市供销社2022年生活会对照检查材料15篇市供销社2022年生活会对照检查材料 2022年生活会个人对照检查材料发言提纲 这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，下面是小编为大家整理的市供销社2022年生活会对照检查材料15篇,供大家参考。
篇一：市供销社2022年生活会对照检查材料
2022年生活会个人对照检查材料发言提纲
这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：
一、学习工作思想廉政建设方面的情况
1、抓学习，提高综合能力在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的规野，提高自身的素质和水平。
2、抓思想，树立为民服务的意识在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党委、政府在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照镇党委.政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、抓工作作风，提高工作效率在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，
勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势，不断更新观念、改进工作方法，开拓创新，不时俱进。
4、廉洁自律，牢记优良传统廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纨律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事
篇二：市供销社2022年生活会对照检查材料
2022年生活会个人对照检查剖析材料
党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。
二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。
三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。
有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。
（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，
听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。
（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。
二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。
三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但
实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。
（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。
（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
三、努力方向和整改措施
（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。
篇三：市供销社2022年生活会对照检查材料
2021年组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人检查对照情况报告如下：
一、存在的问题（一）对照中央和总书记的号召和要求方面一是理论学习不系统。理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。理论修养不够，特别是对十九届六中全会精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推进我市**工作中，未能把**策划生成管理办法放到全市深化“放管服”改革、
优化营商环境大局中去考虑，在横向协调时比较犹豫，过多考虑部门提出的困难，导致工作推进缓慢。
三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用，总书记指出，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。比如，在理论学习教育中，对党光辉奋斗历史有了新的认识，也增强了做好当前工作的信心。但在具体工作中，面对困难和压力，个人仍时有畏难发愁情绪。特别是**工作考核压力大，涉及部门多，工作底子差，有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面，在用科学理论武装头脑、指导实践方面，还没有内化于心、外化于行。
（二）对照新时代合格党员标准方面一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新形势各项**改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员积极性，不同程度的影响了工作开展。二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面
对艰巨繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一定差距。
三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。比如，在分管的**工作中，有时仅停留于安排了，部署了，调度了，督促了，没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”，离不开运动式推进，工作安排部署多、督促落实少，有时工作梳理完就交给分管的同志，不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不明显。
（三）对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党20多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响了洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑，对规矩、纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。二是大局观念意识弱。结合工作实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众
对**的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。
三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大，自己认为有着深厚的群众感情。近几年来，到农村去的少了、调研少了，没有认识到和群众拉开了距离。自己分管的**工作，主要职责就是解决群众急难愁盼问题，在这方面没有搞好深入调研，没有做到把问题找准、找全、理清，从而上升到制度化、政策化层面推动解决存在做“表面功夫”的问题。
（四）对照革命先辈和先进典型方面一是红色精神学习不深不细。总书记强调“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典型，就是要切实增强对x主义、共产主义的信仰，自觉做x主义、共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思考和情感认同，尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为出发点，对
基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，为基层、企业和外商服务意识不强，比如在服务企业获取外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还做得不够理想，缺乏为企业发展出主意、想办法的主动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，解决群众实际困难问题力度不大，针对群众反映的热点难点堵点问题，没有完全结合工作细化出更广泛、更具体、更符合实际情况的有效对策，服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。
三是奉献精神消弱。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，也是每位党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。
二、产生问题的原因通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺
篇四：市供销社2022年生活会对照检查材料
2022年优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料(供参考)3篇
近期，市委召开了建设__营商环境最优城市的动员大会，会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略体系，结合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几个方面的问题：
一、查摆问题情况(一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是软指标，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)团结协作、协调沟通能力有待加强。一定程度上缺乏大局观，很多工作过程中会担心给领导同事们带来负担压力，故个人决断多，集思广益少，存在等、帮、靠的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少，被动参与的多。(三)吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有明日待明日的思想。
(四)创新意识不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经15个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务线上的工作不愿参与，对于提前介入的工作不想参与，对于领导交办的工作不敢参与的心理，总认为不参与就不会错，缺乏解决问题的好的方式方法。
(六)抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。
(七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特别是在三改一拆方面，有些存量违建因为历史原因，主观上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。
二、原因分析(一)思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的
时候多，学习理论的时间少，没有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。
(二)业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的五四三、消防、安全生产等业务线工作经验不足，平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显不足，特别是在诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提高。
(三)责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。
三、整改措施(一)进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要认真学习十九大精神和____新时代__特色社会主义思想，更要领会市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造__营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。(二)进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。要增强看齐意识，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。
(三)进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要树立三个高度负责即：对人民群众和上级政府高度负责;对社会稳定和公平正义高度负责;对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着有则改之，无则加勉的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。
(四)进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环
境激发市场活力的若干措施》，对组织开展优化营商环境民主生活会相关工作进行了安排部署。
4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个领导包户企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。
二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，
通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。没有充分认识到好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上打滚的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:(一)理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思
想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
(二)大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成一盘棋格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，分工不分家互相支持工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在各吹各的号的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。(三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏钉钉子精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。(一)进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、
推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以纳税人和缴费人为中心的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习____一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及___省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
篇五：市供销社2022年生活会对照检查材料
供销社2022年组织工作意见
一、2022年供销社组织工作总体要求：紧紧围绕区委组织部2022年组织工作总体要求，结合供销工作实际，坚持以党的十八精神和邓小平理论、科学发展观为统领，继续深入学习贯彻党的十八精神和市第四次党代会精神和国务院《若干意见》文件精神，全国、全省和全市组织工作会议精神，从加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设为主线，突出抓理想信念教育，扎实开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，深入推进“送政策、送温暖、送服务”工作，统筹推进其它各项工作，全面提高供销社党组织科学化水平，为加快推进区的“五区建设”做出积极贡献。
二、以学习贯彻党的十八大精神和国务院《关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》为首要。突出加强理想信念教育，不断把学习贯彻落实党的十八大精神和振兴发展苏区建设引向深入，区社党委将突出加强理想信念教育的内容和核心，与党员教育、干部培训紧密结合，突破传统的思维和工作方式，坚持“”、民主生活会、专题组织生活等制度，定期和不定期召开座谈会，加强对党组织生活的督促检查，确保和加强党员、干部的先进性，积极开展批评与自我批评，密切与群众的关系和情感。
三、加强学习，增加基层党支部的战斗堡垒作用和提高党员自觉性。党的十八大提出：创建基层党建工作，以增强党性，提升素质为重点。抓好学习，提升广大党员的高尚德行和先进的自觉性，是区社党委和各基层支部党抓不懈的工作，要充分利用墙报、黑板报，每周不少于半天的学习日，电化教育来组织好党员、干部的理论学习，结合我社党务工作实际，唱响增强党性歌活动，即把“跟党走”作为增强党性的基本标准；把“听党的话、守纪律”作为增强党性的基本动力；把“知党恩、记党龄、讲党
史”作为增强党性的动力，把“学党章、上党课、过党日’、交党费”作为增强党性的基本途径。这样以使系统内广大党员干部能从基本要求、基本标准、基本动力、基本途径四个方面全方位把准党性保养和实现总体要求。
四、加强基层党组织的带头人和党员干部队伍建设。进一步充实和完善书记抓党建工作责任制，坚持党委党建工作每月不少于一次例会，基层支部至少每半月召开研究解决日常工作遇到的突出问题，并与机关绩效考核挂钩，实行奖罚分明的奖惩制度，注重对一线的先进人物和“德、能、勤、廉、绩”优秀的青年干部培养，让其在创先争优自己的岗位有作为，敢作为，为社会、企业做出更大贡献。
五、做好深入推进“送政策、送温暖、送服务”工作。全面落实市、区“三送”工作，紧紧围绕“五区建设”大局，提升“三送”工作全覆盖常态化、制度化，坚持领导亲自带队，干部结对帮户，“三送”干部沉底的原则，为群众办实事、办好事、解难题，牢牢将服务“三农”和“三送”工作植根于自己的思想深处，促进提高村干的工作能力和水平，提高群众的综合能力，使贫困户早日脱贫，区社也将实行适时考评，督促工作做好做到位。
六、因人制宜，夯实党员管理服务平台。党员是企业的中坚和骨干力量，基层党支部是企业核心，加强和充实基层党务工作力量是区社党委的重要工作，由于我系统企业改制，职工身份置换，党员队伍发生变化，对此，要求各支部建立完善党内激励关怀帮扶机制，帮助下岗失业党员再创业，实行在职在岗党员直管、下岗退休党员流动性管理的原则，从单位封闭性管理转向开放性动态管理。
七、加强服务，明确责任。不断提升服务意识和创先争优意识是我社党委的追求。特别要在信访、维稳、招工安商，围绕上级各项中心工作和任务等重点工作上，继续推行责任制和首问责任制，让责任到人，自感有压力、有动力，更好主动的去做好工作，不断提高我社组织工作社会公认度。
篇六：市供销社2022年生活会对照检查材料
个人对照检查材料2022年最新模板
个人对照检查材料一按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式、官僚”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深化自省，深挖思想根，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细情况报告如下：一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会思想的理解不深化，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会思想与实际工作相结合，还没有到达融会贯穿的境界。反映出对马克思知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。(二)理想信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己可以坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清恶劣影响以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化认识。(三)党性修养有所无视和放松随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少
了，艰辛奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的才能也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
(四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众道路上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念，没有深化领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的本质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联络有所减少，同时存在重视上级是否满意，指导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳程度离群众道路教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。二、努力方向和改良措施(一)坚决理想信念，夯实理论根底学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有方案地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一，增强“四个意识”实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产的远大理想和建立中国特色社会的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和发奋有为的精神状态投入到推开工作中去。个人对照检查材料二认真贯彻落实集团党委关于召开20年度基层党组织组织生活会会开展评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深化谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此根底上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违背中央八项规定精神、损害群众利益典型
案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步详细整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建立，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，实在做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进展装订并封存，严格按照资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在软弱松散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体指导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化、标准化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原那么。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，理解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作严密结合，进步学习质量，减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监视和管理。三、存在问题的根剖析1、效劳意识有待加强。支部委员深化职工理解职工意愿和征求意见不够，这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在平安消费和市场拓展、提质增效多，党建工作的效劳对象是全体党员和职工，在保平安、抓开展、促经营的工作前提
篇七：市供销社2022年生活会对照检查材料
领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料
1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；
有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇八：市供销社2022年生活会对照检查材料
201某年7月30日个人对照检查材料
个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题（一）在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。（二）在政治意识丧失方面自己的党员意识不够，没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒，时刻提醒自己（三）在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做，自我约束能力不强。。（四）在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可，但工作主动性不足，为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析（一）在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强，积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。（二）在政治意识丧失方面在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。（三）在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格，总是认为能对付就对付，只要不犯错误就行。
（四）在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠，只求完成任务，没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求，我深刻感到自己还有许多的不足之处，不论是在政治方面还是品德方面，我都做得不够。在以后学习工作中，我会以优秀共产党员为榜样，以他们为目标，努力学习更多的理论知识，深入领会。在工作中，领导交代的任务高质量的完成，并以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习。除此之外，我自己还需要在小事上做到身体力行，勤俭节约，反对铺张浪费，进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名合格的共产党员。
篇九：市供销社2022年生活会对照检查材料
2022年市供销合作社改革发展的调查及思考
市供销合作社改革发展的调查及思考供销合作社是以农民为主体组织起来的合作经济组织。计划经济时代，发挥着连接城镇与农村、政府与农民、生产与消费的桥梁纽带作用，在服务“三农”、促进发展上曾做出了巨大贡献。但随着市场经济的不断深化，商品专营权逐步放开，在物质极大丰富的今天，供销社已逐渐丧失原有优势，“供销”这个概念也已经从大部分人的生活中淡去。新时代下，如何加快新一轮供销社改革，激发供销系统活力，盘活各类社有资产，更好的为经济社会发展大局服务，是当前需要研究解决的重要问题。11月下旬，市供销社组织专人赴江苏省某某市供销社系统考察学习，并结合我市实际形成如下调研及思考。他山之石可以攻玉“某某改革模式”可鉴可用某某市供销社综合改革以来，始终坚持解放思想，真抓实干，在经营、管理、组织、服务等方面大胆创新，经济实力和服务水平有了新的提升。2022年，全系统实现销售总额655.4亿元,消费品零售额198.7亿元，农资销售额19.7亿元，农副产品收购额163.1亿元，实现利润总额1.868亿元。一是坚持“三个创新”为农服务。创新基层组织体系。积极探索以基层供销社为基础，联合辖区内专业合作组织、家庭农场、种植大户，建立乡镇农民合作社联合社，为农业产前、产中、产后开展生产、技术、信息、培训、金融、保险等全方位服务。创新经营服务方式。探索大田托管、配方施肥、农机作业、统防统治、收储加工等菜单式、保姆式服务，目前，全系统已开展大田托管逾10万亩。创新联社治理机制。巩固和发展社有企业，有效增强为农服务实力，在多地建成农资、日用品配送公司，农产品专业市场、电商公司、合作金融等多领域、多业态的社有企业。二是加快电商发展拓展空间。电商平台全域构架。某某市社建立了以销售某某特色农产品的微信平台“泰供享”，兴化市社建立了以特色水产品螃蟹为主的专业平台“蟹库网”，被确定为全国电子商务示范县供销合作社。目前全
市系统共建成电子商务公司19家，电商平台15家，淘宝、京东商城80多家，淘宝C店200多家。惠农作用日益凸显。着力通过互联网把某某农产品销往全国，由供销社控股的某某集泰农产品公司生产的一些休闲食品成为网上热销产品。中国蟹库网牵头成立中国河蟹互联网产业联盟，积极参与国家级河蟹电商产品标准制定，同时对蟹农提供一系列产前、产中、销售及金融、保险服务及水产品的物流运输服务，成为“中国河蟹
老旧危房的整体拆解，全面开建5万平方米的供销城。高港区加大区社对企业的参股份额，投入股本金900万元拨付到相关企业，进一步积蓄了本级经济的发展潜能。市社本级参股的14家企业，2022年实现财务销售4.3亿元，利润1500多万元。新兴产业突破发展。银桥公司全年担保额逾10亿元，百发农村小贷公司发放贷款3.7亿元，有效解决了涉农企业、合作社和种养大户的融资困难。泰兴供销职校深度推进“产教融合、校企合作、理实一体、长短结合”的办学模式，2022年秋季招生达到436人，保持了稳中有升的强劲势头，并积极举办各类培训班18期，培训800多人次，形成了学历教育、非学历教育协调发展的良性格局。社有资产保值增值。通过外引内联、投资参股、项目建设、加强监管等多措并举，有效实现了社有资产的保值增值，全系统所有者权益从“十一五”末的4.04亿元增长到2022年底的11.75亿元，增长了191%。
创新理念砥砺奋进构建某某供销合作新天地党十九大既给供销系统发展指明了方向，同时也给“供销人”赋予了极高的政治责任。供销系统应借力十九大东风，认真落实供销社改革意见，再次肩负起“连接城乡、链接产销”的桥梁纽带作用，创新理念，奋进有为，打造某某供销合作新天地。一、认真学习，解放思想。一是坚持学改结合。把学习领会十九大精神与学习落实陕发（2022）10号、咸字（2022）80号关于供销社改革实施意见结合起来，利用党报党刊、电视电台、信息简报等传统媒体，以及门户网站、微信平台等新媒体大力宣传供销合作社在改革发展、转型升级、“三变改革”、服务“三农”等方面采取的新举措、取得的新成绩，及时发出“好声音”、宣传“正能量”。二是加快政策落地。抓住省委专门督查供销社改革落实的机遇，督促指导各县市区社积极争取党委、政府支持，力争尽快完成深化供销合作社综合改革的实施意见或改革方案。结合某某经验，制定和细化更加符合地方实际、更有针对性的政策举措。三是细化改革任务。按照“目标到人、责任到人”的要求，横向到边、纵向到底，落实到每个单位、每个项目、每个领导、每个责任人，建立考核奖惩机制，形成一级抓一级、一级促一级的推进机制。
篇十：市供销社2022年生活会对照检查材料
供销社2022年工作总结范文及2022年工作思路
2022年，永康市供销社认真贯彻落实市委、市政府和上级社的重大决策部署，主动服务乡村振兴战略，全力做好统筹疫情防控和经济社会发展，补短板、强弱项，不断推进综合改革向纵深发展，各项工作取得了阶段性进展。
一、2022年特色亮点工作
一是我社参股企业供联海呈公司向全省各地市区推广一般工业固废“五步法”永康经验，该模式得到了中央第三生态环境保护督察组组长耿惠昌、时任省长袁家军，副省长高兴夫、彭佳学的批示肯定。全省供销系统垃圾分类与资源化利用服务体系建设现场会在我市召开，我社做重点交流发言，省社邵峰主任给予了高度评价。二是成立供联丽都公司，在经济开发区开展小微企业危废收贮转运服务试点工作，创新危废处置工作“12369”永康模式，该模式获副省长高兴夫、陈奕君的批示肯定。三是疫情期间，社有企业华联商厦、华联配货公司投身抗疫一线，全力做好疫情防控和保供稳价工作，极大保障了我市生活必需品供给。
二、2022年工作总结
（一）环境服务体系建设再出亮点
我社以“无废城市”创建工作为契机，积极拓展服务领域，在生活垃圾、工业固体废物、危废、农业废弃物等方面进行了有益探索，建立完善废弃物回收、运输、处置和资源化利用的产业链运行体系。
1.积极参与小微企业危险废物回收转运试点工作。今年3月，我社与第三方服务公司杭州一达环保技术咨询服务有限公司合作，组建永康供联丽都环保技术服务有限公司，在永康经济开发区进行试点，积极探索小微
企业危险废物集中收运工作，创新危废处置工作，形成“一个平台、两个闭环、三个服务、六个环节、九个无”的“12369”永康模式，既及时清运了小微企业的危废，也节约了企业的处置成本，该模式获副省长高兴夫、陈奕君的批示肯定。截至今年11月，在经济开发区共签约企业229家，组织清运企业112家，清运危废总量938.6吨，共外运处置849.2吨。
3.持续开展农村生活垃圾回收处置工作。现有19个农村生活垃圾协同处置绿色发展基地投入使用，今年第三方运维公司合作方水清清公司升级了小型自热解生活垃圾处理设备，可以进行干湿垃圾混合处理，运行过程无烟无味，有效降低环保风险。针对低价值物回收量远少于预期的问题，还建立了舟山二村的再生资源回收站点和资源兑换超市。截至10月，已回收处置垃圾32706吨，其中厨余垃圾22168吨，其他垃圾6451吨，低价值物4087吨。
4.规范开展农药废弃包装物回收处置工作。兴合农资公司对接金华市莱逸园环保科技有限公司，完成全年农药废弃包装物无害化集中处置。全市现有回收网点64家，设置废弃回收桶100只，近年来共回收农药包装废弃物217吨，无害化处置率达100%。
（二）社有经济实现稳健发展
截至10月底，全系统资产总额67286万元，实现总经营收入99463万元。
1.社有企业逆境中寻求发展。华联商厦各超市总营业额实现逆势增长27.76%，1-11月，华联商厦丽州店实现营业额2417万，同比增长33.03%，华联溪心店实现营业额6715万，同比增长53.89%。华联商厦总营业额为1.85亿元，增长了15.44%。华联配货的实现营业额1844万，同比增长6.71%。上半年，受疫情影响，企业经营面临巨大挑战，华联商厦百货类
业绩下滑明显，同比下降了10.36%，华联配货食用油、礼盒类产品面临大批量退货的压力，食用油的退货量达到15万瓶。为此，华联商厦加强线上供应和配送，丰富企业微商城商品种类，加大促销力度，拓展社区团购业务。华联商厦积极做好机关事业单位600多万的工会福利和600多万的食堂饭卡余额兑换提货券发放。华联溪心店不断丰富品类，调整经营策略，蔬菜水果转为自营，营业额在今年年底有望达到8000万元，同比增长47%，开业第二年即可达到盈利，创下开店以来盈利最快纪录。华联溪心店开办还极大助推了溪心商圈的形成。华联配货进一步拓展企事业单位配送业务，今年新增配送单位7家，业务量更加多元化，从食堂配送拓展到内部超市、银行积分礼品赠送等业务；味事达酱油销量逐年提升，今年销售同比增长50%；规范加盟店管理，进行资源整合，切入服务业务，改变以往坏账现象，企业效益稳步提升。
2.社有资产保值增值取得实效。加强对社有资产的有效监管，充分行使监事会监督职能，新成立的监事会配强队伍力量，建立完善监事会工作机制和社有资产监督管理办法。供销大厦和7处基层老旧资产全部采取公开招投标、协议出租方式进行出租。去年10月和今年3月，分别成立了2家股份制公司，为保证社有资金安全，采用了干股投资或合作企业提供法人个人财产担保的方式进行合作，并选派监事强化对企业监管。上半年，对社有企业2022年度资产经营管理情况进行了专项监督检查，针对其费用管理、税务风险管理等方面提出了八条建议。对控股企业账务进行了初审，针对其规范性、合法性提出了六条建议。下半年，对2022年以来的“三公”经费开支和差旅费报销进行了再次检查，督促问题整改落实到位。
（三）为农服务能力持续增强
我社持续深化供销改革，主动融入区域公用品牌创建，加快产业农合联建设，创新服务三农方式。截止目前，共组织销售本市农产品2.88亿元。
1.培育农产品区域公用品牌。今年，浙江方园农业科技有限公司、永康土特产公司等共12家企业申请入驻“金农好好”，伟丰肉类食品有限公司等14家已正式获得“金农好好”品牌使用许可。9月，永康市“金农好好”农特产旗舰店在华联商厦溪心店正式开业，展示展销“金农好好”品牌旗下来自周边县市及对口地区上百种各色农特产品，该旗舰店的开设推动形成了市县两级“金农好好”农产品区域品牌共同发展的格局。
3.持续推进农合联会员授信服务。我社继续对接永康农商银行开展“农合贷”，并依托康合农业开发有限公司为农平台，完善信用服务体系建设，为农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等农合联会员单位提供信贷服务。截止目前，已为27家农合联会员授信570万元。
4.为保障我市粮食生产中重大病虫害应急防治和应急用肥的需求，我社应急储备农药7吨，化肥1700吨。实行定点储存、专人保专帐记载、统一仓牌，规范管理。同时加强市场供需情况监测、预警，确保农药化肥备得足、调得动、运得出。
（四）疫情防控和防汛救灾全力以赴
1.疫情期间，市社党委加强统筹协调，部署疫情防控措施，制定应急预案，向社会发布抗击疫情倡议书，全力做好疫情防控、保供稳价、春耕备耕、服农助销等工作。一是社有企业华联商厦与华联配货承担了我市生活物资保供职责，确保门店正常营业，做好经营场所疫情防护和员工情绪安抚工作，赴各地调运物资，对接社区开展送货上门服务，努力克服了防疫物资短缺、货源供应受阻、员工返岗受限等困难，做到不停业、不断货、
不涨价，有效保障我市粮油果蔬、肉禽蛋奶等生活必需品供应，华联商厦职工李江强、何晓闯荣获“战疫先锋”个人。二是充分发挥供销社农资供应主渠道作用，积极组织储备春耕备耕生产所需农资，缓解了疫情下春耕备耕农资供应紧张形势。筹措资金400万元，储备化肥2600吨，其中复合肥1800吨、尿素500吨、有机肥300吨、农药180吨、农膜100吨。备耕期间又调入肥料1530吨，农药150吨，农膜45吨。三是开展服农助销。华联商厦开展农超对接，在全市范围收集农产品滞销信息，设立“爱心助农”蔬菜专区，优先采购售卖滞销蔬菜，每天助销量达2000-3000斤，通过产销对接既解决了菜农的销路，也保障了市民的蔬菜供给。举办首届“6.6嗨购节”线上直播，联合永康电台的大咖主播，通过当前大热的直播新模式，带动本地优质农副产品销售。
2.积极开展防汛救灾工作。受4号台风“黑格比”影响，我市多个城镇内涝严重。我社及时对分布在各镇、街区的63家农资店进行了实地排摸，因情施策，与市化肥、农药行业协会商议，组织灾后重建募捐活动，与人保财险公司商谈农资投保方案。迅速发动全系统干部职工捐款捐物，募集资金37925元。市社班子及华联商厦班子分组赶赴受灾严重的四个镇进行走访慰问，为受灾群众送上价值8万元的应急物资。
（五）扶贫协作持续深化
（六）全面从严治社落到实处
1.始终把党的政治建设摆在首要位置。党委班子认真履行党建工作职责，强化工作部署和各党支部的工作指导和督促检查，推进党建和中心工作互融共促。市社机关党支部积极开展“红心永驻，供销为民”党建工作品牌创建工作，在创建中提升机关党建工作水平。各党支部严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，充分运用主题党日活动、党建细胞大
比拼等为载体，强化阵地建设和服务能力提升。机关党支部认真开展“三服务”，领导班子带队，中层干部担任驻企服务员，精准对接、用心服务，帮助小微企业复工复产。积极开展党员志愿服务，党员干部积极投身社区共建疫情防控排查卡点、“一巡三查”、“一户一策一干部”、文明交通劝导和无偿献血等活动，在活动中强化党员服务能力提升。9月直属机关党委成功进行了换届选举，共有117名党员参加，高票选举产生新一届委员。
2.狠抓党风廉政建设。层层落实党风廉政建设责任，党委书记严格履行第一责任人职责，每季度召开党风廉政建设专题例会，听取直属企业和下属党支部工作汇报，重点问题亲自督办协调。其他班子成员严格履行“一岗双责”，每月布置、检查工作，指导分管科室和企业落实党风廉政建设责任。强化干部廉政教育，及时组织学习各级纪委通报文件强化思想建设，广泛听取意见，深入查摆问题，发现问题及时落实整改。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，涉及“三重一大”事项，全部邀请派驻纪检监察组参加审核把关。做好巡察反馈问题回头看、出国境证件管理专项检查、规范廉政账户管理严禁违规收送礼品礼金自查自纠、会所整治回头看、扶贫协作专项监督等工作。配合组织部做好干部兼职清理工作，兼职的7名干部全部辞去兼任的企业职务，重新推选企业法人和监事，并按程序进行报批。
（七）综合治理毫不松懈
1.积极投身省示范文明城市创建。市社党委高度重视示范文明城市创建工作，第一时间研究部署，严明工作纪律，层层压实责任，“一把手”带头参加社区巡查，持续开展了每周二次的文明交通劝导和每周三次的社区共建活动，开展了入户调查问卷、张贴温馨提示、出店经营劝导、环境
卫生整治、不文明行为劝导等活动，10月份将各支部主题党日确定为“双进双服务，文明创建我行动”，要求各党支部积极开展文明城市创建活动。在供销大厦和下属企业增设公益广告、标语，营造浓厚的“创文”氛围；全面对照创建标准做好查漏补缺工作，供销大厦全面推行垃圾分类工作，下属企业华联商厦进一步完善母婴室、监控设备、分类垃圾桶等硬件设施，同时督促商厦职工使用文明用语，规范服务。
2.统筹做好安全生产和维稳工作。加强组织领导，严格落实安全生产责任，年初与下属单位签订了安全生产责任书，开展每月一排查，加强对社有企业和社有资产的巡查，突出重点场所监管，共计开展检查11次，其中4月份组织大范围的安全生产突击检查，共下发安全警示告知书3份，责令限期整改。广泛宣传，提高安全生产意识。积极开展安全生产宣传，通过形式多样的宣传教育，提高了全员安全生产意识和安全防范意识，营造了良好的安全生产氛围。积极稳妥处理基层社改制遗留问题，及时掌握事态发展，了解信访当事人的合法诉求，通过深入细致的工作，消除对立情绪，做好政策的宣传解释工作，努力把矛盾化解在基层。
三、存在的困难和问题
（一）供销网络体系建设滞后。我市基层社改制比较彻底，无基层社，社有龙头企业不多、规模偏小，创效能力不强，供销社职能弱化、服务能力不强，与农民利益联结不够紧密。
（二）农合联服务功能未能有效发挥。农合联职能受限，工作缺少资金和考核办法，虽镇级农合联及产业农合联已组建完成，但农合联活动难以正常开展。
（三）社有经济发展受限。社有企业旧有的管理体制、经营模式面临挑战，激励机制运用不足、经营管理人才缺乏、员工创新意识不强等问题
存在制约了企业进一步发展。华联商厦在电子商务冲击、停车位稀缺和场地受限、疫情等因素影响下，经营压力较大，特别是百货业销售业绩不理想。华联配货缺乏人才和资金，资源整合能力不强，企业转型升级进度缓慢。
（四）环境服务体系建设受场地制约。我市的再生资源分拣中心经营场所、建筑垃圾临时消纳场等均为临时租用土地，在发展上面临拆迁、搬迁或无地经营的困境，分拣中心数量缩减，企业无法加大设备和技术的资金投入，我市土地指标紧缺很大程度上制约了再生资源回收体系长期可持续发展。
（一）创新企业营销方式，培育新的经济增长点
2.华联配货公司：一是继续拓展业务，在做好原有配送业务同时，重点关注企事业单位食堂配送招投标，争取更多的配送订单。二是加强自主品牌研发，开发新的单品，美化包装设计，提升品牌知名度，拓展市场份额。四是要加强对众多加盟店的规范化管理，探索利用加盟店开展如综合费用代缴、快递收寄等增值服务。
（二）夯实基层服务基础，提升为农服务能力
1.加快建立现代农业服务体系。以涉农企业、农民专业合作社和家庭农场为主体，新建1家现代农业综合服务中心，并建设庄稼医院，为农业主体提供农资供应、农技推广、动植物病虫害防治、产品、电商物流、废弃包装物回收等一站式服务。推动区域公用品牌建设。发挥龙头企业、农民合作社、家庭农场等作用，培育更多的农业品牌创建主体，深度开发特色农产品；搭建品牌农产品展示展销平台，发挥农产品经纪人协会、产业农合联、社有企业、农业龙头企业等主体作用，开展供销集市助销活动，通过现场展销和网络直播带货的方式，刺激消费活力，助推农副产品销售。
2.着力提升农合联建设水平。加强产业农合联平台建设，拓宽蚕桑、方山柿、葡萄等产业农合联服务功能，今年新建的一家产业农合联力争通过省第二批产业农合联评审认定。开展全国总社“四社”申报，力争获评农民专业合作社示范社1家。继续探索开展农合联党建工作，推动农合联党建引领“三农”发展。
（三）打造城乡环境服务体系，助力无废城市创建
在做好农村生活垃圾处置、一般工业固废回收处置、小微企业危废处置经验做法的基础上，进一步补齐建筑垃圾、大件垃圾处置短板，健全环境服务体系，拟建设2万平方米的分拣中心，重点用于建筑垃圾、大件垃圾分拣处置，分拣中心将参考一般工业固废及危废处置的运行模式，由我社牵头，与海呈公司合作成立新公司，具体业务委托海呈公司进行运作。鼓励供联海呈和供联丽都跨县市发展，强化与各县（市、区）供销社联合合作，推广一般工业固废回收处置和小微企业危废处置工作经验；积极参与农村人居环境整治，依托农资销售网络，构建农药包装物、玻璃瓶、废纺织物等再生资源回收前段网点。
（四）加强党的领导，为改革发展提供坚强政治保证
1.以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，全面夯实基层党组织建设，推进党建和中心工作互融共促。加强机关党委建设，各基层党支部、农合联强化政治引领，将供销社党建工作融入为农服务主战场。供销社党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，切实履行管党治党主体责任和“一岗双责”，健全完善教育、制度、监督并重的党风廉政建设防控机制，继续开展“清廉供销”创建，强化监督执纪，狠抓作风建设，为供销事业持续发展营造风清气正的社务环境和廉洁勤政的浓厚氛围。
2.加强人才队伍建设。切实加强班子履职能力和自身综合素质提升，真正发挥好表率作用。加大优秀年轻干部的培养使用，为供销社健康发展培养中坚力量。逐步完善人才梯队结构，充实后备人才储备，为供销社经营业务和综合改革储备力量。做好在职职工的管理培训，提高职工政治素质和业务水平，适应新时期供销社改革发展需要。进一步完善人才评价与考核激励机制，完善经营责任制考核办法，营造供销社人岗相适、团结和谐的干事创业环境。
3.狠抓安全生产和维稳工作。加强企业安全生产基础建设，强化源头监管和安全隐患整改，杜绝安全事故发生，积极创建平安供销。认真抓好维护社会稳定和群众信访处理工作，开展信访隐患排查并建立台账，妥善处理已改制企业遗留问题，确保供销社系统稳定。
篇十一：市供销社2022年生活会对照检查材料
P> 县供销合作社联合社2022年科普工作自查报告_县供销合作社工作总结县供销合作社联合社20xx年科普工作自查报告
20XX年，在县委、县政府、县科协的大力帮助和指导下，我会通过多种方式向公众宣传档案法律法规，为公众提供科普咨询服务，取得了良好的社会效果。现将我社20XX年科普工作总结如下：
一、强领导重计划，不断夯实科普工作基础
建立健全科普组织管理体制，调整完善以罗万银为首的县级供销合作社科普宣传教育领导小组。领导小组下设县社会科普宣传办公室，明确各部门和个人科普宣传任务，进一步完善科普工作考核机制。完善科普体系。制定年度科普工作计划，确保科普工作得到重视，年度计划得到安排，科普活动得到规划，年终总结取得丰硕成果。加强科普队伍的素质建设。继续加强科普人才队伍建设。根据省、市局关于加强供销系统科普工作的有关精神和组织的各项科普技能培训，有计划、有针对性、有步骤地组织科普人员参加培训，切实逐步提高科普人员的工作质量，具备扎实的科普知识、熟练的操作技能和良好的职业道德，做好各责任部门的科普讲解工作，编写高质量、有针对性的宣传材料。
二、强投入重管理，科普基地建设稳步推进
20XX年，我们继续维护和升级业务部门的现有科普设施，并定期更新科普走廊的挂图和展示板。力求贴近人们的生产生活,可读性强,营造普及科普知识的良好氛围。
三、强载体重教育，广泛开展科普宣传活动
以“安全生产月、科普周、防灾减灾周”、“全国科普日”、“科技活动周”为重点"以此为契机,组织宣传队深入农村,企业,学校开展广泛的科普活动,积极配合青少年科技创新活动。
20xx年我社科普工作虽然取得了一定成绩，但受到自身场地和经费限制，还存在科普基地不成体系，科普教育面不够广等不足。今后，我们将针对这些不足，继续认真开展科普工作，力争取得更大的成效。
县级供销合作社工作总结
今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在市供销社的具体指导下，按照县委、县政府和市供销社下达的目标任务。坚持科学发展观和为农服务宗旨,强化服务功能,创新经营体制,带领全系统职工积极探索供销社发展新思路。以“新网工程”建设为重点，改善农村物流环境，保障农民生产、生活物资需求。紧紧围绕社会主义新农村建设，坚持“扩张、规范、提高、延伸”的原则，推行开放办社，发展农民专业合作经济组织，参与农业社会化服务，广泛培训农村经纪人队伍，促进了农村经济全面协调发展。
预计将超过年度工作目标和任务。整个系统将实现商品采购1.63亿元，占全年计划的114%，商品销售总额1.79亿元，占全年计划的123%。其中，农副产品采购2430万元，占全年计划的162%；农业生产资料供应4860万元，占全年计划的108%。利税134万元，占全年计划的112%；社会消费品零售额8370万元，占全年计划的129%；完成了4500吨化肥的淡季政府储备。建设日用消费品配送站4个，乡镇超市5个，村级综合服务店13个，农村便利店30个。实现了以县为中心、乡镇为骨干、农家店为终端的配送网络，初步形成了城乡互动、相互促进的农村现代流通“新网络工程”体系原型。
一、扎实推进“新网工程”建设，着力构建新型农村社会化服务体系
按照全国供销合作社联合会的要求，积极改善农村物流环境，大力实施“新网络工程”，以农业服务为宗旨，以惠民惠农为目标，坚持政府引导的基本思路，网络的市场运营、开发、分销和扩张，认真落实“新网络工程”计划，并取得初步成效。一是以我们七星农资公司为龙头，以现有农资配送服务中心和98个村级农资综合服务站为载体，以农资流通协会为纽带，以及全县的农资管理商店和综合服务合作社，广泛开展农资配送和管理服务，有效保障了全县农业生产对化肥的需求。二是落实政府淡季化肥储备，缓解旺季供需矛盾，稳定旺季农资价格，确保和满足农业生产旺季和非正常救灾对化肥的需求。在今年4月的化肥使用旺季，我县的宝石、梅家、沙坝、奇隆、长田等乡镇化肥缺货。经县政府同意，调出储备肥料20XX多吨，有效保障了这些地区的供需，打击和防止了假冒伪劣农资混入市场，维护了农民利益。得到了市人大、县委、县政府和市供销合作社领导的充分肯定。市供销合作社将我国化肥蓄光取得的良好经验和做法转发给市供销合作社系统学习和借鉴。三是大力发展农民专业合作经济组织，广泛宣传《专业合作社法》，提高成员对专业合作经济组织的认识，引导农民积极参与专业合作社。今年成立了龙兴山羊、鸿福养鸭、新源蚕业、新陶养猪等7个专业合作社。第四，构建农村综合服务平台。全县建成综合服务便利店180家，服务中心20个，每年通过专业合作社和网点购买农副产品达2430万元。第五，可再生资源回收利用网络进一步巩固。依托新农集团，开展区域合作，开展废旧汽车拆解和再生资源回收服务。全年实现营业总收入1230万元，提升了我县可再生资源的回收利用率。六是加强对专业合作经济组织成员和农民经纪人的培训,努力培养懂技术,善经营,善管理的专业合作经济组织和经纪人,，有利于促进县域农副产品市场化，增强专业合作经济组织的竞争力。七是充分利用自身优势，努力克服资金和场地方面的困难，积极开展合作经济理论、合作经济管理、现代营销、经济法规等业务知识培训。八是积极参与“三农”活动，广泛宣传农民需要的合作社法、合作社经济知识、农产品市场信息、科学配方施肥等技术信息。
二、烟花爆竹归口经营有序，安全管理进一步加强
为了进一步加强烟花爆竹的市场管理和安全管理，确保全年安全无事故运行。今年以来，一是加强了烟花爆竹流通协会的联系和自律作用，进一步加强了员工的安全知识培训和安全管理。二是以烟花爆竹公安值班室为主体，加强安全监管，排查整治安全隐患。配合公安、安全监察，全年对营业网点进行150余次安全检查，发现28处不安全隐患，立即责令整改；发现6起严重违反烟花爆竹安全管理行为，取消经营资格的；收缴销毁非法
烟花爆竹639万枚，非法劣质烟花489盒；查处非法生产窝点10多个，行政拘留违法人员6人。三是做好烟花爆竹销售网点的重新规划和安全经营资格审查。与县安监局合作，经过30多天的时间，对全县81家销售网点的安全经营情况进行了全面检查和重新验收，符合安全经营条件的重新颁发了经营许可证；不符合安全生产条件的一律取消资格，全县共有16家不符合安全生产条件的企业取消资格。
三、机关效能建设成绩显著
按照县委、县政府的统一部署，全社会扎实开展机关效能建设，动员和引导职工积极参与效能建设，处处洋溢着浓厚的学习氛围。通过效能建设，认真查找机关整体工作和个人岗位存在问题的原因，分析存在问题的根本原因，明确整改措施和今后改进方向。通过效能建设,，
县供销合作社联合社工作总结第2页
四、党建、信访、安全、维稳、信息报送进一步加强
1、党建工作按照县委统一安排部署。一是认真宣传贯彻党的十七届三中全会精神，深刻领会和准确把握党的十七届三中全会精神实质，坚持科学发展观，把思想和行动统一到党的十七届三中全会精神上来。结合单位职责，在农村社会化服务体系建设上创新思路，狠抓落实，务求实效。二是严格党的组织生活，建立健全党内各项政治生活制度。三是抓好党风党纪教育，落实党风廉政建设责任制的反腐倡廉机制。四是抓好领导干部廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。
2、信访工作由专门机构、领导、专人负责，接待来访者，回复一切。今年，一是重点解决县城合作店超龄人群未进入社保、老员工反应强烈的热点问题。二是解决了李代明承包面粉厂为原市供销社的案件。经过5年的诉讼，供销社始终坚持公平法，维护集体利益，通过法院的公正判决，追回集体经济损失30多万元。第三，整个系统没有实现越级请愿。全年共收到信访28封，回函28封，处理25封。
3、狠抓安全生产，深入开展综合治理。坚持做到看好自己的门，管好自己的人，全年机关工作人员无违法违纪事件发生。对烟花爆竹管理实行层层签订安全责任书，把安全责任落实到门店和具体人头，全年实现了安全事故为零的目标。
四是信息报送工作取得新成绩，完善工作制度，提高信息稿件质量，及时准确地反映了新农村建设、新网络工程、烟花爆竹安全管理、机关效能建设等方面的工作，为上级领导了解情况、正确决策、指导工作提供参考。全年共上报信息19期，县委、县政府、上级通讯社、铜川日报共采纳20余条。
一年来，通过全系统职工的共同努力，全面完成了上级下达的目标任务，并取得了一定的成绩。但离县委、县政府和新农村建设的要求还有一定的距离。来年，我们坚信在县委、县政府的坚强领导下，在上级社的具体指导下，我们一定坚定信心，更新观念，倍加努力工作，在改革中发展，困难中前进，力争各项工作再上新台阶。
二0二2年12月1日
二0**年，XX县供销系统的安全生产工作在县委、县政府和上级社的正确领导下，为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵照《**人民政府关于XX县20**年安全生产工作的意见》郫府发[**]*号文和《**人民政府办公室关于印发XX县安全生产责任落实年活动实施方案的通知》郫府办[**]**号文件精神，以杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般伤亡事故，确保集体财产和人民群众生命安全为原则，强化安全生产监督管理，积极落实安全生产的各项管理和监督制度，促进了全系统的安全生产形势进一步好转。通过干部职工的共同努力，安全生产形势良好，确保了全系统全年无事故。现就20xx年安全生产工作总结如下：
一、加强领导落实“一岗两责”
按照《**省安全生产条例》的规定，认真贯彻“政府领导、部门监督、企业负责、群众参与”的原则，认真落实行政“一把手”责任制，县社成立了以叶永东主任为组长、党组成员为副组长,各职能部门和下属单位负责人为成员的安全生产领导小组。按照多年的规定，每年末，县社分别和下属17个法人单位签订了《**供销社安全生产责任书》和《**供销合作社消防工作目标责任书》，有效期为来年1月1日至12月31日，责任人或管理人如工作变动，继任人为当然责任人，签订率达100%。使各基层单位法人代表明确了自己“一岗双责”的责任。督促下属单位将安全生产目标层层分解落实到门店、经营户，年初各基层单位也分别与所属范围内的门店、经营户签订了安全生产责任书。在系统内形成一个人人重视安全生产，户户抓好安全生产齐抓共管的局面。20**年、20**年县联社连续两年被县人民政府授予“安全生产先进部门”，20**年3月被省供销社授予20**年度“安全生产管理先进单位”，并作了经验交流发言。
同时，年初，县美联社及时修订了县社会安全生产领导小组，建立健全了突发公共事件应急协调小组、XX县供销合作社安全生产组织网络图，安全生产重大危险源和危险部位分布图，并张贴在墙上，修订完善突发事件应急预案，进一步明确各部门主任、副主任、消防安全负责人、经理的工作职责，应急后各部门相互协调、组织救援等相关措施。
二、注重实效，抓好安全培训
4月24日，该县社会保障系统组织了消防法培训，并进行了消防演习，这是新消防法实施前在该县举行的第一次活动。共有98名基层单位法定代表人、安全检查员、租赁企业负责人和特殊岗位工作人员参加了培训。全年，所属综合贸易公司、家具商场、先锋社、西普社、农资公司、园林社、三道岩社等单位先后进行了7次消防知识培训和演练，超过229名员工参加了培训。花园、三道岩社区还邀请“农资放心店”的店主回社区进行培训；10名特殊岗位受训人员；今年3月和4月，当地产品公司组织烟火协会会员和在职员工到新津两次与邛崃枪厂参观交流，学习兄弟单位先进的安全管理经验；8月20日，县美联社与县消防队举行了一次全面的夜间消防演习。消防队派出6辆消防车、2辆照明车、40多
名消防官兵和42名员工参加了演习。通过培训，各级单位和人员掌握了安全生产技能，确保了安全生产设备的完好率。省、市、县领导对我们的工作给予了充分肯定。
三、扩大影响，抓好安全生产宣传
积极参加县级“关爱生命、安全发展”安全月宣传活动和今冬明春省市合作社“百日安全生产活动”，并向公众发放了1200多张安全燃放烟花爆竹的宣传图片。印发了200多本消防法小册子。积极订阅安全生产报刊。7月14日，当地产品公司在三道岩顺河公园组织举办了“安全生产责任落实年”员工安全文化交流演讲比赛，并获得一、二、三等奖。这项活动充满了教学和乐趣。全系统“安全生产月”和“百日安全生产活动”期间，共悬挂标语47条，张贴海报61张，培训96人，开展安全咨询1次，发放宣传资料1260余份，隐患排查/次189人，整改隐患20个。到目前为止，已经在县和基层发布了88次安全生产情况通报。有两份当地产品公司的黑板报告，共15期；晨光学会有两份板报，共17期，采取多种形式，广泛开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的群众性安全生产知识活动。许多活动形式新颖，形象生动，效果明显。
四、狠抓隐患排查和安全生产投入，消除安全隐患
坚持重点单位日检查、一般单位月检查、县合作社季度检查制度。发现的隐患能够整改的，应当立即整改。不能整改的，派专人值班，限期整改。今年，安第斯学会投资2万多元；红星学会投入1万多元对危房进行维修加固，并将维修后的数据报县学会备案。今年，靖国神社建造了一座新的商业大楼。消防设备投资6.7万余元，安装消火栓7个，增加灭火器14个，一步到位安装自动喷水灭火系统。为了消除隐患，团结社决定终止原仓库承租人的租赁协议。在安全生产管理方面，晨光学会坚持每日检查记录，每月进行一次大检查。管理人员坚持周六、周日轮班制。安全工作年初安排，半年总结，年底总结，大、小节日上报值班安排，日常安全生产管理严格。今年，该公司的暖福床上用品厂派出了三人进行培训。工厂更换了几条警示标语，安装了15台监控摄像机，全面监控全厂消防安全。安全生产投入3万多元，工厂改头换面，安全保障大大提高。
8月24日、9月11日，综贸公司面临突如其来的两场强暴雨，公司负责人带领员工冒着大雨奋不顾身,积极投入到抗洪抢险,不仅将商家的损失减少到最低程度，同时赢得了广大商家的一致称赞,日常安全生产管理到位。今年四月公司[含蜀都家私商场]被县政府授予“XX县20xx年度消防先进单位”称号。
今年3月9日，四川建科消防科技发展工程有限公司安装调试gst-119net第三代城市建筑消防设施及火灾自动报警远程监控管理网络系统：火灾探测报警系统、消防联动控制系统、自动喷水灭火系统、，消防供水系统、防火卷帘系统等，大楼的信息化运行标志着农业资产远程监控系统的正式实施。为确保商场免遭火灾事故打下了坚实的基础。
特别是在今年“春节”和“国庆”节前，省市供销社领导，县委书记、县长、县纪委书记等领导先后四次分别到我社督查安全生产工作，各级领导深入到企业商场、门市、仓库进行督查，排查事故隐患，并对我社安全生产监管工作提出要求，充分说明了上级领导
对安全生产工作高度重视，体现了党和政府对人民群众生命财产安全的关心。领导们的到来和亲切的慰问，极大地鼓舞了全体干部职工，全系统干部职工决心以高度负责的工作态度，严格执行各项条例管理制度，保证在生产、经营过程中，不出现人为安全事故的发生。
各单位要认真执行周、月检查制度。1-11月，基层单位共开展安全隐患排查871余次，参与人员1860余人。被检查的商店、商店、仓库和生产经营场所共有1835家商店。整改大小安全隐患68个。今年全系统共投入19.9万元（其中维修加固4万元，新增改造安全生产设施及新购置充装灭火设备14.26万元，培训1.56万元）。为保障安全奠定了坚实的基础。检查基层单位的文件、档案，确保各单位安全生产记录清晰，隐患及时整改，安全检查报告及时提交，确保隐患排查、整改回复。
县社对基层各单位1—11月平均检查了5次，并有现场检查记录在案。全年安全信息报道共计16篇，被县以上部门和刊物转载采用12篇,下发安全生产文件17份,汇报材料25份。县联社及时汇总上报安全生产报表，向有较大安全隐患的单位下发书面整改通知书5份，企业隐患整改后有回复；重大节假日值班安排和安全生产汇报材料、专项检查材料报送及时。由于对安全生产工作重视、责任明确，县社在安全生产上加大监管力度，保证了信息畅通；无迟报、漏报和隐瞒不报安全事故的人和事发生。园满完成了上级给我系统下达的全年目标任务。
五、加强对当地日用品公司烟花爆竹经营和储存的安全监管
县社每月对烟花爆竹仓库和批发门市进行安全生产隐患排查，对照制度，对制度执行情况、库管人员到位情况、义务消防队培训演练、押运员运输、进出货物等都进行跟踪检查。在秸秆禁烧季节,县社还派出工作人员每日对烟花爆竹仓库周边禁烧情况进行督查，确保无一把火、无一堆灰。安全检查做到了横向到边、纵向到底、不留死角。
今年，县社委要求生产经营单位参加财产保险和人身保险。各单位参加过工伤保险；今年，土产公司积极参加财产保险，为140万元财产投保，确保了集体财产安全和职工合法权益。
积极配合县安监局、县工商局、县质监局等部门开展严打非法生产、经营、储存烟花爆竹专项活动。今年共用40天时间，节前分四个时段开展“打非”，共查获非法储存烟花爆竹窝点两处：唐元镇钓鱼村十社一民房（34组、124饼）；友爱镇何家场弥陀村十二社一民房（烟花10组、圆饼炮60组）。截至目前“打非”办已查获非法烟花爆竹384组（饼），出动执法人员765人/次。估计价值约1万余元，6月20日并集中消毁打非收缴的烟花爆竹,鞭炮1万余饼、烟花20余件,及时消除了安全隐患，群众拍手称快。在春节前后，积极配合县职能部门对全县300余户烟花爆竹零售经营户进行了安全大检查。实现了零事故。
根据实施方对**省[**J（第20号*****]烟花爆竹生产经营企业安全标准化的要求今年4月，省安全科学技术研究院烟花爆竹安全研究所进行了评审和验收，委托市安监部门审批县地方日用品公司为“省级二级安全标准化企业”。2、4月，公司先后被县人民政府
授予“安全生产先进企业”称号，被**烟花爆竹行业协会授予“20**年度安全生产先进单位”称号。
六、存在的问题
目前，我县基层供销社改制滞后，部分企业经济状况差，
运行困难，经营设施陈旧，安防设备不足，无法得到全面更新，安全生产形势仍然十分严峻。少数基层负责人还存在“重经营、轻安全”、“以包代管、以租代管”的现象，在安全生产过程中心存侥幸心理，思想松懈，对安全监管工作的长期性和复杂性缺乏正确认识,安全生产动态监管不到位，应对突发公共事件的应变能力差。
另一方面，一些企业消防设备单一，硬件设施不足，调查整改不到位。如：先锋社员工宿舍；西浦社的五角花和副食品仓库仍然是危房。综合贸易公司家具展区需要升级，以防止水灾和坍塌。对此,我们必须牢固树立强烈的安全感,责任感和忧患意识,积极探索增加措施的途径。要结合旧城改造,依靠党委,政府的力量,下决心迎难而上,加强招商引资和开发,彻底消除隐患。努力塑造供销合作社的新形象。为建设平安和谐的XX县做出新的贡献。
县供销合作社半年工作总结
20xx年上半年，我县供销工作在县委、县政府的正确领导和市社的精心指导下，紧紧围绕县委政府中心工作，认真贯彻落实供销社深化改革文件精神，坚持为“三农”服务办社宗旨，按照年初既定的目标，突出以效益为中心，农资供应，加快和推进农村现代流通网络建设步伐，全系统上下齐心协力，克服各种困难，扎实工作，狠抓各项工作的落实，基本实现了时间过半任务过半的目标。现将我社上半年工作总结如下：
一、上半年工作
（一）各项经济指标完成情况
全系统商品销售总额1.899亿元，占全年计划的46.3%，同比增长7.1%；生产资料供应3150万元，占全年计划的51.2%，同比增长10.8%；农副产品收购710万元，占全年计划的42.3%，同比增长2%；利润总额13.1万元，占全年计划的46.1%，同比增长8%。
（二）主要工作开展情况及措施
1、开展“教育实践活动”，实行干部直接联系群众制度。认真做好新形势下的群众教育活动,，根据中国共产党XX县委党的群众路线教育实践领导小组发布的《深化党的群众路线教育实践活动实施方案》（沪群发[20XX]1号）的要求，并结合供销合作社的实际情况，成立了以县合作社社长为首的“教育实践活动”领导小组，制定了XX县供销合作社开展“教育实践活动”的实施方案，确定了目标、任务和工作步骤。“教育实践活动”
开展以来，紧密结合县供销社改革发展的实际，有效解决了供销社服务“三农”意识弱化的问题，服务职能的弱化和发展潜力的不足，有效地做好了新形势下的社会管理工作和国家和省级“新网络工程”建设，进一步巩固了基层基础，真正实现了全章制度。一切都井然有序，安排得很好。结合"五位一体"工作,组织干部职工深入宝莲村(户)进行调研,基本了解联系村(户)的基本情况,村情民意,贫困农民,典型致富案例,，热点难点和发展方向，及时收集反映重要公共情况，受到镇党委、政府的高度赞扬，得到村支部两委和村民的支持，帮助四个村委会在力所能及的范围内解决实际困难和问题。
2、强化农资供应，抗旱保春耕。为确保粮食等经济作物增产增收，农民收入稳定增长，社会和谐稳定，供销社想农民所想，急农民所急，办农民所需，精心组织，周密安排，全力以赴投入到抗旱保春耕工作中，把抗旱保春耕作为工作中的重中之重。一是去冬今春以来，及早谋划，组织强有力的营销队伍，深入乡村农户，调查了解掌握农用物资供求关系和市场动态，多方筹措资金，积极主动与生产厂家协调，加强与农资经销商的合作，提前落实各种农资商品购销合同，千方百计拓宽货源，加大采购力度，做好淡储旺供。二是采取灵活多样的销售方式确保供应。农资经营人员延长营业时间，坚守工作岗位，送货下乡进村到户，针对经济比较困难的农户，实行担保赊销，解决了农民“买肥难”。三是供销社农资公司严把进货质量关，严格从正规渠道统一直接调运，充分保证质优价廉的农资商品足量供应到位。四是积极配合农业、工商、质监等部门，做好农资市场清理整顿工作，加大对经营企业（经营户）的检查力度和监控力度，防止销售假冒伪劣农资商品，杜绝坑农害农事件发生。五是高度重视价格变动情况，严格执行国家价格政策，坚决杜绝擅自提高购销价格行为，做到不哄抬价格、不囤积居奇，确保价格合理平稳，确保农民买得起、用得上质优价廉的农用物资。通过各种有效措施，确保了全县在最佳节令完成春耕生产任务。上半年，农资公司销售各种化肥9000吨，同比增长100%。
3.做好专业业务。供销合作社负责全县碘盐、烟花爆竹的特许经营。一是积极与市盐公司、地方日用品公司协调配合，多渠道组织供货，加大调配力度，确保市场供应，稳定市场，稳定价格，稳定民心。二是配合有关部门整顿和规范食盐、烟花爆竹市场，保障群众节日、婚礼需求，保障安全消费。上半年供应食用碘盐530吨，销售烟花爆竹90万元。
4、做好维稳工作，狠抓安全生产。半年来，县供销社及时召开维稳工作会议，专题部署维稳工作，安排专人负责落实，做好系统广大干部职工的思想工作，充分化解矛盾，维护了社会稳定。供销社始终把安全生产作为头等大事来抓，牢固树立“没有安全一切等于白干”的思想，经常组织相关人员深入社属企业开展安全大检查，排除安全隐患，确保系统内安全无事故。
二、主要困难、问题及原因分析
上半年，全系统各项工作情况总体良好，但仍存在一些困难和问题。主要表现在：一是企业内外欠款长期挂帐，难收回等历史遗留问题未能得到妥善处理，包袱沉重。二是基层社建设滞后，经济实力和经营能力不强，服务“三农”功能脆弱。三是供销社既是农资经营的主渠道，同时又承担其它单位和个体经营户不能承担的淡季储备任务。随着农资市
场的放开，经营户不断增加，竞争无序，国家又取消了限价政策，全部由市场来调节，市场关系变幻莫测，价格波动大，在一定程度上给调控带来了很大困难，经营压力和风险大。四是资金筹措、金融借贷难。加之受诸多因素影响，农用物资价格不稳定，直接影响了货源的组织调供和淡季储备。五是仓储设施和农村规范化建设标准要求高，选址、规划、用地和资金投入不足等难题，进展缓慢。
三、下半年工作重点
为确保全年各项工作的顺利完成，下半年将着力做好以下几方面工作：
1、积极筹集资金，加强协调，组织物资供应，做好淡季化肥储备，确保明年农业生产对化肥的需求。同时，采取有效措施，密切关注春季种植和化肥供应，扩大销售。
2、积极开展农产品购销业务，帮助农民解决“卖难”问题，扎实做好国庆、元旦、春节旺季商品供应，满足消费者需求。
3、加强各类安全事故隐患排查，发现隐患及时整改，确保系统无事故发生。
4、积极主动向县委、政府汇报供销社改革发展工作情况，争取政策和资金支持。加大协调各方力度，做好项目申报，加大招商引资力度。
根据县委、县政府《关于开展机关效能建设的意见》的内容，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以速度、质量和加强“三农”服务为主要内容，过去一年的活动取得了良好的成果。总体上提高了工作效率，办事能力增强，更好地发挥了为农业服务的作用，带动了各项工作的发展。具体工作总结如下：
一、成立组织，制定方案。为抓好机关效能建设，首先成立了以主任高文峰、党委书记于旺同志为正副组长的机关效能建设领导小组，设置了机关效能建设办公室，负责对机关效能建设的组织、督促、检查，并设立了五名机关效能建设监督员；其次是制定实施方案，实施方案共分三大部分、四个步骤：“三大部分”即指导思想、方法步骤、组织领导。“四个步骤”即：学习动员阶段、自查自纠阶段、完善制定阶段、总结阶段。通过成立组织，制定实施方案，为抓好机关效能建设奠定了组织基础。
二、做好动员工作，提高认识。现阶段，我们将机关效能建设与文明机关建设结合起来。学习了《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员暂行条例》、《关于进一步优化经济发展环境的若干纪律规定》，县委、县政府关于开展机关效能建设的意见及相关工作制度、纪律。通过研究，机关全体员工对机关效能建设有了进一步的了解。人们认为，器官效能建设的关键是“质量”问题。没有更高的质量，就不可能有更好的工作效率，这就促进了全体员工认真学习的氛围，推动了工作效率的提高，为今后机关效能建设奠定了思想基础。
三、查找问题，边查边改。此项工作安排两个月时间，通过班子会、职工会、老干部座谈会，征求基层主任会等形式认真查找问题。查找内容：一是解决“办事难”问题；二
是解决“素质不高”问题；三是解决作风不实问题；四是解决“效率低下”问题；五是解决“服务质量”问题；六是解决便民措施问题。通过多种形式征求意见，机关主要存在四个问题。一是个人素质有待提高；二是工作效率需进一步提高；三是服务质量有待改进；四是便民措施上要进一步加强。对存在的四个问题，号召从党员做起，做到边学边改。在党员的带动下，机关风气焕然一新，学习空气浓了，说话客气了，工作紧张了，效率提高了。
四、仔细总结整个章节。发现问题后,县社保党委采取了三项措施:一是加强学习,提高素质;；二是制定整改措施，加强改进；第三，整章的组织制度和规范行为。在整个章节中，我们建立了七个体系。一是建立了"岗位责任制",；二是“服务承诺制”；第三，“限时完成制度”。同时，为生产公司制定了“商品追溯制度”、“职业道德规范”、“连锁加盟店便利措施”、“连锁加盟店服务承诺”等七项制度。通过整章组织制度,进一步规范了机关工作程序,堵塞了机关管理的漏洞,实现了行为规范,制度管人管事的新机制。对推动机关效能建设步入正规化、制度化轨道，树立机关形象起到了保障作用。
五、突出服务，以“万村千乡”市场工程建设为主，大力兴办“农家店”，积极改善现代农村消费环境。
以实施“万村千乡”市场项目建设为契机，以连锁配送为主要形式，全面参与“万村千乡”市场项目建设，制定了具体实施方案。在完成县现有网点的测绘工作后，在巴克斯营、Zhangbaiwan、滦平镇、京屯、虎沙等13个地区建立了农资和生活必需品示范基地，为下一步工作打下了坚实的基础。8月4日，县政府在县委、县政府的大力支持下，与滦平县供销合作农业生产资料有限公司召开了县“万村千乡”市场工程建设专题会议。，公司作为龙头企业，建成了“福万家”农业生产资料配送中心和“福万家”文杰日用品配送中心，分布在100%的乡镇、93%的乡镇和31%的村庄，建成了具有现代农商特色的超市集团。截至10月26日，已有81家农家店通过市商务局组织的“万村千乡”市场项目验收。其中，有68家日用品加盟超市和13家农资加盟店。在81家农村商店中，有21家是由原供销合作社的员工重建的，包括9名注册员工和12名被替换的员工。Hushha供销合作社利用现有资产建设了3家农场商店。
20xx年11月30日
篇十二：市供销社2022年生活会对照检查材料
P> 2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充
分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论
理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实
际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
篇十三：市供销社2022年生活会对照检查材料
P> 2022年度供销合社联合社公共机构节能自查报告最新供销合社联合社公共机构节能自查报告根据《县公共机构节能工作领导协调小组办公室关于开展2022年度公共机构节能工作监督检查的通知》和《县公共机构节能工作领导小组办公室关于印发全县公共机构能源资源节约和生态环境保护2022年工作计划》(公节办〔2022〕4号)有关文件精神，结合我单位节约能源资源工作实际，现将2121年度县供销社公公共机构节能工作自查情况汇报如下。2022年节能工作目标任务前三季度完成情况是：消耗的电能为__度、费用为__.03元，同期为__度、__.35元。与同期相比分别增长20.5%和18.5%;用水消耗量为469立方米、1881元，同期为415立方米、1792元，与同期相比分别下降13%和5%。一是2022年我社四楼新入驻好招标代理有限公司，在机关办公大楼办公、办事人员相应增加。二是停车场改造，用电能耗增加。因供销社机关办公大楼未设立单独的水表和电表，水电费用由供销社机关统一支付，因此人员增加以及停车场改造导致资源能源用量增加，费用增加。(一)加强组织领导、明确责任落实供销社领导重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作有安排，有部署。为进一步加强公共机构节能管理，我社将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各股室负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及
时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任股室，目前由办公室牵头负责、各股室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。
(二)多措并举，切实降低能耗1、加强思想教育。通过组织广大干部职工认真学习《公共机构节能条例》，进一步增强节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，逐步养成事事、处处节能的好习惯。2、降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。二是节约办公用纸。积极推行无纸化办公，非涉密初始文件尽量通过钉钉、微信等电子App传阅，文件资料原则上双面打印。三是节约经费。倡导使用节能产品，杜绝一次性纸杯、塑料制品等办公用品的使用。3.践行绿色发展理念。利用LED屏幕、垃圾分类公告栏强化机关干部垃圾分类意识，并将垃圾分类工作和厉行节约反对浪费工作有机结合，不断提高供销系统深化垃圾减量化、资源化、无害化水平。一是公共机构节能意识有待进一步提高，个别股室、职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于机关办公楼统一使用一个
电表一个水表，很难对单位能耗情况实时精确监测。今后工作中，将重点做好以下三方面工作：(一)加大节能降耗宣传力度。采取灵活多样的节能活动，通过公示栏、海报以及LED屏幕宣传节
约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造供销系统浓厚的节能氛围。
(二)健全完善节能管理制度。进一步修订办公用品、用电用水设备等的使用制度，对各用能单位实行分表计费，规范使用行为、明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循、有据可依。
篇十四：市供销社2022年生活会对照检查材料
P> 供销社2022年度工作总结和来年工作思路一、xxxx年工作总结（一）经济指标完成情况。xxxx年，实现系统营业总收入x.xx
亿元，同口径增长x.xx%，商品销售总额x.xx亿元，同口径增长x.xx%，利润总额xxx万元，比上年同期增长x%，资产总计xxxxx万元，比上年同期增长xx%，所有者权益xxxx万元，同比增长xx.x%。
（二）深化供销社综合改革，组建x瓯海供销集团。区供销合作社现管辖x家公司、x家基层供销社和x家综合商店，社有固定资产近xx处，资产的运营管理能力较弱。为盘活社有资产，区供销社牵头成立以全系统社有资产为依托的x瓯海供销集团，注册资金为xxxx万元，主营业务为农产品初加工及销售、市场建设、物业管理等。为确保集团成立后能够正常持续运营，区供销社对集团的股份分配及今后的运营发展方向进行提前谋划：一是股份分配。由区供销资产管理服务部（区供销社本级公司）提取xx%股份，剩余xx%股份按照各入股企业的资产评估值分配入股比例，确保区供销社本级对集团的控股权。二是投资领域与经营方向。积极响应中央、省、市关于深化供销社综合改革会议及文件精神，参与全省新供销覆盖工程创建，提前入股老供销超市，大力发展老供销品牌。
（三）深化三位一体改革，重组供销超市有限公司。今年x月份完成对供销超市公司重组，四家注资公司为x市农合联实业发展公司（市农合联下属公司）、x瓯海供销集团，瓯海农合实业公司、x稻缘粮油食品有限公司（作为管理层和社会资本投资人持股），占股分别为xx%、xx%、xx%和xx%，各方依据出资比例对所出资企业行使出资人权力。注册地为x市瓯海区，注册资金为xxxx万元。老供销运营成效明显，截至目前，已成立一站式批发服务中心x家，
（五）稳步推进信用合作体系1.大力发展农村资金互助会。按照会员制、全封闭、低利率、公司化运作模式，积极推进农民专业合作社开展内部资金互助合作，提高农民闲散资金利用效率，有效缓解农户季节性生产、小规模扩大生产以及灾后恢复生产等资金短缺问题；区政府设立xxx万风险补偿资金，提升农村资金互助会抗风险能力。截至xxxx年xx月，全区已经建立x家资金互助会，运行平稳，累计发放投放金xxxx笔，发放金额xx.xx亿元，吸收互助金余额x.x亿元。2.创新农民资产授托代管融资模式。农民资产授托代管融资业务，全面移除制约农户融资无担保物、无财产评估、利息高三座大山，可盘活资产xxx亿元，惠及农户达xx万户。截至xxxx年xx月，已为xxxxx户农户发放该项贷款xx.xx亿元，其中历史上从来没有贷过款的农户有xxxx户，金额达xx.xx亿元。（六）全力抓好脱贫攻坚工作1.积极参与东西部扶贫协作。老供销作为三农服务的重要一员，积极参与东西部扶贫协作，参加舌尖上的扶贫工作。目前，老供销已与x维吾尔自治区x地区、x南部县、x州及其下辖壤塘县等地区签署合作协议书，推动当地农特产品融入x市场。在老供销总部设立西部扶贫农产品展销中心，开辟专柜展示销售西部扶贫农产品。为深入推进精准扶贫工作，在x省壤塘成立老供销分公司，专门服务东西部扶贫协作。xxxx年x月-xx月，共销售
扶贫产品xxx万元。2.主动搭建山海协作桥梁。瓯海与永嘉县是山海协作共建单
位，老供销作为瓯海大型便民超市网点，积极为销售永嘉县农特优产品大开便利之门。与当地农户进行对接，上门收购新鲜的农副产品在超市网点直销，减轻农户的运输成本和人力成本，今年x-xx月份出售永嘉香菇、生态小米等xxx种农产品，销售达xx万元。
3.积极发挥强村公司造血功能。强村公司由xxx个村入股，开展菜农房、农旅民宿、小微园等部分政府委托创收性项目运营，入股村每年可获x-x万元的分红，切实解决了经济薄弱村无经营性收入难题。xxxx年强村公司下属的小微园顺利出租，每年可获得xxx万元/年的租金收入，为我区经济薄弱村的高质量发展提供了强有力的支撑。
（七）继续抓好三位一体项目建设1.抓好美丽乡村田园综合体建设。该项目方案主要开发原则为：政府主导、统一规划、统一设计，农合公司、社会资本与农民个人共同参与，建成后的田园综合体各项目由政府、社会投资方、农民等按比例各自持有，真正体现了共建共享新理念。目前已经完成发改立项、规划调整、初步设计等基础性工作，完成潘岙片xxx户旧房拆除和一期周转房xx间交付使用等实质性工作，今年x月份已经与x时代集团签订了总投资xx亿元的框架合作协
议。2.加快x花城项目建设。联合x侨乡花卉专业合作社等xx家
专业合作社，吸纳xxxx多户花农，共同打造x花城项目，该项目目前已经结顶。今后将推动花卉产业产业集约化、产业化、规模化和融合化，预计拉动花卉交易产值从之前的x亿元增加到xx亿元。
篇十五：市供销社2022年生活会对照检查材料
P> 2022年度对照检查材料按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。
一、重大事项报告及上年度整改落实情况
**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、对照“六个方面”存在的问题
（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建
设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。
（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依
赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。
（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只
求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。
（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。
（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。
三、产生问题的主要原因
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。
三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不
自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要
求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。
（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！
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