在市直机关学习贯彻十八大精神精神座谈会上的发言近段时间以来，我部把十六届四中全会精神的学习贯彻作为首要政治任务，切实加强组工干部对全会精神的学习，增强组工干部的执政意识，提高组工干部的执政能力，并发挥下面是小编为大家整理的【组织发言】市委组织部党总支在市直机关学习贯彻十八大精神座谈会上发言（全文）,供大家参考。
在市直机关学习贯彻十八大精神精神座谈会上的发言
近段时间以来，我部把十六届四中全会精神的学习贯彻作为首要政治任务，切实加强组工干部对全会精神的学习，增强组工干部的执政意识，提高组工干部的执政能力，并发挥职能部门作用，不断加强干部队伍和党员队伍建设。现将我部党总支学习贯彻十六届四中全会精神情况和下一步打算作个简要汇报。
一、前一段时间学习贯彻情况
1、丰富学习形式，增强组工干部的执政意识。一是召开学习会学习。部领导对学习十六届四中全会精神非常重视，9月24日，市委副书记、组织部长庄奕贤亲自主持学习会，对全市组织系统学习贯彻四中全会精神提出具体意见。我部还专门下文到各县（市、区），提出三个方面的要求：（1）各级组织（人事）部门要带头学习好、贯彻好四中全会精神。要把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织全体组工干部原原本本地学习四中全会《决定》和胡锦涛总书记的重要讲话，在全市组织系统掀起学习贯彻四中全会精神热潮。通过学习使组工干部深刻理解和全面把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和工作部署，自觉用四中全会精神武装头脑，指导工作。（2）要充分发挥职能作用，认真抓好各级党组织和党员干部的学习贯彻工作。强调组织部门在加强党的执政能力建设中肩负着重大责任，各级组织部门要切实增强使命感和紧迫感，把智慧和力量凝聚到提高党的执政能力上来，要坚持学以致用，抓紧研究制定贯彻落实四中全会精神的具体措施，按照党委的要求抓好各项工作的落实。（3）要紧密联系实际，努力推动各项工作上新水平。要以学习贯彻四中全会精神为动力，做到“七个结合”，推动当前各项工作的落实。同时，要求本部每位干部、职工利用业余时间进行自学，反复学习《决定》全文和胡锦涛总书记的重要讲话，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。二是组织专题研讨。对照四中全会精神，结合工作实际，拟出9个专题，分别由9个科室承担，各科室在交流讨论的基础上推荐专人发言，并在部机关学习会上作专题辅导。三是开展典型教育。以周国知、牛玉儒和中组部表彰的9位优秀组工干部为榜样，学习他们立党为公、执政为民的政治品质，公道正派、廉洁奉公的凛然正气，求真务实、开拓创新的敬业精神，心系群众、一心为民的公仆情怀，淡泊名利、甘为人梯的高尚品质。以原贵州省委书记刘方仁和江苏省委常委、组织部长徐国健为反面典型，吸取案件教训，自觉防微杜渐、抵制腐败，筑牢反腐倡廉的防线。四是是开展专题调研。按照市委办关于组织开展加强党的执政能力建设调研活动的通知（明委办发明电[2012]129号）要求，围绕安排的“如何抓住关键，提高建设奋发有为的领导班子和高素质的干部队伍的能力”和“如何夯实基础，提高建设坚强有力的党组织和发挥作用的党员队伍的能力”2个专题内容，专门抽调人员深入基层开展调研活动，目前2个调研报告已形成并提交到市委办。
2、通过学习十六届四中全会精神，结合工作实际进一步做好各项工作。一是结合干部培训工作，加大干部培训力度。精心抓好全市党员干部学习四中全会精神的培训工作，建立调训与干部自主选择培训相结合的干部教育体制，尽可能地做到按需调训，提高培训质量。二是要结合深化干部人事制度改革，加强各级领导班子和干部队伍建设。加大公开选拔领导干部工作的力度，探索完善干部职务和职级相结合的制度，建立领导干部职位分类管理制度。干部考察实行了差额考察、考察协审和考察预告，“票决”制和任前公示等。三是加大人才工作力度。召开全市人才工作会议，隆重表彰了10位第三批优秀人才和14位第八批市管拔尖人才。创新人才引进、激励机制，目前全市已有142家企业分别与87所高校、科研单位进行产学研合作，合作项目198项。四是改进干部交流工作。把干部交流特别是培养性交流作为提高干部能力的重要方式，对优秀年轻干部，及早放到基层、艰苦复杂的地方和综合部门任职锻炼，加大经济发达地区和欠发达地区干部任职交流力度。五是加强对领导干部的监督。加强对干部离职离岗从事经营活动进行专项检查，专门发文对干部离职离岗从事经营活动进行规范。开展了领导干部企业兼职专项清理工作，共有23名处级干部、95名科级干部按规定与兼职企业脱勾，或脱离机关身份。六是加强基层党组织和党员队伍建设。紧紧围绕农村工作机制创新的总体目标，按照“六个三”的工作思路，抓好工作落实。村级组织建设方面。抓好“农业155”、“村会协作”、“双带双创”三项活动的整合深化，建立乡镇示范点12个、村级示范点36个、党员示范户120户，并拨专款为30个示范点配备了电脑。在143个村开展村务民主听证试点，推广“入户公开、点题公开、质询公开”和会计委托代理、财务电算化管理等做法，不断探索深化村务公开的有效形式。企业党建方面。进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，扎实做好重组改制、关闭、停产、破产等企业的党建工作。社区党建抓方面。紧紧围绕强化功能、服务社区、服务群众，探索建立以“一岗一队一站一校”为主要内容的党员教育管理网络；采取“建、联、挂、靠”等方式，组建了250家非公有制企业党组织和19家新社会组织党组织，撤并、调整基层党组织145个，理顺了1762名党员的组织关系。认真开展保持共产党员先进性教育活动准备工作，先后培训骨干900多人，组织175个调查组，召开座谈会2785场，走访基层党员干部6893人次，建立7类党员台帐，理顺了2000多名党员的组织关系。
3、结合深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，不断提高组织部门自身建设的整体水平。按照“深化、拓展、规范、长效”的思路，结合“做合格组工干部，创一流工作业绩”和努力开展“学习型、服务型、创新型、争先型”机关活动，在学习十六届四中全会的基础上，进一步抓好深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，不断加强思想政治教育，着力提高党员干部的综合素质，使广大组工干部真正成为“三个代表”的实践者。
一是周密安排，扎实推进。年初我部对全市深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动进行再动员、再部署，下发《实施方案》，将各个阶段的活动方式、主要内容、工作要求、目标任务细化量化，做到月月有重点，周周有活动。通过学习四中全会精神，更加健全完善抓落实的目标责任制、督查制度、通报制度、月报制度和信息反馈制度，使人人有任务有动力，学习工作两不误两促进。部领导还结合各种调研活动，深入基层督查，发现问题，及时解决，有效地促进了全市集中学习教育活动的上下联动、整体推进和共同提高。
二是强化学习，力求实效。首先是严格落实部中心组学习、季谈会和干部职工周学习日制度，采取多种方式，认真组织十六届四中全会精神，学习中央关于树立和落实科学发展观、正确政绩观，以及加强党的建设和组织部门自身建设的一系列重要指示，学习《努力为建设海峡西岸经济区提供坚强组织保证》文章等。围绕树立和落实科学发展观和正确的政绩观这一主题，列出10个专题下发组全市组织人事干部进行思考，收到征文120多编。
三是完善思想工作方法，增进“家”的温暖。采取“下评上、上评下、社会评机关”和利用干部考察、谈心交心、下乡调研、召开会议等方式，征求工作对象和服务对象的意见建议，深入找出工作中存在问题。通过在三明日报、三明政务网上发布征求意见公告、设立电子信箱、公布举报电话，广泛征集社会各界的意见建议，发放《征求意见函》共1002份，对征求到的意见建设归纳梳理达123条，不过滤、不遮掩、原汁原味地印发给相关人员，并提出了整改措施，促进了各项工作的顺利开展。
四是积极营造开展先进性教育活动的氛围。通过部机关全体干部大会、党组织生活会和平时的政治学习，全体干部职工不断统一思想认识，明确做好保持共产党员先进性教育活动的意义，以此形成实事求是、公道正派、团结协作、争创一流的良好风气和环境，推动机关各项工作上新水平，真正把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、业务最精、工作出色”的部门，使组织部真正成为“党的形象窗口”。
二、下一步学习贯彻打算
1、进一步深刻领会全会的精神实质。要着重在“四个深刻理解”上下功夫：一是深刻理解加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，增强围绕加强党的执政能力建设做好组织工作的自觉性和责任感；二是深刻理解我们党执政的主要经验，充分认识组织工作必须始终坚持和运用这些经验和原则；三是深刻理解加强党的执政能力建设的指导思想和总体目标，充分认识必须坚持用这一指导思想和总体目标谋划组织工作新的实践；四是深刻理解加强党的执政能力建设的主要任务，充分认识组织工作必须紧紧围绕提高党的五个方面的能力来开展。通过深入的学习，要全面准确地把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，真正把组工干部的思想认识统一到全会精神一来，统一到“以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程”的整体部署上来。
2、进一步明确组织部门在加强党的执政能力建设中肩负的重大责任。组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要任务，面对着加强党的执政能力建设的历史使命和时代要求，组织部门所肩负的责任和担子重了很多。《决定》关于“五大能力”建设的内容和要求，很多都要落脚到各级领导班子和领导干部这个党执政的主体、党的基层组织和广大党员这个党执政的基础上来，我们在实践中加强领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍建设的质量与水平如何，直接影响着党的执政能力建设。《决定》关于“以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程”整体部署中提出的各项任务，特别是一些硬性的可操作性很强的改革举措，有相当一部分是需要组织部门落实或配合有关部门抓好落实的。因此，我们现在既面临着要把四中全会关于组织工作的各项新要求新举措贯彻落实好的繁重任务，同时又面临着组织工作与时俱进、开创新局面的大好时机。我们要按照十六届四中全会《决定》提出的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的标准，以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，投入到全面推进组织工作新的实践中去。
3、进一步推进组织工作的改革创新。要把组织工作放在建设海峡西岸经济区这个大背景下，放在三明加快崛起和更大跨越的大局中去考虑、去谋划，使组织部门成为推动三明主动对接沿海、融入建设海峡西岸经济区大局的重要力量。要以十六届四中全会精神为指导，大力推进组织工作的改革与创新，重点要围绕以下四个方面内容：一是围绕提高驾驭社会主义市场经济的能力，深入研究如何加强和改进新形势下的干部教育培训和人才工作问题，特别是要贯彻落实好全市人才工作会议精神，探索出党管人才的有效途径，把现有人才管好用活，把各类人才集聚到党的事业中来，集聚到加快全市经济社会发展中来；二是围绕提高发展社会主义民主政治的能力，深入研究如何从整体上推进干部人事制度改革的问题，着重抓住干部考察、提名、决策等关键环节，进一步完善和落实各项改革措施，在建立科学的评价和选拔任用机制上下功夫；三是围绕提高构建社会主义和谐社会的能力，深入研究如何加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的问题，着重分析和研究基层党建工作面临的新情况、新问题、新矛盾、新课题，在农村、企业、机关、街道社区、非公有制经济组织和高校中提出全面推进基层党组织建设的办法措施，使党的基层组织真正成为加快发展、化解矛盾、构建和谐社会的战斗堡垒；四是围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，深入研究如何提高组织部门和组工干部依法办事能力的问题，着重创新开展组织工作的方法和手段，实现组织工作的公开、公平、公正，并进一步提高工作效率。