退役军人就业创业经验做法7篇退役军人就业创业经验做法 区退役军人局年度工作总结及22022年就业创业工作安排 区退役军人局年度工作总结及2022年就业创业工作支配 xxxx年，在市局细心指下面是小编为大家整理的退役军人就业创业经验做法7篇,供大家参考。
篇一：退役军人就业创业经验做法
役军人局年度工作总结及 2 2022 年就业创业工作安排区退役军人局年度工作总结及 2022 年就业创业工作支配
xxxx 年，在市局细心指导及区委区政府坚毅领导下，xx 区退役军人事务局紧紧围绕;思想政治工作年;;基层基础基本建设年;;管理服务提升年;;三个年;活动，始终坚持抓基层打基础、盯重点求突破、谋改革促创新、强党建固根本，;新时代枫桥式退役军人服务站;创建处于省市第一方阵，退役军人全生命周期服务管理试点引领省市示范，退役军人就业创业趟开新路子，双拥共建结出;xx 崇军;华蜜果，全区退役军人荣誉感、获得感、华蜜感明显增加。
一、主要工作成效
强化思想建设;主旋律;，凝合退役军人力气。在 xx 街道 xx社区探究建立首家退役军人党支部，利用微信公众号建立;掌上党支部;，全区 xxxxx 名退役军人党员在线过;组织生活;。组织开展;最美退役军人;选树等系列宣扬活动，姜远军等 xx 人分别被评为省、市、区最美退役军人。组织优秀退役军人开展;讲老兵故事、展老兵风采;活动，主动运用荣誉墙、政府网站、微信公众号等平台，彰显榜样力气，传播正向能量。引导退役军人参加志愿服务、抢险应急等工作。在疫情防控中，全区共组建 xx 支退役军人志愿
队，xxxx 余名退役军人投身防控一线，捐赠 xx 余万元物资，捐款 xx 万余元，彰显退役军人生力军作用。
紧抓基层基础;主战场;，夯实服务保障体系。强化;新时代枫桥式退役军人服务站;创建，依据;五有;标准及;基本+特色;;硬件+软件;思路，投入资金 xxx 余万元，推动全区 xxx 个退役军人服务中心（站）建设，重点指导培育 xx 个创建试点，加强示范型站点建设。目前，已有 xxx 个站点达到示范型建设标准。x 月 x 日，x 市在我区召开;新时代枫桥式退役军人服务站;建设现场推动会，与会领导、代表对我区站点建设状况予以高度评价。区本级服务中心被评为全省退役军人事务工作先进单位，被市评为;百家新时代枫桥式退役军人服务站;，xx 个镇街、村社退役军人服务站被评为 x 市;百家新时代枫桥式退役军人服务站;，其中镇街 x 家、村社 xx 家，分别占全市 xx%、xx.x%，位列全市第一。
坚持创新改革;主引擎;，提升服务管理绩效。在去年推出;军人退役一件事;改革，实现 xx 个事项;一窗受理、一站办理、只跑一次、一天办结;创新做法基础上，把推动退役军人全生命周期服务管理省级试点作为退役军人工作;主引擎;做精做细，打响;xx模式;品牌。区委主要领导 x 次特地作出批示、专题召开会议，将此项工作纳入 xxxx 年 xx 区城市大脑运用场景建设，供应保障场地 xxx 平米、经费 xxx 万元，构建包含;一网;通办、;一微;服务、;一库;智理三块内容，对象全覆盖、内容全方位、服务全周期;整
体智治、唯实惟先;的退役军人全生命周期服务管理;xx 模式;，有力破解退役军人办事难、服务少、管理散等问题。阅历做法先后被退役军人事务部，省、市、区委改革办专报刊发介绍。xx 月xx 日，（第 xxx 期）专报刊发，王文序副省长作了;推 x 湖区创新改革模式，全力服务管理保障退役军人;的批示。
构建创新创业;主平台;，打造就业创业新模式。搭建;联合平台（云）+孵化器（壳）+创业项目（+）;三位一体的;云壳+;工作平台，充分利用才智老兵云系统等大数据老兵画像、舆情分析、监督监管、线上办公、生态共创等功能，多维度、多渠道动态采集、汇总信息，经智能数据分析手段刚好跟进。联合文新街道创建首家退役军人创业基地，构建含培训、创业、创投、实践、营销、展示六大场景的退役军人特色孵化器，引入南方梦立方、;退役军人创业园;、;军民融合产业园;等退役军人创业项目，近百家企业有入驻意向。联合 xx 镇在 xx 村建立占地 xxx 平方米、设置 xx 个独立办公区域的首家退役军人乡村创业孵化园，供应面积xx 平米以下 x 年免租金等实惠政策，目前已有 xx 个退役军人创办企业胜利入驻。成立创业联盟，筹建创业导师指导团队，编发指南，引导退役军人科学规划、理性就业。组织退役士兵专场聘请会 xx 场次，助力退役军人转战;其次战场;。x 月 xx 日，我们顺当承办了 x 市首届退役军人创新创业大赛，并实行 xx 区退役军人就业创业基地挂牌暨创业联盟、关爱基金启动仪式。
构建运行体系;主阵地;，提升服务保障效益。健全工作机制。根据;标准化、制度化、信息化;要求，建立健全;三会三报;制度（周会、月会、专题会，专报、通报、简报）及应急联动、定期研判、重访化解等权益维护长效机制，深化;一站一特色;、;一站一亮点;、;一站一阵地;活动，总结推广沿山河社区;九联一心;、杨家牌楼社区;一人一档;、石灰桥社区;老兵门墙;等典型做法，打造文新;老班长;、xx;阿全伯;等一批退役军人自我管理、自我冲突调解品牌。深化崇军氛围。实现 xx 家驻区部队、x 万余名退役军人及优抚对象春节、八一走访慰问全覆盖，将党和政府的关切关爱送入户、暖入心；妥当安置军转干部 xx 名、随军随调家属x 名、退役士官 x 名；发放退役金、抚恤金、优待金等补贴 xxxx万元；投入经费 xxx 万元，完成 xxx 名退役士兵社保接续。为 xxx名新退役士兵营造荣归时间，开展基础适应性培训并组织退役季专场聘请会，协调 xx 家企业供应 xxx 余个岗位，达成意向 xxx 余人次。引入 xx 区橄榄绿拥军艺术团等 x 家社会组织，定期实行;送文化大餐;慰问活动；成立退役军人关爱协会，筹措 xx 万元建立退役军人关爱基金；创建崇军服务联盟，主动引导银行、超市、餐饮等 xxx 多家生活服务行业为退役军人供应真实暖心的服务。强化权益维护。开通;绿色邮政;;微信互动;;网上信访;;视频接访;;专线电话;;码上诉求;路径，搭建;网、微、信、访、电、码;六位一体沟通平台，联合司法、法院、社会组织等多元力气，融
合心理询问、法律救济、社会帮扶等服务，建立集询问、调解、疏导等功能为一体的矛调中心，实现 ;一站式服务、一条龙办理、一揽子解决;。今年以来退役军人来访诉求 xxx 件次，同比下降xx.x%，其中赴省厅、市局上访同比分别下降 xx%、xx%，按期受理率 xxx%，已化解 xxx 件次，占 xx.x%，信访总量、积案存量呈现;双下降;。
二、存在问题
比照高水平建设、高质量发展、高效率服务、高层次管理的标准要求，还存在一些差距：
一是冲突化解还比较难。一方面退役军人部分诉求无政策保障，短期内无法兑现；另一方面退役军人的诉求 xx%以上须要区以上职能部门权限，镇街没有独立化解实力。
二是职能需求还不相匹配。国家退役军人事务部公布了 xxx条针对现（退）役军人、优抚对象及军属的优抚书目大大超出了服务中心（站）的职权范围。中心（站）与各职能部门的协同机制还没有建立起来。
三是实力素养还存在短板。局机关本级工作人员业务实力还不强，相关政策理解驾驭不透彻，缺乏独挡一面开展工作的实力的实力和意识。镇街、村社服务站工作人员疲于应付日常琐碎工作，状况驾驭不精准，服务质量还不高。
四是工作效率还不够高。目前更多的是靠就事论事、查漏补
缺，反复协调推动工作，未能从系统性、政策上等解决根本问题，制度执行刚性不够导致工作效率不高。
三、xxxx 年工作思路
xxxx 年，我局将持续抓实抓牢;三个年;活动，以;四大提升;推动我区退役军人服务管理工作迈上新台阶。
一是推动拥军优属服务大提升。严格履行优待书目，推动军人军属依法享受优待政策，大力支持驻区部队建设。开展春节、八一走访慰问、;最美退役军人;选树、立功家庭;登门送喜;等活动，营造拥军优属良好氛围。健全重点、困难退役军人跟踪服务机制，当好解难;应急队;。
二是推动改革创新效果大提升。持续深化;新时代枫桥式退役军人服务中心（站）;创建、全生命周期服务管理改革省级试点等工作，不断推动退役军人领域社会治理体系和治理实力现代化建设。
三是推动就业创业质量大提升。深化与高职院校、培训机构合作，探究建立退役军人实训基地，开展;订单式;;定向式;;订岗式;等特性化培训。组建退役军人创业指导团队，供应更有针对性、更加精细化的创业指导服务。加强退役军人就业创业政策扶持力度，激励社会资本设立退役军人创业基金。
四是推动队伍建设水平大提升。通过落实人员、定期培训、实践熬炼等方式，提高干部职工实力素养，强化;勇担当、争一流、
强执行;理念，增加做好退役军人责任感和使命感。
篇二：退役军人就业创业经验做法
2020 年关于 退役军人就业创业工作会议讲话 发言稿（ 200 20 年 年 0 08 8 月) )
这次会议是经县委、县政府同意召开的一次重要会议。党中央高度重视退役军人工作，总书记亲自谋划设计、亲自部署推动，组建了退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出了一系列重要论述，充分体现了对退役军人的关心关怀，为我们做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。全县各级各部门要进一步提升政治站位，深入学习领悟总书记重要论述，把做好退役军人工作作为一项重要的政治任务，把做好退役军人工作放在事关全局、更加突出的战略位置来抓，真心实意为退役军人排忧解难，充分发挥退役军人在改革开放、经济发展、维护稳定等方面的生力军作用，真正以退役军人之稳助推全县改革发展大局。
一、先行先试，做好退役军人就业创业的基础工作 （一）基本情况。××县系兵员大县，据统计，我县退役军人现约××余人，各类优抚对象××人，其中，伤残人员××人、三属人员××人、在乡老复员军人××人，两参人员××人，60 周岁以上农村籍退役人员××人、60 周岁以上烈士子女××人。每年退役士兵人数约在××人左右，其中义务兵约××人、士官约××人。我县现辖××个乡镇,共有××个行政村,××个社区，设置市级退役军人服务中心
×个，乡镇退役军人基层服务站××个，村（社区）退役军人服务站××个。
（二）就业创业整体环境。××县实施大力发展重点产业及产业园区三年提升行动，重点支持现代商贸物流业、生态文化旅游业、医养健康产业、绿色食品加工业及家政服务业等带动就业能力强的产业发展，力争 2020 年全市退役军人实现新就业××人。同时，随着我县经济发展，城区建设对土木工程、填挖拆修等基建相关工作人员需求量较高。综上所述，我县就业创业整体环境呈现对基建工程、特色种养、商贸物流、生态旅游等方面岗位需求量大的趋势。
（三）高度重视退役军人安置工作。一是安置退役士兵。2019 年接收退役军人××名，其中：自主就业退役士兵××人，军转干部×名，转业士官××名（×名选择自谋职业、×名选择央企岗位、××名参加政府提供岗位选岗），移交率、安置率、满意度达××%。
二是落实优抚政策。2019 年按时准确发放各项优抚资金达××万元。新收集上报带病回乡和评残退役士兵××人，符合条件鉴定级别××人，不符合条件××人。2019 年给全市重点优抚对象交纳医疗保险××人，共计××元。三是开展走访慰问。通过开展“八一”座谈会、“重阳节”尊老会、春节慰问等活动，慰问退役军人××余人、军转干部××人次、军休干部××人次，发放慰问资金××万元。解决临时
救助××人××万元，2019 年为××户困难优抚对象建房资助××万元。四是建立人才数据库。投入××万元资金在××创建了“退役军人之家”，建立和完善联系全市退役军人的平台，在政策咨询、学习教育、创业培训等方面为退役军人提供全方位的公共服务，起到了积极的示范作用。五是扶持就业创业。实施视频招聘、远程面试、岗位匹配推送等对接服务，为供需双方搭建桥梁。对即将退役的部队官兵提供一对一的就业创业分析指导。我县组织××名退役军人参加怀化市退役军人就业创业“百千计划”对接会暨退役军人就业招聘会。达成意向人数××人。在疫情防控期间积极对接人社就业部门发布××次招聘信息，为退役军人就业提供线上服务。参加用人单位××家，提供岗位××个，达成意向人数××人。2019 年至 2020 年 4 月止，接受退役士兵创业咨询服务××人，协助有意愿的退役军人申请创业贷款，对有创业意愿的退役军人××人落实创业贷款共××万元，带动创业××人。2019 年共帮扶退役军人创业扶持××人，扶持资金××万元，带动创业××人。
二、正视问题，把握当前退役军人创业就业的不足 （一）退役军人自身能力限制。一是缺学历：我县大部分退役军人刚满 18 岁就参军入伍，服役期间主要进行军事训练、学习军事技能为主，相比同龄人而言文化程度相对不高，即使在军队中考取文凭，较同学历的全日制学生而言也
缺乏竞争力。二是缺技能：目前我县新增就业岗位多以第三产业为主，对就业人员的专业技能要求相对较高，一定程度上限制了退役军人的就业渠道。三是缺经验：当前我县经济发展较快，社会变化日新月异，退役军人因为缺乏经验，导致就业创业难以开展。四是缺资金：调查问卷显示×%的退役军人有计划、有目标进行创业，但是不清楚以创业担保贷款形式获得启动资金，或是因为贷款过程繁杂，所需证明抵押麻烦而不愿贷款，多数创业成功或已有一定规模的退役军人缺乏后续发展资金，难以做大做强。
（二）扶持退役军人就业创业政策需完善。一是信息公开不到位。在退役军人报到时，因为报到时间短、人员较为集中导致工作人员应付不足、相关宣传不到位等原因，退役士兵对培训政策存在了解不到位的情况。二是就业创业局限性大。由于针对退役军人开设的岗位少、待遇低，对二次就业的退役军人提供的相关保障政策较少。许多老退役军人就业后又失业，受年龄与技能限制难以再就业，即使选择公益性岗位，也因为受到公益性岗位只能从事三年这一局限而得不到长远发展。三是就业创业培训经费问题：一方面培训经费掌握在市财政而非退役军人事务局，导致事务局相关工作人员针对这笔经费的管理建议权少，不利于培训工作开展；另一方面、部分退役军人因本地没有心仪的培训专业而转向异地培训，培训经费的拨发需要两地众多单位协调，其间存
在的矛盾多，流程复杂，所需时间长。
（三）退役军人就业创业培训亟需改革。一是培训单位少、项目少。××县有资质进行退役士兵培训的培训学校仅有×家，但针对热门工种如塔吊、叉车、挖机等实训设备缺乏。许多退役士兵在外地已就业，工学矛盾突出，再者没有适合自身的专业工种，专业受限只得选择放弃培训。二是职业技能培训存在盲目性。多数退役军人认为学习“短、平、快”的培训项目（如驾驶）就能在短时间内找到工作，而不愿去学习时间长、操作繁但真正符合当前就业形式的职业技能，导致技能培训达不到应有的效果，对就业创业帮助不大。部分退役士兵即使找到工作岗位，也会面临缺乏技能而被淘汰的境地。部分年龄较大的退役士兵都已结婚成家，家庭琐事多、负担大，如果对其进行集中培训或者全日制学习，会导致家庭学习两头难顾的现象。但如果只进行函授、自学考试或长期分散培训，又难以学到真技能。三是培训与就业服务衔接难。××县职业中专培训机构在培训后虽然进行劳务输出与推荐就业，但大多数推荐就业的士兵大部分也不愿意到工厂流水线上工作，导致许多人即使完成了培训也不能就业或是只能低端就业。
三、多措并举，扎实做好退役军人创业就业工作 （一）大力安置退役军人。随着机构改革，退役军人事务局、退役军人服务中心、服务站等一系列新单位、新机构
成立，这些相关部门的设立初衷即是为退役军人服务。政府可以适当在这些部门的某些岗位上安置退役军人，利用他们对部队的感情与对工作熟悉程度，更好地为全市退役军人服务。继续执行优抚相关的双带双促、扶优奔康等相关政策，针对退役军人创业现状制定新政策，为退役军人创业提供资金扶持。加大投资建立退役军人创业孵化基地，并按规定落实经营场所、水电减免、投融资、宣传推广等优惠服务。
（二）建立就业创业信息平台。采取建档立卡的形式，在当年退役士兵返乡时，将其相关信息打包回地方，由工作人员录入系统动态管理，及时电话或上门访问，掌握全市退役士兵就业创业最新信息动态。通过“两微一端”、广播、电视、报刊等主流媒体来积极宣传政策、拓宽宣传渠道；利用微信公众号、微博机构认证号等形式与其它相关部门、退役军人就业创业典型、退役军人创办企业积极联动，及时将就业信息传播开来，便于退役军人了解政策与就业信息，转变就业观念。
（三）建立军地协作、信息沟通机制。在军人退役前适当开设就业创业适应性训练。针对退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向以及市场需求等各方面开展分层次、分类型的培训。通过建立健全退役军人就业创业反馈网络，来畅通反馈渠道，使相关工作的进度、成就、评价、意见得到及时的反映和解决。联合军队相关部门，在军
人服现役时适当开设专业技能培训课程；让退役军人能更快地适应社会工作需要。
（四）开展就业创业培训。培训学校在针对退役军人需求量大的汽修、驾驶、挖机等项目开设课程外，还应提供公务员、企事业单位岗位招聘培训，组织开设就业创业理念学习课程，带领培训人员参观企业，拓展退役军人视野。提供新兴产业科技技能培训，增加培训基地数量，拓宽退役士兵技能培训的选择余地，针对当地实际开设专业，简化经费申报批复流程。
个人工作总结
X 年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在 X 社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：
一、工作基本情况 X 年一季度，我一直担任 X 编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件 X 篇，下基层、区局采访 X 次，真正做到了深入现场、深入生活、深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”
的工作作风。
同年 X 月，因工作需要，我调离 X 部，转任 X 部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市政府研究室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导在重要会议、重大课题研究，以及中央和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来，独立完成稿件 X 篇、逾 X 万字，参与稿件 X 篇、逾 X 万字。
二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追 一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。
一是政治素质上的提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对《党章》、对《条例》、对《准则》的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的认识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增强，理想信念更加坚定，能够时时处处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。
二是文字综合能力上的提升。参加工作以来，我在党委办、保密办、建设局、报社、研究室等多个岗位和部门历任科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合
处理。尤其是过去一年来，在 X 社长和研究室领导的悉心指点和指导下，综合处理各类文稿函件 X 余篇、近百万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方面的能力和素质。
三是思维能力上的提高。工作性质和岗位上的变动，对思考问题的方式和能力提出了新的要求。从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，不止是时间上的延伸和范围上的展扩，更是一个思想重构和理念提升的过程。为了能够切实起到以文辅政的作用，在撰写稿件过程中，任何一项决策部署、任何一次贯彻落实，都必须从南到北、自上而下、从林下到田间进行反复的推敲。在这个过程中，我逐渐学会了辩证、深入地思考问题，习惯性地多问几个为什么，不断质疑并回答质疑、提出并解决问题，思维能力特别是全局意识和逻辑能力得到了全面加强。
四是理论知识上的积淀。履新后，面对新岗位、新职务，为了克服知识恐慌、本领恐慌，更好地胜任，我不断学习、完善提高自己的知识储备和业务水平。尤其是到研究室工作后，服务对象的变化对知识体系的广度和深度都有了更高要求。本着对自己负责、对领导负责、对 X121 万父老乡亲负责的态度，我不断挤时间补充新知识，内容涵盖了政治、经济、生态、民生等多个方面，并时刻关注中央、省的重大决策部署，关心其他省市的相关动态，关注本市经济社会的具体动向，始终坚持问题导向，向书本学、向领导学、向同事学。不觉间，知识体系得到了全面加强。
虽然取得了这些成绩，但我深知舞台比能力更重要，千里马常有而伯乐不常有。孔子有盖世文章却困厄于陈邦，姜太公武略超群却垂钓于渭水，盖因如此。所以说，一年来我之所以能够取得这些成绩和进步，归根结底主要还是得益于X 社长的栽培点拨，得益于研究室领导的慧眼识珠，得益于诸多领导、前辈和同事的鼎力支持。同时，在工作和学习的过程中我也发现了自身存在的一些缺点和不足，可谓差距不小，仍需奋起直追。
一是与党组织的要求还有差距。虽然我始终以党员的标准严格要求自己，能够时时处处对照党章、对照条例和准则规范自己的言行，但与党组织的要求相比还有很大差距，仍然没能加入党组织，成为一名合格的共产党员。
二是文字综合处理能力还需提升。虽然撰写了多种体裁的各类稿件，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是还存在基本功不扎实、经验阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。
三是知识理论体系不健全。在工作过程中，虽然意识到自己在政治理论、哲学思想、经济知识等方面都有欠缺，但是受学习意识不强等主观因素的影响，学习浅尝辄止，没能很好...
篇三：退役军人就业创业经验做法
县 2022 年退役军人事务工作要点 2022 年，全县退役军人事务系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，聚焦党的二十大这一重大政治任务，锚定县委确定的高质量振兴发展主题，立足退役军人事务工作“稳定、服务、发展”的目标定位，抓实抓牢“四抓两推”工作法，强力实施“六大提升”行动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、推动党建引领持续提升 坚持以高质量党建为引领，注重发挥党的政治、思想、舆论、组织优势，创新载体平台，深化政治文化环境建设，强化舆论宣传作用，实现党建引领全域化。
1、创新组织形式。充分发挥 XX 县退役军人助推乡村振兴联合党支部作用，按照因需而联的原则，优化设置不同功能的联合党小组，主导参与创业就业、军创企业大比武、学雷锋、国防教育等活动，助推服务保障工作有效开展。
2、强化舆论宣传。紧紧围绕党的二十大召开，统筹开展重大活动报道、主题宣传、重点工作宣传，营造良好舆论氛围，强化与退役军人互动，讲好退役军人故事。出台工作方案，建立激励机制，分解压实任务，充分利用《中国退役
军人》《中国双拥》杂志和上三级党报、主流网站等媒体平台，及时宣传报道 XX 的经验做法，让 XX 先进旗帜持续飘扬。
二、推动服务保障工作持续提升 紧紧围绕《XX 县退役军人服务保障工作暂行办法》的贯彻落实，进一步强化三级服务阵地基础能力建设，完善服务功能，规范制度运行，健全工作台账，掌握基础数据，开展常态活动，为退役军人提供精准服务保障。
3、扎实开展“五有”回头看。对标对表国家事务部“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求和全国示范型退役军人服务中心（站）的工作标准，对三级服务体系建设情况开展回头看，对各服务站“一厅五室”、“一账两表三册四本”进行督导，确保“五有”标准切实落实到位，确保服务网络充分发挥作用。
4、常态化开展走访慰问。抓实“四尊崇”、“五关爱”、“六必访”等尊崇激励机制，推行一人一队伍、一人一台账、一家一对接、一周一活动、一月一堂课、一季一走访、一年一评选“尊崇工作法”，常态化开展政治关爱、政策关爱、就业关爱、生活关爱、情感关爱等活动。
5、全方位落实拥军优属举措。做好新形式下退役军人和其他优抚对象信息采集和优待证申领工作。建立退役军人荣誉体系，挖掘退役军人典型培树，健全退役军人旅游出行、困难救助、医疗保障、精神抚慰等优待机制，为退役军人提
供系列化服务，让退役军人感受到优待和尊崇的成色更足。
三、推动权益维护工作持续提升 强化涉军信访平台作用，建立“信、访、网、电”诉求办理闭环机制，完善大厅分流处置、平台分类研判、部门协作联动三个环节，健全案件交办、跟踪落实、责任追究三项制度，以开展信访积案“百日行动”为契机，树立有解思维，确保“四个不发生”，推动退役军人权益维护工作规范化、制度化、高效化。开展司法援助试点行动。按照退役军人事务部、司法部《关于进一步加强退役军人法律援助工作的实施意见》精神，各乡镇服务站增设司法援助窗口，与司法部门联合建立律师团队，开展定点、定向法律援助工作，做到退役军人全覆盖，变上访为上诉，通过法律途径解决合理诉求。
四、推动创业就业持续提升 以国家现行政策为依据，以公共服务体系为依托，坚持培训拉动、平台联动、金融撬动、比武促动“四轮驱动”，打造多渠道、深层次、立体化的服务退役军人就业创业新模式，推动有就业能力、有创业意愿的退役军人“就业创业全覆盖”。
6、提升就业技能。强化与人社、工会、党校等部门合作，建立退役军人信息数据库，有计划、针对性、订单式举办创业能力、实用技能、电子商务等培训，确保有培训意愿
的退役军人培训全覆盖，高质量推进退役军人“人人持证”。鼓励引导退役军人参加学历教育，提升退役军人就业能力。
7、拓宽就业渠道。深化与牧原集团、云铸公司退役军人就业战略合作，常态化举办退役军人“民营企业—退役军人招聘行动”和“秋实”退役军人专场招聘活动，研究农村公益性岗位向困难退役军人倾斜机制，广泛开展“四送四对接”活动，多渠道、宽领域、高质量推动退役军人充分就业，确保全年新增就业 1000 人以上。
8、加大金融扶持。探索“政府+保险公司+银行”的金融扶持模式，简化流程，落实贴息措施，加大“军人贷”和就业办无息贷款放款力度和额度，帮助更多有创业能力的退役军人成功创业，力争全年新上创业项目 100 个以上，发放创业贷款 1000 万元以上。
9、壮大军创企业。开展退役军人创业企业大比武活动，继续对各乡镇、县直各单位扶持军创企业进行财政奖励，推动现有军创企业发展壮大，再扶持新建一批军创企业，以此来推动创业、带动就业，使之成为经济社会发展的生力军、乡村振兴的“先锋团”。
五、推动政策落实持续提升 全面贯彻落实《兵役法》《退役军人保障法》《退役军人安置条例》《优抚褒扬条例》等法律法规，推进“法律政策落实年”活动，严格刚性要求，及时足额发放各类资金，推
动退役军人领域各项政策落实不折扣、无遗漏、全覆盖。
10、精准做好安置工作。建立退役军人“阳光安置”“直通车式安置”长效机制，进一步提高军转干部、符合政府安排工作条件的退役士兵安置质量。贯彻落实《2020-2022 年军队师级以下离退休干部、退休士官及伤病残初级士官和义务兵移交政府安置管理工作方案》，稳妥推进滞留部队军休人员和伤病残人员接收安置工作，确保年度完成率达到 100%。
11、提升优抚褒扬水平。加强对 2800 多名重点优抚对象管理服务工作，及时足额发放“两参”、伤残、医疗救助等各类优抚资金。有序开展国家优待证申领发放工作，确保年底前实现该发必发、应领尽领，并结合优待证申领开展建档立卡，进行常态化精准帮扶。深入开展“全面走访+六个一批+困难九帮扶”活动，经常性开展走访慰问，持续搞好光荣牌悬挂，达到了全覆盖、无遗漏。高质量举办重点优抚对象短期疗养活动和清明节、“9.30”公祭日烈士纪念活动。
12、完善提升烈士包联机制。进一步完善“县级领导、县直单位、所属乡镇三级干部+军创企业”包联烈士家庭的常态化关爱机制，建立人员信息台账，坚持平常联系与定期联系相结合，及时掌握烈士家庭遇到的困难和发生的重大变故，主动为烈士家庭排忧解难。
六、推动双拥创建持续提升 以巩固提升 XX 省双拥模范县为载体，建立健全双拥工
作机制，着力于拥军支前和服务部队备战打仗，推动军民融合发展，增进军政军民团结，打造 XX 双拥品牌。
13、完善“双清单”工作机制。发挥好双拥机构桥梁纽带和载体平台作用，推进军地互提需求、互办实事“双清单”制度，定期收集“双清单”议题，及时提交常委议军会议、双拥领导小组会议研究解决，在解决好部队水、电、路、通讯等方面难题的同时，要突出随调配偶安置、随调配偶就业、军人子女教育等工作，着力解决好部队官兵的“三后”问题。广泛开展部队与地方“结对子”活动，推动军地互动常态化。
14、推进军民融合发展。以县委成立军民融合发展服务中心为契机，加强军地协同创新，培育壮大先进军工产业集群，推动军民两用科研基地建设，开发军地通用科研成果，建设军民融合产城一体示范区，打造全市乃至全省双拥新亮点。
15、营造浓厚拥军氛围。高质量做好“八一”、春节期间走访慰问驻军活动。持续做好为三等功及以上军人送立功喜报、走访慰问边海防官兵活动，及时传递党和政府的政治关怀。强化部门联动，常态化做好送法律、送政策、送文化进军营活动。积极宣树拥军企业、拥军单位、拥军个人，推动社会化拥军活动广泛开展。
16、提升双拥政治文化环境。围绕省级双拥模范县届中考评工作，常态化做好县中心城区“双拥一条街”、“双拥主
题公园”、“双拥巷”和乡镇双拥文化广场、双拥文化游园以及各类双拥宣传标语标牌的建设管理提升工作，组织开展示范型双拥乡镇、双拥社区（村）评选挂牌活动。
七、推动基础建设能力持续提升 以项目建设为依托，加快推进烈士陵园、军休站、退役军人档案馆（库房）等基础设施建设，进一步完善基础功能，促进提档升级。
17、启动建设退役军人档案馆（库房）。落实退役军人事务部、中组部等 7 部委《关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见》精神，按期完成全县退役军人的纸质档案移交、集中统一存放、数字化建档等工作，有效解决退役军人人事档案管理利用面临的突出问题，维护退役军人合法权益，打通服务退役军人“最后一公里”。按照《档案馆建筑设计规范》相关规定，规划建设 XX 县退役军人档案馆（库房），夯实硬件基础，提高现代化、规范化、标准化水平。
18、推进烈士陵园升级改造。按照《烈士纪念设施保护管理办法》要求，积极争取上级项目资金，加快县烈士陵园北区升级改造工作。加强烈士墓、纪念碑、纪念广场等设施和绿化树木的日常管护与维修工作。规划建设烈士纪念展馆（厅），扎实开展英烈史料收集整理、事迹编纂和陈列展示工作，挖掘研究英烈事迹和精神，打造全县重要的爱国主义
教育基地。
19、加快星级军休所创建。积极争取上级项目资金，加快县军休站扩建改造进度，搞好军休服务场所建设，完善管理服务功能，提升服务管理水平。
篇四：退役军人就业创业经验做法
华人民共和国退役军人保障法》学习提纲《中华人民共和国退役军人保障法》是我国第一部专门规范退役军人工作的法律，是中国特色社会主义法治建设的又一重要成果，在我国退役军人工作发展史上具有里程碑意义，标志着退役军人保障工作进入了法治化新阶段。
一、制定退役军人保障法的背景、重要地位及意义 背景：根据有关统计，目前我国有 5700 多万退役军人，并以每年几十万的速度递增。组建退役军人事务部门，为退役军人工作的集中统一管理创造了有利条件，为科学制定退役军人工作法律政策体系提供了组织保证。为解决退役军人工作体系不健全、政策制度分散等问题，国家决定制定并出台《中华人民共和国退役军人保障法》。
地位及意义：《保障法》的颁布出台，填补了我国退役军人工作专项国家立法的空白，也是我国国防和军队法治建设的重要里程碑，首次以国家法律的形式保障退役军人权益。《保障法》将过去的法律政策中好的经验和做法用法律形式固化下来，在此基础上，改革创新，是贯彻落实全面依法治国的必然要求；是维护社会经济改革发展稳定大局的根本保证；是系统构建退役军人管理保障法律体系的关键步骤。为退役军人工作部门发挥职能作用提供了法律依据；为开展退役军人工作提供
总纲，为维护军人军属合法权益、支持退役军人积极参加社会经济建设提供根本法律保障，有利于提高国家治理能力和治理体系在退役军人工作领域的现代化水平。
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制定保障法的必要性和重要意义：一是贯彻落实习近平强军思想，推进国防和军队建设的必然要求；二是贯彻落实党中央决策部署，推进退役军人工作治理体系和治理能力现代化的重要举措；三是推进全面依法治国，系统构建退役军人保障制度体系的有力支撑；四是适应党和国家机构改革，加强退役军人服务保障工作的客观需要。
二、退役军人保障法的制定过程 《保障法》自 2018 年 4 月 27 日被列入十三届全国人大常委会立法规划，经过三次审议、向社会公开征求意见、广泛调查研究、反复修改完善，于 2020 年 11 月 11 日第十三届全国人大常委会第二十三次会议审议通过，习近平主席签署国家主席令予以公布，自 2021 年 1 月 1 日起施行。
三、退役军人保障法的总体结构 《保障法》有 10 章 85 条，涵盖退役军人工作各个方面。
（一）总体要求
。
一是始终坚持党的领导。《保障法》强调，退役军人保障工作坚持中国共产党的领导。这是对各级党委、政府开展退役军人工作的根本要求，也是做好退役军人工作的根本保证。
二是突出“大保障”定位。整部法秉持保障精神，全面规
范了退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护等各类服务保障措施，体现了浓厚的保障特色，是对退役军人管理保障体制全方位、全领域的制度性安排。
。
三是明确工作体制机制。《保障法》规定，国务院退役军人工作主管部门负责全国的退役军人保障工作，同时明确了中央和国家有关机关、军队有关部门的职责。
（二）重要原则
一是坚持待遇与贡献挂钩。即退役军人的政治、生活等待遇与其服役期间所做贡献挂钩。《保障法》规定，以转业方式安置的军官（第 21 条）、以安排工作方式安置的军士（第 22条）和义务兵（第 23 条）要根据其服现役期间所做贡献等安排工作岗位、确定相应的职务职级;规定退役军人服现役期间获得表彰、奖励的，退役后按照有关规定享受相应待遇（第57 条）。
。
二是坚持普惠与优待叠加。《保障法》提出，在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待（第 48 条）。
。
三是坚持保障与经济发展相协调、社会进步相适应。《保障法》提出，国家逐步消除抚恤优待制度城乡差异、缩小地区差异，建立统筹平衡的抚恤优待量化标准体系（第 49 条）;残疾退役军人抚恤金标准要综合考虑国家经济社会发展水平、消费物价水平、全国城镇单位就业人员工资水平、国家财力情
况等因素确定（第 56 条）。
（三）主要内容 。
一是规范移交接收。《保障法》明确了移交接收计划、人事档案转接、办理户口登记、保险关系转移、优待证制发等事项处理办法（第二章）。
。
二是提高安置质量。《保障法》规定了退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等七种安置方式（第 21、22、23 条）。特别是对服现役满规定年限的军士，也可以以逐月领取退役金方式安置（第 21 条）。同时，《保障法》明确要求转业军官、安排工作的军士和义务兵由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置，并在编制保障、签订劳动合同、职务职级确定等方面提出要求，为安置和使用好退役军人提供了可靠有效的制度保障（第 25、26 条）。
。
三是强化教育培训。围绕学历教育和职业技能培训两个着力点，《保障法》系统设计退役前后的储备培训、高等学历继续教育、非学历继续教育等多层次的教育培训政策，为退役军人提供有特色、精细化、针对性强的培训服务（第 32-37 条）。
。
四是扶持就业创业。《保障法》明确，国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业，并在指导服务、职业介绍、岗位招录、投资融资、税收缴纳等方面，给予退役军人就业创业优惠服务或优惠政策（第五章）。
。
五是加强抚恤优待。《保障法》规定，在社会保险、医疗、公共交通、文化和旅游等方面给予退役军人相应优待（第 53条）;强调接收退役军人时向其发放优待证，全国统一制发、统一编号（第 15 条）;加强优抚医院、光荣院建设，收治或者集中供养孤老、生活不能自理的退役军人（第 54 条）;建立退役军人帮扶援助机制，在养老、医疗、住房等方面，对生活困难的退役军人给予帮扶援助等等（第 55 条）。
。
六是强化褒扬激励。《保障法》提出，国家建立退役军人荣誉激励机制（第 57 条），为退役军人举行迎接仪式、家庭悬挂光荣牌（第 58、59 条），邀请参加重大庆典活动、协助开展爱国主义教育和国防教育（第 60、61 条），宣传退役军人先进事迹、录入地方志、开展英雄烈士祭扫纪念活动、推进军人公墓建设（第 62、63、64 条）。
。
七是完善服务管理。《保障法》规定，加强退役军人服务机构建设，县级以上人民政府设立退役军人服务中心，乡镇、街道、农村和城市社区设立退役军人服务站点（第 65 条）。
（四）创新举措
， 在参战优待方面，规定国家建立参战退役军人特别优待机制（第 5 条），对参战退役军人优先安置（第 25 条）、提高优待标准（第 48 条），对其随迁子女需要转学入学优先保障（第29 条）、在军队医疗机构和公立医疗机构就医给予优惠（第 52条），参战退役军人的名录和事迹录入地方志（第 63 条）。
在基层倾斜方面，规定担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官优先安置（第 25 条），退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历（第 42 条），设置一定数量的基层公务员职位面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考，注重从优秀退役军人中选聘党的基层组织、社区和村专职工作人员（第 43 条）。
在边疆建设， 方面，规定长期在艰苦边远地区服现役的退役军人优先安置（第 25 条第 4 款）、优先保障（第 29 条第 3 款），鼓励退役军人参加稳边固边等工作（第 43 条）。
在能力提升方面，规定高等学校可以通过单列计划、单独招生等方式招考退役军人（第 34 条）;未达到法定退休年龄的退役军人可以享受职业技能培训补贴等相应扶持政策（第 36条）;组织退出现役的军士和义务兵免费参加职业教育、技能培训，发给相应的等级证书并推荐就业（第 36 条）。
（五）奖惩机制
。
一是突出荣誉待遇。《保障法》规定，对在社会主义现代化建设中做出突出贡献的退役军人予以表彰奖励（第 57 条），荣获二等功以上奖励、获得省部级或者战区级以上表彰退役军人的名录和事迹录入地方志，符合条件的退役军人去世后可以安葬在军人公墓（第 63、64 条）。
。
二是建立约束机制。《保障法》规定，退役军人违法犯罪的，按照有关规定中止、降低或者取消其退役相关待遇（第
79 条）；构成违反治安管理行为或犯罪的，依法给予治安管理处罚或追究刑事责任（第 80 条）。
。
三是坚持严管厚爱。《保障法》规定，实行退役军人保障工作责任制和考核评价制度，对政策落实不到位、工作推进不力的地区和单位，要约谈其主要负责人；退役军人事务部门及人员履行职责，应当自觉接受社会监督（第 72、73 条）。
篇五：退役军人就业创业经验做法
军人事务局 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作安排（市级）在市委、市政府坚强领导下，全市退役军人工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动退役军人工作高质量发展为主题，以开展退役军人六大行动为抓手，着力为退役军人办实事，努力让退役军人获得感成色更足，各项工作成效明显。
一、上半年工作总结 （一）加强基层建设，服务保障工作更加暖心 一是基层建设更加用力。以全市 xxx 人以下村（社区）示范站创建为契机，深入践行“我为群众办实事”实践活动，创优暖心服务保障，切实打通服务的“最后一公里”。目前已有超过半数服务站通过县级自查和市级初验。二是重点工作更加用心。以阵地建设、服务保障为重点，结合“五有”“全覆盖”贯彻落实情况“回头看”，抓好实体运转，配强人员力量，强化综合保障，并由局领导带队对县区开展了多轮集中调研，督促创建水平和服务质效再提升。三是志愿服务更加用功。以加快“红耀江淮”退役军人志愿服务登记注册为抓手，深入开展“六大行动”之「先锋行动」，目前全市 xxx 支退役军人志愿服务队已完成注册 xxx 支，共组织退役军人参与“秸秆禁烧·退役
军人在行动”等系列活动 xxxxx 余人次，受到广泛好评。四是军供保障更加用情。优化升级“军人驿站”，拓展拥军保障项目，与拥军康复理疗机构签订《拥军保障协议书》，“淮北军供”品牌更加深入人心，市军供站获评“xx 省巾帼文明岗”“工人先锋岗”。
（二）加强激励引导，尊崇尊重氛围更加浓厚 一是完善奖励优待制度。印发文件提高我市立功受奖的奖励标准，其中二等功奖励由 x 千元提高至 x 万元，鼓励激励淮北籍军人建功军营，目前各县区均已落实新标准。二是增强双拥工作活力。开展“最美退役军人”等评选活动，并做好“三个最美”宣讲团“六进”活动。开展“向戍边卫士致敬”活动，全市中小学生手工制作作品xxxx 余件赠给边防官兵。开展“爱心送进光荣门”活动，共走访慰问边海防军人家属，送去 x.xx 万元慰问品。三是深化褒扬工作机制。在全省率先成立烈保中心，对全市尚未完成搬迁的零散烈士墓，做好立碑、加固墓体等工作。启动我市退役军人功臣模范事迹辑录地方志工作，汇总整理出 xxx 名二等功以上退役军人功臣模范事迹。
（三）加强关心关爱，优待抚恤工作更加有力 一是加强优抚工作。做好优抚数据核查审定工作，足额兑现优待政策，全市上半年共发放抚恤补助资金 xxxx 余万元，为符合条件的残
疾军人发放护理费 xx 余万元。会同军地有关部门制发《关于加强优待工作的实施方案》，涉及住建、金融、公共交通等领域，有关单位正在加快制定，切实提高优待证含金量。二是用心用情关爱帮扶。印发《重点优抚对象医疗补助发放的补充规定（暂行）》，为 x 名在乡复员军人现场适配助听器，淮北日报做了专题报道；开展“夏季送清凉”等特色关爱帮扶行动，筹资 x 万余元为在乡复员军人、烈属发放夏凉被 xxx 床，电风扇 xx 台，受到广泛好评。三是加强常态化联系。做实“四尊崇”“五关爱”“六必访”，全市系统共慰问各类优抚对象，发放慰问款物 xxx 万元，为立功受奖送喜报总计 xxx 人，发放奖励金 x 万余元。
（四）加强权益维护，政策兑现落实更加规范 一是接续推进“法律政策落实年”活动。联合法宣办等部门，将《退役军人保障法》列入全市 2022 年度重点普法目录，多渠道加强普法宣传。妥善解决特殊群体的有关诉求，积极兑现政策，保障合法权益。二是有序推进退役安置工作。完成 2022 年第一批逐月领取退役金军官档案审查，完成由政府安排工作退役士兵档案接收工作。三是扎实开展退役军人暖心解难专项行动。上半年，我市退役军人服务中心
共接待现场来访 xxxx 余人次；办理市长热线 xx 余件，目前，我市信访秩序保持平稳。
（五）加强能力提升，就业创业服务更加高效 一是摸清就业创业需求底数。依托市县镇村四级退役军人服务体系，打造实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台。今年以来，累计摸排 xxx 名退役军人就业、培训需求，提供精准就业创业服务。二是提升就业创业能力。依托普通高校、职业院校（含技工院校）等教育资源，深化与省退役军人教育培训基地合作，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充，改善知识结构，提升能力素质。三是加大就业支持力度。建立退役军人就业台账，对下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围。今年以来，已开展退役军人线下专场招聘会 x 场、网络直播招聘会 x 场，xxx 家企业参与，累计提供岗位 xxxx 余个，定向发送招聘会信息 x 万余条，参与招聘人数 xxxxx 人，达成就业意向 xxx 人，在退役军人群体中引起热烈反响。
（六）加强党的建设，党管退役军人工作更加务实 一是党建工作有序落实。制定局《党的建设工作要点》、《中心组学习计划》，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示和
中央重大决策部署。发挥支部战斗堡垒作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是改进工作作风落到实处。深入贯彻“一改两为”大会精神，实施退役军人满意度提升工程，局领导带头深入县区基层，收集退役军人和基层工作者的意见建议，推动工作落实。三是干部队伍建设坚强有力。加强队伍建设，优化人力资源配置，为退役军人工作赋能聚才。制定局《2022 年“每月一课”活动实施方案》，坚持领导干部讲党课，科长、事业单位负责人讲业务，带动系统干部职工综合素质不断提升。
我市“督评结合”督导落实工作法在全国推广；市军供站创建全国重点站实现“两连冠”，并荣获全省退役军人工作模范单位称号；“小推车”军供保障、双拥“十大品牌”等先进做法，被央广《xx》栏目、《xx》等国家级媒体宣传报道；四级退役军人服务机构录入电子地图工作在全国率先完成，退役军人事务部思权司予以充分肯定并作经验推广；全市优待证发放工作稳慎有序推进，申领发放进度一直位列全省前列。
二、下半年工作安排 下一步，我们将认真对照年度重点工作任务，继续推进退役军人“六大行动”，认真开展好以下重点工作。
一是提高优待证含金量。坚持“前期试点、分类推进、全面发放”原则，注重质量和效率并重，采用分级负责、现场+上门+网上的办法，以服务的温度、精度、深度落实好优待证发放。以优待证的发放为契机，补充完善全要素建档立卡，实现信息准、要素全。推动我市《关于加强优待工作的实施方案》贯彻落实，聚焦卫生健康、公共服务、医疗、法律服务等 xx 余个重点领域，进一步细化部门清单和工作举措，并依托淮北戎耀拥军服务中心等平台，与社会化拥军深度结合，积极拓展优待证的使用场景，切实提高优待证含金量。
二是做好移交安置工作。根据我市安置人员接收情况，会同市委编办、市人社局拟订岗位征集办法，做好岗位征集工作，制定年度退役士兵安置工作方案并经领导小组审议后实施，确保全年安置工作有序顺利推进。
三是做实就业创业工作。召开淮北市退役军人就业创业大赛部署会，督导各县区完成项目征集，承训机构全面开展宣传推广，进行参赛项目培训；制定淮北市退役军人就业创业协会成立方案，启动成立程序。常态化开展秋季退役军人招聘会。
四是常态化开展志愿活动。做好我市退役军人志愿者登记注册和志愿服务活动时长录入工作，确保注册率 xxx%。开展“退役军人+特
长”“退役军人+防疫”“退役军人+环保”等 x 大品牌志愿服务。组织 xx 名“最美退役军人”“最美双拥人物”、一等功臣、二等功臣以及退役军人先进工作者等模范人物外出疗养。
五是推动烈士陵园搬迁提升。制定完善全市烈士纪念设施整合方案，推动市级烈士陵园搬迁和提升工程的启动实施；三区陵园划定保护级别，切实加强保护。对全市零散烈士墓中尚未完成搬迁的，加强动员，争取迁移至烈士陵园进行集中安葬和保护；对难以搬迁的实行就地保护，让逝者得到尊崇。做好 x.xx 烈士纪念日活动及祭扫服务工作。
六是组织开展双拥系列活动。发挥“老兵永远跟党走”平台作用，以“老兵喜迎党的二十大”为题，加大“最美退役军人”“最美拥军人物”学习宣传力度，开展好“双拥杯”书画比赛、摄影展、征文等系列活动。
七是加快光荣院建设进度。督促做好 xx 市光荣院改（扩）建工程，协调民政、整合资源，按光荣院建设标准进行改造设计并做资金估算，积极争取上级配套资金，按序时进度推动建设，提高我市集中供养水平，切实维护退役军人合法权益，体现社会尊崇。
篇六：退役军人就业创业经验做法
镇退役军人服务站工作经验总结...................................................................................... 1 区委书记在区委退役军人事务工作领导小组会议上的讲话.......................................... 5 全市退役军人权益保障和服务管理工作情况报告........................................................ 10 市退役军人事务工作领导小组会议主持讲话................................................................ 21 县退役军人事务局 X 年度工作总结 ............................................................................... 27
镇退役军人服务站工作经验总结
X 镇“吴”微不至解军忧、暖军心，稳步提升退役军人服务保障，充分激发退役军人的自豪感、荣誉感、责任感，鼓励他们积极投身家乡建设发展，在镇域营造出关心国防、拥军爱军、尊崇军人的浓厚氛围，激发强国兴军的磅礴力量！
一、“一站一策”，细微之中夯实基础
X 镇对标市退役军人服务站创建标准和“五有”要求，统筹安排，有的放矢，不断夯实镇村两级服务站基础设施建设。一是成立了由镇主要领导任组长，分管领导、管区书记、退役军人服务站站长为成员的服务站建设工作小组，逐个对辖区20 个服务站进行调研，从选址采光到建设用料，由门牌标准
到站内布局，“一站一策”制定建设方案；二是列出建设进度时间表，将服务站建设包保到人，指定专人负责对接跟进，定期调度进展情况，汇总建设中出现的问题，及时研判解决；三是对建成的服务站开展“回头看”，对比建设方案与建成效果，总结得失，完善细节，进一步优化提升。
二、“一人一档”，慎微之中严格管理
进一步加强镇退役军人档案管理工作，提升档案业务水平，推进档案建设规范化、标准化、数字化。一是认真向上级部门学习相关档案管理办法，熟练掌握档案整理方面相关要求及规定；二是联合镇武装部、民政办等部门对辖区退役军人和其他优抚对象进行精准信息采集，实行“一人一档”精准管理；三是在采集过程中，针对档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，采取补充收集、原件复印、完善手续等方式，进行补充和规范，对收集上来的材料，仔细核对信息表、签名笔体等信息，慎之又慎，严把鉴别关，确保档案资料完整齐全；四是将完整齐全的档案材料拍照上传，做成电子文件夹，命名归类存档，为退役军人服务站工作落实落准落细升级加速。
三、“一业一惠”，精微之中助力帮扶
依托服务站平台优势为退役军人就业创业整合资源、搭建信息平台、培育创业氛围，鼓励、引导、扶持退役军人就业创业。一是定期召开退役军人就业创业政策宣讲会，邀请上级专家领导解读大家普遍关心的就业创业优惠政策，分析当前就业形势、开展就业指导，让退役军人及家属们充分了解各项扶持及优待政策；二是与人力资源等部门联合举办技能培训，包括农用无人机操作、汽车驾驶、挖掘机、特色小吃、网络营销等特色培训项目，拓展就业创业方向；三是做好信息登记，建立就业创业意向人员台账，针对意向发放“政策优惠卡”，“一业一惠”精准帮扶，量身制定帮扶政策申领方案；四是搭建信息沟通平台，建成“X 镇退役军人就业创业信息共享”微信群，及时发布相关信息，推送就业创业典型经验做法，激发退役军人创业热情。截至目前，组织退役军人政策宣讲会 X 次，招聘会 X 次，发布招聘信息 X 次；发放创业扶持基金 X 万元。
四、“一校一军”，微言之中传承军魂
发掘典型，在典型引领中树立新风尚，广泛宣传退役军人中涌现出的先进事迹，在镇域营造出关心国防、拥军爱军、尊崇军人的浓厚氛围。一是设置退役军人光荣榜，展示辖区内 X余名优秀退役军人的事迹，激励广大退役军人“退伍不褪色”；二是彰显军人荣誉，对立功受奖的现役军人进行大张旗鼓地宣传和走访，建成立功受奖军人荣誉墙，提振现役军人和
退役军人的荣誉感；三是把优秀退役军人作为村级后备力量的重要来源，鼓励符合条件的退役军人党员竞选村“两委”班子成员，选派优秀退役军人党员到村担任工作骨干或第一书记，现 X 镇共有“兵两委”成员 X 名，其中“兵支书”5 名，并且先后有两名兵支书被评选为“优秀兵支书”；四是与镇教育部门携手，选派优秀退役军人走进校园，结合自己亲身经历讲党史、讲军营故事、讲自身感悟，让中国共产党、中国军魂、中国力量在学生们心中生根、发芽，在强化学生国防意识，激发青少年爱党爱国爱军热情的同时，退役军人也被激发新活力，自豪感、荣誉感和幸福感得到同步提升。
五、“一心一意”，微笑之中优化服务
秉持服务之心，多角色无缝衔接，“一心一意”为退役军人提供全方位保障。一是强化业务技能，定期组织退役军人服务站工作人员进行业务技能培训，确保工作人员能够熟练掌握各项业务办理流程，提升工作效率，做合格业务员；二是强化服务意识，结合党史教育、军史教育，开展“党员先锋岗”“最美微笑”等评选活动，时刻牢记为人民服务的宗旨，做合格的服务员，充分发挥退役军人服务站作用。
区委书记在区委退役军人事务工作领导小组会议上的讲话
同志们，刚刚我们书面传达学习了习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，中央和省上有关会议精神，审议通过了《领导小组工作规则》等三个文件。下面，我就贯彻落实好省委、市委工作部署，全面做好全区退役军人事务工作再强调三点意见。
一要切实提高政治站位。退役军人工作事关改革发展大局，事关社会和谐稳定，事关国防和军队现代化建设，是一项政治性很强的工作。党的十八大以来，习近平总书记围绕做好退役军人工作以及组建退役军人服务保障机构，发表了系列重要论述，作出了系列重要指示批示，系统阐述了新时代退役军人工作的地位作用、目标方向、重点任务、方法路径、组织领导等战略性、方向性、根本性重大问题，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，充分体现了总书记对国家长治久安的深谋远虑，对强军兴军事业的战略考量，对广大退役军人和优抚对象的关心厚爱，为我们做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。党中央、国务院高度重视退役军人工作，从国家层面设立退役军人事务部，多次召开会议进行周密安排部署，进一步加强了对退役军人管理保障工作的组织领导，健
全完善了服务保障体系和相关政策制度。我省退役军人事务机构组建以来，省委、省政府也多次专题研究，X 书记、X 省长多次作出批示，提出了有关要求、部署了具体工作。做好新时代退役军人工作，既是一项光荣而艰巨的政治任务，也是当前和今后一段时期的一项重要工作。全区各级各部门特别是成员单位要深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和系列指示批示精神，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，不断增强做好新时代退役军人工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把这项工作抓紧抓实抓上手。
二要用情抓好重点工作。习近平总书记强调，军政军民团结是我们党和国家的显著政治优势，要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献。目前，全区各级退役军人事务机构、服务机构正在逐步规范，政策法规体系正在逐步健全，各级各方面要迅速行动起来，紧盯“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，以崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄、关爱英雄之心，积极履职尽责，用心用情服务，全力抓好各项重点工作任务的落实。要抓实基层基础。推进退役军人工作，基础保障要先行。目前全区退役军人机构搭架子、铺摊子的工作基本完成，下一步就是要规范化运转，完成乡镇（街道）、村（社区）军人服务站的标准化建设工作，各级各部门要从政策上支持、资
金上倾斜这项工作，通过协调配合尽快把基础制度立起来规范好，把基础数据摸清楚掌握好，把基础台账建起来完善好，为做好退役军人事务工作提供基础支撑。要抓实思想教育。立足XX 实际探索退役军人党员教育管理办法，充分发挥基层党组织引领作用，加强对“三自一失”退役军人党员的教育管理。利用春节、“八一”等重要时间节点，广泛开展走访慰问活动，全面推行党员干部包联制度，帮助解决他们的实际困难。大力褒扬革命英烈，开展“最美退役军人”评选等活动，讲好退役军人故事，表彰宣传先进典型，激励广大退役军人退伍不褪色、转业不转志，在决战脱贫、决胜小康的生动实践中发挥重要作用。要抓细政策落地。在切实提高安置质量上多想办法，发挥事业单位和国有企业安置主渠道作用，鼓励支持自主就业，推进“阳光安置”，做到公开公平公正。严格落实抚恤优待政策，贯彻落实优抚标准动态增长和困难援助机制。着力推进全国示范型退役军人服务站创建工作，XX 系全省双拥模范县城，加之我区 XX 同志又荣获“全国爱国拥军模范”荣誉称号，省市要求，XX 需创建一家区级服务中心和 XX 家乡镇（街道）级服务站，示范型服务站创建工作同双拥模范县城保牌、蝉联挂钩，各部门要切实提高政治站位，主动协调，全力以赴，确保按期完成此项工作。抓好就业创业扶持，加强教育培训，落实退役军人优先制度，加强帮扶解困，特别是对那些年龄偏大、就业确有困难的，要采取公益岗位兜底等方式保障
其基本生活。要抓好风险防范。各级各部门要进一步强化风险意识和底线思维，推广运用新时代“枫桥经验”，用心用情用力做好退役军人信访稳定工作。一方面要吃透政策精神，全力做好退役军人信访疑难问题的化解，另一方面要主动排查掌握重点人群的苗头倾向，努力把矛盾问题化解在基层、消除在萌芽状态。
三要全力强化服务保障。全区各级各有关部门要把退役军人工作列入重要议事日程，拿出有力举措，积极主动作为。各级退役军人事务部门要提升履职能力，锻造过硬作风，提升工作水平，确保中央和省、市、区决策部署落实落地。要抓统筹。退役军人工作关联军地、牵涉多方，单靠退役军人部门的力量远远不够，要注重打“整体战”、出“组合拳”，形成齐抓共管的格局。希望各级各相关部门多关心、多支持，该出面的出面，该协调的协调。各成员单位要认真谋划工作任务，拿出实实在在的举措。领导小组办公室要履行好统筹协调的职能，抓好任务分解、压力传导、督促检查等工作，确保区委区政府安排的事干一件、成一件。要聚合力。目前，区乡村三级共有退役军人服务保障机构 1800 个，数量上实现了全覆盖。但乡镇、村级工作站仅仅是挂了牌，工作还没有上手，保障也不到位。各级各有关部门要严格按照习近平总书记关于“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求，努力克服困
难，积极创造条件，树牢“一盘棋”思想，强化大局观念，各司其职，各负其责，尽快将这项工作抓起来，为退役军人服务保障体系规范化建设凝心聚力。要严要求。要突出目标导向，紧紧围绕领导小组《2021 年工作要点》，聚焦聚力、细化实化，不折不扣抓好贯彻落实，全力推动各项工作任务精准落地。要突出问题导向，勇于直面工作推进中的难点、痛点和堵点问题，善于发现问题，有效解决问题，做好退役军人工作这篇文章。要突出结果导向，在全身心、全天候为广大退役军人、军人军属答疑解惑、排忧解难，积极主动、规范高效地搞好服务，不断提高工作标准化、制度化、规范化水平等方面发力，努力提升退役军人、军人军属的荣誉感、获得感和幸福感，不断推动退役军人工作上台阶上水平。
同志们，新时代赋予新使命，新担当要有新作为。我们要坚持以人民为中心的发展理念，牢记使命担当、勤奋有为工作，以扎扎实实的举措，认真细致做好退役军人工作，为助推全区打赢脱贫攻坚、决战决胜全面建成小康和经济社会和谐稳定发展做出积极贡献。
全市退役军人权益保障和服务管理工作情况报告
市人大：
市政府历来高度重视退役军人权益保障和服务管理工作，始终把退役军人工作作为一个政治任务常抓不懈，特殊是 XX市退役军人事务局成立以来，市政府坚强以“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”为工作目标，不断探索新时期退役军人事务工作的新方法，顺利完成了退役军人服务体系构建、光辉牌悬挂、社保接续、就业创业、帮扶解困等多项特色鲜明的事务性工作，服务好我市全体退役军人，维护好我市社会安定和谐，发展好我市退役军人事务工作。接下来将具体工作汇报如下：
一、退役军人权益保障及服务体系建设情况
为切实维护退役军人合法权益，强化对退役军人工作的领导，市委、市政府成立了以市委书记、市长为组长，有关部门领导为成员的市退役军人事务工作领导小组和双拥工作领导小组，全面提高服务保障退役军人能力。
两年来，建立和完善了我市退役军人的组织架构，设立退役军人事务局，将原民政局退役士兵移交安置工作、双拥优抚工作和人社局军官转业安置管理工作并入退役军人事务局。市、乡（乡镇、街道）、村（社区）三次层面分别设立退役军人服务中心（站）XX 次，建成“两站一中心”服务管理保障体系。我市退役军人服务管理机构达到了习近平总书记提出的“五有”准绳，即有机构，有编制，有人员，有经费，有保障。“有编制”，依据市委编办文件，核定市退役军人服务中心全额拨款事业编制 XX 人。20XX 年乡镇（街道）改革后，各乡镇（街道）综合服务中心设置退役军人服务站，并根据工作量的大小，调剂一定数量的管理岗位事业编制。“有人员”，全市“两站一中心”共配备工作人员 XX 人，其中市退役军人服务中心工作人员 XX 人，乡镇（街道）退役军人服务站工作人员 XX 人，村（社区）退役军人服务站工作人员 XX 人，保证有充足的人员力量当好退役军人工作。“有经费”。20XX 年市退役军人服务中心办公...
篇七：退役军人就业创业经验做法
军人就业创业工作综述脱下军装，辞别军旅，他们有一个共同而又响亮的名字——退役军人。从炽热军营回到广阔社会，是人生的一大重要关口、一个重要起点，也是社会角色的一次重大转变。解决好退役军人的后顾之忧，才能吸引更多优秀青年应征入伍、强我国防。自 xxxx 年 xx 月州退役军人事务局挂牌成立以来，创新推出了政策扶持、培训联盟、专场招聘、创业孵化基地等一揽子工程，全面效劳退役军人就业创业，探索出一条“高位推动到位、政策保障到位、精准扶持到位、社会助力到位〞的新时代退役军人就业创业工作新路径，为自治州经济社会高质量开展奉献智慧和力量。让退役军人走出军营，就能与社会无缝衔接，开启就业创业的新生活，是全州退役军人事务部门共同追求的目标。一组数据总结呈现了州退役军人事务局 x 年多来的丰硕成果：出台并贯彻落实关于促进新时代自治州退役军人就业创业工作的实施方案、优先安排退役军人培训就业专项资金 xxx 万元、培育退役军人创业企业和个体户 xxx 家、协调拥军贷款 xxxx 万元、退役军人就业创业减税 xxx 多万元、全州退役军人就业创业率达 xx.x%⋯ ⋯x 年来，全州退役军人事务部门坚持用市场的理念、效劳的思维、合作的方法推动退役军人就业创业工作，努力把退役军人从“手握一把钢枪〞转变成“掌握一身技能〞，增强他们的核心竞争力，让广阔退役军人安安稳稳就业，踏踏实实创业，收获满满的幸福。好政策创业有后盾“我曾是一名步兵，xxxx 年进入部队，xxxx 年退伍。退伍后我打过零工，也曾和别人合作创业，但由于缺乏技能和资金，生意一直没有起色。〞xx 岁的 xx 县退役军人 xx 在就业创业过程中遇到了难题，曾让他很迷茫。xxxx 年，xx 开办了一家劳务输出公司，当公司受疫情影响资金周转困难时，xxxx 年 x月，他收到了一笔创业低息贷款。“这笔 xx 万元的贷款来得真及时，为我们解决了资金难题。我向 xx 县农村信用合作联社申请贷款十几天后，贷款就到账了，真是‘雪中送炭’。〞xx 冲动地说。xxxx 年，xx 县农村信用合作联社推出了“拥军创业贷〞业务。xx 县域内退役军人处于创业阶段或有一定规模经营活动的，可申请个人最高 xxx 万元创业贷款，最长期限为 x 年。曾经因技能缺乏、平台缺乏、与社会市场需求存在差异等问题，导致退役军人就业创业不顺。为解决退役军人在就业创业过程中遇到的难点痛点问题，自治州出台落实关于促进新时代自治州退役军人就业创业工作的实施方案，落实教育培训、就业帮扶、创业补贴、税收减免等方面优惠政策，构建全方位扶持退役军人就业创业政策体系，让就业更充分、让创业更稳健、让生活更美好。近年来，自治州建立联席会议制度，把退役军人就业创业工作纳入各级领导班子、部门、县（市）绩效考核内容，形成各相关单位齐抓共管、协调配合的长效工作机制，保障退役军人享受政策红利，增强广阔退役军人的获得感和幸福感。如今，全州各县（市）履职尽责、同向发力工作机制初步建立，为退役军人就业创业提供强有力的政策制度保障，xxxx 多名退役军人享受到教育培训优惠政策，从退役军人中招聘辅警 xxxx 多人，落实就业创业补贴 xxx 多万元，xxx 多名退役军人进入村（社区）“两委〞班子，投身基层治理和美丽乡村建设中。强培训就业有底气xxxx 年，xx 余名退役军人在 xx 市 xx 善民职业技能培训学校参加消防设施操作员（初级）课程培训，考取消防设施操作员证后走上了新的岗位。
xx 参加了培训，他自 xxxx 年从武警 xx 总队 xx 州支队退役后，开办了一家建材公司。他认为，掌握一技之长能够开阔视野、拓宽思路，为退役军人更好地就业创业打下坚实根底。“消防设施操作员培训班一共开办了 x 期，分为理论授课和实操培训，突出培训技能的针对性和实用性，确保学以致用。合格学员通过定点输送，xx%以上的人实现了就业创业。〞xx 市 xx 善民职业技能培训学校校长 xx 说。对退役军人进行就业指导，是自治州加大对退役军人就业创业支持的举措之一。近年来，州退役军人事务局以强化政策宣传为突破口，以促进就业创业为目标，发挥四级退役军人效劳中心（站）作用，形成“就业一人一卡、创业一企一册〞的全覆盖、多方位、立体式精准效劳模式，营造良好的就业创业环境。截至目前，我州打造退役军人教育培训基地 xx 家，创立退役军人就业创业孵化基地 x 家，聘请退役军人就业创业导师 xx 名，参加各类就业创业培训的退役军人有 xxxx 人。针对市场需求和就业热点，州退役军人事务局主动与培训机构对接，实行线上线下相结合、需求集散灵活参训等培训方式，为退役军人开设消防设施操作员、植保无人机等技术课程，丰富退役军人的知识结构，提升退役军人就业创业的能力。“教育培训质量直接影响退役军人就业率，如果就业率不高，就会影响征兵工作的开展和退役军人安置改革的进程。〞州退役军人事务局党组书记 xx 说，“为鼓励退役军人参加技能培训的积极性，我们及时征集公布用工单位就业岗位和退役军人求职需求，通过‘xx 州退役军人’微信公众号加强信息共享，推动形成退役军人直接选岗、企业直接招聘的工作局面。〞搭平台效劳更务实“感谢退役军人事务局提供就业平台，我一定在新岗位上继续发扬军人优良作风。〞x月 xx 日，xx 县退役军人事务局工作人员 xx 的微信回访，让 xx 很感动。
去年，xx 岁的 xx 在喀什某部队服役 x 年后回到家乡 xx 县，站在人生的十字路口，心急如焚之时，他在 xx 县退役军人事务局联合县就业局举办的退役军人专场招聘会上找到了转机。xx 从 xx 家用工单位提供的 xxx 个就业岗位中，选择了自己满意的驾驶员岗位。“在家门口找到满意如意的工作，既能照顾家又能赚到钱，真是一举两得。〞xx 笑着说。从信息录入到提供就业信息，从成功应聘上岗到入职后回访，xx 县退役军人事务局精准施策，差异化管理，形成“一体化〞退役军人就业创业帮扶的重要举措。“‘扶人上马，再送一程’，上岗后，我们常态化回访企业和退役军人，了解企业评价和退役军人就业满意度，并针对反映的问题及时会同有关部门协调解决，让退役军人有依靠、有干劲。〞xx 说。精准对接退役军人特长和用工单位需求是今年全州各地退役军人事务部门做好退役军人就业保障工作的重点。xx 县退役军人事务局把退役军人特长、求职意向与单位用工需求相结合，面对面精准对接，先后有 xx 名退役军人与用工单位达成就业意向。近年来，我州持续开展“送岗上门〞“就业直通车〞等退役军人就业创业效劳活动，建立健全退役军人持续跟踪效劳机制，积极为其牵线搭桥，形成“一体化〞“闭环式〞退役军人就业创业帮扶效劳体系，同时通过建立实名制退役军人就业信息台账，动态掌握就业状况、就业意愿、效劳需求等，帮助退役军人实现退役即就业、就业即稳岗的心愿。截至目前，全州各地退役军人事务部门发布用工信息 xxx 次、岗位 x 万多个，举办“线上直播+线下面试〞退役军人专场招聘会 xx 余场，提供咨询效劳 xxxx 人次，达成就业意向 xxxx人，专岗推荐就业 xxx 人。全方位探索新路径
xxxx 年 xx 月 xx 日，x 向 xx 州第二届退役军人创业创新大赛组委会提交的惠民 xx 小时x 元自助洗车项目，以低本钱投入、智能化操作、便利化效劳等特色获得新兴产业组一等奖。“参加这次创业创新大赛让我重新捋清思路，明白自己的优势短板分别在哪里，这些都是我以前从未认真思考过的事情。〞x 说。xxxx 年以来，自治州连续举办两届退役军人创业创新大赛。通过比赛，将散落在全州各处的优秀退役军人挖掘出来，发挥帮扶引路作用，提振创业信心，帮助他们在创业路上行稳致远。“退役军人创业不易，需要平台和时机!〞xxxx 年，全 x 首个退役军人企业联合会在 xx成立，谈起创办联合会的初衷，州退役军人企业联合会会长刘延超的眼中饱含对退役军人的深情。州退役军人企业联合会的成立开启了社会力量效劳退役军人创业就业工作的先河，为我州退役军人就业创业搭建良好平台，目前有会员单位 xx 家。今年，州爱国拥军促进会成立，与州退役军人企业联合会共同探索“产供销内循环、会员合作开展〞新模式，在壮大企业的同时吸纳更多退役军人就业创业，目前会员单位已吸纳xxx 多名退役军人就业。位于 xx 市 xx 路的 xx 市就业创业培训基地一楼大厅里，陈列着干果、面粉、鹰嘴豆等农特产品，这里是去年 x 月 xx 和 xx 名退役军人共同成立的 xxx 汇商贸，也是州退役军人企业联合会会员单位之一。曾在 xx 某部队服役 xx 年的 xx 说，成立退役军人企业联合会和爱国拥军促进会让退役军人能够更好地改革创新、抱团开展、合作共赢、回报社会。
近年来，我州积极探索退役军人创业就业新路径，建立州、县（市）产业引领退役军人就业创业项目库，积极调动社会各方力量，为退役军人就业创业铺路搭桥，确保有就业意愿的退役军人实现高质量就业。如今，xx 大地，春色满园。退役军人在物流运输、现代农业、电商经济等特色产业领域各显身手，大展拳脚，开启了一幅热火朝天的双创图景。
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