二季度工作会议讲话10篇二季度工作会议讲话 要认真进行规范化管理强化监督检查考核公司机关各部室要切实履行好管理策划协调和服务职能对专业内的各项工作落实情况要安排专人定期开展督促下面是小编为大家整理的二季度工作会议讲话10篇,供大家参考。
篇一：二季度工作会议讲话
要认真进行规范化管理强化监督检查考核公司机关各部室要切实履行好管理策划协调和服务职能对专业内的各项工作落实情况要安排专人定期开展督促检查及时通报情况对工作进展不大工作措施不力的单位要严格考核毫不留三提高自主创新能力持续提高公司自主创新能力是完成年度计划和推动公司持续发展的助推器
在公司二季度工作会议上的讲话
刚才，xx经理对一季度的工作进行了认真总结，深刻分析了当前企业面临严峻的生产经营形势，对二季度的工作任务进行了部署。思路清晰，措施得当，希望大家认真贯彻落实。下面我讲三点意见：一、认清形势，突出重点，确保完成生产经营目标突出降本增效一季度受诸多不利因素的影响，公司没有很好地完成预定目标，企业加快发展面临着较为困难的局面。各级领导干部和广大员工务必要清醒地认识公司面临的形势任务。其中摆在我们面前的首要任务就是降本增效，这不仅关系到公司当前生产经营指标的完成，更关系到公司的长远发展和全体员工的切身利益。为此，我们必须进一步提高认识，统一思想，坚定信心，全力以赴打好降本增效攻坚战。要围绕工作重点和难点，找准结合点和切入点，增强工作上的对接和联系，强化工作的整体联动，努力形成凝心聚力、齐心协力降本增效的强大合力，掀起降本增效的工作热潮。既要增强忧患意识和危机意识，又要克服望难却步的消极心态和怕担风险、怕负责任的畏惧心理，始终保持旺盛的斗志、饱满的热情和必胜的信念，直面市场，迎难而上，坚持不懈，不断开
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创降本增效工作新局面。强化基础管理提升管理水平，提高管理效率，是确保公司完成任务目标的重要保障。要严格落实“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念，结合三大体系，进一步梳理公司管理流程，优化组织管理机构，简化和规范各项业务流程，切实减少管理层级和跨度，降低管理费用和成本，提高运营效率。要认真进行规范化管理，强化监督检查考核，公司机关各部室要切实履行好管理、策划、协调和服务职能，对专业内的各项工作落实情况要安排专人定期开展督促检查，及时通报情况，对工作进展不大，工作措施不力的单位要严格考核，毫不留情。提高自主创新能力持续提高公司自主创新能力，是完成年度计划和推动公司持续发展的“助推器”。加强自主创新要分清轻重缓急，既要立足当前，又要考虑长远发展。当前的重点是围绕降本增效，着力在优化工艺技术、降低消耗指标做文章，实现精益、优质、高效生产；要在建的重点研发项目、技术攻关和技改项目上下功夫，使项目早收益、早见效。从长远看要围绕科技含量高、附加值大的氧化铝及有价金属延伸产品，加大投入，确保在提高自主创新能力上有大的突破，提高公司产品在市场上的竞争力。有了市场竞争的“金刚钻”、“杀手锏”，持续发展才会拥有永不枯竭的源头。
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二、下一步党建和思想政治工作认真学习“两会”精神，解放思想，转变观念一是利用党委书记、政工部室负责人集体学习、两级党委中心组学习等形式，认真学习温家宝总理《政府工作报告》，进一步了解我国经济发展的形势和任务，掌握公司发展所处的经济环境，提高经济运行的质量和效益。二是要通过学习“两会”精神，坚定不移地继续解放思想，摒弃不适应当前企业发展的小富即安、不思进取的盲目乐观思想，以居安思危、勇于挑战，善于竞争，敢于胜利的态度，做好各项工作，保证公司又好又快发展。三是在资源紧张、生产经营遇到困难的情况下，要牢固树立“一盘棋”观念，从公司大局和整体利益出发，做到令行禁止。进一步统一思想，规范公司管理，优化产品结构，加快发展速度，全力以赴实现二季度生产经营目标。加强组织建设一是完善党建质量管理体系，做好党建质量管理体系监督审核准备工作。5月中、下旬认证中心将对公司党建质量管理体系进行监督审核，各单位及相关部室要密切配合，按照标准要求做好工作迎接外审。二是继续开展“四好”领导班子创建活动，落实“四好”领导班子考核评价实施细则。三是加强基层党组织建设，扎实推进党员责任区和党员
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模范示范岗的创建活动，充分发挥基层党组织和广大党员在降本增效工作中的作用。四是积极推进创建学习型党组织活动。拟定公司创建学习型党组织推进初步方案，积极落实阶段性创建计划。加强作风和反腐倡廉建设各级领导干部，一定要按照“八个方面”良好风气的要求，切实加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，讲党性、重品行、做表率。一是继续深入推进“发扬xx优良作风、降本增效再立新功”主题活动，通过践行xx“笃学、善战、协调、奉献”的优良作风，教育和引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业，推动各项工作开创新局面。二是继续加强惩防体系建设，做好反腐倡廉工作制度推进工作。认真学习落实纪委整理的各项反腐倡廉工作制度，特别是关键岗位人员和新任免干部。加强部室制度的纵向推进，确保制度在基层单位有效落实。三是加强反腐倡廉教育，倡导廉洁从业。廉洁就是生产力。事实证明哪个企业廉洁工作没有抓好，就会丢掉形象，失去人气，耽误发展。各级领导干部要从公司生存发展的高度认清各种腐败现象和不正之风的重大危害，自觉投入到反腐倡廉建设工作中。深入开展算好“七笔帐”活动，切实增强全体党员干部自律、自警意识，干干净净干事。积极开展
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反腐倡廉宣传教育活动，发挥“廉洁文化视窗”和“廉洁文化广角”的宣传作用，结合相关案例，有针对性地开展廉洁从业教育。认真落实《xx公司协调查办违纪案件规定(试行)》，加大违法违纪案件的查处力度，促进各级领导人员廉洁从业。在党风廉政上，各级干部要相互提醒，不能越线。四是机关要发挥表率作用。开展服务型机关创建活动，起草以“笃学、善战、协调、奉献”为内容的作风整改活动实施意见和方案。进一步转变职能，强化服务，树立“大机关”理念，加强协调配合，把工作重点放在为公司、员工创造良好发展环境上来。继续做好形势任务教育充分利用会议、报纸、电视、黑板报等形式，深入宣传公司面临的严峻的生产经营形势和目标任务，紧紧围绕“降本增效”、“节能减排”以及“提升全面成本下的盈利能力”等内容，大力开展成本理念宣传。进一步增强国情、厂情教育，开展好“见证xx发展”——改革开放30周年征文活动、迎七一系列宣传活动，了解国家和公司发展历程，增强全体员工克服困难、迎接挑战的信心，营造上下同欲、团结一心、共谋发展的氛围。大力加强企业文化建设完善出台xx企业企业文化三年规划，继续大力开展理念宣贯活动和视觉识别系统建设工作，加强员工行为识别系
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统建设，规范员工行为。发挥群众组织的作用工会组织要认真落实职工代表提案；大力开展以降本增效、提高员工技术素质、打造“金牌工人”为目的的劳动竞赛活动和“三技”活动；做好劳模事迹宣传，开展好“迎奥运”等社区系列文体活动。共青团要开展好青年岗位解说员活动，激发共青团员的工作热情，充分发挥青年团员的生力军作用。人民武装组织要继续开展民兵组织整顿工作，严密安排，做好防汛工作准备。三、提高认识，落实措施，不断加强稳定工作当前，公司稳定工作面临前所未有的压力。一是国家即将召开２００８年XX奥运会、举办改革开放３０周年庆祝活动，给公司的稳定工作提出更高的要求。二是公司在推进宿舍区水、电、气等方面的市场化改革过程中，由于涉及员工具体的利益调整，部分员工的抵触情绪需要化解。三是部分内退职工对一些政策不理解，集中上访事件较多。因此，各级领导干部要切实提高认识，把稳定工作放在重要的位置抓紧、抓实。一是继续落实领导干部“一岗双责”制，实行稳定工作一票否决。完善行政负责、党委主抓、属地管理、稳定部门统筹、各部门相互配合的责任体系，并把维护稳定工作责任层层分解，落实到人；强化基层单位和相关部室作用，做好
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政策解释；健全责任追究制度，完善信访考核标准，严格落实考核。二是进一步加强信访调解工作。加强信访队伍建设，提高信访调解工作人员掌握信息、解决问题、化解矛盾、控制局面等各方面的能力。建立健全信访信息汇集分析机制，完善车间、二级单位、公司多层次、全方位的信息报送网络，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权。认真组织全面细致的排查摸底工作，把各种矛盾纠纷排查清楚，逐一登记造册，逐一落实责任，逐一跟踪督办，有效化解各类不安定因素。三是以党建思想政治工作研究会为载体，搜集资料做好人文关怀与心理疏导方面的课题研究。不断改进信访工作和思想政治工作的方式方法，有效引导员工以理性合法的形式表达利益诉求，维护企业安定团结的良好局面。四是进一步加强平安xx建设。加强治安管理，深入开展防两抢、抓现行、保平安治安专项行动。加强交通管理，开展道路交通秩序专项治理活动，积极推进交通安全社会化管理。认真开展普法宣传教育，在全公司范围内广泛开展法律进企业、进社区、进学校集中推进年活动，提高员工法律意识。五是重点做好XX年奥运会期间的稳定工作。会后，各单位一把手要亲自挂帅，抓紧安排和部署本单位的维护稳定
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工作，特别是奥运会期间的工作计划，密切关注重点人群，切实保证企业的稳定，决不允许发生有损公司形象的责任事故和不稳定事件。同志们，二季度公司生产经营建设任务非常繁重。让我们以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，坚定信心，奋力拼搏，为推动二季度各项目标任务顺利完成，实现公司又好又快发展努力奋斗。
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篇二：二季度工作会议讲话
医院院长第一季度工作小结与第二季度工作安排会议发言稿
同志们：今天咱们召开全院干部职工大会，要紧目的确实是对今年第一季度的工作予以回忆总结，对当前医院所面临的困难和存在的问题予以正视，对下一步工作予以安排部署，组织全院广大干部职工发奋尽力，团结拼搏，把优质效劳年的活动再推上一个新的高度，慢慢实现我院跨越进展的宏伟目标。一、关于今年第一季度医院工作的回忆和总结今年元月5日，我院强力启动了“优质效劳年”活动仪式，尔后，又出台了一系列相关的活动举措，医疗、护理、行政、后勤等各职能部门接踵召开了动员会议，围绕医院“优质效劳年”活动的十项工作目标，对本部门的工作作了具体部署安排，签定了各项许诺书，医院不断加大宣传力度，扩大社会阻碍，把优质效劳活动引向深切。从第一季度的整体工作来看，成效比较明显，医院各方面都发生了显著转变，在全社会都引发了强烈的反应，区委、区政府的领导，都对医院的进展引发高度重视，全区广大人民群众对医院的信任感不断增强，全院职工的精神面貌面目一新，这些转变大伙儿是有目共睹的，具体讲要紧表此刻几个方面：、优质效劳年活动点燃了医院进展的火炬今年年初，咱们紧密结合医院进展的整体目标，确立“优
质效劳年”活动的十项目标，院方确立了整体目标，行政职能科室确立了部门目标，各科室也确立了本科进展目标，全院围绕优质效劳十项目标总纲，通盘推动，全面开花，工作细化，流程简化，效劳量化，使全院各项工作走向标准化，治理加倍细致，监督加倍有效，责任加倍明确，成效加倍明显，有力地增进了医院的科学化治理，为“优质效劳年”活动开展开了个好头。
二、出台二十项许诺使效劳加倍标准新年刚过，咱们组织院领导和相关科室人员到安徽太和等医院进行实地参观考察，外地医院的成功体会给了咱们深刻的启发，依照我院的实际情形，结合“优质效劳年”活动的总纲，咱们迅速出台了二十项许诺，并通过新闻媒体、版面公示等形式公布于社会，这二十项许诺把优质效劳工作具体化，切住了医疗效劳的关键环节，各科室认真组织和践行，从门诊、检查、入院医治到出院回访，认真落实各项许诺，各职能部门对二十项许诺的落实情形进行督导，使之在我院全面开花。二十项许诺的落实不仅进一步增强了医患和谐，拉近了医患之间的关系，使优质效劳延伸到医疗活动的个个层面，而且在社会上树立了xx医院的良好形象，提升了xx医院的社会声誉。3、宣传先行思路成效明显在开展优质效劳活动中，咱们注重加大宣传力度，从优
质效劳年启动仪式开始三个月来，前后在《今日xx》发稿10篇，《山西健康报》发稿2篇，《xx新闻》播报3次，《第一时刻》播报2次，《xx日报》发稿2篇，并制作了优质效劳二十项许诺专题片，将在《xx时刻》播报，在院内门诊大厅和北墙制作悬挂23块宣传版面，此刻正向全区314个行政村、21个乡镇办进行版面上墙，把优质效劳年活动的精神和二十项效劳许诺宣传到全区各乡镇、村，打响xx医院的效劳品牌，打响xx医院的效劳质量。宣传先行的成效在全社会上引发了强烈震动。
4、医疗、护理基础工作向细处延伸年后，医务科、护理部紧锣密鼓的别离召开了“抓质量、保平安”、“树形象、比效劳、展风度”两大活动，医务科把医疗工作的重心要紧放在十五项核心制度的落实，增强了三基医师的查房、会诊和重大危重病人的术前讨论，排除平安隐患，同时很抓了病历质量书写，增强质控办的检查监督力度，切实严把医疗质量、医疗平安、效劳质量关，同时坚持把学科建设、人材培育作为一项治本性方法，工作初见成效，第一季度业务院长、医务科组织查房、会诊、讨论危重疑难病历600余人次，及早介入处置不良医疗事件2起，医疗纠纷2起，电子病历目前已在各科慢慢开展，医务科共组织业务学习讲座12次，山大专家讲课一次，我院派出10名医疗人员外出深造，组织对第二批聘用人员考试、面试参考人数
60余人并签定了聘用合同，查阅病历700余份，从而使医疗工作加倍细化，医疗质量稳步提高。护理工作在做好各项基础工作的同时，把护理优质效劳示范工程活动推向各科，尤其是增强了责护力量，各科都设立了责任护士，形成一个完善的效劳链条，受到了患者的交口称赞，这项工作使护理工作加倍有序，护理标本全面落实。
五、窗口效劳增加了工作新亮点二十项效劳许诺的推出，为窗口效劳工作人员提出了新的标准和要求，从临床效劳中心到住院农合医保效劳窗口和门诊、医技各科，完善了各自的规章制度和工作流程，进一步简化效劳流程，在门诊人次不断增加的情形下，这些窗口科室尽力做到了工作井然有序，效劳周到细致，使我院的医疗的效劳窗口以崭新的面貌出此刻患者的眼前，普遍受到患者的好评。据不完全统计，第一季度我院共收到患者及家眷感激信30多封，牌匾、锦旗10多件。六、人材建设取得实质性进展为了增强人材建设那个全然，今年区政府成立了医院聘用人材领导组，由区政府分管卫生的副区长、区编办、区卫生局等各相关部门负责人组成，要紧负责慢慢解决我院高级技术人材的引进，增强学科建设的中坚人材，推动医疗学科的有序进展，目前，已经引进和解决了10名中高级技术人材的编制。同时，咱们为临床医学专业人材开辟了一条绿色
通道，别离到长治医学院、山西医科大学招聘应届毕业生，已与近百名本科生签定了意向书。
7、门诊综合大楼内修施工速度加速今年年后，为尽快使门诊大楼投入运营，咱们多方筹集资金，解决施工中所碰到的困难和问题，加速施工速度，依照预期时刻，急诊室已顺利搬迁正常运营，门诊科室估量在5月初搬迁，力争在7月底整个大楼全面投入运行。八、医疗新设备为临床诊疗提供有力支撑年后依照原定打算更新医疗设备，德国西门子16层螺旋cT、美国GEP6全身彩色B超、日立7180全自动生化分析仪及臭氧医治仪、射频医治仪等医疗设备陆续到位，总投资800余万元。螺旋cT初运行，天天收入都在一万到一万伍千元。为临床技术项目开展提供了有力条件，也增强我院的硬件实力。九、文化建设已经起步围绕优质效劳年活动，咱们确立了医院文化建设的主题实施方案，并依照时期工作打算慢慢实施，李长河同志别离为医疗、护理、行政、后勤各部门做了专题讲座，开设了文化讲堂，这对提高职工的文化修养，思想修养，凝聚和振奋职工向上合力，激发职工工作激情发挥出重要作用。把医疗活动、医院的治理与文化建设相融合，使我院的文化系统工程建设迈出了新的一步，绽放出新的色彩。
0、业务创收实现首季开门红XX年第一季度全院业务收入933万元，总收入1023万元，XX年第一季度全院业务收入1448万元，总收入1495万元，与去年同比别离增加了万元。XX年门诊人次7436人次，XX年6737人次；XX年出院人数1955人次，实际每日住院人数209人次，实际开放总床日数27000人次，实际占用总床日数18798人次，病床利用率69.6，病床周转率6.5,出院者占用总床日数18805人次，平均病床工作日62.7,平均病人住院日9.6；XX年出院人数2204人次，实际每日住院人数249人次，实际开放总床日数27300人次，实际占用总床日数22600人次，病床利用率82.8，病床周转率7.8,出院者占用总床日数22117人次，平均病床工作日75.3,平均病人住院日9.4。XX年新农合补偿人数919人，补偿金额141万元；XX年新农合补偿人数1129人，补偿金额244万元。回忆总结第一季度工作，从中咱们能够深刻体会到：确立正确的科学进展思路，探讨科室进展的新模式，全面增强医院的人材梯队建设，实施科学化、精细化治理，是医院进展的全然途径。在第一季度工作实践中，咱们打出了强化医院科学治理的组合拳，从医院优质效劳年十项目标到二十项许诺，从窗口临床效劳中心到临床护理效劳的责任护士的设立，从行政职能科室下科督查到回访中心出院回访，从专家
的对口支援到强化医务人员的各类业务学习，从三级医师查房到重大疑难病历讨论，尤其是先住院后付费这项改革新举措推出后，引发了各媒体的关注和社会的反应，医院的整体医疗效劳水平发生了深刻的转变，各科从科主任、护士长到一样的同志，都把心操在科室的进展上，在个自工作职位上，真情奉献，固守许诺，在住院病人持续走高的情形下，顺利完本钱职工作，工作的效率大大提高，同志们工作热情高涨，爱院如家，好人好事层出不穷，收到的感激信、牌匾、锦旗比过去大幅增加，全院第一季度就显现了良好的进展势头，为实现全年的整体目标打下了良好的基础。
二、关于目前医院进展所面临的困难及存在的要紧问题咱们在充分确信工作成绩的同时，也应该维持新醒的头脑，明确咱们医院进展所存在的要紧问题和医疗工作中的差距，从目前医院业务运行的情形来看，要紧问题和差距是以下三个方面：一是进展不平稳从职能科室工作来看，效劳医疗的意识不强，纠错改良方法不力，工作方式死搬硬套，问题整改方法不力，跟进不到位，存在着东鳞西爪没有系统指导和通盘推动，工作中还存在疏漏，该罚的不敢罚，该管的不严管，使一些规章制度和医疗标准流于形式。临床医疗科室专门是科主任未能真正主抓科室及医疗
质量，尤其是病历质量，科室质量操纵缺失，一些科室未能将会诊讨论制度落到实处，危重疑难死亡等讨论不能认真预备，只是主管医师单独书写讨论记录，使会诊讨论制度流于形式。
患者出院回访在各临床科室普遍存在落实不到位的问题，乃至一些科室存在着空缺现象，这项工作从没有认真去做。一些科室的医务人员苟且偷生，不思进取，对业务技术知足现状，刻苦学习钻研业务技术的空气不浓，关切病人和关切医院进展的气氛不浓。
一些年轻医生不求上进，知足一知半解，没有不耻下问的精神和团结协作的意识，在群众中造成极坏的负面阻碍，我行我素，败坏了医院的声誉。
二是医院进展所面临的实际困难、资金问题：门诊综合大楼建设总投入需5000余万元，除国家支持1500万元外，其余3500万元全靠医院自身解决，而近两年医院的收入仅能知足医院的支出，全然没有剩余的资金进行大体建设，而这3500万元要紧靠借贷解决。医院处于举债运行状况。扭转这一局面的全然前途在于大力度提高医院的业务创收。二、人材问题：咱们医院十连年来，政府对新进人员大体封口医院的人材出了断层，若是不及时予以补充，成立人材
梯队结构，再过五年，医院的中坚力量退离职位后，医院的学科将会显现多项空白。为解决这一问题，医院最近几年来聘用人员已超过200人，但中高级技术人材缺乏的局面还得不到改善。
三是医院治理存在的要紧问题、医疗平安：一些科室的负责人对医疗平安问题熟悉不到位，工作上相关方法落实不力，医疗操作标准上把关不严格。尤其是还有部份科主任忙于事务，放松科室治理，使医疗标准要求和相关制度不能完全落实到位，这就为医疗平安埋下了隐患。二、食堂效劳质量：在全院各科医疗效劳质量稳步提高，病人中意度不断提升的情形下，而食堂效劳却形成落伍，没有引发职能部门的重视，无人监管，无人过问，食堂工作人员效劳态度生冷，价钱还不合理，在病人中引发强烈反应。食堂这一块的优质效劳是医院的一个死角。亟待改良效劳质量，要增强监管，在缺期内全面改良。3、窗口效劳：门诊窗口的效劳尽管比过去有转变，但仍然存在着一些不可轻忽的问题，依照二十项许诺的要求，尚未完全做到位，一些工作人员尚未从思想上、行动上及时跟进。三、关于下一步工作的任务及要求、进一步提高对优质效劳年活动的熟悉
咱们在优质效劳年活动进程中取得了时期性功效，各科室、各部门都发生了不同程度的转变。可是，咱们还应该看到工作中存在的问题和不足，看到我院还处在一个转型进展的低级时期，看到咱们与其它兄弟医院的差距。各科都要认真回忆一下首季的工作，总结体会，找出不足，认真改良，不留死角。大伙儿必然要深刻熟悉到优质效劳年活动这一主题工作的重要性，形成高度共识。必然要坚决信心，坚持效劳许诺不动摇，再接再厉，开足马力，发扬持续作战的作风，在巩固时期功效的基础上，放胆创新，迎难而上，增进优质效劳年活动的持续深切开展。
二、增强制度建设，严格标准要求纪律是执行线路的保证。毛泽东同志早在新民主主义革命时期就提出了这一重要思想，咱们在工作中要打硬仗，打胜仗，就必需树立执行铁的纪律的思想。因此，增强制度建设，严格标准要求，是决定“优质效劳年”工作目标落实，二十项许诺的固守遵行的唯一保障。咱们必需严格依照制度办事，依照标准要求行事，决不能有任何的松动和马虎。要继续落实好“十五项核心制度，落实“二甲医院”要求的标准细那么，落实科室拟定的相关制度。在制度眼前人人平等，标准要求人人遵守，只有如此，才能取得工作实效，杜绝过失，防患于未然，有力地推动优质效劳年的各项工作进入快车道。
3、按流程办事，各部门要紧密配合，不能扯皮推诿在“优质效劳年”的各项目标的框架之内，各科室要依照“优质效劳年”活动目标，进一步细化流程，严格依照流程运作，做到各部门、各科室，尤其是职能科室和窗口科室，严格依照效劳流程运作，避免环节上出问题，发生矛盾，形成短路，更不能因为一个部门和个别科室个他人员的工作缺失，扯皮，不作为、慢作为，而阻碍到整体工作。4、严防过失，杜绝事故发生，确保医疗平安医疗平安工作是优质效劳活动的一项重要内容，也是优质效劳各项工作的重头戏。不时讲平安，全院保平安，咱们必需从全然上、环节上抓平安，要从自身做起，牢固树立平安责任意识。职能科室还要进一步加大督查力度，尽管第一季度责任事故和纠纷明显下降，但个别科室仍是显现了医疗纠纷。因此，在下一步的工作中咱们要时刻抓住“十五项核心制度不放松”，把医疗平安隐患和医疗纠纷排除在萌芽状态，从全然上切断医疗平安的隐患，确保医疗平安。五、加速门诊综合大楼内修，力争6月份投入运营目前，门诊大楼的内修工作已进入最后时期，咱们通过量方尽力，和谐各相关部门的关系，为门诊综合大楼的最后完工扫平道路。力争在6月份投入运营。新楼运营后，必将全面改善我院的社会形象，这将成为我院进展史上的里程碑，我院的进展将会掀开崭新的一页。
六、增强病员收容，保证床位利用率达90%以上第一季度，我院的住院人次明显增加，一些科室病员爆满，显现了床位紧张。在目前有限的住院条件下，咱们在新楼投入利用之前，必然要想方设法，利用有效的卫生资源和就医条件，增强病员的收容，不能让一个病人流失到院外，确保床位的利用率达到90%以上，尽可能知足病人的需求，兑现咱们做出的各项许诺。7、各分管领导各负其责，把好关口“优质效劳年”活动启动以后，各分管领导行动迅速，方法得力，方式对头，深切科室真抓实干，在工作中勇于创新，及时处置问题和化解矛盾。踊跃稳妥地抓好各自分管的工作，工作初见成效，实现了预期的时期工作目标。第二季度是“优质效劳年”活动开展的攻坚时期，咱们的各项工作还需进一步增强、完善、细化、深化，还需进一步扩大工作领域，扩展工作层面。在工作中要切实抓住薄弱环节，不断充实完善纠改和提高。力争第二季度工作再上一个新台阶，第二季度终止后，咱们要召开全院职工大会，进行工作总结，各分管领导要进行述职汇报。八、组织好“5.12”护士节活动，调动护理人员的踊跃性护理工作在优质效劳年活动中占有相当的比重，在此项活动中，全院200余名护士在各自的工作职位辛勤付出，从
护理部到各护理站，大伙儿做了大量的工作，这对提升我院的效劳质量，扩大社会阻碍，发挥出重要作用。第二季度，护理人员将迎来“5.12”国际护士节。今年的5.12护士节护理部要及早预备，精心安排举行一次盛大的护士节活动，进一步增强护理队伍建设，提高护士素养，全面提升护理人员水平，打造出一支精锐的护理队伍。
九、以提高职工文化素养为重点，深切推动医院的文化建设
医院的文化建设是一项系统工程，我院特邀李长河同志为文化顾问，在推动我院文化建设中起到了很重要的作用，使文化建设工作慢慢融入到医疗、护理、职能科室的工作当中。在第二季度，咱们将举行2—3次“文化讲堂”专题讲演。全院干部职工必然要树立“效劳强院，技术强院，文化强院，品牌强院”的意识，时刻牢记自己的责任和义务，牢记“厚德、博学、团结、奋进”的院训，通过文化建设，要把自身的思想行为融入医院进展那个大课题中。
同志们，开弓没有转头箭，咱们已经全面吹响“优质效劳年”活动的号角，全院干部职工每一个人都是战场上一员，在这没有哨烟的战场上，咱们必然要树立起必胜的强烈信念。不管是从事临床人员、护理人员仍是行政职能、后勤人员，都要全身心的投入到这一活动中去，在各自的工作职位上尽心极力，忘我工作，真情奉献。希望同志们团结拼搏，争先
创优，扎实尽力，再接再厉，为实现我院跨越进展的新目标，落实“优质效劳年”的各项目标和庄重许诺，再立新功，再做奉献，再创业绩，迎来跨越进展的明天。
谢谢大伙儿
xx市xx区人民医院
XX年4月1日
篇三：二季度工作会议讲话
在第二季度经济运行分析暨冲刺“双过半”工作会议上的讲话
同志们：前天，我们召开了重大项目推进会议，大家充分发表意
见，进行深入沟通，效果很好。今天，我们又在这里召开第二季度经济运行分析暨冲刺“双过半”工作会议，同样是要群策群力，分析形势、查找短板、研究举措，进一步振奋精神、凝聚力量，确保时间过半、任务过半。下面，我强调两点意见：
一、认清形势不懈怠，以更高要求增强责任感和紧迫感今年一季度，下达任务指标中，我城区固定资产投资、本级规上工业增加值、社会消费品零售总额、其他营利性服务业营业收入、第三产业增加值、区外境内到位内资、全口径实际利用外资、进出口总值等指标实现较快增长；财政收入没有下达任务，也实现了较快增长；其他的地区生产总值、农林牧渔业总产值、建筑业总产值、批零住餐零售额等指标，增速较低，给全市拖了后腿。根据今天刚刚收到《稳增长督查专报》，我城区１—４月份规上工业增加值、PM2.5累计平均值进入红榜，工业投资增速、固定资产投资增速进入黑榜。对当前经济运行中存在的问题，区委高度重视，对我们
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做好上半年工作、冲刺“双过半”提出了新的要求，各级各部门务必把握好新形势、新要求，进一步提升认识、明确思路，不断增强推动经济发展的科学性与实效性。一是要坚定信心。继续抓好增长快的指标，全力营造有利于发展的小气候，推动各项工作取得新的更大突破。二是要抬高标杆。对慢进的指标，特别是对列入“黑榜”的指标，要坚持主动作为、对症下药，争取尽快迎头赶上。三是要提升实效。坚持立足当前、放眼长远，正确处理好当前与长远的关系，按照“久久为功”的要求，统筹当前目标和未来发展的需要，在完成当前目标任务的基础上，继续抓好项目建设和产业发展等工作。
二、咬定目标不动摇，以更加有力的举措对标促进经济指标“双过半”
各级各部门要围绕“创新驱动产业升级攻坚年”目标要求，围绕既定任务，坚持问题导向，进一步细化任务细化责任，全力冲刺“双过半”。
（一）抓好经济运行，盯牢各项关键指标。抓经济指标首要任务是抓GDP，我们城区的GDP按在地口径统计，受影响较大，这并不是说我们就不能主动出击、积极作为。下一步，我们要盯牢支撑GDP增长的关键指标，抓好四个方面：一是继续抓好工业指标。一季度在地工业呈负增长趋
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势，对城区GDP、在地规上工业增加值等指标造成较大影响，下一步要继续加强服务重点工业企业，做好服务高新区的各项工作，努力促进各项工业指标稳步增长。同时要继续抓好工业、建筑业企业培育扶持工作，加快推进计划年内开工的工业项目，促进本级工业保持增长的良好势头。
二是继续抓好第三产业增加值。第三产业增加值核算的基础资料主要依靠部门统计，部门统计工作水平直接影响核算数据的准确性。各部门要充分认识此项工作的重要性，进一步明确目标、强化措施。商旅局要盯牢批零住餐业、其他营利性服务业，财政局要盯牢八项支出，住建局要盯牢商品房销售面积；统计局要加强对各部门统计工作的指导和管理，履行好政府综合统计职能，落实统计工作进度。
三是继续抓好新增“四上”企业入库工作。“四上”企业能够有效拉动各项经济指标增长，在整个统计工作中占有十分重要的地位。但是，今年以来我城区新增“四上”企业入库工作没有达到预期目标，一季度“四上”企业个数增速列入“黑榜”。城区各有关部门要按照前段时间工作要求，认真筛查，深挖广挖，对符合要求的企业进行再梳理；统计局、商旅局、工信局要主动到镇办、企业指导统计入库，提前介入拟达到标准企业，指导企业做好各项基础工作，及时申报入库。力争二季度实现１—３家新增“四上”企业入库，促进本级规上工业增加值、社会消费品零售总额等指标实现较快增
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长，为完成全年任务打好基础。四是继续抓好建筑业增加值工作。一季度建筑业增速有
所回落，主要原因是城区建筑企业中，有些企业产值出现负增长，但是产值超过10亿元的企业实现较快增长，起到了支柱作用。当前城区建筑业投资结构比例不平衡已经影响到建筑业增加值的增长，住建局和固定资产投资各责任单位必须高度重视建筑工程和安装工程投资的统计工作，切实做好对接服务，努力促进建筑业增加值的增长。
（二）抓好固投指标，加快推进重大项目建设当前，城区固定资产投资、项目建设工作还存在较多问题：一是规模以上投资项目少，开工不足，对投资增长支撑力弱；二是征地拆迁难、资金保障不到位，要素制约瓶颈明显；三是产业投资、民间投资项目不足，投资结构调整压力较大；四是受融资政策发生深刻变化等因素的影响，融资难度前所未有，特别是基础设施建设、“三旧”改造等方面。这些困难问题，需要大家高度重视，认真分析、认真研究、认真解决。我们要全力抓好随着固定资产投资的统计工作，各责任单位要积极开展固定资产投资摸排行动，对企业投资项目、政府性投资项目等进行全面排查，准确掌握项目基本情况，第一时间上门收集资料，促进固定资产投资项目应统尽统，提高项目申报率；统计局、发改局、工信局、商旅局等职能
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部门要加强沟通，及时了解投资项目立项批复计划、重点项目进展等情况，确保项目不被遗漏及时入库。要进一步提高统计工作人员的业务能力和综合素质，有效降低资料上报差错率，提高申报入库通过率。同时，要把项目建设作为促进固投的重中之重，以项目建设的大突破带动各项工作迈上新台阶。这项工作我们在周一的重大项目推进会议上已经进行了布置，这里不再重复强调，请大家按会议要求认真抓好落实。
（三）抓好财政收入，努力实现收支平衡今年以来财政收入保持了较快增长，下一步要咬定目标，铆足干劲，在完成任务上再加压，确保完成或超额完成“双过半”目标。一要强化目标责任。严格落实收入目标责任制度和收入进度通报制度，强化征管责任单位的主体作用，加大落实和督导力度，调动各级收入征管的积极性。二要强化综合治税。健全完善综合治税协调机制，强化财政部门统筹，国地税联合办税、联合执法、联合服务力度，合力堵塞税收漏洞，最大限度地保障税收应收尽收。三要强化以查促管。积极开展税务稽查活动，加大征管薄弱环节清理清查力度，加大违规处罚和责任追究力度，实现以查促管、以查促收。四要强化财源培植。全力做好招商引资和项目建设推动，通过整合资金、争取上级专项等方式，重点扶持财税贡献大、成长性好的企业和项目，使之成为城区财力增长的重要支
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撑。（四）抓好产业发展，促进三次产业稳增长从一季度的指标来看，除农林牧渔业总产值实现目标
外，工业指标和社消指标都实现了较快增长，下一步要继续抓好各项稳增长工作。一要狠抓农业稳增长。引导群众积极发展“短平快”的种植养殖项目，对冲不利影响；大力推进影响农业总产值、农民增收的农业产业化、水利、林下经济等项目，努力提升农林牧渔业总产值、农村居民人均可支配收入等指标。二要狠抓工业稳增长。重点抓好计划年内开工的6个工业项目，争取尽早实现开工建设，同时加快推进符合条件的企业纳入规上统计，确保应统尽统。三要狠抓服务业稳定增长。采取有力有效措施推进服务业项目，组织开展大型促销活动，抓好限上企业培育工作，确保服务指标稳定增长。
（五）抓好招商引资，进一步优化营商环境各级各部门要结合优化营商环境各项工作，继续加大招商引资力度，充分利用好优势平台，加强项目策划包装，推出一批具有吸引力的招商项目，积极争取有实力的大集团大企业在城区落地。省委、省政府出台了《关于进一步深化改革创新优化营商环境的若干意见》，全区深化改革优化营商环境大会召开，对全区优化营商环境进行全面部署。充分说明了这项工作的重要性和上级的重视程序。城区优化营商环
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境大会也将于近期召开，请各经济口部门按照区委要求做好筹备工作。
（六）抓好统筹协调，确保按时完成各项任务“双过半”
任务已经明确，能否将既定的目标任务落到实处，直接考量着各级干部的责任担当与能力作风。各责任单位要进一步强化责任担当，充分发扬“马上办、务实办、高效办、创新办”的作风，列出工作安排，细化时间节点，倒排工作时间，逐项抓好落实，确保各项任务目标落到实处。一要强化责任意识。各责任单位要主动承担起主体责任，加强对综合协调、统筹推进，抓紧每一天、抢先每一步，保持推进工作的强劲态势；要细化分解目标任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要凝聚工作合力。“双过半”涉及方方面面，各责任单位必须牢固树立大局意识和“一盘棋”思想，加大对上下左右各个层面的统筹协调推进力度，形成“九牛爬坡、个个使力”的良好局面。三要狠抓督查推进。政府督查室和各责任单位要续加大对重大项目、重点工作、重要指标的督查频次与力度，形成环环相扣、步步紧逼的工作局面。四要统筹好重点工作。统筹做好迎接中央环保督察、黑臭水体综合整治、创建国家卫生城市、食品安全城市、民生改善工作、安全生产等重点工作，确保全面完成目标任务。
同志们，这段时间是抓“双过半”的黄金期、关键期，各
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级各部门绝不能因此松劲，要进一步认清形势、坚定信心，集中精力，攻坚克难，努力实现“双过半”目标！
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篇四：二季度工作会议讲话
公司第二季度总结会?议主持词
2017公司第二季度总结会?议主持词
【篇一】季度总结会议主持词
尊敬的各位领导、同志们：
过去的一个季度，我们的工作取得了一定的成绩，今天，我们在这里召开XX年度工作总结会议，主题是认真总结回顾XX年度中心的工作，安排部署XX年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动中心各项工作在新的一年里再上新台阶。
今天我们很荣幸地邀请到了挂点我们单位党政的领导XX和中心聘请的社会监督员(XX、XX、XX)来参加会议。今天出席会议的还有我们中心的全体职工。
今天的会议共五项议程：(一)中心副主任XX作XX年度工作总结报告。(二)中心主任XX部署XX年主要工作任务。(三)表彰中心XX年度先进工作者(四)社会监督员讲话。(五)分管挂点领导XX讲话。
下面，进行会议第一项议程，请中心副主任XX作XX年度工作总结报告。
下面，进行会议第二项议程，请XX主任部署XX年度中心主要工作任务。
下面，进行会议第三项议程，为XX年度中心优秀工作者颁奖。首先，我来宣读一下先进者名单。根据中心民主评议结果和中心领导小组研究考评，我中心XX年度优秀工作者为XX、XX两位同志。下面，请XX和XX主任为中心XX年度优秀工作者进行颁奖表彰。大家欢迎。
下面，进行会议第四项议程，请社会监督员讲话。
下面，进行会议第五项议程，请XX讲话。
今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上，我们总结回顾了XX年中心的工作，XX主任安排部署了今年中心工作的主要任务;XX对中心工作做了重要的指导性讲话，既肯定了中心工作取得的成绩，也指出了工作中存在的不足，并对今年中心的工作提出了具体、全面的希望，会后，我们一定要认真学习，抓好落实。在此也衷心感谢各位领导对我们中心工作的关心与指导，感谢各位监督员对我们中心工作的监督、帮助和支持。在今后的工作中，我们将在上级领导的正确带领下，团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，力争XX中心各项工作再创新局面!
会议到此结束，接下来请全体与会人员到XX酒楼就餐，散会。
【篇二】季度总结会议主持词
同志们：
今天是6月29日，今年上半年即将过去。为认真贯彻落实年初丹东、东港两市市委、市政府经济工作精神，进一步鼓足工作干劲，采取措施保证工作再接再厉，更进一步。经前阳开发区管委会研究决定，今天我们在这里召开上半年经济工作会议，会议主要任务是认真总结今年上半年经济工作，安排部署下半年经济工作任务。
认真开好这次会议，对于我们乘势奋进，全面完成今年的各项任务，必将起到极大的推动作用。
参加今天会议的`有：东港市委常委、前阳开发区管委会常务副主任宁永亮、前阳开发区副主任杜昆、副主任辛立军;前阳镇党委人大政府领导;开发区各局、部、室领导、全体干部;各村两委成员以及丹东、东港新闻媒体的朋友。
今天这次会议主要有三项议程：一是由经发局局长白元和通报上半年各项指标完成情况、下达下半年工作计划;二是由杜昆主任总结上半年经济工作，安排部署下半年工作;三是宁主任总结强调讲话。会议大约需要一个半小时，希望大家严格遵守会议纪律，集中精力开好会议。
下面进行会议第一项议程，请经发局局长白元和同志通报上半年各项指标完成情况、下达下半年工作计划。
下面进行会议第二项议程，请开发区管委会副主任杜昆同志总结上半年经济工作，安排部署下半年工作。
下面进行会议第三项议程，请东港市委常委、前阳开发区管委会常务副主任宁永亮同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才经发局白元和局长代表前阳开发区通报了上半年各项指标完成情况，并对下半年工作计划进行了安排。杜昆副主任客观地总结了上半年经济工作所取得的成绩，客观科学地分析了当前全区经济发展所存在的问题，安排部署了下半年各项主要经济工作任务。宁主任更是站在全局高度，望长久远，谋划未来，对我们如何做好下半年经济工作，全面完成今年各项工作任务指标，进一步统一了思想、明确了要求、指明了方向，具有很强的指导性、引领性和针对性。希望与会的同志们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据会议精神和永亮主任讲话要求，我就如何贯彻落实这次会议精神，采取具体举措，加大工作力度，全力做好下半年经济工作，确保全年工作任务完成，提三点要求：
一要树立信心，增强加快发展的责任感和紧迫感。目前，得益于全省和丹东大发展的大势，我区经济和社会事业正迎来千载难逢的发展机遇，今年以来各项工作
工作取得了显著成绩，但也存在许多不足，经济发展的形势依然严峻。对此，我们要正视当前困难，树立发展信心，抓住发展机遇，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，立即行动起来，突出发展，抢上项目，做大产业,真情实干不松劲，实现全区经济社会综合实力的新突破。
二要强化责任，狠抓各项目标任务的落实。各部门、各村都要认真对照全年的工作计划查缺补漏，实事求是找差距、查原因、定措施。对今年的工作要进一步量化细化，将具体目标任务落实到人头，对每一项工作干成什么样，谁去干、怎么干?都要有具体明确的措施。对重点工程任务要实行“四定”，即定人员、定责任、定时间、定要求，真正做到人人有责任，个个有压力，努力提高执行力。同时要勇于创新，善于打造出新的亮点，开创出新的业绩，力争超额完成各项目标任务。
三要转变作风，大力改善经济社会发展环境。各部门、各村要牢牢树立围绕中心，服务大局思想，把为群众、为基层、为经济建设服务作为职能工作的硬指标、硬任务来完成，作为一项重要职责来完成。特别是对于征地等涉及到群众利益的问题，严格按法律法规和政策要求办事，讲求方法和策略，综合运用宣传、法律、经济等多种手段解决问题，要带着感情讲清政策，摆明利害，尽力用柔性的方法解决刚性的问题。同时要善于把人们的精力和意识引导到发展上来，正确把握好发展和改革的速度与人民的可承受程度，眼前利益和长远利益关系，增强全局意识，主动参与前阳历史发展的变革和建设，添砖加瓦，贡献力量，以期进一步形成改革、发展、稳定、和谐共进的发展局面。
同志们，前阳经济社会发展已进入一个新的发展阶段，面对新形势和新任务，希望大家要进一步振奋精神，团结共事，坚定信心，开拓进取，乘势而上，真情实干，扎扎实实地做好每一项工作，以一流业绩向市委、市政府，向前阳全区人民交上一份满意的答卷。
散会。
篇五：二季度工作会议讲话
《医院院长第一季度工作小结与第二季度工作安排会议讲话稿》
摘要：关于今年第一季度医院工作的回顾和总结今年元月5日，我院强力启动了“优质服务年”活动仪式，此后，又出台了一系列相关的活动举措，医疗、护理、行政、后勤等各职能部门相继召开了动员会议，围绕医院“优质服务年”活动的十项工作目标，对本部门的工作作了具体部署安排，签定了各项承诺书，医院不断加大宣传力度，扩大社会影响，把优质服务活动引向深入，关于目前医院发展所面临的困难及存在的主要问题我们在充分肯定工作成绩的同时，也应该保持新醒的头脑，明确我们医院发展所存在的主要问题和医疗工作中的差距，从目前医院业务运行的情况来看，主要问题和差距是以下三个方面，按流程办事，各部门要密切配合，不能扯皮推诿在“优质服务年”的各项目标的框架之内，各科室要依照“优质服务年”活动目标，进一步细化流程，严格按照流程运作，做到各部门、各科室，尤其是职能科室和窗口科室，严格按照服务流程运作，防止环节上出问题，发生矛盾，形成短路，更不能因为一个部门和个别科室个别人员的工作缺失，扯皮，不作为、慢作为，而影响到整体工作
医院院长第一季度工作小结与第二季度工作安排会议讲话稿
同志们：今天我们召开全院干部职工大会，主要目的就是对今年第一季度的工作予以回顾总结，对当前医院所面临的困难和存在的问题予以正视，对下一步工作予以安排部署，组织全院广大干部职工奋发努力，团结拼搏，把优质服务年的活动再推上一个新的高度，逐步实现我院跨越发展的宏伟目标。一、关于今年第一季度医院工作的回顾和总结今年元月5日，我院强力启动了“优质服务年”活动仪式，此后，又出台了一系列相关的活动举措，医疗、护理、行政、后勤等各职能部门相继召开了动员会议，围绕医院“优质服务年”活动的十项工作目标，对本部门的工作作了具体部署安排，签定了各项承诺书，医院不断加大宣传力度，扩大社会影响，把优质服务活动引向深入。从第一季度的整体工作来看，效果比较明显，医院各方面都发生了显著变化，在全社会都引起了强烈的反响，区委、区政府的领导，都对医院的发展引起高度重视，全区广大人民群众对医院的信任感不断增强，全院职工的精神面貌焕然一新，这些变化大家是有目共睹的，具体讲主要表现在几个方面：1、优质服务年活动点燃了医院发展的火炬今年年初，我们紧密结合医院发展的总体目标，确立“优质服务年”活动的十项目标，院方确立了总体目标，行政职能科室确立了部门目标，各科室也确立了本科发展目标，全院围绕优质服务十项目标总纲，全盘推进，全面开花，工作细化，流程简化，服务量化，使全院各项工作走向规范化，管理更加细致，监督更加有效，责任更加明确，效果更加明显，有力地促进了医院的科学化管理，为“优质服务年”活动开展开了个好头。2、出台二十项承诺使服务更加规范新年刚过，我们组织院领导和相关科室人员到安徽太和等医院进行实地参观考察，外地医院的成功
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经验给了我们深刻的启示，根据我院的实际情况，结合“优质服务年”活动的总纲，我们迅速出台了二十项承诺，并通过新闻媒体、版面公示等形式公开于社会，这二十项承诺把优质服务工作具体化，切住了医疗服务的关键环节，各科室认真组织和践行，从门诊、检查、入院治疗到出院回访，认真落实各项承诺，各职能部门对二十项承诺的落实情况进行督导，使之在我院全面开花。二十项承诺的落实不仅进一步增强了医患和谐，拉近了医患之间的关系，使优质服务延伸到医疗活动的个个层面，而且在社会上树立了xx医院的良好形象，提升了xx医院的社会声誉。3、宣传先行思路效果明显在开展优质服务活动中，我们注重加大宣传力度，从优质服务年启动仪式开始三个月来，先后在《今日xx》发稿10篇，《山西健康报》发稿2篇，《xx新闻》播报3次，《第一时间》播报2次，《xx日报》发稿2篇，并制作了优质服务二十项承诺专题片，将在《xx时间》播报，在院内门诊大厅和北墙制作悬挂23块宣传版面，现在正向全区314个行政村、21个乡镇办进行版面上墙，把优质服务年活动的精神和二十项服务承诺宣传到全区各乡镇、村，打响xx医院的服务品牌，打响xx医院的服务质量。宣传先行的效果在全社会上引起了强烈震动。4、医疗、护理基础工作向细处延伸年后，医务科、护理部紧锣密鼓的分别召开了“抓质量、保安全”、“树形象、比服务、展风采”两大活动，医务科把医疗工作的重心主要放在十五项核心制度的落实，加强了三基医师的查房、会诊和重大危重病人的术前讨论，消除安全隐患，同时很抓了病历质量书写，加强质控办的检查监督力度，切实严把医疗质量、医疗安全、服务质量关，同时坚持把学科建设、人才培养作为一项治本性措施，工作初见成效，第一季度业务院长、医务科组织查房、会诊、讨论危重疑难病历600余人次，及早介入处理不良医疗事件2起，医疗纠纷2起，电子病历目前已在各科逐步开展，医务科共组织业务学习讲座12次，山大专家讲课一次，我院派出10名医疗人员外出进修，组织对第二批聘用人员考试、面试参考人数60余人并签订了聘任合同，查阅病历700余份，从而使医疗工作更加细化，医疗质量稳步提高。护理工作在做好各项基础工作的同时，把护理优质服务示范工程活动推向各科，尤其是加强了责护力量，各科都设立了责任护士，形成一个完善的服务链条，受到了患者的交口称赞，这项工作使护理工作更加有序，护理标本全面落实。5、窗口服务增加了工作新亮点二十项服务承诺的推出，为窗口服务工作人员提出了新的规范和要求，从临床服务中心到住院农合医保服务窗口以及门诊、医技各科，完善了各自的规章制度和工作流程，进一步简化服务流程，在门诊人次不断增加的情况下，这些窗口科室努力做到了工作井然有序，服务周到细致，使我院的医疗的服务窗口以崭新的面貌出现在患者的面前，普遍受到患者的好评。据不完全统计，第一季度我院共收到患者及家属感谢信30多封，牌匾、锦旗10多件。6、人才建设取得实质性进展为了加强人才建设这个根本，今年区政府成立了医院聘用人才领导组，由区政府分管卫生的副区长、区编办、区卫生局等各相关部门负责人组
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成，主要负责逐步解决我院高级技术人才的引进，增强学科建设的中坚人才，推进医疗学科的有序发展，目前，已经引进和解决了10名中高级技术人才的编制。同时，我们为临床医学专业人才开辟了一条绿色通道，分别到长治医学院、山西医科大学招聘应届毕业生，已与近百名本科生签定了意向书。7、门诊综合大楼内修施工速度加快今年年后，为尽快使门诊大楼投入运营，我们多方筹集资金，解决施工中所遇到的困难和问题，加快施工速度，按照预期时间，急诊室已顺利搬迁正常运营，门诊科室预计在5月初搬迁，力争在7月底整个大楼全面投入运行。8、医疗新设备为临床诊疗提供有力支撑年后按照原定计划更新医疗设备，德国西门子16层螺旋CT、美国GEP6全身彩超、日立7180全自动生化分析仪及臭氧治疗仪、射频治疗仪等医疗设备陆续到位，总投资800余万元。螺旋CT初运行，每天收入都在一万到一万伍千元。为临床技术项目开展提供了有力条件，也增强我院的硬件实力。9、文化建设已经起步围绕优质服务年活动，我们确立了医院文化建设的主题实施方案，并按照阶段工作计划逐步实施，李长河同志分别为医疗、护理、行政、后勤各部门做了专题讲座，开设了文化讲堂，这对提高职工的文化修养，思想修养，凝聚和振奋职工向上合力，激发职工工作激情发挥出重要作用。把医疗活动、医院的管理与文化建设相融合，使我院的文化系统工程建设迈出了新的一步，绽放出新的色彩。10、业务创收实现首季开门红2011年第一季度全院业务收入933万元，总收入1023万元，2016年第一季度全院业务收入1448万元，总收入1495万元，与去年同比分别增长了万元。2011年门诊人次7436人次，2016年6737人次；2011年出院人数1955人次，实际每日住院人数209人次，实际开放总床日数27000人次，实际占用总床日数18798人次，病床使用率69.6，病床周转率6.5,出院者占用总床日数18805人次，平均病床工作日62.7,平均病人住院日9.6；2016年出院人数2204人次，实际每日住院人数249人次，实际开放总床日数27300人次，实际占用总床日数22600人次，病床使用率82.8，病床周转率7.8,出院者占用总床日数22117人次，平均病床工作日75.3,平均病人住院日9.4。2011年新农合补偿人数919人，补偿金额141万元；2016年新农合补偿人数1129人，补偿金额244万元。回顾总结第一季度工作，从中我们可以深刻体会到：确立正确的科学发展思路，探索科室发展的新模式，全面加强医院的人才梯队建设，实施科学化、精细化管理，是医院发展的根本途径。在第一季度工作实践中，我们打出了强化医院科学管理的组合拳，从医院优质服务年十项目标到二十项承诺，从窗口临床服务中心到临床护理服务的责任护士的设立，从行政职能科室下科督查到回访中心出院回访，从专家的对口支援到强化医务人员的各类业务学习，从三级医师查房到重大疑难病历讨论，尤其是先住院后付费这项改革新举措推出后，引起了各媒体的关注和社会的反响，医院的整体医疗服务水平发生了深刻的变化，各科从科主任、护士长到一般的同志，都把心操在科室的发展上，在个自工作岗位上，真情奉献，恪守承诺，
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在住院病人持续走高的情况下，顺利完成本职工作，工作的效率大大提高，同志们工作热情高涨，爱院如家，好人好事层出不穷，收到的感谢信、牌匾、锦旗比过去大幅增加，全院第一季度就出现了良好的发展势头，为实现全年的总体目标打下了良好的基础。二、关于目前医院发展所面临的困难及存在的主要问题我们在充分肯定工作成绩的同时，也应该保持新醒的头脑，明确我们医院发展所存在的主要问题和医疗工作中的差距，从目前医院业务运行的情况来看，主要问题和差距是以下三个方面：一是发展不平衡从职能科室工作来看，服务医疗的意识不强，纠错改进措施不力，工作方法死搬硬套，问题整改措施不力，跟进不到位，存在着东鳞西爪没有系统指导和全盘推进，工作中还存在疏漏，该罚的不敢罚，该管的不严管，使一些规章制度和医疗规范流于形式。临床医疗科室特别是科主任未能真正主抓科室及医疗质量，尤其是病历质量，科室质量控制缺失，一些科室未能将会诊讨论制度落到实处，危重疑难死亡等讨论不能认真准备，只是主管医师单独书写讨论记录，使会诊讨论制度流于形式。患者出院回访在各临床科室普遍存在落实不到位的问题，甚至一些科室存在着空缺现象，这项工作从没有认真去做。一些科室的医务人员得过且过，不思进取，对业务技术满足现状，刻苦学习钻研业务技术的空气不浓，关怀病人和关心医院发展的氛围不浓。一些年轻大夫不求上进，满足一知半解，没有不耻下问的精神和团结协作的意识，在群众中造成极坏的负面影响，我行我素，败坏了医院的声誉。二是医院发展所面临的实际困难1、资金问题：门诊综合大楼建设总投入需5000余万元，除国家支持1500万元外，其余3500万元全靠医院自身解决，而近两年医院的收入仅能满足医院的支出，根本没有剩余的资金进行基本建设，而这3500万元主要靠借贷解决。医院处于举债运行状况。扭转这一局面的根本出路在于大力度提高医院的业务创收。2、人才问题：我们医院十多年来，政府对新进人员基本封口医院的人才出了断层，如果不及时予以补充，建立人才梯队结构，再过五年，医院的中坚力量退离岗位后，医院的学科将会出现多项空白。为解决这一问题，医院近年来聘用人员已超过200人，但中高级技术人才缺乏的局面还得不到改善。三是医院管理存在的主要问题1、医疗安全：一些科室的负责人对医疗安全问题认识不到位，工作上相关措施落实不力，医疗操作规范上把关不严格。尤其是还有部分科主任忙于事务，放松科室管理，使医疗规范要求和相关制度不能完全落实到位，这就为医疗安全埋下了隐患。2、食堂服务质量：在全院各科医疗服务质量稳步提高，病人满意度不断提升的情况下，而食堂服务却形成落伍，没有引起职能部门的重视，无人监管，无人过问，食堂工作人员服务态度生冷，价格还不合理，在病人中引发强烈反响。食堂这一块的优质服务是医院的一个死角。亟待改进服务质量，要加强监管，在缺期内全面改进。3、窗口服务：门诊窗口的服务虽然比过去有转变，但仍然存在着一些不可忽视的问题，按照二十项承诺的要求，还没有完全做到位，一些工作人员还没有从思想上、行动上及时跟进。三、关于下一步工作的任务及要求1、进一
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步提高对优质服务年活动的认识我们在优质服务年活动进程中取得了阶段性成果，各科室、各部门都发生了不同程度的变化。但是，我们还应该看到工作中存在的问题和不足，看到我院还处在一个转型发展的初级阶段，看到我们与其它兄弟医院的差距。各科都要认真回顾一下首季的工作，总结经验，找出不足，认真改进，不留死角。大家一定要深刻认识到优质服务年活动这一主题工作的重要性，形成高度共识。一定要坚定信心，坚持服务承诺不动摇，再接再厉，开足马力，发扬连续作战的作风，在巩固阶段成果的基础上，放胆创新，迎难而上，促进优质服务年活动的持续深入开展。2、加强制度建设，严格规范要求纪律是执行路线的保证。毛泽东同志早在新民主主义革命时期就提出了这一重要思想，我们在工作中要打硬仗，打胜仗，就必须树立执行铁的纪律的思想。因此，加强制度建设，严格规范要求，是决定“优质服务年”工作目标落实，二十项承诺的恪守遵行的唯一保障。我们必须严格按照制度办事，按照规范要求行事，决不能有任何的松动和马虎。要继续落实好“十五项核心制度，落实“二甲医院”要求的标准细则，落实科室拟定的相关制度。在制度面前人人平等，规范要求人人遵守，只有这样，才能取得工作实效，杜绝差错，防患于未然，有力地推进优质服务年的各项工作进入快车道。3、按流程办事，各部门要密切配合，不能扯皮推诿在“优质服务年”的各项目标的框架之内，各科室要依照“优质服务年”活动目标，进一步细化流程，严格按照流程运作，做到各部门、各科室，尤其是职能科室和窗口科室，严格按照服务流程运作，防止环节上出问题，发生矛盾，形成短路，更不能因为一个部门和个别科室个别人员的工作缺失，扯皮，不作为、慢作为，而影响到整体工作。4、严防差错，杜绝事故发生，确保医疗安全医疗安全工作是优质服务活动的一项重要内容，也是优质服务各项工作的重头戏。时时讲安全，全院保安全，我们必须从根本上、环节上抓安全，要从自身做起，牢固树立安全责任意识。职能科室还要进一步加大督查力度，虽然第一季度责任事故和纠纷明显下降，但个别科室还是出现了医疗纠纷。因此，在下一步的工作中我们要时刻抓住“十五项核心制度不放松”，把医疗安全隐患和医疗纠纷消除在萌芽状态，从根本上切断医疗安全的隐患，确保医疗安全。5、加快门诊综合大楼内修，力争6月份投入运营目前，门诊大楼的内修工作已进入最后阶段，我们通过多方努力，协调各相关部门的关系，为门诊综合大楼的最后竣工扫平道路。力争在6月份投入运营。新楼运营后，必将全面改善我院的社会形象，这将成为我院发展史上的里程碑，我院的发展将会掀开崭新的一页。6、加强病员收容，保证床位使用率达90%以上第一季度，我院的住院人次明显增加，一些科室病员爆满，出现了床位紧张。在目前有限的住院条件下，我们在新楼投入使用之前，一定要想方设法，利用有效的卫生资源和就医条件，加强病员的收容，不能让一个病人流失到院外，确保床位的使用率达到90%以上，尽量满足病人的需求，兑现我们做出的各项承诺。7、各分管领导各负其责，把好关口“优质服务年”活动启动之后，各分管领导行动迅
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速，措施得力，方法对头，深入科室真抓实干，在工作中勇于创新，及时处理问题和化解矛盾。积极稳妥地抓好各自分管的工作，工作初见成效，实现了预期的阶段工作目标。第二季度是“优质服务年”活动开展的攻坚阶段，我们的各项工作还需进一步加强、完善、细化、深化，还需进一步扩大工作领域，扩展工作层面。在工作中要切实抓住薄弱环节，不断充实完善纠改和提高。力争第二季度工作再上一个新台阶，第二季度结束后，我们要召开全院职工大会，进行工作总结，各分管领导要进行述职汇报。8、组织好“5.12”护士节活动，调动护理人员的积极性护理工作在优质服务年活动中占有相当的比重，在此项活动中，全院200余名护士在各自的工作岗位辛勤付出，从护理部到各护理站，大家做了大量的工作，这对提升我院的服务质量，扩大社会影响，发挥出重要作用。第二季度，护理人员将迎来“5.12”国际护士节。今年的5.12护士节护理部要及早准备，精心安排举行一次盛大的护士节活动，进一步加强护理队伍建设，提高护士素质，全面提升护理人员水平，打造出一支精锐的护理队伍。9、以提高职工文化素养为重点，深入推进医院的文化建设医院的文化建设是一项系统工程，我院特邀李长河同志为文化顾问，在推进我院文化建设中起到了很重要的作用，使文化建设工作逐步融入到医疗、护理、职能科室的工作之中。在第二季度，我们将举办2—3次“文化讲堂”专题讲演。全院干部职工一定要树立“服务强院，技术强院，文化强院，品牌强院”的意识，时刻牢记自己的责任和义务，牢记“厚德、博学、团结、奋进”的院训，通过文化建设，要把自身的思想行为融入医院发展这个大课题中。同志们，开弓没有回头箭，我们已经全面吹响“优质服务年”活动的号角，全院干部职工每个人都是战场上一员，在这没有哨烟的战场上，我们一定要树立起必胜的强烈信念。无论是从事临床人员、护理人员还是行政职能、后勤人员，都要全身心的投入到这一活动中去，在各自的工作岗位上尽心竭力，忘我工作，真情奉献。希望同志们团结拼搏，争先创优，扎实努力，再接再厉，为实现我院跨越发展的新目标，落实“优质服务年”的各项目标和庄严承诺，再立新功，再做贡献，再创业绩，迎来跨越发展的明天。谢谢大家xx市xx区人民医院2016年4月1日
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篇六：二季度工作会议讲话
第二季度安全工作例会领导讲话
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第二季度安全工作例会领导发言
同志们：此次会议的主要任务是，总结2019年第一季度安全生产工作状况，剖析目前局势，部署下步工作。方才，县安监局同志对全县一季度安全生产状况进行了通告。各位副县长就各自分管行业的安全工作以书面形式进行了安排部署，请大家务必抓好贯彻落实。下边，我讲三点建议。一、认清局势，提升认识，确实增强做好安全生产工作的责任感和紧急感从方才同志通告的状况来看，第一季度全县发生安全生产事故起数、伤亡人数和直接经济损失三项指标同比增添
16.67%、116.67%、216%，均表现较大幅度上涨，充足说了然全县安全生产工作仍旧存在着一些不容忽略的问题，安全局势十分严重。主要存在以下四个方面的问题：第一，对安全生产认识不到位。一是部分乡镇和部门对安全工作认识不足，重视不够，仍旧存在重经济、轻安全，重发展、轻规范，重教育、轻处分的现象。有的公司置县政府
再三告诫于不管，置职工生命安全于度外，重效益轻安全，安全设备、安全管理不到位，安全投入欠账较大。二是安全教育的广度和深度不够，安全教育流于形式，特别是在规范操作、安全培训、建章立制等
方面差距较大，部分一线职工自我保护意识差，违章作业、疲惫作业、冒险作业时有发生，对潜伏的隐患排查整顿不到位，放松管理、疏于
防备的状况有所仰头。三是部分领导干部还存在认识的上误差，在抓安全生产工作上缺少常常性和自觉性，存在侥幸心理，没有把安全生产摆上重要地点，没有真实扑下身子抓落实。甚至有的同志还以为安
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第二季度安全工作例会领导讲话
全生产工作是分管领导的事，“事不关己、高高悬起”，“一岗双责”没有真实落实，在清除安全隐患或在办理安全事故时缺少协分配合，相互推委。lcalHoST第二，安全隐患整顿仍不完全。一季度，全县组织展开了“两会”期间安全生产大检查、道路交通隐患“大调研、大排查、大整顿”百日行动等安全生产隐患专项排查整顿。可是，由于一些部门、单位安全看管工作不踊跃、不主动，怕担当责任，怕得罪人，安全检查不够深入，隐患排查横向面不宽，纵向深度不够，对
查出的问题绕道走，存在摆样子、走过场的现象。3月12日，省煤
矿安全专项检查小组对我县煤矿进行监察检查，在长久煤矿发现隐患48起，罚款60万元，为何省里的同志就能查处这么多的隐患点，我们的看管部门、看管人员就发现不了？这充足说了然各安全生产看管部门对县委、政府的政令听而不闻，多次明令整顿却不抓落实，致使政令不畅，看管不到位。第三，安全责任落实仍不到位。这些年来
的安全工作，力度是一年比一年大，难度也一年比一年大。究其原由，我以为有两个问题没有解决好，一是安全举措落实不下去。个别乡镇和部门存在厌战情绪，看管主体责任没有落到实处，有的单位和部门固然成立了安全生产规章制度，但没有扎扎实实地执行贯彻好，部分岗位职责没有落实到人，职责不明，流于形式，以安全兼顾代替安全管理，安全管理上仍存在误区和死角。二是安全工作“严不起来”。
有的乡镇和部门会议上讲得多，工作安排多，务求实效的敦促检查少，安全责任层层衰减，没有把责任真实落实到基层，落实到公司，落实到一线。第四，基层安全看管系统仍不健全。我县安全生产“两个主
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体”责任固然落实了一些举措，也获得了必定的收效，但个别单位、个别地方看管手段、看管力度仍是不够到位，工作不够扎实，有的人在其位不谋其政，任其职不尽其责，工作中被动对付，守摊过日子，乡镇安全看管队伍仍不稳固，没有专人专用。上述状况充足说明，今年以来全县的安全生产局势仍旧十分严重，面对的挑战和困难好多。加之目前全县正处在全面加速城镇化建设和推动要点项目建设的要点期间，跟着全面大建设的连续推动，动工项目亘古未有的多，建设任务亘古未有的重，建筑运输的车流量较过去成倍增添，载重车、外处车大幅增添，安全事故的诱因增加，为赶工期、抓进度，“三超、三违”现象特别严重；乡村“双抢”季节已经到临，乡村非法载客、违章超载以及燃烧柴禾带来的安全隐患特别大；疲屈驾驶、酒后驾车等违纪违规行为有所仰头；特别是夏天汛期邻近，极易引发各种自然灾祸，防汛任务十分沉重。面对目前严重的安全生产局势，面对保护发展全局的巨大压力，全县各级各部门要确实增强安全生产工作的责任感和紧急感，进一步增强主旨意识、全局意识、忧患意识、责随意识，果断整顿工作飘浮、管理松弛、工作不扎实的作风，时辰绷紧安全生产这根弦，以最大的恒心、最大的毅力、最果断的态度、最仔细的工作、最严格的责任追查，努力创始全县安全生产工作新场面。二、细查严整，健全体制，确实解剖和整顿限制安全生产的瓶颈问题第二季度，气温高升，雨量增添，春耕生产，工矿商贸公司复工复产，2019年的中考、高考马上到来，人流、物流、车流增加，是安全生产事故
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的易发期和多发期，简单引起道路交通、火灾、电力、地质灾祸等事故，特别是群死群伤的重特大安全事故，安全看管压力增大，预防各种安全事故任务十分艰巨。为此，我们一定突出要点，狠抓落实，采纳更为有力的举措，果断制止事故上涨态势。（一）确实抓好安全生产事故控制目标管理。今年，国家、省、市对安全生产控制指标要求愈来愈严，市安委会下达给我县的各种事故死亡人数为13人，较大事故起数为0起；别的，在年度安全生产查核指标中，还要增添亿元gdp事故死亡率、工矿商贸公司10万人从业人员事故死亡率、道路交通万车死亡率、煤炭百万吨死亡率四个相对控制指标。因为控制指标减少，查核内容增添，给全县安全生产工作带来了更大的压力。同时，经过连续三年的指标下调，在经济总量不停扩大的前提下，要继续保持生产安全事故起数、死亡人数和四个相对指标不打破，难度越来越大。为此，各乡镇、各部门要比较年初县安全生产工作会议确立的整体目标，依据县安委办下达的控制目标和安全生产责任状要求，进一步细化分解，增强目标管理，增强过程看管，鼎力做好上半年的安全生产工作，保证整年各种事故死亡人数和四项相对控制指标不突破下达的控制数。（二）确实抓好安全生产基层基础建设。任何一项工作，都要从基层抓起，从
基础抓起，从源泉抓起，安全生产也不例外。各乡镇、各部门要鼎力去抓安全看管、抓制度建设、抓长效体制，把安全生产的基层基础工作做好。一是狠抓源泉管理。严格安全生产准入条件，仔细执行安全生产允许制度和家产政策，严格技术和安全质量标准，严把行业安全
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准入关。增强建设项目安全同意，把安全生产条件作为高危行业建设项目审批的前置条件，未经过安全评估的严禁立项；未经同意私自开工建设的，要依法取消。要严格执行建设项目安全设备“三同时”制度。二是增强风险监控。各级各部门要充足运用科技和信息手段，建立健全安全生产隐患排查治理系统，增强监测监控、预告预警，实时发现和除去安全隐患。公司要按期进行安全风险评估剖析，重要隐患要实时报安全看管监察和行业主管部门存案。要对重要隐患推行挂牌督办，保证监控、整顿、防备等举措落实到位。要成立重要危险源管理档案，实行动向全程监控。三是实行标准化建设。今年，将要点在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花鞭炮等行业鼎力展开岗位达标、专业达标和公司达标建设，对在规按限时内未实现达标的公司，要根占有关规定暂扣其生产允许证、安全生产允许证，责令停产整顿；对整顿逾期仍未达标的，要依法予以封闭。(三)确实抓好安全生产专项整顿和检查。各乡镇、各部门要严格看管，严防死守，确实将各项安全防备举措落到实处。在抓好重要时段安全生产大检查和专项检查的同时，连续把公共消防、道路交通、水上运输、危险化学品和烟花爆
竹、建筑等安全生产专项整顿作为一项惯例工作深入长久地展开下去。交通管理部门和客运单位要把客运管理作为首要任务抓实抓好，严格把住客运汽车出站关，果断根绝病车上路，严禁携带任何不安全物件，保证游客安全；各中小学要做好师生春游、中考、高考期间的安全工作；消防、安监等部门要要点增强对民众齐集场所、各种市场
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以及加油站、易燃易爆物件的监控，防备发生重特大火灾事故；安监部门要做好城区危险化学品和烟花鞭炮经营单位的搬家、转产和封闭工作；各级负有安全看管职能的部门要不停提升行政执法能力和政策水平，进一步增强行政执法看管力度，采纳确实有效举措，增强敦促检查，保证安全生产。(四)确实抓好安全生产保障能力建设。一要增强组织保障。各级各部门要按期召开安全工作会议，集中解决安全生产工作中的突出问题，保证政府看管责任和公司主体责任落实到位。特别是县安委办要发挥职能作用，成立健全联席会议、重特大事故现场会讲和事故剖析通告及责任追查等制度。二要增强投入保障。各生产公司作为安全生产责任主体，要加大事先预防性投入。安全生产有关部门要加大各领域安全生产专项经费和全县安全生产要点项目建
设专项资本的争取和投入力度，形成安全生产风险抵押金与安全生产责任保险互动体制。三要增强宣传保障。宣传新闻单位要增强正面指引，踊跃创造优秀的舆论气氛，努力形成“政府一致领导、部门依法看管、公司全面负责、民众参加监察、社会宽泛支持”的安全生产工作格局。（五）确实抓好应抢营救系统建设。坚持“属地为主、优化整合，整体规划、分步实行，条块联合、合理布局”的原则，进一步成立健全县、乡（镇）、村三级安全生产应抢营救组织，要增强矿山应抢营救专业队伍、乡村义务消防队伍、义务森防队伍建设。成立一
批训练有素、反响迅速、装备齐备、保障有力的应急队伍。县安监局、县政府应急办、公安消防及有关行业主管部门要进一步修编完美要点行业、要点公司、要点领域的事故应抢营救方案，组织展开应抢营救
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方案的宣传和操练，确实提升处理各种事故和突发公共事件的能力。县气象部门要做好灾祸性天气的预警、预告。各矿山、水库、桥梁及邻近山坡的工厂、房子、建筑工地要采纳相应举措，防备洪水、泥石流、山体滑坡等自然灾祸而引起各种重要事故。一旦发生安全事故，要立刻采纳应抢营救举措进行妥当处理，同时按规定实时上报，不得迟报、漏报和瞒报。（六）确实抓好“安全生产月”活动。6月份，是第十一个“全国安全生产月”，是“安全生产年”活动的重要构成部分。各乡镇、各部门要防患未然，超前安排，环绕“科学发展、安全发展”活动主题，依据国家、省、市的工作部署和要求，仔细组织安全生产宣传咨询日等活动。要经过展开形式多样、喜闻乐道的宣传教育活动，让“科学发展、安全发展”理念人心所向。要将安全宣传和安全培训向公司生产一线倾斜，力求使一线操作人员受教育率达
100%。经过各样宣传教育培训，创造全社会“人人讲安全，事事讲安全”的优秀气氛。三、增强领导，落实责任，不停推动安全生产工作上新台阶(一）提升认识，增强领导。搞好安全生产工作，保障人民民众的生命财富安全，是落实科学发展观的详细表现，是保障广大人民民众根本利益的详细举措，也是建立和睦社会、促使经济社会协调发展的基本要求。各级各部门要坚固建立“安全发展”理念，充足认识安全生产工作的重要性和紧急性，充足认识安全生产工作的长久
性、艰巨性、复杂性，进一步增强安全生产工作领导力度，把安全发展与经济建设和社会发展各项工作同步规划、同步部署、同步推动。
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坚持把安全生产工作归入重要议事日程，按期组织剖析安全生产局势，实时解决工作中存在的要点难点问题，仔细落实各项政策举措，保证全县安全生产局势连续稳固、逐渐好转。（二）落实责任，增强看管。落实责任是抓好安全生产的要点环节。只有把责任落实到位，才能做到精力到位、举措到位、工作到位，才能有效截止事故的发生。一要全面落实政府的看管主体责任。各乡镇要把安全生产有效融入经济社会发展各项工作，做到协调推动，常议常抓，各乡镇长是本辖区安全生产第一责任人，要负总责，常研究、常部署；分管领导要详细抓，协调停决安全生产中的实质问题；其余领导要依据已经明确的安全生产分管责任，确实抓好分管行业安全生产工作。二要全面落实各部门的看管职责。安监部门、行业看管部门要坚持“管生产，一定管安全”、“谁审批，谁负责”、“谁主管，谁负责”的原则，按各自职能分工，各司其职，各尽其责。公检法机关和工会、共青团等群团组织都要踊跃参加和支持安全生产工作。其余有关部门要环绕安全生产这个整体目标，增强盛局意识，踊跃配合，整体联动，共同作战。三要全面落实生产经营单位的主体责任。要经过加大对公司看管执法和安全生产的宣传教育，敦促公司负责人确实担负起安全生产的管理责任，加大安全投入，健全和完美安全生产规章制度，把安全责任分解落实到车间和井下区
队、班组和岗位，提升安全生产水平。四要增强监察体制。县安委办、“两办”监察室要常常深入各乡镇、各部门和有关公司展开监察、抽查，对专项整顿、重要隐患整顿等要点工作，按期检查，追踪督办。
第二季度安全工作例会领导讲话
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安监部门在要点行业、高危公司要合时组织展开突击性抽查。突击抽查不不过抽查表面上的东西，对整个的现场看管举措、安全责任、操作规程的到位状况都要抽查。对抽查中发现的先进典型，要增强宣传、踊跃指引；对发现的重要隐患问题，要限时整顿，因为整顿不到位而引起安全生产事故的，要严肃追查第一责任人和有关人员责任。（三）齐抓共管，全面推动。安全生产波及面广，工作复杂，需要各方面通力合作，形成齐抓共管的工作格局。各乡镇、各部门要鼎力支持并帮助解决安全生产工作中碰到的困难和问题。安委会办公室要踊跃发挥综合协调作用，实时召开各种协调会议，剖析、部署、敦促和检查安全生产工作。安全生产综合看管及其余负有安全生产监察管理职责的部门，都要在政府一致领导下，依占有关法律法例的规定，既各负其责，又相互当合，确实执行安全看管职能。同志们，安全生产工作责任重于泰山。各级各部门要确实担负起抓好安全生产工作的重要职责，确实增强做好安全生产工作的使命感和责任感，决心进步，开辟创新，求真求实，真抓实干，扎扎实实地把安全生产各项工作落到实处，不停创始安全生产工作新场面，为全县经济社会超更加展做出新的更大贡献！
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篇七：二季度工作会议讲话
因此要进一步加大安全生产知识的宣传教育力度要通过多种形式把安全生产知识普及到社工厂农村学校庭不断增强广大群众特别是外来务工人员的安全意识提高自我防范能力使安全生产工作深入人心家喻户晓在全市范围内营造人人重视个个关心共同参与到安全生产工作中来的良好氛围
在第二季度防范较大以上安全事故暨应急管理、消防工作会议上的讲话
同志们：今天，我们在这里召开全市第二季度防范较大以上安全事故暨应急管理、消防工作会议。这个会议是在去年我市被评为江门市安全生产工作先进单位，而今年第一季度却形势急转直下，连续出现多宗事故，特别是“3•28”火灾
事故震动了省、江门市的形势下召开的。今天会议的任务是认真贯彻落实江门市政府有关会议精神，在分析形势、统一思想的基础上，强化执行力，狠抓安全生产工作落实，推动全市安全生产工作持续稳定好转。我们既要充分肯定去年的成绩，更要保持清醒的头脑，找出我市的存在问题，采取针对性措施，迅速扭转我市目前的被动形势，特别是确保防范较大以上事故发生的措施落实。同时，切实加强应急管理，确保我市应急管理工作再上新水平。刚才，市消防大队大队长陈观彬同志传达了江门市防火安全委员会会议精神，通报了我市第一季度火灾情况，市安监局局长郭松民同志传达了江门市安全生产工作会议精神，市府办主任卢文胜同志传达了江门市应急工作会议精神。刘兵副市长代表市政府与各镇政府和市有关部门签订了XX年度鹤山市安全生产工作责任书、消防安全工作目标管理
责任书和道路交通安全管理目标责任书，通报了我市今年第一季度的安全生产工作情况，并对今年第二季度的安全生产工作作了安排。我都同意，请大家抓好落实。下面，我着重讲两点意见：一、深入剖析“生产工作的存在问题今年第一季度，全市的安全生产事故呈明显上升趋势，表现在“两升一平”上，即：全市发生道路交通事故873.28”火灾事故，找出我市安全
宗，同比上升23.5%；死亡16人，同比上升23.1%。发生火灾事故5宗，同比上升150%，死亡为0，同比持平。发生工矿商贸企业伤亡事故为0，同比持平。去年，我市安全生产形势比较好，我市也被评为江门市安全生产先进单位，反映了我市高度重视安全生产工作，抓住了一些关键环节和措施的落实，特别是沙坪街道成功摘除了“火灾隐患重点整治地区”的帽子。但是，去年我市受到国际金融风暴影响，不少企业开工不足，安全生产的许多问题没有暴露出来，今年经济形势快速回升，工厂满负荷运作，不少企业加班加点，在这种情况下，安全生产责任不落实的问题就容易暴露出来，事故就呈上升趋势。特别严重的是发生了加拿大能达化学有限公司“3.28”火灾事故。
火灾原因是该公司安全生产基础工作差，生产车间超量储存易燃产品，员工违章操作，隐患排查治理工作不深入，操作
设备产生静电无法释放，聚集放电造成的。这宗事故反映了企业主的安全意识差，安全投入少，员工培训不足，没有把安全生产措施落实到岗位、落实到员工，隐患排查工作流于形式。从以上原因分析，事故的发生是必然的。这不仅是个别企业的突出问题，而是面上工作的共性特征。造成这种严峻局面的根本原因是：企业主安全意识差，层级责任制不落实。一是企业主安全意识差。一些企业虽然制度定了、措施有了、责任书签了，但只是限于讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，就是不放在心上，不落实到行动上，责任书流于形式，各种制度形同虚设。二是层级责任制不落实。各级政府、部门工作落实不到位，隐患排查走过场、流于形式，反映出来的就是“责任心”问题。因此，我们要保持清醒的头脑，要认真分析当前存在的问题，采取针对性的措施，才能扭转当前被动的局面。二、强化执行力，以铁的手腕确保安全生产措施“一竿子插到底”我们从众多安全生产事故中查找原因，每宗事故都是基层工作不落实所致。如果说某段时间事故少了、形势相对稳定了，那是因为问题还没有集中暴露出来而已。任何事物都有偶然性和必然性，但只要安全生产隐患没有得到彻底的
整治，任何安全事故都是必然而绝非偶然。消除安全生产隐患，关键在落实。特别是要落实到每一个企业、每一位员工，否则无论上面开多少个会，制定了多少个好的措施和办法，也都是白费徒劳。因此，安全生产工作好与差，就看工作是否真正落实到最基层和每位员工上。安全生产工作力度逐级递减，上热下冷，反映出来的就是执行力问题。这个问题不解决好，安全生产工作就不可能从根本上好转。“火灾事故就是典型的基层工作不落实。如何强化执行力？第一，要实施倒逼机制。建立严格的“以目标倒逼进度，时间倒逼程序，下级倒逼上级，督查倒逼落实”抓落实机制。把今年各项安全生产工作任务细化分解到镇、到企业、到具体的责任人，明确谁主管，谁负责。第二，要实施严格的责任追究制。要按照汪洋书记所讲的：“从不落实的工作，查不落实的人”。今后，凡是安全生产工作不落实的，就要从不落实的事，查不落实的人，严格追究责任。对今年安全生产工作的要求，具体来说，要坚决做到“一个确保”、深入强化“两个主体”、严格做到“五个落实到位”。坚决做到“一个确保”，即确保不突破江门下达的指标。今年，江门市政府下达给我市的控制指标是：道路交通事故死亡指标控制在47人以内，工矿商贸企业事故死亡指3.28”
标控制在4人以内，火灾事故死亡指标控制为0。与去年相比较，今年我市在工矿商贸和消防火灾方面的指标各减少1个，共减少2个指标。这使得我市今年的安全生产工作压力更大，任务更重。第一季度，我市道路交通事故已死亡16人，占全年控制指标的34%，超出了时间控制进度；火灾事故虽然没有造成人员死亡，但宗数上升了1.5倍。各镇政府、各部门一定要全力以赴，严防死守，不断加大工作力度，全力遏制事故的发生，落实指标管理，确保今年安全生产各项指标严格控制在江门市政府下达的范围之内。强化“两个主体”，即强化政府的监管责任主体和企业的安全生产责任主体。一要强化政府的监管责任主体。各镇和市有关部门要按照签订的XX年度安全责任书，认真履行职责，同时要层层抓落实，继续督促各级层层签订安全生产责任书。对各有关单位完成责任制的情况，要加强进度检查，督促各级履行职责。要严格执行安全生产行政问责制，实行“安全生产一票否决”制。二要强化企业的安全生产责任主体。具体要做好：①要加强宣传；②要加强检查。③要加强培训。④要加强排查治理；⑤要加强制度落实；⑥坚决从严处理事故。严格做到“五个落实到位”。一是思想认识要落实到位。做好今年安全生产工作意义重大。各镇政府、各部门必须进一步加强对安全生产重要
性的认识，增强责任感和紧迫感，坚持“安全发展”原则，落实“安全生产年”活动各项措施，确保安全生产状况实现根本好转。二是基层队伍建设要落实到位。去年，我市初步建立起“市、镇、村”三级监管网络。由于村一级队伍组建时间不长，人员专业水平不高，安全监管成效不明显。今年各镇政府要确保镇、村两级安监机构有人员、有经费、有装备、有办公场所，同时要进一步完善工作制度，明确职责，监管到位，实施规范化管理，推动安全监管“重心下移、关口前移”。三是隐患排查治理要落实到位。隐患排查治理是经过多年实践，被证明是抓好安全生产、防范事故发生的最直接、最有效的措施。我们要将隐患治理工作长期抓下去，并做到有针对、有重点，抓到点子上。各镇政府、各部门单位要着力对今年第一季度排查出来但未治理好的隐患加大整改力度，必须抓紧抓好落实整改工作，同时要对已完成整改的重点隐患进行“回头看”，防止死灰复燃，确保各项已排查发现的隐患都能得到根除。市安委办要着手研究推进隐患治理常态化的工作体制、机制和制度措施，努力构建安全生产隐患治理工作长效机制。四是应急救援工作要落实到位。各镇政府、各部门单位每年都要组织一次大型的事故应急演练，通过演练，完善
应急救援预案，掌握突发事故的处置要领，确保应急救援系统运转协调科学。一旦发生事故，能够做到反应迅速、决策科学、指挥得力、处置及时、救援有效，最大限度减少人员伤亡和财产损失。五是安全宣传教育要落实到位。事实证明，很多事故的发生是由于从业人员安全生产意识淡薄、素质不高，违规操作或处理不当造成的。因此，要进一步加大安全生产知识的宣传教育力度，要通过多种形式，把安全生产知识普及到社区、工厂、农村、学校、家庭，不断增强广大群众特别是外来务工人员的安全意识，提高自我防范能力，使安全生产工作深入人心、家喻户晓，在全市范围内营造人人重视、个个关心、共同参与到安全生产工作中来的良好氛围。
同志们，安全生产事关重大，责任重于泰山。希望大家认真落实会议精神，坚持“严”字当头，保持高压态势，坚定信心，采取强有力的措施，扎实的工作，推动全市安全生产工作持续稳定好转！谢谢大家。
篇八：二季度工作会议讲话
在二季度金融工作会议上的讲话(四)
各位行长：今天，我们在这里召开全区季度金融工作点评会，回顾总结上半年金融工作运行，剖析存在问题，共同谋划金融事业发展和全年目标任务完成。今天的会议共有四项议程：下面进行第一项议程，※※※※※※下面进行第二项议程，※※※※※※下面进行第三项议程，※※※※※※下面进行第四项议程，刚才人行对金融运行情况作了一个详细的通报，内容很全面，分析得也很深刻透彻；区政府对颁发了流动红旗；各位行长就当前工作和下一步打算作了很好的交流发言，使我们对金融工作充满了信心。今年以来，各银行业金融机构积极而为，乘势而上，取得了阶段性的成效。截至___月底，数据。应该说各金融机构能够积极把自身发展与地方发展紧密地结合，积极争取信1贷规模，促进地方经济发展；部门间能够紧密协调配合，加强日常数据的监测、统计，积极搭建政银企合作平台，大力宣传国家相关政策。金融工作取得的成绩凝聚了大家共同的劳动和汗水，成绩来之不易，值得充分肯定。一、提高思想认识，紧盯目标任务不放松金融发展与地区发展相辅相成，共同促进。当前虽然形势较为严峻，但只要肯动脑筋就一定会找到好的办法，实现新的跨越。年初，区政府下达了全年目标任务，那就是“”，完成全年既定目标任务的信心和决心不能动摇。各金融机构要紧盯目标任务不放松，在完成既定任务的前提下还要争作贡献、多作贡献；区政府办、发改委、财政局、金融办、人行等部门要积极做好协调服务工作，积极为金融机构发展提供力所能及的帮助，合力推动金融事业和地区发展再上新的台阶。二、积极破解难题，优化信贷结构不放松
下半年，要继续重点围绕政府基础设施建设和支持中小企业发展两根主线加大信贷投入。银行要善于寻找与政策的有机结合点，在融资形式和融资手段上想办法、做文章，确保政府基础设施建设资金的落实（今年国家对平台类贷款并未完全制止，对新农村建设、基础设施建设、水利建设、保障性住房重点开展信贷投入）。要继续加大对中小企业的信贷支持，目前正是中小企业生产经营困难期，我们要多多雪中送炭，想方设法增加实体经济信贷投入。要主动加强与绩优企业对接，积极争取直接融资，
以此腾出资金、腾出规模，使更多的资金支持成长性小微企业发展。此外，要创新方式方法，多下基层，多搞专场对接，增强工作的针对性和精准度。
三、创新工作思路，拓展表外业务不放松在央行严控信贷规模、表内贷款不能满足实体经济需求的情况下，各银行要开拓思路，加大表外业务的工作力度。要进一步加大产品创新和力量投入，特别要重视以现金方式解决企业需要的表外业务，最大限度发挥直接债务融资的作用。区金融办要会同企业积极探索发行企业债，寻求新的突破；区发改委、财政局等部门要会同金融机构认真研究开展表外业务的各项规章制度，把政策吃准、吃透，确保政策畅通、运作畅通，充分调动各方面积极性，做到既能为金融业带来良好收益，又能较好地满足企业资金需求。四、优化发展环境，金融生态建设不放松改善金融生态环境与改善投资环境同等重要。好的金融生态环境是一笔巨大的无形资产，能为地区经济和金融事业发展带来诸多便利。各有关部门单位要以金融消费者权益保护为新的契机，着力营造良好金融秩序；要认真落实好各项考核激励政策，继续做好银行进驻的准备工作，继续服务好小贷公司的筹建、开业等工作，认真落实各项优惠扶持政策；要继续加大金融案件执法力度，切实提高各类金融案件的结案率、结案案件执行率，依法保障有关当事人的合法权益。明年我们将参加金融生态优秀县的申报，各成员单位要按照创建领导小组的安排，扎实做好各项工作，尤其是金融部门要有针对性围绕各项考核指标做文章，人民银行要在年终各项数据指标上把关，确保明年创建申报成功。
同志们，圆满完成全年各项目标任务，责任重大，使命光荣。
篇九：二季度工作会议讲话
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《企业在2020年第二季度工作推进会议上的讲话材料5篇（1）》
筑牢安全防线，坚决打赢安全翻身仗。安全是企业发展之本、稳定之基，是压倒一切的政治任务，每一名干部职工都要以极大的责任感做好安全生产工作。要以血的教训、惨痛的代价为警醒，真正把别人的事故当自己的事故小事故当大事故老事故当新事故，在安全意识和生产行为上做出深度改变。要从思想观念、灾害治理、技术设计、工艺革新、生产经营、安全投入六个方面进行深刻反思，破除因循守旧、自我封闭的保守心态，摒弃我行我素、盲目蛮干的随意生产，坚持改革创新、借脑引智，把握规律、稳妥严格。要坚决做到责任落实、风险防控、应急管理三个到位六个强化，补齐应急管理、应急救援工作上的短板。要从职工培训注重实用性、安全教程注重实践性、案例宣讲注重实效性上做文章，加强职工防冲培训和防冲队伍建设，标本兼治，精准发力，筑牢安全防线，全力以赴打赢这场战役。
狠抓治亏创效，坚决打赢经济运行协同战。突如其来的疫情和事故对集团公司一季度经营造成巨大冲击，给正常生产经营秩序带来严重影响，彻底打破了集团公司年初各项推进计划。面对疫情大考，过紧日子的思想应当成为全体干部职工的共识，我们要以自我加压的精神和刀刃向内的勇气，将内涵挖潜工作做到落地有声。要立足供应端和销售端，创新物供统管模式和极致营销模式，提高营销增收。要加强预算管理，量入为出，杜绝大手大脚，停止一切非安全性、非生产性、非经营性和投资回报比较慢的投资;加强成本管理，进一步深化
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对标降本，挖掘自身潜力，提高降本能力。要统筹省内、省外亏损单位和非煤企业，制定减亏、止亏、扭亏方案，力争消灭经营性亏损。要坚持以煤炭主业效益最大化为前提，进一步提升生产服务专业化水平和协同效应。要充分利用政府金融政策工具箱，积极与券商、银行等金融机构对接，保证集团公司整体资金链和各权属单位生产经营资金链两个资金链安全。
坚持精准施策，坚决打赢改革攻坚战。惟其艰难，方显勇毅;惟其笃行，弥足珍贵。改革进入攻坚期，剩下的都是难啃的硬骨头。具体到集团公司，单位多、性质多样，涉及混合所有制改革、三项制度改革等十二项具体改革任务，时间紧、任务重。面对这一轮深化企业改革，我们必须解放思想，冲破思想观念的障碍，敢于啃硬骨头，不能就改革而改革，要坚持问题导向，探索出一条有自身特色的改革之路。必须积极稳妥，对关系职工切身利益的劳动、人事、分配三项制度改革等问题，要坚持稳定公平第一，完善各种预案。必须压茬推进，严格按照时间节点，积极向前推动混合所有制改革、三项制度改革、出僵治亏、资产证券化、退休人员移交工作等重点改革项目，压实责任，强化协同，确保完成改革各项任务。
始终毫不放松，坚决打赢疫情防控阻击战。前期，在集团公司的不懈努力下，矿区杜绝了疑似和确诊病例，疫情防控工作取得了阶段性的成效。近期，虽然国内疫情形势持续向好，但是国外疫情形势发生重大变化，境外确诊病例裂变式增长，并逐步向国内输入。下一步，要加强境外输入防控，切实做到三个必须：必须把疫情防控放在与安
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全生产同等位置来抓，一以贯之、毫不放松地外防输入、内防扩散;必须压实工作责任，人人有责、人人担责、人人负责，联防联控、群策群力，筑牢矿区疫情防线。必须落实好各项刚性制度，对国内外重点疫区返矿区人员，要摸得准、管得住、控得严。要警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，进一步做好自查、检查、互查等工作，及时查缺补漏、消除空白，以要求不松懈、落实不弱化的担当作为，全力以赴保障矿区职工家属生命健康安全。
为者常成，行者常至。打好四项攻坚战役，要有实打实的作为。实现今年发展目标任务紧迫，缓不得、等不起。分秒必争、危中寻机、真抓实干做好各项工作，我们方能通过这场大考，为实现集团公司高质量发展交出一份精彩答卷。
2020年二季度工作会推进会议上的讲话材料（2）经过几年来的努力，公司市场开发的策略是务实有效的。当下市场开发工作最紧要的就是做好对疫情的理性预判，合理调整优化市场布局，加大国内市场开发力度，扩大国内市场占有份额，实现在新能源、环保及市政工程等领域的突破。要持续深耕优势国别市场，量力而为、严谨务实操作。公司国内、国际项目建设在当前时期首要任务是切实做好疫情预防工作，项目履约组织实施上务必保证计划周详、有序有效。要注重抓实对外协单位的协同合作与管理介入、融入，尽最大努力降低疫情风险，确保疫情防控与项目履约管理两不误、同推进。要加强领导班子建设和中层干部队伍、项目经理组织管理，提升
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学习力、凝聚力、协同力，强化目标、责任与担当，使这个群体善于创新思维方式与工作方法，有荣誉感、端正心态、以身作则，充分体现作为企业核心层与管理者应有的正思维、正能量和正精进。
要全力推进公司三项工作与三分运营落地;要着力推进对国内项目的资源整合、协同合作和项目法人责任制下的经营权承包经营机制;要围绕公司经营工作开源节流、促增保降目标实施精益从严管理，切实绩效分析、严格工效管理;要保证公司国际、国内队伍稳定，特别是安全与安保工作要必保绝对受控。
一是要牢固树立过紧日子的思想意识。要注重开源，不断挖掘和拓展潜在业务;另一方面要注重节流，做好打持久战的准备，在疫情防控、生产经营、业务拓展、质量提升、科技创新、党的建设等各个方面向最好处努力，确保各项工作抓严抓实、抓细抓落地，坚持做到疫情防控措施确保到位、生产经营平稳发展确保到位、干部员工身体健康确保到位。
二是全体干部和职能部门要有大局意识、格局意识。全体干部思考问题、谋划工作要站在全院整体联动发展的高度，真正做到服务于大局，像望远镜一样看得远，像广角镜一样看得宽，清醒地知道自己永远是大局中的一个部分，认识到个体与整体、部分与全局的关系，加强彼此间的信息互动、统筹协同、联动发展。职能部门要注重提倡敞开办公、主动服务，谋划和思考工作要具有前瞻性和预见性，并加强与兄弟院所的横向对标学习。
三是加快总包业务推进与质量管理提升。要加强市场拓展和品牌
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推广，升级和新增施工资质，完善管理体系，搭建融资平台。要注重设计质量和服务质量的一体化提升，推进标准化建设、协同设计、管理体系完善、施工图抽查、体系文件修编、信息化建设和服务质量提升等7个方面的重点工作。
四是从严从实抓好党建工作。要推进延伸巡视发现问题、党建考核反馈问题、主题教育检视问题一体化整改和回头看。始终把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，促进党建与业务有机融合，以高质量党建引领高质量发展。
2020年二季度工作会推进会议上的讲话材料（4）一是全面深化差异化经营，优化经营格局。继续推行全员经营制度，精准稳妥瞄准经营市场，做到应投尽投，在市政、房建、公路项目等领域寻求更大突破。二是全面筑牢安全防线，确保安全生产。强化各级安全管理责任落实，提高项目安全文明施工标准化管理水平，确保全年施工安全。三是全面夯实基础管理，提升管理水平。进一步加强内部管理，完善薪酬制度;进一步完善信息化管理，重点做好广联达系统劳务管理和成本管控模块的使用。四是全面落实清收清欠工作，提高盈利能力。分公司项目遗留问题处理工作小组要充分发挥作用，一手抓清收清欠，一手抓防范，严格资金管理，加强项目成本管控和资金支付过程监督。五是全面推进创新创优，增强品牌形象。对重点创优项目采用广联达bim可视化软件进行施工平面布置，倡导项目过程精细化管理，
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加大对安全、质量、进度、施工、成本把控。六是全面推进党建与生产经营深度融合，加强人才队伍建设。按
照集团公司提出的把加强党建工作作为引领高质量发展的重要抓手要求，推动基层党建标准化、规范化建设。继续加大人才培养力度，着力引进一批技术人才，打造本领过硬的人才队伍。
2020年二季度工作会推进会议上的讲话材料（5）二季度是项目跟踪、落地的关键时期，各部门要按照调度会要求，坚定不移推进各项工作，做到目标不动摇、标准不降低、工作不松劲。一要全力以赴抢抓市场;二要苦练内功、补齐短板;三要认真研判国际市场空间，进一步创新工作举措，加强国际市场开发;四要推进商业模式创新;五要加大对市场开发的奖励力度。同时，要持续加强疫情防控工作，做好对坚守海外项目现场职工及其家属的关心关爱工作。
内容仅供参考
篇十：二季度工作会议讲话
2021年
陈、中陈等村积极筹集资金进行道路和文化活动场所建设，尤其是苏村在在外企业家张迎太的支持下，多方筹资20__余万元对村中基础设施进行大手笔建设。
五是无线数字机顶盒新安装近400套，总数达到700余套。除此之外，农廉、信访等各项工作都能按照上级要求完成各项工作任务。在近段工作中大部分乡村干部都表现非常突出，特别是苏村的李卫于、邵村的刘启印、上郭的李志杰、中陈的卫江海几位新任村主干，放下自家的事，整天守在村里，为村民的事认真负责、尽心尽力，为村里各项工作付出不少，得到群众一致好评。但是有一些干部整天无所事事，不清楚自己该干什么，两个月来几乎没干什么工作，甚至是四处造谣生事、搬弄是非，唯恐天下不乱。所以，我们有必要进一步统一大家的思想，希望大家都能把心思和智慧用到工作中来，用到上郭乡的发展上来。
二、提高认识，进一步清楚当前各项工作的重要性。今年下半年党的十八大将要召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。为了确保大会的圆满成功，各级各部门都在积极做准备，做为基层党委、政府和党支部、村委会，我们一定要按照上级部门的安排做好各项工作你。
三、转变作风，加强考核，进一步加大对各项工作的监督检查力度。当前，全国上下正在开展保持共产党员纯洁性学习教育活动，我们要把纯洁性教育与具体工作相结合，强化各项纪律，加快作风转变。乡机关给每名干部都发放了学习教材和专用笔记本，规定每周学习3次，每次不低于1个小时。同时，每周一、三、五学习结束后，分管领导和包村干部要向党委汇报两天来所分管和包村的工作。各支部一是要尽快建立完善自己的学习制度，把学教活动落到实处。二是要按照乡党委出台的“发展党员管理规定”，实现党员管理的创新。今后全乡新发展党员必须先过群众关，必须经过群众代表的推荐才能进行重点培养。优先把那些乐于为公益事业做贡献，能带领群众致富，口碑好、素质高的人发展到党员队伍中来。三是按照“村主干管理办法”加强自身管理，做到自重、自警、自醒、自励。乡党委要成立专门的考核检查组，定期不定期进行考核检查，确保各项工作落到实处。对不能按时完成工作的支部和个人严格按照有关规定进行处理和通报。同志们！各项工作催人奋进，转型跨越时不我待，希望我们都能够珍惜上郭乡来之不易的发展局面，团结一心、扎实工作，为建设富裕、文明、生态、和谐的新上郭而努力奋斗！