企业调研报告最佳范文8篇企业调研报告最佳范文 调研报告的摘要范文及报告格式 调研报告 大学四年的学习生活即将结束，大学学习生活中的最后一个环节也是最重要一个环节—&md下面是小编为大家整理的企业调研报告最佳范文8篇,供大家参考。
篇一：企业调研报告最佳范文
报告的摘要范文及报告格式调研报告
大学四年的学习生活即将结束，大学学习生活中的最后一个环节也是最重要一个环节 —— 毕业设计，是对所学知识和技能的综合运用和检验。
对 本人的毕业设计课题是对 0 CA6140 车床主轴箱的设计，其内容包括：总体方案的确定和验证、机械部分的设计计算( ( 伺服进给机构设计、自动转位刀架的选择或设计、编码盘安装部分的结构设计) ) 、主运动自动变速原理等。对普通车床主轴箱的设计符合我国国情，即适合我国目前的经济水平、教育水平和生产水平，又是国内许多企业提高生产设备自动化水平和精密程度的 主要途径，在我国有着广阔的市场。从另一个角度来说，该设计既有机床结构方面内容，又有机加工方面内容，有利于将大学所学的知识进行综合运用。虽然设计者未曾系统的学习过机床设计的课程，但通过该设计拓宽了知识面，增强了实践能力，对普通机床和数控机床都有了进一步的了解。
毕业设计作为我们在大学校园里的最后一堂课、最后一项测试，它既是一次锻炼，也是一次检验，在整个设计过程中，我获益匪浅。在此，我要衷心感谢刘老师对我的关心和细致指导。
由于毕业设计是我的第一次综合性设计，无论是设计本
人的纰漏还是经验上的缺乏都难免导 致设计的一些失误和不足，在此，恳请老师和同学们给以指正。
摘
要
， 作为主要的车削加工机床，0 CA6140 机床广泛的应用于机对 械加工行业中，本设计主要针对 0 CA6140 机床的主轴箱进行设计，设计的内容主要有机床主要参数的确定，传动方案和传动系统图的拟定，对主要零件
进行了计算和验算，利用三维画图软件进行了零件的设计和处理。
报告格式
标题
调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种：
(1) 调研报告标题 —— 公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如《关于知识分子 经济生活状况的调研报告》; ; 也有一些由调研对象和“调查”二字组成，如《知识分子情况的调查》。
调研报告 (2) 调研报告标题 —— 一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。
(3) 调研报告标题 —— 提问式标题，如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。
(4) 调研报告标题 —— 正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事 项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法 ——— 关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
正文
调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。
(1) 前言
调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题( ( 工作、事件、人物) ) 进行调查; ; 调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法; ; 调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。
调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法， 有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要简练，概括性要强。
(2) 主体
这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样的。主体部分
要包括大量的材料 ——— 人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等，内容较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。
调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里，是充分表现主题的重要 部分。一般来说，调研报告主体的结构大约有三种形式：
横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧围绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式，一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明，中心突出，使人一目了然; ;
纵式结构。有两种形式，一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论 层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式; ;
综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组织安排材料。采用这种调研报告写法，一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构，而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。
调研报告的主体部分不论采取什么结构方式，都应该做
到先后有序，主次分明，详略得当，联系紧密，层层深入，为更好地表达主题服务。
(3) 结尾
结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的 结尾有以下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识; ; 对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索; ; 提出建议，供领导参考; ; 写出尚存在的问题或不足，说明有待研究解决; ; 补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。
总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必要也可以不写。
篇二：企业调研报告最佳范文
研报告格式范文》调研报告格式范文（一）：
农民工文化需求调研报告
文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。
新生代农民工文化需求现状分析
1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。文化作为一种符号传递着新生代农民工的精神状态。新生代农民工已经由生存理性转变到社会理性，物质已经不再是他们唯一的需求，他们的文化精神需求同样迫切。但是由于经济原因，农民文化消费潜力不强；另外，包括政府部门在内的社会各界，对新生代农民工的文化需求未给予足够的重视和关注，把农民工的需求排斥在外，其文化娱乐生活极其单调。调查显示，新生代农民工休闲娱乐方式主要停留在睡觉、听广播等较为原始、低级的娱乐方式上。即使有的农民工开始接触网络等较现代化的娱乐方式，他们也大多把网络作为打发时间的工具（聊天、看电影等），而没有有意识地利用网络在信息传递、文化提升、人际交往等方面的重要功能。新生代农民工相对单调的文化生活致使他们在价值观上也呈现出保守、落后的特征，大大不利于其市民化进程。
2.新生代农民工对专业技能的需求。学好一门过硬的技术是大部分新生代农民工最强烈的愿望。新生代农民工的文化水平比传统农民工虽然有了显著提高，但因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也普遍感到心有余而力不足。新生代农民工融入城市生活的第一个坎，就是求职过程中的技术门槛，他们普遍陷入一种技术困境。另一方面随着产业的升级，城市此刻紧缺技术工人，但求职农民工 80%没有任何技能，远远满足不了市场要求。虽然新生代农民工已经有了初步的学习意识，但由于学习成本较高以及收益的不稳定性，对于学什么、怎样学，却还存在着很多迷惘和认识上的误区。
3.新生代农民工对科学文化知识的需求。虽然新生代农民工文化水平较传统农民工文化水平有显著提高，但是其平均受教育年限却远远低于城市从业人员，这种差距与农村城市化的进程不相适应。新生代农民工要想真正融入城市，就要不断学习，理解新知识、新技能，从根本上适应农民到市民主角的转变。随着新生代农民工维权意识的逐渐增强和自我意识的觉醒，他们要想顺利地争取自己的权利，务必有相应的法律知识和文化知识与之相匹配，他们的实践需要决定了他们对文化知识的渴求。另外，许多农民工在城市遭受到了缺乏科学文化知识带来的困惑和失望，有些把期望寄托在了下一代身上，期望子女能够理解良好的教育，从而改变自己的命运。
新生代农民工文化需求原因分析
1.新生代农民工受教育程度相对较高，学习欲望强烈。新生代农民工与上一代农民工相比，文化水平都比较高，基本上是初中以上，还有一部分是高中生，甚至有些理解过中专或高技类课程培训，知识面、信息来源比较广。同时在工作过程中，新生代农民工的学习热情较高，知识能够改变命运这种观点在新生代农民工中得到最广泛的认同。他们不仅仅仅自己有着强烈的学习欲望，而且对下一代也寄予很大的期望。对知识的渴望使新生代农民工对文化供应提出了更高的要求，现有的文化状况远远不能满足新生代农民工的文化需求。
2.新生代农民工对城市的认同度较高，土地意识淡化。新生代农民工自身特性变化和技能素质提升，加上农地制度变迁使得他们新生代农民工的乡土社会认同在减弱，他们大多数人往往直接从学校进入外出务工行列，有的还是在城里跟着打工父母成长起来的，对于现代产业规律的熟悉程度远高于传统农业。同时，他们极力谋求对城市社会的认同，在经历了城市生活及文化氛围的熏陶之后，更感觉到城乡社会的差距，从而表现出对城市社会更强烈的向往。他们不管各种制度性的障碍仍然存在，转变就业观念、生活方式、消费方式，用心主动地融入城市生活。新生代农民工对城市生活的向往和对礼貌生活的追求对传统的思想观念、双重制度和限制政策提出了挑战。
3.新生代农民工职业期望值较高，立足长远发展。新生代农民工进城务工的目的，更多的不是为了生存而是为了谋求发展。他们有较强的拼搏意识和进取精神，有自己的思想，甚至有明确的职业规划。他们不仅仅仅满足于挣钱来改善家庭生活，而是要求有所发展。他们更看重个人的潜力和机会，相信只要透过个人努力拼搏就能获得成功。在争取待遇、谋求更大发展空间上，这一代农民工要求更加直接。一些新生代农民工刻苦学习专业技术，以提高就业的竞争潜力。他们把务工当做学习、提高、适应的过程，期望透过自身的努力，实现从农民到工人到更高社会层次的生存方式与人生道路的转变。这要求政府和社会务必重视新生代农民工对知识和专业技能的渴求，满足他们的发展需要。
满足新生代农民工文化需求的对策推荐 1.多方推进，丰富新生代农民工文化生活。尽管新生代农民工的生活方式已经和城市居民差异不大，但在精神上，他们仍独自结成了一个群体，这个群体和城市文化似乎有些格格不入。要满足新生代农民工的文化需求，使他们尽快融入城市文化，需要政府、社会、企业和农民工自身共同努力。
一是发挥政府的主导作用。政府是丰富农民工文化生活的主导者，要把丰富农民工文化生活纳入公共服务范畴，不断增强公共服务的职能。
二是企业要充分发挥农民工的主体作用。要根据农民工的需要层次，增加文化活动设施，丰富农民工的业余文化生活。同时，要组织农民工开展丰富多彩的业余文化活动，激发农民工的参与热情。
三是用心发挥社会组织的重要作用。社区、各级工会、共青团、妇联等人民
团体要经常为农民工组织一些形式多样的群众性文体活动，满足他们多层次、多方面的文化需求。2.加强教育培训，全面提高新生代农民工素质。对新生代农民工而言，自身素质的高低直接关系着获取资源潜力的高低，进而影响着他们的社会认同状况和社会融入潜力。
一是要对他们进行科学文化知识培训。根据新生代农民工比较年轻、受教育水平较高、理解潜力较强等特点，透过建立和完善多层次新生代农民工教育培训体系，使他们学习现代科学文化知识，并透过多层次教育体系来引导和组织新生代农民工理解就业和创业培训，提高其综合素质和职业技能水平。同时开展职业道德教育，把他们培养成为既熟练掌握职业技能，又具有良好职业道德的新型劳动者。
二是扩大新生代农民工的社交面，加强与其他群体尤其是城市居民的互动交流。要利用社区、街道办及其他社会团体等资源优势组织丰富多彩的活动，在交流和互动中增进了解，促进融合，从而使新生代农民工在思想观念、行为方式、礼貌素养等方面受到潜移默化的影响。同时，也使城市居民纠正对新生代农民工的偏见，消除歧视，以平等的心态看待并接纳他们。
三是加大对农民工教育培训的投入。透过政府主导，社会团体辅助等方式整合现有的教育培训资源，充分发挥各类教育培训机构和工青妇组织的作用，用心探索政府、企业与社会共同推进农民工教育和培训的新路径，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训和素质教育，不断提高农民工整体素质。
调研报告格式范文（二）：
农村留守儿童关爱保护工作状况调研
近年来，随着****区农村劳务输出人员的增多，留守农村的家庭妇女、儿童队伍不断壮大，已经成为我区新农村建设中一个突出的问题。应对这一就应个性关心爱护的新的群体，在区委区政府的高度重视下，我们充分履行职责、广泛发动各界力量，紧紧围绕未成年人思想道德建设目标，广泛开展关爱活动，让广大留守儿童享受家的温暖。
一、项目驱动，搭建关爱留守儿童平台
一是申报争取儿童快乐家园项目。为优化留守儿童成长环境，中国儿童少年基金会争取中央专项彩票公益金支持，捐建儿童快乐家园公益项目。我区申报争取了 4 个项目点，分别是**镇**社区、**镇**村、**镇**地村、**镇**村，每个儿童快乐家园捐助金额为 10 万元，主要资助形式为每个儿童快乐家园统一一次性购买配置硬件设施，包括电脑、图书、文体用品、体育用品、益智玩具等，由采购商或生产厂家统一配置到项目地区。目前物资正在采购阶段，由省统一邮寄到村。用心广泛动员镇、村企事业单位志愿者参与留守儿童关爱活动，确保日常开放、定期透过亲子热线和亲子视频与父母进行沟通交流，组织亲子课堂、亲子读书、儿童科普知识普及、儿童自护知识培训、心理辅导与咨询，家庭教育指导服
务、困境儿童关爱救助、爱心妈妈结对帮扶等活动。今年 8 月份，在 4 个儿童快乐家园举办分别守护童年春蕾计划护蕾行动培训班，邀请消防、地震、卫生、心理等相关专家讲解专业知识，600 余名家长、儿童、基层妇女工作者及志愿者参加培训。培训现场还向儿童和家长们发放了《春蕾计划护蕾行动儿童手册》和《春蕾计划护蕾行动家长手册》600 余份。
二是申报海生草关爱困境儿童公益项目。海生草关爱困境儿童公益项目是由市妇联、市教育局、市电视台和省儿基会**市代表处共同发起并组织实施。我区今年共争取了 6 个海生草项目点，分别是**镇**社区朗诵班、**镇**村声乐班、**镇**地村绘画板、**镇**村布贴画班，另外**镇罗阳中心小学刻纸班和**镇中心小学书法班，是去年做得比较好的项目延续申报。每个项目点 2 万元的项目费，每个班 30 个孩子，该项目主要为困境儿童免费带给六个一公益服务，即开展一个特色科目的校外培训，开展一次素质拓展训练，组织一次才艺展示活动，开展一次读书分享活动，组织一次社会妈妈结对活动、开展一次城乡儿童手拉手圆梦活动。目前全区 6 个班均已开班并进入正常运转模式。
三是申报公益社工关爱项目。**镇申报童伴 365 困境儿童成长陪伴，项目以留守儿童、贫困家庭儿童、单亲儿童、孤儿等困境儿童安全健康成长和为增进亲子关系、提升家庭生活质量切入点，增进学校、家庭、社会、妇联对困境儿童的关注，建立四位一体的格局，为孩子们成长护航，让孩子们能平安、健康、快乐的成长，促进家庭和社会和谐。获得省级项目经费 6 万元；石桥镇申报关爱同行关爱儿童项目，透过开展安全教育、心理辅导、团队协助完成任务等方式，增强安全防骗知识，增进交流，阳关心态，提高学业成绩。获得省级项目经费 4 万元；金山镇申报益心益翼儿童关爱项目，建立儿童档案，开展丰富多样的活动，使儿童健康、快乐的成长，同时促使更多的人加入关爱儿童公益行列中来。获得省级项目经费 3 万元。
二、丰富载体，开展形式多样的关爱活动
六一前夕，区四套班子领导先后走访**镇**中心小学、**镇**中心幼儿园、**镇中心小学、**国际幼儿园，为每所学校送去慰问金 1 万元，为 40 名贫困儿童送去每人 400 元共计 1.6 万元慰问金，为每所幼儿园送去价值 1 万余元的益智玩具。组织中国银行**支行、中国移动**分公司、地税局爱心妈妈到官河小学看望结对的 10 名贫困孩子。举办两期暑期亲子阅读活动，组织**镇留守儿童、家长与华杰双语学校的学生结成对子共同阅读，由老师讲解国学（论语），展示太极，每期 30 人，共 60 人次参加。组织护蕾行动小分队迎八一进军营文艺演出活动，还参观了军营，学习防火、防中暑等暑期安全知识。动员广大妇女和家庭注册成为社会妈妈和小小志愿者，与单个或多个留守儿童结对，从思想上、学习上、生活上开展帮扶活动。目前已报名社会妈妈 570 多名，帮扶留守儿童 700 多人次。
三、依托阵地，推进留守儿童关爱服务
透过区镇妇女儿童活动中心，村级妇女儿童之家、家长学校等阵地，设置亲情教育课程，开设亲情热线，发挥家庭教育、亲情互动、成长训练等功能，为留
守儿童带给健康保健、心理辅导、经济扶助等家庭式助长服务。聘请教师、大学生村官、巾帼志愿者等专业人员担任爱心家长，定期与孩子们谈心交心，指导孩子与父母以信息、书信、电话、视频聊天等方式亲情交流。组织留守儿童监护人参与家庭教育培训，利用节假日家长返乡时间在江苏先锋频道收看家庭教育讲座。还邀请心理咨询师、法律服务工作者等免费到镇、村妇女儿童活动阵地为留守儿童开展心理疏导、法律咨询服务。抓好六一、暑假等节点，开展六一书画评比、百佳小公民评选活动，为留守儿童营造用心阳光的氛围。组建家庭教育志愿者队伍，透过巡回讲座、上门服务、网络电话沟通等形式，确保留守儿童家庭和谐平稳。
四、融合资源，争取留守儿童关爱资金
做好省儿基会资助工作，5 月份发放贫困孤儿款 3 万元，7 月份发放往年申报487 名音乐种子春蕾款 194800 元，上周发放今年新申报的 185 名音乐种子春蕾贫困学生资助款 123600 元。项目涉及 13 个乡镇，从 2013 年项目申报至今，1000余名儿童受益。做好爱德基金会助学工作，发放孤儿助学资助款 201700 元，争取苏宁云商集团和爱德基金会足球 1+1 项目，获得 10 万元物资用于硬件设施、球员装备、教练补贴、参赛差旅费、比赛奖金，8 月份已在南京参加足球比赛。今年新申报三个职教春蕾班，金山中专 1 个，**中专 2 个。每班 50 个孩子，每个孩子每年 1000 元资助金。争取 50 名贫困留守儿童资助金 2.5 万元，另有 70 名贫困留守儿童正在协调争取市慈善总会资助。争取省儿基会资助贫困大学生项目，为考上本一、本二的贫困高考生海头镇万淑婷、宋庄镇宋路路、**镇徐瑶每人争取 3000元助学金。为**镇贫...
篇三：企业调研报告最佳范文
生企业调研报告范文精选 3 3 篇一个不读书的民族，是没有希望的民族。随着我们国家经济的发展以及人们生活水平的提高，各种各样的阅读资料向人们扑面而来。上世纪末至今，随着海量资讯时代的到来，大众文化取代精英文化成为市场的主流，阅读对象也不仅仅是文字，更涵盖了影像、画面等等一切传统阅读并未包含的东西，似乎我们已经进入了浅阅读的时代。
而作为今后国家建设中坚力量的中国当代大学生，他们的阅读状况如何呢?为了了解大学生的阅读情况，我们就云南民族大学职业技术学院的学生进行了调研，发现了一些问题，并探讨了其中的原因，找了一些解决方法。现将具体调研情况做如下报告。
本次调研对象为云南民族大学职业技术学院 80 名大学生，共发出 80 份问卷,收回 76 份有效问卷。调研主要针对大学生的课外阅读量、阅读目的和动机、阅读态度、阅读媒介、阅读爱好等。
现在，随着海量资讯时代的到来，大众文化取代了精英文化成为市场的主流，搜索式阅读、标题式阅读、跳跃式阅读、网络阅读和手机阅读成为阅读的主要形式，名著通俗本、精简本、口袋本的盛行，财经、励志类图书以股市语言行文代替学术说理，以及各地书店中通俗读物高居畅销排行版前列的现象，多媒体、博客、电子小说代替纸质图书潜进大学生的生活，种种现象表明，这是一个“浅阅读”的时
代。什么是浅阅读?为什么会产生浅阅读?要如何看待浅阅读? 一、什么是浅阅读? 浅阅读它是指一种浅层次的、以简单轻松娱乐性为追求的阅读形式。内容上，以无厘头式的消遣、娱乐或感官的刺激为上，充满了游戏精神及荒诞不经的色彩;方式上则以动漫、图像、影像等为主，文字为辅。相对于品茗式的传统阅读而言，这种快餐式文化追求的是横向的广度，即所谓的“碎片式的语言，拼盘式的内容”。
以“知道”代替“知识”，这样的快餐式、跳跃式、碎片式的浅阅读正成为大学生时下的阅读新趋势。为此，我们针对在校大学生开展了一次书面的问卷调研,以了解他们的思想状况和阅读需求,从而分析大学生素质的现状，并为进一步探索提高大学生素质参考依据。
二、调研结果与分析 1、阅读认知度普遍较高。从调研结果看，47.6%的学生认为阅读是一件有趣的事情，35.29%的学生认比较喜欢阅读。而不太喜欢和很不喜欢阅读的学生仅占 17.65%和 1.96%。这说明绝大多数学生对阅读重要性的认知程度普遍较高。
2、阅读时间较少。每天阅读 3 小时以上的学生仅为 5.88%，1-3小时的为 54.90%，1 小时以上的为 29.41%，有 9.80%的学生处于基本不阅读的状态。
3、每月的平均阅读量较少。每月平均阅读 5 本书以上的学生仅占 1.96%，3-5 本的学生占 5.88%，大部分学生每月平均阅读量为 1-3本，这说明大学生的阅读量是少之又少的。
4、从阅读取向和阅读兴趣来看，我院学生的阅读兴趣表现出了个性化和多样化，所涉及的范围极其广泛，种类也繁多，他们往往按照个人兴趣来选择课外书籍进行阅读。时尚杂志、人物传记和通俗小说是我院大学生课外阅读兴趣中 ZUI 主要的读物，这与这些种类书籍自身的特色与优势有关。
在紧张而又枯燥的专业学习之余，大学生们希望阅读一些高质量的休闲、娱乐类读物，而以上种类书籍同时还能提高学生的各方面修养。在这其中，值得注意的是我院学生对于阅读名著、经典书籍的热情不太高(仅为 28.4%)。此外，经济管理、英语、计算机课程等专业性较强的书籍成为我院学生重要的选择。
5、我院大学生的阅读媒介呈现多元化趋势，不仅局限于传统的纸媒体，互联网作为一种新的媒体形式已经走入同学们的日常生活，构成了平时阅读的一个极其重要的组成部分。约有 30%的同学主要通过网络阅读。而大多数同学在利用网络时能够比较恰当的控制时间和内容，合理的利用网络信息资源为自己服务，超过 70%的大学生平均每天上网时间在 2 小时以内。
6、我院 55.8%左右的大学生将到图书馆借阅作为自己阅读的主要途径，找亲戚朋友借阅、网上浏览、在书店看等也都是重要的阅读途径。但是值得注意的是，我院学生买书热情不高，仅有 13%左右的学生将买书作为自己阅读的主要途径。
由此可以看出，我院学生的阅读方式已经进入到浅阅读时代。
三、出现浅阅读的原因 1、进行“浅阅读”是缓解无聊的方式。很多人认为，读“深”的读物乏味、吃力，读“浅”的轻松、有趣，还能作为闲聊的笑料。职业技术学院女生小罗说道:“现在女大学生们都喜欢看《瑞丽》《昕薇》这样的时尚杂志，平时上网多是浏览娱乐新闻和网站论坛，的确不严肃，但读来十分有趣，大家都爱看。” 2、没有时间进行“深”阅读，只好“浅”阅读。随着社会的发展，人们的压力也越来越大，而就业问题也是压在大学生头上的一块大石头。很多大学生从进入大学的那天起就给自己制定了计划，要考几个证书，英语过几级，要做多少兼职，似乎根本就没有时间去静下心来好好地读几本好书。越来越少有时间和心情读名著了，这是大学生普遍的心理感受。被就业、升学、出国等各种纷扰着，没有心思埋头读“用不着”的名著，只愿读“有用”的英语、计算机及专业书。他们更觉得，大学已经失掉读名著的氛围了。
3、学术著作和经典名著让人费解，不得已放弃。目前大学生扎堆看小说的势头很强。我们在走访大学图书馆时发现，许多流行小说已被翻阅得十分陈旧，而不少学术性著作却有八成新。为何少人读?大学生感叹，上课所用的课本就已经够枯燥了，怎么还敢碰更晦涩难懂的学术著作和经典名著? 4、学校没有读名著的氛围。如今信息蜂涌，流行快餐文化，大家都需要迅速有针对性地收集自己需要的信息，无法静下心喝着午后茶翻看传统的名著。当前社会上对人才的需求是专业知识型的，再加上国际经济全球化，不得不在外语上花大力气。面对严峻的就业形势，许多大学生都忙于准备各种证件考试以增加自己的竞争力。在一系列现实因素作用下,哪还有工夫安心读“经典”呢? 四、浅阅读带来的危害 浅阅读是对经典作品的轻视与亵渎，浅阅读的读书方式会导致读者思维的钝化;浅阅读对青少年的个性培养不利;浅阅读导致读者语言运用能力的弱化。
五、如何走出浅阅读的困境? 1、从社会方面来说。
⑴出版人应该把握正确的文化方向，做一个有责任感和使命感的出版人，做一个有理想、有追求的出版人。经济效益不是出版人的追
求，对此，出版人要有正确的认识。
⑵出版社的编辑在搞选题策划时，要时刻牢记肩上担负的社会责任，杜绝盲目跟风、粗制滥造的出版行为。要有明确的出书思路，不要为一时的经济利益所左右，搞些没有文化内涵的东西。要努力在创造性上下功夫，通过了解市场，了解读者，出版有文化品位、能提高文化素质的精品。
⑶大力宣扬先进文化，拒绝浅出版。当读者的某些需求还处于隐性状态时，出版社应坚守自己的出版理念，用自己的眼睛去判断。如果只是一味地迎合读者而把自己的图书降格为一般商品，那就是媚俗。
2、从学校方面来说。
(1)帮助大学生形成合理的知识结构，激发大学生阅读好书的兴趣，可以通过读书评书活动，联合教务处、学生处、学生会等部门共同主办，来提高学生阅读健康书籍的兴趣。
(2)鼓励大学生有计划的阅读鼓励学生参与办好图书馆阅读宣传栏，简明扼要、丰富多彩，及时地通告到馆新书、名家书评等。
(3)在学生刚入学的时候开设系统的阅读课，阅读内容可以根据实际需要而定。老师酌情推荐阅读书目，学生选择合适自己的书籍来阅读。改善阅读环境，方便大众阅读。
(4)进一步解决图书馆各种类书籍资源，让图书馆能够在真正意
义上成为大学生的天堂。
3、就大学生本人来说。
⑴认识到深度阅读的重要性，它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。使我们增添人文素养，增长知识和内涵，培养良好的自学能力和阅读能力，还可以进一步巩固课内学到的各种知识,提高我们的认读水平和写作能力,乃至对于各科学习,都有极大的帮助。
⑵培养深度阅读的习惯，尝试着阅读一些名著，用一种认真专注的态度去阅读它，体验书中的深刻内涵，品味别样的阅读乐趣。
⑶多做一些读书笔记，比如抄下一些美丽的词句，为写作增添素材，积少成多，你自然会体会到深阅读的好处。合理安排课余时间，制定一定的阅读计划。在现阶段考证、做兼职固然重要，可是阅读是不能被忽视的。
养成良好的阅读习惯是一种长期投资，目前可能没有明显的收益，可是其长远利益是非比寻常的。多关注一些好书推荐栏目，选择有内涵的书籍，培养自己的阅读品味，不随波逐流，人云亦云。
“书籍是人类进步的阶梯”,读好书是人类进步社会文明的体现。大学生是沿着书籍筑起的阶梯,攀登知识高峰的社会新人。除专业学习外,课外阅读是大学生业余学习的重要组成部分。大学生正处于青春期，同时，他们的观念、性格、情感等又正在发展的形成中，具有
不稳定性特点，这就要求有足够数量的有益的读物来适应他们的这种生理和心理上的需要，一个既有物质文明又有精神文明的社会主义现代化社会，理应用课外阅读随时引导学生们健康成长。
旧书不厌百回读，熟读深思子自知。世界正在由厚变得更厚，阅读是深还是浅，是一种态度，更是一种智慧，浅阅读时代，你是要随波逐流还是重拾经典，勇攀书峰，这全在于你的智慧!只是别在暮年孙儿膝绕在你身旁充满期待的看着你的时候，你却没有什么可以讲。这时，请不要感叹:书到用时方恨少! 摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面:是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行 13 人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调研了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点—线—面角度寻求相关信息。
关键词:历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业 “阳光总在风雨后,请相信有彩虹„„”
短暂而又艰苦的 15 天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们 13 人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以 ZUI 灿烂的姿态来迎接我们„„ 大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2007 年，全国大学生的就业形势依然严峻!”在前不久举行的 2007 年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对 2007 年的就业状况进行分析时给出了这样的判断:高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2006年全国应届大学毕业生人数激增至 413 万，比去年增加 75 万人，增幅达 22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的 49.81%。
为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。
在 15 天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业
为立足点，调研了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约 3000 份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调研结果是具有相当的可信度的。
我们的问卷主要涉及了以下几个方面: 1.针对现在工作情况设问 2.针对工作满意度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.大学期间的活动锻炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教育的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果: 一.工作情况 目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业
选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有 34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有 38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找 ZUI 适合自己的工作。据我们从 3000 份调研统计得出:没换过工作的毕业生大约只占 38%，而大约有 42%的在职大学毕业生换过 2 份以上工作。
二.工作满意程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约 5%表示对自己现在的工作不满意。
其中，在对现在工作 ZUI 满意的方面选择中被调研者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作 ZUI 不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。
从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进行调研的过程中，有...
篇四：企业调研报告最佳范文
程 论 文题目：“90 后”大学生旅游体验及其影响因素研究 —****为例
学
院
旅游与国土资源学院
专业年级
2014 级旅游管理专业
学生姓名
***
学号
201******
指导教师
日
期
20**年 4 月 20 日
目
录 一、研究背景........................................................ 5 二、 研究设计....................................................... 6 1、研究方法 ..................................................... 6 （1）文献分析法.............................................. 6 （2）问卷调查法.............................................. 6 （3）整理网络旅游博客........................ 错误! ! 未定义书签。
2、样本的选取 ................................................... 6 3、问卷编制 ..................................................... 6 三、数据分析与结果讨论.............................................. 7 1、信度和效度分析 ............................... 错误! ! 未定义书签。
（1）信度分析................................ 错误! ! 未定义书签。
（2）效度分析................................ 错误! ! 未定义书签。
2、人口统计特征分析 ............................................. 7 （1）性别变量................................................ 7 （2）年级变量................................................ 8 3、旅游体验特征分析 ............................................. 8 （1）日常体验................................................ 8 （2）支撑性体验.............................. 错误! ! 未定义书签。
（3）高峰体验................................ 错误! ! 未定义书签。
4、 旅游体验影响因素分析 ........................ 错误! ! 未定义书签。
（１）先在因子............................... 错误! ! 未定义书签。
（２）干涉变量............................... 错误! ! 未定义书签。
5、旅游游记整理 ................................. 错误! ! 未定义书签。
四、研究结论....................................................... 11 １、“90 后”大学生旅游体验特征................................. 11 ２、“90 后”大学生旅游体验影响因素.............. 错误! ! 未定义书签。
五、提升 90 后大学生旅游体验的措施................... 错误! ! 未定义书签。
１、学生角度 .................................... 错误! ! 未定义书签。
（１）控制游览时间........................... 错误! ! 未定义书签。
（２）调节预期............................... 错误! ! 未定义书签。
２、景区角度 .................................... 错误! ! 未定义书签。
（１）开辟新的旅游景点....................... 错误! ! 未定义书签。
（２）增设公共基础设施....................... 错误! ! 未定义书签。
（３）整合门店资源........................... 错误! ! 未定义书签。
（４）鼓励游客撰写游记....................... 错误! ! 未定义书签。
六、结束语......................................................... 11
图 表 目 录 表 1
问卷结构..................................................................................................... 7 表 2 各维度α信度系数....................................................... 错误! 未定义书签。
表 3
KMO 和 Bartlett 检验............................................. 错误! 未定义书签。
表 4 性别比........................................................................................................... 8 表 5 年级分布....................................................................................................... 8 表 6 专业分布........................................................................................................ 8 表 7 出游频率分布............................................................................................... 9 表 8 磁器口满意度评价值................................................... 错误! 未定义书签。
表 9 磁器口满意度评价值................................................... 错误! 未定义书签。
表 10 “90 后”大学生旅游体验特征相关分析................ 错误! 未定义书签。
表 11 自我性格评价............................................................. 错误! 未定义书签。
表 12 旅游体验影响因素重要程度评价均值..................... 错误! 未定义书签。
“90 后”大学生旅游体验特征及其影响因素研究 ——**为例 重庆工商大学
旅游管理
2012 级旅游管理 3 班
*** 指导老师
***
摘要:本文以磁器口景区为例，通过问卷调查和整理网络旅游游记的方式对 90后大学生群体的旅游特征进行探索性研究得出，对于大学生群体而言，磁器口是个打发时间的场所，它未能很好的满足其对古建筑欣赏、娱乐活动等方面的主要需求，导致满意度在游览后逐步降低。本文从影响大学生群体旅游体验的要素出发，从学生群体自身和景区两个角度提出了提升 90 后大学生群体旅游体验的相应建议。
关键词: 90 后 大学生 旅游体验 影响因素
一、研究背景 旅游是指人们从平时的工作生活中分离出来，获取不同于日常生活的体验[1] 。随着人们物质生活水平的不断上升，生活节奏日益加快，参与旅游活动，获取愉悦的旅游体验逐渐成为人们重要的放松身心的方式。“90 后”大学生群体作为特殊消费群体，其消费行为代表着国民未来消费趋势，具有很大的开发价值和市场潜力 [2] 。根据国家统计局的数据显示，我国 2015 年研究生教育招生 64.5万人，在学研究生 191.1 万人；普通本专科招生 737.8 万人，在校生 2625.3 万人[3] 。由此可知，2015 年我国普通高等教育在校生达 3361.1 万人，研究生达 255.6万人。并且，从近几年的数据看，该群体数量还有增加的趋势。这么庞大的群体，对旅游业来说，犹如巨大的矿藏，开发潜力巨大。
从十九世纪九十年代中后期之后，磁器口景区的旅游需求日益旺盛，2002年被选为为“魅力重庆一日游”主要旅游景点之一，2004 年成为重庆十大精品旅游线路，2006 年批准成为国家 AAAA 级旅游景区，2010 年被评为“全国十大历史文化名街”。作为重庆都市游的重要景点，磁器口古镇每年游客量达到了300 万人，日均游客量近万人，是重庆旅游最热的景点之一 [4] 。作为重庆的重要旅游景点，磁器口在“90 后”大学生群体之间享有盛誉，多数大学生群体均有游览磁器口的旅游经历，故笔者选取磁器口作为调查“90 后”大学生群体旅游
体验特征及其影响因素的代表景区。
然而，笔者查阅资料发现，文献中有关 90 后大学生旅游体验的研究资料乏善可陈。本文以重庆磁器口景区为例，以定性和定量的相结合的方法，对“90后”大学生群体的旅游特征及其影响因素进行调查研究，拟通过实地调查和研究，探究出“90 后”大学生群体的旅游体验特征，并提出提升其旅游体验的合理化建议。
二、 研究设计 1 、研究方法 考虑可操作性和可行性，笔者使用了以下方法对“90 后”大学生群体旅游体验进行调查。
（1）文献分析法 在旅游局、教育系统等官方网站和知名线上旅游平台搜集、整理和分析大学生群体出游情况的相关材料，为文章的选题提供切确的第一手资料；通过查阅和梳理旅游体验的有关文献，对文章的选题奠定准确和丰富的理论基础。
（2）问卷调查法 编制具有较高信效度的调查问卷，采取实地调查和校园调查两种方式，通过调查数据的对比分析，分析旅游中和旅游后“90 后”大学生旅游群体对旅游地——磁器口的旅游体验特征及其影响因素的共性和差异，归纳总结出“90 后”大学生旅游体验特征及其影响因素。调查所得数据用 SPSS19.0 软件和 excel 软件进行统计分析。
2 、样本的选取 本次问卷调查的对象主要有两种，一种是当天正在磁器口景区游览，并且即将完成行程的大学生游客，另一种是曾经游览过磁器口景区，回到校园后的大学生游客。后一种包含磁器口景区周边的院校（即四川外国语大学和西南政法大学沙坪坝校区）以及主城范围内的高等院校（包含重庆工商大学、重庆邮电大学等）。本次调查预计发放问卷 120 份，其中实地景区发放 60 份，校园发放 60 份。
3 、问卷编制 根据 Quan,S.,& Wang, N.构建的旅游体验概念模型，旅游体验包含高峰体验、支撑性体验和日常体验，日常体验为常态，高峰体验和次要体验是建立在日常体验基础之上的，是日常体验在强度和深度方面的延伸 [1] 。而在旅游体验的影响因素方面，Chris Ryan(1991)将其划分为先在因子、干涉变量、行为和结果四个方面。
先在因子和干涉变量共同作用，影响游客对旅游体验的期望和实际感知。
因此，本调查问卷设计为三个部分：基本情况调查、“90 后”大学生旅游体验调查和“90 后”大学生旅游体验影响因素调查，其中旅游体验分为日常体验、支撑性体验和高峰体验三个二级指标，影响因素分为先在因子和干涉变量两个二级指标。本问卷共包括 3 个一级指标、5 个二级指标、26 个三级指标（详见表 1）。
表
1 1
问卷结构
一级指标
二级指标
三级指标
基本情况
/
性别、年级
旅游体验
日常体验 专业、年出游次数、目的地类型、有无古镇经历 支撑性体验 离校（家）距离、周边交通、小吃、旅游纪念品 高峰体验 商品价格、商贩态度、娱乐活动、建筑风格、总体评价、最深刻的两件事物 影响因素
先在因子 个性、出游动机、潜在印象 干涉变量[8]
周边交通、基础设施、娱乐活动、服务质量、消费水平、游览时间、改进空间 三、数据分析与结果讨论 本次调查共发放问卷 160 份，其中在景区实时发放 50 份，校园发放 110 份。收回问卷 160 份，其中景区回收有效问卷 48 份，有效率达 96%；校园回收有效问卷 105 份，有效率达 95%；有效问卷共计 153 份，有效率近 96%。
调查结束后，将数据录入 SPSS19.0 软件和 Excel 软件，数据的核查后进行分析。
1 、人口统计特征分析 本次调查的对象为“90 后”大学生群体，人口统计变量主要为性别和年级两个变量。
（1）性别变量 参与调查的 90 后大学生群体，无论是景区实地调查，还是校园调查，男性与女性比例基本相同，男性数量共 52，占 34%，女性数量共 101，占 66%。由于调查过程存在随机性，造成性别比有些不均匀，但基本反映调查的实际情况，在可控范围内（详见表 4）。
表
2 2
性别比
频率 百分比 男 52 34% 女 101 66% 合计 153 100% （2）年级变量 由表 5 可知，参与的调查对象年级为大一、大二、大三、大四，所占比例分别为 35%、28%、17%、20%。
表
3 3
年级分布
频率 百分比 大一 53 35% 大二 43 28% 大三 26 17% 大四 31 20% 合计 153 100% 2 、 旅游体验特征分析 本文根据旅游体验与日常活动的关系，并参考 Quan,S.,& Wang, N.构建的旅游体验概念模型，高峰体验和次要体验都是建立在日常体验基础之上的，是日常体验在强度和深度方面的延伸 [1] 。因此，本文将旅游体验分为日常体验（题项3-6）、支撑性体验（题项 7-8.4）和高峰体验（题项 8.5-9）
[1] 三个维度对问卷进行统计分析。
（1）日常体验 根据实地调查的结果，调查期间学习文科类专业 1 的大学生游览磁器口的人数居多，占总数的 62.5%，其中又以管理学和文学比重最大，均占总体的 21%。而理科类专业 2 的大学生只占 37.5%（详见表 6）。
表
4 4 专业分布
学科 历史学 艺术学 管理学 文学 经济学 哲学 百分比 0% 4% 21% 21% 8% 0%
1
文科类专业：这里包含历史学、艺术学、管理学、文学、经济学、哲学、教育学、法学等专业。
2
理科类专业：这里包含理学、工学、医学、农学等专业。
学科 教育学 法学 理学 工学 医学 农学 百分比 2% 6% 10% 10% 17% 0% 在出游频率方面，一年内，八成以上的大学生有 4 次以内的旅游经历，其中一半左右的调查者在 2 次以内。只有不到一成的受访者一年内有 5 次以上的出游经历。并且，从实地调查，与受访者聊天得知，多数大学生对于外出旅游的理解为离开自己惯常居住和工作的地方，暂时前往目的地的旅行和在该地停留期间所从事的活动，以及（旅游目的地）为满足旅游者的需要而设立的各种设施 [7] 。故多数学生不认为磁器口的经历是真正意义上的旅游经历（详见表 7）。
表
5 5
出游频率分布
出游次数 1 次以下 1-2 次 3-4 次 5-6 次 7-8 次 10 次以上 百分比 10% 46% 38% 4% 2% 0%
在目的地的类型选择上，超九成的在校大学生选择山水风光类景点，实地调查的则占七成左右。文物古迹类景点（如磁器口）则受到约一半受访者的欢迎。有所差异的是，在最不受欢迎的旅游目的地中，在校大学生为艺术场馆，而实地调查的受访者选为城市园林。因此，推测受访者周边的环境会影响旅游者的对目的地的选择和体验。
在磁器口古镇游览感受方面，超九成的大学生均表示有过类似...
篇五：企业调研报告最佳范文
生企业调研报告范文( 精选多篇)第一篇：大学生企业调研报告范文中医药专业大学生调研报告
采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理
黑龙江省中医研究院制药厂始建于 1959 年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化的中医药研究机构。目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。现有一大批高素质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。问：您认为你们企业成功的关键是什么？
答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支奇葩为目标；以 gmp 管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创造“黑中研制药”独特的企业文化。“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。我想正是
我们诚信的服务才赢得了企业的成功。
问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要具备哪些能力？
答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决很多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿的科研动态和研究方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。无论是作为学生，还是走上工作岗位，在这一点上的要求都是很重要的。
问：大学生应具备哪些职业素质？
答：就从事职业最基础素质而言，一个人的“德性”是进入职业界的前提。第一：忠实。俗话说：“态度决定一切”。本着忠实的态度应对方方面面的工作，必然会取得成功。第二:诚信。诚信是待人接物的要素，也是职业上不可缺少的德性。“诚信”二字所涵盖的内容，不是短时间内能够做到的，应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲：“百年言论，千年诚信”。第三：勤劳。无论公事大小、事情简繁，做事要勤勤恳恳，切切实实，一丝不苟。能吃苦，善做事，不偷懒，不躲避，不推诿。第四：谦卑。在与他人或同事相处中，成功来自于谦卑和悦，谦卑是骄傲的反义。无论在社会生活中，还是在日常工作中，必须做到富贵不骄，贫寒不贱，用心做事，谦卑待人。初出世事的大学生，必须牢记“不义之财不可取”的古训。
问：您对当代大学生有什么意见和建议？
答：当代大学生要培养自己良好的心理素质，一个人心理素质的高低往往会在他面临失败是体现的更加充分。在大学生活中要做一些以前从未接触过的尝试。如果成功了就皆大欢喜，而重要的在于
失败后如何面对。失败是痛苦的，但痛苦的时间的长短完完全全掌握在自己手中，面对失败，愈挫愈勇永远是走向成功的唯一选择。所以大学生应该有意识的培养自己承受失败的能力，正确的对待失败，把失败当作自己走向成功的一个必经步骤。现在社会压力、工作压力、生活压力都很大，一定要有良好的心理素质。第二是社交能力。大学生的主要任务是学习，但这并不意为着学习是唯一的任务。如果只顾学习而忽略里其他能力的培养，就会造成“营养不良”。大学其实就是一个小型的社会，二人之所以为人很重要的一个原因在于人的社会性。所以与社会发生各种接触是不可避免的。这就要求大学生应具备比较好的社交能力，现代社会强调的合作能力，注重的是团体精神。为此，大学生在日常生活中应注意处理好与舍友、同班同学、辅导员及其他学院师生之间的关系。
问：您对中医药专业的学生有什么期望？
答：努力学好专业知识，发扬中医药事业。对于你们中药专业的学生要发展中药，要与科学相结合。
通过这次的采访，我学到了很多人生的道理，在步入社会前我们大学生要做很多的准备，锻炼自己各方面的能力，这样才会在社会那样如此大的环境中取得一些优势，为中医药的宣扬和发展做出更大的贡献。
大学生对集团企业文化的社会调查报告
不断否定自己，永远追求卓越
**集团创办于 1987 年，从 12 名员工、30 万元资产白手起家，目前，公司拥有员工 1.4 万余名，年服装产量达 200 万套，中高档面料产量1600 万米，xx 年完成销售近 50 亿元，进出口贸易额 2 亿美元，其中外贸出口１.２亿美元，利税超亿元。目前，**确立了用３－５年时间打造世界最大男装生产基地的战略目标，至２００５年，**力争实现销售１００亿元，资产５０亿元，创利税５亿元，其中外贸出口创汇５亿美元。
有人不禁要问，１４年间，**是如何激发员工的创造性、创造如此辉煌成就的？究其个中原由，**人可以自豪的告诉你：是**文化，是不断否定自己，永远追求卓越的企业精神。
一、**文化的内涵
**文化其内涵，归纳起来，主要是四个字：唯美、家园。
１、唯美
“做企业就是做文化，做产品就是做艺术品”！这是**集团总裁周建平的口头禅，同时他还认为，“人要穿衣服是永远不变的事实，人要穿什么样的衣服是永远要变的文化”。因此，**人在加快以高新技术提升传统产业的同时，努力充实**服饰的文化附加值、含金量。他们在提高全体员工艺术素养、审美情趣的同时，大胆引入欧洲服饰文化，相继成为多个国际服饰名牌在中国市场的总代理，并以新的文化内涵和设计理念，将集团的“圣凯诺”打造成国际高档职业服品牌。同时，
**还凭借从羊毛加工到服装成品的完整产业链推出了一种全新的″零售业态″——**之家西服自选营销模式。
**人深知服装最需要创新，而创新是有基础的，那就是唯美的文化内涵和制作氛围。集团总裁周建平
说，“服装是流动的艺术，而建筑是凝固的音乐，何不把流动的艺术流淌在凝固的音乐之中呢”？于是，雄伟的欧式高科技生产大楼、凯旋门、国际会展中心，占地１万平方米的凯诺广场等建筑在江阴新桥这江南小镇上应运而生，加上当今世界最先进的纺、织、染、检测及服装智能生产线和从羊毛到服装的完整的产业流程，一条新的文化旅游链就此打造成功。**园景，欧陆风情不仅深受员工的喜爱，它的卓尔不群，更使世人瞩目。香港凤凰卫视２００１年底抛来绣球，与**共建其在大陆的第一家工业影视见习基地。公司因势利导，成立旅行社，推出工业旅游，结果一炮打响。到２００２年底，**总计接待海内外游客达２０余万人次。老挝 xx、南非非洲人国民大会总书记、乌拉圭议长等外国政要，也先后前来参观。谁能说，今天的旅游者不会成为明天的消费者呢？
“唯美”的理念深层是**人永不放弃的速度文化和创新精神：未来的商战，不仅是大吃小，更多是快吃慢；当下的企业竞争，生产规模或成本固然重要，但是，创造性、灵活性，已成为企业更宝贵的品质。
“平庸者跟着市场跑，精明者盯住市场空子跑，高明者领导市场潮流跑”。**领头人周建平的成功，就在于他将企业的理念、精神和梦想，融进了万名员工普遍的认同和自觉的实践:
在**生产车间，质量方针分外醒目：将不断创新的追求融入产品，用持续改进的成果献给顾客。
**销售状元强永德的感慨是：我们有自己的服务理念，那就是比客户的期望值再高一点。单说职业服，统一识别是前提，个性化设计也很重要。我们力求使每一位穿着者都能感受到量体裁衣的舒适自信。
创新求变，需要资金、科技、人才诸方面的支撑，更需要一种危机意识的激励、超前意识的导引。２００２年初，周建平总裁购买了１５００多本《谁动了我的奶酪》发给每一位管理者，联系**下一步的发展，公司的报纸、电视台专门组织讨论。**人认为：市场不是责任田，谁播种，谁收割；市场是无边无际的高粱地，谁开发，谁收获。我们永远需要去引领新的市场，永远需要去寻找新的奶酪。
２、家园
海不择细流而成其大，有了海之大，方有澜之壮美。“家园”是**文化的另一个重要层面，它是一种氛围，营造了劳动者心情解放的工作生态，拓展了年轻人施展才干的创业空间，它与**人达观的人生态度相联系。
这是一个年轻的群体。“老总”刚刚４０出头，员工平均２６岁。年轻人有生气，有活力，也有分外强烈的精神文化需求。
这是一个高速成长的企业。节奏快，压力大，尤须有宽广的包容开放的胸襟，有高效的调适整合的能力。
在**，你可以和员工一道感受“心情餐厅”的气氛，不同的餐厅，不同的装饰，你可以随心选择；走在“音乐车间”里，一首首轻松、美妙
的“背景乐曲”飘洒在员工单调、紧张的操作之中；参观文化娱乐中心，工作之余的年轻人在图书室里消遣，在网吧里漫游。出乎意料，这里还有企业“文联”，文学、书画、摄影、音乐、体育５个协会，２００多名文艺爱好者拥有了又一方温馨的天地……“工作着是快乐的”。**营造了一个强调人本的劳动环境，从江南田野上起步的乡土企业，成长为一个疾步融人世界的现代集团，这是一个历史性的跨跃。要尽快实现这一跨跃，周建平推出了他的“移民文化”工程，敞开大门公平聘用，广纳外地人才，如今外来人员已占公司员工的７０％左右。周建平的思路非常清楚，一方水土毕竟只能养一方人，唯有以真正开放的心态，建设兼收并蓄、多元融合的文化，才会使企业基因进化，素质优化，才能使企业有持续创新的源动力。
与不同岗位的**员工接触、交谈，你
都可以触摸到他们对公司涌自内心深处的一样真诚、强烈的认同、珍惜和自豪。这里有周建平的另一个理论:“双赢”，即“共同创业、共同发展”，企业需要的是市场、前景，个人需要的是舞台、空间，不双赢，就不会长久。
“帮你成功，促我发展”。**集团实行全员培训，并与南京大学、复旦大学、同济大学等名校联手开办了ｍｂａ班及各类大专班，凯诺科技博士后科研工作站也于２００２年４月隆重挂牌。有员工感叹：“说真的，这里的学习环境很好，有**大学，有《**人》报，有阅览室、图书馆，还给我们参加自考提供方便”。
二、**文化的实现途径
企业文化到底如何才能深入人心呢？归纳起来，主要是十个字：表率、制度、环境、阵地、活动。
１、表率
一个企业要办得好，关键是“三个一”：一个好领导、一个好产品、一套好办法。而一个好领导的根本标准就看他治企是否有道，是否能处处起到表率作用。无疑，**是幸运的，因为它的领导人是周建平，他一手创办了**，可以说，没有周建平就没有**，他已成为**员工学习的榜样，**人心目中的精神领袖。他的人格力量对企业，对领导班子，对全体员工，对广大协作单位以及客户等，所产生的影响是不可估量的。
２、制度
**集团企业文化强调制度至上。
周建平认为“企业要长久保持一种良好的发展状态，仅靠人治是不行的，必须建立起以结果导向为主的企业管理机制，充分体现价值分配的合理化，以激发员工价值最大化，使发展环境最优化”。
所谓结果导向就是设定可评量的目标，依设定的时间表提出阶段性的成果。以结果为导向的模式让**务实而创新，无论在产业、工艺或服务上，都能为公司，为客户带来最大的收益。以量化的手法、务实地制订能实现进度和成果的指标。这样一来，每个员工就能站在自己的岗位上，尽一己之力。
在２００２年年度考核中，**集团职业服销售公司的杨金平由于在过去一年中出色完成公司下达的销售任务，被公司授予优秀经理称
号，同时还奖励她一辆奥迪轿车。郑州分公司员工王晓伟、集团研发部员工张新龙，则由于在过去一年中业绩突出，分别获得东南亚免费旅游和３万元现金奖励。
３、环境
**集团打造人才村，兴建了两幢人才楼，按三星级标准为外来人才布置了安乐窝；推出了**高级白领人人拥有自备车计划，目前已经有１００多名员工圆了自己的轿车梦。
“做大事业缺钱没关系，缺人才不行”！周建平坚决要把**办成学习型、创新型企业。**不惜重金与复旦、同济、南大联合开办了多届ｍｂａ班，成立了中国服装业首家博士后科研工作站。为具有管理潜力的外来人才提供深造的机会，让能力超群的外来人才迅速地实现个人价值。在**，员工既有施展才
华的舞台，更有充分发挥潜能的擂台。
４、阵地
**企业文化阵地建设，有着坚实的基础、多样的载体和鲜活的形式。**人颇为得意的是他们的八个文化阵地：职工文化娱乐中心（包括图书馆、电子阅览室、厂史展览馆、千人迪斯科舞厅、健身房等文化娱乐设施），《**人》报，**电视台，公司文联（系江苏省直属文联），管乐团，业余女子艺术团，企业文化研究会，**大学。员工们在这里焕发了自己的青春，交融着自己的情感。
５、活动
**集团把每年５月份定为**健身月，把５月１日确定为健身日；把
中秋节确定为**团圆日；将１１月份定为**文化月，１２月１日定为建厂纪念日。通过这些丰富多彩的活动不仅宣传了企业文化，增强了企业凝聚力，同时也造就和发现了一批批人才精英。
企业发展最重要的环节就是高层正确决策并团结每一个员工有力地去执行。企业文化建设是同化员工价值观，提升员工执行力，从而达到更好地凝聚他们的重要方式，从这个意义上说，文化也是生产力。
第二篇：大学生社会实践企业调研报告 2014 寒假大学生社会实践企业调研报告
今年寒假，我来到舟山中海船务代理有限公司进行了十天的调研与实习。
中海船务代理有限公司是中国海运（集团）总公司直属的经营内、外贸船舶运输代理业务的专业公司，总注册资本 1.485 亿元人民币。公司总部设在上海，并在中国沿海、长江沿岸及珠江三角洲一带各主要港口共设有 58 家经营点，从事航行国内、国际航线和香港、澳门、台湾地区的中、外籍各类船舶在中国港口、海域、内河及其它有关地方的船舶代理业务。中海...
篇六：企业调研报告最佳范文
公司基层班组安全生产现状 调研报告2021 年 2 月 2 日-29 日，公司安全副总***带领安全管理部相关人员，分别对**公司基层班组及相关方班组进行了现状调研。
一、基本情况 公司简介略 通过调研发现，各班组能够按时开展班前会，每天开展隐患排查，签订了安全承诺书并让家属签字，安全活动开展基本正常。
二、存在的主要问题和不足 （一）安全生产责任制落实不到位。
1.多数班组《安全生产责任书》未进行分解，内容为公司与生产厂或生产厂与作业区签订的目标指标。
2.部分班组长安全责任履职记录过于简单、针对性差、未量化细化，未按照《安全责任履职清单》内容记录。如：炉卷精整班班长履职记录仅记录组织开展班组安全活动及安全检查，《安全责任履职清单》中的其他履职内容未体现。
3.部分班组《岗位责任制》制定不合理。如：厚板热处理班的《岗位责任制》中有作业区主任的职责和车间技术人员职责。
4.《安全责任履职清单》未涵盖异常和紧急情况下的安全责任履职内容。
（二）部分规章制度制定不合理，可操作性差。
5.多个班组存在复制厂安全管理制度的现象，作业区、班组未按照实际进行细化分解落实的情况。如安全生产风险分级管控办法仅复制了厂制度，对岗位具体操作指导性不强。
（三）《岗位规程》未及时更新，员工掌握熟悉度较差。
6.部分班组《岗位规程》、岗位风险点未及时更新。如消防公辅班作业不接触煤气设施，但是班组《岗位规程》、双体系内容均有煤气风险点内容。
7.与部分员工交流，对现有的《岗位规程》了解较少，岗位危险源及防范措施掌握不全面。
（四）安全生产教育培训开展不规范。
8.班组级安全培训教育开展情况较差，部分班组以打印公司文件班组成员签名作为日常培训。如热处理班组打印公司下发的管理文件员工签字，以签字来评判是否进行学习。
9.员工培训学时记录与考试时间不符。如机械设备点检班组，一员工培训日期为 9 月 24 日，考试时间为 9 月 21 日；炉卷精整班每次培训学时记录为 8 学时或 16 学时。
10.部分班组年度再培训存在造假现象。如炉卷热轧班，年度再培训分为厂、作业区、班组三级，每次培训记录学时为 16 学时以上。
11.部分班组年度再培训不足 20 学时要求。如消防公辅班 2018 年、2019 年度安全培训“一人一档”记录均不满足20 学时要求。
12.部分班组培训试卷存在代做代签现象。如炉卷热轧班孙某“一人一档”培训内有三种字迹，存在代签问题。上
半年个人培训试卷不规范，随意判分。
13.大部分班组试卷阅卷不规范。如机械设备点检班一员工试卷答案明显是错误，判卷为对；双体系考试试卷，未判卷直接写上成绩。
14.培训教育实效性、针对性较差，员工不熟悉危险源及其管控措施、应急措施。
（五）风险隐患双重预防体系建设情况。
15.部分班组长及安全员对风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系不熟悉，对公司要求不了解。
16.多数班组未建立《生产安全事故隐患登记台账》；检查记录和安全隐患登记台账不相符。
17.部分班组日常隐患排查流于形式，未按照《隐患排查清单》进行检查。
18.班组成员对班组作业现场一般及以上风险点了解较少、不熟悉。
19.部分班组安全检查表风险点填写错误，安全检查无标准或班组隐患排查表、危险源与控制措施不对应。
20.多处有限空间点未设置有限空间作业安全告知牌，有限空间安全管理不到位。
21.隐患排查清单针对性差，未严格落实双重预防体系有关要求。
（六）非常规作业现场管理。
22．《危险作业规定》内容不规范，如有限空间作业未执行“先通风，再检测，后作业”要求。
23.抽查部分高危作业许可证，票据管理较为混乱。
24.高危作业分级不合理，致使作业票审批、现场确认不及时。抽查一份《检修工作票》，涉及动火作业，但未落实动火作业许可审批。
25.抽查机械设备点检班一《有限空间作业许可证》，未按每 2 小时进行检测，作业人员未签字，完工后未进行验收。
（七）现场处置方案编制和演练情况。
26.部分班组未建立现场处置方案。如机械设备点检班自成立以来未建立现场处置方案，未进行演练。
27.部分班组现场处置方案中无联系人，无演练记录。如抽查炉卷精整班演练记录时，未现场提供。
（八）相关方安全管理情况。
28.山信软件股份有限公司炉卷维检站，各项管理制度较为齐全，但有部分制度内容与公司要求不符；班组活动、工前五分钟开展较好；检修作业均能提供《检修工作票》。
29.莱钢检修中心炉卷轧区机械班，能提供各项管理制度，但制度内容要求针对莱芜分公司制定，内容与公司要求不符；班组活动及工前五分钟按要求开展，但记录内容人员签到、作业安排、危险源辨识及预防措施与实际不符；《检修工作票》存在提前签字现象，危险作业票据填写不规范，部分作业票作业人员未签字、未进行验收或未检测等问题。
30.济南金属制品有限公司风险隐患双重预防体系开展不力，无风险分级管控清单和岗位隐患排查清单；安全责任履职清单针对性差；《岗位规程》和安全技术交底内容中个别基本技术标准有错误；班组安全活动不符合要求，多名员工超龄，不符合合同要求；热处理垛板作业 2 名作业人员多
次出现用手直接摘挂钩的违章行为，违反安全规程要求。
31.莱钢集团泰东实业有限公司热切班仅能提供部分员工“一人一档”，试卷阅卷、培训记录等内容不规范。
32.日照市光辉人力资源有限公司未提供与安全管理相关材料，询问安全员，对公司安全管理要求不了解。
33.
济南华辰阳光人力资源有限公司班组安全活动不规范，个别职工进入生产现场劳保护品穿戴不全。
（九）班组活动开展效果较差。
34.部分班组开展班组活动记录人数与考勤人数不符，班组活动内容相对单一，仅传达公司相关文件。
35.部分班组互保联保协议书未及时签订，互保联保人未到岗时，未签订临时互保联保人。
36.部分班组长对当班非重复性作业的安全注意事项未进行安排，班组成员对存在的危险源及预防措施不了解；部分班组长对当班非重复性作业虽有安排，但对存在的危险源及预防措施未辨识全面。
37.多数班组无亲情化教育展板，未建立班组成员与家属微信群。
（十）安全管理队伍情况。
38.安全管理人员更换频繁，有些安全管理人员安全管理素质、业务能力亟需提高。2019 年安全管理人员资格考试有 3 名安全员未通过。
39.有些安全管理人员对安全生产法律法规及公司安全管理制度不熟悉，对现场危险源辨识不充分，对现场存在隐患不能及时发现并消除。
三、工作要求 （一）严格落实公司安全生产责任制。中厚板厂应结合班组实际，将厂级《安全生产责任制》细化分解到岗位人员；《安全生产目标责任书》目标指标应结合本单实际情况，从厂级、作业区级、班组级目标指标逐项分解；班组长《安全责任履职清单》应涵盖正常、异常、紧急三种状态下的履职情况，并按要求据实记录。
（二）规范建立完善各项安全管理制度。对公司《班组安全生产标准化建设达标标准》中要求的各项安全管理制度，各班组要有这些制度（有些厂或者作业区制定的）或制度内容，做到实用、刚性。
（三）修订完善《岗位规程》。针对每项操作规程组织相关人员进行评估、验证、修订，岗位操作人员应具体参与本岗位操作规程的修订，确保《岗位规程》的科学性、安全性、适宜性和可操作性。
（四）严格落实安全培训教育。严格按照公司《安全生产培训教育管理办法》中每年再培训 20 学时的要求，作业区、班组应针对岗位实际制定相应的培训方案及内容，确保员工真正提高安全技能。
（五）重点管控高危作业。加大对有限空间作业等高危作业的管控力度，加大对作业人员的培训、监管力度，确保作业人员对危险作业的作业流程、危险源及应急预防措施熟知并掌握，严防发生各类安全事故。
（六）强化双重预防体系建设。针对具体的作业活动或设备设施进行风险点排查和危险源辨识，辨识过程中专业技
术人员、岗位骨干等都要参与，并针对每项作业活动或设备实施制定有针对性的预防措施，确保员工熟知岗位危险源及应急措施。结合班组实际，对各安全管理体系进行简化融合，提升安全标准化水平，提高运行实效。
（七）强化相关方安全监督管理。督促相关方建立各项安全管理制度，并监督落实；加大现场作业监督检查力度，特别是对危险作业的监督管理，对存在多项或重复性出现的问题隐患的单位进行安全生产约谈并限期整改；对相关方人员未进行现岗位“三级”教育或转岗培训的，督促相关单位重新开展教育培训，并建立完善“三级”教育档案。
（八）强化安全信息化建设。加强视频监控安全检查，及时查纠“三违”行为；积极运用智能化手段，开展安全生产电子台账管理、安全风险管控和隐患自查自报等信息化系统建设，提升安全本质化水平。
2021 年 3 月 2 日
篇七：企业调研报告最佳范文
报告最佳范文 ----促进六盘水市畜牧业转型升级调研报告一、充分认识促进畜牧业转型升级的重要意义 （一）畜牧业转型升级对决胜脱贫攻坚、同步全面小康具有重要意义。习近平总书记多次强调，“任何时候都不能忽视农业、不能忘记农民、不能淡漠农村”。当前，全市仍有 9.5 万贫困人口，而且多数集中在深度贫困地区，这些地区大多土地分散破碎、耕种效益不高，发展规模种植基础薄弱，老百姓增收难度较大，常常是“靠天吃饭”。按照 2020 年按时打赢脱贫攻坚战的时间要求，对于这些不具备发展规模种植、没有比较效益的地区，已经没有时间和空间来开展大面积的种植结构调整。相对而言，现代畜牧业集约化、规模化程度较高，见效快、带动强、效益高，抗自然风险能力较强，如生态家禽、生猪养殖，可基本实现“工厂化”生产，是有效解决深度贫困地区农民增收致富的一条好路子。
（二）促进畜牧业转型升级是推进实施乡村振兴的重要内容和关键一环。农业是整个国民经济持续健康发展的基础，畜牧业是农业的重要组成部分。乡村振兴关键看产业，农业产业不能没有六畜兴旺，新时期的六畜兴旺必须发展现代畜牧业。现代畜牧业比较效益高、商品率高、变现快，是农民收入的重要增长源。畜牧业占农业的比重是现代农业的重要标志，欧美发达国家一般高达 70%～80%，而我国畜牧业产值占农林牧渔总产值的比重仅为 25.27%，贵州省和我市的占比分别为 23.4%、23.8%（以畜牧业增加值占农林牧渔增加
值计算，贵州省和我市的占比分别为 22.3%、22.2%），发展潜力巨大。
（三）促进畜牧业转型升级对满足人民日益增长的美好生活需要具有重要保障作用。碗里有粮只能算温饱，碗里有肉才算是小康。随着人民群众收入和生活水平逐步提升，人们膳食结构不断改善升级，肉蛋奶等畜禽产品的消费需求将进一步增大，畜禽产品在食品消费结构中所占的比重也将进一步加大。当前，我国城市居民消费的各类食物中，70%是“菜篮子”产品，30%是粮食产品。消费结构的升级，要求我们必须适应市场需求和变化，扎实推进农业供给侧结构性改革，推动畜牧业转型升级。我市具有一批像水城黑山羊、乌蒙凤鸡等性状优异、极具开发价值的地方优质畜禽品种，加上良好的自然生态环境和 160 多万亩的草山草坡，我们完全有理由、有底气、有责任把现代畜牧业做大做强。
二、我市畜牧业发展的现状和存在的问题 “十三五”期间，全市认真贯彻落实《省人民政府关于加快推进山地畜牧业发展的意见》（黔府发〔2014〕26 号）和《市人民政府关于加快推进山地畜牧业发展的实施意见》（六盘水府发〔2015〕1 号）精神，按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，以农业特色产业“3155 工程”为抓手，以调整畜牧业产业结构和转变畜牧业发展方式为主线，以提高科技水平和推进依法治牧为保障，以动物疫病防控和畜产品质量安全为底线，大力发展现代畜牧业，全市畜牧业持续、稳定、健康发展。一是主要指标稳定增长。2018年，全市肉类总产量、畜牧业增加值分别达 13.09 万吨、34.45 亿
元，分别较 2015 年的 12.25 万吨、29.43 亿元增长 6.86%、17.06%，年均增长率分别为 2.24%和 5.39%。二是结构调整稳步推进。2018年，全市牛羊肉产量占肉类总产量的比重为 12.45%，较 2015 年的10.53 提高 1.92 个百分点。野猪、藏香猪、乌金猪等特色养殖从无到有，从少到多。三是发展方式明显转变。养殖方式逐步从传统粗放型养殖向标准化、规模化现代养殖转变。截至目前，全市共有国家级畜禽标准化示范场 8 个，省级畜禽标准化示范场 23 个，畜牧类企业有省级龙头企业 11 家、市级龙头企业 50 家。四是招商引资成效明显。温氏集团、大北农集团、盘江煤电集团、四川正鑫公司等知名企业纷纷落户我市发展畜牧业。五是盘县火腿产业发展迅速。2018 年完成火腿生产 6200 多吨，产品销往除西藏外的全国各地。盘致公司年产 30 万只火腿的现代化加工厂、年屠宰能力 100 万头的现代化屠宰厂即将投入使用。六是特色优质畜产品取得突破。月亮河鸭蛋、乌蒙凤鸡、水城黑山羊和盘县火腿 4 个畜产品获得农产品地理标志认证，六枝特区二表哥农业发展有限公司生猪获得有机产品认证。“乌蒙凤鸡”遗传资源鉴定工作进展顺利，种群规模不断扩大。七是养殖粪污资源化利用取得阶段性成效。按时完成了禁养区划定工作。全市规模化养殖场粪污资源化利用设施配套率达到85%，畜禽养殖废弃物资源化利用率达到 67%。
在总结成绩的同时，也要清醒地认识到，我市畜牧业发展仍然存在着不少问题和短板，主要表现在：一是发展速度相对滞后。全市畜牧业虽然保持了持续稳定增长，但发展速度相对滞后。畜牧业增加值占农林牧渔业增加值的比重 2015 年为 25.7%，2018 年为22.2%，3 年时间下降了 3.5 个百分点。虽然同期全国、全省的畜牧业增加值占比都呈下降趋势，但也反映出全市畜牧业发展速度相对
滞后的现实。二是畜牧业生产规模化程度低。仍以千家万户的散户养殖为主，2018 年，全省生猪、肉牛、肉羊、肉禽、蛋禽规模养殖量占总养殖量的比重分别为 34.2%、24%、40.5%、67.2%、90.8%，而同期全市的规模养殖占比分别为 28.63%、13.73%、49.15%、29.24%、86.64%，除肉羊的规模养殖占比高于全省平均水平，其余畜禽均低于全省平均水平。规模养殖占比低，对养殖技术水平提升、动物疫病防控、畜产品质量安全、生态环境保护都有不利影响。三是动物防疫工作基础薄弱。市、县动物疫病防控和动物卫生监督编制不足，执法力量和技术业务力量薄弱，难以适应工作需要。基层对动物防疫工作重视不够,“政府保密度、部门保质量”的要求未落实到位。乡镇畜牧兽医工作明显弱化，技术人员大多被抽调从事其他工作，业务工作时间和工作精力难以保证。村防疫员报酬低、工作积极性低，队伍不稳定。防疫经费保障不足，动物免疫反应死亡补助、动物扑杀补助、无害化处理补助等标准低且难落实，疫苗冷链体系、检疫申报点、动物隔离场、无害化处理设施等基础设施投入严重不足。养殖场（户）法制意识淡薄，拒绝免疫、逃避检疫、违规调运、发生疫情后抗拒处置等行为时有发生，对防疫工作造成严重干扰。此外，我市畜牧业产业链条短，龙头企业带动力不足，畜产品价格波动大，市场风险高，畜牧业生产成本不断升高，环境约束日趋增强，融资困难等问题也依然突出。
三、促进畜牧业转型升级的对策措施 （一）牢固树立发展新理念，引领畜牧业持续健康发展。一是树立市场导向理念。过去养牛为耕田、养猪为过年，是为自己生产，现在是为他人生产，为市场生产。畜牧业发展要围着市场转，瞄准
市场需求，什么赚钱养什么。以市场需求为导向，以全产业链发展为路径，立足本地市场，面向省内外市场，满足市场多元化需求，提高优质特色畜产品市场占有率。二是树立创新发展理念。紧紧结合“三变”改革和脱贫攻坚，大力推广“公司＋合作社＋农户（贫困户）”的产业发展模式，形成合作互助、互补多赢、风险共担、利益共享的长效发展机制，形成强大合力，实现共同发展。三是树立生态发展理念。发展畜牧业必须坚持生态优先、绿色发展，把绿色、可持续发展的理念融入畜牧业发展全过程，牢牢守好发展和生态两条底线，提高资源利用率和粪污资源化利用水平。
（二）抓新型经营主体培育，加快发展规模化养殖。一是抓主体培育。现代畜牧业是资本、技术和人才密集型产业，只有加快规模化，才能走向现代化。实现规模化发展，必须有一批龙头企业支撑拉动。大力引进和培育大型养殖企业、畜产品加工企业，特别是知名度高的大品牌企业，把龙头企业作为带动畜牧产业发展的“火车头”。大力发展农民专业合作社，充分发挥合作社统一组织、统一管理的作用，以合作社为产业基本单元，把千家万户的养殖户、贫困户组织起来，提高组织化程度，实现抱团发展。加快推动分散养殖向规模养殖转变，规模养殖水平力争每年提高 3 个百分点以上。二是抓利益联结。通过“龙头企业＋合作社＋农户”等组织形式，引导大企业带小企业，规模场带养殖大户，形成“小规模、大经营”的生产经营格局，辐射带动更多的老百姓特别是贫困群众增收致富。把产业发展与养殖户、贫困户的增收紧密联系起来，明确各方在产业链中应得的利益和份额，保障养殖户和贫困户的收益持续稳定。三是抓项目建设，充分发挥项目的示范带动作用，通过项目建设形成一批畜牧业龙头企业，当前要重点着力推进水城县温氏养猪、六
枝特区大北农养猪、盘州市火腿腿源基地、水城县桃花鸡养殖等大型养殖项目尽快建成投产。
（三）抓全产业链发展，做大做强盘县火腿产业。加快《盘县火腿地方标准》制定工作。加快推进腿源生产基地、生猪屠宰加工厂和火腿加工厂等项目建设进度，确保 2020 年全部投产，使盘县火腿的产量、质量和品牌迈上一个大的台阶。加大火腿油辣椒、火腿月饼、即食火腿等系列产品的开发力度，满足市场多元化需求。加强市场开拓力度，建立线上、线下销售系统。全方位宣传盘县火腿及火腿文化，积极将盘县火腿的传统工艺申报非物质文化遗产，树立盘县火腿良好的品牌形象。
（四）抓良种良法推广，深入推进畜牧业结构调整。畜牧业要持续发展、保障均衡供给，巩固提高产能是基础，抓好基础母畜是关键，加快科技进步是保障。用好畜牧业支持政策，念好“育繁推养”四字诀，做大做强良种繁育体系，加大优良畜禽品种的引进、选育和推广，争取“乌蒙凤鸡”通过国家或省的畜禽遗传资源委员会认定。加强技术推广、培训和指导，着力转变粗放的畜禽养殖方式，推广和普及先进的饲养管理技术，提高良种和科技贡献率。紧紧围绕种植业结构调整有利时机，加大粮改饲等人工种草和利用力度，大力推进牛羊产业快速发展，提高牛羊肉在肉类总产量中的比重。
（五）抓标准化生产和监督管理，确保畜产品质量安全。现代畜牧业必须是质量安全的产业。食品安全既是产出来的，也是管出来的，要坚持产管结合、源头治理。生产方面，要按照“畜禽良种
化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污资源化、产品优质化”的要求，建立健全标准化生产体系，鼓励和支持企业申报无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志“三品一标”认证，不断提高“产出来”的水平。监管方面，要按照“风险预警、应急处置、检打联动、联防联控”的思路，建立各环节无缝对接的监管制度，针对突出问题，加大专项整治力度，加强饲料、兽药等投入品监管，不断完善“管出来”的措施。按照“规模养殖、集中屠宰、冷链运输、冰鲜上市”的原则，创新屠宰行业管理。组织开展牲畜屠宰专项整治行动，严厉打击私屠滥宰、添加“瘦肉精”、注水或注入其他物质、销售及屠宰病死牲畜等违法犯罪行为，保障肉类产品质量安全。
（六）抓畜禽养殖粪污资源化利用，促进畜牧业绿色发展。畜禽养殖粪污越来越成为制约产业发展和影响产品安全的瓶颈，必须未雨绸缪，早作应对。要统筹考虑环境承载能力及畜禽养殖污染防治要求，按照农牧结合、种养平衡的原则，科学规划布局畜禽养殖。推行标准化规模养殖，配套建设粪便污水贮存、处理、利用设施，改进设施养殖工艺，完善技术装备条件，建设规模化沼气工程。因地制宜推广畜禽粪污综合利用技术模式，督促规模养殖场落实企业主体责任，采用清洁生产工艺和精准饲料配方技术，最大限度减少粪污产生量，做好养殖废弃物资源化利用。加强病死畜禽无害化处理设施建设，扎实推进，尽早建成。
（六）抓非洲猪瘟疫情防控，确保市场供应稳定。继续强化疫情防控，加强生产组织，保障市场供应。一要进一步压实责任。压实政府属地管理责任。各县（市、特区、区）和乡（镇）政府对本
地区疫情防控工作负总责，一把手是第一责任人，务必守土有责、守土尽责。压实部门管理责任。加强多部门协调配合，农业部门作为牵头单位，做好综合统筹、沟通协调、指导推动和督促检查等工作，各相关部门按照职责分工，积极配合、主动作为，形成合力。压实市场主体责任。督促养殖、贩运、屠宰等各环节经营者落实好防疫主体责任，规范生产经营活动，营造群防群控的良好氛围。二要进一步落实各项防控措施。继续落实调运监管、排查监测、屠宰监管、泔水监管和处理设施建设等防控措施，加强督查督导，确保各项措施落细落小落实，确保不发生疫情。三要进一步强化保障。加强人员保障，加强基层防疫机构队伍建设，确保每项措施都有人抓、有人管。加强经费保障，加大投入力度，保障必要支出，完善兽医实验室等基础设施。加强物资储备，充实防护服、消毒药品等应急物资。四要保证猪肉市场供应。进一步落实好各项工作措施，严格控制生猪违规外流，畅通生猪市内调运渠道，适当从市外调运猪肉调节市场价格，认真落实扶持生猪产业发展的各项政策措施，加快推进实施生猪养殖项目，尽快增加生产供应，保障市场供给。
篇八：企业调研报告最佳范文
报告范文 3000 字调研报告是对问题的调查分析并得出结论的书面报告。本文将介绍调研报告范文 3000 字。
调研报告范文 3000 字(1)
xxxx 共建立各类安置帮教工作组织 937 个，形成、县(、区)、镇(街)、村(居)四级帮教网络。今年上半年，全接收刑满释放人员 1060 人，无人员重新违法犯罪。但当前安置帮教工作也遇到急需解决的困难和问题。
一、缺乏法律和政策支持。有关的安置帮教政策散落在各相关法律法规中 揣 ，缺乏统一表述及强制 兑 性规范，使得安置帮教 蛛 制度自建立之初就是一 损 项软性制度，没有国家 忙 法律强制力的保证，我 展 没有建立落实到各个部 块 门的细则，有关政策成 央 了虚文。
二、缺乏 摘 职能部门配合。安置帮 篷 教工作涉及思想教育、 阳 就业安置、生活保障等 帐 各方面，甚至包括解决 潍 刑满释放人员的宅基地 途 、住房问题、家庭问题 婿 等，而司法行政部门的 也 职能比较单一，解决这 该 些问题需要协调众多的 斑 部门和单位，有些部门 扛 过分强调自己的困难， 疮 不能积极配合和支持， 丙 齐抓共管的意识不强， 御 造成司法行政部门唱独 远 角戏的尴尬局面。
缔 三、衔接管理难。刑满 驴 释放人员的衔接管理包 粳 括监狱与司法行政部门 咸 、镇(街)司法所、派 枚 出所、原籍镇(街道) 麻
村委等多个环节的衔接 缨 ，必须做到环环相扣， 摔 方能确保刑满释放人员 怠 接受安置帮教。但实际 诞 上，由于各种原因，特 琵别是部分监所不能及时 谢 、准确寄送《释放通知 韵 书》，造成后续衔接被 夫 动，加上刑满释放人员 谢 外出务工、经商增多， 殊 以及旧城改造、人户分 沮 离现象严重等原因，衔 弯 接管理方面存在难度， 曹 难以避免脱管、漏管现 酪 象的发生。
四、制 项 度流于形式。安置帮教 弛 有一套完整的制度，即 巩报到、建档立卡、落实 保 帮教、谈话随访、鉴定 帚 评议、报批撤管、解除 罢 帮教、重新犯罪登记等 霓 ，但现实中，这一套完 擅整的制度设置往往流于 撵 形式。根据对几个乡镇 腿 的抽查结果表明，虽然 甸 各项制度都能做到上墙 蚜 公示，但对刑满释放人 浓员的走访、谈话、帮教 肺 记录大多不全，绝大多 穿 数是敷衍了事，有依程 嗅 序进行评估考察的台帐 术 记录则更少，刑满释放 傍人员表现的好坏，基层 邀 帮教小组也很少有说得 订 清的。
五、安置难 惨 度大。随着场经济的纵 期 深发展，个体私营经济 恿 蓬勃兴起，刑满释放人 骨 员就业安置大多鼓励以 银 自谋职业为主要手段， 关 从而出现两个极端，一 弛 方面，有家庭条件的归 扎 正人员回归后从事个私 制 经营成为首选的就业途 咬 径;另一方面，家庭条 巧 件困难的刑满释放人员 浩 没有就业出路，传统计 攀 划经济时期的的指令性 踢 安置又难以发挥作用， 窄 使得这一部分人员安置 研 困难。
六、缺乏系 疾 统化信息管理。虽然刑 浴 释解教人员信息管
理系 羊 统已经启用，实现了信 舷 息化管理，但基层的摸 热 排和各监所转到司法部 孔 门的人头数相比出入较 胺 大，各项数据难以准确 糖 统计。
调研报告范文 3 僧 000 字(2)
为 韭 准确把握新形势下我省 惹 农民工就业、农民工资 振 性收入、农民工融入城 周 镇的新情况、新变化、 咆 新趋势，省委农工委联 笑 合省人社厅组成调研组 般 ，分赴 xxxx、xx 沿 xx、xxxx3市 6 檬 个县(市、区)实地调 斧 研，深入农村，走访企 这 业，与农民工、企业负 音 责人和基层干部广泛交 益 流座谈。同时，安排仁 擅 寿等 16 个劳务输出大 沟 县也同步开展调研。通 褐 过实地调研和材料汇总 济 、部门会商和数据分析 改 相结合，对农民工回流 翼 、就近就地就业、回乡 脆 创业和市民化问题进行 油 了重点研究。现将调研 捅 情况汇报如下：
一、农 慈 民工在 xxxx 地位举 粕 足轻重
xxxx 农 炙 业人口多，农村劳动力 痛 资源丰富，历来都是劳 班务输出大省，常年外出 洽 务工的农村劳动力保持 韦 在 2000 万人以上， 肇 占农村劳动力的 50% 巡 以上，对促进我省农业 珠 发展、农民增收、农村 死 稳定具有举足轻重的作 患 用。
省委、省政府 傣 高度重视农民工工作， 乙 研究制定了一系列农民 书 工转移就业、大众创业 提 、技能培训的支持政策 蛛 措施，取得了显著成效 顷 。xx 年，全省转移输 兢 出农村劳动力 2478 史 .9万人，其中，省内 搂 转移 1339.7 万人 枉 、省外输出 1136. 蛾 2 万
人、外派劳务 3 万 谅 人。全省实现劳务收入 掸 3577 亿元，比上年 的 增长 10%;全省农村 魏 人口人均工资性收入达 页 5503.1 元，比上 浴 年增加 500 元。今年 颐 一季度，全省转移输出 轧 农村劳动力2289. 蒋 8 万人，同比增长 0. 苇 2%，其中，省内转移 又 1211.6 万人，同 纲 比增长 2.9%;省外 量 输出 1076.6 万人 蔗 ，同比下降 2.7%; 徘 外派劳务 1.6 万人， 兄 与去年同期持平。实现 粥 劳务收入 930.5亿 湘 元，同比增长 9.8% 粥 ;全省农民人均工资性 桨 收入 1431.5元， 诊 同比增长 141.7 元 瞳 。
二、新形势下农民工 躁 就业呈现出新特点
谐 (一)农民工数量外出 思 略减、返乡略增。由于 韵 受经济下行影响，尤其 焙 是珠三角、长三角和京 碾 津冀地区部分企业倒闭 惺 停产、工资下降等，对 赵 我省外出务工造成一定 拭 影响，致使农民工返乡 脂 时间提前、返乡人数增 意 加。春节期间，全省返 谐 乡农民工有 1753 万 羽 人，占外出务工人员的 散 70%，与 xx 年同期 止 相比，数量上有所增加 农 ，同比增长 3%。春节 肘 后，因经济下行压力持 液 续加大和我省就地就近 癣 就业、返乡创业政策支 衫 持，全省农民工外出务 寨 工数量略有下降，回乡 砷 就地就近就业和创业将 蝴 逐步呈现增长的趋势。
腕 截止 xx 年 3 月底，全 斜省转移和输出农村富余 芽 劳动力中，省外输出 1 堆 076.6 万人，同比 诌 下降 2.7%。
( 腑 二)农民工就业结构正 晶 在发生新的变化。分析 郁 一季度各方面的情况：
欢 一是从就业区域看，省 致 内和省外转移就业
平分 帐 秋色。省内转移占 52 础 .9%，同比增长 3. 型 3%，主要分布在成都 营 经济区、川南经济区、 野 攀西经济区、川东北经 呐 济区和川西北经济区; 离 省外转移占 47.1% 萍 ，同比下降 2.7%， 词 主要分布在珠三角、长 迈 三角、京津冀和西藏、 拥 新疆地区。二是从组织 侍 方式看，从自主分散逐 极 步向集中统一转变。政 掌 府组织转移占 0.5% 院 ，同比增长 0.09% 姻 ;自发转移占 74.9 沉 8%，同比下降 3%; 雅 民间劳务输出明显增加 粳 ，劳务输出组织机构的 敷 信任度在劳动者心中得 顷 到有效提升。三是从行 卫 业分布看，由建筑业、 儿 制造业等传统产业，逐 命 渐转移到电子商务、物 巩 流快递、交通运输、仓 苑 储及邮电通信、家庭服 椰 务等新业态。建筑业占 颗 21.98%，同比下 享 降 1.5%;制造业占 俘 43.94%，同比下 诡降 2.3%;电子商务 澳 、居民服务和其他服务 英 业占 14.05%，同 徘比增长 3%。四是从年 辆 龄结构看，逐渐实现年 肇 轻化。我省xxxx 市 吓 20 岁以下农民工占 5 老 .94%，21-30 熟 岁占 26.14%，3 痢1-40 岁占 24.0 光 1%，41-50 岁的 闹 占 35.61%、增长 沸 4%，51 岁以上占 8 柒 .3%。五是从文化程 遗 度看，拥有一技之长的 嗅 逐渐增多。小学学历占 心 16.3%，初中学历 有 占 71.09%，高中 臀 学历占10.12%， 雏 大专及以上学历占 1. 枚 97%。同时，通过参 铲 加培训后再就业占比逐 扦 年提高，农民工从打工 扯 谋生型向体面就业型转 摘 变、从体力劳动型向技 耶 能操作型转变加快。
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(三)农民工工资性 腆 收入稳步增长。从广安 雨 市 6 县(区)统计情况 畜 看，xx 年农民工月均 谊 非农收入为 2600 元 冀 左右，同
比增长 10. 胀 8%，其中月均收入 1 般 500 元及以下的占6 周 .7%;1501~2 带 000 元的占 12.6 椅 %;2001~250 尤 0 元的占 15.5%; 恃2501~3000 元 袜 的占 14.5%;30 符 01~3500 元的占 瑶 20.7%，3500 丫 元以上的占 30%。月 厌 均收入在 2001 元以 突 上的农民工占到了80 吗 .7%，比上年增加了 移 9.6 个百分点，呈现 谈 出收入逐年增长，低收 聘 入者比重减少的趋势。
珍 增长幅度的高低正好与 浦 绝对收入的高低相反， 陇 收入越高增幅越小，呈 矗 现出差距缩小的趋势。
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同时，加大农民工 庶 欠薪治理工作，保障其 侩 合法权益。在全国率先 业 构建由主管部门欠薪处 跨 理责任制、总(专)包 慌 企业工资支付责任制和 秒 地方政府属地责任制组 下 成的欠薪治理体系，实 扒 行目标责任制，一级抓 绞 一级，层层抓落实。实 瘁 行24 小时值班制度， 续 坚持一地举报投诉，区 瘫 域联动受理，涉案 10 切 00 元以上的挂牌督办 庸 、追踪到底。建立解决 溜 拖欠农民工工资应急周 枷 转金制度和应急处置联 蒜 动机制，完善工资支付 赦 保障金制度，对拖欠农 禄 民工工资争议案件优先 故 受理、优先开庭、及时 肄 裁决、快速结案。xx 氧 年，我省未发生一起农 摇民工欠薪群体性上访事 每 件。
(四)农民工 呜 回乡创业就业数量有所 靶 增加。省上先后出台《 益 关于进一步做好为农民 读 工服务工作的实施意见 薯 》《关于支持农民工和 布 农民企业家返乡创业的 冯 实施意见》《xxxx 料 省鼓励农民工等人员返 辈 乡创业三年行动计划纲 柔 要(xx~xx 年)》 壹 等
政策，省级财政安排 淑 1.7 亿元用于返乡农 研 民工创业风险补助，大 孝 力扶持农民工和农民企 崖 业家返乡创业，归雁经 粒 济发展成效明显。同时 辕 ，加强农民工职业技能 嚷 培训，采取校企合作、 巳 订单培训等方式，开展 听 农民工职业技能培训计 妓 划，一季度省级财政安 赶 排 2000 万元，用于 汛 返乡农民工初创培训、 疤创业辅导和创业技能提 恕 升补贴。据统计，xx 改 年全省返乡创业人数约 冬 8 万余人，同比增长 1 仟 0%;创业农民工人数 绩 5 万余人，同比增长 1 垂 2%;回乡创业企业 7 幂 000 余家，同比增长 辙 20%，带动新增就业 漂 人员 40 余万人。返乡 盅 农民工就业主要集中在 游工业园区、乡村旅游、 席 电子商务等领域;返乡 蛆 农民工创业主要集中在 掌 种养殖、餐饮住宿服务 矿 、家政服务、批发零售 诬 等领域，逐步从输出一 赞 人，致富一家的加法向 谓 回乡创业一人创业，致 这 富一方的乘法转变。一 剃 季度，全省返乡创业就 僚 业人数达 3 万余人，同 值 比增长 2.3%。
过 (五)城镇企业用工需 拉 求出现结构性变化。主 琶 要是技工需求增加，用 汉 工成本上升。对 xxx 选 x 市 200 户企业调查 泼 问卷分析，企业用工需 柴 求出现了结构性变化， 瘸 传统制造业、机械、盐 矗 化工等企业，除补充少 躇 数技术性岗位外，招工 纯 量较小;新兴产业和转 颜 型升级的企业，对技能 呕 型人才需求增加。从节 耙 后企业用工需求来看， 械 技能型劳动力需求占用 珍 工总数的 26.51% 疯 ，同比增长 8.12% 逸 ;服务业、劳动密集型 电 等对劳动技能要求不高 挫 、工作时间较长、工资 螟 待遇不高的企业，出
现 孝 了大量的用工缺口。与 痞 此同时，企业用工成本 揉 在不断攀升，据了解， 雹 我省城镇企业今年用工 忆 成本同比平均增幅在1 逞 0%左右，个别企业达 轩 到 20%，特别是五险 旨 一金比例高、融资成本 吻 高。
(六)广大农 科 民工对市民化持谨慎态 南 度。从我省 xx 年情况 嗡 看，进城务工人员在市 蜜 民化意愿方面主要呈现 对 出以下特点：一是半数 匆 以上进城务工人员不愿 唁 将农村户口转为城镇户 读 口。调查显示，受访者 扦 中愿将农村户口转为城 晦 镇户口，不想再回农村 欧 的比例仅为 14.8% 仙 ，有 53.8%的明确 延 表示不愿转户口，目前 柯 只是暂时待在城里，还 弥 有 31.4%的持观望 草 态度，视形势的发展变 鸡 化而定。二是省内中等 刘 城市是进城务工人员落 惨 户城镇的首选地。在被 愚 问及如果落户城市，您 豺 会首先选择落户的城市 苇 是哪里，82.4%的 君 受访者选择大中城市市 缎 区，列首位的是省内地 荫 级中等城市市区，占比 撂 达 55.7%，其次为 渗成都市区，占 22.7 照 %，选择省外大中城市 弛 市区的占 4%，而愿意 淫 落户省内县(市、区) 翌 的只有 14.9%，反 染 映出进城务工人员看好 弯 省内大中城市。三是进 全 城务工人员对用农村宅 笺 基地或土地承包权换取 讣 城市住房存在较大分歧 午 。调查显示，在被问及 扔 如果转为城镇人口，您 翁 是否愿意用农村宅基地 拐 或土地承包权换取同等 旨 价值的城市产权住房， 深 受访者态度不一，分歧 懂 明显，愿意者、不愿意 弗 者和犹豫难定者各占三 赵 分之一左右，不愿意者 寐 占比略高，达 35.3 楞 %，在愿意者中还有 3 耍
2.2%的或愿用宅基 陷 地或愿用土地承包权换 诊 取城市住房。总体看， 囤 受访者对用农村宅基地 尧 或土地承包权换取城市 缔 住房态度较为保守谨慎 画 。四是半数以上进城务 荐 工人员愿将农村医、社 碧 保转换为城镇医、社保 曼 。调查显示，有 52. 饯 6%的受访者表示愿意 敞 将农村医保、社保转换 柄 为城镇医保、社保，分 很别比不愿意者、犹豫难 伐 定者的占比高了 31. 守 5 个和 26.3 个百分 嚎 点。
究其原因：一 誉 是城市生活成本高、城 陡 乡户口差别不大、不愿 豁 放弃土地承包权以及农 勒 村土地有较大增值潜力 阀 ，是影响进城务工人员 托 不愿落户城镇的四大主 囚 要因素。二是收入低、 祟 房价高、就业不稳定， 粘 是影响进城务工人员融 鹰 入城市...
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