派出所肃清流毒工作开展情况报告10篇
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇1
按照集团公司党委会议安排，现将XXX严重违纪违法案以案促改工作进展情况及下一步工作措施汇报如下:
一、工作进展情况
一是动员部署。6月10日召开党委（扩大）会，组织公司党员领导干部认真学习以案促改工作会议精神、《关于切实做好XXX严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，研究了我公司贯彻落实意见，并对开展以案促改工作进行了全面动员部署。
二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《关于切实做好XXX严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，已征求了各位公司领导和有关处室意见，提请党委会审定。
三是推动落实。严格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重点任务:一是6月15日制定印发了《XXX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会工作方案》，抓紧做好会议筹备工作，并完成了征求意见建议等会前准备工作。二是按照最新部署要求，及时起草制定了《关于在XXX以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的实施方案》。《领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作方案》，待公司党委会议审定后予以印发。三是认真落实集团公司印发的《以案促改工作任务分工建议》要求，起草制定我公司《贯彻落实分工方案》，对涉及我公司的工作任务及时进行分解，逐项明确责任部门和完成时限。
二、下一步工作措施
印发公司党委《以案促改工作实施方案》及各个专项工作方案，按照方案分工逐项推进六项重点任务落实:
一是精心开展学习教育。8月底前，公司党委以党委（党委）会议、中心组集中学习、“三会一课”等形式，分三个专题开展集中学习研讨。
二是扎实开好专题民主生活会。8月底前，公司党委领导班子围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等6个方面，召开以案促改专题民主生活会。
三是全面开展“四个查一查”。即:深入查一查贯彻落实党中央要求情况、深入查一查选人用人情况、深入查一查干部队伍“转作风”情况和深入查一查管党治党责任落实情况。公司党委对“四个查一查”查出的问题列出清单、建立台账，逐一制定整改措施、限时整改，并修订完善、建立健全各项规章制度，形成制度机制清单。
四是深入开展专项工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，深化违规收送礼金礼品问题专项治理。公司机关各牵头处室对专项工作制定实施方案，进一步细化具体安排，明确措施要求，开展集中排查、整改落实。
五是深入推进反腐败斗争。定期开展问题线索集体排查、综合研判，认真梳理上级纪检监察机关交办的重点案件、重点问题、重点人员，严肃查处重点案件。
六是加强党风廉政建设。加强日常监督教育，建立健全“一把手”谈话提醒制度；加强家风建设，督促领导干部从严管理亲属子女和身边工作人员，每年在民主生活会上报告家风建设情况。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇2
同志们：
下面，我代表公司党委作党的建设工作报告。
一、2021年工作情况
2021年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为指引，认真落实“中央企业党建创新拓展年”和集团党组“XXXXXX”工作要求，深入落实XXX公司党委年度党建工作会议精神，坚持党建工作融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的主线，坚持强基础、补短板、抓创新、促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司生产经营工作提供了坚强有力保障。一年来，公司党委被XXX党委评为“先进基层党组织”，XXX等6名同志分获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号，XXX党支部被市委评为“红色引擎党支部”，XXX等3名同志组成的代表队在我市举办的党史学习教育知识竞赛中斩获桂冠。
这些成绩和亮点，主要体现在六个方面：
一是以政治建设为统领，以实际行动做到“两个维护”。把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过“第一议题”、中心组学习等载体，组织学习XX次，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神。开展国企党建会五周年“回头看”，对存在的X项问题立行立改，推进建章立制。举办落实新发展理念、推进绿色低碳发展专题学习大讨论，召开党委会议前置审查和决策“三重一大”事项XX项，有效发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。。
二是以党史学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。深入开展党史学习教育，制定实施细则和任务分解表，发放学习教育辅导用书1500余册，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。中心组及各党支部专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、习近平总书记到福建调研讲话精神等专题交流研讨XX次，班子成员到基层开展党史专题宣讲XX场次，讲党课XX场次。制定公司和支部两级“我为群众办实事”重点任务清单，公司层面XX项重点任务完成XX项，基层支部重点任务完成率98.22%。深化党的十九届六中全会学习宣贯，编制横跨两个年度的学习计划，举办专题读书班X期，邀请市委党校教授解读全会精神，开展中心组、基层支部两个层面的学习研讨XX次，党员撰写学习心得XX篇。
三是进一步深化“三基”建设，推动基层组织全面建强全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，抓实党支部标准化规范化建设。严格落实基层党组织工作条例，XX车间党支部等X个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。规范组织发展，举办入党积极分子培训班，年内发展新党员XX名，转正党员XX名。按照公司党委《党员教育培训工作规划》部署，开展党员“全覆盖”轮训。高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，X个品牌建设案例被选入集团公司和XX省党建精品典型案例。围绕XXXXXX等年度重点工作，开展“深化三个一、开篇十四五”实践活动，成立管理人员突击队XX支，建立党员责任区XX个，选树党员先锋岗XX个，落实合理化建议XX条，实施党员攻坚项目XX个，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证。
四是以庆祝建党100周年系列活动为引领，“正能量”“好声音”蔚然成风。聚焦“永远跟党走、奋进十四五”主题，制定《庆祝中国共产党成立100周年系列活动工作方案》。开展伟大成就、形势任务、先进典型主题宣讲X场，举办红歌赛、演讲比赛、读书交流分享等活动，各支部通过观看红色电影、参观XX纪念馆等举措，引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会。用足庆祝建党100周年系列活动带动的舆论氛围，深化意识形态阵地建设，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。
五是深化党风廉政建设，风清气正的政治生态进一步巩固。强化“两个责任”和“一岗双责”贯通联动、一体推进，公司党委听取纪委党风廉政建设汇报X次，专题研究年度纪检工作要点、党风廉政建设责任书等工作。一体推进不敢腐不能腐不想腐，健全和完善纪检制度XX项，调整完善廉洁从业风险点XX项，举办警示教育、专题学习、讲座座谈等活动。深化作风建设，持续发力解决困扰基层的形式主义问题，大力整治文山会海和职能部门“机关病”问题，全年公文、会议数量分别同比降低XX%和XX%。积极配合XXX公司的巡察工作，巡察期内立行立改问题X项，针对巡察发现的问题制定整改方案、落实整改责任，第一时间启动集中整改阶段各项工作。
六是强化党建带团建、带工建，营造同心同力同行的文化氛围。深化民主管理，召开X次职工代表组长联席会议，前置审议集体合同等涉及职工切身利益的重大事项X项。举办了安全健康环保综合知识竞赛、钳工车工技能竞赛，开展了青年职工成才专题讲座、职工台球、游泳比赛等活动。成立“青年攻坚先锋队”，开展课题攻关，XX青年创新工作室获集团公司职工创新工作室称号。开展主题团日活动，举办“主题团课”“青年政治课”X期，讲党史、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。设立XX个“青年节约先锋岗”，负责推动XX个技术攻关和降本增效项目，制作XX幅“文明生产标准化”建设真人漫画并展出。开展学雷锋活动，组织基层团支部开展志愿服务XX余次。组织形式多样的文体活动和联谊活动，增强团组织凝聚力。
同志们，回顾过去一年的历程，能够取得这些成绩，得益于上级党委的坚强领导，更是全体党员干部职工真抓实干、担当尽责的结果，在此，我代表公司党委，向大家致以衷心的感谢和诚挚的问候。
二、2022年工作思路
2022年，是全党全国各族人民乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，也是公司“十四五”时期建设XX行业龙头企业的关键之年。我们要认真研判党的建设工作面临的形势任务，找准方向，查摆问题，顺势而为、主动作为，用高质量党建引领企业高质量发展。
第一，要始终以政治建设为统领。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，提出了“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，要求全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，对我们加强党的建设提出了更高标准、更高要求。我们必须时刻与中央精神对标对表，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
第二，要始终以生产经营为主线。国有企业的发展目标就是成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。作为国有企业的党组织，必须围绕企业生产经营开展工作，发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。“十四五”初期，公司喊出了创建XX行业龙头企业的口号，需要我们“一张蓝图绘到底”，攻坚克难、接续奋斗。各级党组织必须肩负起全面管党治党责任，把企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，踔厉奋发、笃行不怠，以企业的经营业绩检验党组织的执行力和战斗力。
第三，要始终以解决问题为导向。近年来，公司系统党的建设不断加强，党建工作日趋规范，但是我们必须清醒认识到，公司党建工作仍然存在一些亟待解决的问题，主要包括：管党治党责任没有层层压实，个别支部书记的“第一责任”落实不够到位；有的党支部党员发展、评先评优等基础工作不够规范，“三会一课”、组织生活会的质量有待提高；基层党支部战斗堡垒的作用不够突出，党员在工作中担当尽责、主动作为的成效还不明显；群团工作的手段不够丰富、形式不够创新，等等。需要我们自我革命的精神和刀刃向内的勇气，将管党治党不断推向深入。
面对新形势新任务，我们要牢牢把握党组织要“为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证”这个根本任务，把党的建设工作放到企业高质量发展这个核心中去谋划，在融入中发挥作用，在服务中提供保证。对此，公司党委将2022年党的建设工作的总体要求确定为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实XXX公司党委（上级）党的建设工作会议精神，推进党建工作与生产经营深度融合，推进基层党建创新、创效、创品牌，着力提升党建引领力、支部凝聚力、党员战斗力，筑牢创建XX行业龙头企业的“根”和“魂”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
三、2022年重点工作
做好今年的党的建设工作，要重点抓好“六个持续发力”：
（一）持续发力党的政治建设，不断强化创新理论武装
不断强化政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，切实提高政治站位、把准政治方向。各级党组织、全体党员要把握“两个大局”，牢记“国之大者”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将讲政治的意识体现在做到“两个维护”的具体行动上。
深化党史学习教育。落实好党的十九届六中全会学习宣贯方案，以全员全文学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为抓手，巩固拓展党史学习教育成果。进一步总结好党史学习教育中形成的好做法好经验，积极探索建立党史学习教育常态化、长效化的制度和机制。用好“第一议题”“三会一课”以及“学习强国”“XX党校”等载体，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习实效。
把准企业发展方向。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进公司加快转型升级，实现绿色低碳高质量发展。深入研究关于我国加快完善国内统一大市场、畅通国内大循环的政策导向，研究制定公司创建XX行业龙头企业的实施方案，从党的理论中找到企业发展方向。深化政策研究、理论学习和形势任务教育，促进各级党组织和全体党员把思想和行动统一到中央的决策部署上来，凝聚到企业改革发展实践上来。
（二）持续发力基层基础建设，持续夯实高质量发展的组织基础
强化责任落实。始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，层层制定党建工作任务分解书，落实与薪酬联动的考核机制，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，细化责任清单，健全责任链条，量化到岗、明确到人、具体到事。构建“月度总结、季度督查、半年评估、长效整改”的责任落实机制，将党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
抓好“三基”建设。牢固树立抓基层、强基础、固基本鲜明导向，及时修编完善党建制度，制定落实《XXX公司党委关于深化品牌建设的指导意见》实施细则。高标准完成公司党委和基层党组织换届工作，夯实组织基础。制定《党建创新、创效、创品牌工作方案》，锚定目标任务，明确路径方法，打造有特点、有活力、有成果的党建品牌。进一步强化党内组织生活，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，持续开展领导班子讲党课、党支部书记讲党课工作，不断抓实抓好党建基础工作。
深化党建融合。坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，在提升基层支部组织力、突出政治功能上持续用功，开展“一个车间一品牌，一个班组一典型，一个岗位一亮点”主题实践活动。围绕疫情防控、XX项目治亏、XX海外项目建设、XX生产线改型换代等重点工作，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
（三）持续发力干部人才队伍，抓好后继有人根本大计
深化干部队伍建设。面向公司高质量发展的实际需要，统筹各单位、车间业务特点和干部梯队建设规划，优化班子结构，加大交流力度，提升整体功能和治企兴企能力。以职能部门关键岗位和基层车间副职等重要岗位为平台，继续开展交流任职和挂职锻炼，安排有潜力的干部到重点项目、重点工程担当大任，促进优秀年轻干部脱颖而出。做好上级“青马工程”学员推荐工作，培育讲政治的企业家和懂企业的政治家。
深入实施人才强企战略。落实中央人才工作会议精神，强化监督管理、增强能力素质、激励担当作为。结合公司事业所需、发展所需，大力引进和培养国际化、信息化等专业的优秀人才，着力推进各层各类技能操作人才队伍建设，选拔培育公司和基层单位操作能手、技术专家。加快构建“大培训”工作格局，开展好干部员工政治理论、技术技能、政策法律培训，打造高素质专业化人才队伍。
（四）持续发力宣传思想工作，营造喜迎二十大的浓厚氛围
强化意识形态引领。坚持党管意识形态，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。以形势任务教育为抓手，引导全员认清公司的形势任务及创建XX行业龙头企业的发放途径，增强与企业同呼吸共命运的主动性和责任感。以深化“我为群众办实事”为依托，深入了解职工所思所想所盼，密切关注重点时期、重点群体思想动向，加强舆情管控和信访维稳工作，提升应对各类舆情能力，营造企业和谐氛围。
抓好宣传思想工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，制定工作方案，开展预热学习、交流研讨、撰写体会、征文演讲等系列活动，提前策划好展板海报、会议精神学习、基层宣讲等工作，大力营造共庆二十大召开、共创历史伟业的积极氛围。坚持守正创新原则，不断强化网站、板报橱窗、微信群、QQ群等传统媒体平台的管理，积极拓展微信公众号、短视频、直播等新媒体建设，形成具有传播力、感染力、公信力的主流舆论。以公司重点工作中的典型事迹、典型事迹为切入点，加强正向宣传，用身边榜样凝聚奋进力量。鼓励员工利用个人自媒体平台宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极地舆论氛围。
（五）持续发力全面从严治党，为高质量发展提供纪律作风保证
一是深化党风廉政建设。把纪律和规矩挺在前面，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”，加大对违纪问题的查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等违纪违法问题，大力开展党规党纪学习教育，强化警示教育，引导党员干部知敬畏、守规矩。注重政治监督具体化常态化，推进各类监督协同贯通，不断构建“大监督”格局，持续净化优化公司政治生态。
二是坚决抓好作风建设。持续开展贯彻落实中央八项规定精神和XX公司“XXXX”等配套措施落实情况专项检查，严防“四风”隐形变异。持续开展为基层减负专项自查整治，着重解决文山会海、过度留痕、检查考核繁多等问题，严查“低级红”“高级黑”等改头换面、明减暗增问题。坚持“三个区分开来”，不断健全容错纠错机制，释放激励干事创业的“正能量”。
三是规范开展巡察整改。对《XX党委巡察整改工作方案》进行再分解再细化，健全党委定期听取和研究巡察整改工作的长效机制。固化优化“一单一表一册”的有效做法，将上级的新部署与公司改革发展新形势有机结合，与时俱进丰富完善整改举措。将整改落实与建章立制结合起来，持续巩固整改成果，切实提升整改标准和质量。
（六）持续发力工会团青工作，凝聚起高质量发展的强大合力
有效发挥工会桥梁纽带作用。强化民主管理，开展好三级公开工作，保障职工群众对公司重大事项的知情权、参与权、决策权。始终以加强党与群众的血肉联系为己任，深入实施困难职工帮扶、红色助学、大病救助等工作，策划好年节福利、送温暖送清凉等“暖心工程”，扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。全面抓好班组建设，打造“职工书屋”和文体活动室，广泛开展劳动技能竞赛，提升广大职工的主人翁责任感，凝聚起干事创业的强大合力。
引领团员青年成长成才。坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的生力军作用。创新主题团日形式，持续强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。深化“学技能、强本领，争当青年学习标兵”主题活动，着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。
同志们，使命催人奋进，时代呼唤担当。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决落实XXX党委各项决策部署，踔厉奋发、勇毅前行，不断提升党建工作质量实效，为XX公司高质量发展再立新功、再创佳绩，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇3
X月底至X月底，XX单位开展了主题为“XX”的“廉洁教育月”活动，在“党建+特色廉洁文化传承”廉洁教育工作思路的探索上积累了宝贵经验。现将有关情况报告如下：
一、活动背景
XX年XX月，XX单位开展了“初心呼唤使命，共建廉洁XX”为主题的“廉洁教育月”活动，通过团队体验式党日活动“升职记”、创作廉洁主题歌曲、“家书抵万金”廉洁文化探讨、参观网上3D廉洁教育展馆、通过学习强国群组功能开设“廉洁微课堂”等系列学习教育活动有效提高了广大干部职工廉洁从业意识，营造了浓厚廉洁氛围，汇聚了建设“廉洁XX”的强大合力。
汲取XX年“廉洁教育月”宝贵经验，针对公司每年新入职、新任职、新借调人员较多，人员承担重要建设任务且流动性较大的现实情况，XX单位创新提出“党建+特色廉洁文化传承”廉洁教育工作思路，在每年的XX月份开展“廉洁教育月”活动，使其固定成为公司廉洁教育的重要手段，将廉洁文化根植于每一名员工的血液中，不断丰富、创新有效教育形式，努力将“廉洁教育月”活动打造成为XX单位高质量、有特色、叫的响、推得开的“廉洁XX”建设品牌，本年“廉洁教育月”主题定为“创造XX质量共建廉洁XX”。
二、活动开展情况
本次“廉洁教育月”活动精心策划、积极动员、多措并举、层层渐进，打出了一套“党建统廉、宣教倡廉、文化育廉”的“组合拳”，进一步完善“党建+特色廉洁文化传承”模式，营造了浓厚的廉洁文化氛围，为业务推进打好廉洁根基。
（一）“党建统廉”，筑牢“廉洁XX”思想基础。通过上层部署、领导带头、全体党员深化学习“三步走”统一廉洁文化思想，通过制度保障廉洁文化落地，有效筑牢根基。
“三步走”之一：支部委员会“从严治党”专题部署研究。专题研究“廉洁教育月”活动方案，规定的责任清单，全面梳理公司党建工作档案，研究部署支部从严治党工作；全面学习《中国共产党巡视工作条例》，重点对从严治党和党的组织路线落实情况进行了分析和部署。
“三步走”之二：支部书记听取班子成员“一岗双责”汇报。支部书记听取了公司领导班子及三级公司领导班子“一岗双责”汇报，分管领导听取了分管部门负责人“一岗双责”汇报，压紧压实领导干部履行全面从严治党“一岗双责”责任，确保创造“XX质量”、建设“廉洁XX”落地落实。
“三步走”之三：开展“廉洁教育月”主题党日活动。一是各党小组学习在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的系列重要讲话，结合对青年干部提出的要求对党员积分情况进行分析，结合实际再次学习政治纪律和政治规矩。二是开展“我是纪律委员”人人分享纪律要求和廉洁文化知识点活动，认真分享学习纪委编发的廉洁教育手册并进行学习问答，对保密、婚丧嫁娶、酒驾、收受礼金和工会福利等纪律问题再次提醒。
制度保障：加强制度规范，形成长效制度体系。进一步完善党建制度体系，形成靠制度管权、管人管事的科学有效管用的制度体系，坚决纠正和防治领导干部腐败行为。“廉洁教育月”期间印发以下相关规范性文件：
XX（廉洁相关的制度文件，如廉洁谈话、廉洁工作纪实等）
（二）宣教倡廉，强化“廉洁雄安”文化张力。打破传统说教式教育方式，通过“多听、多看、多感受、多分享”层层递进，切实做到廉洁文化真正入脑入心。
1.多听廉洁之声，廉洁文化声声入耳。
（1）召开国庆节前廉洁提醒教育会。纪检委员对全体干部职工进行廉洁教育提醒谈话，宣读纪委印发的廉洁提醒函，通报典型案例，重点强调值班纪律和项目信息保密纪律，再次对遵守纪律，严守底线提出要求。
（2）新任职干部廉洁提醒谈话。纪检委员对公司新任职的部门负责人进行廉洁谈话，及早提醒、申明纪律、从严要求，促使其提高廉洁风险意识、加强廉政知识学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在本部门承担起“一岗双责”的责任。
2.多看廉洁知识，廉洁文化字字入脑。
（1）建立公司廉洁文化图书角。放置廉洁教育知识及警示案例、法律法规及《廉洁从业手册》等书籍XX余册，组织各部门认真学习并为“第一议题”分享做准备。
（2）通过学习强国平台和集团政治理论学习会学习党的廉政之声。学习强国党员群众全覆盖，参与学员XX人（党员XX人），万分以上学员XX人，活跃度XX%；政治理论学习会连续XX期发言率XX%。
（3）打造廉洁文化宣传阵地。利用公司党建活动室和文化墙展示公司员工政治理论学习会日常发言中有关廉洁文化的理解感悟摘录、张贴悬挂廉洁标语和自创的“廉洁三字经”宣传海报，利用宣传广告屏播放党纪国法及廉洁教育片，通过文化内刊展现廉洁文化在项目推动中的重要作用，做到廉洁知识随处可见，廉洁文化潜移默化中落地生根。
3.多感受多分享，廉洁文化由脑入心。
（1）赴XX省警示教育基地实地参观学习。公司领导干部和党员骨干赴XX省警示教育基地，从参观学习党的十八大以来的思想路线到从数十位XX省“落马”官员的详细案件中吸取教训，现场进行分享交流，气氛热烈，部分干部因落马官员的忏悔录而惋惜落泪。以案为鉴，敲响警钟，进一步增强自我教育、自我警醒、自我监督能力。
（2）组织公司领导班子和党员骨干共同观看“七一讲话”并畅谈感受。通过“共同看直播”的学习形式加强廉洁教育身临其境的参与感，在分享交流中分析“质量”和“廉洁”的关系，再次强调“廉洁”在飞速发展中的重要地位，严守纪律底线。
（3）落实廉洁文化主题“第一议题”的“分享学习制”。结合各部门自学廉洁教育书籍和学习强国情况，通过公司总办会和各部门例会“第一议题”进行集体学习，变“传达”为“分享”，主讲人不局限于会议主持人，学习过程更注重分享交流，加强廉洁教育宣传的主人翁意识和参与感。
（三）文化育廉，打开“廉洁XX”生动局面。深入推进廉洁文化，涵养清正廉洁价值理念，承担弘扬廉洁文化的社会责任，提升干部职工、参建单位和一线建设者对廉洁文化的认同感。
1.召开“XX攻坚”总结表彰及“XX”动员会，提升干部职工对廉洁文化的认同感。发放“XX攻坚”期间文化宣传杂志，对通过从项目进度和质量、安全生产、节约成本、纪律和规章制度遵守情况、XXX关于XX新区规划建设的重要讲话和指示批示精神以及中央、省、新区和集团的决策部署落实情况、积极进取主动担当的精神面貌等方面综合考评出的“XX攻坚先锋突击队”和“XX攻坚先锋突击手”进行表彰。
2.持续推动“三有一公开”进子公司、进项目，加强参建单位对廉洁文化的认同感。持续在本部、子公司和项目现场推动“三有一公开”工作，通过“党_联一线行”，与各项目团队开展党建活动，在项目现场张贴宣传标语，公开纪委举报方式，传播廉洁文化，进一步提升共建廉洁雄安共识，健全完善共建共享工作机制，探索构建廉洁雄安建设新格局。
3.承办XX志愿服务活动，激发一线建设者对廉洁文化的认同感。在团委带领下举办志愿活动，在XX工地为一线建设者放映电影《我和我的祖国》。送去温暖的同时，将廉洁宣传册和精心制作的祝福贺卡发放给建设工人并进行互动，将“廉洁教育月”的理念传播到一线工地。
三、经验总结
（一）“党建+特色廉洁文化传承”模式，根本在“党建统廉”。
贯彻落实集团党委要求打好廉洁根基。在集团党委带领下，充分发挥公司党组织领导核心和政治核心作用，从切实推动中心工作入手狠抓从严治党和党风廉政建设。一是坚持领导带头，公司领导班子要率先垂范，落实“一岗双责”，把廉政宣传文化教育活动作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要任务落实到位，认真按照活动安排带头参加学习教育。二是将一线调研作为“廉洁教育月”发现问题、解决问题的重要环节，将“党_联一线行”作为一线调研的重要手段，将构建多元联动机制作为“党_联一线行”长久开展的制度保障，凝聚廉洁共建合力，确保公司“廉洁雄安”建设取得实效。
（二）“党建+特色廉洁文化传承”模式，亮点在“特色廉洁文化”。以人为本，关注每名职工对廉洁文化的思想认识，打破传统的说教模式，通过多听、多看、真感受、共分享的教育方式，结合XX单位信息化特色手段，确保每一名职工将廉洁文化根植于心。
（三）“党建+特色廉洁文化传承”模式，重点在“文化传承”。面对XX单位每年新入职、新任职、新借调人员较多，人员承担重要建设任务且流动性较大的现实情况，廉洁文化的传承性至关重要。在每年入职人员高峰期、国庆节中秋节守住廉洁防线关键节点前后的XX月份固定开展“廉洁教育月”活动，保证廉洁文化“不断代”，温故知新再发展，打造一支有组织、有纪律的铁军，才能更又利于将建设“廉洁XX”作为主线贯穿始终，提供坚强政治保障和纪律保障。
专此报告。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇4
时间飞逝，秋去冬来。20_即将过去，一年来测量所党支部在农开局党组和贾桥社区总支的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻学习党的“十九”精神，进一步加强党的思想建设，组织建设，党风廉政建设，加强党员管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐企业，有力的思想保证、政治保证和组织保证。
一、突出党建工作的核心地位
党支部始终把党建工作摆在突出地位，党建工作和企业日常工作同谋划、同部署、同推进、同考核。认真贯彻落实学习习近平推出的重要改革，亲自部署，重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，落实情况亲自督查的“四个亲自”要求，聚精会神抓实干，稳扎稳打抓成效。
积极推动修钉完善党支部会议议事规则、“三重一大”等决策制度，确立党支部参与企业管理工作模式，明确党建工作的总体要求，党组织的地位作用，职责权限等内容和要求，党组织研究讨论企业重大问题的运行机制。
按照上级党组织的工作要求，明确党务工作者2名，切实把履行党建工作的主题责任落在实处，与上级党组织的工作有效对接，保质保量，不打折扣完成各项党务工作任务。
二、认真学习党的“十九”报告精神
党支部把学习宣传贯彻党的“十九大”报告精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，积极组织相关人员参加区、街办、社区组织的党的“十九”大报告精神宣讲会，组织全体党员学习收看中央纪委编辑的十三篇“听原声学报告”中央党校谢春涛教授主讲的二十讲“十九大”党章公开课和江苏省委组织部《江苏先锋》网站推出的习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等，并及时给每位党员配发了“十九大”报告单行本、党员手册、习近平系列重要讲话、“十九大”新党章等5本辅导教材。坚持自学与集中相结合，细细体会核心要义和精神主旨，践行习近平“恪守职守、勤勉工作、不辱使命、不负重托”的担当要求。
严格党组织生活制度，落实“三会一课制度”，坚持按时召开支部党员大会，集中交流分享学习体会，按时召开民主生活会，认真开展“两学一做”，深入开展谈心谈话，精心准备检查材料，认真撰写学习心得，本着对自己对班子对党和人民事业高度负责的精神，开展批评和自我批评。
三、加强支部建设，积极培育发展新党员
在本年度工作中，党支部严格按照上级党组织要求部署，围绕相关规章制度执行，通过学习教育，工作积极性充分调动提高，积极参加各项组织活动和各类学习活动。充分发挥共产党员先锋模范带头作用，在今年的“争先创优”评比活动中有1名党员被评邗上街道优秀共产党员称号。
积极注重培养发展新党员，让思想进步有开拓进取精神的进入党组织，更好的锻炼，20_年支部大会通过接收预备党员一名，按程序报上级党委批准。
能按时缴纳党费并解交上级党组织。
四、存在的不足
学习贯彻党的”十九“大精神不够深入，仅仅满足于通续原著，尚未形成能够指导实践的理论升华，离习近平”学懂异通做实“的要求还有差距。
学习中央“八项”规定细则不够系统深入，有关规章制度在贯彻落实中与上级要求还有差距。
支部建设仍需进一步加强。
在经营管理和新知识学习更新方面仍有不足，与当今发展的知识要求还有差距。
工作主动性有待提高，对行政工作缺乏合理化建议，有尽量少参与行政工作之嫌。
五、改进措施
以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓予，进一步加强学习增强理论修养，用习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，指导我们企业改革创新发展的实践，结合单位实际，进一步完善学习制度，丰富学习内容。学习形式、在提高理论素质、提高分析问题解决问题的能力。
持续强化落实八项规定，时刻警惕四风，完善制度流程，强化教育。要提高政治地位，身体力行，以上率下，带头落实中央八项规定细则和实施细则精神带头转变作风，形成“头雁效应”。
加强支委的培训工作，使支委真正成为开展党务工作的行家能手。
要进一步加强专业知识学习，提高综合分析决策能力，克服本领恐慌，能力恐慌。
认真执行测量所支部会议议事规则，积极参与行政管理的指导、监督。为测量所的发展把关保驾护航。
20_年将着力研究改善分配办法，创设更有利于干事创业和人才成长的环境，不断增强测量所的凝聚力、战斗力和幸福感。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇5
为切实落实上级主管单位部署的国务院、省政府等重要信息转载工作，全面规范完成信息转载常态化工作任务，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2021年关于干部选拔任用会上工作报告，希望大家喜欢。
根据国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》、省政府办公厅《关于印发*省政府网站检查及工作考核指标的通知》和市政府办公室《关于印发《*市政府网站集约化平台管理暂行办法》《*市政府系统政务新媒体管理暂行办法》的通知》等文件要求，2022年2月15日至18日，市政府办公室政府网站和政务新媒体中心组织开展了2022年第x季度全市政府网站和政务新媒体检查工作。现将检查情况通报如下：
一、检查情况
为持续提升全市政府网站建管水平，自2022年第x季度开始，季度检查工作对市直部门(专项)政府网站的检查内容、评分方式及结果通报等参照省政府办公厅对省直部门网站季度检查工作经验做法，在检查单项否决指标的基础上，增加检查扣分、加分项等指标。对全市政府网站检查“政府网站检查指标”全部指标，得分100分以上为“得分较高”。对全市各级各部门开设的政府系统政务新媒体检查单项否决项指标。
(一)政府网站。
对我市在“全国政府网站信息报送系统”中备案的48家政府网站进行了全面检查评分，检查比例100%，总体合格率100%。48家网站均进入加分指标评分环节。41家市直部门(专项)网站平均得分为98.6分，市公共数据开放网、市市场监管局等18家网站得分较高，占比43.9%;县区政府门户网站得分偏低，7家网站均未达到100分，平均得分为91.2分，*等县区政府门户网站评分稍靠前。
(二)政务新媒体。
本次检查以我市在“全国政务新媒体信息报送系统”中备案正常运行的257个政务新媒体(采样数据截至2022年2月18日)为总体样本，对全市各级各部门开设的各类政务新媒体实行全覆盖检查。检查发现3个政务新媒体不合格(市本级2个，舒城县1个)，总体合格率为98.8%，较上x季度提升4个百分点。
(三)互动交流。
此次检查通过模拟用户咨询简单常见问题检查全市48家政府网站实时互动情况，39.6%的网站当天答复网友留言，93.8%的网站在1个工作日内对简单常见咨询作出有效答复。但市农业农村局、市水利局网站未能在1个工作日内答复网友简单常见咨询。市发改委(市信用办)对“互动交流”工作不重视、不整改，检查发现“信用*”网站依然存在2021年第四季度通报的“实时互动”答复严重不及时问题。同时，检查了2022年第x季度市政府网站“12345网络渠道”(原“百姓畅言督办反馈”)和省、市人民政府发布微博、微信留言办理情况，在收到的3110件网友留言中，仅中国邮政*分公司1件留言未在3个月内办理答复。
(四)重要信息转载。
为切实落实上级主管单位部署的国务院、省政府等重要信息转载工作，全面规范完成信息转载常态化工作任务，自2022年第x季度开始，季度检查工作对全市政府网站、政务新媒体重要信息转载情况进行检查，检查结果予以公开通报。本次检查以全市48家政府网站和全市230个文字信息类(微博、微信、头条等)政务新媒体为总体样本，对省政府办公厅2022年第x季度部署转载的47条重要信息，随机抽取两条，检查全市政府网站和政务新媒体转载及时性、规范性等情况。经查，全市政府网站均在规定时间内规范转载信息。但政务新媒体转载情况不佳，230个政务新媒体116个未转载，转载率仅为49.6%;已转载的114个政务新媒体但转载不规范有49个，全市政务新媒体重要信息规范转载率仅为28.3%。仅*区转载工作完成情况较好，市直部门、*县、*区等较差。
二、存在问题
(一)重要信息转载等日常工作落实不力。
全市过半政务新媒体未落实转载任务，较多市、县(区)直部门，乡镇对重要信息转载工作不重视不落实，存在转载不及时、不规范等情况。各县区政府门户网站“基层政务公开标准化规范化试点”专题均更新滞后甚至空白，部分网站乡村振兴局机构简介信息不准确仍为“扶贫开发局”，以上问题被省主管单位在月度监测、季度检查中查出。市发改委、市公管局、市城管局网站在“意见征集”活动结束后，未在规定时间内及时公开各征集渠道公众意见收集、采纳、小结、反馈等情况，相关工作存在疏漏造成全市政府网站工作年度考核失分。市不动产登记中心微信公众号、市司法局微信小程序等常有更新不及时，需多次“催更”。各县区及部分市直部门网站办事指南与实际办事要求不一致，办事指南内明确要求提供的办事材料，在“办事材料”栏为空白。市直相关单位未及时发现整改网站搜索功能异常问题，日常“值班读网”制度未严格执行。
(二)信息内容安全亟待加强。
通过3月份开展的全市个人隐私排查专项行动，全市政府网站和各级各类政务新媒体累计排查整改涉个人隐私问题信息2290条。通过排查发现，部分网站在涉及公众企业等公示公告、办事服务(样表下载)、留言办理等信息、附件中，存在泄露身份证号码(照片)、手机号、家庭成员信息、健康状况等个人隐私问题。部分网站存在重大表述错误，未严格落实信息发布三级审核制度。
三、下一步工作要求
(一)做好重要信息转载。
政府网站和政务新媒体重要信息转载工作是国务院办公厅、省政府办公厅部署的常态化工作任务，是贯彻、落实、宣传上级政策文件的具体举措。各级各部门要高度重视，建立台帐式、闭环式管理，每日关注市政府网站和政务新媒体工作QQ群转载信息及任务，建立每日任务清单，形成“接收任务—明确要求—进行转载—校对复核—转载办结—定期考核”等工作闭环。各地各部门要切实履行政府网站政务新媒体主管主办单位职责，扎实落实上级安排的重要信息转载、信息安全、网民留言办理等工作，加强督促问责，建立工作台帐，督促落实到位。今年起，重要信息转载工作纳入全市政府网站和政务新媒体月度监测、季度检查及年度考核中，给予权重赋分。未严格落实转载任务的，对主管职责落实不到位的县区政府、市直部门给予相应扣分。
(二)对标对表整改提升。
以《政府网站发展指引》、《关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》等文件精神为引领，坚持问题导向、效果导向，严格对照《政府网站服务功能规范》、《政府网站集约化平台建设规范》积极运用到政府网站(移动客户端)适老化及无障碍改造、网站改版及功能提升、ipv6访问率提升等工作中，进一步优化完善网站功能，提升规范化标准化建设水平。
(三)确保信息内容安全。
严格执行《*市政府网站集约化平台管理暂行办法》《*市政府系统政务新媒体管理暂行办法》，信息内容“谁主办谁负责、谁发布谁负责”，严格落实信息内容发布“三级审核”制度，坚持分级分类审核、先审后发，明确审核主体、审核流程，严把政治观、法律观、政策关、保密关、舆情关。严格落实值班读网制度，定期自查整改(严重)表述错误、泄露(违法收集)个人隐私、问题地图、商业广告、违法涉密敏感等信息内容，切实防范网络信息内容安全及网络舆情等风险。完善应急预案，发现违法有害信息依法依规及时处置。全面筑牢网络安全防线，确保全市政府网站和政务新媒体信息内容安全，迎接党的二十大胜利召开。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇6
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我院认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
从“回头看”自查情况来看，我院教育实践活动自开展以来，在市委的正确领导下，在市民政局第六督导组的具体指导下，院党支部高度重视，能够严格按照如皋市委市民政局党组的统一部署，积极动员，扎实部署，教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的要求。
（一）扎实开展学习教育。一是保证学习时间。3月8日我院党的群众路线教育实践活动动员大会召开之后，及时讨论制定印发了《xx市xx医院集中学习教育安排和个人自学重点篇目》，从12日开始进行了为期一周的集中学习。为做到学习工作两不误，最近充分利用晚上时间集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习16次；二是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了习近平总书记在河北阜平县考察扶贫开发工作时的讲话、在xx省xx县调研工作时的讲话，及时传达学习省市委文件精神，精学配发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本必读书目。同时，编印了《党的群众路线教育实践活动基本知识要点》、《党的群众路线教育实践活动应知应会内容60问》4本等；三是开展心得体会交流。共撰写学习心得体会72余篇，每人达到了3篇以上，并讨论制定下发了学习心得体会交流安排，开展了以“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、加快优质服务”为主题的研讨和心得交流，共发言交流24人（次）。同时，采取提问回答和试题考试的方法，强化学习效果，达到了学习交流、共同提高的目的；四是观看影视片。组织全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等，大家深受教育。同时，组织全体干部职工赴如皋“十四军纪念馆”廉政教育基地接受廉政文化教育；五是开展专题辅导。邀请市民政局督导组组长曹俊做了题为《加强党性教育，注重自身修养》的专题辅导，党员领导干部带头讲党课6次；六是深入基层调研。院部干部按照各自分管工作，确定了调研专题，分别深入所联系的科室，认真开展调查研究工作，并结合平时了解掌握的情况，每人都撰写了质量较高的调研报告；七是深入“联系点”宣讲。把“面向科室、服务群众”贯穿于活动全过程，结合开展“调研”行动，由分管领导带队，分别深入全市各村开展精神病人家庭情况调查1次，并帮助指导精神病康复治疗指导，增强了家庭的病人治疗康复的决心和信心；八是确定了自选动作。结合我院实际，确定了“凝心聚力做好本职工作，强化能力提供优质服务”主题特色，开展好三方面活动，即：开展一次“提升效能能力，提供医疗支撑”大讨论活动、开展三次医疗业务培训“一堂课”活动、开展一次推动解决“三无”困难病员的调查研究活动，目前正在积极组织实施优先救治方案。
（二）广泛征求意见。制定印发了《如皋市江滨医院党的群众路线教育实践活动征求意见的实施方案》的通知，从八个方面具体限时集中进行征求意见活动，并确定了每一个方面的分管领导和科室，明确了工作职责和要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、电话征求、面对面谈话、开设网络专栏、设置意见箱等形式，先后向有关服务对象代表、院全体职工等，多渠道、多形式的征求了意见。共发放征求意见表50余份，征求到领导班子的意见建议29条，经讨论研究归纳梳理后19条，领导干部个人5条，目前仍在继续征求中。
（三）突出即知即改。针对征求到的我院部门存在的“四风”方面的突出问题，特别是领导干部在思想认识、创新观念、集体领导能力与新形势新任务新要求还不完全适应、不完全符合，医疗体制、制度、指标和方法尚不能全面有效服务于发展需求，一些党员干部特别是领导干部党风党纪党性不完全符合新形势新任务、落后于干部群众等问题，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议督查、对科室检查指导坚持开门搞教育活动、减轻科室负担、坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。
二、存在的主要问题
总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：
一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法；学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求；由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。
二是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为事业单位人员，容易产生官僚主义的客观现实；有的感到作为医疗人员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。
三是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。
三、今后的改进措施
一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续按规定动作抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。
二是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。
三是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。
四是要突出抓好问题整改。要对近期征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。
五是要突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。
六是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。
七是要加强与市民政局第六督导组的汇报沟通，加强对教育实践活动的指导。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇7
自中央决定开展党史学习教育以来，xx市认真贯彻落实中央决策部署和上级党委工作要求，从加强组织领导入手，注重调动全市党员干部的参与热情，重点提高党史学习教育质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开。
一、提高政治站位，强化责任担当。市委将党史学习教育作为一项重大政治任务，及时召开市委常委会学习贯彻中央、自治区党委党史学习教育动员会议精神，研究安排工作任务。x月x日，市委召开党史学习教育动员会议，对全市党史学习教育进行全面系统动员部署。及时组建了由市委书记任组长、政府市长及市委有关领导任副组长、市直有关部门主要负责人为成员的领导小组，下设由市委宣传部部长任主任的办公室，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。抽调xx名精干力量组建综合协调、宣传引导、实践指导等x个工作组，向各旗县区和市直部门派出x个巡回指导组。各旗县区党委、市直各部门党组党委切实担负起主体责任，强化组织领导、周密安排部署、细化工作举措，为学习教育开好局起好步提供了强有力的组织保障、奠定了扎实的基础。
二、严格对标对表，推动学习教育深入开展。市委领导小组认真对照中央、自治区党委关于开展党史学习教育的有关要求，列出任务清单，明确责任主体、目标任务和时限要求，研究制定我市初步实施方案，并将工作任务、时间节点、步骤要求，细化为xx项具体举措，制定了“流程图”和“行事历”，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。全市党史学习教育动员大会召开后，各工作组和巡回指导组迅速启动、下沉一线开展工作。针对不同层级、不同领域、不同对象提出具体工作要求，在完善好规定动作的基础上，鼓励各地各部门创新创造一批务实管用的载体活动，不断增强学习教育的针对性、实效性。各级党史学习教育机构充分发挥牵头抓总作用，推动各成员单位各尽其责、密切配合，形成工作合力。
三、科学统筹谋划，确保各项工作落到实处。为进一步扩大党史学习教育的广度深度，我市从高校、政策研究机构、各级党校精挑细选xx名政治素养高、政策理论功底扎实的专家教授讲师，组建专职市委党史学习教育宣讲团，加紧做好宣讲准备。充分兼顾党员干部自学和组织系统学，制定了党委(党组)理论学习中心组学习、读书班等计划方案。基层党组织结合“三会一课”和主题党日等，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，确保党史学习教育全年不断线、持续往深走。在抓好党中央、自治区党委规定篇目学习的同时，针对领导干部和普通党员的不同特点和学习需求，列出学习推荐书目，不断激发党员干部的学习积极性和主动性。大力组织各级文艺文化工作者深入开展研究研讨、创作交流，力争推出一批优秀文艺作品。进一步强化正面宣传和舆论引导，积极引导干部群众正确认识、科学评价党史上的重大事件、重要人物、重要会议等，旗帜鲜明反对历史虚无主义，坚决抵制歪曲和丑化党的历史、宣扬狭隘民族主义等错误倾向和言行，树牢正确的历史观、民族观、国家观、文化观。突出青少年群体、贴近青少年需求，制定了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育工作计划，引导他们听党话、感党恩、跟党走。以县处级以上干部为重点，将党史学习教育纳入党校学习培训主体班次，发挥线上教育优势，开发制作一批易于传播的微党课、微网课，不断提升网络学习培训的引导力、影响力。用好革命遗址遗迹、党性教育基地等红色资源，将在清明节、“七一”、国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国爱社会主义教育活动，深化党员干部党史学习教育。坚持学习实践同步推进，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程。近期我市将举办“我为群众办实事”暨全市“强党建、促振兴、惠三农”集中服务示范活动，立足各行业各单位实际，切实为群众办实事解难题，把党的温暖送到人民群众心坎上。同时，让广大党员干部在实践中学、在为民服务中学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，更加坚定理想信念，更好地把学习成果转化为干事创业的动力。
下一步，我市将在自治区党委的领导下，紧紧依靠自治区党史学习教育巡回指导组的指导支持，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导督导力度，坚持不达标不放过、不见效不松手，切实把中央、自治区党委对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇8
为认真贯彻落实区供销联社关于开展消防安全通道专项整治工作的通知精神，我社在排査整治中坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在我社辖区范围内开展了消防隐患排查与整改工作，为打造平安x村供销打下了扎实的基础。
一、健全领导机制，加强防患意识。
我社成立了火灾隐患排查整治工作领导小组，由主任任组长，副主任任副组长，其他各承租户负责人为领导小组成员。同时要求各承租户领导要亲自抓落实，层层负责、人人有责。全社广大员工齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的供销环境。
二、严格排查要求，认真排查隐患。
1、把供销社消防安全问题放在突出位置。按照公安、消防部门的要求，严格我社防火安全管理，开展消防安全专项整治工作，整治期间，我社全面开展了消防安全大检查，对消防安全重点部位如：饭店、超市等人员密集场所，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。
2、我社组织各承租户人员进行消防演练两次。
三、认真落实隐患整改工作。
通过建立消防安全隐患排查整治长效工作机制，经常不断地组织各承租户开展消防安全检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改。同时要保证整改工作做到责任、措施、经费和时间四个落实，不留死角。在整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。树立正确的发展观和创新意识，对易于引发事故的环节给予定期检查，发现隐患要及时处理，进行整改。
我们将把供销社消防安全工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强我社治安、消防、安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起我社消防安全工作的长效机制，预防和杜绝各类事故的发生。我社消防安全工作，取得了一些可喜成绩，但我们仍会按照上级领导的要求，结合日益变化的客观形势继续努力做好供销社消防安全工作。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇9
党的十九大高度重视国家安全，将坚持总体国家安全观列为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略并写入了党章，强调加强国家安全教育，正确全党全国人民国家安全意识，推动全社会形成维护国家安全的强大合力。2021年是“十四五”的开局之年，也是中国共产党成立100周年，也是中央国安委成立7周年，为切实提高全体师生的国家安全意识，我校围绕“千万学生同上一堂国家安全教育课”为主题，认真贯彻落实教育体育局的各项安全要求，将创建和谐文明校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合。现将此活动的开展情况总结如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法制思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，适应新发展阶段要求，坚持总体国家安全观，紧密结合庆祝中国共产党成立100周年，紧密结合常态化疫情防控实际，深入开展宪法和涉及国家安全观深入人心，构建大安全格局，为推动边疆治理能力和治理水平现代化营造良好法治环境。
二、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长，教导主任和中心副主任为副组长，各班主任和科任教师为成员的组织机构；制定了我校安全教育日活动方案，并按照要求，根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，形成了以学校校长接抓，分管主任具体抓，具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。加强领导，组织落实，学校成立了“全民国家安全教育日”活动领导小组，具体负责安排我校“安全教育日”活动的有关事项，组织、协调、指导学校活动的具体开展。
三、制订方案，周密安排
学校领导高度重视，于4月12日下午召开了全校师生“全民国家安全教育日”工作动员大会，召开了全体教师会议，传达贯彻市、县教育体育局通知精神，及时部署学校安全工作，排查、消除校园安全隐患，完善了学校安全管理机构和相关制度。
1、举行了一次国旗下讲话进行安全教育活动，于4月12日（周一晨会），政教主任周中华对全体师生进行以安全教育为主题的国旗下讲话。重点加强校园安全、上下学交通安全、预防溺水、饮食卫生安全、消防安全、应对自然灾害、安全防范意识、疫情防控等知识的教育。
2、在开学初新生军训期间组织开展了一次应急疏散演练。做好演练方案，演练前召开全体教职工会议，明确演练的各项事宜，各司其责。落实安全责任制，加强对学校学生与教师的管理，大力宣传防震、防火方面的知识，提高全校师生在紧急情况下逃生技能，确保师生的生命安全。班主任对学生进行安全教育，做好演练的组织管理工作，确保演练活动安全、有效。要通过演练使每一名学生都熟记疏散路线，在遇到紧急情况时能够安全、快速撤离。能使师生员工在发生火灾时掌握灭火和自救的基本知识，避免或减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失，进一步做好我校学生的消防教育工作，增强学生安全防火防震意识、自防自救意识，同时提高管理人员处理突发事件的能力，加强对师生安全疏散的实战演练，使学生增强安全意识，掌握现场逃生的技能。通过各种安全知识的讲解，使学生了解逃生的基本知识。通过演习锻炼脱离危险的能力，培养一种自我保护意识，演练原则：坚决做到：安全第一，确保有序，责任明确，落实细节。学生疏散出教室，要求依次、快速、安全，不争、不抢，以免发生拥挤踩踏事故。
3、各班召开了一次以“千万学生同上一堂国家安全教育课”为主题的主题班会。重点宣传了《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国反间谍法》、《国家情报法》以及《网络安全法》、《保守国家秘密法》等涉及国家安全的法律法规，并对学生进行了一次安全教育，号召广大师生提高安全防范意识，争做一名合格的家校安全监督员。
4、组织一次安全大检查。学校开展一次安全大检查，重点对教室、实训室、供电设施、消防设施等重要部位进行全面排查，深入查找各种安全隐患，并进行整改。按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制。对全校范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失密、防投毒、防墙体外瓷砖脱落等检查，以确保学校师生的安全及稳定。坚持24小时值班制度，安保人员要尽职尽责，必须坚守岗位。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强校内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
5、各班出好一期以本次全民国家安全日为主题的黑板报。
四、下部工作打算
由于安全问题是一个比较复杂的问题，有很多意外防不胜防，学校安全工作也不见得做到了天衣无缝，有很多不安全的隐患也可能随时出现，所以我校不仅要在“全民国家安全教育周”内对安全教育重点抓，在平时的常规教育中，我校也将把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
我们相信在学校领导的高度重视下，在全体师生的紧密配合下，在安全领导小组的大力工作下，我校的安全教育工作，一定能更上一个台阶。
派出所肃清流毒工作开展情况报告篇10
一、主要做法
（一）各级党政高度重视，普法工作摆上议事日程。
在推进经济、社会发展的进程中，我县各级不断深化对普法工作的认识，特别是近年来，我县经济、社会快速发展的过程中，更加认识到开展普法工作，提高公民法律素质，树立科学发展观，依法发展经济、维护社会稳定，构建和谐社会、和谐井研是摆在各级党政面前的一项重要任务。为此，我县各级高度重视“四五”普法工作，把“四五”普法工作摆上了重要的议事日程：各级成立了“一把手”任组长的普法工作领导小组，建立了普法工作机构，全县各级落实普法专干、骨干名，落实了普法工作专项经费并列入了财政预算，坚持每年定期研究普法工作，制发了本地、本部门“四五”普法规划和年度普法工作计划，制定了普法工作目标责任制，并纳入县级部门、乡镇年度工作目标考核内容，层层召开了“四五”普法工作动员会；县、乡人大对开展“四五”普法工作作了决议，并坚持每年对普法工作进行督促检查和审议；县委组织部、宣传部、人事局、司法局联合下发了《井研县“四五”普法期间加强领导干部学法用法意见》，县委宣传部、县政府办公室先后发文对组织学习《宪法修正案》、《行政许可法》作了部署安排；县委书记、县长带头参加法制讲座，并亲自为我县编印的普法读本作序，有效地推动了全县普法工作的开展。
（二）讲求针对性，抓好重点对象的法制宣传教育。
按照“四五”普法规划的要求，我县把领导干部、司法和行政执法人员、青少年、企业经营管理人员、外出务工人员作为法制宣传教育的重点对象，并根据各自工作、学习特点开展了针对性的法制宣传教育。
1、强化培训，抓好各级干部、司法和行政执法人员法制宣传教育。一是抓集中培训。自“四五”普法以来，县委宣传部、县法建办、县法制局相互配合，先后聘请省市专家集中副乡级以上干部、部门乡镇普法骨干、司法和行政执法人员开展了“依法行政理论与实践”、wto知识、《行政诉讼法》及《行政许可法》、《宪法修正案》、《地方经济与知识产权保护》等法律知识的培训。县级各部门集中机关干部和司法行政执法人员开展了部门行政法规、公民适用法律知本稿件版权属于青年秘书网识的培训。一些部门坚持对上岗人员开展岗前法规知识培训，不合格者不予上岗。县国税局将干部学法纳入iso质量认证管理体系，学法坚持做到“五个结合”，即：集中学习与自学相结合、书本学习与网上学习相结合、学习教育与考试考核相结合、学习教育与能力培训相结合、学习教育与开展知识竞赛相结合，学习成绩纳入季度工作考核，严格奖惩。乡镇集中村组以上干部开展了农村适用法律法规知识的培训。县委党校在新任副局级干部、中青年后备干部培训班上开设了“邓小平法制理论”、“依法治国”的课程。“四五”普法期间全县各级共举办干部法制讲座余场，受训干部达万余人次。二是抓外出培训。“四五”普法期间，各部门按照上级要求先后选送干部外出学习、培训达余人次。三是抓自学。干部学法坚持以自学为主，许多部门、单位制定了干部自学奖励制度。目前全县参加法律大专以上学习的干部有余人，已取得法律大专以上学历的干部达余人。四是结合典型案例，以案学法。县委、县政府针对马踏事件、三江水污染等事件举一反三，在全县干部和行政执法人员中有针对性地开展了法制警示教育，并结合典型案例组织干部到法庭旁听案件审理。五是成立县法学会，组织法学研讨。目前全县有各级领导干部、司法和行政执法人员组成的法学会会员54人，县法学会已组织法学会会员撰写法学论文45篇，组织法学课题、论文研讨5次，已有20余篇法学论文在省市刊物上采用并获市、县奖励。六是组织法学竞赛和考试。县法建办先后组织全县干部参加了省法建办组织的“国宝杯法律知识竞赛”、“宪法修正案知识竞赛”和全省“四五”普法考试，参赛干部、司法行政执法人员达余人次，参赛率达97%以上；县委组织部、县人事局、县法建办、县法制局相互配合，先后2次组织了公务员法律知识考试，组织县级部门、乡镇机关干部、司法和行政执法人员参加了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》和部门行政法规的集中考试。先后对41名考试不及格者分别作了待岗学习3个月、不晋职、不提拔、不评优的处理。我县干部学法用法的做法先后被省市法建办以简报形式转发推广。
2、以学校为阵地，开展青少年法制宣传教育。县教育局、司法局、综治办、团县委联合下发了《井研县中小学校法制教育工作实施意见》，全县各级学校将法制教育、未成年人思想道德教育列入了教学计划，对中小学生开展了各种形式的法制宣传教育：一是以思想品德课为载体，按教学计划要求向学生灌输法律基本常识。为提高教师法制教学水平，县教育局将教师学法列入业务进修计划，定期组织法制培训，实行法律知识资格考试认证，教师学法做到了学习有笔记，学后有体会，不合格者不上岗。二是建立健全法制副校长制度，定期开展法制专题讲座。县教育局、综治办、司法局联合在基层法庭、派出所、法律服务所正式聘请和任命了31名法制副校长，并制定了法制副校长工作目标管理办法。为切实抓好法制副校长工作，县教育局、综治办、司法局联合组织了全县法制副校长的培训和学校法制公开示范教学。法制副校长认真履行职责，积极参与学校制定法制教学计划，定期到学校举行法制报告，指导抓好依法治校工作。“四五”普法以来，全县各级学校组织法制专题报告达场次，受教育师生达万人次。三是抓好课外教育，活跃教学形式。针对学生特点，各校制作了板报、广播法制专栏和节目，结合学校实际开展了“争做合格小公民”、“祖国在我心中”、“新世纪我能行”、“把法律带回家”等主题队会，组织学生参加全省“国宝杯”法律知识和宪法修正案知识竞赛活动，设置文明、卫生监督岗、小交警执勤岗、早读和早操检查岗，培养学生道德和法制意识。县教育局在周坡镇建立了中小学生素质教育基地，现已开班48期，全县共有4.5万余名中小学生到基地参加了培训，通过“红、绿、兰”三色文体活动等29项活动安排，对学生的品格、意志、行为习惯等多方面进行了培养。县地税局、国税局坚持开展送法进校活动，在全县多所学校建立了税法教育基地。
3、送法进企，抓好企业经营管理人员法制宣传教育。一是抓集中培训。县法建办今年利用四月税法宣传月依托税务部门举办了两期企业厂长（经理）法制讲座，重点组织企业经营管理人员学习刑法、税法、环保法、劳动法等法律法规知识，全县145家企业近500名企业经营管理人员参加了讲座，县委书记余应军专门到会作了题为“依法经营风险小，违法经营风险大”的重要讲话，有效地促进了企业学法用法活动的开展。二是组织县级执法部门深入企业开展法制宣传。县计经局、乡企局、工商局、司法局联合制发了《在全县企业中开展学法用法活动的实施意见》，对相关执法部门深入企业开展法制宣传教育作了具体规定。许多执法部门将深入企业开展法规宣传列入部门工作目标，坚持定期派人到企业组织企业管理人员、业主开展相关法规知识培训、发放资料开展法制宣传。县司法局抽调法律工作者、机关干部向城区重点民营企业委派了特约司法员，协助指导企业开展普法宣传教育。县乡企局聘请法律工作者深入重点民营企业，开展法制讲座，受训职工1800余人。县劳动局深入企业开展劳动法规宣传，每年多达200户。“四五”普法以来，全县执法部门深入企业发放法规宣传资料万余份，组织开展相关法规培训期，受训企业管理人员职工达余人次。县卫东机械厂克服工学矛盾，坚持以会学法，利用厂务公会及时组织管理人员学习相关法律法规；坚持以案学法，结合企业生产经营发生的典型案件，组织职工现场学法；坚持利用专栏学法，定期举办“法制园地”向职工开展经常性的法制教育。县服大集团公司坚持在厂刊中开避“法制园地”，定期宣传相关法律法规知识，学法用法成为了企业文化的重要组成部分。我县组织企业厂长（经理）集中学法的做法先后被《四川司法》、《乐山晚报》刊物采用。
4、以维权为内容，抓好外出务工人员法制宣传教育。为维护外出务工人员的合法权利，对外出务工人员重点开展了以《劳动合同法》为主要内容的法制宣传教育：一是职业技术中学开设法制课，对职中学生开展外出务工实用法律法规培训。“四五”普法以来，全县所职业技术中学共培训学生人次。二是利用外出务工人员外出办证机会，发送法制宣传资料。宝五乡针对外出务工人员不便联系，专门印制了以宣传法律法规为主要内容的《致外出务工人员公开信》，发送给每个外出务工人员家庭，由家庭转给外出务工人员学习。三是建立外出务工人员维权工作站，组织外出务工人员学法。今年三江镇政府率先建立了外出务工维权工作站，工作站共向外出务工人员发送宣传资料份。
（三）采取多种形式，广泛开展面上法制宣传教育。
全县各级部门相互配合，开展了多种形式的面上法制宣传。一是开展场镇法制宣传。县综治办、法建办坚持每年利用“三月综合治理宣传月”、“12·4”全国法制宣传日组织相关执法部门和乡镇在城区、中心集镇开展大型法律法规、政策宣传咨询活动，许多执法部门也利用重大法规颁布日、纪念日开展场镇法制宣传。“四五”普法以来，全县各级开展场镇法制宣传场次，悬挂标语余条，发放宣传资料万余份，出动宣传车余台次，接受咨询达万余人次。县法院坚持组织基层法庭到村组开展巡回办案，对村民开展针对性的法制宣传教育。二是利用新闻媒体开展法制宣传。县法建办在县广播电视台专门开辟了法制栏目，及时报道法制新闻，组织律师、基层法律工作者和县级部门执法人员到电视台以案说法。今年以来，已播出“法制新闻”期近余条，法律信箱期。县级执法部门利用重要法规颁布日和集中执法时间在广播、电视举办了专题法制讲座，各乡镇利用农村有线电视、村级广播站举办了专题法制讲座。三是举办法制宣传专栏。全县城区、各乡镇、学校、企业都建有固定的法制宣传专栏，城区和各乡镇都制作了固定的法制宣传标语。四是印发法制辅导读本。“四五”普法以来，县法建办同有关部门配合，坚持每年组织编发了《农村干部“四五”普法读本》、《中小学生“四五”普法读本》和《井研县干部职工“四五”普读本》共7辑7.8万余册，发放《wto知识》手册5000余册、《公民道德建设实施纲要》50000余册。乡镇、部门也结合本地和部门工作实际，向村民和服务对象印发了法律政策知识读本册。
（四）突出重点，大力推进依法治县工作。
我县各级坚持学法用法相结合，突出重点，积极开展地方、行业、基层依法治理，推进了依法治县工作。
1、以贯彻实施《行政许可法》为重点，积极开展地方依法治理工作。
地方依法治理工作以规范行政行为，依法行政为重点。“四五”普法以来，我县各级对干部重点抓了行政法规的培训，特别是《行政许可法》颁布实施后，县政府牵头集中相关人员抓了《行政许可法》的专题培训，强化了各级干部和行政执法人员依法行政意识。为规范行政行为，一是认真开展了行政许可的三项清理工作，县政府先后审查、修改、审批县政府及县政府各部门上报县政府审议的规范性文件12个，撤消、废止县政府制定的行政措施和规范性文件3个，涉及乡镇、部门文件30余个。二是落实行政执法责任制。每年，县政府都与各乡镇人民政府、县政府各职能部门签订了行政执法责任书，并列入年度工作目标考核。三是坚持常年法律顾问制度。县政府建立了法律顾问小组，全县所有县级行政执法部门都聘请了常年法律顾问，坚持重大决策邀请律师参与，征求律师意见，把好法律关。落实了律师接待信访值班制度，依法解决信访问题。马踏镇辖区各村、居委会、企业均聘请了常年法律顾问。四是开展专项治理，整顿经济秩序。“四五”普法以来，围绕地方经济发展，全县着力开展了安全生产、环境保护、减轻农民负担、农资市场整顿、规范行政执法行为等依法专项治理活动。县政府有关部门先后直接指导参与部门执法活动220次，组织对部门执法检查78次。五是对违法违规干部进行严肃处理。“四五”普法以来，县委、县政府先后依照有关规定对35名违法违规的干部给予党纪、政纪处分，其中移交司法机关处理的干部有5名。规范政府行为，有效转变了政府职能，推进了地方依法治理工作。
2、以履行职能为重点，积极开展行业依法治理工作。
全县各部门紧紧围绕履行部门职能，狠抓部门、行业法规的贯彻实施，坚持依法行政、公正执法，开展行业依法治理：一是层层签订执法责任制。二是规范执法行为，公正执法。按照《行政许可法》的要求，清理纠正违规执法行为，公开执法程序和办事规则，杜绝“暗箱”操作，取信于服务对象。三是对违法违规事件依法查处，严厉打击。“四五”普法以来，全县各执法部门共开展执法行动余次，查处违法违纪行为余件，罚没金额万元。县工商局结合《行政许可法》的贯彻实施，通过对工商行政许可项目清理规范，制定（修订）工作制度十五项，对全局四年半的1012件行政处罚案件认真清理，完善纠正案件52件，没有一件败诉案件发生。县劳动和社会保障局认真抓好《劳动法》的贯彻实施，“四五”普法期间，依法检查用工单位1250户次，纠正违规案件423件，处理劳动争议126件，劳动合同鉴证率达92%以上，依法为民工追回拖欠工资600万元。
3、以促发展保稳定为重点，开展基层依法治理工作。企业、学校依法治理重点是抓环境整治、建章立制，保证正常的生产、教学秩序。“四五”普法以来，县综治委牵头，多次组织开展了整治校园周边环境秩序，学校与当地政府及公安派出所开展专项整顿活动300余次，整治黄色书刊摊点13个，违规网吧10个，撤离校门口200米以内的违规摊点53个，取缔游戏厅5家，有效净化了校园周边环境。县卫东机械厂在厂务管理中聘请常年法律顾问，制定和规范了加强劳动纪律管理，提高产品质量、安全生产的规章制度，签订完善了劳动用工合同，依法解决争议纠纷，保证了良好的生产经营秩序。该厂在原材料涨价、市场萎缩的情况下，产值连年增长。马踏中学依法治校重点抓建章立制，根据有关法规、守则规定，建立了行政管理、教育教学管理、学生管理、后勤管理共四大类85项制度，并成立了相应的督导组，依照规定先后处理了100余起学生违规行为，有效地规范了校风校纪。该校近年来，连续三年被评为市普通高中教学质量评估一等奖，县高考三连冠先进单位，市级文明单位。农村、社区重点是按照“一学习（即组织村民学习法律法规知识）、二治理（开展社会治安综合治理、民间纠纷治理）、三规范（依法规范集体经济合同、规范村规民约、规范集体财务）”的工作思路开展依法治理工作。一是组织实施整体联动防范工程。高凤乡星光村积极探索社会治安综合治理新办法，村两委经过反复研究，决定在全村实行传牌轮流值日制度，将此方案提交村民代表会讨论并一致通过，采取大的村民组分成2个值日区，小的组为一个值日区，制作了值日牌，由村民户轮流值日传递值日牌，村民组长负责监督落实。同时还建立了发生安件由值日户承担20%的赔偿惩罚制度、发现案情村级联动处置制度。由于坚持了轮流值日，治安防范成效明显，全村近年来没发生一起刑事、治安案件。县司法局动员社会力量在农村部分学校建立了司法救助点，对服刑、刑释解教人员家庭特别困难的子女就学和生活提供救助，有效减少了刑释解教人员重新犯罪和可防性案件发生。二是组织开展民间纠纷调处。县、乡两级分别建立了民间纠纷调解指导委员会，各社区村委会、重点民营企业建立健全了调委会组织，落实了矛盾纠纷排查调处责任制。王村镇率先建立了民间纠纷调解庭，规范了调解工作。“四五”普法以来，全县村镇调委会共调解各类民间纠纷19876件，调解成功率达99%，有效防止了一些民转刑案件的发生。王村镇积极为大陆新希望集团落户王村开展矛盾纠纷调解工作，该镇党委书记、镇长挂帅成立了专门调解工作组，先后及时化解征地、边界、施工、用工、征地户之间重大疑难民事纠纷16起，确保了工程顺利征地，顺利进场，顺利施工，赢得了投资商的赞誉。马踏镇法律服务所从2014年以来坚持同辖区8个村签订常年法律顾问合同，先后协助村调委会调解疑难纠纷120余起，有效维护了基层社会稳定。三是依法清理规范村组集体经济合同。“四五”普法以来，全县农村共清理村组集体经济合同共1506份，清理面达到95%，其中依法规范1420份，通过清理增加集体经济收入350余万元。规范集体经济合同有效规范了集体经济管理行为，化解了历史遗留纠纷，增加了集体经济收入，深受村民的普遍欢迎。四是按照“四民主两公开”的要求，开展民主法制示范村建设。全县建立法制示范村个，各村适应新形势订立完善了村规民约，坚持村民自治。村级财务统一实行了村用乡镇监督的管理体制，定期公开财务，接受村民监督，有效防止了损公肥私行为的发生，密切了干群关系。
（五）建章立制，普法工作经常化。
全县各级在学法用法活动中开展了建章立制工作：1、建立了干部法学及考试考核制度。坚持县委中心学习组学法每年不少于2次，党政机关、乡（镇）、村、组干部每年集中学法4次，各级组织学法考试不少于1次，县委党校举办干训班必须开设法制课，县法学会组织法学研讨不少于2次。2、干部任前法律考试制度。坚持各级干部任免前必须通过法律知识资格考试。“四五”普法以来，县人大任命的所有局级干部均通过任前法律知识资格考试。3、定期开展法制宣传制度。各级利用重大法规颁布日、集中执法时间、法定宣传日开展多种形式的面上法制宣传，开展送法进村、进社区、进企业、进学校活动。定期搞好媒体、板报法制宣传。4、重大决策前法律顾问制度。县政府组建了法律顾问组，全县各部门、乡镇和70%的骨干民营企业聘请了常年法律顾问。5、行政执法责任制。实行层层签订责任书，严格过错追究。6、矛盾纠纷排查调处制度。县、乡、村三级坚持每月排查矛盾纠纷，及时化解纠纷在基层，防止越级上访。7、刑释解教人员安置帮教制度。坚持每季度走访一次刑释解教人员，及时做好安置帮教工作。8、社会治安综合治理工作制度。9、依法规范集体经济合同制度。要求集体经济合同清理面达到100%。10、政务、村务、财务公开制度。11、普法及依法治理工作督查制度。制度建设有效地推进了普法工作深入持久地开展。
二、主要成效
通过“四五”普法，取得的主要成效是：
1、促进了公民由提高法律意识向提高法律素质的转变。通过“四五”普法宣传教育，组织各级干部较系统地学习和掌握的邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略以及《宪法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《国家公务员法》、《保密法》部门行政法规、wto等法律法规基本知识；组织基层群众和学生较系统地学习了《宪法》、《民法》、《刑法》、《道路交通安全法》、《税法》、《信访条例》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》等公民适用法律法规基本知识，增进了干部群众对法律知识的了解。学法用法活动的开展，促进了干部群众法律素质的提高。广大群众、法人和组织有事找法律，运用法律手段维护自身权益已成为自觉行动。法律服务部门统计显示，近年来，群众、法人和组织通过法律渠道解决纠纷的案件逐年呈上升趋势，恶性案件得到有效遏制，体现了良社会法治秩序。“四五”普法以来，全县农业税征收每年完成的农户均在96%以上，计划生育率每年均达到975以上，全县先后涌现出社会治安综合治理先进集体22个，先进个人25名，见义勇为先进个人4名。全县各行政执法部门坚持依法行政，严格执法，没有出现一起因决策、执法不当产生的国家赔偿案件。
2、促进了各级由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。政府各级部门强化法制观念，坚持依法行政，更加注重用法律手段管理社会事务，如在工程项目招标、土地拍卖、大宗商品采购、集体经济租赁承包、群众筹资筹劳、解决群众集体上访等活动中实行公开公正，减少行政干预，严格依法办事，取得了较好的经济效益和社会效益，受到了各界好评，较好地塑造了诚信政府、法制政府的良好形象。
3、促进了全县社会稳定，经济发展。“四五”普法以来，全县治安案件、民间纠纷逐年下降，刑释解教人员重新犯罪率逐年降低，今年控制在1.8%以内，未出现一起群体性闹事事件。稳定的社会环境增强了安全感，全县干部群众一心一意谋发展、抓发展，经济呈现快速健康发展势头。全县gdp、财政收入平均每年分别增长7.55%和5.5%，今年上半年财政收比去年同比增长30.1%。农民人均纯收入平均每年增加101元。
4、促进了全县招商引资工作。“四五”普法及依法治理活动改变了干部群众的观念，招商引资环境得到了极大改善，一些知名企业纷纷到我县投资。我县与大陆新希望集团达成总投资10亿元的电盐生产项目协议，该项目已正式落户王村镇杨家河村，现已进入施工阶段，今年6月底将试投产；蓝雁集团引进日本佐九间制作所、新康华株式合作开发谷维素项目，已完成公司注册，到位资金1350万日元，建设地已移至县内，在第六届西博会上，我县成功签约33.2亿元人民币的投资协议，为我县经济长远发展增添了后劲。
各位领导，我县“四五”普法工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题，主要是面上工作不平衡，普法工作形式创新不够，特别是对企业、社区的普法还存在薄弱环节，针对工作中存在的不足，我们有信心采取有效措施加以改进和完善。我们决心认真总结“四五”普法工作经验，不断开拓创新普法工作的新路子、新方法，取得新经验，为扎实开展“五五”普法，切实提高干部群众法律素质，创造良好的法治环境，推进依法治县进程，推进全县经济发展、社会稳定做出新的贡献。
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