执法作风纪律作风工作作风9篇执法作风纪律作风工作作风 曹县综合行政执法局“纪律作风集中整治”活动自查报告曹县综合行政执法局“纪律作风集中整治&rdquo下面是小编为大家整理的执法作风纪律作风工作作风9篇,供大家参考。
篇一：执法作风纪律作风工作作风
综合行政执法局 “纪律作风集中整治”活动自查报告 曹县综合行政执法局 “纪律作风集中整治”活动自查报告根据《关于在全县开展“纪律作风集中整治”活动的实施方案》要求，我局按照活动安排，积极开展自查自纠活动，在广泛征求意见的基础上，结合局属各部门、各中队具体工作，查找和梳理了单位及个人工作作风中存在的问题和不足，认真分析原因，研究对策，并制定了切实可行的整改方案，为下一督查整改阶段活动奠定了良好基础，现将自查情况报告如下：
一、广开渠道，认真查摆纪律作风方面的突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、执法队员、服务对象、退休职工对我局纪律作风方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道办事处、管理服务对象，对我局纪律作风和工作落实方面的意见和建议。三是在局机关和各执法中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。
二、深刻剖析，逐一查摆重点整治的突出问题
(一)存在工作落实效率不高的问题
我局作为同基层群众直接沟通的部门，少数干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。导致城区规划违
章建设、乱搭乱建，市容管理乱摆乱放、乱扯乱挂、占道经营，餐饮油烟、渣土、扬尘等环境污染这些问题工作进展较慢，措施落实不力，同时在工作中缺乏长效管理认识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。
少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。出现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深入综合执法队伍、服务对象中寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。
(二)存在担当作为不积极主动的问题
少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，导致很多工作难以开展。部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。
个别干部职工不能适应新形势下的工作要求，不作为、不担当，好办、易办，在办公室就能办的的工作就做，难办、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推诿。对上级交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门的沟通对接存在“大懒支小懒”的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作脱节。
(三)存在开拓创新力度不强的问题 部分干部职工工作中满足现状，要求不高，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有“地
位”，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。领导安排干就干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
(四)存在宗旨意识、群众观念不强的问题 综合执法工作存在特殊性，一方面是面临生存问题的摊贩群体，另一方面是占道扰民的不规范现象，开展城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大，部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。
在综合行政执法改革之前，由于原城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思想关卡，导致部分原城管执法队员执法水平低下，简单粗放，乱执法、粗暴执法、不依程序执法，甚至出现“吃拿卡要”行为。缺乏为群众服务的主动性和能动性。
三、问题的根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，一是工作中缺乏竞争氛围，少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;二是官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、
服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的认识还不够强;三是思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患认识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;四是制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热度，制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
四、整改措施
(一)提高认识，集中宣传教育
全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强纪律作风建设和整治，不断提高综合行政执法系统干部职工的业务素质和思想政治素质，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，牢牢坚持“晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓”的工作思路，在思想上高度重视作风纪律工作，针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。
(二)结合实际，确保整治效果
一是落实好我局“八项禁令”的执法纪律，在各中队开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、以言代法;执法监管方法不当吃拿卡要、粗暴执法、酒后执法等违纪现象;二是加强对执法人
员进行素质培训和法制培训，切实提高执法人员的综合素质;三是加强对城管网民以及媒体的正确引导，发挥网民以及媒体引导的主动性,以正确的网民以及媒体导向促进综合行政执法工作,获得人民理解支持,塑造综合行政执法良好形象。
(三)加强督查，强化整改落实
严格落实首问责任制、岗位目标责任制、网格化执法管理办法、工作效能督察办法等规章制度，严查严管“八项禁令”违规违纪的问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对存在推诿扯皮问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，进行轮岗交流，包括跨部门交流;对“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行党纪政纪处理。
曹县综合行政执法局
二 0 一七年八月二十八日
篇二：执法作风纪律作风工作作风
如何加强执法规范化建设及纪律作风建设党的十六大以来,党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想,提出了科学发展观,胡锦涛总书记在党的十七大《报告》中深刻指出,“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。检察机关是国家的法律监督机关,对于正确履行法律赋予的法律监督职能,为民执法、公正执法,具有十分重要的意义。
一、检察机关作风大转变的重大意义
十七大明确提出“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物观点,坚持全心全意为人民服务,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,以求真务实的作风推进各项工作”。检察队伍是实施法律监督、维护国家法律统一正确实施的专门力量。如果检察队伍出现严重问题,国家专政机器的功能就会受到严重削弱,就难以承担起维护国家安全、社会稳定的重任。能否把检察队伍建设好,不仅关系到检察机关的法律监督职能能否得到充分履行,关系到打击犯罪、保护人民的作用能否得到充分发挥,而且关系到人民民主专政的政权和社会主义制度能否得到巩固和加强。时代越前进,经济越发展,社会越进步,对检察工作的要求越高、越严格,就越要进一步加强检察机关
2 队伍建设,这是检察事业发展所必须遵循的规律和方向。加强和改进检察机关作风建设,也是加强和改进党的作风建设的重要组成部分,检察机关开展的以“素质大培训、业务大提升、作风大转变”为主要内容的活动,具有十分重要的现实意义。
二、当前检察机关工作作风中存在的突出问题与原因
十七大明确提出:“要全面落实依法治国基本方略,加快建设社会主义法治国家,加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法。”当前,检察机关在工作作风中存在的突出问题有四个方面:一是有的干警把党和人民赋予的权力私有化,办私案,人情案,关系案,甚至以案谋私。二是违反办案纪律。三是有的干警特权思想严重,耍霸道作风,有的办案中粗暴蛮横,不文明办案等等。四是对待群众“冷、硬、横、推”的衙门作风时有发生,办事拖拉。这些突出问题,虽然只发生在极少数人身上,但影响极坏,严重损害检察机关的形象。
存在这些问题的原因:一是在教育管理方面不够严、失之于宽,失之于软的现象仍然存在,内部监督机制还不够完善,已建立起来的制度和措施没能够真正落实。二是目前我国正处在深刻的社会变革时期,经济关系、经济利益在不断调整,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多样化,由于检察机关有其特定的职能和处在特定位置,不可避免地受到一些腐朽思想的侵蚀。一些思想作风薄弱的干
3 警守不住清贫,耐不住寂寞,经不起诱惑,在各种腐朽思想的侵蚀和政治风浪的冲击下垮掉了,在工作上拖拖拉拉,在思想上不思进取。三是由于教育培训滞后,检察干警的法律水平和业务能力与社会主义法制发展的要求不相适应。这些问题的出现,严重地损害了检察机关在人民群众心目中的形象,阻碍了检察工作健康发展。
三、加强和改进三大主题活动中作风建设的主要途径
十七大对检察工作提出了新要求,对检察队伍建设也提出了更高的要求,要建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的钢铁队伍,必须要大力加强检察队伍的作风建设。
1.“勤”是加强和改进检察机关作风建设的基础。“勤”是劳动人民的本色,是每个党员干部及检察干警应当具备的基本素质。一是要勤奋学习。二是勤奋工作。三是勤俭节约。这是我们中华民族的传统美德。当前要大力提倡艰苦奋斗,反对奢侈浪费,要用有限的资金和物质条件办更多的事情。
2.“廉”是加强和改进检察机关作风建设的保证。“公生明,廉生威”,在改革开放的新形势下,检察机关既是反腐败的战士,同时又是腐败对象侵蚀的目标,随时都在经受腐败与反腐败的严峻考验。加强廉政建设尤为重要,一是领导干部要做廉洁自律的表率;二是要加强检察职能道德教育,
4 围绕“忠诚、清廉、严明”的检察职业道德操守、培养;三是提升检察人员的品质素养;四是要建立科学有效的工作作风管理机制。
3.“严”是加强和改进检察机关作风建设的关键。带好队伍,提高工作效率,必须“严”字当头。一是要从严要求。检察机关是国家的法律监督机关,这就决定了必须塑造一支政治合格、业务过硬、思想敏锐、作风廉洁的检察队伍,保证在重要关头始终与党中央保持高度一致。二是要从严监督。要建立和完善内外结合的双重监督制约机制。在内部监督上,并将党风和廉政建设作为年终考核的主要内容,实行廉政建设一票否决制。在外部监督上,要主动接受党委、人大监督,定期不定期地汇报检察工作情况,虚心接受人大代表评议检察工作。同时还要主动接受社会监督、群众监督,采取“请进来,走出去”的方法,认真了解检察干警办案中的思想、作风、廉政情况,以便及时发现问题,并采取相应措施。三要严明纪律。对检察队伍中存在的问题,必须坚持原则,严肃查处,在全体检察干警中树立正确的是非观、荣辱观,以此推动检察队伍的作风建设。□
(编辑/刘佳)
篇三：执法作风纪律作风工作作风
执法 严格管理 严明纪律 严谨作风 开创木竹流通管理新局面 ——赵世奇局长在检查站负责人会议上的讲话 同志们!2010 年我县木竹流通管理及检查员队伍管理工作在大家的共同努力下,取得了一定成效，因此，严格执法、文明执法有了进一步的规范，执法力度、规范执法水平也有了进一步加大和提高。但是目前仍存在一些问题，如制度落实不到位，超装夹带现象时有发生，处理起来也不够到位；更有个别检查员存在玩忽职守行为。这些现象均亟待解决， 扼且力求今后不要出现。下面 扼 就去年工作情况做简要回顾 扼 ，以及就下步工作思路进行 扼 安排。1. 二 00 四年工作回顾 扼
（一）、狠抓思想教育，全 扼 面提高素质 首先，组织检查 扼 员深入学习十八届一中全会 扼 和各级党委、政府关于加快 扼 林业发展的各项文件的精神 扼 ，深刻认识精神实质，围绕 扼 打造建设林业生态县展开工 扼 作。
其次，为进下步转 扼 变工作作风，优化环境以及 扼 提高林业干部职工的拒腐防 扼 变能力，认真开展了“效能 扼 建设”和“反腐倡廉警示教 扼 育活动”，百叶窗到了预期 扼 效果，并把努力学习实践“ 扼 三个代表”重要思想和创建 扼 “人民满意的检查站”活动 扼 不断引向深入。
另外 扼 ，组织部分检查员参加省市 扼 、县组织的各项业务培训， 扼 对《林业行政处罚程序规定 扼 》、“中华人民共和国行政 扼 许可法》等法律法规进行了 扼 认真学习；审验和补办林业 扼 行政执法证，提高了林业行 扼 政执法水平，规范了执法行 扼 为，进一步树立了林业执法 扼 队伍的良好形象。
（二）、 扼 严格依法行政，维护木材流 扼 通秩序。
在加大执法力 扼 度，严厉打击违法运输木材 扼 行为方面主要做了以下一些 扼 工作：
1. 适时开展专项整治、 扼 取缔客车带料现象。利用客 扼 车无木材运输证件夹带、藏 扼 匿等方式装运木材半成品， 扼 是历史遗留下来的顽症，在 扼 社会上影响很坏。今年来， 扼 相关检查站能够摆正位置， 扼 顾全大局，避免以罚代法行 扼 为，并实行不定期检查与适 扼 时开展专项整治相结合、严 扼 格把关与宣传教育相结合的 扼 方法，发现夹带小料坚决予 扼 以没收。
2. 加大木材运输检查 扼 力度。一是加强对木材运输 扼 车辆的检查力度，做到勤拉 扼 杆、细查车，认真审验外运 扼 证件，严防货证不符及超装 扼 夹带现象的发生；二是加强 扼 对特殊车辆（如小型箱式货 扼 车）的检查力度，取得了一 扼 定成果，有效地打击了无证 扼 运输木材的不法行为。
二 0 扼 0 四年，在全体检查员的辛 扼 勤工作下，我县木材检查站 扼 共查验出入境木材 18万多 扼 立方米，检查运输木材车辆 扼 6 千余次，查验车皮 580 扼 个，查处违法运输木材和检 扼 疫案件 516 起，查扣木材 扼 1061m3 ,各项林业处扼 罚金额 81.3 万元（其中 扼 ：木材变价款 31 万元，罚 扼 款 5.6 万元.征收育林基 扼 金 44.7 万元）。取得的 扼 成绩受到了各级的肯定，同 扼 时也给予了精神和物质的鼓 扼 励，为此，去年赤岭口站被 扼 评为市级先进集体，坑口站 扼 程雪良同志被评为市级先进 扼 个人，黄土坑站周平同志被 扼 评为“保卫绿色行动”先进 扼 个人，希望大家务必戒骄戒 扼 躁，力争再上新台阶。
扼 （三）、存在的问题 尽 扼 管去年取得了一定成绩，但 扼 工作中还存在令人不尽如意 扼 的地方，主发表现在以下几 扼 个方面：
1. 伪装偷运现象屡禁 扼 不止。一段时间，由于对集 扼 装箱车工程车检查不够认真 扼 ，伪装偷运现象时有发生， 扼 人民来电来信比较频繁，在 扼 社会上造成了不良影响，希 扼 相关检查站务必扼制伪装偷 扼 运的歪风。
2. 处罚不到位，有 扼 的检查员在处理超装木材案 扼 件（运输的木材数量超出木 扼 材运输证所准运输数量）时 扼 不过是蜻蜓点水，更谈不上 扼 处罚到位。
3、有令不禁。
扼 仍有少数检查员存在违纪违 扼 规现象，如 2010 年 12 扼 月 2 日坑口检查站检查员李 扼 继勇、沈 臣值班时睡觉， 扼 导致一车 4.5m3 杉木半扼 成品无证偷运。
愿同志们引 扼 以为戒，今后如再有类似事 扼 情发生，将从严处理。
3. 制度 扼 贯彻不到位，诸如交接班出 扼 现脱节，站长离站有时不上 扼 总站汇报，月报材料不及时 扼 上报等，影响了整体工作， 扼 必须彻底得到纠正。
扼 扼 扼
三、 二 扼 00 五年工作思路 （一）、 扼 进一步加强队伍分设，不断 扼 提高整体素质。
1、踏实抓 扼 好政治和业务学习。一是结 扼 合保持共产党员先进性等活 扼 动，站内每月要组织站员开 扼 展学习活动，学习内容切合 扼 实际，符合自身工作的需求 扼 。二是县局拟举办行政执法 扼 培训班，对全体检查员进行 扼 轮训，努力提高政治和业务 扼 水平，以适应新时期的木竹 扼 流通管理工作。
2、完善相 扼 关制度，充分发挥制度的约 扼 束性。我们这支队伍到目前 扼 将近有半数人先后受到了不 扼 同程度的处理，但还不能以 扼 此为鉴，仍有个别同志我行 扼 我素。究其原因不外乎有：
扼 一是自身修养不够，过不了 扼 人情关，金钱关；二是检查 扼 站工作环境特殊，抱有侥幸 扼 心理；三是对违纪违规人员 扼 处理上还不够到位，不能引 扼起足够的重视。因此，必须 扼 尽快制定行之有效的措施， 扼 拟出台《关于严肃纪律的若 扼 干规定》，以正岗纪，树形 扼 象，确保工作顺利进行。
扼 3、站长要以身作则 扼 ，敢抓敢管，带好自己的一 扼 班人，守好边关，最低要求 扼 就是不要出事。同时，县局 扼 给予相应的奖惩措施，做到 扼 奖惩分明。比如说：单位年 扼 终考核排名在前面的可定为 扼 先进集体，但年度站内有站 扼 员违纪违规的则进行一票否 扼 决，站长更不能定位先进个 扼 人；站内如连续出现几次站 扼 员违纪违规现象的，站长必 扼 须自动辞职；借用人员有重 扼 大违纪违规行为的一经核实 扼 ，给予辞退；个人考核当年 扼 不合格的，不予晋升职称等 扼 等。
4、认真开展 扼 案件质量年活动。在履行职 扼 责时，要紧密按照活动方案 扼 的要求依法行政，争当活动 扼 先进集体，通过活动使我县 扼 木材检查站的整体执法水平 扼 有明显的提高。
5 离 、站长离站要向总站汇报。
离 针对检查站工作的特殊性， 离 今后各站负责人离站前必须 离 先请示总站，否则按旷工处 离 理，连续三次不报告的，将 离 免去站长职务。
（ 离 二）、严肃执法、秉公执法 离 ，加大违法运输木材的查处 离 力度。
1、要严格 离 按照授予的行政处罚权限实 离 施检查和处罚（检查范围：
离 木材竹材及其成品。半成品 离 运输，野生动物及产品运输 离 ；森林植物检疫证书；对出 离 入境木材及其产品，除按有 离 关规定查验和登记外，要求 离 对其运输的路线、产地分析 离 核实，严防利用外地计划在 离 我县装运木材；对伪装偷运 离 的木材坚决予以没收，并要 离 求对货主和承运人给予相应 离 的处罚；对货证不符的运输 离 木材，没收处理其不符的部 离 分，尤其是超装木材要处理 离 到位（不求做到滴水不漏， 离 但至少要处理 80-90% 离 ），希望要把好这个度；对 离 购进的杨木贴面（含其它刨 离 片），须据实在外运证上注 离 明实装数量，为二次转运提 离 供依据；对林副产品按规定 离 征收育林基金；继续抓好森 离 林检疫工作，严防松材线虫 离 及其它病虫害流入我市。
离 2、一如既往地加强 离 伪装偷运和对客车带料的专 离 项治理。发现伪装偷运客车 离 带料要彻底给予下货，不得 离 “变价”放行，坚决刹住客 离 车夹带木料的歪风，防止死 离 灰复燃。
3、对违 离 法运输野生动物及其产品的 离 ，要加大查处和打击力度， 离 维护生态平衡。
4 离 、增强自我防护意识。在例 离 行检查时，要注意人身安全 离 ，按规定示意车辆停靠，特 离 别是对强行冲关车辆，切勿 离 用身体阻拦，更不要打的追 离 赶，但要记住车牌号或作横 离 向联系，并及时报告主管局 离 。
（三）、严格财 离 务管理，反对铺张浪费
离 一是平时财务管理要不 离 折不扣地按照县局有关文件 离 执行。
二是今后上 离 级检查工作或横向联系来人 离 需要招待的，有食堂的一律 离 在食堂就餐，确需上饭店应 离 从严控制，原则上规定不得 离 跨区域和在县城招待，不得 离 突破 20 元/人标准，并事 离 先向总站汇报，同意后方可 离 办理，否则谁安排谁负责。
离
三是适当提高返回 离 比例，调动工作积极性，保 离 证工作正常运转。
离 四是继续实行财务统 离 管，对确无收入的站、队， 离 县局将保障正常的办公经费 离 （水电、电话、值班等费用 离 ）。
五是要 离 求个人奖励与查处情况挂钩 离 。各站对每班人员的查处情 离 况进行登记汇总，根据检查 离 员查处力度的情况，实行 3 离 0%奖励，以提高工作积极 离 性。
（四）、对总 离 站提出三点要求 离 1、抓学习：培训教育，指 离 导到位。确保每年站长、站 离 员轮训一次，并认真开展《 离 案件质量提升年》、《创建 离 》等活动，把工作落到实处 离 ，切忌走场。
2 离 、抓领导：责任明确到位， 离 即站员对站长负责，站长对 离 总站（县局）负责，总站对 离 局领导负责、确保政令畅通 离 。
3、抓督查：
离 工作落实到位。要组织巡查 离 、夜查、不定时查岗、查哨 离 ，保证每站每月不少于两次 离 。对发现的问题，该表扬的 离 要表扬，该批评的要批评， 离 该通报的要通报，务必及时 离 查处，不留隐患。
离 （五）、关于如何带好队 离 伍的总体要求：
离 1、站长过硬产关键。只 离 要站长的自身素质过硬，就 离 没有带不好的队伍。
离 2、领导重视是保障 离 。在如何争取各级领导的重 离 视和社会的理解支持，首先 离 要做好乃至出色的做好日常 离 工作。
3、规 离 范管理是手段。规范化管理 离 的内涵丰富，必须常抓不懈 离 ，认真对待，逐步迈入。
离 4、严格执法是灵 离 魂。一是要有工作压力感， 离 同时具备热情的工作作风； 离 二是加大执法力度，堵塞漏 离 洞。
5、提高素 离 质是根本。主要是完善相关 离 制度，不断加强学习，以适 离 应新时期的木竹运输检查工 离 作。
总之，希望在 离 新的一年里，全体检查员要 离 以邓小平理论和“三个代表 离 ”重要思想为指导，把“四 离 严”教育和“创建”活动不 离 断引向深入；严肃执法，严 离 谨作风，努力建设廉洁，勤 离 政、务实、规范、高效的林 离 业窗口，为保护森林资源安 离 全和维护木材流通秩序再立 离 新功！
离 离 离 离 二 0 一一年二月二十二日
篇四：执法作风纪律作风工作作风
进一步改进工作作风、严格执法等工作纪律的通知
为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“三严三实”，进一步转变工作作风，规范执法办案程序，经研究，决定进一步重申相关工作纪律，现通知如下：
一、严格效能建设各项纪律
1、要严格上下班制度。要切实落实上下班签到制度，杜绝迟到早退。严禁工作时间随意离岗、串岗、脱岗，严格执行外出请销假制度，工作人员未经批准不得擅离工作岗位。
2、要严守工作纪律。严禁在工作日午间饮酒。严禁工作时间上网炒股、玩游戏、网购、听音乐、打牌，以及参与文体休闲活动等从事与工作无关的事情。
3、要严格值班制度。要严格执行 24 小时值班、带班制度，值班人员应履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录。严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度。
二、规范执法行为、严格办案程序 各执法单位要严格按照《行政处罚法》的相关规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人和其他组织自觉守法。对于违法行为轻微经
警告能及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
1、全面强化法律法规自学和互学，加强执法干部队伍建设，提升执法人员的依法行政水平，尽快适应新形势下监管需要。加强执法人员法律业务学习，重点学习《公司法》、《食品安全法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等新修订或出台的有关法律、行政法规。特别是处于执法一线的同志们要进一步研究执法监管工作的新趋势新特点，注意围绕群众反映强烈、政府重视关注的问题开拓执法办案新领域，并通过业务研讨、以会代训、经验交流等多种方式强化执法办案业务技能训练，提升干部的法制意识，增强干部的执法水平。
2、进一步加强制度建设，全面提升干部的执法办案水平。以“规范执法行为，改进执法作风，提高执法效能，形成执法合力”为主线，严格执行 “大要案件报备制度”、“错案追究制度”、“行政处罚自由栽量权适用规则”等相关制度规范的落实，增强执法工作的科学性、合理性，一手抓整顿和规范市场经济秩序不懈怠，一手抓规范行政执法行为不放松，防止不作为，杜绝乱作为，有效地预防执法风险。
3、严格执行督查、考核、纠错相关内部监督机制。进一步强化执法规范化建设，牢记“寓服务于执法监管之中”和“服务谯城经济发展大局”的理念，针对执法标准不统一、执法程序不规范、法律适用随意性大、自由裁量不合理等依
法行政不到位的情况，以及存在的偏面执法、为办案而办案、重处罚轻管理等问题，严格执行办案程序，严格执行督查和纠错内部监督机制，严禁以收代罚，强化层级监督，推进依法行政、文明执法、理性执法、科学执法。
2014 年 7 月 18 日
篇五：执法作风纪律作风工作作风
执法局思想作风纪律整顿活动方案 城管执法局思想作风纪律整顿活动方案我局成立五年来，城管事业全面拓展，城管执法队伍不断发展壮大，并逐步走向成熟，成为我县文明创建的主力军。但我们应清醒地认识到，随着城管事业的发展和社会环境的变化，城管执法队伍中逐渐表现出一些问题,有的问题还相当突出。比如大局观念不强，自以为是，自行其是，损害城管形象的事件时有发生；工作作风不实，浮躁散漫、不思进取混日子的现象开始出现；部门 胃 咱 之间、同志之间不团 毗 结 舰 ，闹矛盾，发牢骚 撬 ，讲 唤 攀比的苗头正在 肝 上升； 贮不遵守工作纪 铂 律，在工 盖 作时间内打 朵 牌、喝酒偶 赤 有发生。
算 这些不良现象 甄 的出现 肿 ，势必影响城管 稍 事业 呢 的健康可持继发展 彻 ， 嘻 势必破坏城管队伍的 缆 权 形象，若不及时整治将 纶 痘 严重影响城管事业进步 史 菌 ，甚至会使我们的城 距 管 募 事业前功尽弃，毁 熊 于一 迅 旦。为此，经 6 诈 月 1 日 彦 局党组会议研 趋 究，决定 迅 以全县“创 咖 先争优”活 矩 动为契机 傍 ，在全局范围 蛋 内开展 慑 为期一个月的思 督 想作 伺 风纪律整顿活动, 达 通 醒 过查摆在思想认识上 饺 饿 、工作纪律和作风上存 趣 迂 在的问题，深入分析存 隔 摈 在的原因，努力加以 膊整 绎 改，以推动我局城 余 管事 略 业顺利、稳步向 奸 前发展 映 。
一、活动 需 原则和目的 戴
本 洁 着“惩前毖后， 泅 治病 帚 救人”的原则，通 宅 过 娱 整顿队伍，来改进和 瓜 炳 推动城管事业的新发展 钠 店 ，以达到队伍思想觉悟 休 辜 明
显提升,工作作风 耽 明 顷 显改善,纪律约束 谁 明显 铬 增强,队伍形象 铅 明显改 同 观,凝聚力明 掏 显强化的 啸 目的。
二、 练 组织领导
树
为使 椅 活动开展深入有 纸 效， 绽 特成立活动领导组 纯 ， 京 其组成人员如下：
组 冠 植 长：xx 副组长：x 马 x 果
成员：xx
姓 领导组 水 下设办公室， 盯 xx 同志 绚 任办公室主 蕊 任，具体负 互 责整个活 翔 动的协调安排 身 和材料 概 把关工作。
三、 邑 活 遥 动步骤
活动从 X 后 趋 X 年 6 月 4 日开始到 7 囱 宽 月 4 日结束，活动分 攒 三 甸个阶段。
第 雨 一阶段 绝 （6 月 4 日— 煌 6 月 13 债 日）：全局 她 动员会，查 猜 摆剖析。
享
6 月 4 日 秦 上午 泻 召开全局干部职工 质 参 禁 与的动员大会，会议 吃 北主要内容：①宣读实施 蹈 始 方案；②宣读局党组对 苦 禽 几起违纪事件的处理 赏 决 际 定；③违纪人员作 野 深刻 涯 检讨；④一中队 豫 、机动 邀中队负责人表 逸 态发言； 挡 ⑤局主要领 羞 导作总结讲 胰 话。
半
本阶段各单位 刚 和个 液 人要深入查找存在 于 的 终 问题，认真剖析问题 月 羔 产生的原因，并结合工 列 寐 作实际形成剖析材料。
养 矛 认识要深刻，剖析要 闸 充 柠 分，不得照抄照套 斧 。
绢
第二阶段（ 蹲 6 月 14 描 日—6 月 2 院 3 日）：帮 绽 扶座谈， 佃 整改提高。
疡
局 末 领导和单位负责人 象 要 辉 有针对性地与部分干 钒 够 部职工座谈，积极开展 馆 裴 帮扶帮带活动，深入了 名 丛 解、分析干部职工在 坛思 娄 想作风和工作纪律 晃 上存 拓 在的问题，耐心 瑶 细致地 陡 做好谈话对象 鄂 的思想认 魁 识工作，拟 磅 定切实可行 寇 的整改措 些 施，克服少数 污 人作风 嚷 散漫、不守纪律 业 、工 觅 作懈怠、不求上进 歉 的 诛 消极行为，滤布厂在 刊 袖 全局范围内营造干事创 膨 矿 业、力争上游的工作氛 夫 蒸 围。此阶段要形成座 缉 谈 骤 记录和整改方案。
隐
彼 第三阶段（6 庚 月 24 日 挂 —7 月 4 日 郑 ）：全面总 杨 结，促进 侧 工作。
各 彝 单位 茵 和个人要针对在前 漾 两 买 个阶段查找和分析的 祥 眩 问题，进一步落实整改 楷 孪 措施，总结经验教训， 撤 秆 达到提升思想、改进 锹 作 爆 风、增强纪律、改 茨 善形 泅 象、增进团结、 初 促进工 檬 作之目的。此 讶 阶段要形 鸯 成书面总结 战 材料。
四、 盎 几点要 洛 求
1、广大 甩 干 蹋 部职工务必要高度重 拐 阴 视此次活动，压滤机滤 崎 幼布不得流于形式。每位 筒 尤 职工都要沉心静气思 题 考 础 学习，查找自身存 惮 在的 撇 问题，努力改掉 炎 不良思 喧 想作风和陋习 郝 。
2 毖 、以城管 驱 局成立五周年 肿 为契机 宣 ，局党组决定今 羌 后每 釉 年都要开展 2 次思 靴 想 印 作风纪律整顿活动， 涣 胆 通过建章立制使活动经 衣 汗 常化、制度化，形成管 锐 涂 理干部职工队伍的长 盾 效 亨 机制。
3、 疆 今后对 吟 于思想认识不 幸 到位、工 贱 作疲于应付 首 、出现上述 寓 问题屡教 祷 不改的职工， 借 局将建 芝 立劝退、待岗机 儒 制， 法 一律按制度处理。
莱
篇六：执法作风纪律作风工作作风
局纪律作风整顿方案（2 篇）司法局纪律作风整顿方案（范文一）
为深入学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会、中央、省委政法工作会议和省纪委十届四次全会精神，根据区委政法委统一部署，区司法局决定在全区司法行政系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动。现提出如下工作方案。
一、活动时间
XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月
二、活动内容
紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真开展“七项活动”：
（一）开展专题学习活动。
组织全体干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平同志在中纪委十八届三次全会和中央政法工作会议上的讲话，李鸿忠、张昌尔、侯长安同志在省纪委十届四次全会、省委政法工作会议上的讲话，中央“八项规定”和省委“六条意见”，中纪委、省纪委相关文件精神，及《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和各项廉洁自律规定，党的群众路线教育实践活动相关文件，特别是“四风”整治有关要求，《关于在全省党员干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动的工作方案》，《省政法机关执法问责六条规定》。
（二）开展主题讨论活动。
结合自身实际和职能特点，对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条好干部标准，开展两个主题讨论活动。
一是开展“怎样是好干警、怎样做好干警”大讨论活动，教育引导广大干警践行“五条标准”，把“五条标准”内化于心，外化于行。
二是开展“假如我是服务对象”大讨论活动，教育引导广大干警换位思考，站在群众立场发现问题、分析问题、解决问题。要始终坚持以群众利益为导向、以群众诉求为信号、以群众不满为预警，着力解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，切实以实际行动服务人民群众。
要坚守职业良知，自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。
（三）开展纪律作风整顿活动。
要针对存在的“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等问题，整顿纪律作风。严格执行执法执纪和作风建设的相关规定，进一步解决执法不公、不廉，作风漂浮、纪律涣散等问题。
（四）开展公正文明执法活动。
在社区矫正工作中开展文明执法专项整治活动，杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。
（五）开展大走访活动。
结合省委第四轮“三万”活动，以省政法系统“万名政法干警进万村建万格”为载体，通过进村庄、进社区、进企业、进重点场所，深入到基层一线，体察群众疾苦，倾听群众意见，收集社情民意，接受群众评议。通过开展大走访活动，力争帮扶一批困难群众，化解一批矛盾纠纷，整治一批治安乱点，掌握一批犯罪线索，整改一批执法问题。
（六）开展查摆整改活动。
按照李鸿忠书记在省委政法工作会议上关于政法队伍建设提出的“思想政治、职业操守、组织纪律、能力素质、精神士气”五个方面的要求，和张昌尔书记提出的“政治建警、素质强警、作风塑警”指示精神，开展对照检查，认真进行整改。对查摆出的问题，要逐条逐项进行整改。要结合自身队伍建设实际，不断健全和完善规章制度，努力形成行之有效的队伍管理机制。
（七）开展示范引领选树典型活动。
要注意挖掘身边的典型，大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、服务先锋，以身边的典型为榜样、当示范、作引领，鼓舞先进，鞭策后进。
三、活动要求
（一）加强组织领导。
为保证我局此次活动的顺利开展，特成立区司法局“正风肃纪、争当好干警”领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施。
（二）强化责任落实。
为保证我局正风肃纪活动的实效，将有关工作进行分工，明确职责、明确时限，具体由局党组牵头，各科室配合完成。
（三）坚持统筹兼顾。
要把活动与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神相结合，与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话相结合，与推进首善之区建设、完成好本单位工作相结合，与推动广大党员、干部履职尽责、创先争优相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。要将活动贯穿到各项工作的始终，全面做好各项工作。
（四）加强监督。
我局纪检组要认真监督检查本单位工作开展情况，同时公布监督举报电话和电子邮箱，接受群众监督。
司法局纪律作风整顿方案（范文二）
为进一步加强全区司法行政队伍建设，切实提高司法行政队伍的战斗力，根据区委政法委“正风肃纪、争当好干警”活动要求，在全区司法行政系统开展纪律作风整顿活动，为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，按照执法公正、从严治警的要求，结合党的群众路线教育实践活动及“正风肃纪、争当好干警”活动，集中解决政法队伍“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等突出问题，进一步提升政法队伍素质和形象，为“法治”、“首善之区”建设创造和谐稳定的社会环境，公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
二、目标任务
通过纪律作风整顿活动，要使全区司法行政干警树立新形象，执法水平有新提高，服务群众有新作为，纪律作风有新加强，各项工作有新成效。
三、整顿重点
此次整顿要在以往纪律作风整顿的基础上，重点整治执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈三个方面突出问题。
四、整顿的方法步骤
本次活动按照学习动员、自查自纠、整改落实、建章立制、总结验收五个步骤进行。
（一）学习动员阶段
组织广大干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平涛同志在十八届三次中央纪委全会上的重要讲话精神，学习省纪委十届四次全会、省委政法工作会议精神，学习中央“八项规定”和省委“六条意见”，《省政法执法问责六条规定》等。同时，坚持理论联系实际，开展典型案例学习教育。
既要学习先进典型的好经验好做法，又要深刻剖析反面案例，以身边人身边事教育人、引导人，使学习教育贴近实际，使广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的社会主义法治理念。
（二）自查自纠阶段
一是对照检查。要对照本方案所提出的几方面存在的问题，开展认真查找，逐条对照，排除与登记，本着亮问题不怕丑、查根源不怕痛的态度，深入剖析思想根源并写出剖析材料。
二是征求意见。广开言路，多方位听取意见和建议。结合党的群众路线教育实践活动，运用走访、座谈会、问卷调查、发放征求意见表、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对司法行政工作的意见和建议，了解当事人对办案人员廉洁自律、特权思想、作风纪律等方面的意见。
三是查摆问题。在自查自纠的基础上，召开主题民主生活会，通过批评和自我批评，达到找准突出问题，明确努力方向，既使领导班子成员和干警人人受教育，个个待提高，又不搞人人过关。
四是案件评查。局案件评查领导组要加强案件评查工作，要定期对各科室、基层司法所、律师事务所、法律服务所等案件进行抽检评查，及时回访，对不合
格案件坚决整改，对违规违法办案人员坚决依法处理。各单位要对近两年来所办的案件自行进行逐案排查，看是否存在错案、冤案、不依法办案的情况。
（三）整改落实阶段
局纪律作风整顿领导小组办公室对查找出来的问题，要进行认真梳理，剖析原因，找准症结，动真碰硬进行整顿。各科室要对需要整顿的事项，逐项进行整顿，对短期内能解决的问题，要限定时间整顿，对需要经过一段时间努力才能解决的问题，要确定时间进度进行整顿，并层层上报，层层反馈。
（四）建章立制阶段
各科室结合实际，建立和完善各项规章制度，要注意制度的针对性，围绕存在的突出问题，紧紧抓住容易发生问题的重点部位、环节、岗位，制定科学规范、赏罚分明、易于操作的措施。局领导小组办公室将总结全方面意见，形成综合可行的规章制度，并报区委政法委。
（五）总结验收阶段
局纪检组对整训活动进行验收，对活动中好的经验和做法要认真总结；对纪律作风方面存在的突出问题，责令整改到位，明确今后努力方向；对工作任务不落实、走过场，验收不合格的，要进行补课，限期整改。并以此次活动为契机，进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高，努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效机制。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
领导小组下设办公室，具体负责整训活动的开展。
（二）加强宣传，营造氛围。
结合教育实践活动，加大宣传力度，集中选树好典型、宣传好经验、推广好做法，切实把教育活动引向深入，主动接受监督，营造浓厚的法治氛围和良好的法治环境，为经济发展大局服务。
（三）统筹兼顾，抓好结合。
把教育整顿活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，与扎实开展各项政法工作结合起来，与解决突出问题、制定工作措施结合起来，有力促进全区司法行政工作实现新的跨越。
篇七：执法作风纪律作风工作作风
“端正执法司法理念、改进执法司法作风”专项整治活动心得体会为推动“端正执法司法理念、改进执法司法作风”专项整治活动深入开展，**人民法院召开专项整治活动部署大会。会议传达了全省政法机关“端正执法司法理念、改进执法司法作风”专项整治活动动员部署会议精神和全县政法机关“端正执法司法理念，改进执法司法作风”专项整治活动动员部署会议精神，宣读了《**县初级人民法院关于开展“端正执法司法理念、改进执法司法作风”专项整治活动的实施方案》，专项整治的主要内容是教育引导全县法院干警树牢平等、审慎、谦抑、善意、文明、规范“六大理念”，纠正思想作风、工作作风、工作效率、工作纪律四个方面不良作风，着力整治执法司法不严格、不规范、不公正、不文明行为。
政法干部尤其是基层政法干部，和群众接触最多，队伍的素质直接影响政法干部的形象。要建设素质过硬本领过强的政法队伍，就必须做好以下几点：
一、要 把握好政治方向，提高政治站位。
一是要充分认识到开展专项整治的重大意义和现实必要，站在讲政治、讲大局高度，进一步把思想和行动统一到省委、县委、县委政法委决策部署上来，切实增强紧迫感和
2 责任感，扎实开展好这次专项整治活动；二是要不断提高思想认识，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，健全党组理论学习和支部学习制度，健全组织生活、谈心谈话等制度，完善组织生活会、“三会一课”等制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、学在平常、抓在平常，把思想政治工作延伸到审判工作最前沿，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在实际行动上，形成以党建带队建、以队建促审判的良好局面。三是要提高政治站位，坚决扛起全面从严治党主体责任。要始终坚持党对法院工作的绝对领导，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实增强学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，充分结合我院党建队建和法院工作实际，结合专项整治活动实施方案的具体要求，知责尽责，履责担责，把全面从严治党责任和要求落到实处。
二、 要加强组织领导，力求活动实效。
一是领导班子和部门负责人要切实把主体责任扛在肩上，当好“指挥员”，按照实施方案的分工，凝聚力量，主动作为，心往一处想，劲往一处使，加强协调配合，抓好工作落实，确保专项整治活动各项工作有力有序推进。二是要紧密结合思想和作风实际，结合执行办案具体实践，在整改
3 落实中见真章、出实招，不走过场，真查真整，立查立整，坚决把专项整治活动各项要求落到实处。
三、 要坚持统筹兼顾，服务发展大局。
要将专项整治活动与正在开展的“两个坚持”专题教育、“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育、“全省法院队伍素能、司法质效提升三年规划”、“纪律作风整顿活动”、“深入开展学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话、服务保障山西经济高质量转型发展”践行年活动紧密结合，以活动促进活动，互相补充、相互提高，切实把专项整治活动作为提升审判质效的助推器，把理念、作风转变的成效转化为提升审判质效的动能,推动审判执行工作全面提升,为实现高质量转型发展做出更大的贡献。
四、要 持之以恒正风肃纪，狠抓纪律作风建设。
一是要结合当前开展的各项警示教育和专项整治活动，全面梳理全院干警在纪律作风建设方面存在的问题和薄弱环节，严格执行中央八项规定精神，坚持刀刃向内，从细节抓起，从严抓管党、从严抓思想、从严抓纪律、从严抓作风、从严抓反腐，进一步强化责任约束机制，进一步压实工作落实，进一步纯洁队伍、整肃风气，不断推动全面从严治党落到实处，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍。二是要要拧紧思想上的“总开关”，牢牢树立权利理念、法律理念、从优理念、质量理念、安全理念，始终
4 坚持目标导向、问题导向、为民导向、目的导向和结果导向，忠诚履职尽责，自觉服务和维护好社会大局稳定。三是要心中有责任感、差距感、荣誉感、时代感、成就感，牢固树立政治标准、责任标准、为人标准、生活标准、人生标准。要端正理念、改进作风，立足本职、真抓实干，推动全县政法队伍建设不断开创新局面。
篇八：执法作风纪律作风工作作风
人员关于纪律作风整顿自我剖析材料 自开展“执法人员纪律作风整顿建设”的专项活动以来，我认真参加了专项整顿活动，并结合自身工作实际，对自己在工作中存在的问题认真进行了查看，根据自查的问题，切实整改，现剖析如下：一、 存在的问题
(一)在执法理念上：“依法行政，执法为民”的理念坚持的不够好。执法理念根基不牢，有时有所松懈。
(二)在执法观念上：现代法治观念比较淡薄，执法观念更新不及时。学习不够经常，自我要求不严，存在以干代学的现象。
(三)在执法作风上：有时存在急躁情绪，服务质量不高。工作不够耐心，解释不够，深入群众服务客户不够。
(四)在执法行为上：有时放松了对自己的要求，未能完全严格按照规程要求办案，存在走捷径的思想，对一些日常行为规范执行的不够好。
二、 产生问题的原因
(一)理论学习不够。理论学习的自觉性还不够。我在思想上对学习的重要性认识不足，认为过去对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论进行过学习，一般是在集中学习时才学习，急需的时候才学习，学习时缺乏深入思考，浅尝辄止，不求甚解。对法律法规的学习不够，理论功底不够扎实。
(二)宗旨意识淡薄，特权思想严重。
随着烟草专卖各项工作逐步进入正轨，自己思想上也逐渐滋生了骄傲自满的情绪。工作中，在坚持和实践“全心全意为人民服务”的根本宗旨方面也产生了各种各样的问题，角色观念错位，未能确立客户至上的服务理念。日常生活中又不适宜地强化了烟草管理者角色，存在摆威风、耍特权的现象。在日常工作中，由于宗旨意识淡化，对于非管辖范围的事情往往一推了之，未能很好地发挥职能作用，在群众中造成了不好的影响。
(三)执法办案中与严格、公正、文明执法的要求仍存在一定的差距。存在办“人情证”、“关系证”现象。在办理许可证审核时，有时碍于亲友、朋友的说情，未能坚持原则，对有关系的给予照顾处理。
在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护等现象。为了侦查破案，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权利重视不够，保障不力。
(四)在严格遵守单位的各项规章制度方面，本人仍存在着未能充分发挥老同志的带头作用问题，未能真正做到以身作则。如有时上班不准时，另外，在发挥中队的整体合力作用方面做得也不够好中队队员间沟心通气不够，未能很好地维护烟草形象。
三、存在问题的原因
从世界观、人生观、价值观方面认真分析产生上述问题的原因，归纳起来，主要有几个方面的原因。
(一)对“全心全意为人民服务”根本宗旨的学习不够，领会不深刻，是产生上述问题的根本原因。正是由于学习不够，领会不深刻，因而未能以“全心全意为人民服务”的思想观念改造自己的主观世界，在当前市场经济迅速发展的今天，未能以根本宗旨意识排除各种各样不健康思想意识的干扰，从而导致了个人主义、小团体主义，拜金主义思想的滋生，这些错误思想的滋生和蔓延，反映到工作实践上，就导致了一系列与烟草烟草专卖神圣职责不相称的问题的产生。未能实事求是做好各项烟草专卖稽查工作、执法不公、执法办案不力等问题，归根到底，都是未能确立正确的世界观、人生观和价值观，未能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨引起的。
(二)没有充分认识到坚持实事求是思想路线对做好各项烟草专卖执法队伍建设和业务工作的极端重要性，并把“实事求是”作为开展一切工作的基本原则，是本人工作上存在各种各样问题的重要原因。正是由于没有自觉地把一切从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好专场稽查工作的指南和出发点，缺乏“讲学习、讲政治、讲正气”自觉性，因而产生了深入实际调查研究不足，处事存在主观臆断，缺乏实事求是的勇气，不敢面对现实，反映现实和因为怕影响自己的成绩，因而在工作中存在着摆花架子、报喜不报忧的不良习气等问题的产生。
(三)没有从实现“两个至上”行业价值观的高度，充分认识“严格、公正、文明执法”的重要意义，并在实际工作中自觉坚持“严格、公正、文明执法”原则，是导致执法工作中存在各种各样问题的原因。
在实际工作中，由于没有深刻地认识到严格、公正、文明执法是各项工作的落脚点和归宿，是烟草执法工作的生命线，认识不到位，因此在工作中就出现了一些偏颇，引起了不良后果。
四、今后的努力方向
(一)要加强学习，不断提高自身的政治素质。要深入学习江泽民总书记关于“三个代表”重要思想的论述，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并作为一切工作的指南，运用辩证唯物主义的世界观和方法论，研究和分析问题，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自励。
(二)要树立牢固的全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持人民的利益高于一切，积极为客户提供服务，要转变工作作风，切实落实便民利民的各项制度和措施，要加强行业的职业道德教育。使自己能成为人民满意、客户信任的烟草员工。
(三)要毫不动摇地坚持实事求是的思想路线。切实健全机制，强化管理规章制度，要率先垂范，带头说老实话、办老实事、做老实人，要切实转变思想作风，努力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效的风气。
(四)在工作中要严格、公正、文明执法，要以严肃的执法态度，严明的执法纪律，严格依法办事，坚决抵制不良风气。要以对人民利益高度负责的精神，纠正执法活动的偏差和失误，文明执法，热情服务。
(五)在以后的工作中,还要特别注意行车安全,确保车辆整洁、舒适，全年无事故。
篇九：执法作风纪律作风工作作风
工作作风、 纪律作风教育整顿个人心得体会 10 篇纪律作风教育整顿个人心得体会 1
本次作风纪律整顿教育活动从 6 月 23 日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不礼貌、执法程序不规范、利益执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，到达了预期目的。我们的主要做法是: ( 一) 领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长同志作了动员讲话。三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。
( 二) 认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提高干部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与
精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达 18000 字。还集中组织了法律知识培训、党风廉政教育，提高了全局干部的法律素质、廉政素质。在此基础上，全局干部职工都撰写了两篇 2000字以上的心得体会。经过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。
纪律作风教育整顿个人心得体会 2
根据市委的统一安排部署，全局开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习《中国共产党##市委关于党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》、《##省关于转变作风狠抓落实的决定》等有关文件、以主题讨论，民主生活会等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习，经过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改善了工作作风。
经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自我的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表此刻:对待工作有时不够主动、进取，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种
刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，异常是对胡锦涛总书记提出"八个方面风气"的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上头有安排再开展工作，害怕自我先做做不好，缺乏必须自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，
可是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的"八方面风气"和"八荣八耻"等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要进取开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自我的职责，告诉自我什么能够做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自我，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
纪律作风教育整顿个人心得体会(三):
分队开展了一次全体大会。会议学习了着装规范、行为规范、督查考核办法，大家都觉得这次学习很有必要，我自我也深有体会。
为规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的本事和水平，树立城管执法队伍严格、规范、礼貌执法的社会形象，在大会上首先学习了上海市城管执法人员着装规范，执法人员在上岗、执勤、执法、值班(备勤)、操课、集会时，应当严格按照《上海市执法人员着装规定》有关要求穿着城管制服，并正确佩戴由市城管执法局统一制作、颁发的标志标识。
我觉得着装规范很有必要。经过学习我对城管制服着装有了更深的印象和体会，执法人员穿着制服应当随季按套规范着装，不得混穿。我会继续坚持这种着装规范习惯，构成良好的城管形象。为规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的本事和水平，树立城管执法队伍严格、规范、礼貌执法的社会形象，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法行为规范》等相关规定，制定本规范。
我学习了上海市城管管理行政执法人员行为规范，执法人员在执行公务时用语要规范、礼貌，不得对当事人使用粗俗、歧视、训斥、侮辱以及威胁性语言。执法人员执行公务时一般使用普通话，也可根据当事人实际情景，使用容易沟通的语言。执法人员应当掌握礼貌用语，根据不一样情景熟练使用，做到态度热情诚恳，表达通俗准确。执勤用语，一般组合为:称呼+请+说明理由+要求+多谢(再见)。如:同志，请协助(配合)我们工作，并说明理由(指出其违章事实)，提出要求(处理意见)，最终是多谢合作。执法人员应当举止端庄、行为得体、谈吐礼貌、精神饱满、纪律严明。
最终是督查考评细则，对着装规范、仪容规范、举止规范、用语规范、执勤规范、办案规范、廉政规范等都做了详细的要求和违规扣分处罚。自我在大会之后也认真学习，在主动学习的同时，同时也构成外部监督系统，一个培养城管良好的机制让自我更快更好的成为优秀的城管队员。
经过这次学习，我对自我的着装规范、行为规范会更加严格要求自我。也同时欢迎领导同志对我的督查考评。做一个合格的城管队员。
纪律作风教育整顿个人心得体会(四): 今年年初，我院召开了全院干部职工思想纪律作风整顿大会。会议总结了我院干部职工思想纪律作风情景，认真分析了当前形势，有针对性地查找了干部职工中存在的突出问
题，要求全院各级进一步转变思想作风，进一步增强工作职责心，进一步提高队伍整体素质，进一步优化服务环境，进一步提高工作效率与质量，进一步好转行业作风，进一步推动业务工作，为我院医疗卫生事业的发展供给坚强保障。
最近经过集中学习和自学相结合的方式，学习领会了院领导关于开展作风整顿的会议精神，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自我的政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中不足，认真汲取教训，加强作风建设，赢得病人及其家属的信任。
一、提高了对开展作风整顿的认识 在全院开展作风整顿，是县委、县政府、卫生局、院委会的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要资料，是提高队伍素质，增强执政本事的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全县人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业在作风建设方面还存在必须的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高、服务态度不好、部分患者负担过重方
面。
二、经过认真学习，深刻分析，确定了今后努力的目标要求一是要增强政治意识和工作纪律性。
加强政治理论学习，思想观念、梦想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的精辟论述，学习十七大精神和中央重要决策精神，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法办事的本事 86.。牢固树立共产主义梦想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实践，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，异常是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。争强对日常工作和突发事件的处理本事。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自我的主观世界。
二是要改观精神面貌，改善工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自我的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，
为医院的建设和发展做出自我应有的贡献。
三是要进一步提高服务水平。自我在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自我是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，改善工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
三、努力维护医院良好形象 增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心。以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改善工作作风，改善医德医风，最大限度地减轻病人痛苦，最大限度地减轻病人负担，最大限度地提高诊疗技术水平。
经过这次思想纪律作风整顿，在今后的工作中我会进取地去落实、去创新、去突破，全面贯彻落实科学发展观，以更加自信的姿态进取主动地应对挑战，自觉地把差距看做潜力，把压力当作动力，努力完成工作任务。树立强烈的时间
观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，明确奋斗目标，全力以赴，绝不退让。
纪律作风教育整顿个人心得体会(五): 近日，我市城管局开展城管纪律作风整顿活动及召开相关会议，按上级工作讨论会各级领导的讲话精神，以组织加强城管队伍建设，结合城管参与管理，树立城管良好的社会形象为目标，经大会及一段时间学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好队员，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改善提高: 1、强化了进取意识 大力发扬奋斗有为的工作作风，确保真抓实干，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自我的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。要强化宗旨意识，把全心全意为人民服务为自已的义不容辞的职责，牢记党的宗旨，把人民的利益放在首位，经过自我切实做好平凡岗位上的每一项工作，将老百姓的夸奖当成自我工作上的进取进取的永恒动力，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意...
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