中共中央政治局贯彻落实中央八项规定3篇

中共中央政治局贯彻落实中央八项规定3篇中共中央政治局贯彻落实中央八项规定　关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告　2021年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重下面是小编为大家整理的中共中央政治局贯彻落实中央八项规定3篇,供大家参考。

篇一：中共中央政治局贯彻落实中央八项规定

　2021 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。面对新冠肺炎疫情叠加美国对华贸易不断增加关税等的严重冲击，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在市委的正确领导下，市 XX 党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展各项工作，各方面都取得了长足的进步。根据市委办的通知精神，结合我会工作的实际情况，对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查，现将 2021 年我会执行中央八项规定及其实施细则的情况，总结如下：

　一、主要工作情况 （一）聚焦党的政治建设，着力落实“两个维护” 一是强化理论武装，坚定理想信念。党组把加强思想政治建设摆在首要任务，通过党组理论中心组学习、时政理论专题学习、党课辅导、党员固定活动日、专题培训班等多种形式，组织党员干部认真学习党的十九大和十九届历次中央全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察 XX 市和视察广东其他地方时的重要讲话、重要指示精神，特别是中央八项规定及其实施细则。持续强化理论武装，补充精神之钙，不断增强党员干部的政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场，打牢遵规守纪的思想基础。今年以来，累计组织党组理论中心组学习 12 次，举办时政理论专题学习 1 场次，开展党课辅导 2 次、辅导党员干部 90 余人次，机关党支部开展党员固定活动日12 场次、党员干部集体学习 5 余次，赴红色教育基地接受革命传统教育 4 次 70余人次。积极参加市里组织的各类干部培训班，实现干部职工网络教育培训全

　覆盖、且年均培训学时不低 50 小时。

　二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定及其实施细则》和省市委贯彻中央八项规定及其实施细则的精神，始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的根本宗旨，坚持党的民主集中制，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　三是规范党内政治生活，维护良好政治生态。严格执行《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党组织工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，一律由党组研究决策，加强权力运行监督制约，建立了市 XX 党风廉政建设主体责任清单，明确“一把手”不直接分管财务、人事、项目，研究重大事项实行“一把手”末位表态。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定，严把重大项目实施、大额资金使用、重大事项风险评估等决策关口，制定了《市 XX 廉政风险防控方案》。坚持完善民主生活会制度，党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，如实填报领导干部个人重大事项。严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”落实情况纳入党员干部考核评价体系，党组成员带头参加所在党小组组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课，基层党支部“三会一课”基本做到了常态化、规范化。

　加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮

　党组一贯坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力防范“四风”问题反弹回潮。

　一是改进工作方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，各领导班子成员每年到基层镇街调研不少10 天，每人联系 5 家侨商企业，每人联系帮扶 3 户侨界贫困户。成立 4 个走访调研小组，由会领导和主要业务部室负责人带队，先后深入多家侨商生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解侨企的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，助推促进侨商企业发展。

　二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。

　三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反

　对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。认真开展公务接待“吃公函”问题专项整治，今年以来，未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。

　始终聚焦从严治党责任落实，着力履行党风廉政建设责任 党组认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，努力营造风清气正的政治生态。

　一是实施清单管理，逐级落实责任。党组自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度，压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。与机关各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，明确目标任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作责任落实到了具体人身上。

　二是强化警示教育，层层传导压力。今年 9 月底，市 XX 组织全体工作人员到 XX 市党风廉政建设和反腐败教育基地接受警示教育，使全体人员受到深刻的警示教育，提升了大家遵纪守法的自觉性。市 XX 党组严格履行第一责任人责任，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严。党组成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓实分管部门党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。层层靠实工作责任，

　切实推动全面从严治党任务在 XX 落地生根。

　（四）始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。党组始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。

　持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党组理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作制度和机关党建各项管理制度，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。

　二、存在的问题和不足 通过努力，我会在落实中央八项规定及其实施细则、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别部室厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；个别部室落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍有存在，结合实际抓落实的力度有提升空间。

　三、下步工作重点 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好中央八项规定及其实施细则的落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工再次学习中央八项规定及其实施细则精神，要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变

　通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、检查考核等管理事项，进一步完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，依法对内、对外主动公开中央八项规定及其实施细则的落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，主动加压，增强动力。四是狠抓重要节点。以岁末、年初为重点时段，以中秋、国庆、元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固党史学习教育成果，着力防范“四风”问题反弹回潮。

篇二：中共中央政治局贯彻落实中央八项规定

　党的十九大和市第十一次党代会对加强作风建设作出重要部署，提出更高的标准和要求。中共中央印发了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为确保中央和市委有关要求在我委的贯彻落实，持之以恒推进作风建设常态化，结合我委实际，制定如下实施办法。

　一、加强和改进调查研究 1.委领导班子调查研究工作在党委的统一领导下开展。

　2.委领导每人每年下基层开展调查研究时间累计不少于 3 个月。要带头深入一线、企业、社区、项目开展调研，调查了解基层工作中的典型经验和存在问题，研究解决实际问题，不断提高决策水平。

　3.调查研究工作要严格执行中央八项规定和我市有关纪律要求，轻车简从、减少陪同，不给基层增加负担，不影响基层正常工作；不安排迎送，不摆放花草，不张贴悬挂标语横幅，不制作电子显示屏；委主要领导到基层单位开展调研工作，有关处室陪同的负责同志原则上不超过 3 人；委分管领导到基层单位开展调研工作，有处室陪同的负责同志原

　 2则上不超过2人，下一级单位党政主要负责同志不同时陪同。

　4.委领导及相关人员到基层单位和外地调研，需自行结算餐饮、住宿、交通等费用，报销标准按照我市有关规定执行，超支部分自理，不得让基层单位承担或个人应承担的任何费用。

　5.建立调研工作评价机制，结合调研计划、调研内容、调研成果等对调研工作进行评价考核，并纳入年度绩效考核内容。

　6.委领导调研工作完成后，随行主要处室要在 7 个工作日内填写《委领导基层调研情况统计表》，领导签批后，与相关调研通知、调研信息等佐证材料报委研究室备查。

　7.委领导课题调研完成后，要形成高质量调研报告，由分管部门组织专家评审论证后形成课题成果。

　二、精简会议、文件简报和接待工作 8.减少会议活动。严格控制全市性的会议和重要活动，召开全市性会议要严格履行市委市政府的报批程序。城建系统的全市性综合工作会议，每年不超过 3 次；全市性专业会议须经报请委主要领导同意后召开。减少委领导事务性活动，除市委市政府安排的活动外，一般不出席区县、基层单位、企业等组织的开业剪彩，奠基活动和庆祝会、纪念会，表彰会、博览会、宣介会、研讨会及各类论坛等，不以委或

　 3委领导名义致贺信、贺电，不题词、题字，原则上委领导同志个人不对涉及重大敏感问题发表讲话和文章。

　9.控制会议规模。召开会议要本着务实高效的原则，坚持开短会，讲短话，力戒空话、套话，全市性会议规模原则上不超过 200 人，会议时间不超过 2 小时。会议一般不安排两位以上委领导发言，每个人发言时间不超过 40 分钟，表态发言不超过 3 个人，每人不超过 8 分钟。精简会议材料，原则上大会只印发会议主报告，字数不超过 5000 字，经验交流等材料，通过网络等其他途径交流，不在大会印发，以多媒体形式汇报的会议，不再印发与多媒体内容相同的彩色画册。

　10.严格控制会议活动经费。严格执行中央和我市的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费，确保会议活动经费明显减少。一般性会议安排在委机关及直属单位会议场所，全市性会议安排在市政府会议中心召开；受国家有关部委委托在津召开的全国性会议，在政府采购规定范围内的宾馆召开。严禁提高会议用餐，住宿标准，不发放任何形式的纪念品或礼品，不组织与会议主题无关的活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草，不制作背景板。

　11.简化接待工作。国家部委部级领导和外省市建设厅主要领导来津，只安排一位委领导和两位工作人员迎送，集

　 4体乘车，合理安排接送站时间，原则上不使用机场、火车站贵宾室（厅）。住宿安排在政府采购的指定宾馆，用餐标准和陪餐人员严格执行有关规定，不安排与工作无关的活动 12.精简委发文件。按照国家公文条例以及市委、市政府和制定的有关公文实施意见，严格落实发文程序，严格把关公文格式，确保公文处理的严谨性和科学性。合理控制发文数量，可发可不发的公文坚决不发，能低规格发文的不高规格处理，公文数量要逐年降低。严格控制公文印刷数量，在满足必要需求外，公开性文件应充分利用网络等形式对外公布，进一步提升公文质量，公文内容要做到主题鲜明，逻辑严谨，表述准确，各类公文篇幅不超过 3000 字。

　13.提高信息质量。精简委发信息刊物，机关各处室未经批准，均不得以处室或某项工作为名设立信息刊物。要严格信息报送程序，信息报送要及时、准确、简短，注重反映工作成果和工作动态，减少对会议和常规性工作的报道，报送信息时应提出是否公开意见，公开信息除在委内刊物刊登，还将通过天津建设网向社会公布。

　三、加强因公临时出国（境）管理 14.严格计划报批。根据我委中心任务和对外交流合作需要，结合本部门工作实际，科学制订因公临时出国（境）年度计划。坚持因事定人，不得因人找事，严禁安排考察类

　 5或空泛式交流的出访，不得安排重复性出访，不得安排没有具体合作项目、单纯以开眼界、长见识为主要目的的出访，不得安排有关出访内容非我委急需或非世界强项。严禁安排与出访任务和国外培训专题无关的活动。不得赴国外出席无实质内容的庆典、开工仪式或内部慰问等活动。出国参加会议等活动要有选择，不得逢请必到。

　15.严格量化管理。局级及以下国家工作人员因公临时出国（境）2 年内不超过 1 次，5 年内不超过 2 次。参加双跨团组、国外培训均计入本人和本单位出访批次。

　严格计划审核。外事部门负责落实我委及直属单位因公临时出国（境）团组量化管理工作，对因公临时出国（境）计划进行审核，严格控制因公临时出国（境）团组和人员总量，对短期内集中前往少数国家和地区，以及就相同或相似任务前往同一国家或地区的团组进行调整。

　16.严格任务审批。

　（1）审批原则。因公临时出国（境）活动应按照务实、高效、精简、节约的原则，根据工作需要合理安排。出访团组应有明确的公务目的和实质内容，出访任务须严格限定在组团单位业务主管范围内，出访日程须安排紧凑，实质性公务活动应占在外日程的三分之二以上，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。

　 6（2）出访请示要求。因公临时出国（境）团组出访请示中必须明确出访任务和出访身份，写明出访经费来源并附外方邀请函及在外活动日程，特殊情况应作具体说明。审核审批部门要认真审核申请材料的真实性，严格把关，必要时征求上一级外事部门的意见。

　（3）境外邀请要求。邀请单位应业务对口、级别对等，不得接受海外华侨华人和外国驻华机构邀请，严禁通过中介机构联系或出具邀请函。非主管部门不得以侨务工作、对台工作名义或应海外侨团邀请出访。不得应境外中资企业（含各种所有制中资企业）邀请出访。

　（4）国家和天数要求。出访团组要根据工作需要尽量压缩在外停留时间，每次出访不超过 3 个国家和地区（含经停国家和地区，不出机场的除外），在外停留不超过 10 天（含离、抵我国国境当日）。出访 2 国不超过 8 天，出访 1 国不超过 5 天，赴拉美、非洲航班衔接不便的国家，出访 2 国不超过 9 天，出访 1 国不超过 6 天。严禁以各种名义前往未报批国家（地区)，包括未报批的“申根国家”和互免签证国家。

　（5）团组人员要求。出访团组人员构成须坚持少而精的原则，符合任务需要，总人数不得超过 6 人。严禁组织“团外团”或拆分团组、分别报批等方式在代表团正式名单外安

　 7排无关人员跟随或分行。严禁派人为出访团组打前站。不得携配偶和子女同行。领导班子成员不得同团出访，也不得同时或 6 个月内分别率团出访同一国家或地区。建立出访成果共享机制，杜绝重复考察，提高出访实效。

　（6）已离（退）休局级及以下人员不再派遣出国（境）执行任务。已离开原工作岗位且从事工作与原单位无关联的党政干部，不得再由原单位安排因公临时出国（境）。

　（7）出席国际会议、应对海外突发事件，参加体育比赛、文艺演出、大型招商或展览活动及培训团组的人数和在外停留天数应按现行有关规定并根据任务需要和人员身份从严控制，不得片面追求规模和排场或借机安排与出访任务无关的人员出国。

　（8）出访团组人数、国家数、在外停留天数为最高限量，不得曲解为必须用满。各出访团组应尽量压缩在外停留时间，安排因公临时出国（境）时应首选直达航班，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。经停不得超过 2 天(含抵、离当日），并须在出访请示中写明。

　（9）从严控制出国（境）培训团组，凡可以在国内举办的培训项目，一律不得安排出国培训。虽已形成机制但落后于形势、且非我委急需的培训，以及效果不明显、内容空

　 8泛、室外考察多于室内培训的项目，要坚决取消。严禁安排培训专题与组团单位和参训人员主管业务不符、与拟前往国家或地区优势领域不符、与境外培训机构专长不符的培训。不得组织无明确培养目的或参训人员主管业务不同的国外培训。

　（10）从严审核审批外方资助的培训项目，严格审查外方资助单位的背景和意图，坚决取消背景复杂、专题敏感、成效不明显、对无实际需要的培训项目。

　17.境外执行任务要严格遵守工作纪律和生活纪律。

　（1）因公临时出国（境）团组出访期间，局级及以下人员安排标准间，住宿舒适安全即可，不追求奢华。

　（2）因公临时出国（境）团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间一律不得以任何名义、任何方式互赠礼品或纪念品，不得用公款相互宴请。团组出访用餐应勤俭节约，不铺张浪费，不上高档菜肴和酒水。

　（3）因公临时出国（境)团组应客随主便，礼宾应参考国际通行做法，尊重对方安排，不提出过高要求。避免在往访国大选、重大节假日或局势动荡等时间节点往访。

　（4）因公临时出国（境）团组要对商定的公务活动精心准备、周密安排，不得应付敷衍甚至随意取消，对达成的协议和做出的承诺要言而有信、抓好落实。

　 9（5）因公临时出国（境）团组实行团长负责制，出访期间须主动接受我国驻外使领馆的领导和监督，及时请示报告。严格执行中央对外工作方针政策和国别政策，严守外事纪律，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，杜绝不文明行为，严禁出入赌博、色情场所，自觉维护国家形象。

　18.严格管理出国（境）证件。凡公费出国（境）的团组和个人必须通过因公出国（境）审批渠道办理手续，严禁持普通护照出国执行公务。因公临时出国（境）团组回国后，应在 7 天内将所持外交护照、公务护照、公务普通护照、因公赴港澳通行证和 APEC 商务旅行卡，按现行具体规定，交外办统一保管。

　四、改进宣传报道 19.注重发挥新闻宣传在城市建设中的舆论引导作用，主动接受社会和新闻媒体监督。

　20.机关各处室及站办要高度重视和加强新闻宣传工作，接待采访要文明礼貌，热情周到，实事求是，支持新闻媒体搞好宣传。

　21.各处室及站办工作人员未经领导批准，不得私自代表单位接受新闻媒体采访。

　22.新闻媒体根据工作需要有采访要求的，应及时向主管领导作出汇报，按照下列程序执行：

　 10（1）委机关各处室及站办接到新闻媒体的采访请求后，应主动报宣传处，接受采访前应请采访记者填写《新闻采访申请登记表》，填写采访记者姓名、所在单位、记者证号、采访提纲等内容，并加盖新闻单位公章。

　（2）及时核实新闻媒体和记者身份，并就接受采访事宜提出意见建议，呈分管领导或主要领导审批。

　（3）审批领导根据新闻采访内容，批准接受采访的部门和参加人员名单。

　（4）相关部门应当按照确定的采访内容认真准备，并将准备采访内容报分管领导审定后，由委宣传处统一对外报道。

　（5）委宣传处负责做好新闻采访协调工作，积极与新闻单位保持联系，确保新闻和报道的客观性和公正性。

　23.各处室及站办对电话新闻采访，在没有确定新闻单位及记者真实身份前，原则上不接受电话采访。

　24.凡关系委主要会议、重大活动的报道，委宣传处按党委要求统一负责报道方案的落实。

　五、强化干部作风监督 25.充分发挥党员干部作风建设监督平台作用，畅通专线电话、网络邮箱、手机短信、意见箱、来信来访等渠道，监督党员干部思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等

　 11方面情况，防止和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　26.认真做好监督平台的受理工作，接到相关举报后，呈报分管领导或主要负责同志，按照领导要求抓紧做好办理工作。举报件应在 15 日内办理，60 日内办结。

　27.反映党员干部思想、工作、生活作风方面情况情节较轻的，由组织干部处办理；反映工作业务问题的，转有关单位或部门协助办理；反映廉洁自律问题以及涉嫌违纪违法的，转纪检监察等相关部门办理；对于重复举报，举报内容组织已掌握或举报内容空泛、线索不清的，留存备查。属于受理范围外的，引导举报人向有关部门或单位反映。

　28.对转有关单位党组织调查处理并要求报告结果的举报件，承办单位一般应在 60 日内办结；因情况复杂或有其他特殊情况需要延长查核时间的，由承办单位书面作出说明，可以适当延长，但延长期限不得超过 30 日。

　29.对下一级单位上报的举报件查核处理报告，按照标准严格审核把关。对符合要求的，按程序审批办结；对不符合要求的，责成承办单位重新办理。

　30.对实名举报的，办结后向举报人反馈，反馈情况记录备查。对非实名举报的，办结后存档备查。

　31.举报问题经查属实的，依据有关规定对被举报人作

　 12出相应处理。对于捏造歪曲事实、诬告陷害他人的举报人，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　32.举报受理工作人员要严格遵守组织纪律，对举报内容、举报人信息、查核情况及内部讨论处理意见严格保密；不准歪曲、隐瞒和捏造举报内容及查核的事实真相；不准利用举报材料和查核举报问题之...

篇三：中共中央政治局贯彻落实中央八项规定

　的汇报

　 根据《中共***委办公室关于开展中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况督查工作的通知》(市委办发电〔xxxx〕X 号)精神，我局党组高度重视，对全系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下。

　 一、主要工作开展情况 （一）始终聚焦加强党的政治建设，着力落实“两个坚决维护”。

　一是强化理论武装，坚定理想信念。局党委(组)一贯把加强思想政治建设摆在首要任务，通过党委(组)理论中心组学习、党委(组)会前集中学习、时政理论专题讲座、党课辅导、党员固定活动日、专题培训班等多种形式，组织党员干部认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的十八大、十九大和十八届、十九届历次中央全会精神，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察***时的重要讲话和“八个着力”指示精神，特别是中央八项规定及其实施细则和省、市委的贯彻落实意见精神，持续强化理论武装，补充精神之钙，不

　断增强党员干部的政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场，打牢遵规守纪的思想基础。中央八项规定实施以来，累计组织党委(组)理论中心组学习 X 次，举办时政理论专题讲座 X场次，开展党课辅导 X 次、辅导党员干部 X 余人次，各基层党支部开展党员固定活动日 X 场次、党员干部集体学习 X 余次，赴红色教育基地接受革命传统教育 X 次 X 余人次。积极参加市上组织各类干部培训班，实现干部职工网络教育培训全覆盖、且年均培训学时不低 80 小时，县处级领导干部年均参加“X 讲堂”不少于 X 次、“富民 X 讲座”不少于 X 次、脱产培训不少于 X 天。

　二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省市委贯彻中央八项规定实施细则的实施办法精神，始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的根本宗旨，坚持党的民主集中制，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加大领导干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督检查力度，旗帜鲜明地拥护中国共产党的领导核心，自觉向以习近平同志为核

　心的党中央看齐，向党的理论、路线、方针、政策看齐，向十八大以来党治国理政新理念、新思想、新战略看齐，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　三是规范党内政治生活，维护良好政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，一律由局党委(组)班子集体研究决策，加强权力运行监督制约，明确“一把手”不直接分管财务、人事、项目，研究重大事项实行“一把手”末尾表态。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定，严把重大项目实施、大额资金使用、重大事项风险评估等决策关口。坚持完善民主生活会制度，局党委(组)班子定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉报告领导干部个人重大事项，适时解决了一些领导班子自身建设方面存在的突出问题，达到了解决问题、促进团结的目的。严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”落实情况纳入党员干部考核评价体系，局党委(组)班子成员带头参加所在党支部组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课，各基层党支部“三会一课”基本做到了常态化、规范化。

　四是强化意识形态管控，营造良好舆论氛围。认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及有关要求，牢牢把握正确的政治方向，及时召开党委(组)会议，传达学习上级文件及会议精神，研究部署局系统意识形态工作，制定印发了《关于落实意识形态责任制工作方案》等一系列制度规定，明确了党委(组)班子及成员的意识形态工作责任。以廉政准则、社会主义核心价值观、廉政警示名言为素材的制作廉政文化展板 X 块，建立了机关廉政文化走廊。充分发挥传统媒体和网络新媒体的正面宣传和舆论引导作用，坚持每年举办全市 X 投诉举报宣传日、食品安全宣传周、药品安全宣传月等大型宣传活动，开展食品药品安全科普知识进校园、进社区、进农村和“X”大讲堂活动，切实提高了主流意识形态的传播力、引导力和影响力，聚集了食品药品安全正能量，营造了良好舆论氛围。

　（二）始终聚焦加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。局党委(组)一贯坚持认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规和中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，先后深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三促三纠”专项行动、“明查暗访”督查年和“转变作风改善发展环境建设年”等一系列活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度

　化，坚持常态化开展明查暗访，坚决整治“四风”顽疾，持续保持监督执纪高压态势，着力防范“四风”问题反弹回潮。

　一是改进方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，局领导班子成员每月下市场调研不少于天，每人联系家生产经营企业，每人联系帮扶 X 户贫困户。特别是今年以来，我们开展了精准帮扶企业大走访大调研活动，成立 X 个大走访大调研小组，由局领导和主要业务科室负责人带队，先后深入 X 家生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解企业的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，精准帮扶促进产业发展。通过现场查看、座谈交流、征求意见建议，共收集许可审批、日常监管、稽查执法、监督抽检、服务发展等方面的问题 X 个、意见建议 X 条，现场解决处理问题 X 个。对现场无法解决的 X 个问题和 X 条意见建议，经汇总整理，建立了 X 个方面 X 条问题清单和 X 个方面 X 条意见建议清单，分别明确了解决措施、责任领导、责任科室和完成时限，目前正在逐条逐项进行跟踪落实。

　二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与

　会议活动内容无关的人员不安排参加，努力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点、重大突发事件处置等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。

　三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序，从未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。

　四是严格制度落实，规范生活待遇。严格遵守办公用房、

　因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面制度规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，全面启用 OA 协同信息化办公系统，倡导无纸化办公，大力推进节约型机关建设，严格落实节纸、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。切实规范公车使用，公务用车改革前，实行车辆专人负责、统一管理、统一调配和定点加油、维修、停放制度，严格公务用车调配审批和节假日入库封存管理;公务用车改革后，严格执行公车使用管理规定，实行三级审核和出入报备管理制度，既使用人申请、办公室初审、分管领导审核、公车平台审批和出车签单报备及交车回单报备管理。

　（三）始终聚焦从严治党责任落实，着力履行党风廉政建设责任。局党委(组)一贯认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，努力营造风清气正的政治生态。

　一是实施清单管理，逐级靠实责任。局党委(组)自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度，压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。每年坚持与各直属单位、机关各科室签订《党风廉政建设目标

　责任书》，明确目标任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作责任落实到了具体人身上。深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，严格落实党组织和党员干部定期体检制度，主动对标对表自查，建立《机关党建“灯下黑”问题专项整治工作问题清单》，明确重点问题、整改措施、完成时限和责任人，狠抓落实，取得了明显效果。

　二是强化警示教育，层层传导压力。党委(组)书记严格履行第一责任责任，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严。党委(组)成员认真落实“一岗双责”，按照“七必须七同步”要求，抓紧抓实分管单位党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。坚持经常性开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育活动，以 X、X、X 和省市对脱贫攻坚中不担当不作为、重点项目推进迟缓等问题的处理通报为案例，用身边的人和事以及鲜活的违法违纪案例警醒教育广大党员心有所畏、言有所戒、行有所止，让其受警醒、受教育、受触动，持续强化压力传导，层层靠实工作责任，切实推动全面从严治党任务在局系统落地生根。

　三是强化督导检查，落实跟踪问效。持续强化执纪约束，紧紧围绕反腐倡廉重点领域、关键环节和群众关注的热点问题，持续开展监管执法、行政审批、政府采购、财政资金使用等领域的督导检查，对督查中发现的问题，逐项建立问题清单和整改台账，跟踪抓好整改落实，督促各单位各科室把

　党风廉政建设纳入到日常工作的各个环节，时时刻刻抓在手上、扛在肩上、落到实处。

　 （四）始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。局党委(组)始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。一方面，持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党委(组)理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作职责和机关党建各项管理制度，制定印发了《局系统“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案》，积极探索建立健全常态化学习机制，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。另一方面，不断建立完善全覆盖督导检查制度，认真总结监督工作的好做法、好经验，进一步建立完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督等方面的制度机制，建立完善党委(组)统一领导、局办公室统筹协调、各直属单位和机关各科室广泛参与的监督工作体系，着力构建组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位”一体的监督工作格局，形成全方位、立体式的监督机制。

　二、存在的问题和不足

　通过半年多来的持续努力，全省 xx 系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

　 三、今后的工作措施

　 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化...

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