社会组织五星级党组织自查报告18篇社会组织五星级党组织自查报告 章程中明确规定了办学的公益性和非营利性为实现这一宗旨依法接受民政厅民间组织管理局的监督和登记管理工作按时积极参加省民政厅组织得各项会下面是小编为大家整理的社会组织五星级党组织自查报告18篇,供大家参考。
篇一：社会组织五星级党组织自查报告
章程中明确规定了办学的公益性和非营利性为实现这一宗旨依法接受民政厅民间组织管理局的监督和登记管理工作按时积极参加省民政厅组织得各项会议和年检检查活动不定期向上级部门请示汇报我单位办学情况依法按规定时间向上级主管部门报送年检材料包括财务审计报告工作总结计划等相关材料及时将招生简章和广告报审批机关备案实事求是的进行宣传招生按办学相关证件规定的内容进行日常管理不存在违规办学和擅自设立分支机构的情况也不存在将办学许可证等相关证件出租出借现象[标签:标题]
2016
社会组织自查报告
成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务范围开展活动。二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。在今年教育局对
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全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。此活动外，我校无涉外活动。四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。并且我校圆满完成了教育局的年检工作。五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。我们一直坚持执行印章管理制度，并做好全部记录详见附件。六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。七、安全工作是重中之重，在自查以上工作的同时，我校即使对安全工作进行了自查总结
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学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行
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消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全
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紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的形式,发到各科任老师处。4、存在问题我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。有两个灭火器气压不够。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好。5、警钟常鸣,把工作做细做实为避免各种不安全因素的发生,严禁学生任何时候使用照明蜡烛。是否有电线损坏的地方或其它安全隐患,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。由于认识明确、措施到位,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将各项工作做得更好,促进博锐培训学校又好又快地发展。
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成都郫县博锐培训学校2014年8月28日整顿自查报告2012年3月30日自查报告根据民政厅晋民函[2011]3号文件《关于在全省社会组织中开展集中整顿的通知》精神和集中整顿工作动员大会要求，我单位认真对照文件要求和会议精神，结合自身实际情况，认真细致、逐项对照、扎实开展清理整顿工作，现将我单位本次清理整顿工作自检自查情况汇报如下：第一部分单位基本情况第二部分自查工作概况一、加强工作领导，切实摆上重要日程我单位坚持把本次整顿自查工作作为学校现阶段工作的重中之重来抓，切实摆上重要工作议程。董事长亲自主持召开董事会，亲自安排、全面布署自查相关工作，迅速成立了以单位领导为主要责任人，相关科室主任为成员的整顿自查领导组，董事长亲自挂帅担任领导组组长，组织带领全体教职工认真学习和深刻领会民政厅下发的《关于在全省社会组织中开展集中整顿的通知》文件精神，多次组织召开自查工作会议，
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详细安排整顿自查工作的具体要求和工作任务。
二、充分宣传发动，努力营造良好氛围我单位董事长多次强调本次整顿工作对我校生存和发展的重要性，发动广大师生积极投入到整顿工作中来，使全校教职员工充分认识到开展本次整顿工作的重大意义，了解和掌握本次整顿工作的基本内涵，使全校师生进一步统一了思想，提高了认识。大家一致认为，本次整顿检查不是目的，而是当前建设和谐稳定社会环境的客观需要，是进一步坚定正确的办学方向，规范办学形为，推动单位健康科学发展、提高教育质量和提高社会服务能力、提升良好社会公信力的重要举措，全单位形成了“人人关心整顿、个个参与自查”的良好氛围。三、周密部署安排，确保精心实施根据省民政厅文件通知精神和会议要求，我单位制定了整顿自查方案，多次召开碰头会议，学习和研究本次集中整顿的十四项内容，及时同上级部门联系沟通，并针对自查工作中发现的具体问题，研究整改的措施与途径，创新工作方法，注重工作实施，采取有力措施进行相应的整改与建设，扎实推进自查工作。四、扎实有序推进，自查工作初见成效
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经过全教职工紧张有序的整顿自查，学校的办学方向和办学指导思想更加明确，规章制度进一步健全，管理进一步规范化、科学化，达到了认真查找存在问题、积极采取改进措施、确保正确办学方向、努力改善办学环境、全面强化内部管理、提升社会服务能力、全力构建和谐校园的目的，为单位的下一步发展和建设注入了新的活力。第三部分自查工作开展状况按照民政厅《关于在全省社会组织中开展集中整顿的通知》要求，学校组织力量对照集中整顿的十四项内容进行了严格的自查，通过自查，我们认为，我单位基本不存在文件中要求整改的违规违纪情况。一、办学宗旨明确，指导思想清晰我单位自成立以来，积极学习党和国家的各项教育法律法规，严格按照《教育法》、《民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规办学，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领单位各项工作，认真研究和探索新形势下民办教育发展的特点和规律，明确了办学宗旨和方向，即：坚持社会主义办学方向，坚持公益性事业性质，全面贯彻党得教育方针，面向全体学生，实施素质教育。章程中明确规定了办
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学的公益性和非营利性，为实现这一宗旨，依法接受民政厅民间组织管理局的监督和登记管理工作，按时积极参加省民政厅组织得各项会议和年检检查活动，不定期向上级部门请示汇报我单位办学情况，依法按规定时间向上级主管部门报送年检材料，包括财务审计报告，工作总结计划等相关材料，及时将招生简章和广告报审批机关备案，实事求是的进行宣传、招生，按办学相关证件规定的内容进行日常管理，不存在违规办学和擅自设立分支机构的情况，也不存在将办学许可证等相关证件出租、出借现象。二、组织机构健全，管理机构合理根据章程规定，董事会是我单位的最高决策机构。董事会董事由举办者、职工代表产生，并按国家规定，及时上报省教育厅备案存档。现董事长为单位举办者——同志，董事会成员为——————人组成，均具有较高威望和丰富的办学经验，保证对学校的发展规划进行及时制定和调整。董事会每年召开董事会议两次，听取单位各项工作汇报，对学校各项规章制定进行审核、修改，制定单位的近期和长期发展规划，并研究部署单位建设与发展规划，制定各项工作决议，审核单位年度工作总结和下学年工作计划，制定招生方案和招生计划，审核单位财务管理及会计报表，履
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行法定职权。在单位内部管理方面，管理机构相对完善、分工合理。单位董事会、单位务会经常参照《单位章程》检查工作，发现问题，立即纠偏，保证了单位工作在法律法规和单位章程的框架下运作。单位实行董事会领导下的单位长负责制，依据单位章程开展管理活动。单位的日常工作由单位长负责。单位长由董事会进行选聘并上报省教育厅进行核准备案后，负责组织单位务会，具体落实董事会各项决议和工作措施，并按照单位章程规定的职权开展日常工作，现单位长由———，分设副单位长两人，结合办学规模，下设办公室、教务处、后勤处、学生处等职能科室和办事机构，配备了相应的具有丰富业务经验的专职管理人员和财会人员。单位管理队伍依据董事会决定或决议制定学年计划和总结，所有工作人员学历均在大专以上，财务人员均有会计资格证书，符合上岗要求，机构健全，责任明确，分工合理，能全面完成董事会的决议和各项教学工作和学生管理工作的需要，全部工作人员尽职尽责，工作努力踏实，确保了单位日常管理工作的有序稳定运转。三、加强制度建设，管理科学规范我单位非常重视规章制度的建设。依照《中华人民共
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和国教育法》、《民办教育促进法》、《教师法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等国家法律法规，结合我单位的办学实际情况，切实加强单位管理规章制度建设，逐步实现教学管理规范化、科学化、制度化。建立了以章程为核心的管理制度，包括董事会制度、职工大会制度、财务管理制度、劳动用工制度和系统的行政管理、教学管理、学生管理、财务后勤管理等各项制度。以职工大会制度为中心，形成了健全的单位务公开制度，在劳动用工上保障了教师的合法权益，在财务管理上，我单位严格执行民间非营利组织会计制度，确保民办非企业单位不以营利为目的，注重社会效益的服务性。单位还紧紧抓住整顿自查这一契机，确保《单位章程》中的内容在我单位得到全面落实，重新理顺了原有的各项制度和办法，新修定了涵盖资产管理、教学管理、学生管理、教师管理等方面的规章制度并汇编整理成册，编印成书，下发到各个部门，针对不同的工作岗位情况，相应地出台了一系列岗位职责制度，使各项管理工作有章可循。如《教师工作规范》、《各处室岗位职责》、《公寓管理制度》、《安全防范制度》、《卫生管理制度》等。健全的规章制度，保证了我单位日常单位务管理工作规范有序，井井有条，为我单位对一
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些问题的处理提供了可靠得依据和保障。办学近期20年来，我单位依法治校、严格管理，未发生重大的责任事故和教育事故，社会反映良好。四、依据章程规定，注重诚信建设在诚信与自律建设方面，我单位严格按照章程规定的宗旨和业务范围开展教育教学管理活动，把诚信与自律建设作为单位工作的重点，一方面是加强单位务管理的公开化和信息批露制度，设立征求意见箱和开通征求意见电话，同时还通过在家长、学生、教师和职工代表中发放意见表等形式，广泛征求学生、家长、教师对单位工作的意见和建议，利用宣传栏、校园广播、QQ群等媒体向全体师生、员工进行政务、教务、学生、后勤等单位务公开，增加了单位工作的透明度，接受师生、家长的监督，及时向上级业务主管部门和登记管理机关上报单位全年工作情况，参加年检检查，接受社会的监督管理。另一方面是广泛开展了诚信自律教育活动和诚信主题实践活动，在教职工中开展”诚信为本、身正为范”的师德师风教育活动，通过学习优秀事迹、开展业务培训指导、岗位竞赛等活动，教育引导教职工树立正确的诚信自律意识和价值观念，以教师自身的修养来感染学生，以自身魅力潜移默化熏陶学生；在学生思想
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政治工作中开展以诚信教育为中心，以学风建设为抓手，倡导健康文明的校园文化生活活动，促进良好学风校风的形成，培养学生的诚信意识和责任意识，使学生自觉遵守法律法规和校纪校规。如结合学雷锋志愿者服务活动开展了赴老年公寓慰问的公益活动，学生处在全校范围内举办了诚信自律主题班会活动、开展了诚信班集体、文明宿舍评比活动，学生会组织了《诚信在我身边》征文大赛活动。通过活动的开展广泛弘扬了诚信意识，牢固树立起了诚信为本、操守为重的观念，引导学生、团员不作弊、不欺诈，注重一言一行，从一点一滴做起，做诚信学生。这些活动的有力开展大大提高了我单位的社会公信力，扩大了社会影响，提升了单位形象，赢得社会的良好声誉。五、加强财务管理，确保法人财产完整有效我单位实行“统一领导、统一管理”，依照《民间非营利组织会计制度》，设臵会计账簿，按照有关规定设立银行帐户，单位的财务活动在单位长领导下，由财务部门统一管理，做到事权和财权相统一，单位的各项收支，均由单位长把关，单位长对单位的原始凭证等会计资料的真实性、合法性、完整性负责，会计基础工作逐步走上了法制化、规范化的轨道，对确保会计信息资料的真实性、准确性、完整性起到了积极的作
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用。为认真贯彻执行《会计法》、《民间非营利组织会计制度》，建立健全会计核算和监督体系，保证会计信息的真实、完整,规范和加强现金和资产管理,强化内部制约机制，促进廉政建设，我单位建立健全各项管理制度，规范财务管理。近几年来，我们根据《会计法》，结合本单位的实际情况，先ＤＹ市2011年社会建设工作汇报材料按照ＣＤ市社会建设工作领导小组办公室《关于近期开展社会建设工作专项督查的通知》要求，我市认真学习贯彻市委“1号文件”和全市社会建设工作会议精神，健全机构，落实专人，抓好“五大实施纲要”落实，着力推进ＤＹ社会建设工作，现将今年工作开展情况汇报如下：一、强化措施，深入贯彻社会建设五大实施纲要完善法律服务，健全诚信评价，不断推进社会规范体系建设1、深入推进法治ＤＹ建设。一是制定《ＤＹ市2011年普法依法治理暨“法治ＤＹ”建设工作要点》和《“法治ＤＹ”建设评议考核办法》，规范行政行为，着力服务民生。二是开展行政权力网上公开透明运行。对全市行政许可、行政处罚、行政征收等44个政府部门
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6530项行政权力进行全面清理，实行统一编码管理，建立网上行政权力监督机制。三是构建城乡一体的法律服务体系。全市24个镇乡设立法律援助工作站，在264个村设立法律援助联络点，探索建立“律师进村”和“一村一律师”工作机制。2、着力健全社会诚信体系。完善企业和公民信用记录及评价制度，加强诚信信息平台建设，拓展ＤＹ企业信用信息管理中心功能；培育和发展种类齐全、功能互补、依法经营、有市场公信力的信用服务机构。3、加快培育现代公民。一是广泛开展文明礼仪进机关、进校园、进企业、进社区、进家庭、进景区、进农民集中居住区等“七进”活动，举办文明礼仪培训讲座、“文明生活”主题演讲等活动。二是举办“道德讲堂”，以“学习道德模范，争做ＣＤ好人”为主题，宣讲社会主义荣辱观、“四德”模范，着力发动群众讲身边人和身边事。三是以“法律新六进”“12.4法制宣传日”“三下乡”等宣传活动为契机，以创建法制示范校、民主法治村为抓手，着力开展了ＤＹ市民普法大课堂、六五普法和法制电影进村等活动。构建服务体系，提升安全宜居感，不断完善城乡基本公共服务均衡发展机制1、完善基本公共服务体系。
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深化教育改革创新。完成农村12所标准化公益性幼儿园建设，在建10所，积极引进社会资金，力争在3年内完成城区学前教育资源的合理配置；义务阶段学生入学严格实行划片招生，实现“阳光入学”，成立了南街小学、北街小学教育集团，有效遏制“择校热”；把社会主义核心价值体系融入教育过程，开发了写字、竹编、泥塑、根雕等特色校本教材，严格执行课程计划，编制《ＤＹ市学校教育评估指标体系》，实施差异化评价；着力推进学习型城市建设，建成社区教育学校26所，社区教育服务站125个，市民课堂7个。加快卫生事业发展。积极开展全民免费健康体检，完成全市248675人免费健康体检；累计完成重点人群规范化管理为主的居民健康电子档案485360份，开始试点家庭医生服务模式，扎实推进社区慢性病规范化管理；对已婚待孕妇叶酸发放率达到95.1%，孕妇产前建卡率99.7%，检查率98.4%，发放住院分娩补助金82.04万元，常规免疫接种率95%以上；实施“阳光救助行动”，已定点住院重型精神病患者48人，逐步将全市606名重型精神病患者纳入规范化健康管理。推进城乡劳动就业和社会保障一体化。一是在全市镇乡和社区全部建立了就业和劳动保障服务中心，农村集
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中居住区“4050”人员实现就业率达97%以上，开展了“春风行动”“惠民行动”“返乡农民工招聘会”“农村就业赶场招聘会”等就业专项服务活动，免费发放“春风卡”5000余张，接待咨询8000人次。二是强化社会保险扩面征缴，全市城镇职工“五险”参保31万人次，基金征收4亿元，办理原农村户籍参加城镇职工养老保险4000余人。三是落实职业介绍服务补贴、社保补贴等一系列优惠政策，发放失业保险12487人次729.44万元。四是建立“立足本级、抓好二级、拓展三级、开展四级”社保经办下移工作机制，实现城乡居民参保12.42万人，今年新增扩面4.1万人，全市基本医疗保险参保人数达51.62万人，参保率97%，发放医疗保险补贴60.54万元。五是7月1日起全面实施“可选择”门诊统筹，实现“全域结算”，截止目前享受待遇15027人次，报销费用30.65万元。六是制定《ＤＹ市城镇低收入家庭住房保障实施办法》和《廉租住房实物配租实施细则》，完成494户低收入困难家庭租金补贴发放52.7万元；完成第一批127户实物配租入住，第二批申请已进入审核阶段；拟定《ＤＹ市农村低收入家庭住房保障实施细则》，10月底完成调查摸底。大力发展文体广电事业。文化事业方面，完善了村、社区公共文化服务功能，为全市264个行政村新增配
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基本文化器材，印发《公共文化服务指南》22万余份；对全市村文化室管理人员开展培训，完善各项运作管理制度；目前正在实施村文化信息资源共享工程基层服务点建设，年底完成12个镇乡文化站和264个村文化室提档升级；重点对平乐竹麻号子艺术团和瓷胎竹编、花楸贡茶等非物项目进行扶持指导，培训文艺骨干200人次。体育事业方面，启动新建10个农民健身工程，建成健康绿道3条；深入推进全民健身活动，组织开展大型全民健身活动10余次，成立各类体育协会组织10个。广播影视事业方面，重点实施了“四大惠民工程”，在建28个村和农民集体居住区“村村响”工程，启动7个农村固定放映点建设，电影“人人看”放映2224场，有线电视“户户通”入户率达95%以上。提高社会福利和救助水平。一是制定下发了《ＤＹ市全域ＣＤ统一户籍后民政有关工作的实施办法》和《关于发放城乡低保对象生活补助和提高城乡居民最低生活保障标准的通知》，年底前完成农村低保标准达到城市低保标准65%的工作目标；组织开展“慈善一日捐”等慈善捐助活动，逐步建立长效募捐机制；完成全市43名孤儿新的基本生活补助申请上报待审批；已建成中心敬老院9所，10所中心民福院，12所一般民福院，
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民办养老机构ＤＹ市天下居老年公寓。二是推行医疗救助“一站式”服务：截止9月底，对城市低保对象5351人实施门诊医疗救助，发放救助金53.78万元；对城市低保对象和困难群众105人实施住院医疗救助，发放救助金12.63万元；对农村低保对象12828人、农村五保对象691人实施门诊医疗救助，发放救助金132.20万元；对农村低保对象、五保对象、困难群众1034人实施住院医疗救助，发放救助金122.50万元。创新公共服务供给体制。深入推进基层便民服务平台标准化建设，将劳动就业、社会保险、计生服务、新农合、农村住宅建设、低保等51个事项纳入镇乡便民中心公开规范限时办理；已制定完成《城乡社区民政公共服务目录》，包括最低生活保障、五保供养、低收入家庭认定、帮困助学等10余项内容。2、提高城乡群众的安全感、宜居感和便利度。生态环境建设。一是强化城乡环境综合治理，制定下发《ＤＹ市城乡结合部专项治理行动方案》和《关于开展镇乡场镇集中整治专项行动的通知》，在全市范围内开展了为期两个月的专项治理。二是大力推进农业面源污染防治，开展相关培训5000余人次，印发宣传资料36万余份，出动执法人员150多人次，执法车辆20多台次，依法关闭2家养鸭场，整改完毕3家畜禽
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养殖场；建成210口农户沼气池，推广“猪—沼—果”等农业循环经济模式。三是广泛开展秸秆综合利用和禁烧工作，实现了全市“全面禁烧，零污染”，完成秸秆综合利用50万亩的工作目标。四是坚持开展重点企业环境安全执法检查，对2家存在环境安全隐患企业下达了限期整改通知，建立完善了23家化工、制药、危废单位的突发环境事件应急预案；整治56家老餐饮企业油烟污染。五是在年底前完成火井等19个镇乡生活污水处理厂及配套管网建设项目，日处理污水1.45万吨；启动14个镇乡30个农村微型污水处理站建设，完成工程总投资879万元；启动固驿等20个镇乡污水收集系统建设项目，完成施工图设计。食品药品安全监管。一是建立食品安全监管体系，建成临邛镇8个农贸市场生猪产品质量安全溯源体系，定点屠宰企业销售的白条肉芯片绑定率100%；健全三级防控体系，组建镇乡食品安全监督员、协管员和信息员316人，监管覆盖面达100%；建立了基层食品问题发现及处置工作机制，公布举报投诉电话，餐饮服务单位100%实施量化分级管理制度。二是健全了药品安全监管机制，签订药品安全质量承诺书，开展日常监管50余次，专项整治22次，检查涉药单位415家。
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城乡交通建设管理。一是完成公路新改建201.4公里，在建公路约58公里，完成临邛至羊安农村客运线公交化改造，新拓展党建工作思路促进企业健康发展-----****创建示范基层党组织活动自查报告省国资委党委：为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，***公司党委根据省国资委党委《关于开展国有企业示范基层党组织创建工作的通知》(鄂国资党组织(2014)1号）文件精神，高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展了创建示范基层党组织活动。现将活动进展情况自检自查如下。第一部分企业党组织概述***公司党组织成立于1961年，现党委班子成员由4人构成，党委书记****同志，党委副书记**同志，党委委员、总会计师*****同志，党委委员、总经理助理****同志。下设党委办公室，办公室主任****，专职党务工作人员14人。设有五个基层支部，分别是***支部，支部
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书记****，兼任***部长；***二支部，支部书记****，兼任****主任；***一支部，支部书记***，兼任****部长；**二支部，支部书记***，兼任***主任；***三支部，支部书记***，兼任***主任。公司共有党员166名，其中在职党员115名，退休党员51名，其中，突出贡献专家党员2人，高级职称党员3人，中级职称党员26人，高级技师党员8人，35以下的年轻党员58名，大专学历以上的年轻党员39名。2014年，发展新党员5名，预备党员转正8名，吸收和培养入党积极分子20余人。第二部分2014年度党委工作开展情况2014年度，公司党委积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法，全面贯彻落实党的十八届三中、四中和省第十次党代会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设和企业“四好领导班子”建设这条主线，以思想、组织、作风、廉政、制度为重点，切实提升公司党建工作科学化水平，取得了较好的经济效益和社会效益。全年公司实现主营业收入*****。一、抓好文明创建活动公司党委以创建省级文明单位为契机，通过加强职工队伍建设、思想道德建设、文明班组建设，开展劳动竞赛、精益生产改善和小改小革、查找“我眼中的浪费”
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等活动，内强素质，外塑形象，取得了具有***特色的文明创建成果。1、在高素质人才建设方面，公司党委着力高技术人才的引进和培养，利用企业技术中心平台，积极申报“院士专家工作站”，创建高端人才工作和技术创新平台，集聚和吸收高端技术人才。建站至今，企业与院士专家团队对转向节机加一线自动化改造工艺分析；平面齿突缘工艺及装备研发；镗孔加工工艺及装备；有色金属模锻件模锻工艺研发；冷温锻研发工艺等12个方面的问题进行了沟通交流。其中转向节机加一线自动化改造的工艺分析项目已经完工；镗孔加工工艺及装备研发项目预计本月底即可以进行验收；有色金属模锻件模锻工艺研发项目已经进行了2次专题培训，目前正在进行工艺研发。工作站的建立，解决了企业战略发展和生产中遇到的瓶颈问题，为企业快速、健康、可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。2、技能提升培训方面，企业外部组织参加了华中科技大学总裁班培训、内部审计培训、采购与供应链管理培训、总会计师培训、薪酬管理培训、PMC运作管理培训、办公应用系统培训、五大工具设计控制培训、纳税筹划和税制改革培训和德国戴姆勒体系培训等
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10个类别的培训，共培训30人次。企业内部先后开展了岗前培训、行车和砂轮安全生产培训、高精度轴承装配知识的培训、油漆附着力培训、戴姆勒产品工艺知识培训、卓越绩效考核培训等21个类别，共培训1164人次。3、技能等级认定方面，着力实施“金蓝领”计划，通过开展技能等级鉴定、完善激励考核机制、强化重点岗位使用等方式，打造优秀技能人才快速成长通道。2014年组织开展了技能等级认定工作，并公示了首批技能等级认定考核成绩，其中89名职工每人每月将享受初级技能等级津贴100元，15名职工调任工艺策划、质量监督、工段生产调度等重点岗位。下一步，公司将加大技能提升投入，扩大等级认定科目，尽可能的为公司快速转型升级提供硬件和软件上的支持。4、在创建活动方面，为增强车间、部室的团队精神和团队活力，开展文明车间、文明科室评选活动；为宣扬家庭美德，传播社会公德，开展文明家庭、文明楼栋评选活动；为继承和发扬中华民族的优秀文化传统，开展文明礼仪先进个人评选活动，先后涌现出拾金不昧先进个人杨洪鉴、牛洪波等同志，文明车间部室培训活动中，涌现出不找借口,保质保量及时满足客户个性化需求的金二车间，2014年，汽车市场趋于平淡，
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多品种、小批量是客户这个时期的鲜明特征，金二车间全体干部职工，着眼于公司利益，正确看待小批量，化零为整，及时调整工模夹具，做到了淡季不淡，月产量基本都在2万件左右，盘式转向节一直保持高产高销的状态。通过创建活动的开展，效果显著，在企业内部形成了必学赶超的浓厚氛围，传递了正能量。在创建过程中，主要有三个新举措：一是把创建活动与打造学习型党组织相结合，提高党员干部的积极性，目的是以学促创；二是把创建活动与业务工作相结合，将文明创建与业务工作同安排、同部署、同实施，形成相互促进、相互推动的长效工作机制；三是把创建活动与党风廉政建设等一系列创先争优活动相结合，推进创建工作有序开展。二、抓好“四好”领导班子建设公司党委围绕政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的创建目标，教育好凝聚好一班人。逐项落实反对“四风”、厂务公开、廉洁风险防控、民主生活会等工作，制作了焦裕禄精神专题学习展板，并邀请谷城县人民检察院职务犯罪预防科专家，针对中层以上领导干部和重点岗位人员，举办了预防职务犯罪知识讲座。组织中层干部和职工代表对领导班子成员从政治觉
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悟、工作能力、工作业绩、爱岗敬业、创新精神、廉洁自律六个方面进行评议，其中优秀率达到50%以上、称职率达到80%以上的为合格，并把评议结果在班子会上通报，对称职率达不到80%的诫勉谈话。同时，公司党委为帮助班子成员树立正确人生观、政绩观，根据每个成员的专业特长，让班子成员分片包车间，了解车间情况，协助车间解决疑难问题，并形成各自的调研报告，从而使职工群众反映问题的渠道通畅，热切期盼解决的问题能得到彻底解决。党委规定：每周召开一次联席会，互通情况，解决问题；每周召开一次产销衔接会，融合产销供需关系，科学进行生产调度，确保满足市场需求。对于中层干部的任用，公司党委深化改革，按照干部“能上能下、竞争上岗、定期交流”的原则，全部实行聘用制模式。2014年，公司通过精简行管冗余人员，重新定岗后，车间、部室管理人员全实现竞争上岗。共有174人次参加68个生产管理岗位竞争，全公司有17名业务骨干享受副部长待遇，还有数名原中层干部改任其它职务。三、抓好创先争优活动1、继续深化教育实践活动公司党委为进一步巩固和深化教育实践活动成果，深
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化专项整治，兑现整改承诺，强化制度执行，持续深入抓整改、转作风、建制度、求长效，认真贯彻落实集团党委文件精神，强力推进项目化管理，班子成员深入车间、班组走访，征求干部职工的意见和建议，把群众关心的难点、热点问题收集起来，把蕴藏在职工中的能量释放出来，2014年累计收到改进工作，自查报告我司王浩吉同志近日在公共聊天软件上将其所报差旅费支票以图片形式公布的行为，严重降低了我司社会公信力。这不仅是对自己的不负责，也是对总公司、传媒分公司的不负责。国有企业是社会组织的组成部分，也是履行社会责任的责任主体。作为国有企业职工，要做到为公司分忧，为群众解难，更要严于律己，做群众和同事的榜样和楷模。我司针对上述行为，结合分公司实际工作，进行自查。现将自查情况报告如下：一、加强组织领导为严格保密纪律，消除隐患，加强分公司的保密工作，分公司李杨经理召开专题会议。明确各岗责任人员具体抓。建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全信息公开保密审查机制，明确审查职责。保
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证了日常工作顺利开展。二、开展保密宣传教育结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对分公司职工的保密法制宣传教育，通过学习教育增强分公司职工的保密意识，提高业务能力，为做好保密工作奠定基础。三、做好保密审查工作对保密重点、要害部位加强检查督促工作。进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。加强计算机的管理工作。加强对计算机上网检查工作，在管理上做到心中有数。四、下一步整改措施此次事件使我们认识到，加强分公司职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件、公共聊天平台向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。洪渡河建设投资有限公司文化传媒分公司
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二〇一五年十一月二十三日
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篇二：社会组织五星级党组织自查报告
“五好”党支部考核自查报告××矿党委关于印发《××集团××矿“五好”党支部考评办法（试行）》的通知（××发［XX］39号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对XX年以来的各项工作进行了全面的自检自查，现将考核情况简要报告如下：一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基矗党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。学习是班子建设的重要环节。一年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照江泽民总书记关于“全党同志要坚持从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力”的要求，通过政治理论学习、党员干部写读书笔记等形式，有重点、分层次，系统推进了党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的
精神，以共同的事业为目标，激发“事事遵章、人人安全”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全队上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。二、严格自律、党政融合、民主团结，形成坚强的战斗集体。领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把党支部班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。支部书记、队长之间建立了交心、通气制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。环保计量中心党支部班子是公认的好班子。工作中，他们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。同时一个好班子首先应该是个廉班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，
讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。平时工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。巷修副队长共产党员张红立，一心扑在工作上，负责全队的巷修工作,去年，在亲人患病住院一个多月的时间里，他都是晚上去医院，第二天早晨返回单位上班，从没耽误过一个班。该同志默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格，受到全队职工的一致好评。三、树立形象，凝聚合力，创出好作风我们认为，一套好的机制是党支部建设的可靠保障；一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我们把“运用一套好机制”、“形成一种好作风”作为体现创建“五好党支部”建设工作成果的重要措施和主要内容。工作中，我们坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应市场经济要求的党支部工作机制。我们坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，党支部日常参与队的重大问题，加大组织建设、党风廉政建设神和文明建设方面力度，注重民主管理。
同时为了保证工作机制的有效执行，各支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度。制衡管理者的权力和工作关系。三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。为了充分发挥党小组的桥梁纽带作用和党小组长的骨干表率作用，夯实基础，激活细胞，我们制订了《关于加强党小组规范化建设的意见》，对党小组建设的基本原则，党小组的建立、基本任务、制度建设、考评体系，党小组长的产生、主要职责等内容作了规范性要求，使党小组建设走上制度化轨道。四、与时俱进，突出重点，推进作风建设。基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过支部班子的作风来体现的。因此，我们把作风建设作为“五好党支部”建设的一项重要内容，努力围绕全队党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过
抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激发了民力。同时强化支部班子作风，严格实施了精细化、人本化管理，创出了工作特色，树立了勤政务实的好形象，作风建设的不断推进，使党员干部的思想和工作作风明显改进，组织纪律观念明显增强，工作效率明显提高，党群、干群关系明显改善，得到上级和广大职工的好评。总之，今年以来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照公司的战略部署和要求，通修队党支部克服种种困难，凝心聚力确保安全生产，为全矿的安全生产平稳发展，经营质效大幅攀升，重点工程快速推进，改革改制稳步运行，矿容矿貌持续改善，各项工作取得了较好成绩。我们高度重视开展此次自检活动，认真组织，强化落实，通过多种方法认真进行自我检查。在自查过程中，非常注意征求职工意见，把职工意见作为各项工作取得阶段性成果的重要标准。通过自检，我们认为各个环节均已达到标准，请党委督导组督查指导。
篇三：社会组织五星级党组织自查报告
申报五星级工会自检自查报告工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和开展起来的。下面是为你带来的申报五星级工会自检，欢迎阅读。
*****于20XX年7月10日由****矿综掘三队改编而成，**工会成立于20XX年4月，现有会员168人，工会入会率达100％。***工会共有1名工会主席、2名委员组成，下设4个工会小组。***作为掘进队组的主力军，井下作业机械化生产率达100%，主要选用连续采煤机、梭车、破碎机、胶带运输机、铲车、手持风钻等来完成巷道掘进作业。经过多年时间的磨练，我队已熟练掌握了连采掘进工艺，单班最高进尺达27米，最大限度的发挥了连采设备的高产高效性。
我队继承了老队的优良传统，坚持用科学开展和“平安开展”的指导原那么凝聚共识，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，遵循“科学、合理、正规、有序”的生产原那么，着力把我队打造成一支高素质的精品化职工队伍。
面对全年平安生产的工作要求和平安生产处以“紧平衡”的严峻形势，作为我矿进入西井区突出区域掘进的排头兵，围绕矿井平安生产、自主管理、队伍建立等中心工作，责任重大，使命荣耀，平安工作任重道远。
自创立星级基层工会活动开展以来，我队工会积极响应矿工会关于开展创立星级基层工会活动的号召，按照矿工会的总体部署，全面开展了星级基层工会创立活动，并按照矿工会《创立星级基层工会考核评比方法》的标准，进展了严格认真的自检自查和整改工
作，对发现的问题和存在的缺乏，及时进展了纠正，到达了矿工会“五星级基层工会”的标准。现将自检自查情况报告如下：
（一）组织建立1、我队工会组织健全、人员配备完善，并严格按照规定落实工会主席待遇；职工入会率到达了100%；会员管理标准，建立了建立实名制电子档案数据库，工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式标准，内容完善，电子档案入库率达100%。2、每年按照规定要求，召开本队职工代表大会和会员代表大会，研究、部署、交流工作，大会任务、程序日趋标准，严格执行会前请示和会后报告制度，并将职代会、会代会合订本及时上报矿工会组宣部。3、建立工会干部培训制度，积极组织工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度，利用每周一上午2个小时，由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进展授课，努力打造“一专多能”型工会干部，提高了工会干部“能说、善写、会做”的综合素质。（二）经费使用和管理****工会依照《工会法》的相关规定，认真做好经费的收缴、管理和使用工作，收费率达100%，按时向上级工会上缴工会会员会费，严格按照程序规定审批会员经费用途符合规定。并每年向会员（代表）大会报告会费使用情况。（三）民主管理工作
完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，发动职工参与企业民主决策、民主管理、民主监视，参与和支持企业改革。
1、我队严格落实《***企业民主管理条例》，大力推行以职工代表大会为根本
形式的民主管理制度，职工代表大会做到了每三年进展一次换届。建立健全了本队职工代表竞选、培训、述职、评议、巡视等各项制度，并按要求组织开展各项
活动。大会操作程序标准，职工代表构造合理、比例适当、报告的根本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决，保障了职工民主参与、民主管理和民主决策的权利。并做到每年对单位队级以上干部评议一次
2、严格执行队务公开，凡涉及的队组日常经营管理各项重大决策以及关系职工切身利益、职工关心的热点和难点等问题能做到及时向职工公布，并设立了意见箱，积极收集职工提出的各项意见和建议，并做到每项有反响。
（四）宣传教育、素质工程队工会着眼增强凝聚力，创立学习型组织，深入开展“创立学习型组织，争当知识型员工”活动，落实《公民道德建立实施纲要》，开展文明区队、文明家庭、文明宿舍、文明职工创立活动。并积极向《****》杂志投稿（五）生产保护1、开展“安康杯”竞赛，确保平安生产。根据矿劳动竞赛委员会下发的“安康杯”竞赛活动文件总体要求，结合我队生产实际，完善劳动竞赛组织机构，制定了详细的班组竞赛方案、方案，明确
了竞赛的评比考核方法和奖惩规定，将考核内容贯彻到队组管理的方方面面。根据考核的标准每月进展一次打分排队，激发了广阔职工的工作积极性和主动性，有效促进了我队平安生产。
2、经济技术创新活动：队工会劳动竞赛委员会严密结合本队平安生产实际，适时开展重点工程劳动竞赛、节约降耗等活动，成立活动领导组，制定工作方案、工作目标，确保了各项平安生产任务的完成；定期组织小型岗位技能竞赛活动，并给予一定的奖励；制定下发了职工“五小成果”（小创造、小创造、小革新、小改进、小窍门）奖励标准。
3、弘扬劳模精神，每月定期组织职工学习劳模先进事迹；落实劳模各项待遇，关心劳模的生产生活，并按要求组织劳模参加矿相关活动。
4、围绕平安工作、矿井开展、企业文化等内容进展职工“合理化建议”征集。活动主要是以找差距，提建议，抓落实为主，每个月都将涉及平安、生产、设备以及现场管理等环节中出现的问题和隐患，以合理化建议的形式发送给上级工会，汇总后责成安监科处理。年初至今，共提各类合理化建议68条。
（六）集体合同、帮扶解困工作1、积极组织全队职工认真学习《＜集体合同＞实施方案》，并认真落实平等协商、集体合同制度，截止目前，全队所有职工全部签订了劳动合同，签订率到达100%，劳动合同备案率到达100%；在集体合同履行期间未发生过一起合同争议事件，合同履约率达100%。2、帮扶解困：积极开展生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，并实现网络化动态管理，制定了《***扶贫帮困送温暖工
作实施方法》；在走访形式上，队工会采取了由队主要领导及相关工作人员组成的“送温暖”慰问小组，在两节期间以及重大节日对特困职工进展统一走访。在进展统一走访的根底上，厂工会还对患重病及有实际情况的职工进展了救助。积极为职工申报“金秋助学”、“新苗”奖等，努力解决职工的燃眉之急。职工大病医疗互助保险活动参保率达100%。
篇四：社会组织五星级党组织自查报告
2020最新党建工作自查报告范文5篇引廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。那党建工作自查报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的党建工作自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020最新党建工作自查报告范文(一)
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下:
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加强廉洁自律工作
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为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。
三、加强作风建设
我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
四、加强源头治理工作
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施:
一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
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二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。
三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。
四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。
五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或
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组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2020最新党建工作自查报告范文(二)
根据中共蓬溪县委组织部中共蓬溪县直属机关工作委员会《关于开展机关党建工作专项检查的通知》(蓬组通〔XX〕41号)精神，我局高度重视，立即召开了局党组会议，进行了安排、部署，由局党组成员、纪检组长马艳林牵头，组织局办公室人员对我局开展机关党建工作进行了专项检查，现将自查情况报告于后:
一、贯彻落实《条例》、《细则》情况
(一)贯彻落实《条例》情况
1.党建工作责任落实情况。我局党支部把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;局党组根据《条例》制定了《中共蓬溪县审计局党组<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》;按照县直机关工委要求，局支部已按期进行了换届，选出了局支部书记、副书记，定期将我局党组织落实条例情况向县直机关工委报告;局党组每年至少听取一次党建工作汇报并定期讨论、研究、指导机关党建工作，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。
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2.机关党组织党内生活和思想政治工作情况。局党支部坚持“三会一课”，XX年8月13日，局党组组织召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，局党组书记、局长王冰同志带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头提出了整改措施。班子成员也围绕民主生活会主题，对照群众所提意见建议，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，触及思想挖根源，联系实际找措施，把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点，坦诚相见指不足，畅所欲言助改进，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识。XX年8月22日，局支部组织召开了专题组织生活会和开展了民主评议党员工作。会议围绕为民务实清廉总要求，认真查摆支部班子及成员和全体党员遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的主要问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，开展了严肃的批评和自我批评，达到了县委规定的专题组织生活会和开展民主评议党员工作的基本要求。支部定期向局党组和本单位负责人汇报机关思想政治工作情况，落实了机关党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，以展板的形式对党务进行了公开，及时公布党内信息。
3.党组织协助党组履职情况。局党支部协助局党组做好管理支部工作，年初局党支部和局党组工作同步安排;领导和支持局工会等群团组织独立开展工作，每个节日局工会对在职职工
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开展了慰问活动;组织召开专题组织生活会，对局领导班子及成员进行考核和民主评议。
4.党组织落实监督责任情况。党组织认真落实纪检监察工作领导体制和工作机制，及时听取汇报，专题研究部署，支持查办案件，绝不姑息迁就，切实对党员特别是党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等进行有效监督，全力支持纪检监察机构聚焦监督、执纪、问责主业，推进职能、方式、作风“三个转变”。局党支部者副书记，列席了本部门党员领导干部民主生活会和局党组会议以及本单位负责人召开的有关会议。
5.党组织设置情况。县审计局建立机关党支部1个、党组1个。XX年3月23日，因届期已满，局党支部向县政府机关党委以《中共蓬溪县审计局支部委员会关于支部改选的请示》(蓬审党支[XX]1号)，推荐新一届支部委员候选人8人，其中差额1人。推荐王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。XX年4月15日，《中共蓬溪县人民政府机关委员会关于县政府下属党组织换届选举的批复》(蓬府机委发[XX]8号)，同意我局支部换届选举。局党支部于XX年4月21日召开了改选大会，选举王冰、马艳林、杨志勇、冯荣国、唐海钧、杨天锡、唐义敏等7人为支部委员会组成人员，王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。
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6.党务干部队伍建设情况。按照机关工作人员1%—2%的比例足额配备了专职党务工作人员，按要求对党务工作人员进行了培训，定期安排机关党务工作人员参加县直机关工委组织的轮训，党务工作人员经常与行政、审计业务工作人员之间进行交流。
7.党员教育、管理、服务和发展情况。按照要求组织党员参加经常性和集中性教育培训，XX年6月30日下午，县审计局与县交运局党员干部在县交运局二楼会议室集中观看了由省纪委拍摄制作的警示教育片《国资之蠹》。该警示片通过真实再现省电影公司原党委书记、总经理张北川从一名头顶“改革标兵”、“劳动模范”荣誉的风云人物，蜕变为阶下囚的人生轨迹，引起了全体党员干部的深刻警醒;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，10名党员结对帮扶我局联系乡新胜乡困难群众10名，给新胜乡帮扶资金2万元。
8.开展“双报到”志愿服务活动情况。按照县委组织部《关于转发<关于机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务的指导意见>的通知》(蓬组发〔XX〕3号)、《关于深化机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务工作的通知》(蓬委群办通〔XX〕6号)文件精神，我局党组织建立了直接联系服务群众工作机制，制发了《中共蓬溪县审计局党组关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》;落实了“党员义工日”制度，我局组建了“党员义工队”，于每季度末最后一个双休日深入到新胜乡仙鹤社区开展服务活动，同新胜乡及社区干部一
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道打扫街道清洁卫生;局党支部及在职14名党员到新胜乡仙鹤社区、党员居住地社区进行了“双报到”，参加了社区组织的相关活动。
(二)贯彻落实《细则》情况
1.开展《细则》学习培训情况。结合审计工作的实际，切实开展《细则》学习培训，一是领导干部带头学。局党支部、党组把《细则》作为局中心组必学内容，领导干部带头学习，深刻领会，切实做到学深、学透、学扎实，增强领导干部贯彻执行《细则》的自觉性和坚定性;二是集中培训学。局党组织采取统一部署、集中辅导等办法，对《细则》内容进行集中培训，力求学深学透，确保党组织负责人、党务工作者准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向，在实践工作中认真贯彻执行;三是广泛宣传。充分利用审计局网站、手机短信等宣传平台，对发展党员工作细则进行广泛宣传，实现领导干部掌握、党务工作人员熟悉、党员群众了解的工作目标。
2.实行发展党员总量调控情况。局党支部年初安排工作时一并制定发展党员年度计划，建立了我局发展党员工作定期分析制度，认真做好发展党员季度统计，严格执行我局年度发展党员计划。
3.加强入党积极分子培养教育情况。局支部严格执行入党积极分子推荐确定程序，局支部大力支持入党积极分子参加县直机关工委定期组织的入党积极分子培训班进行培训。
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4.严格党员标准和程序情况。局支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，严格执行发展对象政治审查，严格按程序办理预备党员接收转正的一切资料，并实行发展党员公示制、票决制、预审制等制度，切实规范了管理发展党员材料，进一步保证了发展党员的质量。
5.健全落实工作责任情况。强化对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好发展党员工作，注意在审计工作一线发展党员，注意发展年轻党员，切实加强党员干部队伍建设，把发展党员工作纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进审计工作的发展提供坚强的组织保证。
二、存在问题
近年来，我局的党建工作取得了一些成绩，带动了审计业务工作的顺利开展，并多次受到上级表彰。但是，我们仍然存在一些不足。一是学习制度有时落实不够到位，有时为了审计业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动;二是党建创先争优工作有待于进一步加强;三是发展党员工作做得不够;四是组织党员经常性的活动不够。
三、下一步打算
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下一步，我们将认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的建设，继续实施党建工作责任制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。一是加强理论学习与工作实践相结合。正确引导党员干部处理审计工作与党建工作之间的关系，提高对党建工作重要性的认识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。二是增强做好工作的服务意识。把群众利益放在首位的思想要深化体会，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三是扎实作风，严谨工作，提升部门形象。面对新形势、新任务，我局将切实加强自身建设，坚决杜绝个别党员干部作风不够严谨，工作热情不高等消极做法，要不断创新工作方式方法，努力提高审计工作的能力和水平，不断提升单位整体形象。
2020最新党建工作自查报告范文(三)
昆明滇池投资有限责任公司(以下简称公司)，为全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深入开展创先争优活动为契机，扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建设的工作部署和要求，切实围绕发挥基层党组织和党员先进性，突出发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，紧密联系公司工作与发展实际，规范基层党组织运行方式，完善制度创新机制，积极探索新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法，充分调动公司广大党员发挥先锋模范作用，确保了公司各项工作任务的顺利完成。
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一、主要做法
公司基层党组织建设工作，紧扣组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明确的工作思路，通过切实执行好五抓五加强的有力措施，使公司的基层组织活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建设不断进步、基层党建工作机制不断创新。具体措施如下:
(一)抓覆盖，加强组织体系建设
为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化，紧紧围绕公司的中心工作，积极探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建设的新途径与新方法，努力开创公司基层党组织建设的新局面。为此，公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责任制建设，进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx年9月16日公司召开半年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx年党建工作目标责任书》和《20xx年党风廉政建设目标责任书》，不仅做到了党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，切实做到基层党建工作有计划、有检查、有总结，努力形成运转高效、协调发展的基层党组织管理体制。
另一方面，公司在不断健全与完善基层党组织设置与建设的基础上，继续坚持以加强领导、活跃基层，发挥战斗堡垒作用的工作原则。今年以来，公司结合各子公司及派出机构的工
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作性质与党员队伍的特点，按照优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能的原则，健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整，还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小组。
(二)抓关键，加强基层班子和党员干部队伍建设
按照四好班子创建标准，积极构建选、育、用、管四位一体机制，不断加强基层班子与党员干部队伍建设。
选，即注重基层组织人才的选拔，建设高素质基层党组织带头人队伍。公司坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，进一步增强人才培养和选拔。20xx年，公司在重大人事任免中，坚持对提职晋级必须公示，严格按干部选拔任用程序等进行监督，从未出现选人用人违规违纪现象，有效推动公司党风廉政责任制和党内监督机制的落实，确保了市委、市政府重大决策执行到位
育，即注重基层党员干部的教育培训，提高党员干部理论素养和工作能力。今年以来，公司围绕创建ѧϰ型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动，进一步加强了思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，全面提升队伍整体素质，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
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用，即坚持评选表彰与推荐重用相结合，激发和调动党员干部的工作积极性。公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干，素质高、工作能力强，在中层管理干部队伍建设中始终坚持中青结合、合理调配，积极促成青年职工人才的成长。运营公司调动年轻专业技术骨干开拓创新精神，努力在技术革新领域进行大胆尝试;设施公司则侧重于发挥青年党员、劳动模范、先进个人的先锋模范带头作用，激发广大中青年干部职工的工作热情，激励他们热爱自己所从事的职业，并立足岗位作奉献，得到了社会各界与广大职工群众的一致赞誉。
管，即加强党员干部作风建设，廉洁从业、求真务实，健全和完善干部考核管理办法。20xx年，公司以深入开展创先争优活动为契机，教育引领广大党员干部树立起正气、锐气，自觉把本职工作融入改革、发展和稳定的全局。公司领导干部始终坚持按照两个务必和五个不许的要求，积极充当廉洁自律的表率，强化自律意识，努力勤政廉政。公司领导班子成员坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励。
同时，为确保年度目标任务的完成，确保昆明市主城市政雨污分流排水管网建设等重点工程建设项目的顺利实施，公司各基层党组织和广大党员坚持五个一线工作法，即情况在一线掌握，办法在一线研究，任务在一线落实，矛盾在一线化解，
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问题在一线解决，党员干部的模范行动切实推动了各项工作的落实。
(三)抓主体，加强党员队伍建设
在充分发挥党员先锋模范作用的基础上，强化了党员教育培训工作，开展素质提升工程，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。今年各基层党组织继续坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，建立学习教育的长效机制。特别是在今年的创先争优学习教育中，公司党员干部始终坚持带头学习，深刻领会文件和领导讲话精神，认真做好学习记录并自觉撰写学习心得体会。
与此同时，公司各基层党组织还结合本单位实际，加强岗位技能学习与培训。运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站，开展污水处理初级工与中级工的培训与技能鉴定，鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;同时，运营公司还在普洱市承办了全省第二次污水处理运营管理技术研讨会，为提高污水处理运营管理技术水平提供了交流的平台;结合普法教育主题活动的开展，公司总部围绕《教育法》、《安全生产法》、《物权法》、《保密法》以及防火防灾、避险自救与互救等知识开展测试竞赛活动，物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通安全法规的专题讲座。
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公司通过一系列教育培训活动的开展，不断拓展了党员和职工的知识范围，特别在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等知识的学习和理解方面，进一步开拓了党员干部的眼界与思路，使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念，增强了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务的能力。
加强和改革党员管理服务工作，通过党员争优活动进一步增强党员的荣誉感、使命感与责任感。20xx年6月29日，公司以以纪念建党89周年七一表彰活动为契机，一方面表彰先进与优秀，鼓励广大党员要学习先进，自我鞭策;另一方面要公司围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的意见要求，密切联系全力构建滇池流域水环境综合治理投融资平台，扩大融资渠道增强融资能力，推动滇投科学稳步发展的工作主旨，广泛号召与积极动员广大党员，要密切联系实际，把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，围绕创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的主要内容，立足改革发展需要、立足岗位，在工作实践中自觉带头、自我督促，切实做好表率发挥先进性，以更加坚定的信念、自觉的行动、务实的作风推动公司的向前发展。
积极推进党内基层民主，继续推行基层党务、厂(司)务公开，健全与完善党内基层民主决策与监督机制。今年公司严格落实党务公开制度，完善了党内情况、公司建设与发展情况、
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重大决策通报等制度，保证党员和干部职工对公司各项工作的广泛参与和有效监督。
围绕公司改革发展实际，切实做好生产经营与技术骨干的培养与党员发展工作。公司各基层党组织按照坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，公司认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。20xx年公司共发展新党员1名，有11名预备党员按期转正。
(四)抓创新，加强活动载体建设
为适应新形势新任务的要求，创新活动内容，搭建活动载体，突出特色亮点，切实找准有效发挥基层党组织作用的着力点。重点把先进和优秀的要求具体落实到实际工作中，创造了一些鲜明、生动、具体的实践载体。公司提出了围绕永葆先进，争当先锋的目标要求，积极开展以五化(即:活动经常化、队伍素质化、职责规范化、服务优质化、管理精细化)为重点，以打造五型基层党组织(即:学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型)为抓手，广泛开展四比四争活动，即在各项工作中比进取、比作风、比实绩、比创新;广大党员争当改革先锋、争当业务能手、争当岗位先进、争当服务模范。
通过一系列主题实践活动的开展，公司不断把创先争优活动引向深入，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步加强和改进基层党组织建设，以示
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范引领作用努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标。
(五)抓长效，加强制度建设机制创新
在积极推动学习实践向深度和广度发展中，坚持推进制度创新，把查找和解决突出问题同完善体制机制结合起来，把探索实践同完善体制机制结合起来，把总结经验做法上升为制度。在创先争优活动的深入开展中，各基层党组织及时提炼和总结工作经验与做法，建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十项工作制度，为创先争优活动的持续深入开展提供了长效制度保障。同时，公司坚持三会一课制度，结合公司当前工作以及工作实际，进一步修改完善了党建、党风廉政建设工作的各项工作制度，尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，努力形成推动公司科学发展的长效机制和良好制度环境。
二、经验成效
公司各基层党组织在开展党的基层组织建设年活动中，始终坚持围绕中心、服务大局，上下联动、整体推进，创新形式、务求实效的基本原则，精心组织、统筹安排，确保了活动的顺利开展并取得实效。
(一)加强领导，明确责任
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公司创先争优活动领导小组及办公室，作为党的基层组织建设年活动的组织与工作机构，不断加强对活动推进的指导与督查。各基层结合实际，制定切实可行的活动实施方案，将党的基层组织建设年活动与创先争优活动同安排、同部署、同推进。
(二)学习借鉴，创新形式
为抓好党的基层组织建设年与创先争优活动，确保基层党建工作科学化水平的不断提高，在两个主题活动的开展中注重形式方法的互为借鉴与学习，各基层充分发挥自身优势特点，充分利用和整合资源，以丰富多样的形式推动了活动的顺利开展。
(三)积极宣传，营造氛围
党的基层组织建设年活动推进中，各基层及时准确地掌握情况，注重发现和培育先进典型，运用各类宣传媒体，利用创先争优活动的先进典型宣传，带动活动的积极推广，努力营造学先进、学典型，示范引领带动整体发展，全面推进党的基层组织建设的良好氛围。
公司基层党组织建设年活动的顺利开展，有力推动了公司的党建工作，进一步完善和健全了基层党组织的领导和带头作用，逐步提高了公司基层党组织建设的科学化水平，使基层党
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组织更富创造力、凝聚力和战斗力，为加快实现公司的稳步发展提供坚强的政治和组织保证。
2020最新党建工作自查报告范文(四)
按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好2015年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对2015年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇2015年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验
1、严格落实管党责任
高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水
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平得到进一步增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
2、扎实推进重点工作
一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了**社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作
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一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;
2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;
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4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;
4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;
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5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。
2020最新党建工作自查报告范文(五)
2015年。学院党总支始终坚持以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下，认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据“五个好”、“五带头”的要求，结合学院自身特色，加强“学习型基层党组织建设”，围绕迎接党的十八大，扎实开展各项争先创优工作，现将党建工作自查报告如下：
一、坚持理论联系实际，创建学习型党组织
结合实际落实“三会一课”制度，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发<高等学校教师职业道德规范>的通知》、《组织工作满意度提升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要，提高了每一位党员的思想境界和理论水平，进一步明确了党组织和党员在不同时期的努
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力方向和工作重点;通过学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力，在教学岗位上发挥着模范带头作用，并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学，使党员干部能在相应的管理岗位上限度的发挥自己的潜能，一个部门管理者也好，一个班级的管理者也好，管理的水平和管理的积极性都得到了提高。
二、深化目标管理，加强党组织的凝聚力
1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等，将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、*主生活会、*主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作，不断提高党员发展质量，严格程序，把好入口，做好入党积极分子的教育、培养和考察。上半年，共发展学生党员40名，为18名预备党员班里转正手续，新增入党培养对象66名。积极创新学生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时，进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和*主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协
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调。密切联系群众，关心群众，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会，分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力
在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，认真组织党员干部学习胡*同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，根据学校制定的工作方案，按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求，加强管理，有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》，筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实，突出党风廉政建设工作实效。按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际，各项工作做到公开透明，监督到位，廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思
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想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
四、立足本院实际，创新基层党建工作
针对当前高职高专基层党建工作实际，结合学前教育专业特点，我院党总支审时度势，充分挖掘专业优势，重视发挥党团组织阵地优势，鼓励师生开展丰富多彩的主题教育活动和文化教育活动，实现活动育人功能，取得了一定工作实效。
(一)创新主题教育活动，提高师生政治思想觉悟
开展以“学党史”为主题的党员学习活动，通过“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员、入党积极分子认真学习党史，增强党性修养;开展“红色影视赏析”活动，充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用，增强大学生的爱国热情和*族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育活动，通过专题报告、主题团日、社会实践等形式，树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动，使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分，使学习雷锋常态化;开展清明节系列活动，加强革命传统教育，提高学生的对传统节日的认同;开展“最美女教师”学习系列活动，提高学生对教师角色的认同，加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动，加强了团员意识教育，增强了共青团员的凝聚力。此外，还组织学生观看*《第一书记》，提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解，夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教
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育力度，丰富院网站红色内容，发挥网络作用，引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作，全方位提高学生的思想素养。
(二)创新学生管理载体，提高学生管理水平
召开初中起点学生家长会，增强家长参与教育、管理的意识，形成家校合力，提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会，树立榜样，强化技能训练;举办法制教育报告会，强化法制意识，提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设，重新修订辅导员分工情况，保证了各项工作的顺利开展，实行量化考核，充分发挥班主任管理优势，分解学生管理压力，设立五年制学生分会，落实生本管理理念，提高学生管理水平;设立五年制班主任助理，负责协助班主任做好常规检查，加大管理力度，提高管理效果。
五、存在的问题和整改措施
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：各支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党总支的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性，为学校提升办学层次作出更大贡献。
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篇五：社会组织五星级党组织自查报告
关于“五好党支部”创建活动工作的自查报告关于“五好党支部”创建活动工作的自查报告市直机关工委：____年，我局各党支部在局党组和党总支的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十六大和十六届五中、六中全会精神，解放思想、实事求是，以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全局中心工作，认真贯彻执行市直机关工委关于“五好党支部”创建活动的安排部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体干部职工开展工作的战斗堡垒，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了全局各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。一、抓班子，提高整体素质创建“五好党支部”，班子建设是重中之重，在创建活动中起着至关重要的作用，直接关系到创建活动的成效。为此，我局党总支切实抓好了各党支部班子建设，要求各支部班子坚持从自身做起，带头加强学习，提高素质，较好地发挥了表率作用。一、结合党员主题教育活动，提高支部班子的思想素质。在学《党章》、学《江泽民文选》，开展社会荣辱观教育活动中，各支部班子认真学习教育活动的必读教材，带头征求意见、座谈讨论，整改问题先从自身整起，积极发挥表率作用，不但使各支部班子及成员到了较好地教育，更有效促进了各部教育活动的深入开展。一、坚持民主集中制，充分实行党内民主。各党支部能够严格按照党章要求，注重发挥班子成员的作用，凡工作安排或重大问题，都能及时沟通，进行集体研究决策。尤其是支部书记能够杜绝一言堂，对支部内任何决策和工作安排不搞个人拍板，坚持工作集体研究，充分尊重民意，使全局各项工作都能顺利正常开展。由于民主集中制实行的好，较好地维护了班子的团结，和谐、务实、高效的气氛由此形成，班了的战斗堡垒作用得到充分发挥。
_是认真履行党风廉政建设责任制。各支部班子认真遵守党风廉政建设各项规定，积极履行党风廉政建设责任制，以身作则，积极完成党风廉政建设牵头任务，认真开展治理商业贿赂专项活动，积极开展述职述廉，认真搞好民主评议。年内各支部班子及个人未发生任何违反财经纪律的现象
二、抓队伍，加强党员的教育管理工作任务能否顺利完成，关键在干部。一年来，我们把抓人促事作为首要任务来抓，以此提高党员干部的整体素质。一加强学习。各支部组织党员干部在坚持参加局里召开的周一集体学习例会外，还分别组织党员开展分组学习。学习上采用灵活多样的方法，要求党员记好学习笔记，撰写心得体会，适时召开讨论会，在学习效果上下功夫，使党员干部能够随时掌握党的大政方针，领会其精神实质，并能结合工作实际加以运用。同时，对区厅或市上组织的有关培训，都能按照要求让党员自始自终参加学习，从人力、财力、精力上予以充分保证，没有因工作或其它原因拒绝参加培训的现象出现。二是抓教育。以巩固党员先进性教育和“完善体制，提高素质”活动为契机，从提高党员队伍的素质入手，以促进工作为目标，在党员中开展丰富多彩、形式多样的活动，引导党员弘扬正气，学先进、赶先进，以先进的事迹鼓舞人，用身边人教育人，使每一名党员都能以党员的标准严格要求自己，在工作中体现党员的先进性，用党员的先进性来促进本部门工作的开展，充分发挥党员的先锋模范作用，取得了明显的效果。由于对党员队伍的长抓不懈，党员素质明显得到提高，工作作风明显得到转变，业务水平明显增强，推动了国土资管理工作的深入开展。三、抓制度，建立行之有效的管理体制制度建设是党的建设的重要保障。我局按照保持党员先进性教育活动和“完善体制提高素质”活动的要求，先后修订完善了学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、“三会一课”制度等。在具体的实施过程中，定期检查，发现问题，及时解决，做到事事有交待，件件有落实。各支部还建立了支委会议记录薄，党费收缴登记薄，为在职党员干部购买学习笔记本。一年来，各支部坚持开展组织生活，取得了明显实效。民主生活会和党员民主评议中查找问题找的准，开展批评不留情，使党员干部受到了一次深刻的思想教育。
四、抓作风，提高为民服务意识通过干部培训及庆“七一”各项活动的开展，党员的理想信念、宗旨意识得到了明显增强，工作积极性主动性进一步提高，杜绝了吃、拿、卡、要、报和推诿扯皮现象，各支部的工作较以往有了明显的改进。对群众的来信来访能做到热情接待，耐心解释群众关心的热点、难点问题，能解决的想方设法予以解决，不能解决的耐心做好群众的解释工作，做到了事事有交待，件件有落实。党员都能以集体为家，热爱集体荣誉，团结同志，积极参加机关各项公益活动。今年，先后开展了扶贫帮困和“送温暖”活动，向下岗职工发放慰问金_万元，动员干部职工向困难群众捐衣物___件，提供项目帮扶资金_万元。通过捐资、捐物和提供项目帮扶，有效改善了困难群众的生产条件和生活水平，增强了我局干部职工的大局意识和为人民服务的宗旨意识，取得了较好的社会效益。总之，通过开展“五好党支部”创建活动，局党总支和各支部做了大量工作，取得了可喜的成绩，但还存在一些问题，表现为：个别支部“三会一课”坚持的不够好，党员教育抓得不够紧，个别党员宗旨意识淡薄，服务意识不强等。今后，我们一定要继续在市委和市直机关工委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习有关文件精神，加强探索，狠下功夫，坚持不懈地抓好党建工作，把我局“五好党支部”创建活动进一步推向深入。
篇六：社会组织五星级党组织自查报告
中共广元市利州区大石镇委员会关于创建五好党委的自查报告
大石镇党委按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子，学习教育带队伍，上下联动建机制，开拓创新奔小康，热情服务为群众，有力的促进了农村基层组织建设和全镇各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将我镇2011“五好”党委创建工作自查情况汇报如下：
一、统一思想认识，加强组织领导为确保党建工作的扎实推进，镇党委在多次专题研究和不断实践中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”党委工作纳入重要议事日程，成立了镇党委书记任组长，镇人民政府镇长任副组长，各相关部门为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住落实到位这个基础。党委多次召开专题会议，并在年度党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使创建工作有明确的奋斗目标和具体的考核要求，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落
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实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党委每季度召开一次专题会议，对上季度的“五好”党委创建工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对未按时完成目标的，提出批评并限期整改。通过采取以上措施，全镇上下形成了镇党委主抓，分村实施，部门联动，整体推进，狠抓落实的党建工作良好局面。
二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我镇以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使镇、村两级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高镇、村两级领导班子成员的综合素质。镇党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想，结合深入开展创先争优和理想信念教育主题活动，进行集中学习和辅导，有效提高了镇村领导班子成员的政治理论水平。同时鼓励并支持镇、村班子成员积极参加学习培训，开拓了视野，更新了观念。二是抓建设，进一步优化基层组织领导班子的结构。我镇按照《农村基层组织工作条例》的规定，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强村“两委”负责人，健全了村两委、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，作用发挥
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较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强镇村领导班子的整体战斗力。镇党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。
三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性
一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持发展标准，狠抓党务工作者业务培训和规范党员发展工作程序的基础上，还针对农村党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村组发展党员，重点在高中以上文化程度的人员中发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年轻化、知识化、合理化。今年，我镇共发展新党员26名，如期转正20名。
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二是落实党员教育培训制度，开展创先争优和理想信念教育活动。我镇根据各个层面党员的特点，在坚持落实“三会一课”、民主评议党员等各项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上，采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识，“三个代表”重要思想，党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。完善农技培训制度，组织开展多次技术技能培训在创先争优和理想信念教育活动中注重加大宣传，联系实际，创新形式，拓展活动影响，落实活动效果。引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，学用结合出实绩。
三是深化无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农村无职党员在经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我镇根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责活动。
四是加强镇干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。紧密结合创先争优活动，努力创建“五型”政府，坚持组织干部进行每周一次的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，
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支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，每季度从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了干部的责任意识，调动了工作的积极性。同时实行机关效能建设，严肃工作纪律，对完不成工作任务的同志进行告诫。有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。
四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面一是坚持党委中心组学习制度。定期组织党委专题理论学习，认真学习科学发展观，及时传达党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入讨论市第六次党代会和区第七次党代会精神，切实提高干部政策理论水平。二是坚持和完善民主集中制。镇党委按照集体决策、分工负责的原则，所有重大事项均通过党委会集体讨论后民主决策。各村班子健全、制度完善，村“两委”之间关系和谐，村级党组织坚持“三会一课”制度和党员旁听制度执行效果好，所有重大事项全部实行“一事一议”制度。三是大力学习创新推广文建明工作法。通过组织各村党支部书记实地考察深入学习文建明工作法，直观感受文建明工作法的先进性和优越性，使干部们增强了为民服务意识，提高了科学管理水平。完善了信访制度、领导联村干部包村制度、机关和村组干部管理制度等。四是建立健全民主监督机制。认真执行党务、政务公开制度，
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监督指导各村落实党务、村务、财务公开制度。重点抓好镇村两级财务操作程序和监督管理制度的完善和规范。
五是探索建立帮扶发展机制。坚持“以下带上，上下一心，共同富裕”的战略，对发展条件较优的下山村注重合理规划，科学发展；对发展条件较差的上山村注重政策扶持，加速发展。镇党委政府着力于争取最大限度政策和资金支持；村两委致力于打造良好软硬投资环境。
六是建立健全干部选拔任用机制。由于换届之后镇机关各部门中层干部大量缺位，镇党委在全镇范围内推行中层干部竞争上岗，把大量优秀人才推选到合适的岗位，促进了工作的开展。严格按照“四荐两票三诺一直选”程序成功推选出缺额人选。
五、践行服务群众宗旨，努力实现小康大石镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把“五好”党委创建工作统一到服务群众，促进发展上来，全力构建良好的政治生态环境，紧紧围绕“工业强镇、园区兴镇、环境美镇、新村富民”的思路，以创建“四化联动”示范镇为目标，努力实现小康大石。一是抢抓大荣片区开发建设机遇，城镇化进程加速推进。全力参与、配合市、区的发展规划和部署，做好了征地拆迁、项目推进、失地农民安置、矛盾协调等工作，确保了大荣片区开发建设顺利推进。二是工业经济快速发展，工业大镇格局彰显。紧紧围绕“工业
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强镇”目标，坚持“以园区为重点，园内园外两手抓”的思路，工业经济始终保持较快发展态势，顺利实现“开门红”、“双过半”等阶段性目标任务。辖区企业多种类、多规模、多层次交错发展，全镇企业齐头并进、全面发展，工业大镇的格局日趋完善。
三是农业工作扎实推进，农村经济全面提速。始终坚持把农业增效、农民增收放在全镇工作的重要位置，以园区建设为重点，以新村建设为抓手，以基础设施建设为突破口，农村经济快速发展。2011年全镇农业总收入24046万元，比去年增加5423万元；全镇人均纯收入达到5400元，比去年增加700元；粮食总产量8932吨，蔬菜总产量48500吨，圆满完成助农增收目标。
四是服务业发展取得重大突破，第三产业蓬勃发展。抢抓大荣片区开发的历史机遇，认真编制物流业发展规划，积极推进现代物流园区建设。目前，征地工作已接近尾声。同时加快了商贸批发和零售市场建设，积极推进“万村千乡”、“农超对接”等商贸流通工程。
五是各项社会事业全面发展，和谐社会进程加快。社会保障工作扎实开展，各项惠民惠农政策落到实处，科教文卫事业不断发展，人口计生工作稳步推进，安全稳定工作成效显著，人民安居乐业，社会安定和谐。
以上是我代表镇党委对2011年创建“五好”党委工作的汇报。不妥之处，请领导批评指正。
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篇七：社会组织五星级党组织自查报告
2021年基层党组织分类定级自查报告【自查报告】
《基层党组织分类定级自查报告范文》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
根据中组部办公厅(关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见)(组厅字〔_〕6号)文件精神，按照____要求，结合本单位实际，现将我院分类定级工作汇报如下：
一、基本原则基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。二、评价标准与等次划分按照(机关事业单位党组织分类定级参考标准)里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为1_分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。三、方法步骤采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下：1、各基层党支部自评。由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。2、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，最全面的范文参考写作网站参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。3、上级党组织评定。由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。4、核准定级。上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进
行综合分析，按照评价标准分别给予“好”“较、好”“一般”“较差”四个等级的划分。其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好”。
以上就是《基层党组织分类定级自查报告范文》的范文全部内容，涉及到党组织、基层、定级、分类、标准、评价、群众、上级等方面，希望网友能有所收获。
篇八：社会组织五星级党组织自查报告
“五好”党支部考核自查报告矿党委关于印发《集团矿“五好”党支部考评办法（试行）》的通知（发:无39号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对年以来的各项工作进行了全面的自检自查，现将考核情况简要报告如下：一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基鼎党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。学习是班子建设的重要环节。一年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照江泽民总书记关于“全党同志要坚持从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力”的要求，通过政治理论学习、党员干部写读书笔记等形式，有重点、分层次，系统推进了党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“事事遵章、人人安全”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全队上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。二、严格自律、党政融合、民主团结，形成坚强的战斗集体。领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把党支部班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。
支部书记、队长之间建立了交心、通气制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重,自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。环保计虽中心党支部班子是公认的好班子。工作中，他们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。同时一个好班子首先应该是个廉班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求局尚的情操。从思想潦处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。平时工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。巷修副队长共产党员张红立，一心扑在工作上，负责全队的巷修工作，去年，在亲人患病住院一个多月的时间里，他都是晚上去医院，
一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质虽和效果。
二是廉政勤政制度。制衡管理者的权力和工作关系。三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。为了充分发挥党小组的桥梁纽带作用和党小组长的骨干表率作用，夯实基础，激活细胞，我们制订了《关于加强党小组规范化建设的意见》，对党小组建设的基本原则，党小组的建立、基本任务、制度建设、考评体系，党小组长的产生、主要职责等内容作了规范性要求，使党小组建设走上制度化轨道。四、与时俱进，突出重点，推进作风建设。基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过支部班子的作风来体现的。因此，我们把作风建设作为“五好党支部”建设的一项重要内容，努力围绕全队党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起,以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激发了民力。同时强化支部班子作风，严格实施了精细化、人本化管理，创出了工作特色，树立了勤政务实的好形象，作风建设的不断推进，使党员干部的思想和工作作风明显改进，组织纪律观念明显增强，工作效率明显提高,党群、干群关系明显改善，得到上级和广大职工的好评。总之，今年以来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照公司的战略部署和要求，通修队党支部克服种种困难，凝心聚力确保安全生产，为全矿的安全生产平稳发展，经营质效大幅攀升，重点工程快速推进，改革改制稳步运行，矿容矿貌持续改善，各项工作取得了较好成绩。我们高度重视开展此次自检活动，认真组织，强化落实，通过多种方法认真进行自我检查。在自查过程中，非常注意征求职工
篇九：社会组织五星级党组织自查报告
Word文档仅供参考“五好”党支部考核自查报告“五好”党支部考核自查报告矿党委关于印发《集团矿“五好”党支部考评办法（试行）》的通知（发［］39号）下发后,我们从对此项工作进行了全面部署,积极对以来的各项工作进行了全面的自检自查,现将考核情况简要报告如下：一、抓住关键,激发活力,好班子带出好队伍班子建设是支部建设的关键,队伍建设是支部建设的基矗党支部战斗堡垒作用发挥如何,关键在班子,根本在队伍。因此,我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。学习是班子建设的重要环节。一年来,我们大力实施“素质教育工程”,按照江泽民总书记关于“全党同志要坚持从新的实际出发,以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题,使党始终保持先进性和纯洁性,充满创造力、凝聚力和战斗力”的要求,通过政治理论学习、党员干部写读书笔记等形式,有重点、分层次,系统推进了党支部班子的思想政治建设,开阔了视野,优化了结构,提升了素质,提高了水平,增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神,以共同的事业为目标,激发“事事遵章、人人安全”的责任感和使命感,树立起“勇于改革,志在发展”的思想境界和目标追求,形成了全队上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。二、严格自律、党政融合、民主团结,形成坚强的战斗集体。领导班子建设,民主是基础,团结是关键。为把党支部班子建设成坚强的战斗集体,让民主集中制通畅运行,我们在班子中充分发扬民主,维护集中统一。支部书记、队长之间建立了交心、通气制度,支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持,同心同德。班子成员以大局为重,自觉维护组织原则,集体意志不变通,执行决定不走样。环保计量中心党支部班子是公认的好班子。工作中,他们坚持用改革的精神研究新情况,解决新问题,把过去的经验与创造新的经验有机结合,抓重点带一般,抓变化促经常,抓班子带队伍,始终保持了班子的核心地位。同时一个好班子首先应该是个廉班子。因此,我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,要求全队党员干部淡化权力意识,增强服务意识,提高工作效率,树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会,促使干部增强廉政意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,讲修养、讲道德、讲廉耻,追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题,保证在日常权力运作中能够从严要求自己。平时工作中,我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。广泛深入地宣传他们的事迹,使广大党员、职工学有榜样,赶有目标。巷修副队长共产党员张红立,一心扑在工作上,负责全队的巷修工作,去年,在亲人患病住院一个多月的时间里,他都是晚上去医院,第二天早晨返回单位上班,从没耽误过一个班。该同志默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳,哪里需要就到哪里去的良好作风和品格,受到全队职工的一致好评。三、树立形象,凝聚合力,创出好作风我们认为,一套好的机制是党支部建设的可靠保障;一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。因此,我们把“运用一套好机制”、“形成一种好作风”作为体现创建“五好党支部”建设工作成果的重要措施和主要内容。工作中,我们坚持创用并举的原则,建立机制,完善机制,运用机制,用制度约束行为,用制度规范程序,用制度净化风气,用制度提高水平。初步形成了一套适应市场经济要求的党支部工作机制。我们坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,党支部日常参与队的重大问题,加大组织建设、党风廉政建设神和文明建设方面力度,注重民主管理。同时为了保证工作机制的有效执行,各支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则,保证党支部班子会议
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的质量和效果。二是廉政勤政制度。制衡管理者的权力和工作关系。三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会,将问题和看法摆在桌面上,不诿过、不护短,不搞背后议论,把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实,目标精细到人头、到岗位,实现了支部管理科学化、规范化。为了充分发挥党小组的桥梁纽带作用和党小组长的骨干表率作用,夯实基础,激活细胞,我们制订了《关于加强党小组规范化建设的意见》,对党小组建设的基本原则,党小组的建立、基本任务、制度建设、考评体系,党小组长的产生、主要职责等内容作了规范性要求,使党小组建设走上制度化轨道。四、与时俱进,突出重点,推进作风建设。基层党的建设抓得怎么样,从一定意义上讲,是通过支部班子的作风来体现的。因此,我们把作风建设作为“五好党支部”建设的一项重要内容,努力围绕全队党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题,采取多种方式,进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起,以一流作风,树一流行象,创一流业绩,展一流风采。通过抓作风建设,塑造了党员干部的良好形象;凝聚了民心,集中了民智,激发了民力。同时强化支部班子作风,严格实施了精细化、人本化管理,创出了工作特色,树立了勤政务实的好形象,作风建设的不断推进,使党员干部的思想和工作作风明显改进,组织纪律观念明显增强,工作效率明显提高,党群、干群关系明显改善,得到上级和广大职工的好评。总之,今年以来,在公司党政的正确领导和大力支持下,按照公司的战略部署和要求,通修队党支部克服种种困难,凝心聚力确保安全生产,为全矿的安全生产平稳发展,经营质效大幅攀升,重点工程快速推进,改革改制稳步运行,矿容矿貌持续改善,各项工作取得了较好成绩。我们高度重视开展此次自检活动,认真组织,强化落实,通过多种方法认真进行自我检查。在自查过程中,非常注意征求职工意见,把职工意见作为各项工作取得阶段性成果的重要标准。通过自检,我们认为各个环节均已达到标准,请党委督导组督查指导。
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篇十：社会组织五星级党组织自查报告
3制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山消防安全无小事为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制并保证学生能够处危不乱科学避险减少盲目慌乱和踩踏事故的发生学校组织教职工通过对教室舞蹈室等学生集中区域进行实地考察反复研究制定了切实可行的消防安全紧急预案并且组织与消防安全紧急预案有关人员进行学习和演练同时把预案以文件的形式发到各科任老师处社会团体自查报告
篇一：关于社会组织专项检查自查总结报告
成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社
会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务范围开展活动。
二、以章程为核心的各种规章制度建立情况
我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。在今年教育局对全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。
三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况
我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做
好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。此活动外，我校无涉外活动。
四、接受年检情况
我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。并且我校圆满完成了教育局的年检工作。
五、登记证件、印章管理和使用情况
按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。我们一直坚持执行印章管理制度，并做好全部记录详见附件。
六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况
我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。
七、安全工作是重中之重，在自查以上工作的同时，我校即使对安全工作进行了自查总结
学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可
能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。
1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作
只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并
提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。
⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的
培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。
⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。
2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施
只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。
3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预
案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的形式,发到各科任老师处。
4、存在问题我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。有两个灭火器气压不够。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好。5、警钟常鸣,把工作做细做实为避免各种不安全因素的发生,严禁学生任何时候使用照明蜡烛。是否有电线损坏的地方或其它安全隐患,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。由于认识明确、措施到位,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职
员工的共同努力下,我们一定能将各项工作做得更好,促进博锐培训学校又好又快地发展。
成都郫县博锐培训学校2014年8月28日篇二：社会团体年度检查报告书青海省青年企业家协会2009年度工作报告书青海省民间组织管理局：本社会团体根据《社会团体登记管理条例》、《民间非营利组织会计制度》等有关规定编制2009年度工作报告书，并保证本报告书内容真实、准确、完整。请予审查。（社会团体印章）2010年03月02日法定代表人申明本报告书情况属实，本人愿意承担由此引起的一切法律责任。法定代表人签字：初军威2010年03月02日目录一、基本信息二、内部建设情况（一）2009年度登记、备案事项变更情况（二）2009年度会议及换届情况
（三）内部制度建设三、财务会计报告（一）资产负债表（二）业务活动
表（三）现金流量表四、分支机构、代表机构、办事机
构、经营性实体基本情况（一）分支机构情况表（二）代表
机构情况表（三）专项基金管理机构情况表（四）办事机构情况表（五）经营性实体情况表五、业务活动情况
（一）2009年度业务活动总体情况和2010年度计划简要
（二）2009年度举办研讨、展览、培训、评比达标表彰等活动情况（三）2009年度接受捐赠资助情况和使用情况（四）2009年度国际交流与合作情况
（五）2009年度已开展、2010年计划开展的“服务新农村”项目或者其他公益项目六、其它需要说明的情况七、年检审查意见。
一、基本信息二、内部建设情况（一）2009年度登记、备案事项变更情况（二）2009年度会议及换届情况注：未按章程规定如期换届、开会，
如数召开会议的，请在“六、其它需要说明的情况”中说明
三、财务会计报告（一）资产负债表编制单位：青海省青年企业家协会截止到2009年12月31日单位：元篇三：关于社会组织专项检查自查总结报告(1500字)成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务
范围开展活动。二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。在今年教育局对全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。此活动外，我校无涉外活动。四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。并且我校圆满完成了教育局的年检工作。五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。我们一直坚持执行印章管理
制度，并做好全部记录详见附件。六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。七、安全工作是重中之重，在自查以上工作的同时，我校即使对安全工作进行了自查总结学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的
大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。
明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预
案”以文件的形式,发到各科任老师处。4、存在问题我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。有两个灭火器气压不够。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好。5、警钟常鸣,把工作做细做实为避免各种不安全因素的发生,严禁学生任何时候使用照明蜡烛。是否有电线损坏的地方或其它安全隐患,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。由于认识明确、措施到位,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校消防安全工作是
一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将各项工作做得更好,促进博锐培训学校又好又快地发展。成都郫县博锐培训学校2014年8月28日
篇十一：社会组织五星级党组织自查报告
学校创建“五好”基层党组织活动自查报告根据xx区党委文件精神,我校为进一步加强基层党组织建设,深化党支部等级化管理活动,建设高标准的基层党组织,积极开展了创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动,取得较好效果。
为了确保创建活动扎实有效地开展,我校党总支成立创建‘五好’基层党组织领导小组”,召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会,传达部署学校创建工作计划,建立创建工作责任制,并及时总结活动中好的做法和经验,研究解决活动中存在的问题,确保创建目标落到实处。学校各支部对照“五好”基层党组织的标准,找出了差距和不足,克服工作中的薄弱环节,采取目标管理的办法,建立责任制,认真组织实施,在抓落实、求实效上下工夫,开展文明办公,一流服务,把各项任务落到实处。
一、在创建活动中,我校党支部坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻中央、区党委组织会议精神,紧紧围绕我校中心任务,采取切实措施,加强了党的思想、组织和作风建设,使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用,真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒,更好地为教育改革、发展与稳定服务。
二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平,熟悉党务工作和教育教学管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高,年龄、知识、专业结构比较合理,团结协作,勤政廉洁,勤奋努力,开拓进取,联系群众,有较强的凝聚力和战斗力,政治保障和监督作用发挥突出。带领学校党员群众努力完成了本年度各项工作任务。
三、抓住关键点,着力加强党支部自身建设
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建设坚强有力的党支部,特别是选好配强党支部书记是搞好民办学校党建工作的关键。一是抓住关键,配强党支部班子。我们按照“提高素质、优化结构、强化效能”的要求,从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的老师担任支部书记,形成一个政治坚定、团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。同时,全面推行党组织和群团组织班子成员交叉任职制,实现党组织班子建设与群团组织班子建设相衔接。二是落实责任,强化“党要管党”意识。我们注重建立健全党建目标责任制,把党建目标分解落实到支部班子的每个成员,形成班子成员抓党建工作的合力,保证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。三是健全制度,规范党支部工作。我们从制度建设入手,高标准地抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部“三会一课”、党员目标管理、党员干部学习培训、党员活动制度,严格实行岗位责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。党支部定期听取党员工作、思想汇报,按时按标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的日常管理；认真落实民主生活会的程序和要求,积极开展批评和自我批评,提高民主生活会质量；扎实开展党团活动日活动,严格党内生活,促进党支部规范化建设。
四、把握着重点,发挥党员先锋模范作用[!--empirenews.page--]
加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用,是党组织工作活力的源泉。一是强化教育,提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点工作来抓。针对私立学校党员人员分散、流动性强、管理难度大等问题,在教育形式上,坚持“灵活、业余、实效”的原则,既结合中心任务组织短期培训,又引导党员利用业余时间自我学习；在教育内容上,坚持政治学习和业务学习相结合,既组织党员学习邓小平理论,“xxxx”重要思想、科学发展观和党的xx大,十七精神和新《党章》,又组织党员加强业务学习和教学研讨,不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理,增强党员队伍的生机和活力。针对我校教职员工来自五湖四海的实际,一方面,我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的教职员工党员,及时帮助接转党员的组织关系,安排他们参加党的生活；对流动党员,进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度,全面掌握外来党员的基本情况,切实加强教育管理。另一方面,积极做好发展党员工作,把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来,注重发展学历高、年龄轻、科研教学一线和高中生的优秀分子入党。近年来,共发
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展新党员8名,其中1名走上学校中层领导岗位。三是立足实际,有效开展党的活动。通过开展“带头示范”活动,组织、引导党员在学校重大任务中发挥表率作用,影响和带动教职员工为学校排忧解难；通过开展“建言献策”活动,引导党员围绕学校发展提出合理化、有建设性的意见或建议；通过开展“文化建设”活动,利用节假日和纪念日等组织举办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动,促进学校文化建设和精神文明建设。五、党支部对思想政治工作的领导有力,行政领导、共青团、学生会等群众组织密切结合,充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全,各项政策落实；思想政治教育制度完善,形式多样,贴近实际,教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合群体师德创优活动,加强对党员教师的师德教育；重视校园文化建设,积极开展安全文明校园建设活动,形成健康向上的环境和正确的舆论导向,校园秩序良好。无上访和重大群众性事件发生。六、围绕学校中心工作,坚持“一切为了学生全面健康发展”为学校教育理念,锻炼形成一支勤于学习、精于教学、善于管理、勇于创新的教职工队伍,使市级先进基层党组织的荣誉得以保持。推行党务公开,有效调动广大干部和教职工的积极性,推动了教学、科研、管理、服务等各项工作顺利进行,努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干教师,并在提高学校教育教学质量中发挥模范作用,全面提高了教育质量和办学效率。经过我校党支部认真自查,我们认为,我校党支部已达到了"五好"基层党支部的要求,特申请验收。
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篇十二：社会组织五星级党组织自查报告
[工作汇报]民政局开展社会组织专项检查自查报告民政局开展社会组织专项检查自查报告为进一步规范领导干部在社团兼职工作，根据上级文件精神，我局积极配合县纪委、县委组织部开展了规范退（离）休领导干部在社会团体兼职自查工作，到20XX年底，专项检查工作取得明显成效。现将有关情况报告如下：一、在职领导干部在社团兼职情况。（一）领导干部兼职基本情况。通过开展清理规范，截止目前我县在册社会组织114家，在社团兼职的在职科级以上干部共31人，涉及兼职社团21个，其中13人兼任社团法人代表。（二）清理规范退(离)休干部社团兼职情况。20XX年经我局调查摸底以来，在社会组织兼职超数量、超届数及超任职年龄界限的退（离）休干部共29人（处级5名，科级及以下24人），涉及兼职社会组织16个。经三年来的清理规范，20XX年底，共清退（离）休干部27人（其余两人以备案）涉及15个社会组织。（三）八项规定及遵纪守法情况。在排查违规取酬、超标准报销工作费用或不按规定报告取酬和报销工作中，发现在社会组织退（离）休干部兼职领取津贴的处级干部3人，在今年2月底，以全部退还该社会组织共计万元。其中：柘荣县企业和企业家联合会兼职的张滔已退回津贴万元（共需退回万元）；柘荣县扶贫开发协会兼职的张增椿已退回津贴万元（共需退回万元）；柘荣县老区建设促进会兼职的张素秋已退回万元（共需退回万元）。在根据各社会组织陆续报送的、反馈及历年年检、双随机等情况看，不存在以社会组织名义违规从事营利性活动，不存在强行要求入会或违规收费、摊派、强制服务、干预会员单位生产经营活动，不存在其他社会组织领取薪酬、奖金、津贴等报酬或获取其他利益，对确需的工作经费不存在超过规定标准和实际支出等问题。社会组织暂不存在负责人或工作人员侵占、私分、挪用社会组织财产，通过关联方式交易牟取私利，挥霍浪费社会组织资金或公共资源等问题，不存在设立“小金库”问题。社会组织严格的按规定开展了评比、达标、表彰活动，举办研讨会、论坛、展会、博览会活动情况；暂无发现社会组织向企事业单位派捐索贿、强拉赞助，强制企事业单位接受服务，并擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准等问题，强制企事业单位入会收取会费问题等问题。二、多举措加强社会组织监管（一）结合“双随机”加强监管。我局每年不定期开展不少于两次“双随机”抽查工作，通过随机抽取市场主体、检查人员，抽取5%的社会组织进行检查，主要从年度报告、信息公开、内部治理、财务状况、业务活动、党组织建设
等方面进行检查，对发现的问题我们当场下发整改通知书，同时将抽查结果在县人民政府网站上进行公告。抽查中发现问题的当场下发整改通知，要求社会组织事后向我局提交书面整改汇报，不断加强社会组织的监管，促进社会组织内部建设。
（二）结合年检促监管。每年度的年检工作，我局都会召开专门的会议进行部署，下发年检通知，并通过电话督促通知年检等措施，促进会社组织及时参加年检；年检工作重点检查社会组织在自身建设、开展活动、财务管理、党团建设和遵纪守法等情况。针对每次年检存在问题的社会组织，要求存在问题的社会组织做出书面说明。年检结束后下发年检情况的通报进行公告。
下一步，我局将与县委组织部加强沟通配合，对在职领导干部兼职社会组织未备案人员，进行加强清理，确需要备案人员，通过严格审核把关、强化政策宣传、督促整改落实等措施进一步规范领导干部在社团兼职工作。
篇十三：社会组织五星级党组织自查报告
2018年某区新社会组织党的建设自检自查报告为认真贯彻落实党的十七届四中全会和云南省委《关于进一步加强新社会组织党的建设工作的意见》的通知精神，围绕“扩大覆盖面、提高战斗力”为目标，以建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”党组织为要求，把握领域特点、强化推进举措，进一步扩大党建工作覆盖面，强化党组织作用发挥，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，努力构建符合新社会组织自身特点的党建工作格局，为新社会组织健康发展提供坚强有力的组织保证。根据市委组织部关于对新社会组织党的建设进行的自检自查的通知要求，XX区对所属新社会组织党建工作的有关情况做如下报告。一、XX区新社会组织党的建设工作的基本概况经过18年的开发建设，目前，昆明滇池国家旅游XX区规划控制面积已由18年国务院批复的10平方公里扩大到47.5平方公里，随着土地面积、人口的增加，社会事务工作面不断扩大，加强对辖区社会组织的服务与管理，对推进和谐社区建设，构建和谐XX区意义重大。到目前为止，XX区登记注册的社会组织19家，其中民办非企业单位14家（教育类8家，文化类2家，卫生类2家，民政类2家）、社会团体5家（慈善类1家、行业类2家、文化类2家）。另外，各个社区（村委会）还存在着各种形式的组织和团体，各街道和社区（村委
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会）需做好备案登记工作。金河社区卫生服务中心已成立党支部，其他社会组织中的党员现分属各不同属地党组织进行管理，关系未在本单位，或者户口、组织关系在外地等原因，尚未成立党支部。二、工作开展情况1、加强组织领导，明确工作职责。XX区党工委高度重视社会组织党的建设工作，第一时间召开会议研究，统一思想认识，明确将该项工作确立为XX区中心工作来抓，要求举全区之力确保这项重大政治任务完成。以社区党建为核心，各街道、社区（村委会）牵头协调，登记管理机关与业务主管单位协同配合，积极探索社会组织党建工作机制，初步形成了以“党委领导、组织牵头、部门协同、分级管理、社会参与”为主要共同特征，以“扩大覆盖面、提高战斗力”为主要目标的党建工作机制。2、认真开展调研，夯实工作基础。因组织形态的复杂化和人员的流动性大，社会组织党建工作一直是个薄弱环节，加上XX区现各项重点工程的推进，开展此项工作难度较大。针对这些情况，XX区工委及时进行研究部署，用加强工作培训、分社区明确职责、开展“地毯式”巡查的方法，开展了一次全面调查摸底，为开展党的建设工作打下了坚实基础。调查摸底采取社区总支牵头落实，根据新社会组织归口管理的情况，各社区进行人员分组，分别联系相关小组，通过逐一、逐家、逐项的“地毯式”排查，摸清底数。各工作人员在时间紧、任务重的情况下，放弃休息时间，利用中午、双休日等时机，采取电话联系、上门调查等方法，不厌其烦进行一次又一次的核实摸底，直至
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情况全面清楚。3、扎实指导推进，确保活动成效。围绕“落到实处、简便易行、深入指导、统筹协调”的原则，一是明确活动主题。为确保新社会组织开展好党的建设工作，XX党工委转发了市委《关于对新社会组织党的建设工作进行自检自查的通知》（昆度党工通〔2010〕54号）、《关于加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作的实施意见》（昆度党工通〔2010〕55号）和在街道社区总支在调研的基础上，针对街道、社区新社会组织大多从事教育、民政事业的现状，及时将“牢记党的宗旨、诚信责任在心中”作为本次新社会组织党的建设的实践主题，加以贯彻落实。工作中，XX区工委对两个街道党工委、社区党总支及时传达贯彻中央、市委指导小组的部署和要求，做好组织保障和思想发动。二是把握关键环节。为确保全区所有新社会组织能尽早了解和掌握工作进程，做到不遗落，不掉队，在整个调查活动安排过程中，始终做到“早计划、早安排、早部署、早谋划”加强指导。4、努力发掘典型，积累宝贵经验。下一步工作中，XX区新社会组织党建工作指导小组将通过领导深入一线、召开座谈会、下派联络员、收集活动信息等形式，及时掌握新社会组织党的建设情况的动态。学习开展工作好的、工作方法得当有效的新社会组织，作为本次新社会组织党的建设工作示范点，并加以总结推广。对于新社会组织党的建设推进有力的社会组织，XX区在评选年度先进社会组织活动中，也作为优先推荐对象，并适时进行表彰。同时，努力创造新社会党的建设工作条件。
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三、取得的成效1、社会组织党建工作情况进一步理清。借助大面积开展新社会组织党的建设工作情况调查之机，XX区组织两个街道加强部门联动，将调查内容扩大到社会组织党组织负责人及上级党组织基本情况的调查，做到“现状摸清、问题理清”。通过对全街道19家社会组织党建工作情况的普遍清查，更加清晰的掌握了社会组织党建形式、党员数量、组织关系归属等基础信息。社会组织通过分析检查，也梳理出没有党组织导致发展党员难和党员活动经费少等问题。这些情况、问题的查清，为下一步配合XX区工委工作部开展深入探索新社会组织党建工作的有效举措，奠定了坚实的基础。2、社会组织自身发展能力进一步增强。借助此次新社区组织党建工作的调研摸排，各社会组织纷纷召开党员群众座谈会，组织课题调研，征集机构事业发展的意见建议，解决阻碍发展的热点难点问题，积极谋求组织发展大计，有力的促进了社会组织规范管理制度。3、社会组织融入社区建设进一步深化。随着创先争优活动的深入开展，各社会组织与社区之间建立起了更为密切的联系。一是联接属地关系：社会组织中的党员积极参加社区党员活动，这些有益的互访拉近了双方之间的距离，促进了双方的沟通交流，更重要的是增强了社会组织在社区中的归属感和责任感。二是部分社区通过摸底调查，加强了对新社会组织党建工作的了解。三是承接社区服务。部分社会组织以社区为平台，发挥组织专业优势，为社区提供项目化服务，社会组织服务社区的功能逐步强化。比如，13个涉农社区、四个城市社
篇十四：社会组织五星级党组织自查报告
社区党建工作自查报告社区党建工作自查报告按照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》，为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下：
一、主要工作开展情况：
1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，水桥社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用，时刻走在工作最前列，为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上级部门和党总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社区的利益为先。
2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备
一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质，因此，日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事，认为既然得到群众的信任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一种想法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。
3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会议；有的走进成人高考考场，重新进入校园接受再教育；还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时，我社区三委班子成员相对来说大多较为年轻，接受新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面，我们严格把关，注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、
文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。
4、社区干部待遇提高，更有保障。自2011年村改社区以来，社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力投身到基层事业中去。
5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济，办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。
6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视12个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活动室；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。在进行分类定级以后，1个一般和2个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。
7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的服务水平和服务能力将更上一个台阶。
8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实“四群教育”活动精神，积极配合上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我社区的团结风貌，更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。
二、存在问题
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时期新形势下的社区工作；
2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误工作进度；3、个别小组干部工作不积极、不配合；
4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够，服务不够。
5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。
6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。
7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、今后努力方向
存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够；三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。
今后，我们将从以下几个方面来努力：1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，
努力提高三委干部的学习力和执行力。2、加强学习，提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
第二篇：社区党建工作自查报告根据区委组织部《关于对2015年党建工作重点任务完成情况开展自查总结的通知》要求，金麦社区对2015年1月以来的党建工作进行了认真梳理。金麦社区在区委、区政府的领导下，基层党组织建设工作紧紧围绕党的群众教育路线实践活动深入开展“三找”大讨论这一主题，全面落实党的十八大提出的基层党建工作各项任务，始终把党的建设作为工作的根本保证，从强化基层基础、注重能力提升、打造人文环境、实行“三会一评”入手，采取联管共担，纵联社区中心支部、下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部，横接驻区单位党组织的管理办法，全面提升区域化党建工作水平。不断加强党员队伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，为打造宜业宜居和谐社区，促进社区社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。现就我社区2015年1月以来工作开展情况作自查报告如下：
一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。因此社区党委高度重视，将基层党
建作为工作重点，列入重要议事日程。年初对社区的基层党建工作进行总体规划和部署，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度。针对社区实际和各村村域内建设项目的具体情况，开展“三进三深入”活动，要求包村领导定期进村寨，深入农户知民意、进企业，深入企业助发展、进工地，深入工进促进度，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。同进结合各网格管理员的职责，实行社区党建网格化，要求党员网格员积极深入各村党小组中宣传政策、引导农村党员积极参与村级组织建设等，健全规范党组织生活。建立分级负责的责任体系。社区党委与包村领导、各村支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。社区党委始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构”跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”，同时严格执行“村财代管”制度，这不仅切实保障了农民群
众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
三、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
为不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，年初，社区党委制定了切实可行的党员干部培训计划。利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神等传达到辖区党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员发展关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。根据《观山湖区2015年发展党员工作计划》精神，结合实际，社区党委制定了《金麦社区2015年党员发展工作计划》，按照计划要求，社区党委2015年发展6名新党员。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
四、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，社区不断拓宽党内关爱渠
道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、“七•一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
五、把握工作重点，抓好当前各项中心工作为深入贯彻落实省委“帮县、联乡、驻村”工作的要求及区委、区政府的统一安排部署，按照全省同步小康驻村工作会议精神，2015年1月份下麦村同步小康驻村工作组进驻下麦村以来，社区党委积极配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作。1、按照贵阳市驻村挂帮干部下基层工作的有关要求，对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好“四员”。2、实行挂职干部考勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇总报到社区党委。3、实行工作记实制度。要求挂职干部要坚持做好民情日记，并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、详实，并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。4、定期或不定期开展督查暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。
驻村工作小组自开展工作以来，共走访群众1800余人，在春节、端午、七一、八一等节日期间慰问群众20余户，筹集3000余元的生
活物资，向他们表达了党和政府的殷切关怀。协助社区为下麦村1-6组人饮工程、1-6组农灌沟渠修建、3-5组农灌沟渠清理等项目，所涉资金近600万。协助开展爱心募捐活动，为重病患者陆春梅户筹募到爱心善款15余万元。
深入开展“创先争优”活动，结合社区工作实际，提出新型农村社区服务要围绕“五个始终”，即“始终把党的建设作为工作的根本保证、始终把服务群众作为工作的根本宗旨、始终把维护稳定作为工作的第一责任、始终把优化管理作为工作的根本要求、始终把凝聚人心作为工作的最终目的”；开展“五项主题活动”，即“以党建品牌创建为主题的系民活动”、“以帮民解困办实事为主题的为民活动”、“以综合治理保平安为主题的安民活动”、“以深入群众为主题的亲民活动”、“以倡导健康向上为主题的乐民活动”，着力解决“五个方面”问题，即，发展环境乱，政务效能低，基层组织服务能力弱，民生保障难，群众参与差的问题；探索建立民生保障机制，失地农民困难群体利益补偿机制，城乡资源合理配置机制，社区社会化服务机制，群众诉求表达机制，培训引导机制，风险评估机制，绩效考核与责任追究机制等，最终实现服务项目不缩水，服务质量不打折。同时开展“重教育”活动，比团结，创一流队伍，争做“创新先锋”；开展“亮身份”活动，比服务，创一流作风，争做“服务先锋”；开展“讲奉献”活动，比干劲，创一流风貌，争做“敬业先锋”；开展“优服务”活动，比工作，创一流业绩，争做“创业先锋”。努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区党员队伍。
深入贯彻落实市委、市政府召开的“一创四办”工作会议精神，根据筑观组通[2015]17号《关于在“一创四办”工作中充分发挥各级党组织、领导干部和共产党员积极作用的通知》精神，金麦社区充分发挥党组织作用，号召社区上下全体党员干部提高执行力、增强责任心，充分发挥共产党员的先锋模范作用，扎实开展“一创四办”的创建工作。
理清思路，狠抓落实，以党建为统领，以“三创”为平台，致力打造创建阵地。按照市、区“三创一强一提升”活动精神，社区根据辖区实际制定了《金麦社区“三创一强一提升”活动实施方案》，成立以社区党委书记、服务中心主任为组长的活动领导小组，并下设五个工作组即综合协调及督查工作组、文明社区创建工作组、绿色社区创建工作组、平安社区创建工作组、社区党组织建设工作组，全力推进创建工作。社区活动方案中还明确了创建工作的目标、创建工作申报时限安排等。社区创建活动以创文明社区、绿色社区、平安社区为基础，以提升党组织的战斗力和凝聚力为组织保障，理清了工作思路，致力打造三个创建阵地。即：充分发挥社区道德讲堂作用，壮大社区志愿者队伍，开展形式多样的扬道德、树新风、讲文明活动，打造“文明社区”创建阵地；加强环保宣传力度，整治辖区环境，打造“人人参与”的“绿色社区”创建阵地；充分利用网格化管理平台，完善平安社区创建软硬件，全力打造“平安社区”创建阵地。
五、存在的主要问题及下一步工作打算今年以来，我社区的党建工作虽然取得了一定成绩，但各支部在
发挥战斗堡垒作用上还存在一定差距、对基层党务工作者培养、指导力度不够，发展党员程序需进一步规范等问题。社区党委将采取以下措施予以解决：
1、认真学习省市区领导的重要讲话精神，把精神吃透，提高思想认识，结合社区实际情况，继续全面实施“党员全下沉，网格全覆盖，服务零距离”的网格化管理，与群众真心交流，密切联系，为群众办实事办好事，真正做到“服务零距离”。
2、全社区要以“找问题、找差距、找目标”为主题的“三找”大讨论活动为契机，认真查找工作中的不足和差距，进一步明晰思路，找准方向，确定目标，将“三找”活动贯彻落实到实际工作中。
3、积极采取“走出去、请进来”的方式，通过学历拔高、挂职交流等活动，加大学习培训力度，努力提高党员干部素质，强化村党支部领导核心作用，加强村级班子和后备干部队伍建设，坚持唯才是举，不拘一格的用人观念，多形式、多渠道培养社区、村两级干部。
4、进一步规范发展党员工作的程序，结合上级会议和文件精神以及社区党员发展工作中存在的难点，全体党务工作人员加强理论学习和理论研究，紧跟形势发展，做好对策分析。
5、切实加强党务工作队伍的建设。通过建立激励机制，完善政策措施，提高队伍素质，优化队伍结构。要加大对党务工作人员的培养力度，重视知识结构、年龄结构的调整，选拔思想政治素质、管理能力、业务素质都比较强的同志充实基层思想政治工作和党务工作队伍中。
6、为了有效解决农村基层党组织中普遍存在的入党积极分子入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织凝聚力不够、发展党员不均衡等问题，社区党委将继续以创先争优活动为载体，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区的中心工作，按照市、区关于加强基层党建工作的总体要求，不断创新工作思路，改进工作方法，从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提升和党支部凝聚力建设等方面，大力推进基层党建工作创新，通过在入党积极分子中实践“3-1-1-3”理论学习模式和差额推荐入党积极分子的方式，实现统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党员责任意识、发挥广大党员表率作用的目标，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，为推进观山湖区的又好又快建设提供强有力的组织保障。
第三篇：社区党建工作自查报告2015年在街道工委的正确领导下，在街道办事处的大力支持和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以科学发展为统领，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，紧紧围绕“党建为首、服务为本、社区宜居、共建和谐”的创新方式，为推进社区和谐夯实了基础。现就我社区2015年1月以来工作开展情况作自查报告如下如下：一、以社区党建为核心，全面推进社区建设1、深化党员教育，提高队伍素质。社区目前有党员114名，发
展对象一名，党员积极分子二名。为了充分发挥基层党总支的作用，一是社区党总支一是定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的路线方针政策以及国情教育，二是以党支部为核心充分发挥党组织网络作用，组织社区党员认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，坚持科学发展观，以创建平安和谐社区为目标，坚持以人为本；二是坚持每半年召开一次社区议事会，对社区重大问题进行讨论，听取意见和建议；三是以党总支为核心，积极开展爱国主义教育，组织党员慈善一日捐家心活动；四是加快社区建设节奏提升社区环境，针对居民反映的热点和难点问题及时给予协调解决。今年年初组织开展了“勤廉指数”测评工作，于三月份召开了党员履职大会，促进党员干部勤政为民，廉洁履职，增强社区党组织的战斗力。
2、抓班子强队伍，完善组织网络。社区党总支于今年8月社区通过公推直选，选举产生了新一届响水桥社区党总支7人班子。新班子的成立进一步加强了社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，并结合响水桥社区居民的实际情况，对新班子的成员进行了重新分工，制定了新一届任期内的工作目标。一是加强社区网格建设，实行社区“扁平化”管理服务网格模式，密切联系群众，做好社区民情日记，及时了解社情，民情。；二是加强民间组织网络建设，坚持居务，事务，财务三公开制，接受居民群众的监督；三是规范社区管理制度，严格作息时间和社区各项管理规定。四是注册社会民间组织六个，积极参与到社区的各项活动中发挥了较好的作用。10月份，为进一步加强党风廉政建设，完善惩治和
预防腐败体系的体系组织要求，增强纪检组织，规范职责定位，扩大工作覆盖，提高工作水平，使党风廉政建设深入开展，社区党总支通过民主选举产生了社区党的纪律监督小组。
3、深化民情联系机制，联系群众。现在社区已经逐步构建成了以社区党组织为核心的“领导层”，以社区居委会组织形式的“自治和监督层”，以社区服务站为办公机构的“执行层”切实增强了社区整体性、系统性、协调性。一是加强了工会、妇联、团支部、关工委、人武、人防、统战等群团组织建设，充分发挥他们的职能作用，真正起到了桥梁与纽带作用。10月份，通过召开妇女代表大会，产生了第五届社区妇联执委，顺利完成了妇联的换届选举工作；二是积极开展以新市民教育为基础，党员中心户为抓手，居民自治为重点，以“两委会”成员为核心，退休党员为骨干，组建社区党员文明志愿者服务队，在创建文明城市活动中，社区党员积极宣传创建文明城市的重要意义，积极参加开展志愿全民利民服务活动，增强党员为民服务的意识；三是提升社区城市文明进程。增强了党总支的号召力和凝聚力。今年10月份，社区党组织通过实施公开承诺，为社区党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，完成社区各项工作奠定了良好的基础。同时，社区党员素质不断得到提高，更好地兑现承诺内容，勇于面对现实，特别是涉及群众关心的热点、难点问题。赢得了党员群众对党组织和班子成员的认同。
二、以社区党建为中心，充分发挥社区自治功能社区党总支始终坚持把服务群众作为社区工作的立足点，本着
“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、积极开展社区网格化管理服务。社区加大对网格化管理方式的宣传，根据“一委一居一站一办”组织格局和“扁平化”服务模式与“民情日记”走访工作紧密结合的方式，实现“人往格中去、事在网中办”。社区进行了区域划分为7个网格片区，并落实到位，责任到人。一年来通过宣传走访，网格责任制加强与群众沟通和交流，居民也对现在网格化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区，及时与网格负责人联系，畅通了民意。网格负责人在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参与到社区网格化管理中来。今年社区充分利用网格化服务优势，开展了经济普查和黄标车核对等工作，顺利完成了上级下达的临时性各项重大任务。
2、认真接办“12345”事件，不断畅通居民诉求渠道，确保社区居民反映问题“事事有落实、件件有回音”。今年社区共受理“12345”电子工单23起，卫生整改菜单60多起，经过社区工作人员的辛勤努力，社区“12345”工单和卫生整改菜单回访率达100%、办结率达100%。在诉求工单和卫生整改菜单中，一是环境卫生问题，主要是旱厕、万家圩垃圾池及周边的杂物清扫工作；二是下水道堵塞问题，由于历史原因，社区没有地下管网，致使部分水沟容易堵塞，污水无法及时排
出；三是公共安全，路面窨井盖缺失、树枝脱落阻碍交通等问题。社区通过强化跟踪的方式，促进问题落实。建立跟踪、督办制度，做到问题反馈前要回复，问题反馈后要回访，及时向居民了解处置措施的落实情况。
3、改善硬件设施，提升服务品质。今年街道办事处投资20多万元装潢改造了社区的办公服务用房，实行了方便、快捷的“一站式”、“一条龙”服务模式，在红花街道首创“社区邻里中心”服务理念，为社区居民提供一个温馨舒适的办事环境。另外，区关工委为社区新增五台电脑，打造出全新信息活动室，方便社区各项活动的开展。更换空调2台、电视机1台，提高了社区办公环境的档次，提升了社区服务的水平。
4、以社区文化为载体，不断促进精神文明建设今年社区克服地域面积较广，房屋建筑密集等困难，集思广益、多渠道打造10分钟健身圈。通过民生工作站、红花街道文广站等多渠道反映，经过街道领导数次实地考察，最终在怡水嘉园小区内选取了一片空地，打造了100平方米左右的健身活动场地，包括十余个健身器材，形成了怡水嘉园健身点、七桥沙场健身点、二个健身点场所，基本满足了周围居民的活动、健身需求。社区充分利用各种培训班大力宣传党的路线，文针，政策和党的十八大精神及时事政治。利用各种节日组织社区居民参加各项活动。利用暑期组织外来务工人员子女开展文体活动，猜迷知识竟赛活动等，使社区文体活动形式多样，丰富多彩。
5、认真做好民生工作站接访工作。社区民生工作站在社区党总支的带领下，以务实的精神，切实为居民群众做实事、办好事。今年共举办座谈、讲座、慰问等形式的民生工作站接待活动11次。问题主要涉及：交通出行、公共卫生、失地农民生活困难、居民健身场地等问题。重点解决了，中和桥路140号坡道改造、中和桥路39号疏通清淤、中和桥路63号路面积水等问题。目前，正在多方协调，争取最大限度的解决301路公交车更改线路的问题。
三、以社区党建为龙头，不断完善服务功能以服务促稳定，以稳定谋发展。
1、服务特困群众。做好社区低保户管理工作，坚持做到“应保尽保，特困重保，超标退保”的原则，实行动态管理，做到公平，公正，公开。积极开展春节送温暖活动，与共建单位开展帮扶困难家庭活动，对社区的特困家庭，残疾人，等弱势群体给予及时帮助解决。逢年过节，走访慰问特困户，询问并帮助解决实际困难，送去价值11500元慰问金和慰问物品；多方帮助解决残疾人生活困难，举办助残日专项活动，给残疾人送慰问品。为16户特困群众送去米、油及慰问金；社区对独居老人进行走访慰问，定期为80岁以上老人发放高龄补贴；并开展了便民活动4次；积极引导社区志愿者开展形式多样的服务活动10次，服务近5000人次，发放各种宣传村料10000余份。
2、强化计生管理，开展育龄群众优质服务。进一步规范计划生育管理制度，宣传政策法规，完善组织网络。一是与驻区单位签订责任书，抓好婚，孕，育信息采集和充龄群众的信息录入、核对等工作；
二是加强人口管理与服务，今年社区共发放独生子女费43户，为已婚育龄妇女进行生殖道感染综合防治检测和孕、环、情医学监测服务42人次；登记符合“一次性奖励”政策的退休人员57人；举行“”“”等便民广场活动，发放计划生育宣传册80本、避孕药具300余盒。三是认真做好当年婚、孕、育随访服务。今年共走访核实60余户新婚、怀孕、生育家庭，登记44个育龄妇女信息，642个流动人口信息，做到了计划生育政策宣传到家；新婚教育传授到家；孕产妇访视到家；随访服务做到100%“三优”知识普及到家；妇女保健关心到家；为社区育龄妇女发展创造了良好的社会环境。
3、强化劳动保障服务，丰富社会性会养老活动。我们社区到目前为止失业人员755人，退休人员561人。社区分布广、人员杂，通过不断的入户走访和调查，及时摸清所有失业人员及企业退休人员的家庭状况、就业去向等基本情况，及时建立和完善各种信息，掌握第一手资料。上半年年检《就业登记证》612人次，组织下岗再就业培训48人次、搜集空岗80个，推荐就业41人次，成功推荐28人重新上岗，完成了全年指标。今年积极服务退休人员组织开展养老活动。一是上半年为561位退休职工进行了生存验证及体检，针对气象学院路途较远，交通不方便的特殊情况，我们坚持把服务送上门，为他们办理验证手续。二是为企业退休人员纳入社会化管理，我们严格遵守四走访、五慰问、六服务制度，定期对辖区内退休职工进行上门走访达500多人次，仅春节、我们进行上门慰问，发放慰问金和实物近万元。三是积极组织退休人员开展丰富多彩的活动，寓教于乐的进行各
项政策的宣传，2015年，先后组织退休人员参加红花街道主办的乘船游秦淮河活动，端午节组织退休老人参加了“浓情端午”联谊会；组织企业退休人员高淳及傅家边采草莓一日游；在新春之际组织退休人员举办了迎新春卡拉ok联欢会等一系列活动。
4、提升社区环境生活质量。社区首先克服地域散，流动人口多，属城郊结合部，基础设施差，难于管理的畏难情绪积极动脑筋，想办法，针对城市化长效管理的要求，通过召开党员会，居民代表会共同商讨所面对的办法。解决了社区居民多年来需要解决而末解决的难题，赢得了社区居民群众的满意和认可。一是宣传健康知识。按照街道城管科的要求，积极开展爱国卫生教育活动，充分利用宣传橱窗、黑板报、拉横幅、贴标语等多种形式，进行爱国卫生和健康教育宣传，另外社区还精心组织了由红花医疗服务中心的医务人员，进行健康保健知识的讲座，上半年进行健康教育共6次。二是积极做好红十字站的工作。成立社区红十字志愿者队伍服务队，通过红十字知识宣传活动、法律咨询等红十字志愿系列免费服务发动社区居民参与红十字志愿者队伍，为身边需要帮助人提供人道服务，如募捐帮困、扶老助残、邻里帮扶、居家养老等。三是积极做好创卫迎查工作。根据街道“动迁、拆违、治乱、整破”和“363计划”要求，今年，社区投入3万多元，重点对响二村118号垃圾池，响二村42号死角，响二村59-1号旁边垃圾池，常万圩，金源路的两侧明沟和响二村98号的明沟等卫生死角多次清理，共清理垃圾80余吨。对辖区内214处毒饵站进行了整修、投放毒饵药物20公斤。对菜单的整改率达100%，回复率100%，
满意率达80%以上。5、加强社区治安管理，确保社区稳定认真落实领导责任制，加强群防群治工作，强化社区义务巡逻队
工作，充实并完善社区年轻人参加义务巡逻队，确保辖区内的案件有明显下降，维护了群众的安全和利益。2月底份与辖区单位负责人签定：“社会治安综合治理责任书”，社会治安做到齐抓共管；全力维护社会政治稳定，严格杜绝“法轮功”等邪教组织人员非法活动，在“两会”，和重大节日期间社区党员积极协助社区做好稳定工作，确保在重大会议活动期间无上访事件的发生；深化安全文明创建活动，把创“南京市民主法治社区”结合起来，加大社会治安综合治理宣传力度，积极开展法制宣传月活动，做好了社区矫正和帮教安置工作；社区积极组织社区安全工作小组，在辖区里开展了“四防”安全工作的大检查。对辖区内个体户，特别是私营幼儿园等重点单位检查了灭火设施配置，对它们的电路、消防通道以及灭火器等进行了彻底的检查；认真做好防汛危房安全检查，确保居民在防汛排水畅通，不受淹。最大限度将不安全隐患降到了零，确保一方平安。
四、发挥民间组织作用，完善社区服务功能，构建和谐社区社区把民间组织作用作为社区建设的重要队伍，今年我社区成功申请注册了心连心公益站、爱心循环服务队、夕阳无限助困站、民意直通车、七彩课堂、半边天援助中心等六家民非企业。这将进一步扩大组织覆盖面，为辖区居民群众提供更全面、更专业的社区服务。着力丰富文化活动形式，提高文化活动水平。社区以各种节庆为契机，
组织形式多样的社区文化活动，如：春节组织了“迎新春茶话会”共3场、为庆祝三八妇女节，充分展示社区女同志的巾帼风采，组织妇女同胞外出参观。为社区精神文明建设创造更良好的氛围，社区开展一系列纪念、宣传、教育、游艺活动；结合元宵节、端午节等节庆日开展了“我们的节日”系列活动。
今年，社区心连心公益站与南京市协作者，以流动人口儿童为主要服务对象，联合举办了两季，共14期，以“相约社区，相伴成长”为主题的公益活动，内容包括普及暑期生活安全知识，培养孩子们的防患意识和能力；参观南京科技馆，丰富流动儿童的课余生活；参观凤凰母语研究所，共同与专家交流阅读与写作问题等，另外还在每周六早上举办学习辅导及英语兴趣等小组活动。通过一段时间的活动，帮助孩子们安全、快乐的度过独自在家的时间，提升流动儿童与外界的沟通能力，增进社区流动儿童及其家庭对我社区的归属感。
五、下一步打算：今年以来我们做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一些不足。2015年我社区会继续努力拼搏、开拓进取，在街道工委办事处的正确领导下，紧紧围绕中心工作，努力以创建和谐社区为目标，积极完成各项工作任务。主要从以下方面提升社区服务质量：1．夯实基础强化社区党建工作，完善社区党建组织网络，以党的十八大精神为指导，坚持以科学发展观为统领开展学习活动为抓手，认真做好新党员的转正工作和党费的收缴工作，做好入党积极分子的思想教育工作，提高新党员对新党章的认识，提高他们的政治思
想素质。2．强化班子队伍建设，提高领导班子的管理水平和服务水平，
提高班子成员的整体素质和业务水平，从而更好地发挥社区服务功能。加强各项学习，提高班子成员的整体素质和业务素质，更好的发挥社区服务功能。强化退休人员社会化管理，实行老有所养，老有所乐，更好的服务老龄群体，继续推荐社区下岗失业人员再就业的工作，千方百计帮助下岗职工再就业，做好社会保障工作。
3．充分发挥社区智慧、党员远程教育、阳光村居、平台作用，进一步深化社区网格化管理服务，做到网格负责人熟知网格内人员，网格内活动独立开展、网格内问题及时解决，人在网格中走，事在网格中办。密切联系群众，做好民情日记走访登记记录工作。及时了解掌握居民的思想状态和所需所求，熟知网格内的基本情况，提高社工在网格中居民知晓度。
4．认真做好社区稳定工作，以服务促稳定，以稳定谋发展，把居民群众的诉求作为社区的工作目标，认真做好矛盾协调处理和12345热线接办工作，把社区居民的诉求，作为我们的奋斗目标，使社区工作得到居民的认可，争取居民满意度达到90%以上。
5．以创建和谐社区为目标，不断倡导科学文明的理念，开展好市民，好家长，好婆媳，好邻居评选活动。认真做好育龄妇女各项信息核对，将计划生育政策宣传到家；新婚教育传授到家；孕产妇访视到家；随访服务做到100%。“三优”知识普及到家；妇女保健关心到家；为育龄从群创造良好的社会环境。重点普及早教知识，打造0-3
岁婴幼儿早教活动中心。6．积极打造社区品牌，拓展思路，创新服务模式，在吸纳公益
创投项目内容和改进服务方式上下工夫，充分发挥民间组织的作用，鼓励社区民间组织积极参与到社区建设中来。抓好志愿者服务队伍，拓展服务内容，提高服务水平。更好的为困难居民、低保户、边缘户、残疾人等弱势群体，提供服务。
7．加大城市化长效管理力度，改善社区居民的居住环境，结合“9322”，治乱整破工作计划，加大资金投入，定期清理卫生死角，改善社区环境，提升居民生活质量。开展我爱我家的活动，发动广大群众积极参与环境治理、维护和社会稳定工作中来。培养社区居民养成良好的卫生习惯，维护文明形象，自觉爱护公共环境。结合民生工作站的平台，坚持长效管理机制，狠抓执行力度，提高为居民服务的能力，提升社区居民的居住质量，使社区居民的满意度达90%以上，认可度达95%以上。
8．弘扬社区文化拓展社区文化资源，充分发挥社区文化人的带头作用，积极倡导科学，文明，健康向上的文明理念。积极宣传居民自治的原则，不断完善居民“自我管理，自我教育，自我服务，自我监督”，进一步提升社区民主自治水平；深挖社区资源，提高居民参与水平，通过各类活动的开展，宣传、引导各年龄层次居民，树立科学、健康、向上的文明理念，把社区群众的积极性凝聚到社区建设中来；开展邻里互助，形成宣传、活动、服务互动，丰富社区文化资源，为营造和谐、幸福，让群众满意的社区再做贡献。
篇十五：社会组织五星级党组织自查报告
学校创建“五好”基层党组织活动自查报告学校创建“五好”基层党组织活动自查报告根据xx区党委文件精神，我校为进一步加强基层党组织建设，深化党支部等级化管理活动，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效果。为了确保创建活动扎实有效地开展，我校党总支成立创建‘五好’基层党组织领导小组”，召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会，传达部署学校创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。学校各支部对照“五好”基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。一、在创建活动中，我校党支部坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我校中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为教育改革、
发展与稳定服务。二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和教育教学管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领学校党员群众努力完成了本年度各项工作任务。三、抓住关键点，着力加强党支部自身建设建设坚强有力的党支部，特别是选好配强党支部书记是搞好民办学校党建工作的关键。一是抓住关键，配强党支部班子。我们按照“提高素质、优化结构、强化效能”的要求，从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的老师担任支部书记，形成一个政治坚定、团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。同时，全面推行党组织和群团组织班子成员交叉任职制，实现党组织班子建设与群团组织班子建设相衔接。二是落实责任，强化“党要管党”意识。我们注重建立健全党建目标责任制，把党建目标分解
落实到支部班子的每个成员，形成班子成员抓党建工作的合力，保证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。三是健全制度，规范党支部工作。我们从制度建设入手，高标准地抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部“三会一课”、党员目标管理、党员干部学习培训、党员活动制度，严格实行岗位责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。党支部定期听取党员工作、思想汇报，按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；认真落实民主生活会的程序和要求，积极开展批评和自我批评，提高民主生活会质量；扎实开展党团活动日活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点工作来抓。针对私立学校党员人员分散、流动性强、管理难度大等问题，在教育形式上，坚持“灵活、业余、实效”的原则，既结合中心任务组织短期培训，又引导党员利用业
余时间自我学习；在教育内容上，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党员学习邓小平理论，“xxxx”重要思想、科学发展观和党的xx大，十七精神和新《党章》，又组织党员加强业务学习和教学研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理，增强党员队伍的生机和活力。针对我校教职员工来自五湖四海的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的教职员工党员，及时帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展学历高、年龄轻、科研教学一线和高中生的优秀分子入党。近年来，共发展新党员8名，其中1名走上学校中层领导岗位。三是立足实际，有效开展党的活动。通过开展“带头示范”活动，组织、引导党员在学校重大任务中发挥表率作用，影响和带动教职员工为学校排忧解难；通过开展“建言献策”活动，引导党员围绕学校
发展提出合理化、有建设性的意见或建议；通过开展“文化建设”活动，利用节假日和纪念日等组织举办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动，促进学校文化建设和精神文明建设。五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、共青团、学生会等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完善，形式多样，贴近实际，教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合群体师德创优活动，加强对党员教师的师德教育；重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，校园秩序良好。
无上访和重大群众性事件发生。六、围绕学校中心工作，坚持“一切为了学生全面健康发展”为学校教育理念，锻炼形成一支勤于学习、精于教学、善于管理、勇于创新的教职工队伍，使市级先进基层党组织的荣誉得以保持。推行党务公开，有效调动广大干部和教职工的积极性，推动了教学、科研、管理、服务等各项工作顺利进行，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干教师，并在提高学校教育教学质量中发挥模范作用，全面提高了教育质量
篇十六：社会组织五星级党组织自查报告
初军威2010年03月02一基本信息二内部建设情况一2009年度登记备案事项变更情况二2009年度会议及换届情况三内部制度建设三财务会计报告一资产负债表二业务活动三现金流量表四分支机构代表机构办事机构经营性实体基本情况一分支机构情况表二代表机构情况表三专项基金管理机构情营性实体情况表五业务活动情况一2009年度业务活动总体情况和2010年度计划简要二2009年度举办研讨展览培训评比达标表彰等活动情况2009年度接受捐赠资助情况和使用情况四2009年度国际交流与合作情况五2009年度已开展2010年计划开展的服务新农村项目或者其他公益项目六其它需要说明的情况年检审查意见社会团体自查报告
篇一：关于社会组织专项检查自查总结报告
成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社
会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务范围开展活动。
二、以章程为核心的各种规章制度建立情况
我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。在今年教育局对全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。
三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况
我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做
好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。此活动外，我校无涉外活动。
四、接受年检情况
我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。并且我校圆满完成了教育局的年检工作。
五、登记证件、印章管理和使用情况
按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。我们一直坚持执行印章管理制度，并做好全部记录详见附件。
六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况
我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。
七、安全工作是重中之重，在自查以上工作的同时，我校即使对安全工作进行了自查总结
学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可
能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。
1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作
只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并
提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。
⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的
培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。
⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。
2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施
只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。
3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预
案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的形式,发到各科任老师处。
4、存在问题我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。有两个灭火器气压不够。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好。5、警钟常鸣,把工作做细做实为避免各种不安全因素的发生,严禁学生任何时候使用照明蜡烛。是否有电线损坏的地方或其它安全隐患,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。由于认识明确、措施到位,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职
员工的共同努力下,我们一定能将各项工作做得更好,促进博锐培训学校又好又快地发展。
成都郫县博锐培训学校2014年8月28日篇二：社会团体年度检查报告书青海省青年企业家协会2009年度工作报告书青海省民间组织管理局：本社会团体根据《社会团体登记管理条例》、《民间非营利组织会计制度》等有关规定编制2009年度工作报告书，并保证本报告书内容真实、准确、完整。请予审查。（社会团体印章）2010年03月02日法定代表人申明本报告书情况属实，本人愿意承担由此引起的一切法律责任。法定代表人签字：初军威2010年03月02日目录一、基本信息二、内部建设情况（一）2009年度登记、备案事项变更情况（二）2009年度会议及换届情况
（三）内部制度建设三、财务会计报告（一）资产负债表（二）业务活动
表（三）现金流量表四、分支机构、代表机构、办事机
构、经营性实体基本情况（一）分支机构情况表（二）代表
机构情况表（三）专项基金管理机构情况表（四）办事机构情况表（五）经营性实体情况表五、业务活动情况
（一）2009年度业务活动总体情况和2010年度计划简要
（二）2009年度举办研讨、展览、培训、评比达标表彰等活动情况（三）2009年度接受捐赠资助情况和使用情况（四）2009年度国际交流与合作情况
（五）2009年度已开展、2010年计划开展的“服务新农村”项目或者其他公益项目六、其它需要说明的情况七、年检审查意见。
一、基本信息二、内部建设情况（一）2009年度登记、备案事项变更情况（二）2009年度会议及换届情况注：未按章程规定如期换届、开会，
如数召开会议的，请在“六、其它需要说明的情况”中说明
三、财务会计报告（一）资产负债表编制单位：青海省青年企业家协会截止到2009年12月31日单位：元篇三：关于社会组织专项检查自查总结报告(1500字)成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务
范围开展活动。二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。在今年教育局对全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。此活动外，我校无涉外活动。四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。并且我校圆满完成了教育局的年检工作。五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。我们一直坚持执行印章管理
制度，并做好全部记录详见附件。六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。七、安全工作是重中之重，在自查以上工作的同时，我校即使对安全工作进行了自查总结学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的
大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。
明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预
案”以文件的形式,发到各科任老师处。4、存在问题我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。有两个灭火器气压不够。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好。5、警钟常鸣,把工作做细做实为避免各种不安全因素的发生,严禁学生任何时候使用照明蜡烛。是否有电线损坏的地方或其它安全隐患,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。由于认识明确、措施到位,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校消防安全工作是
一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将各项工作做得更好,促进博锐培训学校又好又快地发展。成都郫县博锐培训学校2014年8月28日
篇十七：社会组织五星级党组织自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是整理的基层党组织建设情况自查报告，欢迎阅读！【篇一】基层党组织建设情况自查报告
一、领导重视，思想统一农业局行政机关党支部现有党员xx名，其中党员领导干部x人，对“规范化党支部”建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个督促；有利于带动其他支部工作，起带头示范作用；有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是高度重视支部班子建设，xxxx年x月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣传委员。按党章规定，党支部一般任期x年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，xxxx年xx月x日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会讨论，每年召开支委会在x次以上。支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动有记录，积极认真落实完成各项工作。二、学习深入，教育全面一是组织党员参加全局干部职工学习，规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课；二是支部学习会，组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的十六大及十六届三中、四中全会精神；重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还认真组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委x号文件、学习农业法律法规和现代农业知识等，组织党员观看电教片《村里来了指导员》、《党内法规知识竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。xxxx年“七一”期间，邀请机关工委戴书记讲党课，xxxx年组织支部党员在龙泉电影院听党课，xxxx年xx月x日，邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化，系统化的深入宣传学习和教育，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。三、监督得力，管理到位按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，二年间召开支部党员会xx次，参加全局党员学习会x次，上党课x次，支委会xx次，观看电教片x次，开展高质量党内民生活会x次，党员领导干部参加双重组织生活会，同时积极开展民主评议党员活动，二年中评选先进党员x人次；同志被评为市xxxx年优秀党务工作者；评选为市第三届十佳公仆。党员按标准足额交纳党费，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及时将党费上交到局机关党委。注重思想政治工作，结合“三个代表”重要思想学习和开展机关效能建设活动，在认真分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教育，采用多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。四、关心群众、促进工作x党支部结对帮扶困难党员活动。xxxx年x月份，在局机关党委倡议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特别是党员干部纷纷捐款，全局共捐款xxxx多元。根据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对xx户。根据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的“双
联”活动，广大党员踊跃参加，为农民群众切实解决生产中的困难，充分体现机关效能建设“三下移”工作“三着力”要求。
x经常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。xxxx年x月xx日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动；三八节期间组织妇女干部参加登山活动；资助全局妇女干部到旅游。精心组织安排老年人参加益身健身体育活动，xx月份举行了农业局第三届老年人体育运动会；由于局领导重视，运动会参加人员广泛，比赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织xxx位老人（包括两场）参加全市“万名老年人健身走”活动，以及“过重阳节、游凤阳山”等活动。x支部工作紧紧围绕全局中心工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推进，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。xxxx年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位；农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。农业局（农办）行政机关党支部按照“规范化党支部”建设的要求开展工作，取得一定成绩，但离上级的要求还有一定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、完成者和实践者。
【篇二】基层党组织建设情况自查报告
根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。
一、认真组织，在全局范围内掀起创优热潮（一）迅速启动局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型党组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。（二）充分动员局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部“三会一课”等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。（三）选树典范在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作“三亮”活动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。（四）营造氛围一是在x处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。二、夯实根基，持续加强党建工作（一）推进学习型党组织建设一是坚持不懈抓思想政治教育，借助局中心组学习的推动作用，第二党支部利用集体读《党章》、学政策法规、读专题读本、观看教育片等形式，精心安排学习活动，强化党员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果“四落实”。xxxx年已组织各类学习会x次。二是结合工作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本领，
篇十八：社会组织五星级党组织自查报告
学校创建“五好”基层党组织活动自查报告根据xx区党委文件精神，我校为进一步加强基层党组织建设，深化党支部等级化管理活动，建设高标准的基层党组织，积极开展了创建五好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）活动，取得较好效果。
为了确保创建活动扎实有效地开展，我校党总支成立创建五好基层党组织领导小组，召开全体党员参加的创建五好基层党组织动员大会，传达部署学校创建工作计划，建立创建工作责任制，并及时总结活动中好的做法和经验，研究解决活动中存在的问题，确保创建目标落到实处。学校各支部对照五好基层党组织的标准，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱环节，采取目标管理的办法，建立责任制，认真组织实施，在抓落实、求实效上下工夫，开展文明办公，一流服务，把各项任务落到实处。
一、在创建活动中，我校党支部坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻中央、区党委组织会议精神，紧紧围绕我校中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下
充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为教育改革、发展与稳定服务。
二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和教育教学管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。带领学校党员群众努力完成了本年度各项工作任务。
三、抓住关键点，着力加强党支部自身建设建设坚强有力的党支部，特别是选好配强党支部书记是搞好民办学校党建工作的关键。一是抓住关键，配强党支部班子。我们按照提高素质、优化结构、强化效能的要求，从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的老师担任支部书记，形成一个政治坚定、团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。同时，全面推行党组织和群团组织班子成员交叉任职制，实现党组织班子建设与群团组织班子建设相衔接。二是落实责任，强化党要管党意识。我们注重建立健全党建目标责任制，把党建目标分解落实到支部班子的每个成员，
形成班子成员抓党建工作的合力，保证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。三是健全制度，规范党支部工作。我们从制度建设入手，高标准地抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部三会一课、党员目标管理、党员干部学习培训、党员活动制度，严格实行岗位责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。党支部定期听取党员工作、思想汇报，按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；认真落实民主生活会的程序和要求，积极开展批评和自我批评，提高民主生活会质量；扎实开展党团活动日活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。
四、把握着重点，发挥党员先锋模范作用本文地址:http:///fanwen/zichabaogao/1291023581725490.htm
加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，是党组织工作活力的源泉。一是强化教育，提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点工作来抓。针对私立学校党员人员分散、流动性强、管理难度大等问题，在教育形式上，坚持灵活、业余、实效的原则，既结合中心任务组织短期培训，又引导党员利用业余时间自我学习；在教育内容上，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党员学习邓小平理论，
xxxx重要思想、科学发展观和党的xx大，十七精神和新《党章》，又组织党员加强业务学习和教学研讨，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理，增强党员队伍的生机和活力。针对我校教职员工来自五湖四海的实际，一方面，我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的教职员工党员，及时帮助接转党员的组织关系，安排他们参加党的生活；对流动党员，进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度，全面掌握外来党员的基本情况，切实加强教育管理。另一方面，积极做好发展党员工作，把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来，注重发展学历高、年龄轻、科研教学一线和高中生的优秀分子入党。近年来，共发展新党员8名，其中1名走上学校中层领导岗位。三是立足实际，有效开展党的活动。通过开展带头示范活动，组织、引导党员在学校重大任务中发挥表率作用，影响和带动教职员工为学校排忧解难；通过开展建言献策活动，引导党员围绕学校发展提出合理化、有建设性的意见或建议；通过开展文化建设活动，利用节假日和纪念日等组织举办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动，促进学校文化建设和精神文明建设。
五、党支部对思想政治工作的领导有力，行政领导、
共青团、学生会等群众组织密切结合，充分发挥作用；德育体制、机构、队伍健全，各项政策落实；思想政治教育制度完善，形式多样，贴近实际，教书育人、管理育人、服务育人的措施得力；结合群体师德创优活动，加强对党员教师的师德教育；重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活动，形成健康向上的环境和正确的舆论导向，校园秩序良好。无上访和重大群众性事件发生。
六、围绕学校中心工作，坚持一切为了学生全面健康发展为学校教育理念，锻炼形成一支勤于学习、精于教学、善于管理、勇于创新的教职工队伍，使市级先进基层党组织的荣誉得以保持。推行党务公开，有效调动广大干部和教职工的积极性，推动了教学、科研、管理、服务等各项工作顺利进行，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干教师，并在提高学校教育教学质量中发挥模范作用，全面提高了教育质量和办学效率。
经过我校党支部认真自查，我们认为，我校党支部已达到了五好基层党支部的要求，特申请验收。
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