图书馆廉政对照检查材料（20篇）

图书馆廉政对照检查材料（20篇）图书馆廉政对照检查材料　　对照检查材料内容（共5篇）　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公下面是小编为大家整理的图书馆廉政对照检查材料（20篇）,供大家参考。

篇一：图书馆廉政对照检查材料

　　对照检查材料内容（共5篇）

　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

　　了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？

　　3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？

　　4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？

　　5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？

　　6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？

　　7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？

　　二、工作作风

　　1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）

　　（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。

　　三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。

　　结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、

　　三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………

　　主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………

　　四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………

　　主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，

　　“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6

　　查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………

　　结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。

　　2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

　　党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。

　　一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。

　　对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

　　二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

　　2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）

篇二：图书馆廉政对照检查材料

　　图书馆自查报告

　　图书馆自查报告篇1根据学校《__年民主评议政风行风工作实施方案》的文件要求，图书馆成立了行风民主评议工作小组，结合图书馆工作实际，制定了评议工作实施方案，通过广泛的宣传和发动，对图书馆的政风行风进行了认真的自查自评。一、指导思想以党的十八大精神为指导，以办好人民满意的教育为目标,深入贯彻落实科学发展观，坚持“读者

　　图书馆领导班子把解放思想、统一认识作为工作前提，把深入开展学习实践活动作为凝聚力量、应对挑战、解决矛盾、统一思想的关键契机和推动图书馆发展的重大机遇，围绕图书馆的中心工作，图书馆领导班子加强队伍建设，不断提高领导班子的公信力、执行力、决策力。建立健全会议制度，包括党政联席会议制度、馆务会议制度、工会委员会议制度、民主监督委员会议制度、党总支会议制度和支部会议制度、民主生活会制度等，定期或不定期的召开有关会议，充分发扬民主，多听大家意见，最大限度的调动大家建言献策的积极性和主动性，从而提高决策的科学性和民主性。图书馆班子成员之间经常的进行沟通，保证思想和认识上的统一性，自觉维护班子的团结，为建设和谐图书馆起表率作用，自觉遵守各项规章制度，认真履行自己的岗位职责，深入学习和实践科学发展观，全心全意带领职工建设好图书馆。努力营造一个充满活力和积极向上的和谐工作集体。

　　(二)作风建设方面领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，通过“保持共产党员先进性教育活动”，“讲正气，树新风”，“讲党性修养、树良好风气、促科学发展”等专题教育活动加强领导班子作风建设。每学年把党风廉政建设纳入部门整体工作一起部署。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，

　　落实上级反腐败和党风廉政建设工作部署，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持述职述廉制度。党总支通过理论学习、组织观看党风廉政建设专题教育片，教育干部增强免疫力，自觉抵制各种不正之风和违法乱纪行为。党政领导班子成员都能做到以身作则，严守纪律，按章办事，不徇私情。凡是涉及教职工切身利益、组织发展的问题，实施民主决策，政务公开，自觉接受教职工的监督。如评先评优、职称职务晋升、党员发展等都实行公示，征求意见，做到决策透明、程序公开、运行公正;坚持领导班子联系业务科室制度，班子成员经常深入到基层了解情况，关心业务开展、读者服务等情况，加强与群众的联系和沟通，及时为他们排忧解难，调动他们工作、学习的积极性;积极响应学校号召，在落实“三短一简一俭”、厉行勤俭节约等方面卓有成效。图书馆自查报告篇2

　　20__年是图书馆服务模式创新改革力度最大的一年。围绕着新服务模式的运行，相关的配套措施在具体实践中逐步得到完善。一年来，在局领导指导下，图书馆全体高度重视，安全责任人常抓不懈，各项管理措施和规章制度有效落实，根据全省文化公共实施管理和应急机制专项检查自查内容要求，图书馆20__年自查报告如下:

　　一、领导重视，责任落实。

　　图书馆作为人群相对集中的一个公共服务部门，历年来都把治安，消防工作列为头等大事，在领导和管理层均予以了足够的重视。主要体现在如下四个方面:

　　馆安全综合治理目标管理责任书》。第四，依据《华中科技大学图书馆安全管理办法》实施细

　　则，调整了图书馆治安保卫委员会成员。同时，还微调了图书馆义务消防队组织。

　　二，突出重点，常抓不懈安全工作是一项群策群防的工作，从主要领导到普通员工，涉及到许多关键环节。欲保证安全管理工作上的万无一失，既需要管理者与被管理者之间的良性互动与齐心协力，更需有一个常抓不懈的长效机制。图书馆主要从如下五个方面入手很抓了落实。(一)安全管理工作经常化。首先，领导层认识统一。在日常的馆长办公会议上，全馆性安全工作都会不定期的进行研究并交换意见。其次，执行层责任到人。部主任会议上，安全工作经常进行强调;再次，监督层措施到位。坚持节假日闭馆前安全检查，做到:有制度，有安排，有要求，有落实;主要责任人对重要岗位人员履行职责情况，做到经常检查，及时督导。(二)管理措施人性化。"大门禁"服务模式的推行，以前门卫岗位职责发生了深刻变化，据此，我们将原门卫岗位名称定位成门禁管理员。门禁管理岗位分设于三个校区四座独立馆舍，分别配备了3个正班和1个副班，副班仅限夜班。在具体管理措施

篇三：图书馆廉政对照检查材料

　　图书馆党风廉政建设责任情况自查自评报告

　　根据学校《关于开展2014年落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，图书馆党总支精心筹划，周密部署，科学组织,求真务实，就全馆贯彻落实党风廉政建设工作的情况进行了逐项检查、完善和落实，现将自查情况汇总报告如下：

　　一、领导班子及成员履职情况

　　（一)领导班子承担全面领导责任情况

　　1.制定2014年图书馆党风廉政建设工作实施意见

　　根据学校关于党风廉政建设工作实施意见,结合图书馆实际，研究制定了图书馆2014年党风廉政建设工作实施意见,明确党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任及分工职责。《图书馆党风廉政建设责任制度》明确规定:全馆实行党总支统一领导，党政分工负责，馆、部两级分层负责的管理机制,建立由党总支、行政组成的党风廉政建设领导小组；党总支书记对党总支委员及党支部书记的党风廉政建设情况负直接领导责任,馆长、副馆长对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任，对其领导干部的党风廉政建设情况负直接领导责任.同时将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。

　　2。把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，并召开会议进行部署和实施

　　党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，高度重视党风廉政建设工作,并将其列入图书馆党总支和行政工作的重要

　　议事日程，努力把党风廉政建设工作落到实处。这种高度重视、协调一致,体现在学习教育、制度建设、接受监督、部署工作和贯彻落实等方方面面。

　　2014年初，图书馆制定了党总支工作计划，并将党风廉政建设和廉政文化建设工作列入其中.党总支中心组学习扩大会上,党总支书记布置了包括党风廉政建设在内的多项工作.党总支中心组学习扩大会上学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,并讨论通过了《图书馆党务、馆务公开工作实施办法》。结合群众路线教育实践活动,领导班子成员在民主生活会上自我批评，互相指正。查找“四风”方面存在的突出问题。通过一系列教育学习活动,提醒班子成员要牢记党的宗旨，执政为民，要模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

　　3.全年研究图书馆党风廉政建设工作三次，及时解决图书馆党风廉政建设中遇到的实际问题

　　党委工作方面：在党总支中心组学习扩大会上，讨论通过了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。

　　行政工作方面：为进一步落实和规范馆务公开工作,图书馆馆务扩大会上讨论通过了《馆务公开制度实施办法》和《关于成立图书馆馆务公开领导小组的通知》。为及时了解读者各方面情况，密切与读者的关系，促进党风廉政建设和其他各项工作科学发展，图书馆讨论通过了把馆长信箱工作作为日常重要工作来抓,列入图书馆每周主要活动安排表。

　　4.认真落实党风廉政建设责任制专题报告制度，党政领导班子及个人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度述职报告实事求是,于2014年12月底分别通过网络QQ群办公系统全馆职工中进行了公示。

　　5。能按照学校要求及时向学校纪检部门反馈和报送相关材料，配合各项工作。

　　(二)党政主要负责人履责情况

　　1.对馆内重要工作、重大问题、重点环节和重要案件，党政主要领导都能做到亲自部署、安排、协调和督办，减少不必要的问题产生.

　　2。在每年的民主生活会上,均由党政主要领导带头开展批评和自我批评。

　　3。馆班子成员之间沟通频繁，对副职和其他干部的教育和督促处于常态化，对于发现的问题都能及时解决和纠正。

　　4。图书馆认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度,强化党风廉政建设。图书馆廉政责任分工明确,各级责任签约到位.每年年初先是由校领导与馆领导签订党风廉政部门目标责任书；之后我们根据馆里实际工作细化目标，再由馆领导与各部主任签定党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制,进一步落实党风廉政建设责任制。

　　5.图书馆作为一个服务窗口单位，经常会接到读者来信来访,为了更好的与读者沟通，图书馆以不同途径设立沟通平台。譬如在馆内设立馆长信箱，在图书馆设立意见反馈栏，通过读者协会收集各方意见等，针对读者意见分门别类，对重大事情及时召开馆领导和相关

　　人员会议，研究解决读者反映的问题并在第一时间反馈，取得了较好效果。

　　（三）班子成员履职情况

　　2014年11月,结合图书馆干部调整，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，同时下发了《关于调整图书馆党风廉政建设工作领导小组的通知》，在通知中,对馆领导班子成员都有明确的任务分工。将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。按照“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，层层指导，加强检查、督促和教育，推动各项工作落实到位，针对存在的问题全体馆领导及时沟通，反馈.本年度,全馆没有违纪违法、被问责追究现象。

　　二、相关制度执行情况

　　1.加强自身素养,严格执行廉政制度

　　图书馆党政领导带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学校《廉洁自律规定》等党风廉政建设相关制度。完善党风廉政建设的责任机制、考核机制和追究机制。清正廉洁,忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

　　2。加强民主管理,健全完善制度机制

　　图书馆严格执行《湖南工学院图书馆贯彻落实“三重一大"制度规定》，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督检查,坚决执行重大事项的决策、大额经费的使用必须经党政班子集体讨论决定的规定。凡属图书馆的重大决策,如工资分配、后备干部的选拔、

　　大额资金采购书籍、数据库等，都经过党政联席会议讨论决定，并由办公室主任作详细会议记录。

　　3.加强经费管理，严格遵守财经纪律

　　图书馆认真执行学校关于经费使用和管理的各项规定,严格遵守图书馆内部控制制度，执行《湖南工学院贯图书馆彻落实“三重一大”制度的规定》,重要事项须经过党政联席会议讨论。图书馆收费项目所得均采用POS机刷卡方式，银行转账进学校财务，部门“代管经费”严格执行“收支两条线”的规定，坚决杜绝“小金库"。在工作中我们要求党员干部必须清正廉洁，忠于职守，同时也教育身边的工作人员,严格遵守财经纪律，始终保持职务行为的廉洁性.

　　4.加强党内监督,重大事项及时上报

　　图书馆领导干部自觉执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做到个人重大事项及时报告、个人收入及时申报。

　　三、作风建设和廉洁自律情况

　　（一）贯彻执行中央八项规定和省委有关规定

　　按照要求,图书馆党总支认真学习中央“八项规定"和省委有关规定，认真贯彻执行学校党委《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《公务接待工作暂行办法》的规定，制订了《湖南工学院图书馆关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》,明确了精简会议活动、精简文件简报、规范外出行为、厉行勤俭节约、主动服务群众、加强监督检查等六个方面的规定,措施得力，收效明显,群众满意。

　　（二）严格遵守法律法规和党纪条规情况

　　本年度图书馆领导班子没有因违纪违法受查处或受党纪政纪处分等现象，也没有班子成员收到问责或违反责任制度规定受到责任追究情况。

　　（三）贯彻执行党的民主和党内监督制度情况

　　图书馆党总支每年都会按照学校安排组织召开领导干部民主生活会和领导班子成员述职述廉,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,按规定及时上报个人有关事项。一直以来，图书馆领导班子结合实际，对重大决策，重要干部奖惩，重要项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导,民主集中,个别酝酿，会议决定的原则议事决策，建立并落实图书馆重大事项集体决策制度和机制，决策前广泛征求意见，决策后能及时公告。为进一步落实图书馆重大事项集体决策制度和机制,制定了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。

　　（四）贯彻执行《廉政准则》情况

　　认真落实相关制度规定，完善了《廉政准则》相关配套措施。图书馆召开了中心组扩大会议,认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求各部门进一步强化管理,梳理风险存在的地方，排查问题，进行整改。

　　图书馆全体党员领导干部都能严格执行《廉政准则》各条禁令与不准，没有违反不准、禁令和规定的问题发生,同时加强了三个方面建设：首先管好自己；二是管好身边的人;三是管好下属。

　　（五）“四风"整治情况

　　在党的群众路线实践活动期间,整个班子成员对自身在“四风"方面存在的不足及原因作了认真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全体成员各自提出了问题认领清单,对征集和自查的问题进行了主动认领，逐一查摆问题、对照检查；同时，在进行个人查摆问题、对照检查时，班子成员态度端正、实事求是，积极开展批评和自我批评。对在“四风”中存在的突出问题和员工群众反映的意见建议，客观深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评,不躲闪、不掩过，对照问题逐一整改落实到位.促使班子成员进一步改进工作作风，增强为民服务意识；进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力;进一步务实创新,增强工作实效;进一步推动党内民主和监督，增强班子凝聚力和战斗力的使命感和责任感。

　　湖南工学院图书馆2014年12月20日

篇四：图书馆廉政对照检查材料

　　附件：

　　廉政风险点排查情况表

　　单位名称：图书馆

　　廉政风险点

　　防控措施

　　责任

　　1.采购计划论证不充分；2.提供技术指标有倾向性。

　　自上而下征求有关部门意见，使采购计划科学合理；采购计划经过集体讨论后上报；加强学习，提高决策水平。

　　馆长

　　1.续保经费计划；2.报销审核不严格。

　　民主决策做好预算；账务公开；严格审查。民主监督。

　　馆长

　　1.擅自更改民主评测结果；2.发展不符合条件的人入党。

　　坚持党员标准，严格执行《中共吉林建筑大学发展党员工作实施细则》；广泛征求党内外群众意见，坚持直属支部发展程序和公示、公布制度。

　　1.违反规定或简化、更改程序突击提拔或超职数严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立

　　提拔干部；

　　干部选拔任用工作监督制度；公开干部选拔方案，提

　　馆长

　　2.个人决定人选并聘任。

　　高透明度。

　　直属支部

　　虚报数量或价格。

　　严格执行《图书馆一般用品的购置管理制度》规定，行政办公

　　采购、严守、使用，严格程序。

　　任

　　职工考勤

　　1.对馆员纪律监管不力；2.利用职权放松对身边人员的监管。

　　行政办公任

　　图书超期罚款、丢书赔款

　　1.原因确定不准确；

　　流通办公任

　　对原数据备份不及时，造成数据丢失。1.设置有利于特定投标人的条款；2.数量和技术参数与合同不符，严守通过。

　　1.期刊订阅不符合学校专业设置；2.数量或名称与订阅存在偏差。

　　1.馆藏管理不严格；2.借还书刊未及时办理手续。

　　1.提供人员虚假信息，获取引进资格；2.因人设岗或降低用人标准。1.未经批准，加盖印章；2.行政用章代替合同章。

　　1.不讲民主，个人决定代替集体讨论；2.未公开评选条件及名额。

　　2.未如实上交财务处。

　　对原数据及时备份，防止数据丢失。

　　技术部

　　严格执行图书馆《馆藏文献管理》的规定，板式公开，强化民主监督；相关工作人员在与书上进行业务往来

　　采编部时，要严格按照规章制度板式，严格自律，恪守原则；馆领导加强对规章制度执行情况的检查，监督。

　　在制定报刊采购计划前，要充分征求各院的教学与科研人员的意见；严格遵守《图书馆图书严守程序》；严格按照规章制度办事，严格自律，恪守原则；管领导加强对规章制度执行情况的监督、检查。

　　馆长

　　严格执行《吉林建筑大学图书馆制度汇编》中有关图书、资产安全、防火、防水、防盗，仪器、设备使用、维护、保养等方面的规定；及时办理借还书刊手续。工作尽职尽责；不住人及时发现问题，采取措施认真纠正；馆领导加强各部门执行制度和管理情况进行检查。

　　副馆

　　坚持“三重一大”会议决策制度，在确定人员引引进、岗位设置中坚持原则；办事公开，强化民主监督，消除托请行为产生的土壤；加强人事制度的执行监督。

　　馆长

　　严格执行《图书馆公章管理规定》。图书馆行政公章由办公室主任负责保管和使用。加盖行政公章，旅行审批手续并进行登记。坚持使用印章审批手续；馆长对用章情况定期审查。

　　馆长

　　坚持图书馆《职工考核规定》。考核内容；按各岗位职责要求和学校有关规定执行和程序，进行个人述职，民主评测。

　　馆长

　　分管领导（签字）：负责人（签字）：填表人（签字）：

　　月日

　　单位（部门）单位（部门）单位（部门）

篇五：图书馆廉政对照检查材料

　　廉洁自律党员干部自我对照检查材料

　　廉洁自律党员干部自我对照检查材料范文一为深入贯彻落实党的精神，进一步加强领导干部自身思想政治建设，不断提高领导干部自身贯彻落实的能力，加快全镇经济社会发展步伐，按县纪委、县委组织部要求，对照党员领导干部廉洁自律若干准则，结合与广大干部群众交心谈心吸收各方面意见，特对自身存在问题及今后的整改方向，向各位领导做一汇报。一、存在问题和原因分析1、对政治学习抓的不紧，学习廉洁自律有关方面的政策、理论的自学性不够。无论在平时的学习还是在这次专题学习中，只局限于单位里组织的集中学习和报纸的随机学习，只局限于组织安排的学习内容，不能从自己的实际出发，经常性的、系统的进行马列著作的学习，自己也对学习重视不够，客观上放松了对人生观、价值观、世界观的改造，整天忙于日常事务和应付。特别是在学习党风廉政方面的理论知识上还做得不好，总觉得自己身为基层干部，特别是副职领导，不参与经济事物，不经手具体账务，只要在日常工作中做到不拿别人的，不吃别人的，就应该没有什么问题，肤浅的看待了党风廉政建设作为我党执政建设的根本手段的重要性。2、理论知识缺乏，对廉洁自律的理论知识和认识不足。在平常的工作中，只注意干事，缺乏了对政治理论知识的系统学习，特别是在党员干部廉洁自律有关规定和理论的学习，总认为只要自己不吃、拿、卡、要，就是做好了廉洁自律工作。忽视了从意思形态和思想根源发掘腐败产生的根源，忽视了新的历史情况下腐败暗流已经不是单纯的受贿行贿，各种变种的腐败行为都会间接直接的影响我们的

　　工作，影响党员干部在群众中的形象。3、自律意识较差。在要求干部做到的问题，自己有的时候还不能做到、不能做好，特别是在仔细遵守单位的各项制度时，还往往有自律不严的情况行为，比如说早上起床上班不能按时，下乡不够经常。用车用电用水方面还做得不好。虽然从某种程度来说这是小事，但是往往大的腐败行为的发生都是从这些小事开始，因此，注重小事，注意细节也是预防腐败行为的发生的关键和起点，可以这样说，行贿受贿是腐败，可是浪费党和人民的财力物力，辜负党和人民的信任，不发展或者发展的慢，都是变相的腐败和不廉洁。4、好人主义思想严重。在工作和生活中，严重存在着好人主义思想，以维护未定、维护团结为目标，以干大事谋大事为理想，所以对一些周围同志的一些小问题、小毛病、小错误都听之任之，睁一只眼闭一只眼，总想把自己的事情管好，别人的事情能不管就不管，这样往往造成了一些干部群众把小的错误发展成为较为严重的错误，造成了不良的后果。经过仔细的反思，这种为维护眼前团结和稳定的行为，间接的放纵了不正确行为的发展，好人主义的观念却造就了不好的人和事，所以在以后的工作中，不仅要严格要求自己，更要勇于监督别的同志，不怕惹人，真正的惹人实际是在保护人。二、今后努力的方向1、加强理论学习，树立廉政意识。加强党的政策理论学习，特别是加强党风廉政建设活干准则和理论的学习，从思想根源上改造我们的人生观和世界观，树立正确的人生观、世界观、价值观，从根源上杜绝腐败思想和腐败行为的发生，严格遵守党风廉政建设的各项规章制度，树立清正爱民、无私奉献的理念和思想，真正做到权为民所用、利为民所谋，做一个党和人民放心的优秀共产党员。

　　2、加强党风廉政建设，干干净净履行职责。首先，要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特别不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。其次，从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。3、坚持求真务实，扎扎实实干好工作首先、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、

　　工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。其次、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。在今后的工作中，要严格要求自己，在牵扯到经济手续的工作，一定严格按规定办事，在工作中不利用职务之便为自己活着别人谋取非法利益，同时也要严格监督自己身边的工作人员，确保做到办事有效率、手续要清楚、做人要清白、做事要公正。4、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。5、严守纪律，律己律人在以后的工作中，自己决心严格遵守国家的各项法律法规和单位的各项规章制度，特别是遵守廉洁自律的有关规定，不利用职务之便谋取私利，严格要求身边工作

篇六：图书馆廉政对照检查材料

　　图书馆廉政建设主题活动总结

　　导读：本文图书馆廉政建设主题活动总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

　　图书馆“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动工作总结

　　根据校纪委、党委组织部、党委宣传部统一安排和部署，按照校纪委《黄山学院关于开展“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动的通知》的要求，我馆认真开展了“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动。在主题教育活动中，我馆坚持将此次主题教育活动与反腐倡廉制度建设推进年活动紧密结合，与图书馆工作实际紧密结合，与为广大读者切实做好各项服务工作紧密结合。使思想道德教育统一于廉政勤政建设之中，统一于反腐倡廉制度建设之中，统一于为读者服务之中，力求做到各项工作相互促进。现将我馆主题教育活动开展情况总结如下：

　　一、思想上重视，认真学习文件精神接到学校文件后，7月3日，在图书馆例行会议上，馆领导便组织大家认真学习文件精神，强调了学校及图书馆开展此项活动的重大意义，对我馆开展主题教育活动进行了动员和部署。二、成立组织、制定方案、明确任务此次主题教育活动是全校组织的一次对各级领导班子和党员干部廉政勤政和廉洁自律教育，为了进一步增强制度意识、加大执行力

　　度，规范行政行为、促进廉政勤政、提高科学发展和拒腐防变能力教育活动。为了加强主题教育活动的领导，图书馆成立了以刘洪馆长为组长，各部门主任为成员的主题教育活动领导小组，并根据学校主题教育活动实施方案的不同阶段，制订了图书馆具体的学习教育计划。

　　三、“学”理论，深化认识根据主题教育活动实施方案和第一阶段时间安排内容，认真开展了“学”和“查”，结合图书馆工作实际，我馆采取集中学习为主，个人自学为辅的方式进行学习，每周四上午为集中学习时间，其余时间为自学，并将学习贯穿于整个主题教育活动的始终。集中学习的有党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，十七届中央纪委二次全会和省纪委八届三次全会文件，《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展主题教育读本》等文件要求的内容，以及胡总书记十七大报告(节选)、胡总书记视察安徽工作结束时的讲话等，并组织广大党员进行认真讨论。通过学习，大家提高了认识，一致认为，反腐倡廉事关党和国家的生死存亡，党中央坚决惩治和预防腐败的决策英明，意义重大，每一工作人员，特别是党员干部要勤学习，善思考，时刻警醒自己，规范自身行为，廉洁自律，做廉政勤政的模范。通过学习，在全馆真正形成了有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，提高了党员领导干部的廉政勤政、廉洁自律和谋发展的坚强意识。四、“查”问题，未雨绸缪馆领导在每周四召开的全馆会议上，都着重强调反腐倡廉制度建

　　设必须以科学发展观为指导，以促进和谐校园建设为目标，坚持以人为本，读者至上，服务至上的宗旨，杜绝一切损害读者利益的事件发生。组织开展查摆活动，以部门为单位，围绕腐败现象易发多发的重点领域、关键环节，围绕单位、个人在作风建设、廉政建设方面存在的突出问题，认真组织制度建立全不全、制度规定细不细、制度执行好不好、廉洁自律严不严的查

　　摆活动，从源头上消除腐败滋生的隐患。五、认真组织讨论根据学校主题教育活动实施方案和第三阶段工作计划内容要求，我馆进行了分组讨论。会上，大家围绕讨论主题，联系实际，重点谈在完善、创新和落实反腐败倡廉制度建设方面履行职责情况，以及本人遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，并深刻剖析思想根据，明确努力方向。每位与会者均认真进行发言，勇于开展批评与自我批评，认真查找自己在执行廉政勤政方面和工作中存在的问题和不足，并明确整改和努力的方面。这次主题教育活动虽然时间较短，但活动内容丰富。通过主题教育，广大党员干部廉政勤政意识进一步增强，制度建设有了新的提高和完善，服务意识和理念不断上升，遵守党纪国法更加自觉，履行职责更加认真和到位。今后，我们将以主题教育活动为契机，加强制度建设的同时，提高制度的执行力，增强制度的刚性约束，为校又好又快发展做出新的贡献。

篇七：图书馆廉政对照检查材料

　　建立联系群众的长效机制制度机制对制度监督检查不够不能充分发加强监督机制逐步走向科学管理挥应有的作用岗位职责处理好与部室主任级工作人员之间的关系及时发现部室的问题加强沟通与联系调动职工们的工作热情及时为他们排忧解难廉政风险点查找防范图表领导岗位副馆长具体分工采编部中文图书外借部的工作落实党风廉政建设责任制风险类别风险点防范措施思想道德轻视政治理论知识学习脱离群众脱离实际加强政治理论学习提高认识制度机制对制度监督检查不够可能导致制度不能有效的落实加强监督机制逐步走向科学管理岗位职责处理好与部室主任级工作人员之间的关系及时发现部室的问题加强沟通与联系调动职工们的工作积极性廉政风险点查找防范图表领导岗位副馆长具体分工期刊部中文报纸阅览室办公室的工作岗位职责三重一大落实党风廉政建设责任制风险类别风险点防范措施思想道德轻视政治理论知识学习的倾向脱离群众脱离实际加强政治理论学习提高认识制度机制对制度监督检查不够可能导致制度不能有效的落实加强监督机制逐步走向科学管理岗位职责处理好与部室主任级工作人员之间的关系及时发现部室的问题加强沟通与联系调动馆员的工作积极性及时为馆员排忧解难

　　——————————廉政风险点查找、防范图表（领导岗位）

　　姓名

　　职务

　　馆长

　　具体分工负责党务、财务和参考咨询等业务工作

　　一岗岗位职责（“三重一大”）重大项目投资入政府采购,重大问题、重要任务、大额资金使用均由馆务委员会集

　　双责

　　体研究决定

　　落实党风廉政建设责任制—、制定“三重一大“议事制度

　　二、本着民主、法治、廉价、自律的原则，将制度具体化和实践化

　　风险类别

　　风险点

　　防范措施

　　思想道德

　　无喝酒、赌博等不良嗜好，八小时馆内实行公开、民主、透明的管理方式，制定

　　以外看书、研究书法

　　管理制度，各项制度均能通过民主的管理实施

　　制度机制

　　从今年起，文献购置经费增多，为领导馆务委员会，知道那个和完善各项管理制

　　科学、合法、有效的进行文献采购，度，特别是成立了财务支出9人监管小组，重

　　将其纳入政府采购程序，依法开支大开支集体研究决定，符合审计要求

　　岗位职责

　　明确分工、严格履职、提高管理大严格履行上级交办的目标任务，履职效果良好，

　　馆的水平

　　曾连续12年背市局评定为“实践突出单位“曾

　　获自治区级文明单位和国家级文明图书馆

　　——————————廉政风险点查找、防范图表（领导岗位）

　　姓名

　　职务副馆长具体分工全面负责蒙文部、民地文献部的工作

　　一岗岗位职责（“三重一大”）

　　双责落实党风廉政建设责任制

　　风险类别思想道德

　　制度机制

　　风险点

　　防范措施

　　轻视政治理论知识学习，可能产生加强政治理论学习，提高认识，更新观念。建

　　理念不坚定，政治素质较低

　　立联系群众的长效机制

　　对制度监督检查不够，不能充分发

　　加强监督机制，逐步走向科学管理

　　岗位职责

　　挥应有的作用

　　处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系，调动职工们的工作热情，及

　　间的关系，及时发现部室的问题

　　时为他们排忧解难

　　——————————廉政风险点查找、防范图表（领导岗位）

　　姓名

　　职务副馆长具体分工

　　采编部、中文图书、外借部的工作

　　一岗岗位职责（“三重一大”）

　　。

　　双责落实党风廉政建设责任制

　　风险类别思想道德

　　制度机制

　　岗位职责

　　风险点

　　防范措施

　　轻视政治理论知识学习，脱离群

　　加强政治理论学习，提高认识

　　众、脱离实际

　　对制度监督检查不够，可能导致制

　　加强监督机制，逐步走向科学管理

　　度不能有效的落实

　　处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系，调动职工们的工作积极性

　　间的关系，及时发现部室的问题

　　——————————廉政风险点查找、防范图表（领导岗位）

　　姓名

　　职务

　　一岗岗位职责（“三重一大”）

　　双责落实党风廉政建设责任制

　　副馆长具体分工期刊部、中文报纸阅览室、办公室的工作

　　风险类别思想道德

　　制度机制

　　岗位职责

　　风险点

　　防范措施

　　轻视政治理论知识学习的倾向，脱

　　加强政治理论学习，提高认识

　　离群众、脱离实际

　　对制度监督检查不够，可能导致制

　　加强监督机制，逐步走向科学管理

　　度不能有效的落实

　　处理好与部室主任级工作人员之加强沟通与联系，调动馆员的工作积极性，及

　　间的关系，及时发现部室的问题

　　时为馆员排忧解难

篇八：图书馆廉政对照检查材料

　　图书馆2010年党风廉政建设工作总结

　　今年以来，图书馆认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照院纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，一年来未发生一起违法、违规、违纪行为，为本部门的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：现将工作总结如下：

　　一、主要开展的工作和取得的成绩

　　（一）深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督在党风廉政建设和反腐败工作中图书馆始终把加强学习教育作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高党员领导干部和工作人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。制定了《图书馆2010年党风廉政学习计划》，一是通过组织图书馆党员职工开展学习、宣传、教育活动，不断提高广大干部职工对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识；二是通过积极组织观看反顾倡廉专题片展开警示教育如：生命的代价》、《权利之殇》，不断制度和纪律规范和约束自己的行为；三是组织党员干部参与党风廉政建设知识问答，增强党员干部廉洁自律的自觉性和主动性；四是利用民主生活会开展批评与自我批评，充分听取党外人士的意见与建议，提高廉政服务意识；五是利

　　用支部会议把党风廉政建设与日常工作同时部署、同时安排，并结合党风廉政建设开展情况，建立基层监督机制，加强党风廉政建设制度约束力。（二）组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实图书馆把党风建设和防腐建设和反腐工作纳入本部门事业改革发展的重要内容，统筹安排，全面推进，建立起支部书记负总责，支部委员分工负责的反腐倡廉建设领导体制的工作机制。制定《图书馆党风廉政责任体制》，在落实责任上做到四个明确：一是明确支部书记对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，是党风廉政建设的第一责任人；二是明确支部成员根据分工对党风廉政建设负领导责任；三是明确支部的主要领导在支部的统一领导下，负直接领导责任，各负其责，分工协作，狠抓具体工作。同时签订目标责任书，明确了党风廉政建设责任制落实情况和年终目标考核一起进行，实行一票否决制，真正做到责任到人。一年来，本部门共召开于党风廉政建设有关的会议共4次。总之委员和行政领导切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。（三）健全组织机构，进一步完善管理制度，规范工作程序结合学校实际，根据党委和行政的文件精神，经图书馆支部扩大会议研究，制定了《图书馆党风廉政责任制度》等相关规章制度，对过去工作制度进项完善、补充，使之更科学，更体现去反腐倡廉的要

　　求，更好的指导具体工作，进一步规范了财务管理制度，从制度上有效杜绝了各种不正之风的滋生。这一系列管理制度的实施，保证了我们的工作的规范性和工作质量，也促进了防腐倡廉工作在学院实际工作中的落实。（四）加强领导班子和党员干部的自身建设1、严格责任制。按照“谁管谁，谁负责”的原则落实责任制并进行自查自纠，着力整改出促进党风廉政建设。一方面注重对图书馆各项工作的深入了解，主动参与；另一方面可以借此以适当的方式对发现的问题给以及时指出和纠正，不能立即解决的也可以及时做出解释，避免影响工作开展和减少失误和损失。2、坚持馆务公开。不论是年初工作要点，还是年终工作总结，不论是发展党员，职务晋升；还是考核评优，职称推荐评审；不论是图书资源建设，还是图书馆基本建设，经费的使用情况等工作均不搞“一言堂”，做到凡事都经过不同形式的公示和集体研究决定，强调决策的规范化，使廉政自律落在制度上。3、经费管理制度化。图书馆在执行制度，经费审批和合理使用方面确实做到严格要求，公正无私，坚持收支两条线，对我党风廉政工作得到较好地开展起到了关键的作用。4、重视党风廉政监督工作。在工作中我们强调党政工作协调一致，齐抓共管，各有重点。我们坚持相互监督的工作作风。馆长和支部委员在工作中已形成一个良好的习惯，无论谁分管的工作如果有发现不合程序或没有按章办事的地方，相互之间能及时沟通，交换意见

　　并谈出自己的看法。。

　　二、存在的主要问题和今后的工作思路

　　本部门虽对有关制度进行了完善，更加具有可操作性，但在贯彻落实和监督上，还需要完善相关的运行机制，以保障各项制度得到有效实施。总之，展望2011年，党风廉政建设方面的工作思路是：图书馆将继续在学院党委和行政的指导和支持下，认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人才培养工作为中心，以国家示范院校建设为主线，开展廉政教育，弘扬廉政文化，进一步总结工作中的不足，转变工作作风，以学习创新、高效服务清正廉洁、城市守信为宗旨，重视监督检查和规章制度的贯彻落实，建设祥和文明、团结健康、廉洁高效支部，办人民满意职业教育。为把党风廉政建设这项关系到改革和稳定的工作长抓不懈，认真抓紧抓好，为本部门的发展起到保驾护航的作用。

篇九：图书馆廉政对照检查材料

　　图书馆廉政建设制度

　　1．图书馆馆务会、图书馆党支部坚持学习制度，认真学习有关党风廉政建设的法规、文件及院下发的材料，充分利用校园网的便利条件，自觉学习院纪委网站的有关内容，加强廉洁守纪思想教育，使党员同志进一步树立党员意识，增强党性修养，打牢党风廉政建设的思想基础，使党员干部树立正确行使权力的意识，增强自己的法规意识和廉洁自律意识，增进防腐拒变的责任意识和自觉性。

　　2．坚持馆务会制度，充分发扬民主，听取大家意见，对图书馆建设、资金使用、人员安排、制度建立及修订等事项，均要上会讨论，集体决定。

　　3．坚持正规的进书渠道，坚持从规模大、信誉好、能提供编数据、从正规出版社进书的书商购书，杜绝出版质量低劣、品位不高的图书入馆，严把藏书建设质量关。对于购书返款，严格遵守学院有关规定，自觉接受院有关部门的监督。

　　4．对于数据库资源的采购，能参加集团采购的一律参加集团采购，不能参加集团采购的，信息服务部有关人员须进行深入的调研、分析，在此基础上提交采购报告上会讨论，集体决定。

　　5．对于干部的推荐工作，要严格按要求将政治素质好、业务能力强、群众反映好、勤奋踏实工作的同志向上级推荐，做到选好干部，用好干部。

　　6．对于常规设备的购置，与商家洽谈至少要两人参与，充分比较研究，严格按照资产采购管理的有关规定、有关程序，协同资产等部门做好常规设备的采购工作。

　　7．对于图书馆的一些服务收费，要严格按学院有关规定执行，做到有依据，公开透明，规范操作。

　　8．对于人员的招聘，要坚持会同人事处、纪委等部门，按照规定，公开招聘，择优录用。

　　9．对于差旅费、招待费开支等，要严格按照党风廉政建设的有关规定控制使用，严格审核。

　　10．对于职工工作量津贴、有关奖励等，严格按图书馆有关规章制度发放，并在职工大会上通报说明，做到馆务公开，接受群众监督。

　　11．将党风廉政建设列为年度部门总结的专项内容，检查各项制度的执行情况，总结党风廉政建设开展和落实的情况，书面呈报给院纪委。

　　12．图书馆负责同志在年度个人总结中，既总结自己党风廉洁自律的情况，还对照党风廉政建设责任制的规定，检查落实情况，向纪检、组织部门专门报告，在部主任以上干部会议上述职，虚心听取大家意见。

篇十：图书馆廉政对照检查材料

　　廉洁自律对照检查材料123+

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　　（篇一）

　　作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的廉洁自律的工作情况作如下报告：

　　一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性

　　廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

　　二、强化学习，提高自身修养和素质

　　保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任__发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。

　　另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十__届__中、__中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构

　　筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。

　　三、规范制度管理，保障廉政建设

　　作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制。

　　其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。7月份又印发了《__重点建设办公室财务管理制度》，进一步规范财务管理行为;第三是教育机关干部强化自律意识，要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

　　四、注重实干，强化服务意识

　　廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实为__的经济社会发展贡献力量。今年本人通过大量的县情调查，提出了《__“一核两区”产业布局规划的构思》，这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上半年在县铁办建立之前四个月，我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案，争取铁道部正式批复，做好地方融资工作，倾注了较大精力，在初步设计总体概算把关上，与铁二院多次衔接，为地方出资节省投资近亿元，奠定了下步正式签订投资分工协议的良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作，取得了良好效果，体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神，走出了重大项目前期工作的路子，培养了一批抓项目工作的干部;

　　一年来，在全局上下共同努力下，通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系，先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划;积极引

　　导部门、乡镇包装项目争取上级支持，据统计，全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息，康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金20__万元，有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。

　　配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学”活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来__作《贯彻科学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座，为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。

　　五、存在的问题

　　在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。

　　在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

　　（篇二）

　　作为一名__所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计__篇，其中在市局简报上登载的__篇，市级刊物上__篇，人民网等新闻媒体上的有__篇，获得__年度__称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：

　　一、思想政治建设方面

　　当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、

篇十一：图书馆廉政对照检查材料

P>　　图书馆廉政风险点排查情况表精编

　　Documentnumber：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

　　附件：

　　单位名称：图书馆序号

　　廉政风险点排查情况表

　　廉政风险点

　　防控措施

　　责任人

　　1.采购计划论证不充分；012.提供技术指标有倾向性。

　　自上而下征求有关部门意见，使采购计划科学合理；采购计划经过集体讨论后上报；加强学习，提高决策水平。

　　馆长

　　1.续保经费计划；02

　　2.报销审核不严格。

　　民主决策做好预算；账务公开；严格审查。民主监督。

　　馆长

　　1.擅自更改民主评测结果；032.发展不符合条件的人入党。

　　坚持党员标准，严格执行《中共吉林建筑大学发展党员工作实施细则》；广泛直属支部征求党内外群众意见，坚持发展程序和书记公示、公布制度。

　　1.违反规定或简化、更改程序突击提严格执行《党政领导干部选拔任用工作馆长

　　04拔或超职数提拔干部；2.个人决定人选并聘任。

　　条例》，建立干部选拔任用工作监督制直属支部度；公开干部选拔方案，提高透明度。书记

　　虚报数量或价格。05

　　严格执行《图书馆一般用品的购置管理制度》规定，采购、严守、使用，严格程序。

　　行政办公室主任

　　职工考勤06

　　1.对馆员纪律监管不力；2.利用职权放松对身边人员的监管。

　　行政办公室主任

　　图书超期罚款、丢书赔款07

　　1.原因确定不准确；2.未如实上交财务处。

　　流通办公室主任

　　对原数据备份不及时，造成数据丢08

　　失。

　　对原数据及时备份，防止数据丢失。

　　技术部主任

　　1.设置有利于特定投标人的条款；严格执行图书馆《馆藏文献管理》的规

　　2.数量和技术参数与合同不符，严守定，板式公开，强化民主监督；相关工

　　09通过。

　　作人员在与书上进行业务往来时，要严采编部主

　　格按照规章制度板式，严格自律，恪守

　　任

　　原则；馆领导加强对规章制度执行情况

　　的检查，监督。

　　1.期刊订阅不符合学校专业设置；2.数量或名称与订阅存在偏差。10

　　在制定报刊采购计划前，要充分征求各院的教学与科研人员的意见；严格遵守《图书馆图书严守程序》；严格按照规章制度办事，严格自律，恪守原则；管领导加强对规章制度执行情况的监督、检查。

　　馆长

　　1.馆藏管理不严格；11

　　2.借还书刊未及时办理手续。

　　严格执行《吉林建筑大学图书馆制度汇编》中有关图书、资产安全、防火、防副馆长

　　1.提供人员虚假信息，获取引进资格；122.因人设岗或降低用人标准。

　　1.未经批准，加盖印章；132.行政用章代替合同章。

　　水、防盗，仪器、设备使用、维护、保养等方面的规定；及时办理借还书刊手续。工作尽职尽责；不住人及时发现问题，采取措施认真纠正；馆领导加强各部门执行制度和管理情况进行检查。

　　坚持“三重一大”会议决策制度，在确定人员引引进、岗位设置中坚持原则；办事公开，强化民主监督，消除托请行为产生的土壤；加强人事制度的执行监督。

　　严格执行《图书馆公章管理规定》。图书馆行政公章由办公室主任负责保管和使用。加盖行政公章，旅行审批手续并进行登记。坚持使用印章审批手续；馆

　　馆长馆长

　　1.不讲民主，个人决定代替集体讨论；142.未公开评选条件及名额。

　　长对用章情况定期审查。

　　坚持图书馆《职工考核规定》。考核内容；按各岗位职责要求和学校有关规定执行和程序，进行个人述职，民主评测。

　　馆长

　　单位（部门）分管领导（签字）：单位（部门）负责人（签字）：单位（部门）填表人（签字）：

　　年月日

篇十二：图书馆廉政对照检查材料

P>　　廉政警示教育对照检查材料

　　LT

　　反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2009年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多转载请保留此标记。、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群

　　众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有，转载请保留此标记。时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，

　　体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施（一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要

　　做到科学决策，民主决策，又要保证工作效率。班子成员之间要互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、互相补充，不断增强班子整体功能，把市劳动保障局班子建设成为团结坚强、与时俱进、开拓创新的领导集体。要以班子建设为龙头，进而带动全系统的干部队伍建设，为全面完成各项工作任务提供干部保证。

　　（三）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，密切班子领导与下岗失业人员、“4050”人员、企业困难职工等弱势群体和人民群众的血肉联系，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的，转载请保留此标记。作风，面向群众，把好事办好，实事办实。班子领导要始终把群众利益放在心上，诚心诚意为群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，发现问题，解决问题。班子领导每年下基层时间不少于全年工作时间的三分之一。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自

　　觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

篇十三：图书馆廉政对照检查材料

P>　　附件：

　　廉政风险点排查情况表

　　单位名称：图书馆

　　序号

　　廉政风险点

　　防控措施

　　责任人

　　1.采购计划论证不充分；

　　自上而下征求有关部门意见，使采购计划科学合理；

　　012.提供技术指标有倾向性。

　　采购计划经过集体讨论后上报；加强学习，提高决策

　　馆长

　　水平。

　　1.续保经费计划；02

　　2.报销审核不严格。

　　民主决策做好预算；账务公开；严格审查。民主监督。

　　馆长

　　1.擅自更改民主评测结果；

　　坚持党员标准，严格执行《中共吉林建筑大学发展党

　　032.发展不符合条件的人入党。

　　员工作实施细则》；广泛征求党内外群众意见，坚持直属支部书记

　　发展程序和公示、公布制度。

　　1.违反规定或简化、更改程序突击提拔或超职数严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立

　　馆长

　　04提拔干部；

　　干部选拔任用工作监督制度；公开干部选拔方案，提

　　直属支部书记

　　2.个人决定人选并聘任。

　　高透明度。

　　虚报数量或价格。05

　　严格执行《图书馆一般用品的购置管理制度》规定，行政办公室主

　　采购、严守、使用，严格程序。

　　任

　　职工考勤06

　　1.对馆员纪律监管不力；2.利用职权放松对身边人员的监管。

　　行政办公室主任

　　图书超期罚款、丢书赔款0708对原数据备份不及时，造成数据丢失。

　　1.设置有利于特定投标人的条款；2.数量和技术参数与合同不符，严守通过。09

　　1.期刊订阅不符合学校专业设置；2.数量或名称与订阅存在偏差。10

　　1.馆藏管理不严格；2.借还书刊未及时办理手续。11

　　1.提供人员虚假信息，获取引进资格；122.因人设岗或降低用人标准。

　　131.未经批准，加盖印章；

　　1.原因确定不准确；2.未如实上交财务处。对原数据及时备份，防止数据丢失。

　　流通办公室主任

　　技术部主任

　　严格执行图书馆《馆藏文献管理》的规定，板式公开，

　　强化民主监督；相关工作人员在与书上进行业务往来采编部主任

　　时，要严格按照规章制度板式，严格自律，恪守原则；

　　馆领导加强对规章制度执行情况的检查，监督。

　　在制定报刊采购计划前，要充分征求各院的教学与科

　　研人员的意见；严格遵守《图书馆图书严守程序》；严格按照规章制度办事，严格自律，恪守原则；管领

　　馆长

　　导加强对规章制度执行情况的监督、检查。

　　严格执行《吉林建筑大学图书馆制度汇编》中有关图

　　书、资产安全、防火、防水、防盗，仪器、设备使用、

　　维护、保养等方面的规定；及时办理借还书刊手续。工作尽职尽责；不住人及时发现问题，采取措施认真

　　副馆长

　　纠正；馆领导加强各部门执行制度和管理情况进行检

　　查。

　　坚持“三重一大”会议决策制度，在确定人员引引进、

　　岗位设置中坚持原则；办事公开，强化民主监督，消

　　馆长

　　除托请行为产生的土壤；加强人事制度的执行监督。

　　严格执行《图书馆公章管理规定》。图书馆行政公章

　　馆长

　　2.行政用章代替合同章。

　　1.不讲民主，个人决定代替集体讨论；142.未公开评选条件及名额。

　　由办公室主任负责保管和使用。加盖行政公章，旅行审批手续并进行登记。坚持使用印章审批手续；馆长对用章情况定期审查。坚持图书馆《职工考核规定》。考核内容；按各岗位职责要求和学校有关规定执行和程序，进行个人述职，民主评测。

　　馆长

　　单位（部门）分管领导（签字）：单位（部门）负责人（签字）：单位（部门）填表人（签字）：

　　年月日

篇十四：图书馆廉政对照检查材料

P>　　廉洁自律对照检查材料六篇

　　【一】为推动深入学习实践科学发展观活动，进一步加强领导干部作风建设，省委要求全省各级党组织和广大党员干部群众大力学习和弘扬“右玉精神”，是全面落实科学发展观、推进我省转型跨越发展的迫切需要，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要。根据党发[2010]号《关于召开民主生活会的通知》精神，对照《干部选拔任用条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等有关规定，结合人大工作和个人思想实际，通过广泛征求各方面意见，经过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。一、自我剖析（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。学习问题，关系到干部自身进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败，关系到中华民族不断壮大而振兴，做为一个普普通通的共产党员，充分认识到了学习的深远意义，也

　　－1－

　　做了大量的读书笔记，认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确；尤其是到人大工作以后，对人大理论、工作制度等认识只是在使用中学习，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象，而没有真正有计划、系统地加以学习，导致工作中时而出现模糊概念，归根到底，学习不扎实，有时学习制度坚持的不够好；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去指导工作，思考研究问题不深入、不系统、不透彻，在理论联系实际上还有差距。

　　（二）思想作风方面：由于到人大工作时间较短，位置还没有完全摆正，心态还没有完全适应，工作被动应付多，积极主动参与全县的中心工作还有差距，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，与科学发展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

　　（三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，执法监督没有经常化，跟踪监督缺乏力度。在个案监督问题上缺乏决心和勇气，存在怕问题多了影响党委形象，怕影响司法机关独立办案，怕影响政府集中精力

　　－2－

　　干工作等，对来信来访中反映的问题，督促主管部门办理，但是对办理情况跟踪监督不够。到基层真正铺下身子开展调查研究较少。遇到难题有时有畏难情绪，缺乏一抓到底、敢闯敢干的魄力。

　　（四）领导作风方面：领导作风直接影响到党的形象问题，在联系群众方面还不够密切，领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与党组班子成员沟通交流较少，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与机关委室同志交流和沟通不够全面深入，在协调处理一些复杂问题时存在从主观主义出发的现象，办法还不够多，影响工作实效。

　　（五）廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，按照中纪委七次全会关于进一步规范领导干部从政行为六个方面的规定，以及八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨。

　　二、存在问题的主要原因一是对政治理论学习重要性和必要性的认识不足。没有认识到理论学习对党员领导干部的重要性，对理论学习抓得还不够紧，学习态度不够自觉，学习内容不够系统，思想政治素质还不能够完全适应形势发展的要求。二是对自身工作性质认识还不到位。总感到在人大工作程序

　　－3－

　　性比较多，创新的空间不大，所以工作中缺乏大胆创新、争创一流的精神，尤其对经济社会发展中的存在一些深层次的问题了解和把握不透，不能很好地把国家的政策法规与实际问题有机结合，创造性的开展工作，工作成效不够明显。

　　三是思想观念需要进一步更新。过去一直从事党政领导工作，具有较高的政治理论水平、丰富的领导经验，但一些旧有的观念与市场经济条件下工作的要求有不合拍的地方，加之从事人大工作时间不长，对人民代表大会制度理论和社会主义民主政治建设理论学习不够系统，理性思考和实践探索不够深入，因此在工作中存在依法监督意识不强，思想不够解放,知识储备不足,改革创新的意识和能力还不能满足科学发展的需要等问题，思想观念还不完全适应新时期人大工作的需要。

　　三、今后的努力方向和整改措施对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强政治理论和人大业务知识学习，进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知识的学习是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务来抓，切实提高贯彻落实科学发展观的能力

　　－4－

　　和水平。在理论学习上，紧密结合学习实践科学发展观活动，重点抓好对科学发展观理论的学习，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展；在业务学习上，重点加强对宪法、监督法、代表法、组织法等人大相关业务知识的学习，以及对人大常委会审议议题涉及的法律法规的学习，同时还要认真学习社会主义市场经济知识和现代科技知识，注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。

　　（二）努改进工作作风，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力加强作风建设。认真践行党的群众路线，大兴求真务实之风，树立脚踏实地，真抓实干的良好作风。坚持把调查研究作为一项经常性、基础性的工作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，紧紧围绕县委中心工作，围绕常委会审议议题，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题开展调查研究。进一步加强与代表的联系沟通，时刻保持与选民和人大代表的联系，自觉接受选民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手资料的基础上，认真思考谋划，积极为常委会科学民主决策提供依据，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

篇十五：图书馆廉政对照检查材料

P>　　【一】

　　廉洁自律对照检查材料六篇

　　全文共计16075字

　　为推动深入学习实践科学发展观活动，进一步加强领导干部作风建设，省委要求全省各级党组织和广大党员干部群众大力学习和弘扬

　　“右玉精神”，是全面落实科学发展观、推进我省转型跨越发展的迫切需要，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要。根据党发[2019]号《关于召开民主生活会的通知》精神，对照《干部选拔任用条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等有关规定，结合人大工作和个人思想实际，通过广泛征求各方面意见，经过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。

　　一、自我剖析

　　（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。学习问题，关系到干部自身进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败，关系到中华民族不断壮大而振兴，做为一个普普通通的共产党员，充分认识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，

　　1

　　全文共计16075字

　　认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确；尤其是到人大工作以后，对人大理论、工作制度等认识只是在使用中学习，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象，而没有真正有计划、系统地加以学习，导致工作中时而出现模糊概念，归根到底，学习不扎实，有时学习制度坚持的不够好；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去指导工作，思考研究问题不深入、不系统、不透彻，在理论联系实际上还有差距。

　　（二）思想作风方面：由于到人大工作时间较短，位置还没有完全摆正，心态还没有完全适应，工作被动应付多，积极主动参与全县的中心工作还有差距，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，与科学发展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

　　（三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，执法监督没有经常化，跟踪监督缺乏力度。在个案监督问题上缺乏决心和勇气，存在怕问题多了影响党委形象，怕影响司法机关独立办案，怕影响政府集中精力干工作等，对来信来访中反映的问题，督促主管部门办理，但是对办理情况跟踪监督不够。

　　2

　　全文共计16075字

　　到基层真正铺下身子开展调查研究较少。遇到难题有时有畏难情绪，缺乏一抓到底、敢闯敢干的魄力。

　　（四）领导作风方面：领导作风直接影响到党的形象问题，在联系群众方面还不够密切，领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与党组班子成员沟通交流较少，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与机关委室同志交流和沟通不够全面深入，在协调处理一些复杂问题时存在从主观主义出发的现象，办法还不够多，影响工作实效。

　　（五）廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，按照中纪委七次全会关于进一步规范领导干部从政行为六个方面的规定，以及八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨。

　　二、存在问题的主要原因

　　一是对政治理论学习重要性和必要性的认识不足。没有认识到理论学习对党员领导干部的重要性，对理论学习抓得还不够紧，学习态度不够自觉，学习内容不够系统，思想政治素质还不能够完全适应形势发展的要求。

　　3

　　全文共计16075字

　　二是对自身工作性质认识还不到位。总感到在人大工作程序性比较多，创新的空间不大，所以工作中缺乏大胆创新、争创一流的精神，尤其对经济社会发展中的存在一些深层次的问题了解和把握不透，不能很好地把国家的政策法规与实际问题有机结合，创造性的开展工作，工作成效不够明显。

　　三是思想观念需要进一步更新。过去一直从事党政领导工作，具有较高的政治理论水平、丰富的领导经验，但一些旧有的观念与市场经济条件下工作的要求有不合拍的地方，加之从事人大工作时间不长，对人民代表大会制度理论和社会主义民主政治建设理论学习不够系统，理性思考和实践探索不够深入，因此在工作中存在依法监督意识不强，思想不够解放,知识储备不足,改革创新的意识和能力还不能满足科学发展的需要等问题，思想观念还不完全适应新时期人大工作的需要。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

　　（一）加强政治理论和人大业务知识学习，进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知识的学习是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期

　　4

　　全文共计16075字

　　任务来抓，切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。在理论学习上，紧密结合学习实践科学发展观活动，重点抓好对科学发展观理论的学习，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展；在业务学习上，重点加强对宪法、监督法、代表法、组织法等人大相关业务知识的学习，以及对人大常委会审议议题涉及的法律法规的学习，同时还要认真学习社会主义市场经济知识和现代科技知识，注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。

　　（二）努改进工作作风，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力加强作风建设。认真践行党的群众路线，大兴求真务实之风，树立脚踏实地，真抓实干的良好作风。坚持把调查研究作为一项经常性、基础性的工作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，紧紧围绕县委中心工作，围绕常委会审议议题，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题开展调查研究。进一步加强与代表的联系沟通，时刻保持与选民和人大代表的联系，自觉接受选民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手资料的基础上，认真思考谋划，积极为常委会科学民主决策提供依据，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

篇十六：图书馆廉政对照检查材料

P>　　国华物业员工绩效考核表

　　图书馆廉政风险防控一览表

　　职权名称

　　关职权内容

　　键环节

　　风风险点及表现形式险等

　　级

　　防控措施

　　责任主体

　　书目信息收集不完

　　书

　　整，使得图书漏订、错

　　目收集

　　订。

　　1

　　1-1图书

　　标书制定不严谨、

　　、图书采购

　　标不规范，致使供货商有

　　采编

　　书制定

　　可趁之机。

　　尽可能广泛搜集各类书

　　低目信息，以保证图书订

　　购质量。采

　　严谨制定招标文编部主

　　中件，多重制约，减少漏任

　　洞。

　　图

　　图书验收把关不

　　书验收严，致使不适合馆藏图

　　加强验收人员责任中

　　感，多层把好验收关，

　　.1

　　国华物业员工绩效考核表

　　书进入馆内。

　　对书商编目数据把

　　1-2图

　　数关不严，造成图书数据

　　书分编

　　据把关不精确，不能准确反映

　　图书内容。

　　未如实撰写效益评

　　效

　　2

　　估报告，或提出倾向性

　　益评估

　　、电子

　　建议。

　　2-1数

　　资源

　　增

　　未客观公正提出增

　　据库采购与续

　　采购

　　订建议订建议。

　　订

　　与服

　　合

　　未认真审阅合同，

　　务

　　同审阅致使学校利益受损。

　　严格执行招标合同。

　　根据图书分类法及

　　编目规则的要求，严把

　　质量关，保证数据准确

　　性。

　　严格执行《高校图

　　书馆数字资源采购联盟

　　章程》《高校图书馆数字

　　参

　　资源采购联盟工作规

　　中

　　考咨询

　　范》《高校图书馆数字资

　　部主任

　　源采购联盟集团采购委

　　托协议》《安徽大学招标

　　管理办法》《安徽大学合

　　.2

　　国华物业员工绩效考核表

　　查

　　查新点表述不明，

　　新点表

　　影响课题结论。

　　述

　　2-2科

　　检

　　检索策略制定不

　　技查新

　　索策略当，影响查全率和查准

　　制定率。

　　报未客观出具报告，影响

　　同管理暂行规定》《安徽大学图书馆规章制度汇编·文献资源建设工作规章制度》和数据资源采购流程，加强采购人员工作责任心。

　　1、严格执行《国家科技部科技查新规范》及图书馆制定有关低科技查新的各项制度和规范

　　2、加强科技查新人员业务培训，保证查

　　.3

　　国华物业员工绩效考核表

　　告出具课题申报及成果鉴定的

　　公正性。

　　发

　　未按规定开具校内

　　票开具报销发票。

　　检

　　检索策略制定不

　　索策略当，影响查全率和查准

　　制定率。

　　未客观出具报告，2-3收

　　报影响职称评定、科研奖录引证

　　告出具励、人才引进等工作的

　　公正性。

　　发

　　未按规定开具校内

　　票开具报销发票。

　　新报告质量。3、每提交一份查

　　新报告，必须开具校内报销发票。

　　1、严格执行图书馆关于收录引证检索流程。

　　2、加强检索人员低的业务培训，保证检索

　　报告质量。3、每提交一份检

　　索报告必须开具校内报销发票。

　　.4

　　国华物业员工绩效考核表

　　标

　　招标文件制定不合

　　书制定理。

　　对投标商审查不

　　投

　　严，招标讲人情、拉关

　　标审查

　　3

　　系。

　　3-1报

　　、报刊

　　刊订购

　　订购

　　3-2过

　　与装

　　报刊装订

　　未认真审核中标商

　　订

　　票

　　开具的发票项目和金

　　据审核

　　额。

　　1.严格执行《安徽低

　　大学招标管理办法》《安徽大学图书馆规章制度中汇编·文献资源建设工作规章制度》及《中图法期刊分类编目条例》。期

　　2.对各环节工作刊部主进行公示，加强群众监任督。低

　　3.加强对员工的廉洁自律教育。

　　4.严肃处理违反规定的行为和责任人。

　　.5

　　国华物业员工绩效考核表

　　到兄弟院校调查了

　　4市解，不能据实建议，致

　　、书架

　　等家

　　4-1书场调研使确定的采购标准不符

　　架等家具物品

　　合本馆需求。

　　具物

　　采购

　　私自泄露标底，讲人情、

　　品采

　　采

　　拉关系，致使学校蒙受

　　购

　　购招标

　　损失。

　　5

　　对市场行情不熟

　　、设备

　　行

　　5-2零

　　悉，采购的产品性价比

　　及耗

　　情调查

　　星采购

　　不高。

　　材采

　　购

　　采

　　以谋取私利为目

　　1.严格确定采购低标准。

　　办2.严格采购程序

　　公室主和纪律，加强对验收环

　　任节的监管，强化责任追中究。

　　加强业务学习，采购前认真做好相关产品

　　技低市场调查，比较其性能

　　术部主及价格，最终选择性价

　　任比最高的产品。低多人验收，对照技

　　.6

　　国华物业员工绩效考核表

　　购把关的，对产品质量、价格把关不严。

　　6

　　、图书

　　收取现金，未按程

　　违章

　　6-1图

　　收序办理，出现不入账、

　　归还书违章赔罚款费管理收款与票据账面不符等

　　赔罚

　　现象。

　　款

　　77-1

　　、内部员发展

　　管理

　　在发展党员过程

　　党

　　程中，不坚持标准，不按

　　序遵守照规定要求集体讨论，

　　违反组织发展原则，导

　　术参数及市场价格严把

　　质量、价格关。

　　1.严格执行规章

　　制度，进行收费监督，

　　实行一人收费，一人验

　　阅

　　低收。

　　览流通

　　2.开通使用“校部主任

　　园一卡通”赔罚款收费

　　管理模式。

　　1、严格执行《中

　　全

　　国共产党发展党员工作体馆领低

　　细则（试行）》《安徽省导班子

　　发展党员工作责任追究成员

　　.7

　　国华物业员工绩效考核表

　　致党员标准降低。

　　员工培训进修、职

　　7-2员

　　称职务评定、考核评优

　　工培训进修与

　　等，不按照学校规定程

　　职称职务晋升

　　规

　　序、不集体讨论，办事

　　7-3员则遵守

　　随意，引发员工不满情

　　工年度考核与

　　绪，影响工作和单位形

　　评优

　　象。

　　虽然政策明确，程

　　政

　　序严格，还是时常遇到

　　7-4毕策把握

　　熟人托请的情况。

　　业生选进

　　部

　　与人事主管部门缺

　　门沟通乏沟通，造成工作被动，

　　制试行办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于国家行政机关和企事业单位社会团体中印章管理的规定》

　　《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《安徽大学发展党员工作流程》《安徽大中学图书馆规章制度汇编·党政管理工作规章制度》等相关规章制度。中

　　2、坚持党政联席

　　.8

　　国华物业员工绩效考核表

　　影响学校声誉。

　　7-5

　　印

　　章管理印

　　印章管理不严，导致印章被私用、乱用、滥用或丢失。

　　章和党费管理

　　不按规定要求收取党

　　和使用党费，甚至出现费使用

　　挪用、贪污等违法行为。

　　不严格按有关制度

　　7-6经

　　报与规定审批，对报销票

　　费报销审批销审批据审核不严，造成乱报、

　　多报、重报现象。

　　7-7固

　　制

　　未严格建立财产帐

　　定资产管理度拟定与领用签名制度及人员

　　会议制度，对于涉及图书馆事业发展、关系全中馆员工切身利益的重大事项，在广泛征求员工意见建议的基础上，集低体研究讨论决定。

　　3、科学制定并严格遵守馆领导班子成员的分工制度，明确各自高的职权与职责范围。

　　4、坚持党务、政务公开，接受员工监督。低

　　5、加强办公室建

　　.9

　　国华物业员工绩效考核表

　　变动交接程序。

　　资

　　固定资产报废不及

　　产报废时，造成账物不符。

　　7-9公

　　接

　　把关不严，随意性

　　务接待

　　待审批较大；超标。

　　8

　　稿件送专家外审

　　、《大

　　稿时，以谋取私利为目的，

　　学图

　　件外审未“对口”送审或泄露

　　书情

　　8-1稿

　　审稿人信息。

　　报学件处理刊》编辑出版

　　审

　　未如实撰写审稿意

　　稿意见见，或提出倾向性处理

　　填写意见。

　　设。抽调精兵强将，充实其人员队伍，分工协作，为协调馆内部门工作及全馆员工服务。

　　1、严格执行《期

　　刊管理暂行规定》等规

　　图

　　章制度。

　　工委秘

　　2、规范来稿登记

　　低

　　书处办

　　制度；定期抽查，加强

　　公室主

　　监督。

　　任

　　3、加强稿务登记

　　人员的责任意识。

　　.10

　　国华物业员工绩效考核表

　　稿

　　未按相关标准编辑

　　8-2编

　　件编辑加工，致使刊物学术水

　　辑出版

　　加工平下降。

　　4、严肃处理违反规定的行为和责任人。

　　5、拟制定《<大学图书情报学刊>审稿人管理制度》。

　　1、严格执行《期刊年度核验暂行办法》、《科学技术期刊质量评估标准》。低

　　2、严格考核纪律，落实考核责任。3、拟制定《<大学图书情报学刊>编辑人员守

　　.11

　　国华物业员工绩效考核表

　　未认真核对菲林刊

　　片，出现错漏等现象，物菲林

　　影响读者阅读和刊物声片核对

　　誉。

　　则》。1、加强责任编辑

　　的责任意识。2、严肃处理违反

　　规定的行为和责任人。

　　.12

篇十七：图书馆廉政对照检查材料

P>　　图书馆廉政文化建设经验总结

　　高校图书馆作为高校教育和科研机构，它不仅是高校的文献情报中心和为教学科研服务的学术性机构，而且还要承担宣传教育职能，是开展高校廉政文化建设的重要阵地。尤其是在新形势、新阶段，更应当充分发挥高校图书馆的特殊优势及自身优势，加强廉政文化阵地建设，强化教育效果，努力解决廉政文化建设中的实际问题。

　　一、明确责任图书馆是人类文明的宝库，尤其是高校图书馆作为学校教育重要机构及精神文明建设的重要阵地，免费向所有师生员工开放，对高校读者实行普遍均等的服务，它不仅满足读者的阅读需求，而且满足读者的信息知识需求、教育需求甚至文化娱乐需求，在提高高校师生员工思想道德素质和科学文化素质方面，具有不可或缺的地位和作用。因此，高校图书馆理应在廉政文化建设中发挥自身优势，积极开展廉政的社会文化教育，为民族道德素质的提高，科学信仰的建立做出应有的努力。二、发挥优势高校图书馆作为高校教育和科研机构，它不仅是高校的文献情报中心和为教学科研服务的学术性机构，而且还要承担宣传教育职能，是开展高校廉政文化建设的重要阵地。尤其是在新形势、新阶段，更应当充分发挥高校图书馆的特殊优势及自身优势，加强廉政文化阵地建设，强化教育效果，努力解决廉政文化建设中的实际问题。应充分发挥高校图书馆的文献信息资源优势、阵地优势，促进廉政文化建设舞台空间很大。高校图书馆应根据自身的条件，努力创造新颖的文化载体以推进廉政文化建设。三、工作实践1、制定积极有效的措施，确保党风廉政建设责任制得到贯彻落实。进一步完善管理制度，实行各部门规章制度上墙，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制等，强化了内部管理。

　　2、以规范文献资源采购制度为主要切入点，从源头上阻断___产生的根源，将所有文献信息资源（包括纸质图书和电子资源等）全部交国资处招标采购，配合国资处以加强文献采购的科学管理和廉政建设，充分发挥市场机制，择优采购，提高资金使用效益。在具体图书采购时，采用由图书馆和各院教师共同外出现采，或由各院教师报送图书目录等形式，确保图书采购符合我校的专业需求。

　　3、设立了廉政图书专架，把有关的一些书籍、影像资料摆放在统一专架上，方便读者阅读。

　　图书馆___年___月___日第二篇：廉政文化建设经验以人为本，兴廉促检

　　——___区院廉政文化建设经验近年来，___区院认真开展廉政文化建设工作，积极营造廉政文化氛围、培育廉政理念、打造___检察文化品牌、扎实开展廉政文化建设活动，构建廉政文化体系。以人为本，兴廉促检，推动党风廉政建设，有力地促进了检察机关的科学发展和检察人员的全面进步，促进了各方面工作的开展。一、以___领导为骨，构建廉政文化体系院党组高度重视廉政文化建设，积极构建廉政文化体系，努力营造‚以廉为荣、以贪为耻、廉洁执法、争先创优‛的良好氛围，有力地推动了党风廉政建设和检察工作的全面进步。（一）健全机制，激活规范落实党风廉政建设责任制，建立廉政文化建设的长效机制。成立了___区人民检察院党风廉政建设责任制领导小组。建立以党组统一领导，___负总责，副职领导分工负责，政工科___协调，纪检组监督，各科室积极协作的工作机制，确保了廉政文化建设的有力开展和认真落实。制定了《检察文化工作目标管理办法》、《检察文化工作奖励办法》、《党组成员廉洁自律规定》、《___加强领导班子成员自身__决定》等一系列规章制度。全体干警重视《党风廉政建设责任书》和《廉洁从检承诺书》的签订和履行，将廉洁渗透到思想中，贯穿到作风中，使检察干警的廉政行为受外部规范和1内在自律的双向制约，实现个人和___的双重监督，形成内外结合的监督体系。

　　（二）结合实际，专门谋划对廉政文化建设做专门研究、专门部署。制定了检察文化建设‚1234‛计划，即：___个检察文化和谐通道，___体检、节假日看望老干部等和谐活动，体现人文关怀；___个检察文化阵地，是检察文学社和院刊《___检察》；___个检察文化普及平台，是普法讲座进课堂、下访寻访到村社、党员示范接待窗口；___项大型检察文体活动，是‚庆‘五一’登山比赛‛、‚庆‘七一’红歌大家唱比赛‛、‚迎国庆原创诗歌朗诵大赛‛、‚庆新年全院干警联欢‛。（三）与时俱进，拓展平台发挥会议室的讲台作用，时常开展廉政教育讲座。发挥检察文学社及院刊《___检察》的传媒作用，弘扬廉政文化。发挥网络平台作用，建立了党风廉政专题网页，___廉政新闻，阅读廉政书籍，观看廉政视频。开办廉政论坛，发表廉政话题，推荐廉政文章。开通廉政微博，___大家写廉政日志，表进步，述廉洁。发挥手机平台作用，通过廉政警句短信，开展廉政思想交流。（四）加强监督，推进落实贯彻党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设监督，做到时时监督、处处检查，严格执行廉政制度规定。开展对廉政制度和廉政措施落实情况的效能监督，坚持日常监督与定___期督察相结合、专项监督与综合监督相结合，确保各项措施的有效落实。二、以思想教育为心，渗透廉洁从检理念院党组充分发挥思想教育在廉政文化建设中的基础和先导作用，坚持用廉洁奉公的理念来构筑拒腐防变的思想道德防线，提高廉洁自律的自觉性。（一）重常规，夯实思想基础院党组始终把廉政教育和党纪条规教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育和党风廉政教育计划，紧密结合检察系统党员干部的思想实际，坚持经常性、不间断的教育，坚定‚忠诚、为民、公正、廉洁‛的信念。把‚学党史、记党章、守党纪‛活动作为常规教育方式，长抓不懈。时常开展学习《检察官法》、《廉洁从政准则》、《廉洁从检规定》等法规纪律，时常督促和教导、时常警示和谈话、时常

　　鞭策和鼓励，努力提___警的道德修养，增强责任心和纪律性，使其树立廉洁的世界观、人生观、价值观，加强日常防范，增强自律，巩固思想防线。

　　（二）强示范，突出榜样引领。以先进人物的事迹激励人，影响人。___收看《立党为公、执政为民——先进事迹报告》等录像片，通过学习全国先进基层检察院、全国模范检察干警、全国十大检察官、优秀公诉人等模范人物的事迹，使全院干警进一步树立廉政思想，使‚情为民所系、利为民所谋、权为民所用‛成为党员干部的自觉行动。32.注重发现、培养和树立本单位的清廉典型。涌现出了国家级、省级先进___个、先进个人___人。控申科___次被最高人民检察院授予‚全国检察机关‘文明接待示范窗口’‛称号，___次被最高人民检察院授予‚全国检察机关‘文明接待室’‛称号，___次被省人民检察院授予‚全省检察机关‘文明接待室’‛称号，被省人民检察院荣记___一等功___次。女子公诉科被中国妇联授予‚巾帼文明示范岗‛称号。监所科被最高人民检察院授予‚全国一级规范检察室‛称号。吕继龙被最高人民检察院评为‚全国技术人才‛。张淑玲荣获‚全国三八红旗手‛和‚奥运火炬手‛称号、被省人民检察院评为‚全省十佳检察官‛和‚十佳女检察官‛，荣记一等功。杨利平和张淑玲荣获‚全国文明接待员‛称号。位海燕被省人民检察院评为‚全省最美青年检察官”。贾存军被评为全市‚最美基层干部‛、‚十佳平安卫士‛。对优秀___员、党风廉政先进个人进行表彰，并在院内网上宣传，使典型示范教育更切合实际、贴近生活，起到现实中的示范带动作用。使尊先进、学先进、做先进成为全体干警的日常行动。。领导班子成员带头开展廉政文化建设工作，带头落实廉政措施，自觉遵守各项规定，以实际行动引领干警廉洁自律、公正执法。班子成员坚持不懈的积极引领，带动全院干警掀起廉政文化建设的___。（三）频警戒，提高警惕意识4结合实际，采取多种措施，不断强化警示和训诫，增强戒心。每年坚持开展廉政教育月和纪律教育月活动，观看全国大案要案警示教育录像片，讨论典型___案例，进行警示教育，使广大党员干部从中汲取教训、受到警示。定期进行___廉政谈话，对各科室、各部门的负责人及成员进行廉政训示。适时召开警示教育大

篇十八：图书馆廉政对照检查材料

P>　　廉洁自律对照检查

　　落实党风廉政建设各项制度情况自查报告根据____纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。一、存在的主要问题和原因理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，工作安排了就行了，却忽视了去督促检查，怕矛盾，不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，工作不讲究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作没有创新精神，时而对工作造成不良的结果。二、整改措施一是不断加强学习，努力提高理论素质，通过学习提高理论素养和文化素养，增强适应新世纪领导干部的需求，注重学以至用，科学管理。二是加强党性锻炼，当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与党中央保持高度一致，树立正确的“人生观、价值观、世界观”。三是改进工作方法，提高工作效率。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮操蛀足，被动应付，增强开拓意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，以崭新的姿态和面貌投入工作，努力作好各项税收工作。“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动自查报告

　　作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查情况报告如下：

　　一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理

　　论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。

　　二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。

　　三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

　　二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民

　　作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。

　　二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白

　　白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。

　　三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。

　　四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　　三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　四、是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为党政班子成员，我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。

　　一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

　　二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。

　　三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，

　　有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

篇十九：图书馆廉政对照检查材料

P>　　警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)

　　【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料

　　【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，

　　认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一

　　步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

　　3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文

　　件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

　　级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

　　（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

　　二、存在问题的原因

　　班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

　　（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

　　（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

　　（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

　　（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

　　（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施

　　工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实

　　的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

　　【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料

　　一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；

　　自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。

　　二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先

　　做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇二十：图书馆廉政对照检查材料

P>　　廉洁自律对照检查材料123+原创

　　（篇一）作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领

　　导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的廉洁自律的工作情况作如下报告：

　　一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作

　　为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

　　二、强化学习，提高自身修养和素质保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任xx发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十xx届xx中、xx中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构

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　　筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。

　　三、规范制度管理，保障廉政建设

　　作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制。

　　其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。7月份又印发了《xx重点建设办公室财务管理制度》，进一步规范财务管理行为;第三是教育机关干部强化自律意识，要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

　　四、注重实干，强化服务意识

　　廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实为xx的经济社会发展贡献力量。今年本人通过大量的县情调查，提出了《xx“一核两区”产业布局规划的构思》，这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上半年在县铁办建立之前四个月，我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案，争取铁道部正式批复，做好地方融资工作，倾注了较大精力，在初步设计总体概算把关上，与铁二院多次衔接，为地方出资节省投资近亿元，奠定了下步正式签订投资分工协议的良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作，取得了良好效果，体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神，走出了重大项目前期工作的路子，培养了一批抓项目工作的干部;

　　一年来，在全局上下共同努力下，通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系，先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划;积极引

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　　导部门、乡镇包装项目争取上级支持，据统计，全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息，康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金200万元，有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。

　　配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学”活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来xx作《贯彻科学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座，为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。

　　五、存在的问题

　　在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。

　　在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

　　（篇二）

　　作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计xx篇，其中在市局简报上登载的xx篇，市级刊物上xx篇，人民网等新闻媒体上的有xx篇，获得xx年度xx称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：

　　一、思想政治建设方面

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