医院三八红旗集体可评选哪些科室部门3篇

医院三八红旗集体可评选哪些科室部门3篇医院三八红旗集体可评选哪些科室部门　医院三八红旗手集体先进事迹申报材料　“巾帼建功展风姿，献身医疗谱新曲”。在XX县人民医院的各个工作岗位上，随处下面是小编为大家整理的医院三八红旗集体可评选哪些科室部门3篇,供大家参考。

篇一：医院三八红旗集体可评选哪些科室部门

　“巾帼建功展风姿，献身医疗谱新曲”。在 XX 县人民医院的各个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影，无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神；立足本职建新功，争创一流作贡献，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透 颤 着女同志的心血和 惟 汗水。

　一、基本概 停 况

　 XX 县人民 逮 医院始建于 194 次 0 年 12 月，系县 纫 人民政府主办的公 郁 立医院，1998 饮 年列为贵阳医学院 菱 第二附属医院对口 文支援帮扶医院，1 嗅 999 年 6 月创建 框 为国家二级乙等医 筏 院，爱婴医院，X 缔 X 年 12 月列为 X 袁 X 省 XX 市人民医 汉 院对口支援帮扶医 湛 院，XX 年 5 月列 逐 为中南大学湘雅医 筛 院远程业务技术定 愿点指导医院，XX 缠 年 12 月创建为国 推 家二级甲等医院。

　噪 医院占地面积 18 舞 630 平方米，建 骗 筑总面积 2301 邱 2.18 平方米， 轨 固定资产为 1 亿， 遭 医院床位编制为 2 樟 00 张，开放床位 刽 469 张。医院内 该 设机构（科室）4 癸 6 个，先后引进了 蜒 最先进的德国西门 臻 子 64 排 128 层 涅 高速 CT、美国 G 嘎 E 公司原装进口双 缎 排螺旋CT、DR 二 （数字化影像直接 豌 摄影）、CR(计 屈 算机 X 线摄影)、 猿 心

　电监护、五官科 阉 治疗仪、东芝 TB 扁 A-120FR 全 硅 自动生化分析仪、 馋 德国多尼尔体外冲 但 击波碎石机一套等 载 先进医

　 疗设备 泄 。经过 70 多年的 著 风雨征程，XX 县 上 人民医院现已发展 镍 成为 XX 县集医疗 腺 、教学、科研、康 羚 复、预防保健指导 冻中心，同时为 XX 敬 县“120”急救 彩 中心、XX 县孕产 迎 妇急救中心、XX 股 县城镇职工医疗保 软 险、新型农村合作 脂 医疗、城镇居民医 吁 疗保险定点医院， 洲 黔东南州职业技术 倚 学院、贵阳卫校等 咸 临床教学实习基地 侈 。

　二、立足本职建 武 新功，创先争优获 心 佳绩

　 医院现有 熊 职工 368 人，其 叙 中女职工 284 人 竣 ，占总人数的 77 冶 %，院班子成员 7 愿 人，其中女班子成 窟 员 3 人；中级职称 渡 40 人，其中女职 篓 工 25 人，占人数 狄 的 62%；全院共 赠 产党员58 人，其 膀 中女共产党员 38 猴 人，占人数的 65 狠 %。作为一支锐意 照 进取、团结协作、 詹 勇于创新的团队， 初 她们服务患者，关 私爱生命，精益求精 叠 ，用优质服务与严 柿 谨的工作作风，肩 龙 负起白衣工作者救 挪 死扶伤的光辉使命 旨 ，用自己精湛的技 乙 艺和良好的精神风 谨 貌向人们展示着新 账 时代女性的自信坚 迪 韧、创新进取。

　妮

　几年来，在全院 样 女职工的共同努力 春 下，凭借合作共事 伎 ，团结和谐的活力 毡 创建氛围，多项工 征 作走在了全县卫生 憎 行业的前列。曾在 应 XX、XX 连续两 后 年荣获 XX 县“党 缆 建帮扶先进单位” 叼 ；XX 年被州妇联 舌 、县委分别授予“ 畜 巾帼文明岗”、X 俏 X

　县文明单位称号 娇 ；XX 年全县目标 慷 考核获得一等奖， 殖 同时获得县委、县 毡 政府表彰“整脏治 韶 乱”工作目标责任 采 考核三等奖；XX 助 年获得黔东南州“ 臭 五好基层党组织” 疗 ，XX 县“先进基 赃 层党组织”称号， 芥 XX 县党建帮扶“ 囱 先进单位”。XX 伪 年先后被县妇女联 旬 合会、县征兵工作 滞 领导小组、共青团 协 黔东南州委、州妇 投 女联合会授予“X 币 X 县先进妇联基层 予 组织”、“XX年 员 度征兵工作先进单 耙

　位”、“全州 孽 五四红旗团支部” 辛 、“黔东南州巾帼 乡 建功先进集体”。

　漫 XX 年先后被授予 幽 “全省五四红旗团 贼 支部”，贵州省“ 国 巾帼文明岗”等表 伸 彰。XX 年先后被 捞 黔东南州委州人民 腰政府、XX 县人民 役 政府征兵办公室先 涡 后授予“全州文明 码 单位”、“XX 年 狭 度征兵工作先进单 晕 位”等荣誉称号。

　果

　三、塑造优秀群体 蓖 ，铸造一流服务团 之 队

　 医院全体女 抠 职工在院妇委会的 亢 带领下，注重理想 骇 信念和高尚情操的 渔 培养，始终以“患 景 者第一，医疗质量 酷 第一，医疗安全第 淆 一”的服务意识， 布 擎起卫生工作“半 臼 边天”，为医院医 凭 疗卫生事业的发展 泻 做出了应有的贡献 困 。同时，医院广大 将 女职工以改革创新 斡 为动力，以提身自 占 身素质为重点，以 丰 增强学习能力、实 废 践能力、创新能力 跃 为目标，刻苦钻研 署新医技，努力学习 桅 新知识，扎实掌握 碘 新本领，灵活运用 秃 新疗法，通过积极 挟 组织开展“微笑天 相 使”、“医德标兵 矢 ”、“先进个人” 项 、“优秀个人”等 抽 各类先进评选，努 窒 力提高女职工

　们的 蜗 职业素养和业务技 臀 能，并从中涌现出 析 了一批知识型、技 再 能型、创新型、效 漫 益型、和谐型的女 瀑 职工能手，从而推 坯进医院女职工队伍 叭 整体素质的提高， 菲 为医院改革与发展 馈 发挥好“半边天” 皑 的作用。

　四、聚焦 羽 内涵谋发展，立足 歇 岗位强作为

　 为 颊 适应医疗事业发展 言 需要，医院妇女职 娱 工们以“巾帼不让 莲 须眉”的胆略和勇 酗 气，牢牢把握“以 肪 病人为中心，以质 萍 量为核心”的工作 雍 主线，爱岗敬业， 栏 勤勉尽责，自强不 趟息，用一流的工作 镇 成绩为群众健康生 旭 活谋福利。

　 （ 隋 一）积极推进医疗 犬 技术进步。医院医 掣 务员工特别是女医 排 师们，积极继承了 枕 医院的传统医疗技 斟 术，并从传统医术 霉 中吸取经验，融入 茶 现代医学先进技艺 希 ，通过深化医院管 筑理体制和在重点学 净 科建设与学术传承 汉 等领域中不断取得 篇 显著成绩。医院产 终 科为重点建设专科 盔 ，全科共有医护人 淀 员 20人，95% 症 皆为女性，该科通 酮 过引进无痛分娩和 蜗 导乐分娩等方法将 渣 接生融入传统的自 瞻 然分娩取得了进一 戊 步的发展，开创了 脱 黔东南州的先河， 轩 并极大地拓展了临 辨 床诊疗思路，不仅 寻极大地缓解了产妇 藻 的痛苦而且降低了 扣 剖宫产率。消化内 一 镜科也属医院的重 夹 点专科，全科共有 彦 医护人员 3 人，皆 悸 为女性，该科的电 璃 子胃镜检查技术能 摇 顺次地、清晰地观 湍 察食管、胃、十二 吗 指肠球部甚至降部 虽 的黏膜状态，而且 轩 可以为进行活体的 铱 病理学和细胞学检 向 查作为明确病因的 阜 依据。同时根

　据病 戎 情可开展胃下治疗 帐 （高频电刀息肉切 踏 除微创治疗、异物 障 取出、胆道蛔虫取 羞 出、内镜下止血等 铣 ）。该科的胃镜检 博 查诊断可靠、安全 仆 性高，对诊断和治 移 疗上消化道疾病有 咏 重要意义，在黔东 猎 南州县级医院内享 寅 有较高的声誉。

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　（二）积极引进 狮 人才拓宽继续教育 兢 渠道。学科建设一 盾直是医院发展的重 熟 中之重，通过送出 侈 去、引进来的方式 枫 ，我院今年共引进 梯 20 人，其中 12 娇 人为女性，进一步 帚 充实了医院的人才 紧 队伍，并先后派出 叙 8 名医师、17 名 汞 护士到省人民医院 哪 、贵阳医学院第二 闷 附属医院、黔东南 群 州人民医院、湖南 浅 省怀化市第一人民 剧 医院进修学习。通 键 过进修学习，有力 计地推动了医院的技 章 术创新工作，为医 待 院的人才建设夯实 叔 了基础。

　 （三 韶 ）积极推进特色护 瘴 理服务。自建院以 激 来，医院就一直秉 人 承着“一切为了病 溉 人，一切服务病人 们 ，一切方便病人” 姓 的服务理念，凭着 神 急、快、准、稳的 圭 工作作风和耐心细 饿 致的护理服务来推 怪 行温馨护理、无缝 音 护理，积极倡导人 洲性化、温情化的服 砚 务来作为护理服务 渣 首务，同时把“优 免 质、安全”的服务 孝 主旨融入医院护理 侗 精髓，大力推进医 绘 院特色护理，赢得 讣 了病人和家属的好 勤 评。在与病人的沟 哀 通交流方面，首先 姚 从细节入手，注重 璃 护患沟通交流，以 费 为患者换位思考的 踌 方法来探索人性化 项 服务的新模式，并 奋 通过开展创建温馨 锗 病房、“三好一满 欲 意”等活动，把人 岿 文关怀融入到医疗 雕

　服务的每一个环节 隧 ，营造起温情的服 距 务氛围，优化了医 叁 院的服务质量，为 膝 护理事业注入了全 羔 新的动力。

　五、真 床 情服务社会，展现 信 巾帼风采

　 在奉 捣 献中闪光的同时， 修 XX 县人民医院的 腐 女职工们也在工作 彪 中成长，她们在各 蛀 自的岗位上建功、 卖 立业、成才，并把 踊 爱奉献社会。

　 旧 （一）营造巾帼建 戌 功、争优创先的良 运 好氛围。作为省级 桓 文明单位，县人民 扣 医院在“创先争优 痒 巾帼建功”工作中 匪 ，始终坚持以创建 烹 国家级文明单位为 犊 标准，以做文明员 巳 工为已任，以市场 盏 服务需求为导向， 煮 以社会满意为目标 掌 ，以“三好一满意 剧 ”、“优质服务” 揩 和“平安医院”等 沈 活动为载体，以医 严 院和谐文化建设为 浴 主线，以人才队伍 垒 建设为重点，以提 廓 高医疗质量为核心 伤 ，积极探索和实践 磅 人性化服务的新模 纱 式，促进医院科学 粥 地持续发展。同时 姬 在各种重大突发事 疼件的医疗救援中发 莲 挥主力军的作用， 视 并积极参与各项公 疹 益事业，充分发挥 韧 示范辐射作用，为 绣 建设和谐社会贡献 介 一份绵薄之力。

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　（二）创新进取 踞 促发展，便民服务 甘 贴民心。为方便患 醒者求诊，优化就诊 蚂 疗程，医院还在各 彼 科室开展了多举措 伪 的便民利民服务， 藉 极大地便利了群众 晓 。为缓解行动不便 集 、家庭困难、身体 僵 年迈的老百姓看病 蜡 难看病贵的问题， 方 我院推出了一系列 坍 的优质医疗服务产 慰 品。通过预约挂号 螟 让患者足

　不出户即 咒 可预约专家号；通 可 过建立、优化 HI 吭 S 系统，调整和增 钓 设服务窗口，实施 疵 “一站式服务”； 绑 推进先诊疗后付费 建的“一卡通”结算 翌 模式；实施无假日 混 检查和专家门诊； 锈 强化急诊绿色通道 汁 建设，完善制度和 院 流程，实施先救治 荔 、后付费；改善医 用 院内外环境，让患 坑 者在整洁、优美、 髓 舒适的环境中就医 旧 ；推行护理垂直管 蛀 理，推进优质护理 野 服务开展，让患者 促 体验到温馨周到的 婿 护理关怀。并在大 帐 厅设置导诊，全天 凸 候地为来院患者与 揖 家属提供测量血压 施 、体温、体重、为 珐 行动不便的患者协 送 助办理住院手续、 假 护士巡导等多项便 念民服务，进一步为 肛 来院患者与家属提 仇 供帮助与便捷。

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　（三）深入基层 室 送健康，爱心公益 渔 永流长。为贯彻落 呼实为群众“办实事 捅 、解民忧、惠民生 原 ”的活动精神，今 笋 年医院共前往各乡 轩 镇义诊 12 次，其 督 中参与义诊的医护 院 人员 80%皆为女 瞒 性。健康咨询共 2 呸 172 人次，其中 到 ，看病就诊 100 乌 0余人次，免费为 洁 群众测血糖、化验 蘑 、测血压共 125 胀 6 人次，发放健康 雁 教育资料 6220 鳞 多份，免费发放约 蝎 3300 元的常用 靛 药品。同时为扎实 耗 开展同步小康结对 绍 帮扶工作，今年以 镊 来医院积极深入高 训 坵村开展帮扶联系 衔 工作及义诊活动。

　岸 义诊共 2次，其中 框 看病就诊 300 余 填 人，发放免费义诊 弱 药品 800 余元， 牲 发放健康教育宣传 障 单 700 余份。同 聋 时，为高坵村小学 谢 6位小学生送去 3 锅 00 元慰问金，帮 简 扶村两委“双诚信 币 、双承诺”计生帮 磐 扶金 5000 元， 泄 帮扶村活动室办公 鹊 经费 1000

　元， 雁 帮扶高坵村道路硬 阵 化建设缺口补助金 隋 20000 元。期 笑 间在与皆道村开展 壁 党的群众路线教育 蝗 实践活动访农家活 抚 动中，帮扶皆道村 统 用于修缮村活动室 知 5000 元。全院 般 干部职工计生关怀 永 资金捐款共 741 樊 5 元；为白血病患 赃 者 XX 同学捐款 4 缨 015元；为困难 瘴 职工 XX 同志捐款 瘪 12260 元。

　瘦

　（四）严肃活泼 臃 显风采，多彩活动 茬 凝聚力。医院女职 蝴工们在开展爱岗敬 举 业、创先争优的同 政 时，还积极参与县 沮 妇联组织开展的抢 搅 种抢收、集体跳绳 仅 以及我院组织的趣 才 味篮球比赛等各类 柔 文体活动，用自己 勾 夺目的巾帼风采去 笨 感染周围人群，用 帮 活泼、灵动、热情 袄 的形象改变人们对 淹 女医护人员刻板、 皖 生硬的传统看法， 享 将生活的高雅乐趣 绢 与良好的道德情操 蠕 相结合，将严谨的 邮 思维与开放的心态 宇 相结合，立足本岗 乍 位，用健康的身心 输 更好地为人们提供 钥 服务，实现自身的 趾 价值与追求。

　六、 烂 锐意进取，争当医 棋 疗行业楷模

　 在 吁 医疗服务领域中， 赊 通过女职工的辛勤 茫 劳动，踊跃出一批 宪 批先进的医疗卫生 签 女性，XX 同志曾 缺 先后获得县妇联表 褪彰“巾帼建功先进 蔽 个人”，省委组织 忘 部、省人事厅、省 此 卫生厅表彰“抗击 冰 非典先进个人”； 脂 XX 同志曾先后获 亿 得省人民政府表彰 宙 “抗凝冻、保民生 周 ”先进个人，县妇 衡 联表彰“巾帼建功 道 ”先进工作者，县 制 委、县政府表彰“ 始 最美 XX 人”，同 缴时于 XX 年 9 月入 斧 围感动黔东南州十 桥 大人物；XX 同志 霜 于 XX

　年 3 月入围 丁 中国文明网的中国 询 好人榜孝老爱亲楷 恰 模；XX 同志曾获 终 得州妇联表彰“巾 咐 帼建功先进个人” 岩 ；XX 同志曾获得 彬 县委表彰“优秀共 炳 产党员”；XX 同 菜 志因长期跟踪帮助 早 贫困患者的事迹在 轰 XX 县广为传颂； 拥 XX、XX、XX 匠 、XX 等同志曾获 莉得县妇联表彰“五 蛛 好家庭”；XX 同 渊 志曾获得县妇联表 纲 彰“优秀妇联干部 娇 ”；XX 同志曾获 宪 得县妇联表彰“三 浙 八红旗手”。

　 勇 “春日花葳蕤，娇 娱 艳绽芳菲”。是时 刷 代的发展解放了女 窜性，让女性能够在 翰 社会的各个方面发 壳 挥其卓越才能，而 迅 XX县人民医院妇 韵 女职工们是用她们 真 女性特有的睿智、 妖 博爱、执着，是用 舷 一个个骄人的成绩 挞 ，来实现了医院一 港 个又一个新的跨越 耳 ，为医院的发展创 逾 新蕴育出丰厚的硕 瓷 果；她们也将一如 四 既往，辛勤工作， 锑 建功立业，为办人 酝 民满意的医疗卫生 拂 事业持续奋斗。

篇二：医院三八红旗集体可评选哪些科室部门

　x xxxx 人民医院文件

　xxx 〔 2019 〕9 09 号

　xxxxx 人民 医院 关于 2018 8 年度 科室 评 先 评优 工作 实施方案

　 各科室 xxx：

　2018 年，我院以深入学习贯彻党的十八大、十九大会议精神为主线，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在市政府及各级卫计部门的正确领导和大力支持下，以不断提高医疗服务质量为工作核心，始终把维护人民群众健康权益放在第一位，着力提高医疗技术水平，为患者提供优质、高效、便捷、满意的医疗服务。工作中涌现出一批管理规范，医疗质量优良，内部和谐合作，能够强有力执行医院各项决策，有朝气、积极向上的集体。为了表彰先进，促进医院各项工作更上新台阶，计划开展先进集体评选活动，特制定本方案。

　一 、 成立 评先评优领导小组 ：

　组

　长:xxx 副组长: xxx 成

　员：xxx 领导小组下设办公室，办公室主任由 xxx 副院长兼任，办公室设在院办公室，工作人员 xx。

　二、评选原则 ：

　遵循公平、公开、公正、客观的原则，运用定量和定性相结合的方法，进行综合评定。

　三、评选范围及名额限制 ：

　（ 一 ）

　参评 范围 ：

　1 1 、 临床 科室：

　：

　（1 12 2 个）

　手术室

　ICU

　 骨

　科

　外

　科

　妇产科 儿

　科

　五官科

　急诊科

　感染科 心血管呼吸内科

　 神经消化内科 水木灵州社区卫生服务站 2 2 、：

　门诊部科室：

　（8 8 个）

　口腔科

　眼

　科

　耳鼻喉科

　皮肤科

　中医科 精神科

　体检中心 血透室 3 3 、 医技科室：

　：

　（6 6 个）

　检验科

　放射科

　B 超室

　胃镜室

　心电图室 病理科

　 4 4 、 行政 后勤各：

　科室：

　（1 12 2 个）

　党

　办

　院

　办

　医务科

　药剂科

　护理部 财务科

　医保办

　信息科

　院感科

　公共卫生科 总务科

　供应室 （ 二 ）

　评 优 名额 分配 ：临床科室 3 个，门诊科室 2 个，医技科室 1 个，行政后勤科室 2 个。

　（三）参评时间：2019 年 1 月 15 日至 1 月 19 日 四、 评选 细则 ：

　（一 ）

　基本条件：

　无“2018 年度先进集体奖项单项否决条件”涉及情况。（见附件 1）

　（ 二 ）

　申报条件：

　1、正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守医院的各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有创新精神，业绩突出。

　2、科室无定性为责任事故的事件。

　3、科室工作人员无医德医风考评不合格人员。

　4、科室具有团队协作精神，科室精神风貌好，内部无纠纷扯皮现象。

　5、科室能够严格执行医院下达的各项工作任务。

　6、科室严格质量管理，较好完成医保、控费等各项指标任务。

　7、其他特殊情况，经院长办公会讨论后提出表彰建议的集体。

　（ 三 ）

　评选办法：

　1 1 、临床科室：综合考量医疗质量、护理质量、患者满意度和投诉等方面。医疗质量：为月度管理绩效考核情况（含病案质量、查房质量、临床路径管理、危重、疑难及死亡病人管理、危机值管理、抗生素使用管理、有创操作及手术管理、核心制度、二线质量控制管理、院感管理等）、治愈率、诊断符合率（与去年同期比较）、平均住院日（与去年同期比较）；护理质量：结合护理部对护理单元质控检查以及年度综合绩效考核情况（含各护理单元护理管理、病区综合质量、护理文件书写、急救器械物品准备、消毒隔离、护理门诊工作、护理专科质量、健康教育等）；

　患者满意度；患者有效投诉、纠纷等。

　2 2 、门诊科室：综合考量医疗质量、护理质量、患者满意度和投诉等方面。医疗质量：为月度管理绩效考核情况（含病历书写、普通处方书写、辅助检查申请单书写、急危重症抢救成功率、抗菌药物处方质量、重症违规开药管理、门诊日志登记质量、专家出勤率、院感管理等）；护理质量：结合护理部对护理单元质控检查以及年度综合绩效考核情况；患者满意度；患者有效投诉、纠纷等。不含护理单元的门诊科室仅考核医疗质量、患者满意度和患者有效投诉、纠纷等。

　3 3 、医技科室：综合考量医疗质量、护理质量、患者满意度和投诉等方面。医疗质量：为月度管理绩效考核情况（含报告时间、报告准确率、甲片率、诊断符合率、疑难病历读片讨论记录、危机值管理、院感管理）；护理质量：结合护理部对护理单元质控检查以及年度综合绩效考核情况；患者满意度；患者有效投诉、纠纷。不含护理单元的医技科室仅考核医疗质量、患者满意度和患者有效投诉、纠纷。

　4 4 、行政后勤科室：认真履行科室职责，牢固树立为临床服务的理念和意识，立足本职岗位，爱岗敬业，开拓创新，圆满完成医院安排的各项工作任务，执行力强。积极参与医院“优质服务”活动，以实际行动履行优质服务承诺，获得临床科室好评。在医院管理、文化宣传、大型活动组织、基本建设等专项工作中成绩突出。

　5、临床科室排序前 5 名，门诊科室排序前 4 名，医技科室排序前 2 名，行政后勤科室排序前 4 名作为获奖者提名，提交院

　长办公会审核通过后授奖。

　（ 四 ）

　申报评选程序 1、科室自主申请填写《2018 年度“先进科室”申报表》（附件 3），并附相关事迹材料，上报至院办公室，截止日期：2019年 1 月 19 日上午 12 时。

　2、医院召集领导小组及相关职能部门对申报集体的各项指标完成情况进行综合评审。

　 3、职能科室负责人范围内进行投票，得票超过 50%的集体提交院长办公会讨论。

　4、院长办公会讨论确定最终获奖名单，院内公示后召开表彰大会进行表彰。

　（ 五 ）

　执行部门：党办、院办公室、工会、医务科、药剂科、护理部、公共卫生科、财务科。

　附件：1、《2018 年度综合奖励集体奖项单项否决条件》

　 2、2018 年度先进科室量化评分表

　 3、《灵武市人民医院 2018 年度“先进集体”申报表》

　 灵武市人民医院 2019 年 1 月 15 日

　 （此件公开发布）

　 抄报 xxxx 卫生和计划生育局 下发：各科室、水木灵州社区卫生服务站

　 xxxx 人民医院办公室

　 2019 年 1 月 15 日印发 附件 1: 2018 8 年度 先进集体 单项否决条件

　（一）2018 年度科发生医疗纠风经医调委调节赔款 10 万以上的（含 10 万元）。

　（二）2018 年度内科室个人索取、收受“红包”、回扣经查属实者。

　（三）2018 年度内科室个人出现违纪违法行为，受医院行政处分或被相关部门处罚追究相关法律责任者。

　（四）在评选过程中弄虚作假或搞不正之风者。

　（五）科室听课率不合格的。

　（六）其他医院规定单项否决条件的。

　附件 2：

　 2018 8 年度先进科室量化评 分表

　科室：

　注：行政后勤科室评选，医疗质量管理部分得分有科室主任根据平时工作，服务情况等给予打分，按平均值计入得分。

　医德 医风 20分 1、科室人员遵守医德医风制度，尊重患者，文明用语，无违反医护人员九不准，不私漏收费，不索要红包。

　2、科室整体服务水平受到患者称赞，领导好评，在院内之间受到赞扬热情服务，使患者为亲人，尽职尽责，不推诿病人。

　3、科室人员政治素质高，遵纪守法，语言、行动思想上与党中央保持高度一致，无打骂现象，不参与上访活动，团结同志，服从领导，责任心强，勤奋敬业，圆满完成交办的各项工作任务。

　4、认真执行医院各项规章制度，严格劳动纪律。

　1、患者满意度≥95 分，每降低 1 个百分点扣 1 分。

　2、科室人员被投诉至上级部门或相关平台 1 次扣 2 分，投诉医院 1 次扣 1 分。

　3、科室人员是否存在不团结情况，出现 1 次扣 5 分。

　4、科室人员有无上访情况，出现 1 次扣 5 分。

　5、科室人员迟到 1 次扣 0.5 分、旷工 1 天扣 3 分，科室个人长期事假全年累计超过 10 天扣 2 分。

　 专业 技术 10分 科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦钻研技术，不断提升技术水平，工作细致，操作细心，不发生差错、事故、纠纷。

　1、科室个人听课率不合格每人扣 0.5 分 2、科室个人年终考试不合格每人次扣 1 分 3、参与科研课题申报的加 2 分，获得批准批准的加 4 分。

　4、申报重点专科的加 2 分，批准的加 4 分。

　 平时 表现 5 分 科室人员积极工作，主动完成各项工作任务，服从医院各项安排并坚决落实，自觉遵守医院各项规章制度，年度内科室人员没有被医院通报批评。

　科室不服从医院安排或调动，造成严重影响被有关部门通报的此项不得分。

　 质量 管理 40分 以每季度质控检查为依据，核定科室质量管理得分（包括医疗质量部分：病案管理、查房质量、临床路径管理、危机值管理、危重、疑难及死亡病人管理、抗生素使用管理、院感管理、治愈率、诊断符合率、平均住院日等。护理质量部分：护理单元护理管理、病区综合管理、护理文书书写、急救器械物品准备、消毒隔离、护理门诊工作、护理专科质量、健康教育）。科室有效控制医疗费用不合理增长，抗菌药物使用比例、诊断符合率、平均住院日较上一年明显降低。

　1、科室发生医疗纠纷赔付 1 万元（不含 1 万元）以下扣1 分；1-5 万元（不含 5 万元）扣 2 分；5 万元-10 万元（不含 10 万元）扣 4 分。

　2、质控检查全年平均分≥95 分，每低 1 个百分点扣 1 分。

　3、科室全年抗菌药物合理应用及控制医疗费用不合理增长指标一项不达标扣 2 分（患者满意度除外）。

　 院领导职能科室评分 25分 院领导、职能科室负责人根据科室平时工作打分，平均分作为科室最后得分

　总分

　附件 3：

　x xxxx 人民 医院 2018 8 年度“ 先进集体 ”申报表

　科室名称

　 科室人数

　科室负责人

　主

　要

　事

　迹

　（重点围绕符合申报条件的要点，并附相关证明材料）

　 医院 审批 意见 （是否存在单项否决条件的情况）

　 签名：

　 年

　 月

　日 （是否符合“申报条件”）

　 签名：

　 年

　 月

　日

篇三：医院三八红旗集体可评选哪些科室部门

　 县中医医院三八红旗集体事迹材料

　巾帼建功展风姿白衣天使谱新曲

　----记县中医医院三八红旗集体事迹材料

　县中医医院始建于 1987 年，是本地区一所县级二级以中医特色治疗为主的综合医院。近年来，在激烈的医疗市场竞争中，县中医医院在这个以女性为主体的单位中，涌现出一大批女性专业技术人才，她们承担了医院改革、竞争和发展的重任，成为了医院不断发展的主体力量。县中医医院实现了连续三年经济持续稳定增长，多次被评为“卫生目标管理先进单位”、“民族团结进步模范单位”，在伊犁州医院管理年活动中连续三年位居前列，多名女职工被评为“三八红旗手”、“巾帼女英雄”等称号。

　该院女职工占全院职工 80%，医院领导班子把加强妇女组织建设作为妇联工作的重点来抓。全院女职工团结协作，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，各科室团结进取锐意改革，狠抓医疗质量和优质服务。广大女职工更是把工作岗位作为奋斗的平台，把本职工作作为奉献的途径，把广大病人当做自己的亲人，在工作岗位上争当女能手、女模范，将“爱心、细心、耐心、责任心”落实到整个医疗活动过程中，为保障我县人民的健康作出了积极贡献，收到了患者家属及社会各界的好评。在元月，医院住进一位年过七旬的老人，

　因患“右股骨胫骨折”被抬入病房。在援疆干部的帮助下，老人的手术很成功，但手术后老人因没有亲属看护问题重重，见此情景外科护士玛依拉主动担负起照顾老人的责任，并像亲生女儿一样照顾她。她开始为老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、换衣服、梳头发、还为老人买了新衣服，昼夜陪在老人身边，她承担了所有老人家人应该做的工作，甚至比家人做的还要贴心。同病房的其他患者都被她的行为所感动，都说：“你是真正的白衣天使”。全科室医务人员主动承担起照顾老人的责任。中央电视台东方时空，新春走基层等节目都相继进行了报道。县中医医院始终坚持以病人为中心，开展诚信优质的服务，全心全意为患者服务，为病人解除疾苦，作为医护人员的神圣职责。近年来，医院在提高常见病、多发病诊治水平的同时，扩大了新的诊治项目，并大力开展了具有专科特色的中医治疗法方法，医院的外科、妇产科、内科、针灸理疗科等多个医疗科室已逐步在专科治疗方面取得了新的成绩。医院在不断深化改革的同时，注重解决各族女职工生活家庭等诸多阻碍女职工发展的问题。为确保医院的分级管理达标，医务科、护理部，分别组织临床医生、护士开展“三基”训练，利用每周业务大查房，进行专科病历讨论、考核。还定期组织业务学习，定期对各项学习进行严格考核。全院护士积极参加了伊犁州及县举办的各项护理技能大赛，物理波森、李玲、玛依拉、高

　海莉等护理工作者被评为州级、县级“十佳护士”光荣称号。在今年开展的“优质护理示范”活动中，全院护士共同协作，积极探索，改进护理模式，切实做到“以病人为中心”的护理服务理念。全院护士加强了翻身、拍背、梳头、剪指甲等基础护理，像亲人一样照顾病人。默默奉献在护理一线，只反映了该院女性职业风采的一个侧面，该院理疗科还被评为县级“五一巾帼集体奖”。而在领导岗位、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光芒。

　在家，女职工们是妻子，是女儿，在单位她们作为护士，作为女医生要为健康所系，生命所托。忘不了席卷全国的那场非典，忘不了暴发在我们身边的麻疹疫情，忘不了无数个奋战在一线的日日夜夜。一位护士长 5 岁

　的女儿因为出水痘只能一个人被锁在家里自己照顾着自己，回到家中看到女儿哭红的脸蛋。可是当面对“白衣天使的”圣神职责，她只能选择备战在临床一线。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等传染病防治期间，全院女医务人员在完成正常的诊疗、护理工作外，还利用业余时间深入社区、农村、家庭，宣传“脊髓灰质炎”、“流感”知识，为广大居民群众送医送药。

　俗话说“医者父母心”，日常工作中，病人冲动伤人的事时有发生，轻则在临床一线；曾几何时，她们舍弃了花前月下的浪漫去照顾病人；曾几何时，她们在亲人的期待和焦怨

　声中，守候着一个个身患疾苦的病人；曾几何时，她挨骂，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、爱护看待受到的打击，她们总能把委屈深深的埋在心底。曾几何时，她们放弃了万家团聚的日子奋战们已全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候察观病人，在无数个漫长的夜晚用自己的双腿丈量着病房。打针、发药、输液，她们在苦中呵护着生命；交班、接班，白天、黑夜，她们在累中把握着生命的轮回……

　柔弱的臂膀，擎起生命的坚强。汗水和泪水，流淌誓言的医学，坚定的脚步，走过无悔的人生。一分耕耘，一分收获，县中医医院的全体女职工用辛勤的汗水，为广大患者竭诚服务，用自己的方式为社会奉献了爱心，让我们白衣天使的称号更加深入人心！

　县中医医院-12-10

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