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巡视整改回头看专题会部署会3篇

木木文档网 发表于:2022-11-25 13:00:08 来源:网友投稿

巡视整改回头看专题会部署会3篇巡视整改回头看专题会部署会  巡视整改工作任务部署会动员讲话  省委第_巡视组于____年_月_日至_月_日对我市开展了巡查。_月_日,向我市反馈了巡视情况,指出下面是小编为大家整理的巡视整改回头看专题会部署会3篇,供大家参考。

巡视整改回头看专题会部署会3篇

篇一:巡视整改回头看专题会部署会

  巡视整改工作任务部署会动员讲话

  省委第_巡视组于____年_月_日至_月_日对我市开展了巡查。_月_日,向我市反馈了巡视情况,指出了_大类_个方面的问题。前期市委下发了《整改方案》,明确了_个具体问题、_个专项巡视整改。就下步抓好贯彻落实,强调三点:

  第一,要提高政治站位,严肃对待整改工作。巡视整改工作开展以来,市委领导高度重视,多次召开动员会、调度会,安排工作、部署任务,提出了___、___等一系列指示要求,大家一定要认识到抓好巡视整改是旗帜鲜明讲政治的重要体现,是一项严肃的政治任务,是优化政治生态的良好契机。当前,要着力破除“三种心态”:要破除“与己无关”的麻木心态,决不能认为巡视整改是书记的事,是领导的事,是少数几个单位的事,跟自己关系不大,而要看到巡视整改是一项政治任务,事关全局,事关每名同志的生存发展;要破除“消极应付”的过关心态,认为巡视整改“年年搞、年年一个样”,就是“动员开个会、过程写个材料、结果反正要通过的”,要坚持举一反三、树立从灵魂深处反躬自省的问题导向;要破除“为官不易”的抱怨心态,感到公务员现在越来越不好当了,管理越来越严,要求越来越高,待遇也不见增加,跟着发牢骚。大家须知,在中央下大力气整治作风的新形势下,这种从严从紧的态势必然是一种常态,要放到讲政治、顾大局的高度来看待这项工作。第二,要把握目标要求,做细做实整改工作。

  现在,巡视整改工作的总体要求和主要任务都已经明确,

  关键是要采取有力措施,狠抓任务落地,确保反馈问题改彻底、改到位。一是坚持“挂图作战”。市委下发的《整改方案》,是做好整改工作的“时

  间表”“路线图”和“任务书”。①对_个具体问题,市委已逐一明确责任人和整改措施,各责任单位要按照总体部署,紧密联系实际,进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务,精心绘制“工程流程图”。对于能够立即解决的问题,要马上整改,立竿见影,确保在规定时间内整改到位;对于需要一段时间解决的问题,要认真研究、扎实整改,不等不拖、能快则快,打好提前量,尽量往前赶,尽快见到实质性效果;对于需要长期整改的问题,要持之以恒地抓,锲而不舍地改。②对_个专项巡视整改工作,各责任单位要积极与省委巡视组对接沟通,逐一制定整改方案,抓好贯彻落实。

  二是坚持对账销号。各单位要实行“接到整改任务立即挂号,已处理问题及时销号,问题未处理好一直留号”的对账销号制度,既要明确时间要求,又要确保整改质量。要建立整改质量效果评估机制。一方面,要加强自我评估,经常开展自查,看看问题是不是都改到位了。另一方面,市委将加强审查评估,对确实改到位的问题,认定一个、销号一个、巩固一个;对没有改到位的问题,要责成限时办结,坚决防止整改工作流于形式。

  三是坚持定期调度。巡视整改工作时间紧、任务重,标准高、要求严。9月份开始,省委将进行“回头看”专项督查。市委将坚持周报告、月调度,加强整改工作的过程管理,全面掌握情况,及时跟踪问效。各单位要强化规矩意识,认真落实日常报告制度。

  第三,要压实责任链条,坚决落实整改要求。

  只有责任落实,才有工作落实;只有责任到位,才有工作到位。我市整改落实工作,市委担负主要责任,我承担第一责任人的责任,班子成员根据职责分工,各司其职、各负其责。各单位也对应负起整改主体责任,主要负责人就是第一责任人。_个具体问题,第一个责任单位就是牵头单位,_项专项整改的牵头单位也很明确,牵头单位就是第一责任人。要一级抓一级,一级对一级负责,把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”,让所有的人都动起来。同时,要严明政治纪律,做到有责必问、失责必究、追责必严。市委将整改落实情况作为各单位负责人履行党建责任的重要检验,纳入____年度综合考核的重要内容。对在整改工作中措施不力、贻误落实,甚至推诿扯皮的单位及其负责人,将严肃问责、绝不手软。巡视整改工作阶段性情况报告

  根据通知要求,现将__落实省委巡视反馈问题整改工作进展情况报告如下:

  一、所做的主要工作_月_日,受领整改任务书后,局党组高度重视,按照党组统一把关、班子分工负责、科室分头落实、问题分类整改“一统三分”思路,扎实抓好省委巡视反馈问题整改工作。一是坚持党组主抓,组织筹划有力。始终把巡视整改工作作为党组领导的政治要求和政治任务,作为加强党风廉政和作风建设的现实举措和重要抓手,大事大抓,边查边改,强力推进。及时成立巡视整改工作领导小组,局党组书记、局长__为组长,处以上领导干部为副组长,各科室主要负责人为组员;领导小组下设办公室,负责具体统筹、协调工作;同时成立_

  个具体工作组,与市委_个具体工作组对应,负责专项巡改工作。_月_日、_月_日局党组2次召开专题会议,认真学习上级指示精神和市委《整改方案》,筹划部署、区分任务、明确责任、分析形势,研究推进整改落实的具体办法;_月_日,召开工作推进会议,进行再动员再学习,要求全局上下切实破除“与己无关”的麻木心态、“消极应付”的过关心态、“为官不易”的抱怨心态,进一步统一思想,坚定决心,不断增强整改落实的政治自觉。

  二是坚持从严从紧,按时细化推进。坚持“挂图作战”。①对_个方面具体问题,局党组按照市委《整改方案》的部署要求,紧密联系全局实际,进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务,研究制定了__局《整改方案》和台账,建立了问题清单、任务清单、责任清单、措施清单“四张清单”。②对_个专项巡视整改工作,具体涉及到我局_项任务,各责任科室积极与上级部门对接沟通,按照统一要求,逐一制定了整改方案,正在按标准、时限展开对照自查、问题清理、整改落实工作。坚持对账销号。实行“接到整改任务立即挂号,已处理问题及时销号,问题未处理好一直留号”的对账销号制度,既明确时间要求,又确保整改质量,坚决防止整改工作流于形式。

  目前,已完成两项具体整改任务,其他问题正在按计划推进落实中。坚持定期调度。坚持周报告、月调度制度,加强巡视整改工作的过程管理,全面掌握情况,及时跟踪问效。

  三是坚持以上率下,严格责任落实。注重发挥党组的主体责任、各级负责人的第一责任人责任、党组成员的“一岗双责”责任,以责任落实倒逼

  问题纠治。全局科以上领导干部坚持从自身做起、改起、严起,层层抓落实、层层传导压力。_月_日结合工作推进会,给各科室局一对一下发整改任务,每名科室局负责人逐一签订任务书,进一步强化了整改责任,通过把责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”,切实让全局上下都动了起来。同时,局党组将整改落实情况作为各科室负责人履行党建责任的重要检验,纳入____年度综合考核的重要内容,对在整改工作中措施不力、贻误落实,甚至推诿扯皮的,做到有责必问、失责必究、追责必严。

  二、巡视整改取得的初步成效和存在的问题接到市委下达的整改任务书后,局党组坚持大事大抓、特事特办,举一反三、细化责任,分类整改、强势推进。在方案制定阶段,对上级明确我局配合负责的任务,及时与上级业务部门和友邻牵头部门沟通,受领任务,明确责任,按要求落实整改任务。对省委巡视反馈的面上问题,坚持举一反三,引以为戒,深入查找自身存在的问题,逐一制定了整改措施或整改方案。在整改推进阶段,对于能够立即解决的问题,马上整改,立竿见影,确保在规定时间内整改到位。比如,__。对于需要一段时间解决或长期坚持的问题,认真研究、扎实整改,不等不拖、能快则快,打好提前量,尽量往前赶,尽快见到实质性效果。比如,___。目前,我局巡视整改各项工作任务顺利推进,有效落实,取得了一定成效,但与上级的要求还有差距。一个是,压力传导不够。全局上下认识统一、态度端正,但思想紧随的程序还参差不齐,个别同志还认为巡查整改与我关系不大,全员参与的氛围还需要进一步加强。另一个是,创新手段不多。总的说,个性的问题好解决,共性的问题难处理;简单的问题好解决,

  棘手的问题难处理,特别是对深层次的思想问题、易反弹的复发问题、多领域的复合问题等,长效治理、治标治本的创新手段还不多。

  三、下步打算下一步,对尚未完成的重点任务,坚持高压强势推进,确保按时按质完成整改任务;对已经取得阶段性成果的,注重打好持久战;对表现不明显的问题坚持举一反三,防微杜渐,健全完善有关制度措施,把隐患苗头消灭在萌芽状态。一是持续推进整改落实。坚决按照市委部署和市局《整改方案》计划安排,切实抓好整改落实工作,不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉,做到举一反三、深入剖析、全面整改,确保各项问题改到位、改彻底。下步,计划结合专题民主生活会,进一步剖析问题、反思责任、推动落实,确保问题整改托底清零。二是持续搞好结合融合。坚持要把巡视反馈问题的整改落实与中央巡视“回头看”反馈问题、市委巡察反馈问题的整改落实结合起来,与抓好当前各项工作结合起来,着力解决与全面从严治党要求不符合问题,努力克服党建与发展“两张皮”现象。三是持续强化长效机制。坚持阶段性与长期性相结合,重点突破与整体推进相结合,科学合理安排,整体协调推进,既在治标上下苦功,又在治本上动脑筋,个性问题立整立改,共性问题加强制度建设,建立长效机制,不断巩固和扩大整改成果,真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进各级领导干部作风转变的过程,成为推动经济社会发展升级的过程。四是持续强化问责监督。进一步加强对整改

  工作的督促检查和问责,对重点问题实行每周一报,对态度不端正,不及时整改和整改不到位的,严肃问责。

  

  

篇二:巡视整改回头看专题会部署会

  对于巡视整改回头看工作落实情况报告多篇

  关于巡视整改回头看工作落实情况的报告根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》(晋巡办发【20__】6号)的文件精神,我单位高度重视,按照巡察整改“五查”任务量化表要求,认真查找自身存在问题,对问题逐一明确措施、认真整改,着力加强长效机制建设,确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下:一、加强组织领导,落实工作责任为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实,晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后,我们迅速召开专题会议,认真学习领会《通知》精神,研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工,坚持主要领导亲自抓、负总责,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实,按照“一岗双责”要求,切实加强对所分管整改工作的指导把关,各科室各司其职,密切配合,通力协作,对整改问题逐个落实责任同时,明确任务目标,落实责任,力戒形式主义,不走过场,务求实效。二、按照“五查”要求,切实做好整改我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组

  关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题,逐一对照检查,对本单位关于落实巡察反馈意见整改进

  行“回头看”,认真查摆,举一反三,剖析工作中存在的薄弱环节,确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措经过全面梳理,目前已基本整改完成。

  三、巩固整改成果,建立长效机制重点加强监督,抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务,定期开展“回头看”,重点查看问题是否彻底解决到位,看是否出现反弹,查看是否有类似问题发生,查看相关措施是否切实有效,查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”,查漏补缺,巩固成果,确保整改落实有始有终、扎实推进。市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果,但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂,还存在很多不足和欠缺之处。下一步,我们将以市委巡察“回头看”为契机,按照中央和省委市委全面从严治党的要求,认真落实市委的决策部署,始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实,为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中,我们将对已经完成的整改任务,及“回头看”整改任务,再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题,制定有效举措,重点监督检查,确保整改到位;对出现的新情况新问题,立行立改,做到件件

  有落实,事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

  关于巡视整改回头看工作落实情况的报告33篇对巡视整改中存在的问题和不足进行了严肃查找,现将详细情况汇报如下:一、整改措施及成效对照省委巡视四组反馈意见及整改落实责任分解清单,我街道进行了专项整改,具体措施如下:1.强化“两个责任”的落实通过集中学习、制作版面、通报典型案件等形式,有效引导街道党工委班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识,切实解决纪工委“代做”的问题。在党风廉政建设责任制分解的基础上,进一步细化主体责任内容,让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时,要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施,让党委成员知道怎样履行责任。2.加强理论学习教育2022年开始,__街道着重加强机关党员干部理论知识的学习,端正思想认识,处理好工学矛盾,掀起学习热潮,真正做到用学习成果提高工作效率。同时,街道还切实抓好了理论中心组学习,严格对照“三严三实”、“六权治本”的相关规定科目进行集中学习和自主学习,并对整个学习的过程及结果进行严格考核,将考核结果纳入年终考核中。3.坚持会议制度、议事规则和议事程序,落实公开程序

  党工委会议原则上每周一次,有急事、要事随时召开。在讨论决定重点、难点问题时,充分听取意见,严格执行少数服从多数的原则,确保街道党工委书记做到“末位发言”。同时,我街道定期将党务、政务和财务进行公示,并督促社区(菜场)做好“四议两公开”工作,广泛接受辖区居民群众的监督。4.努力解决社区办公用房为解决解放东社区阵地建设问题,街道领导多次筹划,积极寻找,协商洽谈,现已与__路临街门面初步达成协议(面积约为500平米),并签订了租赁合同,目前正在装修,街道将争取能在今年内解决解放东社区阵地建设不足的问题,让解放东社区党支部早日摘掉软弱涣散的帽子。二、存在的突出问题街道经过“回头看”,发现仍然存在一些问题:(一)遵守政治纪律和政治规矩方面我们街道党员干部始终在政治立场上同党中央保持一致,努力达到有令即行、有禁即止、政令通畅。但是仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性、倾向性问题。(二)遵守廉洁纪律和党风廉政建设方面1.廉洁纪律认识不足街道部分党员干部认为廉洁自律主要是针对区处级以上领导干部,而我们街道党员干部身处基层一线,没多大的权力,缺乏贪腐的条件。由于认识上的偏差,个别党员干部对廉洁自律工作重视不够。

  2.纪工委办案过程中支持力度不够,靠前指挥不多。对纪工委工作虽然能做到保证人员、保证装备、保证经费,但对如何排除办案过程中的干扰、如何做到案件线索共享、如何发挥部门联动优势等事项考虑研究的少,党工委召开纪检专题会议不多,主要领导对具体案件过问的不多,党委主动和上级纪检部门沟通协调请示不多,对涉法涉诉等不属于纪检工作范围的事,有时为了处理问题让纪工委参与,影响了纪工委聚焦主业。(三)遵守组织纪律和干部选拔任用方面1.工作自由散漫,组织纪律性差我们街道部分工作人员存在工作时间干与工作无关的事情,请假比较频繁,责任意识尚有欠缺,担当意识和大局意识不够强。2.对干部任用管理不严针对党员干部管理方面,街道也有一些相应的.措施和制度,但在落实过程中有流于形式的现象,致使有的规章制度只是写在纸上、挂在墙上,并没有发挥应有的效力,对党员干部的管理处于“粗放”模式,发挥党员干部的主观能动性和积极主动性还不到位。比如,街道各职能岗位负责人与其部门工作人员的协调配合能力不强,对党员干部的管理缺乏明确具体的标准。(四)遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实中央八项规定精神方面1.群众纪律性不强,对待群众热情不高对待来办事居民群众还有服务不到位的地方,一次性告知制度执行的

  不很到位。同时,对于不属于本科室、本社区接待的居民,不能有效引导,方法简单。

  2.中央“八项规定”执行不严我们街道部分领导干部思想上尚未达到自觉、自律的要求,导致一些做法与上级的要求还存在一定偏差。比如文风会风不实,调研有时还存在走马观花的现象,还存在以文件落实文件,以会议落实会议,上级要求什么就做什么,上级让怎样做就怎样做,开会布置什么就布置什么的现象,不能很好地因地制宜。再如拈轻怕重,缺乏吃苦受累精神。三、整改措施及今后努力方向(一)不断提升班子政治纪律和政治规矩意识对照巡视意见,我街道把强化思想建设作为街道班子经常性建设的首要任务,开展了班子“铸魂”工程,重点从理论水平、服务能力、廉洁自律方面入手,树立班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、担当意识,不断提高班子成员思想政治建设水平。(二)强化工作纪律,提升为民服务宗旨意识1.着力加强基层党员干部队伍建设街道一是从班子自身抓起,加强班子成员之间的交流,合理分工,增进团结,建立健全民主科学的决策机制;二是采取例会领学、座谈会等形式集中抓好干部队伍的教育培训,强化执政为民的理念;三是通过政府采购形式增添电脑设备,不断改善街道办公条件,激发党员干部工作活力,全面树立街道为民务实清廉的工作形象。2.优化一站式服务根据六权治本工作要求,街道不断完善了“两单两图两册”工作内容,

  并推行了一站式服务。同时,继续实施“365”微笑工作法(意寓一年365天对居民全天候微笑服务),变“被动服务”为“主动服务”,以网格为单元,深入居民群众家中,主动“走下去、贴上去”;变“单向服务”为“双向互动”,主动联系职能部门、驻街单位,共驻共建,形成工作合力,妥善解决涉及居民群众切身利益的热点、难点和焦点问题,真正实现“365”微笑服务。

  (三)强化廉洁纪律和生活纪律,从严执行中央八项规定我街道将进一步贯彻落实《中国共产党廉洁自准则》和《中国共产党纪律处分条例》。对照修改完善的各项规章制度严格考核各科室和各社区(菜场),坚决整治推诿扯皮、敷衍塞责、办事效率低,坚决防止“风”问题隐形变异等问题。针对发现的问题,轻则诫勉谈话,重则通报批评,并纳入本年度目标责任制考核中。同时,坚持谈心沟通制度。通过谈心畅通沟通渠道,解决工作和生活中存在的问题,增进彼此间的感情。

  

  

篇三:巡视整改回头看专题会部署会

  巡查整改回头看措施及目标一、巡视整改“回头看”的内容和意义(一)巡视整改“回头看”的内容

  按照集团公司巡视整改“回头看”工作部署,本次“回头看”工作以落实国务院国资委党委巡视反馈意见的整改情况“回头看”为重点,同步开展全国国有企业党建工作会议精神落实、国务院国资委及国家审计署经济责任审计整改、国务院国资委监事会监督反馈整改(以下称“三项任务”)情况的“回头看”。通过开展这样一次全面的“回头看”,全面检查整改落实情况和整改成果固化情况,进一步深入查找存在的问题,举一反三,综合施策,及时全面地加以纠正,从而形成长效机制。(二)开展巡视整改“回头看”的意义

  按照国务院国资委要求,针对中央第六巡视组对中船重工进.行的“机动式”巡视,发现的中船重工党组存在“四个意识”不强、对上次中央巡视发现问题整改不力等多方面的突出问题,集团公司党委巡视整改工作要以此为鉴,举一反三、自查自纠。做好巡视整改,深入落实全国党建工作会议精神以及搞好审计整改和监事会监督反馈整改都是关乎企业党的建设、关乎企业健康发展、关乎干部健康成长的重要工作。存在的问题解决不好,风险没有防范到位,就会使企业职工多年努力取得的成果付之东流,就会使企业党组织的形象受到严重伤害。从近期集团公司党委开展的内部巡视以及集团公司出资企业个别领导干部被查处的严重违纪案件来看,都需要我们高度重视存在的问题,认真汲取教训,下大力气开展一次全面的“回头看”工作。二、巡视整改“回头看”工作要求

  开展“回头看”是进一步从严治党、从严治企的需要。公司各部门和全体党员要从遵守纪律、增强“四个意识”,从企业自我约束、防范风险、健康发展,从干部自我约束、对干部严管厚爱上充分认识巡视整改“回头看”的重大意义,把思想和行动统一到中央要求上来,统一到国资委的要求上来,统一到集团党委的部署上来。要从讲政治的高度充分认识巡视整改“回头看”的重要意义,是否贯彻落实不仅仅是工作作风、工作态度问题,而且是是否做到了令行禁止的问题,是不是遵守了政治纪律的问题,是不是强化了“四个意识”的问题,必须引起高度重视。(一)加强组织领导

  党政领导班子其他成员按照巡视整改工作分工各负其责,公司各部门、分公司根据整改时各自承担的任务认真开展“回头看”,并进行分析和总结。(二)开展巡视整改“回头看”工作内容.1.基本工作内容

  根据原巡视整改责任分工,各责任部门逐项检查承担的整改任务是否如期完成,整改后是否又出现了反弹;需要持续推进的工作是否取得‘了阶段性进展;是否做到了建章立制、巩固成果,制定的制度是否得到严格执行;是否做到了举一反三、对类似问题进行了查找、堵塞了漏洞、强化了从严治党和从严治企。

  同时,有关部门还要做到与如下自查工作的紧密结合,一体进行。党群部对是否牢固树立“四个意识”,是否认真落实“一岗双责”,是否严肃党内生活,是否发挥党组织的领导核心和政治核心作用,是否认真落实“三会一课”制度,是否严格落实主体责任进行检查。办公室会同纪检监察室对是否严格落实领导人员履职待遇、业务支出管理制度,严格落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”

  问题,是否严格执行“三重一大”决策制度进行检查。纪检监察室对是否严格落实纪委监督责任,是否严格执纪问责,严肃查处违规违纪行为进行检查。人事部对是否坚持正确用人导向、是否做到干部考核全覆盖、选人用人程序规范,是否做好了干部任职交流进行检查。财务部对是否认真贯彻落实国务院国资委关于投资管理的规定要求进行检查。考核办对是否认真贯彻落实中央、国务院国资委对企业发展改革、提质增效等方面的要求进行检查。2.专项工作内容.组织开展四项专项自查:

  一是开展禁止从事融资性贸易、虛假贸易要求落实情况检查。具体要求见附表一《巡视整改“回头看”(禁止开展融资性贸易、虚假贸易业务)自查及整改情况表》,财务部负责填写,并按要求签字盖章,8月31日前交公司纪委。

  二是开展企业领导班子成员年薪外领取津贴补贴等收入情况检查。具体要求见附表二《巡视整改“回头看”(领导班子成员年薪外领取津贴补贴等收入)自查及整改情况表》,人事部负责填写,并按要求签字盖章,8月31日前交公司纪委。

  三是开展企业领导人员亲属等特定关系人与企业发生经济往来情况检查。具体要求见附表三-1《巡枧整改“回头看”(领导干部(个人)亲属及特定关系人与企业发生经济往来)自查表(1)》和附表三-2《巡视整改“回头看”(领导干部(个人)亲属及特定关系人与企业发生经济往来)自查表(2)》,纪检监察室负责。其中附表三-1由领导班子成员本人填写并签名,8月31日前交到公司纪委;附表三-2由纪检监察室填写,并按要求签字盖章。

  四是开展禁止设立账外资金要求落实情况检查。具体要求见附表四-1《巡视整改“回头看”(账外资金)自查表》和附表四-2《巡视整改“回头看”(账外资金)

  自查表附件》,附表四-1由财务部负责填写,按要求签字盖章,附表四-2经分管领导审核签字后,8月31日前报公司纪委。(三)同步开展“三项任务”落实情况“回头看”

  在开展巡视整改“回头看”的同时,公司党委要同时开展对全国国企党建工作会议精神落实、国务院国资委及国家审计署经济责任审计整改、国务院国资委监事会监督反馈整改情况的“回头看”工作。工作内容包括:

  检查任务是否如期完成,属于整改的,整改后是否又出现了反弹;需要持续推进的工作是否取得了阶段性进展;是否做到了建章立制、巩固成果,制定的制度是否得到严格执行;是否做到了举一反三、对类似问题进行了查找、堵塞了漏洞、加强了管理。

  

  

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