检察院思想政治方面的对照材料（17篇）

木木文档网发表于：2023-01-09 13:00:07 来源：网友投稿

检察院思想政治方面的对照材料（17篇）检察院思想政治方面的对照材料　　自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问下面是小编为大家整理的检察院思想政治方面的对照材料（17篇）,供大家参考。

检察院思想政治方面的对照材料（17篇）

篇一：检察院思想政治方面的对照材料

　　自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。

　　一、存在问题。

　　（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。

　　（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。

　　二、产生问题的根源

　　（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

　　（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。

　　三、今后的努力方向

　　（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论

　　联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

　　（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

　　通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。

　　开展政法队伍教育整顿是党中央作出的一项重大决策部署，是新时代政法战线自我革命的有效形式，是必须不折不扣完成的政治任务。政法队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加学习教育，深入领会x思想等创新理论，按照《关于召开xx队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾，从教育整顿的认识、自身存在的突出问题、分管部门及分管干警存在的倾向性问题、“三个规定”落实情况、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况、本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面认真开展对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了下步整改落实的具体措施。现就对照检查情况作如下发言：

　　一、存在的问题和不足

　　(一)理论武装不够强。坚持把学习贯彻思想、党的十九届五中全会精神等作为当前和今后的重要政治任务，能够积极参加中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等，但对照学习教育有质的提升的目标，还存在以下不足：学习深度有待提高。在工学矛盾突出的情况下，有时仍存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习深度强度还不够大。比如，在日常政治理论学习过程中，有时客观上强调xx系统工作忙、事务性工作多、学习积极性不强，政治理论学习不能持之以恒。

　　(二)自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。

　　(三)奉献与贡献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。

　　(四)裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高。但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。

　　(五)制定制度与执行制度存在差距。本人到xx中院任职以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比较健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达到预期效果。

　　(六)司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中央八项规定、最高法院六项措施和省委30条规定，将作风建设的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，比如在公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题;对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没有深入追究责任;对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。

篇二：检察院思想政治方面的对照材料

　　xx年为契机以科学发展观重要思想为指导真正为学校服务为师生着想进一步增强责任意识在执行制度上下功夫带头贯彻上级的各项规定带头执行学校的各项规章制度积极推进民主决策制度不搞一言堂不搞家长式财务管理公开透明评职评先量化评比始终保持高昂的精神状态勤奋积极开拓性完成各项工作任务努力做一名称职的小学校长

　　检察院自我剖析材料

　　开展社会主义法治理念教育是当前检察机关的一项重要政治任务，是进一步加强检察队伍思想政治建设的重大举措。认真学习和牢固树立社会主义法治理念，是人民检察院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“公正司法，一心为民”指导方针的一项重要任务。以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结我国法治建设实践经验，借鉴世界法治文明成果的基础上，提出了社会主义法治理念这一重大命题，这标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家规律和党的执政规律有了更加深刻的认识和把握。社会主义法治理念是党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，为我国的社会主义法治建设进一步指明了方向，人民检察院只有牢固树立了，才能确保检察事业进一步健康发展，才能增强维护社会主义法治的能力和保障人民群众合法权益的能力，才能提高检察队伍的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，完成党和人民赋予的神圣职责。

　　社会主义法治建设离不开社会主义法治理念的指导。社会主义法治理念的基本内涵是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”。依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。我们要把社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育结合起

　　来，与执法规范化建设结合起来，与健全完善长效机制结合起来，与平安莆田建设结合起来，增强社会主义法治理念教育的实效性。

　　通过我院近阶段的学习教育活动，使我全面准确地理解了社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，在思想上真正搞清了应该坚持什么、反对什么、防止什么。对照社会主义法治理念的基本要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆剖析，深挖思想根源，还存在一些与树立社会主义法治理念不相适应的问题。主要表现为：一是执法为民的宗旨观念淡薄，有时在执法活动中主仆地位颠倒。二是服务大局意识不强，有时就案办案，忽视了保护人民群众的根本利益，不适应客观情况的变化，没有很好地考虑群众的诉求，没有做到与时俱进。三是执法不公的现象仍然不同程度地存在。

　　上述问题的存在虽然在形式上表现不同，但根源还是没有牢固树立正确科学的执法观，导致执法思想、执法观念产生混乱，执法工作出现偏差，严重阻碍了社会主义法治理念的树立，制约和阻滞了社会主义法治的建设步伐。

　　通过开展社会主义法治理念教育活动，使自身执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，执法方向进一步明确，从思想深处牢固树立起社会主义法治理念,要在今后的工作中做到“四个坚持”:

　　一是要坚持公正执法。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识。作为人民公仆，应当具有无私奉献和牺牲的精神，要以

　　王书田，张慧杰等英模们为榜样，从维护和发展广大人民群众的利益出发，一切为人民，一切依靠人民，甘当人民公仆，履行好反贪工作侦查职能。

　　二是要坚持为民执法。要把自己的工作岗位作为为人民服务的平台，把执法活动作为保护和实现人民利益的途径，真正带着对人民群众的深厚感情执法，本着对群众利益高度负责的精神办案，认真落实各种执法便民、利民、护民措施，实行各种行之有效的措施和制度，促进执法公正，真正做到“公正执法，一心为民”。

　　三是要坚持文明执法，做到法治与德治并重。对待群众说话和气，态度和蔼，办事热情、服务周到，考虑细致，多为其提供便利，在办理案件中，严格遵守各项规章制度，依法文明、安全办案，不以权谋私，廉洁自律。认真执行《检察官职业道德基本准则》，注意自身的形象，规范言行，真正做到文明执法。

　　四是要坚持廉洁执法。要从自我做起，自觉保持清正廉洁，自觉加强道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，养成艰苦奋斗的精神和良好的生活作风。正确处理私情与法律的关系，铁面无私，刚直不阿，不徇私、不枉法，一身正气，两袖清风，让人民满意，群众信任,绝不做损害当事人利益、伤害人民群众感情的事让,主动接受法律监督、社会监督、舆论监督和民主监督。

　　根据中心的要求和部署，我围绕“三创三争”活动要求，认真对照自己平时的学习、实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作，现提供组织审查并欢迎同志们批评。

　　一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。2、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精

　　力就可以把事情做好。对工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。三、整改措施在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。二〇一四年四月二十日

　　在“学党章、守纪律、转作风”教育月活动中，我通过学习相关文件，又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下。

　　一、存在问题1、政治思想意识不够强。在日常工作中我对业务知识关注较多，相应减少了对党章的理论的学习，造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。2、信念离党的要求仍有差距。面对当前国内国际形势，我有时会产生不解与盲目的思想，存有“事不关己高高挂起”的思想，全心全意为人民服务的宗旨服务意识的淡薄。3、敬业精神不够。我在工作中由于怕犯错往往因循守旧，不能够完全做到“与时俱进开拓创新”，对待工作不够主动、积极，在工作中遇到难题不善于思考动脑筋，常常等待领导的指示说一步走一步。二、改进措施1、认真学习《党章》学习党的相关知识。-1加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。我们一定要看到自己的

　　责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己用自己的一言一行、一举一动，自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

　　2、加强自我改造提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。2

　　二、在工作上，分析具体如下：1.我认真学习课程标准、教育名著、教育杂志等，及时撰写业务笔记、读后感、教育随笔等等。2.力求备好每一节科学课和综合实践课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，运用自己的教育机智，组织语言调动学生的学习积极性。3.在平时多向有经验的老教师(请关注)请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验，并将自己的经验及时记入《宋芝君的教育博客》中。4.我不断扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，边读书边积累，为提高教育教学能力不断努力。5.担任班主任期间，我用心、用情做好工作，学生在各项比赛中获得一等奖；担任非班主任工作，组织学生的活动中也在市赛、省赛中获奖。三、认真分析，从自身找到存在的问题：1.理论知识并不单一，只学习一位教育者的观点是不够的。苏霍姆林斯基、福禄培尔、杜威、爱弥儿、魏书生、霍懋征、李吉林等等的理论都有必要去读，这样才能有深刻的认识，才能演化为具体的做法。

　　2.工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。博客关注的内容可以继续多样化。

　　3.工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而做不好。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

　　四、改进措施：1.多向教育杂志投稿，促进自己整理以往的教育教学随笔。2.积极参加区里组织的公开课比赛，积累经验，感受教育的另一方天空。3.积极参加学校组织的各项比赛活动，提高自身能力。这次教师的自我剖析活动,更为深刻的自我反思，希望能在今后的工作中“百尺竿头，更进一步”。教师自我剖析材料南华初级中学杨忠本次学校教职工自我剖析的主要目标是通过自我批评和互评，使全校教职员工认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。一、组织纪律方面作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。根据

　　这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站。在双休日有小赌现象??从这些现象可以判断出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。

　　二、敬业精神方面要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，有时工作不准时完成，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。三、教育教学方面教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。四、“六认真”工作方面教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如备课马虎，上课出错，作业未全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。

　　综上所述，在本次自评和互评活动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐。

　　2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务基层、服务企业、服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助部分困难企业共克时艰方面做得还很不够；在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，如自来水改造、通村公路维修等方面，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够；在打造环境、完善载体、全力招商、突破引资等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。

　　3、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成市委市政府部署的中心工作方面投入的精力较大，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少；三是在乡镇处理具体事务时间多，跑省市下基层时间少；四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

　　针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：

　　1、进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足镇情，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措；挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领农民增收致富；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的人民满意政府。

　　2、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为镇长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。

　　3、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　　当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总

　　之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设和谐美好新西郊做出更大的贡献。

　　民主生活会情况报告及整改方案根据办事处“民主政治建设年”活动日程安排，在

　　1、完善教职工代表大会制度，调动教职工参与学校决策、民主监督和行使民主权利的积极性，严格教代会程序，严肃教代会纪律，把权力还给教师，让教师真正成为学校的主人。

　　2、深化校园民主管理，积极推行校务公开，扩大教师知情权，对涉及教职工和群众利益的各种事情，做到全公开，即公开项目、公开名称、公开过程和结果，真正做到校长依法办事、公正办事。

　　3、强化民主评议，建立规范的审计制度，促进校长和领导班子的健全发展。对评议中

　　不合格的校长自动写出辞职报告，对评议不合格的领导班子成员及中层干部调离本岗位或进行调整。教师审计实行动态管理，每学期对学校经济状况进行审计，并报告全体教职工。做到校园民主健康科学有序发展。

　　三、整改的措施1、针对自查中存在问题，归结到一点还是自我要求不严，责任意识淡薄等原因造成的。结合这次校园民主政治建设年活动，我将认清职责，立足本职，严格要求自己，落实上级精神不打折扣，用自己的一言一行，一举一动自觉工作，自觉接受全体师生的监督。同时建立和规范校园民主决策、民主管理、民主监督等方面的规章制度，完善制度建设，增强自身素质，推进校园真正民主。2、对待工作中校务公开不全，校务公开不及时等问题，通过老师们的帮查和自查自纠，我将坚定了“责任没有借口”的工作理念和

　　“执行力看工作能力”的工作态度，并且把这种理念和态度运用到实际工作中去。为明确工作责任，我们将出台阳光小学校务公开具体办法等，定期检查，定期公开，让每项工作都在阳光下操作，在阳光下监督，在阳光下公开，还校长一个清白，给教师一个明白。

　　3、结合本人在活动中的问题和不足，以及在教师民主生活会上征求的意见和建议，从制度上规范学校的管理，从制度上约束自身的行为，从制度上增强责己意识。我将以校园民主政治建设年为契机，以科学发展观重要思想为指导，真正为学校服务，为师生着想，进一步增强责任意识，在执行制度上下功夫，带头贯彻上级的各项规定，带头执行学校的各项规章制度，积极推进民主决策制度，不搞一言堂，不搞家长式，财务管理公开透明，评职评先量化评比，始终保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性完成各项工作任务，努力做一名称职的小学校长。

篇三：检察院思想政治方面的对照材料

　　20XX年检察院思想政治工作汇报材料

　　思想政治工作是检察工作的永恒主题,检察干警思想政治素质的优劣直接影响群众的满意度,影响检察工作的开拓与发展。几年来，我院党组始终把加强干警的思想政治工作放在突出位置，以“三讲”教育、“三个代表”学习、“强化法律监督，维护公平正义”教育和党员先进性教育等活动为载体，着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强干警的思想先进性、执法公正性和廉洁自律性，使队伍建设取得可喜成效。先后被授予全省检察机关“五好检察院”和县“先进单位”、“精神文明单位”等。一、注重思想教育，增强干警思想先进性近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每

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　　次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用“万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖

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　　北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了**院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。

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篇四：检察院思想政治方面的对照材料

　　xx县人民检察院党支部思想政治工作情况汇报

　　以人为本强化素质增强党员凝聚力——xx县人民检察院党支部近年来，检察院党支部依照《队伍建设三年规划》的总体要求，坚持以人为本，按照“抓班子、带队伍、树形象、争创五好两满意”的思路，把了解人、警示人、爱护人、发展人、激励人作为思路政治工作的一条主线，贯穿于工作的始终。上下一心,埋头苦干，扎实工作，有力地推进了我院党员队伍思想政治工作的全面建设和各项检察工作的深入开展。一、抓党建，带队伍，增强党员的宗旨意识。加强党的建设是检察队伍建设的核心和关键。检察机关的党建工作，不仅是整个党建的重要组成部分，而且是检察机关能否成为代表人民行使执法权的核心问题，是检察工作做的好坏的根本保证。近年来，院党支部紧紧围绕“三个代表”重要思想的讨论，结合“三讲教育”、“警示教育”、“三个教育”等活动，定期和不定期召开党组会、党支部民主生活会、副科级以上中心小组专题民主生活会，进行自查自纠，找问题，寻差距，定措施，促工作。成立了由党组书记、副检察长、政工纪检部门负责人组成的全院思想政治工作领导小组，建立起由分管副检察长、业务科室局领导和党支部委员三位一体的思想政治工作骨干队伍，明确其职责，一岗双责，

　　管人管事结合，把思想政治工作落实到办案一线，延伸到八小时之外，增强针对性和有效性，形成分级管理，层层负责的政治工作格局。开展了“以邓小平理论武装人，以统一执法思想规范人，以先进典型激励人，以反面典型警示人”的活动，使党员干警明确了“手中的权利谁给的，执法掌权为着谁，横眉铁掌对着谁”。要求党员做到“三在前”：吃苦在前，榜样在前，帮助后进在前；“六不准”：不准经商办企业、不准参与娱乐场所的经营或提供保护、不准赌博、不准酗酒耍酒风、不准着检察服出入公共娱乐场所、不准借检察院名义办私事。进一步端正执法思想，规范执法行为，促进公正执法，文明办案。树立正确的世界观、人生观和价值观。严格依照政法系统六条禁令和高检院九条卡死的硬性规定以及党的纪律规范自己，以党风促警风，以模范带全局，使全体党员增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。二、抓学习，强素质，提高党员的整体水平。院党支部把抓好党员的学习列入重要议事日程，处处以高素质的检察官职业标准严格要求每一个党员，树立学习、提高永无止境的意识。按照“以人为本、从严治检、全员培训、整体提高”的要求，坚持每周一、三、五学习雷打不动。在学习方法上能上能下，注重四个结合，既与贯彻党的路线方针相结合；与开展各项检察业务相结合；与廉洁自律、纠正行业不正之风相结合；与解决党员的思想实际问题相结合。内容上，把江总书记“三

　　个代表”的重要思想、邓小平理论、加强党性修养以及高检院、省院关于思想政治工作的一系列指示精神等作为主要内容，从理论体系上把握精神内涵，坚决克服只知其一，不知其二等不良学风，坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则，用所学理论来指导工作。学习效果上，坚持检查考核制度，对党员的学习情况，做到月检查、季讲评、年考核。尤其去年以来，加大培训力度，实施素质工程，采取“走出去、请进来、自己训”的方法，以党员带头，带动其他干警在现有学历基础上参加“专升本”和研究生学历教育，把培养高素质的检察官作为奋斗目标。据统计近两年来，组织统计联网培训、书记员培训及检察业务培训等8次岗位练兵活动，累计参加党员培训人员达60多人（次），先后送16名党员参加了省院和分院组织的各类业务和专业培训。在22名党员中两年内就有15名党员入学参加法律专本科函授、自学和电大学习。止目前，全院具有法律大专（含检察专业证书）以上学历的27人中党员就占三分之二。使全体党员的整体素质有了进一步的提高。三、办实事，关心同志，调动干警工作积极性。多年来，院党支部把加强思想政治工作与解决干警的实际问题相结合来赢得大家的信赖。一是从政治上关心党员，从严要求，工作上压担子，实践中培养，对政绩突出、思想进步的大胆使用，在98年的人事制度改革中，八个岗位的领导职位，经竞争后，全部由党员同志担任，（平

　　均年龄34岁），为年轻党员的成长进步创造条件。二是从工作上关心党员，解决工作中难题。当办案的同志受到非议和阻力时，领导多方疏通和协调，澄清是非，并亲自参与案件查处，为同志们撑腰壮胆；对工作中遇到的困难和问题，及时听取汇报，分析原因，提出解决办法，共同克服困难。三是从生活上关心党员，解决后顾之忧。多方筹集资金，改善职工住房条件，改善装备、通讯等，使干警实实在在地感受到党的温暖和组织的关怀。对干警坚持“四必访”即红白事必访、有困难必访、有病必访、有矛盾必访，处处为同志们着想，为干警排忧解难。通过一点一滴的工作，用心感化人，用情温暖人，以实际行动鼓舞和带动人，增强了党组织的凝聚力和向心力。两年来，有8名同志先后向党组织递交入党申请书24份（次），发展党员3名，壮大了党员队伍，极大地调动了广大干警的工作积极性。四、树典型，塑形象，赢得人民满意。院党支部把“树典型、塑形象、促工作”作为思想政治工作的有效载体，以“五好”达标、争创“两满意”为契机，在党员干部中积极开展“两带头”（领导带头、党员带头）、“三对照”（对照先进找差距、对照标准找问题、对照问题找教训）、“四比”（比工作、比学习、比干劲、比奉献）、“五能手”（侦查、公诉、办案、调研、管理）等一系列活动，真正形成了上级做给下级看，党员带着干部干的可喜局面。98年以来，受到省、地、县以及本院表

　　彰奖励的党员就达18人（次），有7个部门先后7次受到分院、县委和本院的表彰奖励，有8个部门被分院命名为五好科室。通过树典型，塑形象，在党员中涌现出了六多，即加班加点忘我工作的多了；业务能手、骨干分子多了；学先进、赶先进、争当先进的多了；比成绩、讲奉献的多了；敢于同不正之风作斗争的人多了；人民满意的人多了。爱岗敬业，艰苦奋斗，积极向上，争创一流的风气蔚然成风。广大党员干部始终把人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为自己衡量工作成效的重要标准，通过文明执法、公正办案、接受监督树立形象；通过热情服务、为群众办好事、办实事塑造形象。如我院控申科的3名同志都是党员，他们以工作为己任，紧紧抓住控申接待这个为民服务窗口，以热情服务为支点，改善接待环境，制定工作版面，推行承诺责任制，积极开展文明接待活动。去年9月份，他们深入杨坊、南古、新天、顺化等乡村，分赴姚玉等7户来访户家中进行调查访问，进村入户，变上访为下访，既解决问题，又宣传法律，既化解矛盾，又维护稳定。近两年来，立案复查刑事申诉案件6件，立案复查刑事赔偿申请3件，受理的133件来信来访均作了事事有结果，件件有答复。批捕科的两名同志，是老党员，老同志，他俩在人手少批捕工作量大的情况下，挤出时间，毫无怨言地承担了全县未成年人的预防犯罪教育工作，多次到三中等中小学上法制课，帮助教育后进生，

篇五：检察院思想政治方面的对照材料

　　自我剖析材料

　　自今年进入检察队伍以来,特别是经过7月到9月的初任检察官培训，和亲身体验工作实践，自己在思想政治、检察业务、作风纪律等方面有了很大的收获，并取得了一定进步。但距离一个共产党员、检察干警的标准还存在着一定差距。现将这段时间的个人思想、工作、学习、纪律等情况做一小结和剖析。

　　一、自身存在的问题（一）尚未完全走出“断奶期”。进入公务员队伍，成为一名检察干警意味着我人生角色的重大转变。参加工作伊始，我明显感到这种变化带来的不适应。与之前的读书、工作经历相比，现在所从事的司法工作难度更大，责任更重，面临的问题也更多。在全新的工作环境下，许多实际中的困难都没能解决，许多岗位上要求也没有做到，加之心理落差、人际交往等一般新人所要面对的压力,以上种种因素都影响了我的工作效率和质量。（二）业务知识有待加强。在过去，自己片面地认为刑事检察工作简单、枯燥,凡事只要对照法律法规和相关规范按图索骥即可,通过这段时间的办案实践，我的思想有了根本转变,切实地认识到公诉工作的重要性和复杂性，同时也深刻感受到自己在业务方面还有很多欠缺:首先是基础不扎实,很多

　　基本概念、基本理论都掌握的似是而非，用起来总要抱佛脚现翻书，费时费力漏洞百出，与老同志们的驾轻就熟信手拈来形成鲜明对比;其次，自己掌握的理论知识和现在的工作实践明显脱节，过去热捧的那些所谓“高深"、“前沿"，实用性较弱，非但不能指导实际工作，往往还起到相反的作用；另外，业务知识比较零散，远远没有达到体系化、系统化，空白点、遗漏点很多。

　　（三）学习上存在缺陷。在工作的同时，我一直没有放弃学习,虽然有一定的收获，但远远没有达到预期的效果.一方面，学习不够深入，不管是政治理论学习还是业务技能学习，大多流于表面,仅限于看过、知道，浅尝即止，只做表面功夫，缺乏深入钻研.另一方面，学习总是处于被动状态，很多时候,都是用到了、不会了才想起来学习充电，只注重解决手头的小问题，过于功利，满足于为完成任务而学习，就学习而学习,缺乏主动性自觉性。

　　（四）缺乏创新精神。在工作上,有时显得畏首畏尾，本着安全第一的原则，习惯于萧规曹随，按既定方针办事。直接的表现就是请示多、求助多，思考少、创新少。唯书唯上，照抄照搬的情况时有发生，不敢创新、怠于创新,不但没展现出年轻人的激情干劲，反而成了传声筒、传达室。

　　(五）欠缺纪律性。在工作中，基本能够保证出勤，按时完成任务，但也存在迟到、早退现象.对集体活动缺乏热情。

　　二、产生问题的原因分析（一）没有及时转变思想.思想是行动的基础,在新的工作岗位上，没能彻底摆脱旧有的思维框架,一方面，不能给自己准确的定位,产生迷茫和困惑；另一方面，致使工作出现了一系列问题和困难.(二）自身惰性.在进入公务员队伍之前，无论是学习还是工作，环境都相对宽松,他律不严，自律也极为松懈,使得自己慢慢养成了一种惰性，安于现状，耽于享乐，怠于进取。学习上被动接受；工作中只求无错；生活里得过且过。长此以往，导致对自己的要求一再放松，忽视自我约束和自我提高.（三）学习存在偏差。一是学习不系统、不全面，只是根据眼前需要零散地吸收；二是学习缺乏针对性，不能很好地做到学以致用；三是学习态度不端正,抱着完成任务的心态对待学习.（四）工作经验欠缺。经验是法律的生命。丰富的业务经验对法律工作者，特别是司法机关工作人员尤其重要。作为一名新人，我在经验积累上存在先天的缺陷,平时又不注意与同事、前辈的沟通交流，没有很好地学习他们身上的经验,导致工作上经常出现不知所措,无从应对的情况。三、整改措施（一）强化思想政治素质。在今后的工作和生活中，时

　　刻以共产党员的标准严格要求自己，认真学习贯彻党的方针、路线和政策,在思想上同党中央保持高度一致.拥护我党以经济建设为中心，深入改革开放的战略部署，坚持四项基本原则,坚持发展是第一要务，稳定是第一责任。深入学习和理解人民检察工作的任务、职能、特性等基本问题,掌握中国检察制度基本理论,给自己的工作以准确定位，规范言行，确立明确可行的近期和长期目标。

　　（二)加强业务学习。学习是实现自我提升的最直接、最有效的手段，业务水平的提高尤其如此.今后，我要端正学习态度，注意方式方法，既要从书本上学习理论，又要从工作中学习实务，不走过场，深入钻研，以提高工作能力和业务素质为核心,全面、系统、多角度、多途径地学习各项业务知识。

　　（三)积极参与办案实践。实践是检验真理的唯一标准，一切的学习和积累都是为了更好地进行实践工作。我要以更大的热情投入到工作中，一方面，保质保量地完成参与承办的案件审查，另一方面，抓住一切机会，做笔录、听庭审，在工作中学习知识、积累经验、锻炼自我。在工作中,加强和同事、前辈的沟通交流，从他们身上学习经验和优秀的方法。

　　小结这段时间的工作和学习，暴露出我的很多问题,也带给我很大的收获。我将以此为新的起点，总结经验,吸取教训，发

　　扬优点,弥补不足,立足本职工作，强化服务意识，改进工作作风，树立正确观念,高标准、严要求，大胆负责，积极进取，坚持原则，锲而不舍,为检察工作贡献自己的力量。

篇六：检察院思想政治方面的对照材料

　　检察院干警思想状况分析报告

　　干警思想状况分析报告市院政治部：

　　为准确把握检察干警的思想状况，推动检察队伍建设,我院向各个每个检察干警发放了问卷调查，进行调查摸底。通过回收上来的情况，结合干警日常的工作“学习”生活中的具体表现，我们对干警的思想状况进行了分析。—、基本情况

　　我院目前全员共有32人，干警29人，工勤人员3人。其中男29人，女3人。院领导及检察委员会委员7人，检察员17人，助理检察员1人，书记员3人，司法警察2人;大学本科学历18人，其中法律专业13人，大学专科9人,其中法律专业3人。检察干警平均年龄38岁。二、思想状况

　　经过调查摸底、总结分析，干警的思想状况总的分为积极向上型'安于现状型、消极颓废型。

　　积极向上型：这一部分的人占主流。具体表现：政治上比较成熟，思想稳定，不受外部因素的影响，有全局观念'集体荣誉感。脚踏实地地'勤勤恳恳地工作，努力提高政治理论素质，刻苦钻研业务，工作中不分分内和分外,认真完成本职工作和领导交办的其他工作，不计较个人的得失，淡薄名利。工

　　作中讲方法，重实际。是我院工作中的骨干。这部分人，其政治上坚定，怀着对检察事业的满腔热情，

　　在检察工作中不断地锻炼自己，提高自己，政治上比较成熟，能够正确地对待名利'职位，有着良好的世界观、价值观，愿意为检察事业贡献自己的力量。

　　安于现状型：有一部分人，特别是一些年纪偏大的，觉得自己精力、体力、学历等各方面都比不上其他人，自己属于半路出家，对检察业务不是很精通，接受新事物的能力较差，或者是已经是中层领导，这一辈子也就不过如此，没有发展前途了，便安于现状，对待工作是多一事不如少一事，处于一种应付的态度，领导催紧了就多干点，不催就少干点，能推就推点。缺乏创新'开拓意识，缺少全局观念和集体荣誉感。

　　随着检察改革的逐步深入，知识化、专业化给这每个检察干警都带来了挑战。

　　一、岗位竞争，主诉检察官办案责任制的实施“双向选择”“机构改革”“精简分流”办案机制的创新和规范化，需要不断学习和重新适应；

　　二、职位竞争，中层位置、职级数额均有限，中层干部“竞争上岗”非领导职务引入竞争机制，考试、演讲、测评，竞争激烈，需要心理上有较强的承受力；

　　三、绩效竞争，目标管理“量化考核”各种负责制、责任制，项项有标准，个个有考核，需要咼度的事业心和责任感才

　　能完成既定目标。这部分人中有一些属于年龄偏大、学历偏低，接受新事物的能力较差，有的是改行从事检察事业，对检察工作不是很内行，内心缺乏迎接挑战的勇气；还有一些干警甚至部门负责人觉得没有发展的希望，本着吃老本的思想，不求有功，但求无过，干一天算一天，缺少工作热情和工作激情。有的心理不平衡，觉得自己为党工作这么多年，年纪大了没有发展的机会，于是自暴自弃，不思进取。

　　还有一部分人虽然年轻，但觉得自己年纪还小，轮到我负责的时候还早的，事事有领导，案案有审批，工作与我的关系不大，对新形势下检察工作需要高素质复合型人才的认识不足，轻学习，重金钱，工作上能应付过去就行了的思想还很严重。

　　消极颓废型：极个别干警不思进取，以玩世不恭的态度对待工作，做事凭热情'凭心情，喜欢做就做，不喜欢做就不做。想来就来，想走就走。工作与我没关系。

　　这种表现的原因主要是不能正确地看待自己，不能从自身找问题，总觉得毛病在别人，自己是对的。逐渐形成了玩世不恭的态度，工作与我没关系，我行我素，你拿我又没有办法。意识消沉，对什么都是无所谓的态度。世界观、人生观、价值观出现偏差甚至扭曲。

　　三、工作措施（一）大力加强思想政治工作，提高干警爱岗敬业的

　　意识。有针对性地开展职业道德教育和个别谈心活动，逐步强

　　化干警爱岗敬业的意识，端正干警的世界观、人生观和价值观，发挥每个干警的主观能动性，增强干警的主人翁责任感和使命感。树立人人为检察事业添光彩的信心和决心。

　　（二）完善用人机制，激发干警的工作热情。积极探索长期高效的用人机制，形成能者上“庸者让”劣者汰工作格局，激励积极向上的人，促动安于现状的人，鞭策消极颓废的人。

　　（三）建立健全各项规章制度，通过规范化管理强化干警的责任感和使命感。建立健全各项规章制度，明晰责、权利，分清优、庸、劣，奖优罚劣，增强干警的责任意识和紧迫感。

　　（四）落实从优待警方针，充分调动干警的工作积极性。“以感情系人”，在生活上关心，在待遇上留心，将心比心，做干警的知心人，充分调动干警的积极性，增强整体的战斗力。

　　总之，检察干警是检察工作的宝贵财富，如何挖掘和运用这些财富，处理好人与工作的关系，需要我们在实践中不断摸索经验，以人为本，勇于创新，使检察干警在工作中充分发挥应有的作用，再创检察事业新佳绩。

篇七：检察院思想政治方面的对照材料

　　有一部分人特别粹是一些年纪偏大的觉得自兼己精力体力学历等各方近面都比不上其他人自己属于半路出家对检察业务不是很精通接受新事物的能蹂力较差或者是已经是中层锝领导这一辈子也就不过如擀此没有发展前途了便安锕于现状对待工作是多一事梨不如少一事处于一种应付摘的态度领导催紧了就多干梧点不催就少干点能推就栳推点

　　检察院干警思想状况分析报告

　　干警思想状况分析报告市院政治部：为准确把握检察干警的思想状况，推动检察队伍建设，我院向各个每个检察干警发放了问卷调查，进行调查摸底。

　　通过回收上来的情况，结合干警日常的工作、学习、生活中的具体表现，我们对干警的思想状况进行了分析。

　　一、基本情况我院目前全员共有人，干警人，工勤人员人。其中男人，女人。院领导及检察委员会委员人，检察员人，助理检察员人，书记员人，司法警察人；大学本科学历人，其中法律专业人，大学专科人，其中法律专业人。检察干警平均年龄岁。二、思想状况经过调查摸底、总结分析，干警的思想状况总的分为积极向上型、安于现状型、消极颓废型。积极向上型：这一部分的人占主流。具体表现：政治上比较成熟，思想稳定，不受外部因素的影响，有全局观念、集体荣誉感。脚踏实地地、勤勤恳恳地工作，努力提高政治理论素质，刻苦钻研业务，工作中不分分内和分外，认真完成本职工作和领导交办的其他工作，不计较个人的得失，淡薄名利。工作中讲方法，重实际。是我院工作中的骨干。这部分人，其政治上坚定，怀着对检察事业的满腔热情，在（更多精彩文章来自“秘书不求人”）检察工作中不断地锻炼自己，提高自己，政治上比较成熟，能够正确地对待名利、职位，有着良好的世界观、价值观，愿意为检察事业贡献自己的力量。安于现状型：有一部分人，特别是一些年纪偏大的，觉得自己精力、体力、学历等各方面都比不上其他人，自己属于半路出家，对检察业务不是很精通，接受新事物的能力较差，或者是已经是中层领导，这一辈子也就不过如此，没有发展前途了，便安于现状，对待工作是多一事不如少一事，处于一种应付的态度，领导催紧了就多干点，不催就少干点，能推就推点。

　　缺乏创新、开拓意识，缺少全局观念和集体荣誉感。随着检察改革的逐步深入，知识化、专业化给这每个检察干警都带来了挑战。一、岗位竞争，主诉检察官办案责任制的实施、双向选择、机构改革、精简分流、办案机制的创新和规范化，需要不断学习和重新适应；二、职位竞争，中层位置、职级数额均有限，中层干部竞争上岗、非领导职务引入竞争机制，考试、演讲、测评，竞争激烈，需要心理上有较强的承受力；三、绩效竞争，目标管理、量化考核、各种负责制、责任制，项项有标准，个个有考核，需要高度的事业心和责任感才能完成既定目标。这部分人中有一些属于年龄偏大、学历偏低，接受新事物的能力较差，有的是改行从事检察事业，对检察工作不是很内行，内心缺乏迎接挑战的勇气；还有一些干警甚至部门负责人觉得没有发展的希望，本着吃老本的思想，不求有功，但求无过，干一天算一天，缺少工作热情和工作激情。有的心理不平衡，觉得自己为党工作这么多年，年纪大了没有发展的机会，于是自暴自弃，不思进取。还有一部分人虽然年轻，但觉得自己年纪还小，轮到我负责的时候还早的，事事有领导，案案有审批，工作与我的关系不大，对新形势下检察工作需要高素质复合型人才的认识不足，轻学习，重金钱，工作上能应付过去就行了的思想还很严重。消极颓废型：极个别干警不思进取，以玩世不恭的态度对待工作，做事凭热情、凭心情，喜欢做就做，不喜欢做就不做。想来就来，想走就走。工作与我没关系。这种表现的原因主要是不能正确地看待自己，不能从自身找问题，总觉得毛病在别人，自己是对的。逐渐形成了玩世不恭的态度，工作与我没关系，我行我素，你拿我又没有办法。意识消沉，对什么都是无所谓的态度。世界观、人生观、价值观出现偏差甚至扭曲。三、工作措施（一）大力加强思想政治工作，提高干警爱岗敬业的意识。

　　有针对性地开展职业道德教育和个别谈心活动，逐步强化干警爱岗敬业的意识，端正干警的世界观、人生观和价值观，发挥每个干警的主观能动性，增强干警的主人翁责任感和使命感。

　　树立人人为检察事业添光彩的信心和决心。（二）完善用人机制，激发干警的工作热情。积极探索长期高效的用人机制，形成能者上、庸者让、劣者汰工作格局，激励积极向上的人，促动安于现状的人，鞭策消极颓废的人。（三）建立健全各项规章制度，通过规范化管理强化干警的责任感和使命感。建立健全各项规章制度，明晰责、权利，分清优、庸、劣，奖优罚劣，增强干警的责任意识和紧迫感。（四）落实从优待警方针，充分调动干警的工作积极性。“以感情系人”，在生活上关心，在待遇上留心，将心比心，做干警的知心人，充分调动干警的积极性，增强整体的战斗力。总之，检察干警是检察工作的宝贵财富，如何挖掘和运用这些财富，处理好人与工作的关系，需要我们在实践中不断摸索经验，以人为本，勇于创新，使检察干警在工作中充分发挥应有的作用，再创检察事业新佳绩。

篇八：检察院思想政治方面的对照材料

　　检察院思想政治工作汇报范文

　　检察院思想政治工作汇报范文思想政治工作是检察工作的永恒主题，检察干警思想政治素质的优劣直接影响群众的满意度，影响检察工作的开拓与发展。几年来，我院党组始终把加强干警的思想政治工作放在突出位置，以“三讲”教育、“三个代表”学习、“强化法律监督，维护公平正义”教育和党员先进性教育等活动为载体，着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强干警的思想先进性、执法公正性和廉洁自律性，使队伍建设取得可喜成效。先后被授予全省检察机关“五好检察院”和县“先进单位”、“精神文明单位”等。

　　一、注重思想教育，增强干警思想先进性近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是

　　认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

　　二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用“万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生----X贪污受贿案剖析》、《痛悔----xx省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了xx院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名（县级1名），勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。

　　三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。一般干警也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与一般干警之间的距离，而且进一步增强全院干警的向心力、凝聚力和战斗力。2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。3、建立管理和教育的延伸机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的管理和教育，做到“六个延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小时以内，抓好八小时以内的教育管理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延伸到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和注意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延伸到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监督；四是把思想政治工作延伸到社会上，强化对干警八小时内外的社会监督；五是把思想政治工作延伸到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家

篇九：检察院思想政治方面的对照材料

　　精选公文范文管理资料键入文字键入文字键入文字检察官思想汇报近两年来自己一直在认真学习三个代表重要思想牢固树立三个代表重要思想在检察工作的指导地位坚持用三个代表重要思想统领检察工作武装自己的头脑把三个代表作为衡量检察工作的根本标准不折不扣地落实到执法活动的各个环节各个方面

　　检察官思想汇报

　　思想工作总结近两年来，自己一直在认真学习“三个代表”重要思想，牢固树立“三个代表”重要思想在检察工作的指导地位，坚持用“三个代表”重要思想统领检察工作、武装自己的头脑，把“三个代表”作为衡量检察工作的根本标准，不折不扣地落实到执法活动的各个环节、各个方面。社会的稳定、检察官的声誉。党和人民赋予我的权力是打击犯罪、惩治罪犯、保社会一方平安的利刃，而不是为个人谋取个人私利的工具。一件案件的并非是起诉到法院就万事大吉，只有处理得让当事人、被告人信服、人民满意才是工作做好的最根本的标准。这也是“三个代表”重要思想在执法工作中的核心体现。公正执法是“三个代表”重要思想贯彻到检察实践的必然要求。自己一直把“公正”做为执法工作的最高价值追求，使“公正”内化为自己执法的灵魂与信念。人民群众为了寻求公平、正义，基于对国家法律和司法机关的高度信任，把案件交给我们，如果没有得到公正处理，就会从根本上动摇对国家法律、甚至对党和政权的信心。自己也愧对党和人民的培养、愧对于手中的双刃剑。所以，在执法办案中，自己一直提醒自己一定要公正执法，要忠于党、忠于人民、忠于法律，坚持做到不为权所迫、不为利所诱、

　　不为情所扰。只有这样，才能切实肩负起法律赋予的职责，肩负起保障执法的公平与正义。

　　象今年办理的张某投放危险物质案件。此案件已由我院定罪批捕。案件移送起诉后，我坚持张某不构成犯罪，只得到少数检察委员会成员的支持，大多数检察委员会的成员认为应该定罪起诉。此案件请示到市人民检察院，经过市检察委员会讨论决定批复，支持了我的观点，认为张某不构成犯罪，做绝对不起诉处理。这样的案件处理是几年少有的。我认为，只所以我能一直在本院已定罪、众人不同意无罪的情况下坚持我的观点，有一个重要的信念在支持着我，那就是“公正”二字。

　　法学功底和丰富的司法实践经验。自己一直按照要成为一名学习型检察官的要求去做。不断在实践工作中掌握、学习新知识，积累新经验，增长自己执法本领。几年来，自己自费购买大量的业务书籍，从中汲取许多法律知识和办案经验，运用到实际办案工作中去，感到受益非浅。

　　近两年来，自己承办了数十起起诉、不起诉案件，无一错案。在从事刑事检察起诉工作，自己一直主动承办大、要案件和疑难、复杂案件。二00二年承办了被告人杨强、李东等七人特大盗窃案件、我市第一起组织偷越国境案。二00二年底，被市人民检察院抽调办理建市以来我市最大非法集资系列案中王亚静等四人非法集资一亿多元的特大经济案件。二00三年三月、八月，负责了《中国刑事案件数据库》二00一年、二00二年我县起诉

　　案件的录入工作。二00一年我县起诉案件已经成功导入《中国刑事案件数据库》。二00二年起诉案件的录入工作已经接近尾声。两年来，组织交给的各项工作均较好地完成，受到领导和同志们的认可。

　　回顾两年来的工作，自己感到虽然在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，但也存在不足：如在办理一般案件时，干劲不足，钻研不细，放松对案件质量的要求，总认为案件简单无所谓。不象办理大、要疑难案件时求细节、爱研究。存在麻痹思想。再有对有的案件认识高度不够，如今年办理是被告人张某利用邪教组织破坏法律实施案件（法轮功案件），只当一般案件处理，没有上升到一定的政治高度来认识，导致法庭在犯罪形态情节上对起诉书的指控没有支持。虽然不是什么大原则错误，但这说明自己在执法过程中政治警觉性不强。另外，平时与同志们沟通较少，以致同志们好的作风吸取不够。

　　总结成绩，找出不足。在今后的工作中要继续加深对“三个代表”重要思想的学习和领悟，把“三个代表”重要思想武装在头脑、用其指导实践，坚持原则，遵守纪律，把人民群众是否赞成、是否受益作为自己工作的立足点，努力工作，做一名党和群众满意的检察官。

篇十：检察院思想政治方面的对照材料

　　检察院加强思想政治工作汇报

　　检察院加强思想政治工作汇报3篇精选思想是行动的先导，加强思想政治工作，做到有分配必落实。下面是小编整理的检察院加强思想政

　　治工作汇报，请参考，上公文站，发现学习。队伍建设是检察事业发展的根本保证，思想政治建设是队伍建设的首要任务。日前，xx县检察院

　　不断加强队伍的思想政治建设，认真落实科学发展观，牢记习总书记对检察人员思想政治工作指示精神，多措并举做好思想政治工作。

　　思想政治建设与作风建设相结合。公正执法是检察机关法律监督职能的本质要求，思想政治工作是检察机关履行法律监督职能的重要保证。只有不断加强以宗旨教育和公正执法为核心的职业道德教育，强化检察人员增强廉洁自律的自觉性，才能从根本上消除特权思想，打牢秉公执法、勤政为民的根基。

　　思想政治建设与履行职能相结合。办案是检察机关最基本的执法活动，是揭露犯罪和惩治犯罪的主要途径，也是腐蚀与反腐蚀的前沿。必须高度重视办

　　案中的思想政治工作，充分调动检察人员的积极性和创造性，确保检察职责的依法履行。办案部门领导应实行“一岗双责”制，办案人员出现严重违法违纪问题，办案部门负责人要承担领导责任。要发动检察干警人人做思想政治工作，使之渗透到办案过程的各个环节。

　　思想政治建设与培养机制相结合。围绕领导班子和领导干部是否严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，是否能够坚持正确的用人标准、树立正确的用人导向、形成良好的用人风气，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、干部群众信得过的干部选拔上来等内容，开展选人用人满意度调查，选拔培养后备干部，将调查结果作为考核领导班子思想政治建设成效和工作实绩的一项重要指标。

　　思想政治教育和严格管理相结合。深入开展政法干警核心价值观教育，加强党纪国家法律法规教育、廉洁自律教育以及廉政文化建设，不断把学习教育引向深入，建立完善有效的符合检察工作特点的监督管理制度和机制。面对当前检察干警价值取向偏差的问题，检察机关要把社会主义法治理念教育和理想信念教育放在第一位，用社会主义核心价值体系积极地加以教育和引导。全面促进检察干警自我价值判断、自我价值选择和自我教育能力的`提高。

　　近年来，xx市检察院不断强化思想政治工作责任制，增强政治工作的主动性、针对性和实效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推动了检察工作的科学发展。

　　加强组织领导，明确政治工作责任。成立落实思想政治工作责任制工作领导小组，明确各业务科室负责人为思想政治工作的第一责任人，积极推进思想政治工作责任制的落实。形成党组统一领导，政工部门具体负责，各业务科室各负其责，全院干警积极参与的格局，构建全员覆盖、层次分明的思想政治工作管理网络，把思想政治工作与检察业务工作责任制真正落到实处。

　　加强学习教育，打牢思想基础。坚持党组中心组、日常政治理论学习制度，把学习作为提高领导班子、领导干部和党员政治素质、责任意识的首要任务；作为贯彻落实思想政治工作责任制，带领全体检察人员更好地完成工作目标的重要前提，通过加强理论学习，不断提升开展思想政治工作的能力和水平。

　　加强考评考核和监督检查，确保取得实效。该院把作好干警思想政治工作，保持队伍稳定，构建和谐团队作为评价班子的重要指标加以考核，年终进行考核评比，及时进行表彰奖励，保持创先争优，鼓励先进的活力。同时，加强对思想政治工作责任制的落实情况的监督检查，通过检务督察、专项教育活动检查等形式，及时发现和整改存在的问题，确保思想政治工作责任制取得实效。

　　为进一步提升干警的思想政治水平，充分调动干警的积极性、主动性、创造性，新化检察院创新性

　　地从科学理论、示范引领、先进典型、真情关爱四个方面来做好干警的政治思想工作，促进干警的全面发展。

　　用科学理论武装干警。当前，随着社会经济改革的深入推进，各种思想观念也冲击着干警的思维。对此，该院以“两学一做”为契机，通过学习《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，来引导广大检察干警准确把握司法办案的各项纪律要求，养成行所当行、止所当止、严于律己的良好品格，确保公正文明规范执法。通过学习国家主席系列重要讲话，坚定自己对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。方法上，该院在遵循理论武装的特点规律同时，结合院情，注重从干警文化水平、理论基础和工作实际出发，围绕干警关注的问题、感兴趣的问题、理解上的难题，采取演讲、征文、辩论、书画、朗诵等多种寓学于乐、寓教于乐的方式，增强理论学习的吸引力、感染力和影响力，帮助干警融会贯通，强化实践能力。

　　用规范作用引领干警。思想政治工作不同于其他工作，“上行下效”的作用更为明显。为此，该院在开展“两学一做”的同时进行“履职尽责、攻坚克难”责任心教育活动，主要是要求院班子成员、各内设机构负责人围绕“我的责任是什么”、“我尽了哪些责任”、“我怎样更好地履行责任”等问题，认真建立和梳理个人岗位责任清单，更加勤勉履职，真正在自己的领导岗位上当好求真务实、真抓实干的表率。通过领导的层层示范引领作用，把全体干警凝聚在一起，朝着“创先争优”的目标共同奋斗。

　　用先进典型激励干警。在做好干警的思想政治工作中，该院注重挖掘典型、善于运用典型，结合纪念建党95周年活动，在全院特别是工作岗位第一线中评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部，用他们的奉献精神来激励干警保持积极进取的精神，用他们的纯洁思想来引导干警树立执法为民的信念，用他们的卓越业绩来鼓舞干警提高履职的能力，用他们的高尚情操来教育干警涵养良好的职业道德。同时，在推进先进典型工作上，该院要求办公室和政工科联合宣传，并以弘扬先进典型为突破口，唱响检察工作主旋律，在全院营造起比学赶超的良好氛围。

　　用真情关爱激励干警。该院始终把尊重干警、爱护干警、理解干警、关心干警贯穿于思想政治工作始终，不断强化干警的主人翁意识。一方面是建立青年干警工作委员会，不定期组织青年干警召开座谈会，听取干警心声，设立青年干警网络论坛、微信群、QQ群，加强领导班子与青年干警的相互沟通交流，同时广泛开展各种文体娱乐活动，不断增强干警的工作活力。另一方面加强对干警的人文关怀，针对本院青年干警、异地干警居多的情况，院党组多次与县委、县政府协调沟通，争取到了20套公租房指标，并获准在院内重新修建食堂，有力解决了干警的吃饭难、住宿难等问题，增强了干警的归属感和团队精神。

篇十一：检察院思想政治方面的对照材料

P>　　1.检察院思想工作自查报告本人来检察院公诉科报到，在新的岗位上工作了一个半月的时间，在院领导和科长的关心下，在各位干警的帮助下，自己无论是在政治上还是在业务上都有一定的进步，熟悉了环境，熟悉了工作，完成了分配的工作任务。一、熟悉环境，为今后更好地工作打好基础。虽然在学校学习了法律知识和法律程序，但对检察机关的具体工作程序、规定了解的并不详细。因此，我要加强学习，向前辈请教，尽快熟悉环境，熟悉公诉部门的各项工作。一个月来，我首先熟悉了具体各科室的位置和本部门的所有人员，为以后工作更加方便；然后学习了填写简单的公诉部门程序用的文书，如提押证、换押证、补充侦查决定书、简易程序建议书、送达回证等，学习了运用网上文书生成系统生成了各种文书，有逮捕决定书、传唤通知书、委托辩护人告知书、委托诉讼代理人告知书；再有就是学习了审查逮捕意见书、审查起诉意见书、起诉书、证人目录、证人名单的文书格式，并且自己尝试制作了各种文书；最后熟悉了公诉案件的基本程序，从逮捕到起诉的各个环节。二、找准位置，尽努力做力所能及的事情。尽管工作不熟悉，只要工作需要，一定要尽自己的努力做好力所能及的各项工作。一个月来，我先后跟随科长提审多次，熟悉了提审的程序和科长工作的方法，积累了宝贵的经验。跟随科长出庭三次，担任书记员两次，自己制作了出庭笔录两份。在案件讨论会议上担任书记员x次，制作了案件讨论笔录x份。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。三、努力学习，限度地提高自身素质。业务方面，利用闲暇时间，通过各种具体的案件学习了《刑法》、《刑事诉讼法》以及有关的检察业务，把工作上学到的点点滴滴都记录到了日志上。在案件讨论会议上，通过各检察官对案件的分析讨论，加深理解了理论上学到的内容，把各项法律原则和规则更好的运用到具体案件中。在政治理论方面，学习了社会主义法治理念、人民法院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见作，并且参加了全市检察机关公诉工作会议，通过此次会议真正了解了当前公诉工作的工作重点和对公诉工作

　　提出的新要求。通过一段时间的学习，我认真写了一篇调研文章，针对当前检察环节的社会

　　矛盾排查化解、办案和调节对接工作机制的问题进行研究。从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。自己今后要不断提高检察

　　意识，强化学习观念，提高自身素质，认认真真工作，本本分分做人，使自己不断趋于成熟，以适应新时期检察工作的需要。

　　2.检察院思想工作自查报告半来年，XX县人民检察院控告检察工作在院党组和上级控申部门的领导下，认真学习贯彻党的三中、四中全会、中央、省委、市委政法工作会议和全国、全省、全市检察长会议精神，以高检院涉法涉诉信访改革“三个配套文”为抓手，扎实开展规范司法行为专项整治工作，切实履行监督制约职能，进一步加强举报工作，全面履行控告检察工作职责，强化控告检察队伍建设，促进XX县人民检察院控告检察工作全面发展。一、半年来控告检察工作基本情况半年来，XX县人民检察院接待来信来访xxxxx人次。受理各类来信x，经审查分流本院侦查监督科办理x，分流本院反贪污贿赂局办理x；接待群众来访xxxxx人次，分别由检察长、分管领导、业务部门作了解释和答复工作；检察长带案下访xxx人次。主要特点是：1、举报信少。2、来访群众以法律咨询为主。二、认真做好涉检信访工作，维护社会和谐稳定（一）加强组织领导，落实信访责任。院党组高度重视涉检信访工作，并注重抓好“三个结合”：即排查问题与稳控工作相结合，排查矛盾与化解矛盾相结合，排查情况与风险预警相结合。明确责任部门和责任人，要求相关部门和个人要有高度的政治责任感和使命感，全力做好涉检信访工作。（二）涉检信访工作的基本形势。上半年来，XX县人民检察院以开展“规范司法行为专项整治工作”为契机，加大工作力度，做好来访人员的解释说理工作，取得了一定的实效。XX县人民检察院着眼于防患，从源头性、基础性、根本性问

　　题着手，以从源头上化解涉检信访案为目标，把排查、评估、预警工作作为重点，创新工作机制，推动社会矛盾的化解，维护群众合法权益。

　　（三）立足检察职能，做好涉检信访工作。一是院领导高度重视涉检信访工作；二是以办理案为根本，注重化解涉检信访矛盾隐患，健全办案质量监督机制；三是全面疏导，建立涉检信访问题排查的长效机制，坚持不间断排查的工作机制，全面排查和重点排查相结合，做到反复排查、动态排查，办案部门层层排查，层层负责；四是切实履行控申职能，全力做好信访接待工作；五是健全涉检信访突发事处理体系和涉检信访信息收集机制、信息互通交流机制，严格执行信访接待工作细则要求，落实信访突发事应急预案。

　　三、采取多种措施，搭建便民服务平台为有效推动群众信访工作的开展，XX县人民院控申部门从多方面入手，整合力量，全方位、多角度搭建便民服务平台。针对近年来群众来检察院咨询法律等逐步增多情况，院领导高度重视，结合本县实际，制定了便民接访制度，积极畅通人民群众的诉求。一是认真落实检察长、党组成员接待日。结合我院工作实际，制定了检察长、党组成员接待日，并将检察长接访日程工作安排表上挂在接待室墙上最显眼处，让来访者一目了然，为群众来访搭建便民服务平台。二是印制《党组成员便民联系卡》。为了使检察工作在阳光下工作，使检察工作亲近于民，特将我院的地址、邮编、举报电话以及所有党组成员的姓名、职务、电话印制成便民联系卡，通过接待室、案管办、办案干警、领导下访、领导到联系乡、领导到灾后重建工作现场等形式进行宣传、发放。四、存在的主要问题通过上半年来的控告检察工作小结，XX县人民检察院控告检察工作主要存在以下问题：一是走出去的时间少、联系基层不够。二是发动群众举报的能力不足。三是控告、举报工作宣传力度不够，宣传手段有待丰富。在下半年工作中我们将以饱满的热情和务实的作风，认真贯彻落实全国、全省、全市检察长工作会议精神，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、

　　公正廉洁执法三项重点工作，以化解矛盾为重点，切实履行好控告检察工作职责，针对问题找措施，推动XX县人民检察院控告检察工作上台阶。

　　3.检察院思想工作自查报告之前做过人事方面工作，因机缘在202x年x月中旬来到了xx区人民法院，目前在执行庭二科做司法助理，主要跟的是xx法官，在x法官调到裁决科后开始辅助xx法官工作。一、工作中的相关认识在半年的时间里，经过x法官、x法官等同事的关心和教导，我初步可以完成案卷资料的收发、整理和归档工作，日常除了案卷资料整理的工作外，还会涉及到和法官一起前往银行、房管所、车管所等地查询、执行。工作中的体会是，工作必须做到谨慎和耐心。1、谨慎，从说话这个层面上讲，不管我们身份如何，对于当事人而言，任何一句话都是代表着背后的法院这一公权力机构，随便的表述会引起当事人的误解，造成不必要的麻烦，甚至可能成为对方的把柄，不知道说什么的时候，尽可能的不说话，不知道该不该说的时候，就不说；从发出的各类法律文书上讲，一颗红红的公章代表着司法权力，不小心填错个什么，随便写个日子都会对后面的执行工作带来不小的麻烦，甚至无法弥补的过失。之前就遇到一个事情，当时我的执行通知书上面写的履行支付义务的时间是x天内，被执行人自己到办公室来说手头紧想过几天再交钱，x法官当时就要求必须马上履行，但他就抓住这一条不放。虽然这个案子后来被执行人自动履行了义务，x法官也因此要求我将执行通知书上的履行支付义务期限，改成了收到后立即履行，至今回想这个事情，依然记忆犹新。还有一次，被执行人把钱汇了过来，x法官发现少了一笔执行费，电话联系对方得知是执行通知书上没有这笔钱，当即查看，发现是我漏填了，这也让我之后的执行通知书在发的时候，总要多看两眼，仔细核对后再发出去。像这样的错误还有不少，邮寄的时候装袋装错了，对方给退回来的，委托出去的案子，少放了个材料，对方法院来电话催要的，可以说真是跌跌撞撞走过了这个半年。所以说谨慎，是我工作中重要的体会，之前看过一部中央八套首播的电视连续剧“第五空间”，里面的老飞说，每次能够平稳着陆就是的功绩。对我而言，能够保证每次发出的材料都没有瑕疵，是我需要努力的目标。

　　2、耐心，我体会到的是面对量大且集中的重复性工作，需要耐心地完成。其中最多涉及到的是案卷整理装订过程，每个案卷所需要的部分都差不多，除了xx法官的案卷较少需要另外补充材料，其他的几位法官都会涉及到需要补充这样那样的材料，案子中的调查笔录需要相关的法官签名，邮寄材料的回执需要补，如果没收到还需要去相关的地方拉出来。所以耐心需要贯穿工作的始末，把需要的材料都补齐。

　　耐心这个问题，除了在案件材料的整理中，在记录工作日志中也非常需要。在日常工作中，经常会碰到法官问相关委托我做的事情，或者在我手的案子，或者我发出的材料，或者法官不在办公室期间接听的当事人的来电，这些都需要记录，以备查询。本身这个记录的过程就非常麻烦，但在碰到问题的时候，比如付款收据是否发出，案子了结了是否曾经去解封，这些日常工作的记录，在日后碰到当事人询问的时候，可以做到较快的反馈信息。

　　二、存在的问题及改正的打算202x年的工作中，除了上述两点需要提高外，我在工作中还存在着很多的问题，要进行调整改正：1、案件中的当事人财产信息调查录入不及时，执行中各类需要录入执行系统的信息均未能达到文件中要求的两日内录入，很多案子的数据来不及录入或者遗漏录入。从执行信息数据录入，主要分为两类，一是直接当天就出来的数据，还有一类就是当天还拿不到的数据。一般遗漏的都是后者，而后者又是数据量较大，涉及的案子较多，从平时的操作中看，当日的数据如果当日没录入，后来遗忘的记录就在不断增加，更多的时候是把材料放进案卷，但系统中未录入数据。这就要调整工作的方式方法，以求更科学的利用时间完成任务。2、涉及到案件进展的一些材料填写的速度有待提高，主要是查封/扣划/解除等的民事裁定书、司法拘留决定、案件裁决呈报表等，其中的内容、文字的书写都存在一些问题。上次填一个司法拘留决定书，拿去给徐局签字的时候，被指出来，其中的语言填写不够通顺。案件裁决呈报表，固定的比如说当事人的笔录，或者村委/居委会的调查笔录，其中用语，提问的方式都需要改进，多向法官学习，观察他们是如何提问，如何起笔的笔录。3、装订案卷的速度有待进一步的提高，更多的摸索一些简化的装订办法，多

　　试试各种不同的装订方法，以期提高现在的装订案卷的速度，当然最重要的是那个成语，熟能生巧。多装订，多思考，多看别人怎么装订的案卷，对目前提高效率，会有较大的帮助。

篇十二：检察院思想政治方面的对照材料

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　　检察院思想政治工作汇报

　　一、注重思想教育，增强干警思想先进性近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重

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　　要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。

　　其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了

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　　学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

　　二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

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　　国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。

　　以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了××院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人

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　　和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。

　　三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

　　1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。一般干警也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与一般干警之间的距离，而且进一步增强全院干警的向心力、凝聚力和战斗力。

　　2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委

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　　与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。

篇十三：检察院思想政治方面的对照材料

P>　　县人民检察院党支部思想政治工作情况汇报

　　县人民检察院党支部思想政治工作情况汇报近年来，检察院党支部依照《队伍建设三年规划》的总体要求，坚持以人为本，按照“抓班子、带队伍、树形象、争创五好两满意”的思路，把了解人、警示人、爱护人、发展人、激励人作为思路政治工作的一条主线，贯穿于工作的始终。上下一心,埋头苦干，扎实工作，有力地推进了我院党员队伍思想政治工作的全面建设和各项检察工作的深入开展。一、抓党建，带队伍，增强党员的宗旨意识。加强党的建设是检察队伍建设的核心和关键。检察机关的党建工作，不仅是整个党建的重要组成部分，而且是检察机关能否成为代表人民行使执法权的核心问题，是检察工作做的好坏的根本保证。近年来，院党支部紧紧围绕“三个代表”重要思想的讨论，结合“三讲教育”、“警示教育”、“三个教育”等活动，定期和不定期召开党组会、党支部民主生活会、副科级以上中心小组专题民主生活会，进行自查自纠，找问题，寻差距，定措施，促工作。成立了由党组书记、副检察长、政工纪检部门负责人组成的全院思想政治工作领导小组，建立起由分管副检察长、业务科室局领导和党支部委员三位一体的思想政治工作骨干队伍，明确其职责，一岗双责，管人管事结合，把思想政治工作落实到办案一线，延伸到八小时之外，增强针对性和有效性，形成分级管理，层层负责的政治工作格局。开展了“以邓小平理论武装人，以统一执法思想规范人，以先进典型激励人，以反面典型警示人”的活

　　动，使党员干警明确了“手中的权利谁给的，执法掌权为着谁，横眉铁掌对着谁”。要求党员做到“三在前”：

　　吃苦在前，榜样在前，帮助后进在前；“六不准”：不准经商办企业、不准参与娱乐场所的经营或提供保护、不准赌博、不准酗酒耍酒风、不准着检察服出入公共娱乐场所、不准借检察院名义办私事。进一步端正执法思想，规范执法行为，促进公正执法，文明办案。树立正确的世界观、人生观和价值观。严格依照政法系统六条禁令和高检院九条卡死的硬性规定以及党的纪律规范自己，以党风促警风，以模范带全局，使全体党员增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。二、抓学习，强素质，提高党员的整体水平。院党支部把抓好党员的学习列入重要议事日程，处处以高素质的检察官职业标准严格要求每一个党员，树立学习、提高永无止境的意识。按照“以人为本、从严治检、全员培训、整体提高”的要求，坚持每周一、三、五学习雷打不动。在学习方法上能上能下，注重四个结合，既与贯彻党的路线方针相结合；与开展各项检察业务相结合；与廉洁自律、纠正行业不正之风相结合；与解决党员的思想实际问题相结合。内容上，把江总书记“三个代表”的重要思想、邓小平理论、加强党性修养以及高检院、省院关于思想政治工作的一系列指示精神等作为主要内容，从理论体系上把握精神内涵，坚决克服只知其一，不知其二等不良学风，坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则，用所学理论来指导工作。学习效果上，坚持检查考核制度，对党员的学习情况，做到月检查、季讲评、年考核。尤其去年以来，加大培训力

　　度，实施素质工程，采取“走出去、请进来、自己训”的方法，以党员带头，带动其他干警在现有学历基础上参加“专升本”和研究生学历教育，把培养高素质的检察官作为奋斗目标。据统计近两年来，组织统计联网培训、书记员培训及检察业务培训等8次岗位练兵活动，累计参加党员培训人员达60多人（次），先后送16名党员参加了省院和分院组织的各类业务和专业培训。在22名党员中两年内就有15名党员入学参加法律专本科函授、自学和电大学习。止目前，全院具有法律大专（含检察专业证书）以上学历的27人中党员就占三分之二。使全体党员的整体素质有了进一步的提高。

　　三、办实事，关心同志，调动干警工作积极性。多年来，院党支部把加强思想政治工作与解决干警的实际问题相结合来赢得大家的信赖。一是从政治上关心党员，从严要求，工作上压担子，实践中培养，对政绩突出、思想进步的大胆使用，在98年的人事制度改革中，八个岗位的领导职位，经竞争后，全部由党员同志担任，（平均年龄34岁），为年轻党员的成长进步创造条件。二是从工作上关心党员，解决工作中难题。当办案的同志受到非议和阻力时，领导多方疏通和协调，澄清是非，并亲自参与案件查处，为同志们撑腰壮胆；对工作中遇到的困难和问题，及时听取汇报，分析原因，提出解决办法，共同克服困难。三是从生活上关心党员，解决后顾之忧。多方筹集资金，改善职工住房条件，改善装备、通讯等，使干警实实在在地感受到党的温暖和组织的关怀。对干警坚持“四必访”即红白事必访、有困难必访、有病必访、有矛盾必访，处处为同志们着想，为干警排忧解难。通过一点一滴的工作，用心感化人，用情温暖人，以实际行动鼓舞和带动人，增强了党组织的凝聚力和向心力。两年来，有8名同

　　志先后向党组织递交入党申请书24份（次），发展党员3名，壮大了党员队伍，极大地调动了广大干警的工作积极性。

　　page四、树典型，塑形象，赢得人民满意。院党支部把“树典型、塑形象、促工作”作为思想政治工作的有效载体，以“五好”达标、争创“两满意”为契机，在党员干部中积极开展“两带头”（领导带头、党员带头）、“三对照”（对照先进找差距、对照标准找问题、对照问题找教训）、“四比”（比工作、比学习、比干劲、比奉献）、“五能手”（侦查、公诉、办案、调研、管理）等一系列活动，真正形成了上级做给下级看，党员带着干部干的可喜局面。98年以来，受到省、地、县以及本院表彰奖励的党员就达18人（次），有7个部门先后7次受到分院、县委和本院的表彰奖励，有8个部门被分院命名为五好科室。通过树典型，塑形象，在党员中涌现出了六多，即加班加点忘我工作的多了；业务能手、骨干分子多了；学先进、赶先进、争当先进的多了；比成绩、讲奉献的多了；敢于同不正之风作斗争的人多了；人民满意的人多了。爱岗敬业，艰苦奋斗，积极向上，争创一流的风气蔚然成风。广大党员干部始终把人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为自己衡量工作成效的重要标准，通过文明执法、公正办案、接受监督树立形象；通过热情服务、为群众办好事、办实事塑造形象。如我院控申科的3名同志都是党员，他们以工作为己任，紧紧抓住控申接待这个为民服务窗口，以热情服务为支点，改善接待环境，制定工作版面，推行承诺责任制，积极开展文明接待活动。去年9月份，他们深入杨坊、南古、新天、顺化等乡村，分赴姚玉等7户来访户家中进行调查访问，进村入户，变上访为

　　下访，既解决问题，又宣传法律，既化解矛盾，又维护稳定。近两年来，立案复查刑事申诉案件6件，立案复查刑事赔偿申请3件，受理的133件来信来访均作了事事有结果，件件有答复。批捕科的两名同志，是老党员，老同志，他俩在人手少批捕工作量大的情况下，挤出时间，毫无怨言地承担了全县未成年人的预防犯罪教育工作，多次到三中等中小学上法制课，帮助教育后进生，受到学校师生及社会的高度评价，今年4月被地委评为“优秀青少年维权岗”先进单位。

　　总之，院党支部通过深入细致的思想政治工作，实现了思想教育经常化，严格管理规范化，教育培训系统化，关心同志具体化，党员队伍建设有了新成效，案件数量增加，质量明显提高，使我院党建工作又迈上了新台阶。《县人民检察院党支部思想政治工作情况汇报》

篇十四：检察院思想政治方面的对照材料

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　　检察院思想政治工作汇报

　　一、注重思想教育，增强干警思想先进性近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重

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　　二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

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　　三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

　　2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委

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篇十五：检察院思想政治方面的对照材料

P>　　检察院副检察长党性分析汇报材料

　　“时为九月,序属三秋”在这充满希望与收获的秋季。纵观我们党的历史,这既是一部建设和改革的奋斗史,又是一部坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风,提高队伍战斗力的发展斗争史。作为一名检察院副检察长,通过（教育或活动）,我逐渐认识到自身存在的一些问题,也希望通过这次的自我剖析,让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。一、存在问题：以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风”为主题,联系思想工作实际,重点对照检查自身在加强党性修养和作风养成,遵守十八届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制方面,并对照杨善洲同志的先进事迹,检查剖析自我,查找在这几方面存在的问题,剖析问题存在的主客观原因,深感自己距党中央和区党委的要求还有一定的差距。（一）认真对照自己贯彻落坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风的情况方面,存在着创新意识不强、理论学习不够坚持的问题。作为一名党员,强化政治理论学习,是党员领导班干部加强党性修养,提高领导水平的重要途径。对此,自己在认识上是明确的,并且在检察院担任领导工作多年来一直能够始终如一地坚持学习,把学习作为自己强化自身素质、团结班子、抓好分管部门工作、确保各项工作有序进行的重要法宝,对工作产生了积极的促进作用。但这几年来随着自己年龄的增长,总以为自己在工作上积累了一些经验,学

　　习的自觉性不强了,主动学习和创新的意识有所淡薄,学习的深度、系统性和实效性也不够,距离上级领导要求的创建学习型党组织、学习型领导的要求有一定的差距。平时工作中更加注重抓业务工作,在处理具体事务中往往凭借自己的经验和判断,因此在结果上可能与预期目标有差距。虽然能够认真参加中心组学习,但往往是组织要求学什么就学什么,自觉主动地抽时间静下心来学习的时间不够。学习中存在实用主义倾向,学习不够系统,政策和业务学习还不够全面,用科学发展观来指导实践工作还不够得心应手,尤其是在面对一些复杂矛盾和棘手问题时,解决应对的方法不够灵活多样,推动工作措施力度不强,这些都在一定程度上影响了工作的整体成效。（二）认真对照自己遵守廉洁从业有关制度规定的情况方面,存在忧患意识不强的问题。古人曰,“居安思危思则有备,有备无患,敢以此规。”廉洁自律对每个人来说,都需要警钟长鸣。廉洁从业是对一个党员领导干部的基本要求。多年来,自己始终以一个党员的标准要求自己,坚持加强对党纪条规的学习,在思想上筑牢防线,保持清醒头脑,经常提醒自己洁身自好,严以律已,珍惜自己的人格、声誉。对照《廉政准则》和《若干规定》进行自查,自己在工作和生活中没有违法、违纪的行为,廉洁从业方面自己能够把握方向,对一些不正之风也能够予以抵制。没有投资入股办企业,没有利用职务之便为家人、亲朋好友谋取不正当的利益,都能严格按照组织原则,规范程序,遵章办事,较为圆满完成了工作任务。但对照《准则》和《规定》,还有做得不到位的地方,比如在廉政建设、纪律有关文件的学习上,缺乏系统性和

　　连续性,对其重视性还不够,存在蜻蜓点水的现象,没有能深刻去领会上级廉政建设会议的精神实质,以至于在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法,从而导致思想解放不够彻底,理论学习不够深入、全面,涉猎不够广泛。（三）认真对照自己加强党性修养和作风养成的情况方面,存在着工作作风不细的问题。多年来,自己在基层一线检查、调研的次数总得来看比较多,但听基层汇报多,实地深入工作一线了解具体工作情况、基层员工呼声、解决员工生产生活中的实际困难较少,致使自己了解的情况不同程度地存在片面性,工作中对自己分管的工作关心的比较多,对其他工作关心的比较少;平时与班子成员交流的比较多,与部门和一般员工交流的相对少,致使对工作中出现的新情况、新问题掌握的深度和广度还不够。工作方式上,会议部署多,检查指导少;督促工作落实,办公室听汇报多,实地检查少,工作方法还不够深入细致,使得一些工作任务在落实过程中打了折扣,成效不够明显。二、存在上述问题的根源：经过分析以上缺点,剖析产生这些问题的根本原因,主要是对学习和实践“以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风”的重要性认识上还有差距。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景不堪设想。三、整改措施和今后努力方向：针对上述提出的问题和不足,我今后要进一步解放思想,转变思想观

　　念,增强组织纪律,结合自己的工作实际,不断学习和实践科学发展观,改进作风,努力促进自身工作作风建设,从而更好地做好本职工作。（一）强化理论学习,提高综合素质。古人云：“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”。勤奋学习是贯彻落实以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风,增强党性、提高本领,做好工作的前提。作为一名共产党员,我会牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,不断来提高思维层次。我会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题内容的学习,学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习胡锦涛同志在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,学习党的群众工作有关路线方针政策,以此来增强做好本职工作的本领,从而维护社会稳定,营造良好环境。（二）坚持观念创新,勇于开拓进取。在新时期工作,必须要具有改革创新、与时俱进的精神,必须要勇敢应对新的历史条件下检察工作面临的新情况、新问题和新挑战,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,勇于探索,勤于调研,及时认识和掌握新的历史条件下检察工作的特点和规律,不断开拓进取。一是牢固树立创新意识,解放思想,突破传统思维模式,创新观念、创新内容、创新方法,凡是有利于发展,凡是符合人民群众利益的事情就大胆去做、大胆去干。二是树立不进则退、谋求更大发展的观念,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。本着“敢于负责,勇于担当,善于作为”的

　　原则,做好本职工作。三是改进工作方法。在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,善于抓重点带一般,强化精细意识,努力实现点上突破、面上开花、整体推进。（三）强化以人为本执政为民理念,并且狠抓落实。工作决策必须要从群众的根本利益出发,真正体现以人为本、执政为民。首先,在决策前要深入了解民意。其次,在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,紧紧围绕党委、政府中心工作,坚持问政于民、问需于民、问计于民,充分尊重群众意愿,把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作之中。发展是第一要务,稳定是第一责任,发展是政绩,稳定也是政绩。做好检查工作,就要自觉服从服务于工作大局开展工作,从根本上摆正检察工作在这个工作大局中的位置,以科学发展观为统领,认真履行职责,确保各项工作落实。（四）以人为本,全心全意为群众服务。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把人民群众的需要当作第一任务,把人民群众的利益放在第一位置,把人民群众的愿望作为第一目标,以“取信于民”为标准,坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为检查工作的出发点和落脚点,牢固树立“公正执法”思想,切实贯彻诉讼民主精神,真正落实“检务公开”要求,忠实履行各项检察职能,把惩治犯罪与保护人权结合起来,努力维护人民群众的合法权益。（五）改进作风,提升素质。检查队伍的作风是否过硬,关键看我们的工作是否达到党和政府的要求,是否适应经济和社会发展的需要,人

　　民群众是否满意。因此,在工作中,要做到讲政治、顾大局,守纪律,自觉服从党对检查工作的领导和监督,努力把服从党的领导、接受各方监督与依法独立行使职权结合起来。同时,认真贯彻从严治党要求,认真执行《廉政准则》和《两个条例》,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,从而真正落实“五个管好”,坚持“两个务必”,做到谦虚、谨慎、不骄、不躁,坚持艰苦奋斗、廉洁奉公,反对拜金主义、享乐主义,不断提高自身防腐拒变能力,从而努力营造廉洁的工作环境。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中！

篇十六：检察院思想政治方面的对照材料

P>　　检察院思想政治工作汇报材料

　　思想政治工作是检察工作的永恒主题,检察干警思想政治素质的优劣直接影响群众的满意度,影响检察工作的开拓与发展。几年来，我院党组始终把加强干警的思想政治工作放在突出位置，以“三讲”教育、“****”学习、“强化法律监督，维护公平正义”教育和党员先进性教育等活动为载体，着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强干警的思想先进性、执法公正性和廉洁自律性，使队伍建设取得可喜成效。先后被授予全省检察机关“五好检察院”和县“先进单位”、“精神文明单位”等。

　　一、注重思想教育，增强干警思想先进性近几年来，我院党组首先是自觉用“****”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表

　　率；不断增强落实“****”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。

　　其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十*大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“****”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

　　二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

　　“万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。

　　以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导XXX人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了__院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同

　　志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。

　　2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业

　　务紧密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。

　　3、建立管理和教育的延伸机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的管理和教育，做到“六个延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小时以内，抓好八小时以内的教育管理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延伸到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和注意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延伸到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监督；四是把思想政治工作延伸到社会上，强化对干警八小时内外的社会监督；五是把思想政治工作延伸到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家庭的制约作用；六是把思想政治工作延伸到办案过程中，时时刻刻敲响办案

　　纪律的警钟，把思想政治工作贯彻到办案全过程，渗透办案各环节，保证办案质量。

　　4、建立思想波动时的谈心机制。针对干警容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展六个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，新进人员必谈心，单独出远差必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握全体干警中存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了干警心气顺畅，工作顺利。

　　5、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风、业务、思想等方面，制定和完善了干警管理方面的规章制度，下发给各科室局作为日常行为准则。

　　四、积极推进检察人事制度改革，有效激发了队伍活力从20__年起，我们开始在全院实行了主诉和主办检察官责任制、错案责任追究制。7名干警通过全省主诉和主办检察官资格考试，取得主诉和主办检察官资格。目前，自侦案件和审查起诉案件都由主诉、主办检察官承办，案件的准确率均达到了100％。为增强检察机关的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，20__年3月12日至4月13日，进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动。通过竞争，3名干警由副职岗位竞争到了正职岗位，6名干警竞争到

　　了副职岗位，3名干警被任命为检察委员会委员，5名干警被任命为检察员。通过竞争上岗[-,找范文请到网]，我院中层干部的年龄结构、能力搭配得到了优化，为检察机关注入了新的活力，极大地调动了干警的积极性和主动性，效果明显。

　　通过以上工作，进一步提高了干警的思想政治素质和理论素养，使管理走上了科学化、规范化的轨道。但仍存在工青妇工作开展不全面、创建文明行业工作和报送动态信息与县上的要求有一定差距、创造性开展工作不够等问题。今后，我们继续紧紧抓住思想政治建设这一队伍建设的永恒主题，进一步振奋精神，真抓实干，不断提高检察干警的思想政治素质，建立一支让党和人民满意的检察队伍，脚踏实地，开拓创新，努力工作，将检察事业不断推向前进。

篇十七：检察院思想政治方面的对照材料

P>　　政法队伍教育整顿政治忠诚方面个人对照检查剖析材料

　　一、存在问题（一）政治思想意识方面。（二）遵守组织纪律方面。（三）勇于担当作为方面。（四）执行廉洁纪律方面。二、存在问题原因（一）政治理论学习重视不够。（二）党性锤炼有所弱化。（三）廉洁自律认识有偏差。（四）司法为民宗旨不够牢固。三、今后努力的方向（一）强化党性原则。（二）勇于责任担当。（三）坚持群众路线。（四）加强品德修养。坚定对党的政治忠诚，是总书记对党员领导干部最首要、最核心、最基本的要求，是新时代条件下每一位党员领导干部应该具备的最重要的政治道德。自政法队伍教育整顿开展以来，我认真学习了总书记《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等关于队伍建设的重要文章，不断提升自己的思想认识。通过群众提、自己找、领导点、互相帮等途径，认真剖析在政治忠诚方面存在的问题，现将情况汇报如下：一、存在问题

　　（一）政治思想意识方面。存在政治修养不够的情况，表现在理论武装上学习不够深入细致，对于党的一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够系统、深入。执行中央决策上，有时对党中央的决策部署的认识还不是很到位，执行时缺乏一种时不我待的使命感，如在这次ds学习教育的初期，我对ds学习的重要性认识不够，学习的主动性不是很强，深入思考不够，曾认为单位要求记学习笔记是走形式。政治敏感性上，从讲政治的高度观察、分析^p和认识问题上与党的要求还有一定差距，有时对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论未透过现象看本质，缺乏清醒认识，没有及时抵制和斗争。

　　（二）遵守组织纪律方面。民主集中制程序执行不严格，存在简单化的现象，比如有的议题事先没有广泛征求意见，听取群众意见或建议不够，发扬民主不充分。党内组织生活制度执行不到位，有时因业务工作较忙，应该召开的支委会或支部党员大会一推再推，致使“三会一课”等党内生活制度执行不严肃。开展批评与自我批评斗争性不强，顾虑重重，批评上级怕被穿小鞋，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子，没有做到自我批评不遮掩相互批评真点问题。

　　（三）勇于担当作为方面。攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，患得患失，满足于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性。由于自己分管的部门人员少，任务重，因此，上级交办的其他工作能或全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。

　　（四）执行廉洁纪律方面。有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情

　　和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。

　　二、存在问题原因（一）政治理论学习重视不够。主要是认为自己已经多次学习过党的系统理论，掌握一些基本原理就够了，导致后来在政治学习时有应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深入其思想的精髓，对理论知识的理解与实际结合不是很紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。（二）党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受复杂的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。同时还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足、觉得单位亏待了自己。（三）廉洁自律认识有偏差。在市场经济的条件下，商品等价交换的原则就会渗透到党内政治生活当中来，渗透到政法队伍中来，也会对每个政法干部或多或少都有一定影响，这是一个量变到质变的过程。由于前些年腐败问题相对较多，自己或多或少地受到影响，针对各种不正之风有些麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。（四）司法为民宗旨不够牢固。在社会市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出具体办法，没有积极主动协助党委和政府探索问题、提出建议。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，立党为公、司法为民的宗旨没有完全落到实处，没有做到始终与群众心贴心，心里装着群众，凡事想着群众，为群众排忧解难，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是

　　从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

　　三、今后努力的方向（一）强化党性原则。坚持把政治理论学习作为一种政治责任、精神追求，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，尤其要加强对新时代中国特色社会思想等重要论述的学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想上的误区，切实纠正行动上的偏差。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思的立场、观点、方法分析^p问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民实践中遇到的实际问题。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什么，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，工作中做好表率，切实维护共产党员光辉形象。（二）勇于责任担当。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。（三）坚持群众路线。今后的工作中要做到更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心群众，注重群众工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。做到在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众，用自己的实际行动赢得群众的肯定。（四）加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养，严格自律、自重、自省、自警，慎独、慎微、慎始、慎终；在思想深处，常修为政治之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；在工作生活中，始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好，将清正廉洁作为一种常态和习惯。

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