党建综合体三化标准是什么10篇党建综合体三化标准是什么 某县基层党建“三化”建设情况汇报 自基层党建“三化”建设工作开展以来，xx县高度重视，下面是小编为大家整理的党建综合体三化标准是什么10篇,供大家参考。
篇一：党建综合体三化标准是什么
基层党建“三化”建设情况汇报自基层党建“三化”建设工作开展以来，xx 县高度重视，严格按照省委提出的“四个方面定标准，六个方面立规范，一张网络联整体”的要求，迅速行动、精准发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，全县党建“三化”建设取得了明显成效，现将工作总结如下：
一、基本情况 全县现有基层党组织 x 个，其中党支部 x 个，党总支 x个，基层党委 x 个，共有党员 x 名。辖 x 个乡（镇）和 x 个城市社区管委会，共有 x 个村（社区），其中，行政村 x 个、社区（居委会）x 个。以基层党建“三化”（标准化、规范化、信息化）建设为抓手，坚持目标导向，聚焦薄弱环节，着力补齐短板，基层党组织凝聚力和战斗力显著提升。目前，全县基层党组织已全部验收完成，全面完成建设任务。
二、主要做法 （一）坚持高位推动，“三定”保组织运转。一是定步骤。坚持把“三化”建设作为“书记工程”、“一号工程”，成立了县委书记任组长，全体县委常委为副组长，相关责任单位为成员的领导小组，并建立了县委常委联系乡镇、村点机制，明确责任要求，细化推进措施，列出时间推进表，按照 x 月示范打造、x 月申报验收、x 月全面完成、x 月完善提
升的工作安排，扎实推进“三化”建设工作。二是定标准。多次召开县委常委会专题研究“三化”建设工作，县级层面召开各领域流动现场会、调度会、推进会 x 余次，并对照上级要求出台我县“三化”建设各项标准性文件，如实施方案、操作细则、红色名村建设方案、验收方案等，构建起全县“三化”建设的“四梁八柱”。三是定责任。压实各级党组织责任，党组织书记是第一责任人，把各项创建任务具体落实到单位、到人，组织部、宣传部、扶贫办、民政局、财政局、教科体局、卫健委等各责任单位齐抓共管，各负其责，县财政安排了 x 万元“三化”建设工作专项资金。
（二）党建工作标准化建设 按照《国有企业党建标准化规范化建设基础性要求清单》落实 xxx 党建“三化”建设工作。
1、组织设置标准化。
规范党支部组织设置。xxx 按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》设立 xxx 党支部、支部委员会。支委成员五位，明确岗位职责，并制作上墙。根据实际工作安排 1 名班子成员协助抓好党建日常工作。严格按照三年任期落实换届工作。
2、领导班子建设标准化。
xxx 党支部领导班子建设的主要内容：
（1）健全党支部委员会。按照党章的规定，进行了党
支部委员会的改选。
（2)加强领导班子的政治、业务学习。落实支委会的“三会一课”制度，坚持经常学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，学习党的建设的理论知识,学习科学文化知识，不断提高每个委员的理论和文化水平。
（3)严格组织生活制度。支部委员每半年召开一次组织生活会,开展批评和自我批评，交流思想，改进作风，不断提高政治思想觉悟。
（4)支部书记以身作则，当好“班长”，带头搞好“一班人”的团结。各委员之间要经常交心通气，互相帮助，团结协作，增强党支部委员会的凝聚力，从而提高党支部的战斗力。
3、经费保障标准化。
党组织经费纳入年度预算，按上年度职工工资总额 1%的比例安排。由党支部干事黄常松同志负责党员教育培训、组织生活和开展党员活动的经费管理。此项经费只用于党组织活动专用，不用作其他用途，一经发现严厉惩处。
4、活动场所标准化。
xxx 单独设立党建办公室、党员活动室。党支部活动场所合理布局，设施配套功能齐全，有一旗四图、书报、党务公开栏、党员政治生日牌、党支部工作职责、“三会一课”等制度上墙。逐步完善党员活动室各项设施要求，坚持做到
有计划、有记录、有资料、有制度各项要求。
（三）党建工作规范化建设 1、党员队伍建设规范化。严格落实党员发展全程纪实制度，发展党员每一个流程都有严格进行考核，确保发展党员质量，本着宁缺毋滥的态度发展优质党员。
2、组织活动规范化。严格落实每月“党日主题活动”，坚持“一月一主题”，推动学习教育常态化制度化，高质量开展组织生活会，要求党员领导干部积极参与组织生活、带头按时交纳党费、带头讲党课。
3、运行机制规范化。按期制定年度党建工作年度计划，定期召开会议专题研究党建工作，及时上报工作进展和工作总结，同时落实好党员民主评议制度、党务公开制度及党员干部各项考核工作，确保运行有序规范。带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，讨论决定或者参与决定汽车站重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，积极完成所担负的任务。
4、服务群众规范化。
党员领导干部做到深入基层、贴近群众，去和群众诚心相处，发现群众中潜藏的新变化、新情况和新问题。在此基础上，努力加强自己的思想认识和理论修养，提高自己的领导能力和服务能力，充分发挥积极主动性和创造性，以适应群众工作对象、环境和要求的变化，全心全意为人民服务。
再以解决群众问题为目标，有效践行服务群众路线，真正赢得人民群众的理解、支持和拥护，才能巩固党的执政地位、加强党的执政能力。
5、工作任务规范化。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，大力推动作风整治，营造党风廉政的党建氛围，紧紧围绕县委、县政府大局落实党建工作。
6、党建责任规范化。严格落实我站党支部主体责任，党支部书记第一责任和班子成员"一岗双责"，明确党支部、党支部书记、支部委员职责。坚持学习党章党规、学系列讲话，坚持给车站在职党员上党课，认真履行主体责任，坚持学做结合，知行合一。
一是落实主体责任，认真履行“一岗双责”。切实担负起党建的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。
二是抓制度强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。
三是加强学习教育，不断提升抓党建工作的能力和水平。进一步加强党员的理论教育，抓好党组中心组学习，科学制订学习计划，创新学习形式和载体，重视发挥微信及各种媒体的作用，提高学习效果。
四是健全保障机制，不断增强班子和党员队伍的工作合
力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力提升党员队伍素质。
三、党建“三化”工作体会 在党建“三化”建设工作中，xxx 党支部在县委和职能部门的领导指示下，在支部同志及部门同事的支持和努力下，支部经受了不一样锻炼和考验，各项工作均取得了较好的成效。xxxu 通过深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强了支部组织建设，提高了支部党员、积极分子的政治素养，全面提升了支部组织力和战斗堡垒作用。xxx 党支部会进一步拧紧螺丝钉，把工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项高标准、严要求地落到实处。
篇二：党建综合体三化标准是什么
党建“五基三化”建设基层党建“五基三化”建设应知应会 1. “五基三化”建设 即基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设。
2. “五个基本”建设 即在“组织、队伍、活动、制度和保障”五个方面，健全完善基本组织体系，保健基层党建工作正常运行。
—— 基本组织建设：凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织，实现应建尽建并配备组织委员。
党员 100 人以上的，设立党的基层委员会。党员不足 100 人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5 年。党员 50 人以上、100 人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足 50 人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为 3 年。正式党员 3 人以上的，成立党支部。正式党员 7 人以上的党支部，设立支部委员会；正式党员不足 7 人的党支部，设 1 名书记，
必要时可以设 1 名副书记。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为 3 年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。
党的基层委员会是设立纪律检查委员会，还是设立纪律检查委员，由它的上一级党组织根据具体情况决定。党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。
—— 基本队伍建设：党支部委员会一般设委员 3-5 名；党总支部委员会一般设委员 5-7 名；党的委员会一般设委员 5-7 名，最多不超过 9 名。委员会职数原则应当为单数。
专职党务工作人员一般按照单位职工总数不低于 0. 5%的比例配备，单位党员人数较多的可适当提高比例，党员人数较少的保证 1-2名。注重提升党建人员的业务能力水平。
发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过积极分子教育培养和预备期的考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。加强对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
—— 基本活动建设：开展党内组织生活、学习交流、志愿服务、争先创优、寓教于乐、民主建设等活动。
同时，切合卫生健康工作特色深化拓展“一支部一主题一品牌”、“红血细胞工程”、“基层党支部组织生活质量提升”、“文秀先锋号”、“医心工程”、“让党旗在基层一线高高飘扬”以及“党建+”等基层党建活动创建。
——：
基本制度建设：党员必须编入党的一个组织的制度、落实“三会一课”等党的组织生活制度、党员定期向党组织汇报思想和工作制度、主题党日制度、民主评议党员制度、转移党员组织关系制度、党籍管理制度、流动党员管理制度等。
同时，落实基层党建工作清单管理机制、公立医院党委领导下的院长负责制、基层党组织换届提醒督促机制、党员发展“双审”制度、基层党建工作季报制度、基层党建工作“四不四直”督导机制、党组织书记年度抓基层建设述职评议制度、党组织书记联系基层党支部工作制度、双重组织生活制度、联系党员群众工作制度、第一议题学习制度等日常工作机制。
—— 基本保障建设：整合单位各类阵地资源，加强党员活动阵地建设，二级以上医院要按照有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账的“六有”标准，建成使用面积不少于 100 平方米的党员
活动中心，其他医院和卫生机构按不少于 50 平方米落实党员活动中心。
统筹单位人力资源配齐党建工作队伍。专职党务工作人员一般按照单位职工总数不低于 0. 5%的比例配备，单位党员人数较多的可适当提高比例，单位党员人数较少的保证 1-2 名。
党建工作经费，按照不低于上年度单位职工工资总额的 1%比例标准安排，列入单位年度经费预算，其中党员活动经费人均每年不低于 200 元。
篇三：党建综合体三化标准是什么
单位基层 D 建“三化”建设解说词尊敬的各位领导：
我是 X县 X 支部 XXX，非常欢迎各位领导来我单位指导工作，下面我就基层 D 建“三化”建设情况做个汇报，不足之处，请批评指正。
我将从四个方面来汇报：
一、大队概况：X 县 X 办是 X 县正科级事业单位，目前在编在岗 4 人，内退二线 3 人，退休 4 人。D 员 5 人（含内退二线 3人），占比 71%。（获奖略。）
二、工作进展
（一）四个标准夯实 D D 建基础
1 1 、组织设置标准化：
架构图：大队共有 D 员 5 名，设立了 D 支部。
２、领导班子建设标准化
支部班子：X 县 XD 支部因为职工人数少，组织上只设置了一名 D 支部书记（大专学历），一名专职 D 务干部（研究生学历）。
3 3 、经费保障标准化
我们把 D 建经费列入财政预算，学习资料 1000 元，按上级要求购买专业书籍；教育培训 2000 元，一年至少两次到赣州、南昌等地学习、考察；活动经费 2000 元，按照上级要求，经常开展 D 日活动。D 建各项活动得到充分保障。
4 4 、活动场所标准化
因为只有两间办公室，一间仓库，所以把办公室与 D 员活动
室合在一起。
（二）六个规范提升 D D 建质量
１、D D 员队伍建设规范化
我支部现有 D 员 5 名。其中男性 D 员 5 人，35 岁以下 D 员 1名，36-60 岁 D 员 4 名。大专以上学历 4 人，研究生学历 1 人。
①发展 D D ：
员：因为单位职工人数少，近两年并没有发展 D 员。
②D D 员教育培训：每年认真组织 D 员参加上级有关部门组织的 ZZ 轮训和 D 建业务培训。
③D D 员管理监督：按照上级要求张贴 D 员分类管理和 D 性体检表，对 D 员进行积分量化考核排名。按照上级要求经常开展 D员教育。
④D D 内关怀 ：我们坚持为 D 员过“ZZ 生日”。我们还在重大节日慰问退休 D 员，充分体现 D 内关怀。
２、组织活动规范化
①三会一课：我们严格落实“三会一课”制度，按照上级要求按时保质召开 D 支部会议，D 员大会，开展 D 课学习。
题 ②主题 D D 日：在坚持“学习日”制度的基础上，加强与群众联系，开展主题 D 日活动，如赠送困难群众文化衫，捐赠书籍给濂溪书院，抖音说 X 故事活动，节假日慰问困难群众等。
议 ③组织生活会、民主评议 D D 员：我们每年年底按要求召开民主生活会、组织生活会。因为单位职工人数少，在组织同意下，民主生活会与组织生活会合开，结合积分量化考核开展民主评议D 员。
④谈心谈话：认真落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部职
工的思想动态，帮助解决思想上、学习上、工作上的实际问题，并收集好的建议。
３、运行机制规范化
①议事决策：我们认真执行议事决策制度，对所有“三重一大”事项进行集体研究讨论。
②报告评议：作为总支部书记，我每年向机关工委述职。
４、服务群众规范化
窗口服务：按照上级要求开展脱贫攻坚服务群众工作，发挥县 X 作用当导游，如讲解长征的历史文化，讲解乡村的历史文化，捐赠志书、年鉴，丰富长征源方志馆、陶瓷科研协会馆藏，举办了“X 简史”主题文化讲座等。
５、工作任务规范化
我们梳理出今年“三化”建设；强化“三会一课”制度，加强D 建；推进“两学一做”，深入学习 D 的理论、D 章、国家法律法规；组织开展实地爱国主义教育；加强 D 风廉政建设，打造风清气正的单位环境等 5 项重点任务，都分别明确了责任人和完成时限。
①讲 ZZ ：我们结合地方文化事业，不断加强 ZZ 学习，强化D 风廉政建设，坚决打造一支业务素质过硬，作风优良的修志队伍。
②服务中心大局: :我们坚持围绕中心,服务大局,积极开展脱贫攻坚等中心工作，坚决完成县委、县政府交办的工作任务。
③常态化学习教育：我们加强对 D 员的学习教育，坚持每月集中学习，不断增强 D 员理论水平。
④创建模范机关：我们以提高业务素质为抓手，整顿队伍、整顿作风，提高满意度，争作“三个表率”、创建“模范机关”。
6 6 、D D 建责任规范化
我作为支部书记履行一岗双责“具体责任”，对 D 建工作具体抓、抓具体，每月根据上级要求落实好支部 D 建工作，并向机关工委汇报。
三、工作成效 我们对照四个标准、六个规范，查摆出 7 项问题，目前已整改完成了 5 项，还有 2 项正在落实整改之中，具体请看表格。
因此，“三化”建设以来，已取得一定成效，主要体现在以下方面。
一、D D 组织的组织 力更强了。D 建“三化”建设从组织设置、班子建设、任务规范等方面进一步增强了基层组织 ZZ 功能，进一步提升了队伍的凝聚力、战斗力、执行力，明显感觉到基层 D的组织力更强了。我们组织了去崇义参观学习，组织 D 员到南昌、赣州等地学习。
二、D D 。
员先锋模范作用更突出了。“三化”建设进一步增强了D 员的争先创优意识和担当意识，其先锋模范带头作用更加突出了。这张图是我为研究生讲解 X 长征历史文化。
。
三、群众满意度更高了。“三化”建设进一步增强了广大 D员服务宗旨意识，为民办事的措施更实、更多了，群众的满意度也更高了。
这张照片是我们慰问困难群众，当时群众很感动。
四、工作体会
开展“三化”建设时间虽然不长，但我深有感触，体会如下：
一、
“三化”建设是加强 D D 建的好抓手。以前我们抓 D 建工作相对被动，大部分都按照上级要求按部就班。现在“三化”建设让我们抓 D 建工作目标明确、任务具体，为我们抓 D 建工作理清了思路，指明了方向，成了我们抓 D 建工作的好抓手。
高 二、“三化”建设是提高 D D 性修养的利器。通过“三化”建设不仅夯实了 D 建基础，更是规范了 D 员管理，进一步提高了 D员队伍素质，真正的实现了抓 D 建、促 D 建，D 建有成效。
三、“三化”建设是提高业务素质的助推器。以前 D 建和业务工作融合不紧密，有时存在“两张皮”现象。现在“三化”建设以来，强化了对 D 员考核管理和激励机制，进一步提升了 D 员的工作积极性和争先创优意识，有效推动各项工作不断提升。
各位领导，D 建工作永远在路上，X 县 XD 支部将继续以 D 建“三化”建设为抓手，不断增强基层 D 组织的组织力，突出 ZZ功能，强化 ZZ 引领，以 D 建更强推进各项工作上水平，为 X 的文化事业的发展努力奋斗！
我的汇报完了，谢谢大家！
篇四：党建综合体三化标准是什么
落实基层党建“五基三化”攻坚年行动的工作方案为贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于加强基层党建工作的部署要求，持续推进基层党建“提质聚力”，推动机关党建全面进步、全面过硬。根据市委组织部《xx 市全面推进基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》及市直属机关工委《xx 市直机关全面落实基层党建“五基三化”攻坚年行动的工作方案》，从 2022 年 5 月起，全面部署开展基层党建“五基三化”攻坚年行动。为落实落细攻坚年行动各项工作任务，结合本委机关实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作重要论述和对 xx 工作系列重要指示要求，紧紧围绕落实自治区第十二次党代会和 xx 市第五次党代会各项决策部署，以“喜迎二十大、建功新时代”为主题，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，重心下移抓基层，持续用劲解难题，久久为功打基础，全面提高基层党组织的政治功能和组织功能，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xx 贡
献发改力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）目标任务。坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，以“抓先进树标杆、抓中间促提升、抓后进促达标”为基本原则，紧盯当前机关党建“五基三化”的薄弱环节和问题短板，集中力量，全面排查“先进、中间、后进”等 3 类党组织。先进党组织作为示范引领重点提升、中间党组织作为标准规范持续加强，后进党组织作为整顿对象晋位升级，不断扩大先进党组织增量，提升中间党组织水平，整顿后进党组织，推动全委机关基层党建责任体系更加完善，组织体系更加健全，重点改革任务成效更加明显，基层基础保障更加稳固，党员教育平台更加智能。“五基三化”攻坚年行动共分三个层面推进：
1.。
示范引领提质。结合机关党建规范化建设工作和模范机关示范单位创建工作，确定一批基础较好、党建业务与中心工作融合度高、特色鲜明的党组织，作为“五基三化”示范创建点党组织重点推进。
2. 难点攻坚突破。全面排查机关党建基础薄弱、问题困难较多的党组织，特别是软弱涣散（后进）党组织，作为“五基三化”攻坚突破点党组织推进。
3.。
全面覆盖推进。其他没有纳入示范创建点或攻坚突破点的基层党组织，按照时间要求，统筹部署全面推进。
二、主要措施
到2022年9月底完成示范引领提质和攻坚突破任务，到2022
年底使全委机关直属基层党组织强“五基”、促“三化”全面达标。
（一）推动领导带头履责，在职党员结对帮扶退休党员工作机制。委党组、机关党委班子领导成员推行“双联双包”工作制度，按照原有的党支部工作联系点安排，增加指导联系点抓好“五基三化”职责，此外仍需联系 1—2 个示范创建点或攻坚突破点，每季度定期到党支部工作联系点、示范创建点或攻坚突破点现场指导，帮助解决具体实际问题，包联系点“五基三化”按期全部达标，不达标不脱钩。推行在职党员结对帮扶退休党员工作制度，加强政策传达、对口服务、互学互助，确保“五基三化”各项工作任务落实落细。
（二）全面深入查摆问题。全委各级基层党组织对照“五基三化”攻坚年行动具体任务清单，深入开展“对标上级点评查，聚焦痛点难点改；对标岗位职责查，压实责任全面改；对标群众期望查，提高认可深入改”的“三查三改”活动。针对近年来各级督导指导、巡视巡查、党组织书记抓基层党建工作述职评议会反馈、上级党组织开展“四不四直”督查反馈的问题，全面查摆当前基层党建存在的痛点和难点；针对基层党建痛点难点，全面查摆自身在抓“五基三化”中存在的问题和不足，查摆分管领域基层党建存在的突出问题，深挖问题责任根源；坚持开门抓整改，面向基层党员、服务对象，全面开展基层党建“大走访大调研”活动，多渠道、多方式广泛征求基层党组织存在突出问题。对于
开展“对标上级点评、对标岗位职责、对标群众期望”全面自查发现的问题，一一列出问题清单，建立工作台账，逐一登记，逐个整改销号。
（三）全面实行挂图作战。全面推行“一单一册一表”工作制，实行挂图作战。严格执行市委市直机关工委《市直机关（事业）单位基层党组织建设工作手册》（编制中）；认真制定基层党组织基层党建“五基三化”攻坚年行动任务清单，细化目标要求、工作措施、完成时限，逐项整改达标；每个基层党组织要制作一张《基层党建“五基三化”攻坚年行动进度表》，实行挂图作战、精准调度，建立任务完成销号管理制度，按要求有计划地推进“五基三化”攻坚年行动。
（四）定期开展督导调研。坚持上下联动定期开展“三督三看”：督领导，看责任是否压实；督任务，看措施是否切实；督进度，看工作是否落实。机关党委按照委党组的工作部署，坚持每月开展一次工作重点提醒，每季度对照《基层党建“五基三化”攻坚年行动进度表》开展一次明察暗访。对于推进“五基三化”攻坚年行动工作不力、问题突出的基层党组织及其负责人，要公开通报并严肃问责。
（五）全面核查验收销号。建立达标销号制度，各级基层党组织对照“五基三化”攻坚年行动具体任务清单，明确工作措施、工作时限，实行清单管理，建立工作台账，12 月底前，全面完成整改销号任务，并按照上级党组织的统一部署安排申请评估验
收，经评估验收合格的，逐级给予备案，不合格的限期整改，直至验收合格。机关党委将随机对验收合格备案的党组织进行实地抽查评估，发现有未完成工作任务、弄虚作假的将追究相关人员责任，确保各级基层党组织全面完成“五基三化”攻坚年行动工作任务。
三、组织保障
各级党组织要切实提高政治站位，把“五基三化”攻坚年行动作为今年机关基层党建工作的总抓手，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，确保各项工作落地生根。
（一）压实责任。委机关成立基层党建“五基三化”攻坚年行动工作专班，负责统筹全委机关全面落实机关基层党建“五基三化”攻坚年行动。各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，亲自研究，主动过问，定期调度；班子成员要严格落实“一岗双责”，加强指导协调，主动认领任务，带头挂点蹲点，积极解决问题。
（二）狠抓落实。各级党组织要准确把握“喜迎二十大 建功新时代”主题和“五个更加”目标要求，做到知责、明责、负责、尽责。坚持问题导向，结合自身实际，逐级制定“五基三化”攻坚年行动责任清单、任务清单、问题整改清单，明确具体任务、责任人和完成时限等，建立工作台账，实行挂图作战，推动明责尽责、强优组织、头雁提升、先锋培育、数字赋能、保障落实、党旗领航等七大行动落地见效。
（三）完善制度。各级党组织要以开展攻坚年行动为契机，积极探索加强基层组织建设的有效途径，系统梳理、评估基层组织建设各项政策制度执行情况，分析落实中的堵点痛点，持续坚持有效的，及时废止过时的，完善优化管用的，加强补齐漏缺的，确保基层组织建设有规可依、有章可循、有效管用。
（四）选树典型。各级党组织要充分运用各类宣传媒体、宣传阵地，及时总结宣传开展“五基三化”攻坚年行动的先进典型，推动学有榜样、赶有目标。加大基层好的经验做法的总结推广力度，引导各基层党组织和广大党员干部向先进看齐、向标杆看齐。扎实推进基层党建创新项目建设，及时挖掘和选树推动机关基层党组织建设的先进典型，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
篇五：党建综合体三化标准是什么
录
乡镇“五基三化”实施方案
基层党建“五基三化”建设应知应会
乡镇“五基三化”实施方案 (关于开展“强基固本**行动”提高基层党建“五基三化”质量的工作方案)
为贯彻落实自治区党委、市委、县委关于加强基层党建工作的部署要求，全面落实钟山县提高基层党建“五基三化”质量各项任务，结合**镇实际，经研究，决定今年开展“强基固本**行动”提高基层党建“五基三化”质量工作(以下简称“强基固本**行动”)，现制定如下工作方案。
一、目标要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以“喜迎二十大、建功新时代”为主题，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手锚定**市实现“四个明显”目标，通过上下联动、持续发力，推动《开展“强基固本**行动”提高基层党建“五基三化”质量的工作方案》在**镇落地见效，不断健全完善责任体系、组织体系建设，全面完成重点改革任务和攻坚目标，全镇基层党建短板弱项得到明显改善，基层党组织的凝聚力战斗力号召力明显增强，广大党员“奋进新征程、建功新时代”的精气神明显提振，党建引领经济社会发展能力明显提升，为加快我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障，以优异成绩献礼建市二十周年，迎接党的二十大胜利召开。
二、主要措施 聚焦全镇提高基层党建“五基三化”质量的目标要求，把抓落实作为实施“强基固本**行动”的主要方式，在“三领三干”上下功夫、出实招、见实效 (一)镇党委领责，基层党组织实干。镇党委要认真履行落实“强基固本**行动”的主体责任，精心组织谋划，强力推进“明责尽责”“强优组织”“头雁提升”“先锋培育”“数字赋能”“保障落实”“党旗领航”等七大行动，交出一份特点鲜明、成效明显的提高基层党建“五基三化”质量的“**答卷”“**品牌”“**经验”。镇党委下辖的基层党组织要实干干实，，形成一批充分发挥主观能动性，聚焦“强基固本**行动”要求，认真查找工作的短板弱项，采取务实管用的工作措施，推动问题逐一销号。镇党委将把推进“强基固本**行动”列为抓基层党建工作述职评议考核的重点内容，把“强基固本**行动”各项任务抓得实不实、成效明显不明显作为重要的评判标准，打造组织严密、攻守高效的战斗堡垒。
(二)党委书记领衔，领导干部带干。党委书记要主动扛起第一责任人责任，将“强基固本**行动”重点任务抓在手上，落实到具体行动上。对于“强基固本**行动”中涉及的人、财、物等困难和问题，亲自研究部署、亲自协调解决、亲自推进落实。要压紧本级班子成员及下一级党组织书记的责任，通过采取“三问
三点三评”方式[ [“三问”，即:一问责任落实情况，二问班子成员领办项目推进情况，三问党员群众意见建议;“三点”，即:一点基层党建薄弱环节，二点基层党建责任落实短板弱项，三点基层党建重点发力方向;“三评”，即:一评工作责任是否落实到位，二评工作实效是否明显，三评党建与业务工作是否深度融合] ]，强化责任落实。党员领导干部要提高政治站位，立足岗位实际，发挥示范引领作用，推动各项任务落 实落细落地，构建“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”工作格局。
(三)党委班子成员领办，广大党员快干。党委班子成员要主动认领年度基层党建重点任务。要坚持“项目化”推进，班子成员的领办项目，要紧盯当前基层党建“五基三化”的薄弱环节和问题短板，采取“上级点”“基层提”“组织定”“个人选”等方式(“上级点”，主要指“强基固本**行动”中具体明确的工作任务;“基层提”，指通过征求基层党组织提出需要解决的重点难点问题;“组织定”，指上级党组织根据工作需要圈定的一定范围项目;“个人选”，指结合自己的工作实际，自己选定相关项目)确定。全镇广大党员要将落实“强基固本**行动”工作任务作为“奋进新征程、建功新时代”的具体体现，主动参与，积极建言献策，对于能够解决的工作马上解决，形成人人参与、个个出力的生动局面。
三、工作要求 各基层党组织要统一思想，提高认识，精准施策、真抓实干，确保工作落实落地。
(一)强化组织领导。镇党委不定期听取“强基固本**行动”推进情况，党委书记年内开展 1 一 2 次“三问三点三评”，领衔推进各项工作，党委班子成员结合职责领办一批项目，带头抓好落实。在党委领导下，由党建办统筹协调，组织实施基层党建“五基三化”攻坚年行动，每月调度 1 次，推进各项工作。各村党(总)支部也要成立相应工作机构，每月调度 1 次，推动工作落实。
(二)强化任务落实。行动任务清单已明确责任单位，责任人为部门主要负责人。各责任单位要加强协作，形成工作合力;责任人要提高政治站位，主动担当作为。各基层党组织要对照七大行动任务清单，制定本部门具体的任务清单，进一步明确具体任务、责任人和完成时限等。党委班子成员要主动领办基层党建重点项目，建立工作台账，实行挂图作战，加强过程管理，确保各项任务在今年 12 月前全面完成。
(三)强化跟踪问效。镇本级成立基层党建巡回指导组，加强对“强基固本**行动”的工作指导，通过“点对点”“面对面”方式强化工作推进。建立基层党建“两随机”调研指导机制和“红黑榜”通报制度，推动工作任务落实落细。
(四)强化结果运用。要强化抓“强基固本**行动”工作结果运用，将其作为评先评优、选拔任用干部的参考，作为评价所在
单位年度基层党建工作情况的依据，并与各基层党组织书记2022年年度考核挂钩。
(五)强化宣传引导。要培育选树一批能看、能学、能复制的典型事例，通过报刊、广播电视、互联网等，及时总结推广开展“强基固本**行动”的好经验好做法，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，营造大抓基层的浓厚氛围。
附件（略）: 1.“明责尽责”行动任务清单 2.“强优组织”行动任务清单 3.“头雁提升”行动任务清单 4.“先锋培育”行动任务清单 5.“数字赋能”行动任务清单 6.“保障落实”行动任务清单 7.“党旗领航”行动任务清单
基层党建“五基三化”建设应知应会
1. “五基三化”建设
即基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设。
2. “五个基本”建设
即在“组织、队伍、活动、制度和保障”五个方面，健全完善基本组织体系，保健基层党建工作正常运行。
—— 基本组织建设：凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织，实现应建尽建并配备组织委员。
党员 100 人以上的，设立党的基层委员会。党员不足 100 人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为 5 年。党员 50 人以上、100 人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足 50 人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为 3 年。正式党员 3 人以上的，成立党支部。正式党员 7 人以上的党支部，设立支部委员会；正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为 3 年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。
党的基层委员会是设立纪律检查委员会，还是设立纪律检查委员，由它的上一级党组织根据具体情况决定。党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。
—— 基本队伍建设：党支部委员会一般设委员 3-5 名；党总支部委员会一般设委员 5-7 名；党的委员会一般设委员 5-7 名，最多不超过 9 名。委员会职数原则应当为单数。
专职党务工作人员一般按照单位职工总数不低于 0.5%的比例配备，单位党员人数较多的可适当提高比例，党员人数较少的保证 1-2 名。注重提升党建人员的业务能力水平。
发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过积极分子教育培养和预备期的考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。加强对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
—— 基本活动建设：开展党内组织生活、学习交流、志愿服务、争先创优、寓教于乐、民主建设等活动。
同时，切合卫生健康工作特色深化拓展“一支部一主题一品牌”、“红血细胞工程”、“基层党支部组织生活质量提升”、“文秀先锋号”、“医心工程”、“让党旗在基层一线高高飘扬”以及“党建+”等基层党建活动创建。
—— 基本制度建设：党员必须编入党的一个组织的制度、落实“三会一课”等党的组织生活制度、党员定期向党组织汇报思想和工作制度、主题党日制度、民主评议党员制度、转移党员组织关系制度、党籍管理制度、流动党员管理制度等。
同时，落实基层党建工作清单管理机制、公立医院党委领导下的院长负责制、基层党组织换届提醒督促机制、党员发展“双审”制度、基层党建工作季报制度、基层党建工作“四不四直”督导机制、党组织书记年度抓基层建设述职评议制度、党组织书记联系基层党支部工作制度、双重组织生活制度、联系党员群众工作制度、第一议题学习制度等日常工作机制。
—— 基本保障建设：整合单位各类阵地资源，加强党员活动阵地建设，二级以上医院要按照有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账的“六有”标准，建成使用面积不少于 100平方米的党员活动中心，其他医院和卫生机构按不少于 50 平方米落实党员活动中心。
统筹单位人力资源配齐党建工作队伍。专职党务工作人员一
般按照单位职工总数不低于 0.5%的比例配备，单位党员人数较多的可适当提高比例，单位党员人数较少的保证 1-2 名。
党建工作经费，按照不低于上年度单位职工工资总额的 1%比例标准安排，列入单位年度经费预算，其中党员活动经费人均每年不低于 200 元。
篇六：党建综合体三化标准是什么
2022 基层党建 “五基 三化 ” 攻坚年行动工作总结 为贯彻落实广西壮族自治区基层党建“五基三化"攻坚年行动部署，树牢“为民先锋”党建品牌，广西桂林市全州县全州镇坚持党建引领，立足网格管理、队伍建设、志愿服务三个关键，探索建立“三全”网格党建工作模式，构建共建共治共享的社区治理新格局，实现乡村振兴、为民服务同步推进。党建全面统领，夯实组织基础。为进一步构建共建共治共享的社区治理新格局，全州镇积极搭建"乡镇一社区一楼栋一家庭户”四级治理组织架构，组建“党支部+党小组+网格员+党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。通过以 0 200 户左右为标准划分网格,推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，党员一网格员为线条、居民积极参与的网格化管理模式，全面夯实组织基础。目前，全镇共划分网格 3 93 个、微网格 262个，由社区定期组织网格员落实好每周一碰头、每月一研判工作制度，增强与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。
力量全员下沉，凝聚先锋力量。在每个网格组建 “ 1+1+3 ”工作团队，以 1 1 名网格员、1 1 名微网格员、3 3 名信息员（协管员）为基础班底，下沉网格开展组团服务。目前，全镇共落实兼职网格员 3 93 名、微网格员 2 262 名，设置微网格信息员 3 873 名，通过“社区吹哨、党员报到"工作机制，常态化开展为民服务实践活动。由党组织为党员精心制作“党员名片”，划分“党员责任区”，明确“党员示范岗”，以每月 0 10 日为“党员活动日"，组织党员佩戴党徽进社区、进村屯、进楼栋，通过
“亮身份、作承诺、出行动”，践行党员标准，树立党员形象，接受群众监督，用行动践行“一个党员就是一面旗帜”。同时，积极开展“五星党员”创评活动，通过评选服务标兵、安全卫士、公益达人等模范人物，激活红色细胞，凝聚先锋力量。
服务全面覆盖，加强党群融合。结合在职党员进社区，成立以党员、离退休干部等为主体的志愿服务队，积极开展“点亮微心愿”活动。结合“主题党日+”活动，面向各类群体积极开展环保妈妈、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等爱心服务活动，面对面、心贴心，织牢党群一张“网”。比如，在易地扶贫搬迁安置小区老乡家园社区，针对安置小区居民需求多、出现问题多、公共资源散乱以及配套设施不足等情况，社区以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分利用人大代表示范联络站优势，建立了“民意收集一协商议事一分类解决一结果公开”的全过程工作模式，实现组织、代表、群众协商议事的良好局面。自社区成立开始，社区从“零”开始逐步建成了幼儿园、社区医院、公交站点等惠民工程 8 8 项，群众满意度 100%。
2 2022 基层党建 “五基 三化”攻坚年行动工作总结
今年以来，广西壮族自治区凭祥市紧紧围绕“五基三化”攻坚年行动，采取面对面汇报、点对点联系、实打实督导的方式，深入开展“书记谈书记”活动，进一步压实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升基层党建工作质量。
面对面汇报， “书记 谈书记”，压实责任。印发《关于以“书记谈书记”活动深化推进基层党建“书记领航”工程的通知》，采取“面对面”的谈话形式，广泛开展“书记谈书记"活动，由市委书记找各镇党委、各基层党（工）委书记谈，督促各镇党委书记找村（社区）党组织书记谈，各基层党（工）委书记找党支部书记谈，一级谈一级，层层传导压力。各基层党组织针对谈话中指出的问题，及时列出“问题清单”，制定“整改清单”，逐一明确整改措施、责任分工、目标要求和完成时限，实行“销号整改"。今年以来，共开展“书记谈书记"0 120 人次，推动解决问题 2 82 个。
， 点对点联系， “书 记联书记”，传导帮扶。实行市委书记联系镇、镇党委书记联系村（社区）、村（社区）党组织书记联系到户、其他领域党组织书记帮扶联系制度，采取主动认领和组织分配相结合的方式，全市建立党支部联系点 2 192 个，推动党组织书记亲力亲为抓党建、示范带动抓党建。各党委（党组、党工委）书记深入联系点开展上专题党课、走访慰问、参加主题党日、谈心谈话等“书记联书记”活动，帮助联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。截至目前，各级党员领导干部在联系点上专题党课 6 86 次，开展主题党日活动 108次，谈心谈话 5 65 人次。
实打实督导， “书记 问书记" " ，严抓落实。以 “先 锋领航”基层党建示范创建活动为抓手，不定期从各领域中遴选出 2 2〜3 3 个项目点作为现场督导点，通过“实地查看+现场解说+书记问答”的方式，将压力向
一线传导，问效向一线聚集，扎实推进“先锋领航”基层党建示范创建工作。成立基层党建工作交叉检查组 2 12 支，釆取实地走访、交流座谈、查阅资料等方式，对各基层党组织进行督促指导，并将项目实施情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，确保问题有人管、工作有人促、结果有人评。目前，已开展督导检查 6 16 轮次，发现问题 2 312 个，已完成问题整改 6 276 个。
2 2022 基层党建 “五基 三化”攻坚年行动工作总结
日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化"攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代 “活” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭"“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风釆，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添 “亮 ”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、
村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造"为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理"、开展“学习领跑”，将“互联网+"与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌 “新” 出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
仅供参考 提质聚力壮实基层党建之基 —— 推进基层党建“五基三化”攻坚年行动述评
习近平总书记强调，“欲筑室者，先治其基”，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。今年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。在这样的重要节点，自治区党委组织部在全区实施基层党建“五基三化”攻坚年行动，这是贯彻落实习近平总书记关于党的建设思想、推动基层党组织全面进步全面过硬的攻坚战，是奋进新时代乡村振兴赶考路、壮实基层党建之基的重大行动，是强化党建引领站位、建强基层组织堡垒的“逻辑密码”，意义重大而深远。
我县按照区市党委组织部的统一部署要求，围绕基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本活动是否正常、基本制度是否落实、基本保障是否到位等重点内容，实施“七个行动”，着力在九个方面“抓细做实”，提出了目标要求、重点内容、方法步骤，制定了验收评估指标、问题清单、整改清单、责任清单，明确了工作责任、工作联系点，向全县各级党组织发出强烈信号：唯有强基固本，方能行稳致远；唯有提质聚力，方能引领发展。壮实基层党建之基，推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，务必抓细做实。
壮实基层党建之基，必须压实党组织书记“第一责任人”责任
群雁齐飞靠头雁领航，党建引领书记是关键。抓党建就是抓关键，壮实党建之基，关键在基层党组织书记。健全组织、激活细胞、建强堡垒，创新机制、凝聚力量、引领发展，都需要党组织书记这一“领头雁”把好方向和引领奋进姿态。党组织书记重视、用心、用功、用情、负责了，强基固本、提质聚力、党建引领乡村振兴实现共同富裕就有保证。
实践证明，搞好基层党建“两随机”调研指导、坚持“书记抓、抓
书记”是推进基层组织书记责任落实的有效方式，哪个地方党组织书记“第一责任”履行得好，哪个地方的脱贫攻坚成果就好，脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接成色就好；哪个地方党组织书记抓基层打基础抓细做实，哪个地方组织肌体和组织细胞就鲜活，集体经济、产业发展就持续；哪个地方党组织书记建组织带队伍、服务群众抓细做实，哪个地方的党员干部群众的内生动力就强劲。推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，一项重要的任务就是对党组织书记“第一责任人”和换届后整个班子的责任落实情况进行集体“体检”，总结亮点经验，检测短板弱项，分析矛盾问题，深化整改提升，全面提振奋进新时代踏上新征程的强大动力。
基层党组织书记要从落实全面从严治党的高度出发，牢固树立抓基层强基础的鲜明导向和“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实把抓好党建作为最大的政绩和最大责任，牢牢地扛在肩头、抓在手上，紧盯目标要求，全力把党建资源整合到位、把党建项目领办到位、把党建措施落实到位，把九个方面抓细做实，把党执政的基层基础建设得更加坚强稳健，凝心聚力引领乡村振兴、推动高质量发展。
篇七：党建综合体三化标准是什么
22 《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代“活”思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作
触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添“亮”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部＋”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网＋”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌“新”出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建＋”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
2022 《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得
日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代“活”思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动
的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添“亮”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部＋”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网＋”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌“新”出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社
会组织发展大文章，创立“党建＋”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
2022 《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得
为贯彻落实广西壮族自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，树牢“为民先锋”党建品牌，广西桂林市全州县全州镇坚持党建引领，立足网格管理、队伍建设、志愿服务三个关键，探索建立“三全”网格党建工作模式，构建共
建共治共享的社区治理新格局，实现乡村振兴、为民服务同步推进。
党建全面统领，夯实组织基础。为进一步构建共建共治共享的社区治理新格局，全州镇积极搭建“乡镇—社区—楼栋—家庭户”四级治理组织架构，组建“党支部＋党小组＋网格员＋党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。通过以 200 户左右为标准划分网格，推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，党员－网格员为线条、居民积极参与的网格化管理模式，全面夯实组织基础。目前，全镇共划分网格93 个、微网格 262 个，由社区定期组织网格员落实好每周一碰头、每月一研判工作制度，增强与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。
力量全员下沉，凝聚先锋力量。在每个网格组建“1＋1＋3”工作团队，以 1 名网格员、1 名微网格员、3 名信息员（协管员）为基础班底，下沉网格开展组团服务。目前，全镇共落实兼职网格员 93 名、微网格员 262 名，设置微网格信息员 873 名，通过“社区吹哨、党员报到”工作机制，常态化开展为民服务实践活动。由党组织为党员精心制作“党员名片”，划分“党员责任区”，明确“党员示范岗”，以每月 10 日为“党员活动日”，组织党员佩戴党徽进社区、
进村屯、进楼栋，通过“亮身份、作承诺、出行动”，践行党员标准，树立党员形象，接受群众监督，用行动践行“一个党员就是一面旗帜”。同时，积极开展“五星党员”创评活动，通过评选服务标兵、安全卫士、公益达人等模范人物，激活红色细胞，凝聚先锋力量。
服务全面覆盖，加强党群融合。结合在职党员进社区，成立以党员、离退休干部等为主体的志愿服务队，积极开展“点亮微心愿”活动。结合“主题党日＋”活动，面向各类群体积极开展环保妈妈、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等爱心服务活动，面对面、心贴心，织牢党群一张“网”。比如，在易地扶贫搬迁安置小区老乡家园社区，针对安置小区居民需求多、出现问题多、公共资源散乱以及配套设施不足等情况，社区以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分利用人大代表示范联络站优势，建立了“民意收集—协商议事—分类解决—结果公开”的全过程工作模式，实现组织、代表、群众协商议事的良好局面。自社区成立开始，社区从“零”开始逐步建成了幼儿园、社区医院、公交站点等惠民工程 8 项，群众满意度 100％。
篇八：党建综合体三化标准是什么
dquo;三项举措”助力基层党建“五基三化”攻坚年
为扎实推动基层党建“五基三化”攻坚年行动提质增效，要以“三项举措”为抓手，深入推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，推动基层党建工作上台阶。
一、全面动员+ + 具体部署，压紧压实工作责任
对照“抓基础，固基本，补短板，强弱项”要求，第一时间召开党工委会议进行专题研究，各基层党组织召开动员部署会，传达学习上级文件精神，细化工作目标，制定任务清单，明确工作要求。通过建立任务、责任、督导“三张清单”，构建横到边、纵到底的责任体系，不断压实班子成员抓基层党建“一岗双责”，基层领导班子成员深入党支部联系点，指导解决突出问题；建立每月联系指导制度，各基层党建办每月调度重点党建工作，定期到村（社区）检查指导，印发问题整改通知，并指导基层党组织补齐基础短板，构建齐抓共管的党建工作格局。
二、业务培训+ + 以考促 学，有效提升业务能力
采取“清单式讲解+应知应会”模式，分批分期举办党建业务知识培训班，印发应知应会汇编，详细解读“五基三化”攻坚年行动各项业务知识，夯实基础党建工作知识基础，切实增强基层党务工作者对各项业务知识的理解掌握。定期开展党务知识测试，以考促学，进一步提升党员干部业务能力。
三、党建引领+ + 网格治理，提升社会治理效能
积极探索提升基层党组织服务水平的有效途径，从贴近民情、解决问题和服务百姓的角度出发，创新推行“党建+网格+五治融合”管理服务机制，探索建立“自治强基、法治保障、文治支撑、德治教化、共治共建”的基层治理新体系。依托网格党组织，推动党员干部、志愿者进网格、亮身份，积极参与矛盾纠纷化解、安全生产排查、防汛救灾等工作，进一步提升社会治理水平和群众安全感满意度。
篇九：党建综合体三化标准是什么
层党建工作重点任务推进会上的发言--以“三化”建设为抓手江西深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持大抓基层的鲜明导向”重要指示精神，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，按照“四个方面定标准、五个方面立规范、一张网络联整体”的总体思路，部署开展基层党建标准化规范化信息化建设。省委主要领导在谋划、部署、推进等关键节点，主持召开常委会会议专题研究，多次到基层调研指导；省委组织部召开 X 个现场会，全领域全方位扎实推进，推动基层党建高质量发展。
以标准化引领，持续夯实基层党建基础。聚焦组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所四个方面，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的具体标准，明确目标要求、工作内容等。严密组织体系，重点抓组织体系建设和两新组织“两个覆盖”提质增效，推动形成“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系、“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—单元党员家庭户”的社区党组织体系，两新组织党组织覆盖率显著提升。建强领导班子，以村（社区）党组织书记备案管理、社区工作者职业体系建设为牵引，推动书记队伍整体优化提升，大专以上学历占比 XX.X%、村党组织书记致富能手占比 XX.X%，较去年分别提升 XX 多个百分点，换届后“一肩挑”比例将达到 XX%左右。提升阵地功能，推
进党的基层阵地资源整合，打造 X.X 万个功能优化、布局合理的村级“党群服务+文明实践”综合体；加强城市党群服务中心建设，构建“XX 分钟服务圈”，党的基层阵地成为服务凝聚群众的温馨家园。强化经费保障，村和城市社区年均运转经费分别达到 XX 万元、XX 万元，X/X 的县（市、区）村党组织书记报酬达到 X.X 倍以上。
以规范化提升，全面提高基层党建质量。一体推进党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务五个方面规范化建设，推动基层党组织高效运行、组织力提升。规范党员队伍建设，实施发展党员“三推两培一票决”、党员教育培训“三分一保障”，省级连续两年累计选树 XXXX 名“新时代 X 鄱先锋”。规范组织活动，深化“主题党日”“学、讲、听、评、议、定”六步法，增强“三会一课”实效。规范运行机制，全面落实村级重大事项决策“四议两公开”和村（居）务监督机制，同步健全各领域议事决策、权责约束制度机制。规范服务群众，X.X 万个村全面推行村干部集中办公、坐班值班和民事代办制度；大力推行“党建+农村养老服务”，建成农村养老服务设施 XXXXX 个，普遍建立农村困难老人日常探视、定期巡访和结对帮扶制度，XX.X 万余名农村党员常态化爱老助老，惠及 XXX 多万农村老人。规范工作任务，把党建工作融入中心大局，党建引领全省 XXXX 个贫困村脱贫摘帽，村集体经济全部“脱壳消薄”，XX.X%的村达到 XX 万元以上，革命老区 XX 市全部达到 XX 万元以上；X.XX 万个基层党组织、XXX.XX 万名党员干部筑起抗疫“红
色防线”，XXXX 个机关单位党组织、XX.X 万名在职党员积极参与城市基层治理。同时，大力推进 XXX 个红色名村建设，示范引领全省基层党组织全面进步、全面过硬。
以信息化支撑，不断增强基层党建效能。本着安全、节约、稳妥的原则，按照先试点、后论证、再推开的思路，稳步推进信息化建设。加强系统谋划，紧扣“四个方面标准化、五个方面规范化”，突出关键和重点，科学设置指标体系，开发动态感知、数据分析、云端监测等 X 大功能，实现技术表达与党建要素无缝对接。注重实用实效，建设省市县三级研判调度工作大屏端、党务工作者指导推动工作电脑端、党员群众获得便捷服务手机端；在确保数据安全的前提下，推动与“X 服通”等电子政务平台互联互通，做到“党建连网、党员连线、党群连心”。目前，宜春市的党建信息化试点工作已基本成熟，即将全面复制推广，形成全省一张网。
“三化”建设要落到地见实效，关键在于牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。按照“省负总责、市县抓落实、基层党组织推进和实施”的责任布局，分层分类压实各级党组织书记责任。省委将“三化”建设作为基层党建“书记工程”“一号工程”，推动市县乡三级书记沉下去、往前靠，一级带着一级干、一级做给一级看，确保责任不掉链；组织部门牵头抓总，相关部门协同发力，“一副担子众人挑”；采取集中培训教方法、现场观摩拓视野、调研指导解难题等多种途径，让基层党组织书记抓有方、干得法，推动工作落在支部、成效见在支部，全省 XX.X%的基层党组织基本完成标准化规范
化建设。
篇十：党建综合体三化标准是什么
录 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》心得体会 “三项举措”助力基层党建“五基三化”攻坚年2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 为贯彻落实广西壮族自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，树牢“为民先锋”党建品牌，广西桂林市全州县全州镇坚持党建引领，立足网格管理、队伍建设、志愿服务三个关键，探索建立“三全”网格党建工作模式，构建共建共治共享的社区治理新格局，实现乡村振兴、为民服务同步推进。
党建全面统领，夯实组织基础。为进一步构建共建共治共享的社区治理新格局，全州镇积极搭建“乡镇一社区一楼栋一家庭户”四级治理组织架构，组建“党支部+党小组+网格员+党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。通过以 200户左右为标准划分网格，推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，党员一网格员
为线条、居民积极参与的网格化管理模式，全面夯实组织基础。目前，全镇共划分网格 93 个、微网格 262 个，由社区定期组织网格员落实好每周一碰头、每月一研判工作制度，增强与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。
力量全员下沉，凝聚先锋力量。在每个网格组建“1+1+3”工作团队，以 1名网格员、1名微网格员、3名信息员（协管员）为基础班底，下沉网格开展组团服务。目前，全镇共落实兼职网格员 93名、微网格员 262名，设置微网格信息员 873名，通过“社区吹哨、党员报到"工作机制，常态化开展为民服务实践活动。由党组织为党员精心制作“党员名片”，划分“党员责任区”，明确“党员示范岗”，以每月 10 日为“党员活动日”，组织党员佩戴党徽进社区、进村屯、进楼栋，通过“亮身份、作承诺、出行动”，践行党员标准，树立党员形象，接受群众监督，用行动践行“一个党员就是一面旗帜”。同时，积极开展“五星党员”创评活动，通过评选服务标兵、安全卫士、公益达人等模范人物，激活红色细胞，凝聚先锋力量。
服务全面覆盖，加强党群融合。结合在职党员进社区，成立以党员、离退休干部等为主体的志愿服务队，积极开展“点亮微心愿”活动。结合“主题党日+”活动，面向各类群体积极开展环保妈妈、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等爱心服务活动，面对面、心贴心，织牢党群一张“网比如，
在易地扶贫搬迁安置小区老乡家园社区，针对安置小区居民需求多、出现问题多、公共资源散乱以及配套设施不足等情况，社区以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分利用人大代表示范联络站优势，建立了“民意收集一协商议事一分类解决一结果公开”的全过程工作模式，实现组织、代表、群众协商议事的良好局面。自社区成立开始，社区从“零”开始逐步建成了幼儿园、社区医院、公交站点等惠民工程 8项，群众满意度 100%。
2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代“活”思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、
把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添“亮”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责
任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌“新”出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结
今年以来，广西壮族自治区凭祥市紧紧围绕“五基三化”攻坚年行动，采取面对面汇报、点对点联系、实打实督导的方式，深入开展“书记谈书记”活动，进一步压实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升基层党建工作质量。
面对面汇报，“书记谈书记”，压实责任。印发《关于以“书记谈书记”活动深化推进基层党建“书记领航”工程的通知》，采取“面对面”的谈话形式，广泛开展“书记谈书记”活动，由市委书记找各镇党委、各基层党（工）委书记谈，督促各镇党委书记找村（社区）党组织书记谈，各基层党（工）委书记找党支部书记谈，一级谈一级，层层传导压力。各基层党组织针对谈话中指出的问题，及时列出“问题清单”，制定“整改清单”，逐一明确整改措施、责任分工、目标要求和完成时限，实行“销号整改”。今年以来，共开展“书记谈书记”120人次，推动解决问题 82个。
点对点联系，“书记联书记”，传导帮扶。实行市委书记联系镇、镇党委书记联系村（社区）、村（社区）党组织书记联系到户、其他领域党组织书记帮扶联系制度，采取主动认领和组织分配相结合的方式，全市建立党支部联系点 192个，推动党组织书记亲力亲为抓党建、示范带动抓党建。各党委（党组、党工委）书记深入联系点开展上专题党课、走访慰问、参加主题党日、谈心谈话等“书记联书记”活动，帮助联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。截至目前，各级党员领导干部在
联系点上专题党课 86 次，开展主题党日活动 108 次，谈心谈话65人次。
实打实督导，“书记问书记"，严抓落实。以“先锋领航”基层党建示范创建活动为抓手，不定期从各领域中遴选出 2~3个项目点作为现场督导点，通过“实地查看+现场解说+书记问答”的方式，将压力向一线传导，问效向一线聚集，扎实推进“先锋领航”基层党建示范创建工作。成立基层党建工作交叉检查组12支，采取实地走访、交流座谈、查阅资料等方式，对各基层党组织进行督促指导，并将项目实施情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，确保问题有人管、工作有人促、结果有人评。目前，已开展督导检查 16轮次，发现问题 312个，已完成问题整改 276个。
2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代 “ 活 ” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
基层阵地添 “ 亮 ” 点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领
域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。
培育品牌 “ 新 ” 出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶
力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。
紧贴时代 “ 活 ” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是...
推荐访问:党建综合体三化标准是什么 综合体 党建 三化