县人力资源和社会保障局创先争优座谈会发言一、开展创先争优活动，不断优化我局政治生态环境1、加强融合，打牢党员干部协作基础。我局是这次政府机构改革时组建的新局。自5月份开展创先争优活动以来，局党组十分注下面是小编为大家整理的【人社发言】县人力资源和社会保障局创先争优座谈会发言,供大家参考。
县人力资源和社会保障局创先争优座谈会发言
一、开展创先争优活动，不断优化我局政治生态环境
1、加强融合，打牢党员干部协作基础。我局是这次政府机构改革时组建的新局。自5月份开展创先争优活动以来，局党组十分注意维护党员干部之间的团结，坚持以大局为重，从整体利益出发，精诚团结，尽快融入。一是加强理论学习。以局党组、局机关党支部集中学习为契机，采取学习理论和实际相结合、学习理论和本职工作相结合的方法，抓住创先争优活动这条主线，系统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会以及中组部制定的一个意见三个办法等党的干部工作政策，通过学习，提高了局班子、全体党员的政策理论水平，党员的思想作风、工作作风等方面都得到进一步提高，融入意识明显增强。二是突出特色主题。我局在开展创先争优活动一开始，便十分注重从党员干部实际出发，及时提出了特色主题，即：“团结协作创先进、加强融合争先锋”，在局周一例会上，集体学习时先后开展了团结协作教育，做到遇事多通气、多商量、相互尊重，较好地做到了团结高效、求真务实，为我局各项工作的正常开展提供了强有力的保障。
2、优化生态，在增强凝聚力和战斗力上狠下功夫。我局紧紧围绕“践行廉政准则，优化政治生态”这个主题，把解放思想、改进作风、和谐共事作为创先争优学习教育活动的出发点和落脚点，通过谈心交心，促进了全局党员干部和谐共事、干事创业的激情。一是局党组把解放思想、改进作风、和谐共事作为我局政治生态建设的一项重要工作来抓，通过学习教育活动，将党员干部思想解放不解放，能否带头讲团结、讲协作、讲奉献，作为衡量领导班子密切协作、融洽共事的标准，作为检验党员干部齐心聚力、干事创业的根本要求。二是开展谈心交心，提升凝聚力和战斗力。首先是党组书记与局长之间进行了谈心交心；其次是党政主要负责人与班子成员及局中层负责同志进行了谈心交心；第三是党员与党员之间开展了谈心沟通，通过谈心交心活动的开展，达到了增进理解，加强团结，增强协作，形成共识的目的，凝聚力和战斗力有了明显提高。
二、开展创先争优活动，引导党员干部立足岗位比学习、比工作、比奉献
紧紧围绕县委确定的“发展加速年”和“为增速全市领先创先进、为总量迅速扩张争先锋”及我局制定的“团结协作创先进、加强融入争先锋”为主题，在全局范围内开展一次“四比四看” 活动：一是比学习，看工作服务水平有没有明显提升。以建设学习型党组织为载体，认真抓好党员干部的思想觉悟、业务理论、法律法规等方面知识的学习，通过比学习看思想是否解放，看工作中是否有新思路、新措施、新办法，看服务水平有没有明显提升；二是比工作，看各项工作任务有没有取得新突破。紧紧围绕人社部门工作，将目标任务细化量化，层层分解，责任到人。通过比工作，看各项目标任务的完成情况，看工作是否取得了新进展、新成效；三是比服务，看广大服务对象是不是满意。将实现最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，树立主动服务意识，对群众反映的问题、要求办理的事情，真正从群众的角度考虑，做到件件有答复、事事有回音。通过比服务，看服务质量群众是否满意，办事效率有没有明显提高，组织广大党员干部全面开展“四服务”活动，即服务发展、服务基层、服务企业、服务群众，转变工作作风，提高服务水平，推动机关作风建设明显改进。四是比奉献，看工作业绩是不是突出。树立和弘扬乐于奉献精神，兢兢业业，埋头苦干，以扎实的工作作风干好自己的本职工作，出色地完成本职工作任务。通过比奉献，看是否履行了职责，看有没有圆满完成交付的工作任务，看工作态度是否端正，看工作实绩是否突出。
三、创先争优活动的建议
创先争优宜重在过程，建议在创先争优活动中，弱化对结果的考评，强化对过程的督促。