x区委组织部围绕“五个好”党支部创建标准，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，锻造“五好组工”队伍，擦亮“红色工匠”品牌，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
一是坚持政治建部，铸造“忠诚组工”。聚焦党的xx大和 系列重要讲话精神，结合“四个走在前列”模范机关创建，建立政治理论每周学习制度，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、党员大会研讨学、党小组会结合学的“四学模式”，推行“深入基层学、拓宽渠道学、交流互动学、开放自主学”的学习方法，开展领导带头讲党课、集体理论学习x次，有效提升组工干部的理论政策水平。
二是坚持本领立部，锤炼“专精组工”。落实“源头工程”，建立部务会成员、各科室业务骨干与党员干部“导师结对、互帮互学”帮教责任制度，激发年轻干部队伍活力。实施“青马工程”，开办“文字、政治、抓落实”三个研修班，每季度讲一次政治课、每半年撰写一篇调研报告、每年一次课题答辩，平战结合，系统化提升业务能力。坚持“三基本”工作法和“三个一线”工作机制，深入基层开展政策宣传、走访调研、查找短板、化解矛盾，提升服务能力。
三是坚持服务兴部，争做“标杆组工”。聚焦党支部标准化规范化，落实“三会一课”等x项组织生活制度。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，举办“组工大讲堂”“业务大练兵大比武”等系列活动x场次，设立党员先锋岗x个，开展岗位承诺和实事承诺x项。落实“红细胞”工程，实现党组织和机关党员干部“双报到”100%，开展疫情防控等志愿服务活动x余场次，服务群众x余人次。
四是坚持实干强部，练就“效能组工”。围绕全区“1653”发展战略，转思想、转作风、敢担当。紧盯群众急难愁盼，升级打造“红色物业”，解决基层治理“疑难杂症”x项，开展“冬日暖民心行动”，打通家政服务进社区“最后一米”。聚焦高质量发展，创建“益企”服务品牌，组建“为企帮帮团”，解决企业贷款等问题x件。实施“一高六星”人才项目，打造人才小镇、人才公寓等五位一体服务矩阵，助推全区经济社会高质量发展。
五是坚持创新活部，孕育“温情组工”。以“家”文化为核心，落实干部“患病住院、生活困难、家庭变故”等情况“三必谈三必访”制度，及时关注组工干部的思想动态和心理状态。对表现突出的优秀干部公开表扬鼓励，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒帮助，激励干部见贤思齐、奋发有为、共同进步。开展“红色故事汇”“活力组工”等系列主题活动，着力构建“工作上关爱、精神上激励、身心上关怀”的全方位关爱体系，营造关心关爱干部的良好氛围，以组织温情激发党员干部干事热情。
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