国有企业如何贯彻制度执行八项规定6篇国有企业如何贯彻制度执行八项规定 如何贯彻落实好中央八项规定尊敬的党支部： 近日，习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话，对中央制定和实下面是小编为大家整理的国有企业如何贯彻制度执行八项规定6篇,供大家参考。
篇一：国有企业如何贯彻制度执行八项规定
贯彻落实好中央八项规定 尊敬的党支部：近日， 习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、 密切联系群众的重要讲话， 对中央制定和实施“八项规定” 的重大决策作了深刻阐述， 是贯彻落实党的十八大精神、 弘扬党的优良传统和作风的重要举措， 对于我们党始终保持先进性和纯洁性、 始终保持同人民群众的血肉联系、 始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心， 具有十分重要的意义。
充分体现了中央领导同志以身作则、 率先垂范的品质和境界， 蕴含着强大正能量。
为保证中央“八项规定” 不折不扣落到实处， 如何贯彻落实好中央的八项规定?笔者认为从以下几方面着手：
一、 深入学习领会习近平总书记重要讲话精神， 进一步把思想和行动统一到中央精神上来。
各级机关、 单位及个人要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻党的十八大精神结合起来， 与学习贯彻“八项规定” 及实施细则结合起来， 深刻认识以习近平同志为总书记的党中央弘扬党的光荣传统和优良作风的坚定决心， 深刻认识当前一些地方和部门作风方面存在问题的严重危害， 深刻认识改进工作作风、 密切联系群众的极端重要性和紧迫性。
要通过深入学习， 进一步把思想和行动统一到中央精神上要通过深入学习， 进一步把思想和行动统一到中央精神上来， 把加强作风建设摆在更加突出的位置， 真正做到与中央认识一致、 要求一致、 行动一致， 切实增强抓好“八项规定” 贯彻落实、 推进党的作风建设的自觉性和坚定性。
二、 认真履行职责， 把执行“八项规定” 作为一项经常性工作。
改进工作作风、 密切联系群众， 是以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体向全党全社会作出的一项庄严承诺。
这是一项严肃的政治任务。
要把落实“八项规定” 同加强领导干部廉洁自律、 纠正损害群众利益不正之风等工作紧密结合，一同部署、 一同检查、 一同落实， 取得更好的工作效果。
要严格执行纪律， 严肃责任追究， 着力整治形式主义、 官僚主义、 以权谋私等问题， 坚决纠正走形式、 搞变通的行为， 严厉查处讲排场、 比阔气、 挥霍公款、 铺张浪费的行为。
三、 以身作则、 率先垂范， 树立良好形象。
各级机关、 单位、 干部在执行“八项规定” 方面必须有更高的标准、 更严的要求。
要按照中央有关规定， 认真对照检查， 研究提出改进的措施和办法， 从自身做起， 从具体事项做起， 确保在改进工作作风方面取得实效。
要扎实做好基础性工作， 做到情况明、 数字准、 责任清、 作风正、 工作实。
要带头改进工作作风、 密切联系群众， 改进调查研究， 深入了解真实情况， 切实解决实际问题， 切忌走过场; 下基层要轻车简从、 简化接待。
要精简会议活动， 严格控制会议活动数量、 规模、 时间和经费支出， 开短会、 讲短话， 力戒空话、 套话， 切实改进会风。
要精简文件和简报， 严格控制发文数量和文件篇幅， 无实质内容、 可发可不发的文件和简报一律不发， 切实改进文风。
要厉行节约， 严格财务管理， 加强办公经费、 办公设备、 公务用车等管理， 杜绝不合理开支。
要加强对纪检监察机关贯彻落实“八项规定” 情况的监督检查， 及时发现和认真解决执行过程中存在的突出问题。
汇报人：
yjbys
2014. 07. 19
篇二：国有企业如何贯彻制度执行八项规定
205期2015年1期中文信息Chinese Information政治与社会贯彻落实八项规定的几点思考陈庆芳【中共武宣县委党校。广西武宣545900)摘要：中央八项规定出台以来，其作为改进工作作风、密切联系群众的一项民心工程得到了广大干部群众的认可，取得了一定的成效。因而，如何克服瓶颈，深入持久地贯彻落实是亟待解决的一大课题。关键词：深入贯彻落实八项规定瓶颈 途径中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1003—9082(2015)叭一0337—02习近平总书记曾强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风的任务非常繁重，八项规定是—个切入口和动员令。八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。ru如何提高“八项规定”的执行力、持久力，这是摆在我们全体党员干部面前亟待研究解决的课题，本文就此谈谈笔者的粗浅认识。一√k项规定提出的背量1．是时代的需要当前我们党正面临着世所罕见的挑战：一是成绩卓著，部分党员干部思想开始松懈。建党93年来，我们党由小到大、由弱变强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。当前的党正处在有65年丰富执政经验和改革开放取得辉煌成就的阶段，部分党员干部容易滋生闭目塞昕和自满思想。二是我们党担负的历史责任发生了深刻变化。在新世纪，我们党面临的三大历史任务是推进现代化建设、完成祖国统一和维护世界和平和促进共同发展，这三大历史任务要求我们党必须保持先进性和纯洁性，必须密切联系群众、依靠群众。三是面临的困难复杂，需要我们党及时调整施政方略。目前，国际金融危机对我国的影响仍在持续，另一方面我国国内市场经济的纵深发展又不断地提出新的课题、考量着党员干部的素质，这些困难和矛盾纵横交错，世所罕见，需要我们党及时理清思路，调整施政方略。2．是党自身建设的需要我们党是拥有8500多万人的大党，无庸置疑，我们大多数的党员干部队伍是好的，党风的主流是好的，但我们也不可忽视少部分党员干部由于放松人生观和世界观的改造，出现了思想信念动摇、宗旨意识淡薄、以权谋私、权钱交易、弄虚作假、贪污腐败、作风漂浮等方面的突出问题，个人主义、形式主义和官僚主义较为严重，这些不良风气严重败坏了党的声誉、损害了群众利益，破坏了党群关系，必须要坚决予以纠正才能保持我们党的先进性和纯洁性。习近平强调：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。”闭‘‘对党内存在的突出矛盾和问题，不能视而不见，不能回避，不能文过饰非，必须下大气力加以解决。”[31由此，制定一个可操作性强的刚性措施成为了当务之急。二、当前制约“八项规定”贯彻落实的瓶颈l测实施八项规定的现实意义认识不足部分党员干部没有充分认识到落贯彻实“八项规定”是我们党保持自身纯洁性、先进性的需要，是我们党密切党群干群关系、增强自身战斗力的需要，而是把它看成是新一届中央领导上任烧的“一把火”。因此，他们抱着“新官上任三把火，会上热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪”的观望态度来贯彻落实八项规定的各项要求，期待着风头过后的故态重萌。有的领导于部更是早已迫不及待地以身试险。如有的单位领导在“八项规定”贯彻初期，对本单位的公车管理严格了一阵子，每天都能将公车停放在单位办公驻地，但没过几天，就觉得“风头”已过，让驾驶员或者自己把公车开回家中。这种“一阵风”思想，使得中央“八项规定”的贯彻落实受到了严重的阻碍。2．对八哽觇定的内涵理解不透部分党员干部认为类似“八项规定”之类的制度、条例等，都是些软的虚的玩艺儿，只有把生产搞上去才是硬道理，潜意识里对“八项规定”的学习和理解抱着不屑一顾或敷衍了事的态度。因此，在执行“八项规定”的过程中往往出现断章取义或单纯地“一刀切”现象。如有的地方为贯彻落实中央“八项规定”，针对党员干部的办公用房制定了具体的标准，要求超标准用房进行腾退，这是好的。但在落实此项要求的过程中，个别部门在绝大多数办公用房均合乎标准的情况下，针对个别办公用房有所超面积的现象全部采取简单的隔墙重建方式。有的力公用房隔开后确实可变成两间适用的办公室，但有的隔开后只能变成一问办公用房及一无用的“封闭走廊”，无形中又加大了办公用房的原建成本，与中央“八项规定”的初衷背道而驰。3．监督机制乏力部分党员干部一贯有“上有政策，下有对策”的工作经验，所以在贯彻落实“八项规定”的过程中往往实行变相执行：以绕道走的变通方式，把公款消费转向私人会所；由明目张胆地吃，转向躲在著处享受。如有的单位为了逃避监督，开始打造豪华“食堂”，以单位食堂工作餐名义高标准进行公务接待，用餐考究程度不亚于星级酒店；有的个别单位先搞“集资聚餐”，再以奖金、补助等形式发还给员工；还有的单位公务接待时玩“大盘套小盘”的数字游戏等等。诸如此类，让人防不胜防，难以监督，落实“八项规定”也就流于了形式。三、深入贯彻落实。八项规定”的途径1．加强党性教育，重塑党员干部的价值观在我国当前新旧体制的交替尚未完成，市场发育尚不成熟，社会分配不公问题比较突出，有关法律、规章和管理一时难以健全的情况下，极易导致某些党员和领导干部产生唯利是图、崇拜金钱、贪图享乐、生活奢靡、个人至上、盲目追求局部或个人利益等消极现象。而八项规定正是整治沉疴顽疾、制约此灰色地带、切割党员干部隐性收入这块奶酪的尚方宝剑，要想很好地贯彻落实下去，必须要加强党员干部的党性教育，从思想深处重塑党员干部的价值观，让他们回归公仆的本位，自觉遵守八项规定。当前，我们可结合党的群众路线教育实践活动，通过开展党的奋斗历程回顾、十八大以来中央系列精神学习、重学党章、重温入学誓词等形式，务必使广大党员干部端正认识，树立起科学的人生观、价值观。2．立足实际细化措施，增强落实规定的针对性在贯彻落实八项规定的过程中，各地应该结合自身实际细化各项工作措施，不能简单地“一刀切”。如针对办公用房不得超标方面，一是明确限令新建的办公用房必须严格执行标准；二是对早已建成在用的办公用房，依据建设新旧程度而区别对待，能集中办公腾空或隔成两问的，就腾空或隔开；年限过旧或实在隔不成两问的就维持原状，否则将会造成资源的更大浪费。再如公务接待，应以各地市(县)为单位，依据当地生活水平细化各类标准，一方面要细化、统一单位食堂的装修标准；另一方面是严格按照接待对象的职级细化各种接待规格和用餐标准。此外，还应就如何具体规范文山会海泛滥的问题、如何发现和纠正领导干部深入基层调研走形式搞过场和网上抄袭应付等问题，出台或完善一些相应的操作性强的、配套措施。3．加强监督检查，坚持以有力的监督制约人“一切有权力的人都容易z≯㈡一。!一一s s。j疆薯1 1中文信息1337 万方数据政治与社会中文信息Chinese Information总第205期2015年1期滥用权力，这是万古不易的一条经验”⋯‘权力导致腐败，绝对的权力绝对导致腐败”[5J。所以，必须加大监督力度，整合监督力量，形成严密的监督网络，确保权力正确行使。一是要解决上级监督太远的问题。各级党委和纪委要及时了解下级领导班子成员的思想、工作和廉政情况，有针对性地进行了解谈话、任职廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等，指出他们存在的问题和不足，给他们打预防针、敲警示钟，防止小错酿成大错。二是要解决同级监督太软的问题。认真落实民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，不断提高民主生活会质量。“—把手”既要带头接受监督，又要对班子内部监督负总责，促使其他成员廉洁自律。三是拓宽监督平台，解决群众监督太难的问题。不断提高党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开的质量，畅通监督渠道，为普通党员和人民群众监督创造条件，把干部置于人民群众的严密监督之下。四是要解决监督合力不强的问题。要把党内监督与人大、政协、司法和社会监督结合起来，实现不同监督主体之间的协作配合，消除监督盲点。要加大审计监督力度，把对领导干部的离任审计和任中审计结合起来，使监督关口前移。总之，要让八项规定以踏石留印、抓铁有痕的劲头贯彻落实下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，切实解决“上有政策、下有对策”的问题。4．构建长效机制，坚持以严密的制度规范人古人云“扬汤止沸，不如釜底抽薪”。邓小平同志也讲过“制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”m因此，要解决“八项规定”一阵风的问题，关键还是要在制度建设上下功夫、作文章，合理设计、健全相关的配套制度。4．1将“八项规定”列入党章，以法规的形式固定下来。4．2健全财政财务管理制度。首先，由当地财政部门牵头修订—个总体指导性的财政财务管理制度，明确规定各项开支范围和标准。其次，各行业单位根据各自工作特色要求，制定符合本单位的财务管理制度。只有这样才能更好地防堵财务制度漏洞，压缩违规违法空间，让“八项规定”从行政上和财务管理上规范执行。4．3健全问责制度。制度靠得住一靠制度科学，二靠制度落实。长期以来，我们是做了一些“笼子”，比如党章、党内政治生活若干准则以及民主集中制等种种规定，理论上也有党内监督、行政监察、群众监督、新闻监督、人大监督等等，但现实中往往落实的少，不落实的多。而制度只有执行，才有生命力。“有制度不执行，比没有制度危害还要大。”300多年前，英国哲人培根的话至今发人深省。印因此，与制度设计相比，制度落实这条腿迈出的步子更需坚实。实践证明，由于制度执行不一，执行结果总有左中右。所以，在落实“八项规定”方面，笔者认为还要健全违反“八项规定”的问责制度，要具体到违反“八项规定”的什么条款应受到什么样的党纪政纪处理和处分，让“高压线”通上“高压电”，切实做到习近平同志所强调的“要坚持以零容忍态度惩治腐败，要让每一个干部牢记‘手莫伸，伸手必被捉’的道理。要‘见善如不及，见不善如探汤。’领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。”4．4健全公示制度。由省(区)、市或县的党政机关牵头，相关部门制定统一公示的“八项规定”执行情况的表式表样，由各级党政机关按规定进行上报和公示。把各单位执行“八项规定”情况置于单位和社会的监督之中，提高党政机关执行“八项规定”的透明程度。4．5健全考评机制。针对个别地方、部门贯彻落实“八项规定”不力的现象，尽快出台落实“八项规定”较为科学的考评机制。一是及时统筹建立部门工作绩效评估机制，二是建立与考评结果相适应的奖惩机制，增强目标考核的针对性和实效性。参考文献【1]习近平，在党的十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的讲话；[2】习近平，2012年11月15日在-1-A-,岳中央政治局常委与中外记者见面时的讲话；[3]>-j近平，2013年2月26日至28日在十八届二中全会上的讲话；[4]孟德斯鸠(法)，《论法的精神》，张雁琛译，商务印书馆1995年版，第104页：【5】阿克顿(英)：《自由与权力：阿克顿勋爵论说文集》，北京商务印书馆，2001年，第342页；【6】邓小平，《邓小平文选》，第2卷，第333页，人民出版社，1994年版；【7】盛若蔚，《有制度不执行比没制度危害还大》【N】人民日报，201卜11—30；作者简介：陈庆芳(1974．10一)，女，广西武宣人，法学学士学位，中共武宣县委党校讲师。(上接第256页)AOPQ高为OQ·sin60。(4—t)二坚又QP=2t一．·．踮l，x2t．(4_f)．拿：一粤(t2-4t)(2<t<3)(3)①当0≤t≤2时，Q在BC上运动时，此时OP=2tOQZ=3+(3-t)2 PQ毡-3+(3t-3)2AOPQ为直角三角形，只能L．OPQ=90。或／OQP=90。当LOPQ=90。时，OP％POZ=OQ2即4冉3+(3t-3)驾+(3q)2解得h=l，tr-0(舍)当／OQP=900时，o≯脞0P2即6+(3_t)2+(3t一3)毡4t2解得t=2②当2≤t≤3时，Q在OC上运动，此时PO=2t>4／_POQ=-Z_COP=60。OQ<OC=2．·．△oPQ不可能为直角三角形综上，当t=l或t=2时，AOPQ为直角三角形斥③由(1)知，抛物线的对称轴为x=2，直线OB为y=半x．·．对称轴与OB的交点为M(2，兰!三)，又P(2t，O)338f中文信息l o魏i冀彗寒巷；rif露r羹l塞{i§羹．·．警蹦的解僦y=志x一嵩即43(1一t)y=工一2t、。
。。当o≤t≤2时，Q(3-t√3)满足PM．·．P、M、Q在同一直线上当2≤t≤3时，Q【掣，—43(4—-0】代入PM中22解得t=2或t_(均不合题意，舍去)综上，当o≤t≤2时，抛物线的对称轴，OB和PQ能够交于一点。点评：以上两题是有关一次函数，二次函数的图像性质及有关三角形、梯形、平行四边形及三角函数的动态综合题，难度较大，其关键是“动中取静”的灵活运用细体会之当受益匪浅。参考文献【1】九年义务教育教材，人教版丸年级《数学下册》[2]教育科学出版社五年中考三年模拟《中考数学》作者简介：宗有中，(1963一)，本科学历，中学高级教师，现在甘肃金音市第二中学任教，从事初中数学教育教学工作三十余年。万方数据
篇三：国有企业如何贯彻制度执行八项规定
贯彻落实中央八项规定的实施办法为全面贯彻落实《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，学习领会习近平同志关于厉行勤俭节俭、反对铺张浪费重要指示精神，按照相关要求，新能源公司制定以下实施办法。
第一条
改进调查研究
（一）注重实际效果。调研要明确主题，强化针对性和实效性。公司班子成员要结合分管工作，合理安排年度调研计划，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到面临困难的基层一线加强工作指导，同干部群众一起研究解决问题。及时帮助协调解决反映的突出问题。调研结束后要形成报告，要注重调研成果运用。针对调研中发现的共性问题，要提出整改建议，认真加以解决。
（二）改进方式方法。调研重在解决问题，防止走形式、走过场。公司班子成员到子公司及下属企业调研，不能只简单听取工作汇报，要提前做好调研准备。现场调研要深入基层，认真听取基层干部员工的意见，根据需要走访当地有关党政部门、合作单位和客户，力求准确、全面、深入了解情况，并就调研所发现的问题提出对策建议。
（三）减少随行人员。公司主要负责同志到基层调研，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层多人陪同。
（四）减少频次。要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
第二条
精简会议活动
（一）减少会议数量。本着务实高效的原则，清理减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的要合并。新能源公司召开的系统性会议，须经新能源主要领导批准。
（二）控制会议规模、时间和经费。各类会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加。新能源公司集中召开的系统性会议，要根据管理层级严格控制会议规模，参会人员由新能源综合管理部统筹安排，从严控制参会人数，会议时间一般不超过一天。严格控制会议食宿标准和经费，反对铺张浪费，执行预算管理。住宿房间不配鲜花、香烟、水果茶点和洗漱用品等。严禁提高用餐住宿标准，严禁组织参与消费娱乐、健身活动，严禁向下属单位摊派费用，严禁以任何名义发放纪念品。不得超标准核销会议经费，不得违反规定到风景名胜区召开会议，不得安排与会议无关的参观考察活动。
（三）简化会议形式。充分运用现代信息技术手段，尽量采用视频会、电话会等简约高效的会议形式（四）提高会议实效。会议要事先精心准备，合理安排会议议程。坚持开短会，讲短话，力戒空话、套话。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，认真做好意见建议整理工作。
第三条
改进工作作风
（一）减少发文数量。根据实际工作需要控制发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。能通过电子邮件、电话、传真联系解决的事项，不印发文件。
（二）提高公文流转效率。增强公文流转的时效性，相关部门不得拖文、压文，急件不过夜，随到随签。公文在一个部门内会签时间一般不得超过 2 个工作日。
（三）精简简报刊物。严格精简简报种类，可合并的一律合并简报要通过 OA 或内网分发，一般不印发纸质版，篇幅控制在 1500字以内。
（四）切实改进文风。发文要主题突出，贴近实际，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。
第四条
减轻下属企业负担
（一）合理安排工作。部署工作要突出重点，实事求是，充分考虑下属企业情况，为基层结合实际抓落实留有空间。规范部门职责和报送程序，尽量减少向基层单位要求提供文字材料和数据。
（二）简化接待工作。公司班子成员出差期间，要简餐简行，不张贴悬挂标语横幅，不安排员工迎送，不铺设地毯，不摆放花草、水果、香烟，不安排题字题词和观看商业演出，一般不安排接见合影。
（三）严格执行出差规定。公司班子成员及各部门工作人员出差时，要严格执行上级公司有关规定，不住超标准套房，不接收各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹、风景区参观，严禁向下属企业摊派费用。
（四）控制评比表彰活动。确需开展的新能源系统评比表彰活动，须经新能源公司领导班子研究同意。对上级主管部门部署的同一类活动，应做好统筹，避免重复开展。
第五条
规范出访考察
（一）合理安排出访考察活动。严格执行中央有关规定，不受邀参加与工作无关的出国（境）团组，不组织无实质内容的出国（境）考察。
（二）规范出国（境）培训。组织出国（境）培训要注重实效，不安排与培训内容无关的活动。合理安排团组结构，不得安排与考察活动无关的相关人员出访，严格控制团组人数，避免重复出国（境）培训。
（三）严格外事纪律。在对外交往活动中，自觉维护国家荣誉、安全和利益，自觉维护集团公司利益和形象，严格遵守保密纪律。外事活动中赠送和接受礼品，要严格遵照有关规定处理。
第六条
厉行勤俭节约
（一）规范走访、拜访活动。所属各单位不得到各级行政部门开展各类节前走访、拜访活动。
（二）减少接待费用。商务宴请、外事活动、签约仪式要严格控制公务宴请标准和规模，严禁部门之间、对口部门上下级之间相互宴请。接待集团公司系统内人员一般安排工作餐。
（三）合理安排出行方式。公司班子成员参加集体会议活动，尽可能安排集中乘车，减少随行车辆。
（四）规范公车配备使用。严格按照省国资委和集团公司公务用车管理规定，配备、使用公务用车，未经批准不得随意购买、更换，不进行豪华装饰或者改装。
（五）规范职务消费。严格遵守省国资委和集团公司企业负责人职务消费管理办法，办公用房配置及使用要严格控制成本，严禁高档豪华装修；严禁用公款支付与履职无关、应由个人负担的各种费用；通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等支出严格按标准执行，不得违反规定。
第七条
加强监督检查
（一）强化领导带头作用。公司领导要以身作则、率先垂范，各部门负责人模范执行，执行情况作为民主生活会和年度述职的重要内容。新能源公司下属企业要结合自身实际，参照制定相应的制度措施，严格要求，常抓不懈。
（二）加强日常管理和检查。新能源综合管理部负责加强对办法实施的日常管理工作；党群工作部要不定期检查办法落实和执行情况，并将检查结果向公司领导班子汇报。对于倾向性、苗头性问题，要及时予以纠正；对于违反规定的行为，要严肃查处。
篇四：国有企业如何贯彻制度执行八项规定
团 企业 关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法 提纲 一、严控各类会议活动 （一）控制会议数量和规模 （二）提高会议质量和效率 （三）严控各类活动 （四）严控会议活动经费 二、全面改进调查研究 （一）用好调研成果 （二）减少陪同人员 （三）简化接待工作 （四）注重实际效果 三、切实精简文件简报 （一）减少各类文件简报 （二）提高文件简报的质量和时效 四、深入改进新闻报道 （一）简化会议活动报道 （二）改进报道方式 五、坚决厉行勤俭节约 （一）严格执行履职待遇相关规定 （二）严格执行廉洁从业规定 （三）严格执行请销假制度 （四）带头树立良好家风正文：
一 、严控各类会议活动 （一 ）控制会议数量和规模 集团上下要严格执行集团相关会议管理办法，本着务实高效原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可
以合并的坚决合并，严禁走形式、以会议代替落实。严格会议审批程序，集团、二级单位的全局性重要会议，由两级党委办公室负责统筹。严控会议时间和规模，集团党员代表大会根据有关规定和需要召开；集团职代会暨工作会议每年召开 1 次，时间不超过 1 天，参会人数原则上不超过 200 人；集团党风廉政建设和反 FB 工作会议每年召开 1 次，时间不超过半天，参会人数原则上不超过 100 人；各部门举办的全集团系统性会议，每年不超过 1 次、会议时间不超过半天。二级单位会议时间和规模要严格执行集团相关规定要求，原则上不得超过集团执行标准。集团党委会议、党委常委会议、总经理办公会议、领导工作例会，以及领导小组（专业委员会）会议等根据需要适时召开。二级单位结合自身实际，适时召开重要会议。根据会议主题确定参会单位和人员数量，原则上“谁分管、谁负责、谁出席”，避免陪会现象。优化会议召开方式，充分运用现代信息技术手段，在做好保密工作的前提下，提倡召开视频会议，传达、布置类会议优先采用视频形式；主会场和分会场都要控制规模、简化形式，主会场不请偏远或外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节约。一般性视频会议时间原则上控制在 90 分钟以内。
（二 ）提高会议质量和效率 持续改进文风会风，精准设置会议议题，相关材料在会
前充分讨论酝酿并提前分送与会人员，严禁召开无准备或准备不充分、议而不决的低效会议。坚持开短会、开有效的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话、假话。汇报要突出重点、简明扼要、控制时间，不汇报日常性工作，不照本宣科，多讲问题、原因和解决办法；讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，提出的意见建议要具有较强可操作性。集团内部会议简化领导的职务称谓，一般称同志，不得在称谓前冠以“尊敬的”，不使用“作出重要指示”“发表重要讲话”等表述。根据集团督查督办有关规定，对会议决策部署的重要事项进行督办，并及时反馈落实情况。
（三 ）严控各类活动 以集团党委、集团名义举行的重大活动，由集团党委办公室统筹。地方党委、政府及有关部门邀请集团领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函，报集团党委书记、执行董事批准。除上级明确要求和集团统一安排外，集团领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。未经批准，集团领导班子成员原则上不在活动中挂名、题词、作序，不以个人名义发贺信、贺电。集团领导班子成员代表集团党委、集团发表讲话、文章，以及涉及投资、合作、赞助等内容的重要表态，须事先报集团党委审定或经集团党委书记、执行董事批准。二级单位领导
班子成员参加上述类型活动要严格履行相关报批程序，遵守相关规定。
（四 ）严控会议活动经费 各类会议活动要严格执行相关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。会议能在集团内部开的，不到外部开，严禁在风景名胜区举办会议活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议不摆放花草、不制作背景板。严禁提高会议用餐、住宿标准，能安排自助餐的不安排桌餐，严禁饮酒，严禁上烟，严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁组织高消费娱乐、健身活动。严禁以会议活动为由外出旅游。严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品。严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。
二 、全面改进调查研究 （一 ）用好调研成果 集团领导班子成员和二级单位领导班子成员重要调研活动结束后，要视情况整理成讲话、通报或报告，必要时在相关会议上简明扼要进行通报。对于重要问题，要安排相关部门深入研究、提出措施建议，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释。按程序形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。
（二 ）减少陪同人员 上级领导到集团调研，集团陪同人员及相关事项按有关规定和上级要求执行。两级领导班子成员到基层调研，两级机关部门仅限与调研任务密切相关的负责同志陪同。两级党政主要领导到调研点，所在下级单位陪同的负责同志不超过2 人；其他领导班子成员到调研点，所在下级单位安排 1 名负责同志陪同，主要负责同志可不陪同。不搞层层多人陪同，严格控制随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
（三 ）简化接待工作 两级领导班子成员要严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，减少随行车辆。同一地区有多家下级单位的，明确一家单位到指定地点接送。各单位不张贴悬挂欢迎标语，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不向调研领导人员和调研陪同人员赠送各类纪念品或土特产品，不安排到名胜古迹和风景区参观。调研期间需要用餐的，要注意节俭、控制标准，根据就餐人员数量尽量安排自助餐，具备条件的应安排在内部食堂就餐，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟，不上高档菜肴。需要住宿的，不超标准安排住房，具备条件的安排在所在单位，不具备条件的首选系统内部宾馆或签约宾馆，房间不额外配送高档消费用品。
（四 ）注重实际效果 两级领导班子到基层调研，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动集团党委、集团总体部署和阶段性重点工作落实落地；要突出主题，实事求是，深入基层一线、深入员工群众，既要到工作开展好的单位总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的单位现场解决问题。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要完善基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，帮促解决困难。调研活动应统筹考虑、统一安排，一般情况下两级领导班子成员短期内不到同一单位调研。两级领导班子成员到基层调研，要将有关部门和单位的安排与自行选择相结合，提倡适当增加自主安排，力求准确、全面、深入了解基层情况，防止走形式、走过场；既要肯定成绩，更要指出问题，还要在符合集团党委决策、决定前提下，提出有针对性、建设性的意见，不就涉及全局性、系统性和非分管工作的重要事项进行现场决策。各调研点现场要真实，不得为迎接调研特意装修布置、增添设备、改变环境，不得打造经典调研路线，更不得弄虚作假；汇报工作要讲真话、报实情。
三 、切实精简文件简报 （一 ）减少各类文件简报 坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规
格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；由集团两级机关部门发文能够解决的，不再由集团、二级单位层级印发；对无具体议定事项的会议、无需 2 个以上单位协调落实事项的会议等，原则上不印发会议纪要。严格按程序报文，履行必要会签程序，不得越级行文和多头报文。遵循授权有限和守土有责原则，从严控制呈批件数量。严格通报和简报管理，控制期数与篇幅，两级机关部门、下级单位报送的信息统一归口到两级党委办公室，视情况根据实际需要集中编发。
（二 ）提高文件简报的质量和时效 对有具体落实要求或请示事项的文件，原则上审批领导要在 3 个工作日内签署明确办理意见，特别重要的紧急事项特事特办。两级机关部门、下级单位要按照相关要求，进一步规范文件和简报资料的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实做到优质高效。弘扬“短、实、新”的优良文风，严格控制篇幅，做到言简意赅、简明实用，防止穿靴戴帽、冗长空洞。文件要坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入落实集团和集团重大决策部署，突出政治性、思想性、针对性和可操作性。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。精准确定文件简报密级、保密期
限、知悉范围。在安全保密的前提下，加大文件简报网络传输和网上办理力度，减少纸质文件资料，降低运行成本，提高工作质量效率。
四 、深入改进新闻报道 （一 ）简化会议活动报道 按照工作需要、新闻价值和注重实效原则，进一步精简会议会谈报道。报纸、电视、网站和新媒体等新闻媒体，要进一步压缩报道数量、字数和时长。集团党员代表大会、职代会、党风廉政建设和反 FB 工作会、专业座谈会等重要会议，要及时、准确、充分报道。优化会谈、会见活动报道。调研活动报道要更加贴近企业改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。集团党政主要领导赴基层调研，可安排报道，其他领导班子成员调研，可视情况从简报道或不报道。
（二 ）改进报道方式 集团领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不做报道。各类报道中集团领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简在网站、微博、微信、客户端等新媒体平台推送。
五 、坚决厉行勤俭节约
（一 ）严格执行履职待遇相关规定 集团各级领导人员要严格执行办公用房、公务用车、业务招待相关规定。不超标准配置办公用房。不超标准配备公务用车，不增加高档配置或豪华内饰。不超标准招待，不组织和参加到高消费娱乐、休闲、健身、保健等经营场所的业务招待活动。商务招待赠送的纪念品，应以弘扬企业精神、宣传集团形象、展示公司文化为主，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。
（二 ）严格执行廉洁从业规定 严禁违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，严禁接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排，不得违规出入私人会所。严禁违规用公款购买赠送或发放礼品、消费卡，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。严禁违规自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金。严禁公款旅游或以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游，严禁改变公务行程借机旅游。
（三 ）严格执行请销假制度 助理以上领导人员及公司机关部门、所属各二级单位主
要领导因公或因私离开驻地必报；因私请假或带薪休假不离开驻地的也要上报，同时履行请销假手续。各级班子成员按要求安排休假，并做好统筹协调，原则上党政主要领导不同时休假。
（四 ）带头树立良好家风 各级党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等制度规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。不为本人及近亲属违规操办婚丧嫁娶、生日宴、升学宴等。按要求报告个人有关事项，规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为。岗位变动期间，要从严规范交接、离岗、就任等行为，做好表率。退出领导岗位后，要严格执行办公用房、公务用车等有关待遇规定。
篇五：国有企业如何贯彻制度执行八项规定
录集团公司国企党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法
公司党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告
集团公司国企党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法
一、严控各类会议活动
控制会议数量和规模。集团上下要严格执行集团相关会议管理办法，本着务实高效原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，严禁走形式、以会议代替落实。严格会议审批程序，集团、二级单位的全局性重要会议，由两级党委办公室负责统筹。严控会议时间和规模，集团党员代表大会根据有关规定和需要召开；集团职代会暨工作会议每年召开 1 次，时间不超过 1 天，参会人数原则上不超过 200 人；集团党风廉政建设和反腐败工作会议每年召开 1 次，时间不超过半天，参会人数原则上不超过 100 人；各部门举办的全集团系统性会议，每年不超过 1 次、会议时间不超过半天。二级单位会议时间和规模要严格执行集团相关规定要求，原则上不得超过集团执行标准。集团党委会议、党委常委会议、总经理办公会议、领导工作例会，以及领导小组（专业委员会）会议等根据需要适时召开。二级单位结合自身实际，适时召开重要会议。根据会议主题确定参会单位和人员数量，原则上“谁分管、谁负责、谁出席”，避免陪会现象。优化会议召开方式，充分运用现代信息技术手段，在做好保密工作的前提下，提倡召开视频会议，传达、布置类会议优先采用视频形式；主会场和分会场都要控制规模、简化形式，主会场不请偏远或外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节约。
一般性视频会议时间原则上控制在 90 分钟以内。
提高会议质量和效率。持续改进文风会风，精准设置会议议题，相关材料在会前充分讨论酝酿并提前分送与会人员，严禁召开无准备或准备不充分、议而不决的低效会议。坚持开短会、开有效的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话、假话。汇报要突出重点、简明扼要、控制时间，不汇报日常性工作，不照本宣科，多讲问题、原因和解决办法；讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，提出的意见建议要具有较强可操作性。集团内部会议简化领导的职务称谓，一般称同志，不得在称谓前冠以“尊敬的”，不使用“作出重要指示”“发表重要讲话”等表述。根据集团督查督办有关规定，对会议决策部署的重要事项进行督办，并及时反馈落实情况。
严控各类活动。以集团党委、集团名义举行的重大活动，由集团党委办公室统筹。地方党委、政府及有关部门邀请集团领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函，报集团党委书记、执行董事批准。除上级明确要求和集团统一安排外，集团领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。未经批准，集团领导班子成员原则上不在活动中挂名、题词、作序，不以个人名义发贺信、贺电。集团领导班子成员代表集团党委、集团发表讲话、文章，以及涉及投资、合作、赞助等内容的重要表态，须事先报集团党委审定或经集团党委书记、执行董事批准。二级单位领导班子成员参加上述类型活动要
严格履行相关报批程序，遵守相关规定。
严控会议活动经费。各类会议活动要严格执行相关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。会议能在集团内部开的，不到外部开，严禁在风景名胜区举办会议活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议不摆放花草、不制作背景板。严禁提高会议用餐、住宿标准，能安排自助餐的不安排桌餐，严禁饮酒，严禁上烟，严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁组织高消费娱乐、健身活动。严禁以会议活动为由外出旅游。严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品。严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。
二、全面改进调查研究
用好调研成果。集团领导班子成员和二级单位领导班子成员重要调研活动结束后，要视情况整理成讲话、通报或报告，必要时在相关会议上简明扼要进行通报。对于重要问题，要安排相关部门深入研究、提出措施建议，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释。按程序形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。
减少陪同人员。上级领导到集团调研，集团陪同人员及相关事项按有关规定和上级要求执行。两级领导班子成员到基层调研，两级机关部门仅限与调研任务密切相关的负责同志陪同。两级党政主要领导到调研点，所在下级单位陪同的负责同志不超过 2 人；其他领导班子成员到调研点，所在下级单位安排 1 名负责同志陪
同，主要负责同志可不陪同。不搞层层多人陪同，严格控制随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
简化接待工作。两级领导班子成员要严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，减少随行车辆。同一地区有多家下级单位的，明确一家单位到指定地点接送。各单位不张贴悬挂欢迎标语，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不向调研领导人员和调研陪同人员赠送各类纪念品或土特产品，不安排到名胜古迹和风景区参观。调研期间需要用餐的，要注意节俭、控制标准，根据就餐人员数量尽量安排自助餐，具备条件的应安排在内部食堂就餐，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟，不上高档菜肴。需要住宿的，不超标准安排住房，具备条件的安排在所在单位，不具备条件的首选系统内部宾馆或签约宾馆，房间不额外配送高档消费用品。
注重实际效果。两级领导班子到基层调研，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动集团党委、集团总体部署和阶段性重点工作落实落地；要突出主题，实事求是，深入基层一线、深入员工群众，既要到工作开展好的单位总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的单位现场解决问题。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要完善基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，帮促解决困难。调研活动应统筹考虑、统一安排，一般情况下两级领导班子成员短期内不到同一单位调研。两级领导班子成员到基层调研，要将有关部门和单位的安排与自行
选择相结合，提倡适当增加自主安排，力求准确、全面、深入了解基层情况，防止走形式、走过场；既要肯定成绩，更要指出问题，还要在符合集团党委决策、决定前提下，提出有针对性、建设性的意见，不就涉及全局性、系统性和非分管工作的重要事项进行现场决策。各调研点现场要真实，不得为迎接调研特意装修布置、增添设备、改变环境，不得打造经典调研路线，更不得弄虚作假；汇报工作要讲真话、报实情。
三、切实精简文件简报
减少各类文件简报。坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；由集团两级机关部门发文能够解决的，不再由集团、二级单位层级印发；对无具体议定事项的会议、无需 2 个以上单位协调落实事项的会议等，原则上不印发会议纪要。严格按程序报文，履行必要会签程序，不得越级行文和多头报文。遵循授权有限和守土有责原则，从严控制呈批件数量。严格通报和简报管理，控制期数与篇幅，两级机关部门、下级单位报送的信息统一归口到两级党委办公室，视情况根据实际需要集中编发。
提高文件简报的质量和时效。对有具体落实要求或请示事项的文件，原则上审批领导要在 3 个工作日内签署明确办理意见，特别重要的紧急事项特事特办。两级机关部门、下级单位要按照相关要求，进一步规范文件和简报资料的报送程序和格式，加强
综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实做到优质高效。弘扬“短、实、新”的优良文风，严格控制篇幅，做到言简意赅、简明实用，防止穿靴戴帽、冗长空洞。文件要坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入落实集团和集团重大决策部署，突出政治性、思想性、针对性和可操作性。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。精准确定文件简报密级、保密期限、知悉范围。在安全保密的前提下，加大文件简报网络传输和网上办理力度，减少纸质文件资料，降低运行成本，提高工作质量效率。
四、深入改进新闻报道
简化会议活动报道。按照工作需要、新闻价值和注重实效原则，进一步精简会议会谈报道。报纸、电视、网站和新媒体等新闻媒体，要进一步压缩报道数量、字数和时长。集团党员代表大会、职代会、党风廉政建设和反腐败工作会、专业座谈会等重要会议，要及时、准确、充分报道。优化会谈、会见活动报道。调研活动报道要更加贴近企业改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。集团党政主要领导赴基层调研，可安排报道，其他领导班子成员调研，可视情况从简报道或不报道。
改进报道方式。集团领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不做报道。各类报道中集团领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简
在网站、微博、微信、客户端等新媒体平台推送。
五、坚决厉行勤俭节约
严格执行履职待遇相关规定。集团各级领导人员要严格执行办公用房、公务用车、业务招待相关规定。不超标准配置办公用房。不超标准配备公务用车，不增加高档配置或豪华内饰。不超标准招待，不组织和参加到高消费娱乐、休闲、健身、保健等经营场所的业务招待活动。商务招待赠送的纪念品，应以弘扬企业精神、宣传集团形象、展示公司文化为主，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。
严格执行廉洁从业规定。严禁违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，严禁接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排，不得违规出入私人会所。严禁违规用公款购买赠送或发放礼品、消费卡，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。严禁违规自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金。严禁公款旅游或以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游，严禁改变公务行程借机旅游。
严格执行请销假制度。助理以上领导人员及公司机关部门、所属各二级单位主要领导因公或因私离开驻地必报；因私请假或带薪休假不离开驻地的也要上报，同时履行请销假手续。各级班
子成员按要求安排休假，并做好统筹协调，原则上党政主要领导不同时休假。
带头树立良好家风。各级党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等制度规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。不为本人及近亲属违规操办婚丧嫁娶、生日宴、升学宴等。按要求报告个人有关事项，规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为。岗位变动期间，要从严规范交接、离岗、就任等行为，做好表率。退出领导岗位后，要严格执行办公用房、公务用车等有关待遇规定。
*公司党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告
现将*公司党委*年贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况 （一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：
党委书记贯彻落实中央八项规定精神情况。在日常工作生活中，认真贯彻落实中央八项规定精神，以身作则、带头践行。坚持党委理论中心组学习制度，按时参加党委理论中心组学习。同时注重从实际出发，把习近平总书记治国执政理念切实落实到党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥上来。组织召开党委会会议*次，其中履行党建工作责任研究决定事项*项、前置研究企业重大经营管理工作*项。组织召开党委办公会*次，听取党群各部门工作汇报，帮助解决存在问题，提出工作要求。严格落实党风廉政建设责任制，当好党风廉政建设表率。在经济活动分析会、交班会等会议上均对落实中央八项规定精神和党风廉政建设提出相关要求。到下属单位和项目部调研或检查指导工作，不搞多人陪同，不搞多人迎来送往。能在单位食堂吃工作餐的不到外边用餐，在公务用房、公务用车、通信费报销、业务招待费使用、差旅费支出等方面均没有违反规定。没有领取薪资外收入、违规干预工程分包、劳务队伍使用和物资设备采购的问题。带头树立良好家风，以身作则、严格自律，主动接受职工群众监督。日常
办公中，严格执行降本增效、勤俭节约有关规定，未出现任何违反八项规定的问题。
（二）党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况 1.在改进工作调研方面。强调查研究的针对性、目的性，进一步增强调查研究实效。事先精心谋划，掌握调研主动权，力求准确、全面、透彻了解真实情况，围绕党的十九大及十九届六中全会精神需要推进的重点工作，加强发展的调查研究，推进具体的思路和措施。严格执行中央和集团公司关于领导干部每年到基层调研等规定要求，坚持和完善领导干部联系点制度。知灼见，做到听真言、察实情、出实招、办实事。坚持党的群众路线，虚心向群众学习、向基层学习，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，加强与群众的思想沟通和感情交流，密切党同群众的血肉联系;坚持轻车简从，真正深入基层、深入实际，努力掌握第一手资料，力戒官僚主义、形式主义。
2.在精简会议活动方面。认真贯彻落实《*公司会议管理办法》规定，严格执行会议数量、规格、规模、时间、纪律等方面的规定，能够用电话、传真等方式部署工作的，坚决不召开会议。所有的会议活动都坚持精简、节约、高效的原则。进一步严格会议的报批程序，会议议程、议题精心设置，符合有关前置程序，主题不明确、准备不充分、效果不明显的会议不开，对会议时间、参会对象或工作内容相似的会议尽可能整合召开...
篇六：国有企业如何贯彻制度执行八项规定
公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则第一章
总则 第一条
为进一步加强作风建设，巩固和发展党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，根据中央八项规定及其实施细则精神和 x 省委办、x省政府办《x 省进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负若干措施的通知》等，结合工作实际，制定本细则。
第二条
集团各单位要进一步提高政治站位，保持政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，持续发力纠治“四风”。
第三条
本细则适用各子公司、总部各部门、各分公司、x 基金会。
第二章
改进调查研究 第四条
提高调研实效。调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给被调研单位增加负担。各相关单位汇报工作时要讲真话、报实情，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，更不得弄虚作假。
第五条
减少陪同人员。集团领导到基层调研，随同人员尽量精简。集团董事长到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 2 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过3 人；总裁、监事会主席到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 1 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过2 人；集团其他领导到基层调研原则上不再安排随同的集团
领导，陪同的集团直属单位主要负责人不超过 2 人。同时要进一步简化并减少对集团领导一般性调研活动的宣传报道。
第六条
简化接待工作。集团领导调研期间，严格执行集团有关制度规定，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不专门制作各类展板和视频宣传片等，不赠送各类纪念品和土特产，不安排超规格住房，不安排宴请，不上高档菜肴、不上烟酒，控制陪餐人员和用餐工作人员。
第三章
精简会议活动 第七条
减少会议活动。本着务实高效原则，严格清理、减少各类会议活动。集团领导和各单位负责人要从工作规划和会议请示环节把关，带头精简会议。集团党委会议原则上每月召开 1-2 次，如有重要和特殊情况可随时召开；集团领导分管工作例会原则上每月召开 1 次；集团年度工作会议、半年度工作会议每年各召开 1 次，且召开当月不再重复安排召开季（月）度等类似工作会议；集团各专业委员会会议根据委员会规则组织召开会议；其他会议（包括但不限于集团领导召集的跨分管单位专题会、座谈会、各子公司、总部部门召集的各分公司研讨会、动员会等），牵头办会单位应至少提前两天向集团办公室报告会议方案，由集团办公室报送董事长审批。举行庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等要从严掌握，严格报批程序。
除集团总部统一组织安排的重要会议和活动外，进一步减少集团领导出席各单位组织召开的一般性会议和具体事务性活动。对确需集团领导参加的会议和活动，提请单位应至少提前 2 个工作日报送集团办公室，由集团办公室提出相关方案报董事长审批。
第八条
提高会议时效。必须召开的会议主题要明确、
准备要充分。严格控制会议规模，精简参会人员，尽量压缩会期，坚持开短会、讲短话。充分运用视频、电话会议等现代信息技术手段提高会议效率，讨论发言紧扣主题、简明扼要。提请集团党委会研究的议题，上会材料务实精炼，汇报时控制时间。除集团年度和半年度工作会议外，原则上不再召开其他 50 人以上的集团性现场会议。集团各直属单位除每年召开 1 次年度和半年度工作会议外，原则上不安排全体员工现场会议。
第九条
控制会议经费。各类会议和培训应优先采用线上会议方式召开，对于确需集中举办的，原则上应使用公司场地作为会务场所。对因特殊原因确需集中举办或需使用外部场地的，按照公司有关会议制度进行事前审批。会议活动现场布置简朴，严禁以任何名义发放纪念品。
第四章
精简文件材料 第十条
减少发文数量。加强对发文的统筹，没有实质内容的文件，一律不发，减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和阅读传达范围。
第十一条
提高文件质效。加强综合协调和审核把关，规范同一事项或类似事项的新起草文件。弘扬“短实新”的优良文风，做到突出重点、有的放矢、意尽文止、条理清楚、行文简练。
第十二条
严格文稿发表。集团领导代表集团发表讲话和文章，个人发表署名文章，须报集团党委书记审核。集团领导出书、授课及对外交流活动严格遵守有关制度规定。
第五章
规范出国（境）活动 第十三条
合理安排因公出国（境）活动。因公出国（境）要严格按照公司有关规定进行事前审批，安排出国（境）活
动任务必须与工作职能相关，不得安排照顾性和无实质内容的因公出国（境）活动。严格按照规定乘坐交通工具，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。
第十四条
严格控制人数和天数。根据工作需要安排出国（境）人员，尽量压缩在外停留时间，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。严禁以任何名义前往未报批国家。
第十五条
严格审核经费报销。切实遵守因公出国（境）经费报销有关制度，不得以任何形式向下级单位摊派、转嫁出国（境）费用。严格遵守乘坐交通工具和对外收授礼品等有关规定。
第六章
厉行勤俭节约 第十六条
严格执行有关规定。要严格执行有关待遇规定，加强办公用房管理，合理控制经营及管理成本，规范公务用车，不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，按照规定安排休息休假。
第十七条
带头树立良好家风。集团各级领导干部要严格执行廉洁自律准则和廉洁从业规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们遵纪守法、谨言慎行、本分做人。严禁利用职权或职务影响打招呼、拉关系、托人情，以优良作风带动树立良好家风，以良好家风助力巩固优良作风。
第十八条
严格控制公款开支。严格执行接待标准，严禁借节假日相互送礼、宴请等，严禁公款大吃大喝、公款旅游等行为。严禁违反财务管理规定，虚报、冒领出差补贴等费用，假借他人名义报销自身费用。
第七章
加强督促检查
第十九条
集团各级领导要把落实中央八项规定精神作为检验“四个意识”、“两个维护”的重要标尺，发挥“头雁效应”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头改进作风，自觉抵制歪风，把本细则的要求落到实处。
第二十条
集团各单位要切实担负起全面从严治党主体责任，深入落实中央八项规定精神，锲而不舍、持续发力纠治“四风”，大力整治形式主义、官僚主义，坚持不懈抓节点、强监督、促整改。
第二十一条
集团各单位贯彻落实中央八项规定精神情况作为落实党风廉政建设责任制的重要检查考核范围，纪检监察部门要坚持问题导向，加强日常监督管理，对违反规定的行为，根据集团有关问责制度严肃追究责任。
第八章
附则 第二十二条
本细则属操作规程，由公司制定，集团办公室、纪检监察部门负责解释和维护。
第二十三条
本细则自印发之日起施行。《x 股份有限公司贯彻落实中央八项规定实施细则》（x 号）同时废止。
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