贯彻落实工作要点报告11篇
贯彻落实工作要点报告篇1
为深入贯彻落实教育部、省委省政府、省教育厅总体部署以及《江苏财经职业技术学院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作方案》文件精神，配合学校下一步防大疫、打硬仗的准备工作，本着对全院广大师生生命安全负责的态度，经学院研究决定，结合我院实际，特制定本工作方案。
一、组织领导
（一）成立学院新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组
为有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，妥善化解疫情安全隐患。学院成立以党总支书记、院长为双组长，其他院领导为副组长，党支部书记、教研室主任、学工秘书、教学秘书、专职辅导员为成员的疫情防控工作领导小组。领导小组具体成员如下：
组长：xxx
副组长：xxxxx
成员：xxxxxxx
组长为学院新型冠状病毒感染肺炎防控工作第一责任人，负责学院疫情防控全面管理工作；副组长负责新型冠状病毒感染肺炎防控具体工作的指导与督查；小组成员负责新型冠状病毒感染肺炎疫情防控具办和落实。
（二）领导小组职责
1.结合学院实际制订新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案、应急预案、处置办法等。
2.加强寒假期间和开学后新型冠状病毒感染肺炎疫情报告制度的管理、疫情防控和处置措施落实情况的督查与评估，并配合学校防疫办做好疫情防控和处置工作，降低疫情危害。
二、具体措施
（一）落实学校延迟开学的决定
坚决落实省政府和省教育厅及学校的决定，x月xx日前不开学，具体开学时间根据学校的统一部署和安排。学工秘书、教学秘书及时告知全体学生和教职员工延迟开学的通知，通知到每一名学生和教职员工。
（二）严格信息报送制度
及时组织实施对学院师生进行逐人全面动态摸排并掌握寒假期行程，做到一个不少、一个不漏，开学后落实学校晨午检制度、因病缺课登记及追访制度。教职工构建院领导到教学秘书到教研室主任、学生构建院领导到学工秘书到辅导员（班主任）到学生干部到寝室长的上下贯通的信息摸排和报送制度，并将摸排相关材料及时报送。张沁媛和梁荣幸负责教师和学生摸排情况的汇总及开学后师生的体温检测和健康卡填写，具体的学生情况摸排由辅导员（班主任）负责，马芳琳负责心理疏导及开学后配合学校的公寓卫生安全管理，武亚凡负责防控知识的宣传和培训，朱江为学院防控工作联络人，领导班子负责统筹指导。
（三）严格控制聚集活动
不得在规定的开学时间前举行任何形式的线下集中教学活动或集体活动，所有返校活动一律取消。严禁在开学时间前安排学生前往实习实训场所，严禁组织学生提前返校进行技能大赛（学科竞赛）等集训活动。原定的相关会议或活动一律取消或推迟。
（四）加强综合管理
配合学校相关部门做好校内公共场所的卫生安全、校园封闭式管理、返校学生体温检测及健康卡填写等综合管理工作。
（五）加强宣传和培训
通过多种形式开展新型冠状病毒感染肺炎防治知识宣传，寒假期间充分利用学院网站、微信公众号、学生群等多种渠道加强对师生员工关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的知识宣传，开学后将通过开展专题知识讲座、主题班会等多种形式和活动开展健康教育、宣传普及疫情防控知识，做好舆情引导，严防各种谣言扩散。
（六）加强心理疏导
教师党支部、学生党支部发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强疫情防控期间不同人群的心理分类疏导，特别是新旧疫情防控工作重点人群的心理正向疏导，减少他们的焦虑和恐慌。
（七）加强值班值守
进一步做好寒假期间及开学后的专人值班值守，确保信息通畅；加强信息报送工作，落实每日疫情防控“零报告”制度，不得漏报、迟报、瞒报。
三、责任追究
学院党政领导班子和全体教职工必须坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央政治局常委会会议精神，切实把做好新型冠状病毒感染肺炎防控工作作为当前最紧迫的工作任务、最重要的政治任务来抓紧抓实，坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，以最高等级、最严密措施，做到守土有责、守土尽责。
对未能认真履行学校及学院疫情防控工作责任的教职员工，学院将配合学校疫情防控工作督查组进行责任追究。
贯彻落实工作要点报告篇2
积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。下面是呢子范文网小编为您推荐XX局党组书记贯彻落实依法治国精神工作报告。
2021年，xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平法治思想和全面依法治国工作会议精神，结合xx工作实际，认真对照《中共xx市委全面依法治市委员会2021年工作要点》，全力做好法治建设的各项工作，为推进法治xx建设、实现经济社会高质量跨越发展贡献xx力量。现将有关情况报告如下。
一、2021年工作情况
（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，持续深化思想认识。把深入学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务，深入学习领会“十个坚持”的丰富内涵和内在要求，着力用习近平法治思想武装头脑、指导工作，切实把习近平法治思想贯彻落实到xx工作全过程、各方面。不断加强干部职工法治思维和法治能力建设，建立了党组会（党组理论学习中心组）集体学法和干部职工大会定期学法制度。2021年先后召开x次党组会、干部职工大会等形式对习近平法治思想、《民法典》《长江保护法》《保密法》等进行专题学习。并向全体干部职工采购发放了《中华人民共和国民法典》读本，为干部职工学法提高必要的保障。
（二）突出履行法治建设“第一责任人”职责，不断提高工作水平。深入推动落实《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，切实履行“第一责任人”职责。一是强化组织领导。我办将深入推进依法行政、加快法治政府建设摆在工作的重要位置，建立健全xx法治建设工作领导机制。结合领导干部调整任用，调整完善了xx法治建设领导小组，明确了专门科室和工作人员负责法治建设相关工作，进一步充实全办法治建设工作力量，为法治政府建设提供坚强的组织保障。严格落实《党政主要负责人述法制度》主要领导及班子成员按要求将述法内容纳入述职内容。二是强化统筹谋划。坚持大事大抓，将法治建设纳入年度工作计划，持续加强法治型政府建设。紧紧围绕法治政府建设的各项目标任务，结合xx办工作实际，印发了《xx2021年度推进法治建设工作方案》，进一步明确法治政府建设工作任务和保障措施，并将工作任务分解到各科室，精心组织实施，主要领导和分管领导同志对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，层层压实责任。2021年度，先后专题召开x次法治政府建设工作会议，安排部署法治政府建设工作，研究解决工作推进中的问题。三是强化问题整改。根据市依法治市办《关于反馈2020年度法治建设成效考评情况的函》以及约谈会的工作要求，针对2020年度法治建设考核的问题短板，研究制定整改落实方案，全力抓好问题整改。
（三）依法防范化解重大xx风险，不断优化xx生态环境。一是抓好《防范和处置非法集资条例》贯彻实施。2021年x月x日，《防范和处置非法集资条例》正式实施，我办以条例宣传贯彻落实为抓手，非法集资防范处置成效明显。常态化开展涉非涉稳风险隐患排查。对全市x家农民专业合作社、x家村扶贫资金互助社，开展了资金互助摸底排查；将公司名称或经营范围中使用“财富管理”“财富投资管理”“理财”“资产管理”等字样的机构x家机构，纳入规范工作台账，将按照省处非办的统一要求开展规范工作；组织对全市交易场所进行了摸底排查，目前全市尚未发现涉xx领域的交易场所机构。常态化开展非法集资风险线索研判处置。牵头召开了x次非法集资研判会。及时核查、处置了x起疑似非法集资风险苗头线索，正在核查处置x起。常态化开展非法集资宣传教育。共开展宣传活动x场次，参与群众达x人次，发放宣传资料x余件，接受群众咨询x人次，电视台、电台播放处非公益宣传广告x、x余次，新闻宣传报道x篇，宣传成效逐步凸显，群众风险防范意识和法律意识进一步增强。截至2021年x月x日，全市新立非法集资案件x起，涉案金额x万元，涉及参与人数x人，与去年同期相比呈现了“三个下降”趋势，即：案件数同比下降x起、涉案金额同比下降了x万元、参与人数同比下降了x人。二是重大xx风险议事协调机构职能职责履行到位。坚持每季度牵头召开全市xx风险研判会，对全市xx机构、房地产、政府债务、地方xx机构等xx风险进行系统分析研判，及时制定防范和处置措施，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。三是重点领域xx风险处置有力有效。按照“积极稳妥、精准拆弹”的原则，牵头依法依规对xx风险进行有效处置，重点领域风险总体可控。
（四）常态化开展扫黑除恶斗争，助力平安xx建设。深入贯彻落实中央、省、市关于开展常态化扫黑除恶斗争的部署要求，结合xx实际，制定了《xx市人民政府xx办公室关于常态化开展扫黑除恶行业整治工作方案》。以防范地方xx业态非法集资、防范地方xx业态扰乱地方xx秩序、防范涉黑涉恶组织和个人进入地方xx业态任职等为重点整治内容和任务。始终保持高压态势，不断强化日常监管，持续整治地方xx业态涉黑涉恶及乱点乱象，确保我市常态化开展扫黑除恶斗争巩固专项斗争成果工作顺利开展。一是持续强化组织保障。参照原有扫黑除恶专项斗争领导小组和分工，成立以xx主要领导任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的常态化开展扫黑除恶斗争巩固专项斗争成果工作领导小组，领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，安排专人负责扫黑除恶日常工作及部门协调，确保常态化高效运行。二是持续强化排查整治。开展“融资租赁”“典当行”“融资担保公司”清理排查工作，引导督促“典当行”进行注销或变更为一般工商企业，引导“融资租赁”企业变更营业范围，严防未达标换证的“典当行”及未经批准擅自开展“融资租赁”业务的一般工商企业违规违法开展非法集资和变相非法集资活动，从源头上杜绝地方xx业态涉黑涉恶行为。三是持续强化宣传发动。结合防范和处置非法集资宣传月活动同步开展扫黑除恶专项斗争宣传教育，制定印发《xx市2021年防范非法集资暨扫黑除恶宣传教育方案》《xx市防范和处置宣传月活动方案》，在疫情防控常态化下，坚持线上线下宣传，组织11县市区处非办及市级处非成员单位结合防范和处置非法集资宣传活动同步开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。x月份，根据省地方xx监管局统一部署，再次向各县（市、区）累计发放宣传资料x万余份，不断强化宣传效果，群众风险防控意识和法律意识不断增强。四是积极开展群众执法满意度、安全感提升调查工作。组织全办干部职工开展问卷调查、制作宣传标语、关注“长安xx”微信公众号、转发链接等工作，并要求干部职工持之以恒发动亲朋好友进行深入宣传。利用创文入户宣传、到挂钩村开展走访等时机，多形式组织基层群众开展集中宣讲，不断提升群众对执法满意度、安全感。
（五）强化法治运用，不断提高依法行政水平。一是加大合法性审查工作力度。今年，我办牵头草拟了x份规范性文件，并牵头组织x家省级xx机构与市委市政府签订“十四五”战略合作协议，都专门聘请律师进行了合法性审查，确保政府出台的各项文件决策、合作协议的合法性。二是落实法律顾问制度。落实《xx市全面建立政府法律顾问制度实施方案》要求，聘请了法律顾问，实现重大决策律师全程参与，有效防范法律风险。协助开展干部职工法制教育，不断提升干部职工的依法行政能力和水平。三是依法做好政务公开工作。按照政务公开工作要求，在xx省政务服务网站上发布了典当行住所、法定代表人、机构名称、注册资本变更，典当行及其分支机构的设立，典当行转让股份及典当行注销等行政许可审批事项，并完善了相关审批流程与业务办理、咨询方式，为企业快速办理典当行相关审批业务提供了便捷途径。在市政府门户网站公布了《xx政府信息公开指南》，为社会公众快速、准确地获取xx依法公开的信息提供便利，提高工作透明度，助力法治政府建设。完成了“三公”经费、2020年预决算上网公示工作，公开接受社会监督。四是加普法宣传力度。积极配合开展“指尖普法、助力创文”活动，动员组织单位内部及银行系统干部职工关注“xx普法”微信公众号，参与电子普法书屋点击阅读，助力xx创建文明城市。在“宪法日”开展集中学法活动，在“宪法宣传周”开展“普法进社区活动”，增强全体市民尊法、学法、守法、用法意识，不断提升普法与依法治理水平。
二、存在问题
回顾在加强法治建设方面开展的一些具体实践，虽然取得了一些成绩，但是与上级要求还存在一些差距。比如：法治建设工作责任压得还不够实，压力传导不够；宣传载体还不够鲜活，群众参与的积极性、主动性还需进一步提升；法治建设信息报送力度不够。
三、2022年工作打算
2022年，我办将进一步深化法治政府建设，重点做好以下五项工作：
（一）提高政治站位，统筹推进法治建设工作。持续推进习近平法治思想学习，切实落实好党委理论学习中心组专题学法制度，全面加强党对法治工作的领导，统筹推进法治建设各项工作高效开展。
（二）坚持以上率下，落实好“第一责任人”职责。落实好《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》《党政主要负责人述法制度》等，将法治政府建设摆在全办工作的重要位置，纳入年度工作要点，全年研究部署法治建设工作不少于2次，做到主要领导亲自部署、亲自推动，并把主要领导年终述法活动，与年终述职述廉同部署同考核。
（三）强化宣传教育，抓好“八五”普法工作落实。深入实施“八五”普法，深入开展习近平法治思想学习宣传教育，深入宣传中国特色社会主义法律体系，持续提升干部职工法治素养。落实好“谁执法谁普法”普法责任制，积极开展八五普法工作，持续加强对《防范和处置非法集资条例》的宣传普及，教育引导人民群众依法防范和处置非法集资，保护好群众“钱袋子”。抓好干部职工学法和普法活动，坚持每季度干部职工集中学法不少于1次，确保学法时间和实效，组织开展好“宪法宣传周”宣传活动。
（四）突出制度落实，深入推进法治政府日常工作。落实行政机关负责人出庭应诉制度，确保行政机关负责人出庭应诉x%。落实干部职工旁听庭审制度，采取网上观看或现场旁听的形式，开展国家工作人员旁听庭审活动。继续规范理顺我办重大行政决策、规范性文件、公平竞争审查程序，严格把关出台的每一份政策文件，确保有履行公众参与、合法性审查、集体讨论决定等程序，不违反公平竞争原则。加强法治信息报送工作，及时向市依法治市办报送工作信息。
（五）运用法治方式，提升“处非”工作实效。持续抓好《防范和处置非法集资条例》的学习贯彻，与各行业主管部门联动，依法开展非法集资监督管理、隐患排查、监测预警、宣传教育、执法处置等工作，不断提升处非工作的实效。
贯彻落实工作要点报告篇3
根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》（来编办发〔2020〕35号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<自治区党委组织部 自治区党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（来编办发〔2020〕30号）要求，对落实《来宾市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强对《条例》的学习宣传情况
（一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于5月15日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。
（二）持续抓好学习培训。我局于7月13日召开班子（扩大）会议、7月16日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。
（三）采取多种形式加大宣传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。
二、推动机构编制步入规范化、法制化情况
（一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。
（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三）全面落实来宾市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。
（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《来宾市投资促进局“三定”方案》，因我局为参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。
（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。
（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。
（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。
三、坚持创新机构编制管理办法情况
（一）完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员1人，我局聘用编外人员1名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。
四、强化机构编制工作监督问责情况
（一）进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。
五、下一步工作
下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。
贯彻落实工作要点报告篇4
一年多来，局党组狠抓班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，班子凝聚力明显增强，干部素质明显提高，机关作风明显改进，廉政建设明显加强。
（一）班子自身建设进一步提高。坚持集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确，各司其职，相互配合，思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，形成了心齐、风正、气顺、劲足、实干的良好氛围。坚持维护班子团结，班子成员十分珍惜共事的缘分，十分注重平时的交心通气，大事讲原则，小事讲谦让，急事一起上，难事联手干，执行力、操作力得到提高。坚持民主集中制原则，在林业发展战略、专项资金使用、干部选拔任用、机关内部建设等重大问题的决策上，坚持集体讨论，民主科学决策，做到公开、公正、公平。
（二）干部队伍素质进一步提升。一是加强干部队伍的培养，通过选派干部参加市委、市政府中心工作，到乡村、林场、涉林企业一线实践，锻炼了一批年轻干部；通过民主推荐、竞争上岗的方式，选拔了一批科级干部。二是建立中层干部年度述职考评制度，增强了干部的责任意识和履职意识。三是加强机关党的建设，建立健全机关党建工作长效机制，致力于机关党的工作融入中心、服务大局，充分发挥党员干部的先锋模范作用，我局被市直机关工委列为党建示范点、党务公开试点单位，连续多年被评为基层党组织目标管理先进单位。
（三）机关作风和效能建设进一步加强。深入开展了民主评议政风行风工作、机关效能年活动、学习实践科学发展观活动，建立健全了《服务承诺制》、《政务公开制》、《行政审批事项限时办结制》、《政风行风建设监管机制》、《解决损害群众利益突出问题而着眼治本的预防机制》等长效工作机制，减少了30%行政许可、审批项目，营造了“公开、公正、透明”的政务环境，密切了党群干群关系，树立了机关新形象。
（四）党风廉政建设进一步推进。一是落实党风廉政建设责任。局党组制定下发了《关于对党风廉政建设有关工作实行责任分工的决定》，对局领导班子成员及相关科室提出了廉政建设的责任要求，明确了责任领导和责任科室，并签订了党风廉政建设责任书。二是加强党风廉政教育。局党组以腐败案例、涉林犯罪案例为反面教材，组织开展一系列党风廉政建设警示教育，警示班子成员加强廉洁自律。三是加强林业工程项目资金监督管理。先后3次组织开展了林业重点工程项目检查和林业执法检查，保证了工程安全、资金安全、干部安全。
（五）自觉接受监督意识进一步增强。林业事业的发展离不开人大、政协的监督和指导，更离不开人大、政协的关心和支持。在日常工作中，我们十分注重增强依法行政意识、接受监督意识，重要工作争取人大、政协支持，邀请市人大、市政协领导视察指导工作，聘请人大代表、政协委员担任局政风行风监督员，认真办理人大代表意见、政协委员提案，有效地推动了林业事业的发展。
20xx年以来，在市委、市政府的正确领导和省林业厅的关心支持下，市林业局党组服从服务大局，尽心尽力履职，取得了一定的成绩，先后荣获全省林业系统目标管理考核先进单位，全省森林防火责任目标考核二等奖，全省林业系统社会治安综合治理先进单位，全省松材线虫病防控先进单位，全省森林公安“三基”工程建设先进单位；市委、市政府授予的市级文明单位，市政府授予的行政服务中心最佳服务窗口，全市新农村建设先进帮扶单位、区社会治安综合治理目标管理先进单位、和谐平安单位等荣誉称号。
但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作中也存在着一些不足：一是造林绿化“一大四小”工程建设任重道远，工作有待努力；二是乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物的现象时有发生，森林资源管理有待加强；三是林权制度改革之后出现一些新问题，配套改革有待深化；四是林业经济总量偏小，林业增长方式有待改进。
回顾20xx年以来的工作，我们之所以在工作任务重、责任压力大的情况下，圆满完成各项工作目标任务，并在一些方面有创新、有发展，得益于市委、市政府的正确领导，得益于市人大、市政协的关心厚爱，得益于省林业厅的悉心指导，得益于社会各界对林业的帮助支持，得益于全市林业系统干部职工的团结奋斗。今后，我们将以此次述职考评为契机，站在新的起点上，继续深入贯彻落实科学发展观，以开拓创新的精神、昂扬向上的斗志、忠实履职的意识、求真务实的作风，团结带领全市林业系统干部职工齐心协力、众志成城，努力开创##林业改革和发展的新局面。
贯彻落实工作要点报告篇5
明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX景区学习贯彻落实党代会精神工作报告。
xx月xx日至xx日，中国共产党xxx市第十四次代表大会胜利召开，为深入学习贯彻大会精神，我局及时组织实施了学习、讨论，遵循党代会精神指引，积极探索和制定未来发展思路和计划。现将学习贯彻情况报告如下。
一、高度重视，迅速贯彻领会会议精神
（一）制定学习贯彻方案。xx月xx日，局党组及时下发了《关于学习贯彻落实市委第十四次党代会会议精神的通知》，要求通过多种方式学习贯彻党代会精神，确保传达有速度、学习有深度、贯彻有广度。
（二）组织骨干人员集中学习。xx月xx日，局党组迅速召集班子成员、机关各科室与下属各单位主要负责人召开党组（扩大）会。党组书记、局长xx同志组织参会人员原文学习了市委书记xx同志所作的《xxx》工作报告，xx同志结合参会学习内容和对报告的理解，解读了xxx市第十四次党代会精神实质和确定的各项工作任务。xx月xx日上午，组织部分中层以上干部参加了旅管委组织的党代会精神宣讲学习。
（三）全面深化学习贯彻。局党组对进一步深入学习贯彻落实中国共产党xxx市第十四次代表大会精神进行了系列安排部署，确保会议精神全覆盖。一是要求机关各科室、下属各单位通过召开机关例会、科室会议、处室会议、管所会议等方式，层层组织传达学习贯彻。二是要求充分利用各类会议、公示栏、短信平台、办公QQ群、OA办公系统等媒介，全方位、多角度深入宣传xxx市第十四次党代会精神。三是机关各科室、下属各单位分别组织学习讨论，紧扣“创新发展、转型升级”主题，就如何助力建设国际旅游名城，认真思考谋划未来一、三、五年的工作发展思路。
二、认真谋划，坚定信心推进系列工作
xxx围绕xxx市第十四次党代会精神，积极谋划未来发展目标，加快推进景区转型升级。力争景区游客接待量突破xx万人次，综合收入较xx年翻一番，孵化培育1-2家景区参股或控股上市企业。并就就如何进行景区精品化提升、公司化改革、产业园发展等系列工作进行了安排部署。
（一）实施精品化提升，不断增强旅游服务功能。一是规划统筹引领。按照“一城两区”城市发展架构，围绕大青城旅游区四大功能分区，制定旅游资源保护与开发及精品景区建设规划，促进景区保护、品质提升与外部交通组织、基础服务功能配套融合发展，完成《xxx市打造旅游目的地和集散地规划》编制，实现旅游产业规划、土地利用规划、城镇规划“三规合一”；二是创新评价体系。通过开通旅游点评网站、微信问卷调查等方式，构建以“游客满意度”为核心的评价体系，树立“景区好不好，游客说了算”的管理服务品牌；三是优化配套设施。继续深化景区厕所革命，加快实施景区精品线路及特色景观景点打造，探索根本性举措扭转景区高峰接待能力瓶颈困局。
（二）加快公司化改革，深入推进景区产业转型。制定景区产业发展规划，探索将景区内所有经营性项目交由景区全托管新模式，做到统一规划、统一标准、统一管理“三统一”；推进“管理人”向“经营人”转变，逐步加大经济工作指标考核权重，促进景区管理职能向企业化经营转变，探索将营销中心转变为“营销公司”，对外公开选拔负责人，实行公司化、市场化运作，独立开展旅游营销宣传、大型节会赛事策划等市场经营活动；将信息中心发展成“互联网企业”，加快将旅游门户网站、微信、微博等平台资源有效转化为经营效益，全面实现景区公司化运作。
（三）推进产业园发展，着力拓展旅游产业链条。推行“景区+”路径，全面推进“景区+餐饮”“景区+酒店”“景区+交通”“景区+旅游商品”“景区+乡村”“景区+互联网”等融合发展，发挥景区辐射带动功能，壮大中国精品景区联盟队伍，实现由XX集散地向XX旅游中心的跨越；重点发展“旅游+”产业，积极与天府证券交易所、科大讯飞、康得新复合材料等国内一流企业洽谈项目合作，加快研发旅游产品，推动旅游产业全面发展，做强建设国际旅游名城的核心支撑。
贯彻落实工作要点报告篇6
通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新关于贯彻落实党风廉政工作会议精神的情况汇报，希望大家喜欢。
在召开党风廉政建设工作会议后，我X高度重视，立即召开了会议，组织干部职工认真学习有关会议精神，深刻领会领导讲话，并结合所自身实际，重点从五个方面抓好贯彻落实，现将我X贯彻落实分局党风廉政工作会议精神情况作以汇报：
一、抓领导，着力构建良好工作机制
始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将XX服务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设工作摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。对党风廉政建设责任制目标进一步细化，按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则，真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理，严格责任考核和责任追究，具体到单位、责任到人。坚持做到凡部署工作，必有党风廉政建设的任务，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。
二、抓教育，努力提升干部思想基础
引导干部职工深入开展政治纪律学习活动，促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通。所里制定了阶段学习教育计划，认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育。增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。同时，注重利用身边的先进事迹和典型人物，加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育，形成干部职工长期受教育，XX队伍长期得平安的工作局面。
三、抓制度，逐步规范日常工作行为
为进一步明确责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，在分局相关制度的基础上，我所进一步建立健全了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、《门守人员工作制度》、《厨房人员工作制度》等，切实明确各岗位工作职责，做到责任到岗到人。结合实际对各项规章制度进行重新梳理，完善各项制度，并在落实上狠下功夫，狠抓六条禁令、行政执法等各项规章制度的落实，坚持用制度规范、约束干部职工自身行为，真正做到以制度管人。
四、抓监督，确保党风廉政建设落到实处
一是积极拓宽外部监督渠道，通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。
二是实行“每周例会”工作通报制度，推行灵活的工作调度方式。在例会上，每个工作组结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言，通过召开“每周例会”，能及时督办各类工作和制度的落实，适时反馈信息，及时上传下达，对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好，提高干部职工责任感，保障工作顺利完成。
五、抓服务，大力推进政风行风建设
以注册登记、巡查办案为窗口，进一步完善优质服务标准，落实六声服务措施，真正做到服务不缺位，不让时间在手中浪费，不让服务对象在工商部门受到冷落。在XX工作中，注重创新工作方式，打破惯性思维，用实践体现服务，寓服务于监管执法。以服务地方经济发展为已任，建立重点创牌企业帮扶制度，逐户走访，一对一帮扶，现场为企业解决商标注册、品牌申请等实际问题，扎实开展贴身服务，推进企业争创名牌和著名商标。在日常监管中实行 “台账式”管理，在食品、娱乐服务等行业开展台账式管理，量化式考核，从而使监管工作更明晰化规范化。与此同时，我所着力理顺管理与执法关系，每月召开案件分析会，推行全员办案制度，探索建立巡查、监管、办案“三位一体”的日常监管执法新机制，提升依法行政和科学监管水平。
党风廉政建设工作是一项长期而又艰巨的工作任务，我们深感保XX队伍平安责任之重大。在今后工作中，我所将在贯彻落实党风廉政工作会议精神的基础上，“七个强化”全力保证党风廉政建设工作的稳步推进，不断创新工作思路，提升服务效能，树工商干部队伍良好形象，营造和谐有序XX发展环境，全力推动辖区经济发展。
一是强化组织领导。认真总结20XX年党风廉政建设工作，对20XX年党风廉政工作进行了全面安排部署，制定具体的工作措施。
二是强化社会监督。从辖区知名企业及会员单位聘请政风行风义务监督员，主动邀请社会各界参与对所执法执纪的监督。
三是强化反腐倡廉教育。定期组织干部职工学习廉政教育有关教材，切实开展廉政谈心活动。教育干部职工时刻牢记禁令，以高素质优服务的面貌树工商形象。
四是强化廉政风险防范管理。明确廉政风险点、廉政风险岗位的主要表现，引导干部职工切实掌握廉政风险点防范措施。采取自己找、领导提、互相检查的方法，进行所内部全面自查自纠，做到防患于未然。
五是强化作风建设。要求全体干部职工努力做到“企业有所求，工商有所帮;群众有所需，工商有所为”的庄严承诺，进一步转变工作作风，狠抓工作落实。
六是强化高效服务理念。全面推行服务承诺制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制、行政执法过错责任追究等项制度，进一步提升服务水平。坚持企业自愿、依法认定原则，开展著名名商标、“守合同重信用”单位、消费者放心消费商店等推荐认定工作，并向社会公示推荐认定标准和程序。
七是强化监管管理。健全完善辖区监管责任制，建立健全XX监管制度和快速反应机制，对涉及消费安全的情况，做到快速反应、快速出击、快速控制、快速处置。严格落实财务审批及管理等相关制度。
贯彻落实工作要点报告篇7
X月X日，区委组织部召开X区城市基层党建城市基层党建工作推进会，贯彻全市“X党建计划”全面进步年暨城市基层党建工作推进会精神，会后，X党工委迅速组织传达贯彻落实，集中学习区城市基层党建工作会议精神，自觉按照城市基层党建工作的部署要求，进一步统一思想、凝聚共识、明确任务、压实责任，全面推动辖区基层党建工作创新发展。
一、召开专题会议，贯彻精神。
X月X日，办事处党工委组织社区书记、副书记召开专题会议，认真学习贯彻X区城市基层党建工作推进会精神，紧紧围绕提升基层组织力、强化政治功能、推动基层党组织全面进步，聚焦2020年办事处基层党建工作重点任务，对照X区委组织部的工作部署要求，认真梳理工作推进情况，明确任务、责任清单，查找分析存在的薄弱问题和短板弱项，确保第一时间将会议精神传达学习到位，不折不扣抓好工作落实。
二、突出重点工作，扎实推进。
按照“X党建计划”全面进步年和“1345”党建工程要求，结合办事处工作实际，认真谋划，突出重点，确保城市基层党建工作落到实处。
一是加强党建示范点建设。对X社区党群服务中心各个功能室重新规划，计划在社区打造“五室”，即居委、党委、新时代“三新”讲习所、家风家训馆、党代表工作室等，营造一个浓厚的党建氛围。打造X社区“红色港湾”，共建社区美好家园。通过创建“四站一园”，即：“融和站”女子调和队、“孝行站”助老服务队、“阳光站”助残服务队、“护花站”未成年教育队以及“连心园”，开展丰富多彩的社区党建特色服务活动，不断满足社区党员及居民群众多元化的需求，实现社区帮扶有途径、服务有平台、展示有舞台。
二是着力打造红色文化阵地。充分利用X退管中心场地，打造X街道党群服务中心，利用X社区小广场打造党建文化广场，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、小广场“三级”红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。
三是创新党员管理方式。巩固深化“不忘初心、牢记使”命主题教育成果，坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，切实提升党员素质素养；同时，通过评选优秀共产党员、党员先锋岗等，充分发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。
三、挖掘先进人物，选优树强。
下一步要全面激发办事处所属各党支部创先争优活力，坚持把推选典型、宣传典型、学习典型作为一项重要的工作来抓，引导各级党组织和广大党员学习先进党员事迹，形成比奉献、赶先进、创优秀、争一流的良好氛围。
一是对标先进全面提升。下发通知要求各社区以党支部为单位展开学习先进党员事迹材料，通过学习宣传，把先进人物的崇高精神，转化为广大党员干部职工奋发向上、积极进取的强大动力。引导党员对照“四讲四有”“四个合格”标准要求，学先进、赶先进、当先进，进一步强化党性锻炼、提高党性修养。
二是深度挖掘发现典型。办事处党工委结合年终表彰等活动，按照党员群众推荐、党组织把关、党委审定的程序，充分挖掘身边的先进典型。此外通过定期评选“每月一星”“党员之星”等活动，深入发掘党员干部群众身边的先进典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，进一步营造“干”字当头、担当作为、争当干事先锋的浓厚氛围。
三是充分发挥党员先模作用。以学习十九届五中全会精神为契机，认真巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过设立“党员先锋岗”切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，激发党员争先创优的积极性，从而增强党支部的凝聚力和战斗力。
贯彻落实工作要点报告篇8
认真贯彻落实党的十九大关于坚决打赢脱贫攻坚战的总体要求，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫，认真总结我乡2018年脱贫经验成效，努力实现到2020年我乡与全县同步全面建成小康社会的建设目标。
一、脱贫攻坚现状
我乡深入实施脱贫攻坚行动，持续开展精准扶贫，瞄准最困难的群体、最迫切需要解决的问题，以持续增加贫困人口收入为核心任务，扎实推进基础设施建设、富民产业培育、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升等五个方面的突破，持续走统筹扶贫、精准扶贫、开放扶贫、造血扶贫、生态扶贫的路子，脱贫工作的精准性、有效性、持续性不断提高，全乡脱贫攻坚工作取得阶段性成效。目前全乡两个贫困村（**村为2019年重新启动目标任务、**村2017年已退出贫困序列），建档立卡贫困户493户1170人，实现全乡整体脱贫（其中全国开发系统中有17户29人贫困户已脱贫未标注成功，返贫23户56人）。
二、脱贫攻坚总体要求
（一）指导思想
1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步提升政治站位、增强使命担当、责任担当，把打赢脱贫攻坚战作为头等大事，凝神聚力、提神鼓劲、落地落实。
2.坚持用习近平总书记关于扶贫工作重要论述指导实践。认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学与思、学与用、知与行相结合。保持脱贫攻坚正确方向，坚持目标标准，坚持精神方略，坚持扶贫同扶志扶智相结合，坚持大扶贫工作格局，加强攻坚作风建设，坚决打赢脱贫攻坚战。
3.抓好省、市关于脱贫攻坚决策部署的落地落实。全面贯彻落实省委、市委关于脱贫攻坚的各项决策部署，特别要抓好省委十一届三次、四次全会和市委四届六次、七次全会等会议精神的贯彻落实，积极将会议精神贯彻到脱贫攻坚全过程。坚决推动打赢脱贫攻坚战三年行动政策措施落地落实，真抓实干、埋头苦干，高质量完成目标任务。要把握扶贫格局变化，保持政策连续性、稳定性，完善稳定脱贫长效机制，增强贫困人口获得感，做好脱贫攻坚与乡村振兴的战略衔接。
（二）基本原则
1.以人为本，改善民生。以安居、乐业、有保障为重点，突出解决贫困群众最关心、最直接、最现实的困难，保障好农村贫困群众基本生活需要，不断提高贫困群众生活水平，加快改善生存条件。
2.创新思路，精准扶贫。将识别确定的贫困村、贫困户作为主要扶贫对象，实行动态管理，逐户分析致贫原因，精准制定脱贫规划，落实帮扶责任，构建全乡精准扶贫管理体系。
3.落实责任，强化保障。落实村“两委”负总责的脱贫攻坚责任制，建立健全精准扶贫工作机制、干部驻村帮扶机制，落实财政专项扶贫资金管理机制，完善金融服务机制，创新社会参与机制，以新的机制保障各方力量参与脱贫攻坚工作和资金投入。
4.注重实效，遏制返贫。坚定不移推广主体生产模式，扶持发展特色富民增收产业。改善贫困村教育、医疗、文化、住房等社会基本公共服务，提高社会保障水平，防止出现“脱贫快、返贫也快”的现象。
三、目标任务
2014-2018年453户1085人已脱贫，确保453户贫困户巩固提升“一超、两不愁、三保障、三有”要求，同时巩固提升已退出**村各项指标，坚决防止“返贫”现象发生；2019年全面完成40户85人的脱贫目标任务，顺利实现“一超六有”，**村的贫困村顺利退出。
（一）分阶段强力推进。按季度打响脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季战役”、“秋季攻坚”、“冬季冲刺”四大战役，各地各部门要打好“提前量”，及时筹措资金，及早启动项目，按工作进度分月分季度落实。坚持定期研究、半年总结、年底考核验收制度，确保工作持续稳定推进。
（二）分层级推动落实。按照“县（区）主体、乡（乡）主责、村组主抓、部门帮扶”的要求，严格落实脱贫攻坚党政一把手负责制，层层签订责任书，传导工作压力，压实工作责任，实行市县乡村四级书记一起抓，大力实施四级书记遍访贫困户行动，察民情、看实情、转作风，发现问题、分析问题、解决问题。坚持“清单制+责任制”工作法，分月列出任务清单、责任清单，做到年度目标分解到县到乡到村到户，工作责任落实到部门、到人头。
（三）分战线协同推进。按照“四个一批”工作计划，统筹各方资源，协调市级各部门各尽所能、各负其责。紧盯脱贫目标，扎实推进产业就业、基础设施、政策保障等专项扶贫，将项目资金全面梳理、打捆整合，精准投入到村到户。
（四）多举措防止返贫。坚持继续攻坚和防止返贫并重，把防止返贫摆到更加重要的位置。进一步健全脱贫长效机制，在攻坚期内，确保脱贫政策的延续性和稳定性，对已脱贫对象坚持做到脱贫不脱帮扶、不脱政策、不脱项目。常态化开展“回头看”“回头帮”，按照“缺啥补啥”原则，及时补差补短。加强返贫监测，做好脱贫返贫的跟踪监测和预警评估，完善贫困动态监测机制。
四、脱贫攻坚重点工作
（一）加快贫困村基础设施建设。加快**村电网升级改造，加快解决因电力需求增长出现供电能力不足的电网设施升级改造，重点解决村级低电压、超负荷、容量不足等“卡脖子”供电问题，深入实施党群服务中心工程、村级阵地建设、村集体基金发展、社道路建设，实现贫困村的“一低五有”。
（二）加强“精神脱贫”工作力度。为推动实现“物质脱贫”与“精神脱贫”同步推进、同步完成的目标，我乡将结合“四好村”创建活动，在实施文明乡风宣教行动、实施志愿服务帮扶行动、实施文化服务惠民行动、实施环境卫生整治行动、实施先进典型选树行动、实施教育、技能培训提升行动等六个方面开展工作，并成立“精神脱贫”志愿服务队，对贫困户从思想上、精神上进行帮扶，帮助他们摆脱思想观念上的“贫困”，并采取多种措施充分调动他们干事创业的热情，认真开展早间十分钟清扫活动，不断激发贫困群众脱贫致富的信心和共建美好家园的愿望。
（三）加大国家扶贫政策宣传力度。我乡组织结对帮扶责任人和村组干部每月都要入户宣传国家扶贫政策，并在每户张贴国家扶贫政策宣传纸，在各个村显著位置张贴宣传标语。同时通过网络、村村响广播、LED宣传等多种形式进行宣传，确保每个贫困户都能知晓并理解国家扶贫政策。
（四）做好贫困户的小额信贷工作。加强对贫困户的小额信贷政策宣传工作，引导有劳动能力的贫困户充分利用小额贷款进行产业发展，持续增收。
贯彻落实工作要点报告篇9
xx市xx党组把学习贯彻落实好“三个规定”和《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》作为切实落实中央重要部署要求、落实“两个维护”“四个意识”的重要表现，将“三个规定”《实施办法》的执行情况作为履行主体责任的重要内容和措施，坚持“四个到位”，狠抓贯彻落实，有力促进了公正廉洁司法。
确保学习认识到位
深刻认识落实“三个规定”及重大事项记录报告制度的重大意义，切实加强对“三个规定”及《实施办法》的学习宣传。一是分别召开党组会、党组理论学习中心组、全院干警大会进行传达学习，引导干警提高政治站位，领会精神实质。并将有关规定摘编资料印发到每一个干警，使全体干警了解、熟悉、掌握具体规定内容。二是对违反“三个规定”的典型案例，及时通报，结合工作实际开展讨论，每个干警撰写了学习心得体会，增强了纪律规矩意识。三是组织“三个规定”《实施办法》知识测试，采取闭卷形式，全体检察人员积极参加，认真作答。通过考试，进一步检验了全体干警对规定内容掌握情况，达到了以考促学、学以致用、知行合一的目的。
确保责任落实到位
加大对“三个规定”的贯彻执行力度，不断强化责任落实，一是签订责任书。结合实际，制定《严格遵守“三个规定”“一个办法”责任书》，将贯彻执行“三个规定”等有关要求写入责任内容，进一步落实责任，明确具体要求，增强可操作性，要求把责任扛在肩上、记在心中，落实在平时的工作中。二是通过设立举报箱、公开举报电话等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对落实“三个规定”《实施办法》的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实建立相关记录、通报和责任追究机制。
贯彻落实工作要点报告篇10
近年来，青岛市中级人民法院认真学习贯彻《中国共产党政法工作条例》、《关于加强党的政治建设的意见》，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以学习贯彻《中国共产党政法工作条例》为契机，以落实全面从严治党主体责任为方法，以开展专项学习教育为载体，树立新时代中国特色社会主义法治理念，坚持党对司法工作的绝对领导，坚持中国特色的社会主义法治道路，推进审判体系和审判能力现代化。
一、积极组织开展三项专题学习教育
把政治建设摆在首位，以党的建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记对政法工作法院工作重要批示指示精神，贯彻落实《中国共产党政法工作条例》。党组理论学习中心组开展了“习近平总书记对政法工作法院工作重要指示重要批示重要论述”专题学习和集中研讨活动，开展了以领导干部和员额法官为重点的“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”专题学习教育活动，在全院范围内组织开展了“新时代中国特色社会主义法治理念”专题学习教育活动。充分认识人民法院的政治属性，牢固树立人民法院首先是政治机关的思想，牢记自己的第一身份是党员，旗帜鲜明地讲政治，坚持党对法院工作的绝对领导。
二、认真履行全面从严治党主体责任
根据中共中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党建工作与审判执行工作同研究、同部署。树立“守责、负责、尽责”意识，研究制定了《关于落实全面从严治党主体责任的意见》，党组每年向市委常委会报告机关党建工作，重大问题及时请示报告。研究制定了从严治党责任清单，制定了《党组、党组书记、党组成员从严治党责任清单》，明确党建任务，层层落实责任，抓好措施落实，强化责任落实、制度执行和监督执行。机关党委、机关党委专职副书记、各党支部分别制定了“问题清单”、“任务清单”、“责任清单”。制定了机关党委专职副书记、党支部书记党建工作“任务一览表”。围绕新时代党的建设总要求，落实全面从严治党要求，推动全面从严治党向纵深发展。
三、坚决落实重大事项请示报告制度
把学习贯彻《中国共产党政法工作条例》作为党组理论学习中心组专题学习内容，开展集中学习研讨，党组成员带头交流学习心得与体会。各支部以开展“主题党日”活动、“三会一课”为载体，开展集中学习研究。树立党对政法工作法院工作绝对领导的意识，坚定中国特色社会主义的法治道路的信心和决心。规范党组重大事项请示报告工作，坚持党对司法工作的绝对领导。制定了《关于贯彻落实重大事项请示报告制度的实施意见》，明确请示报告主体与责任、请示报告范围及事项、请示报告程序与要求、请示报告途径与方法。对贯彻执行中央决策部署和省委、市委、市委政法委决定情况，落实全面从严治党责任、意识形态责任和党建工作责任情况，以及依法履行审判执行职责中的重大敏感案件、重要情况、重大事件、重要工作，及时向市委、市委政法委请示报告。
四、大力加强和改进党组自身建设
以市委政治巡察为契机，召开巡察整改专题民主生活会，深入查找党组在把方向、管大局、保落实方面存在问题、不足与差距，深入剖析原因，认真整改落实。完善党组工作制度，规范党组决策程序，制定了《关于进一步加强党组自身建设的意见》，修订完善了《党组议事规则》，明确党组研究审判执行工作的相关规则，明确党组研究影响国家政治安全和社会稳定等重大案件的程序和内容。修订完善了专业法官会议、审判委员会研究案件规则，对影响国家政治安全和社会稳定等重大案件，提交党组会集体研究，确保法院工作正确的政治方向。
五、坚决完成省委市委重点攻坚任务
认真落实省委市委重点工作部署，以发挥法院职能作用、服务创新发展为目标，把落实从严治党主体责任、依法履行审判职责，与省委“重点工作攻坚年”、市委“15个攻势”、打造“一带一路”国际合作新平台、打造“三化三型”政务服务环境紧密结合起来，制定了《2020年重点攻坚任务实施方案》、《关于服务保障突破平度莱西攻势的意见》、《关于充分发挥审判职能为坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供有力司法服务和保障的通知》，为经济社会高质量发展提供有力司法保障。大力加强法院队伍建设，制定了《关于贯彻落实市委政法委“铸造新时代政法铁军，提升攻坚克难、创新突破能力”的实施方案》，按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，开展系列学习教育，采取系列措施，提升全市法院干警攻坚克难的意识和胆气、提升创新突破的本领和能力，努力打造一支党和人民“信得过、靠得住、能放心”的法院队伍，为服务保障经济社会高质量发展提供组织保障。
贯彻落实工作要点报告篇11
马车越空，噪音越大。努力造就实力，态度决定高度。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022贯彻落实意识形态工作责任制实施方案。
根据XX市党委政府关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神，为全面做好XX局2020年意识形态工作，落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强我意识形态工作，结合实际，特制订本方案。
一、统一思想，凝聚共识
按照党中央、区、市党委的部署，要把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入机关党的建设、领导班子及领导干部目标管理和绩效管理目标考核等工作中，同部署、同落实、同检查、同考核。
二、加强领导，明确责任
领导班子成员、科室（队）领导干部要统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成党组统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局。
（一）加强意识形态工作领导。一是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第一线，责无旁贷承担起领导责任，掌握主导权，打好主动仗，落实好市党委政府的决策部署。党组书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自XX、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。局长为分管领导，负责直接领导责任。二是班子成员严守政治纪律和政治规矩，在反分裂渗透旗帜鲜明、立场坚定。根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室（所）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室（队）领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。三是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实，加强党的纪律和政治规矩的监督检查，强化对监督执纪问责工作，形成常态长效工作机制。
（二）成立意识形态组织领导。为进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，经局党组研究，决定成立意识形态工作领导小组，组成人员如下：
组 长：XXX 党组书记、局长
副组长：XXX 党组成员、副局长
成 员：XXX 综合科科长
领导小组办公室设在综合科，主要负责对意识形态总体态势进行分析研判，并及时向局党组报告分析研判情况，提出建设性意见，做好督导检查；负责意识形态工作开展的组织协调、网络宣传及与本部门信息平台的管理；负责舆情信息情况发布、收集、投诉查处工作；做好信息宣传工作；负责局党组意识形态定期情况通报、上报材料等工作。
三、突出重点，抓好落实
牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，健全意识形态工作管理检查考核制度机制，围绕师市有关意识形态重点工作，切实抓好各项工作任务的落实，推动意识形态工作责任落实到位。
（一）加强意识形态情况分析研判。认真贯彻落实党中央兵团和师市党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。局党组建立健全工作机制，定期分析研判意识形态领域情况并形成书面报告，定期向上级党委宣传部门报送专题汇报意识形态舆情信息，对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内部通报。
（二）加强意识形态宣传工作。紧密结合“两学一做”学习教育，大力宣传党的理论和路线方针政策，认真学习宣传党章党规党纪和以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理念新思想新战略，十九届二中三中四中全会精神的学习宣传活动的落实。坚持党组中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必学内容，按计划组织开展中心组学习。
（三）加强意识形态阵地管理。要把党管意识形态原则落实到阵地管理之中，利用好局网站、公开栏、企业例会、药品安全知识大讲堂等宣传平台，建立“去极端化”大宣教格局，积极开展大宣传、主题宣讲活动，充分发挥街道社区“大讲堂”阵地作用和“三支队伍”重要作用，扎实做好“去极端”宣传教育工作。
（四）加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训，明确专职人员负责网络宣传监督工作，保证意识形态工作统筹协调，健康有效开展。局办公室、人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观、精神文明建设、食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。
（五）加强意识形态监督处置。一是局党组要针对错误言论，表明态度，对重大事件、重大节点发生的社会舆情积极响应，及时处置，制止群众事件，造成负面影响。二是办公室加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。对公开场合出现的错误言论，及时向领导反映情况，及时分析研判和应对，组织开展对突发舆情的引导和疏导，防止负面影响的扩大。三是要加强对微信、微博、手机短信等媒体的监管，主动开展网络舆情监督和舆论引导工作。四是各科室（所）依据担负工作职责，特别对食品药品安全领域的突出问题进行跟踪、分析、通报，对出现的倾向性苗头性问题，要针对性地引导，加强网络意识形态安全，维护意识形态工作良好格局。
（六）强化意识形态监督问责。局党组和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责，造成重大影响的，要按照干部管理权限及有关规定予以追究责任。
四、检查考核，责任追究
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
（一）定期向上级汇报意识形态工作。局党组要对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（二）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“不作为”“慢作为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，对领导班子成员、科室（所）按照干部管理权限依纪依规严格追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
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