纪律处分执行情况整改报告5篇纪律处分执行情况整改报告 2022年关于乡镇机关作风纪律整顿工作情况汇报范文2022年关于乡镇机关作风纪律整顿工作状况汇报范文 为全面实行县第X届党代会第X次会下面是小编为大家整理的纪律处分执行情况整改报告5篇,供大家参考。
篇一：纪律处分执行情况整改报告
22 年关于乡镇机关作风纪律整顿工作情况汇报范文 2022 年关于乡镇机关作风纪律整顿工作状况汇报范文为全面实行县第 X 届党代会第 X 次会议和县委 X 届 X 次会议精神，依据县委《关于开展作风纪律建设活动的实施方案》工作要求，镇党委高度重视，召开党委会专题探讨，结合镇情实际，对全镇作风纪律整顿活动进行了支配部署，突出重点，分阶段推动落实，使作风纪律建设年活动取得了实实在在的效果。现将 X 镇机关作风纪律整顿工作状况汇报如下：
一、主要做法
（一）强化领导，夯实责任。暨县作风纪律建设年动员会后，镇党委政府、高度重视，召开党委会仔细传达学习了文件精神和县委要求，专题探讨，制定出台了 X 镇《开展作风纪律建设活动的工作方案》，成立了由镇党委书记 X 同志任组长，镇党委副书记、镇长 X 同志和镇纪委书记 X 同志任副组长，班子领导为成员的镇作风纪律整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，设在镇纪委办，由 X 同志兼任办公室主任，全程督查指导作风纪律整顿活动的开展，线索收集整
理，案件查办，信息上报等工作。此外，镇作风纪律建设工作领导小组下设六个工作组，由各工作组统筹协调，指导村组、站所同步推动。
（二）加强宣扬，营造氛围。X 月份，我镇召开了作风纪律建设活动动员大会，全镇领导干部、村组和站所负责人参与了会议，会议要求全镇领导干部高度重视并主动参加作风纪律建设活动，增加责任感和使命感，切实做好此项工作。随后，各村组和站所开设了作风纪律建设专栏，利用现有的宣扬媒介，通过各村广播、镇微信公众号、简报、宣扬标语等方式进行宣扬，广泛征求看法，回应群众关注的热点、难点问题，形成了全民聚焦作风纪律建设的深厚氛围。
（三）有效学习，提高素养。为把作风纪律建设不断引向深化，我镇特殊注意党员干部的理论学习，有安排、有组织地开展集中学习。通过召开座谈沟通会、探讨会、民主生活会等方式，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大及历次全会精神、中省市纪委全会和县委 X 届 X 次全会精神等。在学习过程中，全体干部都能仔细做好学习笔记，写好心得体会，做到了理论学习和实践指导相结合。据统计，作风纪律建设期间，我镇党员干部每天学习均达到了X 小时以上，人均记学习笔记 X 字以上，撰写心得体会文章
X 篇以上，召开座谈会 X 次以上。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增加。
（四）结合实际，自查自纠。为了使作风纪律建设活动不走过场，的确起到鞭策党员干部的作用，要求全体党员干部比照我镇印发的作风纪律建设活动的工作方案中的八项重点整治工作，查找自身存在的问题，撰写剖析材料，仔细开展了自查自纠活动。通过自查自纠，深化剖析产生问题的缘由，全体干部依据各自实际，针对性地提出整改措施，使每个人都正确、客观地评价自己，树立科学的世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以扎扎实实的工作作风，根据各自的分工，完成 X 年各项工作任务。
（五）集中整治，注意实效。在集中整顿阶段中，镇党委坚持将学习教化与纪律作风建设相结合，先后开展了违反政治纪律和政治规则整治活动，支部书记、主任、第一书记和站所负责人主体责任落实整治活动，规章制度落实整治活动，明责任促落实整治活动，重点行业部门作风纪律整治活动，扫黑除恶和干部职工参加赌博整治活动，红白喜事乱操乱办整治活动，乱请假涉嫌吃空饷整治活动等八项专项整治工作。针对其次阶段自查自纠活动中梳理出的存在的突出问题，确定了解决问题的重点，抓深化、抓推动、抓落实，在
广泛征求看法的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的看法建议进行逐条分析，有针对性地加以整改，能马上解决的、马上解决；须要逐步解决的，特地制定出了问题台账和切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子探讨会，就整改方案进行探讨探讨，提出了修改和完善看法。依据所提看法建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，确保领导班子整改落实方案落到实处。
通过这次集中整治，使全体干部在思想上，坚固树立了 围绕大局，服务中心的宗旨意识；在纪律上，坚决执行镇党委的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗闲聊等现象；在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂移、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负责任、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。
（六）健全机制，长远发展。制定出台了《X 镇驻村干部八包责任制》和《村组季度考核排名方法》，细化考核内容，建立了干部能上能下的用人机制和科学的考核机制，定期分析、精确全面驾驭干部的思想、工作、作风状况，作为选拔运用干部的重要依据。对群众确认作风不实、反映剧烈的乡镇干部，作出相应的处理，绝不姑息迁就，促进干部干
事意识的全面好转。其次加强廉政文化建设，强化廉绩考核。把是否清正廉洁、否得到群众公认、是否求真务实、是否坚固树立群众观点、是否取得实实在在的成果等作为干部考核的重要依据。
（七）肃穆监督，执纪问责。为进一步提高我镇的行政效能，增加领导干部的责随意识，结合全镇实际，制定出台了《X 镇驻村干部八包责任制》、《村组季度考核排名方法》等文件，实行帮扶干部四同管理机制，夯实工作责任，刚好兑现奖惩。对不履行或不正确履行工作职责，责随意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差等情形作出了严格的问责规定，以问责推动作风纪律建设。截至目前，我镇共组织召开了联席会议 X 次，实地察看现场办公达 X 次以上，组织召开村民小组会议、村民代表会议、群众大会 X 余次，有效化解了部分冲突问题。共办理案件 X 件，初核了结 X 件，立案X 件，结案 X 件，涉及扶贫领域案件 X 件，作风纪律案件 X件；党纪处分 X 人，其中党内警告 X 人，党内严峻警告 X 人，撤销党内职务 X 人，实施第一种形态问责追责 X 人次。
二、工作成效
（一）思想相识得到了提高和统一。我镇在开展本次作
风纪律建设活动的过程中，全镇全部领导干部特殊是党员干部思想得到了进一步解放，观念得到了转变，基本形成了良好的工作风貌和主动的工作风气。
（二）党员干部形象得到了转变和提升。通过前三个阶段活动的开展，在纪律方面深刻地教化了我镇的全体领导干部。镇上党员干部遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到了克服；迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，对组织纪律、工作纪律和廉洁纪律等六大纪律有了新的相识，使遵守纪律、听从纪律、严格纪律成为领导干部的自觉行为，树立了风清气正的党委、政府形象。
（三）工作实力得以提升和增加。通过这次作风纪律建设活动，我镇在活动开展的各个阶段都将学习交易贯彻始终，我镇党员干部在学习业务学问、方针政策方面的主动性得到了加强，业务学问得以巩固，工作实力也得到提升。
三、存在的问题
（一）个别村组开展作风纪律建设活动重形式、轻效果，不够重视自身存在的实际问题。
（二）干部纪律意识尚待增加，仍有少数干部不能按时上下班，不能根据通知要求准时参与镇上的会议，视规定为无物，使制度形同虚设；有的心思不在工作上，当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子，表现为思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，上进心不足，工作无激情等。
（三）工作主动性欠缺，大多数工作人员能够根据领导支配主动推动工作，但是缺乏开拓性，不能创建性地开展工作，不愿吃苦出力，满意于现有的学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力。
（四）部分党员干部创先争优意识不强，极少数干部在工作中求稳怕乱、安于现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先；做事情往往只做表面，催一催，动一动，不催不动。
四、下一步工作准备
（一）突出整顿重点。以执行八项规定、狠刹四风问题为重点，紧紧围绕作风大整顿、工作大落实、效率大提升这一主题，接着深化查摆问题，加强学习教化，扎实整改落实。
（二）强化督导检查。镇作风纪律领导小组不定期在全镇范围内进行督查，对违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等六大纪律的个人、单位和村组，根据相关规定，肃穆处理，并定期通报督查结果。
（三）加强统筹协调。坚持把作风纪律整顿与深化学习党的十九大及历次全会精神和中省市纪委会议精神学习教化、镇中心工作相结合，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，做到作风纪律建设活动与业务工作两不误、两促进。
篇二：纪律处分执行情况整改报告
纪律处分决定执行的现状及 对策建议思考 为切实维护纪律的严肃性和权威性，打通处分决定执行“最后一公里”，严防处分决定执行“打白条”“搞变通”，今年 3月，XX 市纪委会同市委组织部、市人社局等单位成立 X 个检查组，对全市 X 个单位十八大以来纪律处分决定执行情况开展了专项检查。检查中发现纪律处分决定执行中存在一些突出问题，并对存在问题作了进一步分析和探究。一、主要做法 （一）立足“ 实” 字精心谋划。紧紧围绕襄阳市纪委下发的《关于在全市开展十八大以来纪律处分执行情况专项检查的通知》要求，坚持把纪律处分决定执行中存在的问题作为提升纪律审查工作质量的突破口和着力点，严格对照检查内容，制定印发了《XX 市纪委关于在全市开展十八大以来党纪政务处分决定执行情况专项检查的通知》和《全市党纪政
务处分决定执行情况自查对照一览表》，明确具体任务，严格时间节点。
（二）紧盯“ 清” 字自查自纠。召开了处分决定执行检查专题培训会，对检查内容、方式、需要准备的印证资料等进行了细致安排，要求被检查单位对照检查内容开展自查自纠，督促做好资料的收集整理。全市 X 个单位围绕处分决定送达、宣布、回访、归档、职务级别变动、考核等次评定、工资奖金发放、党员权力恢复、监察建议书落实等 9 个方面，对XX 年 11 月至 XX 年 12 月党纪政务处分决定执行情况开展为期两周的自查清理，共整理完善案卷资料 X 余卷，建立规范台账 X 余本，自查整改问题 X 余个。
（三）做实“ 督” 字对标校表。会同市委组织部、市人社局等单位组成三个检查组，在“九查九看”的基础上，制定“十查十看一座谈”督查方案，延伸对事业单位专业技术职称聘用情况的检查和受处分人员表现座谈等内容，现场反馈检查结果，制定整改清单和路径图。三个检查组共查看 X 名受处分人员案卷，梳理出档案资料、回访教育、处分决定宣布、协调共享机制、职务职级工资待遇调整等不规范、不及时、不畅通 9 大类 23 个问题，现场整改问题 7 个。同时对一些历史遗留问题进行现场会商，现场整改。如，市城投公司王某
被开除党籍后，一直未开除公职，检查组会同该公司党委、市委组织部、市人社局等部门现场解决了遗留问题。
二、存在的突出问题 （一）处分决定宣布程序不合规。部分单位或部门为了缩小影响对处分决定不宣布或以简单简便的方式来处理。突出表现在以文件传阅方式代替处分决定宣布，以在党委（党组）会议、主题党日活动等集体活动通报代替宣布等情形，部分受处分党员本人也未在支部党员大会上作出说明，程序不合理、不规范。
（二）回访教育落实不到位。部分单位受处分人员的教育管理不及时、不到位。如，帮带人对受处分人帮带次数过少，尤其是无职党员或流动党员，未达到六个月一次；受处分人或受留党察看处分影响期结束后，未对其作出综合评价或未及时恢复党员权力等。
（三）年终考核等次确定不规范。年度考核关系到受处分人的切身利益，于是少数单位就出现了把关不严或不按规定执行等情况。检查中发现有 X 名受处分干部年度考核未按规定确定考核等次。其中未考核 X 人次，考核不符合规定 X人次，涉及 X 个单位。
（四）经济待遇执行不严格。对于受撤销党内职务或行政降级重处分等以上人员，应当按规定降低工资标准，而有的单位领导或经办人碍于情面，迟迟未落实手续。检查发现受处分后工资等经济待遇未按规定减发的 X 人次。
三、产生的原因 （一）思想认识不足。部分单位对处分决定执行认识不足，或存在“捂被子”“要面子”等心理，有意缩小影响范围，呈现“秘而不宣”的局面；有的干部主观认为市纪委已经给予了相应党政纪处分，犯错误党员干部受到了应有惩罚，从心理上对处分决定宣布做减法、打折扣；有的干部存在“老好人”思想，认为违纪者已经在名誉上受到处分，经济上能宽则宽，使受处分干部年度考核未按规定确定，经济待遇未按要求停发或下调。
（二）沟通协调不顺。主要表现在部分受处分人员工资发放单位与用人单位不一致，或部分基层站所干部，组织关系在乡镇，人事管理权限在市直，人员管理“两张皮”，导致处分决定执行不精准。如，在检查中发现少数受处分的干部工资在市机关事务管理局发放，而工作在另外一个单位，受处分后两个单位之间未进行沟通，处分决定未执行到位；同时，部门之间执行还存在“各自为政”情况。处分决定执行涉及纪检监察、组织人事、财务等部门，但部分单位内设科室
职责不清、权责不明，对受处分决定执行没有形成闭合链条，处分执行工作开展虚化弱化。
（三）政策理解有偏。从检查情况来看，部分单位对《湖北省公务员考核实施办法》政策学习不够、理解不透，未严格按照处分决定落实，对受到党政务双重处分人员的处分影响期、年度考核等次等，执行结果不一。
（四）跟踪问效不够。处分决定执行是维护纪律政治性和严肃性的重要体现，全市各级纪检监察组织应从思想上、行动上高度重视、狠抓落实。但在检查中发现，部分纪检监察组织存在重案件查处、处分执行跟踪问效不够等情况。突出表现在少数纪检部门未严格督促党委（党组）规范宣布处分决定、“回访教育”不到位、帮带作用及成效不明显等问题。
四、整改对策及建议 （一）加强组织领导，树牢执行处分决定的政治基础。要充分认识到纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”，是维护纪律的严肃性、权威性和发挥惩戒、警示、教育作用的重要体现。全市各级党委（党组）、纪检监察机关要进一步提高政治站位和政治觉悟，切实扛起管党治党的主体责任和监督责任，将纪律处分决定执行情况作为一项严肃的政治任务抓好抓实。要建立纪检监察、组织、人社、财政
等单位组成的处分决定执行工作领导小组，定期对处分决定执行情况进行检查、研判。对在检查中发现的处分决定执行落实不力、不规范的党委（党组）下发监察建议书，责令抓好整改落实。对长期执行不到位的案件，要实行挂牌督办、销号管理。对规避执行、蓄意变通、整改不力的单位，要坚决对相关责任人追责问责。
（二）加强沟通协调，形成处分决定执行的工作合力。处分决定执行涉及纪检监察、组织、人社、财政、法院等多个部门，要建立执纪工作联席会议制度，定期召开会议沟通和反馈处分执行情况，各职能部门要立足自身职责，依规依纪做好受处分对象的职务职级、评选评优、工资待遇等执行工作，从而有效克服和避免各部门因沟通不畅、信息不灵导致处分决定执行中存在的“盲点”和“真空”现象；加强处分决定执行相关政策培训，组织各职能部门人员就受处分人员考核等次评定、工资奖金等待遇发放、回访工作开展、处分决定宣布、台账档案资料整理等规定开展专题培训，培养处分决定执行的“行家里手”；完善处分决定执行告知制度，纪检部门下达处分决定后，要及时与受处分人员所在单位及组织、人社等相关部门沟通，明确处分决定送达、宣布的时限、方式、受处分人员的职务调整、年度考核等次评定、工资奖金发放等程序和要求，构建齐抓共管的执纪工作格局。
（三）加强监督检查，量好处分执行“ 最后一公里” 。纪检监察部门要牢固树立处分决定执行的主责意识，担负起处分决定执行的实施者、推动者、督促者，会同组织、人社、财政等部门，每年开展一次处分决定执行情况监督检查，确保所有处分决定执行做到年年结账、件件到位。发挥监委职能，细化和丰富处分决定检查内容，新增公务员规范性津补贴、事业编制人员绩效、农村干部工资、养老保险等 10 项处分决定执行监督检查，对出现处分执行问题较多、较严重且整改责任落实不力的党组织依纪依规追究单位党委、纪委责任，切实严肃、规范处分决定执行，量好处分执行“最后一公里”。
篇三：纪律处分执行情况整改报告
六大纪律整改措施根据市市满意办的反馈的评议意见和建议要求，在广泛征求意见和建议的基础上，结合纪检监察工作实际，制定整改方案如下：
一、强化监督检查，进一步营造创业创新环境
加强对党员遵守政治纪律的教育和监督检查，加大执行纪律力度，切实维护党的章程，严肃党的政治纪律，坚决维护中央权威。紧紧围绕党的十七大、省第十二次党代会和市三届五次党代会的战略部署，围绕市委《关于实施“三个台州”战略，推进全民创业、全面创新的决定》和“创业服务年、创新推进年”的工作部署，配合或会同有关部门加强对学习贯彻党的十七大精神、落实科学发展观情况的监督检查，加强对市场价格调控、节能减排、固定资产投资、节约集约用地、房地产调控等政策执行情况的监督检查，加强对实施“六大行动计划”、推进“一带四百”建设情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。开展“治庸、提效、助创”行动，加大效能监察和绩效评估力度，健全效能投诉制度，强化行政问责，严肃查处“中梗阻”等影响经济发展环境的行为。配合有关部门探索实施“公共服务平台建设工程”，完善政府公共服务体系。建立健全对行政自由裁量权的约束机制。开展对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况和行政执法责任制落实情况的
监督检查。进一步加大责任事故调查处理力度，严肃查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题。
二、深化作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系
巩固和扩大“作风建设年”活动成果，认真落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《2008 年全省作风建设工作要点》，制定并落实《2008 年全市作风建设工作要点》，在全市各级机关中组织开展以“抓作风建设、促创业创新”为主题的“九个一”系列活动，加强对市委、市政府《关于在全市机关干部中推行“一线工作法”实施意见》落实情况的监督检查，完善作风建设的督查、考核和责任追究等工作机制，进一步解决领导干部作风方面存在的突出问题。深入贯彻《关于进一步转变作风，推进节约型机关建设的若干意见》，严格执行公务用车、公务接待、领导干部出国(境)考察的管理规定，坚决制止公款出国(境)旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，纠正超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为，健全制度，加大对违规行为的处罚力度。把制止党政机关奢侈浪费与促进领导干部廉洁自律结合起来，进一步规范领导干部职务消费、兼职取酬等行为;深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题;严禁领导
干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题;治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。会同有关部门加强对党政机关资产使用、处置、收入情况的监管，加强对规范津贴补贴工作的监督检查，开展“小金库”专项治理。高度关注民生，深入纠正损害群众利益的不正之风。会同有关部门继续纠正教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风;着力解决食品药品质量、公共安全、生态环境保护、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题;强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾等专项资金的监管;认真治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题;加强对行业协会、市场中介组织的监管，规范其服务和收费行为。开展对党群系统评比达标表彰项目的清理工作。继续做好减轻农民、企业负担工作。巩固公路基本无“三乱”成果。深化政风行风建设，做好创建文明行业、民主评议和“行风热线”工作。制定《台州市创建“群众满意基层站所(办事窗口)”先进单位和示范单位实施办法(试行)》，继续抓好群众满意基层站所评议和创建工作。
三、坚决查办案件，进一步维护党纪国法的严肃性
加强信访举报工作，开通全国统一的 12388 信访举报电话，推广应用纪检监察信访信息管理系统，健全来信来访实名举报办理制度，完善督办机制，积极开展信访监督，进一步发挥发挥信访举报在提供案件线索方面的主渠道作用。推广应用纪检监察案件信息管理系统，加强对案件线索的统一管理。发挥各级党委反腐败协调小组的作用，加强与公安、检察、法院、审计、财政等单位的协调配合，加强初查，主动深入案件多发易发领域，提高有效揭露腐败和突破大案要案的能力，严厉查处一批在当地有影响、有震动的大案要案，确保全市案件总量不大起大落。坚持从实际出发，以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严肃官商勾结、权钱交易、权色交易和腐化堕落的案件，严肃查办规避招标、虚假招标以及违法转包分包的案件，严肃查办非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，严肃查办失职渎职和严重侵害群众利益的案件。认真落实严格依纪依法办案的有关规定，加强对查办案件工作的管理和监督，保证办案工作各个环节严格按照党纪国法规定的程序进行，确保安全文明办案。严格把握政策，实事求是地处理问题。综合运用组织处理和纪律处分手段，加大组织处理工作力度。坚持和完善案件公开审理等制度，做好案件审理和申诉复查工作，严格执纪到位，确保案件质量。全面落实“一案两报告”制度，剖
析典型案件，总结教训，完善制度，努力取得良好的政治、经济和社会效果。加大治理商业贿赂工作力度，坚决纠正不正当交易行为。严肃查办商业贿赂案件，既要严厉惩处受贿行为，又要严厉惩处行贿行为。配合有关部门推进“信用台州”建设，加强行业自律，健全防治商业贿赂长效机制。
四、坚持严抓严管，进一步加强纪检监察机关自身建设
加强委局领导班子建设，扎实开展“创一流业绩、树‘三可’形象”专题教育活动，完善委局机关各项工作制度，推进委局机关管理规范化、制度化;大力弘扬市委提出的“四敢”精神，着力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，努力推进纪检监察干部在思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、综合素质和工作作风的与时俱进，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、公道正派的模范、严格自律的模范，增强协调力、执行力、威慑力、亲和力，进一步做到可亲、可信、可敬，争创“创建人民满意机关示范单位”。大兴学习和调研之风，坚持和完善中心组学习、纪检干部论坛、基层联系点、课题调研等制度，紧贴工作中的重点、难点问题，把学习理论、更新观念、推动工作结合起来，加强对基层创造的新鲜经验的总结提升，加强纪检监察信息和宣传报道工作，加强对非公企业廉政文化、基层民主监督机制、廉政风险评估机制、有效揭露腐败机制、纪委
委员和党代表监督作用发挥等反腐倡廉建设新情况、新问题的调查研究，不断增强工作的预见性、创造性、有效性。加大纪检监察信息化建设力度，着力推进纪检监察工作创新。健全纪检监察机关双重领导体制和工作机制，建立健全对下一级纪检监察机关、派驻(出)机构绩效考核制度，加强对基层一线纪检监察干部的工作指导和业务培训。积极探索县级纪检监察机关派驻机构统一管理工作。扩大乡镇纪委规范化建设成果，着力推进乡镇(街道)纪(工)委至少配备一至二名专职纪委委员工作的落实。推进行政村(社区)、企事业单位和基层站所纪检组织建设，积极探索在非公企业和其他社会组织中建立纪检组织，扩大基层纪检组织建设的覆盖面。努力创造条件，在全系统进一步营造拴心留人、干事创业的良好环境。
篇四：纪律处分执行情况整改报告
律方面存在的问题及整改措施纪律方面存在的问题及整改措施
导语：纪律方面存在的问题要及时寻找对的整改措施进行修改。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
纪律方面存在的问题及整改措施范文(一)
党的十八大以来，党中央把加强纪律建设摆在突出位置。今年 1 月 31日，在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记再次专门强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并指出“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩”。省委于 3 月 20 日至 4 月 3 日，分 5 期对全省地厅级领导干部开展“严明党的政治纪律和政治规矩”专题培训，并要求各级党委按照“分级负责”的原则开展专题培训。4 月 8 日，我参加了全市副县级以上领导干部的培训班，4 月 14 日，我院副科级以上干部又参加了全县组织的学习培训。按照县委的统一安排，经院党组会研究，决定利用一天的时间对全院党员干部开展严明政治纪律、严守政治规矩的集中教育培训，首先由我给大家作辅导报告，主要讲三个方面的内容：
一、充分认识严明政治纪律、严守政治规矩的重要性、紧迫性
党的十八大以来，习近平总书记多次强调严守政治纪律和政治规矩的极端重要性。对于一个政党来讲，政治纪律和
政治规矩是生存发展的生命线，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，是新形势下提高党的凝聚力和战斗力的根本保障;对于法院来讲，政治纪律、政治规矩就是依法履行审判职能的政治保障，让审判权这个“刀把子”牢牢掌握在党的手里，让司法真正服务于人民;对于一名党员来讲，政治纪律和政治规矩是高压线，要严格遵守。我们必须站在党中央的高度，深刻认识严守政治纪律和政治规矩的重要性、紧迫性。
(一)守纪律讲规矩是共产党立党之本、执政之魂。中国共产党从来就是一个有伟大理想和严明纪律的党。1941 年 5月至 1945 年 4 月，我们党在延安和各抗日根据地开展了整风运动，纠正党内各种非无产阶级思想，在党的建设史上是一个伟大创举。通过整风运动，全党在思想上得到改造提高，达到了空前团结，为解放战争的胜利奠定了坚实基础。我们党历经千锤百炼，由弱小到强大，从苦难到辉煌，一大重要法宝就是有严明的纪律和规矩。我们要从巩固党的执政基础和执政地位的高度来深刻认识守纪律、讲规矩的极端重要性，把守纪律、讲规矩提升到党的兴衰成败、生死存亡的高度上来认识，充分认识党的政治纪律与党的政治生命、执政地位、领导地位的关系。作为执政党，只有始终注重维护纪律和规矩，强化党的团结统一，才能保持强大的凝聚力和旺盛的生命力。
(二)守纪律讲规矩是历史教训的启迪，也是现实的警思。1966 年至 1976 年文革“十年动乱”期间，民主与法制遭到践踏，纪律和规矩甚至法律被肆意蹂躏，给党和国家带来无尽的灾难。1991 年，克里姆林宫上空飘扬了 74 年的镰刀斧头旗悄然落下。苏共亡党亡国的根本原因，就在于苏共党内混乱的意识形态局面、严重的派系斗争、软弱涣散的组织纪律和政治纪律。历史的教训是惨痛的，现实的形势是严峻的。长期以来，美国通过政治干涉和社会渗透不择手段遏制中国崛起，这除了是意识形态领域的斗争外，更是近年来美国重返亚太战略的现实需要。待会大家观看的纪录片《较量无声》就是通过对苏联解体、东欧剧变、颜色革命、北非之乱原因的解读，揭露美国使用和平演变手段意图颠覆中国的事实。另一方面，从国内环境看，改革开放三十多年来积累起来的官员腐败、党群对立、分配不公等深层次矛盾逐渐暴露出来。一些党员干部在言论上口无遮拦、想说啥就说啥，在行动上为所欲为、想干啥就干啥。甚至出现了党政机关内的一部分腐败分子在美国引导和纵容下成为“西方在华利益代理人”。没有严明的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致就是一句空话。不严明政治纪律，不树立规矩意识，一些党员干部就会精神松懈、迷失方向、损毁形象、失去力量。在这个关键时刻，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上再次强调了政治纪律和政治规矩问题，揭示了党的建设的客观
规律，扭住了党建的“牛鼻子”。
(三)守纪律讲规矩是新常态下的刚性约束。漠视政治纪律往往也是一切腐败现象的源头。党的十八大后的两年多时间，90 余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些地方和领域出现的塌方式腐败、整体性沦陷。无论是周永康、薄熙来等高级领导干部搞非组织政治活动，还是法院系统内部出现的原最高院副院长黄松有贪污受贿，省高院刑三庭原庭长张军违规违纪，都集中并且极端地表现了权大于法、权凌驾于纪的恶劣行径，充分暴露出他们对党的政治纪律、政治规矩视若无物。中央对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的判断是六个字：“依然严峻复杂”，并且将“全面从严治党”作为重大战略部署，纳入“四个全面”总体要求。如果把全面从严治党比作一座房子，规矩就是龙骨框架。在全面从严治党的新常态下，只有把规矩立起来，把纪律严起来，才能防微杜渐，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态;才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性胜利;才能实现“四个全面”目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二、在政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题
当前，保康法院党员干部队伍主流是好的，绝大多数党员干部都能够严格遵守党纪党规。但是，我们也应该清醒地看到，少数干警还存在执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起高度重视，切实加以解决。
(一)要正视违反政治纪律和政治规矩的问题
一是政治立场不鲜明。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩没有足够的认识，认为政治纪律和政治规矩上级重要、下级次要，说起来重要、抓起来次要，没有将政治纪律和政治规矩放在重要的位置。理想信念不坚定，党性观念不强，在原则问题和大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决，甚至丧失党性原则。有的干部缺乏诚信意识，对党不忠诚，不信守服务承诺、廉政承诺，长期不参加组织活动，脱离党组织，不缴纳党费。
二是言辞论调与中央不一致。有些党员干部口无遮拦，习惯于传播小道消息，议论网上热门话题，传播政治谣言、政治笑话;有的甚至对中央的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，大会上唱赞歌，私下里酒桌上唱反调。有的身为法官，不信仰法律，“人治”思想严重，在一些公开场合大放厥词，说什么“打官司要靠关系”、“别人有后台，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、为民司法意识不强，平时不学习政治理论，钻研法律知识，办起案来就讲关系、人情、金钱，“六难三案”现象时有发生，在社会和群众中造成了极坏影响，致使人民群众不断地信访、来访，破坏司法权威，影响到保康法院全面建设。
三是组织原则不遵循。有的干部不按照议事程序办事，该请示的不请示，该汇报的不汇报，违规用权、擅自越权，
破坏组织秩序，留下严重隐患。有的干警遇到矛盾绕道走，不去想办法解决矛盾和问题，处理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，碰到不良倾向讲面子不讲真理，讲人情不讲原则。有的干部自身遇到困难首先想到的不是找组织，而是想着找关系，把正当的党内关系搞得很庸俗。有的缺乏批评与自我批评精神，民主生活会上不敢涉及深层次矛盾和问题，搞无原则的一团和气。
四是决策部署不落实。有的部门、有的干部信奉部门利益、个人利益至上，对自己有利的就贯彻落实，对自己不利的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为自己无职无权，工作消极应付，心无所思、干无所指，对工作缺乏激情，对事业缺乏热情，对群众缺乏感情。还有的同志自由散漫惯了，不作为、慢作为，对工作任务敷衍应付、长期不驻庭，值班制度流于形式，习惯于“不找事、不惹事、不出事”，群众办事经常找不到人。
我们常说，要用良好的党风带政风促民风。有良好的党风，党在群众心中的形象就好，就能很好的促进政风民风。作为一名党员，一举一动都关系到党的形象;作为一名法官，一言一行都关系到法院的威望，群众都会看在眼里、记在心里。我们如果不守政治纪律、不讲政治规矩，那么危害是巨大的，不仅会导致不正之风盛行，破坏干群关系，败坏党风
政风民风，甚至会损害法律的尊严和权威。
(二)要深刻剖析严明政治纪律和政治规矩方面各种问题产生的原因
一是思想滑坡。有的党员干部在追求成长与进步的同时，往往忽视党性锻炼和党性修养，放松了主观世界的改造，导致了党性不纯、党性不强，严明政治纪律和政治规矩得不到自觉遵守。
二是认识偏差。认为政治纪律、政治规矩是上层的事，基层没有这方面的问题，或者认为即使有也无碍大局。大多数干警甚至是领导干部身上都存在“重业务、轻政治”的倾向，导致一些部门和干警纪律松弛、作风松懈、组织松散。还有少数党员干部认为政治纪律和政治规矩是软指标，缺乏硬约束，口头上说说而已，思想上不重视，行动上就容易出偏差。
三是责任意识不强。少数领导干部对上级的决策部署搞形式主义、摆花架子，满足于“钉牌子”、“制图表”、“读文件”，甚至对于职责范围内的事也是一推、二躲、三糊弄，怕难、怕烦、怕担责，导致问题越来越大。
四是要求不严。长期以来我们对党员干部思想上、行为上存在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监督。对党员干部在管理上失之于宽、失之于软，甚至对违纪党员干部责任追究时，总是从保护干部的角度出发，帮其说情开脱，
致使少数党员干部在纪律规矩面前心存侥幸。
三、争当严守党的政治纪律和政治规矩的“五个模范”
守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。如何落实习近平总书记指出的“五个必须、五个决不允许”，做忠诚、责任、干净的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头做“五个模范”。
(一)强化宗旨意识，做坚定理想信念的模范。遵守党的政治纪律和政治规矩，最核心的就是坚定共产主义理想和社会主义信念，对党忠心耿耿、与党同心同德。作为法官，手握法律赋予的审判权，如果丧失了正确的政治理想，就会失去正确的政治方向，在关键时刻，就会辩不清方向，站不稳立场，甚至会使自己的人生走向毁灭。作为一名党员干部，首先，要始终坚定政治立场，坚守共产党员的理想信念。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实中央、省委、市委和县委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。其次，要谨言慎行，始终把党性摆在第一位。大家要牢记自己第一身份是共产党员，在言论自由问题上绝不能混同于一般的老百姓，必须体现党纪严于国法的要求。对于网络上、社会上流传的一些空穴来风的消息、谣言等，我们既要保持头脑清醒，善于甄别，更要敢于斗争，揭开其虚假的外衣，尤其要引导当事人、来信来访的群众正确认识问题，解决问题。第三，要敢于抵制不良风气。大家要本着对党的事业负责、对
同志负责的态度，切实把坚持原则、直面是非、勇于批评、敢于与不良风气和错误行为作斗争作为一条重要的政治纪律和政治规矩来执行。
(二)强化法纪意识，做严格遵守法律和党章的模范。国有国法，党有党规。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。对于我们这群天天和法律打交道的人来说，我们比任何人知道的法律条文都多，比任何人都更懂得法律，如果我们不守法所带来的“破窗效应”会在社会上造成极坏的影响。大家一定要对法律始终怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办案。说到依法办案，它不仅是体现在判决结果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，党章是党内根本大法，作为党员干部，更应模范遵守党章。在每周四下午的政治学习中，我认为党章是必不可少的学习内容，每一个党员干部都要通过深入学习党章，牢固树立党章意识，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论你在哪个岗位上，都要经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(三)强化为民意识，做带头改进作风的模范。无论是中央八项规定，还是去年开展的群教活动，主旨都在于改进工作作风、密切联系群众。对我们广大干警而言，真正把自己摆进去，持之以恒纠正“四风”，以实际行动践行司法为民的宗旨，就是最好的讲政治纪律、讲政治规矩的体现。当前，我院干警作风从总体上讲有了明显好转，但基础尚不稳固，依然有少数干警做“小动作”、耍“小聪明”，“四风”问题并没有得到根本遏制，离人民群众的期望还有一定距离。在今后的工作中要进一步转变审判作风，提高服务水平，完善诉讼服务中心平台建设，深化巡回审判、诉调对接、远程立案、午间法庭等便民利民举措。继续深入开展“六难三案”专项治理工作，坚决杜绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。纠正“四风”问题，绝非一朝一夕，必须持之以恒。大家要充分认识到从中央到地方抓“四风”问题的坚决态度和坚定决心，清醒认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对自己在教育实践活动中查找出的问题进行一次“回头看”，看问题是不是都查深了、找透了、解决了，新问题是不是又出...
篇五：纪律处分执行情况整改报告
肃纪工作开展情况汇报报告 8 8 篇正风肃纪工作开展情况汇报报告 （一）
根据县委群教办
《关于切实做好第二批党的群众路线教育实践活动绩效考核的通知》（沐委群发【20XX】45
号）精神和具
体要求，我乡结合实际情况，认真开展全面自查，进一步强化了正风肃纪各项工作，取得了积极成效，确保了目标任务的顺利完
成，现将相关情况报告如下：
一、深化作风建设，提升为民服务水平
一是认真践行党的群众路线。
持之以恒走访基层，坚持到困难较多和问题较集中的村组进行实地走访查看，深入农户了解掌握生产、生活情况，听取群众对我乡开展农村工作的意见和建议，及时了解群众关心的热点问题，帮助群众解决实际困难。全乡党员干部进一步强化了宗旨意识，进一步站正了群众立场，进一步增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，切实加强案件查办力度，及时处理发现的苗头性问题，力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推进正风肃纪工作，认真开展专项治理，坚决查处违反中央“八项规定"和省、市“十项规定”的行为及“四风”问题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度，由乡纪委牵头，成立明察暗访小组，定期不定期对机关窗口单位进行突击检查，进村入户开展走访调查，严厉整治党员干部“四风”方面的苗头性问题，严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。三
是加大惩治力度。坚持有案必查、有腐必惩，把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务，坚持以零容忍的态度惩治腐败，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移反对腐败。加大通报曝光力度，实行“一案双查”机制，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任,发挥警示教育作用。
二、加强政务公开，塑造阳光政府形象 进一步完善党务政务公开栏，及时公开政府工作动态信息，重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的内容，保存相关公示照片和公示内容，坚决杜绝形式主义，确保以公开促公平公正。加大对各村村务公开工作的督促和指导，提高政务公开工作能力，引导采取多种公开方式，力争做到家喻户晓，让群众了解政府工作，接受广大群众的监督，增强人民群众的信任感。今年以来，我乡以涉及群众切身利益问题为重点，通过政务、村务公开栏公开政务信息 66 条，村务信息 136 条，通过政府信总公开网公开党务政务信息.62 条。
二是大力推行行政决策公开。
凡是涉及群众切实利益的重大工程项目，在决策前多渠道征求群众意见建议，对收集的意见建议做到及时反馈、精准解读，及时公开行政决策过程和结果，不断提高公共政策制定透明度和公众参与度。三是加强村务公开督查。成立了村务公开工作督查小组，定期不定期对各村村务公开工作开展明查暗访，对公开不及时、不全面、不规范的责令限期整改，实行问责机制，确保村务公开工作落到实处。
我乡正风肃纪工作虽取得了积极成效，但与上级要求和群众期盼
仍存在一些问题和不足，在接下来的工作中,我乡将继续强化正风肃纪各项工作,着力解决党员干部执行不力和侵害群众切身利益的问题，不断深化作风建设，加大群众参与政府工作的力度，不断提高为民服务能力。
正风肃纪工作开展情况汇报报告 （二）
县纪委：
根据《关于印发<**县党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案>的通知》（西委群组发〔2020〕8 号）和县纪委正风肃纪“9+4”工作方案等文件精神，为整改群众反映强烈的突出问题，落实廉租住房政策，确保公平公正，从 3 月 29 日开始，我局启动全县廉租住房专项审查清理工作，现将相关情况汇报如下：
一、基本情况 截止 2020 年底，全县申请保障性住房 4113 户，已分配入住廉租房 963 套，2020 年发放租赁补贴 2329 户，轮候对象 821 户。
（一）领导重视，全面部署。我县将廉租房专项审查清理工作作为教育实践活动的重要内容，成立了以县委副书记廖先毅为组长，副县长蒲永红同志为副组长，相关部门为成员的清理工作领导小组。4次召开会议研究并制定了具体的工作方案，对审查清理各个环节进行了周密的部署。
（二）加强宣传动员。充分利用宣传栏、展板、电视、报纸等媒介，广泛宣传保障性安居工程政策、廉租房专项审查清理的具体要求和主要内容，并公布举报电话、举报信箱等，接受社会群众和新闻媒体的监督，营造了良好的舆论氛围。
（三）突出重点，注重实效。在社区全面自查的基础上，我局逐户建档，重点对群众举报和国家审计署审计发现不符合条件的保障对象进行了入户调查，摸清住房（包括异地购买住房）、收入和车辆情况。做到了四个“100%”，即：申请对象和保障对象 100%、入户调查 100%、公示 100%、处理 100%，确保清理工作取得实效。
（四）健全和完善制度。一是提交县政府出台《**县公共租赁住房实施细则》，已通过府务会讨论，正在按规范性文件制发程序送法制办审查、人大备案。二是针对审查清理工作中发现的问题，我局与相关乡镇、社区召开会议研究，制定并出台了《关于进一步规范保障性住房运行管理的通知》，对保障对象收入、车辆、户籍、住房的认定、准入和退出机制、补贴发放等进行了有效的规范。三是斥资 5 万元对住房保障管理软件进行升级改造，增加了补贴发放模块、入住对象建楼盘表等。
（五）严格审查清理。截止目前，乡镇、社区自查工作已全面结束，共查出不符合条件的 146 户（其中：承租廉租房 5 户，享受租赁补贴 141 户），已在**电视台、广场 LED、房管局 LED、**时报上予以公示，49 户不符合条件的保障对象提出异议，我局正在逐户核对。
二、存在的主要问题 （一）审核把关不够严格。由于保障性住房申请、审核及退出涉及部门多，联审机制和信息共享机制未建立，要准确掌握申请家庭住房、收入、车辆和资产等真实情况难度较大，尤其是异地购房查询非常困难，所以出现了个别有失公允的现象。
（二）政策宣传不够深入。由于住房保障工作政策性强、任务重、要求高，各级对住房保障政策的宣传、解释方式不多、力度不大，造成一部分群众对保障性住房政策、准入条件、准入程序等一知半解，举报、反映的情况绝大部分不属实，既浪费人力、物力和财力，给工作带来了较大困难。
（三）关于国家审计署审计情况。一是审计中**总体情况在全市范围内是最好的；二是对县外的住房、车辆、收入难以认定；三是房屋面积认定上有分歧，车辆多用于基本运营；四是很多保障对象在领取租赁补贴后买房、购车。
三、下步工作打算。
一是继续加大审查清理力度。下步工作中，我们将与人大、纪委监察、住建等部门组成联合督查组，对社区自查情况进行重点抽查和督查。
二是严把准入关。严格按照中省市县相关政策规定，始终坚持“三级审核二级公示”的程序办理，按照准入条件逐户审核，坚决杜绝“弄虚作假、拉关系、走人情”的现象。
三是健全和完善相关制度。建立健全我县保障性住房联合审查、信息共享、动态管理和资格审查过错责任追究等制度，准确把握申请对象住房、收入、车辆和资产等情况，坚决清退不符对象，加大过错责任追究力度。
四是增强透明度。在县政府门户网站和新闻媒体上公开保障性住房建设、分配和租赁补贴发放等各个环节，接受监督，确保公开透明运行。
五是建立入住对象门牌卡信息。
正风肃纪工作开展情况汇报报告 （三）
按照县委、县政府的统一部署，根据《正风肃纪专项行动实施方案》，结合我局工作实际,7 月初，开展了以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项教育活动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下:
一、加强领导，确保正风肃纪工作坚决落实 我局于 7 月上旬召开了正风肃纪动员大会，组织全局全体干部职工集体学习了省、市、县正风肃纪专项行动的实施方案，并成立了由局长担任组长，副局长担任副组长的工作小组，工作小组不定时对各股室的正风肃纪工作进行督导。确保我局正风肃纪工作落到实处。
二、按照“十对照”的要求开展自查自纠 我局班子成员及中层干部按照“十对照、十整治”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过同事提、个人照、上级点、互相帮等方式切实找准问题。
通过学习文件、领导感染带动、领导谈心，认真反思自己，我局的差距和不足主要有以下几方面:一是学习自觉性、主动性不高，对民政民宗系统业务知识缺乏系统、全面地学习，学习的深度和广度还不够。二是执行力有待加强。在贯彻落实上级相关政策上应付较多，调查研究较少;被动性较强，主动性较差。三是创新意识不强。工作中原则性强，但灵活性不够，对工作局面的突破力度还不够大，不能与时俱进地创造性的开展工作;四是坐在办公室时间较多，下基层、进村入户时间较少。
三、按照“十整治”的要求，进行整改 针对自查出的问题，我局领导班子及中层干部按照“十整治”的要求进行整改，明确解决途径、任务要求切实将整改工作落到实处。
经班子成员及中层干部的讨论，提出了以下几条整改措施:一要积极进取，奋发有为。必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决
克服过的去的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要务实为本，脚踏实地。必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从小事做起，从点滴做起，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要只争朝夕，雷厉风行。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快办事节奏、提高工作效率，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要开拓创新，善于琢磨。必须具备较强的创新思维和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
正风肃纪工作开展情况汇报报告 （四）
为扎实推进我乡正风肃纪的常态化工作，按照中共县纪委办公室《关于转发的通知》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我乡开展正风肃纪专工作开展情况报告如下: 一、正风肃纪专项整治的工作情况
1、加强组织领导。为了扎实抓好我乡正风肃纪专项整治工作，我乡专门成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧围绕解决突出问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。
2、制定专项整治工作方案。根据《关于建立解决群众反映突出问题工作机制的通知》的文件精神，结合我乡实际，制定了《关于推进正风肃纪工作常态化的实施方案》，指导我乡正风肃纪专项行动的开展。
3、加强纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中央、省、市、县纪委全会精神，中央“八项”规定、省“十项规定”、市“十二项”规定和县“十项规定”的精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。组织党员干部观看《悔恨的泪 II》、《作风不实的代价》等警示教育片，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。
4、认真开展自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我乡进行了认真排查和梳理，根据查出的问题制定了整改措施。
二、整改措施 1、制定学习计划和基层调研工作方案。一是根据党员干部的实
际情况，制定政治学习和业务学习计划，通过组织党员干部学习党的理论和正常业务知识，来武装我们的头脑，指导我们开展工作。
2、单位经费严格执行预算，严禁超预算和无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，无公函的公务活动一律不予接待，严禁私客公待，从而控制公务接待开支。
3、充分发动广大党员干部认真开展“专题讨论”，统一思想,统一行动,凝心聚力，激发干事创业和奋发有为的热情。加强党员干部政治思想教育，坚定政治立场，坚持原则，增强理想信念自信、制度自信、道路自信。
4、严格按照“三严三实”的要求培养、选拔、监督管理单位中层干部。有计划和针对性的教育培养干部，实行中层干部轮岗，提高党员干部综合素质。
5、建立机关考勤制度。全乡干部必须严格执行上下班签到制，对不能按时签到的要注明原因，下村工作的，须如实填写当天的去向和工作情况。乡党委每天确定一名班子领导负责每日签到相关事宜以及监督“代签”现象。严格请销假制度，所有工作人员请假需经主管领导批准，并形成书面请假条。乡纪检委不定期进行明察暗访，对干部的作风情况进行监督检查，每月将督查结果予以公布。
三、取得的成效 1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单
位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁...
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