维稳形势分析研判报告（20篇）

木木文档网发表于：2022-12-26 14:10:03 来源：网友投稿

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维稳形势分析研判报告（20篇）

篇一：维稳形势分析研判报告

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　　信访维稳形势分析研判

　　篇一：信访稳定研判报告

　　信访稳定研判报告

　　为切实做好维稳工作，把握粮食系统维稳形势，根据县有关文件要求，我局对七月份的信访维稳形势进行了分析研判，现把分析研判情况汇报如下：

　　一、本月维稳形势：

　　八月份，我局信访稳定形势总体良好，但由于原食品厂改制留下的问题，出现一件食品厂职工去省上访事件，食品厂岳艳等职工去省上访反映厂房变现没返还职工自己补交的养老保险问题，我们已调查食品厂厂地及附属物变现50万元，全部一次性上交社保局，不存在岳艳等职工反映的问题，还把有关情况通报信访局及上访职工。另外，山头粮站高西强等五名职工来局反映单位买断下岗有关问题，我们听取了职工意见，给职工作耐心解释，职工情绪稳定。

　　二、主要措施和基本做法：

　　(一)、进一步增强政治意识、大局意识、责任意识。要求各单位要充分认识做好信访维稳工作的重要性，强化对世博会期间信访维稳工作的组织领导，认真研究分析可能出现的各种情况，制定切实可行的应急处理措施。

　　(二)、认真做好各类矛盾的排查化解工作。要求各单位要对可能引发信访问题的不稳定因素进行全面深入地排查摸底，着力抓好企业改制、工资发放、养老保险上缴等容易引发群体性矛盾的热点问题的排查。对排查出来的问题，要认真梳理，落实到人，切实做好“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。

　　(三)、切实加强信访信息报送制度和信访值班制度。世博会期间，要求各单位要执行严格的值班制度，落实值班领导和值班人员，实行24小时值班，值班表上报局办公室。要加强信息预警预测，保证信访维稳信息渠道畅通，及时准确通报信访信息，因迟报、漏报、瞒报有关信息造成严重后果的，依照有关规定追究有关人员的责任。

　　（四）、进一步加大信访问题的责任追究力度，明确各单位负责人是信访稳定的第一责任人，要求各单位高度重视，切实抓好信访稳定工作，凡因工作不实

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　　措施不力出现越级上访或群体性事件，并造成不良影响的，将严肃追究单位负责人的领导责任。

　　三、下月信访形势和工作安排

　　我局的信访维稳形势虽然有所好转，但也还存在一定的上访隐患，如食品厂和车队改制留下的后遗症、购销企业工资发放偏低、养老保险没有上缴到位、工贸公

　　司职工长期下岗，要求改制等问题，都可能引起信访或重复上访。针对以上问题，我局将进一步加强企业内部管理，提高企业运行质量和效益，尽力解决职工的实际问题。另外，九月份适逢中秋、国庆两节，我局将加强值班，要求各单位做好两节职工的生活安排及困难职工的慰问工作，确保粮食系统稳定。

　　二O一O年八月三十一日

　　篇二：维稳形势研判报告

　　维稳形势研判报告

　　范文一：

　　商城县粮食局维护稳定形势研判工作报告

　　县委维稳办：根据6月19日陈功书记签发内部传真电报《关于认真做好社会稳定形势分析研判工作的通知》精神，县粮食局及时召开会议，贯彻传真电报精神，并对全县粮食系统的维稳形势进行了研判，现将研判工作情况报告如下：

　　一、维稳工作开展情况全县粮食系统在岗干部职工稳定，粮食局现有企业军转干部30人（其中退休26人，在岗4人），21核基地人员7人（其中在岗的2人，解除劳动关系的社会自然人5人），这一部分人员是我们目前维稳工作的重点和难点，牵扯了维稳工作的大部分精力，但是随着国家政策的不断完善，粮食局这部分特殊利益群体基本稳定，没有发现上访、串联或与外地联系的苗头。

　　二、存在的问题主要是21核基地人员刘绪祥、柴晏成两位同志要求办理低保。这两位同志都在201X年因单位依法破产而成为社会自然人，现在他们都在本县打工，年龄接近50岁，是不稳定因素。

　　三、工作措施

　　（一）以贯彻落实传真电报精神为契机，对维稳措施再完善再落实

　　（二）继续执行局、公司、监控员“三位一体”包保工作责任制，确保问题发现早，解决得了；

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　　（三）对于特殊利益群体的诉求，属于我们解决的尽快解决，我们不能解决的做好解释工作；

　　（四）坚持矛盾纠纷排查制度，做好维稳信息的上下沟通。范文二：

　　泗县商务局201X年5月份社会稳定形势分析研判情况报告

　　我局按照构建和谐泗县的要求，以最在限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐因素为目标，全面提高维护社会稳定工作的能力和水平，营造和谐稳定的社会环境。201X年5月份，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：

　　一、社会稳定的总体情况。

　　1、矛盾纠纷排查调解情况

　　本月发生了2起矛盾纠纷，现已调解，维护了社会稳定，营造了和谐、有序的维稳环境。

　　2、信访问题

　　目前，我局干部职工工作生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。

　　二、下一步工作打算

　　1、抓好矛盾化解工作，防止矛盾积累激化。

　　认真落实上级维稳的各项措施，及时研究化解矛盾纠纷。继续加强对突出问题的集中治理，用和谐的方法、调解的方法化解矛盾纠纷。对排查出的不稳定的突出问题组织专门力量及时调处，加强督促检查，限时解决有可能引发群体性的重大事件。

　　2、抓好教育和舆论引导，有效化解不稳定因素。充分利用各种宣传方式，加强正面宣传引导，多做凝聚人心的工作。

　　3、加强领导，抓好组织协调工作。进一步加强对稳定工作的领导，建立科学高效的领导体制和工作机制，进一步落实维稳人员和责任制。充分发挥基层维稳信息督查的作用。开展维稳工作培训，统一思想认识，提高维稳工作水平。

　　篇三：维稳形势分析研判报告

　　尖扎县民族中学

　　维稳形势分析研判报告

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　　为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开，根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求，为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校安全稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：

篇二：维稳形势分析研判报告

　　2突出重点落实责任按照建立的台账可以通过下访接访及召开民情分析会矛盾纠纷摸底排查分析会实地调查等多种方式对排查出来的苗头和问题及时汇总责任落实到人明确解决的时限特别是对重点群体重点人员的问题排查到位化解彻底

　　我局根据上级指示精神，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。2012年7月，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：

　　一、社会稳定的总体情况。1、矛盾纠纷排查调解情况本月发生了1起矛盾纠纷，现已调解，营造了和谐、有序的维稳环境。2、信访问题目前，我局干部职工工作、生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。二、下一步工作打算1、摸清底数，建立台账通过排查，全面核实过去工作中掌握尚未解决的矛盾纠纷有多少，这次新排查出的有多少，当即化解的有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少等，并逐一建立登记台账。2、突出重点，落实责任按照建立的台账，可以通过下访、接访及召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会、实地调查等多种方式，对排查出来的苗头和问题，及时汇总，责任落实到人，明确解决的时限，特别是对重点群体、重点人员的问题排查到位，化解彻底。3、全力化解，加强防控排查和化解同步进行，对群众要求合理，符合政策的，要一次性解决到位；对问题已经解决再提过高要求的，要区别对待；对生活困难的给予帮助。力求排查一起，调处一起，化解一起，不留后患；对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实领导包案，限期解决问题。

篇三：维稳形势分析研判报告

　　尖扎县民族中学

　　维稳形势分析研判报告

　　为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开,根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求,为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节,适时做好矛盾纠纷排查和调处工作,确保学校安全稳定,接到通知后,我校及时召集相关会议,对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下:

　　一、深化认识,统一思想

　　我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校,始终坚持与党中央高度保持一致,始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议,深化干部职工对综治维稳工作的认识,努力打牢思想和工作基础,把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来,从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识,切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓,列入重要议事日程,周密部署,并结合我校实际,认真研究和制定相关的方案措施,并健全了值班、检查、汇报等工作机制,狠抓工作落实,有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

　　二、深抓自身问题,从细节做起、防微杜渐。

　　本学期开学前,学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析,要求广大职工建言献策,提出更好的建议,进行整改,我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。

　　1、对于学校外部环境影响的研判分析。

　　众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的,内因是根本,外因是条件。内因决定着事物的根本属性,外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部,也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。

　　首先,我校现在正处于建设时期,学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工,现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性,也会有外界人员进入学校的可能性,这对学校造成了不小的维稳压力;

　　其次,学校操场的围墙监控设施少,也给学生翻墙出校给予了可趁之机;

　　再次,尖扎县内现有网吧7个网吧,大多数网吧没有禁止未成年人入内,而部分高中生因为有了身份证,也使得他们可以堂而皇之地进出网吧,而部分学生沉迷于网络,这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一;

　　最后,现在通讯方便,短信成为传播消息最主要的途径之一,但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

　　2、学校自身工作基础的研判分析。

　　俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞,就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母,不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。

　　首先,我校教工严重不足,教工129其中30岁以下13人40岁以下56人,30岁以下占10%,40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现,我校现有职工人数不足,职工配比不合理,这也成为了我校维稳活动中的问题之一;

　　其次,由于我校教工不足也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题,而且大部分教工都是晚上值班白天上课,也使得一些教工出现疲劳现象;

　　最后,学校食堂、门卫、临聘人员待遇低,这也是我校维稳中存在隐患。

　　3、师生思想动态研判分析。

　　前面我们提到外因和内因的关系,如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”,那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”,在我校师生思想动态中存在有以下几点问题:

　　首先,在教职工中存在部分职工对学校维稳工作安排存在麻痹大意情绪,进几年来我校没有发生上访事件,无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现,因此在近几年来我校被先后评委“青海省文明单位”、“尖扎县反自焚先进集

　　体”和“黄南州反自焚先进集体”等荣誉称号,这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪,认为在几年的维稳工作中都没有出现问题,因此今年也不会出现不稳定事件;

　　其次,学校关于党的惠民政策、和维稳资料不足,这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面,不能使广大学生深刻领悟到正面信息;

　　最后,学校部分教师存在有体罚学生的现象,我们之所以把这个问题纳入到维稳研判分析的不利因素中来,是因为我们作为教师首先是为学生服务,可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生”但是,由于部分教工体罚学生也许会使得部分学生产生逆反心理,那就是凡是老师说的非要对着干,这也势必将成为维稳工作中的不利因素

　　三、整改措施

　　针对发现问题,我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。

　　1、在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度,并加强值班力度和要求,要求出入进行登记检查和闭门制度,要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭,禁止外来人员随便出入;

　　2、校园内部巡逻加强,尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况,并在校园内进行巡逻;

　　3、取消学生走读制度,针对家在尖扎县城的学生,学校取消了走读证的办理,杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响;

　　4、开学伊始,学校就要求学生将手机放在家中,发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长;

　　5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题,我们也多次向上级部门反映,获得了上级部门的重视,相信在将来也会得到解决;

　　6、此外我们还多次召开学习、全体职工大会,向全体教师强调此次维稳活动的重要性,将全体教职员工的思想与学校相统一,并强调对学生实施人性化教学,禁止体罚学生。

　　随着新学期的开始,我校各项活动也在井然有序的进行之中,我们坚信在上级领导的认真督导下、在学校领导的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我们将顺利完成此次维稳活动,让我校的各项工作,再上一个新的台阶。

　　爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。

　　宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。

　　不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。

　　世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。

　　感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。

　　爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。

　　人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?

　　这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。

　　动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。

　　你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。

　　所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。

　　这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。

　　遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。

　　我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。

篇四：维稳形势分析研判报告

　　维稳工作调研报告3篇【一】在深入学习实践科学发展观活动中,市维稳办以“新形势下维护

　　稳定工作的特点和方法”作为推动学习实践活动的重要课题，通过收集相关工作资料、座谈走访、听取有关方面意见等，开展了一系列有针对性的专题调研活动。

　　一、我市维护稳定工作的现状特点一是历史遗留问题多。目前影响我市稳定的历史遗留问题，多是由政策因素造成的，如：企事业单位改革改制遗留的职工养老医疗保险费用、再就业等问题，多次引发到政府集体上访，去年每月均有2至3起;涉军群体、下放回城户、老村干、老民师、库区移民等部分群体，为表达其利益诉求多次组织集体上访，有的已出现挑头人，呈现组织化倾向;区划调整、政府未曾确权等因素造成的土地、水面、山林权属纠纷问题，在有的地方还比较突出。二是发展中出现的新矛盾成为影响稳定的主要因素。我市目前正处于追赶跨越、奋力崛起关键时期，相继开工建设石化炼化一体化、**长江铁路大桥等重大项目，新建独秀大道、皖江大道等骨干道路，大力推进城市环境改造，在拆迁征地方面，拆迁安置不及时、补偿费不到位、还房面积不足、还建点变动等问题大量存在，极易造成集体上访，有的有可能引发群体性事件;企业生产导致的环境污染问题，多次引发大量当地群众集体聚集阻挠企业生产;交通运输领域的矛盾仍普遍存在，有的还相当突出;劳资纠纷、债务纠纷、合同纠纷明显增多;涉众型经济犯罪、多发性侵财犯罪、流动人口犯罪呈上升势头;

　　因非法集资、传销、拖欠工资等问题引发的群体性事件和个人极端事件时有发生。发展过程中新出现的矛盾已经成为影响我市稳定的主要因素，增大了社会管理和社会稳定工作的压力。

　　二、我市维护稳定工作特点成因分析一是发展的阶段性特征。**发展的阶段特征的就是发展比较晚、起步比较晚，有的地方企业改制刚刚起步，城市建设正处在大规模推进的阶段，发展所带来利益格局的调整,导致一部分群众利益得到切实维护，心态失衡，产生被遗弃、被剥夺和不公平感，致使社会矛盾处于高发期。维护稳定工作比过去，比企业改制已完成、城市建设比较规范的地方，难度更大，因为政策要求越来越严，以人为本要求越来越高，程序要求越来越规范，人性关怀越来越强调，在这种形势下，做好维护稳定工作，难度大增。二是地理位置和人口特点。三省交界、人口占全省十分之一，这就是我们地理位置和人口特点。在开放、多元、动态的社会环境和信息化条件下，社会矛盾和问题很容易交织扩散。与人口比较少、地域比较小、非边界地区相比，八县三区每个地方发生一起事件，累积起来就是一个惊人数字;无论哪个县有个小隐患，它在全市的联动性更强;无论哪个地方出台一个政策，其他地方攀比性也更强。三是经济发展水平和经济形势。**的经济发展水平，总量排全省第2位，但人均水平较低。历史遗留问题和新出现的矛盾都是在发展过程中产生的，必然也要靠发展来解决。越是相对后发地区，解决问题的力度越小;其他地方已经解决的问题，我们正在累积。经济形势

　　的变化必然影响社会心态。今年是我国进入新世纪以来经济形势最为严峻的一年，经济形势好的时候，人们对未来普遍有预期、有信心，社会心态比较平和，即使有一些困难和问题也大都能够理性对待;经济形势严峻时，社会心态比较敏感、脆弱，遇事容易采取过激行为。我们较低的经济发展水平和严峻的经济形势，导致影响社会稳定的不确定因素增多，社会对抗的风险增大。

　　三、对我市维护稳定工作的建议做好我市的维护稳定工作，化解影响稳定的矛盾，从根本上讲是要靠发展来解决，通过发展来不断创造解决问题的有利条件，但探讨发展不是本文的论述范畴，我们着重从整合维护稳定工作的资源出发，提出以下工作建议。(一)整合信息资源，完善预警机制广泛收集情报信息，科学处理情报信息，是服务决策做好各项维稳工作的前提。一是建立情报信息网络，汇集各方涉稳信息。建立健全“横向到边、纵向到底、覆盖社会、快捷畅通”的情报信息网络。由维稳办牵头，将公安、国安、信访等部门的主渠道涉稳信息和行业部门、社会舆情以及维稳信息督查员收集的各类涉稳信息汇集起来，实现信息资源共享。二是集中梳理，分类建档。研判形势，提供决策依据。按照乡(镇)每周一次、县(市、区)每半月一次、市每月一次开展矛盾纠纷排查活动。各级党委维稳办对排查的各类矛盾纠纷和重大不稳定因素进行梳理归类，准确把握稳定形势和趋势。同时，不定期召集有关部门，专题研判影响稳定的突出问题。以维稳简报、专

　　报等形式报告党委、政府，供领导决策参考。三是分流指派，落实化解矛盾纠纷的部门单位。维稳办对情报信息作出研判后，按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，分流给相关部门、单位去化解。需要引起党委、政府高度重视的，由维稳专报党委、政府，并根据领导指示要求予以落实。

　　(二)整合处置资源，健全联动机制整合各方处置力量，预防和处置群体性事件，是维稳职能部门的重要职责。健全联动处置机制：一是由各级党委、政府统一组织领导预防和处置群体性事件工作，有关部门各司其职、协调配合，把矛盾纠纷化解在当地，化解在萌芽状态。二是在群体性事件发生后，有关机关根据党委、政府的决定，按照处置预案，迅速进入现场，维持秩序。涉事单位、行为发生地的党委、政府及其有关主管部门，及时主动做好工作，化解矛盾，避免事态扩大。三是异地群众聚集形成的群体性事件，参与人员来源地的党委、政府和涉事单位及其主管部门，应指派有关负责人率领工作组赶赴现场，开展疏导、化解和接返工作。事件发生地的有关部门和单位应积极配合，协助做好异地群众的教育劝返工作。四是动员社会力量配合做好事态平息工作。组织基层干部深入到事发地，面对面讲清道理、宣传政策，理顺情绪，化解矛盾。发挥媒体、网站等正面宣传作用，正确引导舆论，防止恶意炒作，引发新的事端。五是在群体性事件平息后，党委、政府或者有关部门、单位，应及时做好善后工作，对已经承诺解决的问题，必须及时解决到位，满足群众合理合法诉求，取信于民，防止重新引发群体性事件。

篇五：维稳形势分析研判报告

　　有关社会治安和维.稳形势分析研判报告示例模板五篇

　　生活的道路一旦选定,就要勇敢地走到底,决不回头。下面是为您推荐有关社会治安和维.稳形势分析研判报告示例模板五篇。

　　社会治安和维.稳形势分析研判报告一我局按照构建和谐泗县的要求,以最在限度地增强和谐因素,最大限度地减少不和谐因素为目标,全面提高维护社会稳定工作的能力和水平,营造和谐稳定的社会环境。2XXX年5月份,我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下:一､社会稳定的总体情况。1､矛盾纠纷排查调解情况本月发生了2起矛盾纠纷,现已调解,维护了社会稳定,营造了和谐､有序的维.稳环境。2､信.访问题目前,我局干部职工工作生活均稳定,无上.访矛头和不稳定因素存在。二､下一步工作打算1､抓好矛盾化解工作,防止矛盾积累激化。认真落实上级维.稳的各项措施,及时研究化解矛盾纠纷。继续加强对突出问题的集中治理,用和谐的方法､调解的方法化解矛盾纠纷。对排查出的不稳定的突出问题组织专门力量及时调处,加强督促检查,限时解决有可能引发群体性的重大事.件。2､抓好教育和舆论引导,有效化解不稳定因素。充分利用各种宣传方式,加强正面宣传引导,多做凝聚人心的工作。3､加强领导,抓好组织协调工作。进一步加强对稳定工作的领导,建立科学高效的领导体制和工作机制,进一步落实维.稳人员和责任制。充分发挥基层维.稳信息督查的作用。开展维.稳工作培训,统一思想认识,提高维.稳工作水平。

　　社会治安和维.稳形势分析研判报告二近年来,我镇稳定形势总体趋好。但是影响社会和谐稳定的不确定因素仍然较多。当前是象山步入快速发展的关键期,各种矛盾纠纷凸显,稳定工作形势严峻､任务艰巨,保持社会和谐稳定的压力越来越大。主要有以下几个方面:一､政治安全方面今年是xx规划开局之年,是建党xx周年纪念年。“xx”等邪.教组织总是会在国家重要会议､节日期间制造事端。对此我们必须对其活动进行严密监控,坚决露头就打､绝不手软;加强信息情报搜集,充分利用特殊手段掌握内幕性情报信息,做到“敌动我知”､“未动先知”,确保政治安全。二､矛盾纠纷及信.访安全方面今年一季度以来,我镇共排查出各类矛盾纠纷共计xx件,已调处xx件,调处率达100%;通过镇､村干部努力已调处解决的矛盾和问题xx件,调处成功率达xx%,有2件矛盾和问题正在处理之中;共接待各种信.访案件x件,其中县交办件x件,已办理x件,息访率达100%;到镇信.访x件,已处理x件,息访率达100%。全镇未发生一起群体性事.件和非正常上.访事.件。面对矛盾纠纷､信.访问题,我镇必须做到以下几点:一是坚持矛盾纠纷及信.访调处“三三”工作机制。出现矛盾纠纷,首先由所在村调处,三次调处不了的,由所在总支调处,调处三次仍不能解决问题的,再上报镇信.访办,由镇上组织相关部门､人员进行调处,力争将矛盾纠纷化解在基层。二是严格落实包案职责。按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则,明确镇领导包案､责任单位､主要责任人,落实包多形式化解､包全力稳控､包信息掌握等,强化包案责任与措施的落实。三是强化专项化解处置。在包稳控的同时,尽全力化解本辖区内的老信.访户。对疑难信.访案件,抽调疑难信.访化解人员,动员相关部门,协同责任单位包案攻坚化解。确保国家重要会议､节日期间无进京赴省到市越级上.访事.件发生。

　　三､社会治安方面我镇治安形势虽然总体情况良好,但刑事案件,如盗窃､诈骗､抢劫､抢夺等影响群众财产安全的侵财型犯罪时有可能发生。外来流动人员犯罪问题比较突出,迷信诈骗､入室盗窃等常发性侵财犯罪案件大多是外来流窜人员所为。为此我镇应组织综治办､派出所､司法所等相关部门,抓住群众反映强烈的突出治安问题不放松,实施重拳打击,保持对违法犯罪行为的高压态势。特别是对与人民群众切身利益休戚相关的严重刑事犯罪､盗抢犯罪以及黄赌毒犯罪等行为,要始终盯住不放,采取果断措施,坚决打击犯罪分子的嚣张气焰,提高人民群众的安全感,确保人民群众的生命财产安全。四､安全生产方面今年,我镇还没有发生过安全事故。但是春耕生产正在如火如荼地进行。安全生产意识不可松懈。要切实加大排查整改力度,促进安全生产落到实处。一要克服麻痹松懈和厌战情绪,本着对人民群众生命财产高度负责的态度,切实提高对安全生产工作的认识,全面贯彻执行安全生产责任制和安全生产各项规章制度。二要严格落实《遂宁市安全生产工作责任追究实施办法(试行)》,按照“属地管理”,“分级负责”以及“谁主管,谁负责”的原则,实行主要领导负总责,分管领导具体责任,其他领导按分工责任,安全监管人员直接责任的安全生产工作责任制。三要开展好安全生产“三项行动”:深入开展安全生产执法行动,突出抓好道路交通､建筑施工､水上交通､消防､矿山､危险化学品､烟花爆竹等重点领域安全生产执法,严厉打击查处非法､违法生产经营行为;深入开展安全生产治理行动,在道路交通､矿山､危险化学品等18个重点行业和领域开展专项治理;深入开展安全生产宣传教育行动,广泛开展“安全生产月”活动,强化安全生产法律法规宣传。

　　近期,我镇可能引发的不稳定因素有:1､因公路工程建设引发的涉稳问题;2､教师､退休教师､民师､代课教师待遇问题引发的涉稳问题;3､涉法涉诉问题引起缠访;4､涉灾问题引起上.访;5､“xx”等邪.教组织活动引发的涉稳问题。社会治安和维.稳形势分析研判报告三为迎接第xx届全国人大x次会议的顺利召开,根据xx县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维.稳及民族团结进步思(:维.稳形势分析材料)想教育工作的实施方案》的要求,为及时掌握维.稳工作的矛盾隐患和薄弱环节,适时做好矛盾纠纷排查和调处工作,确保学校安全稳定,接到通知后,我校及时召集相关会议,对维.稳形势进行了分析､研判。现将具体情况报告如下:一､深化认识,统一思想我校作为身处于偏远地区､民族地区的全日制寄宿制学校,始终坚持与党中央高度保持一致,始终把综治维.稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维.稳工作会议,深化干部职工对综治维.稳工作的认识,努力打牢思想和工作基础,把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来,从而牢固树立起大校意识､责任意识､忧患意识和稳定意识,切实提高了做好维.稳工作的自觉性。把维.稳和综治工作当作政治任务来抓,列入重要议事日程,周密部署,并结合我校实际,认真研究和制定相关的方案措施,并健全了值班､检查､汇报等工作机制,狠抓工作落实,有力地推动了综治维.稳工作的深入开展。二､深抓自身问题,从细节做起､防微杜渐。本学期开学前,学校中层就我校近几年维.稳中出现的一些问题进行分析,要求广大职工建言献策,提出更好的建议,进行整改,我校通过几次会议总结出三个

篇六：维稳形势分析研判报告

　　信访稳定研判报告

　　为切实做好维稳工作，把握粮食系统维稳形势，根据县有关文件要求，我局对七月份的信访维稳形势进行了分析研判，现把分析研判情况汇报如下：一、本月维稳形势：八月份，我局信访稳定形势总体良好，但由于原食品厂改制留下的问题，出现一件食品厂职工去省上访事件，食品厂岳艳等职工去省上访反映厂房变现没返还职工自己补交的养老保险问题，我们已调查食品厂厂地及附属物变现50万元，全部一次性上交社保局，不存在岳艳等职工反映的问题，还把有关情况通报信访局及上访职工。另外，山头粮站高西强等五名职工来局反映单位买断下岗有关问题，我们听取了职工意见，给职工作耐心解释，职工情绪稳定。二、主要措施和基本做法：(一)、进一步增强政治意识、大局意识、责任意识。要求各单位要充分认识做好信访维稳工作的重要性，强化对世博会期间信访维稳工作的组织领导，认真研究分析可能出现的各种情况，制定切实可行的应急处理措施。(二)、认真做好各类矛盾的排查化解工作。要求各单位要对可能引发信访问题的不稳定因素进行全面深入地排查摸底，着力抓好企业改制、工资发放、养老保险上缴等容易引发群体性矛盾的热点问题的排查。对排查出来的问题，要认真梳理，落实到人，切实做好“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。(三)、切实加强信访信息报送制度和信访值班制度。世博会期间，要求各单位要执行严格的值班制度，落实值班领导和值班人员，实行24小时值班，值班表上报局办公室。要加强信息预警预测，保证信访维稳信息渠道畅通，及时准确通报信访信息，因迟报、漏报、瞒报有关信息造成严重后果的，依照有关规定追究有关人员的责任。（四）、进一步加大信访问题的责任追究力度，明确各单位负责人是信访稳定的第一责任人，要求各单位高度重视，切实抓好信访稳定工作，凡因工作不实措施不力出现越级上访或群体性事件，并造成不良影响的，将严肃追究单位负责人的领导责任。三、下月信访形势和工作安排我局的信访维稳形势虽然有所好转，但也还存在一定的上访隐患，如食品厂和车队改制留下的后遗症、购销企业工资发放偏低、养老保险没有上缴到位、工贸公

　　二O一O年八月三十一日

篇七：维稳形势分析研判报告

　　各总支和有关部门要充分认识到做好当前维稳信访工作特别是建立综治维稳信访形势分析研判会议制度的重要性和紧迫性进一步把思想统一到党委政府的部署和要求上来高度重视认真对待扎实落实维稳信访工作各项措施确保我镇社会大局持续稳定

　　社会综治维稳研判分析

　　社会综治维稳研判分析***、***、***、***：为进一步做好全镇综治维稳信访形势分析研判工作，按照县委政法委、县维稳办、县综治办和镇党委政府的安排部署，经研究决定建立全镇综治维稳信访形势分析研判会制度，现将有关情况通知如下：一、会议召开时间和地点每月

　　重视，认真对待，扎实落实维稳信访工作各项措施，确保我镇社会大局持续稳定。

　　二是精心组织实施。各总支和有关部门对维稳工作中存在的诸方面问题，进行深入细致的调查研究，做出科学准确的分析判断，提出有针对性的指导意见和工作要求，并形成有情况、有分析、有对策建议的书面材料。对发现的问题，能够解决的要立即采取措施积极解决;依靠自身力量解决有困难的，要形成书面报告，及时提交会议研究，便于上级掌握并协调解决。会后，镇综治办将形成《会议纪要》，报送县维稳办。

　　三是严格责任追究。镇党委政府把综治维稳信访形势分析研判工作纳入本年度综治维稳工作目标考核范围。任何单位对分析研判工作不得推诿、拖延，更不能弄虚作假。对迟报、漏报、瞒报重大情报信息的，将视情况予以全镇通报;对因信息掌握不及时、分析研判不准确、处置措施不落实造成重大影响或严重后果的，将依照有关规定追究相关单位和有关人员的责任。

　　附送：

　　社会调查实习报告

　　社会调查实习报告一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井(区)，两个五级安教室。今年以来，我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导，部门分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件，制定细化了安全“三

　　化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井(区)党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井(区)还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。

　　二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度：为使安全“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进安全“三化”工作。一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏;对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区)采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作;二是坚持井(区)之间互查交流，取长补短。由矿“三化”办公室每月组织各井(区)之间相互检查，相互学习，弥补不足;

　　三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习;

　　四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批评以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文加倍处罚;五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井(区)安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。并由分管领导召集井(区)长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案;连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉;六是按照煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对照标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井(区)，对党政正职及机关包保组人员进行奖励。

　　三、从严从紧突出刚性，规范“三化”操作行为：年初，按照东辰集团07年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对照”三化”工作两个实施细则的标准规范操作，重点把好“五道关”：一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保

　　组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深入医院和家庭进行补考;对文盲职工采取口试，指定专人代笔，确保参考率达到标准要求。

　　二是严把学习内容关。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每月的学习内容由“三化”办组织机关各生产口，分专业按教学计划出题，经矿领导审签后，由“三化”办负责整理，做到学习内容具有针对性和可操作性。

　　三是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。矿“三化”办和各单位不间断地进行检查，发现记录不规范的，督促落实整改。同时，矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记，在各单位巡回展出，并给予相应的奖励。

　　四是严把聘任兼职教师关。目前，全矿共聘任兼职教师23人，都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员。五是严把贯彻规程措施关。矿“三化”办每月对各井(区)贯彻规程措施进行检查，要求贯彻人数必须与当班出勤人数、班前参加学习培训人数和互联保签名人数“四相符”;被贯彻人在记录表上必须由本人签名，确保规程贯彻的严肃性。回顾今年以来的安全“三化”工作，主要有以下两点体会：

　　一、领导重视是做好“三化”工作的根本保证。一是工作落实到位。把安全“三化”工作纳入“一把手工程”，矿和井(区)自上而下坚持每月召开一次”三化”工作例会，矿“三化”办坚持每旬召开一次办公室会议，进一步细化安全教育培训任务，落实相关部门责任，布置安全“三化”工作，使安全教育培训工作由摆上位置变为摆正位置。

　　二是奖励落实到位。矿坚持奖罚并重，对“三化”工作表现突出的，分别给予奖励，一季度共用于”三化”工作奖励资金5600元。

　　三是机构落实到位。矿和井(区)分别调整充实了“三化”工作领导机构，配足配强人员和设施，两个五级安教室均配备了电化教学设施。

　　四是监管落实到位。矿领导分别明确矿、井(区)两级安全“三化”工作职责，一级抓一级，一级对一级负责，使安全“三化”工作有人做，有人管，安全教育培训各项制度均做到不折不扣地贯彻落实。

　　二、创新内涵是做好“三化”工作的重要手段。为扎实开展好安全“三化”工作，认真抓好职工的班前学习培训，努力杜绝和减少“三化”工作低级错误的出现，矿“三化”办结合本矿实际，对各井(区)安全“三化”工作提出了新的要求并形成了本矿特点：

　　一是坚持课后检查制度。各单位授课人每班授课后，对职工学习笔记进行检查，发现问题及时整改，并根据职工记录情况逐人写下评语，并签名或盖章。把上级规定的每月一查制度，变为每班一查，有效地杜绝了“三化”工作的低级错误，提高了职工的学习质量;

　　二是在各井(区)建立了“三化”工作检查记录簿，分别由机关包保组和矿“三化”办对“三化”工作检查时间、检查人员、检查内容认真填写记录，并对查出的问题提出整改意见;

　　三是建立了班后复命记录。各井(区)每班班后会结束，由跟班队长向井(区)值班领导汇报当班安全、生产及隐患整改情况和职工联保互保执行情况，并将汇报内容记录在案;

　　四是坚持每班班前抽问制度，在每班召开班前会之前，对已学习的内容抽问2-4名职工，以检验职工“一日一题”的学习效果，并设立“班前抽问记录簿”，记录职工抽问成绩;五是坚持自主培训。今年3月份，矿“三化”办先后对副队长以上管理人员进行了强化干部管理、转变干部作风的培训;组织副班长以上管理人员就《机电设备及管线吊挂标准》《前探梁使用标准》、《掘进前探钻孔标准》及《小眼安全管理标准》等内容进行了培训，并组织考试，收到了较好的效果，促进了我矿安全生产。以上是我矿开展安全“三化”工作的几点做法和体会，但还存在着不足，我们将通过这次会议，学习和借鉴兄弟单位在“三化”工作中好的做法和经验，弥补我们工作中的不足，以推动我矿安全“三化”工作再上一个新台阶。

篇八：维稳形势分析研判报告

　　我局根据上级指示精神，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。2012年7月，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：

　　一、社会稳定的总体情况。

　　1、矛盾纠纷排查调解情况

　　本月发生了1起矛盾纠纷，现已调解，营造了和谐、有序的维稳环境。

　　2、信访问题

　　目前，我局干部职工工作、生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。

　　二、下一步工作打算

　　1、摸清底数，建立台账

　　通过排查，全面核实过去工作中掌握尚未解决的矛盾纠纷有多少，这次新排查出的有多少，当即化解的有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少等，并逐一建立登记台账。

　　2、突出重点，落实责任

　　按照建立的台账，可以通过下访、接访及召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会、实地调查等多种方式，对排查出来的苗头和问题，及时汇总，责任落实到人，明确解决的时限，特别是对重点群体、重点人员的问题排查到位，化解彻底。

　　3、全力化解，加强防控

　　排查和化解同步进行，对群众要求合理，符合政策的，要一次性解决到位；对问题已经解决再提过高要求的，要区别对待；对生活困难的给予帮助。力求排查一起，调处一起，化解一起，不留后患；对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实领导包案，限期解决问题。

　　七年级英语期末考试质量分析

　　一、试卷分析：本次试卷的难易程度定位在面向大多数学生。该份试卷紧扣教材，突出重点，注重对基础知识和基本技能的考查。二、题型分析：1．单项选择

　　单项选择题共15道小题，知识覆盖面较广，重点、难点和疑点比较突出，注重能力考查。考查以动词为主，兼顾其它词类，并考查句法和语言点。考查的方式突出了语境。2．完形填空文章对学生的语言理解能力和综合运用能力提出了较高的要求，重点突出了对单复数和语言点的考查。3．阅读理解本大题包括五篇文章，安排较合理，难度适中，既有日常生活的题材，又有表格图片解说，符合新课程的要求，体现新课程的理念。根据《新课程标准》五级有关读的目标描述，问题符合“能找出文章中的主题，理解故事的情节…”等目标描述。阅读体现新课标所倡导的任务型教学的理念。通过阅读短文，主要考查学生根据所获取的信息解决实际问题的能力。阅读的难度不很大，完成任务的环节也比较简洁。4．书面表达书面表达中仿写与课本内容有着极大的相似之处，是对教材的深加工，做到了学以致用。创新写作紧扣《课程标准》要求，结合《课程标准》有关写的目标描述，考查了学生综合应用语言的能力。三、典型错误分析第一大题单项填空中，错误率较高。主要问题是对单词没理解透，平时讲过的语法没记住，不能灵活应用。交际运用失分较多，主要是课文掌握不到位。书面表达中考生的主要错误有：1）在完成句子时不尊重原句的中文意思，改变了句意；2）不会用英语思考，用英语表达的能力较差；3）思路不清晰。4）语言的基本功不扎实，病句较多；（5）书写习惯不好，卷面不整洁。书面表达部分中常见错误形式：1．时态错误。a.时态混淆b.时态前后不一致c.主谓不一致2.句子结构错误。3．单词错误如：make写成mate等。四、问题及对策（一）主要问题1、学校两极分化明显。因此如何有效地抑制两极分化，对学有困难的学生的转化提高，大面积提高英语教学质量，对大多数学校来说，任务依然艰巨。2、基础知识和基本技能不扎实，学生对一些基本词汇、语法、句型的掌握不够熟练，也就谈不上运用了。因此，课堂教学中如何注重基础知识和基本技能的合理、有效地训练，应引起教师的高度重视。3、学生综合运用语言的能力不强，试卷中有许多试题要求学生在一定的语境中灵活运用知识独立解决。但考查的结果却暴露教学中的一个薄弱环节。因此，在平时教学中如何培养学生综合运用语言的能力应引起教师的高度重视，而不是单纯地教师讲语法，学生背语法。4、学生的书面表达中中国式的英语较多，拼写错误也较多，在日常教学中如何对学生进行有效的写的训练仍是教师需要考虑的问题。（二）对策及建议英语老师要更好地把握《英语课程标准》对日常教学的指导。英语测试强化“突出语篇，强调应用，注重交际”这一原则，基础知识的考查从注重语言形式转变为注重语言意义，并要求在特定的语境中理解其特定的含义，在情景设计上更加灵活和实用。因此教师要提高教学

　　质量，必须要在注重语法知识教学的同时，更应该注重增加综合性与语境化的因素。这就要求在平时的教学中，注重语言的应用价值。1、抓好听力训练关。注重培养学生良好的听、说、读、写的习惯，把习惯变成能力。按《课程标准》所规定的有关五级听的要求，加大听力训练量。在教学中不仅要培养学生的听力技能技巧,还要扩大听力资源，使学生能尽可能多的获取语言输入量，使其听力水平逐步提高。2、要求教师在平时教学中积极创设情景，促进口语交流。学习语言的目的在于正确使用语言。因此，在教学中要结合学生的实际，编写有助于开展口语交流活动的材料，要设法创设交流活动情景，以激发学生的学习兴趣，引导学生积极参与语言实践活动，培养学生自主学习的能力。3、强化阅读，正确引导，开阔视野。随着《课程标准》的实行，对学生在阅读方面的要求越来越高。而中考对考生阅读理解能力的考查，已由过去五个W的浅层考题过渡到找出短文主旨、推断深层涵义、文中细节和猜词解义，特别要注重语篇和应用。为此，在初中阶段必须适应这一要求，加大阅读量，提高阅读速度，提高考生的阅读理解水平，而且要帮助考生掌握阅读技巧。4、循序渐进，加强训练，提高写作技巧。在课堂教学中，教师按“句---段---篇”的训练程序，由易到难，循序渐进。在平时的训练时，要分阶段进行，有内容，有侧重。要学生学会谋篇布局的能力，找准切入点。要学会互评作文。同时教师应加强辅导，帮助学生掌握一些写作技巧，注意书写习惯，增强写作信心，从而提高学生的写作能力。考试已经过去了，但它给我带来的思考却时刻伴随我，由于这学期在班级管理和教学上力不从心，出现了一些问题，教学效果很不理想，不能这样下去，我要克服困难，努力提高学生的能力。。

篇九：维稳形势分析研判报告

　　维稳情况汇报三篇

　　新墩苗圃在甘州区林业局的正确指导下，以代表人民的根本利益为出发点和归宿，务实创新，为实现苗圃经济稳定开展，把维稳工作摆到突出位置，现将维稳工作自查报告如下：

　　一、加强指导，认识到位今年以来，我圃紧紧围绕“保开展、保效益、保稳定”的大局，高度重视平安维稳工作，一是调整和充实了防护平安、维稳指导小组，成立了以主任为组长，副主任为副组长，各岗位管理人员为成员的平安、维稳工作指导小组；二是实行24小时平安维稳值班制度，确平安稳定工作能及时有效的化解；三是加大指导力度，确保“三个列入”，即把平安维稳工作列入重要议事日程，经常研究部署；把平安维稳工作列入年度考核指标；把平安维稳法规和文件列入宣传内容。1、健全了平安维稳工作目的管理责任制，把平安维稳工作的各项任务列入议事日程。2、推进了平安维稳工作“一把手负责制”，坚持一把手负总责，分管指导详细抓，相关人员配合协同抓，层层抓落实的工作格局。3、完善了平安稳定排查与调处机制，将平安稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提早化解，重要问题及时报告并落实防范措施，做到平安维稳问题随时研究，随时解决。4、建立了例会和情况报告制度，加强了对各类突发事件的应急处理才能。

　　5、建立健全了责任追究制度，把平安维稳工作纳入干部管理考核内容，严肃纪律，强化责任。

　　新墩苗圃作为林业单位，非常重视治安防范工作，积极落实了国家法律法规和林业局各项管理规定及上级有关指示精神。通过严格管理、确保了林区防护治安形势良好，为苗圃各项工作的顺利开展提供了有力保障。

　　1、制定了维护和防盗等管理细那么，明确责任，详细落实，定期检查，防止造成损坏和丧失。

　　2、加强了治安防范意识的教育培训工作，要求各个职员要始终保持“六清”：（1）严峻的治安形势要看得清；（2）思想认识要拧得清；（3）对本单位存在的问题要说得清；（4）对本单位的工作思路要理得清；（5）平安保卫责任要分得清，（6）文明形象标准要搞得清。

　　3、结合治安防范的详细任务和内容要求，大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育活动，使得干部职工坚决执行党的道路、方针、政策，认真履行职责。4、及时发现、调解、处理了各单位内部和单位间出现的不稳定因素，防止矛盾激化；建立健全了信息沟通网络体系并及时、上报，做到“快、准、深、细”，防患于未然。同时还加强了对工程参建人员的管理，规定任何人都不得参与黄、赌、毒等违纪违法活动。

　　平安维稳工作是新时期群众道路的创新和开展，必须与时俱进，进步工作质量和程度。

　　加强人员培训，催促治安防范工作人员加强根底知识、理论知识和法律法规知识的，重点组织了《治安管理处分条例》、《平安消费法》、《劳动法》等法律法规的学习培训，进步了工作人员的

　　综合素质和工作程度。随着改革开放的不断深化，平安稳定工作的重要性越来越突出，我们要始终站在战略的高度、全局的高度，用与时俱进的思想，加强治安防范和平安稳定工作建立，完善各项制度，努力创始平安稳定工作新场面。

　　20xx年我办维稳工作，在市委、市政府的指导下，在市维稳办的详细指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、会议精神，抓好信访接待，妥善处理移民搬迁、安置中出现的各种矛盾和问题，以推进紫坪铺工程在我市顺利建立为中心，严格落实维稳工作责任制，深化排查不稳定因素，及时化解不稳定隐患，现将一年来这项工作的开展情况总结如下：

　　强化维稳工作，我办从标准指导责任制、部门责任制和目的管理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建立”，做到“四个落实”。一是结合指导班子调整，成立了由主任蒲良全同志为组长，分管指导为副组长，相关科室和有关人员参加的维稳工作指导小组，全面负责本办的维稳工作；二是根据市上维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，所有机关干部都对口联络一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原那么，强化“属地管理，分级负责”；三是将维稳工作列入单位年度工作目的和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强催促检查，充分调动各方面的积极性，认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管指导详细抓，各方齐抓共管的良好场面，确保了移民工作的稳定。

　　我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为理论“三个代表”重要思想的详细内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　（一）我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建立，改造了信访接待大厅，装备三名业务才能熟悉工作人员，负责移民信访接待工作，并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。

　　（二）认真接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，防止工作方法简单粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广阔移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和根底。

　　（三）做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进展回访，及时洞察矛盾，有针对性地进展教育疏导工作，及时化解矛盾。

　　（四）注意发挥协调、催促处置的职能作用。对每件移民上访件，要求各包乡干部及时调查情况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题催促其限期处理，防止引发重新上访。xx年，我办共计接待移民来访493起，940人次，反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的情况，办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生，一年来未发生一起。

　　（五）通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于消费环境发生较大变化，坝区农业消费不熟悉，较困难。针对

篇十：维稳形势分析研判报告

　　乡镇维稳信访形势分析研判会议周报告

　　一、研判会议概括：xxx镇武装部长xxx在会上指出，低保复审工作召开在即，要把信访稳定工作作为当前第一要务。他要求，全镇上下要始终保持清醒头脑，增强忧患意识，要充分发挥基层党组织和党员的作用，确保基层矛盾及时化解，筑牢基层维稳的第一道防线。各级干部要以高度的政治责任感，尽心尽力做深做细做实各项工作，坚决打赢维护社会稳定这场硬仗。会上要求，要在全镇范围内开展排查化解整治活动，进一步细化完善工作预案，建立防控网络。各包村领导、村组干部要切实负起责任，对辖区内的重点人员、稳控对象和其他不稳定因素做到情况清、底数明，密切关注、掌握最新动态信息。要突出重点群体和重点人员，主动约访下访，耐心倾听群众意见，全力解决好涉及群众切身利益的问题。要严格落实领导包案督访制度，对出现重大信访事件的镇村干部要追究责任到底。同时要在全镇范围内开展信访政策宣传活动，引导群众依法信访，板房子派出所要对违法信访的上访人员依法依规进行处置。要以务实的作风扎实做好信访维稳各项工作，全力维护全镇大局和谐稳定。

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　　二、研判的主要维稳信访问题低保复审过程中产生的矛盾纠纷三、研判会议决定的化解稳控措施和化解稳控工作专班信息。主动做好群众思想疏导工作，积极加强与其思想和感情沟通，协调各方力量做好化解稳控工作。认真做好对低保复审工作信访事项有关政策的解释工作。密切关注有上访动向人的思想动态，发现有上访苗头及时向镇党委报告。成立了以武装部长陆玉秦为组长，刘满来、伍育生为组员的专班。领导小组的主要职责是负责将上级下发的各项文件及时落实到位。成立工作专班情况：组长：xxx副组长：xxx成员：xxx四、辖区或系统内总体维稳信访形势和涉及群体稳定情况。经过镇村两级干部的努力，xxx镇信访形势良好，无群体上访情况。

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　　2018年#月2016日

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篇十一：维稳形势分析研判报告

P>　　维稳形势研判报告

　　以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助

　　范文一：

　　商城县粮食局维护稳定形势研判工作报告县委维稳办：根据6月19日陈功书记签发内部传真电报《关于认真做好社会稳定形势分析研判工作的通知》精神，县粮食局及时召开会议，贯彻传真电报精神，并对全县粮食系统的维稳形势进行了研判，现将研判工作情况报告如下：一、维稳工作开展情况全县粮食系统在岗干部职工稳定，粮食局现有企业军转干部30人（其中退休26人，在岗4人），21核基地人员7人（其中在岗的2人，解除劳动关系的社会自然人5人），这一部分人员是我们目前维稳工作的重点和难点，牵扯了维稳工作的大部分精力，但是随着国家政策的不断完善，粮食局这部分特殊利益群体基本稳定，没有发现xx、串联或与外地联系的苗头。二、存在的问题主要是21核基地人员刘绪祥、柴晏成两位同志要求办理低保。这两位同志都在2004年因单位依法破产而成为社会自然人，现在他们都在本县打工，年龄接近50岁，是不稳定因素。三、工作措施（一）以贯彻落实传真电报精神为契机，对维稳措施再完善

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　　再落实（二）继续执行局、公司、监控员三位一体包保工作责任制，

　　确保问题发现早，解决得了;（三）对于特殊利益群体的诉求，属于我们解决的尽快解决，

　　我们不能解决的做好解释工作;（四）坚持矛盾纠纷排查制度，做好维稳信息的上下沟通。

　　范文二：

　　泗县商务局2012年5月份社会稳定形势分析研判情况报告我局按照构建和谐泗县的要求，以最在限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐因素为目标，全面提高维护社会稳定工作的能力和水平，营造和谐稳定的社会环境。2012年5月份，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：一、社会稳定的总体情况。1、矛盾纠纷排查调解情况本月发生了2起矛盾纠纷，现已调解，维护了社会稳定，营造了和谐、有序的维稳环境。2、xx问题目前，我局干部职工工作生活均稳定，无xx矛头和不稳定因素存在。二、下一步工作打算

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　　1、抓好矛盾化解工作，防止矛盾积累激化。认真落实上级维稳的各项措施，及时研究化解矛盾纠纷。继续加强对突出问题的集中治理，用和谐的方法、调解的方法化解矛盾纠纷。对排查出的不稳定的突出问题组织专门力量及时调处，加强督促检查，限时解决有可能引发群体性的重大事件。2、抓好教育和舆论引导，有效化解不稳定因素。充分利用各种宣传方式，加强正面宣传引导，多做凝聚人心的工作。3、加强领导，抓好组织协调工作。进一步加强对稳定工作的领导，建立科学高效的领导体制和工作机制，进一步落实维稳人员和责任制。充分发挥基层维稳信息督查的作用。开展维稳工作培训，统一思想认识，提高维稳工作水平。

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篇十二：维稳形势分析研判报告

P>　　尖扎县民族中学维稳形势分析研判报告

　　一、深化认识，统一思想我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与党中央高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

　　二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广大职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。1、对于学校外部环境影响的研判分析。众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力；其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机；再次，尖扎县内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而部分高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而部分学生沉迷于网络，这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一；最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

　　2、学校自身工作基础的研判分析。俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞，就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母，不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。首先，我校教工严重不足，教工129其中30岁以下13人40岁以下56人，30岁以下占10%，40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现，我校现有职工人数不足，职工配比不合理，这也成为了我校维稳活动中的问题之一；其次，由于我校教工不足也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题，而且大部分教工都是晚上值班白天上课，也使得一些教工出现疲劳现象；最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。3、师生思想动态研判分析。前面我们提到外因和内因的关系，如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”，那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”，在我校师生思想动态中存在有以下几点问题：首先，在教职工中存在部分职工对学校维稳工作安排存在麻痹大意情绪，进几年来我校没有发生上访事件，无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现，因此在近几年来我校被先后评委“青海省文明单位”、“尖扎县反自焚先进集

　　体”和“黄南州反自焚先进集体”等荣誉称号，这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪，认为在几年的维稳工作中都没有出现问题，因此今年也不会出现不稳定事件；

　　其次，学校关于党的惠民政策、和维稳资料不足，这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面，不能使广大学生深刻领悟到正面信息；

　　最后，学校部分教师存在有体罚学生的现象，我们之所以把这个问题纳入到维稳研判分析的不利因素中来，是因为我们作为教师首先是为学生服务，可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生”但是，由于部分教工体罚学生也许会使得部分学生产生逆反心理，那就是凡是老师说的非要对着干，这也势必将成为维稳工作中的不利因素

　　三、整改措施针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。1、在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度，并加强值班力度和要求，要求出入进行登记检查和闭门制度，要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭，禁止外来人员随便出入；2、校园内部巡逻加强，尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况，并在校园内进行巡逻；

　　3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响；

　　4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长；

　　5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决；

　　6、此外我们还多次召开学习、全体职工大会，向全体教师强调此次维稳活动的重要性，将全体教职员工的思想与学校相统一，并强调对学生实施人性化教学，禁止体罚学生。

　　随着新学期的开始，我校各项活动也在井然有序的进行之中，我们坚信在上级领导的认真督导下、在学校领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我们将顺利完成此次维稳活动，让我校的各项工作，再上一个新的台阶。

篇十三：维稳形势分析研判报告

P>　　我局根据上级指示精神，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。2012年7月，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：一、社会稳定的总体情况。1、矛盾纠纷排查调解情况本月发生了1起矛盾纠纷，现已调解，营造了和谐、有序的维稳环境。2、信访问题目前，我局干部职工工作、生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。二、下一步工作打算1、摸清底数，建立台账通过排查，全面核实过去工作中掌握尚未解决的矛盾纠纷有多少，这次新排查出的有多少，当即化解的有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少等，并逐一建立登记台账。2、突出重点，落实责任按照建立的台账，可以通过下访、接访及召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会、实地调查等多种方式，对排查出来的苗头和问题，及时汇总，责任落实到人，明确解决的时限，特别是对重点群体、重点人员的问题排查到位，化解彻底。3、全力化解，加强防控排查和化解同步进行，对群众要求合理，符合政策的，要一次性解决到位；对问题已经解决再提过高要求的，要区别对待；对生活困难的给予帮助。力求排查一起，调处一起，化解一起，不留后患；对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实领导包案，限期解决问题。

篇十四：维稳形势分析研判报告

P>　　《二季度社会稳定形势分析研判报告》

　　摘要：现就我委的社会稳定形势分析报告如下：，二季度，我委处理信访事项51件，5人以上的36件，10人以上的27件，直接到我委的29件，对工作中发现的问题，找准节点，尽可能一次性解决，总结经验，举一反三

　　2011年二季度，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我委形势基本稳定，但也存在一些不容忽视的问题。现就我委的社会稳定形势分析报告如下：

　　一、基本情况

　　二季度，我委处理信访事项51件，5人以上的36件，10人以上的27件，直接到我委的29件。其中，清欠问题31件；住房保障问题6件，主要是要求落实棚户区政策房和经济适用住房；人身损害赔偿问题3件，主要是重复访；小区内公共建筑未征得业主同意被改造出租问题3件；反映收取“开口费”问题3件；房产证办理问题1件，主要是未按规划施工、规划手续未办理等前期手续不全等原因造成房产证无法办理；房屋质量问题1件；土地证办理问题1件；房屋拆迁问题2件。各类信访事件均得到有效调处。

　　二、主要问题及原因

　　（一）清欠问题突出。几年来，我市清欠工作长效机制不断建立和完善，各项清欠制度得到了贯彻和落实，清欠形势连年好转。但是，由于清欠工作的多面性和复杂性，拖欠农民工工资现象仍时有发生。但根据目前农民工投诉上访的案件分析，单纯拖欠和恶意拖欠现象已为数不多，大部分投诉掺杂着矛盾与纠纷。造成拖欠的主要原因一是建筑业企业用工不规范，私招乱雇农民工，未使用有资质的劳务企业；二是各建筑业企业未与每个农民工签订劳务合同；三是以包代管违规分包等。

　　（二）住房保障问题突出。因住房保障问题引发的信访事件是群体性信访高发事件。部分下岗职工住房屋破损严重，电、暖价格高，且不能保证供应，迫切要求纳入安置房分配范围。但是，对住房保障政策又不了解，不确定是否能够纳入安置范围，导致频繁上访。由于安置房政策还未出台，只能待政策出台后再给予答复。

　　（三）涉法涉诉问题持续。已经被法院判决的案件，当事人不服，欲通过信访途径解决。根据行政不能干预司法的原则，无法通过行政手段强行处理，只能本着人道主义原则尽力在双方当事人之间协调。

　　（四）对我委职责不明现象存在。因信访人对我委职责范围不明而导致的要求我委进行处理的事件时有发生。例如，要求开发商办理房产证的问题，产权登记虽然是由我委管理，但按照国家法律法规，在产权登记之前规划、土地等相关手续必须完备，缺一不可。而事实上，许多应该在其他有关部门办理的前期手续并未办理，程序在未进入我委的情况下，我委无法越权处理。再如，房地产开发企业收取“开口费”问题，涉及到多个部门、单位，情况比较复杂，单靠我委无法解决。

　　三、下一步工作措施

　　（一）加大普法宣传力度。一是加大对我委职责的宣传力度，让群众了解我委职责权限。二是加强对行业法律法规的宣传，提高社会对住房城乡建设过程中的违法行为的认识。三是积极引导信访人建立法治理念，具体情况具体分析，寻求合法、合理途径解决问题。

　　（二）完善行业管理制度体系。严格依法行政，对属于我委管理的违法行为依法处罚。同时，依照法律法规，建立符合我市实际的住房城乡建设行业管理制度体系，创新方式方法，规范行政相对人的行为。

　　（三）注意总结工作经验。对工作中发现的问题，找准节点，尽可能一次性解决，总结经验，举一反三。通过查找信访工作中发现的问题，对属于我委管理职责的事项，及时查缺补漏，预防不必要的信访事件发生。近期召开群众工作研讨会，总结近几年信访、维稳工作经验，分析原因，有针对性的拟定工作预案，为住房城乡建设事业又好又快发展和“黄”“蓝”两大国家战略的实施创造良好环境。

　　（四）进一步加强信息工作。牢牢掌握工作主动权。采取措施，通过各种渠道，拓宽信息获取渠道。委属单位（科室）要充分发挥信息员的作用，及时发现、掌握当前行业内影响社会稳定的各种问题和隐患，及时提供预警性信息，及时果断地把问题解决在初始阶段，防止其形成现实危害。要严格执行情况信息报告制度，重要情况信息要及时上报，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。同时，要加强对情报信息的综合分析研究和判断，及时提出决策建议。

　　（五）加强与信访、维稳主管部门的沟通。信访、维稳工作事关全局，要切实完成信访、维稳等上级主管部门交办的任务，同时，积极向信访、维稳主管部门汇报情况，沟通信息，主动接受信访、维稳部门的指导，取得上级主管部门的支持。

篇十五：维稳形势分析研判报告

P>　　.

　　我局根据上级指示精神，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。2012年7月，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：

篇十六：维稳形势分析研判报告

P>　　尖扎县民族中学维稳形势分析研判报告

　　3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响；

　　4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长；

　　5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决；

篇十七：维稳形势分析研判报告

P>　　关于维稳形势研判分析报告

　　为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾排查和化解工作，确保我地区的稳定，根据区维稳办下发有关文件要求，我地区将组织相关部门对2、3月份本辖区维稳形势进行了分析、研判。

　　一、总体形势分析根据上级要求，办事处召开由办事处领导班子成员、各科室负责人及社区主任参加的会议，全面分析本辖区社会稳定形势。有针对性的提出敏感时期的维稳工作对策及措施，并根据实际情况，对党工委成员和社区负责人进行分工和工作布置。二、所做的主要工作围绕平安东区建设，2、3月份我地区狠抓了以下几方面工作：1、继续坚持重点排查和矛盾化解制度。加强对可能引发群体性事件和集体越级上访的矛盾排查、化解工作，开展对本辖区所有宗教场所信教人员的摸排和监控，随时打击

　　“法轮功”等邪教组织相关滋事和破坏活动。

　　2、坚持及时报告制度。在本辖区范围认真及时开展信访矛盾排查，各社区（村）正常除每月28日上报排查情况外，对重大问题和敏感矛盾要求实行日排查、日报告和零报告，做到早发现，早处理，消除维稳工作的隐患。

　　3、继续坚持巡查和预访制度。加大巡逻检查力度，加强对清真巷街道办事处所管辖范围内的南山路、建新巷、黄南干休所和海南州家属院等地区巡逻及检查，为防范未然，我们组织相关部门，巡逻队不定时巡逻，同时督促个社区（村）开展正常巡逻，干警巡逻和群防群治相结合，加大预防和打击力度，促进治安状况好转。

　　4、继续坚持主要领导直接组织参与维稳形势研判制度。为及时了解和准确掌握我地区维稳工作形势，进一步摸排影响社会稳定的深层次矛盾，了解哪些是苗头性、倾向性问题；哪些是需重点防范和解决的问题，以便准确做出预防对策。同时，要求各社区（村）主要负责人都要根据本辖区实际情况，结合实际，认真做好治安形势分析，及时掌握可能发生的情况，将一切问题解决在萌芽状态。

　　5、坚持落实好宣传教育制度。以“防范抵制邪教，净

　　化社会环境”为重点，加强法律、法规的宣传，提高公民法律意识，引导群众依法合理表达自己诉求。

　　三、下一步工作重点1、加大政策法规宣传，引导群众依法合理诉求。2、继续加大巡逻防范力度，对易发案件的地段不定时开展巡逻，办事处、社区制定每天的值班巡逻，值班表及信息报送制度，及时上报有关信息。3、加大对影响辖区内重点工程、企事业单位正常施工和营业的矛盾纠纷排查，明确专人包案解决，优化经济发展环境。

　　清真巷地区综治委2012年2月10日

篇十八：维稳形势分析研判报告

P>　　尖扎县民族中学维稳形势分析研判报告

　　3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响；

　　4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长；

　　5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决；

篇十九：维稳形势分析研判报告

P>　　我局根据上级指示精神，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。2012年7月，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：

　　一、社会稳定的总体情况。

　　1、矛盾纠纷排查调解情况

　　本月发生了1起矛盾纠纷，现已调解，营造了和谐、有序的维稳环境。

　　2、信访问题

　　目前，我局干部职工工作、生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。

　　二、下一步工作打算

　　1、摸清底数，建立台账

　　2、突出重点，落实责任

　　3、全力化解，加强防控

　　层次分析法调研问卷

　　尊敬的领导：

　　您好！我是长安大学研究生。为了确定基于融资担保条件下企业信用评级指标的权重，

　　我需要您提供宝贵的时间完成以下问卷。请您针对问卷中提到的两个指标的相对重要性加以

　　比较：问卷采用1—9标度法，请在相应的数字下大“√”；数字标度的含义及说明如下：

　　重要性级别

　　含义

　　说明

　　同样重要

　　两因素比较，具有相同的重要性

　　稍微重要

　　两因素比较，一个因素比另一个稍微重要

　　明显重要

　　两因素比较，一个因素比另一个明显重要

　　非常重要

　　两因素比较，一个因素比另一个重要的多

　　92、4、6、8

　　极端重要——

　　两因素比较，一个因素比另一个极端重要上述相邻判断的中间值

　　第一层指标比较：“基于融资担保条件下企业信用评级”要素层重要性两两比较

　　指标

　　123456789

　　指标

　　企业基本状况

　　偿债能力

　　企业基本状况

　　生产经营能力

　　企业基本状况

　　利润获取能力

　　企业基本状况

　　创新应用能力

　　企业基本状况

　　未来成长潜力

　　企业基本状况

　　历史信用记录

　　偿债能力

　　生产经营能力

　　偿债能力

　　利润获取能力

　　偿债能力

　　创新应用能力

　　偿债能力

　　未来成长潜力

　　偿债能力

　　历史信用记录

　　生产经营能力

　　利润获取能力

　　生产经营能力

　　创新应用能力

　　生产经营能力

　　未来成长潜力

　　生产经营能力

　　历史信用记录

　　利润获取能力

　　创新应用能力

　　利润获取能力

　　未来成长潜力

　　利润获取能力

　　历史信用记录

　　创新应用能力

　　未来成长潜力

　　创新应用能力

　　历史信用记录

　　未来成长潜力

　　第二层指标比较：

　　1.“企业基本状况”要素层下各指标重要性两两比较

　　指标

　　123456789

　　指标

　　领导群体素质

　　职工队伍素质

　　领导群体素质

　　企业规模

　　职工队伍素质

　　企业规模

　　2.“偿债能力”要素层下各指标重要性两两比较

　　指标

　　123456789

　　指标

　　资产负债率

　　流动比率

　　资产负债率

　　利息保障倍数

　　流动比率

　　利息保障倍数

　　3.“生产经营能力”要素层下各指标重要性两两比较

　　指标

　　123456789

　　指标

　　存货周转率

　　应收账款周转率

　　存货周转率

　　流动资产周转率

　　应收账款周转率

　　流动资产周转率

　　4.“利润获取能力”要素层下各指标重要性两两比较

　　指标

　　123456789

　　销售毛利率

　　5.“创新应用能力”要素层下各指标重要性两两比较

　　指标

　　12345678

　　新产品销售收入比重

　　技术人员比重

　　6.“未来成长潜力”要素层下各指标重要性两两比较

　　指标

　　12345678

　　行业发展前景

　　国家政策支持

　　销售收入增长率

　　资本积累率

　　指标资产报酬率

　　9指标

　　技术人员比重R&D投入强度R&D投入强度

　　9指标

　　国家政策支持销售收入增长率

　　资本积累率企业发展规划销售收入增长率资本积累率企业发展规划资本积累率企业发展规划企业发展规划

篇二十：维稳形势分析研判报告

P>　　2022维稳形势分析研判报告资料

　　一、深化认识，统一思想

　　我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与党中央高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

　　二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。

　　本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广大职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。

　　1、对于学校外部环境影响的研判分析。

　　众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。

　　首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力;

　　其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机;

　　再次，尖扎县内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而部分高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而部分学生沉迷于网络，这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一;

　　最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

　　2、学校自身工作基础的研判分析。

　　俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞，就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母，不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。

　　首先，我校教工严重不足，教工129其中30岁以下13人40岁以下56人，30岁以下占10%，40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现，我校现有职工人数不足，职工配比不合理，这也成为了我校维稳活动中的问题之一;

　　由于我校教工不足也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题，而且大部分教工都是晚上值班白天上课，也使得一些教工出现疲劳现象;

　　最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。

　　3、师生思想动态研判分析。

　　前面我们提到外因和内因的关系，如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”，那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”，在我校师生思想动态中存在有以下几点问题：

　　首先，在教职工中存在部分职工对学校维稳工作安排存在麻痹大意情绪，进几年来我校没有发生上访事件，无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现，因此在近几年来我校被先后评委“青海省文明单位”、“尖扎县反自焚先进集体”和“黄南州反自焚先进集体”等荣誉称号，这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪，认为在几年的维稳工作中都没有出现问题，因此今年也不会出现不稳定事件;

　　三、整改措施

　　针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。

　　1、在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度，并加强值班力度和要求，要求出入进行登记检查和闭门制度，要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭，禁止外来人员随便出入;

　　2、校园内部巡逻加强，尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况，并在校园内进行巡逻;

　　3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响;

　　4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长;

　　5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决;

　　尖扎县民族中学维稳形势分析研判报告

　　为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开，根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求，为及时

　　掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校安全稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：

　　一、深化认识，统一思想

　　二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。

　　1、对于学校外部环境影响的研判分析。

　　首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力；

　　其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机；

　　再次，尖扎县内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而部分高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而部分学生沉迷于网络，这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一；

　　最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

　　2、学校自身工作基础的研判分析。

　　首先，我校教工严重不足，教工129其中30岁以下13人40岁以下56人，30岁以下占10%，40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现，我校现有职工人数不足，职工配比不合理，这也成为了我校维稳活动中的问题之一；

　　其次，由于我校教工不足也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题，而且大部分教工都是晚上值班白天上课，也使得一些教工出现疲劳现象；

　　最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。

　　3、师生思想动态研判分析。

　　三、整改措施

　　针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。

　　1、在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度，并加强值班力度和要求，要求出入进行登记检查和闭门制度，要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭，禁止外来人员随便出入；

　　2、校园内部巡逻加强，尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况，并在校园内进行巡逻；

　　3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响；

　　4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长；

　　5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决；

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