单位社会保险登记编号怎么查3篇单位社会保险登记编号怎么查 “法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册（查询打印服务篇） 目 录 一、单位社保基本信息......下面是小编为大家整理的单位社会保险登记编号怎么查3篇,供大家参考。
篇一：单位社会保险登记编号怎么查
dquo; 法人一证通” 社会保险自助经办平台 网上申报操作手册 （查询打印服务篇）目
录
一、单位社保基本信息.............................. 2
二、变更汇总表.................................... 2
三、缴纳通知书.................................... 4
四、 预申请缴纳通知书............................. 4
五、打印缴费凭证.................................. 6
六、单位欠缴信息.................................. 7
七、单位缴纳信息查询.............................. 7
八、单位支付信息查询............................. 10
九、补打印柜面核定表............................. 12
为方便参保单位查询与日常变更业务相关的信息，同时规范社保中心系统向参保单位或参保个人提供的缴费证明等资料，单位可通过社会保险自助经办平台，查询或打印单位参加城镇养老保险的基本信息证明以及社会保险缴费通知书等资料。
一、单位社保基本信息 显示单位参加城镇社会保险基本情况，如社会保险登记年月、社会保险登记证信息等。
二、变更汇总表 单位可通过申请的方式查询并打印当月变更相关信息。社保月度变更起始日至变更截止日前一日（一般为每月 5 日至 25 日）预申请的，于次日 9:00 后即可查询并打印；26 日及之后申请的，
次月 1 日 9:00 后可查询并打印。
提别提醒：
本功能产生的为非正式表,相关数据仅供单位核对参考。
（一）点击“申请”按钮。系统将在“已申请记录”栏目中显示单位申请的操作轨迹，“处理状态”初始状态为“未处理”。系统于晚上自动生成相关信息，成功后将初始状态置为“已处理”。单位次日 9:00 后可查询并打印相关信息。
（二）点击“申请结果打印”页面，选择查询条件后，按“确认”查询。
（三）按“打印在职汇总表”、“打印养老汇总表”以及“下载明细”按钮可分别打印相关信息。
三、缴纳通知书 为方便单位了解本单位每月应缴纳社会保险费的情况并及时缴纳社会保险费，单位可通过社会保险自助经办平台查询并打印最近六个月“上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书”。
四、 预申请缴纳通知书
单位完成当月变更后，可通过申请的方式查询并打印下月社会保险费缴纳信息。申请时间为社保月度变更起始日至变更截止日前一日（一般为每月 5 日至 25 日）。
提别提醒：
本功能产生的为非正式表,相关数据仅供单位核对参考。
（一）点击“申请”按钮。系统将在“已申请记录”栏目中显示申请单位申请的操作轨迹，“处理状态”初始状态为“未处理”。系统于晚上自动生成相关信息，并将初始状态置为“已处理”。次日 9:00 后单位可查询并打印相关信息。
（二）点击“缴纳通知书打印”页面，显示预申请成功后系统生成的下月应缴纳社会保险费相关信息。
五、打印缴费凭证 对于基本养老保险关系需转往外省市的人员，单位应在当月办理人员转出后打印基本养老保险参保缴费凭证，并转交给本人。
六、单位欠缴信息 根据社会保险法的规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。为方便参保单位了解本单位欠缴社会保险费的情况，单位可通过社会保险自助经办平台自助查询当月和历月欠缴社会保险费的情况。
七、单位缴 纳信息查询 功能简述：
参保单位可查询近12个月内本单位缴纳社会保险费的信息，并打印《参保单位缴纳社会保险费对账单》。
特别提醒：
1、本功能中单位缴纳情况查询的时效为近 12 个月（具体到月份），以 2014 年 2 月 8 日进行查询为例，可以查询 2013 年 3月 1 日起的相关信息。
2、本功能查询结果并非实时，可能比单位当前缴费情况有
所延迟。
3、本功能产生的对账单仅供单位核对参考,不加盖公章，不可作为入账凭证。
操作说明：
（一）选择需要查询打印的缴费“起始年月”和“终止年月”，默认为当前月往前近 12 个月，点击“查询”显示单位缴费信息。
（二）点击“单位缴费信息”中的“明细”按钮，显示“单位缴费明细信息”，包含具体险种、项目明细及金额。
（三）通过复选框选择需要打印对账单的单位缴费信息（可以通过“全选”按钮全选），点击“打印”按钮进行打印。
八、单位支付信息查询 功能简述：
参保单位可查询近 12 个月内支付给本单位社保金的信息。
特别提醒：
1、本功能中单位缴纳情况查询的时效为近 12 个月（具体到月份），以 2014 年 8 月 8 日进行查询为例，可以查询 2013 年9 月 1 日起的相关信息。
2、本功能查询结果并非实时，可能比单位当前支付情况有所延迟。
3、本功能中查询到的支付信息仅供单位在收到社保经办机构支付款项时核对参考，不作其他用途。
操作说明：
（一）选择需要查询打印的支付“起始年月”和“终止年月”，默认为当前月往前近 12 个月，点击“查询”显示单位支付信息。
（二）点击“单位支付信息”中的“明细”按钮，显示“单位支付明细信息”，包含社保登记码（个人身份证件号）、单位名称（姓名）、业务变更项目等。
（三）点击“打印”按钮打印支付情况表及明细表。
九、补打印柜面核定表 通过录入身份证号等查询条件，参保单位可打印内网已办理相关变更的核定表(具体见核定表补打印表式汇总表)。
操作说明：
（一）录入参保人员身份证号码并选择“变更年月”，按“确定”按钮，系统显示可打印核定表列表，选择所需打印的记录后按“打印”即可。
（二）
补打印的时间范围为最近 3 个月，当月柜面办理的变更项目请于当月变更截止日期后补打印。
核定表补打印表式汇总表
程序名称 核定表名称 核定表编号 类型 养老金核定（11 指数办法）
养老金核定（城镇企业办法）
核字 1 表 核定 事业单位人员养老金核定 事业单位人员养老待遇核定 核字 3-1 表 核定 养老终止 终止养老保险关系核定表(养老人员）
核字 2-2 表 核定 养老终止 个人账户终止及供养直系亲属死亡待遇计算核定表（养老）
核 2-11 表 核定 遗属纳保新进 职工遗属新进核定表 核 2-30 表 核定 其他人员纳保新进 养老人员新进核定表 核 2-2 表 核定 核定一次性计划生育奖励金 一次性补充养老金调整核定表 核 13 表 核定 核定一次性补充养老金（常规、特 一次性补充养老金调整核定表 核 13 表 核定
殊）
退帐 个人要求退回缴纳的社会保险费核定表 核 5 表 缴费 个人实际账户信息调整 个人账户基本信息调整核定表 核 4 表 信息调整 终止(在职) 终止养老保险关系核定表
核字 2 表 核定 缴费基数调整 个人帐户缴费基数调整核定表
核 6 表 缴费 企业人员养老金核定信息调整 个人账户金额调整反馈表（养老）
核 4-10 表 信息调整 增资信息调整 个人账户金额调整反馈表（养老）
核 4-10 表 信息调整 企业军转干部（复原人员）生活补助调整 企业退休军转干部生活补助表 核字 2-6 表 核定 养老个人基本信息调整 个人账户信息调整信息核定表（养老）
核 4-20 表 信息调整 基本养老关系转入复审 基本养老关系转入接续个人账户核定表 Z 核-1 表 缴费 基本养老关系转出初审 基本养老关系转移接续信息表 部核字 1-3表 缴费 新进 个人帐户建立核定表 核 2 表 缴费 转入 人员转入核定表（在职）
核 2-3 表 缴费 转出 个人帐户转移核定表（城保）
核 2-8 表 缴费 一般补缴 个人帐户补缴变更核定表（一般）
核 3—1 表 缴费 申报调整 上海市社会保险费其它应缴纳（支付）核定表 核 14 表 缴费核定 在职个人申报录入 上海市社会保险费其它应缴纳（支付）核定表（个人）
核 14-1 表 缴费、核定 养老个人申报录入 上海市社会保险费其它应缴纳（支付）核定表（养老）
核 14-2 表 缴费、核定 视作缴费年限调整 参保人员视作缴费年限调整核定表 核 2-42 表 信息调整 缴费基数成批调整 缴费基数成批调整核定表 核 6-1 表 缴费 失保帐户记帐信息调整 失保帐户记帐信息调整情况表 核 4-1-3 表 信息调整 养保帐户记帐信息调整 养保帐户记帐信息调整情况表 核 4-1-1 表 信息调整 医保帐户记帐信息调整 医保帐户记帐信息调整情况表 核 4-1-2 表 信息调整 养老状态变为在职状态 养老到在职变更核定表 核 9 表 信息调整 事业单位人员自带卡折发放形式调整 事业单位退休人员发放补贴卡折录入（调整）核定表 核 10－5 表 信息调整 跨省直发养老金卡折录入 跨省直发养老金卡折信息核定表 核 10－2 表 信息调整 个人提供银行卡折 个人提供银行卡折信息核定表 核 10－1 表 信息调整 养老金核定 按最低标准领取养老人员核定表 核 11－2 表 核定
上海市社会保险事业基金结算管理中心 二〇一四年七月二十九日
篇二：单位社会保险登记编号怎么查
1劳龛
黔 刊
如何查询个人社会保险参保记录 问 ：
我 是一家 用 人单 位的 人力资 源经 理， 今 年9月 份， 我们 公司 与另外 一家 公司 刚 刚 合
并 ，为了查明这家公司的现有员工的社会保险参保情况，规避今后产生相关风险，我想到社保 经办机构去进行查询，但是不了解具体需要查询什么内容? 也不清楚查询信息需要什 么证明或 按照什么程序进行查询? 除了我们公司能够查询，还有什么单位可以进行查询? 答 ：今年 7 月 1 日，我 国的 《 社会保 险法》
正式实施 。该法规定了在 中华人民共和国境内的 用人单位和个人依法缴纳社会保 险费的 ，都有权 查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经 办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此 ，你 公 司有权 申请到社保经办机构查询相关社保缴费 信息。
其中所谓社会保险个人权益记录，是指以纸 质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及 其用人单位履行社会保险义务 、享受社会保险权 益状况的信息 ，具体包括：
( 1) 参保人员及其用 人单位社会保险登记信息；
(2) 参保人员及其用 人单位缴纳社会保 险费 、获得相关补贴 的信息 ；
( 3) 参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇 的信息 ；
(4) 参保人员缴费年限和个人账 户信 息；
(5) 其他反映社会保险个人权益 的信息。社 会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开 放社会保险个人权益记录查询程序 ，界定可供查 询的内容，通过社会保险经办机构 网点 、自助终 端或者 电话 、网站等方式提供查询服务 。同时 ．
社会保险经办机构网点应 当设立专 门窗 口向参保 人员及其用人单位提供免费查询服务。
参保人员 向社会保险经办机构查询本人社会 保险个人权益记录的 ．需持本人有效身份证件 ；
参保人员委托他人 向社会保险经办机构查询本人 社会保险个人权益记录的。被委托人需持书面委 托材料和本人有效身份证件。需要书面查询结果 或者出具本人参保缴 费 、待遇享受 等书面证 明 的 ，社会保险经办机构应当按照规定提供 。参保 用人单位凭有效证明文件可以向社会保 险经办机 构免费查询本单位缴费情况 ．以及职工在本单位 工作 期间 的社会保 险登记信息和相关 补贴信息 等。
如果参保人员或者用人单位对社会保险个人 权益记录存在异议时 ，可以向社会保险经办机构 提出书面核查 申请 ，并提供相关证 明材料 。社会 保 险经办机构应 当进行复核 ．确实存在错误 的 ，
应 当改正 。
此外 ，有关行政部 门、司法机关等 因履行工 作职责 ，依法需 要查询社会保险 个人 权益记 录 的 ，社会保险经办机构依法按照规定的查询对象 和记录项 目提供查询。其他 申请查询社会保险个 人权益记录的单位 ，应当在提供相关材料后向社 会保险经办机构提 出书面 申请后 ，在社保经办机 构同意后 ，方可查询。社保经办机构对 除参保人 员本人及其用人单位以外的其他单位查询社会保 3 6 LEGISLATION AND POLICY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
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险个人权益记录的情况应当进行登记。
需要注意的是 ．参保人员流动就业办理社会 保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应 当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理 工作 ：原参保地社会保险经办机构在将社会保险 个人权益记录转出后 ．应当按照规定保留原有记 录备查 。
( 本报法律事务 中心 朱国丰) 公司违法解除劳动合同，
竞业限制协议是否仍具法律效力 I口 J ：我公司曾与市场研发部经理李先生签订了 《 竞业限制协议》， 协议约定 t
本合 同解 除或者终止后二年 内，李先生不得到与本公 司生产或 者经营同类产品、从事 同类业务的有 竞争关系的其他用人单位任职 ，不得 自己生产或经营同类产品、从事 同类业务。从 李先生 离职之 日起开始计算竞业限制补偿金” 。今年一月，公司高层的讨论后 决定以 “近期消极怠 工 ，不积极 配合领导工作” 为由解除李先生的劳动合 同。没几天李先生就 向劳动争议仲裁 委 员会提起 劳动仲裁 ，要 求认定公 司是违法解除劳动合 同，并支付违法解除 劳动合 同的赔 偿金 ，仲裁委 员会 支持 了他的申诉请求，裁定我们败诉 。公 司也按照裁决 内容向李先生支 付 了解 除劳动 合 同的赔偿 金 但是今年 8 月，我们发现李先生就职于另一 家通信科技公 司，和在我们公 司从事的工 作和 岗位都一样 。于是 ，我们要求他按照 当时的竞业限制约定履行竞业限制义务 ，否则追 究其 法律责任 ．可他的答复是我公 司违法解除劳动合 同在先 ，自己不需要继续履行竞业限 制义务。所以，我们想 了解一下公司能不能要 求李先生继续履行双方的竞业限制约定? 答 ：竞业限制是指用人单位通过劳动合 同或 者保密协议 ，与掌握本单位商业秘密和与知识产 权相关的保密事项 的劳动者约定 ，在劳动合同解 除或者终止后的一定期限内 ．不得到与本单位生 产或者经营同类产品 、从事 同类业务的有竞争关 系的其他用人单位任职。也不得 自己开业生产或 者经营同类产 品、从事 同类业务 。
竞业限制的约束力始于劳动合同解除或者终 止 ，劳动合 同 “协商解除” 、 “预告解除” 、 “即 时解 除” 、
“裁员解除” 后 ，劳动者应当按照竞 业限制协议履行竞业 限制义务毋庸置疑 ，但是 。
用人单位如果是 “违法解除” 劳动合同在先 ．还 能否有权要求劳动者履行竞业限制义务则是这起 案例的焦点问题。
《 竞业 限制协议》是劳动合 同的从合同，竞 业限制义务 的产生以劳动合 同的解除或终止作为 LEGISLATION AND POLICY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY 37
篇三：单位社会保险登记编号怎么查
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