党员承诺践诺书完成情况2篇

党员承诺践诺书完成情况2篇党员承诺践诺书完成情况　党员承诺践诺情况汇报　党员承诺践诺情况汇报　党员承诺践诺情况汇报2016-12-23浏览:分享人：丁旭江手机版　党员承诺践诺情况汇报(下面是小编为大家整理的党员承诺践诺书完成情况2篇,供大家参考。

篇一：党员承诺践诺书完成情况

　 党员承诺践诺情况汇报

　党员承诺践诺情况汇报 2016-12-23 浏览:分享人：丁旭江手机版

　党员承诺践诺情况汇报(一)

　按照县委创先争优活动的安排，根据《金龟镇关于在全镇基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动实施方案》文件精神，认真领会，狠抓落实，确保全体党员参与到公开承诺中来， 并进行张榜公示，现将具体情况汇报如下：

　一、主要做法

　1、强化“三个到位”，确保党员承诺制工作顺利开展。一是组织到位。镇、村两级都成立了党员承诺制工作领导小组，制定了具体的实施方案。明确了各村支部书记为直接责任人，指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。二是措施到位。首先，各级党组织都把开展党员承诺制工作列入了党建工作目标考核的重要内容，作为加强基层党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程。其次，强化了督导。镇督导组经常深入村指导检查党员承诺制工作，建立了定期汇报制度，每季向镇党委汇报工作进展情况。三是宣传到位。镇党委专门召开农村党建工作会议，对党员承诺制工作进行了动员部署，各村对承诺制工作进行了专题培训，并进行了动员。在宣传渠道上，充分利用广播、

　板报、标语进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，承诺更光荣”的氛围，充分调动了农村党员承诺的积极性。

　2、把好“三个环节”，防止党员承诺制工作流于形式。一是把好承诺关。以村为单位进行了调查摸底，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册;摸清了村级经济发展和社会风气等方面的状况;收集整理了一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为各名党员承诺提供依据。二是把好党员上岗关。主要是把党员承诺制与设岗定责结合起来。首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗;其次做好岗位申报、调剂工作，将各党支部的岗位名称、职数、职责及时公布，各无职党员自愿申报适合自己的岗位，按照就近便利的原则，择优选配，做好调剂，确保了每类岗位申报人数不少于设岗数。最后做好党员上岗工作，各支部召开了党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，采取党员自荐、互荐、组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象，有的地方还进行了竞争上岗。三是把好党员考核关。进一步提高上岗党员的政治素质和能力素质。首先，以村为单位对上岗党员进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、新《党章》以及实用科学技术，增强他们为群众的服务意识

　和本领。其次，签订责任状，所有上岗党员都与党支部签订责任奖，责任状明确了上岗党员的职责及要求，并要求上岗党员每半年要向党员和群众代表述职，汇报自己上岗履职情况，村党支部适时跟踪了解他们的上岗表现情况，并记录在册，作为年终考核评分依据。第三，加强监督，建立了跟踪考察制度。对每名上岗党员，一方面对照具体岗位职责查找差距，另一方面深入群众调查了解他们的履职情况，一经发现问题，及时通知上岗党员本人，制定整改措施，责令限期整改，对不进行整改的及时调整下岗。第四，进行考核评比，年底，对上岗党员根据制定的上岗党员职责考评标准进行评比，对表现优秀的给予一定的物质和精神奖励，不称职的调整下岗，并且把他们履行岗位职责情况作为党员评先和民主评议党员评定格次的重要内容。同时年底对农村无职党员进行了考核，取得了明显的实效。

　3、开展“三项工作”，增强党员承诺制工作实效。一是科学定诺。围绕建设社会主义新农村的目标，党员根据自身特长和群众所需，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承办多大的事情，使承诺制的推行真正做到从实际出发、实事求是。普遍实施了民主提诺、组织审诺、公开定诺、认真履诺和定期评诺的“五步”承诺法。民主提诺，按照承诺内容的要求，组织党员和群众面对面自愿互商，或通过组织协调，提出承诺事项;组织审诺，村党组织的承诺事项由乡党

　委审批，党员的承诺事项由所在基层党组织审批，审核把关主要看是否符合承诺的基本原则，承诺的事项内容、目标措施、完成时限是否符合实际、切实可行;公开定诺，对已审查同意的村党组织和党员承诺事项，以村务公开栏等形式向群众公开;认真履诺，党员根据承诺事项的具体内容和目标任务，积极主动履诺践诺，按照承诺的时间要求严格兑现;定期评诺，由乡、村两级党组织对承诺制执行情况进行月检查、季讲评，建立台账，登记消号，年终根据党员、党组织述诺和考察情况进行总结评比与表彰。

　二是分类指导。将农村党员分为五个主要类型进行分类指导管理：对担任村民小组长以上实职的党员，要求承诺的内容与履行职责相结合，提出带领群众致富和办实事、搞服务等承诺要求，充分发挥带头示范作用;对有致富能力且已率先致富的党员，在传授技术、扶贫帮困等方面提出承诺要求;对无职党员，按照建设社会主义新农村的需要党员承诺制，在思想教育、文化宣传、卫生保洁、社会治安、民事调解等方面提出承诺要求，使无职党员也能有职有责地承诺履诺;对流动党员，在村上公益事业发展、提供致富信息、组织劳务输出、支援家乡建设等方面提出承诺要求，做到人不在承诺在;对年长体弱、承诺能力不足的党员，本着实事求是，量力而行的原则,进行适度承诺。

　三是健全机制。建立实行四项制度，保障和促进承诺

　制健康运行和兑现：公开监督制度，以承诺卡接受承诺对象和党组织监督，以公示承诺内容接受群众监督，以公开党员电话接受社会咨询监督;检查督促制度，建立个人汇报、支部询查和定期检查承诺兑现情况制度;扶持帮助制度，对事项重大、关系全局的承诺，需要村党组织或报告上级党组织及有关部门予以支持协助;鼓励激励制度，建立对承诺多贡献大的党员和党组织的表彰奖励制度，防止“一拉齐”、“一锅煮”，防止形式主义、教条主义或做表面文章。

　二、主要成果

　1、使党员和党组织的精神面貌发生了新变化。过去群众说：“党员不党员，只差几毛钱(党费)”，“流动党员管不着，发挥作用看不着，干部心底摸不着”。现在党员和党组织按照承诺制的要求发挥作用，自觉接受群众的监督，成为群众的带头人、领路人和知心人，不发挥作用的问题、“不像样子”的问题得到有效扭转。

　2、给构建社会主义和谐社会注入了新活力。落实承诺制中，农村党组织和广大党员把为民服务变成了自觉行动，在办实事、解难题中和群众打成一片，党员和党组织在群众心目中的形象改变了，分量加重了,威信提高了，说话有号召力了，成为群众依靠和信赖的对象，真正形成了“要致富，找支部，有困难，找党员”的可喜局面。

　3、有力地促进了农村经济社会和各项事业的新发展。

　农村党员承诺制活动的开展，提高了村党支部的战斗力和凝聚力，实现了党建工作与新农村建设的有机结合，丰富了“三级联创”内涵，促进了农民增收。

　 党员承诺践诺情况汇报(二)

　党支部：

　自开展创先争优活动公开承诺工作以来，支部党员群策群力、高度重视，将该工作全面推进，取得了很好的成绩。现将党员承诺事项践诺情况通报如下：

　一、承诺事项情况

　社会事业发展服务党支部所辖共产党员，都作出了公开承诺。围绕全年创先争优工作目标和为群众办实事做好事解难题等内容,作出了年度承诺;同时结合阶段工作重点，把年度承诺目标分解细化，每季度进行了一次具体承诺。

　上在职党员从行业性质、岗位特点等实际出发进行承诺。担任领导职务的党员，承诺内容和标准高于一般党员;无职党员结合设岗定责进行承诺;离退休干部职工党员及年老体弱、文化程度较低的党员，量力而行作出了承诺。

　所辖党员重点围绕依岗履责、服务群众、转变作风、廉洁自律和改正缺点不足等作出具体承诺，每次承诺均不少于 3 项。

　承诺内容包括所办事项、完成时限、保证措施、预期效果等。单项重点工作和急难险重任务，采取“一事一诺”的形式进行。

　 二、践诺情况

　所辖党员均实行了履诺记实、销号管理。定期组织党员汇报交流践诺情况，征求群众建议，研究解决遇到的困难和问题。搞好集中督导点评，对表现突出、群众满意度高的给予表扬;对践诺效果不好、群众满意度低的，进行批评，提出整改建议，促其转化提高。

　望各位党员接此通报后，及时查摆问题不足，认真整改，促进提高。

　 党员承诺践诺情况汇报(三)

　XX 党组织是一家专业从事城区供水的合资企业。公司党总支下辖 X 个党支部和一个老年支部，共有党员 X 名。在深入开展创先争优活动中，我公司党总支紧扣活动目标要求，紧密结合企业实际，注重创新和实践，在强化党员教育管理、激发基层党组织活力、发挥党员先锋模范作用等方面进行了有益的探索，在全公司推行了党组织和党员承诺制，截至目前，全体党员均填写了承诺书，承诺事项 X 件，现已践诺 X 件，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：

　一、结合实际，制定承诺的目标责任

　为确保在公司全面推行基层党组织和党员承诺制工作，及时组织全体党员学习中共宜春市城市管理局委员会下发的《关于在开展创先争优活动中推行公开承诺的意见》，提出了在我司基层党组织和党员中推行承诺制的指导思想、基

　本原则、承诺内容和实施步骤。要求公司全体党员都要从自身实际出发，结合单位职能任务和群众生产生活用水需要，着重在加强作风建设、体现先进性要求、带领干部员工完成本职工作任务、为基层为群众排忧解难办实事等方面做出承诺;在增强业务能力、提高服务水平和服务质量、为基层、为群众办实事等方面进行承诺。同时，按照《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，要求党员着重在履行义务树形象、爱岗敬业争先进、服务群众办实事等三方面做出承诺，进一步明确了承诺的目标，充分体现了先进性的要求。

　二、落实措施，确保承诺制取得实效

　公司党总支根据局里的要求和安排，及时召开动员大会，利用支部会议、组织活动、学习园地等，加大学习教育工作的力度，广泛宣传推行承诺制的重要意义、原则要求、主要内容和基本方法，同时，充分发挥党总支、支部书记推行承诺制第一责任人的作用，进一步形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。活动中，做到了三个结合：承诺制与开展“立足岗位做贡献、我为党旗增光彩”、“学习党章、寻找差距、增强党性”等主题实践活动相结合;与大力开展“作风建设年”活动相结合;与搞好本职工作、为促进城市供水发展做贡献相结合，大力营造良好的舆论氛围。实行了“三级承诺”：即党员向支部承诺，支部向党总支承诺，党总支向上级党委承诺的方法，进一步明确了党组织、

　党员领导干部、党员承诺事项及方向。全体党员向党支部递交了“承诺书”，并向群众公示，支部监督落实，做到了科学定诺，支部督诺，党员践诺，把先进性的目标和要求体现在党员的具体工作实践中，确保承诺制有实绩，见实效。

　三、加强督促检查，切实保证承诺兑现

　为推动承诺制活动不断向纵深发展，我们采取多种有效措

　施，认真抓好践诺工作的督促检查。一是加大指导力度。成立了以班子领导牵头的督导小组，深入基层一线，加强对各个部门组织开展承诺制工作的指导，听取各部门主要负责人的工作汇报，与其共同研究制定工作计划，着力细化定诺、承诺、践诺措施与工作方法，召开座谈会广泛听取党员的意见和建议，帮助解决在实施过程中遇到的困难与问题。二是加强督促检查。十月中旬，公司党总支又责成公司党办等相关部门组成督查组对各个部门科室开展承诺制工作进行了集中抽查，认真听取了被检查部门主要负责同志的工作汇报，查阅了部门和党员承诺书等相关文件资料，与相关科室负责人座谈研讨了在推行承诺制活动中总结出来的好的工作经验和工作方法，指出了践诺工作中存在的问题和薄弱环节，对进一步创新工作思路和改进工作方式方法，不断推进承诺制等工作的深入开展提出了具体要求。对工作开展得好的部门，要求要进一步抓好巩固提高，对工作开展不到位

　的部门，要求抓紧做好补课工作，对个别问题较多的部门，要求有针对性地采取措施，制定出切实有效的整改措施。三是针对存在的问题，为进一步做好推行党组织、党员承诺制工作，要求公司各个部门要进一步深化、细化党组织和广大党员的承诺事项，要把重点放在促进履行职责，全面加强自身建设，自觉为群众服务，团结带领广大党员群众努力完成各项工作任务上，把推行党员公开承诺制与为民办实事、党务公开等有机结合起来，增强承诺制的实效性和影响力。四是强化考核机制。公司将各个部门科室和党员领导干部开展承诺制工作情况作为一项重要指标纳入年终目标综合考核中，同时，把党员践诺情况与年终民主评议党员、评选先进基层党组织、优秀党员活动结合起来，有效推动了承诺制步入科学管理的轨道。

　四、开展承诺制活动的主要特点和经验

　一年来，在推行党员承诺制的过程中，我司探索和创新出了许多好经验和好做法：

　一是公司各支部围绕《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，以及单位、个人工作实际，分解承诺事项，给每个党员明确 12 件能做到、能落实的事项作为承诺内容，特别是把群众普遍关心和反映强烈的急、难问题作为承诺重点，不提不切实际的承诺事项和目标，保证了各项承诺内容的可操...

篇二：党员承诺践诺书完成情况

　争当改革先锋”党员承诺践诺活动情况总结

　“党员公开承诺 争当改革先锋”党员承诺践诺活动情况总结

　接到上级《通知》后，我局领导高度重视，联合党委书记亲自组织，明确主体责任，强化组织领导，研究部署推进活动。组织召开联合党委会议、支部党员大会等，深刻认识开展党员承诺践诺活动的重要意义，引导党员干部拥护改革、支持改革、投身改革、主动担当、砥砺奋进，为税收事业添 砖加瓦。

　引导各部门和党员干部处处以身作则，时时率先垂范，充分发挥模范带头作用。

　立足本职承诺践诺。组织各党支部，结合本部门职责和在改革中承担的具体任务，认真 总结提炼有本部门特色、反映本部门党员意识和精神状态的承诺，引导党员干部立足本职岗位，攻坚克难、建功改革。如，党建办承诺：一如既往勇争先、一心一意尽职责、一身正气树形象，努力争做党建的排头兵、党群关系的粘合剂、干部职工的连心桥，以党的建设为改革保驾护航。监察室承诺：工作目标上追求“高大全”，工作要求上力求“快稳准”， 工作作风上坚持“严实细”，工作纪律上做到“讲守廉”，推动机构改革期间纪检监察工作扬帆再启航。纳税服务分局承诺：坚决完成纳税服务、社保费征收任务，确保服务水平只升不降让区局联合党委放心，让广大缴费人满意。税政征管承诺：精心税政管理、热心服务基层、匠心执行操作，努力争创改革最优绩效，打造创新管理精品工程。

　积极作为承诺践诺。组织各部门和党员干部在本职岗位上积极践行承诺，说到做到，有诺必践。负有直接承担改革任务的党员干部，围绕难点重点攻坚克难，在改革中作表

　率；改革中新设立部门的党员干部，调整状态，努力把新的职责做扎实做细致做到极致，在新的岗位上立新功。

　广大党员干部一致认为，在当前征管体制改革向纵深推进的关键档口。

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