党的建设工作领导小组职责3篇

党的建设工作领导小组职责3篇党的建设工作领导小组职责　关于成立党建工作领导小组的通知3篇　关于成立党建工作领导小组的通知1篇　各党（总）支部：　为全面贯彻落实党的十九大会议精神，切实加强新下面是小编为大家整理的党的建设工作领导小组职责3篇,供大家参考。

篇一：党的建设工作领导小组职责

　 关于成立党建工作领导小组的通知 1 篇

　 各党（总）支部：

　 为全面贯彻落实党的十九大会议精神，切实加强新市镇党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推动党建各项工作开展，经研究，决定成立新市镇党建工作领导小组，组成如下：

　 组长：李亚江党委书记

　 副组长：周田党委副书记、镇长

　 许达党委专职副书记

　 成员：罗自荣党委委员、人大主席

　 李治国党委委员、政协联络办主任

　 姜庆锋党委委员、纪委书记

　 罗月党委委员、组织委员

　 张宏伟党委委员、宣传部长

　 徐紫然党委委员

　 领导小组下设办公室，办公室主任由罗月同志兼任。

　 党建工作领导小组及办公室主要职责:

　 1.认真贯彻执行《党章》规定，完成上级下达的党建工作任务，抓好党建工作统筹规划。

　 2.听取基层党建工作汇报，研究基层党建工作的重要问题，指导和督促完成党建各项工作任务。

　3.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

　 4.加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

　 5.关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。

　 6.执行和落实党建工作领导小组交办的其他工作。

　 特此通知。

　 关于成立党建工作领导小组的通知 2 篇

　 各年级团支部:

　 为加强中文系学生党支部“全国党建工作样板支部”建设工作统筹、决策咨询和评估督促，确保“全国党建工作样板支部”各项建设工作落实到位，经中文系党总支研究决定成立“全国党建工作样板支部”建设领导小组及工作组。

　 一、领导小组成员

　 组长：陈殿生吕勇兵

　 副组长：孙小彬高丽华刘小林

　 执行组长：覃治华

　 秘书：冯雅

　 成员：王迎港赵一安

　 主要职责

　 1、统筹、规划“全国党建工作样板支部”建设相关工作，形成改革总体思路和顶层设计。

　 2、研究、审议“全国党建工作样板支部”建设相关制度政策。

　3、协调、推进“全国党建工作样板支部”建设相关工作贯彻落实，按照“七个有力”进行培育创建。

　 4、督促、评估中文系学生党支部对制度政策的贯彻落实情况，着重围绕严格“三会一课”、创新工作方法等出成果。

　 二、工作小组组成人员

　 组长：贾志玲籍慧明

　 副组长：任志琴杨靖宇杨娜

　 宣传组:融媒体中心

　 成员：全体学生党员、入党积极分子

　 主要职责

　 1、认真计划、组织落实全国党建工作样板支部创建工作，促进党支部建设质量显著提升，切实履行好党支部教育党员、管理党员、监督党员、组织学生，宣传学生、凝聚学生服务师生的职责。

　 2、落实思想政治工作，从严管理学生党员。定期组织“三会一课”加强学生党员思想政治学习和教育活动，帮助提升学生党员政治理论水平和实践能力，促进学生成长和系部发展。

　 3、发挥基层党支部在思政建设、校园文化建设等方面的党员先锋模范作用。坚持党建带团建，动员和组织学生围绕系部中心工作献智献力。

　 4、做好“全国党建工作样板支部”育人号和微信公众号建设、运行和管理。

　 关于成立党建工作领导小组的通知 3 篇

　 机关党总支、各党支部：

　 为贯彻落实全面从严治党主体责任，从严从实抓好机关党建工作，建立责任明确、保障到位的党建工作运行机制，经办党组研究，决定成立市史志办机关党

　建工作领导小组，现将有关事项通知如下：

　 一、机关党建工作领导小组成员

　 组长：高克力

　 副组长：王现军、任银睦、王书高

　 成员：邢延军、魏泓、陈庆民、张少军、邱双超

　 机关党建工作领导小组办公室设在机关党总支，建立机关党建联络员制度。

　 二、工作职责

　 （一）机关党建工作领导小组工作职责

　 1.贯彻执行中央和上级党组织有关党建工作的精神，拟定机关党建工作计划，健全和完善各项工作制度，完成办党组布置的工作任务。

　 2.坚持把党员干部的思想政治建设作为根本，着力在抓好政治理论学习、强化教育上下功夫，引导机关党员干部加强理论武装、坚定理想信念。

　 3.积极推进先进典型培树“十百千”工程的实施，充分发挥先进典型的示范、激励、引领作用，激发各级党组织和广大党员的荣誉感、责任感，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，不断增强党组织的凝聚力战斗力。

　 4.加强党建研究工作，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，深入研究机关党建理论和实践问题，特别是当前党建工作中存在的突出问题，努力探求解决问题的措施，选择调研课题，力争取得高质量的研究成果，提高机关党建科学化水平。

　 5.贯彻全面从严治党主体责任，落实逐级党风廉政建设责任制，明确职责分工，构建上下贯通、分级负责、履职尽责的责任体系。抓好党规党纪教育，组织开展各项教育活动。

　 6.加强对党建工作的督导检查，定期听取党支部汇报党建工作，及时研究解

　决工作中存在的问题。

　 （二）机关党建工作领导小组办公室工作职责

　 机关党建工作领导小组办公室是机关党建领导小组的日常办事机构。工作职责主要是：

　 1.为党建领导小组做好服务，负责领导小组会议议题的收集、会议材料准备、会务安排、会议记录等工作。

　 2.牵头承办领导小组交办的有关党建工作文件和领导讲话稿的起草工作。

　 3.对领导小组部署的党建工作及领导小组会议议定的事项落实情况进行督促检查，并将有关情况报领导小组。

　 4.组织协调对中央和省市委关于党建工作的重大方针、政策、决定的贯彻执行情况进行调查研究，定期分析全办党建工作形势，研究掌握党建工作的新情况、新问题，为领导小组提供加强党建工作的意见建议。

　 5.承办领导小组交办的其他任务。

　 三、机关党建工作领导小组工作制度

　 （一）领导小组会议制度

　 1.全体会议制度。每半年召开一次，由领导小组组长召集并主持，领导小组全体成员参加，重点研究涉及各个部门的党建工作重要文件和重大活动安排，听取有关机关党建工作汇报。

　 2.专题会议制度。根据工作需要不定期召开，由组长或委托副组长召集，有关成员单位参加，必要时邀请有关党员干部列席，专题研究党建工作的重大事项。

　 （二）办公室会议制度

　 1.联系会议制度。一般每季度召开一次，由领导小组组长或副组长委托办公室召集并主持，机关党建领导小组成员参加，必要时邀请有关党员干部列席，重

　点贯彻落实领导小组的安排部署。

　 2.专题会议制度。由办公室召集并主持，根据工作需要适时召开，领导小组相关成员参加，必要时邀请有关党员干部列席，专题研究党建工作具体事项。

　 （三）领办重点项目制度

　 各级党组织书记要围绕推进服务型党组织建设，积极查找基层党建工作中的热点难点问题，要突出基层组织建设的重点领域、重要工作，找准急需解决的突出问题作为领办项目，组织开展调研，制定具体可行的实施方案，汇集各方力量创新实践。

　 （四）督查指导制度

　 由办公室牵头，定期或不定期组织对全办党建工作重点项目落实情况进行督查指导。

　 （五）情况通报制度

　 定期或不定期对全办党建工作重点部署落实情况进行总结交流，认真查找剖析存在的突出问题，并及时通报。

　 （六）定点联系制度

　 办领导根据分工定点联系一个基层党组织，经常性到联系点宣传党的政策法规、深入开展调查研究、督导推进党建工作、指导落实中心工作、协调解决实际问题。

篇二：党的建设工作领导小组职责

　 （一）

　党总支书记的职责 1、 对全院的党风廉政建设及反腐工作负全面领导责任，带头贯彻执行校党风廉政建设责任制的实施办法， 做好自律的廉洁自律。

　2、 把加强党风廉政建设列入党委工作的重要议事日程，深入群众， 听取各方面的群众反映， 研究分析存在的问题，做好党风廉政建设和廉洁自律工作的部署。

　3、 要对全院关于党风廉政建设方面的工作任务， 提出明确要求， 并定期检查落实情况。

　4、 对学院内出现的腐败现象及重大案件， 亲自过问， 并及时向上级反映。

　5、 严格执行并不断完善学院党风廉政建设规章制度， 其中对违纪或违纪倾向重要问题要及时召开院党委会议， 集体研究处理意见。

　6、 主持召开院党政领导班子的民主生活会， 每学期一次， 同时抓好领导班子成员廉洁自律工作。

　7、 定期向校党委和纪检委汇报学院党风廉政建设和反腐败工作情况。

　（二）

　党总支副书记的职责 1、 协助党政职贯彻落实党风廉政建设责任制。

　具体负责

　责任范围内的党风廉政建设和反腐工作； 坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入到各系的管理中去， 结合工作的实际，加强制度建设和管理工作， 采取有效措施， 防止和治理腐败；

　2、 参与分管部门的民主生活会， 杜绝廉政建设中存在的问题。

　及时解决纠正分管部门的不正之风， 支持对分管部门违法违纪案件的查处工作， 并亲自督办， 及时向主要领导汇报。

　3、 严格遵守党风廉政法规制度， 带头廉洁自律； 教育管好自己的家庭成员和身边工作人员， 防止违法违纪和不廉洁的行为；

　（三）

　院长的职责 1、 对全院教学科研管理等行政工作中的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，

　2、 抓好各教研室、 办公室等部门的党风廉政建设和廉洁自律工作， 深入群众， 及时发现问题解决问题。

　3、 实行院务公开， 增强透明度， 自觉地接受各方面的监督。

　4、 严格按照院规章制度行事议事。

　5、 定期向院党委、 校党委通报和汇报支持工作内的党风廉政建设和反腐败工作情况。

　（四）

　副书记、 副院长的职责 1、 带头贯彻执行校党廉政建设责任制的实施办法， 做

　好自身的廉洁自律， 负责抓好分管部门及协助书记、 院长抓好各教研室及办公室等部门的党风廉政建设和廉洁自 律工作。

　2、 严格执行党风廉政建设规章制度， 对主抓工作中出现的重大问题， 及时向院党总书记和院长沟通汇报， 要亲自解决处理。

　要经常向党委书记和院长通报党风廉政建设工作的落实情况。

　（五）

　学院党政领导的议事规则主要通过各类会议体现决策程序：

　根据现行体制和学院的实际情况， 学院会议主要分为：

　院务会， 院长、 副院长、 党支部正、 副书记参加； 总支扩大会， 全体党委委员参加； 院政协调会， 根据情况由党政主要领导和相关同志参加； 学术及学位委员会议， 院学术及学位委员会成员参加。

　1、 院务会， 讨论、 研究、 决策的议题有：

　研究学院改革、 发展、 稳定的重大事项； 学院教学、 科研、 行政管理工作重要事项； 教学科研的年度计划和远期规划工作事项， 专业设置和学科、 师资队伍建设工作事项； 数额较大（一万元以上）

　资金收支事项； 重要改革措施和科研开发工作事项；专业技术职务评聘和工资调整、 机构调整工作事项； 人事安排、 人员奖惩和毕业生就业方案等工作事项； 学校党委和行政各项决议贯彻落实工作事项； 院长认为需要院务会讨论、研究和决定的其他事项。

　院务会由院长主持， 特殊情况可由

　院长委托副院长主持。

　2、 总支扩大会， 讨论、 研究、 决策的议题有：

　有关学院改革、 发展、 稳定重大方向问题； 有关党和国家的方针、政策及学校的各项决定贯彻落实工作事项； 有关学院各级党、 团组织的思想、 组织、 作风建设工作事项； 有关学院师生员工的思想政治工作事项； 有关学院纪检、 统战、 群团工作事项； 有关学院干部教育和管理工作事项； 团总支书记、学生辅导员、 班主任的配备和管理工作事项。

　学院师生员工奖惩及上报奖惩和出国、 晋升、 毕业生就业等方面的政审工作事项。

　以及党委书记认为需要党委讨论、 研究、 决定的其他事项。

　党委会议由书记主持， 特殊情况可由书记委托副书记主持。

　3、 院党政领导协调会， 院党政领导认为以上两个会议需要讨论、 研究、 决定的工作事项应事先协调、 沟通的问题；党政领导定期相互通报各自的工作有关情况； 党政领导分管工作中相互交叉或相应配合协调的问题； 听取党和政府及学校党委和行政的重要指示、 文件的传达； 商讨需要提交由职代会审议、 决定的重大问题； 党政领导需要协调、 沟通的其它工作事项。

　院党政领导协调会， 视会议内容由院长或书记支持。

　4、 学术及学位委员会会议， 学术委员会主要审议和评定的议题有：

　学科专业的设置； 教学、 科研计划方案； 教学、

　科研成果等有关学术工作事项； 学们委员会主要审议和评定的题有: 学位授予、 研究生导师遴选、 学位点建设等事项；学院需要学术及学位委员会审议和评定的其它事项。

　学术及学位委员会由委员会主任主持。

　学院管理工作党政领导责任分工 党总支书记岗位职责

　 1、 全面负责学院党的工作。

　认真贯彻中央的各项方针政策和上级党委的指示精神， 积极发挥学院党委的政治核心作用和基层支部的战斗堡垒作用。

　2、 积极参与讨论和决定本院教学、 科研、 行政管理工作中的重要事项， 主要含教学科研规划、 专业设置、 学科建设、 师资建设、 重要改革措施以及各种评聘、 调整、 奖惩等。

　 3、 负责学院党务文件、 报告、 请示和汇报的签发。

　4、 全面负责学院师生的思想政治工作。

　有针对性地抓好教职工政治学习和党员的组织生活。

　5、 做好学院干部的选拔、 培养、 考核、 监督工作， 以及学生政治辅导员、 班主任的配备、 管理工作； 参与讨论、决定学院师生员工在出国、 晋升、 毕业等方面的工作， 并负责政治审查。

　6、 负责学院的工会、 共青团、 学生会等群体组织， 帮助他们把握好各自的工作重点， 协调好各方面的工作关系。注意听取群众对学院工作的意见和建议。

　7、 负责全院学生德、 智、 体全面发展的培养， 组织全院教职工积极开展教书育人、 管理育人、 服务育人活动。

　8、 定期召开本院党政联席会议， 研究党群工作和思想政治工作等重大问题， 充分发挥党委的政治核心作用。

　9、 负责协调学院党、 政、 工、 团等各方面的关系， 做好深入细致的思想政治工作， 确保本院各项行政工作任务的顺利完成； 对本院的教学、 科研、 师资队伍建设、 人事管理、津贴分配、 经费使用等进行监督， 发挥党委的监督保障作用。

　10、 做好党支部的思想建设和组织建设， 定期对党员进行党性、 党风、 党纪教育。

　加强对要求入党的积极分子的培养教育工作。

　11、 负责党政班子建设， 做好党政班子廉政责任制及党务、 党务公开制的落实。

　负责本院文明单位建设工作。

　12、

　负责完成上级布置的其它工作。

　院长岗位职责 全面负责本院教学、 科研、 行政管理、 后勤保障等工作；

　1、 贯彻执行党的教育方针， 深化教育教学改革， 全面提高师生素质。

　2、 负责全院事业发展计划、 工作计划、 专业及科学建设、 师资队伍建设、 实验室建设。

　3、 负责召开并主持院务会议， 协调、 督促学院各项工作正常有序进行。

　4、 负责学院行政文件、 报告、 请示和汇报的签发， 代表学院签订各项协议， 合同等文件。

　5、 负责全院经费、 基金的使用和管理以及发票的审批工作。

　6、 负责全院教师聘任、 职称评定、 人事调配及考核等工作。

　7、 协助院党委做好教师和学生的思想政治工作及学风建设、 招生与毕业生就业指导工作。

　8、 负责加强党政班子建设。

　9、 监督并检查院领导班子廉政责任制以及党务、 院务公开制的落实。

　10、 负责组织与管理本院科技咨询和科技开发工作。

　在确保教学、 科研工作任务完成的前提下， 组织全院教职工积极承担计划外的教学、 科研任务， 大力开展对外科技咨询服务， 协调校内其它院、 系、 所完成科研协作项目。

　11、 全面主抓文明单位建设工作。

　12、 完成上级领导布置的其它工作。

　党总支副书记岗位职责 1、

　积极贯彻院党总书记的工作要求， 全面负责学生的党建、 思想政治教育、 纪律和生活管理工作。

　2、

　做好辅导员队伍的建设工作， 从思想、 工作、 生活及个人发展上全面关心辅导员的成长。

　充分发挥辅导员的积

　极性， 高质量地完成学校、 学院的各项工作。

　3、

　指导辅导员、 班主任开展学生各方面的管理工作。

　4、

　指导分团委、 学生会、 学生社团开展工作， 做好学生干部的培养和培训工作 5、

　抓好学生文明行为以及学生的精神文明建设工作。

　6、

　做学生工作， 包括班主任的配备、 管理、 考核工作，招生、 就业、 日常管理工作。

　7、

　协助院党组织做好教师的思想政治工作。

　8、

　负责本院各种对外宣传工作。

　9、

　负责本院学生会和团支部开展各项活动。

　10、

　做好学生的日 常思想教育工作和每年新生入学教育、 毕业生分配教育工作。

　11、

　做好上级领导布置的其它工作。

　教学副院长岗位职责 1、 负责学院的教学管理工作， 贯彻执行学校有关教学方面的方针、 政策、 规定和任务。

　2、 组织制定各专业教学计划、 大纲、 课程建设规划及实施办法， 并负责组织实施。

　3、 负责安排教学任务， 做好教师开课资格的审查工作，组织开新课或新开课的教师试讲， 决定试讲教师的任课资格， 保证授课质量， 确保教学任务的完成。

　4、 负责全院的教学科研工作， 有计划、 有目 的地组织

　科研室开展教学科研活动， 组织引导教师申报各级教研项目。

　5、 组织实施课程建设工作， 有计划、 有目 的组织教研室开展省级 、 校级重点课程建设， 不断提高教学质量。

　6、 组织、 指导、 督促、 检查教学秘书和有关人员及时做好考务工作， 全院学生成绩和奖惩情况、 教学文件资料整理归档， 教学工作量计算、 核对、 统计和上报工作。

　7、 负责学院教学执行情况的检查。

　8、 负责组织制定学院教师的培养计划。

　负责学院教师的业务培养与能力考核， 并就其使用、 晋级、 奖惩等提出建议。

　9、 具体负责学院重点学科建设和博士点、 硕士点的建设和申报工作。

　10、 组织、 督促、 检查各类教材编写工作的落实， 组织考核各专业编写的教材， 保证编写教材的进度和质量。

　11、 完成上级布置的其他工作任务。

　科研副院长岗位职责 负责学院科研工作的规划与组织， 规划学院的科研队伍建设， 组织学院科研课题， 组织国内外学术交流与合作：

　1.

　负责学院科研管理工作， 组织贯彻执行上级部门的各项方针、 政策。

　2.

　研究学院科研发展状况， 对科研方向、 任务提出建议，

　并制定本院科研远、 近期规划和实施办法以提交党政联席会议讨论通过后， 组织实施、 协调并定期检查。

　3.

　组织科研团队， 进行科研项目 申报。

　对研究成果鉴定和叙述论文评奖进行初步审查， 提交学术委员会讨论，确定申报名单。

　4.

　拟定学院科研人员培养计划和培养对象， 负责组织科研人员的业务培训和考核， 不断提高科研人员的业务水平和实际能力。

　5.

　协助学术委员会组织院内定期或不定期的学术交流和学术报告。

　组织参加校内外的有关科研活动， 组织安排接待有关的国内外专家讲学， 并做好其内容的整理、消化应用、 移植的组织工作。

　6.

　每年度检查一次全院科研项目 执行情况， 发现问题，及时采取措施纠正， 确保科研任务按计划进行， 每年进行一次科研工作总结， 负责监督科研项目， 并负责科技交流的保密审查工作。

　7.

　负责处理和完成党政联席会及上级下达的有关科研方面的其它工作。

　8.

　做好上级领导布置的其他工作。

　 管理学院

篇三：党的建设工作领导小组职责

　镇党建〔 2014〕 2 号 ★

　关于印发《中共镇江市委党的建设工作领导小组2014 年工作要点》 的通知

　各辖市、 区委， 镇江新区党工委， “三山”景区党工委， 市委各部委办， 市各委办局党组（ 党委）， 军分区党委， 各人民团体党组， 各直属单位、 企事业单位党委：

　《中共镇江市委党的建设工作领导小组 2014 年工作要点》 已经市委同意， 现印发给你们， 请认真贯彻执行。

　 中共镇江市委党的建设工作领导小组

　2014 年 7 月 24 日

　中共镇江市委党的建设工作领导小组 2014 年工作要点

　2014 年是全面贯彻党的十八届三中全会精神、 全面深化改革的第一年。

　全市党的建设工作总体要求是：

　高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观为指导， 深入贯彻党的十八大、 十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神， 认真落实市委六届七次全会要求， 坚持党要管党、 从严治党， 坚持稳中奋进、 改革创新， 深入实施党建工作创新工程， 积极推进党的建设制度改革， 进一步提高党的建设科学化水平， 为完成改革发展各项任务提供坚强政治保证。

　一、 深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神， 凝聚谱写中国梦镇江新篇章的强大精神力量 1． 把学习 贯彻习 近平总书记系列讲话精神不断引 向深入。

　坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、 指导实践、推动工作， 组织党员 干部深入学习习近平总书记系列讲话精神， 并与学习贯彻党的十八大、 十八届三中全会精神紧密结合起来， 作为党委（ 党组）

　中心组学习重要内容， 举办市管干部专题培训班， 抓好县处级以上领导干部轮训， 开展基层党组织书记和党员 轮训。

　组织县处级以上领导干部开展“抢

　 抓全面深化改革发展机遇， 加快推进镇江苏南现代化示范区建设”专题读书调研， 在基层开展“我为深化改革做贡献”大讨论。

　认真落实省委《关于加强和改进学风的意见》、 市委《关于加强和改进领导干部学习的规定》， 深化学习型党组织创建， 推出一批学习型党组织建设工作品牌。

　（ 市委宣传部、 市委组织部、 市委办公室、 市委市级机关工委、 市委研究室、 市委党校等）

　2． 深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。

　继续组织学习《科学发展观学习纲要》、《中国特色社会主义学习读本》， 加强党史国史教育， 抓好重大理论和实际问题研究，引 导党员 干部坚定道路自 信、 理论自 信、 制度自 信。

　深化中国梦的宣传阐释， 通过开展以专家讲理论、 干部讲政策、 典型讲事迹、 群众讲感受为主要形式的主题宣讲活动， 生动具体讲好中国故事， 宣传好镇江实践。

　精心组织邓小平同志诞辰 110 周年纪念活动。

　支持和引 导市各民主党派、 工商联、无党派人士和统一战线各界自 觉开展好“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”， 确保统一战线各级与中国共产党在思想上同心同德、 目 标上同心同向、 行动上同心同行。鼓励和指导各级商会组织在非公经济人士中开展以“四信”为主要内容的理想信念教育活动， 为非公经济人士和非公经济组织健康发展指明正确方向。（ 市委宣传部、 市委组织部、市委统战部、 市委市级机关工委、 市委研究室、 市委党校、

　 市史志办党组、 市委教育工委、 市国资委党委等）

　3． 着力培育和践行社会主义核心价值观。

　认真贯彻落实中办印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》， 研究制定我市实施意见。

　加强宣传教育， 注重示范引领， 强化制度规范和法律约束， 通过深化精神文明创建， 在全市开展“立德行善”群众性践行社会主义核心价值观教育活动， 促进实践养成， 推动社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神境界， 使“三个倡导”24 个字家喻户 晓、 深入人心。

　开展“全省学亚夫， 我们怎么办”大讨论活动， 把全市党员 干部意志集中到贯彻落实省委、 市委决策上来， 汇聚成建设苏南现代化示范区的强大合力。

　（ 市委宣传部、 市委市级机关工委、 市委党校、 市委教育工委、 市国资委党委等）

　4． 牢牢把握意识形态工作主导权。

　落实市委《关于加强全市宣传思想文化工作的意见》， 推动领导责任落实。

　加强对社会舆情、 网络舆情的分析研判， 及时跟踪了 解掌握社科理论、 文艺创作、 社会思想等方面动态。

　加强对重大思想理论问题的辨析引 导， 针对错误思潮和主张组织撰写有说服力的理论和评论文章予以批驳。

　加强对新闻媒体、 社科研究机构、 各种学会协会、 高校课堂、 报告会、 研讨会、 讲座、讲坛、 出版物以及境外非政府组织在我市宣传思想文化领域活动的管理。

　创设理论学习宣传微博微信平台， 加强网络媒体的管理和运用。

　（ 市委宣传部、 市委研究室、 市委党校、

　 市委教育工委、 市社科联党组等）

　二、 扎实开展群众路线教育实践活动， 大力弘扬为民务实清廉优良作风 5． 切实抓好群众路线教育实践活动。

　按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 坚持领导带头、 群众参与、 问题导向， 突出“四查四治四扎根”， 加强分类指导、 衔接带动， 以市县领导机关、 领导班子和领导干部为重点， 统筹抓好直接联系服务群众的执法监督部门、 窗口 单位、 服务行业， 抓好乡 镇、 街道以及村、 社区等基层党组织的教育实践活动， 切实解决“四风”问题， 解决涉及群众切身利益的实际问题， 解决联系服务群众“最后一公里”问题。

　市委常委、党员 副市长分别确定 1 个辖市区、 市级机关部门或镇 （ 街道）作为联系点， 示范带动各级“一把手”强化政治责任； 市委向参加教育实践活动单位派驻督导组， 切实加强对活动的指导和督导， 确保教育实践活动走在前、 做示范， 取得群众满意的实效。

　（ 市委组织部、 市纪委、 市委办公室、 市政府办公室、 市委宣传部等）

　6． 坚决落实作风建设各项规定。

　深入贯彻落实中央和省、 市作风规定， 认真落实中共中央、 国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》， 严格执行市委《关于党员 干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》。

　健全严格的财务预算、 核准和审计制度， 严格控制“三公”经费支出， 停止

　 楼堂馆所建设。

　严禁用公款旅游、 互相宴请、 赠送节礼、 违规消费。

　严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。

　重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、 履新乔迁、 就医出国等名 义， 收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金行为。

　严肃查处党员 领导干部到私人会所活动和持有私人会所会员 卡。

　严格控制创建达标检查评比表彰活动， 规范报刊征订秩序， 减轻基层负担。

　坚持从具体问题抓起， 一个时间节点一个时间节点地推进， 使党员 干部时刻绷紧作风建设这根弦。

　对顶风违纪造成不良影响的， 发现一起、查处一起， 点名 道姓通报曝光， 确保作风建设各项规定落到实处。（ 市委办公室、 市政府办公室、 市纪委、 市委宣传部、市财政局党组、 市审计局党组、 市接待办党组、 市级机关事务管理局党组等）

　7． 健全改进作风长效机制。

　认真落实领导干部带头改进作风、 深入基层调研、 定期接访下访、 直接联系和服务群众等制度， 完善并严格执行领导干部亲属经商、 担任公职和社会组织职务、 出国定居及退出领导岗位干部担任团体协会负责人等相关制度规定， 防止利用职权和职务影响为亲属和其他特定关系人谋取私利， 坚决反对特权思想和作风。

　扎实推进农村基层、 城市社区以及国有企业、 金融机构、 高校和科研院所党风廉政建设。

　整治损害群众利益的不正之风， 督促主管、 监管部门履行“管行业必须管行风”的责任， 深化民

　 主评议政风行风工作。

　认真落实《加强对党员 干部作风建设情况监督检查的办法（ 试行）》， 坚持“三查一监督”联动督查机制， 充分发挥各地各部门自 查自 纠的主体责任， 职能部门规范管理和专项检查责任， 各级党委政府督查部门和纪检监察机关的重点督查和查处责任， 人民群众通过镇江纪检监察网、 政风行风热线、 12345 服务热线平台等载体参与监督。（ 市委办公室、 市政府办公室、 市纪委、 市委组织部、 市人社局党委、 市国资委党委、 市农委党组、 市委教育工委、 市卫生局党委等）

　三、 健全选人用人科学机制， 切实抓好领导班子和干部队伍建设各项任务落实 8． 认真落实干部人事制度改革新要求。

　坚持党管干部原则， 落实好干部标准， 把加强党的领导和充分发扬民主结合起来， 注重发挥党组织的领导和把关作用， 构建有效管用、简便易行的选人用人机制。

　认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》， 改进民主推荐、 民主测评方式方法，坚决纠正简单以地区生产总值论英雄、 唯票取人、 唯分取人等现象。

　贯彻落实市委《关于全面开展领导班子和领导干部综合分析研判的意见》（ 镇发〔2014〕 18 号）

　及 5 个配套办法（ 简称“1+X” 系列机制）， 建立起以综合分析研判为基础的工作新格局。

　成立专门的研判分析小组， 通过综合分析研判， 全面了 解掌握领导班子运行情况和领导干部个人情

　 况， 提出干部适岗建议。

　充分运用研判结果， 有效开展干部选任、 干部交流、 优秀干部培养、 关爱提醒等工作， 以系列措施盘活干部资源、 激发队伍活力。

　区分地方与部门、 党政机关与企事业单位、 选任制、 委任制和聘任制等不同类型职位的特点以及干部队伍现状， 进一步规范竞争性选拔工作。加快开展干部实绩考核试点工作， 探索出台全员 实绩考核办法。

　（ 市委组织部、 市人社局党委、 市委教育工委、 市国资委党委等）

　9． 加强各级领导班子建设。

　贯彻落实中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》， 改革干部考核管理办法， 修改完善考核评价体系。

　以坚定理想信念、 切实改进作风、 严明党的纪律为重点， 加强领导班子思想政治建设。

　总结群众路线教育活动中党员 领导干部专题民主生活会好的经验做法， 推进党员 领导干部民主生活会长效机制建设， 经常使用、 大胆使用批评和自 我批评的武器，切实提高领导班子发现和解决自 身问题的能力。

　优化各级领导班子结构， 认真研究解决女干部、 党外干部培养选拔工作中的重点难点问题。

　加强各年龄段优秀干部培养。

　有计划地选派 100 名 市管后备干部、 优秀年轻干部到一线锻炼； 探索实施挂职、 代理任职制度， 推动优秀干部尤其是优秀年轻干部多岗位历练； 做好新一轮县处级后备干部推荐工作， 建立全市各年龄段优秀干部库， 动态掌握一批优秀干部。

　（ 市委

　 组织部、 市委宣传部、 市纪委、 市委教育工委、 市国资委党委等）

　10． 提升干部政治素质和推动改革发展能力。

　抓好 《2013－ 2017 年全国干部教育培训规划》 的贯彻落实， 继续深化干部教育培训改革创新， 切实增强干部教育培训针对性和实效性。

　深入开展以坚定理想信念为目 标的党性教育和党性锻炼， 帮助干部进一步明辨大是大非、 增强政治定力、 优化工作作风。

　充分发挥各级党校、 行政学院在干部教育培训中的主阵地作用， 认真开展培训需求调研， 科学设置培训课程，不断优化主班次“五位一体”的教学格局。

　围绕我市推进苏南现代化示范区建设目 标， 举办深化改革、 生态文明、 转型升级、 城乡 建设、 改善民生等专题培训班， 着力提高各级干部领导和推动改革发展、 促进社会和谐的能力。

　注重在实践锻炼中培养干部， 加强干部挂职锻炼工作统筹， 加大多岗位锻炼培养力度。

　（ 市委组织部、 市委宣传部、 市委政法委、 市委党校等）

　11． 从严管理监督干部。

　认真落实省委从严管理监督干部实施意见， 加大领导干部问责追究力度， 把从严治党要求落实到干部选拔任用、 考核评价、 管理监督的全过程。

　突出加强对选人用人的监督， 进一步发挥“三员 一网”干部监督体系作用。

　推行干部工作全程纪实制度， 制订细化实施方案，在全市县处级以上有用人权的单位全面实施全程纪实， 不断

　 强化干部日 常监督， 及早发现并预防“带病上岗 ”等不良行为。

　严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度， 加大选人用人工作专项检查、 问题专项治理和责任追究力度， 坚决纠正违规用人行为。

　强力推进超职数配备干部化解工作。

　完成规范清理党政领导干部在企业兼职（ 任职）

　工作。

　制定出台《市管国有企业领导人员 管理暂行办法》， 进一步完善和规范国企领导人员 管理工作。

　（ 市委组织部、 市纪委、 市编办、 市信访局党组等）

　12． 建立健全集聚人才的体制机制。

　深入推进人才管理改革试验区建设， 落实并持续创新各项人才政策， 加快形成具有国际竞争力 的人才制度优势。

　大力 实施市“331 计划”（ “金山计划”）， 以超前眼光和开阔视野不断引 进国内外高层次人才， 促进人才集聚与产业集群互动融合发展。

　不断完善市“169 工程”人才培养模式， 注重从基层一线遴选培养对象， 加快本土人才培养方式与人才国际化接轨。

　推动实施“科技企业家培育工程”， 集成省市人才、 产业、 科技、 金融等政策资源， 加大对科技企业支持力度， 催生一批上市公司和百亿级龙头企业。

　组织举办高层次人才境外研修班次， 推进人才技术交流。

　建立健全人才效益分析评估机制， 加大绩效考核力度， 实行动态管理， 提高财政资金投入实效。

　（ 市委组织部， 市发改委党组、 市经信委党委、 市科技局党组、 市财政局党组、 市国资委党委、 市人社局党委等）

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