节水型单位创建工作汇报11篇节水型单位创建工作汇报 二节能管理情况实施节能管理现状建立了日报月累年度总结制度同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况每月根据各车间部门的能源消下面是小编为大家整理的节水型单位创建工作汇报11篇,供大家参考。
篇一：节水型单位创建工作汇报
二节能管理情况实施节能管理现状建立了日报月累年度总结制度同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况每月根据各车间部门的能源消耗预算进行考核控制坚持发现问题及时解决的原则东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报主动接受集团公司监督与考核并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作评估能源使用的合理性和科学性每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划不断提升节水绩效截止到目前为止公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作
篇一：节水型单位创建工作情况汇报(1)节水型单位创建方案为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。二、具体措施1、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。3、推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。三、保障措施1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》（国发[2012]3号）、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。2013年10月25日篇二：敬老院创建节水型单位2015年工作总结敬老院2015年创建节水型单位工作总结
今年5月份以来，在区创建办的指导下，我院努力强化节水管理，争创节水型单位。院领导高度重视节水工作，把创建节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程，还专门成立节约用水领导小组，大力宣传节水知识，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。一、创建节水型单位的基本做法1、做好节水宣传工作，营造创建节水型单位的浓厚氛围。我们加强节约用水的宣传力度，在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣传标语，对职工进行节水宣传教育，使每个人都认识到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源应是我们共同关注的焦点，节水工作必须成为常态化工作来抓，也是敬老院加强内部管理、节能降耗的工作重点。让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。2、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导工作。我院领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担任，成员包括各部门主任，共同负责制定全院节水工作计划，由各部门具体组织实施。3、实行管理承包责任制，层层落实责任。为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。同时我们还实行对用水管理及节约用水提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。4、健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我们制定了《敬老院节约用水管理制度》、《敬老院节能降耗制度》、《敬老院节水岗位责任制》。规定值班巡查人员，每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。5、采取有效措施，严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。节水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排，各部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会，向节水工作领导小组汇报。二、今后节水工作方向及措施2015年在我院领导的大力支持下，经过全体职工的不懈努力，我院的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后的节水方向。1、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《节约用水管理办法》，坚持科学发展观，把节水工作贯穿于敬老院发展和职工群众生活的全过程，积极推行节约用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。2、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。3、继续做好节水宣传工作，增强职工节水意识，充分调动职工节水的积极性和主动性。4、强化管理，严格考核，长抓不懈，减少水资源的浪费。5、建立科学的节水工作规划和目标责任体系，使节水工作制度化、规范化，积极推动我院开展创建节水型单位目标的实现。篇三：创建节水型企业工作总结创建节水型企业工作总结
一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。二、节能管理情况1、实施节能管理现状建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。２、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率１００％。３、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资５～１０万的费用（含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率１００％，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。４、５年节能计划的实施与完善为了达到持续降低能源消耗成本的目标，公司每年制定或调整５年节能计划，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短期和长期解决的方案及实施计划。对需要更新购置的资产项目报批准购置安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织ｑｃ小组专班攻关，按照项目管理模式重点监控实施，每月分析和跟踪评估。５、员工提案计划工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓励员工创新参与公司管理，促进企业发展，高管层领导特别重视员工建议改进生产工艺，降低成本，节约能耗，多年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每年抽出５～６万元给于奖励，激发了员工为企业出谋划策的热情，２００６年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中１２项上报东贝集团公司；２００７年初，申报提案４５项，采纳实施３６项，其中１６项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。６、绩效案例a、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水７２００余吨。ｂ、铸造用的型砂处理采取喷雾装置，既省电又节水，年节水５１００吨。ｃ、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，３吨电炉４台，采用冷却循环用水日节水40吨，年节水1.4万吨。ｄ、办公室空调冷凝水回用：用于打扫卫生、冲厕，年节水３０吨。全公司认真落实各项节能降耗管理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见下图：(吨位单耗)注：2008年下半年受金融危机影响，产量下降，吨耗水上升。通过创建节水型企业活动，铸造公司将进一步使用，更换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精神，不断创新求发展，改进所存在的问题，更加完善各项管理制度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的发展，为黄石市创造节水型城市尽一份责任。节水型企业基础管理考核指标自查表
篇二：节水型单位创建工作汇报
创立节水型企业工作总结
铸造公司开展节水工作以来，在黄石市方案用水、节约用水办公室的指导下，按照?黄石市城市节约用水条例?和?节水型企业目标导如此?的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改良，保证了用水计量表的配备率和检查率到达期100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。
一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境，稳定社会开展，以最经济的方式获取更
大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。
二、节能管理情况1、实施节能管理现状建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例
会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进展考核控制，坚持发现问题及时解决的原如此，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动承受集团公司监视与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的
方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗方案，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。
２、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率１００％。
３、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资５～１０万的费用〔含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进展检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率１００％，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。
４、５年节能方案的实施与完善为了到达持续降低能源消耗本钱的目标，公司每年制定或调整５年节能方案，对公司所有的能源消耗进展系统分析，制定出短期和长期解决的方案及实施方案。对需要更新购置的资产工程报批准购置安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的工程，上报东贝集团立项，组织ＱＣ小组专班攻关，按照工程管理模式重点监控实施，每月分析和跟踪评估。
５、员工提案方案工厂内常年设置“绿色通道〞箱，鼓励员工创新参与公司管
理，促进企业开展，高管层领导特别重视员工建议改良生产工艺，降低本钱，节约能耗，多年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每年抽出５～６万元给于奖励，激发了员工为企业出谋划策的热情，２００６年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中１２项上报东贝集团公司；２００７年初，申报提案４５项，采纳实施３６项，其中１６项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。
６、绩效案例A、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水７２００余吨。
Ｂ、铸造用的型砂处理采取喷雾装置，既省电又节水，年节水５１００吨。
Ｃ、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，３吨电炉４台，采用冷却循环用水日节水40吨，年节水1.4万吨。
Ｄ、办公室空调冷凝水回用：用于清扫卫生、冲厕，年节水３０吨。
全公司认真落实各项节能降耗管理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见如下图：(吨位单耗)注：2021年下半年受金融危机影响，产量下降，吨耗水上升。
通过创立节水型企业活动，铸造公司将进一步使用，更换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精
神，不断创新求开展，改良所存在的问题，更加完善各项管理制
度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的开展，为黄石市
创造节水型城市尽一份责任。
节水型企业根底管理考核指标自查表
序
根底管理考核内容
自查情况
号
1主管领导负责节水工作,建立办公会议有制度
2有节水主管部门专职〔兼职〕节水管有
理员
3有健全的节水网络和明确的岗位责任有制
4有方案用水和节约用水的具体管理制有度
5原始记录和统计台账完整标准，完成有统计报表并进展分析
6用水情况清楚，定期巡回检查，及时有解决问题
7按规定周期进展水平衡测试
有
企业标准分数
自查得分
备注
8有近期完整的管网图
有
9实行定额管理，节奖超罚
有
10制定节水十年方案
有
11经常性开展节水宣传教育
有
12有用水计量管理制度
有
13有完整的近期计量网络图
有
14完成节水指标和年度节水方案
有
15用水设备管道器具定期检修制
有
16已使用的节水设备管理好运行正常有
17合计得分
八项否决指标自检情况介绍
１、居民生活用水指标自检情况：在宿舍区内每家每户装有水表，并按水表所计收取水费，有专职物管员巡回检查、监视。
２、电炉冷却水循环使用情况：公司装有冷却塔和冷却水循环系统４台套，冷却水循99.9%。
３、水平衡测试开展情况：2006年开展水平衡测试，并提交了报告给黄石市水务局，2007年针对公司内用水情况的变化，由市节水办的专家完成了水平衡测试，2021年针对重点用水设备，由节水专家完成了型砂处理水平衡测试。
４、自建设施供水及计量情况：全厂共安装取用水计量设施台套，其中取水用计量设施２台套，为保证计量设施的稳定运行，公司维修部门将不定期地对所有的计量设施进展检查和校正，保证计量设施的稳定运行。
６、公共供水水费及自建设施取水水资源费缴纳情况：按规定每月结清水资源费。
７、单位用水方案执行情况：２００7年、２００8年均未超方案用水。
节水十年规划
为进一步做好保护环境，合理节约用水工作，使公司节约用水工作持续、稳定、长期的开展，依据?黄石市城市节约用水条例?和公司节水管理的相关规定，制定公司节约用水十年规划，十年内节水指标-----
十年间将采取的措施：
１、根据本公司实际情况，制定各类节水，用水指标和定额，坚持
方案管理，定额考核，实行节奖超罚。
２、大力吸收应用节水新技术、新方法、新工艺，创新节水措施。
３、逐步更新，增置公司内用水设施及设备，使之到达节水目的。
例如：建立地下冷却管网和水池，或偿试用地下水过滤使循环
水快速冷却，减少新水增补量，到达最大限度的节约生产用
水。
４、实行计量升级，定期进展水管网检漏和水平衡测试工作，杜绝
“跑、冒、滴、漏〞现象发生，严格控制水表差值，确保差值
在方案目标内。
５、逐步完善厂区水管网，对不合理管网进展改造、修缮，对超过
一定年限的管网更换新型材质的管道，使管网力求到达科学合
理串联使用。及时更新调整后的管网图存档。
６、力求间接冷凝水大局部回改。
黄石东贝铸造
2009年10月15日
内容总结
（1）创立节水型企业工作总结铸造公司开展节水工作以来，在黄石市方案用水、节约用水办公室的指导下，按照
（2）２、用水计量器具的配备
全公司共安装取用水计量设施台套（3）４、自建设施供水及计量情况：全厂共安装取用水计量设施台
套，其中取水用计量设施２台套，为保证计量设施的稳定运行，公司维修部门将不定期地对所有的计量设施进展检查和校正，保证计量设施的稳定运行
篇三：节水型单位创建工作汇报
节水型单位创建工作总结(完整版）
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节水型单位创建工作总结
节水型单位创建为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《___加强全省公共机构节水工作___》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的___大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到___年，我单位机关人均用水量在___年的基础上下降___%，促进节约型社会建设。二、具体措施1、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水。和谐。生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。___干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护
和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，___使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。三、保障措施1、加强___领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的___领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，___设在我单位办公室。按照___《___实行最严格水资源管理制度的意见》（国发[___]号）、《国家机关事务管理__关于加强公共机构节水工作___》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。___研究制定我单位机关节约用水年度计划并___实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，___开展节水工作的宣传教育等工作。2、健全管理制度。我单位节约用水___紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。___年___月___日篇二：敬老院创建节水型单位___年工作总结敬老院___年创建节水型单位工作总结今年___月份以来，在区创建办的指导下，我院努力强化节水管理，争创节水型单位。院领导高度重视节水工作，把创建节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程，还专门成立节约用水领导小组，大力宣传节水知识，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。
一、创建节水型单位的基本做法1、做好节水宣传工作，营造创建节水型单位的浓厚氛围。我们加强节约用水的宣传力度，在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣传标语，对职工进行节水宣传教育，使每个人都认识到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源应是我们共同___的焦点，节水工作必须成为常态化工作来抓，也是敬老院加强内部管理、节能降耗的工作重点。让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增
强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。
2、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导工作。我院领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担任，成员包括各部门主任，共同负责制定全院节水工作计划，由各部门具体___实施。
3、实行管理承包责任制，层层落实责任。为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议。同时我们还实行对用水管理及节约用水提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。4、健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我们制定了《敬老院节约用水管理制度》、《敬老院节能降耗制度》、《敬老院节水岗位责任制》。规定值班巡查人员，每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。5、采取有效措施，严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。节水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排，各部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会，向节水工作领导小组汇报。
篇四：节水型单位创建工作汇报
创建节水型单位建设工作总结范文
强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同____的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我园也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是____年以来，我园领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在____市计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。一、近年来我园节水工作的主要成绩二、创建节水型单位的基本做法(一)、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导。我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理公司经理担任，成员有公园物业管理公司办公室人员及水电管理人员，共同负责制定全园节水工作的规划与计划，由公园物业管理公司具体____实施。(二)、实行管理承包责任制，层层落实责任。
为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议，从____年起，我园每年与作为水电管理部门的公园物业管理公司签订工作目标责任制，核定水电开支定额，直接与工资奖金挂钩，节约部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罚。通过实行承包责任制，我园每年的用水量逐渐减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。近几年来，共收到可行性节水节能建议____多条，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。
(三)、健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我们制定了《计划水电管理制度》、热门思想汇报《节约用水用电办公会议制度》、《水电工岗位责任制度》、《水电计量管理制度》、《水电管理例行巡查制度》。规定值班巡查人员，每周至少对公园辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。(四)、采取有效措施，抓好节水改造和维护工作。1、改造公厕冲水洁具____套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分档节水冲厕器，这种节水冲厕器，不需任何外接能源，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水70—____%。2、对职工生活区和旧园区部分年久失修的地下供水管进行了更换，以及对南____广场地下绿化供水管道的改造，在湖边新建三座抽水泵房抽取南湖水作为南湖广场的绿化用水。通过公厕冲洁具和供水
管道的改造，每年可节约自来水____万立方米以上，节约水费____万多元。
4、加强建筑工地用水管理，严格按照供水部门的规定执行，有效减少工地浪费用水现象。
5、做好节水宣传工作。我园属于开放性公园，公共用水设施较多，结合对景区公共场所的供水设施的使用管理，我们加强计划用水和节约用水的宣传力度，在职工生活区和景区公
厕张贴节水宣传标语和在每季度出版一期简报对职工进行节水宣传教育，使每个人认识到节水工作的重要性和必要性，让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。
三、各项考核指标自查得分1、水表计量率，自评得分为____分。2、居民生活用水户表率____%，自评得分为____分。3、单位用水设施损失率，自评得分为____分。4、卫生洁具设备漏水率，自评得分为____分。5、锅炉冷凝水回收(我单位无燃煤锅炉)，此项空缺。6、主要领导负责节水工作建立办公会议制度，自评得分为____分。7、范文写作有节水主管部门和专职(兼职)节水管理人员，自评得分为____分。8、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制，自评得分为____分。
9、有计划用水和节约用水的具体管理制度，自评得分为____分。10、原始记录和统计台帐完整规范，按时完成统计报表并进行分析，自评得分为____分。11、用水情况清楚，定期巡回检查问题及时解决，自评得分为____分。12、有近期完整的管网图，自评得分为____分。13、实行定额管理，节奖超罚，自评得分为____分。14、制订完成节水十年规划，自评得分为____分。15、经常性开展节水宣传教育，自评得分为____分。16、有水计量管理制度，自评得分为____分。17、有完整的近期招标和年度节水计划，自评得分为____分。18、完成节水招标和年度节水计划，自评得分为____分。19、用水设备管理器具有定期检修制，自评得分为____分。20、已使用的节水设备管理好运行正常，自评得分为____分。四、今后节水工作方向及措施近几年来，在我园各级领导的大力支持和公园节水工作领导小组的指导下，经过全体职工的不懈努力，我园的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后节水方向及措施。(一)、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《____市城市节约用水管理条例》，坚持____，把节水工作贯穿于公园经济发展和职工群众生活的全过程，积极推行节约用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。(二)、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。
(三)、继续做好节水宣传工作，增强职工节水意识，充分调动职工节水的积极性和主动性。
工作总结(四)、强化管理，严格考核，长抓不懈，努力降低用水成本，减少水资源的浪费。(五)、建立科学的节水工作规划和目标责任体系，使节水工作制度化、规范化，积极推动我园开展创建节水型单位目标的实现。
篇五：节水型单位创建工作汇报
创立节水型企业工作总结
铸造公司开展节水工作以来，在黄石市方案用水、节约用水办公室的指导下，按照?黄石市城市节约用水条例?和?节水型企业目标导如此?的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改良，保证了用水计量表的配备率和检查率到达期100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。
一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境，稳定社会开展，以最经济的方式获取更
大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。
二、节能管理情况1、实施节能管理现状建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例
会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进展考核控制，坚持发现问题及时解决的原如此，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动承受集团公司监视与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的
方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗方案，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。
２、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率１００％。
３、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资５～１０万的费用〔含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进展检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率１００％，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。
４、５年节能方案的实施与完善为了到达持续降低能源消耗本钱的目标，公司每年制定或调整５年节能方案，对公司所有的能源消耗进展系统分析，制定出短期和长期解决的方案及实施方案。对需要更新购置的资产工程报批准购置安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的工程，上报东贝集团立项，组织ＱＣ小组专班攻关，按照工程管理模式重点监控实施，每月分析和跟踪评估。
５、员工提案方案工厂内常年设置“绿色通道〞箱，鼓励员工创新参与公司管
理，促进企业开展，高管层领导特别重视员工建议改良生产工艺，降低本钱，节约能耗，多年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每年抽出５～６万元给于奖励，激发了员工为企业出谋划策的热情，２００６年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中１２项上报东贝集团公司；２００７年初，申报提案４５项，采纳实施３６项，其中１６项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。
６、绩效案例A、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水７２００余吨。
Ｂ、铸造用的型砂处理采取喷雾装置，既省电又节水，年节水５１００吨。
Ｃ、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，３吨电炉４台，采用冷却循环用水日节水40吨，年节水1.4万吨。
Ｄ、办公室空调冷凝水回用：用于清扫卫生、冲厕，年节水３０吨。
全公司认真落实各项节能降耗管理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见如下图：(吨位单耗)注：2021年下半年受金融危机影响，产量下降，吨耗水上升。
通过创立节水型企业活动，铸造公司将进一步使用，更换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精
神，不断创新求开展，改良所存在的问题，更加完善各项管理制
度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的开展，为黄石市
创造节水型城市尽一份责任。
节水型企业根底管理考核指标自查表
序
根底管理考核内容
自查情况
号
1主管领导负责节水工作,建立办公会议有制度
2有节水主管部门专职〔兼职〕节水管有理员
3有健全的节水网络和明确的岗位责任有制
4有方案用水和节约用水的具体管理制有度
5原始记录和统计台账完整标准，完成有统计报表并进展分析
6用水情况清楚，定期巡回检查，及时有解决问题
7按规定周期进展水平衡测试
有
企业标准分数
自查得分
备注
8有近期完整的管网图
有
9实行定额管理，节奖超罚
有
10制定节水十年方案
有
11经常性开展节水宣传教育
有
12有用水计量管理制度
有
13有完整的近期计量网络图
有
14完成节水指标和年度节水方案
有
15用水设备管道器具定期检修制
有
16已使用的节水设备管理好运行正常有
17合计得分
八项否决指标自检情况介绍
１、居民生活用水指标自检情况：在宿舍区内每家每户装有水表，并按水表所计收取水费，有专职物管员巡回检查、监视。
２、电炉冷却水循环使用情况：公司装有冷却塔和冷却水循环系统４台套，冷却水循99.9%。
３、水平衡测试开展情况：2006年开展水平衡测试，并提交了报告给黄石市水务局，2007年针对公司内用水情况的变化，由市节水办的专家完成了水平衡测试，2021年针对重点用水设备，由节水专家完成了型砂处理水平衡测试。
４、自建设施供水及计量情况：全厂共安装取用水计量设施台套，其中取水用计量设施２台套，为保证计量设施的稳定运行，公司维修部门将不定期地对所有的计量设施进展检查和校正，保证计量设施的稳定运行。
６、公共供水水费及自建设施取水水资源费缴纳情况：按规定每月结清水资源费。
７、单位用水方案执行情况：２００7年、２００8年均未超方案用水。
节水十年规划
为进一步做好保护环境，合理节约用水工作，使公司节约用水工作持续、稳定、长期的开展，依据?黄石市城市节约用水条例?和公司节水管理的相关规定，制定公司节约用水十年规划，十年内节水指标-----
十年间将采取的措施：
１、根据本公司实际情况，制定各类节水，用水指标和定额，坚持
方案管理，定额考核，实行节奖超罚。
２、大力吸收应用节水新技术、新方法、新工艺，创新节水措施。
３、逐步更新，增置公司内用水设施及设备，使之到达节水目的。
例如：建立地下冷却管网和水池，或偿试用地下水过滤使循环
水快速冷却，减少新水增补量，到达最大限度的节约生产用
水。
４、实行计量升级，定期进展水管网检漏和水平衡测试工作，杜绝
“跑、冒、滴、漏〞现象发生，严格控制水表差值，确保差值
在方案目标内。
５、逐步完善厂区水管网，对不合理管网进展改造、修缮，对超过
一定年限的管网更换新型材质的管道，使管网力求到达科学合
理串联使用。及时更新调整后的管网图存档。
６、力求间接冷凝水大局部回改。
黄石东贝铸造
2009年10月15日
内容总结
（1）创立节水型企业工作总结铸造公司开展节水工作以来，在黄石市方案用水、节约用水办公室的指导下，按照
（2）２、用水计量器具的配备
全公司共安装取用水计量设施台套（3）４、自建设施供水及计量情况：全厂共安装取用水计量设施台
套，其中取水用计量设施２台套，为保证计量设施的稳定运行，公司维修部门将不定期地对所有的计量设施进展检查和校正，保证计量设施的稳定运行
篇六：节水型单位创建工作汇报
节水型单位创立工作总结
节水型单位创立工作总结
篇一：节水型单位创立工作状况汇报(1)
节水型单位创立方案
为了切实推动我单位节水型机关建立，充分发挥我单位机关在建立资源节省型社会中的表率作用，依据机关事务管理局?关于加强全省公共机构节水工作的通知?精神，结合我单位机关实际，制定本方案。
一、目标任务
认真贯彻落实党的十八大关于大力推动生态文明建立的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增加全民节水意识，创立节水型单位，提高水资源使用效率，建立节省用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到XX年，我单位机关人均用水量在XX年的根底上下降12%，促进节省型社会建立。
二、具体措施
1、加大节水宣扬力度。
加大节水宣扬力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态〞为主题的宣扬标语和宣扬栏，在卫生间、洗手处张贴节省用水提示用语和宣扬画，营造节水型单位的良好气氛。组织干部职工观看有关节省用水的宣扬片和展览，乐观参与节省用水的相关活动，增加干部职工的节省用水意识。实行
多种形式，广泛宣扬国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，提倡节水风气。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实方案用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水鼓舞机制。加强用水设备日常维护和管理，准时修理损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水〞现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，提倡干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节省用水的习惯。
三、保障措施
1、加强组织领(转载自：www.xiaocaOfaNW小草范文网:节水型单位创立工作总结)导。为了切实加强对节水型机关建立工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节省用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。依据国务院?关于实行最严格水资源管理制度的意见?〔国发[XX]3号〕、?国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知?精神，切实加强局系统节水工作，推动节水型单位建立。领导小组办公
室争辩制定我单位机关节省用水年度方案并组织实施，综合协调整省用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监视检查，组织开展节水工作的宣扬教育等工作。
2、健全管理制度。我单位节省用水领导小组办公室严密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和鼓舞机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节省用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创立节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监视检查。我单位节省用水领导小组及办公室要加强对机关节省用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查状况，并将节省用水状况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门赐予嘉奖，超出节能指标的予以批判或经济处分。
XX年10月25日
篇二：敬老院创立节水型单位XX年工作总结
一、创立节水型单位的根本做法
1、做好节水宣扬工作，营造创立节水型单位的深厚气氛。
我们加强节省用水的宣扬力度，在职工生活区和老人宿舍张贴节水宣扬标语，对职工进展节水宣扬教育，使每个人都生疏到节水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续开展。在水资源供应日趋紧急的今日，如何有效的爱护和节省有限的水资源应是我们共同关注的焦点，节水工作必需成为常态化工作来抓，也是敬老院加强内部管理、节能降耗的工作重点。让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增加节省用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起〞的自觉性，不断促进创立节水型单位工作的顺当开展。
2、建立健全节水管理机制，加强开展创立节水型单位的领导工作。
我院领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我院成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担当，成员包括各部门主任，共同负责制定全院节水工作方案，由各部门具体组织实施。
敬老院XX年创立节水型单位
3、实行管理承包责任制，层层落实责任。
工作总结
今年5月份以来，在区创立办的指导下，我院努力强化节水管理，争创节水型单位。院领导高度重视节水工作，把创立节水型单位列入中心敬老院工作的议事日程，还特地成立节省用水领导小组，大力宣扬节水学问，乐观实行措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，削减水的铺张，取得了显著成果。
为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的乐观性、主动性和制造性，鼓舞职工乐观参与并提出节水可行性建议。同时我们还实行对用水管理及节省用水提出可行性建议的职工，赐予肯定的物质嘉奖，对节省用水、削减铺张起到了很大作用。
4、健全节水管理规章制度，强化节水管理。
为了加强节水管理，我们制定了?敬老院节省用水管理制度?、?敬老院节能降耗制度?、?敬老院节水岗位责任制?。规定值班巡查人员，每周至少对全院范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等状况。
5、实行有效措施，严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和修理、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮番值班制度，对各种用水设施进展巡查，发觉问题准时进展处理。节水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出方案支配，各部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会，向节水工作领导小组汇报。
篇七：节水型单位创建工作汇报
创建节水型单位工作总结
****人民政府创建节水型单位工作总结为发挥公共机构在全社会的示范带头作用，加快节水型单位建设，我单位以提高用水效率为核心，以最严格的水资管理制度为保障，不仅将节能节水作为年度工作重点，更视为一项可持续发展的工程，进一步加强节能节水基础管理，强化检查落实，确保实现单位制定的节能节水目标。通过一系列节能节水制度和措施来保证节能节水工作的进行。现将我单位一年来的节水工作总结如下：一、加大节能政策法规的宣传贯彻积极开展《节能法》、《节约用水管理办法》等的宣传贯彻，在我单位干部职工当中树立节能节水的理念，加快推进能和水资的综合利用和循环利用，在我单位上营造节能节水的良好氛围。二、健全管理体系，加强节能节水管理建立健全管理体系，完善节能节水管理制度，配齐配强专兼职管理人员；加强监督检查，不断提高管理素质，强化内部监督管理，开展节能节水竞赛，调动广大干部职工的节能节水工作的积极性，为节能节水工作提供保障。结合单位用水实
际，对确定的管理方案及时督导，对采取的节能节水措施情况要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从细微之处入手，节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各股室在职工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依靠管理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓励全员参与节能节水。
三、加强业务培训，推广节能技术。进一步加强对节能管理工作专职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。积极参加各级部门组织的节能节水业务培训。依靠科技进步，加快高能耗设备系统的技术改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。四、强化基础管理，加强节能监测。一是修订完善节能节水计划。二是完善统计制度。三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能台帐，原始记录做到齐全准确。四是加强节能节水标准等的配备工作。五是加强节能监测管理工作。五、加强定额管理，严格过程管理。（一）制定耗能耗水定额标准，实行用能用水定额标准管理。按照下达的节能节水指标，层层细化分解到各个股室，落实责任人，确保目标完成。
（二）技术应用，推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原则，加快淘汰能消耗大、效率低、污染大的用水用能设施的步伐，提高能效利用水平。进一步核查低效高耗能设施，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度，为节能降耗打好基础。
篇八：节水型单位创建工作汇报
创建节水型单位建设工作总结
强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我园也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是____年以来，我园领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公园中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在南宁市计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。一、近年来我园节水工作的主要成绩我园全年用水由____年以前的____万立方米减少至____年的____万立方米，年用水量比____年节约____万立方米，____年市政府“136”工程项目南湖广场竣工交付使用后全年用水量为____万立方米，比____年超用____万立方米，针对此情况我园于____年初对南湖广场的绿化用水管网和两座公厕的冲水阀进行改造，使全年用水量下降至____万立方米，比____年节约____万立方米;____年我园又对南湖广场(二期)仍未改造的绿化用水管网和旧园区四座公厕的冲水阀进行改造，全年用水量又下降至____万立方米，比____年节约____万立方米，将近节约一半的用水量，与____年以前比，我园每年可节约用水
____万立方米，节约水费开支____万多元。这是我园节水工作的一个突破。
二、创建节水型单位的基本做法(一)、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导。我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我园成立了以公园副职分管领导为组长的节水工作领导小组，副组长由公园办公室主任和公园物业管理公司经理担任，成员有公园物业管理公司办公室人员及水电管理人员，共同负责制定全园节水工作的规划与计划，由公园物业管理公司具体组织实施。(二)、实行管理承包责任制，层层落实责任。为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议，从____年起，我园每年与作为水电管理部门的公园物业管理公司签订工作目标责任制，核定水电开支定额，直接与工资奖金挂钩，节约部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罚。通过实行承包责任制，我园每年的用水量逐渐减少。同时我们还实行对水电管理及节约用水用电提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。近几年来，共收到可行性节水节能建议____多条，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。(三)、健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我们制定了《计划水电管理制度》、《节约用水用电办公会议制度》、《水电工岗位责任制度》、《水电计量管理制度》、《水电管理例行巡查制度》。规定值班巡查人员，每周至少对公园辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查
管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。
(四)、采取有效措施，抓好节水改造和维护工作。1、改造公厕冲水洁具75套，把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分档节水冲厕器，这种节水冲厕器，不需任何外接能源，便后自动冲水，自动关闭，比原长流水翻斗冲厕可节水____%。2、对职工生活区和旧园区部分年久失修的地下供水管进行了更换，以及对南湖南广场地下绿化供水管道的改造，在湖边新建三座抽水泵房抽取南湖水作为南湖广场的绿化用水。通过公厕冲洁具和供水管道的改造，每年可节约自来水____万立方米以上，节约水费____万多元。3、严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。公园节约用水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排，水电主管部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会和做好每季度用水统计分析报表，向公园节水工作领导小组汇报。4、加强建筑工地用水管理，严格按照供水部门的规定执行，有效减少工地浪费用水现象。5、做好节水宣传工作。我园属于开放性公园，公共用水设施较多，结合对景区公共场所的供水设施的使用管理，我们加强计划用水和节约用水的宣传力度，在职工生活区和景区公1
创建节水型单位建设工作总结（二）
厕张贴节水宣传标语和在每季度出版一期简报对职工进行节水宣传教育，使每个人认识到节水工作的重要性和必要性，让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事，从而增强节约用水意识，提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性，不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。
三、各项考核指标自查得分1、水表计量率，自评得分为4分。2、居民生活用水户表率____%，自评得分为5分。3、单位用水设施损失率，自评得分为8分。4、卫生洁具设备漏水率，自评得分为7.5分。5、锅炉冷凝水回收(我单位无燃煤锅炉),此项空缺。6、主要领导负责节水工作建立办公会议制度,自评得分为4分。7、有节水主管部门和专职(兼职)节水管理人员,自评得分为4分。8、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制，自评得分为4分。9、有计划用水和节约用水的具体管理制度，自评得分为4分。10、原始记录和统计台帐完整规范，按时完成统计报表并进行分析，自评得分为4分。11、用水情况清楚，定期巡回检查问题及时解决，自评得分为4分。12、有近期完整的管网图，自评得分为4分。13、实行定额管理，节奖超罚，自评得分为4分。14、制订完成节水十年规划，自评得分为1分。
篇九：节水型单位创建工作汇报
节水型单位创建工作情况汇报多篇
节水型单位创建工作情况汇报一篇为发挥公共机构在全社会的示范带头作用，加快节水型单位建设，我单位以提高用水效率为核心，以最严格的水资源管理制度为保障，不仅将节能节水作为年度工作重点，更视为一项可持续发展的工程，进一步加强节能节水基础管理，强化检查落实，确保实现单位制定的节能节水目标。通过一系列节能节水制度和措施来保证节能节水工作的进行。现将我单位一年来的节水工作总结如下：一、加大节能政策法规的宣传贯彻积极开展《节能法》、《节约用水管理办法》等的宣传贯彻，在我单位干部职工当中树立节能节水的理念，加快推进能源和水资源的综合利用和循环利用，在我单位上营造节能节水的良好氛围。二、健全管理体系，加强节能节水管理建立健全管理体系，完善节能节水管理制度，配齐配强专兼职管理人员；加强监督检查，不断提高管理素质，强化内部监督管理，开展节能节水竞赛，调动广大干部职工的节能节水工作的积极性，为节能节水工作提供保障。结合单位用水实际，对确定的管理方案及时督导，对采取的节能节水措施情况要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从细微之处入手，节约每一
滴水、每一度电。秉承这一理念各股室在职工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依靠管理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓励全员参与节能节水。
三、加强业务培训，推广节能技术。进一步加强对节能管理工作专职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。积极参加各级部门组织的节能节水业务培训。依靠科技进步，加快高能耗设备系统的技术改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。四、强化基础管理，加强节能监测。一是修订完善节能节水计划。二是完善统计制度。三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能资料台帐，原始记录做到齐全准确。四是加强节能节水标准等资料的配备工作。五是加强节能监测管理工作。五、加强定额管理，严格过程管理。（一）制定耗能耗水定额标准，实行用能用水定额标准管理。按照下达的节能节水指标，层层细化分解到各个股室，落实责任人，确保目标完成。（二）技术应用，推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优先”的原则，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能设施的步伐，提高能效利用水平。进一步核查低效
高耗能设施，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度，为节能降耗打好基础。
节水型单位创建工作情况汇报二篇为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。二、具体措施1、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介
绍节水常识，倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，
落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。三、保障措施1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发3号)、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合
协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。
2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。
节水型单位创建工作情况汇报三篇铸造公司开展节水工作以来，在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下，按照《黄石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高;在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量
计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改进，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。
一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。二、节能管理情况1、实施节能管理现状建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。2、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率100%。3、能源计量器具的检定
为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资5~10万的费用(含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率100%，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。
4、5年节能计划的实施与完善为了达到持续降低能源消耗成本的目标，公司每年制定或调整5年节能计划，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短期和长期解决的方案及实施计划。对需要更新购置的资产项目报批准购置安装，对经研讨评估具有显著节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织QC小组专班攻关，按照项目管理模式重点监控实施，每月分析和跟踪评估。5、员工提案计划工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓励员工创新参与公司管理，促进企业发展，高管层领导特别重视员工建议改进生产工艺，降低成本，节约能耗，多年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每年抽出5~6万元给于奖励，激发了员工为企业出谋划策的热情，2006年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中12项上报东贝集团公司;2007年初，申报提案45项，采纳实施36项，其中16项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。
6、绩效案例A、废水的回用:从九八年开始，将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水7200余吨。B、铸造用的型砂处理采取喷雾装置，既省电又节水，年节水5100吨。C、电炉冷却用水:电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，3吨电炉4台，采用冷却循环用水日节水40吨，年节水1.4万吨。D、办公室空调冷凝水回用:用于打扫卫生、冲厕，年节水30吨。全公司认真落实各项节能降耗管理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。见下图:(吨位单耗)注:2008年下半年受金融危机影响，产量下降，吨耗水上升。通过创建节水型企业活动，铸造公司将进一步使用，更换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精神，不断创新求发展，改进所存在的问题，更加完善各项管理制度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的发展，为黄石市创造节水型城市尽一份责任。
篇十：节水型单位创建工作汇报
篇一:节水型单位创建工作情况汇报（1）节水型单位创建方案
为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用,根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际,制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署,以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率,建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。二、具体措施1、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识,在我单位机关醒目位置制作“节水?和谐？生态"为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识,倡导节水风尚。2、加强日常节水管理.各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制.加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏,坚决杜绝“长流水”现象.3、推广节水技术和设施.推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水,提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。三、保障措施1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发［2012]3号）、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设.领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查,组织开展节水工作的宣传教育等工作.2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用
水标准,量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位.3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次,每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。
2013年10月25日篇二：开展创建节水型城市工作汇报长江地区2006年开展创建节水型城区工作汇报2006年,市区两级政府提出了创建节水型乌鲁木齐工作目标任务，要求自2006年起至2010年，将乌鲁木齐建成节水型城区。根据这一工作任务,在市区两级政府、节水办的统一安排和指导下，长江街道办事处高度重视此项工作，认真组织落实,通过深入细致地开展节水宣传摸底调查、填制报表、组织培训、培养创建等一系列工作,使地区创建节水型城区工作地实施，现将具体工作汇报如下:一、基本情况长江街道办事处地区沙依巴克区中心,辖区面积1.03平方公里，东以和平渠为界,西至宝山路，南起钱塘江路，北至黑龙江路，常住人口2.99万，现有驻区单位75家，商业门点1156家.办事处下设有11个科室、站、所，9个社区居委会，街道干部102名。我长江街道在区节水办的关心和指导下，结合地区特点,紧紧围绕地区经济和社会各项事业的发展，不断创新节水工作思路,加强基础建设，实施长效管理，以单位、争创活动为载体，狠抓地区各企事业单位和机关的节水工作。二、高度重视成立节水工作领导组织机构，严格落实工作责任制根据乌鲁木齐市政府提出的创建节水型社会的号召，长街道办事处领导高度重视，积极开展节水型单位的创建工作,将开展节水工作纳入重要工作日程，强化组织建设,成立长江地区开展创建节水型城区领导组织机构,有办事处行政一把手担任节水工作领导小组组长,分管副主任任副组长,相关科室站所确定了具体责任人,实施下发了《长江地区创建节水型城区工作实施方案》《长江地区创建节水型城区宣传工作实施方案》，明确了工作职责、工作任务，确定了工作具体责任人，实行层层负责，层层落实的工作责任制。三、以点带面,深入持久地开展节水宣传工作建设节约型社会是全社会的共同责任,需要动员全社会的力量积极参与，要在全社会发起水利节约意识、建设节约文化、倡导节约文明，在3月22日是第14届“世界水日”，3月22日－28日是第十九届“中国水周”，2006年5月14日至5月20日是“全国第十五届城市节约用水宣传周”，我办事处结合本地区实际进行了宣传活动，制作宣传板2块，发放宣传材料5000余份，悬挂横幅3条，增强了居民群众对节约用水的意识。
四、发挥工作主动性，认真细致地开展调查、摸底工作在地区开展的对个单位、物业小区、居民院落的生活用水器具的统计调查及2006年培养的创建单位的摸底工作中，我们充分的发挥了工作的主动性,认真细致的落实工作，目前已统计出7个单位，1个物业小区为今年创建的节水型单位，做到了工作细致到位。五、采取的措施，组织培养，力争地区创建任务的顺利完成节水型创建工作是一向系统工程，而今年又是开展培养创建单位（物业小区）的第一年，由于此项工作专业性叫强，需要核算的数据较多，地区创建单位（物业小区)在建立工作档案和填制申报报告工作中，存在较大困难,针对这一问题，我们组织单位参加了市节水办举办的培训班。在此基础上,加强与节水办的业务沟通，及时给驻区各创建单位（物业小区）下发了书面“创建节水型单位（物业小区）考核细则讲解”、“建档目录"要求各单位（物业小区)认真做好材料准备工作，以便准确无误的完成创建工作任务。六、面临问题建议采取的措施单位(物业小区）创建意识不够，创建工作缺乏主动性和积极性。今年是开展节水创建工作的第一年,地区部分单位(物业小区）缺乏创建工作的积极性，单位领导重视程度不够，认为创建并不重要,希望节水办对积极创建、验收达标的节水型单位给予明确的奖励政策，同时对创建工作不配合的单位进行一定的惩处措施，来推动节水创建工作.七、具体做法以办事处为中心，在宣传栏内张贴节水倡议书，动员全办事处工作人员发起人人参与节水的号召，让本单位干部都参与到节水工作中去，引导自己身边的人都参与到节水工作中，与驻区单位进行协调、交流学习,吸取好的经验带动全地区的创建工作.要求拟创单位进行自查，对单位出现的问题进行整改，保证在验收工作中不出现问题。今后，长江街道办事处将在市区两级节水办的工作指导及支持下一如既往的做好创建节水型城区工作。
长江街道办事处二00六年九月篇三：公司创建节水型企业情况汇报材料公司创建节水型企业情况汇报材料我公司响应上级政府号召，于启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源,是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活,关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展.在水资源供应日趋紧张的今天,如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略“工作来抓,也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本,提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程,还专门成立节约用水用
电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想1效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障.2、以坚持“依法管水，科学用水,严格节水管理,促进节约用水“原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节水企业工作目标.3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案.二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施(一）公司成立“创建节水型企业领导小组“,层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励,全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制.(二）加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核,节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力,群策群力共同搞好节水工作。其内容主要包括改变生产用水方式(如改直流用水为循环用水）,提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率.提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径.另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略,改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局,以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却,设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压,采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用,一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备,涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等.、、我们所有用水重复利用率依次是79％、80％、80。6％。（三）加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法，实行节奖
超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析,每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定年度用水（四)建立举报制度，公布举报电话,接受广大职工的监督.在创建节水型企业的活动中，定期检查隐蔽水管,以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩,工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远。
篇十一：节水型单位创建工作汇报
P> 节水型单位创建工作情况汇报__区__小学于____年12月竣工，占地面积26478平方米，建筑面积11433平方米，是一个人文、书香、现代的校园。现有60个教学班，4978名学生，240名教职工。学校用水为网管自来水。主要用于厨房餐饮用水、卫生间冲厕用水、校园花木浇灌、景观鱼池用水等，其中卫生间冲厕用水是我校用水量最大的地方。我校根据实际情况，因地制宜地创建节约型校园，特别是在节水型单位的创建上展开了一系列有效的工作，并取得了较好的成效。具体工作如下：
一、加强组织，积极创建为切实抓好节水型学校的创建工作，学校成立以校长为组长，总务处成员任副组长，年级主任、信科组教师及各班班主任为成员领导小组，领导小组下设节水办公室，负责具体创建工作的统筹和落实。学校多次召开节水专题会议，商讨、制定了符合学校实际情况的实施方案、计划和具体的活动安排。在工作中将创建工作的总目标进行分解，落实到相关部门和责任人，做到分工明确、责任到人、层层推进、扎实有效。二、加大资金，提供保障多年来，学校一直重视节水设施方面的投入与改造，尤其是在大量用水的卫生间冲厕用水方面，经多次改造，先后投资了约5万元更换成节能的按压式冲阀。市、区两级政府部门非常关心和支持，市事务机关梁副局长和黄英梅副区长等领导曾多次到学校进行技术性上的指导，并为学校划拔专项资金共计7万元。学校对此专项资金做到专款专用，主要用于水平衡
测试、节水器具的更换、二级水表和自动喷淋的安装、雨水回收池的建设、节水宣传标语的制作等方面的开支。目前，经过建设和改造，学校节水器具的安装率达100%，既符合节水标准，又符合学校实际需要。
三、多种措施，发挥阵地作用1.发出节水行动倡议学校政教处向全体师生发出水，生命之源的倡议书。组织成立校园小小节水宣传员，在卫生间、食堂、洗手池等地张贴标语和节水宣传画;发放倡议书，利用七色花广播的时间对全校师生进行节水宣传;鼓励学生把校园节水宣传活动带进家庭、走向社会。2.开展节水主题活动为了使学生从内心深处认识到节水的深远意义，我校结合世界水日、__水周和学校节水宣传月活动，开展了以节水为主题的征文比赛和手抄报比赛。各中队还组织开展了惜水、爱水、节水、我的低碳绿色生活等主题班队会和黑板报、手抄报等活动来交流节水的好方法。学校对活动内容进行评比、表彰，以此契机来鼓励师生人人都参与到节约用水的活动中，唱响节约之歌。3.利用网络媒体宣传惜水、爱水、节水在学校建立节水专栏。一是宣传节水型社会建设的政策法规，宣传节水知识和节水小窍门。二是将学生的优秀作品通过网络传递社会，增强学生的责任感和自豪感。__年__月__日，__新闻现场对我校的节水工作做了专题的采访，报道了我校关于开展崇尚勤俭节约优良传统的活动，给予了学校充分的肯定。
4.注重学科整合，使节水工作融入课堂利用小学是个多学科的阶段，要求老师们在不同的年段、不同的学科融入节约用水的教育，在课堂上整合内容，加强对学生的节水意识和节水行为的培养。四、强化管理，责任到人1.包干责任制度：将所有水龙头、卫生间、各处室、功能室等出水口定人定责任。特别是4栋教学楼的男生小便槽的水阀，责任人一定要按要求做到学生上课关阀，学生下课开阀，做到科学节水。2.检查制度：对学校内部的用水设备、管道器具等配有水电工专人负责检查、维修。对一般设备每天检查(值班人员夜间再巡查一次)，对自来水管道等设备每周检查，及时发现问题。3.维修制度：实行首遇责任制，谁先发现谁先处理，处理不了在第一时间上报总务处，水电工将漏水设备及时维修好，坚决杜绝跑冒滴漏现象。4.进行用水台帐制度：由总务处安排专人定期记录用水，要求有总台账和分计量台账，并及时向上级汇报学校用水情况。5.考核奖惩制度：每学期对节水工作做出成绩的班级，要大力表扬并给予一定的奖励。对节约意识差、观念淡薄、浪费能源的班级要做出检查并给予通报批评，并将节水行为列入绩效考评。五、取得成绩经过两年多的努力，现在全校师生的节水意识和节水自觉性明显提高，由被动节水变为主动节水，主动关注用水情况并能采取一定节水措施，使得学校用水量明显减少。自投入改造后，__年10月份起每月的用水量在逐
渐下降：10月用水4439_deg;;11月用水3529_deg;;12月用水3179_deg;。如今以平均每生每月0.15元的水费下降。我校一系列的工作也得到了上级的认可，于__年底顺利通过了__节水型单位的验收。
六、下一步工作计划1.加强宣传，促进认同。继续加大宣传力度，采取灵活多样，符合实际的方式加强宣传，坚持发挥宣传栏、学校等宣传阵地的作用，继续进行行之有效的宣传实践教育活动，通过让家长和学生共同完成手抄报，申请家长参与班队会等，使校园节水行动推动家庭参与，社会参与，达到教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会的效果。2.习惯养成，促进内化。整章建制后，落实是关键，贯切落实学校节水用水的责任制和有效监督制度，总务处领导要多走动，勤督促，杜绝水资源的浪费。把节水工作落实到师生的工作学习、生活实践中，将节能意识根植师生心中，内化为良好习惯，才能使节水工作持续发展。3.扩大成果，形成效应。加大维护和节能新器材的添置，有目的地在用水，用电及办公耗材等方面扩大节能范围，形成全方位的节约型校园。我公司响应上级政府号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入可持续发展战略工
作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：
一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想1、认真贯彻三个代表重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。2、以坚持依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施(一)加强组织领导。公司成立创建节水型企业领导小组，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了
节水工作的长效机制。(二)加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、
漏现象的发生。1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。其内容主要包括改变生产用水方式(如改直流用水为循环用水)，提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。
2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。可以想
象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。、、我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。
(三)加强检查力度，对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定年度用水(四)建立举报制度，公布举报电话，接受广大职工的监督。
在创建节水型企业的活动中，定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远。
为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。
一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到____年，我单位机关人均用水量在____年的基础上
下降12%，促进节约型社会建设。二、具体措施1、加大节水宣传力度。加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作节
水和谐生态为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象。
3、推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。三、保障措施1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，
我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[____]3号)、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。
2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。
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