
根据上级部署要求，我区建立了日报告和零报告制度，数据及时上报市防治重大疾病领导小组。截止 1 月 27 日 12 时，全区累计摸排湖北省返乡人员_人，其中武汉返乡人员_人，当日新发登记人数_人，解除随访人数_人。截止目前，我区共有密切接触者_人，随访发现发热、咳嗽、胸闷等不适症状_人，已全部落实相应管控措施。对全区发热和咳嗽等进行健康筛查达_人。
二、采取的工作措施
(一)加强领导，健全机制。按照市委、市政府部署要求，我区制
定出台了《关于成立_区防治重大疾病领导小组的通知》，召开了全区防控工作会议，成立了由区委副书记、区长_同志任组长，区委、区政府分管负责同志任副组长，_余个职能部门、单位为成员的_区防治重大疾病领导小组，领导小组下设_个专业组，各成员单位按照职责，分工明确，联防联控，建立了值班值守机制、会商机制、应急处置机制、信息共享机制，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。
(二)全面部署，迅速行动。疫情防控工作开展以来，_和_先后_次召开防控工作调度会议，听取有关部门单位工作落实情况，并对我区疫情防控各项重点工作进行再安排、再部署，要求各镇(街道)、园区和有关部门进一步提高政治站位，立即转入战时机制，发挥各自职能，开展联防联控，形成工作合力，扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。同时，要求全区范围内逐村(社区)、逐户进行网格化、地毯式排查，并严格落实排查登记，确保不漏一人。
(三)突出重点，拉网排查。坚持“防”字当头，切实做到防输入、防传染、防扩散。一是控制源头防输入。坚持严把入口关、流动关、传播关、防治关。严格落实湖北省，特别是武汉市等疫情较重地区来_车辆的人员管控，区交通运输、卫健部门在辖区内高速公路出入口、客运站等重点场所联合设立了体温检测点，对来_人员逐一落实体温检测和登记，对可疑病例落实了查验、留验、管控等措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎输入性防控。二是强化排查防扩散。按照落实特殊时期特殊管控要求，我区对所有来自湖北省等新型冠状病毒感
染的肺炎疫情较重地区的人员均纳入了排查范围，有关部门单位在春节期间做到排查不停、管控不停、报告不停，排查范围做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，坚决防止疫情扩散。同时，积极发动群众，依靠群众，多方面搜寻线索，并公布举报电话征集信息，确保了符合排查条件人员回家两小时内掌握其情况。目前，所有排查武汉返_人员均由各镇(街道)、园区、村(居)、辖区卫生院(街道社区卫生服务中心)落实了“三包一”人员管控，确保管控人员不出户、不出村。__等镇街对重点人员“多包一”管控，加强随访，及时排除风险隐患。三是加强消杀防传染。各镇(街道)、园区积极组织辖区各类公共场所、农贸市场、住宅小区等开展预防性消毒，引导非病例家庭做好个人防护工作，坚决预防和控制新型冠状病毒感染的传播。
(四)整治环境，规范管理。按照职责分工，区市场监管部门、农业农村等部门，密切配合，联防联控，加大对养殖企业的检查监督力度，加强疫源疫病监测，对未经检疫检验合格的野生动物一律禁止交易。突出重点区域监管，加强对农贸市场、超市、餐饮等重点场所的排查和监管工作力度，严厉打击非法贩运、售卖各类野生动物，严禁现场宰杀活禽、生熟食品混卖混搭等行为，市场环境得到明显改善。同时，向全区发放了《致广大市民的一封信》，深入开展爱国卫生运动，及时宣传传染病防控知识，全力做好环境消毒、垃圾清理、环境卫生督查等工作，切实防控疫情发生。
(五)落实资金，保障物资。按照全力保障疫情防控的原则，我区
紧急划拨_万元资金，专项用于定点医疗机构防控物资、器械、仪器等物品的采购;划拨_万元，用于全区疫情防控的物资储备、防护设施、消毒用具等应急救助物资的保障，有效确保了疫情防控工作的顺利开展。同时，区疾控中心、_人民医院、区中医院分别做好了应急处置预案和情景构建演练，发热门诊加强了人员力量，落实了人员、器械、药品、值守“四到位”，各项工作正在有条不紊的进行中。
目前，在区委、区政府的坚强领导下，全区疫情防控工作正有力有序有效开展。1 月 27 日，我区代表_城市接受了省新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组的督导检查，我区_人民医院传染病房、区疾控中心，人员、设备配备和应急处置情况，得到督导组的充分肯定和高度评价。
三、下步工作措施
当前，就我区防控情况而言，随着春节过后返城返校、上班上工的人员流动，将迎来新一轮高峰，全区防控工作将进入攻坚阶段和关键节点，必须采取强有力的措施，齐抓共管，联防联控，尽锐出战，一鼓作气，全面打赢疫情防控这场硬仗。
(一)加强组织领导，高效推动工作。继续加强疫情防控工作的组织领导，我区将成立由_和_共同担任组长，区委、区政府相关领导为副组长，30 余个部门、单位主要负责同志为成员的全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)，抽调有关部门精干力
量，实行集中办公，完善工作机制，制定工作规范，明确工作流程，确保疫情防控工作实现规范高效运转。
(二)强化联防联控，细致摸排检查。进一步加强镇街之间、部门之间的协调联动，加大对湖北省来_车辆、人员的筛查和体温监测。继续落实好摸排管控制度，发挥好社区、村两委和乡村基层卫生组织的作用，引导村(居)建立防控队伍，加强对外来人员的管控，做好深入细致的排查，确保不遗漏任何一个人。同时，各部门单位要分别摸清本单位人员春节期间外出情况，有无发热或感染疫情情况，有针对性地采取措施，严防上班后可能发生的交叉感染。
(三)强化督导检查，严格责任追究。进一步落实县级领导干部帮包制度，要求全区十五个由县级干部任组长的重点工作督导组，立即开展行动，奔赴各帮包镇街，开展工作督导，确保各项工作扎实有序开展。各镇(街道)、园区也要建立督导机制，从严从实开展督导，层层传导压力，逐级压实责任，推动各项防控措施不打折扣、有效落地。同时，要严格执行责任追究和倒查制度，因防控任务不落实、措施不到位、有失职行为和重大过错，或因工作不及时造成疫情扩散、故意瞒报或迟报疫情信息的单位和个人，都要依法依规追究责任。
(四)加强宣传教育，提高群众防护意识。要进一步加大宣传教育力度，充分利用多种途径，广泛深入开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防治知识宣教，大力提倡“口罩文明”，强调到公共场所、外出都要佩戴口罩，有效减少呼吸道传染病的传播。要充分利用村村响
广播、微信群、明白纸等方式宣传防控知识，让科普知识全面进社区、进家庭。同时，在村、小区等出口醒目位置，要设立宣传指示牌、宣传标语等，提示外来人员取消走亲访友、互相拜年等串门走访活动，增加全民参与的主动性，做到群策群力、群防群控，确保坚决打赢这场疫情防控狙击战。
疫情防控工作汇报 2 2
市委：
1 月 27 日上午，市人大常委会党组召开了扩大会议，传达学习习近平总书记记在中央政治局常委会会议上的重要讲话精神以及市委常委会会议精神，通报了我市疫情防控工作情况，并按照承担的社区和村居的防控任务和职责进行了工作分工。要求市人大常委会两级党组成员全员上岗，做到带头坚守岗位，冲锋在前，市人大常委会每位党组成员负责参与一到两个县区的随访组工作，实现各区县全覆盖，采取参与随访、抽查监测的方式，深入一线，发现问题，提出意见，隔天汇报汇总，及时摸查掌握疫情变化情况，切实做好疫情联防联控，有效阻断病源传播途径。同时，要求市人大常委会机关干部和全市人大代表在市委的坚强领导下，立即行动起来，以战时思维、战时状态、战时措施，投入到疫情防控一线，和人民群众携手并肩作战，构筑起
抵御疫情的严密防线，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，全面落实各项防控措施。阻断病源，保卫__，守护人民群众生命安全和身体健康。
1 月 27 日下午至 1 月 28 日上午，市人大常委会党组成员根据工作分工，与市人大常委会机关同志一起奔赴到各分包区县疫情防控工作一线，参与开展疫情防控相关工作，实地调度了全市所有区县和功能区的疫情防控情况，查看了 13 个高速出入口疫情防控情况，查看了 40 多个村居的疫情防控情况，听取了区县和街镇的情况汇报，对疫情防控一线人员、村民群众进行了访问。
1 月 28 日下午，市人大常委会党组召开扩大会议，听取各小组开展社会随访情况汇报，调度相关情况，就有关问题进行分析，研究疫情防控对策建议，安排部署下一步工作。向全市各级人大代表发出公开信《阻断病毒传染源打赢__保卫战》，号召和动员全市各级人大代表做执行各项决定的表率，做疫情联防联控的表率，做维护社会稳定的表率，凝聚起万众一心、共抗疫情的强大合力。
1 月 29 日市人大常委会每位党组成员继续深入我市各区县，重点围绕落实市委提出的四个“百分之百”要求到各街道、村居开展监督检查，着力发现和解决肺炎疫情防控工作存在问题隐患，提出意见建议。
一、了解的基本情况
通过摸查统计，发现各区县按照国家和省市各级要求，将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，进一步加强组织领导，强化政治担当，迅速行动，落实各项责任，狠抓联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。
1、责任落实到位。各区县认真组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进行全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查找和确定传染源，最大程度控制和减少传染源。对已在__的重点地区来济人员，加强社区排摸，动员引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济人员管理，严格实行居家或集中隔离观察 14 天的要求。
2、管控措施到位。各区县公安配合卫健委、交通等部门严格做好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及所有进入__的公路道口，对重点地区来__航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，24 小时派人值班。对发热人员采取临时隔离、转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活动。
3、宣传动员到位。深入居委会、村委会进行广泛宣传动员，利用流动宣传车、电视台、广播、网络公众号、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫知识宣传力度，引导居民科学防控。加大监管力度，及时处置不良舆情，防止不良炒作。普遍印发《致武汉返乡人员的一封信》
等宣传材料，及时发布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断”措施，防止疫情流入扩散。随访察看的__街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进行提示，并有专业人员在该村街道上进行喷雾消毒，__的检查员也对未佩戴口罩的居民进行提醒和劝告。
二、存在的困难和问题
1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。
2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的情况，有的区反映，摸查的 764 人中，公安渠道提供的仅为 129 人，其余都是村居上报，准确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及密切接触者排查不严。在高速公路出入口管控上，有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。
3、专业知识和专业力量不足。部分区县反映专业疾控力量不足，社区工作人员缺乏相应的疾控专业知识和技能。部分市民自我防护意识和防疫措施不到位，虽然一些地区已采取防疫措施，但居民戴口罩
的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和收集袋较少，处置各种医疗废物不规范。
4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡，普遍农村工作比较到位，有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员，防疫措施不严格。在村居出入口管理上，有的比较严格，有的宽松，有的配备了温度计，有的则没有。
5、有的区反映警力不足。__区反映高速路口和市际间交通路口较多，警力不够。巡防发现个别高速公路下口由于检查人员不足，检查相对缓慢，导致车辆积压严重。
6、部分市民存在心理恐慌。具体表现为囤积生活和医用物资。
7、专业指导上需要加强。如，对超过 14 天潜伏期的人员该如何管控，暂没有指导意见。
三、几点工作建议
1、加强物资供应，除做好防疫物资保障以外，加大生活物资保障供应力度，加强市场管控，对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。
2、迅速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置规范流程，立即下发各单位执行，组织专业力量指导医疗机构对发现的发热人员做好规范处理。
3、充分利用大数据功能与人工落实网格化管理和入户排查、登记等防控措施相结合，在防疫各环节实现大数据共享。...