市水利局２０１２年上半年党建工作总结今年以来，市水利局党委在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央﹝2011﹞1号文件、国发﹝2012﹞2号文件以及省第十一次党代会和市第九次党下面是小编为大家整理的【水利总结】贵阳市水利局２０１２年上半年党建工作总结,供大家参考。
市水利局２０１２年上半年党建工作总结
今年以来，市水利局党委在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央﹝2011﹞1号文件、国发﹝2012﹞2号文件以及省第十一次党代会和市第九次党代会精神，扎实开展“创先争优”、“基层组织建设年”等活动，在全面加强党的建设，推动科学发展、促进水利和谐、服务民生中发挥了重要作用，为推动全市水利事业发展提供有力的组织和作风保证保障。现将2012年上半年党建工作总结如下：
一、以强化理论武装为先导，扎实推进学习型党组织建设
（一）完善学习制度。按照建设学习型党组织的要求，建立健全科学的学习组织、约束、转化、激励等机制，切实把建设学习型党组织的要求落到实处。加强党内学习制度的建设，对支部内党员个人的学习作出明确具体的规定和要求，并将学习情况纳入评优等环节中，使学习做到有章可循，确保实效。
（二）丰富学习内容。深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党的路线方针政策、国家法律法规、党章和党的历史等内容等。立足水利工作实际，学习专业知识，增加自身的知识积累，切实做到学用结合、学以致用。今年，我局从年度党建经费中拨付5万余元征订各类学习型党组织相关资料。
（三）创新学习方法。积极探索研讨式学习、互动式学习等学习方法，以增强学习的针对性和实效性。各党组织先后举办了支部学习以及水利专业知识培训等专题讲座20余次。全年共举办党支部学习7次。
（四）营造良好氛围。局领导主动带头，努力学习，严谨钻研，营造出一种良好的学习氛围，带动职工学习。同时做好宣传学习型党组织建设的工作，宣传取得成绩和传播好的学习经验，为学习型党组织建设营造良好的氛围。
二、以开展基层组织建设年活动为抓手，不断提升党建工作水平
(一)在扎实抓好基层组织建设年整改提高和晋位升级中争比进位创先争优。根据《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》（筑组通﹝2012﹞99号）要求，局党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对照“五好”标准，在下属6个党支部中开展了调查摸底、自我查找、分类定级、测评验收等工作，局党委经“五级五评”标准和程序组织测评，2个党支部为“很好”、3个党支部书记为“好”、1个党支部为“较好”。
(二)在进一步提升基层和群众满意度中提高服务态度、服务水平和办事效率。一是公开承诺，提高服务水平。为有效推动认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公开服务水平，我们制定了《贵阳市水利局社会责任承诺书》，从加强管理、履行职责和信息公开等六个方面向社会公开了履行社会责任承诺，并接受监督；为了进一步加强机关效能建设，提高工作效率，更好地服务基层，我们向全市水利系统印发了《贵阳市水利局关于行政事务办理规定和办理时限承诺的通知》（筑水字[2012]47号）文件，从行政事务办理流程、时限、有关事项和问责四个方面明确了行政事务办理要求和责任追究，提高了办文、办事效率，为水利行业管理创新打下良好的基础。二是简化程序，提高效率。按照市委、市政府提出“创新机制、简化程序、提高效率”的要求，结合实际，制定了《贵阳市关于优化〈强力推进贵阳市水源工程建设的行动计划〉建设项目审批程序工作方案》，从项目立项、报批等八个方面对小型水库建设项目审批程序进行优化，为强力推进我市骨干水源工程建设奠定了基础。
（三）进一步深化“创先争优”和“三个建设年”活动。紧紧围绕紧紧围绕“一先二超一提升”的奋斗目标和“两加一推”的主基调，在全局深入开展了创优质服务、创优良作风、创优美环境、做人民满意公务员的活动。做好为上级决策服务、为基层单位服务、为广大群众服务三个层次的服务工作，全面提升服务意识和服务质量；积极开展思想道德教育活动，加强民主决策、民主管理和民主监督力度，坚决杜绝“庸”、“懒”、“散”等机关不良作风，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气；牢固树立“公仆意识、服务意识、奉献意识”，教育和引导全体党员和干部职工增强“作表率、走前列、做贡献”的责任感、使命感，以加快重点水利工程、为民办实事项目推进为抓手，认真谋划，精心组织，促进广大党员进一步解放思想、改革创新、锐意进取，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，提高了党员素质，加强了基层组织，提升了服务能力，促进了水利事业和谐发展。
（四）着力深入开展“四帮四促”活动。我局紧紧围绕市委关于开展“四帮四促”活动的决策部署，结合实际，全局选派20名领导干部分7个组，深入到联系点开展帮促活动，着力帮助联系点做好水利基础设建设，千方百计解决人民群众最关心、最直接和最现实的水利问题，让水利发展更好服务于保障和改善民生。结合“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动开展，我局选派2名干部分别到开阳县花梨乡、云岩区北京路办事处开展挂帮活动，并制定了《帮扶计划》。先后到联系点开展帮促活动120余人次，帮助制定发展规划和发展目标26个，提出指导意见48条，项目支持21个，资金支持450万元，解决具体困难和问题50个等，扎实有效地推动了活动的顺利开展并取得阶段性成效。
（五）着力抓好党务公开工作。一是提高认识，做到组织领导到位。成立了由局党委书记和党委副书记、局长任组长，其他党委委员（副局长、总工）任副组长，相关处室负责人和各支部书记为成员的推进党务公开工作领导小组。同时，结合工作实际，专题研究拟定下发了《贵阳市水利局关于推进党务公开工作的实施方案》、《贵阳市水利局关于印发党务公开五项制度的通知》，为全面推行党务公开工作奠定了扎实的基础。二是坚持“四个结合”。我局党务公开工作中，做到了党内公开与党外公开相结合，与政务公开相结合，与构建“惩防体系”相结合，与市水利局中心工作相结合。根据实际情况，进一步整合载体资源，设置专门或综合性的公开栏，规范和深化了政务公开内容。把党务公开作为创先争优活动的一项重要内容，做到了党务公开与创先争优两结合、两促进，推动中心工作的开展。 三是突出“四个重点”。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，突出抓好公开的内容、形式、程序和时限四个重点。在公开内容上，突出了针对性；在公开形式上，突出了灵活性；在公开程序上，突出了规范性。在设置公开栏时，我们注重增设了活动版面的比例。
（六）扎实开展建党91周年纪念活动。一是表彰宣传一批先进典型。在七一前夕，结合在“创先争优”、“基层组织建设年”、“四帮四促”、等工作中涌现出来的先进典型，开展评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员活动，共评出先进基层党支部2个，优秀党务工作者3名，优秀共产党员21名。二是举办“学党章、知党史、强党性”知识竞赛等系列活动。在“七·一”到来之际，局党委通过举办知识竞赛、“水院杯”篮球比赛等系列活动，以实际行动深入贯彻落实基层组织建设年活动，展现了水利一线干部职工良好的精神风貌，丰富干部职工全民健身活动和业余文化生活，加强了局属各支部党员意识教育和党性修养，同时进一步激发了广大党员爱党爱国热情，增强了广大干部职工的凝聚力和战斗力，提升了党员干部职工工作的积极性和主动性，营造了喜庆、热烈、昂扬、振奋的氛围。
三、以抓好防控机制建设为重点，全面加强反腐倡廉工作
（一）加强党风廉政教育和监督，强化廉洁自律。上半年，我们以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育。认真学习、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，强化领导干部廉洁从政意识。
（二）开展廉政风险防控机制建设，强化源头治理。结合全市水利工作实际，围绕行政审批、行政执法、行政管理等重点岗位和关键环节，全面开展“思想教育发动、职责职权梳理、廉政风险查找、防控措施建立、工作流程制作、制度机制建设”等工作。通过召开干部职工、服务对象座谈会等形式，围绕“8个严禁”、“52个不准”和岗位职责、工作制度等逐条进行排查，深入分析查找廉洁从政方面存在的问题,采取针对性、预防性措施，不断完善领导干部拒腐防变的长效机制，重点查找在重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险。
四、存在的不足和下半年工作要点
通过上半年的努力，我局党建工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，理论联系实际等方面有差距，在下半年的工作中，我们将进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，深入贯彻落实中央﹝2011﹞1号文件、国发﹝2012﹞2号文件以及省第十一次党代会和市第九次党代会精神，突出重点、加大力度，深入推进基层组织建设年活动，准确把握市委、市政府的工作思路和要求，紧紧围绕我市水利中心工作，以 “三强化” （强化创新、强化服务、强化绩效）为抓手，统筹推进党的各项工作，为加快推进全市水利事业建设步伐作出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。