国有企业党建三基建设内容5篇

国有企业党建三基建设内容5篇国有企业党建三基建设内容　“党建品牌引领”　工作法++“三基本”建设和“三基”工作有机融下面是小编为大家整理的国有企业党建三基建设内容5篇,供大家参考。

篇一：国有企业党建三基建设内容

　工作法+ + “三基本”建设和“三基”工作有机融合

　“党建品牌引领”工作法 xxx 党支部现有正式党员 22 名，预备党员 1 名，职工 137 人。自 xxx 党支部结合本区域工作特点，创立“服务超前、维护无限”品牌以来，全体干部员工，诚心对待工作、细心管控业务、精心组织工作，努力做到服务意识想在前、各项工作走在前、重要工作干在前。

　一、稳思想，提境界，强学习 。

　1、加强思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照月度学习计划制定中心组和党员、职工学习计划，按照时间节点开展中心组学习、党员集中学习等，支部班子成员带头深入学习，为普通党员和职工学习政治思想示范引领。

　2、加强传统红色教育。开展革命传统教育、典型人物纪录片、微信党课集中研讨，强化培训效果，提高培训质量。除开展党课专题讲授外，还组织开展重温入党誓词、学习强国挑战答题等活动，提高党员的党性意识。

　3、加强业务能力提升。针对重点设备电气故障排查慢，维保人员技能参差不齐的现状，建设电工岗位练兵基地，设置电气系统故障，开展练兵活动，提高职工排除故障的能力。

　二、抓凝聚，提士气，强党建 。

　1、强化培训、提升素质。注重加强业务骨干队伍建设，积极开展业务培养，发挥党员骨干引领和带动作用，在业务上“传、帮、带”，通过集中培训、岗位指导、导师带徒等形式，促进职工队伍业务素质的整体提升。在岗位上实行“轮岗培训”，交流经验，拓宽视野，形成人员互动， “团队一盘棋”的氛围。

　2、人文关怀、文化熏陶。每月开展一次职工代表恳谈会，及时解决职工困惑。及时了解职工动态，关爱职工的工作和生活，及时为患病职工和新婚生育的职工，送去组织上的关心和温暖，以夏季送清凉和“金秋助学”为载体，不断增强职工的获得感、归属感、幸福感。

　3、固本强基、把握方向。注重培养党员精细、严谨、务实的工作作风，建立党员自查表，党员领导干部及重点岗位人员定期集中学习，增强党员队伍和职工队伍的组织纪律观念和团队意识，促进爱岗敬业、团结协作的作风。

　三、建机制，强管理，提服务 。

　1、细化完善服务宗旨。制定了一整套的服务交流机制，定期对服务存在的问题进行研究分析，组织改进方案研讨、人员优化和组织协调，提升服务效率、服务水平和服务质量。

　2、修订完善服务体系。宣传检修服务文化理念，制定服务评价标准和评先树优办法，形成完整的运作体系，发掘出真正的模范引领带头人。

　3、形成服务闭环管理。召开质量服务分析会，对方案进行系统完善，并通过服务质量回访、发放调查表等形式，掌握存在的问题，不断改进服务水平质量。

　四、展风采，做标兵，提绩效 。

　1、持续深化品牌活动。将品牌创建深化到具体工作中，敢于亮明身份，号召广大党员树立形象，优质服务，争当“先锋党员”。

　2、深入开展评选活动。以移动党员岗为契机，开展党员优秀标兵评选，全面激发党员创新创效能动性，打造“一名党员一面旗”的党建品牌。开展“我的区域我负责”服务标兵评选表彰，喊响“我的区域无投诉，我的区域零事故”口号，提高广大职工的服务意识和水平。

　“三基本”建设和“三基”工作 有机融合推动基层党建工作全面发展 —党员干部学习教育专题党课 习近平总书记指出，“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。”国有企业基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司（以下简称辽阳石化）炼油厂党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧紧扭住基层党建“三基本”建设不放松，与“三基”工作有机融合，夯实基本组织、建强基本队伍、健全基本制度，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为推动炼油厂高质量发展提供坚强有力的保障，以生产经营成果检验党建工作成效。

　一、夯实基本组织，将党组织融入企业治理各环节 1. 党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是连接党心民意的纽带，是落实决策部署的“最后一公里”。为发挥基层各党支部战斗堡垒作用，炼油厂党委始终把坚持党的领导贯穿到基层党组织工作当中，进一步加强基层党支部标准化、规范化建设，确保党支部工作在基层一线全覆盖。

　2.

　从组织设置上看，坚持党组织与生产经营组织同步建设，保证党建工作融入生产经营工作。炼油厂作为独立的生产厂设置一个党委，以科室、车间为单位建立党支部，按班组或职能模块设立党小组，党员分散在各班组和科室单元，有利于组织开展党支部活动和融入经营解决实际问题。其中党小组贴近基层单元，灵活性强，可以结合职能职责或业务板块开展活动，激发出组织活力，对支部组织活动的开展起到了很好的支撑作用，同时为“一岗双责”、责任落实、干部培养等工作的推进奠定了较好的组织基础，更利于科学客观地进行评价考核。

　3.

　从工作内容上看，坚持党建与生产经营同部署同落实同考核，持续促进党建工作融入生产经营工作。在实际具体经营管理中，既有工作统筹的现实需求，又有车间科室细分的工作要求，如果将相似的工作内容割裂在不同的党、政组织中，

　可能在执行中形成“两张皮”。炼油厂党委将思想建设、队伍建设与干部管理同步设计，让每名党员干部担负起职责范围内的员工管理工作，形成“大组织”格局。同时将党内监督检查、内控评价工作内容同步设计，扩大党内检查范围，利用纪委监察手段，对生产运行、设备检修及项目管控等进行监督，形成“大监督”格局，不断将内部的监督资源整合、党委监督检查与各党支部监督检查相结合、加大各部门监督检查结果协调运用等，监督检查标准趋同、资源共享、效率提升。

　二、建强基本队伍，抓好人才培养 和管理 1. 一是抓好党员队伍日常教育管理。党员是党组织的细胞，党员队伍素质高不高、带头作用发挥得好不好直接关系党组织肌体健康和党组织工作成效。炼油厂党委严把党员入口关，将政治标准作为发展党员的首要标准，坚持“宁缺毋滥”的原则，做到坚持标准、严格程序、严肃纪律，成熟一个发展一个，坚决将政治立场不坚定、入党动机不纯正的挡在门外，同时加大培养业务骨干成为党员的力度，注意向关键岗位、基层一线倾斜。加强党员教育管理，各党支部利用“三会一课”、主题党日等进行习近平总书记重要讲话精神宣贯、党史学习教育和党的知识测试，让党员时刻牢记身份，不忘初心、牢记使命，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，处处发挥党员的先锋模范作用。

　2.

　二是增强党员干部示范引领作用。炼油厂党委认真落实党政“一肩挑”“一岗双责”等制度安排，坚持将政治标准放在首位，持续深入开展以“抓干部带队伍、抓党员带群众、抓机关带基层”为主要内容的“三抓三带”活动，对基层党员领导干部严格要求，突出党员干部示范引领，坚持一级做给一级看、一级带着一级干、一级对一级负责，形成带头效应，使各级党员干部在生产经营工作中起到引领作用。注重将有党政岗位工作经历并表现优秀作为选拔领导班子的优先条件之一，有意识地选派优秀年轻干部到党群工作岗位历练，持续提升基层干部的政治意识和综合能力，促进党政融合创新。

　3.

　三是加强专兼职党务干部培养。党建工作的活力来源于基层，目前炼油厂基层党务工作人员多为兼职，以党支部、党小组为依托，分布在生产经营的各个岗位。如何培养一支数量充足、素质过硬的专兼职党务干部队伍，是党建工作面临的一个现实问题。炼油厂党委坚持高标准选用党务干部，一方面加大基层专兼职党务干部综合能力的培训力度，定期组织交流分享，每年选拔优秀的党务干部参加上级组织的集中培训。同时，将业绩好、带队伍能力强的优秀兼职党务干部作为主要人才资源及基层党组织班子成员的主要人选。另一方面，坚持多岗位培养和多岗位交流，建立党建与业务岗位流动的常态机制，对表现优秀的专职基层党务干部安排到业务岗位进行培养，增强党务干部对经营工作的感性认知，从业务干部中发现好苗子，安排在党务岗位上锻炼。同时，将基层党建工作纳入兼职党务工作者的绩效考核中，将考核结果良好的兼职党务干部提拔到较高层级的专职党务干部岗位使用，充分激发党务工作者的活力与动力。

　三、健全基本制度，建立目标融合的工作机制 1. 一是落实党组织参与重大决策机制，汇聚改革发展合力。炼油厂党委认真落实中国石油党组和辽阳石化党委工作要求，坚持将党的领导融入企业治理环节，组织制定“三重一大”决策制度和党委会议事规则，明确生产经营重大事项均需提交党委会落实前置程序，确保各项重要决策依法合规，实现民主决策。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作程序，切实把那些忠诚、干净、担当的干部选上来，成为各专业的“领头雁”。持续推进干部队伍年轻化，经过科学调整，目前基层领导干部队伍中“80 后”31 人（其中“85 后”13 人），“90 后”2 人，平均年龄由 45.1 岁降至 44 岁。强化对车间级重大事项研究决策情况的检查研究，定期通报讲评，持续推动基层依法决策、合规决策，切实把坚持党的领导贯彻到基层工作中。

　2.

　二是设计党政同考核评价机制，增强创新创效动力。炼油厂党委从加大党建考核力度方面着手，将经营指标与党建指标同等权重纳入干部年度考核中，在干部选拔任用时将党建指标与经营指标的完成放在同等重要的位置进行评价。深入落实辽阳石化党委“双积分制”，结合实际制定具体化党建考核指标，坚持“每周检查、两周讲评、月度排名、季度积分”工作机制，持续加大对基层党建工作的检查考核力度，每月对前两名的党支部进行奖励，对排名靠后的两个党支部相应处理，不断提高各部门和基层领导干部对党建工作的重视程度，切实提高党建工作的质量和成效。

　3.

　三是推动党建品牌创建工作机制，提升党建工作影响力。党建品牌创建工作，是党建工作融入生产经营工作重要抓手。炼油厂党委坚持“一支部一特色”“一支部一理念”，组织各党支部结合自身生产经营实际创建特色党建品牌，涌现出了如常减压车间党支部的“做龙头、站排头、带好头”，加氢三车间党支部的“三新三亮”和西油品党支部的“五融入五提升”等叫得响的特色党建品牌。各党支部充分利用主题实践活动选树先进典型，如突出先锋模范作用的“攻坚克难、党员先行”，突出党的领导作用的“大事找支部，小事找党员”等。活动通过长期坚持与完善，凸显鲜明的企业特色，成为企业可持续发展的重要动力源泉。各党支部党建品牌的创建为新形势下创新基层党建工作、夯实组织基础提供了新的思路和实践途径，进一步落实了基层党建责任制，提高了基层党建工作质量，推进了党建工作与生产深度融合，充分发挥了党建的引领作用，切实把党组织的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势。

篇二：国有企业党建三基建设内容

　集团公司国有企业党委关于加强党的领导的专项行动方案

　 国企党建专题党课讲稿：关于加强国有企业党的建设重要论述

　集团公司国有企业党委关于加强党的领导的专项行动方案

　为进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，全面杜绝集团所属企业存在党的领导虚化弱化问题发生，制定本方案。

　一、总体目标 坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导虚化弱化问题，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力；坚持企业党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业领导和管理人员队伍；坚持建强所属企业党支部（总支）不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为发展提供坚强组织保证。

　二、主要举措 （一）组织政治体检 以“四个意识”为政治标杆，通过上级点、主动谈、自觉找、广泛征求意见等形式，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照党的创新思想理论和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深入开

　展自查自纠，把问题找准查实，剖析根源，所属各支部（总支）召开专题组织生活会进行党性分析，打扫思想灰尘，加强党性锻炼，提高自身免疫力。围绕基层党组织领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、工作运转是否正常、组织制度是否完善、基础保障是否落实、党员群众是否满意等开展深入自查，持续找短板补弱项促提升。

　（二）开展党性教育 开展一次党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，进一步强化党的意识、党员意识和国企意识。突出理想信念教育，加强对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，推动党的理论创新成果进企业、进工地、进班组、进职工头脑，引领集团改革发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、干部头脑，教育广大职工。

　（三）召开专题会议 组织召开党建和党风廉政建设专题部署会，总结党建工作经验，深刻剖析存在问题，部署年度党建和党风廉政建设工作和党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治工作，明确专项整治工作的总体要求、主要举措和工作要求。

　（四）推动问题整改 党委以市委巡察、联合巡查、审计检查等发现问题较多的所

　属企业为重点，确定 1 家后进党支部，实行领导包联、销号管理，实现整体提升。找准集团及所属各公司和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。在各公司全面梳理员工近亲属关系，对存在上下级、直接利益关系的人员予以岗位调整，围绕加强国企党的领导、完善公司法人治理结构、规范产权制度、工资决定机制改革等开展有针对性的专题培训，推动问题整改到位。

　 （五）加强制度完善和执行 结合上级新出台的文件规定和监管要求，健全完善已有的制度并规范执行，尤其要结合集团及所属企业实际，健全党组织前置研究重大经营管理事项清单、员工招聘、薪酬分配、项目招标分包、资产处置、问责追责等制度，强化刚性执行。对于未出台的制度，要在集团范围内进行着重梳理，结合实际强化修订切实可行的制度，并形成举一反三长效机制。

　（六）开展专项检查 在所属各企业自查整改基础上，突出健全基本组织、建好基本队伍、落实基本制度“三基建设”，组织开展所属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治检查。

　（七）总结经验做法 集团党委及所属各党支部（总支）要结合实际，健全完善企业党的基层组织体系，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳，在此基础上

　建立党建工作标准化手册，开展党建工作项目化、目标化、成果化建设，建立工作标准、管理标准，并进一步强化经验交流。

　三、工作要求 一是加强领导，强化组织。成立以党委书记任组长，党委班子其他成员任副组长，各基层党支部（总支）书记为成员的工作领导小组。所属各支部（总支）组织精干力量，组成工作专班，认真组织开展专项整治工作。

　二是统一思想，落实责任。所属各党支部（总支）要切实提高站位、提升认识，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。党组织书记要认真履行第一责任人职责，把专项整治作为加强党对国企领导，提升国企党建工作水平的重要着力点，带头自查自纠、真抓真管。

　三是强化担当，深入自查。紧密结合实际，紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导，深入调查研究，广泛听取意见，全面系统检视，找准找实问题，形成问题清单和责任清单，并向党员群众公开，接受监督和评议，经上级党组织审核把关后组织实施。

　四是督促指导，确保实效。要抓好联动贯通，重心下移，确保整治工作直达基层，强化督促指导，不定期开展监督检查。所属各支部（总支）要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题，找准专项整治的切入点和突破口，从具体问题抓起，实行销号式动态管理，同时注重建章立制，固化整治成果，不断提升党建工作质

　量。

　国企党建专题党课讲稿：关于加强国有企业党的建设重要论述 党的十八大以来，在总结、继承党多年来在国有企业建设方面的实践探索和理论创新经验基础上，习近平总书记进一步指出国有企业改革首要一条就是坚持党的领导、加强党的建设，开创性地提出了一系列关于加强国有企业党的建设的新思路，形成了许多重要原则和做法，为国企改革和国企党建的进一步推进校准了方向。

　一、国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量 国有经济是党、国家和人民的命运所系，是保障党和国家事业发展、保障人民利益的重要物质基础，在整个国民经济中处于领导地位，对整个国民经济的运行有控制力、影响力。应该充分认识到，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，才能够保证国民经济朝着党和国家预定的目标方向健康平稳地运行，保证党中央的决策部署得到贯彻执行，保证全面深化改革工作持续深入推进，保证“走出去”“一带一路”建设等重大战略得以稳步落实。

　党的十八大以来，国有企业党建工作取得了一系列新进展、新成就，但也要看到，改革开放以来，由于国有企业党建工作存在弱化、淡化、虚化等历史问题，党管国企依然面临着诸多亟待解决的问题：一些国有企业不同程度地出现只抓业务、不抓党建的现象，单纯地将提高经济效益作为硬指标，把党的领导同遵循市场经济规律对立起来，把党建工作当成建立现代企业制度的障碍加以对待，有的企业重大项目立项甚至与党和国家经济战略导

　向背道而驰。这些问题的出现有多方面原因，但最根本的是一些国有企业党的领导、党的建设出了问题。这些问题的存在，也充分证明国有企业加强党的建设的重要性和紧迫性。

　为了有效校准和把握国有企业党建工作的正确方向和目标，巩固社会主义制度，加强社会主义的经济基础，强化党执政兴国的重要支柱和依靠力量，2016 年 10 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出，对于一些模糊的、似是而非的甚至错误的观念，要善于从政治上看问题。具体地说，在面对“要不要国有企业”“国有企业改革的性质”“国有企业改革的对象”等复杂问题时，要保持清醒的政治头脑，不能简单地把它当作一个所有制问题，抑或纯粹的经济问题，而是要从关乎党的执政地位和政权稳定的政治高度、关乎中国特色社会主义前途命运的战略高度来思考这些问题。习近平总书记强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”。首次把国有企业的“经济基础”定位提升到“两个基础”（物质基础和政治基础）的崭新高度。这一重要论述深刻揭示了国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，对巩固公有制主体地位、共产党执政和社会主义制度的极端重要性。作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，能否搞好国有企业党建工作，事关党的执政基础和执政地位的巩固，事关工人阶级领导地位的坚持，事关伟大事业的发展。

　习近平总书记关于加强国有企业党的建设的这些重要指示

　立意深远、切中时弊，富有鲜明的中国特色，需要我们高度重视，落到实处。

　二、国有企业关系我国社会主义制度的巩固 习近平总书记在关于加强国有企业党建重要论述中始终贯穿着坚持和巩固社会主义制度这一基本主线，强调如果搞垮搞没国有经济，就会瓦解社会主义制度的经济基础。这一思想为深化国有企业党建工作提供了行动指引。国有企业坚持党的领导、加强党的建设对巩固共产党执政地位和社会主义制度意义重大，事关社会主义初级阶段党和国家发展大计，事关现实纲领与最高纲领的统筹实现。从马克思主义基本原理来看，生产资料所有制问题之所以重要，主要在于占主体地位的所有制形式决定社会的基本性质和发展方向，决定社会基本利益的分配。关于所有制与社会性质二者之间的关系问题，毛泽东曾深刻指出：“经济上要建立社会主义基础，没有社会主义的经济基础，社会主义就只是空名。”可见，能否壮大国有企业，是我们党和国家事业能否体现社会主义性质的原则问题。牢牢掌握党对国有企业的领导权，是坚持和巩固社会主义制度的重要保证，是推动我国经济朝着有利于完善社会主义制度方向发展的坚实基础。

　在社会主义初级阶段，生产社会化要求在生产资料公有制基础上，对整个社会生产和经济发展进行更加合理、有计划的管理，从而更好地解放和发展生产力。公有制是实现这种宏观管理的制度基础。作为公有制的实现形式，发展壮大国有企业符合社会化

　大生产发展趋势，符合人类社会生产发展的一般规律，必须始终坚持国有经济控制国民经济命脉、主导经济发展方向，必须始终朝着巩固和完善社会主义制度的方向推进国有企业改革和发展。在国有企业改革方向问题上，我们要更加自觉地从完善和发展中国特色社会主义制度和国家治理体系的角度出发，增强社会主义制度自信，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚定不移走中国特色的强企之路。

　国有企业党建工作关乎坚持和巩固社会主义制度，关乎社会主义社会生产力的发展。社会主义是共产主义的第一阶段，人类社会最终要进入共产主义社会的高级阶段。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是支撑共产党人干事创业的精神支柱和政治灵魂，也是党凝心聚力搞建设、促改革的思想基础。只有坚持党的领导、加强党的建设，做强做优做大国有经济，较资本主义生产方式更好地解放和发展生产力，才能为社会主义向共产主义过渡做好必要的物质准备和精神准备。如果不讲共产主义，实际工作中不考虑所有实践创造都是在为实现共产主义奠定基础，共产主义就会变成空想社会主义的乌托邦。科学社会主义与空想社会主义的最本质区别，就在于最高纲领（实现共产主义）不仅是理想，更是付诸实践的目标和导向。社会主义初级阶段的改革、建设、发展绝不能陷在只顾眼前、不管未来的实用主义泥淖里。随着生产力进一步解放、社会化生产不断向前发展，公有制经济在整个国民经济中的比重将不断提高，国家对物质生产的

　自觉控制将越来越体系化，在这个过程中，全部工作应该保证朝着公有制经济逐渐增强、生产力逐步解放并加快发展的目标迈进。

　三、国有企业关系社会主义国家工人阶级的领导地位 工人阶级是我国的领导阶级，是中国共产党执政最坚实、最可靠的阶级基础，在国有企业改革发展中发挥了巨大的积极性、主动性和创造性。中华人民共和国成立后，特别是“三大改造”完成后，我国工人阶级以国家主人的身份精神饱满地投身于社会主义革命和建设事业，为初步建立完整的社会主义工业体系和国民经济体系作出了不可磨灭的历史贡献；改革开放以来，代表社会主义先进生产力和先进文化前进方向的工人阶级继续发挥社会主义主人翁精神，为使我国从制造业弱国发展到制造业大国再迈向制造业强国贡献力量，为推动贯彻习近平关于加强国有企业党的建设系列精神指引下的国企改革作出了突出贡献。党的十八大以来，习近平总书记高度重视工人阶级的地位和作用，多次出席工人活动，同普通工人座谈，提倡“劳动精神”，并指出“无论时代条件如何变化，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用”。工人阶级是我国的领导力量，全心全意依靠工人阶级，既是国有企业党建工作的根本方针，也是国有企业的强大政治优势。习近平总书记在 2015 年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中指出：“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都

　不容动摇、不容忽视。”③国有企业干部职工是我国工人阶级的骨干力量。国有企业的发展史，就是一部党组织带领广大党员和职工群众自力更生、艰苦奋斗的历史，是党组织和广大干部群众敢啃硬骨头、涉险滩的奋斗史。没有党的坚强领导，没有企业各级党组织的长期努力，没有广大党员干部和职工群众在社会主义革命、建设、改革进程中的砥砺奋斗，就没有今天我国在各领域、各方面取得的历史性成就和伟大变革。而这些成就的取得，得...

篇三：国有企业党建三基建设内容

　第 1 卷 百家论坛 社会科学

　浅谈国有企业党建“三基”工作 马兰萍 汾西矿业集团公司水峪煤业，山西 孝义

　032302

　摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导，抓好国有企业党建是极其重要的。因此，国有企业要抓基层、打基础、苦练基本功，巩固党在国有企业中的政治核心地位，维护国有企业的和谐稳定发展。

　关键词：国有企业；党建；三基工作 中图分类号：D267.1

　文献标识码：A

　文章编号：1673-1786（2017）1-0258-01

　“三基”工作是 1964 年大庆会战时期提出的基层工作全面发展、全面提高的方针。“三基”工作的重点强调的是基层、基础、基本，即基层组织、基础工作和基本能力。“基”是建筑物的跟脚，是事物的根本、起始，基础不牢，地动山摇。国有企业党建工作一定要加强基层组织建设，夯实党建基础工作，提高党员队伍基本能力，才能支撑起企业稳步提高的高楼大厦。

　1 国有企业党建工作的重要性 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，着眼于为做强做优做大国有企业提供动力和保证，对加强国有企业党建工作作出全面部署。

　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要加强党对国有企业的政治领导作用，充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国有企业党员的先锋模范作用，依靠和调动国有企业广大党员、职工的积极性和创造性，实现国有企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。要加强国有企业党建工作，要做到“国企姓党”，就要将党的理想信念、执政理念、政治核心作用等转化为国有企业的凝聚力、创造力、执行力。为此只有坚持党的领导，抓好国有企业党建，为国有企业中心工作保驾护航，国有企业这艘“航母”才能更好地乘风破浪驶向远方。

　2 抓好“三基”建设，推动国有企业党建工作 抓基层打基础是我们党的光荣传统，也是我们党面对新形势新任务的迫切需要，国有企业要把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为一个整体来系统安排部署。

　2.1 要全面建强国有企业基层组织 基层组织是“三基”建设的主干，根深则叶茂，本固则枝荣。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。

　1）加强基层党组织的思想建设是国有企业基层党组织建设的首要任务。国有企业基层组织必须从实际出发，针对本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式，广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，为企业的发展提供坚强的思想保证。

　2）加强基层党组织的制度建设是国有企业基层党组织建设的重要保障。一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，实现以制度管人、管事，基本实现了基层党建工作的纪律化、制度化和规范化。但不可否认，部分基层党组织的制度，不能够适应新的形势、新的任务，阻碍了工作进展，弱化了领导效果。要解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，同时根据企业的发展形势，不断注入新的内容。

　3）加强基层党组织的班子建设是国有企业基层党组织建设的前提条件。“火车跑得快,全凭车头带”，建设好基层党支部班子，是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。国有企业基层党组织领导班子建设要着力抓好三个方面：一是抓好选拔配备。一定要选配政治立场坚定、清正廉洁、公道能干、党员和群众真正拥护，真正关心职工群众生活、工作以及企业发展的基层党组织领导班子；二是抓培训提升。要加强政治理论培训，提升运用理论指导工作、解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提升贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；三是抓工作方式方法转变。基层党组织领导班子工作方式、方法必须实现由命令转变到引导上来，由干预转变到管理上来，由指挥号召转变到示范上来。

　2.2 要全面夯实国有企业党建基础工作 基础工作是“三基”建设的根基，九层之台，起于垒土。要加大基础保障。

　1）要加强日常管理。要全面了解组织队伍状况，注意收集、整理、维护日常管理信息，建立健全职工、党员、预备党员和入党积极分子管理各种台账。要了解党员群众的思想、学习、工作、生活等方面情况，及时解决苗头性、倾向性问题，将这些信息资源运用到日常管理中去。

　2）要规范党内生活。严格执行“三会一课”制度，扎实开好民主（组织）生活会，用足用好批评与自我批评这个武器，使经常、认真、严肃的党内生活成为广大党员干部提升觉悟、锤炼党性的熔炉。全面开展“主题党日”等活动，通过丰富多样的活动让基层组织出活力，出战斗力。通过规范党内生活，充分发挥党支部的主体作用。

　3）要严格考评制度。只有认真落实党建工作责任制，一级促一级，层层抓落实，党建目标管理工作才能顺利开展。要以“述评考”制度抓责任，以党员承诺评议制度为抓手，实行“一岗双责”，实现事事有人管、人人有专责、处处见规范，才能保证党建目标管理的落实，推动企业党建基础工作的全面进步。

　2.3 要全面提升国有企业党员干部的基本能力 基本能力是“三基”建设的支撑，提升基层党组织的基本能力，关键在人，关键在基层党员干部。

　1）要严把党员干部“入口”。基层党组织要建立严格的准入机制，要始终把政治标准放在首位，确保政治合格，不能片面地以工作业绩为标准，忽视政治素质、思想品质和现实表现，防止把不具备条件的人吸收党员干部队伍，防止“带病入党”“带病提拔”，真正造就一批能干事、想干事、会干事的党员干部队伍。

　2）要疏通党员干部“出口”。当前，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落，这些问题严重影响党员队伍的生机活力，影响党在人民群众中的形象和威信，削弱了党的凝聚力、战斗力，要及时处置不合格党员干部，疏通党员干部队伍“出口”，保证基层党组织的先进性和纯洁性。

　3）要不断加强学习培训。要不断加强党员干部的政治理论学习，牢固理想信念，把握政治方向，坚定政治立场，严格政治纪律，提升政治能力。要不断增强党员干部的服务意识，提高服务能力，全心全意为职工群众服务。要不断强化全员工作业务能力培训，多层次、多渠道、多形式地对党员干部和职工群众进行培训，通过锻炼提高实践能力，从而提升组织队伍的整体素质，增强党组织的活力，提高企业经济效益。

　参考文献 [1] 刘先春,常虹.关于当前国有企业党建工作的几点思考[J].党的建设,2006,(10).

篇四：国有企业党建三基建设内容

　1．持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　2．做好迎接和学习贯彻党的二十大精神

　3．引领保障年度重点任务高质量完成

　4．坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制

　二、坚持以思想建设“强基”，全面提升党建原动力

　1．深化党史学习教育成果

　2．加强和改进思想政治工作

　3．压紧压实意识形态工作责任

　三、坚持以组织建设“塑形”，全面提升党建战斗力

　1．持续加强基层党组织建设

　2．进一步提高基层党建工作质量

　四、坚持以队伍建设“聚力”，全面提升党建执行力

　1．建设高素质专业化干部队伍

　2．强化人才队伍引进和培养

　3．全面加强党务队伍建设

　五、坚持以党风廉政建设“赋能”，全面提升自我革新力

　1．持续推进政治监督具体化常态化

　2．保持正风反腐政治定力，一体推进“三不”目标实现

　六、坚持以宣传文化和群团建设“凝心”，全面提升党建新活力

　1．提高宣传文化工作质量

　2．加强群团工作

　 正文：

　2022 年党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习中央人才工作会议、全国组织部长会议、全国宣传部长会议、全国统战部长会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神。坚持稳中求进的总基调，以迎接党的二十大召开、学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务，深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，围绕立足新发展阶段、贯

　 彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻新时代党的建设总要求，落实上级党建工作要求，以高质量党建引领高质量发展，奋力开创高质量发展新局面。重点做好以下六个方面 16 项工作：

　一 、坚持以政治建设“铸魂”，全面提升党建引领力 1 1 ．持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的第一议题，深入学习党的十九届历次全会精神，并运用学习研讨、专题培训、在线学习等形式，推动全体党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　2 2 ．做好迎接和学习贯彻党的二十大精神

　把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，通过系统谋划、有效组织、广泛宣传，促使全体党员干部深刻领会精神实质，全面把握精髓要义，不断提升政治站位，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　3 3 ．引领保障年度重点任务高质量完成

　强化责任担当，不折不扣地落实上级党委的决策部署，落实好疫情防控常态化、...等重点工作，切实抓好...等重点项目推进。

　4 4 ．坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制

　 坚持民主集中制，完善权力运行，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。认真落实“三重一大”制度，规范落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，提高会议质量，推动党委会、董事会、总经理办公会高效规范运作。

　二 、坚持以思想建设“强基”，全面提升党建原动力 1 1 ．深化党史学习教育成果

　继续深化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导广大干部职工心怀“国之大者”，弘扬革命精神，厚值家国情怀，增强社会责任感。充分利用红色资源和教育基地，开展特色鲜明、形式多样的学习教育。

　2 2 ．加强和改进思想政治工作

　坚持集中教育和经常性教育相结合，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日等组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。发挥党支部教育管理监督党员的职能作用，分析研判党员思想状况，掌握思想动态，做实做细思想政治工作 3 3 ．压紧压实意识形态工作责任

　严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态安全。党委每年至少 2 次专题研究意识形态工作，定期向上级党组织报告意识形态工作责任制落实情况。加强意识形态阵地管理，做好舆情研判与应对，强化正面引导，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

　三 、坚持以组织建设“塑形”，全面提升党建战斗力

　 1 1 ．持续加强基层党组织建设

　持续推进党支部标准化建设。持续巩固“三基建设”,严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，扎实开展主题党日活动。

　2 2 ．进一步提高基层党建工作质量

　各党支部注重结合自身特点，围绕生产经营开展“党建+”工作，形成一批推动生产经营成效突出的党建融入中心品牌。及时发现、表彰和宣传党务人员中的先进典型。

　四 、坚持以队伍建设“聚力”，全面提升党建执行力 1 1 ．建设高素质专业化干部队伍

　将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程，选派年轻干部到异地分支机构、所属公司进行实践锤炼，形成多岗位培养锻炼与动态式培养考核管理模式。

　2 2 ．强化人才队伍引进和培养

　根据公司经营发展需求，通过社会招聘、校园招聘等形式充实人才队伍。加大教育培训力度，打造高素质人才队伍。强化人才梯队建设，畅通技术人才成长通道。

　3 3 ．全面加强党务队伍建设

　坚持系统观念，分层分类精准选配和管好用好本部与所属单位党支部书记，配齐配强公司各级党务工作人员，将党务干部作为后备干

　 部培养的通道，加大“双向交流”力度，畅通党务人员职业发展通道。

　五 、坚持以党风廉政建设“赋能”，全面提升自我革新力 力 1 1 ．持续推进政治监督具体化常态化

　持续深入学习党的十九届历次全会、中央纪委六次全会精神，围绕党中央决策部署和上级党组织决议决定，强化对重大工程、重点任务、重要改革创新工作的全面领导和政治监督，建立政治监督清单、明晰监督责任，构建常态化机制，督促党员干部贯彻落实党中央决策部署及上级决议决定，以实际行动做到“两个维护”。紧盯“关键少数”，落实上级党组织关于对两级班子和“一把手”监督的意见，加强对关键岗位、重点人员履职监督，持续推动各类监督协同贯通、同向发力，激发“大监督”体系合力。

　2 2 ．保持正风反腐政治定力，一体推进“三不”目标实现

　强化监督力度，聚焦落实党中央决策部署和上级组织决议决定、工程建设、采购招标、选人用人等重点领域开展专项监督检查，坚决查处不担当作为、搞选择变通行为和权力寻租、影子股东等“靠企吃企”行为，精准运用“四种形态”，增强监督执纪的政治效果、纪法效果。正确落实“三个区分开来”，鼓励干部干事创业。持续推动完善制度体系，堵塞制度漏洞，聚焦公车管理、业务招待、费用支出等事项开展日常监督，及时发现处理制度建设和执行方面的问题，维护制度的权威刚性。持续巩固落实中央八项规定精神成果。扎实开展反

　 腐倡廉教育月活动，教育党员干部时刻警惕“围猎”、“腐蚀”，增强廉洁从业、廉洁用权的思想自觉，不断提高拒腐防变的能力。

　六 、坚持以宣传文化和群团建设“凝心”，全面提升党建新活力 1 1 ．提高宣传文化工作质量

　深入挖掘基层一线的典型人物和先进事迹，利用网络新媒体，加强宣传报道。加强品牌建设，提高公司知名度和美誉度。

　2 2 ．加强群团工作

　坚持党建带工建、带团建，不断加强和改进对工会、团支部工作的领导，画好同心圆。工会发挥桥梁纽带作用，开展群众性活动和职工关爱行动。团支部发挥党的助手和后备军作用，开展青年突击队建设、青年志愿服务等工作，开展庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年暨“五四”系列活动，凝聚团员青年智慧力量。

篇五：国有企业党建三基建设内容

　国企 2022 年上半年党建工作总结

　2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划

　国企党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划

　国企 2022 年上半年党建工作总结

　2022 年上半年，在*党委的正确领导下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：

　一、主要工作 （一）筑牢责任担当，切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗

　双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

　（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习*次，其中专题学习*知识专题学习*次，领导专题读书班学习*天，各党支部坚持每周半天

　学习，并按要求组织*次*专题学习，开展集中学习*余场次，组织交流研讨近*次，覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参与党员职工*人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

　（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。

　（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关

　绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次，参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。

　（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。

　一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了*知识*个专题学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好

　新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课职工*余人次，上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加职工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

　二、存在问题和下一步打算 （一）存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。

　（二）下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。

　2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划

　2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

　一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育

　，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司

　领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

　（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中

　制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。

　（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。

　（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势

　互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。

　（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。

　（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键...

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