无烟单位控烟考评奖惩制度8篇无烟单位控烟考评奖惩制度 昌乐县人民医院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表 昌乐县人民医院 控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织下面是小编为大家整理的无烟单位控烟考评奖惩制度8篇,供大家参考。
篇一：无烟单位控烟考评奖惩制度
乐县人民医院控烟考评奖惩制度、 考评奖惩标准、 考评奖惩记录表昌乐县人民医院
控烟考核办法及奖惩制度
一、 控烟工作办公室每周不定期组织抽查， 重点检查科室控烟制度建立与落实情况， 把检查发现的问题及时发放到各部门， 并要求及时整改。
二、 各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度， 认真执行本科的控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作， 发现患者、 家属以及来访者吸烟， 及时劝阻， 保证控烟区内无吸烟者、 无烟头。
三、 控烟区实行包干负责， 各部门负责范围内发生吸烟现象， 负责人负监管失职之责。
四、 全院员工不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实， 第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告， 第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为 50 元， 以后每增加一次， 扣发额度为前一次额度的 2倍， 每月累计， 从当月个人奖金中扣除）
； 每年出现三次以上（含三次）
违反控烟规定者， 取消当年评优资格。
五、 各科室对其员工有教育监督责任， 若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资， 按个人扣发总额度的 50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、 各科室实施控烟目标责任制， 若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象， 每发现一处扣发该科室当月效益工资 30 元， 每月累计。
七、 所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总， 报相关医院领导审批后， 交医院财务科执行， 同时反馈到各违规科室， 每季度在全院公布。
八、 定期对医院内小卖部、 餐厅进行检查， 一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料， 先予以警告， 对于屡禁不止者， 视情节予以相应处理。
九、 对无视医院禁烟制度， 造成重大影响的部门或个人， 将按医院规定进一步追究责任。
十、 医院设立“优秀无烟科室奖” ， 在医院开展创建“无烟医院” 活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励 500 元。
十一、 对戒烟成功的医院员工给予发放证书， 加以表彰。
十二、 本制度从发布之日起执行。
十三、 凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十四、 本制度由医院控烟领导小组负责解释。
2011 年 6 月 1 日
昌乐县人民医院控烟考评奖惩标准
一、 考核
控烟办公室在院控烟领导小组领导下， 负责全院的控烟工作， 不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施， 控烟监督员、 巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、 处罚
1、 科室无控烟负责人。
（处罚 20 元）
2、 科内无明显的禁烟标识， 室内未完全禁烟， 发现有烟蒂（处罚 30 元）
3、 科室未设有控烟监督员（处罚 20 元）
， 有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚 10 元）
4、 科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚 10 元）
5、 科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚 20 元）
6、 科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚 10 元）
7、 无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚 10 元）
8、 医务人员未掌握控烟知识方法和技巧， 对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚 10元）
9、 对外单位人员吸烟没有实行劝阻的， 所在科室 10 元/次罚款， 从当月奖金中扣除。
10、 全体职工不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实， 第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告， 第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为 5 元， 以后每增加一次， 扣发额度为前一次额度的 2 倍， 每月累计， 从当月个人奖金中扣除）
； 每年出现三次以上（含三次）
违反控烟规定者， 取消当年评优资格。
11、 年终考评时控烟工作实行“一票否决” 制， 即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室， 违规吸烟者不能评为先进个人。
三、 奖励
1、 医院设立“优秀无烟科室奖” ， 在医院开展创建“无烟医院” 活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励 500 元。
2、 科室控烟工作负责人、 监督员、 巡查员大力宣传控烟工作， 在控烟知识考核中， 科室员工掌握一定的控烟知识， 科室奖励 100 元。
3、 对每次都参加控烟知识培训的职工， 年终考核加 5 分。
4、 对劝阻他人吸烟成效显著的职工， 奖励 50 元。
5、 对于戒烟 4 个月以上的职工， 医院给予 100 元奖励。
6、 对戒烟成功的医院员工给予 500 元奖励， 年终考核加 10 分， 加以表彰。
2011 年 6 月 1 日
控烟考评奖惩记录表
科室：
2011 年 月
说明：
没有发现问题的在检查情况栏内打“√ ” ， 有问题的要准确记录， 并及时反馈相关负责人或领导小组。
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篇二：无烟单位控烟考评奖惩制度
卫生院关于实施无烟医院工作方案、领导组、制度、细则 各科室、村卫生室: 为配合全市医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**办公厅、**办公厅<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，加强对我院禁烟工作的领导，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，特制定我院全面实施无烟医院工作方案如下。一、背景
按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，对于促进我国公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟具有重要的示范作用。
二、阶段目标
截止到**年 7 月 15 日，全院所有科室全面实施禁烟，100%以上科室建成无烟科室。
（一）**年 6 月 1 日到 31 日，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是:建立禁烟工作领导小组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
2 （二）从**年 6 月 1 日起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。到**年 6 月底，全院 80%以上的科室实现禁烟。
（三）**年 7 月 15 日，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室工作组织一次全面的督导检查，确保在全院全面实施禁烟。
三、组织实施与分工
全院控烟工作实行归口管理的原则进行，确定控烟工作分管领导为**，责任人为**，设立控烟巡查员**和控烟监督员**、**、**。
（一）组织建设成立“卫生院控烟工作领导小组”，领导小组办公室设在院办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织和管理。
（二）管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则，各科室自行负责本科室的禁烟工作。
（三）组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、督导检查。
（四）考核评比，无烟科室考核评比工作，由医院控烟工作领导小组负责。
四、要求
各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实控烟工作。
（一）各科室要成立以科主任、护士长为控烟责任人，
3 负责本科室日常工作。
（二）各科室按照《爱国卫生运动委员会办公室关于创建无烟单位的通知》，什爱卫办发〔**〕20 号文件总体要求和阶段目标，结合科室实际，制定禁烟工作计划，积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。
（三）领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
五、保障措施
各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。
（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入到单位的日常管理工作中，实行绩效管理。制定控烟考核与奖罚制度，定期检查执行情况(进行记录)，年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人，以保证创建工作的落实。
（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，办公室要加强对医院各科室禁烟工
4 作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。
（三）建立健全禁烟制度，明确禁烟管理职责，加强对新入院患者的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。
（四）确定室外吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。
（五）院内禁止设立商业摊点，禁止出售烟草和张贴烟草广告、宣传品。
卫生院关于成立控烟工作领导小组的通知
各科室、村卫生站：
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，在我院全面实施禁烟工作，充分发挥我院在控烟工作中的作用，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，现特成立我院控烟工作领导小组，具体成员如下：
组长：**卫生院院长、** 副组长：**卫生院副院长 成员：**卫生院党支部副书记 **办公室主任 **药房主任
5 **住院部主任 **中医骨伤科主任 **门诊部主任 **医务科科长 **妇产科主任 **医保科科长 **公卫科科长 **护士长 **办公室工作人员 领导小组下设办公室，控烟工作分管领导为**，责任人为**，办公室设在院办公室。医院设控烟宣传员，由各科室确定人员；清洁员**、**、**为控烟监督员，门卫**为控烟巡查员。全院职工人人积极参与，共同配合好领导小组搞好此项工作。
（一）控烟领导小组职责: 1、为促进创建“无烟医院”的开展，发挥带头作用，不定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作不定期组织检查、培训、考核、宣传等。
3、严格执行各项控烟制度。
（二）控烟办公室职责：
1、在医院控烟工作领导小组的领导下，严格执行各项
6 控烟制度，院科两级管理。
2、不定期召开控烟工作会议。
3、不定期组织医务人员培训。
4、不定期对科室进行检查、考核，并有详细记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合卫健局完成各项控烟工作。
(三)控烟宣传员职责：
1、协助科主任做好本辖区的控烟宣传工作。
2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。
3、监督检查本辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查辖区内的环境卫生工作。
5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。
（四）控烟监督员、巡查员职责：
1.在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。
2、全天不定期对卫生院各个科室开展巡查，发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室按相关规定处理。
3、发现有人在非吸烟区吸烟行为应予及时劝阻。
4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收捡或没收。
5.负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。
6.有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟意义。
7
****卫生院控制吸烟奖惩记录表 2019 年
月
日
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
（注明科室、具体人员）
1 1
科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所、所有非吸烟区吸烟 是
否
2 2
医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况 是
否
3 3
医务人员是否接受来访者敬烟 是
否
4 4
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院吸烟 是
否
5 5
医务人员是否能够指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
6 6
提问科室人员控烟知识，回答正确率是否达到 90% 是
否
7 7
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是
否
8 8 8
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是
否
9 9
其他情况记录: 签
署
巡查人：
处理情况：
说明: :领导小组（注;组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期开展督导，没有发现问题的在检查情况栏内打“√",有问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
卫生院控烟考评奖惩标准
一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
9 3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院厕所卫生管理制度
为给全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所，特作如下卫生管理制度。
1、厕所管理有专人负责,并进行定期检查，清洁工人每天早晚进行消毒除臭处理，保持适宜的卫生间光照度，定期
10 开窗通风。
2、洗手池、地面随时清洗消毒，保持清洁，无积水、无污渍、无异味，墙壁无污渍、毛发，便池或坐便器无粪便、尿垢，洗手液、消毒剂应符合国家有关卫生要求。
3、坐便器做到一天一清洗一消毒，用消毒液进行喷洒或擦洗消毒，最后用清水冲净，苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
4、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物，禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
5、大小便池要随时冲洗,并及时清理厕所内纸篓垃圾。
6、加强对院内职工文明卫生教育,增强职工的健康意识，养成健康文明的如厕习惯。
卫生院检验科与临床科室沟通制度
一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病，特制定本制度。
二、检验科每半年一次主动与临床科室（内、外科、门诊各一个）沟通至少一次，收集反馈意见，并提出改进措施。
三、沟通内容包括: 1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈，对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改进，不断提高工作质量和工作效率。
11 2.检验科对临床科室的配合工作提出相应的建议或意见，以便临床科室进一步改进，促进临床、医技工作的密切合作。
3.检验科对本科室开展的新技术、新项目检查的临床意义、注意事项等及时向临床科室介绍推广应用，并听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。
4.沟通工作要建立专用记录本，对每次沟通内容有文字记录。
四、提出的意见或建议，各相关科室要虚心听取，认真对待，及时整改。
卫生院控烟考评奖惩标准 一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未
12 及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院控制吸烟奖惩制度
一、考核
1、控烟领导小组（注：组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期督导，发现问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
2、各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施及科室办公区域的环境卫生。院领导、科主任、护士长带头不抽烟、不敬烟、并极力劝阻他人吸烟，科室人员互相监督。
二、奖励
13 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，用于创建“无烟医院”的奖励。在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室,年度奖励科室人民币 300 元。
2、科室控烟工作负责人、宣传员、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识+2 分/次。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核+5 分；对劝阻他人吸烟成效显著的职工，科室+2 分/次。
4、对戒烟成功的医院员工相关科室，年终考核加 10 分，个人加以表彰。
三、处罚
1、发现凡在医院内吸烟，属于本院职工者，每人每次扣绩效 20 元，外部人员吸烟没有实行劝阻者，每次扣所在科室绩效 10 元，从当月绩效中扣除。
2、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
3、每个职...
篇三：无烟单位控烟考评奖惩制度
单位创建培训漳州市疾控中心 傅小彬无烟医疗卫生机构标准一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；二、建立健全控烟考评奖惩制度；三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；四、设有控烟监督员和巡查员；五、开展多种形式的控烟宣传和教育；六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；八、所属区域内禁止销售烟草制品；一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；二、建立健全控烟考评奖惩制度；三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；四、设有控烟监督员和巡查员；五、开展多种形式的控烟宣传和教育；六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；八、所属区域内禁止销售烟草制品；无烟医院在此基础上还要符合以下标准：九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
无烟医疗卫生机构评分标准
一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划 10分一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划 10分 1．医疗卫生机构有控烟领导小组，职责明确（2分） 2．各部门有专人负责控烟工作，职责明确（2分） 3．将控烟工作纳入医疗卫生机构的工作计划（3分） 4．机构领导成员不吸烟（3分，有1位成员吸烟扣1分 ）
成立控烟领导小组
控烟领导小组职责
各科室控烟负责人 领导吸烟情况登记
二、建立健全控烟考评奖惩制度 4分 1. 医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度制定工作纪录（1分） 2. 有控烟考评奖惩标准（1分） 3. 有控烟考评奖惩记录（2分）
控烟考评制度
考评奖惩标准
控烟奖惩记录表
三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟 40分三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟 40分 1.本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示（5分） 2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（10分，缺1处扣2分） 3. 本机构室内场所完全禁止吸烟（21分，每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者1次扣2分，每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分，若为医务人员穿工作服吸烟，扣21分） 4.正确设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道）（2分）有明显的引导标识（2分）
区域禁烟提示
场所禁烟标识
吸烟区设置
引导标识
四、设有控烟监督员和巡查员 8分 1. 机构内设有控烟监督员和巡查员（2分） 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训纪录（2分），有定期监督、巡查记录（4分）
设立控烟监督员、巡查员
监督员、巡查员培训
监督员、巡查员培训通知、签到
控烟巡查安排、记录
五、开展多种形式的控烟宣传和教育 8分 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料（4分，如院内电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少2种，少1种扣2分） 2.有大众控烟宣传活动（4分，如讲座、咨询活动等，至少2次，少1次扣2分）
多种形式的控烟宣传
多种形式的控烟宣传
多种形式的控烟宣传
多种形式的控烟宣传
多种形式的控烟宣传
多种形式的控烟宣传
六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 8分六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 8分 1.有对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录（2分） 2.有劝阻工作相关制度（2分） 3.工作人员发现吸烟者及时劝阻（4分），有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣（4分）
中心职工控烟培训
劝阻制度及技巧
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5分 1. 掌握机构所有员工吸烟情况（2分） 2. 对员工提供戒烟服务（3分）
中心职工吸烟情况登记
八、所属区域内禁止销售烟草制品 5分 医疗卫生机构内无烟草广告，商店、小卖部不出售烟草制品（5分，发现任何1种，扣5分）
九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导 8分九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导 8分 1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（2分） 2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（2分） 3.医生询问门诊、住院病人的吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录（4分）
十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 4分十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 4分 设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（2分），并有工作记录（2分）
评分说明 1. 无烟卫生计生机构评分表总分为100分，达标标准为80分。 2. 公共卫生机构、计划生育服务机构和卫生行政部门不对第九项和第十项进行评估，总分88分，达标标准为70分。 3. 第一至八项标准中有1项为0分，即视为不达标。
谢 谢!
篇四：无烟单位控烟考评奖惩制度
烟环境建设评估指标（一）机构大门和机构内所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，如竖立警示牌“您已进入无烟单位，室内所有区域都不能吸烟，请自觉遵守”等。
（二）机构内所有室内区域都禁止吸烟，大厅、会议室、厕所、走廊（走道）、电梯、楼梯转角处等所有人流量相对比较集中的室内区域，以及可能的其他室内公共场所，均要张贴醒目、规范的禁烟标识。
（三）机构可根据实际情况，在人员流动频繁的场所设置醒目的健康教育宣传栏、电视、展板、海报、标语（横幅）、电子屏等，摆放一定数量的控烟宣传资料或每天不定期滚动播出控烟健康教育相关信息，开展控烟知识传播。
（四）机构室内场所完全禁止吸烟，工作人员不吸烟，工作人员发现吸烟者及时劝阻。
（五）机构室内场所完全禁止吸烟，确保室内无烟具、无烟蒂（包括垃圾箱、花盆）、无烟味。
（六）机构内严禁设立烟草广告。
（七）机构内商店、小卖部等严禁出售烟草制品。
（八）医疗机构在相应科室设置戒烟门诊。
（九）吸烟区设置要求 1.吸烟区必须设置在室外，四周敞开。
2.远离密集人群和必经通道，建议距离建筑物 6 米左右，通风良好。
—2— 3.室内外要有明显的吸烟区引导标识（配有一定吸烟区位置示意图，张贴在机构所有出入口处）。
4.在吸烟区设立控烟的健康教育宣传栏，宣传烟草危害及戒烟方法、技巧等。
5.本机构员工不得穿工作服或胸牌在吸烟区吸烟。
注：对于规模较小、人口流量小的机构，可不设置吸烟区，但要求实施机构室内外全面禁烟，在机构入口处设立清晰醒目的提示，如“您已进入无烟机构，机构内所有区域都不能吸烟，请自觉遵守”，吸烟者需要吸烟时要远离机构管辖区域。
无烟党政机关建设标准
一、组织领导 有职责明确的控烟领导小组和控烟工作负责人；将控烟工作纳入本单位的工作计划，并有资金保障；领导班子成员带头不吸烟。
二、控烟考评制度 有控烟考评奖惩制度；有控烟考评奖惩标准；有控烟考评奖惩记录。
三、无烟环境布置及室内全面禁烟 本单位所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示；单位所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等
区域内有明显的禁烟标识；单位室内场所无人吸烟、无烟味、无烟蒂，达到完全禁烟，严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟；合理设置室外吸烟区（远离密集人群和必经通道）。
四、控烟监督巡查 机构内设有控烟监督员和巡查员；对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录；有定期监督、巡查记录。
五、控烟宣传教育 开展多种载体的控烟宣传；开展有干部职工参与的控烟宣传活动。
六、控烟劝阻 有明确的全体干部职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度；干部职工主动及时劝阻吸烟行为。
七、为干部职工提供戒烟帮助 掌握单位内部所有干部职工吸烟情况；对干部职工提供戒烟帮助。
八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助 单位内部商店、小卖部、食堂不得出售烟草制品，无烟草广告和烟草赞助。
无烟××领导小组及办公室工作制度模板
—4—
为全面推进无烟××（单位名称，下同）建设，切实维护干部职工身体健康，特成立无烟××领导小组（以下简称领导小组）。领导小组组长由×××同志（本机关控烟工作分管领导）担任，成员包括×××、×××、×××（各部门和机关服务中心负责同志）。领导小组下设办公室，主任由×××同志（本单位办公室主任或机关服务中心主任）担任。具体工作制度如下：
一、主要职责 领导小组统筹协调解决无烟××建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟××建设自评验收等。领导小组办公室承担领导小组日常工作。
二、主要任务分工 （一）开展控烟监督巡查。负责部门：办公室或机关服务中心。
（二）开展控烟宣传相关工作。负责部门：办公室或机关服务中心。
（三）开展劝阻吸烟、戒烟等技能培训。负责部门：办公室或机关服务中心。
（四）开展无烟××建设考核奖励和批评教育。负责部门：人事、财务、机关党委、纪检监察等部门。
（五）开展无烟××建设效果自评工作。负责部门：办公室或机关服务中心。
三、工作规则
领导小组原则上在每年初召开会议，听取领导小组办公室工作进展情况汇报，部署下一步工作。因工作需要可临时召开领导小组会议。
在无烟党政机关建设期间，领导小组办公室应每个季度召开1 次会议，研究部署相关工作。可根据需要，临时召开相关会议。
无烟××管理规定模板
一、××（单位名称，下同）机关室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。
二、××机关所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
三、在××机关办公大楼外设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。
四、会议室、传达室、机关大楼入口处、一楼大厅、地下车库、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
五、机关辖区内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。
六、机关各部门不得接受烟草赞助。
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职
—6— 工给予表扬。
八、发现干部职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，1 次通报批评所在部门；一年内累计发现 3 次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。
九、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。
十、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。
十一、各部门设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。
十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。
本规定自××××年××月××日起施行。
禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求
一、广泛张贴或摆放禁烟标识
所有室内区域应广泛张贴或摆放醒目的禁烟标识（基础设计模板如下图所示），至少包括入口处、访客登记处、大厅、会议室、走廊、卫生间、茶水间、食堂、楼梯、电梯等区域，可根据需要扩大至室外区域。标识要醒目、位置要明显。
二、布置宣传栏及展板 可在宣传栏、走廊、茶水间、会议室、食堂、楼梯、电梯等区域张贴无烟党政机关管理规定和控烟宣传海报（模板如下图所示），并在食堂或大厅等区域摆放展板。
三、室外区域吸烟区设置
—8— 鼓励扩大禁烟范围至室外区域。如不能实现室外禁止吸烟，可在室外设置吸烟区。室外吸烟区设置应当满足以下要求：
（一）非封闭的空间，有利于空气流通； （二）与非吸烟区（包括建筑物）隔离； （三）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （四）设置明显的标识和引导标识； （五）符合消防安全要求； （六）不奢华。
吸烟区指引标牌设计模板如下图所示：
（注：无烟党政机关建设相关工具包，如电子版模板文件、海报、视频、展板等宣传素材，可登陆 www.notc.org.cn 获取。）
无烟党政机关（自评）评分标准 单位名称：
项目 评估标准 得分 评估方法 一、组织领导（10 分）
1.有职责明确的控烟领导小组，2 分；
听取汇报 查阅文件 2.有职责明确的控烟工作负责人，2 分；
3.将控烟工作纳入本机构的工作计划，并有资金保障，
项目 评估标准 得分 评估方法 1 分； 4.领导成员都不吸烟，3 分；有 1 位吸烟成员扣 1 分，扣完为止；
二、控烟考评制度（6分）
1.有控烟考评奖惩制度，2 分；
听取汇报查阅文件 2.有控烟考评奖惩标准，2 分；
3.有控烟考评奖惩记录，2 分；
三、无烟环境 布 置 及室 内 全 面禁 烟 （ 40分）
1.单位所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5 分；
现场考察 2.单位所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10 分；缺 1处扣 2 分；
3.单位室内场所完全禁止吸烟，21 分；每发现 1 个烟头扣 1 分；发现吸烟者 1 次扣 2 分；每发现 1 个工作人员在室内吸烟扣 5 分；
4.若设置室外吸烟区，应远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4 分；设置不符规范，扣 2 分，无引导标识，扣 2 分； 若不设室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4 分；
四、控烟监督巡查（10分）
1.单位内设有控烟监督员和巡查员，3 分；
现场考察 查阅资料 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3 分；
—10— 项目 评估标准 得分 评估方法 3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4 分；
五、控烟宣传教育（10分）
1.开展多种载体的控烟宣传，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少 3 种，6 分；少 1种扣 2 分；
现场考察 查阅资料 2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少 2 次，4 分；少 1 次扣 2分；
六、控烟劝阻 （10 分）
1.有明确的全体干部职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4 分；
现场考察 查阅资料 2.干部职工主动及时劝阻吸烟行为，6 分；有干部职工在场的吸烟行为未被劝阻，扣 6 分；
七、为干部职 工 提 供戒 烟 帮 助（8 分）
1.掌握内部所有干部职工吸烟情况，4 分；
听取汇报 查阅资料 2.为干部职工提供戒烟帮助，4 分；
八、禁止出售 烟 草 产品、禁止烟草 广 告 和赞助（6 分）
本单位内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品， 3分，发现扣 3 分；本单位禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣 3 分。
现场考察 查阅资料 总分（100分）
注：总分为100分，80分以上达标；八项中如有一项得0分为不达标。
无烟党政机关建设评估申请表
申报单位
负责人
详细地址
邮编
联系人姓名
联系人电话
申报简介
单位或主管部门意见
（盖章）
签名：年月日
—12—
篇五：无烟单位控烟考评奖惩制度
街道无烟党政机关建设实施方案范文（1）为标准和加强 x 区 x 街道办事处无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，根据市卫生健康委、市文明委、市机关事务管理局、市爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知（长卫发[2023]x 号）和x 卫政发（2023）x 号文件充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康的要求，结合街道实际情况，制定本方案。一、指导思想深入学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知、市卫生健康委等四部门联合下发的关于加强无烟党政机关建设的通知（x 卫规划发（2023）7 号）精神，把无烟卫健机关建设作为我街深入开展爱国卫生运动、践行“健康x〞理念的具体行动，以提高广阔干部职工身体健康为目的，以文明城市建设和文明单位建设等为载体，以推进“健康 x〞为目标，创造无烟洁净环境，提高机关综合治理水平，提升街道良好形象。二、组织机构（一）无烟党政机关建设领导小组组成及职责为全面推进无烟机关建设，街道决定成立无烟机关建设领导小组，组长由工委副书记、办事处主任 x 担任，副组长由工委委员、人大工委主任 x 及工委委员、纪工委书记 x 担任，其他党政领导为成员，各办所为成员单位，负责统筹协调解决无烟党政机关建设中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟党政机关自评、申报、接受评估等工作。无烟党政机关建设领导小组下设办公室（以下简称“无烟办〞）。无烟办主任由卫健分管领导朱剑锋担任，无烟办下设综合宣传组、考评监督组、后勤保障组，具体成员及职责如下：1. 综合宣传组组长：x组员：xx工作职责：综合统筹无烟党政机关建设相关工作，明确各小组任务分工及完成时限，制定相关工作制度，开展控烟宣传，收集整理自评资料等。2. 考评监督组组长：x组员：xx工作职责：制定控烟考评奖惩制度，编制控烟工作机关和个人绩效考核指标，制定控烟日常巡查和不定期检查工作制度，明确各办所控烟监督员，开展监督员培训等。3. 后勤保障组组长：x组员：xx工作职责：编制无烟党政机关建设经费预算，做好无烟环境布置，开展控烟培训、讲座，开展控烟劝阻，提供戒烟帮助，做好无烟党政机关建设申报自评，接受现场评估。
三、工作目标及任务分工自 2023 年 7 月 1 日起，开始启动无烟卫健机关的创立活动，2023 年 10 月把 x 区 x 街道办事处建成无烟党政机关，做到“无烟头、无烟味、无烟灰缸、无烟草广告〞，并持续保持。（一）室内全面禁烟街道办公区域室内（包括但不限于办公室、会议室、走廊、厕所、电梯、楼梯）全面禁止吸烟（含电子烟，下同）。在上述区域内的所有工作人员（包括但不限于局干部职工、抽调借调人员、临聘人员、劳务派遣人员等）均不得吸烟。责任部门：各办所。（二）无烟环境布置1 1 ．设置禁烟标识。在街道办公区域所有建筑物入口设置清晰明显的禁止吸烟提示；在街道办公区域室内设置明显的禁烟标识。责任部门：无烟办。（三）控烟宣传教育1 1 ．开展控烟宣传。在街道办公区域通过新媒体、电视、展板、组织领导宣传栏、海报、折页、标语等形式（按要求不少于 3 种）开展控烟宣传教育。责任部门：党政办、无烟办。2 2 ．组织控烟活动。组织讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等控烟活动，每年至少 2 次。责任部门：公共效劳办。
3 3 ．举办无烟讲座活动。2023 年 10 月开展 1 次以“吸烟有害健康〞为主题的医学知识讲座（具体时间另行通知）。责任部门：无烟办。（四）控烟监督考核1 1 ．设立控烟监督员。每个办所设立 1-2 名控烟监督员负责本部门的控烟监督和吸烟劝阻。责任部门：各办所。2 2 ．控烟巡查。不定期对控烟情况开展检查。巡查检查结果均要如实记录，并向无烟办反响。责任部门：机关支部、纪委、无烟办3 3 ．开展控烟培训。开展控烟知识培训（包括劝阻技巧等），做好培训记录。责任部门：无烟办4 4 ．开展控烟考核。把控烟工作纳入机关和个人绩效考核，发现干部职工在非吸烟区吸烟或摆放烟具，以及对来访人员吸烟行为没有及时劝阻的，对个人和所在部门进行绩效考核扣分。责任部门：党政办、无烟办（五）提供戒烟帮助1 1 ．开展吸烟情况摸底。统计所有干部职工吸烟情况，对吸烟人员开展问卷调查，了解吸烟人员的具体戒烟需求。责任部门：无烟办。2 2 ．购置戒烟用品。摆放戒烟糖，供吸烟人员免费领用。责任部门：无烟办。
3 3 ．开展全民健身运动。开展丰富多彩的健身活动，倡导健康生活。责任部门：党建办、无烟办（六）申报 “ 无烟党政机关〞积极与市、区卫生健康委联系，申报“无烟党政机关〞，并持续保持。责任部门：无烟办。四、经费保障建设无烟党政机关所需经费，由无烟办同财政所研究，报主要领导同意通过会议审定后在机关年度预算中支出。用于建设无烟党政机关过程中的宣传物品印制、禁烟标识牌制作安装、室外吸烟区建设、控烟培训和活动组织等。附件：1.x 街道无烟党政机关领导小组及办公室工作制度2.x 街道无烟党政机关管理规定3.禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求4.无烟党政机关评审标准附件 1x 街道无烟党政机关领导小组及办公室工作制度为全面推进 x 街道无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立 x 街道无烟党政机关领导小组（以下简称领导小组）。组长由工委副书记、办事处主任王镞担任，副组长由工委委员、人大工委主任朱剑锋及工委委员、纪工委书记罗敏德担任，其他党政领导为
成员，各办所为成员单位。领导小组下设办公室，主任由朱剑锋同志担任。具体工作制度如下：一、主要职责领导小组统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟党政机关建设自评验收等。领导小组办公室承担领导小组日常工作。二、主要任务分工（一）开展控烟监督巡查。负责部门：机关支部、纪委、无烟办（二）开展控烟宣传相关工作。负责部门：无烟办（三）开展劝阻吸烟戒烟等技能培训。负责部门：无烟办（四）开展无烟党政机关建设考核奖励和批评教育。负责部门：党政办、人事、财务、机关支部、纪检监察等部门。（五）开展无烟党政机关建设效果自评工作。负责部门：无烟办三、工作规那么领导小组原那么上在每年初召开会议，听取领导小组办公室工作进展情况汇报，部署下一步工作。因工作需要可临时召开领导小组会议。在无烟党政机关建设期间，领导小组办公室应每个季度召开 1 次会议，研究部署相关工作。可根据需要，临时召开相关会议。附件 2x 街道无烟党政机关管理规定一、x 街道无烟党政机关室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。
二、机关所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。三、在机关办公大楼外设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。四、会议室、传达室、机关大楼入口处、一楼大厅、食堂、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。五、机关辖区内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。六、机关各部门不得接受烟草赞助。七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。八、发现干部职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，1 次通报批评所在部门；一年内累计发现 3 次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。九、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。十、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。十一、各部门设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。本规定自 2023 年 9 月 30 日起施行。附件 3禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求
一、广泛张贴或摆放禁烟标识所有室内区域应广泛张贴或摆放醒目的禁烟标识，至少包括入口处、访客登记处、大厅、会议室、走廊、卫生间、茶水间、食堂、楼梯、电梯等区域，可根据需要扩大至室外区域。标识要醒目、位置要明显。二、布置宣传栏及展板可在宣传栏、走廊、茶水间、会议室、食堂、楼梯、电梯等区域张贴无烟党政机关管理规定和控烟宣传海报，并在食堂或大厅等区域摆放展板。三、室外区域吸烟区设置鼓励扩大禁烟范围至室外区域。如不能实现室外禁止吸烟，可在室外设置吸烟区。室外吸烟区设置应当满足以下要求：（一）非封闭的空间，有利于空气流通；（二）与非吸烟区（包括建筑物）隔离；（三）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；（四）设置明显的标识和引导标识；（五）符合消防安全要求；（六）不奢华。附件 4无烟党政机关评审标准项目 评估标准 得分 评估方法一、组织领导（10 分）1、本机构有职责明确的控烟领导小组，有相关会议记录或纪要，2 分；听取汇报查阅文件
项目 评估标准 得分 评估方法2、各部门有职责明确的控烟工作负责人，2 分；3、将控烟工作纳入本单位的工作方案，有工作方案 2 分，有经费保障，1 分；4、本机构领导成员都不吸烟，3 分；有 1 位吸烟成员扣 1 分，扣完为止；二、控烟考评制度（6分）1、本机构有控烟考评奖惩制度，2 分；听取汇报查阅文件2、有控烟考评奖惩标准，2 分；3、有控烟考评奖惩记录，2 分；三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40 分）1、本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5 分；现场考察2、本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；缺一处扣 2 分；3、本机构室内场所完全禁止吸烟，21 分；每发现一个烟头扣 1 分；发现吸烟者 1 次扣 2 分；每发现一个工作人员在室内吸烟扣 5 分；4、设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4 分；设置不符标准，扣 2分，无引导标识，扣 2 分；不设室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4 分；四、控烟监督巡查（10分）1、机构内设有控烟监督员和巡查员，3 分；现场考察查阅资料2、对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3 分；3、有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4 分五、控烟宣传教育（10分）1、有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3 种，6 分；少一种，扣 2 分； 现场考察查阅资料 2、开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少 2 次，4 分；少一次扣 2 分；六、控烟劝阻（10 分）1、有明确的全体干部职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4 分；现场考察查阅资料 2、工作人员及时劝阻吸烟，6 分；有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣 6 分；七、为员工提供戒烟帮助（8 分）1、掌握机关所有干部职工吸烟情况，4 分；听取汇报查阅资料2、为干部职工提供戒烟帮助，4 分；
项目 评估标准 得分 评估方法八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（6 分）1、本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，3 分，发现扣 3 分；现场考察查阅资料 2、本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3 分，发现扣6 分；其他1、获评为“无烟党政机关〞的每年向同级爱卫办提交工作总结和年度自评分表，未提交的每年扣 10分，纳入复查年计分；2、已获评“无烟党政机关〞，在动态管理检查中，受专项通报表扬的加 3 分每次，被通报批评、媒体曝光或举报属实的，扣 5 分每次。总分（100分）注：总分为 100 分，80 分以上达标；八项中如有一项得 0 分为不达标。乡镇无烟党政机关创立工作实施方案范文（2）为稳固我镇国家卫生城镇成果、推动无烟党政机关创立工作和省级文明县城创立工作，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广阔机关干部职工控烟意识。根据省卫健委省文明办省爱卫办关于转发＜关于加强无烟党政机关建设的通知＞的通知（黔卫健函（2023）137 号）、省爱卫办关于做好 2023 年全国无烟党政机关建设暗访评估准备工作的通知、县爱卫办独山县无烟党政机关创立工作实施方案的通知要求，全面落实无烟机关的管理考核机制，从 2023 年 4 月起，我镇全面启动无烟机关创立活动。为抓好创立工作，特制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻学习中共中央办公厅、国务院办公厅关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知精神，以提高广阔干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以稳固国家卫生城镇、省级文明城市创立为载体，积极开展全县党政机关控制吸烟活动。切实加强党政
机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟机关的创立，促进文明健康生活方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高各机关干部职工队伍素质，优化城市文明健康形象。二、实施范围下司镇人民政府三、工作目标无烟党政机关创立不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关干部职工的身体健康﹐而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟党政机关创立，带动下属单位、所属系统或管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好气氛，倡导健康的生活方式，促进人民群众身心健康，确保到 2023 年底，根本实现县直党政机关创立成无烟党政机关，辖区内无烟党政机关建成率不低于 80％。四、组织领导组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组下设办公室在人社中心办公室，xx 担任办公室主任，xx 担任办公室副主任，联系：xx。领导小组工作职责：做好全镇党政机关控烟工作的组织管理，制定工作方案，协调各办公室开展控烟工作、通报巡查工作开展情况，定期召开控烟工作会议。五、实施步骤
下司镇控烟工作从今年 4 月份开始，共分五个阶段：（一）活动准备阶段（3 2023 年 年 4 4 月 月 1 1 日至 3 2023 年 年 4 4 月 月 0 30 日）：积极开展控烟宣传教育工作，深入学习关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知精神...
篇六：无烟单位控烟考评奖惩制度
控烟考核办法及奖惩制度坪山新区坪山中学控烟考核办法及奖惩制度 各处室、 各年级、 各科组（后勤办、 体育办）
：
为保证创建“无烟学校” 各项工作落到实处， 根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》 和《深圳市无烟学校创建实施方案》 等上级部门政策、法规及相关文件精神， 特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。
要求学校各处室、 级组都要积极参与创建“无烟学校” 活动， 争创“无烟级组” ， 全体教职员工必须自觉遵守《坪山中学控烟管理规定》 ， 认真执行《坪山中学创建无烟学校责任书》 的各项要求。
一、 控烟考核办法
1、 定期考核：
（1）
学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求及《坪山中学控烟考核办法及奖惩制度》 、 《创建无烟学校责任书》 等要求， 负责每季度对全校各科级组的控烟工作进行考核并有记录和奖惩建议。
（2）
学校控烟督查组和巡查组每月一次对学校控烟工作进行督查和巡查， 有记录和奖惩建议。
（3）
级组控烟督查员和巡查员负责每月一次对级组管辖区域的控烟工作进行考核， 并有记录。
2、 不定期考核：
学校控烟督查组、 巡查组等利用明查暗访和平时不定期抽查等形式进行考核， 认真做好记录， 将考核结果及时向创建无烟工作办公室反馈， 提出整改措施和奖惩建议， 由学校落实奖惩措施。
二、 控烟奖惩制度：
1、 奖励：
经申报并经学校考核评为“无烟办公室” 的单位， 或在创建无烟学校工作中取得突出成绩的教职工， 学校将结合绩效考核给于一定奖励。
2、 处罚：
（1）
控烟督查组、 巡查组考核发现的问题均与绩效考核和个人评优评先挂钩。
考核发现在学校公共场所吸烟的员工， 第一次全校通报批评， 第二次取消当年评优评先资格。
同一办公室一个季度内考核发现吸烟教职员工达 3 人次以上者， 加扣管理分 0. 5 分。
（2）
在级组管辖的控烟场所， 每发现 1 名学生或家长吸烟或发现 1 个烟蒂， 均扣级组管理分 0. 1 分， 依次类推。
（3）
在办公室、 功能室、 会议室等工作场所摆放烟具者， 除没收烟具外， 每发现 1 个扣级组管理分 0. 2 分， 依次类推。
（4）
综合目标责任制考核总分为 1 分， 扣完为止。
凡没有申报“无烟办公室” （或没有签订创建无烟学校责任书）
， 以及季度考核扣分达 1 分以上的级组， 学校将取消年终先进级组的参评资格。
（5）
创建“无烟学校” 工作将与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩， 奖励和处罚情况将在校园网上公布或相关会议上通报。
（6）
本考核办法及奖惩制度自 2011 年 5 月 1 日起执行。
校长室 2011． 4． 28 坪山中学控烟制度 1、 做好禁烟宣传， 对来我校的宾客进行禁烟条例的宣传。
不向来客敬烟， 有醒目的禁烟标志。
2、 在会议室或接待室不设置吸烟器具， 不设附有烟草广告的标志和物品。
3、 校园内设置醒目的统一的禁止吸烟标志。
4、 有（专）
（兼）
职人员进行巡视， 检查劝阻吸烟， 在禁烟场所做到无人吸烟， 并无烟蒂。
5、 校长及校领导带头不吸烟， 学校党、 政、 工、 团、 队等组织共同抓控烟工作。
6、 全校教职工不得在公共场所如厕所、 走廊上吸烟， 个别抽烟者在规定的地点（校门外天桥下）
吸烟。
7、 在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻及教育并给以一定的处罚。
8、 接受卫生部门的执法检查， 对执法部门提出的意见认真整改。
9、 本规定自张贴公布之日起执行。
（2011. 5. 1 起正式实施）
关于成立全面禁烟领导小组的通知
各处室、 各科级组：
为有效推进全面禁烟工作， 积极创建无烟学校， 为广大师生营造文明、 健康、 和谐的工作和学习环境， 根据《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》 和《深圳市无烟学校创建实施方案》 ， 结合我校的实际情况， 经研究， 成立我校全面禁烟领导小组。
一、 全面禁烟领导小组
组 长：
林俊红
副组长：
张福杰
组 员：
张世明 陈玉明 汤育兴 庄汉华 陈建军 黄锦娟 蔡世林 何柳青 况增产 陈焕华 钟志强 罗 辉
王启福 齐宏亮 叶 毅 罗晓华 陈德茂 胡劲涛
领导小组下设领导小组办公室和监督小组。
领导小组办公室由办公室负责， 陈玉明办公室主任； 监督小组由工会和校医室负责， 监督小组巡视员和监督员由叶毅和潘惠琼带领。
二、 主要职责
全面禁烟领导小组的职责：
全面负责我校全面禁烟工作的组织、 协调和实施； 负责全面禁烟工作相关的制度建设， 审定全面禁烟工作制度及相关实施细则； 与各科级组负责人签订责任书， 监督、 检查和考核全面禁烟工作； 受理、 听取和收集各方面的意见或建议并给予指导和解决； 研究决定对全面禁烟工作的有关级组和个人的奖惩。
领导小组办公室职责：
在全面禁烟领导小组的领导下， 负责组织协调、 督办和催办全面禁烟工作中的各部门的具体工作； 拟定工作计划和总结； 拟定和调整全面禁烟工作的相关实施方案； 组织开展监督、 检查和考核全面禁烟工作。
监督小组的职责：
监督和规范我校全面禁烟工作的组织管理工作； 监督我校各项公务活动中禁烟工作情况； 监督各级组全面禁烟责任人在各项工作中的控烟情况， 重点监督我校领导和中层人员戒烟和控烟的表率行为。
组织巡视员和监督员开展日常的巡视监督工作。
三、 全面禁烟监督电话
我校全面禁烟监督电话 28821981、 84601307， 在禁烟场所显著位置标识， 动员公众监督。
发现在禁烟场所的吸烟行为， 可以通过拨打监督电话的方式请求处理。
禁烟公告
为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》 ， 贯彻落实《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》 和《深圳市无烟学校创建实施方案》 ， 为广大师生营造文明、 健康、 和谐的工作和学习环境， 我校从 2011 年 5 月起实行全面禁烟。
为了 您和他人的健康， 请您理解、 支持和配合我们的工作， 本学校内严禁吸烟， 吸烟请到校外指定吸烟区。
坪山中学 2011. 4. 28
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篇七：无烟单位控烟考评奖惩制度
卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、 控烟工作办公室每周不定期组织抽查， 重点检查科室控烟制度建立与落实情况， 把检查发现的问题及时发放到各部门， 并要求及时整改。
二、 控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度， 认真执行本科的控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作， 发现患者、家属以及来访者吸烟， 及时劝阻， 保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、 控烟区实行包干负责， 各部门负责范围内发生吸烟现象， 负责人负监管失职之责。
四、 全院员工不得在控烟区内吸烟， 也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实， 第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告， 第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元， 以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍， 每月累计， 从当月个人奖金中扣除）； 每年出现三次以上（含三次）
违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、 各科室对其员工有教育监督责任， 若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资， 按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、 各科室实施控烟目标责任制， 若抽查发现包干负责
范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象， 每发现一处扣发该科室当月效益工资30元， 每月累计。
七、 所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总， 报相关医院领导审批后， 交医院财务科执行， 同时反馈到各违规科室， 每季度在全院公布。
八、 定期对医院内小卖部、 餐厅进行检查， 一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料， 先予以警告， 对于屡禁不止者， 视情节予以相应处理。
九、 对无视医院禁烟制度， 造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、 医院设立“优秀无烟科室奖”， 在医院开展创建“无烟医院”活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励500元。
十一、 对戒烟成功的医院员工给予表彰。
十二、 本制度从发布之日起执行。
十三、 凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十四、 本制度由医院控烟领导小组负责解释。
景山卫生院控烟考评奖惩标准
一、 考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下， 负责全院的控烟工作， 不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施， 控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、 处罚 1、 科室无控烟负责人。
（处罚20元）
2、 科内无明显的禁烟标识， 室内未完全禁烟， 发现有烟蒂（处罚30元）3、 科室未设有控烟监督员（处罚20元）， 有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、 科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、 科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
6、 科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、 无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）
8、 医务人员未掌握控烟知识方法和技巧， 对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
9、 对外单位人员吸烟没有实行劝阻的， 所在科室10元/次罚款， 从当月奖金中扣除。
10、 全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举报属实， 第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告， 第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元， 以后每增加一次， 扣发额度为前一次额度的2倍， 每月累计，从当月个人奖金中扣除）； 每年出现三次以上（含三次）
违反控烟规定者， 取消当年评优资格。
11、 年终考评时控烟工
作实行“一票否决”制， 即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室， 违规吸烟者不能评为先进个人。
三、 奖励1、 医院设立“优秀无烟科室奖”， 在医院开展创建“无烟医院”活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励500元。
2、 科室控烟工作负责人、 监督员、 巡查员大力宣传控烟工作， 在控烟知识考核中， 科室员工掌握一定的控烟知识， 科室奖励100元。
3、 对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
4、 对劝阻他人吸烟成效显著的职工， 奖励50元。
5、 对于戒烟4个月以上的职工， 医院给予100元奖励。
6、 对戒烟成功的医院员工给予500元奖励， 年终考核加10分， 加以表彰。
景山卫生院控烟巡查记录表
科室：
2011年
月
项目 内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
本科室职工、 患者及家属是否在服务窗口、 诊疗区域、 办公室、 公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）
情况 是 否
医务人员是否接受来访者的敬烟
是 否
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟
是 否
医务人员是否掌握控烟的方法和技巧， 鼓励和帮助吸烟者戒烟 是 否
医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、 控烟用品
是 否
控烟不力的职工个人是否参加了 各类先进的评比
是 否
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是 否
科室区域内是否实现了无摆放烟具、 无吸烟者、 无烟头
是 否
其他情况记录：
签 署
巡查人：
处理情况：
说明：
没有发现问题的在检查情况栏内打“√”， 有问题的要准确记录， 并及时反馈相关负责人或领导小组。
篇八：无烟单位控烟考评奖惩制度
授权委托书范本与单位控烟考评奖惩制度合集单位授权委托书范本
单位授权委托书范本
（一）
______________（受理单位名称）：兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：
_______性别：
_______身份证号码：
_______前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！
法人代表（签字）：（单位名称）（盖章）
*年*月*日 单位授权委托书范本 （二）
委托单位：
___ 法定代表人：___ 职务：
___单位详细地址：
______ 联系方式：
___ 邮编：
___ 委托代理人：___ 性别：
___ 身份证号码：
___ 工作单位：
______ 联系方式：
___ 邮编：___ 现委托上述受托人在我单位与___中，作为我方参加___的代理人，单位授权委托书范本，书信范文《单位授权委托书范本》。
受托人：___的代理权限为：
___ 受托人：___的代理权限为：
___ 20**年*月*日 单位授权委托书范本 （三）
___：
本授权书声明：
我___系___的法定代表人，现授权委托______的______为我公司代理人，办理______手续事宜，我均予以承认。
代理人无转委权。特此委托。
单 位（盖章）：法定代表人（签字）：
日期：
20**年*月*日
单位控烟考评奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改，单位控烟考评奖惩制度。
二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金;每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金 30 元，每季累计。
六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布，管理制度《单位控烟考评奖惩制度》。
七、对无视中心禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。
八、对戒烟成功的中心员工给予发放证书，加以表彰。
九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十一、本制度由控烟领导小组负责解释。
---------华丽丽的分割线-------- 一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工包括警务室协警、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第二次给予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据<龙岩市第一医院各类人员违规记分管理办法有关规定予以处理。控烟考评奖惩制度。每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室实施控烟目标责任制。各科室对其员工有教育监督责任，同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金 100 元。
六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。
七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动，在开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的各科室，年度奖励 500 元。控烟考评奖惩制度。
十、本制度从发布之日起执行。
十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十二、本制度由控烟领导小组负责解释。
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