乡文化站存在问题整改材料4篇

乡文化站存在问题整改材料4篇乡文化站存在问题整改材料　.党的群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编（一）　总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要下面是小编为大家整理的乡文化站存在问题整改材料4篇,供大家参考。

篇一：乡文化站存在问题整改材料

　总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调， 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

　要对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。

　根据市林水局统一安排部署， 处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 整改措施实。

　联系自己的思想和工作实际， 重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了 自我教育、 自我提高、 自我完善、修正缺点、 增强党性的目的。

　我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》 等。

　通过学习、查摆、 对照， 充分认识到， “四风” 是党的群众路线的死敌大敌顽敌， 其要害是一方面使党脱离群众、 丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风” 问题严重损害了 党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系， 是当前人民群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题。

　按照“照镜子” 的要求， 对照党

　.章和改进作风的有关要求， 进行“四风” 问题对照剖析， 挖掘思想根源， 提出整改措施。

　尤其检查了 自己工作、 学习、生活的各个方面， 存在缺点和不足， 主要有：

　一、 自我对照与剖析1、 形式主义方面一是理论学习不够深入。

　在政治理论学习中， 浮在上面， 做一般理解， 深入学习思考少， 往往把学习文件浏览一下， 没有真正研读文件， 分析文件， 掌握文件的内涵， 理论与实践有存在“两张皮” 的现象； 二是有时接到工作任务， 首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己； 三是工作欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态； 四深入林农基层少， 表现在技术指导、 科技服务方面存在着走老路， 如在林业科技推广工作中， 有时在没有充分调研的基础上， 就举办培训班， 但有时不知道林农是否需要这方面的知识， 并对培训的实效也没有进行反馈。

　.2、 官僚主义方面一是与职工谈心少， 交流少， 没有真正了 解职工的思想和工作思路， 有时对职工提出的建议和意见， 没有经过充分考虑，就给与一定的答复， 存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

　二是宗旨意识不够强。

　群众意识不够强， 虽然也经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入， 有时候只注重了解自己想要了解的问题， 未能完全做到“从群众中来， 到群众中去”， 为民服务的宗旨有待加强。

　三是科研与生产结合不紧密。

　科研工作接地气不够， 需要进一步加强与地方政府、林农林企、 科研院所等部门的合作， 人才、 技术、 资源优势突显不够。

　3、 享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难， 就不会坐公共交通前往， 在等待公车有空了 才出发工作； 二是有时在出差时，对方安排了单间住宿， 住宿费存在超标现象； 三是有过收受土特产现象， 有时下乡 出于基层热情和熟人情面， 收受过土特产。

　4、 奢靡之风方面

　.一是在公务接待中， 虽然注意节约， 但和“光盘” 的要求还有一定距离， 存在浪费现象； 二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严， 在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入， 偶有存在把关不严的现象。

　二、 原因分析1、 求真务实不够， 与时俱进不强。

　工作中有时侯忽视了 事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够， 有理论与实践、 制度与实际相脱节的现象。

　平时也要求自己工作中要注意解放思想、 与时俱进， 但在处理具体问题有时也存在脱节现象， 存在主观主义因素。

　致使工作有时侯不够深入，不够细致， 不够务实。

　2、 群众观念单薄， 宗旨观念有所淡化。

　有时侯没有深入实际认真了 解职工所想、 所需、 所盼、 所急、 所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。

　对党的群众路线认识不到位， 还没有完全在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　在工作上群众观念不强， 有时侯看不到群众的首创精神， 指导工作存在主观意志。

　.3、 对自我要求有所放松， 没有时刻以最高标准严格要求自己。

　随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化， 有时侯放松了 对自己的要求， 对一些社会现象见怪不怪， 。

　受传统观念的影响， 认为不热情接待说明对客人不够客气， 每个菜都吃光显得主人寒碜， 不喝酒就没有气氛， 就不能交朋友， 认为个人无法改变， 而只能随大流。

　基层群众是朴实热情的， 认为你帮他解决技术问题， 给点土特产作为感激， 当面拒绝有碍情面思想。

　这些都是改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

　4、 对艰苦奋斗认识存在误区， 存在以事务工作代替政治和党性锻炼。

　对艰苦奋斗精神存在认识误区， 认为社会发展了，物质丰富了， 艰苦奋斗没有必要了， 甚至有时候认为艰苦奋斗过时了 。

　随着实际生活和工作条件的改善， 滋长了安于现状、 不图进取的情绪， 。

　存在以事务工作代替政治和党性锻炼， 对自己的要求放松了 ， 这些现象都是党性不强的具体表现。

　三、 整改措施和努力方向

　.1、 纠正形式主义方面存在的问题一是加强理论学习和业务专业知识学习， 提高自 身 全面素质， 强化进取意识， 大力发扬奋发有为的工作作风。

　二要不断解放思想， 创新工作， 在林业科研和科技推广工作中求突破。

　三是乐于奉献， 勤政为民， 争当林农群众的贴心人， 力争在科技下乡 、 科技培训等方面有新的更大的步子， 搭建科技人员与林农沟通的平台， 积极争当林农的贴心人。

　2、 纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前， 针对问题， 深入调查研究， 结合实际， 开拓创新， 做到决策接地气， 符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。

　二是多开职工座谈会， 多与职工交流， 对职工提出的意见和建议， 及时拿出整改措施， 抓整改落实， 并反馈给提出意见的职工。

　三是科研推广工作要与杭州林业生产、 生态建设紧密结合， 真正满足群众的需求， 利用我院的技术、 人才、 设备等科技资源， 为各级政府、 林业企业和林农提供技术服务3、 纠正享乐主义方面的问题

　.一是努力克服享乐主义的思想， 根据工作需要随时出差， 住宿费不超标。

　二是乡 和各种工作交往过程中， 做好解释和说明工作， 绝不收受土特产。

　4、 纠正奢靡之风方面存在的问题一是组织活动不讲究排场， 按规定标准安排餐饮， 不发、 不收受土特产等礼品。

　二是杜绝， 公款吃喝现象， 做好“光盘行动”。

　三是按照党员干部廉洁自律的规定， 约束全院的党员、 干部， 振奋精神、 开拓进取， 做好表率。

　总之， 教育实践活动， 是在反对“四风” 问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 加倍努力， 开创工作新局面。

　四风问题自我剖析材料 2在这次党的群众路线教育实践活动学习教育、 听取意见阶段， 我按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求，以集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这 “四风” 问题为突破口， 以贯彻落实中央八项规定和省委“28 要

　.办法”、“六个严禁”、 市委“30 条意见” 为切入点， 进行了认真学习， 努力提高认识， 通过书面、 下方、 座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式虚心查找自身“四风” 方面存在的问题， 并对个人存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的目的。

　根据局《实施意见》 统一安排， 我重点学习了 《党章》、 十八大报告、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》 以及相关文件。

　通过学习使我认识到， “四风” 问题严重削弱了 我党密切联系群众这个最大政治优势， 严重损害了 党在人民群众中的形象和党群干群关系。

　要保持党的先进性和纯洁性， 必须解决“四风” 问题。一、“四风” 方面存在的主要问题对照检查了自己工作、 学习、 生活的各个方面， 存在的主要问题有：

　1、 形式主义方面：

　一是学习上任务观点， 主动少被动多，不求甚解， 不全面不系统。

　二是工作中存在应付了事， 完成就好的现象， 不求高质量高标准。

　三是深入基层一线少， 掌

　.握了解第一手情况少。

　2、 官僚主义方面：

　一是服务群众的意识有待进一步加强。二是工作中存在按部就班创新意识不强的现象。

　3、 享乐主义方面：

　一是存在安于现状， 进取精神不够。

　二是奉献精神还不够。

　4、 奢靡之风方面：

　总体情况较好。

　二、 主要原因1、 思想上放松了 理论学习和世界观改造。

　主要是世界观的主观改造意识不强， 导致在学习上不够主动， 没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度， 缺乏持之以恒的学习自觉性， 更谈不上用马列主义、 毛泽东思想的立场， 观念和方法， 去研究新情况， 分析新形势， 解决新问题。至使一些庸俗的思想、 世俗的观点， 占据了头脑， 从而想问题、 办事情、 干工作难免有主观性、 局限性、 片面性， 想得不远， 站的不高， 思想境界没有提到更高的层次。

　2、 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自己的党性修养减

　.弱了， 对自己要求放松了 ， 考虑个人的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了 。

　致使工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化，忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。

　3、 对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。

　4、 思想上对自己的要求和标准降低了 。

　认为做了 太平官、三分三本职工作做好就行了， 认为自己各方面还是做得不错的， 满足于现状， 没有以先进模范为榜样， 没有把百分百的时间和精力都投入到工作中去， 奉献精神和敬业精神不够。

　三、 整改措施1、 加强理论学习和世界观改造。

　进一步端正学习态度， 改进学习方法， 理论联系实际， 通过系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观， 并应用其立场、 观点、 方法来解决工作中的问题。

　要认真学习党的

　.路线、 方针、 政策， 以及行政理论， 提高自己的依法行政水平和决策能力； 要努力学习现代经济、 科技、 法律、 管理、历史等方面的知识， 不断更新自己的知识结构， 提高综合素质， 从而增强驾驭全局的能力。

　提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、 加强党性锻炼和修养。

　今后要以先进模范人物为榜样，在思想作风上、 学风上、 工作作风上、 领导作风上和生活作风上认真对照党章要求坚决杜绝“四风” 方面存在的问题，拉高标杆， 从严要求自己， 树立无私奉献、 艰苦奋斗精神，从每一件小事从起， 从眼前做起， 加强党性锻炼， 和党中央保持高度一致， 加强事业观念、 群众观念、 自律观念。

　要经常做到自查、 自省、 自警、 自励， 正确行使人民赋于的权力。3、 进一步改进工作作风， 加强宗旨意识。

　在工作作风上，要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 深入基层一线调查研究， 掌握了解第一手情况； 工作中要迎难而上， 通过实现学习方式、

　.工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。

　要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。

　进一步强化群众观念，强化服务意识， 真心实意地， 尽力而为地， 脚踏实地的多为群众办好事、 办实事。

　以上“四风” 方面存在的问题及整改措施， 我将以实际行动履约践诺， 今后将在领导和同志们的帮助支持和监督下， 努力学习， 提高认识， 改进工作作风， 以出色的工作业绩为林水事业添砖加瓦。

　四风问题个人对照检查逐条分析整改报告（2）

　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。

　重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。，联系自己的思想和工作实际， 重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的

　.目的。

　习近平总书记在中国...

篇二：乡文化站存在问题整改材料

　! Scien ce

　e n d

　Te ch no logy In n ova tion

　He ra ld

　管 理 创 新 浅谈乡镇文化站建设的存在问题及其主要应对措施 李金颖 (长春市朝 阳区文化馆吉林长春1

　30000) 摘目前乡镇文化建设存在的问题 进行分析， 了解其基本状况， 与此同时各级政府给予的支持和关注也主要体现 在人 才以及资金这两方面上 。

　关 键词 ：

　镇文化建设问题对策 中图分类号：

　G242 文献标识码：

　A 文章编号：

　1674— 098X(2014)06(b)一 0178— 02 要：

　当 地群众进行文化娱乐活动的场所就是乡 镇文化站， 也叫 做当 地乡 镇文化站， 该文根据实际情况表明了

　镇文化建设的发展方向， 并对 现如今我们要 深刻的认识到乡镇文化 站建设存在 的主要 问题， 同时也要看到在其 他 方 面 取 得 的成 就 ， 根 据 实 际 情 况 分 析 问 题的原因， 制定合理的解决方案并实施。

　1 乡镇文化站建设存在 的主要问题 1． 1 文化基本设施简陋， 活动不经常 乡镇文化基本设施建 设大多存在一 些 不平衡的现象， 这与领导重视的程度不同、

　各地的地理环境以及经济条件 等都 是息息 相关 的， 出现 这些现 象主要 有以下几点 原 因：

　首先是很少有农 民群众有兴趣以及时间

　到文化站进行活动， 这是因为大多数乡镇的 文 化 站 与 集 镇 的 距 离 相 对 较 远 ； 文 化 站 工 程 建设很 难立项， 这是因为大多数政府 对 文 化 建 设 投 入 的 都 很 少 ； 还 有一 些 已 经 建 成的 文化 站只是在重大节 日的时候才会开 展一系列的活动。

　1． 2 文化干部素质不高， 专业技术不精通 从目前的情况来看， 在文化岗位工作的 人员大多是不懂文化专业技术的人员， 而在 乡镇文化 站中懂文 化专业技术的人才却较 少， 现如今在农村乡镇文化 站工作的专职 干部大多数年龄偏大、 业务能力较差、 职称 偏低、 学历也不高。

　由于大多数人员没有较 高的素质， 工作的水平 一般， 因此 无法从事 较 有 难 度 的 工作 ， 更谈 不上 精 确 与 专业 。

　而 产生 这 些 现 象 的原 因主 要 体 现 在 乡镇 事 业 机构的改革中， 他们擅自降 低了门槛 ， 导致 在 文 化 单 位 从 业 人 员的 人 员达 不 到 称 职 的 标准。

　1． 3 经费投入存在短缺 ， 发展受到限制 现如今新 农村文化 建设的创新 以及发 展受到很 大程 度上的限制， 而 导致农村文 化滑 坡 的原因有很多， 并且这 些现状会长 期的 存在着。

　文化站所需 要的一切经费都 是 由财政 全额 拨付的， 是 全额拨款 的事业 单 位 ， 而造 成 文化 站 活 动 难 以正 常开展 的 原 因也有很 多， 其中一个主要 问题 就是 经费 短缺 ， 一些乡镇要正常的拨付文化站人员工 资， 同时还 要拨付小型活动费、 报刊费等；

　些地方甚至没有履行上级配发文化器材 的使 用要求； 还有些 乡镇 由于疏于管 理， 即 便拥 有一些文化设 施及场地 ， 但却使 大量 的文 化 器材 受 到破 损 与毁 坏 。

　一2 造成 乡镇文化站建 设滞后 的主要原 因 2． 1 思想认识存在偏差 乡镇 群 众 的文 化 工作 虽然 很 重要 ， 但 乡

　镇领导不重视乡镇机构的改革， 由于各乡镇 的文化站不归县文化局直接管理， 领导们往 往反复的推拖 ， 没有具体明确的考核标准，

　认 为 文 化 站 的 建 设 工作 可 有 可 无 。而 基 层 的一级政权机构就是乡镇政府， 它包括了其 人、 财、 权和物 以及事等管 理工作 ， 这些都 是领导者的重点工作、 文化工作以及政绩工 程等 ， 工作头绪较繁琐 ， 中心工作较多且工 作的量广大， 但往往这些工作的好坏都是一 票否决的 ， 例如经济建设、 社会治安、 计划 生育以及安全生产等工作 ， 政府重视的力度 要进 一 步 的加 强 ， 使这 些 实际 做起 次 要 而工 作忙起来可以不要的状况大大的减少。

　2 ． 2 文化建设投入不足 2 ． 2． 1 人力投入不均衡 当前 直 接 阻 碍 文 化 活 动 正 常 开 展 的 因 素有很多， 有 的乡镇部门由于受事业人员的 编制限定， 很多文化员都要兼任乡镇的很多 其他工作 ， 甚至有部分乡镇部门至今还没有 专职的文化员， 因此没有更多的精力和时间 来开 展文 化 工作 。

　2 ． 2 ． 2 经费投入不足 近年来， 对于文化建设的投入总量虽然 有所 增加 ， 但 对 于文 化 事业 的 投入 与其 他 投 入相 比， 其所占比例还是 比较低的， 文化活 动的开展 由于经费的制约， 导 致文化基础设 施并不完善， 而 目前乡镇财政大多数处 于紧 张状 态且经费有限 ， 没有足够的资金， 也没 有充足的物品， 仅能保证少许的活动经费，

　为人民提供的文化服务总量较少、 公共文化 的产品质量也不高， 更难提起文化设施的建 设以及投入， 群众文化活动的开展因此受到 定 的制 约 。

　与 此 同时 工作人 员认 为 文化 站 工作产出的都是精神文化的无形资产， 而投 入的大多是有形资产、 人力以及物 力， 而无 论怎样都是消耗金钱 和资金 的赔本买 卖。

　而这种思想渐渐的流入到群众之中。

　一3 体制机制不健全 3 ． 1 用人机制制约文化队伍建设 依照目前的情况来看， 乡镇上其他人员

　1 78 科技创 新导报 S c ienc e and T ec hnology Innovation Herald 的地位和待遇都比乡镇文化专干要好很多。

　因此文化专干有的宁愿改行， 大都不会安心 工作， 更不愿 意再从事文化 的工作。

　县里的 文化 部 门对 文化 站 管 理 也是 不 知 所措 ， 文化 站工作下放 到乡镇管理后， 乡镇就存在不管 或者 不知道怎样 管的现象 ， 甚至一 些乡镇 文化站的对于上级文化部门并不知情 ， 这种 现象主要有以下两方面原因， 一方面是懂行 的 技 术人 才 很 难 进 入 ， 另一方面 就 是 乡镇 文 化 站 的人 员不足 。

　3 ． 2 管理体制缺失 在乡镇机构改革后， 并没有对 业务工作 开展的好坏设定一个具体的评判标 准， 乡镇 对文化干部实行分块管理， 乡镇文化员的工 资发放、 人事变动以及 日 常事务都由乡镇部 门直接管理， 而对于文化员工作目标考核的 实施细 则， 文化局并 没有 建立相应的奖 惩 机制制度 ， 这样 就降低 了县 级文化主管 部 门对乡镇文化站的管理职能， 而作为基层文 化工作站不能够有效的进行管理及监督工 作 ， 其业 务就 难 以 达 到 预期 的 效 果 。

　3 ． 3文化站职能职 责不明确 、 培训机制不 健 全 在当今形势下， 能够提高文化业务水平 的有效途径就 是对乡镇文化专干 进行有效 的业务知 识培训 。

　近年来由于各业务主管 部门培训机制不到位， 业务水平参差不齐，

　文化 专 干 队伍 变 化 大 ， 便放 松了对 乡镇 文化 专干的知识培训， 这在一定程度上妨碍了乡

　镇文化专干业务水平的提高。

　因而与人民群 众 日益 增 长 的 文化 生 活 相 比， 我 们 的 乡镇 文 化活动方式缺乏新意， 过于简单 ， 形成一定 的落 差， 与此 同时， 由于管 理上的缺 失， El 常的文化建设职能越来越难 以发挥出有力 作用， 使得一大部分乡镇文化专干任务不分 明、 难 以恪尽职守。

　4 乡镇文化站的建设与发展对 策 4． 1 充分认识农村基层文化工作的重要性 在党的十八大报告中， 文化建设的重大 意义被重 点强调 ， 要 求全党要充分 的认识 文化建 设的紧迫性以 及重要性 ， 并将文化 建设的内容写入了党的指导思想中， 并从社 会主义的民族振 兴以及兴旺发达的角度出

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　 ：

　!

　S cien c e a nd T e c hn olo g y In no v at io n He r ald

　现， 能够激发起 员工对企业的深厚情感， 坚 定在 企业长期工作下去的信心。

　引导新入职员工形成正确的思想倾向。

　哪一个企 业也 不是真空的 ， 哪一 个领导也 不是 完人。

　所以 ， 在高效的团队内部， 也会 有不公平、 不公正的事情发生 ， 也会存在一 些阴暗面 。

　企 业内部有些 人的思想和 行为 也不会是 绝对健康 的。

　这样， 我们就要引导 新入职 员工要 学会 看企 业改革发展稳定的 主流 ， 不要被一些 老员工的不良思想和 情 绪所 诱导 ， 要 努力克服 掉 自身的不健康 思 想 ， 从而形成正确的思想倾向。

　激 发新入职 员工的工作激 情。

　一般 说 来 ， 新入强的员工都是有一股工作激情的，

　都 想好好 表现 一番。

　问题 是 ， 在具 体 的部 门， 老同志总害怕这个新来乍到的人把工作 给搞砸 了， 于是不给或尽量少 给工作。

　还有 的是 “老人” 欺负 “新人” 。

　这些， 都会打消新 人职员工的工作积极性。

　所以， 对于新入职 员工 ， 一方 面 要让 他 们 放 开 手 脚 努力 工作 ，

　使他们得到锻炼的机会； 另一方面， “老人” 不要怕 “ 新人” 抢了自己的 “饭碗 ” ， 因而总 是给 “新人” 出难题 ， 要本着爱护、 关心的原 则， 多让 “新人” 抛头露面。

　这样 ， “新人” 才 会 对 企 业 、 对 部 门产 生 良 好 的 印象 ， 才会 努 力工作， 才会对企业的未来充满 期待。

　如果 刚上班就这也不顺， 那也碰壁， 谁还愿意在 这 样的企 业长期 工作下去 呢? 实 在无路可 走 的情况下， 他的思想就会往不健康 的方面 转变， 最终有可能导致不可挽回的后果。

　4 做 好新入职 员工思想政 治工作应注 意的几个问题 般来 说 ， 新 人 职的 员工 ， 总 有一种 “客人” 股的感觉。

　也就是说 ， 在刚入职的1 3 子里 ， 他还 不能一下子把自己完全融入到这 个企业之中， 尽管他已经办好了进入这家企 业的各种关系和手续 。

　他需要像咖啡一样 ，

　慢慢 融化到企业 的咖啡杯里 ， 为企业奉献 爱 心 。

　所 以， 做 好 新入 职 员工 的 思 想 政 治 工 作 就有 几个 问题 需 要 注意 。

　切 忌 生 硬 粗 暴 。无 论 是 思 想 引 导 还 是 思想教 育， 都要 以一 颗平等的关 爱之心去 对待 ， 让他们 感到温暖， 感到 力量 。

　因为毕 竟 ， 他们的思想 融化到企业 中还 需要一个 过程 ， 我们要适 当给他们以思想 转化的机 会。

　不要在心里上 “排斥” 他们 ， 也不要在语 言上 “排 挤 ” 他们 。

　切忌拖拖 拉拉。

　新员工人职后 ， 要及时 了解 、 掌握他们的思 想状况， 及时进行思想 教 育和 思 想 引导 ， 使 他 们一入 职 就 和 企业 总 体思想 文化 氛围相合拍 。

　切忌按 老思路办 事 ， 以为这 些人的思想 还停留在 上个世纪 的 水平上 。

　切 忌 一 棍 子打 死 。现 在 新 人职 的 员

　工， 思想都 比较活跃， 有的人的思想还有些 一管 理 创 新 “怪” ， 言谈举止和看 问题的方法与角度跟 其他新入职的员工有所不同， 有的可能还有 些偏激。

　在这种情况下， 作为思想政治工 作者， 就要仔细了解 、 分析他的思 想根源，

　并且加以正确的引导。

　切 忌一棍子打死 ， 从 此 把 他 打 入 “冷 宫 ” 。特 别是 对 那 些 思 想 超 前 和想平步 青云的新入职 员工 ， 更要以 正 确 的方法加以适 当的引导， “堵” 和 “打 ” 的 办法都不可取。

　要通过合理的渠道 ， 让他们 的思想实现 “软着陆” 。

　一参考文献 【 1】于 明 远 ． 企 业 政 工 与 人 力 资 源 管 理 问 题 的 思 考 【 J ] ． 城 市 建 设 理 论 研 究， 2012(2o) ．

　( 上接178页 ) 发， 以此来实现社会主义文化的繁荣昌盛，

　我 党 推 动 社 会 主 义 文 明进 步 的 重 要 手 段 就 是文化工作， 它也是 工作的重要组成部分，

　这 充分 的体现 出党 对 农村 文化 工作 的重 视 ， 同时我们也要加强基层的文化建设。

　4 ． 2 着力抓好乡镇文化站建设发展规划 第一 ， 把握 好原有的文化设施 ， 稳定的 落 实并 拓宽思路并准备更新改造。

　第二， 要 制定出符合农村 实际的、 具 有文化特 征的 发展 目标 ， 合理设定位置， 并从 文化 经费、

　文化阵 地以及文化 队伍这 三个等方面进行 考虑。

　第三 ， 要努力规范农村文化市场的秩 序， 并有效的发挥乡镇政 府的作用。

　第四，

　要 积极 开 展群 众 的 文化 活 动 ， 并 让农 民群 众 在活动中体验到快乐。

　第五 ， 要重新配置一 批功能完善的文化活动设施。

　4． 3 大力加强乡镇文化队伍建设 第一 ， 要 加强文艺骨 干 的专业技 能 ，

　经常到农村去 创作戏 剧并开展文艺演 出活 动， 同时对 农村文化艺人的培训力度也要加 大。

　第二， 要努力培养一专多能的行家并掌 握各种文化 的专业知 识， 对于新 形势的农 村文化 发展也要 不断的适应 ， 同时也要抓 好 干部的自身文化建设 。

　第三， 选配具有较 高 专 业文 化 水平 的人 员， 热 爱文 化 事 业的 人 士进入到乡镇文化站， 并且明确文化干部的 准 入 制 度和 规 则 。

　4 ． 4 积极开展群众文化活动 我们要 使广大农 民群众接 受到先 进文 化 思想 的感 染和教 育， 充分的利 用文化 站 的 文化 教育 功能， 以积极 向上 的文学艺术 形 象和 抽象的思 维方式将社会主义 的人生 观 完全的展现 出来。同时还要积极 的将 丰 富 多彩 的 群 众 文化 活 动 开展 起 来 ， 为 了使 活 动更有吸引力， 开展得更生动以及防止活动 单一化 ， 在 整个活动 的形式 上就要 提倡多 样化 ， 对于活动内容 ， 要通 过各种文艺宣传 的手段， 将公民道德教育与党的中心工作相 结合， 并且将普及文化科学知识联系起来。

　4 ． 5 加大乡镇文化建设的投入 为了使乡镇文化站的工作逐步趋向多样 化、 经常化 、 制度化以及规范化 ， 我们就要 建议各级领导提高对乡镇文化的认知度， 而 开展群众文化活动的重要保证就是经费， 因

　此在加大投 入乡镇文化站建设 的同时也要 将社会的力量 吸引进来， 也要积极的将社会 各方面的积极性调动起来， 从而杜绝了单纯 追求 GDP 增长的思想。

　1 80 科技创新导报 S cience and T echnology I nnovation Herald 5 结语 通过该 文让我们 了解到在坚持社会主 义发展 的同时也要努力把 乡镇 文化 站建设 的 更 好 ， 我 们 要 以 政 府 为 主 导 、群 众 为 主 体， 发扬改革的精神以及踏实的工作作风 ，

　努力把 加强乡镇文化 站建设这 项十分重要 的工作做好， 同时我们也 要坚持科学 发展 观 ， 充分 的相信群众的力量， 并且要有与时 俱进的态度来建立让党和政府 以及人民群 众 放 心 、 满意 的 文化 站 。

　参考文献 【 1] 汤 忠 民． 浅 谈 乡镇 文化 站 建 设的 问题 及 其 对 策[ J 】

　． 云 南 社会 主 义学 院 学 报， 2013(3) ：

　4- 6．

篇三：乡文化站存在问题整改材料

　 镇 篇一：乡镇 2014 年文化站工作总结

　2014 年文化广播电视中心工作总结 2014 年来 xx 镇文化广播电视服务中心在上级部门及镇党委政府的坚强领导下取得了长足发展，各项文化活动积极开展，人民群众精神文化生活日益丰富。镇文化广播电视服务中心在上级部门及镇党委政府的坚强领导下取得了长足发展，各项文化活动积极开展，人民群众精神文化生活日益丰富。

　一、xx 镇文化站概况

　一、文化站基本情况。xx 镇文化站设立于于 1979 年 年 10是 月，原名古永公社文化站，是 xx 县第一个建立的文化站。目前文化站占地县第一个建立的文化站。目前文化站占地 25 亩，总投资 380 万元，其中，中心文化站主体楼建设建筑面积为万元，其中，中心文化站主体楼建设建筑面积为 827.7m2。内设功能齐全的文化娱乐活动中心（内部）三层、框架结构，设有多功能厅、展室、电子阅览室、图书室、图书阅览室、科普室、培训室、棋牌室、健身室、办公室、储藏室、广播电视室等功能齐全的文化娱乐活动中心。除此之外党委政府和社区两委高度重视文化基础设施建设的投入，让群众有了一个可以休闲娱乐的文化晒场。目前，全镇共有各类文化活动场所。内设功能齐全的文化娱乐活动中心（内部）三层、框架结构，设有多功能厅、展室、电子阅览室、图书室、图书阅览室、科普室、培训室、棋牌室、健身室、办公室、储藏室、广播电视室等功能齐全的文化娱乐活动中心。除此之外党委政府和社区两委高度重视文化基础设施建设的投入，让群众有了一个可以休闲娱乐的文化晒场。目前，全镇共有各类文化活动场所 32 个；有图书室个；有图书室 11 个，其中镇级 1 个，村级 10 个，共有藏书 20000 多册。人才队伍：专职文化站工作人员多册。人才队伍：专职文化站工作人员 3 人，9 个每个社区配一名

　 队 文化干事，共有文艺队 36 支。

　二、主要开展文化活动：春节、国庆节、重阳节等节日组织各社区文艺队进行文艺表演，并邀请其他乡镇文艺队共同参加演出；大力开展农村数字电视放映工作，目前共放映了二、主要开展文化活动：春节、国庆节、重阳节等节日组织各社区文艺队进行文艺表演，并邀请其他乡镇文艺队共同参加演出；大力开展农村数字电视放映工作，目前共放映了90 场，通过放映，丰富了农民的文化生活，提高了科技知识，发挥了电影场，通过放映，丰富了农民的文化生活，提高了科技知识，发挥了电影 - 1 -

　 在农村经济建设和精神文明建设中的作用；联合农科站、林业站等科技部门开展实用技术培训。另外我镇高度重视民族文化的保护和传承。二月八、三月八举行在农村经济建设和精神文明建设中的作用；联合农科站、林业站等科技部门开展实用技术培训。另外我镇高度重视民族文化的保护和传承。二月八、三月八举行“上刀山、下火海上刀山、下火海”表演，期间还有射弩比赛及各项民族文艺活动演出。积极配合保山市表演，期间还有射弩比赛及各项民族文艺活动演出。积极配合保山市 2014 年文化惠民下乡演出活动，积极参加上级部门组织的各项文艺比赛活动，年文化惠民下乡演出活动，积极参加上级部门组织的各项文艺比赛活动，2014 年积极组织参加了县文广局组织的年积极组织参加了县文广局组织的“ 敬老杯” ，获得优秀奖。

　三、其他各项工作开展情况。按要求管理好本辖区内各级文物保单位，积极寻找努力申报辖区内文物，让本镇文物得到应有的保护，三、其他各项工作开展情况。按要求管理好本辖区内各级文物保单位，积极寻找努力申报辖区内文物，让本镇文物得到应有的保护，2014 年特色资源普查工作文化类共完成 311项；积极组织实施“ 七彩云南”全民健身体育工程，建立相关工程档案，并验收合格。在各级部门的关心下，全民健身体育工程，建立相关工程档案，并验收合格。在各级部门的关心下，xx 镇 镇 2014年实施“ 七彩云南”目 项目 19 家，在全镇范围内基本所有场所覆盖，让文艺队及农村体育爱好者有了活动的场所；家，在全镇范围内基本所有场所覆盖，让文艺队及农村体育爱好者有了活动的场所；2014年文化大院建设项目有上街王家寨、xx 小杂河，xx 镇小杂河文化大院正在建设工程即将竣工，上街王家寨文化大院建镇小杂河文化大院正在建设工程即将竣工，上街王家寨文化大院建

　 设工程正在建设当中目前；巩固好现有“ 户户通”“ 村村通”建设成果，按期完成建设成果，按期完成 2014 年第二批“ 户户通” 工程建设任务 578户，我镇“ 户户通”装 已完成安装 1880 户，并全部完成县级验收；数字电视整转工作已经完成户，并全部完成县级验收；数字电视整转工作已经完成 3000 余户，此项工作还在大力推进中；加强文化市场的日常管理，净化社会文化市场，积极组织完成文化市场专项整治任务，学校周边环境无文化污染，文化市场秩序良好余户，此项工作还在大力推进中；加强文化市场的日常管理，净化社会文化市场，积极组织完成文化市场专项整治任务，学校周边环境无文化污染，文化市场秩序良好 目前 xx 集镇范围有 KTV 3 户、音户、音 - 2 -

　 座 乐茶座 6 户，音像制品出租 2 户，电脑服务部 2 户，广告装璜户，广告装璜 2 户，年初根据文广局的安排，对文化市场进行了一次大的清理整顿，完成所有文化经营户进行了检审，换证、统计工作。同时配合镇安监站，对文化经营场所进行一次安全检查，营造文明、安全、卫生的文化市场环境。户，年初根据文广局的安排，对文化市场进行了一次大的清理整顿，完成所有文化经营户进行了检审，换证、统计工作。同时配合镇安监站，对文化经营场所进行一次安全检查，营造文明、安全、卫生的文化市场环境。

　三、当前面临困难问题：

　一是文化基础设施建设相对落后。目前我镇虽大力进行文化场所建设，但与人民群众的需求比起来还存在很大差距，很多文艺队还没有固定的活动场所，没有音响、电视等基本设备，已建成的活动场所也存在设备简陋、基础设施落后等问题，这些都严重制约着文化活动的开展。一是文化基础设施建设相对落后。目前我镇虽大力进行文化场所建设，但与人民群众的需求比起来还存在很大差距，很多文艺队还没有固定的活动场所，没有音响、电视等基本设备，已建成的活动场所也存在设备简陋、基础设施落后等问题，这些都严重制约着文化活动的开展。

　二是文化活动相对贫乏。文化活动形式单一，活动内容也缺乏创新，主要以唱歌、跳舞等传统活动方式为主，受益人群则以老年和妇女为主，可提供的文化服务内容和文化资源二是文化活动相对贫乏。文化活动形式单一，活动内容也缺乏创新，主要以唱歌、跳舞等传统活动方式为主，受益人群则以老年和妇女为主，可提供的文化服务内容和文化资源

　 严重匮乏，群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动形式没有被充分挖掘和利用，文化阵地的宣传、教育、辅导、娱乐的功能没有充分发挥，群众性文化体育活动还没有真正开展起来，难于满足人民群众精神文化生活。严重匮乏，群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动形式没有被充分挖掘和利用，文化阵地的宣传、教育、辅导、娱乐的功能没有充分发挥，群众性文化体育活动还没有真正开展起来，难于满足人民群众精神文化生活。

　三是专业技术人员缺乏。文化站缺乏专业人员，致使很多工作没有开展好。比如镇内很多优秀的、具有价值的民族民间文化没有得到很好的收集整理，得不到合理开发和利用；文艺队没有专业舞蹈老师教授，平时培训机会少，开展文艺活动多是通过播三是专业技术人员缺乏。文化站缺乏专业人员，致使很多工作没有开展好。比如镇内很多优秀的、具有价值的民族民间文化没有得到很好的收集整理，得不到合理开发和利用；文艺队没有专业舞蹈老师教授，平时培训机会少，开展文艺活动多是通过播 - 3 -

　 放光碟进行学习，水平不高。文化站配备的娱乐室和多功能活动厅、科普室、培训室等，由于缺乏专业人才的管理利用，致使配备的设备的效用不能有效的发挥。放光碟进行学习，水平不高。文化站配备的娱乐室和多功能活动厅、科普室、培训室等，由于缺乏专业人才的管理利用，致使配备的设备的效用不能有效的发挥。

　四是对外文化交流活动开展存在困难。我镇与缅甸山水相连，傈僳族跨境而居，具有得天独厚的民族文化旅游资源。开展形式多样的文化交流活动，可以增进理解、增进互信，促进友好合作，把资源转化为产业资源，把资源优势变成产业优势，发展跨境民族文化旅游，打造经济发展新的增长极。但由于缅方重视不够，局势动荡不稳，没有稳定的政策支持，没有成熟的合作模式，双边文化交流仅限于民间自由交往层次，缺乏官方层面的交流，缺乏制度保障，规模小、范围小、影响小。四是对外文化交流活动开展存在困难。我镇与缅甸山水相连，傈僳族跨境而居，具有得天独厚的民族文化旅游资源。开展形式多样的文化交流活动，可以增进理解、增进互信，促进友好合作，把资源转化为产业资源，把资源优势变成产业优势，发展跨境民族文化旅游，打造经济发展新的增长极。但由于缅方重视不够，局势动荡不稳，没有稳定的政策支持，没有成熟的合作模式，双边文化交流仅限于民间自由交往层次，缺乏官方层面的交流，缺乏制度保障，规模小、范围小、影响小。

　四、下一步工作打算

　一是充分挖掘我镇特色文化。我镇具有边地文化、传统民族文化等多种文化，下一步的工作中希望这些文化能得到充分挖掘，在保持其特色风格不变的同时，充实内容，创新形式，赋予时代性、教育性，使其成为传播先进文化的载体，带动旅游业的发展，同时实现由粗放型活动方式向精品型活动方式转化，打造出我镇的文化亮点和文化品牌，让文化为我镇的经济社会发展作出贡献。一是充分挖掘我镇特色文化。我镇具有边地文化、传统民族文化等多种文化，下一步的工作中希望这些文化能得到充分挖掘，在保持其特色风格不变的同时，充实内容，创新形式，赋予时代性、教育性，使其成为传播先进文化的载体，带动旅游业的发展，同时实现由粗放型活动方式向精品型活动方式转化，打造出我镇的文化亮点和文化品牌，让文化为我镇的经济社会发展作出贡献。

　二是文化活动形式丰富多彩。文化下乡活动的形式不仅仅是送戏下乡等活动，希望能结合各地实际情况开展多种形式的文化活动，如广泛开展科普宣传和特色农业种植等实用技术培训活二是文化活动形式丰富多彩。文化下乡活动的形式不仅仅是送戏下乡等活动，希望能结合各地实际情况开展多种形式的文化活动，如广泛开展科普宣传和特色农业种植等实用技术培训活 - 4 -

　 动，举办科技讲座、传授先进技术，把宣传教育和文化艺术活动、娱乐活动、体育活动相结合，寓教于乐，让更多的农村群众乐于参与。动，举办科技讲座、传授先进技术，把宣传教育和文化艺术活动、娱乐活动、体育活动相结合，寓教于乐，让更多的农村群众乐于参与。

　三是建立健全人民创造激励机制。文化活动有了群众参与、才能开展得更广泛、更深入人心，民间艺术家是推动文化繁荣发展的重要依靠力量，他们来自于民间、成长于民间、服务于民间三是建立健全人民创造激励机制。文化活动有了群众参与、才能开展得更广泛、更深入人心，民间艺术家是推动文化繁荣发展的重要依靠力量，他们来自于民间、成长于民间、服务于民间, 离群众最近, 对群众

　 生活最熟悉,其作用是专业文化团体所无法替代的。下一步工作中希望建立健全人民群众创造的激励机制，充分发挥人民群众的创作热情，培养出本土文艺人才和民间艺术家，把其作用是专业文化团体所无法替代的。下一步工作中希望建立健全人民群众创造的激励机制，充分发挥人民群众的创作热情，培养出本土文艺人才和民间艺术家，把“ 送文化下乡” 与“ 种文化在乡” 相结合，让人民群众成为文化

　 的欣赏者和创作者。

　 xx 镇文化站

　2014 年 年 12 月 月 1 日

　- 5 -

　 篇二：镇文化站汇报材料

　2012 年熨斗镇文化工作汇报材料

　 根据会议安排，现就我镇乡镇文化站建设、活动开展情况及存在的问题做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。根据会议安排，现就我镇乡镇文化站建设、活动开展情况及存在的问题做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　一、全镇文化站建设及活动开展情况

　熨斗镇位于石泉县南端，总面积 81.84 平方公里，距县城50 公里。全镇辖 15 ， 个行政村，1 个社区居委会，总人口 13752人。

　近年来，在省、市、县及有关部门的深切关怀和大力支持下，我镇抢抓乡镇文化站建设的大好机遇，将文化站建设工作作为为民办实事的重要民生工程和推进农村文化事业发展的近年来，在省、市、县及有关部门的深切关怀和大力支持下，我镇抢抓乡镇文化站建设的大好机遇，将文化站建设工作作为为民办实事的重要民生工程和推进农村文化事业发展的“ 龙头” 工程来抓，并取得了较好成效。

　截止目前，全镇共建成中心综合文化站一处，农家书屋12 书 个，每个农家书屋藏书 8 千册以上。村级文化活动中心11 个，远程教育配套设施 16 套，已覆盖全镇所有行政村。组建秦腔、自乐班等民间艺术组织套，已覆盖全镇所有行政村。组建秦腔、自乐班等民间艺术组织 7 个，成人学习计划培训小组个，成人学习计划培训小组 2 个，2012 年共计培训人员达 300 人次。

　在硬件建设工作中，我们主要做到了“ 两高一严” 。一是高

　 起点规划。把镇文化站和村文化活动中心纳入全镇小城镇建设和新农村建设的总体规划进行统一规划设计，避免了建设的盲目性、随意性和重复性，真正达到了规划科学、建设合理、利用方便、作用发挥明显的目的。二是高标准建设。工程质量方面，...

篇四：乡文化站存在问题整改材料

　 xx 乡文化站在此次自查活动中，认真贯彻落实党的十八大精神，以提高全乡文化实力，推动全乡文化事业发展为目标，精心组织，积极发动群众，广开言路。虽然在日常的工作中受到了上级和广大群众的肯定，但也存在一些问题。根据《x 县公共文化服务体系建设指标（工作）考核评价办法（试行）》的要求，现将xx 乡文化站评议自查工作汇报如下：

　一、自查评议情况汇报

　经认真对照《x 县公共文化服务体系建设工作目标考核评分表》的内容进行检查和考核。现将 xx 乡文化站自评自查情况报告如下：

　（一）组织保障

　乡党委、政府高度重视文化工作，将公共文化服务体系建设纳入党委、政府重要议事日程，年初迅速成立了乡公共文化服务体系建设领导小组及办公室，多次召开班子会研究公共文化服务体系建设统筹协调事项，制定了《xx 乡公共文化服务体系建设实

　施方案》，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责、社会力量积极参与的公共文化服务体系建设统筹协调机制和工作格局。

　（二）资金人员保障

　乡文化站共有编制内人员 3 人，均为大专以上学历，事业心强，有较强的专业能力和组织管理能力，平时工作全部到位、专职专干。各村至少配备文化管理员 1 名，负责日常各村文化工作。

　（三）公共文化设施网络建设

　乡文化站与 xx 南村文化站合二为一，独立成区，总占地面积为 8 亩，共有房屋 4 间，按照《乡镇综合文化站管理办法》规定，设有多功能厅、图书室、培训教室并配备相应设备，有室外活动场地，建筑面积 300 ㎡乡村大舞台 1 个，设有专用出、入口，公共电子阅览室正在筹备中。全乡 19 个行政村都配备农村书屋，图书均在 500 册以上。

　（四）公共文化服务供给

　制定有《xx 乡文化站管理制度》，规定要建立群众基本文化

　需求反馈机制、落实了“文化管理员”和“文化信息员”，有效维护了文化工作的有序开展。依托传统节日、重大庆典活动和民间文化资源，制订了《xx 乡人民政府关于加强指导和支持农村广泛开展群众性文体活动的通知》，常态化开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，人均参加文体活动时间每周不少于 5 小时。乡文化站每周开放时间不少于 42 小时，每个行政村每月看 1 场以上电影，每年看 4 场以上戏剧或文艺演出，每年组织 5 次以上规模较大的群众文体活动，广播电视“村村通”覆盖率达到 100%，80%的行政村有健身场地并配备了相关设备。

　（五）公共文化人才队伍和制度建设

　积极组建了建立公共文化服务志愿者队伍，制订了《xx 乡文化志愿队伍建设方案》、《xx 乡文化志愿队伍管理办法》，目前队员 54 人，分为秘书处、外联部、宣传部、文艺部和实践部 5 个部门，20xx 年共开展关爱留守儿童、四月十八庙会义务演出等 7 场活动。

　全乡 19 个行政村活跃着 38 支文艺队伍。20xx 年基层文化工作专、兼职人员参加集中培训时间 5 天，参加远程网络培训时间80 课时，进一步提高了大家的文化素养和文化工作能力。

　建立公众参与制度，制订了《xx 乡公共文化服务机构运营的公众参与办法》，认真征询群众意见，并对群众意见及时进行反馈，总结工作不足，从而进一步提高和完善了公共服务工作能力。

　（六）群众满意度及社会参与

　为进一步了解我乡全年文化的建设成果，制订了《xx 乡公共文化服务群众满意度调查问卷》，抽查了不同年龄段的 265 人进行了调查，被调查者对乡文化站提供的公共文化服务的内容的满意度，主要集中在非常满意和比较满意。其中感到非常满意的只占了 45%，比较满意的占了 48%，而感觉一般的则有 4.4%。另外还有 2.6%的被调查者对乡文化站提供的公共文化活动内容感到不满意。总的来说乡政府在提供公共文化内容方面，还是值得肯定的虽然不同的群体有不同的文化活动需求市场。政府也不能照顾到所有群众的公共文化活动需求，但是乡政府应该在不断了解群众需求的情况下，不断改革不断创新提供更多更适合村民需求的公共文化内容。争取更好地服务于 xx 文化的大繁荣大发展。

　20xx 年 xx 乡文化站组织开展了多种形式的文化活动、文化宣传等 14 余场。其中包括正月十五庆元宵、十一国庆七天乐、欢庆元旦的多场精彩纷呈的文艺表演，也有 xx 乡武术交流比赛、广场舞大赛等比赛形式的活动，更有关爱留守儿童等义务活动，这

　些不仅丰富了群众的业余生活，更丰富了群众们的精神生活。

　二、存在的问题及努力方向

　在这次评议自查过程中，乡文化站工作虽然取得了一点成绩，但我们也清醒地看到，文化工作还存在许多困难和问题。一是结合文化站工作特点，创造性开展文化事业建设工作不够深入，不够具体；二是文化站还需加大对公众的服务力度；三是需要提高文艺创作的能力。这些问题需要在今后的工作中努力克服，并加以解决。在今后的工作中，乡文化站将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进、开拓创新、强化职责，采取有力措施切实抓紧、抓好 xx 乡公共文化服务工作，推动我乡精神文明快速发展！

　关于开展反洗钱客户身份识别自查整改报告

　 我司为坚决贯彻落实总、分公司《关于落实中国人民银行加强反洗钱客户身份识别有关工作方案的通知》文件精神，在反洗钱工作坚持以风险为本的原则，加强组织领导，强化制度执行，加大反洗钱工作自查自纠的力度，加强了对反洗钱薄弱环节的监督检查和缺陷整改。根据分公司在全辖开展了反洗钱工作监督检查情况及指导意见，结合我司实际，上报自查自纠及整改落实情况如下：

　 一、自查自纠工作开展情况及自查内容

　（1）自查自纠工作开展基本情况

　此次自查自纠，我公司总经理担任组长，通过对文件的学习，使公司员工认识到为什么要开展反洗钱工作，以及它的重要性和意义。利用各种培训、工作会议等机会、采取各种形式深入开展反洗钱知识、反洗钱法律法规和监管规定的宣传，认真组织开展反洗钱宣传活动，普及反洗钱知识，提升公司广大员工、保险代理人和社会公众的反洗钱意识。

　（2）自查内容自查情况

　1、客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存工作。严格按照客户身份识别制度识别客户身份，了解被保险人和交易的实际受益人，核对客户的有效身份证件或其他身份证明文件，登记客户身份基本信息，并留存有效身份证件或其他身份证明文件的复印件或者影印件。

　2、客户洗钱风险等级划分。了解客户身份、业务和交易信息，结合客户洗钱风险分类，客观、审慎评定洗钱风险等级，持续进

　行客户风险等级跟踪评价。除此之外，提高客户交易的检查频率，根据不同客户分类级别采取措施对客户进行识别，并就此对客户风险等级划分进行管理。

　3、大额交易和可疑交易识别报告工作开展情况。严格执行大额和可疑报告制度并根据实际制定了大额交易和可疑交易报告内部管理制度和操作规程。

　4、反洗钱内控制度执行情况和其他基础工作情况。我司按照上级要求成立了以总经理为组长，各部门负责人为小组组长，将反洗钱工作职责落实到岗、落实到人；并结合公司实际制定了反洗钱内控制度，在工作会议上向公司员工及合作伙伴进行了宣导，保证了制度的执行效果。

　5、按照上级公司的要求定期登录公司反洗钱监控报送系统，对总公司提取的可疑交易待确认数据及时进行分析确认，确保数据质量。

　（3）反洗钱培训和宣传工作

　按照分公司在全辖开展“反洗钱宣传月活动”的相关要求，我司工作人员对前来投保的客户发放返洗钱宣传资料。

　 二、对发现问题的整改计划

　本次反洗钱自查自纠工作覆盖到各险种、自查时间为**年*月*日-**年*月 4 日，自查时间跨度**年*月*日-**年*月*日。**年*月*日经报表调取系统内的所有已决案件(剔除农险)共计***件：其中机动车辆保险***件、健康险***件、企业财产险**件、意外险**件、责任险**件，针对上述案件进行自查发现：内控制度有漏报现象、公司员工的反洗钱综合水平有待提高。整改措施：1、完善反洗钱内控制度，杜绝再次出现内控制度漏报现象；2、我中心支公司加强对员工进行反洗钱培训，将反洗钱知识测试以及实际工作中反洗钱操作结合在一起，纳入年终考核中。

　三、下一步反洗钱工作开展

　***年*月*日以后的案件严格按照反洗钱方案执行，今后我们将继续把发洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱宣传培训的力度，确保全体员工树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性；在工作中，严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。

　特此报告

　*******有限公司

　******部

　***年*月*日

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