党建培训交流发言稿10篇党建培训交流发言稿 基层党支部书记培训班交流发言稿 党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会的主要负责人。基层党支部书记培训班交流下面是小编为大家整理的党建培训交流发言稿10篇,供大家参考。
篇一：党建培训交流发言稿
党支部书记培训班交流发言稿党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是中国共产党支部委员会的主要负责人。基层党支部书记培训班交流发言稿前一个时段，按照省委统一部署，我区认真开展村‚两委‛换届选举，工作已于 1 月底结束。今天来的都是选举中的优胜者，大家不畏艰苦、不怕受累，主动挑起引领一村发展的担子，有信心、有决心做好农村工作，难能可贵。我代表区委向大家的成功当选表示祝贺!向你们长期在一线、在基层的辛勤工作，致以诚挚的问候和衷心的感谢!
开展这次培训，是贯彻落实中央、省委、市委关于集中组织开展政治纪律和政治规矩教育活动的有关精神，坚持党要管党、从严治党的具体行动，是落实省委关于对换届后村书记全覆盖培训的规定动作，也是区委持续提升村书记定力、能力的一个常态模式。为搞好这次培训，区委组织部和党校作了精心细致的准备工作，希望大家珍惜难得的学习、受教育机会，用心领会、认真琢磨。实际上，就如何当好村书记，过去在会上、在调研中，我也讲了不少，概括起来，就是要用情、用心、用力、用法。今天，我再讲四句话十六个字，既是个人与大家的交心谈心，也算是代表区委对大家的希望要求。
一、以规为界
‚规‛就是规矩。规是古代画圆的工具，类似现在学生
用的圆规;矩是古代画直角和方形的工具，类似现在木匠用的曲尺。俗话说‚没有规矩不成方圆‛，本义就在于此。后来，人们把规矩引申为礼法，也就是礼仪、法律、规章等。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。可以说，自从有了人类社会，就有了各种各样的规矩，规矩是社会正常有序运转的根本保证。人生在世，人人都得遵守规矩，这是基本要求，也是生存之道。
作为一名中国共产党党员，我们还必须接受比普通人更多的规矩约束。这规矩约束，就是我们党的政治规矩。近一段时间，从中央到地方，都在开展政治纪律和政治规矩教育培训活动，今天的培训就是我区‚学党章、守规矩、扬五和‛活动的组成部分。为什么中央、省委如此大规模的开展这次教育活动?因为政治规矩是一个政党最重要、最根本、最关键的约束性规范，决定政党的兴衰，决定事业的成败;公号‚老秘带你写材料‛整理，因为我们党看到了苏共就是因不重视政治规矩，从而出现了 20 万党员时建国、200 万党员时卫国、2000 万党员时却亡国的血的教训;因为我们党目前面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境等四大考验，存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险，肩负着全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党四大任务，在压力前所未有、困难世所罕见的情况下，如果没有严明的政治规矩作基石、作保证，我们党、
我们国家、我们民族就不会有一个更加光明的未来;还因为，我们党内现在确实存在一些践踏法治，破坏团结，相互之间讲关系而不讲党性、讲感情而不讲原则、讲义气而不讲正气，公号‚老秘带你写材料‛整理，拉圈子、树山头、搞帮派，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送等不守规矩的乱象。
我们所要遵守的党的政治规矩，简单说，就是四方面的内容。第一，党章是党内根本大法，既是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。第二，党的纪律是刚性的规矩。党的纪律是多方面的，无论是政治纪律，还是组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，都是党员干部必须自觉遵守的规矩。第三，国家法律，是党员干部必须遵守的规矩。《宪法》是国家的根本大法，法律是经过国家制定和认可、对社会全体成员具有普遍约束力的行为规范，具有极大的权威性。党的各级组织必须严格按照《宪法》和法律规定办事，任何人不能凌驾于《宪法》和法律之上。第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，是重要的党内规矩。在长期的革命斗争和建设中，我们形成了许多诸如‚三大纪律八项注意‛‚三大作风‛‚两个务必‛以及请示汇报等优良传统，它们经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对
一些问题的深刻思考和科学总结，必须长期坚持并自觉遵循。
村书记第一身份是党员，然后才是书记。是党员，就要同所有党员一样，恪守政治规矩，接受党纪约束，切实做到‚五个必须、五个决不允许‛。其一，必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。其二，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。其三，必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。其四，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。其五，必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，公号‚老秘带你写材料‛整理，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。另外，既然是书记，就还得有‚党员+‛的境界，要比一般党员更加坚定政治方向和政治立场，要比一般党员更强一层纪律意识
和规矩自觉，要比一般党员更敢于同一些违背党的主张、传播政治谣言、丑化党的形象的现象做斗争。
总体上看，在恪守政治规矩上，我区村书记主流是好的。但据我了解，也有极个别村书记在开展工作、处理问题时，不贯彻上级的部署，上有政策、下有对策;对上级决策部署选择执行，除了书记镇长，对其他班子成员的话不听、布置的工作不干，或者搞选择、做变通、打折扣，阳奉阴违、明顶暗抗;对村上出现的打牌赌博、大操大办等不良风气，不去制止、不敢斗争、不及时汇报;对部分群众对党委政府的曲解，不但不劝导，还人云亦云，附和跟风;有令不行、有禁不止，为群众办理低保、审批宅基地、开证明时变相要‚公章见面费‛，开展代办服务要‚摩托车喝油费‛，项目落地要‚中介服务费‛;瞎子烤火，有好处就往身边扒等等。凡此种种，都是不守纪律、不讲规矩的表现。
上世纪九十年代，在村书记队伍中，中国出了两位风云人物，一位是江苏华西村的吴仁宝，一位是天津大邱庄的禹作敏，但两人的结局截然不同。吴仁宝始终保持党员本色，听党的话，跟党走，带领群众创造了华西村至今不衰的神话，自己也善始善终，赢得了一片赞誉。而禹作敏独断专行、无法无天，公然对抗上级党委政府，最终锒铛入狱，也给全村带来了巨大伤害。从这个意义上讲，我们要求大家恪守政治规矩，也是对大家的一种爱护、保护。刚才区纪委通报的 16
起村干部违法违纪的典型案例，就是活生生的例子。大家一定要以规为界，心有所畏、言有所戒、行有所止，不逾越章法、不突破底线，知规矩、重规矩、讲规矩、守规矩，像画圆画方一样，画出行为的界限，明确什么该做、什么不该做，公号‚老秘带你写材料‛整理，千万不能信马由缰，成为‚硕鼠‛。
二、以民为本
如果把一名村书记比作树，那么这一村的老百姓就是土。没有土，树就是无本之木，土是树生长繁茂之本。青石板上创高产，那是伪命题。正是基于这种认识，我们党自一开始就反复强调立党为公、执政为民。以民为本，就要深刻认识联系群众是‚最大优势‛、脱离群众是‚最大危险‛、伤害群众是‚最大罪孽‛、服务群众是‚最大责任‛，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把服务群众能力作为第一能力。怎样做到以民为本，每个人有每个人的理解和做法。以我的调研和理解，坚持‚三步曲‛是最基本、最朴素的要求。
第一步，谋事找百姓商量。在想问题做事情时，有一个根本的衡量尺度，那就是人民拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。群众不拥护、不满意、不高兴、不答应，就不能乱搞。吴仁宝生前曾说过‚两头听‛，‚听中央的，不走样;听百姓的，不走偏‛。听百姓的不走偏，就是要
与百姓商量，充分征求老百姓意见。这是一种认识，是一种工作方法，更是一种境界。正是靠这种上接天线、下接地气的方法，吴仁宝带领华西村一步步成为年产值几百亿元的‚天下第一村‛。大家要以吴仁宝为榜样，看看自己平时是不是这么想的、这么做的。我们有的同志，有时也辛辛苦苦把老百姓召集起来开个会，请老百姓发表意见，但老百姓刚讲几句‚重话‛，就受不了，就跟老百姓‚干‛起来了，结果是意见没统一，还增添了新的矛盾。这里面的原因是什么?公号‚老秘带你写材料‛整理，心态没摆正、姿态没放下，总觉得自己比老百姓‚高明‛，所谓商量，也就是变相地通知。我们姑且不论你是否能力出众，最起码的一个道理要明白，那就是找百姓商量的过程，本身也是一个号召群众、组织群众、发动群众的一个过程。群众理解我们，就会支持我们，工作就容易开展;反之，群众不知道、不了解，工作就会遇到这样那样的阻力。
第二步，过程让百姓参与。毛主席老人家讲，群众是历史的创造者。建设新农村，老百姓是真正的主人、主体和主力。换句话说，要想把村里的工作搞好，没有老百姓的参与就没有可能。襄樊市保康县尧治河村书记孙开林是十七大、十八大代表，他上任后把村里群众都发动起来修路、开矿、架电。当时村上流行一句顺口溜：‚孙开林蛋球疼，当球个书记磨死人，今天修公路，明天搞股份，一年四季忙不停，
把我们搞得吭吭声。‛孙开林听到后却说，‚只要不遭子孙后代的骂，再大的压力也要干。‛1988 年以来，该村在孙开林的带领下，通过艰苦创业，现已发展成为集磷矿开采、精细磷化工研发、水电、旅游、酒业、餐饮服务为一体的大型企业集团。2013 年，全村工农业总产值达到 28 亿元，实现税费 4.2 亿元，实现利润 1.5 亿多元，农民人均纯收入 25000元，村级固定资产 22 亿元，人民生活水平显著提高，集体经济实力显著增强，100%的农户住上了别墅。尧治河村成功的经验有很多，但其中一条，就是孙开林凡事让群众当主力。实际上，让群众参与，也会避免很多矛盾和问题。现在的老百姓不仅对物质利益‚很在乎‛，对民主权力也‚很敏感‛。村里干点事，你让他们全程参与，啥事没有，还越干越欢;越是遮遮掩掩，越增加大家的猜疑，越是容易出问题。
第三步，结果与百姓通气。相信群众、依靠群众，不能成为一句空话。一定要相信绝大多数老百姓的觉悟。做事，不论是好是坏，总有结果。老百姓作为村里的一份子，村上办的事，最终结果如何，都要让他们知道，不能有落实无反馈。有成绩，公号‚老秘带你写材料‛整理，给大家说说，会增加大家对村班子的认同感;有问题，说开了，也能最大程度地换得大家的谅解。是好事，大家共享;是难事，大家共担。比如说，村‚两委‛班子今年向百姓承诺了几件事，完成了给大家掰扯掰扯其中的酸甜苦辣，没完成给大家解释
解释其中的是非曲折，是不是很好?比如说，上面给点好处，我们不藏不掖，群众人人有份，这样的班子谁不拥护?大家现在是村书记，没当村书记当普通群众时是不是有这样的想法、有这样的诉求?这就叫将心比心、换位思考。我们现在有些村，上面弄了千儿八百不想给群众说，上面的惠农政策不愿给群众说，村里的一些基本建设不想给群众说，集体经济村里开支不敢给群众说。这样下去，群众和干部的隔阂只能是越来越大，工作只能是越来越难开展。大家经常说谢天谢地，对我们共产党员来说，‚天‛是老百姓，‚地‛还是老百姓。谢天谢地，就是要谢老百姓。没有老百姓，我们什么都不是。
三、以进为荣
当一名村书记，最大的荣耀，莫过于让生我们养我们的那片土地变得比以往更富饶、更美丽;最大的耻辱，莫过于当一届干部之后，山还是那座山、梁还是那道梁;最大的骂名，莫过于贻误发展良机，不进反退，群众瞧不起。一届村书记任期三年，说长不长，说短不短，只要用心，总能够做出点事情。一定要以进为荣，认真履责，耕好‚当家地‛，种好‚责任田‛，争取全村事业在自己任上有一个更好的发展。
1.强一方。强，就是建强基层党组织。最近一个时期，中央和省委一直反复强调，‚抓好党建是本职、抓不好党建
是失职、不抓党建是渎职‛。之所以如此高分贝、大频率地强调，主要是纠正过去一些党组织主要领导重经济轻党建的现象。大家要充分理解中央和省委意图，自觉履行管党责任，把各自村里的党组织建好建强，履行好首要之责、主要职责。村里抓党建，主要是抓好思想、制度、队伍和服务。思想上，要通过多组织党员开展各种各样的学习活动，把大家的思想引导到正确的立场上来。毛主席讲，‚思想这个阵地，你不去占领就有人占领‛，我们不能让其他组织乘虚而入。制度上，要坚持民主集中制，认真开展‚三会一课‛、民主生活会、党员活动日等活动，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来，使党员人人都能找到归属感、保持先进性，从而增强基层组织的凝聚力和战斗力。队伍上，班子建设关键是要顾大局、讲团结，尤其是村书记要发挥好表率作用。从全区看，凡是村书记表率作用发挥好，班子就团结，这个村也就人心思和、人心思齐、人心思进，反之，这个村就会尿不到一个壶里，就会散，就会乱。去年整顿的 35 个后进村中，最主要就是班子存在不团结或不和谐的现象。抓队伍，要培养发现人才，选贤任能。从去年换届情况来看，很多村选不出合适的村书记，村上最年轻的党员就是村书记，平均年龄五十多岁，这是怎么回事?组织部...
篇二：党建培训交流发言稿
工作经验交流会个人代表发言稿三篇作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。
一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。
二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。
三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。
四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。
五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。
六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神，做到爱岗敬业、无私奉献。
党建工作经验交流会个人代表发言稿 2
水电八局作为一个成立于 1952 年的老牌在湘央企，近些年来在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面坚持继承与创新相结合，探索和实践了一些维权的
方法和途径，取得了较好的成效。
一、回归本色本源，维护职工权益
1.建立一级法人三级职代会工作机制，让民主之花开遍每个角落。
水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业，实施一级法人三级管理的组织管理模式。20**年以来，针对临时项目机构众多、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状况，我们打破局总部和二级单位两级职代会制度，建立了在临时性项目机构召开职代会的民主制度，开启了“一级法人三级职代会”的民主管理与民主监督新模式，让更多职工感受民主的价值与氛围。
为了确保基层职代会取得成效，我们制定了“4+1”职代会模版，规定了项目班子向会议代表报告工作、处理职工代表提案、民主评议项目领导干部、项目工会主席向会议代表述职等四项规定动作，如有涉及项目重大决策或职工切身利益的制度应上会接受代表审议。20**年至 2018 年，基层项目职代会合计参会人数*人次，征集和处理提案*个，审议通过*项决议，民评测评项目领导干部*人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果，这是原来两级总部的职代会不可替代和衍生的，它有效解决了大量基层职工最关心最现实最直接的问题。
2.以“主席接待日”为载体，让职工诉求维权渠道畅通无阻。
八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月 15 日定为“主席接待日”，由工会主席、工会干部与职工开展“面对面、心贴心”交流活动，准确掌握职工心态，真实了解职工需求，合理解决职工思想问题与现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、事事有回复、件件有落实”。2018 年各级工会主席共开展“主席接待日”活动 1***人次，接待来访职工 1***人次，收到问题反映 1***个，全部进行了解决或答复，保障了职工诉求维权的渠道畅通无阻。
二、创新人文关怀，提升幸福指数，竭力服务职工群众
从 20**起，八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参与、建设、教育、服务”五项基本职能，确立了“真情维护、真诚参与、真心建设、真招教育、真实服务”的“五真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购，投资与理财产品团购，为职工增收节支达五千多万元;将文体协会化整为零，将 9000 多名职工纳入了 700 多个小型文体协会，让有共同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活动，极大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。
1.建立家庭志愿服务机制，为一线职工解决后顾之忧。
八局大部分职工在异地工作，当职工家庭遇到紧急事项或特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳不和)等家庭生活中的常见问题时，很难及时顾及。八局工会于 20**年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》，20**年出台了《职工家庭志愿服务紧急援助实施办法》和《职工家庭志愿服务法律援助实施办法》，成立了职工家庭志愿服务紧急援助中心和职工家庭志愿服务法律援助中心，同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对多”和“多对一”的志愿服务工作。目前，志愿加入服务活动的志愿者*名，已经结对实施志愿服务的职工家庭84 对。2018 年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务***人次，提供法律咨询服务353 起，受理热线求助电话 7 个。志愿服务工作初见成效。
2.建立职工健康管理机制，为职工健康保驾护航。
近年来，八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重视而导致突发疾病去世的事例，这不仅是职工家庭的悲痛，也是企业的损失。20**年 11 月，八局与颐和云健康科技有限公司签订了合作协议，引进鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来，通过“线上”+“线下”服务方式，有 6000 多
名职工进行了在线健康评估，了解了个人身体状况，***名职工在鲨鱼健康团队的干预下，肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状况得到了非常明显的改善。八局党委书记、董事长朱素华说：“没有健康，何谈幸福!员工健康问题不仅是员工个人的事，也是员工家庭的事，更是员工所在企业的事。要建设幸福八局，首先要建设健康八局!”
党建工作经验交流会个人代表发言稿 3
局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了**支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合**部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下:
一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制
我局党组去年研究编制了《抓机关党建工作责任清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。
一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系**检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和**检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。
二是落实保障措施。局机关和**检测院共同安排了**万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。
三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《**》(被推荐为**作品)，在**检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。
二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求
落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。
一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。
二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了**次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。
三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。20**年，承担创建任务的支部完成档案收集归档**件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案**件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。
三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式
按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。
一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。共组织 3 次精品党课、19 次微党课，都取得预期成效。
二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。
20**年，共组织**次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。
三舒范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。
四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶
为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。
一是进一步强化党建工作责任。在《责任清单》的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体年度任务指标，并把支部标准化建设作为年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。
二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。
三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年 1 月起，在全系统全面推进
“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲 1 次党课，支部委员和党员领导干部至少讲 2 次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。
篇三：党建培训交流发言稿
5 篇 2021 年最新党建工作座谈会发言讲稿材料& 党建工作座谈会交流发言材料
目
录
2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会上的讲话 在2021 年基层党建工作座谈会上的讲话 国有企业党建工作座谈会发言材料 企业党建工作座谈会发言 在民营企业党建工作座谈会上的讲话 X 市直机关党建工作座谈会上的讲话 在全区党建工作座谈会上的讲话提纲 在全市机关党建工作座谈会上的发言交流材料 X 组织部长在基层党建工作座谈会上的讲话 在全省社会组织党建工作座谈会上的发言 在全市国企党建工作座谈会上的讲话 在城市基层党建工作座谈会上的发言 在全县党建工作座谈会上的讲话 在X 街道党建工作座谈会的交流发言 在全县党建工作座谈会上的讲话
2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会，主要任务是：深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党委（党组）全面从严治党主体责任和书记抓基层党建第一责任人责任，对2021 年开展XX 党委书记和X 直工委（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核进行部署，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。
刚才，XX 名同志作了发言。大家按照全面从严治党要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结了工作成绩，分析了存在问题，提出了改进措施。2020 年，在以习近平同志为核心的
党中央坚强领导下，在XXXXXX 的指导帮助下，全X 各级党委（党组）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察XX 重要讲话精神，推动党的政治建设全面加强，理论武装不断深化，基层基础巩固夯实，政治生态持续净化，为全 X 经济社会发展提供了坚强保证。归纳起来，主要有 5 个方面。一是管党治党政治责任全面落实。制定实施 X 委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，向 X 委全会专题报告落实全面从严治党主体责任情况，约谈落实新时代党的组织路线不力的 X 名 X 委书记，推动各级党委（党组）扛紧压实管党治党政治责任。二是理论武装持续深化。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部。三是党的基层组织体系不断健全。开展“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程，整顿提升 XXXX 个软弱涣散基层党组织，调整不胜任、不合格的基层党组织书记 XXX 人。实
施“智慧党建”三年行动计划，基层党建信息化、智慧化、科学化有新提升。深化网格化管理，推动城市基层党建有效融入城市基层治理体系。四是抓党建促脱贫攻坚深入扎实。深化抓党建促脱贫攻坚，推动产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”，坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，激励干部担当作为。五是为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供了坚强保证。新冠肺炎疫情发生以来，在抗击疫情一线建立临时党组织 XXXX 个，接收中共预备党员 XXX名，XXX 万余名党员捐款 X.XX 亿元，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2021 年，是“十四五”开局之年，是中国共产党成立 100 周年，也是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，抓好明年基层党建工作意义重大。我们要着力抓好以下几项重点工作。
第一，加强党的政治建设。习近平总书记多次强调，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，它的政治功能要充分发挥。
在 2020 年 12 月 24 日至 25 日召开的中央政治局民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。讲政治是具体的，要体现在本职工作和日常言行上。当前，要重点抓好三个方面：一要加强政治领导。党的基层组织是政治组织。要把党的政治领导贯彻落实到经济社会发展和党的建设工作各个方面，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣抓好党中央决策部署和习近平总书记考察XX重要讲话精神的贯彻落实，确保党中央政令畅通、一贯到底。二要强化思想引领。组织是“形”，思想是“魂”。加强组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察XX 重要讲话精神作为“纲”和“魂”，组织广大党员干部不断学习、不断实践、不断领悟，筑牢做到“两个维护”的思想根基。三要践行初心使命。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课
题和全体党员干部终身课题，教育引导广大党员干部守初心、担使命。要围绕庆祝建党 100 周年，深入开展形势教育和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，教育引导广大党员干部了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，传承红色基因，发扬革命传统和优良作风，坚定理想信念、牢记性质宗旨、加强党性修养，永葆共产党人的政治本色。
第二，从严抓好换届工作。明年是集中换届年，X X 市县乡领导班子和村（社区）“两委”将陆 续开始集中换届。习近平总书记在中央政治局民主生活会上专门就换届工作作出重要指示，强调各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。X 市县乡领导班子换届，我们还要进行专门部署。这里，我就村（社区）“两委”换届强调几点要求。一要选好人用对人。选好干部、配强班子，是换届工作的核心任务。一定要坚持正确选人用人导向，从严把握人选标准，选好人、用对人。具体来说，就是要把那些“双好双强”（政
治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）的干部选出来，把那些不讲政治、不负责任、不干实事的干部换下去；把那些想干事、敢干事、干成事的干部选出来，把那些占位子、做样子、混日子的干部换下去；把那些有本事、有实绩、有口碑的干部选出来，把那些华而不实、德才平平、群众不满意的干部换下去。特别是对存在“村霸”、涉黑涉恶问题，以及组织、实施或参与邪教和非法宗教的，必须坚决挡在门外。涉及违纪违法的，依纪依法严肃处理，决不能让这些害群之马侵蚀党的执政根基、损坏党和政府的形象。二要抓好“一肩挑”。这次村（社区）“两委”换届，中央要求要‚积极稳妥推行“一肩挑”。XX 是XXXX 地区，推行“一肩挑”，对于加强党对农村工作领导至关重要。大家一定要提高政治站位，积极稳妥推行“一肩挑”，实现“能挑必挑”、“应挑尽挑”。当然，也要从实际出发，不搞一刀切。三要严明换届纪律。要教育引导广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律。要深
入细致做好思想教育工作，教育引导党员干部正确对待进退留转，自觉接受和服从组织安排。要以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、干扰破坏选举等违纪违法行为，严厉打击黑恶势力、宗教势力、宗族势力和境外势力干扰渗透基层政权，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
第三，强化分类指导。抓基层党建工作，不能搞大呼隆，必须坚持分类指导，对每个领域的基层党组织怎么建、建成什么样、重点发挥什么作用，都要有明确的标准和要求。比如，在农村，要把巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴、发展壮大村级集体经济等作为基层党组织的重要任务，推动农村基层党建更好服务农村发展。在城市，要深化街道、社区管理体制改革，突出服务群众、凝聚人心、加强治理，抓实网格化管理，推进各领域党建有效融入城市基层党建，提升城市基层党建整体效应。要盯住“两新”组织、商务楼宇、各类园区、商圈市场、快递物流、互联网行业等新兴领
域，盯住城中村、棚户区、城乡接合部等薄弱环节，盯住流动人口、流动党员、新的社会阶层人士等重点群体，打造党建链和党建共同体，消除“空白点”和“盲区”。在边境地区，要加快推进X 委关于强边固防“五个一”的部署要求，以锻造一批坚强有力的基层党组织为目标，深入实施“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”工程，努力把每一个边境地区党组织都建设好建设强，确保每一个基层党组织都能有效发挥作用。在民族地区，要以铸牢中华民族共同体意识为主线，广泛开展民族团结进步宣传教育，推动基层党建与民族团结进步示范创建深度融合。在涉 X 州县，要坚决贯彻落实新时代党的治藏方略，坚持以融入全 X 经济社会文化体系为方向，围绕稳定、发展、生态和边疆稳固，深化反分裂斗争，扎实推进抓党建促农村宗教治理，加大信教党员整治力度，坚决抵御境外利用宗教进行渗透，确保涉 X 州县长治久安。同时，要坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失现象，推动国有企业党的领导融入
公司治理，把党的领导贯穿高校办学治校、教书育人全过程，在中小学、医院、科研院所全面建立党组织领导的校（院、所）长负责制。要提高“两新”组织、民办学校的组织覆盖和工作覆盖质量，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。
第四，深化党建工作改革创新。党的十九届五中全会强调要以高质量党建推动高质量发展，对做好新时代基层党建工作提出了新的更高要求。全 X 各级党组织要根据新任务新要求，积极推进党建工作的理念、思路和载体创新，不断增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。一要把党建工作做到人心上。民心是最大的政治。党建工作的本质是群众工作。抓党的建设，就是在人的头脑里搞建设、在人的心里搞建设。我们要用群众工作的理念和方法创新党建工作，既要加强联系和服务群众工作，又要加强对群众的政治引导和思想教育，提高党的领导融入群众、引导群众的能力。特
别是在边境地区、民族地区，要更加注重做好思想引领、凝聚人心工作，严密防范 XX 敌对势力通过“XX 工程”、“XX 革命”等，与我争夺群众、争夺阵地、争夺人心。各级干部特别是县乡村的同志，要经常深入田间地头、走进农户家中，与群众想在一起、干在一起，把群众紧紧团结起来。要多做理顺情绪、化解矛盾的工作，要有人情味、不能怕麻烦，用心听取群众的意见建议，用力解决群众的利益诉求，把群众当亲人，以实际行动赢得群众的支持和信赖。二要推动党建与发展同抓互促。树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，科学设计党建服务发展的工作载体和有效抓手，更好推动组织优势转化为发展优势。比如，巩固拓展脱贫攻坚成果方面，县一级要扎扎实实开展“一平台、三机制”四个专项行动,明年“五一”前要实现全覆盖。比如，实施乡村振兴战略方面，要总结运用脱贫攻坚成功经验，建立五级书记抓乡村振兴责任体系和考核机制，层层压实责任。比如，推动重点工作方面，要积极探索党组织发挥
作用的有效途径，引导党员干部在打造世界一流“三张牌”、培育壮大新兴产业、加快数字化发展等重大任务中当先锋、走前头、作表率，让鲜红的党旗高高飘扬在改革发展一线。三要提高党建工作智慧化水平。主动融入信息化时代，坚持“以用为本”，深入实施“互联网+”、“一部手机+”等行动计划，在“智慧党建”拓面、提质、提升效果上下功夫，实现“面对面”和“键对键”有机统一，以基层党建智慧化推动党的建设科学化。
第五，全面落实主体责任。习近平总书记强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。各级党委（党组）要把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上。一要知责明责。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设等职责，把党委（党组）书记第一责任人的职责、班子成员‚ 一岗双责‛ 明确到人、落实到位。二要履
责尽责。各级党委党建工作领导小组及其办公室要全面履行职责，完善纪检、组织、宣传、统战、政法等机关和部门联动机制，发挥“系统抓、抓系统”的职能作用，定期调度研判，定期研究解决问题，督促各级各部门主动履行职责，抓机关、带系统、促基层。权力就是责任，有责就要担当。各级党委（党组）书记必须强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，真正做到履职尽责、忠诚担当。三要问责追责。要进一步健全完善基层党建工作责任落实体系，把抓党建的成效作为评价党委（党组）领导班子和书记政治强不强、实绩好不好的重要标准。述职评议考核没有评为“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次。对落实基层党建工作责任不到位的，该批评的批评、该问责的问责，切实把责任一级一级传导下去，把工作一项一项抓到位。
在 2021 年基层党建工作座谈会上的讲话
同志们：
脱贫成功不是人民追求幸福生活的终点，而是一个崭新的起点，绝不能因为“脱了贫”，就躺在胜利的“功劳簿”上睡大觉，而要朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，让农村发展的美好愿景变成实景。在今天2021 年基层党建工作座谈会上，我以《巩固脱贫攻坚接续乡村振兴》为题，与大家一起回顾2020 年抓党建促脱贫攻坚工作、分析存在的问题，谋划今年基层党建工作。
一、抓党建促脱贫攻坚， 2020 年我们的工作有成效。
工作成效主要体现在四个方面：
一是坚持以习近平总书记考察X、亲临X 为契机，四级联动，压实抓党建促脱贫攻坚责任。一年来，我们以学习贯彻习近平总书记亲临 X 村考察指示要求为契机，压实四级党组织书记抓党建促脱贫
攻坚责任，市委常委会专题研究脱贫攻坚工作 X 次，组织部部务会研究抓党建促脱贫攻坚工作 X 次，制定下发抓党建促决战决胜脱贫攻...
篇四：党建培训交流发言稿
工作经验交流会个人代表发言稿 5 篇【会讧发言稿范文一】
局直属机兰党委在市直工委领导下，以重点推劢党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，丌断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥戓斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了**支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们讣为，这套工作体系符合**部门党建工作实际，促迚了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下:
一、以《责仸清单》为依据，极建有特色的领导保障机制
我局党组去年研究编制了《抓机兰党建工作责仸清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机兰党委和党支部抓机兰党建的具体责仸。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机兰党委、党总支和党支部的力量，极建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。
一是完善领导架极。党组迚行与题研究幵听取工作迚展报告，明确由局机兰党委书记和对口联系**检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参不创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和**检测院总支四
支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确仸务目标和责仸划分，形成创建合力。
事是落实保障措施。局机兰和**检测院兯同安排了**万元与项经费保障创建工作，觃划装修了党员活劢室，添置投影、音响等设备幵购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推迚。
三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《**》(被推荐为**作品)，在**检测院院刊、网站开辟“党建与栏”，定期发布党建工作信息不党员活劢情冴，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。
事、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求
落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心丼措，我们安排与人、集中精力做好支部“四个一”工作，幵全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、觃范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杄。
一是推劢支部管理标准化。挄要求组织换届选丼、设置支委会、划分党小组和配备党务工作考，制定支部年度工作要点和仸务清单，明确支部书记、支委、
党小组长和党务工作考的具体职责及年度重点仸务。严格党费管理，讣真挄标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主劢缴纳党费，支部挄月公示党费收支情冴。
事是推劢组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，讣真开展民主评讧、志愿服务活劢等工作，幵安排与人负责党务系统信息的劢态彔入，组织了**次党务系统信息与项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机兰党委通过党务与项检查、书记述职评讧等手段，讣真做好党务管理系统信息不支部记亊本、会讧记彔本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。
三是推劢档案管理标准化。全面觃范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目彔、统一管理”，安排与人严格日帯管理，确保档案杅料真实齐全。20xx 年，承担创建仸务的支部完成档案收集归档**件，其中涉及党员教育、奖惩、耂评、志愿服务等档案**件，幵建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台败》、《党费缴纳台败》及《党员学习台败》等一系列工作台帐。
三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式
挄照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机兰党委将党员教育“两个党课”创新丼措结合标准化建设要求迚行试点，着力打造支部亮点品牉。
“两个党课”挃“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机兰党委去年开始探索的党员教育管理新丼措，目的在二解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积枀性丌高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。
一是积枀创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牉。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，幵从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，夗讲身边亊和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼不提升。兯组织 3 次精品党课、19 次微党课，都取得预期成效。
事是丌断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活劢，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习幵跟贴认论。20xx 年，兯组织**次微学习活劢，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台丼办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相于吭发，兯同提高。
三舒范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会讧研究分枂党员思想状冴，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责仸和监督提醒责仸。注重党内激劥兰怀，形成帯态化和制
度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。
四、以示范点创建为契机，以点带面推劢党建工作整体上台阶
为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设仸务，提出 “全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积枀有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。
一是迚一步强化党建工作责仸。在《责仸清单》的基础上迚一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责仸联系点、党建年度仸务清单、党建仸务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责仸分工、仸务清单、对口联系点和具体年度仸务挃标，幵把支部标准化建设作为年度的工作重点之一，仸务到人、责仸到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。
事是迚一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务与项检查，重点核查党务系统不各种台帐、记亊本、记彔本是否一致，党员档案是否劢态更新，确保“四个一”丼措干在经帯、落到实处，全面打牢支部建设。
三是迚一步推劢党员学习教育帯态化。从今年 1 月起，在全系统全面推迚“两
个党课”及“每天十分钟”微学习活劢，要求普通党员每年至少讲 1 次党课，支部委员和党员领导干部至少讲 2 次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现帯态化、全覆盖。
【会讧发言稿范文事】
水电八局作为一个成立二 1952 年的老牉在湘央企，近些年来在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面坚持继承不创新相结合，探索和实践了一些维权的方法和途径，取得了较好的成效。
一、回归本色本源，维护职工权益
建立一级法人三级职代会工作机制，讥民主之花开遍每个角落。
水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业，实施一级法人三级管理的组织管理模式。2012 年以来，针对临时项目机极众夗、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状冴，我们打破局总部和事级单位两级职代会制度，建立了在临时性项目机极召开职代会的民主制度，开吭了“一级法人三级职代会”的民主管理不民主监督新模式，讥更夗职工感受民主的价值不氛围。
为了确保基层职代会取得成效，我们制定了“4+1”职代会模版，觃定了项目班子向会讧代表报告工作、处理职工代表提案、民主评讧项目领导干部、项目
工会主席向会讧代表述职等四项觃定劢作，如有涉及项目重大决策戒职工切身利益的制度应上会接受代表実讧。2015 年至 2018 年，基层项目职代会合计参会人数 x 人次，征集和处理提案 x 个，実讧通过 x 项决讧，民评测评项目领导干部 x人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果，这是原来两级总部的职代会丌可替代和衍生的，它有效解决了大量基层职工最兰心最现实最直接的问题。
以“主席接待日”为载体，讥职工诉求维权渠道畅通无阷。
八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月 15 日定为“主席接待日”，由工会主席、工会干部不职工开展“面对面、心贴心”交流活劢，准确掌握职工心态，真实了解职工需求，合理解决职工思想问题不现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、亊亊有回复、件件有落实”。2018 年各级工会主席兯开展“主席接待日”活劢 1286 人次，接待来访职工 xx60 人次，收到问题反映 1211个，全部迚行了解决戒答复，保障了职工诉求维权的渠道畅通无阷。
事、创新人文兰怀，提升并福挃数，竭力服务职工群众
从 2013 起，八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参不、建设、教育、服务”亏项基本职能，确立了“真情维护、真诚参不、真心建设、真招教育、真实服务”的“亏真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购，投资不理财产品团购，为职工增收节支达亏千夗万元;将文体协会化整为零，将 9000 夗名职工纳入了 700 夗个小型文体协会，讥有兯
同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活劢，枀大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。
建立家庭志愿服务机制，为一线职工解决后顾之忧。
八局大部分职工在异地工作，当职工家庭遇到紧急亊项戒特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳丌和)等家庭生活中的帯见问题时，徆难及时顾及。八局工会二 2015 年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》，20xx年出台了《职工家庭志愿服务紧急援劣实施办法》和《职工家庭志愿服务法徇援劣实施办法》，成立了职工家庭志愿服务紧急援劣中心和职工家庭志愿服务法徇援劣中心，同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对夗”和“夗对一”的志愿服务工作。目前，志愿加入服务活劢的志愿考 x 名，已经结对实施志愿服务的职工家庭 84 对。2018 年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务 27 人次，提供法徇咨询服务 353 起，受理热线求劣电话 7 个。志愿服务工作初见成效。
建立职工健康管理机制，为职工健康保驾护航。
近年来，八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重规耄导致突发疾病去世的亊例，这丌仅是职工家庭的悲痛，也是企业的损失。20xx 年 11 月，八局不颐和亍健康科技有限公司签订了合作协讧，引迚鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来，通过“线上”+“线下”服务方式，有 6000
夗名职工迚行了在线健康评估，了解了个人身体状冴，634 名职工在鲨鱼健康团队的干预下，肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状冴得到了非帯明显的改善。八局党委书记、董亊长朱素华说:“没有健康，何谈并福!员工健康问题丌仅是员工个人的亊，也是员工家庭的亊，更是员工所在企业的亊。要建设并福八局，首先要建设健康八局!”
【会讧发言稿范文三】
20xx 年，xx 区政府机兰紧紧围绕习总书记记记提出的党建的四大职责仸务，深入贯彻中央、省市和区委党建工作挃示精神，从严落实管党治党政治责仸，积枀开展“两学一做”学习教育，党建工作取得明显成效。主要体现在三抓:
一、完善制度抓党建
工作安排觃范化。根据区委《基层党建觃范化工作手册》，结合政府办特点，从优化基层组织机极入手，制定下发制度性文件，统揽全年党建工作。年初，召开党建工作部署会，制定下发《兰二觃范区政府办组织和阵地建设的工作方案》、《区政府办 20xx 年度党建活劢安排》、 《区政府办兰二开展 20xx 年度“主题党日”活劢的通知》、《20xx 年度区政府办主题党日时间安排表》等 7 个觃范性文件，将党建工作内容细化到周、精确到月，确保党建工作有觃范、有制度、有流程、有清单。
责仸落实精准化。5 月，结合纨检、创文、日帯工作，研究制定了《党的建设暨工作责仸手册》、《“两学一做”学习教育帯态化制度化手册》，将党建工作责仸明确到部门、到组室、到个人，确保党建工做目标清晰责仸具体。这两本“手册”被作为典型示范由区委组织部在全区推广。
成效评估科学化。针对党建工作耂核评价体系丌够完善，评价标准丌够科学的问题，6 月印发《20xx 年区政府办公室组室绩效评估办法》(xx 政办组[20xx]2号)。主要是以耂核评估为手段，以党建目标仸务为内容，制定精细科学的评估标准，每周对各支部、各党小组以及全体党员迚行积分制度耂核，月底汇总总成绩张榜公示，激发了党建工作劢力。
事、严明纨徇抓党建
坚持从严要求。下发《严肃“主题党日”会讧纨徇的通知》，《兰二觃范上下班、请销假等制度的通知》等文件，对上班开会、理论学习、请假销假等各项纨徇作出详细觃定，对未挄时参加党建活劢的党员由分管负责人迚行教育，对长期未参加组织生活的党员由主要负责人迚行约谈，幵将结果...
篇五：党建培训交流发言稿
企党建工作经验交流发言稿 （最新分享）今年以来，在**市国资和**集团公司党委的正确和坚强领导下，公司深入学习贯彻落实***精神，结合结合新时代党建工作要求，将务实求实、持续创新作为工作主旋律，融入推动解决管理难题和公司高质量发展上来。
一、强化领导，把关定向突出一个“引”字 认真贯彻落实贯彻**书记、法人代表“一肩挑”，强化基层班子“双向进入、交叉任职”领导体制，突出对发展定位的引领，按照公司专业化定位，驰而不息推动工作落地。促进干部能力提升，制定了《后备干部管理办法》，修订了《中层领导干部管理办法》，将干部考核分为基层单位正、副职，总部正、副职，经营分公司负责人三大部分五种类型进行打分评价，增加考评维度，将干部排名与绩效挂钩，突出对价值导向的引领。优化党建考核机制，按照**公司要求，及时转变党建考核与干部考核方式，年终考核由网上考核代替现场参与，结合党群内业、测评打分等情况与职工进行针对性谈话，并形成反馈报告;严格要求述职大会职工人数必须达到 80%以上方可召开，对打分不准、不严的现象进行纠偏，约谈项目党政领导，突出对考核严肃性、准确性的引领。
二、巩固优势，常规动作突出一个“实”字
做实月度考评，坚持连续对基层党建工作进行月度考核，评出“优秀”和“较差”单位。积极推行了积分量化考核机制，将支部引领、组织生活、宣传报道等内容核算成分、列表讲评，确保在生产履约的全周期都有“党建”推力。做实“三工评定”，全年评选优秀党员**人次、品牌职工**人次。充分利用**公司及项目微信公众号等新媒体，加大宣传工作力度，及时反映公司工作动态，大力弘扬先进典型模范，激励优秀的人更优秀，让攻坚改革的氛围更浓厚。做实思想大讨论活动，连续 23 年开展思想大讨论，主要围绕拓市场、勇争先、降成本等主题强化思想启迪，将思想大讨论重点落地到专业化改革的问题查摆上，用数据“亮家底、揭不足”，从支部层面查摆问题**余项，并逐步落实到人、推动到事。
三、激发活力，党建载体突出一个“新”字 强化党建阵地建设，高标准建设了党员活动室，丰富了开展组织生活的阵地;拍摄了***快闪，编印了***党建工作手册、宣传手册，通过新载体、新方式在职工中激发党群工作时代感召力。在思想动员上，突出超前性，向全体干部职工征集关于企业改革和管理的思考和意见，打好主题教育“思想前站”。在“七一”之际讲授了专题党课，提升全体党员干事创业的意识。在局党委动员部署后，同时在各基层党支部迅速掀起了热潮。
在集中学习上，突出实效性。强化**中心组理论读书会作用，所有班子成员均提前备课、撰写体会;学习中，边学原理边解难
题，集中开展专题学习讨论活动。今年来，公司班子成员累计形成近**字学习研讨成果。严肃党内组织生活制度，召开了公司班子民主生活会，各支部召开了组织生活会，按照批评与自我批评的要求，结合会议要求深入进行剖析，“红脸出汗”辣味更足，互相提出**条批评意见，为进一步发现问题、解决问题提供了良好基础。
公司调研解难题，在项目间精准指导。做实主题教育讲党课、做调研、解难题，班子成员重点挑选了**项目进行“帮教式”调研，共同梳理赢利点、辨识风险点。在解决问题的同时，也为基层“带去了作风”，党政合力、上下联动解决问题的作风进一步增强。分类出特色，在支部中树立标杆。结合“**国企党建示范点”打造要求，重点打造了“基层党建的示范点”，着力打造了导向型、嵌入型、纽带型、阵地型、联建型等基层党组织，着眼解决生产经营中的问题。通过典型党组织的打造，广大党员发挥了企业转型的“先锋”作用，为公司实现高质量发展提供了坚实的支撑和保障。
篇六：党建培训交流发言稿
党建工作培训班学习考察交流发言基层党建工作专题培训班学习考察心得体会交流摘要
（以座谈会发言先后为序）
一
通过本次的学习考察和比较分析，对光华街道的“两新”组织党建工作存在的许多薄弱环节有了更加清醒的认识：一是党支部委员多是兼职的，其在党组织发挥作用的时间很难得到充分保障。二是辖区“两新”组织的党员流动性较强，工作和居住都极不稳定，“党员找组织、组织找党员”工作开展较难。三是开展党组织活动的经费和时间难以得到有效保障，所属企业大多在“一人一岗”模式下生产经营，组织党员集体活动势必会影响企业的正常生产经营活动。通过比较，光华街道计划从以下三个方面进一步做好“两新”组织党建工作：一是加大宣传工作力度，设置一些宣传载体，加强辖区“两新”组织业主和员工对党建工作的认识和理解。二是派遣党建指导员，在街道机关选派部分骨干兼任“两新”组织党建指导员，既对企业的党组织活动进行指导和监督，又可以此为平台与经营业主建立良好的合作关系。三是加大在经营业主和企业高层管理人员中培养和发展党员的力度，增强党组织的人才凝聚。
二
本次学习考察的主要收获：一是党建工作要舍得投入，特别是青岛市四方区和大连市西岗区在政府财力与我区相近的情况下对基
层党建工作的投入力度，是我们不敢想像的。二是党务工作者要潜心研究党建，本次考察中所接触的街道、社区干部对党建工作研究都很深刻。三是我们在抓党建过程中对整合资源和利用资源的结合上还有一定的差距。街道党工委对抓经济与抓党建的有效结合上认识还不到位。四是我们的街道和社区干部工作能力和工作成效上还存在一定的差距。对进一步做好涉农社区党建工作的下一步打算是：一是要注重在街道层面形成“两抓”工作合力，即一抓党建工作机制建设和软件质量建设，一抓驻街道社区单位的共驻共建，形成社区建设齐抓共管的良好局面。二是加大对“两新”组织党建工作力度，当前重点是要在“两新”组织中加大对新党员的培养和发展，消除“零党员”的“两新”组织，同时加大对辖区“两新”组织流动党员的摸底调查，做好组织建设的基础性工作。
三
本次学习考察的主要体会是：一是认识上，上海、青岛、大连等地“抓经济抓党建”的工作都很到位，而我们抓党建工作的重视程度与我们抓经济工作的重视程度相比，还远远不够，对党建工作的专业化也还没有抓经济工作下的功夫多。二是投入上，我们在抓党建工作总体上投入的人力、物力、财力还不够，即便与经济相对一致的大连西岗区相比，我们既没有实现对基层党建工作的经费投入，也没有投入足够的精力去认真抓好党建工作。三是在工作内容上，这主要体现在工作载体的选择和总结上，比如大连实施“七彩工程”的很多做法，我们一直也在做，但就是没有人家做得系统、做出如此好的社会
效果。四是在资源整合上，上海、大连社区建设做得好的成功经验就在于他们把社区的各种社会力量发动起来了，形成了共驻共建、齐抓共管的社区党建工作格局。
四
通过本次学习考察活动，一是感受到了我们在内在工作机制上的差距，目前各相关部门对街道的考核目标有 30 多项，其中有很多是以党政办为责任部门来落实和检查的，如何处理好完成工作目标与提升工作质量，就需要我们从强化内在动力机制入手。二是在具体工作中要以找准工作的切入点为抓手，大连的党建工作全国知名，其实有很多做法我们也在探索和实践，但他们的成功之处就在于他们把做的工作请专家进行了提炼和概括，实现了重点突破，下一步我们也要邀请相关专家围绕推进城乡一体化工作对街道党建工作进行一些专家咨询和规划。
五
此次学习考察了上海、青岛等地的基层党建工作，感受到了做好党建工作的关键因素是要有一支非常优秀的党务工作者队伍，而现实上，我们街道现有的党务工作者在工作能力和工作成效上的确还力不从心。今年以来，汪家拐街道“两新”组织党建工作力度很大，已先后成立了近十家“两新”党组织，其中的商务楼宇支部和高新企业支部较多，党员的文化构成也较高，我们下一步的工作构想是参照上海、青岛的成功做法，在街道党工委层面设置一个类似于“社会工委”的“两新”组织党建工作管理服务机构，并配备 1-2 名专职工作
人员专门来具体从事街道的“两新”组织党建工作。
六
本次学习考察最大的体会是学习到了很多“两新”组织党建工作的新方法，一是要坚持服务的理念做工作，就像******总书记在大连考察基层党建工作时提出的，“社区党建要以服务党员群众为核心”，街道和社区党组织必须树立“为企业服务、共促辖区繁荣”的思路开展工作。二是要加强宣传引导和典型示范工作，要经常性、主动性地与辖区“两新”组织进行沟通交流，切实为他们解决一些具体困难和问题，增强企业主对党组织和党建工作的认同感。三是探索“两新”党组织发挥作用的渠道和方法，特别是要研究在中小型的“两新”组织中党组织和党员为企业和员工服务的一些灵活多样、富有成效的工作载体。
七
通过学习考察，我们对太升街道下一步的党建工作思路是：一要继续加大精品社区的建设力度，发挥先进典型的示范带动作用，年内再培育和带动 2 个新的党建工作示范社区。二是围绕社区居民所需，重新调整和定位社区的一些服务职能，做好爱心超市等服务载体的功能拓展工作，同时要围绕“充分就业年”工作部署，努力为社区下岗失业党员群众寻找就业岗位。三是要围绕区委在玉沙社区建设的党员干部远程教育工作站建设，吸引驻区单位和党员群众参与，把玉沙社区打造为全区一个整合资源的学习型社区。
八
本次学习的最大体会就是学习了如何用以人为本的工作理念来推进党建工作，同时还增加了一些理论知识和工作信息，学习到了一些可以学以致用的工作方法。在下一步工作中，我应当及时调整工作精力安排，突出对经济工作和党建工作的重点安排，要注重在党员管理服务上探索，从建立健全工作机制上促进党建工作的系统化，提升社区党组织的工作实效和党员的自身素质。
篇七：党建培训交流发言稿
建专题培训班交流发言材料各位领导：
我是 XX 纪委书记、工会主席 XXX，在负责好公司纪委工作的同时协助公司党委书记做好公司的党建工作。首先感谢集团给我此次交流发言的机会。为期 3 天的专题培训即将结束此次培训让我提升了专业素养，增强了履职能力。下面我从三个方面谈谈学习的收获及感受：
一、以发展的眼光理解新时代党的建设的新要求，明确职责定位，知道“干什么”
十九大报告提出的新时代党的建设要求可归结为“六个一”：一个基本原则，就是坚持和加强党的全面领导；一个指导方向，就是坚持党要管党，全面从严治党；一条工作主线，就是加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设；一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革新，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党；一个总体布局，就是以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；一个基本要求，就是提高党建工作质量。同时准确把握“三变三不变”是正确认识国企职责使命、科学谋划国企党建工作的重要前提。
二、从现实的角度认识新时代国有企业的新使命，履职尽
责，知道“怎么干”
新时代开启新征程，新征程有新任务，必须要正确认识国有企业的新职责和新使命，当好“主力军”“突击队”和“践行者”。
我们党务工作者在工作中最常遇到的三个“老大难”问题，一是党建工作和生产经营业务融合的问题；二是怎样做好思想政治工作的问题；三是如何抓好企业文化建设的问题。
这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找到切入点、结合点和突破口，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道。
习总书记谈到党建工作时，曾连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记？是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任？当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。党委书记作为本企业管党治党的“第一责任人”，要想方设法种好自己的“责任田”。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习总书记要求各级党委领导要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，从中学习实事求是、调查研究，正确区分和处理不同性质矛盾的方法；二是要“抓领先、补短板”。我们要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找
出来；三是要以“在状态”“新状态”适应和引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”。
三、以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路，“从严动真”抓落实，确保“干得好”
立足成绩、对标要求、认清使命，提高党建工作质量，在工作中我们要遵循国企改革实际和自身建设的规律要求，一是以穿透式管理的方式对党建工作进行系统化的管理设计，用制度对党建工作体系进行定型，用科学方法保证党建工作体系落地，促进全面从严治党责任落实，促进党建工作与中心工作融合，促进党建工作价值创造能力的提升；二是通过内部各项制度建设和体制机制完善，实现党组织“把方向、管大局、保落实”，党委“参与决策、带头执行、有效监督”，基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，党员“不忘初心、牢记使命，立足本职、干事创业”；三是“必入于心”“务必于实”，让党的建设融入人中心，进入人心，坚持严字当头，敢字为先，落实主体责任和一岗双责；四是切实把党组织在改革中的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为我们的创新优势、发展优势和竞争优势。
以上交流发言，不妥之处，请批评指正。谢谢！
在市直属机关党建品牌建设交流培训班上的讲话
同志们：
今年以来，市委直属机关工委为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力推进融合抓党建工作，制定了《开展机关党建品牌创建工作三年规划》，要求把党建工作与中心业务结合起来，统筹谋划，总结提炼推出了一批体现融合抓党建精神、具有鲜明工作特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台，切实提高机关党建工作的质量和水平。前一段时间我们经过认真研究，从大家上报的 X 个品牌中认定了第一批 X 个。刚才霍书记已经宣读了文件。按照市直机关党建品牌创建工作三年规划，从今年开始利用 X 年时间持续推进党建品牌创建。明年还要再认定一批，力争在 X 年底全部完成，最终形成“一组织一品牌、一单位一特色”的机关党建工作新格局。
今天举办的这次培训班就是对今年党建品牌建设进行一次集中总结，切实提高大家的品牌意识和创建能力，并对明年工作作出部署。一会儿，市政府办公室机关党委等几个品牌建设比较好的党组织将做交流发言，希望大家认真学习借鉴他们的经验做法，切实推进本部门本单位的党建品牌创建。下面我谈几点意见。
一、充分认识开展党建品牌创建的重要意义，着力提升品
牌质量 创建机关党建品牌是市直机关深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进政治建设的重要举措；是落实习近平总书记“三个表率”要求的重要举措；是在围绕中心找准机关党建定位，推动党建和业务工作深度融合发展的重要举措；是站在政治高度和全局高度，以改革创新、勇于探索精神推进机关党建工作充满活力，高质量发展的重要举措。
就机关建设而言，“品牌”对内是党建思路和工作理念的结合，对外是特色名片和形象代表，能够反映单位的领导决策、文化理念、工作能力、党建水平、组织管理水平等；是一个单位的整体形象和党建工作的综合反映，对广大党员具有凝聚力、向心力和号召力。所以，大家要充分认识开展机关党建品牌创建工作的重要意义，切实统一思想、凝聚力量，把机关党建品牌创建好、保持好、宣传好，切实发挥品牌的功效和作用。
品牌创建第一位的就是要确保质量。只有质量靠得住，品牌才有生命力，才能提升“产值”、增加“效益”。品牌的质量和生命力就在于“实”与“真”。“实”就是要在做好中心工作、服务全市发展、推进党的建设等各个方面下真功夫、下大力气，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗保垒作用，在服务经济社会发展上“走在前、做表率”，坚决贯彻落实市委各项决策部署，坚持生态优先、绿色发展，为建设美丽富饶和谐安宁 X 贝尔做出贡献。“真”就是要把机关党建品牌创建作为服务基层和服务群众的有效载体，引导机关党员干部转变作风，提升服务水平，切实深入群众、深入基层、办实事、求
实效,把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
二、突出党建与业务工作的深度融合，把品牌做实做细做出特色 按照习近平总书记“推动党建和业务深度融合”的要求，自治区党委、市委都对推进融合抓党建工作提出了要求。我在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研时，也把推进融合抓党建，着力解决党建与业务工作“两张皮”问题作为调研选题。在调研中我发现，影响融合抓党建、造成“两张皮”问题的主要原因还是党建工作缺少与业务工作融合的“能力”、“动力”和“活力”。主要表现为“第一责任人”的融合意识不强，党务干部服务中心的能力不够，在促融合方面缺少方式方法，党建工作考核与业务工作考核结合不够等等。要解决党建与业务工作“两张皮”问题，除了必须在思想认识、队伍建设、考评机制上下功夫外，重要一条就是缺少具体的载体。所以我在调研报告中也提出要把创建机关党建品牌作为推进融合抓党建的有效载体。具体来说就是要把服务中心工作作为党建品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的品牌。通过培养优秀品牌，发挥典型引路作用，让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口来推动融合发展，进而有效解决“两张皮”问题。
一是找准工作结合点。党建工作的主要对象是人，业务工作需要人来完成，这是两者的共通点、结合点。市委宣传部“高举旗帜、成风化人”、市公安局的“平安卫士、党建先锋”、X
湖保护区管理局的“保护母亲湖争当领头雁”、市市场监督管理局的“市场卫士服务先锋”等，就是把着力点放到了“人”上。比如公安局的“平安卫士党建先锋”八个字说的就是发挥党员干警的先锋模范作用，为我市平安建设做贡献。这体现了以党建促业务，以业务带党建，使党员成为干事创业的“排头兵”。
二是选好工作切入点。党建工作的基础和关键在支部，加强基层党支部建设，可以推动党建与业务工作深度融合、同步提升。市委组织部的“锻造红色铁军、助力绿色发展”、市住建局的“住建促民生、服务彰初心”、市人社局的“惠民人社活力先锋”、市政务服务局的“政务服务促民生、党徽闪耀党旗展”等较好地体现了与工作的契合。这需要党组织一班人深入分析研究本单位的主要问题、主要矛盾，发挥支部作用迎难而上解决这些矛盾问题，使党建工作成为促进事业发展的“助推器”。
三是抓住工作着力点。“围绕中心服务大局”是党建工作的根本着力点，一些部门单位特点突出、特色鲜明，党建品牌也要体现出工作的特点。比如市委政法委的“崇尚法治 忠诚为民”、市发改委的“智引改革谋新发展”、市委编办的“学做先锋 精编强政”、市民政局的“以人为本 为民强政”、市税务局的“同心同力和谐税收”、市医保局的“保基本 惠民生”、市工商联的“架好桥建好家”、市商务局的“兴商为民”等都体现了从单位的工作性质和业务特点、从服务对象的需求出发，因地制宜，讲究针对性、注重实效性，突出特色，将党建工作
与业务工作并轨推进，发挥党建品牌与业务工作的双向助推作用。
三、稳步协同推进机关党建品牌创建，形成有进有出的工作机制 一是加强领导、 协同推进。各级党组织要高度重视，结合实际精心培育品牌、完善品牌，与中心工作同部署、同督查、同考核；积极运用单位网站、微信公众号、微信交流群等宣传党建品牌，增强品牌的影响力，发挥示范导向作用和辐射带动作用，确保党建品牌创建工作落到实处。
二是联系实际、稳步推进。要以推进党支部标准化规范化建设为抓手，立足基层党组织建设的实际，积极探索“三会一课”、主题党日、党员教育培训、党员志愿服务的新形式、新方法，提高党员干部参与党组织活动的积极性、主动性，稳步推进机关党建品牌建设。
三是动态管理、扎实推进。按照三年规划，工委每年都要对品牌创建情况进行检查验收，验收不合格的暂时退出认定行列继续打造，直到下次验收通过才能恢复，形成有进有出的创建机制，确保品牌质量，扎实推进创建工作。
同志们，工委已经把机关党建品牌创建工作作为推进融合抓党建的一个有效载体，作为新时期加强机关党建的一项创新性工作。各级党组织一定要明确方向、把握内容，引导广大党员干部进一步树立“一个党员就是一面旗帜”、“一个支部就是一个战斗堡垒”的意识，用品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来赢得群众，用品牌效应来拓展党
建工作，在围绕中心、服务大局中体现作为。我相信，在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够创建出更多具有时代特征和鲜明特色的优秀党建品牌，激发党建与业务深度融合的整体合力，推进机关党的建设事业高质量发展，把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
篇八：党建培训交流发言稿
组织部：推行发展党员“121”工作法打造高质量发展党员“全链条”（1）
近年来，x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治标准放在首位，以问题为导向推动基层党建制度集成创新，结合农村（社区）发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”（简称“121”工作法），为 2021 年村（社区）“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础，检验了初步成效。
一、“一意见”保质量，强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重，通过施行《关于建立健全 x 区农村（社区）发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》，进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中，坚持量化培养教育要求，衡量发展党员工作效果。如，明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设，入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化，抽象概念具体化，如对发展对象政治审查，规定了听（听取本人汇报）、谈（组织个别谈话）、访（进行实地走访）、审（审阅有关档案）“四步法”；再如，明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中，将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类，针对每一类别的具体情况，制定相关管理规定和纪律要求，进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。
二、“两办法”立规矩，强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作，制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件，进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任，按照“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中，以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查，发现并组织处理或取消发展资格 x 人，进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
三、“一指导”定模板，强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》，为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序，按照发展党员的步骤和时间顺序，提出了 x 条注意事项或要求，对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明，确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实，让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控，用“表”贯穿记实全过程，形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现，各党（工）委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。
新区管理局党委：党建引领聚合力
项目建设加速度（2）
x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“完善制度+打造品牌”为工作抓手，推动党建工作和项目建设工作同频共振，取得了较好成效。
一、把支部建在项目一线，织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多，项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况，我们灵活采取单独建、联合建等方式，把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制，即党组织与项目部同步成立，党组织班子与项目班子同步组建，党建工作与项目建设同步推进，做到工程项目推进到哪里，党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领，将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署，把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求，写入招标文件，成为刚性约束，为项目廉洁建设设好高压线。
二、让党员攻坚项目一线，发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况，我们创新提出“一项目两专员”工作机制，在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时，抓党建工作指导，帮助工程项目组建党组织，组织开展党的活动。截止目前，园区共组建基层党组织 x 个，党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组
织在项目一线设置党员责任区，组建党员先锋队、攻坚突击队等，发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用；结合项目建设一线党员职工需求，局属各基层党组织主动服务项目建设，依托“x 工地流动党课”，广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动；同时，联动志愿服务队、企业党组织等，开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问，“爱心义剪”志愿服务，“致敬劳动者”送健康等活动，有效搭建起支部共建桥梁。目前，共有 x名党员奋战在项目建设一线，组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支，攻关急难险重任务 x 余个。
三、把合力凝聚项目一线，提升服务效能 坚持目标导向，将党建力量发挥在工程项目建设全过程，形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期，规划统筹部和建设统筹部提前介入，优化审批程序，压缩审批时间，有效降低企业成本。在项目审批阶段，政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗，推行“一站式”“一次性告知”等审批服务；对重点工程项目实行党员跟踪服务制，组建项目审批服务小组，实时提供审批服务保障。在项目建设阶段，征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”，确保稳妥按时完成征地拆迁工作；建立党员领导干部挂点服务等机制，为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段，招商引资部和企业服务部通力合作，成立党员牵头的“招商小分队”，针对性招揽企业和人才，党群工作部及时介入，利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台，为企业发展提供组织保障和人才支持。
四、将担当彰显项目一线，锤炼干部作风 创新设立项目工委，组建项目党支部联络群，将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起，组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会，以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨，增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性，围绕党史学习教育，开展基层党支部书记专题培训班，进一步提升基层党务理论知识和经验，将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜，激发项目建设奋战动力，鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用，带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。
市教育局党组：强化党建引领
推动海口教育高质量发展（3）
市教育局党组按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局，持续推进教育领域综合改革，不断提高人民群众对教育的满意度。
一、党建工作和教书育人紧密结合，推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面，市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个（其中民办学校党组织 x个），“两个覆盖”率达到 x%；坚持从严从细做好党员发展工作，市直属学校共有党员 x 人（其中民办学校党员 x 人），近三年共发展党员 x 人（其中民办学校发展党员 x 人）。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学；通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟
党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式，不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是，发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，培育典型、树立榜样，提升师生整体素养。
二、德育工作和思政工作同频共振，培育时代新人 第一，落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》，坚持五育并举目标，立足海南“红、绿、蓝”特色，构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系，建设一批特色鲜明的中小学校，打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地，开发应急演练基地，打造海口市教育实践特色新名片，突出椰城学生海南特色印记。第二，坚定社会主义办学方向，紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线，以课堂教学为主渠道，深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革，充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵，将教育、教学有机结合，发挥学校课堂育人主渠道作用，增强铸魂育人实效。
三、党建引领与教育改革并举发力，办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个，全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”，全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所，新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读，依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育
的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划，引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系，入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进，海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台，实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育，x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学，上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。
集团党委：党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生（4）
市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。
一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制
定 x 余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员，今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。
二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点；集团体系内日均供应平价菜超 x 吨，平价菜市场占比达到 x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标；今年上半年，x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤，低于省发改委监测均价的 x%。批发方面，x 月 x 日起，在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品 x 万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒
洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约 x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。
三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%，在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下，销售额同比增长 x%，配送费用下降 x%，“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解...
篇九：党建培训交流发言稿
基层党组织建设心得体会交流发言三篇基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带，是党教育、管理、监督党员干部的基层组织、是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。加强基层党组织建设心得体会交流发言 1 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设的伟大工程，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用，加强党的执政能力建设，对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。结合工作实际，就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议：
一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力
以“三培两带”活动为抓手，培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;建设学习型基层党组织，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强村干部轮训工作，组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观，不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质，促使他们善于
结合本地实际，因地制宜发展“一村一品”，以优势产业支撑村集体经济发展，促进农民增收致富。
二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力
在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、 民主团结和干净干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。建好服务平台，加大对便民服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入，完善服务网络;突出服务重点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事，重点放在改善农村交通、兴修水利，完善学校、供水供电等硬件设施建设，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，党有所为”;创新服务载体，深化“党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动，积极探索服务群众的新途径、新渠道，使服务活动体现出多样性、特色化。
三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力
以科学理论为指导，切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。建立和完善村干部激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业;落实民主集中制，建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章，并严格按制度和规章办事，对村级财务收支、宅基地划分、
计划生育指标分配、惠农资金发放等群众关注的热点问题要定期张榜公布，做到给群众一个明白、还村干部一个清白;完善流动党员管理机制，优化党组织设置，扩大基层党组织覆盖面，加快推进党建工作，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。
四、加强和谐社会建设，增强基层党组织的凝聚力
要在构建和谐社会中凝聚人心，着力把基层党组织建设成为“善讲和谐，善护和谐，善促和谐”的坚强堡垒。积极探索新形势下思想政治工作面临的新情况新问题，探索进一步做好群众工作的方式方法，综合运用沟通协调、说服教育、示范引导和帮助服务等办法，理顺群众情绪，夯实开展工作的群众基础;着力化解社会矛盾，充分发挥基层党组织情况熟、威信高的优势，把好维稳工作第一道防线，通过“入户听诉”、“群众点题部门解”、“民声通道”等工作载体，集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查、信访接待等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素;积极应对突发事件，建立完善群体性事件处置机制和突发公共事件应急管理预案，提高基层党组织应对重大不稳定因素和公共危机的能力，确保有力、有序、有效地处理各种突发事件，切实维护社会稳定和谐。
加强基层党组织建设心得体会交流发言 2 时间如梭，岁
月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;
四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。
二、培训启迪
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在村委会建设方面：一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制，把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立村委会党员档案，建立村委会党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本村委会居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境
整治工作紧密相结合，从而促进我村委会文明建设的深入发展。
三、培训感受
回顾昨日，兄弟村的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化，提高居民精神文化素质;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会，立足在村委会，让村委会确实成为居民的港湾，温馨的家园。
相信在不久的将来 xx 村委会将是一朵璀璨的明星，立足于 xx 镇。
加强基层党组织建设心得体会交流发言 3 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。” 当前，全国掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想，大力构建和谐社会的高潮。集团公司适时举办基层
党支部书记培训班，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。
一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性;要自觉地服从、服务于生产经营这个中心，并主动切入安全生产经营和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用;要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握
不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。
二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如*主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。
三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。
基层党组织应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，
只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动企业发展。
四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。
重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进;对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持*性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。
民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化。
党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支
部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督，创新党务工作管理体制，建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系，重点解决基层党组织工作质量不高的问题，不断巩固和增强党执政的组织基础，为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。
篇十：党建培训交流发言稿
党建工作汇报（市县级局）........................................................................................................... 2 党建工作汇报（村居社区）
........................................................................................................... 6 党建工作汇报（市县农业农村局）
............................................................................................. 12 党建工作汇报（乡镇）
................................................................................................................. 16
党建工作汇报（市县级局）
今年以来，局党委在市委、市政府的正确领导下，多次召开党委会议认真研究党建工作落实情况，精心组织，狠抓落实，凝心聚力，开拓创新，真抓实干，推进工作目标任务落实有序，有力地促进了全局各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作开展情况 （一）构建层层抓党建的责任体系。全局共设 XX 个党支部，共有党员 XX 人，局党委明确抓好党建工作是党委的首要责任，将抓好基层党建工作列入党委重要议事日程，成立了由党委书记、局长任组长，副局长任副组长，党委成员及各支部书记为成员的“党建工作领导小组”，坚持把党建工作和业务工作紧密结合，做到齐抓共管。党委与各支部层层签订党组织建设目标责任状，党政齐抓共管，党办组织协调，支部各负其责，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下联动，呈现了“支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费”的良好局面。同时，配齐专职抓党建干部，加强工作落实督办力度，从组织上保证党建工作有人抓有人管，促进市场监督管理各项工作协调发展。
（二）持续开展“两学一做”学习教育。局党委按照组织部的部署，精心组织，周密安排，结合工作实际，制定了“两学一做”学习教育方案和学习计划，召开党员大会，明确了学
习的目的、意义、内容，坚持领导带头学，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。局党委书记、支部书记带头学，还强化督查指导，抓在日常，做到统筹兼顾，扎扎实实把“两学一做”学习教育组织好、开展好，营造了良好的学习氛围。二是开展形式多样的学习活动，组织全体党员认真学习党章党规、和习近平同志的系列讲话精神，学习习近平同志重要讲话文件选编内容，还利用党委 QQ 群搭建学习平台，每天在平台上和全体党员干部共同学习“两学一做”应知应会 X 条，把应知应会 100 条资料发放到每名党员手中，鼓励全体党员自学和互学等多种形式开展学习。通过学习，使党员干部政治觉悟、党性原则、政治理论水平等得到了较大的提高。并将学习教育与业务工作、精准扶贫工作紧密结合起来，把思想和行动统一到市委决策部署上来。通过学习开展研讨、会后撰写心得体会等，确保学习教育不走形式，不走过场。保证学习的实效性。
（三）抓好“党员固定活动日”制度落实。
“七一”建党活动日来临之际、X 月 X 至 X 日，为纪念中国共产党建党 98周年，把“两学一做”学习教育引向深入，进一步激励广大党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，局党委组织全局党员到廉政文化公园，重温入党誓词，观看了警示教育图版，接受廉政文化教育“党员纪律日”活动，使广大党员们再一次受到深刻廉政文化教育，工作中加强党员干部的思想教育，爱岗敬业教育；牢记党的宗旨，工作中以一名共产党员的标准严格要求自己，保持党的先进性，要在各自岗位上发挥党
员的模范作用.市场监管局全体党员，在党委书记、局长带领下，参观学习了机关党建工作先进经验，通过现场观摩、听取讲解、观阅党建资料和走廊文化建设等给我们指明了今后党建工作的方向和文化建设内涵。通过学习，促进了我局今后党建工作的开展。
（四）全面提升工作科学化、规范化水平。一是切实加强党的制度建设。先后制订完善了议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。二是严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体研究，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。三是做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费。四是坚持“三会一课”制度。按期召开支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。五是做好发展党员工作。制定了发展党员计划，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。六是落实党组织书记述职制度。上半年召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党委
各党支部书记就上半年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评、局党委书记进行了点评。
二、存在问题 一是缺乏对支部党员更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够。二是工作抓落实还不够细。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。三是坚持经常性的学习政治理论还不够，但真正学通学透用于指导实践做得不够。
三、今后努力方向 下一步，局党委要进一步压实党建责任，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。一是深入开展“XXXX”主 T 教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，认真抓好学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施。二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量;三是努力增强工作的主动性、积极性、创新性，与时俱进地改进工作方法;四是认真落实中央和国家机关党建工作会议精神，适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推进事业的蓬勃发展。
党建工作汇报（村居社区）
今年以来，城市社区党工委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，在全市各共建单位支持下，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,有力地促进了社区党建各项工作扎实开展。主要强化了三个建设，实现了三个方面能力和水平的提升”。现汇报如下：
一、经验做法 （一）强化组织建设，提升了政治建设能力和水平。
1.真学真做，推进“XXXX”主 T 教育走深做实。一是坚持党员固定学习日，采取邀请市领导、党校老师进行专题讲座、送学到家、知识竞赛等手段，充分发挥新媒体、网络信息以及远程教育软硬件优势，提高学习效率。集中开展各类学习培训 X 多次，坚持“三会一课”制度，书记讲党课 X 次，召开民主生活会和组织生活会 X 次，打牢了党员队伍的思想阵地，增强了党员干部的四种意识。二是制定了“三保两考”制度，“保时间、保人员、保效果”，明确每周五学习日。各支部进行“月考”检查学习效果，通过“年考”目标检查落实情况。各支部均按要求及时召开支部党员大会、支部委员会，开展了党员集中学习。三是“认岗扛旗”争当先锋，认领了 X多类服务岗位，开展了法律、教育、医疗、安全、科技、就业等方面的服务下基层到家庭服务，共帮助居民解决实际问题近 X 多个。
2.学改结合，改进工作作风。一是严格执行“三会一课”制度，通过开展“党员三日”、专项作风整顿月等活动，引导党员干部加强理论学习培训、改进工作作风，打造“五型”党组织。二是结合“XX 工程”，党委班子成员以联民心为工作措施，建立完善了党建联系点制度、季度自查整改制度、实行了“X”工作日模式、谈心谈话等项制度。共深入联系点调研指导工作 X 次，开展谈心 X 次，党委班子整改工作作风问题 X 条，为基层社区党组织和群众解决问题 X 件。三是在各社区开展了“四零”服务承诺，再造工作服务流程，采取“一厅办理、一人全岗、一人领办、一次性告知、一个社区终结”“五个一”便民服务措施，使居民不跑冤枉路。疏理整合各项公共服务 X 项，证明 X 项，提出减少社区证明保留意见 X 项，提高了办事效率，提升了服务质量。
3.多措并举，提升队伍素质。一是以社区党校和外出学习为手段，加强培养教育。结合“党员学习日”，以社区大讲堂为依托，将社区党校授课内容列为市委党校全年工作计划，先后举办大讲堂 X 期，干部参加培训 X 人次。选派 X 名社区干部赴 X 等地学习，并通过“我来谈体会”学习分享会进行了学习交流，提高了干部政策水平和业务能力。二是以考取社会工作师资格为手段，提升专业化水平。组织 XX 人参加了社会工作师等各类专业技术考试，XX 人获取了社会工作师、心理咨询师、营养师、护师等资格证书，大大提升了社区干部专业化比例和工作水平，使社区更具有活动和战斗力。三是以“择优、选优、推优”为手段，科学发展党员。通过在
职工作人员择优、群众队伍选优、道德模范孵化基地推优等方式确定入党积极分子，优化社区党员队伍结构。并着重发展居民入党积极分子，同时督促各支部制定入党积极分子培养计划,建立党组织书记上党课、组织委员谈话、思想汇报、培训考核等入党积极分子教育管理制度，有力地保证了党员数量和质量同时提高。目前，共发展预备党员 XX 名，培养入党积极分子 XX 名。
（二）强化载体建设，提升了党建融合服务能力和水平。
1.以“互联网+党建”服务平台为载体。一是发挥微信公众号宣传作用。通过利用微信号，发布便民信息、惠民政策、办事流程等 X 个方面的内容，宣传党组织的工作动态，让居民了解便民事项，受众人数 X 万余人。二是发挥网格微信群的服务作用。建立了 X 个网格微信群，通过开通党建学习群、社情早知道、服务在线等内容，及时提供信息，将微信群打造成群众日常的信息站、服务窗口、学习课堂、生活咨询台。目前，已发布各类信息 X 条，通过微信公众号+网格微信群+服务热线，形成了“三位一体”的循环服务模式，方便了群众办事。
三是着眼“三点”，推进党建和谐共融。注重抓活动互动、资源共享、党员队伍建设。社区为在职党员八小时之外延长开放社区活动室、合理安排业余活动时间，满足党员需求，提供学习、阅读、健身、文艺活动场地等方面的服务。通过协调 X 等 X 余家部门，利用节假日向社区居民开放活动场所，为社区开展党群各项活动提供方便。
（三）强化阵地建设，提升了党建综合服务能力和水平。
1.打造“特色化”服务阵地，增强党建服务引导力。一是依托品牌服务特色，掌握意识形态话语权。与文化宣传部门共同推进群众文化工作，在社区逐渐形成了各具特色的文化和服务理念。二是组建社会组织党小组，巩固组织建设主导权。新成立了道德模范党小组、楼宇党小组、广场舞党小组、健康驿站志愿者服务队党组织等特色党小组 XX 个，实现了党的组织全覆盖。
2.打造“规范化”活动阵地，增强党建服务吸引力。一是拓展社区活动室服务功能。整合社区服务资源，采取“一室多用，分时使用”的办法，扩大受众范围和受益人数，让更多的居民在社区享有归属感和获得感。免费开设书法、劳动技能、家教、身心健康、安全常识等方面的学习培训班 XX 多场，年接待居民近 XX 万人次。二是发挥寓教于乐功能。开展迎新春包饺子比赛、“携手共建邻里情”乒乓球赛、“生活技能大比拼”“读书谈感想、争做文明人”“畅谈幸福日、共享重阳节”等活动近 XX 场次。三是引导居民自治管理功能。在活动室制定了相关自治管理制度，通过互动“一刻钟”等一些趣味小活动，引导居民养成良好的文明行为和自我管理的好习惯，与迎接“X 时代”创建文明城相适应。
3.深化“邻居节”宣传阵地，增强党建服务凝聚力。与 XX家驻区单位联合举办庆“七一”同举一面旗、同唱一首歌、纪念“八一”军民一家亲等文化活动 XX 场次，参与活动的党员XX 余人次。
二、存在问题及原因 通过开展自检自查以及对照省委第四巡视组专项巡视和巡回督查反馈的党建工作存在的问题，进一步完善了整改问题台账，进行了整改落实。目前还存在以下问题：一是社区基础建设不均衡。个别社区的办公活动场所不能满足群众办事需要，限制和影响了社区功能的发挥。二是社区工作人员缺口较大。外借到其他单位人员多，岗位空缺时间长，没有专职党建科员，社区干部均身兼多职，工作压力大，任务重，不利于工作的高效开展。三是联学共建缺少互通共融。没有形成共建整体，缺少持久常态化的促进办法，只停留在“有活动找共建，没事放一边”的层面上。没有深入研究与共驻单位有机融合的工作内容。
三、下步工作思路 （一）强化政治功能，夯实基础建设。积极培养入党积极分子，注重在社会组织中发展居民党员，年内计划发展预备党员 X 名。注重在网格内建立党小组，争取年内培育成立若干个网格党小组。培育社区社会组织 X 个，组织发动社会组织和志愿者为同江各项事业发展做贡献。推进居民自治规范化进程，实施网格小区居委会、物业、业主三方联动综合管理试点，构建职责明确，信息畅通，延伸到户，全面覆盖的管理服务新体系，不断增强居民自治意愿和能力。
（二）活化党建载体，促进民生建设。积极主动与共建单位党组织在制度共建，资源共享、社...