信访局干部对照检查材料（17篇）信访局干部对照检查材料 党员干部任前廉政对照检查材料 一份任前廉政对照检查材料,分别从认识体会、对照检查、努力方向等三个方面进行深入剖析。下面是小编整理的下面是小编为大家整理的信访局干部对照检查材料（17篇）,供大家参考。
篇一：信访局干部对照检查材料
党员干部任前廉政对照检查材料
一份任前廉政对照检查材料,分别从认识体会、对照检查、努力方向等三个方面进行深入剖析。下面是小编整理的范文,供大家参考。
党员干部任前廉政对照检查材料_篇1
据上级关于对领导干部廉政建设情况考核的要求,对个人党风廉政建设工作情况进行了自查和总结,现汇报如下:
一、认真学习,加强修养,增强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风,反腐倡廉,是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部,我能高度重视学习,不断加强思想修养,努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章和廉洁自律手册,学习中央有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。二是积极参加领导班子学习组学习。在学习中认真准备,主动发言,畅谈体会,提高认识。作为班子成员,自觉接受马克思主义理论教育和群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育。三是认真贯彻落实中央关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神,带头参加警示案例教育学习,并结合实际情况,开展警示教育活动。四是认真学习党的基本理论和基
础知识,做“三个代表”的忠实实践者。
通过以上学习活动,自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自励,树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观,真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找,认真对照,狠抓落实
坚持“两个务必”,认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”,从严要求自己。每一个共产党员和领导干部,都要廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前,一尘不染,始终保持高尚的道德情操,自觉锻炼意志品质,真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定,自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点:
一是对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,自己均无违纪情况。
二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况,本人没有违纪。
三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况,自己严格遵守规定,没有违犯。
四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》,自己分管部门均无违纪违规情况。
五是对照《党风廉政建和反不廉洁任务分工》内容,自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任,无违纪现象。
六是协助领导落实好党风廉政建设责任制工作,带头遵守各项规定。积极配合领导抓好教师的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。
七是抓好分管的教学部门的党风廉政建设工作,与教学领导下达了《党风廉政建设责任书》,经常深入检查党风廉政建设责任制的落实情况,发现有违纪违规的苗头,及时打招呼予以制止,防患于未然。在政治理论学习中,明确学习篇目,进行讨论,加强“三观”教育,增强是非观点,随时做到警钟长鸣,增强党员干部拒腐防变的能力。
八是积极参加领导班子民主生活会,敢于开展批评和自我批评,不怕丑、不护短,直截了当,不遮遮掩掩,以认真负责的态度,确保民主生活会的高质量。
九是积极推进民主评议活动,接受群众对自己的评议、监督,吸纳群众意见,规范自己的行为。
总之,自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制,并督促检查分管的教学部门的党风廉政建设工作,使党风廉政建设工作落到实处,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;讲真理,不讲面子;讲党性,不讲私情。能严格要求,严格管理,严格监督,自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则,增加工作的透明度,努力做到以理服人,以德服人,以纪服人。
三、存在问题
主要是自身对党风廉政建设的学习不够深入,不够系统,认识还
不够深刻,有些工作打不开情面,存在着应付学习、被动学习的情况。
四、郑重承诺
总之,虽然在落实党风廉正建设责任制方面取得了一定的成绩,但还存在着一些不足。今后,我将进一步加强政治理论学习和道德修养,带头遵守和执行领导干部廉洁自律的各项规定。切实把胡锦涛总书记提出的“勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康”八个方面的良好作风落实到工作之中。
党员干部任前廉政对照检查材料_篇2
以党的十八大、十八届中央纪委二次全会精神以及省市县关于反腐建设的一系列决策部署为指导,结合党的群众路线教育调研活动,我单位在8月20日开始了为期三个月的廉政警示教育活动,根据廉政警示教育活动的安排,今天我乡召开民主生活会。为进一步加强党风廉政建设,通过系统学习《廉政警示教育读本》等文件资料和“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方法,重点从思想根源、领导责任、权力行使、制度落实、交往圈子等六个方面进行了自我部析,认真查找了自身存在的差距,并明确了今后的努力方向,决心为我单位各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。
一、存在的问题和不足
1、政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏
览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。
2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定
地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强理论学习,提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述,领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步深入基层,转变作风,牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策,多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情,切实关心群众生活中遇到的实际问题。
3、加强自身修炼,提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,协调发展。一是加快农业结构调整步伐,重点发展农业龙头企业和设施农业建设,更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作,从整体上推进
政府各项工作的协调发展。
4、廉洁奉公,努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制,坚持艰苦奋斗,清正廉洁。时刻注意个人形象,谨言慎行,不接受任何影响公正执行公务的利益,自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部,要处处以身作则,作廉洁从政的表率。
总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇二：信访局干部对照检查材料
干部个人”不担当不作为”问题表现和对照检查材
料
医院科长个人“不担当、不作为”问题清单通过近期三严三实集中学习,并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容,我认识到只有主动自我转变,将作风建设由他律变为自律,才能根本解决个人不担当不作为的问题,通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题:1、怕有风险,不敢创新突破一名党员干部,如果没有科学决策的能力,没有抓落实的能力,没有做群众工作的能力,如何能从容应对各种任务和挑战,牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势,驾驭复杂局面,解决突出问题?围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人,其责任不仅关乎本科室,更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。有时面对中心重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2、在工作中,有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新
挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作,等文件、等指示;有了文件、指示,还要等上级调度,等兄弟科室先行、出经验,缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。3、对新情况新问题研究不够,知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素,不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性,指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。不担当不作为问题的具体表现一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。
5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一
些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。6、有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推则推,能躲就躲。二、心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为1、怕决策失误,不敢大胆拍板。有的该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。2、怕有风险,不
敢创新突破。有的面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。
3、怕干得多出错多,不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦,不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访,心存顾忌,担心一旦接手脱不了身,不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到,有些信访问题本来并不复杂,就是由于回避矛盾、躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。
5、怕得罪人,不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的“奶酪”,损害个别人的利益,将来会丢选票,选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。
6、怕炒作曝光,不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料
的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上、被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。
7、怕担责任,工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时,害怕承担第一个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要领导出面协调。三、能力不足,办法不多,不会担当作为1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入,看不到新常态带来的新机遇新挑战,不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象,对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深,导致工作深不下去、打不开局面。有的认为不唯GDP就是不要GDP,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了“应当慢慢来、不用着急”的片面认识。
2、思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新要求,感觉这也不舒服、那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项目建设中,实行税收、非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质
奖励等政策,增强吸引力、调动积极性,现在都不允许了,许多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了。3、对新情况新问题研究不够,知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实,归咎于政策调整、体制机制等外部因素,不能从自身找原因;有的学习凭个人兴趣,对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。比如,有的对新产业新业态不熟悉、不了解,跟进学习不及时,有的对金融、信息产业、现代物流等方面知识不足,有的对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽,指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。4、对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。比如,在项目审批上,过去为了加快速度,经常“先上车后买票”,现在这些办法不能用了,但对如何合理简化审批流程、压缩审批时限,既严格程序,又保证进度,用心思考和探索不够。有的对如何激发调动干部的积极性、创造性,缺乏方向感、理不清头绪,更不明白如何担当、如何推动、如何发力。5、唱功好,做功差,谈战略头头是道,做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力,搞“假大空”、坐而论道,推进工作只打雷不下雨,光说不练,不见实招,画饼充饥,表面上雷厉风行、大张旗鼓,内心却不关心工作的实效,不关心是否对群众有益。
篇三：信访局干部对照检查材料
关于信访业务的自查报告
根据市局《关于报送信访根底业务自查情况分析报告的通知》精神，我局对照《xx年信访工作根底业务标准建立年活动实施方案》进展了认真的对照检查，现将自查情况汇报如下：
一、根本情况xxxx县信访信息系统于xx年底建成并投入运行，从xxxx年1月1日起，全面实行了网上受理信访事项制度。目前，我县信访信息系统平台平稳运行，17个镇、街道办和47个部门联通了全国网上信访信息系统，初步实现了全县网上信访信息系统纵向到底、横向到边，中、省、市、县、镇五级联通。县信访局为推动此项工作顺利开展，于xx年6月为17个镇、街道办配备了电脑、彩色打印机、扫描仪，分期分批组织了业务培训和指导。xx年在信访信息系统中共接收交办信访件212件，本局登记录入299件。二、存在问题我局对照信访根底业务中七个环节中存在的重点问题对xx年通过信访信息系统登记、接转、承办的全部信访事项进展逐一筛查，发现信访工作根底业务不标准建立的问题还很突出。主要表现在：1、信访受理过于简单化，造成信访人重复上访或信访件成积案。一是来访人到访后或到上级部门上访后转交到我县的信访案件，有些案件在限定的时间内没有及时会见信访人，并出具信访事项受理通知书，造成信访人在受理期限内重复上访。二是对来访的信访案件登记不全，导致责任单位无法办理，造成案件积压。2、有些案件在办理环节没有按照信访程序办理，致使信访人错误地认为自己的反映的问题得不到重视，形成重复访或越级上访。
3、答复意见不够严密或措辞不当，存在较多错误，让信访人感觉案件没有得到真正解决，造成一些能解决的案件也陷入困境，解决措施得不到真正落实。
4、送达环节过于简单，疏忽送达程序，往往以或口头告知，办理人员没有当面将答复意见书送达信访人，让信访人认为网上的答复意见书造假，从而重复投诉。
5、责任单位在信访信息系统中对信访件受理或不受理超期告知、在办理完毕后信息录入不及时，信访案件办理结果没有及时上报。
6、没有对信访案件进展跟踪督查，造成信访案件得不到及时解决，信访人继续重复投诉和多头投诉。
三、存在问题原因分析存在以上问题的主要原因：一是部分责任单位对信访工作重视程度不够，没有落实详细经办人员或业务经办人员不固定，无法按照要求每天进入信访信息系统查看，导致及时受理率低；二是部分责任单位信访信息系统运行所需的网络配置还未到达要求，导致系统运行难度大；三是信访人员年龄老化，对网络不熟悉，计算机操作难度大，导致信访回复超期；四是对信访信息系统转送交办件重要性认识缺乏，思想麻痹，在办理过程中存在简单应付思想，导致操作不标准，办理回复不严谨；五是培训力度不够，部分县镇操作人员对详细流程不熟悉，在详细经办中存在不少问题。四、下一步工作措施针对以上存在的问题，我们深刻分析原因，将从以下几方面加以改进：
1、加强组织领导，提高对信访根底业务标准建立的认识。县信访局已成立由局长王远华任组长，局班子成员任副组长，各科室负责同志任成员的信访根底业务标准建立年活动领导小组。要求各镇、街道办、各部门也要将此项工作列入重要议事日程，确定一名领导亲自抓，配齐配强业务经办人员，腾出更多的精力，下更大的力气抓好落实。
2、认真排查摸底，找准存在问题认真加以整改。坚持问题导向，围绕信访事项从受理到办结的全部流程和各个环节，采取比对数据、查看记录、调阅档案、与上级部门业务对接等方式，全面自查存在的问题和薄弱环节。对查摆出的问题和瑕疵件进展汇总，理清重点问题、普遍性问题和反复发生的问题，分类制定工作台账，找准问题症结，对照活动要求，边查边改。
3、抓好业务培训，建成一批业务精、素质强的信访干部队伍。我们将按照“全面抓培训，重在打根底”的思路，实施精准的培训。县信访局将在4、5月份开始分批对一线人员进展业务培训，通过培训，各镇、街道办、各部门信访工作人员要懂操作、会查询，会熟练使用操作系统，以此带动整个信访系统和所有有权处理机关的工作人员标准办理信访业务。
4、加强督导检查，确保活动顺利推进。按照省市安排部署，我局已建立信访工作根底业务标准建立年活动领导干部联系点制度，每名局领导和每个科室联系几个镇和街道办进展指导、督查，及时发现问题，限期进展纠正，确保活动取得实效。从4月份开始县信访局将不定期地对全县信访工作根底业务标准建立年活动开展情况进展督导检查，督查情况将在全县通报，确保此项活动不走过程，扎实推进。
5、严格考核奖惩。参照市上的考核方法，县上也将信访工作根底业务标准建立年活动情况纳入xx年全县信访工作综合考核工程，并作为评选xx年全县信访工作先进单位的依据。今年年底，结合年终考核，县上将对各镇、街道办、各部门信访工作根底业务标准建立情况进展督导验收，奖优评差，并在全县范围内通报。
篇四：信访局干部对照检查材料
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心
自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委
的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的
的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行
分析如下：
了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。
一、个人调研情况
(一)思想政治方面。主要表如今理论学习少，思想改造抓的不紧。一
按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村
是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，
的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县
学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏
委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进
系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经
行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和
经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们实在按照五个搞清楚
价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排
(二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少，联系群众不够紧密。
时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动
一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和
开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。
建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真和利用群众创造的经验。二
二、自身存在的问题
是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚
多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一
决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要
些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
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2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上
爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，
创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活
下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子
运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果进步到一个程度。
过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意
(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违
见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为
背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现
一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力
象。
而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
三、整改方向和措施
5、实在解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中
思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭
国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做
仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来进步自己的政治和理
法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆
论程度。
略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创
2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党
造性的开展工作。
员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进
XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)
一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。
按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过前期的教育学
务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头
习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认
作用。
识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照
3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，
镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在群
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2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。
(一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实
一、四风基本情况
践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论
经广泛征求各方面对我本人的意见和建议，以及我本人对自己的检查，与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推
总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正
进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语，
廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出
所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话，再用普通话来表
的问题，具体表达在以下四个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯
达就有些迟缓，这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习，通过
彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行党的宗旨;二是工作
自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注
成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。
篇五：信访局干部对照检查材料
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信访干部个人剖析材料
篇一：个人剖析材料个人剖析材料（201X年6月16日）自3月20日引马镇党的群众路线教育实践活动开展以来，我以一名普通党员的责任感和使命感，按照党中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以为民、务实、清廉为主要内容，积极主动参与到教育实践活动中，原汁原味学习党的群众路线理论，带头宣传贯彻党的方针政策，积极向群众学习、向实践学习，静下心来反思自己，认真查摆自身在党性修养、理论学习、工作生活和为人处世方面的不足，下大气力整改落实。一、我对开展党的群众路线教育实践活动的认识开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大作出的重大决定部署，是我们党顺应新时期新形势新任务做出的科学判断，是在实现中华民族伟大复兴的中国梦中思想再整顿再统一，必将对全面建设小康社会产生深远影响。通过这段时间的学习，我对党的群众路线理论有了比较系统的把握，对党的群众路线教育有了比较深刻的认识，通过学习真正的铜墙铁壁是群众的观点，我认识到：从唯物主义到相信依靠群众，从经济基础到群众路线，在思想和实践的辩证中，领导干部如何干？怎么干？要有精神、有思想，更要注重群众基础；要不怕难、敢碰硬，更要相信依靠群众；要有正气、律己严，更要虚心接受群众监督。只有这样，实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们才能坚强接力。马克思义者非常重视群众基础，共产党人作为先进队伍，不仅不能脱离群众，而要融入群众，带领群众谱写历史；要讲真话，干实事，抓落实，求实效。一步一个脚印地沿着正确的方向奋力前行。历史选择了中国共产党，中华民族伟大复兴的历史任务也落在了中国共产党身上，作为一名党的干部，如何干？如何接力？如何攻艰克难？攻城不怕坚，干事莫畏难，要沉着冷静，放眼远眺，集思广益，一个一个问题逐步解决，一个一个困难逐步克服，一个一个台阶逐步向上。朱彦夫的典型事迹迎合了我们的期待，只要一心为党、为公、为民，祖国和人民一定不会忘记的，即使再平凡的岗位和事业也能做出不平凡的业绩；如果私心占据了主导地位，干工作只想着私利，那么不管多好的岗位也会做出让群众不满意的工作。
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二、我在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况对党的政治纪律和中央八项规定精神，我平时加强学习领会，并结合自身工作实际反省，现将有关情况汇报如下。在用车方面，没出现过超标准用车，有时开会或工作原因用公车。在住房方面，目前在红船镇中学居住教师公房，今年5月份在鄄城御翠上府花27万元新购买一处90多平方的居住楼房，首付9万元，其余全部公积金贷款。办公用房估算9个平方，不存在超标准占用。人情消费确实存在，都是自己掏腰包。职务消费能严格执行有关规定。“三公”经费开支能按制度要求，先汇报后办理。没有配备专职秘书，没有出入会所及持有会员卡，干部作风建设与推动改革发一致的，一定要把干部作风建设有机渗透到各项工作中去，确保“两促进”。三、我在党的群众路线教育实践活动中查摆出来的“四风”方面的突出问题通过领导点、同志提、主动谈、个人找，我初步查摆出来“四风”方面的突出问题如下。一是在形式主义方面：自已想的和实际做的有差距，工作难达到预期目的，特别是对乡镇基层工作，很容易眼高手低，计划某个问题能在某个时间内完成，但真正做起来才知道，问题并不简单，这在最近处理的信访案件中感受最为深刻；有时工作没能及时协调到位，没有及时汇报到位，自己不敢大胆决策，有畏难发愁情绪，给工作带来被动，受到领导批评；理论学习与工作实践结合不好，学用的结合和把握上还存在许多问题，有的问题想当然，有的情况过于悲观和乐观；工作重情面，对下属管理不严。二是在官僚主义方面：对群众了解不深入，对基层鲜活生动的经验学习不够，调查材料总结少，有懒惰思想；批评精神不足，内省多，指责少，对同志当面批评少，缺少刚性和霸气。三是在享乐主义方面：吃苦精神不足，有时也讲究生活工作条件，平时经济条件不好，但还想生活讲究些，艰苦朴素的精神还要加强；竞争精神动力不足，不愿意争，有困难不敢硬顶，争创一流的意志不强。四是在奢靡之风方面：有好面子思想，有时应酬过多，自我把握不够。比如喝酒，有时候遇到熟人，表现过于热情，只想让人家多喝点，有时候自己喝多，说了许多不应该说的话，影响了形象，过后自己也后悔，但有时又阻不了世俗人情，在应酬方面还是把握不到位。五是在其他方面：在理性和感性之间，有时偏重感性，自制力有待加强。比如，在识人阅人方面，有时候出现识人过偏过激，不能扬长避短用人，特别是对品
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行出了问题的干部，往往一下子否定，还容易带上感情色彩，事实证明这样是不利于工作开展的。三、问题成因分析产生以上问题的原因在于：一是个人长期虽然坚持理论学习，坚持正确政治立场，但对马克思主义理论研究的系统不够，运用不够，把握不够，理论学习与实践有机结合不够，甚至在某些工作和生活联系上出现脱节。二是个人虽然一直在基层工作，一直和群众干部保持密切联系，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。四、今后努力方向一要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主篇二：在信访办民主生活会上的发言材料
篇六：信访局干部对照检查材料
信访工作自查自纠报告及整改措施工作自查自纠报告
在做信访工作时，或许会存在一些问题，如果不及时自省自查，那么自己的工作就永远不能进步。今天的作者为您精心挑选了几篇关于信访工作自查自纠报告及整改措施的优秀内容，感兴趣的快来和作者一起学习吧!希望作者的整理能够对你有帮助!
信访工作自查自纠报告及整改措施一自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局组统一部署的党员干部自查自纠的工作要求，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，以为民务实清廉主题为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。集中开展作风建设，个性是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题，联系思想和工作实际，结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料，开展批评与自我批评活动。我结合工作中存在的问题，对照检查如下：一、学习不够，运用理论指导实践的潜力不强。在实践中，存在以干带学，个性是当工作与学习发生矛盾是，往往认为学习是软指标，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。二、工作方法不是很多，思考不够，没有突破，没有打开新局面。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。三、工作作风不认真，求真务实的精神不够。在工作中，自己存在对工作不用心，有时着装不整齐，对工作中遇到问题，不想办法，拖拉散漫。今后改善的措施和努力的方向：一、进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点个性要理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，
破除急躁情绪，迎难而上，用心工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作潜力和服务水平。
三、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，对在路政执法中出现的问题，查找原因，想出好的解决办法，使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一个新的提升。透过自查自纠思想深处根源，找到自己努力方向，及时改正缺点，实现自我净化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺点、增强党性的目的，使自己真正从思想和行动上得到提高，做一名合格的路政执法人员。
信访工作自查自纠报告及整改措施二根据医疗质量安全整顿工作整改要求，我科对医疗质量进行了全面的检查。现就自查结果及下一步整改措施汇报如下：一、存在问题：(一)某些医疗核心管理制度还有落实不够的地方。个别医务人员质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、病例讨论制度、交接班、会诊等核心制度有时不能很好的落实，病例讨论还有应付的情况。患者病情评估制度不健全，对手术病人的风险评估，仅限于术前讨论或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度。(二)抗菌药物的应用仍存在不合理的想象。个别医务人员抗菌药物使用不合理，普通感冒也使用抗生素;围手术期预防用药不合理，抗生素应用档次过高，时间过长。(三)住院病历书写中还存在不少问题。1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，有的象记流水帐，过于形式化。2、存在知情同意书告知、签字不规范、药品及一次性高低值耗材等自费项目未签知情同意书。3、病历均为打印，复制粘贴后未及时查对，姓名、住院号不相符等情况依然存在，字迹潦草，有涂改现象。
(四)个别医务人员的服务意识不强，工作中时有生冷硬现象，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟通技巧不够，对医疗风险估计不足，造成医患沟通不够到位。
(五)专业技术水平有待进一步提高，不能很好的满足病人的需求，急救技能尚需要进一步演练。
(六)科室管理不够，问题发现后不能经常性督促整改和落实，造成问题长期存在。
二、下一步整改措施：(一)进一步加强质量安全教育，提高医务人员的安全、质量意识。医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习，质量管理知识缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用于日常医疗工作中，就难以保证质量目标的实现。因此，培训全体医务人员质量管理知识，增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度。医务人员务必掌握相关法律法规、医疗质量核心制度，提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。(二)进一步加大科室管理及监督检查力度，保证核心制度的落实。1、进一步加强医疗质量三级医师查房和病历书写检查工作，注重实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，一周一通报，对屡犯的一定要通过经济处罚，给予惩戒。2、要加强三基训练与考核，同时对专业知识按照年初学习计划逐步学习到位，在科内广泛开展岗位练兵活动，要不断完善考核办法，严肃考核纪律，注重培训的实效。3、加强病案质量的管理。开展病历书写规范培训，进一步健全相关制度及病历检查标准，保证病历的规范书写，及时将住院病历归档管理。4、根据卫生部《进一步加强抗菌药物临床应用的管理》通知精神，制定我科具体实施办法及奖惩制度，注重监控围手术期预防用药情况，禁止滥用抗生素情况出现。(三)进一步加强科内职业道德教育，切实提高医务人员的服务水平。
根据卫生部《医务人员医德规范及实施办法》以及群教活动的要求，对医务人员进行医德教育。培养谦虚谨慎，不骄不傲的工作作风，立根在群众，服务在一线，立志做一个医德高尚，受老百姓尊敬的医务工作者，真正树立起以人为本，以病人为中心的理念，要真正做到将病人当成自己的亲人，不谋私利。
篇七：信访局干部对照检查材料
2021干部作风大整顿对照检查材料
20干部作风大整顿对照检查材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢在教师干部作风整顿
4、创新意识不足。表现在抓发展上求稳怕乱、工作中缺少创造性。在处理一些具体工作的时候，只是依靠政策、规定，缺乏灵活性，处理问题习惯于用老经验、老办法解决，特别是对一些上级没有明文规定、情况复杂的问题处理上，欠缺开拓、创新精神，尤其对城乡教育均衡发展、人事制度改革、办学思路的指导不敢大胆去闯、大胆去试，有时墨守陈规。
5、批评和自我批评意识淡化。对自己存在的问题，不能畅通渠道得到同事的直言;对同事存在的问题，不能很好的了解;对个别不良行为有时也没有很好的及时制止，一线教师违背职业道德的现象、乱办班、体罚等行为查处力度不足。机关办公条件有待改善，机关车位不足，个别办公室拥挤，厕所条件差影响整个楼层气味，不能更好的为机关人员提供更好的工作环境等。
二、目标措施(1)坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。(2)高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原则，按照年度工作目标，抓实招生考试工作，全面落实岗位目标责任制，强化服务意识。(3)加强监管，服务群众，建立健全贫困生救助长效机制。切实维护好教职工的利益，积极筹措资金，帮助有困难的教职工和学生，确保不让一名学生因贫困而失学。(4)尽心尽力，尽职尽责，以大局为重，以集体利益为重，不断加大查处和化解信访矛盾纠纷的力度，从头、基础、治本、预防上化解信访工作的难点和敏感问题。三、整改台账针对自身的问题和不足，我决心在以后的学习、工作、生活当中，努力做到以下几点：1、提高学习认识，切实加强党性修养。牢牢把握“廉洁从政”这一主题，结合建设马克思学习型政党的要求，带头深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等，重点要加强理想信念、优良传统和党风党纪及廉洁勤政理论学习，通过学习加强党性修养和作风养成，形成自觉接受监督的意识;通过学习提高政治鉴别、政
策运用、知人善任的能力水平;通过学习使自己自省、自警、自励、慎独、慎行，耐得住寂寞、经得住诱惑，坚持原则，敢于抵制不正之风。
篇八：信访局干部对照检查材料
实用标准文案
信访工作自查自评报告
我们应该看到，信访工作是艰巨的，还需要我们在今后的工作中加以高度重视，还要把工作继续做深做细，拓宽工作面，努力完成明年信访工作的既定目标，开创管区信访工作的新局面。如下是给大家整理的信访工作的自查自评报告，希望对大家有所作用。
信访工作自查自评报告篇【一】20xx年，在县委、县政府的正确领导下和县信访局的指导下，我乡信访工作紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局，畅通信访渠道，夯实基础工作，转变工作作风，着力解决信访热点、难点问题，强化一把手抓信访工作，采取有力措施，密切联系群众，妥善处理问题，及时化解矛盾，为我乡的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。现将今年上半年我乡信访工作自查情况汇报如下：一、领导重视，强化组织，健全制度年初，党委、政府及时召开党政班子联席会，对全年信访工作进行了安排部署，为调动村委会干部参与解决信访案件的积极性、主动性，党委、政府把信访工作列入对村干部的考评，实行年终考核，并在次年的全乡干部会上进行表彰和通报，各村委会为此聘请了一名信访信息员。同时坚持领导干部每天接待日制度，班子成员轮流接待群众来访，办公室能协调解决的要求立即解决，一时解决不了的，由负责人限时
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解决或移交班子会研究解决，重要信访统一由主要领导亲自督办。今年上半年我乡共接待群众信访、咨询8批12人次，有效地解决了群众初信初访问题。
为着力预防和控制信访案件的发生，特别是越级上访的出现，每星期一、星期五各驻村班子成员必须汇报本村或分管单位的对社会稳定有影响的苗头。
二、加强学习，统一思想，提高认识党委、政府确定每周一晚上为集中学习时间，一方面组织全乡干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神等政治理论，以提高干部职工的政治理论水平。另一方面，加强信访业务知识学习，我乡干部职工认真学习信访条例，做到人手一册。同时将信访条例翻印发到各村居委会、乡属各单位，组织广大干部群众认真学习条例内容，进一步统一思想，提高干部依法处理信访问题的工作能力和群众有序上访的法律意识。三、热情接待群众来访，改变信访工作方式半年来，我乡共接待群众来访咨询8批12人次，对群众反映的问题做到件件有着落，事事有回音，对热点、重点、疑难信访件办结率达100%。对县领导批示和县信访局转办、交办、督办的信访事项做到按时按质书面上报，办结率达100%。党委、政府要求接访领导对待来访群众要做到笑脸相迎，热情相送，坚决杜绝简单粗暴的接访行为，有效地控制了群众上访事件的发生，同时改变信访工作方式，变
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群众上访为干部下访，要求乡村干部经常深入农村、走进农村、走进农户、询寒问暖、关心群众的生产生活，及时解决群众在生产生活中遇到的实际困难。将矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，消除群众上访隐患。
四、力争从源头上控制群众上访我乡坚决贯彻执行中央及省委一号文件精神，切实减轻农民负担，将粮食直补资金、良种补贴等及时足额发放到群众手中。做好农村困难户、低保户、五保户的优抚工作及农村计划生育家庭奖等关系到群众切身利益的事情，坚决杜绝各单位、各村委会违规收费行为，加大对违规涉农收费行为、涉农事件的处理，加大对违法乱纪等扰乱社会治安行为的打击力度。切实维护群众利益，同时做好政务、村务公开工作，加大财政、村务公开的透明度，消除群众的疑虑和对镇村工作的误解，增加群众对镇村工作的信任。另一方面，加强乡村干部自身素质建设，改变工作作风，提高依法办事和为民办事的能力，从而缓和干群关系，从源头上控制群众上访事件的发生。信访工作自查自评报告篇【二】市信访联席会议办公室：2018年，我局信访工作在市委、市政府的正确领导及市信访局的大大支持下，紧紧围绕保稳定、促和谐为主线，加强排查调处、科学预警预测、强化调查研究、狠抓责任落实，坚持信访工作为群众办实事这个核心不动摇，围绕群众最现实、最关心、最直接的利益，较好地完成了信访工作任务。我局按照《信访工作目标管理考核内容及评
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分标准》，结合本单位工作实际，认真做好信访工作的目标考核及重点信访工作督查调研工作，现将工作自查情况报告如下。
一、加强组织领导，确保信访工作责任制的落实局领导高度重视信访工作，教育全体职工从维护社会稳定、促进改革发展，进一步提高对信访工作重要性的认识，树立平安信访的观念，始终把信访工作作为一项重要政治任务放在心上、抓在手上。建立了由局长为组长，局党委书记、副局长、调研员、副调研员为副组长，办公室主任及各企业负责人为成员的信访工作领导小组，健全基层信访工作网络，每个企业设有信访员，进一步完善了信访工作责任制，做到专人负责，责任到人。并与各企业签订了信访工作目标管理责任书，实行信访首问负责制，确保了各类上级转办件及群众来信、来访得到及时、有效的处理，提高了信访工作的质量和工作效率。二、分清职责，理顺程序，全力做好信访工作由局长与各企业签订信访工作责任书，进一步了完善信访工作责任制，建立和完善了领导处理重点信访问题包案机制，谁主管、谁负责的归口办理机制，信访工作督查和整体联动机制。规范了各单位的责任范围及办理流程，局接到信访件后，由办公室提交局领导批示，根据职责范围由各科室协同责任单位处理，在规定的期限内书面反馈，同时做好登记。做到了件件有落实、事事有回音，办结率、回复率、满意率达到100%。同时将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核，明确分工，强化责任追究制度，对因信访工作责任制不落实，工作不利，推委扯皮，发生重大信访问题，造成不良影响的，追
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究责任单位主要负责人及信访员的工作责任，在年终各类先进评比中一票否决。我局认真做好信访工作排查调处工作，每月按期组织召开信访案件排查调处会议，对近期信访案件进行摸底调查，分析总结，确保信访工作落到实处。
三、加强检查考核，提高信访工作水平我局按照上级信访工作目标考核的总体要求，建立和落实信访工作责任制，层层细化责任，认真做好来信、来访工作。我们把信访工作纳入部门目标责任制考核，对在工作中造成办理不及时、群众越级信访的依考核标准实行责任追究。对上级部门转办的各类承办单实行部门负责制，严格按要求标准和时限办理，努力提高信访办理质量和工作效率，重点解决和杜绝对信访办理避重化轻、含糊其辞、转而不办，随意答复等问题。今年，我们采取以会代训等方式对各单位信访人员组织了业务培训，通过学习、培训，提高了信访人员的业务水平和工作质量;还组织开展了信访调查研究活动和人民建议征集工作，鼓励个人在党委政府官方网站、微博、微信等平台上发表宣传介绍及分析研究信访工作的高质量的信息稿件或征集归纳的人民建议，获取稿酬。同时及时完成了信访调研报告及信访报表、材料的撰写及上报工作，信访工作质量和效率有了明显提高。三是切实解决群众反映的疑难、复杂信访问题。针对历史遗留问题，面对企业现实状况，分类解决。通过市总工会、社保部门和街道社区在扶贫救济、社会保障、办理提前退休等途径帮助职工解决生产、生活中遇到的实际困难，有效的防止了信访事件的发生。在处理信访事
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件过程中，我们严格遵循信访制度规定事要解决的要求，力求从解决问题上下功夫，确保件件有着落，事事有回音。今年以来，全系统没有新的信访案件，没有出现集体上访，有力地维护了改革、发展、稳定的工作大局。
我们在信访维稳工作中，虽然取得了一定的成绩，但是，按照市委、市政府和信访局的要求，相差很远，还存在一些问题，如：不能按时上报业务统计报表，信访制度改革任务落实工作相对滞后，究其主要原因是我们没有进京、赴省、到市上访事项及通过网上信访提出信访事项问题而忽略了网上信访等工作的推进落实。在今后的工作中，加强对网上信访的宣传，让群众了解网上信访的功能和作用，积极引导群众通过这一新形式提出信访事项，将网上信访建设成为粮食局密切联系群众的一条重要途径。通过多种宣传方式，公布网上信访网址、《网上信访须知》、《网上信访程序》等，大力提高网上信访的知晓度。不断增强局机关各科室和局属各单位对信访工作的认识，把信访工作列入重要议事日程，形成思想上有认识、落实上有措施。对各科室(单位)接待来访和处理来信情况，加大督办检查力度，继续认真抓好信访和维稳工作，加大《信访条例》的宣传力度，以信访法治建设年活动为抓手，以《信访条例》修订实施十周年为契机，按照市委政法及全市信访工作会议精神要求，加大信访法规政策宣传力度，引导信访人依法理性有序反映诉求，牢固树立法定职责必须为、法无授权不可为的理念，用法治思维和法治方式解决信访问题。进一步推动诉访分离，把涉法涉诉信访问题从普通信访渠道中剥离出来，引导到司法渠
实用标准文案
道解决，牢记全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众关心的热点、难点问题，坚持具体问题具体分析，特殊情况特殊处理，真正想群众所想，急群众所急，解群众所难，通过调解、转办、督办把大量的矛盾纠纷和信访问题化解在基层，解决在萌芽状态，推动我局信访工作的健康有序发展。
全体干部职工能进一步振奋精神，奋发努力，想群众所想，以饱满的热情，扎实的工作，积极构建风清气正的政治生态环境。如下是给大家整理的村主任微腐败的自查报告，希望对大家有所作用。
村主任微腐败自查报告篇【一】据中央纪委监察部网站《学思践悟》披露：十八大以来，党中央共查处了200多名高级干部。这一震撼性的数据，十分有力地诠释了中国共产党全面从严治党从高级干部严起的坚定决心和鲜明态度。相较于远在天边的老虎，近在眼前的苍蝇更让群众恨之深、痛之切。据报道：被网友称为网游科长的江苏省广告管理科原科长丁鑫，为自己铺设了一条取款绿色通道，贪污、索贿690余万元，3年玩网游花去1500万元。近年来查处的小官巨贪、基层窝案、串案等无不警示我们，这些发生在群众身边的微腐败，看似不会直接损害国家利益，危及国家发展，实则损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，这些隐藏在群众身边的小腐微贪，任
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其发展下去，当小官成为大官，微贪成为巨腐后，就很有可能成为社会主义事业的大祸害，毁掉党和人民的伟大基业，微腐败也可能成为大祸害。
通过无死角、全覆盖、全天候地打老虎的同时拍苍蝇，一批执法犯法、鱼肉百姓的小吏受到党纪国法处理，一些小官巨贪受到严肃处理，大大减少了苍蝇存量，遏制了苍蝇增量，群众拍手称快。据统计，仅2018年，全国就查处群众身边的四风和腐败问题80516起，处理91550人。
在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，要解决群众身边的不正之风和腐败问题，一定要对症下药。而防止微腐败最有力的方法是制定一个行之有效的制度，牢牢扎紧制度的笼子，防止基层微腐败肆意增长，为群众把守重要的一关。
要把纪律建设作为治本之策，坚持把纪律和规矩挺在前面，打造纪律防线，不断增强基层党员干部的纪律意识，养成守纪律、讲规矩的良好习惯，进而形成良好制度意识，用严明的纪律管住基层党员干部，让全面从严治党常态化、规范化，让微腐败无处遁形。
村主任微腐败自查报告篇【二】近期，赣州市各级党组织把集中整治与两学一做学习教育紧密融合、统筹推进，通过开展党内组织生活，组织党员干部自己找、群众提、同事帮、领导点，深入查纠存在问题进行整改，并根据集中整治政策规定作出从轻处理。11月10日，赣州市纪委监察局对3起通过党内组织生活自查自纠发现的侵害群众利益问题进行通报，具体是：
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宁都县湛田乡新田村党支部书记王忠华、支委委员李小平主动自查自纠虚报种植面积套取粮食补贴资金问题。2018年7月29日，湛田乡新田村召开村党支部会议。会上，王忠华、李小平主动说明20XX年虚报种植面积套取粮食补贴资金47950.52元问题并进行自我批评，其他同志对两人进行了严肃批评教育。会后，王忠华、李小平如实填报集中整治自查自纠表并将违纪款上交财政。湛田乡纪委按照自查从轻、被查从严的政策，对两人从轻分别给予党内警告处分。
会昌县周田镇岗脑村党支部副书记、村委会负责人张清茂主动自查自纠帮助亲属违规获取土坯房改造补助资金问题。2018年7月，周田镇召开集中整治工作动员部署会议，向乡、村干部宣布有关政策要求。7月18日，张清茂主动向县纪委交代自己在危旧土坯房改造工作中，利用职务便利违规审批帮助其亲属获得土坯房改造补助资金1.5万元问题，并动员亲属退交相关款项。9月19日，张清茂在岗脑村党支部组织生活会议上再次主动承认错误并接受批评，会昌县纪委按照自查从轻、被查从严的政策，从轻给予其党内警告处分。龙南县黄沙管委会新岭村党支部书记廖立勇、村主任刘志诚主动自查自纠私自截留受灾补助款问题。20XX年，廖立勇、刘志诚私自截留受灾补助款4576.86元，其中廖立勇分得村民2221.92元、刘志诚分得2354.94元。2018年9月，廖立勇、刘志诚在自查自纠阶段主动报告并上交违规截留资金。黄沙管委会纪委按照自查从轻、被查从严的政策，对两人从轻给予诫勉谈话并在管委会通报批评处理。通报指出，集中整治坚持以查促纠、惩教结合、标本兼治、综合治理、注重实效
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的原则，目的是让有问题的干部正视问题，把握党内教育的机会，主动整改、自我革新，让群众看到实实在在的变化;没有问题的干部也能够从中受到深刻教育，警钟长鸣，真正达到惩前毖后、治病救人的效果。各级党组织要结合两学一做学习教育，加强对党员干部的理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教育，充分利用正反两面典型案例将自查从轻、被查从严的政策向基层干部讲清楚，督促其增强自查自纠的自觉性和主动性。对在自查自纠期间能够及时向组织说明情况、交代问题、主动整改的干部，依纪依规从轻、减轻或免于处理;对于那些不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，顶风违纪的干部，坚决依纪依法严肃处理。
把专项治理与两学一做深度融合，多措并举，统筹推进，积极做好机构组建，方案制定，舆论宣传，自查自纠等各项工作。如下是给大家整理的专项治理微腐败个人自查报告，希望对大家有所作用。
专项治理微腐败个人自查报告篇【一】根据县教体局监察室会议精神，城关镇中心学校高度重视，进一步健全制度，严格督促检查进一步强化问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全校上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高。特报告如下：
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一、作风建设永远在路上中心校多次召开中小学校长会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了各项工作。镇中心校校长孙鹏同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工，严格落实一岗双责要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;监察专干明确职责定位，聚焦作风建设中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设督查工作有力、有序有效开展。二、健全各项制度，用制度科学管理中心学校在认真总结过去的制度基础上，结合各学校实际，健全了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、《卫生制度》、《中心校校长责任追究制度》、《中小学校在职教师办班补课及推荐教辅制度》等一系列行之有效的制度规定。三、重点整顿以下行为要求：(一)迟到早退现象。严格要求遵守工作作息时间。工作时间坚守岗位，不得随意脱岗、上网聊天、炒股、购物、玩游戏等。事假、病假需按规定履行请销假手续，并扣发相应岗位津贴。各单位主要负责人出差必须经分管校领导批准。违反请销假制度按相关规定办理。(二)服从组织安排，工作积极主动。认真按照规定的程序、标准完
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成任务，不拖拉推诿;对集体活动和重要会议，凡要求参加的，必须参加，不得无故缺席，确保政令畅通。认真履行工作职责。增强服务意识，对上门办事人员要热情接待和服务，不得吃拿卡要。
(三)师德师风现象。教师不得参与有偿补课办班，强迫或变相强迫学生参与午托，不得强迫或变相强迫学生购买教辅资料。
整顿中对违纪违规或因工作态度、工作质量造成工作失误、群众严重不满、影响学校声誉、带来经济损失的工作人员，一经核实，视情节轻重，根据有关规定予以通报批评或诫勉谈话直至纪律处分，同时扣发部分乃至全部岗位津贴。
通过近两个月的监督检查，各学校工作作风、工作纪律均有显著提高。
专项治理微腐败个人自查报告篇【二】通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。一、存在问题1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。2、有轻微的主观主义思想。虽说是个老兵，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为好的建议一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有屁股决定思想一
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说呢。官僚官僚，当官的僚就僚在这些地方。3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：
形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至处、厅、部、国，很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上。三、整改措施1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。
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篇九：信访局干部对照检查材料
党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料3篇
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下,围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。一直做到了立场坚决,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,一直坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和xx一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、
有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重弘扬民主,自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。遵守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事。认真落实党风廉政建立责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的根本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求,严密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强敦促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定xx局八项措施,切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行,时时处处以此标准约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,处理xx基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。近年来,支部在局党组的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建立,取得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法xx、科学xx的意识持续增强,
工作节拍显著加快,工作绩效显著提升,科学开展、跨越开展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员根本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产开展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,干部联系群众工作开展情况进展详细询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级xx局、一个乡镇xx站,了解基层xx部门的所思、所盼,为基层处理影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容,深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合形式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,踏踏实实帮助基层处理实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。
三、四风方面存在的突出问题为切实找准四风问题,重点办党支部通过书面发函、集
中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种形式,广泛征求了各个层面的多方意见和建议,经梳理归纳在四风方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作,在加强作风建立上也总体较好,但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子,对照三严三实要求和焦裕禄精神,在四风方面仍然存在一些缺乏和问题。
形式主义方面主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作,学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确,跟踪推进力度不够,有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高,主要表现在每次都以集中开会学习形式,没有改进学习形式,创新学习内容,通过走出去或请进来,提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够,实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导,工作时紧时松,对制约拆迁推进的关键问题、难点问题处理、落实还不够,进展还不够快。官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求,经常深入基层、深入一线、深入群众,但仍存在联系基层和本单位职工不够严密、管理不够大胆、队伍建立抓得不够紧、对铁路
沿线乡村拆迁工作管理不严等问题,具体表现为五多五少：在工作上要求较多、较高,生活上关心相对较少;下任务压担子较多,教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体安康较多,与干职工拉家常交心相对较少;工作中看结果效果较多,分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多,有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难,业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子,要切实履行好职能,合理调配好队伍和车辆,标准人财物管理,科学民主决策,优化各项工作。
享乐主义方面主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作根底也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,工作中逐步有自满思想,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的持续增长,工作激情、工作劲头有所衰退,有松懈想法;担当精神不够,吃苦精神削减,自满思想萌发,小满即安;进取创新精神缺乏,思想解放的力度不大,推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于将就将就过去了等现象,工作精细化水平还有待提高。比方在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上,存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题,有回避思想,致使问题久拖不决,局部群众有
意见。四、今后努力的方向和整改措施今后努力的方向坚持从领导带头做起,发挥好的示范带头作用,弘扬苏
区精神和焦裕禄精神,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,对查摆出的四风方面问题即知即改、立行立改,以实际效果取信于民,以作风转变推进各项工作的有效开展。
1、抓好常态学习与调查研究,培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习,打牢思想根底。要时辰打牢马克思主义理论功底,坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等,原原本本学、逐字逐句学、反反复复学,特别是要严密结合重点办实际,深入学习党的和十八届三中全会精神及系列讲话精神,努力掌握主要内容和精神实质,切实领会新观点、新论述、新要求,时辰保持政治上的坚决和思想上的清醒,真正用先进理论武装头脑,指导实践,切实把学习成果转化为推进我县重点工程建立快速开展的思路和举措;二是要结合本职工作,优化学习形式与内容,加强调研与思考。要在全体党员干部中结实树立活到老学到老的思想,创造条件采取走出去引进来的形式,优化学习内容,提高学习的针对性和实效性,引导大家广泛学习各方面新知识,强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度,提高学以致用水平。
培养创新思维,增强创新能力,努力实现能力的持续提升,开辟进取,与时俱进,为铁路建立服务于于于于好,为推动我县经济社会开展做出应有的奉献。
2、主动了解群众的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,持续改进群众工作方法,进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题,要根据原先建立的问题台账和整改措施,及时落实整改时限。要真正扑下身子,深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦,努力在群众反映前,切实把问题处理好,不能处理的耐心跟群众解释好,有效减少来信来访数量,切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁,还是三送,无论是铁路拆迁,还是办公用品,要牢记为民务实清廉的总要求,一直坚持把群众利益放在首位,把集体利益放在首位,摒弃个人主义思想,领导干部要带好头,紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好现实事,如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题,关心单位干部职工思想和工作生活等问题,让群众深切地感受到党的关爱和温暖,感受到党员领导干部作风的转变。
3、标准规章制度,民主决策,提升整体形象。一是抓好机关制度建立。科学制定绩效考核和日常管理制度,杜绝干
好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳严重气,班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监视,切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心,构成提示与相互提示、批评与自我批评的良好气氛。要坚持民主集中制原那么,多征求大家的意见和建议,做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况,做好传帮带工作,主动处理工作中遇到的难题,努力构成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强三公经费管理,标准用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起,带头严格控制好公车使用和三公经费的消费支出等,严格遵守执行好三公经费的有关规章制度的具体标准和细化措施,严格执行中央八项规定。必要时,要定期通报单位主要支出情况,提高干职工的知晓度。
整改措施为确保重点办党支部在加强作风建立上取得实效,拟制定具体措施,落实相关责任,健全工作机制。1、扎实开展专项整治。为集中处理一批群众反映强烈的民生突出问题,自今年6月起至12月底,分时段、有方案地开展系列专项整治活动。主要是：控制三公开支问题专项
治理;党员干部慵、懒、散问题专项治理;切实处理侵害群众利益问题专项治理。
2、着力处理民生问题。着力帮助挂点村群众处理一些锋利的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组路线的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题,兑现服务于于于于承诺。切实处理赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题,维护社会稳定。
3、切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远,按照科学管用、简便易行的原那么,努力用好的制度来有效管理人、财、物,稳固作风建立成果：一是梳理已有制度。根据反对四风要求,对已有制度进展全面梳理,行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实,对不顺应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。
4、及时公布整改情况。坚持开门整改,重点办领导班子整改方案讨论通过后,按规定在一定范围内公布。
党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料2按照党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求和领导组统一安排部署对照为民务实清廉要求对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进这面镜子对照改进作风要求、对照群众期盼通过群众提、自己找、上级点、互相帮我认真查摆自己在四风方面存在的问题认真
梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距深刻进展党性分析和自我剖析联系自身思想工作实际制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下
一、个人作风根本情况总的感到自己对党是忠诚的对岗位是热爱的对履职是努力的对工作是认真的对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动使自己在我是谁、为了谁、依靠谁这一根本问题上立场更加鲜明个人的党性观念持续增强坚持群众路线的根基持续夯实改进作风的标准持续提高。一是坚持党的宗旨意识不动摇一直保持理想远大的人生观。作为一名党员随着入党时间的延长对党的朴素感情越深厚对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视与日俱增。能够一直不忘入党初衷不忘组织重托不忘领导和群众的期待能够一直按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外从来不渴求什么是我时辰提示自己的人生信条。不管在什么情况下不管干什么工作一直全力以赴、尽心尽力从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。二是坚持履职尽责不懒惰一直保持顾全大局的全局观。多年来自己一直有一种学习知识的紧迫感担忧自己因为素质低而不顺应工作担忧能力差而完不成任务担忧知识少而跟不上形势。注重学习新知识研宄岗位、职能、任务和环境
带来的工作特点和规律一直保持胜任本职工作的能力素质要求；能够一直保持集体荣誉感和全局观念能够本着为集体、为职工、为个人负责的原那么积极做好本职工作认真履行岗位职责踏踏实实搞好服务于于于于努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通一直保持立党为公的权力观。自己经常这样提示自己该得到党和国家都给我了不该得的一文也不要取半文那么半文不值。这是多少年来自己一直不忘的自我约束准那么。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系一直坚持用党员领导干部的标准严格要求自己自觉遵守党员行为准那么和各项法规制度加强危险防范和制度约束严格自律努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后能够认真学习领会精神掌握政策抓好落实。能够把更多的精力放在工作上放在履行职责中甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题1、理论功底不高运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是软指标可以往后推一推从而导致学习的自觉性不高而且学习的系统性不强学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大
和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和
融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不顺应无视了理论对实际工作的指导作用导致理论学习与实际工作脱节对待理论学习只满足于片面地引用个别原理而不能有效地与实际工作严密结合起来。
2、工作作风不实求真务实的精神不够一是接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法影响了工作效果没有时辰以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够工作方法较简单同志间的思想交流不多深入基层和村组调查研宂不够对全市的工作指导和敦促还不够深入致使工作效果不够理想。3、群众意识不强为民服务于于于于的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研但主动性不强、不够深入只注重了解自己想要了解的问题未能做到从群众中来到群众中去没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么没有真正和群众打成一片缺乏全心全意为人民服务于于于于的宗
旨意识。如农民增收渠道不多企业没有构成规模构造不合理现象突出。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查不够全面系统联系群众不广泛与干部职工谈心交流少直接听取基层群众意见不及时不全面对干部思想情况和基层干部生活情况了解不全面帮助干部职工处理实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够结实党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入时有存在把关不严的现象。三、原因分析1、政治理论学习不够深入政治理论修养不到家是没有把理论学习放在重要位置学习存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离无视了理论与实践的辨证唯物关系对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话缺乏系统性、经常性的深入学习不能用马列主义的立场和观点分析问题不具备用中国特色社会主义理论认识问题、处理问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的根底只有在理论上分清是非才能做到政治上的清醒
和坚决。2、改造主观世界不够自觉主动缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界持续增强
党性锻炼。这些年来口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者以事务工作代替政治和党性锻炼使自己的党性修养减弱了对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题创新意识淡化无视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经历缺乏宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务于于于于的公仆意识。在工作上群众观念淡薄看不到群众的首创精神指导工作主观意志成份多为群众想的少、做的少服务于于于于群众缺乏真功夫。1、要进一步加强理论学习增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观要以处理思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作形式、提高工作成效为落脚点特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫持续提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风增强宗旨意识共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要结实树立全心全意为人民服务于于于于的思想树立为党为人民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性正确对待权力、金钱、名利在生活上艰苦朴素勤俭节约不奢侈浪费不追求享受；在工作作风上要深入实际联系群众倾听群众意见想群众之所想急群众之所急忙群众之所需同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于抑制消极思维、模糊认识所构成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物持续完善和提高自己脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务于于于于水帄。3、要进一步加强道德修养增强自律意识遵守三严三实强化艰苦奋斗和清正廉洁意识抗得起诱惑耐得住寂寞经得起考验做到自重、白警、白省、自励做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染一身正气；要加强道德修养树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观追求积极向上的生活情趣带头弘扬社会主义道德风气坚决抑制歪风邪气一直做到清正廉洁自觉与各种腐败现象作斗争带头树立高度的责任感和敬业精神尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时倶进在科学理论的指导下,通过实现学习形式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终到达工作成效的持续提高。持续总结和完善工作经历提出新思路、新方案拿出新举措开创工作新局面。一直围绕我市的长远开展和中心工作带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作。在今后的工作当中我一定会继续认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神扎实践行群众路线持续转变工作作风认真完成上级领导安排的任务为全面建成小康社会做出自己新的更大的奉献。严守政治纪律政治规矩对照检查材料二党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料3按照省局通知要求和中心党总支安排,对照《严守政治纪律和政治规矩承诺书》,并结合自身工作实际,作如下剖析：一、存在问题1、片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有无故迟到早退,按时完成领导交办的工作,没什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识方面,反映出我对
政治纪律和政治规矩认识存有偏差,态度不够端正。2、开辟创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作
中做得还可以,但为大局的工作做得较少,没有很好地为领导出谋划策,有很多工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不主动、积极。只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,时时等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想方法处理。有时由于工作的重复性,图个省事儿,照搬照抄,只需按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待方法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、纪律作风方面：深刻反省,自觉反思,能够做到严于律己,严于自责,严守纪律,确实能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但模范纪律作风的作用力还不够强,这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所致。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展人身反思,深刻剖析
产生这些问题的根源和危害,从主观上查找原因,概括起来主要有一下几个方面：
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集体中组织的学习多,自学少,对政治学习缺乏系统的学习,没有深刻领会这些知识的内涵,钻研不够,联系实际不够,导致对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平上下对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先着急干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定的自信。
3、工作方法简单,只安于外表,把自己分内的事情做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不够深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
篇十：信访局干部对照检查材料
信访和法制科批评与自我批评
为开好这次专题民主生活会,局党组提前谋划、精心安排,做了大量深入细致的准备工作.认真组织学习教育,统一思想认识；坚持开门纳谏,广泛征求意见；开展谈心交心,充分交流沟通；认真撰写对照检查材料,反复讨论修改,为生活会召开营造了既严肃认真又积极健康的良好氛围.会上,党组成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度,聚焦“四风”问题,认真对照检查,以整风精神开展批评和自我批评,既深刻地剖析和检查自己,又开展坦率而真诚的相互批评；既从自身和分管工作中查摆剖析问题,又主动分担班子集体存在问题的责任；既从工作中、作风上找差距,又从思想上、党性上查根源,不把问题归咎于客观原因；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果,达到了预期目标.胡振民代表中央督导组作了讲话,充分肯定了局党组专题民主生活会取得的成果,指出国家信访局党组这次民主生活会准备充分、组织严密,一把手以身作则、班子成员积极行动,主题鲜明集中、聚集“四风”准确到位,剖析思想根源深刻、真正触及灵魂,整改措施比较务实可行,开展批评与自我批评严肃认真,是一次高质量的民主生活会.胡振民要求,下一步,国家信访局要继续坚持把学习放在首位,在不断提高思想认识上下功夫；继续坚持开门搞活动,在务求实效上下功夫；继续坚持解放思想、深化改革,在建立健全密切联系群众的长效机制上下功夫；继续抓好班子带好队伍,为解决“四风”问题提供坚强组织保证.舒晓琴在总结讲话中指出,专题民主生活会只是一个好的开端,局党组成员要防止“闯关”、“考试”的思想,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央通知的精神,按照中央督导组的要求,以更大力度抓好作风建设,以更大决心加强班子自身建设,切实提高班子发现和
解决自身问题、推动信访工作科学发展的能力.一是做坚守政治定力的表率,带头把坚定理想信念作为人生选择和毕生追求,带头深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,永远做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者；二是做严格自省自律的表率,带头严守党的政治纪律,带头落实习近平总书记提出的“四个坚持”,带头落实党风廉政建设责任制,永葆共产党人清正廉洁的政治本色；三是做坚持真抓实干的表率,坚持讲实话、察实情、出实招、求实效,提高调查研究能力、服务群众能力和解决问题能力,最大限度实现信访工作为民服务的价值；四是做改进工作作风的表率,强化群众观念,坚持群众路线,切实维护好群众利益,旗帜鲜明地反对不正之风,努力使改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化；五是做抓好整改落实的表率,坚持从自己做起、从现在改起,一项一项研究、一件一件整改,以真抓真改的态度和实实在在的行动取信于民.会议议定,对这次专题民主生活会的情况,将在一定范围内进行通报,接受全局党员干部的监督.
篇十一：信访局干部对照检查材料
P> 领导干部个人对照检查材料根据中央统一部署要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在开展党的群众路线教育实践活动以来，我作为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大及十八届三中全会精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、《xxx书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《xxx书记在全市党的群众路线教育实践活动督导工作会议上的讲话》以及研读了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论文章。二是严格遵守中央、省市各项规
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
定。认真学习并贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、开封市委市政府20条规定，严格执行作风建设有关规章制度。廉洁自律，没有出入私人会所；办公用房和住房没有超编现象；我的孩子和家属子女年龄尚小，不存在子女就业问题。三是主动参加学教。参观了我市新型城镇化建设，直观感受我市的创新成就，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下。一、自我对照与剖析形式主义方面1、学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。
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3、督查不勤，落实不力。有时候考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。官僚主义方面1、调研不多，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情，有时不顾本地实际情况，在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。3、团结不足，战斗力弱。在加强内部团结方面，存在
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
说的多、做的少，不能很好团结调动全体干部职工，导致班子及干部队伍建设薄弱。对单位同志关心帮助、排忧解难不够，对干部职工普遍关心的生存发展、福利待遇等问题，思考不够、办法不多、解决不力，导致干部队伍工作能力和水平不足，缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱、久攻不下等问题。享乐主义方面1.精神懈怠、不思进取。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神；有时存在“干累了，歇口气和日子得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。2.贪图安逸、畏难厌战。在镇政府工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存在，有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注多，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。奢靡之风方面
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1、不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入，总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如，像办公室用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备；对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。2、讲求面子，贪图享受。在工作交往中，与企业老板接触时，或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象；有时碍于情面，存在超标应酬和宴请的现象。在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
篇十二：信访局干部对照检查材料
P> 信访工作具体剖析材料报告___，男，三十岁，大学本科文化程度，___年参加工作，___年入党，现从事信访工作。
自从我区开展保持___员先进性教育活动以来，我所在的第一党支部以集中学习为主要形式，通过系统地学习各级文件精神、先进性教育读本和党章等材料，使先进性教育活动开展的如火如荼，真正触动了广大党员的神经、激活了思想，使我的心灵受到深深震撼。我从六查六看六反思方面，按照准、深、真的要求，针对自己近两年在实际工作中的思想、工作作风情况等方面进行了认真的自查和反思，查找出了自身存在的问题和不足，分析了存在问题的主客观原因，提出了个人整改措施，坚决要把先进性具体到自己的工作、学习、生活和社会交往的具体行为中去，好的地方继续发扬光大，差的地方立即赶上。以高度的政治责任感在教育活动中接受党的考验，提升党的先进性。现将具体剖析材料报告如下：
一、自身存在的主要问题1、理想信念方面我自参加工作以来，一直从事政治性、政策性、专业性较强的工作，可以说，自己在坚定共产主义理想信念方面、对党忠诚方面能做到表里如一，时刻牢记自己是一名党员，我的言行代表党员的形象，代表党委、政府的形象。尤其到我区工作后，感觉我区的发展确实是迅速的，成绩也是惊人的。因此，我不论做什么工作，都会从我区大发展、快发展的角度考虑问题，自己做信访、___工作的信心和劲头也非常足，对我区实现跨越式发展充满信心。但在具体工作中，有时比较盲从，没能自觉的从讲政治、讲全局的高度分析处理问题。2、宗旨意识方面因从事工作属综合协调部门，在工作中主要是跟群众打交道，问题情况很复杂，在工作特别忙碌时，自己感觉很不耐烦，没有帮助群众从扭转思想、解决群众切身的实际困难出发，没有以解决群众困难为己任。更多的感觉是无奈或是束手无策，对于群众提出的问题有时不能积极主动帮助研究、引导，偶尔有靠片面经验搪
塞群众情况，有重表面、轻实际的倾向。遇群众有过激行为时，自己有时也不能保持十分冷静，有向群众耍态度的现象，甘于奉献思想还不强。
3、工作作风方面近两年，因信访稳定形势严峻，信访问题较突出，一些群体性___和越级访经常发生，因为工作的特殊性及信访形势的要求，自己经常充当消防队、救火员的角色，配合领导缓解、消除了部分影响，完成了各种接访、控访、劝返工作任务。所以，在工作作风上也逐渐产生了一些问题，一是过高地估计自己的能力和成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为工作展开难，出成效难，养成了大哄大嗡，喜欢大张旗鼓搞工作的思想，有一种坐不住的感觉；三是因为这种价值观念的低级取向，导致自己对人生观、世界观较淡漠，没有远大的理想和目标，表现出来比较盲从，工作较被动，人云亦云。虽在日常工作中没有显著表现，但思想上扎根较深。去年___月末到我区工作以来，全新的工作环境，充分的工作空间，良好的工资、工作待遇，令我为之振奋，全身心、全力以赴地投入到开发展和___工作中来，这是我目前思想和行动的主线，而且，为了使我们的工作真正在经济发展中起到些许作用，我本人正在不懈的做出努力。4、___纪律方面自己从公安校门毕业到参加工作后历经政府、市信访办等几个部门，从事工作属于为领导参谋决策服务，代替领导接待处理各种复杂疑难问题，在思想上能够坚持用党员的义务、标准来衡量要求自己，能够在任何工作中冲锋在前，从不计较个人得失，较好的完成党和政府交给的各项工作任务。因此，受党___和上级领导的关怀，照顾较多，获得的各种荣誉较多。但也造成了参加党___开展的活动不够积极的思想。尤其是近几年，对机关党委___的活动缺乏兴趣，对党委___的政治学习在态度上不认真，得过且过。纪律观念比较淡薄，处理问题有时比较急躁、爱发脾气。在廉政、勤政方面虽因工作清贫有时存在抱怨思想，但没有任何违法违纪行为。5、精神状态方面近几年，由于全市信访___工作的严峻形势，使得自己经常处于高度紧张或超负荷状态，虽在工作任务上能保持昂扬斗志，精神饱满，但长时间起负荷工作，有
时产生厌倦、疲惫心理，不愿做细致工作，有惰性心理。尤其工作任务繁重时，有不适应或忙乱、急躁、不情愿做、贪图安逸的感觉和想法。工作心态调整的不是很好，表现为工作情绪化，有厌战思想。对制定好的计划、目标缺乏信心，尤其在遇到障碍时，有时自怨自艾，不能迎难而上，没有具备革___乐观主义精神。
6、素质能力方面由于自己在公安、信访战线上工作十余年，党委、政府、___工作较熟悉，尤其在接访和处理问题中，形形色色的人群和案例见识较多以及综合协调过程中与上级、同级、基层单位领导建立了较融洽的关系等多种因素，致使自己总认为有一定工作基础和经验，能够应对新出现的各种复杂问题，缺少对理论知识，业务知识，经济知识方面的学习，尤其忽略了对各种新的法律、法规、政策文件的学习。在工作中只是靠以前学习的老底子，凭片面的认识、简单的经验来看待和解决问题，运用政策解决问题时有黔驴技穷的感觉。在新时期、新形势、新环境下，知识结构更新慢，创新思维、创新工作没有体现，对新知识、新政策掌握运用不够熟练，如对新《信访条例》学习不够深刻，对综治工作内涵，工作开展等情况学习贯彻的不好，综合素质和工作能力还不能充分适应不断发展的新形势的需要。二、存在问题的原因以上问题的存在，有一定的客观原因，但更主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、放松了学习和思想改造。在理论学习上，存在理论不如实践的思想。只顾工作，认为做好了本职工作就是讲了政治，以工作的先进性代替了党员的先进性，有时即使进行理论学习，也是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对理论知识缺乏系统性的深入了解，只满足于一知半解的结果，缺乏用理论从本质上解决实际问题的能力。并且由于自己长期从事公安、信访等专业性较强，工作强度、难度较大，较辛苦的工作，以及由于工作的繁杂忙碌等原因，对学习产生了惰性，不刻苦，不愿投入时间，致使对党的理论知识较匮乏，知识结构更新慢，不能很好的运用到工作中去指导实践。2、宗旨观念有所淡化。因从事工作属综合协调部门，又是起到承上启下、架起党和政府与群众桥梁纽带的作用，经常与群众打交道，在具体接触群众过程
篇十三：信访局干部对照检查材料
P> 纪检干部个人对照检查材料纪检干部个人对照检查材料
纪检干部个人对照检查材料近期，本人通过观看《打铁还需自身硬》专题片及学习贯彻《规则》，以纪检监察干部违纪违法案例为反面典型，联系思想、工作和生活实际，深刻反思，对照自查，现将对照检查情况报告如下：一、存在问题1、纪委工作存在拖沓现象。在工作中，由于本人担任庙台乡党政综合办公室主任，分管工作较多，且办公室事务繁杂琐碎，难免分身乏术。有时对于纪委书记安排的工作未能及时高效的办结，影响乡纪委整体工作的推进。2、思想认识不到位。我于20__年7月重新分工担任庙台乡纪检专干，起初认为这项工作不是特别重要，按时办结好相关文件即可，不必费太多心思和时间。而且日常监督存在"老好人思想"，认为大家都是同事，没必要伤及情面，畏手畏脚。面对困难有拖、等、靠的思想，认为有领导决策指导，自己做好贯彻落实就好了，缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和勇气。3、工作方法及思路不妥当。对于乡镇党风廉政建设所要承担的工作不能很好的把握，业务不熟，工作困难,特别是在案件查处上表现尤为突出,对办案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的纪检监察理论知识，在工作中往往出现不知道哪些人属于监察对象、哪些人不属于的情况，不知道哪些事属于该管的事或把握不准，不敢去调查。二、今后努力方向和改进措施
纪检干部个人对照检查材料
1、加强学习，提高自身素质。把学习与工作结合起来，认真思考，加强调查研究，找准工作的结合点，让知识变为自己指导实际工作的有力武器。正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见。切实加强政策理论，业务知识、政治理论的学习，提高自身分析问题，解决问题的能力，切实为主要领导当好参谋与助手。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。提高工作素质和能力，统筹协调各项工作，按时高效完成党风廉政工作。
2、加强思想认识。增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，放手大胆地开展纪检工作。按照纪委书记安排，加强对干部的日常监督，在既不伤同事和气又不违反制度的情况下严格管理，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待乡村干部及群众。
3、切实改进工作作风，增强宗旨意识。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实
纪检干部个人对照检查材料
现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕乡镇党风廉政的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好党风廉政工作。进一步务实创新，针对全乡的党风廉政工作的发展，提出发展新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。
5、廉洁奉公，提高拒腐能力。时刻以焦裕禄同志为榜样，吃得了苦，做的了事，努力克服工作中的主观主义倾向，多做聚集智慧、凝聚合力的工作。更加注重自己品德的修炼，更加注重社会公德、职业道德、家庭美德的修养，陶冶高尚的情操。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气始终做到清正廉洁。同时，也要深刻认识到"浪费也是腐败，节约也是职责"，不搞排场，不破标准，不超标配置车辆，事事简朴、处处节约，争做勤政敬业、廉洁奉公的干部。
内容仅供参考
篇十四：信访局干部对照检查材料
P> 信访局三严三实对照检查材料（共8篇）医院领导班子
“三严三实”专题组织生活会对照检查材料
（2016年1月29日）
按照县委、县卫生局的统一部署和安排，医院领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上召开专题组织生活会。根据会议主题，现对医院领导班子存在的“不严不实”问题作如下对照检查：
一、对“三严三实”要求的认识
“三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。
二、领导班子在“不严不实”方面存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1、在“修身不严”方面：政治理论学习不全面、不深入，缺乏系统性、连续性，学习中存在实用主义倾向。比如：因工作需要才临时性查询学习，对中央、省市的重要文件和政策学习不细致、理解不深。对医保、医疗政策学习掌握不全面、不透彻，导致工作开展不顺利，上级部门检查工作时经常被处罚。
2、在“用权不严”方面：按规章制度行使权力方面做得不到位，管理不严，督促不力。对职工的一些不良行为、消极思想，只是找职工本人谈话谈心，没有严格管理和处罚。比如：因个别职工工作不认真，责任心不强而引发投诉，只是与职工本人谈心谈话，并没有严肃处理。又比如：创建二甲中医医院后持续改进工作因要求不严，督促落实不力，导致在等级医院持续改进工作检查中，评审专家组提出了许多批评意见。
3、在“律己不严”方面：一是艰苦奋斗精神有所减弱，勤俭节约的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。比如：在工作生活中存在浪费水、电、纸张的现象。二是对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想，缺乏工作激情。比如：在医保检查中多次因同一问题整改落实不到位而被扣款和处罚。
4、在“谋事不实”方面：工作中安排部署的多，定目标、压担子、催进度多，察实情、解难题、教办法的少，部分决策脱离实际，给工作落实造成阻碍和困难，使得工作不能一一落实。比如：医院近年发展遇到瓶颈，领导班子提出改善服务态度，提高医疗质量，扩大医院知名度等诸多举措，但成效不佳，医院住院患者继续减少。
5、在“创业不实”方面：一是真抓实干后劲不足，工作成效不明显。比如：提出积极打造重点专科专病，发挥特色优势，提升医院知名度的发展战略，但在专科专病通过评审验收后，开展新技术、新业务不多，专科专病建设停滞不前，没有达到预期效果。二是推动具体工作缺乏超前谋划，存在按部就班、随波逐流的现象。比如：因下水道阻塞导致手术室多次不能使用，造成医院经济损失，但因排水系统较复杂，改造工程较大，至今未能从根源上解决问题。三是主动意识、创新意识不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法。比如：我院五个临床科室通过“优质护理病区”验收
后，一直沿用从上级医院学来的服务模式，在提高护理质量，改善患者就医体验方面没有提出新思路、新举措。
（二）原因剖析
一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇，不严不实的问题随之而来。
二是宗旨意识有所淡薄。班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对“三严三实”认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少、服务群众缺乏真功夫。
三是政纪观念仍需深入加强。自我约束不紧，纪律的标杆树的不高、防微杜渐的意识不强，自警自省自律不够。部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适，得过且过、拖拉思想有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪
气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提高领导班子政治素养，党支部每年集中学习不少于12次。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉反思思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。提高对学习重要性的认识，把个人的学习与党的事业联系起来，做到真学、深学，让学习成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。
篇十五：信访局干部对照检查材料
P> 个人对照检查材料按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排，通过前期的教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的基本情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格
要示自己，切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动，今年五一过后，先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题，研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼，我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。但是，还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。二、“四风”等方面存在的突出问题通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。（一）在形式主义方面。我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件，而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关，疲于应付，影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展；内务性工作占用的时间多，业务工作占用的时间少，导致有些野生动植
物保护管理工作不到位；项目编制上报的多，下功夫协调落实的少，导致《中蜂养殖与秦岭生物多样性保护工程》等项目推动缓慢，没有达到预期的效果；与专家联系沟通多，解决实际问题少，很多项目议而不决，瞻前顾后；发文件多，督促检查落实少，工作不扎实。（二）在官僚主义方面。我存在官不大、僚不小，与官一起僚的现象，在对外协调工作中：遇到推诿我也推诿，遇到扯皮我也扯皮，遇到不作为我也不争取，遇到不负责我也不关心等现象。我很少分析别的单位和干部推诿扯皮的原因和想法，不谋求解决那些推诿扯皮的问题，不积极的想办法解决推诿扯皮的问题，往往造成某些程序性的问题影响了工作的顺利进展，致使一些野生动植物保护案件无法得到及时处理，致使一些很好地生态保护项目无法落实。其二，窝在办公室的时间多，到区县和管理单位的时候少，不能及时发现区县工作的困难和问题；在城里的时间多，进山的时候少，对于秦岭生态保护的问题了解掌握滞后；听的多，看得少，影响到全面、准确、客观的应对和决策；在本地的时候多，到外地考察的时候少，满足于书本理论、网络消息，自我感觉良好，总是与省内的各个地市比较，不了解国内外的先进典型，造成固步自封的不良意识；电话联系多，上门联系少，协调落实不到位；见面寒暄多，业务沟通少，不能调动一切积极因素推广推动本
职业务；自己对业务的学习思考多，对干部职工通报的少，造成干部职工在工作重心转移、发展与转型、政府与市场、管理与服务等方面的不解与困惑；对干部职工批评的多，表扬的少，不利于调动干部职工的工作积极性；项目框架设计中的政府行为多，市场行为少，没有跟上社会发展进步的实际，影响了项目的持续发育壮大；工作中考虑法律法规和生态需求多，考虑群众利益少，思想解放不够，担心犯错误。（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告公开发表；近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学习十八大报告精神体会等的博文。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了；对全市野生动植物保护、生物多样性保护、预防动物伤人、野生动物重大疾病监测等工作现状问题对策的把握也就不如过去了。有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。（四）在奢靡之风方面。有时想到本单位没有解决职工住房和职工食堂问题，心
存亏欠，遇到会议和公务接待，就把职工也叫上。有时到区县面对接待，尽管向对方提出“吃简单点”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。（五）其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。今年的几次调研，自己不动笔，只说提纲，安排分管的干部编写。二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观
念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志等等。三、产生问题的原因分析从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了一定的偏差，具体表现在以下“五个放松”上。（一）在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为局党组推荐于1987年至1989年脱产上了两年中共西安市委党校，系统的学习了《共产党宣言》《科学社会主义》《党史》《共产主义运动》《资本论》《自然科学史》《辩证唯物主义和历史唯物主义》《反杜林论》《哥达纲领批判》《法兰西内战》《共产主义运动中的“左派”幼稚病》等马列著作；从小就熟读
《毛泽东选集》，全面领会了十一届三中全会以来党的基本路线、纲领和奋斗目标，作为一个中共党员，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于60后，吃尽了“左”的影响的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、与一些强势单位的差距心里又不是那么平衡，特别是从行政到事业单位后，才真正感到事业单位与行政单位差距大，看到同我在事业单位的同志房子个人自买、津贴补贴单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，替这些人员感到心里“委曲”。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾提出过党员要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。（二）在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，灾荒年代吃过树皮草根观音土，挨过饿、受过冻；5岁煮饭、7岁喂猪、9岁砍柴„„春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精
神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。（三）在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。自认为自己近30多年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有林学、自然保护学、经济学三个专业学历经历，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面的党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价
值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。（四）在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自
觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。（五）在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们党早就提出“以德治国”“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢？正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些；学习政治理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了些。
四、今后的努力方向和改进措施教育实践活动使我深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。”具有十分重大而深远的意义。同时，也使我深刻体会到，完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。把生态文明建设融入中华民族伟大复兴中国梦，切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。（一）努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，率领全站干部职工全力推进西安市野生动植物保护管理、生物
多样性保护、野生动物重大疾病监测工作迈上新台阶，为我市生态文明建设作出新贡献。（二）整改措施。一是加强理论学习，坚定“三个自信”。1、突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2、坚持“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。3、做到“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。4、坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观
和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。（三）提高党性修养，扎牢宗旨意识。1、定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织中心党支部党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。2、坚守理想信念。作为党支部书记决心带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。3、牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。4、深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，一
年争取到基层调研不少于60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。（四）密切联系群众，切实转变作风。1、践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，把群众的难处当作自己的难处，始终把群众的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好野生动植物保护管理工作。2、努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加生态文明建设做出应有的贡献。3、认真办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事，带头树立好我站亲民爱民的良好形象。4、尊重首创精神。发自内心以基层群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验，推动野生动物保护管理工作创新发展。（五）健全规章制度，权力关进笼子。1、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个
人说了算，把权力关进制度的笼子。2、正确对待得失。坚持把“生态文明建设”融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项野生动植物保护管理工作。3、切实做到“五不”。严格遵守中央“八项规定”和市委市政府的规定，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。4、自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。（六）改进工作方法，提高服务水平。1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。积极思考全市野生动植物保护管理工作的新思路、新举措、新办法，进一步做好传帮带。2、提高工作效率。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好中心各项工作，
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；努力完成好局里安排的相关工作。3、发挥集体智慧。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取中心领导班子一班人和全体职工的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动我站的各项工作。4、筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待扶贫对象，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切党群干群关系，和班子一道团结和带领干部职工为的发展、为野生动植物保护管理事业做出贡献。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！
篇十六：信访局干部对照检查材料
P> 信访局个人对照检查材料信访局对照检查材料个人对照检查材料(20________年＊＊月)＊＊＊县＊＊＊局副局长＊＊＊自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省、市、县委提出的“四查四治”、“查改不满意、追求更满意”工作要求，深入基层，调查了解社情民意、协调处理信访事项，我认真分析^p了自已在“四风”方面存在的突出问题，自我深刻剖析问题产生的思想根，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定等情况在遵守党的政治纪律方面存在的问题：对政治理论系统性深入学习少，处理问题的敏锐性不强；贯彻执行上级决定意见不到位，没有履行好一名信访干部的职责。对一些信访积案化解措施不力，导致在发生重复上访，负有主要领导责任；贯彻民主集中制不充分，做决策过程中存在凭借老经验、老办法事，未充分发挥每个成员在决策中的作用；不能一以贯之坚持党的优良传统，艰苦奋斗意识和观念淡化。
在贯彻中央八项规定、省委十项规定和市县委改进工作作风有关要求等方面存在的问题：在信访工作中存在信访件以交办为主，跟踪督查少；下基层调研看表面，深入群众少；对分管科室工作督促不力，在工作作风上存在浮于表面的问题；自身执行反奢靡之风和督查班子成员反奢靡之风的力度不够有力；自己存在有超标准接待问题；对分管科室工作人员的管理有不到位现象；对新形势下信访政策掌握不透，对基层指导不力。
需要说明的几个问题：一是自20________年底中央出台八项规定以来，本人没有出国出境。
二是没有公务用车，有公车私用情况。三是住房1套，在＊＊＊，面积＊＊＊＊平方米，购买时间为＊＊＊＊年购买，商住两用，上下合计＊＊＊＊平方，总价＊＊＊＊万元。四是办公用房为＊＊＊＊＊＊平方米，超标0.8平方（因＊＊＊＊＊＊）。五是没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.政绩观有偏差。对一般性、基础性不容易出彩、出成绩的工作抓得不紧不实，对领导重视、阶段重点性工作往往重点抓。比如在分管自办案件中，凡是领导批
示的交办件，认为县委领导重视此项工作，就重点抓一阵子。没有领导批示的交办件，认为领导也不会重视就缺乏有效跟进措施，造成有的信访人的合法权益未得到及时解决到位。平时对上访问题严重的单位缺乏针对性举措和经常性督导，化解矛盾、平时稳控的经常性工作做得不好。2.调查研究不深入。作为分管查办办信、宣教督查工作的副局长，近几年来，深入基层少，客观上强调工作忙，主观上是不想走基层。即使下基层，也只是听听汇报，看看典型，走马观花一番，形不成有见地的思想，找不出管用的方法。
（二）官僚主义方面1.脱离群众，工作浮于表面。存在到先进单位调研多，到落后单位少，不想深入群众面对面开展工作现象。如在20________年全县开展的“＊＊＊＊＊＊”群众工作法工作中，到基层督查开展情况时，走预先安排的线路、到预先安排的考察点多，随机进村入户调研比较少，只是面上走走、点上看看的，听听汇报。没有面对面与群众交流“两条线”群众工作法实际运行中存在问题。2.碍于情面，不愿得罪人。对待信访工作有时满足于布置交代给相关分管科室、交办至相关有处理权部门后，检查督导少，跟进措施少，不愿督查检查，怕得罪人分管科室、有处理权部门负责人。存在把布置当落实、把交代、交办当完成的现象。
（三）享乐主义方面1.思想守旧，缺乏创新精神。存在工作中满足于应付上级交办工作与日常工作存在只求过得去，创新力差的问题。平时不能静下来认真思考创新方法，怕动脑筋，工作方法守旧，满足于按部就班抓工作，存在凭老经验、老办法解决问题。2.安逸畏难，进取意识弱。存在安逸现状，进取意识淡薄的问题。存在工作中有依赖意识，什么工作都存在“有主要领导了”的错误想法。同时还存在安于现状，满足于现有解决信访工作的方法与经验，并陶醉于已经取得的工作成绩。3.求稳怕乱，缺乏担当精神。在工作中存在多一事不如少一事的想法，求稳怕乱，怕承担责任的问题。比如对分管的信访积案化解工作中，不能够主动召集相关部门和乡镇，进行协商、会办、化解和稳控。4.艰苦奋斗精神，有所滑坡。在工作中存在艰苦奋斗的意识淡薄、艰苦奋斗的精神滑坡现象。
（四）奢靡之风方面1.接待超标，奢侈浪费。在招待投资客商、省市领导检查、信访系统其他单位来泗考察学习时，存在超标准接待现象。2.抓勤俭节约工作不力。虽然在工作中有降低行政成本，把有限的资金用到刀刃上的思想观念，但戒奢尚俭严格自律不够。三、产生“四风”问题的原因一是在理想信念淡化。虽受党教育培养多年，政治立场和大局意识是坚定不移的，但在工作中有时对党的思想路线、方针政
策学习理解不够到位，对十八大以来，新一届中央领导的讲话精神领会不够透彻，导致贯彻执行有所偏差，解放思想、实事求是没有一以贯之，理想信念没有始终做到内化于心、外化于行。
三是党性修养放松。平时忙于繁杂的事务性工作，没有把加强理论学习、锻炼党性修养摆在突出地位，经常性组织生活坚持得不好，个人学习抓得也不紧。面对社会转型期和深化改革攻坚期，没有做到把化解社会矛盾的工作放在改革、发展、稳定的全局中去定位，放在构建社会主义和谐社会的大局中去行动，信访工作的预见性不足、主动性不强，这些都在于平时放松了自身要求，没有做到以一名党员领导干部终身学习的标准来要求自己。
四是纪律观念淡薄。在接待对上级机关尤其是有权部门、有权人士，招商老板来考察有时会超标准接待，在分管局办公后勤，存在可重复利用的办公用品未及时回收利用，造成不必要的浪费。这充分说明出现了思想认识不力。
五是道德品行失范。由于本人艰苦奋斗的精神淡化了，在一定程度上放松了道德品行的提升。由此，处理一些信访矛盾问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些，难度大的工作抓得少一些。
篇十七：信访局干部对照检查材料
P> 对照检查材料内容（共5篇）个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献
了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？
3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？
4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？
5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？
6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？
7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？
二、工作作风
1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）
（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。
三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。
结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、
三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………
主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………
四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………
主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，
“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6
查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………
结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。
2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容
党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。
一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。
对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。
二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。
2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）
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