企业安全生产培训内容有哪些8篇

企业安全生产培训内容有哪些8篇企业安全生产培训内容有哪些　汇报人：XXX汇报时间：202X2022年安全生产月遵守安全生产法当好第一责任人适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月下面是小编为大家整理的企业安全生产培训内容有哪些8篇,供大家参考。

篇一：企业安全生产培训内容有哪些

人：XXX 汇报时间：202X2022年安全生产月遵守安全生产法 当好第一责任人适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月教育活动

　上 课 纪 律严禁迟到早退 严禁接听电话 严禁打瞌睡 严禁吸烟与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退。请将手机调成会议模式，静音或者震动状态。严禁做与会议无关的事，如睡觉、玩手机等。为了您自己和他人的健康，请您不要吸烟。与会人员请严格遵守以上规定，会议期间如遇以上行为者，每次罚款100元。违纪者请主动将罚款上缴至会议主持人处，再由会议主持人转交前台统一保管。

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知安全生产导读安全生产管理概述从业人员安全须知安全生产小常识12345C目录O N T E N T S

　012022年全国“安全生产月”活动的通知适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月 教育活动

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,推动落实安全生产十五条措施 要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,集中学习《生命重于泰山》电视专题片,通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式,推动向市、县、乡镇 (街道)党组织和企事业单位延伸,切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。 认真组织学习宣传安全生产十五条措施,深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求 等,党政"一把手"带头讲安全,企业第一责任人专题讲安全,一线工作者互动讲安全,开展安全生产"公开课""大家谈""班组会"等学习 活动,突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违,推 动贯彻落实安全生产十五条措施,全力抓好安全防范工作,坚决稳 控安全形势,为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。各 地 区 、 各 有 关 部 门 和 单 位

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读0102030405安全生产“十五条”措施严格落实地方党委安全生产责任；严格落实地方政府安全生产责任；严格落实部门安全监管责任；严肃追究领导责任和监管责任；企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任；

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读0607080910立即深入扎实开展全国安全生产大检查；牢牢守住项目审批安全红线；严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为；切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理；重拳出击开展“打非治违”；安全生产“十五条”措施

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读1112131415坚决整治执法检查宽松软问题；着力加强安全监管执法队伍建设；重奖激励安全生产隐患举报；严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为；统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。安全生产“十五条”措施

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读宣传贯彻安全生产法,推动"第一责任人"守法履责各地区、各有关部门和单位要广泛开展安全生产法主题宣传活动,督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位,贯穿工作全过程各方面,切实担起安全生产"第一责任人"责任,严格履行安全生产法规定的7项职责,带头尊法、学 法、守法,主动研判风险、排查隐患,向职代会报告安全生产工作情 况,认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训,积极参加 "第一责任人安全倡议书"活动。加大以案释法和以案普法的宣传力度,对企业主体责任落实不到位被实行"一案双罚"的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例,以及因发生生产安全事故构成重大责任事故罪的典型案例,加大曝光力度,形成舆论声势。广泛开展"我是安全吹哨人""查找身边的隐患"等活动,调动职工参与监 督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读持续开展"安全生产万里行"活动,分类强化警示教育今年6月至12月,各地区、各有关部门和单位要结合工作实际和区域特点,采取多种形式组织开展"安全生产万里行"专题行、 区域行、网上行等活动,宣传推广各地好的经验做法,畅通监督渠 道,开展警示教育,组织观看安全生产警示教育片、专题展。深化全国安全生产专项整治三年行动,围绕危险化学品、燃气安全"两 个集中治理",以及打击盗采矿产,查处建筑领域违法分包转包,强 化水上交通事故追责,严查化工、矿山劳务派遣违规用工等,报道各地打非治违和排查治理进展成效。结合安全生产大检查、安全 生产考核巡查、明查暗访,鼓励社会公众举报安全生产重大隐患和违法行为,发挥媒体监督作用,集中曝光突出问题。各省(自治区、直辖市)每月至少在省级主流媒体曝光1-2个典型案例,并向全国"安全生产月"活动组委会办公室报送情况。

　2022 年全国“安全生产月”活动的通知解读广泛开展"安全宣传咨询日"和安全宣传"五进"活动,提升社会公众安全意识和自救互救能力6月16日前后,各地区、各有关部门和单位要结合地区和行业实际,创新开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动。邀请有影响的公众人物、行业专家、媒体人员等 开展"主播讲安全""专家远程会诊""美好生活从安全开始话题征 集""新安法知多少""救援技能趣味测试"等活动,组织开展"安全宣传全屏传播",制作公益广告、海报、短视频、提示语音等,利用各传播载体集中推送,在全社会大力营造"关爱生命、关注安全"的浓厚氛围。各级安委会办公室要发挥牵头抓总作用,推动各成员单位加强协调联动和资源投入,结合精神文明创建、社会治安综合治理等,组织安全监管人员、消防救援人员、灾害信息员、社区网格员、安全志愿者等,积极参与"进门入户送安全""安全志愿者在行动"和各类应急演练体验活动,共同推动安全宣传进企业、进农村、 进社区、进学校、进家庭,提升公众安全意识和应急处置能力。

　02安 全 生 产 导 读适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月 教育活动

　安全生产导读指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态“无危则安，无缺则全”=

　安全 安全是什么

　安全生产导读安 全 为 了 谁小的方面 为了职工的健康 为了家庭的幸福安宁大的方面 是为了社会的稳定 为了企业的发展

　安全生产导读安 全 为 了 谁 没有社会的和谐,就没有企业的发展 企业不发展，职工群众的生活质量就难以提高 没有个人的安全保障、事业的发展,家庭幸福就无从谈起

　安全生产导读人人重视安全个个关注安全事事强调安全我的安全我负责企业的安全我尽责他人的安全我有责安 全 为 了 谁

　安全生产导读当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？关 注 安 全 关 爱 生 命安全就是生命

　03安全生产管理概述适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月 教育活动

　安全生产管理概述《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持安全生产的基本方针综合治理预防为主安全第一

　安全生产管理概述安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段安全生产和安全管理

　安全生产管理概述危害I危险源I事故危险源危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危害可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。事故指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。

　安全生产管理概述事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生。事故金字塔理论“事故金字塔理论” ：对330起跌倒事故分析 重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起300291300：29：1

　安全生产管理概述人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。• 违章操作 • 违反劳动纪律人的因素机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。物的因素综合因素上述两种因素综合引起。造成生产安全事故的原因

　安全生产管理概述员工安全生产职责员工安全生产职责 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业 遵守有关设备维修保养制度的规定 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

　安全生产管理概述员工安全生产职责员工安全生产职责 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责

　安全生产管理概述1 安全生产责任制——谁干什么2 各种生产设备的技术操作规程3 各工种、各岗位的安全操作规程4 安全生产教育制度5 安全生产检查制度6 安全生产奖惩制度7 违章处罚制度8 事故调查报告制度9 事故处理和责任追究制度企业主要安全制度

　04从业人员安全须知适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月 教育活动

　从业人员安全须知 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习虚 心 学 习掌 握 技 能

　从业人员安全须知安全生产三原则整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境经常维护保养设备按照标准进行操作规则一规则二规则三

　从业人员安全须知认真接受安全生产教育三级安全教育 厂级  车间级  班组级电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。特种作业安全教育培训

　从业人员安全须知五个必须必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求

　从业人员安全须知1严禁在禁火区域吸烟、动火2严禁在上岗前和工作时间饮酒3严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志4严禁擅自触摸与已无关的设备、设施5严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹五个严禁

　从业人员安全须知一不伤害二不伤害三不伤害不伤害自己不伤害他人不被他人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全三不伤害

　从业人员安全须知红黄蓝绿 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。安全警示标志提出的要求

　从业人员安全须知劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类 眼面防护用品 头部防护用品 听力防护用品 手臂防护用品 足腿防护用品 皮肤防护用品 呼吸防护用品 躯体防护用品 坠落防护用品 其它防护用品正确佩戴使用劳动防护用品

　从业人员安全须知 有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩四有四必

　从业人员安全须知生产区域行走的安全规则 在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等 禁止在设备、设施或传送带上行走 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌

　从业人员安全须知开工前工作中完工后了解生产任务、作业要求和安全事项检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等开工前 完工后的安全检查

　05安全生产小常识适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月 教育活动

　安全生产小常识安全色（safety color）

　表示安全信息的颜色。颜色常被用作为加强安全和预防事故而设置的标志。主要分为红黄蓝绿四色。红 色黄 色蓝 色绿 色红色，表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等表示警告、注意，用于警告警戒标志、行车道中线等表示指令、必须遵守的规定，一般用于指令标志表示提示安全状态、通行，用于提示标志、行人和车辆通行标志等安全色与安全标识

　安全生产小常识红色安全标识示例红色，表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等安全色与安全标识

　安全生产小常识黄色安全标识示例黄色，表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等安全色与安全标识

　安全生产小常识蓝色安全标识示例蓝色，表示指令、必须遵守的规定，一般用于指令标志安全色与安全标识

　安全生产小常识灭火器使用消防栓和灭火器使用

　汇报人：XXX 汇报时间：202X2022年安全生产月遵守安全生产法 当好第一责任人适合2022企业/公司/政府/工地/消防开展安全生产月教育活动

篇二：企业安全生产培训内容有哪些

全 生 产 培 训

　请大家先观看下面的图片：

　*一、安全的重要性二、作业人员的安全须知三、影响安全生产最常见的六种员工心理状态四、员工常见的八种不安全行为五、消防安全六、车间基本安全知识七、认识安全警示标志八、安全生产管理九、结束语目 录

　*一、安全重要性（序言）一、安全重要性（序言）“安全”时时刻刻、事事处处遍布于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。人们外出时要注意交通安全;生活中要注意卫生防病安全;生产中要注意生命和财产的安全等等……，所以，“安全”是一个永不过时的话题。

　*当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？？一、安全生产的重要性

　*一、安全生产的重要性做好安全为了谁？？？做好安全为了谁？？？

　*肢体残缺断送前（钱）程家庭破碎妻离子散白发人送黑发人 ……一、安全生产的重要性

　*做好安全工作到底为了谁？为了自己！为了家庭！为了父母妻儿！一、安全生产的重要性

　*一、安全生产的重要性应不应该把自己的安全自己的安全 做好？

　*怎样才能把自己的安全做好？一、安全生产的重要性

　*自己的安全自己要做好！自己要知道哪有危险！自己要懂得怎么保护自己！一、安全生产的重要性

　*国家安全生产方针:安全第一 预防为主工厂安全生产方针:安全第一 预防为主 综合治理国家消防方针:预防为主、消防结合二、 从业人员的安全须知

　*什么是事故？事故是指人们在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态而引起的，突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件，造成事故是指人们在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态而引起的，突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件，造成 人员伤亡 和 财产损失，导致生产中断，对社会产生不良影响。，导致生产中断，对社会产生不良影响。二、 从业人员的安全须知

　*因果性必然性规律性偶然性再现性潜在性可预测性事故的七大特点事故的七大特点二、 从业人员的安全须知

　事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”才能避免事故的发生。事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”才能避免事故的发生。“事故金字塔理论” ：对330起跌倒事故分析300：29：1“事故金字塔理论” ：对330起跌倒事故分析300：29：1*300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起二、 从业人员的安全须知

　*物的不安全状态较差的管理 危险的环境物的不安全状态较差的管理 危险的环境事故的四M构成因素人的不安全行为人的不安全行为ManMachineMediumManagement二、 从业人员的安全须知

　*安全生产中的两种安全安全生产中的两种安全① 人身安全② 设备安全二、 从业人员的安全须知

　*45造成事故的直接原因造成事故的直接原因① 设备的不安全状态② 人员的不安全行为设备带伤上阵 人员马虎、麻痹鲁莽下次再也不敢用了下次再也不敢用了二、 从业人员的安全须知

　① 厂级教育② 车间教育③ 班组教育*4、安全三级教育3、两个观念转变要我安全—我要安全—我会安全要是早点听师训，何必伤腿断胳膊。要是早点听师训，何必伤腿断胳膊。二、 从业人员的安全须知

　① 危险点② 危害点③ 事故多发点① 不伤害自己② 不伤害他人③ 不被他人伤害④ 保护他人不受伤害*5、安全生产中的四不伤害6、安全生产中的三种控制5、安全生产中的四不伤害6、安全生产中的三种控制兄弟，小心你的头顶开“花”“呀！兄弟，小心你的头顶开“花”“呀！二、 从业人员的安全须知

　① 违反规章制度② 违章操作③ 违章指挥*7、安全生产中的”三违“现象：8、调查处理工伤事故的“三不放过”：7、安全生产中的”三违“现象：8、调查处理工伤事故的“三不放过”：① 事故原因不清不放过② 事故责任者和员工没有受到教育不放过③ 没有防范措施不放过哎哟！我怎么不看清楚呀！哎哟！我怎么不看清楚呀！二、 从业人员的安全须知

　*9、不安全行为产生的三种主要原因是：① 不知道正确的操作方法；② 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤；③ 按自己的习惯操作。10、安全管理中的“四全管理”：① “全员 全面 全过程 全天候 ”② 四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。二、 从业人员的安全须知

　*救命啊！后悔当初不把它盖起来！救命啊！后悔当初不把它盖起来！11、安全防护设施要做到“四有四必有”① 有洞必有盖② 有台必有栏③ 有轮必有罩④ 有轴必有套二、 从业人员的安全须知

　*12、安全检查的 “四查”① 查现场、查隐患；② 查思想；③ 查管理制度；④ 查事故处理。二、 从业人员的安全须知

　*① 自我表现心理② “经验”心理③ 侥幸心理④ 从众心理⑤ 反常心理⑥ 逆反心理三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态导生致人安的全心事理故发导生致人安的全心事理故发

　*① 自我表现心理喜欢表现自己不懂装懂、盲目操作一知半解充当内行横充好汉、乱摸乱动特点：喜欢表现自己不懂装懂、盲目操作一知半解充当内行横充好汉、乱摸乱动特点：三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态

　*凭自己片面经验办事对别人合乎道理劝告常常听不进去经常说的话是“凭自己片面经验办事对别人合乎道理劝告常常听不进去经常说的话是“ 多少年来这样干也没事”” “我以为” 这样做不会出问题特点：这样做不会出问题特点：三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态

　*完成这些操作往往可以采取几种不同方法，有些安全操作方法往往较复杂。而存侥幸心理的人图省事，常把安全操作方法视为多余，理由是“完成这些操作往往可以采取几种不同方法，有些安全操作方法往往较复杂。而存侥幸心理的人图省事，常把安全操作方法视为多余，理由是“别的省事的方法也不一定出事别的省事的方法也不一定出事”，把这种偶然当做必然。特点：”，把这种偶然当做必然。特点：三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态

　*这种心理较普遍。绝大多数人在不同场合不同环境下都会有所表现。例：铸工车间多数人赤膊工作而少数穿衣服作业，时间一长穿衣服工作的人会跟着赤起膊来；机械加工工段常有人不带手套操作机床，而没有人去纠正，后来这种违章现象越来越多，以至于出现集体违章 。这种心理较普遍。绝大多数人在不同场合不同环境下都会有所表现。例：铸工车间多数人赤膊工作而少数穿衣服作业，时间一长穿衣服工作的人会跟着赤起膊来；机械加工工段常有人不带手套操作机床，而没有人去纠正，后来这种违章现象越来越多，以至于出现集体违章 。特点：三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态

　*人的 情绪 通常受生理、家庭、社会等多方面因素 刺激影响。夫妻间争吵后上班的员工多数心情急躁或闷闷不乐有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工岗位上会心神不定等等俗话说心无二用，反常心理状态得不到缓解情况下工作容易出事故。夫妻间争吵后上班的员工多数心情急躁或闷闷不乐有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工岗位上会心神不定等等俗话说心无二用，反常心理状态得不到缓解情况下工作容易出事故特点：三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态

　*常常表现在被管理者与管理者关系紧张的情况下持有这种心态的员工往往会生气，心想“常常表现在被管理者与管理者关系紧张的情况下持有这种心态的员工往往会生气，心想“你要我这样干，我非要那样干你要我这样干，我非要那样干”特点：”特点：三、 影响安全生产最常见的六种员工心理状态

　*1.操作失误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动，通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记，警告信号，操作错误，未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动，通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记，警告信号，操作错误， 慌张作业，机器超速运转，手伸进设备内，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。，机器超速运转，手伸进设备内，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。2.造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。3.使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。四、 员工常见的八种不安全行为

　*7.未戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用.在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用.4.手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行机加工，物品存放不当。用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行机加工，物品存放不当。5.冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危险品房，基建工地.冒险进入涵洞，接近漏料处，危险品房，基建工地.6.攀、坐不安全位置：在起吊物下作业，停留机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。在起吊物下作业，停留机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。四、 员工常见的八种不安全行为

　*8.不安全装束：在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机器设备。在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机器设备。四、 员工常见的八种不安全行为

　安全事故借口• 1、我工作忙的很，哪有时间注意这些！• 2、不是我不小心，根本没法控制！• 3、领导也没说，我怎么会知道！？？？

　*五、消防安全

　*懂岗位火灾危险性懂预防措施懂灭火方法会报警会使用消防器材灭火会自救、逃生三会三懂五、消防安全

　火灾的分类和扑救A类火灾：指固体物质火灾,如木材、棉花.B类火灾：指液体和可融化的固体火灾,如汽油、石腊.2C类火灾：指气体火灾,如煤气、甲烷.3D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁。41★扑救A类火灾应选用：水型、泡沫型、磷酸铵盐型灭火器★扑救B类火灾应选用：干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器★扑救C类火灾应选用：干粉、二氧化碳型灭火器；★扑救D类火灾应选用：干沙、金属专用灭火器。五、消防安全

　*灭火器的种类分类 适用范围 禁用范围 备注泡沫灭火器1.扑救A类物质,如木材、棉花、织物、纸张等引起的火灾.不能扑救带电设备火灾报废年限推车式8年,手提式5年2.扑救B类物质,如汽油、煤油、植物油等引起的火灾水溶性可燃、易燃液体的火灾也不能扑救带电设备及C类和D类火灾。3.抗溶性泡沫灭火器能扑救极性溶剂如醇、酮、脂、醛、醚之类火灾.使用原理使用泡沫灭火器灭火时，能喷射出大量二氧化碳及泡沫，它们能粘附在可燃物上，使可燃物与空气隔绝，破坏燃烧条件，达到灭火的目的。五、消防安全

　*分类 适用范围 禁用范围备注干粉灭火器1.可用于扑救多种物质的初起火灾.还能扑救带电设备的初始火灾.报废年限8~12年2.BC干粉灭火器适用于易燃液体、可燃气体的初起火灾.3. ABC干粉灭火器适用于除具有BC干粉灭火器功能外,还可以扑救固体物质火灾.使用原理一是靠干粉中的无机盐的挥发性分解物，与燃烧过程中燃料所产生的自由基或活性基团发生化学抑制和负催化作用，使燃烧的链反应中断而灭火；二是靠干粉的粉末落在可燃物表面外，发生化学反应，并在高温作用下形成一层玻璃状覆盖层，从而隔绝氧，进而窒息灭火。另外，还有部分稀释氧和冷却作用。干粉灭火剂一般分为:1.BC干粉灭火剂（碳酸氢钠）2.ABC干粉（磷酸铵盐）两大类。五、消防安全

　*分类 适用范围 禁用范围 备注二氧化碳灭火器1.可用于扑救可燃液体和可燃气体初始火灾.2.能扑救带电设备初起火灾.3. 它最大特点是使用以后灭火剂不留痕迹,可用于扑救精密电子仪器和贵重设备火灾.使用原理二氧化碳具有较高的密度，约为空气的1.5倍。在常压下，液态的二氧化碳会立即汽化，一般1kg的液态二氧化碳可产生约0.5立方米的气体。因而，灭火时，二氧化碳气体可以排除空气而包围在燃烧物体的表面或分布于较密闭的空间中，降低可燃物周围或防护空间内的氧浓度，产生窒息作用而灭火。另外，二氧化碳从储存容器中喷出时，会由液体迅速汽化成气体，而从周围吸引部分热量，起到冷却的作用。五、消防安全

　*灭火器的使用方法灭火器的使用方法五、消防安全

　*消防栓的使用方法消防栓的使用方法五、消防安全

　*火灾四阶段火灾四阶段初起阶段（最有于扑救火灾的阶段）。发展阶段。猛烈阶段。残余阶段。五、消防安全

　有序方式撤离紧急撤离程序 八步撤离法第一步 第二步第三步 第四步第五步 第六步第七步 第八步有序方式撤离关掉所有电源指定出口撤离放弃任何物品有序方式撤离指定地点集合 给消防队让路立即停止工作听从领导指挥第三步五、消防安全

　*火场中如何紧急避险 熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生，千万不要跳楼！楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生，千万不要跳楼！五、消防安全

　*五、消防...

篇三：企业安全生产培训内容有哪些

安全生产法 当好第一责任人2022年全国安全生产月活动PPT

　今年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是“落实安全责任，推动安全发展”。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，扎实推进全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚，组织好今年全国“安全生产月”各项工作。前言

　目 录01 什么是“安全生产月”02 全国“安全生产月” 活动主要内容04 企业安全生产八大主体责任05 安全生产小常识03 新《安全生产法》十大亮点

　第一章什么是“安全生产月”

　什么是“安全生产月”是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

　我国安全生产管理的方针安全第一、预防为主①必须坚持以人为本；②安全是生产经营活动的基本条件；③把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位；④要依法追究生产安全事故责任人的责任

　2021年安全生产月的主题今年6月是第20个全国“安全生产月”，主题是“落实安全责任，推动安全发展”。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，扎实推进全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚，组织好今年全国“安全生产月”各项工作。落实安全责任，推动安全发展

　2021年安全生产月的总体思路各地区、各有关部门和单位要结合正在开展的党史学习教育，安排理论学习中心组深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，教育引导领导干部强化“人民至上、生命至上”理念，更好统筹发展和安全，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，以实际行动和实际效果做到“两个维护”。贯彻落实各级领导干部和企业负责人要通过安全生产“大讲堂”“大家谈”“公开课”“微课堂”和在线访谈、基层宣讲等形式。宣传教育持续推进习近平总书记关于安全生产重要论述入脑入心、见行见效，转化为落实安全生产责任的自觉行动，全力维护安全生产形势稳定，为庆祝建党100周年营造良好安全环境。促进安全总体思路

　第二章全国“安全生产月” 活动主要内容

　全国“安全生产月” 活动主要内容各地区、各有关部门和单位要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中学习《生命重于泰山》电视专题片，通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式，推动向市、县、乡镇（街道）党组织和企事业单位延伸，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等，党政“一把手”带头讲安全，企业第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。一、深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，推动落实安全生产十五条措施

　全国“安全生产月” 活动主要内容各地区、各有关部门和单位要广泛开展安全生产法主题宣传活动，督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位，贯穿工作全过程各方面，切实担起安全生产“第一责任人”责任，严格履行安全生产法规定的7项职责，带头尊法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患，向职代会报告安全生产工作情况，认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训，积极参加“第一责任人安全倡议书”活动。加大以案释法和以案普法的宣传力度，对企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例，以及因发生生产安全事故构成重大责任事故罪的典型案例，加大曝光力度，形成舆论声势。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动职工参与监督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。二、宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人”守法履责

　全国“安全生产月” 活动主要内容今年6月至12月，各地区、各有关部门和单位要结合工作实际和区域特点，采取多种形式组织开展“安全生产万里行”专题行、区域行、网上行等活动，宣传推广各地好的经验做法，畅通监督渠道，开展警示教育，组织观看安全生产警示教育片、专题展。深化全国安全生产专项整治三年行动，围绕危险化学品、燃气安全“两个集中治理”，以及打击盗采矿产，查处建筑领域违法分包转包，强化水上交通事故追责，严查化工、矿山劳务派遣违规用工等，报道各地打非治违和排查治理进展成效。结合安全生产大检查、安全生产考核巡查、明查暗访，鼓励社会公众举报安全生产重大隐患和违法行为，发挥媒体监督作用，集中曝光突出问题。各省（自治区、直辖市）每月至少在省级主流媒体曝光1-2个典型案例，并向全国“安全生产月”活动组委会办公室报送情况。三、持续开展“安全生产万里行”活动，分类强化警示教育

　全国“安全生产月” 活动主要内容6月16日前后，各地区、各有关部门和单位要结合地区和行业实际，创新开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动。邀请有影响的公众人物、行业专家、媒体人员等开展“主播讲安全”“专家远程会诊”“美好生活从安全开始话题征集”“新安法知多少”“救援技能趣味测试”等活动，组织开展“安全宣传全屏传播”，制作公益广告、海报、短视频、提示语音等，利用各传播载体集中推送，在全社会大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。各级安委会办公室要发挥牵头抓总作用，推动各成员单位加强协调联动和资源投入，结合精神文明创建、社会治安综合治理等，组织安全监管人员、消防救援人员、灾害信息员、社区网格员、安全志愿者等，积极参与“进门入户送安全”“安全志愿者在行动”和各类应急演练体验活动，共同推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，提升公众安全意识和应急处置能力。四、广泛开展“安全宣传咨询日”和安全宣传“五进”活动，提升社会公众安全意识和自救互救能力

　第三章新《安全生产法》十大亮点

　新《安全生产法》十大亮点为强化安全生产工作的重要地位，明确安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位，推进安全生产形势持续稳定好转，新法将坚持安全发展写入了总则。坚持以人为本，推进安全发展十大亮点新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。建立完善安全生产方针和工作机制

　新《安全生产法》十大亮点按照“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求，一是新法规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。二是新法明确国务院和县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理，并将其统称为负有安全生产监督管理职责的部门。三是新法明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责，同时，针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题，新法明确：乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责

　新《安全生产法》十大亮点做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。新法把明确安全责任、发挥生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员作用作为一项重要内容，作出三个方面的重要规定：一是明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责;二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核;三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理情况的制度。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。四是赋予负有安全监管职责的部门对拒不执行执法决定、有发生生产安全事故现实危险的生产经营单位依法采取停电、停供民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定的权力。建立预防安全生产事故的制度

　新《安全生产法》十大亮点安全生产标准化是在传统的安全质量标准化基础上，根据当前安全生产工作的要求、企业生产工艺特点，借鉴国外现代先进安全管理思想，形成的一套系统的、规范的、科学的安全管理体系。建立安全生产标准化制度新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院有关部门制定具体实施办法。推行注册安全工程师制度

　新《安全生产法》十大亮点新法总结近年来的试点经验，通过引入保险机制，促进安全生产，规定国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。推进安全生产责任保险制度一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。二是加大罚款处罚力度。三是建立了严重违法行为公告和通报制度。加大对安全生产违法行为的责任追究力度

　第四章企业安全生产八大主体责任

　企业安全生产八大主体责任八大主体责任物质保障责任1 1具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。资金投入责任2 2按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。机构设置和人员配备责任3 3依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。规章制度制定责任4 4建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

　企业安全生产八大主体责任八大主体责任教育培训责任5 5依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。安全管理责任6 6依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。事故报告和应急救援的责任7 7按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。法律、法规、规章规定的其他安全生产责任8 8

　第五章安全生产小常识

　安全生产小常识一个方针三不伤害二条守则安全第一，预防为主，综合治理。岗位职责；操作规程。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。四不放过 事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

　安全生产小常识五个须知知道本单位安全重点部分；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。六个不变 坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理方法不变。七个检查 查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。

　安全生产小常识八个结合 建立约束机制和激励机制相结合；落实责任制度与完善责任追究制结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。九个到位 领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。十大不安全心理因素侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。

　落实安全责任 推动安全发展2 0 2 1 年 全 国 安 全 生 产 月 活 动 P P T

篇四：企业安全生产培训内容有哪些

生产月活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转宣讲人：某某某 时间：20XX.XX安全生产 人人有责 生命至上 安全第一

　目录01 活动基本概况02 活动总体策划03 活动开展情况04 活动归纳总结CONTENT

　第一部分安全生产月活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转

　活动基本概况“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题2022年6月1日—2022年6月30日活动时间组 长：（总经理）副组长：XXX成 员：小XX、X小X、小X领导小组下设活动指挥办公室，办公室设在环安部，由环安部高级工程师王微担任，环安部负责组织公司“安全生产月活动”的相关活动，各部门配合。人员组织保障

　第二部分安全生产月活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转

　活动总体策划宣传活动周 意识提升周 隐患排查周 应急演练周1、安全生产月”启动大会2、悬挂横幅、制作宣传展报3、组织在线“学习强安”4、每日一部事故警示片5、安全检查重点培训6、安全专题网上视频培训7、安全面对面8、固体车间风险评估9、在线安全X识竞赛10、隐患自查11、综合检查12、消防应急演练13、安全活动月总结&质量、安全年度评比颁奖

　第三部分安全生产月活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转

　活动开展情况2022年6月1日，由公司领导主持召开了2022年“安全生产月”活动启动大会，会上对“安全生产月”的活动进行了统一安排部署，同时强调：安全生产月各项活动各车间班组要积极开展，做到安全第一，重在落实。各部门经理及主管要履行安全生产职责，消除现场生产安全事故隐患，强化员工安全意识，保障公司安全生产，杜绝安全事故的发生。

　活动开展情况环安部组织全体员工下载深圳市应急管理局“学习强安”APP，并利用下班时间学习《生产现场突发事件处理》及《化工厂的消防保护》，各部门考勤员对学习的完成情况进行截图汇总并上报至环安部，对按时按质完成的员工，公司进行精美礼品的奖励，以此调动全体员工学习的积极性。

　活动开展情况本次安全生产月期间，环安部在公司微信群每日推送一部事故警示片，供大家观看反思学习，1天1部，把安全X识灌输给广大员工，增强广大员工的安全意识和技能，真真正正做大消除事故隐患。药物警戒部的安全员对每日视频的内容做的汇总，以此让部门员工对前期安全X识学习得到系统的回顾和总结。

　活动开展情况安全检查重点培训为了提高员工对各类隐患发现的敏感度和隐患自查的积极主动性，同时更加有效的去推动安全月隐患排查的后续工作，环安部组织了对各部门安全员的《安全检查重点培训》，培训的效果在理论考试和部门隐患自查的工作中得到了进一步的验证。

　活动开展情况6月20日—6月30日，公司安委会多次组织对全公司范围的综合检查。重点检查了公司安全标准化运行情况、安全隐患排查治理情况、安全风险管控情况、人员安全培训及开展班组安全活动情况。检查共发现问题14项，已完成整改10项，未完成整改4项，具体如下：

　活动开展情况通过此次模拟应急疏散演习，验证了新修订的《安全应急预案》的可行性，为后续突发事故应急处置提供了经验；培养了员工的应急意识，通过对防毒面具的使用宣导和实操训练，让更多的疏散逃生技能得到了提高；序号存在问题 改善措施 备注1疏散时，人员速度较慢，紧张度不足；设定各区域疏散时间基准，再次演习时评比；各部门2防毒面具演练时，因备用的器材不足，员工参与度不足；11月份消防实操演习增加应急器材的投入；人事行政部3部分员工因公，未参加消防疏散演习；11月份组织公司全员消防疏散演习；环安部

　第四部分安全生产月活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转

　活动归纳总结• 此次安全月活动中，安全生产月宣传、全员查隐患、应急演练、教育培训等各个环节都强调全员参与，将整个活动覆盖到全公司员工。• 因疫情原因，安全评比活动推迟至7月份。• “安全生产月”部分策划活动开展的不够细致。• 应急预案演练条件有限，员工投入较少• 首次开展了线上视频安全培训和线上X识竞赛，员工均能主动积极参与进来。• 部门安全员有效的将公司的安全工作进行了延伸，每日的案例视频分享、部门的隐患自查均取得较好的效果。• 安全面对面和车间风险评估工作，充分调动了员工的积极性，极大的调高了员工的安全意识。• 将安全工作和绩效、安全评比挂钩，将量化的安全工作落实到实处，如期做好每年的安全评比。同行和先进单位的经验，合理部署，更加深入的开展安全生产月活动。根据新修订的《安全应急预案》内容，在下半年的实战应急演练中加大应急器材投入，提升员工参与度。

　活动归纳总结为加强本次安全月活动的组织领导，公司总经理金辉担任安全月活动组长，并和全体员工一起参与应急演练、在线学习、隐患排查等活动中，同时为确保安全月活动的有效落实，公司有设置质量安全活动经费3万元，款项均用于安全月主题横幅制作、质量安全X识竞赛奖励、先进部门和个人表彰、优秀提案奖励等。

　活动归纳总结活动期间公司组织了安全员安全检查的培训、全员线上安全教育、全员在线X识竞赛、评选安全流动红旗等形式多样的安全活动。针对近几年的化工医药行业事故频繁的情况，我们收集了相关的案例视频，每日在公司微信群进行推送宣导，部门安全员也自发的对每日所看的视频进行了统计和汇总，在部门活动中进行回顾总结。公司组织了全员疏散应急演练，并通过疏散演习和防毒面具的使用教学，提高了全体员工的安全意识和疏散自救技能。

　活动归纳总结安全月活动期间，环安部联合生产部、工程部的各专业工程师对固体车间的工艺流程、生产设备设施、维修作业等进行了工作危害（JHA）分析评价，将作业活动分解成若干个作业步骤，识别每个步骤存在的风险，判定等级并制定措施。活动期间，环安部组织各部门进行了多次隐患自查和3次安委会联合检查，检查和整改了一批问题，消除了危险源。同时对于试剂库个别区域的通风管无防火阀、防爆线路接头连接不规范的遗留问题进行解决。通过这次“安全月”活动，公司全体员工的安全观念和安全工作责任意识进一步得到强化，安全工作地位得到明显提高，一线员工的安全意识和安全防护技能得到了提高，为公司今后安全工作的开展，打下了良好基础。

　安全生产月活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转演 示 完 毕 感 谢 观 看安全生产 人人有责 生命至上 安全第一

篇五：企业安全生产培训内容有哪些

022 年安全生产培训学习资料汇总

　一线三排：

　1. 坚守红线：坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线。

　2. 全面排查：组织人员对本单位的隐患进行排查并进行登记，建立隐患信息档案。

　科学排序：依据企业管理层级、生产场所、生产环节等因素对隐患进行分类分级，形成隐患清单。

　有效排除：对排查出来的隐患进行消除或控制。

　风险管控“四早”措施：早发现、早研判、早预警、早控制。

　隐患整治“五到位”：整改措施、责任、资金、时限和预案到位。

　化工行业特殊作业 “四令三制”:动火令、动工令、复工令、停工令，有限空间作业票制、值班室 24 小时值班制、领导带班值班制。广东省应急管理厅出台了《广东省应急管理厅关于严格落实化工行业特殊作业“四令三制”的通知》（粤应急函〔2020〕196号），在化工企业实施动火令、动工令、复工令、停工令、有限空间作业票制、值班室（中控室）24 小时值班制、领导带班值班制。若属于正常生产工序的，无需每天取得停工令。请有关单位严格执行化工行业特殊作业“四令三制”。

　有限空间作业“七不准”:未经风险辨识不准作业、未经通风和检测合格不准作业、不佩戴劳动防护用品不准作业、没有监护不准作业、电气设备不符合规定不准作业、未经审批不准作业、未经培训演练不准作业。

　高处作业“五个必须”:必须培训持证上岗、必须实行作业审批、必须做好个人防护、必须落实工程措施、必须安排专人监护。

　动火作业“三个一律”：一律不准进行交叉作业、一律清除现场可燃物质、一律检测可燃气体含量、保持良好通风。

　渔船安全生产“六个 100％”:出海渔船 100%检验、出海船员100%持证上岗、安全检查 100%实施、安全规程 100%执行、防台要求 100%落实、涉渔“三无”船舶 100%清理。

　危大工程“六不施工”:未落实前期保障措施不施工，未编制专项施工方案、未按规定审批或论证方案、未按方案落实有关措施不施工，未进行安全技术交底不施工，未进行现场监督不施工，未进行第三方监测不施工，未经验收合格不施工。

　砂石船“六禁”：禁止非法开采、装卸海砂；禁止未经批准从事海上采砂运砂活动；禁止违反规范航行作业；禁止配员不足航行作业；禁止采用私自改装船舶；禁止恶劣天气海况冒险航行作业。

　佛山市企业节后复工复产安全生产自查清单

　排查内容 排查要求 排查 结果 备注 说明 资质证照 1.公司生产许可证等证照是否在有效期内； 2.外包服务方是否具备资质和施工条件。

　□ 是 □ 否

　主要 负责人 1.公司主要负责人是否履行法定职责； 2.公司主要负责人是否制定复工复产工作方案； 3.公司主要负责人督促、检查被单位的安全生产工作情况。

　□ 是 □ 否

　 安全生产管理机构 1.公司安全生产管理机构人员是否在岗在位； 2.安全生产管理机构或者管理人员是否有针对复工复产检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

　□ 是 □ 否

　 安全生产文件落实情况 1.公司拟节后复工复产方案的文件精神是否及时传达学习； 2.公司对节后疫情防控、安全生产工作的决策部署是否贯彻落实。

　□ 是 □ 否

　 安全生产规章制度 二、安全生产规章制度是否涵盖复工复产安全指引内容； 三、安全生产规章制度、设备设施操作规程是否依规定张贴； 四、重点环节、重要设置设备是否表明责任人或者悬挂责任牌，预防事故发生。

　□ 是 □ 否

　 安全生产培训教育 1.是否制定复工复产安全生产培训教育计划并组织实施； 2.复工后新入职、换岗、轮岗人员是否开展培训教育； 3.新入职、换岗、轮岗人员是否按规定实施培训并建立培训教育档案； 4.复工后特种作业人员是否持证上岗。

　□ 是 □ 否

　 安全生产费用投入 1.复工复产安全生产经费投入是否充足； 2.复工复产后的卫生防护用品、劳动防护用品的物资是否充足。

　□ 是 □ 否

　排查内容 排查要求 排查 结果 备注 说明 现场管理 1.企业是否组织一次全面的复工复产隐患排查； 2.是否对复工的隐患排查内容建立台账并如实记录； 3.是否明确隐患的整改责任人、整改期限、整改措施； 4.是否对生产装置、设备设施、安全防护装置等进行系统性检查检测、维护保养； 5.是否针对重要环节、重要设备进行复工后的专项检查。

　□ 是 □ 否

　 安全标识标志建立情况 1.是否严格履行公司出入登记、体温监测制度和入厂须知； 2.是否按规定设置安全指示、警示、标志； 3.是否告知复工复产后的卫生防护、安全管理的最新要求； 4.是否对重点设施、设备及重点公益化解设置危险警示标牌和责任人。

　□ 是 □ 否

　 危险作业票证管理 1.是否按要求落实临时用电、动火、有限空间等危险作业审批制度； 2.是否告知外包服务单位对本区域实施吊装、动土、动火、有限空间等作业时的注意事项； 3.实施动火、有限空间等危险作业的作业人员监管和跟踪检查。

　□ 是 □ 否

　 检验检测 1.场内车辆、特种设备、生产装置、设施设备是否运行良好； 2.场内车辆、特种设备、生产装置、设施设备是否要检测、维修； 3.维修设备是否张贴告知，并禁止带病运行。

　□ 是 □ 否

　 劳动防护 1.是否按国家规定配备必须的卫生防护用品、劳动防护用品； 2.是否对卫生防护用品、劳动防护用品的正确佩戴实施监督检查； 3.是否建立劳动防护用品、卫生防护用品发放台账。

　□ 是 □ 否

　 应急管理 1.生产安全事故应急救援预案是否及时有效； 2.是否对从业人员进行应急教育和培训，确保从业人员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施； 3.是否针对公安卫生突发事件制定应急预案，是否建立健全安全管理制度； 4.是否定期检查本单位各项突发事件安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患。

　□ 是 □ 否

　佛山市有限空间作业安全检查表

　被检查单位：

　地址: 序号 检查内容 检查情况 1 未对有限空间作业场所进行辨识，并建立完善有限空间管理台帐。

　2 未在辨识出的有限空间作业场所或设备附近设置警示标志和危险告知牌，并标明有限空间编号、主要危险因素、操作重点事项和报警救援电话。

　3 未将有限空间作业发包给具备安全生产条件的承包方，与承包方签订安全生产管理协议、对承包方进行检查协调。

　4 未配备合格的有限空间作业检测、通风、应急救援等安全设施设备。

　5 未依法开展有限空间作业安全培训、安全交底和安全作业条件确认。

　6 未按照要求严格落实有限空间作业审批制度，做到：“有限空间作业未经审批，严禁作业；作业人员未经培训，严禁作业；作业场所未经通风和检测，严禁作业；作业现场无监护人员，严禁作业；无应急救援设备，严禁盲目施救”。

　7 未制定有针对性的有限空间作业应急预案，从业人员掌握应急救援要求。

　8 其他

　检查人员：

　 时间：

　被检查单位负责人：

　 时间：

　各有限空间作业企业是专项整治主体，要认真对照法 律法规和标准规范要求开展自查自纠，确保以下有限空间作业安全要求落实到位：

　1.严格委外作业管理。要严格审查承包单位安全生产条件，并与承包方签订专门的安全生产管理协议或者在承包合同中明确各自的安全生产职责，不得将有限空间作业发包给不具备安全生产条件的单位。在作业过程中，发包单位要严格审批管理，强化作业现场管理，确保承包方各项安全管理措施落到实处。

　2.依法配备合格的有限空间作业检测、通风、应急救援等安全设施设备，在有限空间处设立明显的安全警示标志。

　3.加强对作业人员培训。认真开展有限空间作业安全专项培训，作业前要进行安全交底和安全作业条件确认，确保作业人员掌握有限空间作业安全要求，遵守操作规程。

　4.严格落实“五个严禁”的作业要求。即：有限空间作业未经审批，严禁作业；作业人员未经培训，严禁作业；作业场所未经通风和检测，严禁作业；作业现场无监护人员，严禁作业；无应急救援设备，严禁盲目施救。

　5.提高应急处置能力。要制定有针对性的有限空间作业应急预案，保证作业和施救人员掌握相关应急预案内容，并定期进行演练，提高应急处置能力，做到快速、有效、科学、安全施救。

　参考文件：佛山市安全生产委员会办公室印发佛山市深化有限空间作业安全专项整治工作方案的通知（佛安办〔2021〕188 号）

　企业主要负责人、安全管理人员责任清单

　1.主要负责人职责：

　（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； （2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （4）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）保证本单位安全生产投入的有效实施； （7）及时、如实报告生产安全事故。

　2.安全管理人员职责：

　（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （4）组织或者参与本单位应急救援演练； （5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

　（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （7）督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位负责人履行安全生产管理职责。

　第九十七条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款: （一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的； （二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； （三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的； （四）未如实记录安全生产教育和培训情况的； （五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； （六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的； （七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

篇六：企业安全生产培训内容有哪些

安全生产知识培训资料第一页，课件共有37页

　一、关注安全 关爱生命？ 当把人的生命比作是“ 1” 时，生活就是在“ 1”后面加“ 0” ，后面加的“ 0” 越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0” 还有什么意义呢？第二页，课件共有37页

　1. 坚持“安全第一，预防为主”的方针•《 中华人民共和国安全生产法》 明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“ ” 的方针。•所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位 。安全第一 ,预防为主, 综合治理第三页，课件共有37页

　安全生产管理• 1. 任何生产过程都要进行标准化，严格按 SOP 操作。• 2. 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。• 3. 认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。• 4. 在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。第四页，课件共有37页

　安全生产原则• 1. 管生产必须管安全的原则。• 2. 谁主管谁负责的原则。• 3. 安全生产人人有责 ( 安全生产责任制 ) 。第五页，课件共有37页

　2.消除隐患、事故苗子，预防为主。• 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子 , 消除“事故苗子”避免事故的发生“事故金字塔理论” ：对 330 起跌倒事故分析300 ：29 ：

　1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29 起无伤害或事故苗子300 起第六页，课件共有37页

　3. 造成生产安全事故的原因• 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（ 1 ）违章操作（ 2 ）违反劳动纪律• 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。• 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。人的不安全行为是导致事故发生的主要原因第七页，课件共有37页

　 事故原因 直接原因 间接原因物的原因物的原因人的原因人的原因技术原因身体原因身体原因精神原因精神原因教育原因教育原因管理原因管理原因第八页，课件共有37页

　二、从业人员的安全须知 1. 虚心学习 ,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习第九页，课件共有37页

　2.遵守安全生产的一般规则•“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。标准 正确迅速安全方便第十页，课件共有37页

　3.认真接受安全生产教育• “三级安全教育”厂级、车间级、班组级• 特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。第十一页，课件共有37页

　4. 严格遵守安全生产规章制度和操作规程 “ 五必须”• 必须遵守厂纪厂规• 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业• 必须了解本岗位的危险危害因素• 必须正确佩戴和使用劳动防护用品• 必须严格遵守危险性作业的安全要求第十二页，课件共有37页

　 “ 五严禁”• 严禁在禁火区域吸烟、动火• 严禁在上岗前和工作时间饮酒• 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志• 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施• 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。第十三页，课件共有37页

　5.做到“三不伤害” “ 三不伤害”：• 不伤害自己• 不伤害他人• 不被他人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全第十四页，课件共有37页

　6. 使用安全装置和安全设施的注意事项 “ 四有四必”：• 有台必有拦• 有洞必有盖• 有轴必有套• 有轮必有罩第十五页，课件共有37页

　7. 注意遵守安全警示标志提出的要求• 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令 和提示 等安全信息。• 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。• 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。黄色 红色绿色 蓝色第十六页，课件共有37页

　8.正确佩戴使用劳动防护用品• 劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类 ：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品第十七页，课件共有37页

　9. 生产区域行走的安全规则 在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。第十八页，课件共有37页

　10.开工前 完工后的安全检查 开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 完工后• 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；• 整理好用具和工组箱，放在指定地点；• 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。第十九页，课件共有37页

　三、几种通用作业的安全要求 用电安全基本要求• 车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。• 经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。• 需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。• 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。• 停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。第二十页，课件共有37页

　防火安全要求•燃烧的原理：•火种＋可燃物＋助燃物＝火• 可能诱发火灾的情况 ： 电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。 某些物质接触，可能引起自燃。第二十一页，课件共有37页

　扑救火灾的原则 边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌；第二十二页，课件共有37页

　常用灭火器适用范围灭火器种类 适用范围干粉灭火器油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾二氧化碳灭火器600 伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾泡沫灭火器油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。第二十三页，课件共有37页

　 熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 火场逃生不能使用电梯，楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要跳楼！火场中如何紧急避险第二十四页，课件共有37页

　• 逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。• 在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。第二十五页，课件共有37页

　预防滑倒及摔倒安全措施• 液体溢出，迅速擦干净。• 保持地面清洁和干燥。• 在瓷砖等光滑面上应小心行走。• 要走动，不要跑动。第二十六页，课件共有37页

　噪音危险危害因素• 噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。• 声音单位：分贝（ dB ）• 预防对策措施：改造声源或尽可能降低噪声强度；合理安排工作时间及保证工间休息时间；定期进行健康监护体检，避免听力下降。第二十七页，课件共有37页

　四、现场急救 创伤急救 肌肉损伤 骨折 断肢 烧烫伤 化学品烧伤或化学品入眼 电击 中暑第二十八页，课件共有37页

　• 创伤是皮肤表面或皮下组织的损伤，而且伤口通常会有出血的现象。处理关键在于避免伤口遭受细菌入侵及减少出血的情况。直接在伤口上施压是最有效的止血方法。轻微出血（如割伤）1 1 ，消毒伤口2 2 ，用消毒敷料覆盖伤口3 3 ，如有需要，将伤病者送入医院大量出血（当出血多于 0.5升时，便算严重出血）1 1 ，用清洁的敷料或毛巾，直接压着伤口，并须保持压力一段时间2 2 ，用物件承托抬高受伤部位创伤第二十九页，课件共有37页

　• 肌肉损伤是很常见的，包括及肌肉扭伤及手脚抽筋。过度拉伸肌肉组织，或不正确发力提举重物导致扭伤。肌肉扭伤1.让伤病者休息2.冰敷患处3.用绷带在患处包扎加压4.抬高患处小腿抽筋1.将膝部拉直，抬起腿部2.将脚掌慢慢向上曲，并压向小腿3.轻轻按摩抽筋的肌肉肌肉损伤第三十页，课件共有37页

　• 先处理窒息、出血、休克等情况，然后才固定骨折• 询问伤者疼痛部位，是否有麻痹或针刺感觉• 观察伤者手指及脚趾的活动情况以确定是否瘫痪• 检查伤肢是否苍白冰冷• 如骨折部位穿破皮肤，应在伤处加辅料，再加厚垫于四周。然后才可包扎• 用夹板来固定骨折部位• 包扎后，检查血液循环，避免包扎过紧• 安排立即送入医院骨折第三十一页，课件共有37页

　• 用敷料遮盖伤口• 施行直接压法和抬高伤肢• 将断肢用保鲜胶袋或清洁袋包裹，在放入另一个放满碎冰和水的容器，低温有助保存断肢• 把伤者和断肢一并尽快送入医院不可清洗断肢，切勿让断肢直接接触冰块和水断肢第三十二页，课件共有37页

　• 脱离热源，去掉覆盖在伤口的衣物。• 用冷清水冲洗20分钟或至无疼痛感觉，有冰块更好。• 轻轻擦干伤口，用纱布遮盖，保护伤口。切忌不随便涂药，不挑开水泡。• 严重烧伤，迅速拨打急救电话，送医院。烧烫伤第三十三页，课件共有37页

　1. 使用化学品时应穿上保护衣物及戴上手套2. 尽量减少伤者黏附的化学品，如脱去伤者身上的衣物，同时用大量清水冲洗伤病者身上的化学品3. 用大面积敷料遮盖伤口4. 尽量确认化学品类别5. 快速把伤者送入医院• 如伤病者眼睛被化学品灼伤，应立即冲洗受伤眼睛，冲洗时尽量把眼睑拉开，让水流入眼内以冲走化学品，送入医院途中必须不停冲水。化学品烧伤或化学品入眼第三十四页，课件共有37页

　1. 立即切断电源，用绝缘物将伤者与电线分开。2. 在确定伤员不带电的情况下，立即对之进行救护。3. 检查是否有其他损伤。4. 用纱布遮盖受伤部位、包扎。5. 无呼吸、心跳者立即进行心脏除颤、心肺复苏拨打急救电话，速送医院。电击第三十五页，课件共有37页

　中暑病人表现全身无力，精神不振、头痛、头晕、口渴，体温升高，面色潮红，脉搏快细，晕倒在地。高温是中暑的根本原因。急救方法1. 迅速把病人移至萌凉处或空调房，平卧休息。2.用冷水擦洗全身，并逐步降低水的温度。在头部、腋窝、处可用井水或冰袋敷之，以加快散热。3.鼓励病人喝含盐的清凉饮料。4.轻者可饮淡盐水，口服克痢痧、藿香正气水等。5.严重中暑者．经降温等处理后，及早送往医院。中暑第三十六页，课件共有37页

　 交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全五、日常生活注意安全第三十七页，课件共有37页

篇七：企业安全生产培训内容有哪些

生产教育培训记录

　一、 企业名称：

　 二、

　 年

　月

　日

　三、 安全生产教育培训制度

　四、 建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。

　五、 制定年度教育培训计划，健全资料档案。

　六、 落实新（转岗）员工的三级教育，完成基础知识、安全纪律和操作规程的培训考核，三级教育培训率达到 100% 七、 每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。

　八、 特种作业人员必须参加专业技术培训，持证上岗率达到 100% 单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关业务培训，并取得资格证书。

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 全体员工

　培训内容：

　一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。

　二、公司有关规章制度、本工种操作规程。

　三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。

　参加培训的人员名单：

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 各施工班组长

　培训内容：

　一、《安全生产法》等有关法律法规。

　二、职业健康安全管理体系、安全生产标准化在班组安全管理的主要要求。

　三、班组安全管理达标实施办法。

　四、安全、环保、职业卫生、现场管理目标考核内容。

　五、班组安全管理重要性、班组长的安全责任。

　六、防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。

　参加培训的人员名单：

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 中层及以上干部

　培训内容：

　一、安全相关法律法规教育，如《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。

　二、环境、职业健康管理体系、安全生产标准化主要内容、目标考核内容、工伤管理等内容。

　三、事故分析，赠钱甘泉管理的责任意识。

　参加培训的人员名单：

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 安全管理人员

　培训内容：

　一、有关的法律法规和标准。

　二、环境职业健康安全管理体系、安全生产标准化在公司的应用。

　三、安全、环保、职业卫生、现场管理、工伤管理等要点。

　四、安全目标检查与考核机制的建立。

　五、从事故案例中查找安全管理的差距。

　参加培训的人员名单：

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 特殊作业人员

　培训内容：

　一、目标：培训率 100%；考试合格率 100% 二、培训内容：特殊作业人员培训大纲。

　三、特殊作业人员培训教育时间按上级主管部门安排。

　参加培训的人员名单：

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 全体员工

　培训内容：

　针对六月份进行的应急救援演练的不足之处由各部门进行研讨完善后，下发到各部门车间，由安全员对车间所有员工指导学习。

　参加培训的人员名单：

　安全生产教育培训记录

　培训时间 X 年 X 月 X 日 组织单位 某公司专职安全科 培训地点 会议室或施工现场 培训人数 X 人 培训对象 中层以上干部

　培训内容：

　针对公司下发的关于《领导现场带班制度》进行落实，并对本公司中层干部进行相关培训。

　参加培训的人员名单：

　安 全生产教育培训记录

　培训时间

　组织单位

　培训地点

　培训人数

　培训对象

　培训内容：

　 参加培训的人员名单：

篇八：企业安全生产培训内容有哪些

从业人员的“八项权利、四项义务”赋予了生产经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利：(1) 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施和事故应急措施；(2) 建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议；(3) 批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管 理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4) 拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；(5) 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权 利；培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材(8) 获得安全生产教育和培训的权利。从业人员在安全生产方面的义务：(1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程，服从管 理，不得违章作业；(2) 接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知 识；(3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负 责人；(4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。二、安全第一、预防为主。安全生产人人有责。安全生产法第三章第五十一条规定“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”03 2

　新进企业员工应意识到，从业人员是安全生产的第一防线，最有可能第一时间发现事故隐患或者其他不安全因素的存在。本条对从业人员规定了报告义务，报告内容应包括两点：一是发现上述情况，应及时报告，如拖延报告，则事故扩大的可能性和后果严重性增大。二是要向现场安全管理人员或本单位责任人报告，以此避免事故的发生。安全是可以防患于未然的，从业人员有权利要求生产经营单位提供安全的作业环境。安全生产法第三十八条规定“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。”生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位生产经营的特点，对安全生产状况进行经常性检查。要制定检查的计划，有目的地进行检查。要经常深入现场，及时发现生产作业中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件，对检查中发现的问题，必须立即处理。这里的处理包括个人亲自处理，也包括组织现场有关人员一起处理。立即处理有困难的，要采取临时的安全措施，并及时报告有关负责人。对于重大安全问题，有关负责人应当立即报告生产经营单位的主要负责人。主要负责人或者有关负责人应当立即召集有关部门或者人员研究安全问题，制定整改方案和安全措施，限期整改。对于有些重大安全隐患，因财力困难等原因，生产经营单位不能在短期内整改的，要制定整改计划，同时制定相应的安全措施，防止发生事故，一旦条件成熟，立即组织实施。所有检查和处理的情况，安全生产管理人员必须做好记录，以备今后查阅。培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材05 04

　中的很多行为都与消防安全息息相关，在生产过程中若未按消防安全操作规程操作，不遵守消防安全制度就有可能引起火灾。公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为是违法行为。“消防设施”是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施，其不得随意破坏，消防通道应畅通。发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话“110”报警。保障消防安全是每个企业员工应尽的义务。《消防法》第二十一条规定“禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。”不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习惯，都有可能引发火灾，甚至有可能造成群死群伤的恶性后果。不管在任何时候，每一个员工都严禁在张贴有 “禁止烟火”等标志的场所吸烟、使用明火。《消防法》是保障社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。”消防安全人人有责，以防为主，防消结合。人们生产活动第二节 中华人民共和国消防法培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材《消防法》是保障社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。07 06

　1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。第三节 中华人民共和国职业病防治法目前我国职业病防治处于难监管、难鉴定、难维权 “ 三难” 局面， 直接原因是企业对于职业病防治无投 入、无制度、无保障。而各个行业、各个工种都有造成 职业病的可能。在面临职业病时， 大多数人不知从何下 手，我们应该从根源上防治职业病的发生。培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材《职业病防治法》第四十条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：5 08

　《职业病防治法》第四十五条规定“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”本条是关于劳动者可以选择哪些地方的职业病诊断机构进行职业病诊断的规定。职业病诊断应当坚持便民的原则，即有利于患病劳动者方便、及时地得到职业病诊断。劳动者可以选择哪些地方的职业病诊断机构进行诊断，不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到整个诊断活动的有序进行。同时也能保障诊断结果可以得到有效的承认。每一个员工都有在入厂“三级教育”之时获得有关职业卫生知识的培训的权利，有权被告知自己所从事的岗位是否存在职业危害，或是哪方面的职业危害。存在职业危害岗位的员工，有权要求企业每年组织职业健康体检，可以拒绝在没有职业病防护设施或没有个人防护用品保障的前提下工作，可以拒绝在不具备工作条件的环境下工作。《职业病防治法》第五十七条规定“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。本条是关于职业病病人在治疗期间能够得到哪些保障的规定。一、党和政府一贯对职业病防治工作非常重视，对职业病病人十分关心。针对职业病病人待遇问题颁布了一系列的规定，如工伤保险就是非常重要的内容。本条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当予以保障。培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材11 6

　第四节 危险化学品安全管理条例企业在生产过程中经常使用到危险化学品，作为一线员工，我们在生产中经常需要接触到一些化学品，其中大部分是有毒有害的，危险化学品如果储存使用不当，不但会给人体带来危害，还会对环境造成污染。《危险化学品管理条例》第四条规定“危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对二、本条同时规定用人单位需要履行以下义务：1、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位必须与劳动者订立劳动合同(包括聘用合同)，依法明确双方的权利义务，保护劳动者健康。2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。不得强令职业病患者继续从事接触职业病危害的作业。3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。在经济上给予从事接触职业病危害的作业的劳动者以必要的补偿。培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材13 12

　从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业。”对于使用危险化学品的单位，应具备安监部门颁发的相关资质，使用、存放危险化学品的场所应为通风，且达到相应防火防爆等级的场所，在危险化学品使用、存放场所应有明显的“禁止烟火”标志，照明及电器开关等应使用防火防爆的产品。员工应严格遵守企业制定的一系列危险化学品安全管理规章制度，危险化学品仓库应配备专人看管，做到双人监管，对新进员工，应有有关危险化学品基本常识、使用、储存相关的培训，应通过企业或是有关部门的考核才能上岗。《危险化学品管理条例》第十五条规定“危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。化学品安全技术说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。”危险化学品生产企业应就危险化学品危险特性进行公告，让从业人员对生产活动中所使用到的危险化学品有清楚的认识，从业人员有权知道，接触到的危险化学品有哪些危害，以此，减小因对危险化学品不了解而发生事故的可能性。此外，保证从业人员在发生危险化学品事故后，应当采取及时有效的措施进行现场的救护，以缩小事故的影响范围，减少人员的伤亡。培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材15 14

　第五节 中华人民共和国劳动合同法在我国劳动力供大于求的情况下，劳动关系主体双方中劳动者一方处于弱势地位。《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见、反复修改论证、获得高票通过的重要法律，受到社会各界的广泛关注，也受到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”本条是关于订立书面劳动合同的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。本条是关于劳动合同无效的规定。无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却即使其成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。合同法第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。17 16

　第六节 生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故的报告和调查处理，是安全生产工作的重要环节。事故发生单位及其主要负责人和其他有关人员都对生产安全事故的报告负有责任。从业人员对于生产安全事故报告及调查处理的具体了解，有助于更好的保障自身的权益，同时，也更好的履行义务。《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条规定“事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。”培训教材第一章 安全生产法律法规解读培训教材事故发生后，及时、准确、完整地报告事故，对于及时、19 18有效地组织事故救援，减少事故损失，顺利开展事故调查具有非常重要的意义。实践中，一些单位和个人，包括事故发生单位有关人员、地方政府、部门及其有关人员在事故发生后，不及时报告事故，或者漏报、谎报、瞒报事故的情况时有发生。有的甚至采取破坏现场、销毁证据甚至转移尸体等恶劣手段。有...

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