2022上半年社区个人工作总结3篇2022上半年社区个人工作总结 xx社区2022年上半年工作总结及下半年工作计划安排的报告一、上半年工作开展情况（一）强化政治担当，提高党建管理水平11、突出政治引领下面是小编为大家整理的2022上半年社区个人工作总结3篇,供大家参考。
篇一：2022上半年社区个人工作总结
社区 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划安排的报告 一、上半年工作开展情况 （一）强化政治担当，提高党建管理水平 1 1 、突出政治引领，提高工作标杆。充分发挥社区党工委总揽全局、协调各方重要作用，认真落实上级党组织的各项决议和指示，截止 5 月份，召开党工委（扩大）会议 7 次。关于社区政法、宣传思想、纪工委、组织、安全生产、信访、关工委、团委、妇联、工会、民政、残联、社保、卫健、退役军人服务站等工作要点进行认真研究谋划推进。做到党建工作与社区重点工作、中心工作同部署同落实。2 2 、强化理论武装，提升综合素质。坚持把思想建设作为党的基础性建设，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。上半年组织中心组理论学习 3 次。把学习贯彻习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神和党的十九届六中全会精神落到实处。认真组织社区内设机构开展法律法规、业务知识、专业技能学习，提升干部职工政治素质和业务能力。
3 3 、加强组织建设，夯实基层堡垒。构建“党工委—党支部—党员志愿者”三级党建网络，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，做好社区基层治理工作。严格程序，扎实开展 xx 省出席党的二十大代表推荐工作。完成社区团委换届和社区公共卫生委员会推选；兑现党员积分 194 人
8600 元。成立疫情防控期间 xx 新区临时党支部，有针关于性做好疫情防控工作。批准 xxx 党支部完成 1 名支委补选，批准 1 名预备党员按期转正。各支部每月完成先锋在线平台规则任务，社区第 7 网格党支部党组织积分排名位于全市前100 名行列。
4 4 、改进工作作风，强化责任担当。成立社区转作风促发展“四查四看”活动领导小组。由社区党工委书记担任组长，切实担负第一责任人责任，形成上下联动、同频共振、整体推进的工作格局。针关于郊办【2022】8 号文件指出的16 项任务分工，接合实际，进行任务分解，采取会议调度、工作调研、约谈提醒等方式，加大日常监督检查和敦促指导，研究解决问题，推动作风效能提升，各项工作争先进位。坚持问题导向，扎实推进 2021 年专题民主生活会检视问题整改。自觉扛起为民解难、为党分忧的政治责任，把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保辖区社会大局和谐稳定。
5 5 、落实两个责任，筑牢思想防线。研究制定《2022 年党风廉政建设工作要点》，明确目标任务，抓好责任分工。上半年社区党工委（扩大）会议安排学习研究党风廉政工作5 次。开展谈心谈话 5 次。社区党员领导干部切实发挥示范引领作用，引以为戒、举一反三，切实增强纪律规矩意识、强化担当作为精神，时刻自警自省自重，牢牢守住纪律法律底线。社区各基层党组织切实加强关于党员干部的教育、管理和监督，不断将全面从严治党向纵深推进。社区纪工委深
刻认识肩负的职责使命，深入开展同级同类警示教育，营造风清气正良好政治生态。
（二）认真履行职责，推动和谐社区建设 1 1 、禁止燃放工作常态长效。制订《xx 社区禁止燃放烟花爆竹工作实施方案》。建立网格包保责任制，发挥党员志愿者和网格员以及物业保洁员作用，重点加强年三十和大年初一等重要时间节点巡逻巡查，重点关切乔迁、婚嫁、生子、丧葬、开业等烟花禁放文明劝导。经过宣传发动在先、依法告知在先，教育规劝在先、党政机关和党员干部带头执行在先，杜绝了燃放烟花爆竹行为，营造出宁静宜居的生活环境。
2 2 、疫情防控责任压实筑牢。坚决扛起属地责任，把组织动员、健康教育、信息告知、疫苗接种、核酸检测、返乡人员管理、环境卫生治理、物资准备等社区各项措施落到实处。调整疫情防控领导小组，统筹指挥协调辖区疫情应关于处治工作。建立工作例会制度，确保各项工作任务落实落细落到位。建立小区楼栋包保的责任体系，实施网格化、地毯式管理。发动志愿者实行群防群控。依靠党员干部群众，锁定重点人员，最大程度的确保“排查工作不落一户、不漏一人”。
3 3 、安全生产责任全面落实。定期召开安全生产工作例会，认真落实属地管理、主要负责人第一责任人责任和班子成员关于分管行业领域的直接领导责任。制订《社区安全生产大检查工作方案》《社区消防安全大排查大整顿实施方案》《社区生产经营租住自建房重大火灾风险综合治理工作方
案》《社区城乡自建房屋安全专项整顿工作方案》等，认真开展安全生产各类隐患排查整顿，形成工作闭环。1－5 月份发现消防隐患 3 处，经过现场交办全部限期整改到位。排查出自建房屋 3 个，其中经营性自建房屋 2 个，非经营性房屋1 个，全部建立了一户一档资料档案。
4 4 、未成年人防溺水高度关切。即时调整社区防溺水工作领导小组，由社区党工委书记担任组长，切实发挥党工委牵头抓总作用，切实把青少年儿童预防溺水安全教育管理落到实处。5 月 27 日下午第一时间召开社区防溺水专题工作会议，关于社区防溺水工作进行安排部署。利用社区 QQ、微信为您服务群关于《学生防溺水知识》《xx 省预防学生溺水教育警示片》《关于预防溺水致家长一封信》转发转载，在原有 8 块防溺水警示标志的基础上，又制作 10 块防溺水警示标志在重点水域显要位置安排。摸清在校学生底数，摸清辖区留守儿童底数，联合学校和关工委做好在校学生和留守儿童防溺水工作。摸清辖区重点水域，依照水域权属关系，加强与普农集团公司联系勾通均安排了责任人。
5 5 、防汛抗洪工作未雨绸缪。坚持底线思维和“两个至上”，牢固确立“防大汛、抗大洪、抢大险”的思想意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以战时状态应关于随时可能出现的险情，确保人民生命财产安全。召开社区党工委（扩大）会议，关于省、市、区防汛工作会议精神第一时间传达学习贯彻落实。调整充实社区防汛抗旱指挥部成员。依照省市区相关会议文件要求，接合实际，修订完备《xx 社区 2022
年防汛抗旱工作预案》，增强预案的针关于性、适用性和可操作性。严格执行汛期 24 小时值班和领导带班制度，全力做好防汛突发事件处治和应关于工作。
6 6 、环保食安工作常抓不懈。生态文明建设大举推进。组建了社区环长办，人员配备到位。上半年开展环境监督巡查 116 次，发现问题 22 个，均已完成整顿。辖内未发生被省、市通报秸秆焚烧火点。辖内共有 5 个排口，均已设立标识牌，纳入环长制日常巡查。针关于辖区环境问题，谋划水塘污水治理项目 1 个，生活污水处理站项目 4 个。拟申报专项债资金 240 万元，项目清单已按要求上报。切实履行食品安全网格监管职责，每月关于辖区范围内的食品经营单位、餐馆进行了专项检查，1－5 月检查发现食品问题 8 个，诀别是二十中食堂存在食品超过一个礼拜未留样、场所内卫生不达标，北埂 1 家超市、桥北 2 家饭店 3 家超市健康证到期未更换等问题，邀请区市场局提出指导意见并且即时整改到位。
（三）倾力惠民利民，提升居民幸福指数 1 1 、卫生计 生工作扎实开展。利用“5.29”会员活动日等开展各项卫计政策知识宣传。关于照特扶内容和标准，做好特扶家庭各项工作，共 23 户 36 人，其中失独家庭 12 户20 人，伤残家庭 11 户 16 人。2022 年特扶资金 23.6 万元已上报，由区统一打卡发放。做好两癌筛查工作，筛查人数 11人。完成 6 名退休人员 1.8 万元的一次性奖励资金打卡发放工作。申报 5 名计划生育困难家庭户。完成困难老年人意外伤害险投保 56 人。积极开展落实“安康码”的推广核验工
作。积极处理疫情防控平台重点人员管理工作，截止目前，完成区域协查管理人员摸排 1755 条。
2 2 、民生保证水平不断提升。截止目前，社区所涉省级民生工程共 7 大项 22 小项正在全面推进。社保方面办理就业失业登记证 5 人，新生儿医疗保险 3 人，城乡居民医疗保险 1 人，城乡居民医疗保险停保 11 人，退休认证 136 人。开展重病探望及死亡慰问活动31人次，共计发放慰问金9300元。申请居民丧葬补助 3 人，灵活就业人员退休申报 7 人次，电话催缴居民医疗保险欠费 223 人，认定就业困难人员 12人，变更城乡居民养老保险缴费档次 5 人。办理 2021 年下半年社保补贴 22 人共计 49050 元，其中养老 44350 元，医疗 4700 元。残联方面为 10 名残疾人办理了残疾证业务。为14 名精神残疾人员提供服药补贴 11200 元；为 38 名精神残疾人员提供药费补助 38000 元。发放一户多残救助资金 720元。为 104 名残疾人提供每月 65 元的重度残疾人护理补贴。为 59 名一、二级贫困残疾人提供每月 72.5 元的生活补贴，为 6 名三、四级贫困残疾人提供每月 60 元的生活补贴。关于契合贫困重度残疾人居家安养人员政策的 26 人进行申报，发放补助资金 26000 元。为 2 户因病导致生活困难的家庭提供临时救助，救助金额 6000 元，为 1 户刑满释放人员提供临时救助，救助金额 2022 元。民政方面批准 3 户 3 人低保申请，取消 2 户 2 人低保资格。全面落实救助档案分级管理。低保 118 户 125 人已按 A、B、C 类分类施保，一户一档案，有序发放。为经济困难的高龄、失能老年人提供居家养老服
务或发放助困助急补贴，覆盖面不低于 60％。1－6 月份高龄津贴发放 100650 元。
3 3 、文明创建工作常态长效。建立双创工作周考核机制。制作健康教育宣传牌 14 块，更换破损公益广告 9 处。清理拆除内容陈腐、脏污破损的横幅 5 条。组织物业公司集中清除非法张贴、喷涂、刻画非法广告 6 处。清洁小区乱堆乱放杂物约 4 吨。组织物业公司补种绿化树苗 1800 余棵。为辖区 64 户居民反映的基础设施破损问题进行维修改造，修复楼道照明设施 10 余处，更换修复陈腐破损的井盖 3 处。开展系列志愿服务活动 10 次，发放宣传材料 1200 余张，评选表彰 2 户文明家庭、2 户星级文明户。新增注册志愿者 284人。开展道德模范、中国好人、铜陵好人等学习宣传活动 2次。
4 4 、社区平安建设多措并且举。1－5 月份，共开展各类宣传活动 30 余次，制作宣传展板 8 块，更新宣传橱窗 3 期，悬挂横幅 28 条，发放各类宣传资料、宣传品 1500 余份。召开“平安会客厅”会议 4 次，收集“五小”问题 14 个，全部落实化解措施。排查化解各类矛盾纠纷和群众来访事项 7起，无重特大群体性事件发生，辖区社会面稳定。全面掌握精神障碍患者底数。目前三级管控在库人员 5 人，拟定人员1 人。
截止 2022 年 5 月 31 日，xx 社区共收到“12345”热线反映问题 17 件，均已答复并且按要求已反馈来电人。xx 省信访平台办理信访事项 6 件，组织信访听证 2 次。目前均已
办结，好评率 100％。
在总结工作的同时，我们也清醒地认识到发展中还存在不少的困难和问题，突出表现在：一是落实主体责任不强，坚持“书记抓、抓书记”压力传导不够。二是推动管党治党不严，同党员干部谈心交流少，“咬耳扯袖、红脸出汗”没有成为常态；三是谋划工作举措不新，社区党建工作缺少亮点与特色；四是提升作风效能不力。工作缺乏跟踪问效，争先进位意识有所消退等。关于此，我们将强化问题导向和责任担当，以奋发有为的精神状态、从严从实的工作作风和扎实有效的工作举措，在落实全面从严治党、推动和谐社区建设、提升居民幸福指数等方面下工夫，求突破，不断推动社区党建和经济社区各项工作再上新台阶。
二、下半年工作安排 1 1 、发挥社区党组织核心作用。着力构建社区“1＋4”组织架构和联动体系，以社区党工委为核心，居委会、物业服务企业、驻区单位、社会组织等共通参与的社区治理架构，充分调动各方资源和力量，形成互联互通、共建共享的社区治理新格局。
2 2 、巩固居委会自治主导地位。充分发挥自治章程、居民公约在社区治理中的积极作用。完备社区“两委”联席会议、居民代表会议制度，健全议事规则，增强协商能力、规矩决策程序，提高自治能力。深化“蜘网工程”服务管理，依照“一格一员”要求，打造“网格管家”，努力把社区建设成为管理有序、服务完备、文明祥和、平安和谐的社会生
活共通体。
3 3 、推进新时代公民道德建设。抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。广泛开展“文明家庭”“优良家风”评选活动。倡导积极向上、健康文明、绿色环保的生活方式，在制度上深化，在群众参与上做文章，以切实的创建成果惠及社区居民。
4 4 、推动和谐平安社区创建。增强居民民主法治意识，继续开展“打击黑恶势力”、 “打击黄赌毒”等专项整顿斗争。提高社区干部依法管理社会事务的能力、应关于群体性上访的化解能力、处理突发性事件的应急能力。完备特殊人群管理机制，加强关于社区教正、社区戒毒、刑满释放、易肇事肇祸精神病人的服务管理。
5 5 、加强社会组织孕育和发展 。秉承“党建引领、精准惠民、共建和谐”的服务观念，建立健全以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑、社区志愿者为补充的“四社联动”机制。支持社会工作服务机构在公益慈善、邻里互助、纠纷调节中发挥作用，真正使社会组织成为承接社区服务项目的有效载体。
6 6 、改进作风提升工作成效。以整顿慵懒散奢等不良风气为重点，加强社区作风建设，做好居民服务工作。认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好“四风”问题整改。切实克服精神消退、动力不足的消极畏难情结，进一步提升工作责任感、使命感，增强开辟担当、拼搏进取的意识，努力开创工作新局面。
篇二：2022上半年社区个人工作总结
录2022 年上半年人社局工作总结和下半年工作打算 1
区人社局 2022 年上半年工作总结和下半年计划安排 2
县人社局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 3
县人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划 4
2022 年上半年人社局工作总结和下半年工作打算 1
2022 年，**人社局在**委政府的坚强领导下，坚持稳中求进、高质量发展工作主基调，围绕建设**总目标，牢固树立“发展、幸福、赋能、活力、治理、满意”工作导向，自觉找准“经济发展促进者、美好生活奉献者、创新驱动实干者、人事改革推动者、社会和谐维护者、营商环境建设者”角色定位，奋力推进“要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意”的高质量人社事业发展。现将今年上班工作总结如下：
一、2022 年上半年主要目标任务完成情况 截至目前，共争取政策性资金**万元，比去年同期多争取**万元。其中争取就业专项资金**万元、失业保险资金**万元、城乡居民养老保险金**万元。全县新增就业岗位**个，安置下岗失业人员**人，农村劳动力向非农产业转移**人，分别完成县政府下达全年任务的**％、**％、**％。城镇失业登记率控制在**％以内，低于市下达目标任务**个百分点。发放小额担保贷款**万元，帮扶**名下岗失业人员实现创业，并带动**人就业。举办线上线下招聘会**次，发布求职信息**条、接待各类求职人员**人次、免费求职登记**多人次、免费介绍**人成功就业。企业养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新增**人，同比增长**％。城镇居民参保人数达到**万人，参保率达到**％。各项社会保险金发放率保持**％。
二、重点工作推进情况 （一）树立就业工作“发展”导向，推动实现从稳定就业向协同经济高质量发展跃升。一是强化宣传，落实惠民政策。组织“惠民服务小分队”到人流密集场所开展社会保险全民参保“幸福行动”宣传活动，小分队通过发放问答手册、宣讲相关政策、解答群众疑惑等方式，让群众对各项惠民政策应知尽知，鼓励群众积极参保。持续加强培训惠企政策宣传，组织人员深入**等企业，进行适岗培训、岗位技能提升培训等政策宣传。二是紧扣招工，深化帮办助企。通过开展稳就业惠民生系列招聘会，受理企业委托招聘**余家，面向退役军人、返乡创业人员及高校毕业生等重点就业群体，精准化筛选就业需求，提供对应就业岗位**余个，现场达成就业意向**人次。借助招工平台，提供就业及政策指导咨询，累计提供服务**余次，发放系列宣传单、企业用工信息表**余张。三是多元服务，保障就业创业。多层次、全方位、立体化提供服务，持续加强培训力度，充分发挥企业主体作用，进一步提高职工的就业创业能力和职业适应能力。积极开展富民创业担保贷款回访，对县内申请人员进行回访服务。成立贷款回访组，宣传全民创业政策，进一步掌握县内富民创业担保贷款人员的经营情况，协助贷款人员解决贷款过程中遇到的困难和问题。
（二）树立社会保障“幸福”导向，推动实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有跃升。一是运用社保大数据精准扩面，促进未参保企业和人员“应保尽保”、中断缴费人员稳定参保，城乡
居民基本养老保险参保率保持在**％以上。二是持续完善社保制度体系，提供线上线下全方位服务，大力推进网上办理，助推“最多跑一次”服务，针对参保企业建立企业服务群、钉钉群，为参保企业提供操作培训，政策答疑，政策宣传，时时解答等服务，让参保企业足不出户就能体验到社保贴心服务。三是加强社保基金监管，建设社保基金监督管理信息系统，严格按照收支两条线和岗位权限制约要求，健全完善各项内控制度，实行经办系统权限分配专人负责和业务办理相互制约工作模式，实现业务办理专人专岗，确保业务操作有记录、可追溯、受监督，坚决杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”。
（三）树立人才工作“赋能”导向，推动实现从人才要素集聚到人产高效协同跃升。一是创新人才评价机制，积极推进职称制度改革。进一步明确用人主体在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、高效协同的人才评价新机制。放宽人才评价权限，切实发挥管理部门作用。加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导，指导行业或部门制定好人才评价的实施细则和操作办法。加强职称制度改革，合理下放评价权限和培育发展各类人才评价社会组织、行业学会和专业机构，进一步健全市场化、社会化的管理服务体系。二是围绕重点行业和产业发展需要，积极谋划，认真研究，不断创新事业单位高层次、紧缺专业人才引进方式，取得显著成效。组织开展好高层次人才引进工作，对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才、具有高级专业技
术职务或博士学位的人才，可采取面试或直接考核等方式进行招聘；招聘紧缺专业本科及以上全日制应届毕业生，可采取赴省内外普通高等院校现场面试或直接考核等方式进行，教育、卫健、文化、体育等系统引进 985、211、副高以上职称等各类高端、紧缺人才**名。
（四）树立人事工作“活力”导向，推动实现事业单位从规范管理向创新激励跃升。一是健全岗位管理制度。完善岗位动态调整机制，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。二是完善收入分配制度。落实事业单位高层次人才工资分配激励机制，探索建立高校、科研院所等事业单位绩效评价制度，鼓励科研人员按规定创新创业并取得合法报酬。三是强化荣誉表彰激励。完善表彰奖励政策规定和管理措施，规范实施表彰活动，加大获奖者宣传力度。
（五）树立劳动关系“治理”导向，推动实现从应急管理向长效治理跃升。一是落实针对平台用工、家政用工等灵活就业人员的劳动保障政策。规范企业劳动用工管理，逐步推广应用电子劳动合同；持续推进劳动用工互联网备案制度落实，加强对企业劳动用工的动态管理；全面落实工作时间、节假日、带薪年休假等规定，规范企业特殊工时制度；构建劳务派遣用工监管长效机制，继续实施劳务派遣单位年度报告制度；开展重点行业突出用工问题治理，完善劳动关系风险动态监测机制和预警系统，有效防范和应对重大劳动关系舆情和风险。二是健全争议多元处理机
制，加强争议处理效能建设。完善劳动人事争议仲裁制度，创新仲裁办案方式，优化仲裁办案程序，建立健全案件分类处理制度；推行案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解“一案四调制”模式；加强仲裁标准化建设，建立仲裁办案管理和评价机制。三是加强劳动保障监察执法能力建设，健全劳动保障监察工作体系，厘清层级职责，加强劳动保障监察执法人员培训和装备配备，提升执法规范化、标准化、专业化水平。持续推进根治拖欠农民工工资工作，以根治欠薪为重点开展执法专项行动，常态日常巡查，强化投诉举报专查，督办查处重大劳动保障违法案件，切实维护农民工劳动报酬权益。
（六）树立公共服务“满意”导向，推动实现从传统分散到集成高效跃升。一是推进人社政务服务事项集中，打通业务受理与经办系统链路，方便群众和企业“进一门、到一窗、办多事”。二是加快建设人社智慧治理中心，通过对内改造就业、仲裁、劳动监察等 8 个人社业务系统，接入社会保障卡管理、人事考试、12333 咨询服务等 12 个人社应用子系统，实现市人社局自有数据要素全领域全链条汇聚。坚持“扩大增量、优化存量”，深入实施全民参保计划，促进社保精准扩面，实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有的跃升。
三、2022 年下半年工作打算 2022 年下半年，**人社局将锚定**发展战略，对标**发展定位，立足建设**实际，对稳定就业、社保惠民、招才引智、人
事改革、和谐劳动等人社工作领域发起“新攻势”，为奋力建设现代化**不断贡献人社力量。
一、突出就业优先，发起“稳定就业”新攻势 一是做活就业政策扶持。强化人社惠企政策的宣讲和申报指导力度，打通人社政策供给与企业需求链接“最后一公里”。落实好一次性创业补贴、担保贷款等促进创业政策，以创业带动就业，以确保年内实现城镇新增就业**人以上，城镇登记失业率控制在**％以内。二是做实就业平台建设。大力推动招聘新模式，力争年内举办各类线上线下招聘活动不少于**场。进一步配优配强基层公共就业服务平台工作人员，持续提升基层平台公共就业服务标准化、信息化、专业化水平。三是做优就业技能培训。扭住企业发展用工需求，提升校企合作力度，和企业人岗适配率，力争年内各类线上线下职业技能培训不少于**人。四是做细重点群体就业。强化农民工、高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体就业政策支持，大力开发公益性岗位，为重点群体提供不断线服务，巩固就业保障服务成果。五是做好就业资金监管。进一步加强就业专项资金、职业技能提升专项资金、失业保险基金三项资金的监督和管理，进一步完善审批拨付流程，确保各类资金规范安全使用，充分发挥各类政策资金稳就业、促创业、兴产业、防失业的作用。
二、突出扩面提标，发起“社保惠民”新攻势 一是继续实施全民参保计划。聚焦重点群体，依托全民参保
登记数据等精准定位未参保人员，实施社保精准宣传服务，争取企业养老保险、工伤保险扩面有新的突破。二是继续提高社保待遇。按照上级统一部署和要求，完善优化信息系统，周密组织做好退休人员基本养老金提标调待工作，确保按时足额发放。同时做好特困居民城乡居保代缴、被征地农民社保补贴落实等惠民政策落实。三是继续完善基金监管机制。始终把社保基金安全放在首要位置，强化基金监管，做好“制防”“人防”“技防”，重点在数据比对、待遇支付、日常稽核监管等工作方面上，制定切实可行的操作性规程。常态化开展基金风险警示教育，强化工作人员责任担当和执纪问责力度。
三、突出高端引领，发起“招才引智”新攻势 一是引人才。紧跟新形势要求，按照相关文件精神，开辟人才引进“绿色通道”。同时积极配合**等部门，组织企业通过“走出去”与“请进来”，以刚性与柔性引进并举的方式，加大引进高层次人才力度。二是待人才。继续加大关键性人才、高层次人才和青年人才的评价申报工作，做好人才评聘工作。对事业单位中的关键特殊人才，可采用特色岗位办法来解决他们的职称聘用问题，并从政治上，经济上让人才切实享受到优待。三是备人才。注重引进高层次专业技术人才和在关键领域掌握前沿核心技术或拥有自主知识产权的高精尖人才，为**特别是园区企业提供更优更好的人才引进服务；另一方面大力为已引进的高层次人才提供研发平台等机遇，从而为全市经济社会发展提供更强的智力支
持、人才保证。
四、突出创新服务，发起“人事改革”新攻势 一是加强配合。与组织、编制部门的密切协作，积极做好**机关事业单位紧缺专业技术人员的招聘工作。二是加强落实。认真执行**文件要求，全面落实事业单位管理职员、职级并行制度。三是加强探索。稳妥推进各中小学校人事管理制度改革，逐步解决部分超编学校难题，为“双减”政策提供人社支撑。四是加强稳定。持续跟踪遗属生活困难补助费清理整顿工作，切实维护社会稳定。
五、突出多元化解，发起“和谐劳动”新攻势 加快推进劳动保障监察执法队伍建设，配齐人员装备。完善劳动监察执法机制，坚持市乡上下联动、职能部门横向联动、行政执法与刑事司法并列联动，做到源头预防欠薪和事中事后从严处置并举。加大劳动监察执法力度，积极开展根治欠薪专项行动，加强我市建设领域和重点行业联合执法检查，推动欠薪排查化解常态化。努力构建和谐劳动关系，开辟农民工维权“绿色通道”。积极推动劳动人事争议仲裁庭走进社区、走进厂区、走进群众家门，促使劳动纠纷能够及时就地调处。积极开展案外调解与立案调解、当庭调解与庭后调解相结合的调解步骤，及时、快捷地处理双方当事人的劳动争议，缩短案件处理时间，提升仲裁办案效率，不断提升群众幸福感、获得感。
区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排2
2022 年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上半年工作情况总结及下半年工作计划汇报如下：
2022 年上半年工作总结 一、稳就业，扎实推进就业创业 （一）就业创业工作目标任务进展情况：全区累计城镇新增就业****人，完成年度目标任务****人的**.*％；开发公益性岗位***个，安置困难就业人员***人，完成年度任务**.*％；开展岗前新录用培训、高级工以上技能提升培训等培训****人，完成年度任务**.*％，其中农民工培训***人（完成年度任务**.*％），面向**家企业职工电子社保卡发放首批***张电子培训券。
（二）人力资源招聘：共举办**场线下招聘会，有***家用工单位参加招聘，提供就业岗位*****个，求职登记人数****人，达成意向人数****人。完成全区用工备案****人，办理企业解除备案****人，审核审批《就业创业登记证》****本。帮扶**家企业招工引才***人，完成年度任务**.*％，其中**家重点企业招工引才***人。
（三）社区“三公里就业圈”：****年底启动“互联网＋智
慧社区”试点工作，依托幸福、官塘、学苑*个试点社区“智慧就业”平台，大力营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，通过线上运用“云计算”“大数据”等信息化技术、线下购买公共就业服务等，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。今年*月，新申报天井湖、友好、五松*个社区，推开试点工作覆盖...
篇三：2022上半年社区个人工作总结
2022 年上半年工作总结及下半年工作举措（镇乡）
................................. 2 2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路（镇乡）........................... 10 2022 年上半年工作总结暨下半年工作计划（镇乡）
............................... 15 2022 年上半年工作总结及下半年工作举措（镇乡）
............................... 29 2022 年上半年工作小结及下半年工作计划（镇乡）
............................... 38 2022 年上半年工作总结（镇乡）
............................................................... 52 2022 年上半年工作总结及下一步计划（街道）
....................................... 60 2022 年上半年工作总结（社区）
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2022 年上半年工作总结及下半年工作举措（ 镇乡 ）
2022 年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在社会各界的监督支持下，xx 镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，深入开展“一改两为 xx 做到”，统筹做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，较好的完成了现阶段的各项工作任务。
第一部分：2022 年上半年工作总结 一、经济社会发展稳步有序，各项工作进展顺利 （一）常态化抓好疫情防控 2022 年 x 月，新冠肺炎奥密克戎毒株席卷了皖北大地，县委、县政府迅速作出安排部署，xx 镇闻令而行，第一时间启动常设疫情防控应急机制，持续开展防疫宣传，严格落实镇、村、卫生院、卫生室四级网格包保责任，做好了 xx 等中高风险地区返乡人员密接、次密接者的摸排与管控，迅速排查出 xx 务工返乡人员 xxxx 人。常态化开展核酸检测工作，继续做好疫苗接种工作，重点启动 x--xx 周岁及 xx 周岁以上人员的疫苗接种，在规定时限内完成了目标任务。
（二）做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 1.统筹部署，压紧压实责任。xx 镇组织召开镇村巩固拓
展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题会议，明确镇、村、组、网格员四方责任，开展培训 xx 次（镇级 x 次，村级 x次），参训总人数达 xxx 人次。
2.守住底线，防止返贫监测。镇党委坚决把稳方向，突出重点，立足实效，组织镇村干部 xxx 人次开展大排查，摸排出生活困难的 xx 户，未参加基本医疗保险的 xxx 户，因疫情导致产业受损或不稳的 xxx 户，目前均已得到妥善解决。严把小额信贷，全镇经排查，有贷款意愿的 xxx 户，现已放款 xxx户，xxx 万元，其余的持续推进中。
3.多措并举，壮大村集体经济。积极开展农村集体资产“两清理一规范”，共清理资产 xxx 处，上半年村集体收入超过 xx 万的村有 x 个，x-xx 万的村 x 个，全面消除了村集体经济空壳村和薄弱村，充分利用好驻村工作队发展村集体经济专项资金，积极争取到帮扶单位配套支持资金 xx 万元，推动村级集体经济发展得以进一步壮大。
4.聚焦重点，开展人居环境整治。重点围绕房屋安全、“四净两规范”和“xx 清一改”开展工作，高质量推进人居环境整治。上半年共排查出危房 xx 户，目前已全部完成危房改造，辖区内 x 个行政村同步开展行动，定期开展评选活动，目前已进行考评 x 次，完成整改村庄 xx 个，整改农户 xxxx户，通过整治切实改变了村容村貌和群众健康生活习惯，为建设美丽宜居乡村打下坚实基础。
（三）强力推进生态环境保护工作 镇政府会同县环保部门共同开展打击废水、废气等污染环境违法行为，利用暗访、突查等方式，查处了 x 家塑料颗粒生产厂和沃尔斯院内的炼矿厂等散乱污企业，推进建设污水处理厂入户管网工程，到目前 xx 镇污水处理厂已试运行，入户管网建设也稳步推进中。今年以来镇政府投资近 xxx 万，对群众反映强烈的黑臭水体进行治理，如东街北沟臭气熏天，群众反映强烈，几十年未解决的问题，得到了彻底根治。继续做好20xx 年中央环保督察、20xx 年省环保督察信访案件“回头看”、2022 年省环保督察等工作，完成了砂石场信息摸排，初步拟定了整改措施，继续深入开展秸秆禁烧及秸秆综合利用等工作。
（四）为民务实，民生保障持续改善 城乡低保方面，我镇开展了为期两个月的城乡低保年审工作，以入户调查为主，实事求是，阳光作业，上半年新增低保xx 户，核减 xx 户。特困供养方面，每月及时调整系统，受理和审核特困供养对象，截至 x 月底，我镇享受特困供养人数共xxx 人，其中新增了 x 户，死亡核减 xx 人。残补方面，为全镇 xxx 名精神病患者及时发放精神药补，对 xx 位重度肢体残疾患者发放轮椅和家庭无障碍改造，建档立卡贫困户及低保户中的残疾对象已全部纳入残补，让他们切实感受到了党和政府的关怀。
（xx）常抓不懈，筑牢安全生产“防火墙” 镇党委召开党委会，研究制定年度工作目标计划，安排部署安全生产、校园防溺水和防汛备汛等工作。今年 x 月份，xx镇政府联合县交通局对辖区内学校周围环境进行排查，摸排出安全隐患 xx 处，并安排专人负责跟进整治工作，逐一建档，到目前已全部整改到位，共设置交通宣传栏 x 座，减速带 xxx米，安全警示牌 xx 面，警示灯、警示桩若干。切实织密青少年防溺水安全网，保护青少年的生命安全，按照“预防为主、源头治理、属地管理”的原则，安排镇村党员干部防溺水分片包保责任制，全镇 xxx 余处沟塘河全部纳入管理，排查巡逻xxx 多次，救生设施做到全覆盖，对易发溺水的水域设置安全隔离带、围栏护栏等防护设施，更换字迹不清、损坏安全标识标牌 xx 个，极大提高了学生自我安全防范意识。
（六）继续扎实做好信访维稳工作 xx 镇组织学习宣传《信访工作条例》，建立领导干部接访和带案下访制度，妥善解决一些群众性事件问题，切实增强干部处理信访事项的工作能力，全力维护了社会稳定。今年以来，我镇共接待上级交办信访案件 x 件，均为网上信访件转交，目前已全部办结。
（七）推进社会治理，强化和谐稳定 继续深化平安建设,以加强和改进社会治安工作、提升群众安全感、满意度为目标，推动各项创安措施落实，加强社会
管理、重点整治和扫黑除恶专项斗争、禁毒、防邪、防电信诈骗工作力度。2022 上半年，xx 镇发放各类宣传单 xxxxx 余份，排查出各类矛盾纠纷 xx 起，化解 xx 起，调处率达xxx%，组织相关宣讲会 xx 余场，覆盖人群 xxxx 余人。
二、激发党建活力，推进全面从严治党 1.持续加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高执政能力，统一党员干部思想，推动各项工作平稳发展。一是认真落实党委主体责任。将党建工作与中心工作结合，镇党委专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《xx 镇 2022 年基层党建工作要点》，完善党建工作研究、推进、督查、考核制度。压实管党治党责任，明确班子成员“一岗双责”，强化记实管理，形成抓党建整体合力。加强对基层党组织的党建工作监督检查，定期组织基层调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工作各项制度落地生效。认真落实帮扶工作安排，做好各项帮扶工作任务。
2.强化党的理论学习教育机制。推广运用“学习强国”平台，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等作为党员干部教育学习培训的核心内容，举办2022 年镇村干部春季培训班，邀请了县委常委、组织部长张扬和镇班子成员进行授课，强化了镇村两级干部的党员意识和党性修养，营造出党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的
良好氛围。
3.认真落实意识形态工作责任制。一是完善规章制度。把意识形态工作纳入 2022 年工作要点，进一步明确了责任范围、责任内容。二是压实领导责任。党委主要负责人落实第一责任人责任，主持召开党委会对意识形态工作进行了专题研究，组织党委理论中心组进行了专题学习。三是抓好阵地建设。对所属乡镇网站、微信工作群加强管控，规范党员干部网络行为，维护了网上信息传播秩序。持续做好对宗教活动场所的监管。四是加强督责问责。把严格落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入《党委 2022 年党风廉政建设主体责任清单》，定期进行督查检查，并抓好督促落实。
4.继续夯实基层党建基础。上半年，镇党委把党建工作与中心工作结合起来，坚持目标导向、问题导向、结果导向，较好地推进基层党组织建设。一是在基层党组织中持续推动学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动各类制度落地，使新《条例》成为基层支部建设的基本遵循，进一步提升了党支部的组织力和战斗力。二是注重党员发展质量，加强入党积极分子跟踪培养力度，规范积极分子培养工作流程，组织入党积极分子党务知识培训和基层党员轮训。三是坚决落实好“三会一课”和党员活动日等党内政治生活，开展了党委班子成员到党校授课，党委班子成员上党课的比例持续上升。
5.深化正风肃纪和党风廉政建设。一是加强组织领导。镇
党委召开党风廉政建设专题会议，明确全年党风廉政建设工作任务，制定了 xx 镇《2022 年党风廉政建设主体责任清单》。二是落实党内监督。重新制定《xx 镇党委议事规则》，邀请县纪委第 xx 乡镇工作室负责人列席镇研究“三重一大”事项工作会议，促进了各项工作的规范有序开展。三是深化学习教育。把党风廉政宣传教育作为镇党委理论学习中心组和集体学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、观看警示教育专题片、党风廉政专题会议等集中学习 x 次，征集廉政书画作品 x件，切实带动党员干部形成廉洁自律的意识。四是从严从实抓好巡视巡察问题整改工作。针对县委第三巡察组巡察发现的xx 项，xx 个问题，全部制定整改措施，逐项有序整改。xx 是加强作风督查。镇纪委对党委政府安排的各项工作主动跟进，在日常值班值守、人居环境整治、秸秆禁烧、疫情防控等重点方面进行监督，充分运用监督执纪四种形态，坚持严管和厚爱结合，2022 年上半年，镇纪委初核案件 x 件，立案 x 件，积案 x 件。
第二部分：2022 年下半年工作计划 （一）聚焦社会发展重点 加快转变经济发展方式，大力改造提升传统产业，加快培育壮大特色产业，发展现代农业，积极开展农产品质量检测工作。立足本地资源，建设以西瓜、荷兰豆主的新型产业基地，形成优势产业推动骨干企业，骨干企业带动优势产业的发展格
局；继续把招商引资、鼓励社会各界投资作为稳增长的重要途径，激活民间资本，着力培育新的经济增长点。
（二）聚焦风险防范重点 深入开展风险排查化解，坚决守住不发生系统性风险底线。继续防范化解疫情及其衍生的各类风险，慎终如始抓好疫情防控工作。完善边缘户及脱贫监测户动态监测预警和帮扶机制。继续深入推进“散乱污”企业整治，严厉打击非法污染作坊，持续巩固燃煤锅炉专项行动成果；全力抓好省生态环保督察反馈问题整改，持续做好全年、全区域、全时段禁烧、春节期间禁燃禁放等专项整治行动；严守生态保护红线，让空气常新、绿水常流、蓝天常在；大力倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯，着力形成共建共享生态文明的良好风尚，建设美丽 xx。
（三）聚焦乡村振兴难点 加快实施乡村振兴战略，促进传统农业转型升级。大力发展现代农业，发展农业专业合作社、家庭农场，培育新的经济增长点，实现农业提质增效；深入推进农村人居环境整治，继续开展“四净两规范”和“xx 清一改”；努力提升农村基础设施水平，扎实推进“四好”农村公路建设，全面提升农村教育、医疗、社保等公共服务水平；规范执行村务公开、村级议事决策等制度，持续开展身边好人、最美家庭、文明清洁户等评选活动。
（四）聚焦社会治理热点 加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度，加快推进“平安xx”建设;严格落实安全生产责任制，深入推进安全生产专项整治三年行动，突出重点领域和行业安全隐患排查整治，重点抓好应急管理、安全生产、消防安全、建筑施工、道路交通、食品药品安全、森林防火、防汛抗旱、防灾减灾等工作，确保人民群众生命财产安全。进一步扩大城乡居民养老、医疗保险覆盖面，全面落实农村低保、特困供养人员救助政策，及时调整各项社会救助资金，确保党的惠民政策全面落实到位;继续做好全镇低保、xx 保户审核工作，切实做到应保尽保；做好优抚对象服务工作，不断提高优抚对象管理服务能力和水平；抓好就业保障，创造良好的创业就业环境；健全完善留守儿童、妇女、老人和残疾人关爱保障机制。积极做好民族宗教、统战、武装、退役军人服务、残疾人、档案、老干部、工会、共青团、妇女、儿童等工作。
2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路（ 镇乡 ）
2022 年以来，xx 乡深入贯彻市第十 xx 次党代会、区第二次党代会和两会精神，紧紧围绕区委、区政府“一图三立四景”决策部署，有力统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦风险防范、项目推进和共建共富，唯实惟先、埋头苦干，努力交出半年度工作的高质量报表。
一、上半年工作开展情况 （一）以“安全”为要，构建发展新环境 1.疫情防控有力有效。扎实推进“无疫单元”创建，全乡党员干部累计执勤 xxxx 人次，抽调 xx 名年轻干部组成“数据核查专班”，同时配备村级储备力量 xx 人，实现快排查、快管控、快检测、快隔离。今年以来共核查大数据 xxxx 人次，全员核酸检测累计 x.x 万余人次，疫苗接种共计 xxxx 剂次，加强针覆盖率达 xx.xx%，其中 xx 周岁以上人员覆盖率达xxx.xx%，xx 周岁以上达 xx.xx%。
2.经济发展稳中求进。围绕“xx 抢 xx 倍增”行动要求，全力当好“店小二”，xx 个专项服务小组实现助企最快速度、最暖服务。
3.风险防范全面加强。集中开展消防安全及其他重点领域风险隐患大排查、大整治行动...
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