村社区发展指导思想5篇村社区发展指导思想 XXX镇开展“十项微改革”推进村（社区）发展治理服务深度融合的实施方案 为认真贯彻党的十九届五中全会和省委十一下面是小编为大家整理的村社区发展指导思想5篇,供大家参考。
篇一：村社区发展指导思想
XX 镇开展“十项微改革”推进村（社区）发展治理服务深度融合的实施方案为认真贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次、市委 X 届 X 次、县委 X 届 X 次全会精神，着力做好我镇村(社区)建制调整改革及村(社区)换届选举“后半篇文章”，扎实推动城乡基层治理“十大行动”向村(社区)纵深发展，促进发展、治理、服务深度融合，积极构建共建共治共享的基层管理服务平台。经镇党委研究同意，现将《XX 镇开展“十项微改革”推进村(社区)发展治理服务深度融合的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记“要改革创新，完善基层治理，加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”的重要指示精神，以城乡基层治理机制“微改革”为抓手，指导村(社区)党支部切实担负起领导基层治理的职责，通过与县级部门、镇级各部门、单位协调联动，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层治理服务平台，促进发展、治理、服务深度融合，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，为加快建设“一区三地、红色 XX”夯实底部基础。
二、主要任务 (一)开展环境卫生保洁机制“微改革”，加快建设美丽村(社区)。整合公益性岗位、政府购买服务等环卫保洁资源和力量，全面加强老旧楼院、沿街商铺、背街小巷、聚居点公共区域、农房周边等重点区域环境整治，不断提升垃圾处理和农业污染防治水平。创新实施农村生活污水治理“千村示范工程”，持续推进农村生活垃圾收集转运体系建设，加快推进农村畜禽养殖废弃物和“白色垃圾”资源化利用，引导村(居)民规范晾晒衣物谷物，规范存放生产生活用具，规范圈养畜禽和宠物。定期开展环境卫生检查评比，适时命名一批美丽小区(楼院、单位、聚居点)和家庭。
牵头部门：农业综合服务中心、公共事务服务中心 责任部门：农业站、自然资源管理站 (二)开展公共秩序维护机制“微改革”，加快建设平安村(社区)。以“智慧安防小区管控应用模块”建设为载体，探索推动城市“天网工程”、农村“雪亮工程”“慧眼工程”与机关、企事业单位、两新组织、个体商户等安装的公共区域监控设备联网运行，加快建设“平安智慧村(社区)”。充分发挥建制村治安联防队员、志愿者等作用，建好建强治保会、巡逻队等公共安全维护组织，加强农村卡口执勤管理和巡逻走访、监控视频服务等工作，推动重点区域、重点时段、重点人群监控监管常态化、制度化、智能化。盘活辖区
闲置资源，合理规划建设停车位、多功能活动中心等公共服务设施，常态化整治乱搭建、乱张贴、乱设摊、乱倾倒、乱堆放、乱停车等不文明行为。
牵头部门：党建工作办公室、公共事务服务中心 责任部门：市管站、卫健办、交管站、自然资源管理站、民政局、农业站、信访办 (三)开展网格力量整合机制“微改革”，加快建设和谐村(社区)。根据村(居)民居住地域，合理设置治理网格，每个网格推选 1 至 2 名网格长(联户长、院户长)，牵头做好政策法规宣传、社情民意收集、小微矛盾调解、便民事项代办、文明新风引领等工作。整合公安、信访、维稳、综治、环卫等各方力量，探索构建全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行的网格联络服务体系。以村(社区)或楼院、村民小组、聚居点为单位，探索建立邻里互助协会，引导群众在互动交流中培育“远亲不如近邻、近邻不如对门”的睦邻友好文化。
牵头部门：综合行政执法办公室、社会治理办公室 责任部门：民政办、信访办、自然资源管理站、环保办、县发改局、市管站、农业站 (四)开展文体服务供给机制“微改革”，加快建设活力村(社区)。多元筹措文体活动经费，充分发挥村(社区)干部、群团骨干、“五老”志愿者、社区签约医生等的作用，
定期深入楼院或村(居)民小组，组织开展丰富多彩的文体活动，提供针对性较强的保健指导服务。建好村(社区)文化广场、新时代文明实践中心等文化阵地，不断加大群众性精神文化产品供给力度。利用传统节假日、重大节庆活动等组织开展公益性文艺演出或政策宣讲、科技培训、卫生保健讲座等活动，充分发挥村级文化阵地宣传、教育、引导功能，为村(居)民提供形式多样、内容丰富、积极健康的文体卫生和保健指导服务。
牵头部门：党政综合办公室、经济发展和乡村振兴办公室 责任部门：关工委办、妇联、团委、民政办、农业站、卫健办、自然资源管理站、文旅发展办、生态环境工作办 (五)开展志愿服务引领机制“微改革”，加快建设友爱村(社区)。建立健全党员示范岗、党员责任区、“党员+网格长(院户长、联户长)”志愿服务等制度，教育引导村(社区)党员干部、群众代表、“两代表一委员”、群团骨干等在基层治理中走在前、作表率。鼓励村(社区)党员干部、群众代表、“两代表一委员”、群团骨干等，牵头创办疫情防控、设施管护、垃圾分类、文体娱乐、人民调解、助老扶幼、居家服务等志愿服务组织，着力营造“志愿服务人人有责”的社会氛围。探索建立“邻里守望”“十分钟应急服务”等志愿服务项目库，不断完善群众需求与志愿服务供给对接机制和
志愿服务积分奖励制度，引导志愿服务向孤寡老人、失能人员、留守儿童等特殊困难群体聚焦，不断提升志愿服务的广度、深度和温度。
牵头部门：社会事务管理办公室 责任部门：社会治理办公室、自然资源管理站、卫健办、团委、农业站、文旅发展办 (六)开展矛盾纠纷调解机制“微改革”，加快建设无讼村(社区)。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新互联网时代群众工作方式和群众参与平台，加大矛盾纠纷多元排查和网上网下异常信息收集、研判、预警、处置力度。全面推行院户亲情调、村规民约调、支部说事调、司法权威调“四调”做法，对村(社区)能解决的及时调解处理，村(社区)无力解决的及时向镇寻求帮助。探索建立矛盾纠纷调处回访制度，定期回访当事双方尤其是“败诉方”，加强心理疏导和关怀抚慰，对确有困难的开展精准帮扶，防止矛盾纠纷“反弹回潮”或当事人陷入生活困境。
牵头部门：综合行政办公室、社会治理办公室 责任部门：依法治理办公室、信访办、民政办、应急管理办 (七)开展政务服务代办机制“微改革”，加快建设便民村(社区)。规范建设村(社区)党群服务中心、便民服务室和楼院、村民小组便民服务代办点，严格落实村(社区)干部轮
流坐班制度，方便群众办事。按照楼院、村民小组全覆盖配备党群服务代办员要求，探索组建社区“红色代办队”、建制村“红色轻骑队”等代办服务队伍，不断提高代办服务质量和效率。全面推行“四办一跟踪”(日常工作集中办、重要事项定点办、特殊群体上门办、法定假日预约办，办理结果有跟踪)工作法，探索将水费、电费、气费、电视收看费、电话费等资费缴纳和党团组织关系转接等纳入村(社区)便民代办范围，让“党员干部多跑腿、普通群众少跑路”。
牵头部门：便民服务中心 责任部门：自然资源管理站、民政办、团委、水利站 (八)开展产业发展促进机制“微改革”，快建设富裕村(社区)。对接市、县、镇发展规划，做大做强特色骨干产业，培养一批产业大户和职业经理人。创新村(社区)集体经济发展方式，千方百计增加集体经济收入。以村(社区)为单位，探索建立农商信息会(社区发展信息会)，全面加强与上级机关、本地企业、劳务市场及在外成功人士沟通对接，及时收集发布招商引资、就业创业、税费减免等方面政策和产品销售、技能培训、用工需求等方面信息。与用人单位、就业服务机构等协调配合，有针对性地开展“互联网+”就业培训。建立健全村(社区)党支部与农商信息会(社区发展信息会)联席会议制度，及时发现、反馈、整改营商环境方面突出问题，吸引更多市场主体到村(社区)创业兴业。
牵头部门：农业综合服务中心 责任部门：文旅发展办、扶贫开发办、财政所、社保办、市管站、农民工服务中心 (九)开展基础设施建设机制“微改革”，加快建设宜居村(社区)。全覆盖组建党支部领导下的楼院、聚居点自治工作组、自主管理委员会，选优配强自治工作组、自主管理委员会成员，使之成为楼院、聚居点日常管理、配套设施改造提升等工作的谋划者、组织者、实施者。持续完善共驻共建、“吹哨报到”等工作制度，协调各方力量，帮助辖区单位、楼院、村民小组及易地扶贫搬迁聚居点，解决消防、安防、地下管网及饮水、电力、交通、水利、通讯等方面存在的问题短板。鼓励村(居)民踊跃支持、积极参与村(社区)公共设施提升改造，着力汇聚持续提升基础设施建设水平的强大合力。
牵头部门：公共事务服务中心 责任部门：自然资源管理站、水利站、交管站、应急管理办 (十)开展法治文化培育机制“微改革”，加快建设法治村(社区)。深入开展“法律进村(社区)”活动，以《民法典》《森林防火条例》《XX 市文明行为促进条例》等与群众生活密切相关的法律法规为重点，加快建设法治橱窗、法治文化墙、法治宣传专栏等，传播法治文化，弘扬法治风尚，着
力培养一批“法律明白人”。按照因地制宜、务实管用的原则，定期修订完善村规民约、居民公约，将依法治理落实到基层治理方方面面。积极争取司法行政部门支持，加快建设“公共法律服务站”，加快推动法律顾问进村(社区)，通过为村(居)民提供面对面法律服务，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。
牵头部门：便民服务中心、社会治理办公室 责任部门：依法治理办、林业站、应急管理办、信访办 三、总体要求 (一)强化组织领导。我镇党委政府高度重视，成立我镇推进村（社区）发展治理服务深度融合领导小组，由党委书记 XX、镇长 XX 任领导小组组长，党委副书记 XX 任副组长，各党政班子成员及各村（社区）党支部书记（主任）为成员。切实把开展“十项微改革”、促进村(社区)发展治理服务深度融合作为党建引领城乡基层治理的重要抓手。
（二）强化业务指导。分村（社区）成立指导组，由镇联村领导为指导组组长，包村干部为指导组成员，并按照部门分工，全覆盖深入学习“十项微改革”重要内容，全力做好基层治理干部队伍业务能力提升。各指导组及成员要迅速组织召开专题会部署，分门别类制定实施方案，明确时限和保障措施等；要把推动环境卫生保洁和公共秩序维护制度化、规范化作为基本任务，不断提升便民惠民水平。
(三)强化示范引领。各指导组、部门要根据《党建引领基层治理》等“三张清单”和“十项微改革”相关内容，结合各村（社区）实际，因地制宜聚焦老旧楼院、易地扶贫搬迁聚居点等重要场所、重点领域，争创示范点，以“十项微改革”制度化、规范化为抓手，整合资金、项目、人才、技术等，探索形成可复制推广的经验做法，推动形成共建共治共享的治理新格局。
(四)强化制度保障。各指导组、部门要指导村(社区)健全党支部领导的“四位一体”工作运行机制，要协助村(社区)研究制定驻村(社区)单位共建公约、邻里互助爱心公约、志愿服务奉献公约等，引导党员干部主动作为、人民群众积极参与、社会力量协同共治，不断提升村(社区)治理社会化、智能化、专业化水平。
(五)强化督查督办。镇党委将每月开展一次跟踪督查，根据督查清单和督查报告，确保“十项微改革”政策落地落实，各项工作开展有力有序，督查结果将作为年终目标绩效考核重要依据。
篇二：村社区发展指导思想
村社区建设与管理发展思路探究—以金东区源东乡为例 2400 字 摘 要：随着社会主义新农村建设的稳步推进， 农民物质文化生活水平的不断提高， 农村群众对农村社会的服务和管理、 文化娱乐、 医疗卫生等方面的要求也多层次、 多样化。
本文着眼于农村社区建设中社区基础建设、 文化教育医疗卫生三大方面， 通过对当地现状考察和对村民及村官的调研， 分析村民的不满因素， 提出可行性建议， 为当地政府做参考。
关键词：
新农村； 社区管理； 源东乡
一、 前言
源东乡 位于金华金东区东北部， 全乡 人口 16534 人， 是中国源东白桃之乡 ， 金华市生态示范乡 。
本次调研在源东乡 的东叶村、 山下施村、 鞋塘村、 长塘徐村、 东前施村、 两头塘村、 王安村、 陈坞村、 尖岭脚村、 梅村、 丁村等 10 余个村实地考察， 调查对象包括十七八岁的学生到七八十岁的老年人， 并随机选取村民以及村官展开实地调查。
二、 源东乡 社区管理现状剖析
（一）
社区基础设施
1. 基础设施建设初见成效
源东乡 道路、 路灯几年前刚翻新过， 接受调查的村民对本村道路、 房屋、 路灯的满意度最高， 占总数的 47%， 其次是文化娱乐设施， 占 17%， 而对公用厕所等卫生保障设施的满意度最低， 只占总数的 3%。
从中可以看出源东乡 对道路工程投入了较多的人力和财力， 经过这些年连续建设， 基础设施大为改善， 各村建起了文化体育广场、 村活动室， 村内道路进行了硬面化改造， 村民生活环境大有改观。
2. 调研现状凸显农村基础设施建设紧迫性
农村基础设施薄弱, 供给与需求缺口大， 存在的最大问题为部分设备供应量不足。
调查显示， 垃圾污水处理的改进具有很高的需求度， 占调查总数的 42. 11%， 农村应增加卫生保障支出， 加大卫生保障力度。
其次为公用厕所等卫生保障和文化娱乐设施， 分别占 35. 09%和 32. 02%， 部分村落都没有公共厕所。
农村道路、 桥梁、 房屋、 路灯以及农村信息化、 农村电网也有待改进。
（二）
社区文化教育
1. 文化生活日益丰富
农户们的业余生活越来越丰富， 最受欢迎的就是看电视， 既方便又经济。
在老年活动室下下棋、 打打麻将、 打打牌也是一个不错的选择， 也有不少村民在业余时间钓钓鱼， 一般以老年人居多。
晚上很多妇女吃过晚饭后就聚到一起跳舞。
也会定期播放电影， 最近的一次播放的《叶问 2》， 这种题材也比较受村民欢迎， 这些都在一定程度上丰富村民业余生活。
2. 基础教育投入仍然不足
村民认为农村基础教育投入不足是农村教育中最突出的问题， 所占比例近为 47%。
在调研过程中我们也发现， 有些村如长塘徐村甚至没有小学， 当地村民只得把儿女送到其他村去上小学。
而学校学习氛围不够浓厚和教师的自身素质不高这两个问题分别所占的比例相当。
随着农村经济收入的提高以及义务教育的普及， 学杂费和书费已不再是阻碍农村孩子接受教育的主要因素。
（三）
社区医疗卫生
1. 医疗保险基本普及， 具体落实仍不到位
现在农村医疗保险已普及， 基本上实现全民医保， 一般都是通过村干部及宣传资料渠
道参保的， 这表明村干部对医疗保险的力度， 但是， 72. 3%的参保者对医保政策、 参保后享有的医疗待遇、 发生住院费用后报销流程等具体内容仍然停留在一般了解、 不太了解甚至不了解的层面， 这也表明医疗保险具体项目的宣传时不够到位的。
在对医疗改革项目中， 老年人最关注的是药价问题， 20. 2%村民对医疗机构收费情况表示不太满意， 主要体现在医疗机构收费标准的不明确， 药品报销范围过小。
2. 环境污染不容忽视
农村生活环境逐步改善， 但污染问题仍不容忽视。
进一步的调查表明， 47. 4%的村民认为河道污染是最突出的。
不少村民表示， 河道原本是有很多鱼的， 最近几年水越来越脏，越来越钓不到鱼。
河道污水治理已迫在眉睫， 防止其变为“龙须沟” 或“黑沼泽” 。
畜禽粪便污染也比较严重， 有些养猪场未经规划建在乡村水源的上游， 不仅造成当地村民饮水困难，而且给村民健康也带来严重威胁。
三、 应对措施
（一）
平衡需求与供给， 加强村民保护意识
针对调研过程中， 有超过三分之一的村民认为基础设施的供给与需求不平衡， 供小于求， 不能满足其对基础的设施建设的要求。
基础建设还需继续加大投资力度， 这主要从以下几方面来进行：
加强村庄规划和人居环境治理； 加强宅基地规划和管理， 大力节约村庄建设用地， 向农民免费提供经济安全适用、 节地节能节材的住宅设计图样， 以便有更多的公共土地来建设农村基础设施； 突出乡村特色、 地方特色和民族特色， 保护有历史文化价值的古村落和古民宅。
同时也要加强村民的保护意识。
（二）
基础教育兼顾投资力度与教师队伍打造
针对农村基础教育投入仍不足， 首先要健全农村教育经费投入机制。
对农村教育， 仅靠国家的财政投入显然不能从根本上解决问题， 还应该启用教育信贷、 教育入股等多种形式吸引相关财团和个人投资教育产业。
村民对教育最注重的是教师， 其次才是学校学风。
这就要加大投入的农村教育经费重点改善农村教师的工资待遇， 以稳定现有农村师资力量， 吸引更多的优秀人才长期扎根农村义务教育。
此外， 也要重视家庭文化教育氛围， 家长平时应该与老师多沟通， 及时发现子女学习中的问题， 帮助子女克服困难。
（三）
健全医疗卫生保障体系
基于人人参保， 但并未对医疗保险政策深入了解的现状， 继续保持村干部及相关宣传资料对农村医疗保险的宣传力度， 并尽可能增强其影响力， 力求做到更好。
充分利用农村文化资源， 如广播、 乡镇电视台、 报刊杂志等， 增强宣传的力度、 广度和深度， 使农村医疗保险观念深入人心， 努力实现全民参保。
宣传医保的益处， 使村民主动去了解医保的各方面内容， 增加村民的积极性。
参考文献：
[1] 贺爱琳. 农村社区建设的基本思路[J]. 农村工作通讯， 2008， （1）
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[2] 袁定明， 熊晓梅， 周长春. 农村社区化建设思考[J]. 农村经济， 2007， （9）
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[3] 郑智敏， 郑 永. 广西瑶乡北洞源村创农村社区化管理先河[EB/OL].
篇三：村社区发展指导思想
街道发展壮大社区集体经济实施方案为破解社区集体经济薄弱问题，根据《关于印发<XX区发展壮大薄弱社区集体经济实施方案>的通知》（X 办发[2019]XX 号）和市委组织部等五部门联合印发的《关于进一步促进村级集体经济发展壮大的实施意见》（X 农字[2019]XX 号）文件精神，结合我街道实际，制定本方案。
一、指导思想和目标任务 发展壮大薄弱社区集体经济，要以全面建成小康社会和推进乡村振兴为引领，聚焦壮大集体经济实力，多措并举，综合施策，压实责任，实现社区集体经济发展新突破。要科学规划发展路径，根据社区的区位条件、资源禀赋和产业优势，确定发展模式及发展路径。要遵循市场规律，充分做好可行性评估，严格履行民主决策和资产管理办法，应当进行招投标的要公开招投标。总体目标是：从 2020 年开始，利用两年时间，集中力量对经济薄弱社区进行帮扶攻坚。到 2020 年底，全街道 27 个社区集体年收入全部达到 100 万元以上；三分之二以上的社区集体年收入达到300 万元以上。到 2021 年底，全街道 27 个社区集体收入总量比 2019 年提高 15%以上。
二、主要措施 （一）激活存量资产。积极开展“三变”改革，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东。对闲置、低效、有潜力、可利用的社区存量资产，摸清底数，列出单子，逐项制定盘活提效办法。对货币资金，可以通过购建物产、委托运营等途径获得增值性收入；对腾出的办公用房、闲置的公益事业用地和仓库等，通过改造、流转、出租等途径增加收益；在符合规划的前提下，鼓励和引导以股份合作等方式兴建标准厂房、商铺、仓储、农贸市场等物业型项目，获取稳定的物业收入。对区位条件较差的社区，鼓励整合扶持资金、闲置土地等资产资源，通过抱团或与经济强村结对的方式，异地共建、联购物业项目，获得投资收益。（责任单位：农业农村服务中心，双招双引科、科技服务科、投资促进科、各工作片、各相关社区）
（二）拓宽发展空间。因地制宜挖掘集体土地资源潜力，全面清理未承包到户的“四荒”地、果园、养殖水面，以及路边、渠边、河边、房边等闲散“四边”土地资源，明确集体所有权，建立台账、规范管理，通过发包、出租、股份合作等方式盘活经营，增加集体收入。对实施旧村改造的社区，要按比例配建集体发展用房，创办物业公司，
为集体经济发展预留空间。对不具备改造条件的社区，要切实改善农村人居环境，优化产业发展载体，吸引社会资本合作开发集体资源。对缺乏发展空间的社区，要把帮扶资金集中起来，利用政策性融资等，到工业园区统规统建（或统规自建）工业厂房、参股工业楼宇，实现异地发展。结合美丽乡村建设，大力发展健康养生、养老服务等符合产业导向、具有市场前景和经济效益的产业项目。（责任单位：城市规划建设监督管理办公室、XX 自然资源所、双招双引科、农业农村服务中心、各工作片、各相关社区）
（三）强化管理“节流”。进一步完善集体资产登记、保管、使用、处置等资产管理制度和财务公开、民主理财等民主监督制度。集中开展清理“旧账”工作，依法规范集体资产发包、租赁等经济合同，纠正违规发包、长期低价发包、逾期未收回等行为，通过合同清理等形式增加集体收入。（责任单位：农业农村服务中心、各工作片、各相关社区）
（四）加大对口帮扶力度。引导强村、强企与薄弱社区结成帮扶对子，形成以强帮弱机制。强化目标导向，指导帮扶双方在协商一致的基础上，签订合作协议和目标责任书，厘清各自权利和责任，通过契约方式落细落实工作措施。明确帮扶路径，帮扶单位负责出项目、出资金，薄
弱社区负责出资源、出人力，共同组建项目管理委员会，通过村村联建、村企联建的方式，开展多层次、多要素的合作，实现辐射带动、共同富裕。（责任单位：各工作片、企业服务科、城市规划建设监督管理办公室、农业农村服务中心、各相关社区）
（五）加大统筹扶持力度。积极争取区自然资源部门在编制国土空间规划和安排年度建设用地计划时，为社区集体经济项目预留用地指标，切实解决“用地难”问题。规划城建、财政审计、双招双引等部门要提前介入，跟踪服务，积极协调上级部门，为社区项目审批开设绿色通道。特别是针对截止 2019 年底集体年收入低于 100 万元的社区，通过实地调研、社区清产核资等形式，摸清家底，尽快制定一村一策具体实施方案，实施精准攻坚。（责任单位：城市规划建设监督管理办公室、双招双引科、农业农村服务中心、财政审计中心、XX 自然资源所）
（六）加大财税支持力度。加强财政涉农资金统筹整合力度，把扶持资金集中起来用于社区集体经济项目。各部门实施的“三农”项目要与发展壮大薄弱社区集体经济结合起来，形成政策合力。对经济薄弱社区异地购建经营性物产的（不含购买商业网点），按照区里的统一要求，设立财政专项扶持资金，配套一定比例的扶持资金。创新
项目管理模式，对于财政扶持项目，建成后交社区集体经济组织持有和管护。（责任单位：财政审计中心、农业农村服务中心、各工作片）
（七）加大资金争取力度。积极对上争取财政专项扶持资金和街道专项资金，集中用于社区集体经济项目。充分利用各金融机构涉农优惠政策，支持社区发展，撬动更多金融资本投向社区集体经济项目。（责任单位：财政审计中心、农业农村服务中心、各相关社区）
（八）加大人才支持力度。拓宽选人用人视野，注重从致富能手、转业军人中选优配强社区“两委”班子，选好集体经济组织“当家人”。采用“请进来、走出去”等方式，对社区“两委”成员进行强化培训，调动社区干部创业积极性。采用合作、挂靠等方式，促成社区与高校或科研机构建立长期合作关系，为社区持续发展把脉问诊。（责任单位：党建工作办公室、便民服务中心、农业农村服务中心、各相关社区）
（九）加大表彰奖励力度。街道每年召开的总结表彰大会要对发展壮大薄弱社区集体经济工作进行表彰奖励，总结经验，部署工作。（责任单位：督查室、宣传统战工作办公室、农业农村服务中心）
三、组织保障
（一）加强组织领导。成立由街道党工委书记、办事处主任任组长，党工委副书记、各工作片总支书记、办事处分管负责人任副组长，街道相关部门负责人为成员的领导小组，负责统筹协调工作推进中的重大问题。领导小组办公室设在街道农业农村服务中心，负责日常工作。各部门要密切协作，形成合力。各相关社区要建立工作推进机制，扛起主体责任，“一村一策”、“一业一策”、“多村一策”制定具体的实施方案，确定年度目标，落细落实工作措施。
（二）加强目标考核。把集体增收任务目标分解落实到相关社区，列入街道对社区的考核指标。社区“两委”成员的工资报酬要根据当年任务完成情况进行核定，实行“绩酬挂钩”。
（三）加强督查指导。把发展壮大社区集体经济纳入街道对社区工作督查的主要内容，实行每季度一督查、一调度、一通报。建立“问题清单限期销号”制度，对责任落实不到位、工作进度不达标的部门和社区给予通报批评。每年总结推广一批措施实、变化大的典型社区，激发社区进位争先。
附件：XX 街道发展壮大社区集体经济领导小组成员名单
附件 XX 街道发展壮大社区集体经济 领导小组成员名单
组
长：XX
街道党工委书记 XX
街道党工委副书记、办事处主任 副组长：XX
街道人大工作处主任、XX 片总支书记
XX
街道党工委副书记、政法委员
XX
街道办事处副主任、女姑山片包片领导
XX
街道党工委宣统委员、空港片总支书记
XX
街道副处级领导干部、女姑片总支书记 XX
街道副处级领导干部 成
员：XX
街道农业农村服务中心主任
XX
街道财审中心主任 XX
街道便民服务中心主任 XX
街道党建工作办公室负责人 XX
街道城市规划建设监督管理办负责人 XX
投资促进科负责人 XX
街道企业服务科负责人 XX
街道科技服务科负责人 XX
街道双招双引科负责人 XX
街道商务商贸科负责人 XX
街道宣传统战工作办公室负责人 XX
XX 自然资源所所长 各社区书记、主任均为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道农业农村服务中心，XX 同志兼任办公室主任，XX 同志兼任办公室副主任。
篇四：村社区发展指导思想
党旗引领乡村振兴示范村(社区)工作实施方案为切实加强和改进农村基层党建工作，进一步提高基层党组织的执政能力，推动全县农村经济社会跨越式发展，县委决定在全县农村开展创建 “党旗引领乡村振兴”示范村(社区)活动。为把创建工作抓实抓好，特制定本实施方案。
一、创建工作指导思想 全面落实乡村振兴，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“典型示范、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，努力培育一批特点鲜明、作用突出、影响广泛的基层党组织和党建工作典型,以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进 X 经济跨越式发展提供坚强的政治和组织保证。
二、创建工作总体原则
1 1 ．坚持以改革创新精神推动工作的原则。把创新贯穿创建工作全过程，坚持用改革的精神研究新形势下农村基层党建工作面临的新情况和新问题，善于总结群众创造的新鲜经验，努力把握农村党建工作的客观规律，开拓进取，大胆创新，积极探索加强农村基层党建工作的新路子。
2 2 ． 坚持高起点、高标准、严要求的原则。选择、推荐、和培育示范点，要以“五个基本”“七个体系”建设要求以及“五好党
支部”建设标准为基本依据，示范点必须具备一定的典型性、代表性和示范性，能充分反映本地经济社会发展状况，代表本地、本领域基层党建工作先进水平。
3 3． ． 坚持因地制宜、分类指导、突出特色的原则。要立足于当地实际，不搞互相攀比，不搞一刀切，不搞形式主义。对不同层次、不同区域的示范点提出不同的要求，采取不同的工作措施，注意突出典型特色和实际效果，力争在全县打造出一批富有 X特色的党建示范点。
4 4． ． 坚持重点提高与全面推进相结合的原则。要在全面系统落实工作措施的基础上，培育典型，创建示范点，同时，也要将创建示范点的好经验好方法，在本地其他基层党组织中推广学习，全面提升党建工作的整体水平，实现以点带面，全面开花的良好局面。
5 5． ． 坚持发挥“ 城乡统筹、以城带乡” 党建工作机制作用的原则。创建活动是县委开展的“三联一创”活动构建 “城乡统筹、以城带乡”党建工作机制的重要内容，结对共建互联共创。各乡镇(场、区)党委在创建活动中既要充分发掘自身潜力，又要善于借助外援，积极与县直结对共建单位沟通，共同解决创建活动中的重点、难点问题。
三、创建工作任务目标 1 1． ． 支部推动 乡村振兴。
能力强。村(社区)“两委”班子机构健全，结构合理，关系协调，工作运行规范，服务优质高效。结合村(社
区)情况制定符合乡村振兴要求的经济社会发展和党建三年规划，抓发展思路清晰、措施具体，党支部能够充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，能够完成乡镇(场、区)党委下达的年度目标考核任务，工作成效明显。共青团、妇联、民兵、调解等组织作用发挥得好。班子成员具有很强的为民办实事、做好事、解难事的“执行力”，有良好的群众基础，在群众中有威信、评价好。班子成员平均年龄在 45 周岁左右，高中以上文化程度的占 2/3 以上，至少有一名是大专学历。
2 2 ． 党员队伍示范带动作用强。能够认真落实党员教育管理的有效措施，积极探索新时期加强党员教育管理的新路子。通过集中开展理论和技能学习培训，大力提高党员引领示范带动群众乡村振兴的本领。坚持完善党员先进性承诺制度，创新活动载体，搭建工作平台，促进党员在推动落实乡村振兴中充分发挥先锋模范作用。大力实施“双带头人”工程，鼓励党员创业兴业，党员致富户达到全村(社区)党员户的 80％以上。每年要培养党员创业致富能手 5-10 名，每年培养创业致富能手、打工青年入党积极分子 2-3 名，每年至少新发展创业致富能手和打工青年党员 1-2 名。
3 3 ．“ 五务合一” 便民服务功能强。按照以人为本，服务发展，改善民生和“强化党务、规范村(居)务、优化服务、拓展商务、协调事务”的“五务合一”要求，高标准建设党员群众服务中心。把党委和政府部门的惠民便民资源整合起来，规范完善党员群众服
务中心平台功能，使之成为区域性行政办事中心、公共服务中心、社会管理中心、文化娱乐中心、宣传教育中心、信访维稳中心。依托党员群众服务中心，承接党委、政府及职能部门的公共服务项目，整合社会化服务项目，为群众的生产、生活提供便利服务，密切党群干群关系，树立基层党组织的威信和形象。
4 4 ． 党建综合保障措施力度强。强化党建工作的制度保障，支部书记能够履行党建工作“第一责任人”的职责。建立健全党务村务公开制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、组织学习制度等，实现党建工作经常化、制度化、规范化和科学化，年度党建考核成绩在本乡镇(场、区)排在前列。强化党建工作的经费保障，能够按照政策规定及时足额落实村干部养老保险、医疗保险、工资待遇，通过发展壮大村级集体经济稳步增加村级办公运转经费和提高村(社区)干部工资待遇水平。
5 5． ．。
农村社会和谐稳定体系强。基层党组织能够体察社情民意、维护群众权益、化解矛盾纠纷、协调各种事务，维护基层和谐稳定。建立党员干部联系帮扶困难群众、“空巢老人”“留守儿童”的制度，建立民情档案，落实村(社区)干部值班制度、代办制度、“要上访找支书”制度、“有困难找干部”制度、谈心理事制度、一会两票制度。重视加强社会管理，能够及时调解化解各类纠纷和矛盾，年度无越级上访或其他群体性事件发生。
6 6 ． 经济社会发展进步实力强。立足实际，因地制宜发展壮
大村级集体经济，有可持续发展集体经济的长效项目，集体经济年收入达到 5 万元以上。围绕全县农业支柱产业调整产业结构，有一定规模的特色支柱产业项目，形成“一村一品”；农田水利设施较好，通村公路、人畜饮水、供电、通信保障能让群众满意。村民人均纯收入超过本乡镇(场、区)平均水平，贫困人口控制在5%以下。村庄建设规划科学、环境优美、卫生整洁、生态良好。村风文明，无“黄赌毒”现象，无违反计划生育现象，“新农合”、“新农保”覆盖率达县规定目标，低保、“五保”对象实现应保尽保。
四、创建工作方法步骤 整个创建活动计划分三年(X 年至 X 年)开展，第一年 20%以上的村(社区)创建达标，第二年 50%以上的村(社区)创建达标，第三年 90%以上的村(社区)创建达标。X 年的创建工作具体安排如下：
1 1 ． 安排部署阶段4 (4 月 ，调查研究，制定方案) )。
。各乡镇(场、区)要对农村基层组织建设情况进行全面的调查摸底，综合分析梳理，准确掌握现状，确定并上报本地创建示范点，在此基础上，结合实际，指导创建村(社区)按创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建目标、内容、进度要求、保证措施、工作职责以及责任人，确保创建措施的落实。
2 2 ． 推进提高阶段 (5—0 10 月，上下联动，精心培育) ) 。各乡镇(场、区)党委要根据各创建示范村(社区)的不同情况，采取上
下联动的方法，分门别类从制度建设、工作开展及人力、财力、物力上给与支持，帮助解决实际问题，督促激励示范单位创特色、出经验、求实效。乡镇(场、区)、村(社区)党组织要分层召开创建工作分析会，研究解决创建工作中存在的问题，并及时向县委组织部报送创建工作进展情况。
3 3 ． 考核验收阶段1 (11 月，总结考核，达标挂牌) ) 。创建“党旗引领乡村振兴”示范村(社区)实行一年一评比一考核一表彰。县委组织部对各地创建工作随时进行督查，年底前，由各创建乡镇(场、区)先行自查，然后向县委组织部提出考评验收申请，县委组织部会同有关方面组成考评小组，依据《X 县创建党旗引领乡村振兴示范村(社区)考评细则》(附件 2)进行考评。达到创建标准的，由县委命名表彰。凡被命名表彰的示范点必须参加下一年度复评，经考核复查，不具备示范村(社区)标准的，将予以摘牌。
五、创建工作组织领导 1 1 ． 加强组织领导，明确创建责任。创建工作实行党组织书记负责制。各乡镇(场、区)党委书记是创建工作的第一责任人，分管书记和组织委员为直接责任人。乡镇(场、区)要明确驻村(社区)干部具体抓落实的工作责任，要加大人力、物力、财力投入保障，及时研究和解决创建工作中出现的新情况、新问题，创特色、出经验、求实效。各创建单位党组织主要负责人要切实履行职责，创建示范村(社区)的成效作为考核党组织班子尤其是书记
工作实绩的重要内容和任用、奖惩干部的重要依据，并纳入年度党建工作考核的重要内容。
2 2 ． 深入调查研究，加强工作指导。各级党组织要高度重视，领导干部要多深入基层调查研究，加强分类指导。为加强对示范村(社区)创建工作的督查指导，每个乡镇(场、区)安排 1 名县级党员领导干部和 1 名组工干部联络督查指导(附件 1)。创建单位要经常加强与组织部门、县级联系干部、组工干部的工作联系，及时研究解决创建工作中的问题。创建示范村(社区)工作是一项系统工程，县直参与“三联一创”活动结对共建单位的主要负责同志要切实负起责任，积极主动创造性的支持指导创建工作。联系领导和干部不定期到村上督查指导工作，根据工作进展情况，不定期召开示范点联席会议，研究解决创建工作中的新情况、新问题，指导、推动创建工作向纵深发展。
3 3 ． 总结推广经验，营造创建氛围。要建立创建工作档案，全面记录创建情况，整个创建工作都要建立台帐，具体的方案、措施、做法、督查指导、考评都应有据可查。各级党组织要善于发现和总结创建工作的新经验、新典型，并及时向县委组织部报送相关信息，要积极总结推广先进经验，运用典型指导工作，发挥示范村(社区)的示范带动作用，推动基层党建工作整体水平不断提高。
附件：
1．县级党员领导干部和组工干部“党旗引领乡村振兴”示范村(社区)创建工作联系点安排表 2．《X 县创建党旗引领乡村振兴示范村(社区)考评细则》 附件 1
县级党员领导干部及组工干部 “党旗引领乡村振兴”示范村(社区)创建工作 联系点安排表
乡镇( 场区) 联系县 级领导 联系组 工干部 创建示范村( 社区) 分年度达标指导数量 X 年 2013 年 X 年
附件 2 X 县创建党旗引领乡村振兴示范村（社区）验收考评细则 类别 项目 要
求 分值 考评 方式 评分办法 扣分 备注
一、 支部推动乡村振兴能力强 (10) 1、健全组织网络。
党组织、自治组织、群团组织、经济组织、服务组织等设置健全，有能够反应组织设置的网络图。
1 查资料 网络图每少 1 项情况扣 0.5分。
2、党组织书记强。
①党组织书记政治素质、工作能力、工作作风得到乡镇党委肯定，在本村党员群众中威信高、评价好； ②党组织书记完成乡镇党委下达的年度目标考核任务，工作成效明显。
2 根据考评情况计分 书记反响不好的扣 1 分，书记工作成效不明显扣 1 分。
3、“两委”班子战斗力强。
①“两委”班子结构合理、团结协调、工作扎实，得到乡镇党委肯定，在本村党员群众中威信高、评价好； ②“两委”班子完成乡镇党委下达的年度目标考核任务，工作成效明显。
2 根据考评情况计分 班子反响不好的扣 1 分，班子工作成效不明显的扣 1 分。
4、组织群众制定新农村建设年度计划。
①制定本村新农村建设年度计划； ②对照年度计划逐项抓落实，圆满完成各项任务，党员群众评价好。
1.5 查资料 根据考评情况计分 无计划不得分，任务未完成扣0.5 分，评价不好扣 0.5 分。
5、落实后备干部“一人一档”。
①实行一人一个档案盒（袋）； ③后备干部档案内有基本情况登记表、年度培养考察材料等； ⑥年度资料及时归档。
2 查资料 未实行“一人一档”不得分，资料归档不及时扣 0.5 分。
6、召开返乡流动党员、务工人员座谈会。
①建立外出务工人员基本信息台账； ②一般利用春节时机召开一次座谈会； ③组织返乡人员为村级发展建言献策、提供务工信息等，形成完整的记录； ④利用公开栏，公开返乡人员提出的意见建议，提供的信息。
1.5 查资料 查记录 未召开座谈会不得分，无记录扣 1 分，无台帐的扣 0.5 分，未公开信息扣 0.5 分。
二、党员队伍示范带动作用强 （15）
1、建立党员群像图。
①每名党员有相片、有基本信息、有创先争优承诺； ②对党员履行承诺情况进行定期评议，并在群像图上动态反映评议结果。
2 查资料 每少 1 名党员相片扣 0.5 分。
2、落实党员（含流动党员）“一人一档”。
①实行一人一个档案盒（袋）；
②党员档案内有基本情况登记表、年度考核（评议）表、学习培训登记表等； ③流动党员档案内有党组织与其定期联系情况、流动党员年度思想工作汇报等； ④年度资料及时归档。
2 查资料 未实行“一人一档”不得分，档案每少 1 项内容扣 0.5 分，档案内情况、汇报不齐全扣0.5 分，资料归档不及时扣 0.5分。
3、落实入党积极分子、农村实用人才“一人一档”。
①实行一人一个档案盒（袋）； ②入党积极分子档案内有基本情况登记表、培养考察表、定期谈话记录、个人思想汇报等； ③农村实用人才档案内有基本情况登记表、帮带群众致富情况等； ④年度资料及时归档。
2 查资料 未实行“一人一档”不得分，入党积极分子档案每少 1 项内容扣 0.5 分，实用人才档案每少 1 项内容扣 0.5 分，资料归档不及时扣 0.5 分。
4、落实在外工作（务工、经商）能人“一人一档”。
①实行一人一个档案盒（袋）； ②档案内有基本情况登记表、...
篇五：村社区发展指导思想
21 社区服务中心重点工作思路 3 篇社区服务中心重点工作思路
为加快推进政府职能由行政管理向公共服务转变，进一步改进工作作风，提高办事效率，有效解决群众办事难的问题，结合西边村委会实际，现就 202_年便民服务中心的主要工作拟定如下计划。
一、指导思想
认真宣传贯彻执行党的十_大精神，以科学发展观为指导，围绕建立服务优先，依法行政，贴近民生的农村基层工作新机制，转变政府职能，强化基层组织服务能力，进一步密切党群、干群关系，使“三农”服务更加落实，农民更加满意，农村经济更加和谐发展。
二、组织机构
成立西边村便民服务站
三、工作目标
1、坚持因地制宜、分类设立、逐步推进、不断完善的原则，加快我村便民服务代办站建设。
2、拓展服务领域和服务对象，现场受理群众申请，简易事项当场办理。
3、不属于职权范围内的，逐级上报上级政务服务中心审批。
4、积极开展便民服务、代民服务、预约服务、上门服务，努力实现群众办事小事不出村，创设村民满意的村级便民服务站。
四、提高认识，加强制度建设
便民服务中心要使之成为推进农村综合改革的突破口，建立农村工作新机制的支撑点，加强政府职能转变的助推器，提高政府职能、维护农村社会稳定的新平台。
在实际工作中要坚持首问责任制，进一步加大便民服务工作的宣传力度，对公众服务的事项实行全程代理。认真履行承诺服务制，按照情况报告制，严格实行责任追究制。坚持群众需要第一，公开透明，无偿服务，便民高效，依法照章办事的基本原则认真开展工作。严格执行请销假制度，外出办事，必须填写外出地点和返回时间，按时完成上报材料，认真填写办事规程有关内容。
五、转变职能，提高服务质量
便民服务站的主要职能是受理、办理、代理群众办事申请，为群众提供农业技术帮助和相关政策与法律咨询，接待群众来信来访，所以，要求中心工作人员必须努力学习法律法规知识，不断提高业务质量。进一步加大规范化服务型政府工作的投入，全面完善办公室设备，政务公开栏等。规范各村便民服务站的办事流程，并公示上墙，将村便民服务站的工作纳入良性
发展轨道。进一步推进“三级”便民服务体系，继续加大村级便民服务代办站的规范化建设工作，推进村级代办站工作的开展。按照“高效、规范、便民”要求，进一步细化、量化、优化服务流程，加强村级代办员的培训工作。认真定期开展民意调查，及时了解群众对规范化服务型政府工作的满意度。树立典范，以点带面，把西边村便民服务站打造成亮点。
社区服务中心重点工作思路
一、指导思想
坚持以科学发展观指导，以政府职能转变为核心，以推进服务型政府建设为目标，深入推进行政审批制度改革。为实现政府职能转变，强化服务型政府建设，加强社会管理、改善民生，优化经济和社会发展环境，创造良好的条件和软环境。
二、工作目标
1、政务服务、政务公开工作保持全市水平，争创"省优"。
2、进一步推进"两集中两到位"改革。
(1)、凡是县审改保留的行政许可、非行政许可审批和公共服务事项必须在我县政务服务和电子监察系统办理，坚决杜绝体外循环。
(2)、凡是在政务服务大厅设立窗口及自设分中心的单位的所有行政许可、非行政许可和公共服务事项必须在大厅受理和出件。
3、进一步规范政务服务大厅管理。
(1)、严把政务服务大厅窗口工作人员进出关，督促各单位选派业务能力强、个人素质高、能够胜任大厅服务工作的优秀工作人员进厅。
(2)、严格按照中心各项管理制度规范管理。
4、进一步深化政务公开。
(1)、制定全面的政务公开详细目录
(2)、制定 201_年政务公开工作方案，督促指导各单位按目录准确及时全面公开信息。
5、加强乡镇政务服务中心的建设和管理。
6、整合政务服务资源，将独立的办事大厅纳入中心管理，构筑覆盖县、乡(镇)、村新的政务服务体系。
7、健全完善全程代办和并联审批工作机制。
三、工作举措
1、完善管理机制，推进制度化、规范化管理。窗口人员实行双重管理，业务上接受原单位指导，窗口工作期间，以"中心"管理为主，服从"中心"统一管理。窗口工作人员若不能适应窗口工作或因工作表现差，有严重违规违纪行为的，"中心"要执行人员退回。
2、实行季度考评，年终评先表彰制度。政务服务中心对大厅工作纪律和业务办理情况实行日记录、周统计、月通报、季评优管理机制，一是根据窗口工作人员平时思想素质、业务能力、工作作风、遵守纪律等方面的表现，每季度对各窗口及工作人员进行综合考评考核，并以简报形式向其主管单位进行通报。二是根据季度考评情况，年终综合每季度考核情况开展"红旗窗口"、"先进工作者"表彰活动，并以文件形式向县委县政府及相关单位进行通报，并发布到先政府门户网。
3、建立《网上政务服务业务办理管理制度》及《网上政务服务业务办理评分细则》，对业务单位和个人实行考核评分。
4、健全完善《政务服务中心窗口工作人员管理制度》《窗口工作人员考核评分细则》等各项管理制度。
5、进一步规范中心运行。促成进驻服务中心的政府部门对其服务窗口办理
事项充分授权，使不需要现场勘察、集体讨论、专家论证、听证的一般性审批事项能在窗口受理后直接办结;实行"一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费"的运行模式";凡进驻服务中心办理的事项都要公开办理主体、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、办事结果收费依据、收费标准和监督渠道。
四、需要政府支持的事项
1、落实政务服务务中心对窗口工作人员的年终考核权。
2、实施政务服务中心对窗口工作人员的推荐函制度。
3、赋予政务服务中心对窗口工作人员的进出把关权。
4、将各单位窗口工作人员的人员基本经费全部或部分下拨到政务服务中心，由中心根据实际需要统一管理使用，加大奖优惩劣力度。
5、财政及时落实乡镇政务服务中心建设奖励资金。
6、目前需要通过政府下发的文件：
(1)、《政务服务中心窗口工作人员管理制度》
(2)、《政务服务中心窗口单位及窗口工作人员考核评分细则》，制度中明确窗口单位派驻大厅工作人员在省市县各级督查中扣分的，由派出单位承担 80%的责任。
(3)、《关于进驻县政务服务中心窗口单位启用行政审批专用章的通知》
(4)、《政务服务中心对窗口工作人员的推荐函制度》
(5)《窗口单位一把手现场办公制度》
社区服务中心重点工作思路
一、指导思想：
认真贯彻落实 xx 大精神，以科学发展观为统领，继续坚持“围绕中心、服务大局”的指导思想，牢固树立“审计为发展服务”的科学理念，切实履行监督职责，发挥审计工作推进教育发展、推进依法行政、推进制度创新的作用。
二、工作重点
(一)继续深化经济责任审计。认真执行《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》，做到凡“离”必审。同时加强任期内经济责任审计，使审计关口前移，变审计发现型为预防型。进一步规范经济责任审计行为，尝试实行经济责任审计预告制、工作联系制、情况报告制、跟踪落实制、结果公告制等。
(二)继续深入开展财务收支审计。以自主创新为动力，在经济责任审计的基础上实施财务收支的真实、合法、效益的审计，努力深化审计内容，不断改进审计方法。积极开展食堂、房屋出租等情况的审计，逐步规范核算行为，提高资金使用效益。
(三)进一步完善相关的内部审计制度和操作规程，搞好内审人员后续教育工作。
(四)认真抓好跟踪审计，以审计意见、建议的落实和审计成果的运用为重点，实行跟踪审计回访制度。督促检查单位自觉执行审计意见和建议，促进单位财务管理工作进一步规范化、制度化、法制化。
三、主要工作措施
(一)健全组织机构，完善健教工作网络
完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，20xx 年我们将结合本社区实际情况调整充实健康教育志愿者队伍，加强健康教育志愿者培训;组织人员积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作真正落到实处。
(二)加大经费投入
计划 20xx 年购置新的照相机、电脑、打印机等设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。
(三)计划开展的健康教育活动
1、举办健康教育讲座
每月定期开展健康教育讲座，全年不少于 12 次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。(后附健康教育讲座安排表)
2、开展公众健康咨询活动
利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。