职务职级晋升主持词4篇职务职级晋升主持词 干部任前谈话会主持词 同志们： 上午好，现在开会。 按照市委的统一安排，今天召集大家在这里进行干部任前谈话。谈话的对象为11月13日市下面是小编为大家整理的职务职级晋升主持词4篇,供大家参考。
篇一：职务职级晋升主持词
任前谈话会主持词同志们：
上午好，现在开会。
按照市委的统一安排，今天召集大家在这里进行干部任前谈话。谈话的对象为 11 月 13 日市委常委会研究调整的科级领导干部，主要包括新提拔重用的干部、交流任职的干部、免职的干部，共 69 人。在此，我先向在座各位担任新的领导职务的、走向新的岗位的同志表示衷心的祝贺！
今天的谈话会有两项议程。一是请市委常委、组织部长刘华文同志宣布本次干部调整方案；二是请市委常委、纪委书记谢培同志进行廉政谈话。
下面依次进行。
首先请市委常委、组织部长刘华文同志宣布本次干部调整方案。
…………………………………………………………
下面请市委常委、纪委书记谢培同志进行廉政谈话，大家欢迎。
………………………………………………………… 同志们，刚才，华文部长宣布了干部调配方案，谢培书记作了廉政谈话，希望大家认真领会，会后迅速抓好落实。
借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。
第一， 关于本次干部调整的背景。
本次干部调整是在市政协换届的大背景下进行的，主要基于以下几点需要：
1. 政协换届工作需要。我市政协即将换届，拟在 11月 25 日召开政协耒阳市第十届委员会第一次会议，因本次会议为新一届政协会议，又涉及到要新提名政协常委，需要市委常委会研究决定，同时为确保会议有序进行，需要对政协机关干部人事和部分街道空缺政协联络工作负责人人选进行调整和配备。
2. 机构改革需要。我市为湖南省行政综合执法试点县，根据上级要求，成立了耒阳市行政综合执法局，需要尽快配齐该局班子成员及其他职数，以便顺利开展行政综合执法工作。根据上级要求，我市纪委内设机构需要进行职能转变，本来在 2015 年就要完成，但因各种原因一直未正式完成，因此急需将职能转变后的纪委内设机构人事配备到位。
3. 维护社会稳定需要。我市城区有 40 多万人口，其中蔡子池街道又是人口最多的街道，但我市公安局蔡子池街道派出所所长已经空缺一年半，为确保社会稳定，需要将该所所长配备到位。同时我市 2015 年新成立的三架街道办事处辖区内一直没有派出所，现根据上级批复成立了三架派出所，需要将该所班子配齐。
4. 各类平台公司发展需要。我市为促进经济社会发展，成立了城市和农村建设投资有限公司、国省干线公
路建设开发有限公司、棚户区改造投资有限公司等各类平台公司，为确保上述公司正常运转，需要按公司章程将平台公司空缺人事配备到位。
第二，关于干部在调整中的心态问题。
在座的同志，有的属于提拔重用，有的属于交流任职，还有的只是免职。在这里我劝诫各位同志，不管是提拔重用的，还是交流任职的，或者免职的，都应该保持平和的心态，要以感恩之心对待组织，要以平淡之心对待职务进退，要以敬畏之心对待干部选任。可以说在座的各位在之前的工作中，能够认真履职，甘于奉献，你们优秀的能力获得了大家的认同，希望你们珍惜组织的培养、珍惜群众的厚望、珍惜同事的信任，做到不骄不躁，在新的岗位上踏实工作，兢兢业业完成好每一项工作任务。本次提拔重用的干部，更要以对党的事业负责任的态度，团结同事，服务群众，求真务实，奋发有为，为耒阳市的全面小康社会建设作出自己的贡献。
第三，关于干部到任的问题。
一要坚决服从。会议结束后，每一位被调整的干部都要正确对待个人调整，无条件服从组织决定，有其它诉求的在到位后再通过正常途径向组织提出，凡是不遵守干部人事纪律不按时到位的，一律就地免职。同时，在座的每一位干部都要自觉做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，把自己的精力和时间用到新岗位干事创业上来。
二要迅速到位 。目前，全市“两会”即将在本周召开，本次调整的干部必须在“两会”召开前全部到位，也就是在 11 月 24 日前必须到位。另外，按照规定，凡是工作单位有异动的干部，都会有一份行政介绍信、列编通知单、干部调动工资关系转递通知单，组织部干部组已开具，请工作单位有异动的干部找干部组领取，再去办理相关调动手续。这里要强调的是，凡是工作单位有异动的，必须在 10 天内将编制、工资关系转移到新单位。
三 要严守纪律。在座的谈话对象要严守廉政纪律，严格遵守干部上任纪律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，努力做到办事不离“章”，行为不越“轨”。个人和单位不得借干部上任或离任大肆宴请搞非工作性质的迎送活动，不准燃放鞭炮，不准把原单位一些办公用品等公物带去新的单位，一旦发现，将严肃查处。
同志们，今天的任前谈话就到这里。最后，祝大家在新的岗位工作顺利、身体健康、万事如意！
散会。
篇二：职务职级晋升主持词
机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话同志们，今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议，在此，我讲三点意见：
一、充分认识开展公务在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话员职级晋升的重要意义
推行公务员职务与职级并行，这是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。2019 年 6 月 1 日实施的新《公务员法》确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果，为全面推行提供了法律依据。今年以来，中央和省委先后下发了《公务员职务与职级并行规定》及实施方案，推动职务与职级并行制度正式建立并实施。实施公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要实践，是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，充分体现了对广大公务员的关心和爱护。特别是设计干部提拔和职级晋升两条并行通道，让我们即使当不了副科长、科长，也能通过职级的晋升来获得工作的成就感，对激发广大公务员实干担当具有很强的现实意义。我们一定要以政治的高度，自觉了解、关心并参与到这项工作中来。
二、正确认识职级晋升工作中存在的问题
（一）晋升原则要求。公务员职级晋升和领导干部提拔一样，组织部门制定了一套严格的职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等规定，确保职级晋升在规定的标准和条件下进行，也就是不能降格以求，搞满天下大雨人人有份，而是要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。
(二)工作中也存在一些问题，要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，加强统筹指导，压实工作责任，全面整改提升，以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。
要加强统筹指导，确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求，严格标准、严密组织，扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任，各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好，主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导，及时掌握各级各部门大讨论进展情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进 一步加强宣传引导，及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验，鼓励社会各界踊跃建言献策，动员群众广泛参与，营造更加浓厚的氛围。
要制订好整改提升清单，对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，坚持“三个摆进去”，在找准找实存在问题的基础上，制订好对标一流整改提升清单，做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来，既解决好具体问题又完善长效机制，确保
大讨论成果体现在解决问题上，体现在全面拓展新局面上。
(三)要总结经验，树立典型，形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型，广泛推广应用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作，精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会，推动成果转化应用，为全市提供可借鉴的模式样板，确保大讨论取得实实在在的成效。《公务员职务与职级并行规定》学习心得有发展的空间和晋升的通道，对干事创业者来说就是最有效、最直接的保障。中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等作出明确规定，推行“职务与职级并行”制度，能够激发广大公务员实干担当，让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障具有很强的现实意义。实行职务与职级并行制度意味着晋升职级是有标准和条件的，不能降格以求，不是人人有份，而要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。《规定》明确提出公务员晋升职级的五条基本条件，要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级，这对干事创业者来说就是正向的激励作用。当然,凡是不符合要求的就不能晋升职级。《规定》明确列举了公务员不得晋升职级的“负面清单”，把那些
不符合基本条件、基本资格的排除在外;把受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的以及影响晋升职级的其他情形，作为“硬杠杠”挡在门外。这就要求各级党组织要用一把尺量准、一双眼看清、一碗水端平。“马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”,激发释放广大公务员干事创业的激情和动力，使干事创业者能在新时代担起新使命，谋求新的更大作为。
三要加强德行考核。要延长考察线，扩大考察面，将考核内容从单位延伸到家庭邻里，从八小时之内拓展到八小时之外，通过采取专门考核、征求意见、民意调查、民主测评和综合分析等多条途径，对干部的政治品质和职业品行进行全方位、立体化的考察，特别注重从重大场合、重要时期和重大事项等关键时刻进行考察，全面掌握干部履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利等情况。要坚持群众公认的原则，注意把领导意见、服务对象意见、群众意见结合起来进行分析，既要组织评价，又要有社会评议，从而对干部的德作出客观公正的评价，着力防止干部“带病提拔”。《公务员职务与职级并行规定》学习心得。近日，广大基层公务员收到了党中央发来的“大礼包”--《公务员职务与职级并行规定》，各个眉开眼笑，心里美滋滋，终于不会“干与不干一个样”“一辈子都可能还是科员”，只要想干、能干、干出成绩就能提高待遇，晋升职级。《公务员职务与职级并行规定》(下文简称《规定》)明确公务员职务设置，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，
加强专业化建设，为基层公务员干事创业、担当作为加油鼓劲。广大基层公务员应积极响应《规定》，对党忠诚，修炼本领，勇于担当。做到对党忠诚。“天下之至德，莫重于忠”，对于公务员而言，对中国共产党忠诚是首要条件，是政治素质体现。“政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”，只有这样才能有资格成为公务员，才能晋升职务职级，才能树立正确的价值导向和作风风气。为此广大基层公务员要提升政治素质，坚定“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，确实体现对党忠诚。勤于修炼本领。“德才兼备是上品”，有了对党忠诚，还需修炼本领。“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。德才表现是晋升的重要因素，所以广大基层公务员应当“勤”字当头，认真学习党的政治理论方针政策和岗位专业知识，提升与群众打交道、做群众工作、发展经济、维护社会稳定、改善民生等方面的能力，持之以恒增长才干。勇于担当作为。“有能者居之，有绩者得之”，有德才，还要有实绩，勇于担当作为方能出成绩。《规定》为公务员晋升明确了工作实绩要求，破除了“干与不干一样”“干多干少一个样”的错误导向，让跑官要官没有市场，保护了勇于担当作为者的积极性。因此广大基层公务员要领会《规定》要义，增强事业心责任感，强化担当“敢为”，在基层脱贫攻坚、生态环保、发展经济、维护社会稳定、乡村振兴等方面担起责
任，想作为、敢作为、能作为，争创一流业绩。《公务员职务与职级并行规定》学习心得 近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，被大家广议且热度不减，毕竟事关公务员职业发展通道以及薪资待遇等问题。过去，职务与职级的联系过于紧密，表现为以职定级、以职定薪，职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化;而职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了获取权力。再比如，过去公务员不晋升职务就无法提高待遇，但职务毕竟有限，靠职务晋升提高待遇对绝大多数公务员来说是不现实的，也是不公平的。
然而，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务是公务员的职位要素，职级是职位要素与品位要素的统一。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯，一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。
因此，推行职务与职级的并行，实质是适度分离职务与职级过于紧密的联系，使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。《规定》的颁布，使那些因为职务紧缺而无法上升并取得相应待遇的公务员能以另一种路径获得职业发展中的进步，亦可通过自身努
力得到合理的回报，确实是一项利好政策。
篇三：职务职级晋升主持词
任前谈话会主持词同志们：
下午好，现在开会。
按照市委的统一安排，今天召集大家在这里进行干部任前谈话。谈话的对象主要包括因监察体制改革和综合行政执法体制改革调整的干部、新任的巡察组组长以及 1 名改任非领导职务的干部,。在此，我先向在座各位走向新工作岗位的同志表示衷心的祝贺！
今天的谈话会有三项议程。一是请市委常委、组织部长、总工会主席（兼）刘华文同志宣布干部调配方案；二是请市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任候选人提名人选谢培同志进行廉政谈话；三是受罗琼书记委托由我与同志们进行任前谈话。
下面依次进行。
首先请市委常委、组织部长、总工会主席（兼）刘华文同志宣布干部调配方案。
……
下面，请市委市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任候选人提名人选谢培同志进行廉政谈话。
…… 同志们，刚才，华文部长宣布了干部调配方案，大家都明确了自己新的工作岗位，希望大家提振精神，在新的岗位上积极工作；谢培书记进行了廉政谈话，讲的很好，
大家要按照谢培书记的要求，严格遵守廉政纪律。下面，我再讲三点意见：
一要坚决服从改革需要。随着全面深化改革不断深入，自上而下推进改革的步伐越来越快，措施越来越实，成绩越来越明显。这次市委基于监察体制改革和综合行政执法体制改革需要进行干部调整，是落实上级精神、顺应改革大势的必要举措。大家一定要站在讲政治、讲大局的高度，深刻认识监察体制改革和综合行政执法体制改革的重要意义，以改革大局为重，坚决服从改革需要，无条件服从组织的决定，坦然面对个人的职务变动，正确对待角色转换，始终保持良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减。
二要切实展现担当作为。这次调整的同志，大部分都在涉改单位担任领导职务，监察体制改革能不能适应全面从严治党的要求，综合行政执法体制改革能不能达到预期成效，关键要看你们在今后的工作中敢不敢担当、有没有作为。希望大家履新后，多学习、多求教、多思考，尽快转换角色，进入工作状态，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，尽心尽力做好本职工作，以对单位负责、对组织负责，对群众负责的工作态度，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为，为全市改革发展稳定大局作出应有的贡献。
三要严格遵守到任要求。当前，各单位工作都任务都
比较重，请大家务必在明天之前全部到岗，尽快进入工作状态。另外，在座的谈话对象要严格遵守干部上任纪律，任何个人和单位不得借干部上任或离任大肆宴请搞非工作性质的迎送活动，一经发现，将严肃查处。这次工作单位或职务变动的，要自觉遵守廉政建设制度，搞好办公用品的交接，特别是不允许将原单位的公共财物带走。
同志们，今天的任前谈话就到这里。最后，祝大家在新的岗位工作顺利、身体健康、万事如意！
散会。
篇四：职务职级晋升主持词
人民政府竞聘专业技术职务工作的总结与人民政府第 X X 次全体会议开幕时的主持词合集
人民政府竞聘专业技术职务工作的总结
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。
一、思想重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以“三个代表”重要思想和党的人事、人才工作政策为指导，以挖掘专业技术人员的创造潜能、提高经济和社会效益为目的，按照民主、公开、公平、竞争、择优和分类管理的原则，在职称聘任过程中引入竞争激励机制，实行专业技术职务竞争聘任制度，充分调动了广大专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高专业技术人员队伍的管理水平，全面推动了我镇人才队伍建设，为加快我镇经济社会各项事业的发展提供人才保障和智力支持。多次召开了党政成员参加的联席会，成立了由镇长任组长，党群书记、组织委员任副组长，组织人事科员和 5 名专业技术人员组成的竞聘委员会，为竞聘工作的顺利实施提供了可靠的组织保障。
二、严格竞聘程序㈠增加竞聘工作的透明度。为更加客观地评价每一名专业技术人员的实际工作水平，我们增加了工作的透明度，坚持“四公开”原则，即公开专业技术职务岗位设置、公开任职条件、公开竞聘办法，专业技术人员公开述职，将制定的竞聘实施细则和各单位竞聘限额，召开全体专业技术人员会议，进行讨论通过后，按照《岗位说明书》，由专业技术人员填报竞聘志愿，竞争上岗，对其任期考核、民主测评、量化积分情况全部当场公布，竞聘得分、聘任结果予以公示，使整个竞聘工作公开、公平、公正，将全部竞聘过程置于群众的公开监督之下。㈡增加竞聘工作的竞争性。为彻底打破专业技术职务终身制和论资排辈现象，我们突出了竞聘工作的竞争性。我们的竞聘工作首先进行任期考核，对任期考核不合格的不予聘任。对民主测
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评结果及时予以公布，实行百分制量化积分办法，凡竞聘最后得分不满 60 分者，即使有空岗，也不能聘任。对同一单位有中级、初级岗位，不论是否取得中级职称，按竞聘最后得分由高到低聘任，形成了人员能上能下，待遇随岗位变化的良好机制，调动了广大专业技术人员的积极性。
㈢增加竞聘工作的严肃性。专业技术职务聘任工作，政策性强，关系到专业技术人员的切身利益。因此，我们制定了严格的工作纪律，加强对聘任委员会成员的教育，凡工作不认真、不负责，造成不良影响或弄虚作假、欺上瞒下的，将严肃查处。对在聘任工作中无理纠缠领导、干扰正常工作秩序的，取消竞聘资格，使竞聘工作顺利实施。
三、严格待遇落实根据“以岗定薪、薪随岗变”的原则，按专业技术人员实际聘任的职务、考核兑现工资、福利等各项待遇，使上岗人员的专业技术职务与待遇相符合。
总之，今年的竞聘工作，我们严格按照程序，充分体现了“公开、公平、竞争、择优”的原则，使全镇 20 名专业技术人员全部上岗，使竞聘工作圆满完成。
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人民政府第 X X 次全体会议开幕时的主持词
…请坐下。………同志们：县人大常委会和县政协常委会已经决定，县第十四届人民代表大会第二次会议和政协县六届二次会议将分别于 20**年 2 月 23 日、2 月 22日在县城相继召开。“两会”的召开，对我县 20**年经济社会的全面发展必将起到积极的促进作用。县人民政府为了向“两会”作好《政府工作报告》，谋划好 20**年的政府工作，决定召开巍山县第十四届人民政府第一次全体会议。参加今天政府全会的有：县人民政府领导；县级国家行政机关各办局（司、行、社）（含内设归口的正科级部门）的行政主要领导；中央、省、州属驻巍单位行政主要领导。会议邀请县委、人大、政协、纪委的领导到会作指导；县人武部部长、县法院院长、县检察院检察长和各乡镇乡镇长按照有关规定列席会议。本次全会的议程共有四项：一是马副县长作关于《政府工作报告》的说明；二是分组讨论和修改《政府工作报告》、《县 20**年国民经济和社会发展计划执行情况和 20**年国民经济和社会发展计划（草案）》、《关于县 20**年财政决算情况和 20**年财政预算（草案）的报告》；三是讨论通过《县政府工作规则》；四是进行大会总结。本次会议时间紧，任务重，请同志们自觉遵守会议纪律，集中精力开好会。下面，请马克伟副县长作关于《政府工作报告》的说明，大家欢迎！………同志们：即将召开的县第十四届人民代表大会第二次会议和县政协六届二次会议，是全县各族人民政治生活中的重大盛会，对推动全县经济社会更快更好、持续健康的发展具有重大意义。县人民政府以积极、认真、负责的态度做好会议的各项筹备工作，迎接“两会”的胜利召开。刚才，马副县长作了关于《政府工作报告》的说明，提交今天会议讨论的《政府工作报告》已经多渠道、多形式的听取和征求了各方面的建议意见，几上几下、反反复复、几易其稿，这充分说明县人民政府向“两会”作好《政府工作报告》是非常重视的。这次全会的核心任务，就是要讨论和修改好《政府工作报告》，保证《报告》的质量。为此，会议安排了较长的讨论时间，分组讨论的人员名单、讨论地点、内容及时间要求等，都已在《会议须知》内明确，请参会同志认真按照分组情况按时参加讨论，不得请假和缺席。请召集人认
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真负责地组织好讨论会议，安排专人做好讨论记录。讨论结束后，各个小组要将讨论意见梳理后，于下午 5：30 以前交政府办文秘股或会议联络员。休会！“”版权所有－