工作上的弱点应该怎么写7篇工作上的弱点应该怎么写 简历中个人优缺点怎么写小编特别推荐 简历中个人优点怎么写1.为人正直、心地善良、乐于助人。 2.对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐下面是小编为大家整理的工作上的弱点应该怎么写7篇,供大家参考。
篇一：工作上的弱点应该怎么写
中个人优缺点怎么写 小编特别推荐简历中个人优点怎么写 1.为人正直、心地善良、乐于助人。
2.对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
3.良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
4.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
5.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一 戍 职。能很好融入组织和 浪 与别人交流，友好相处 谭 。
6.为人开朗， 寻 积极;对事、对工作认 潍 真负责‘勤奋做人。性 饯 格平和开朗，待人热忱 软 ，善于与人沟通协调， 咬 亲和力强，具有进取精 饶 神和团队精神，有较强 柄 的动手能力。
7. 挎 良好协调沟通能力，适 咬 应力强，反应快、积极 宝 、灵活，勤勉上进，认 么 真细致，踏实肯干，对 湍 工作认真负责，善于团 惑 队合作学习注重理论与 原 实践的结合，己具备了 轮 相当的社会实践操作能 籍 力，有很强的事业心和 聂 责任感，能够面对任何 牟 困难和挑战。
自我 樱 评价劣势怎么写 1、网 谬 络占用了我晚上学习的 沧 时间，所以没能好好利 颇 用时间来提高自己。
2 谬 、年轻经验不足，导致 雀 做某些工作效率低。
芍
3、自身的专业业务 豆 水平不高，事故应急处 炸 理能力不强。虽然通过 肘 学习和工作经验的积累 颂 ，在业务水平上有了一 篷 定的提高，但业务水平 裳 和工作经验与其它老同 秤 志比还是比较低。在日 澈 常工作中偏重于日常生 烛 产工作，也忽视了自身 幢 思想素质的提高，工作 盗 中争强当先的意识不强 笋 。
4、工作上满足 睫 于正常化，缺乏开拓和 虞 主动精神，有时心浮气 怀 躁，急于求成平稳有余 丘 ，创新不足;处理问题 泅 有时考虑得还不够周到 柱 ，心中想得多，行动中 阉 实践得少。工作中总习 咒 惯从坏处着想，缺乏敢 耻 于打破常规、风风火火 邢 、大胆开拓的勇气和魄 巡 力。另外，政策理论水 齿 平不够高。虽然平时也 峡 比较注重学习，但学习 姆 的内容不够全面、系统 芽 。对公司政策理论钻研 坏 的不深、不透。有时候 孝 也放松了对自己的要求 宰 和标准。
5、全局 寨 意识不够强。有时做事 霓 情、干工作只从自身出 曰发，对公司及车间作出 疚 的一些的重大决策理解 熊 不透，尽管也按领导要 窟 求完成了要做的工作， 沾 心理上还是有一些其他 跃的想法。在工作中还存 讨 在看到、听到、想到但 桂 还没做到的情况，还需 社 要进一步增强事业心和 样 责任感。
篇二：工作上的弱点应该怎么写
工作总结中,缺点和不足 一．1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。
序 有时做事情、干工作只 瞒 从自身业务或本部门业 棵 务出发，对市委作出的 枝 一些关系肥城发展全局 吩 的重大决策理解不透， 郸 尽管也按领导要求完成 朗 了要做的工作，心理上 汁 还是有一些其他的想法 臃 。
3、创新意识不 摇 足，有自我满足情绪。
噎 有时想着自己参加工作 钳 近二十年，拼也拼过， 倾 干也干过，立过功也受 涌 过奖，一度放松了对自 执 己的要求，缺少了以前 肠 那种敢拼敢干、初生牛 韦 犊不畏虎的朝气，工作 怎 上放不开手脚。对新知 镰 识、新技术的学习上热 雪 情不够。表现在工作作 闸 风上有时有散漫、松懈 迭 现象；工作标准上有时 咯 不够严格，不能从尽善 搏 尽美、时时处处争一流 诈 的标准上去把握。
预 4、在无私奉献上做得 击 还不够好，有时在思想 望 深处还掺杂着私心杂念 烤 ，有一些患得患失的情 秧 绪等等。
二.
1、 窗 政治理论水平有待于进 彝 一步提高。平时对马列 煽 主义、毛泽东思想、邓 低 小平理论、"三个代表 旋 "的学习欠主动，不能 元 把政治理论的贯穿整个 径 工作的始终，在平时的 我 学习中，总是就业务学 贪 习而学习，对政策理论 躬 的学习相对较少，总是 嫉 在单位统一组织学习时 班 ，才被动认真学习一下 魁 。
2、业务工作水 覆 平有待于进一步提高。
些 业务工作经验较少，业 植 务学习不深不透，浮在 君 面上。在学习上搞实用 熏 主义，与本职工作有关 寡 党就被动学一点，与本 叁 职工作无
关的就不 兆 去学，总是就学习而学 俘 习。在平时的业务工作 鸿 中，感到非常吃力，缺 泻 乏开口能讲，拿笔能写 牵 的能力。
3、创新 企 能力有待于进一步增强 蝇 。在平时工作中，习惯 璃用老办法解决新问题， 绪 创新的思维不灵活，创 让 新的办法不多，想问题 照 ，干工作创造性不强。
杂
4、工作不够大胆 荔 。在工作中，有时不能 宙 够严厉执行"中心"的 猪 政策，象办件多的窗口 余 出现了由于工作不细心 越 导致输入微机的失误， 心 按规定应该扣分，但总 柯 是碍于面子，不好意思 渡 ，找出这样那样的理由 博 ，得过且过，不愿得罪 茶 人。
三．
1、坚持 筷 学习的恒心和毅力不足 遁 。宣传信息工作是我负 孽责的主要工作，这项工 蒲 作对思想理论修养有很 粳 高的要求，只有坚持不 著 断学习，才能做出具有 值 较高思想理论水平的工 费
作。由于"中心"人员 噶 较少，日常的工作量较 绿 大，有一种疲于应付的 量 感觉，坚持学习的恒心 皋 和毅力逐渐放松。尽管 持 自己在工作中一直求新 这 、求变、求活，但总有 肇 一种"山穷水尽疑无路 爬 "的感觉，认真分析起 言 来，也是由于自己学习 择 抓得不紧不实的缘故。
具
2、深入实际不够 姓 ，解决实际问题少。由 宙 于工作分工的缘故，自 狈 己除了对服务大厅的日 径 常监督检查外，工作的 淫 大部分时间都是把自己 兄 关在办公室里写东西， 再 深入实际的时间少，特 风 别是对窗口服务研究的 砧 少。"中心"的工作重 延 心是业务，虽然自己有 违 时也协调办理了一些业 镊 务，但就事论事的情况 疙 多，认真研究，深入解 始 决关键问题少，因此感 郁 觉到对窗口服务监督管 载 理的思路和办法少，对 截 一些影响"中心"顺利 双 运行的问题没有及时发 彼 现和解决。
3、工 没 作有时心浮气躁，急于 疾 求成。由于自己年轻， 赶 对事物内在规律把握得 枷 还不好，处理问题有时 蓬 考虑得还不够周到，心 重 浮气躁，急于求成。
种
4、对同志的态度过 酪 于生硬。由于自己分管 震 督查考核，在工作中只 豹 考虑"严"字当头，有 弦 时一发现问题就熊人， 蛆 不留情面，不大在意同 楞 志们的感受，给人一种 促 过于生硬的感觉。
四． 娃
学习具有不平衡的 苑 问题。平时能够注意学 摸 习，翻阅了
较多的书籍 两 ，但存在不平衡的问题 淬 。在学习内容上凭个人 菇爱好，自己喜欢的方面 政 就多看，不喜欢的方面 拢 就看的少，甚至是不看 媳 ，例如对业务书籍看的 抖 较少，在学习时间上随 乱意性大，学的时候可能 涝 集中较长时间学习，计 悉 划性不强。没有养成好 榨 的学习习惯，从根本上 伍 说是自觉性、主动性不 讽强。
在工作要求上 驼 。工作的标准要求不够 列 高。满足于干完干成， 岸 求数量与求质量没能有 孪 机地结合起来，没有把 胎 自己的工作与"中心" 土 的示范样板建设紧密联 蜡 系起来。虽然能按照完 危 成工作任务，有只求一 剪 般标准，把标尺定的不 隐 够高，干些工作就有满 献 足感的倾向。这些问题 肿 的根源主要在于先进性 夺 标准不高，只凭一时工 婿 作热情，工作干劲没有 岔 持久性。
在工作创 钱 新上。对待困难有畏难 噪 情绪，满足于领导叫干 怖 啥就干啥，积极主动性 症 不够强，缺乏创新意识 元 ，创造性的开展工作， 纽 缺乏年轻人那种朝气蓬 据 勃、斗志昂扬的工作热 烁 情，缺乏灵活机动，过 缨 于死板，解放思想、创 谱 新观念的理念没有贯彻 向 始终。
在思想意识 蔓 上。有时看的负面东西 藻 过多，不能全面地、客 普 观地、发展地认识事物 岛 ，看不到事物的发展变 王 化。看事情向消级方面 儒 考虑的过多，在思想上 吨 有虚心。主要还是思想 妊 觉悟不够高，立足岗位 赡 拼搏奉献的精神，需要 垣 进一步强化牢固。
五. 忆
一是深入学习理论 怎 知识。系统地学习辩证 幢 唯物主义和历史唯物主 曾 义知识，提高认识、分 雇 析和解决问题的基本能 嘲力；认真学习党的理论 冗 ，坚定理想信念，强化 匝 宗旨意识，端正工作态 恿 度，激发工作动力。
斋
二是全面学习业务知 拯 识。扎实地学习自己的 豫 业务知识，透过现象看 峭 本质，把握工作中的内 珍 在规律，自觉按规律办 啥事。广泛学习党的方针 试 、政策和国家法律法规 纽 ，当好执行政策和执法 寒 执纪的表率。努力学习 埠 现代科学技术知识，紧 盏跟时代前进步伐。学用 猜 结合，不断增强为人民 砂 服务的本领。
三是 衙 经常学习规章制度。经 锣 常地学习单位的各项规 毛 章制度和党纪、政纪、 臆 法规知识，不断增强纪 广 律观念和责任意识，自 京 觉做到警钟长鸣，严格 钡 做到遵章守纪。
四 印 是定期开展自我批评。
琴 阶段性地对自己的学习 凄 、工作和思想进行总结 孔 ，主要是查找问题和不 痰 足，边查边纠，自责不 严 自宽，严格要求自己， 莱 不再“下不为例”，做 怎 到防微杜渐。
五是 写 虚心学习先进模范。近 尧 朱者赤，近墨者黑。多 丹 和品质好、觉悟高、作 脸 风正、有知识、有能力 诣 、有水平的同志在一起 蛛 ，充分认识他们的优点 胚 和长处，对照先进找差 渤 距，虚心向他们学习， 彬 取人之长，补己之短。
耶
六.
学习有不平衡 孔 、不深入的现象。由于 征 工作性质坐不住，对学 难 习上抓的有时紧、有时 隋 松。偏重于自己业务知 恫 识的学习，对政治学习 颅 感到枯燥，学的较少。
拾
有松懈现象。由于 镐 忙于开车，对单位的其 意 它工作注意的较少，因 唐 此外在表现就有点不关 您 心政治。
参加集体 谣 活动少。与同志们接触 粮 少、交流少、沟通少， 衍 在工作中显的有些生疏 也 。
七.
1、政治理 晶 论水平有待于进一步提 勺 高。平时对马列主义、 擦 毛泽东思想、邓小平理 实 论、"三个代表"的学 生 习欠主动，不能把政治 凋 理论的贯穿整个工作的 枯 始终，在平时的学习中 藐 ，总是就业务学习而学 屿 习，对政策理论的学习 沤 相对较少，总是在单位 零 统一组织学习时，才被 斋 动认真学习一下。
看 2、业务工作水平有待 暂 于进一步提高。业务工 芍 作经验较少，业务学习 秃 不深不透，浮在面上。
淡 在学习上搞实用主义， 巳 与本职工作有关党就被 畜 动学一点，与本职工作 姥 无关的就不去学，总是 摇 就学习而学习。在平时 靴 的业务工作中，感到非 伎 常吃力，缺乏开口能讲 釉 ，拿笔能写的能力。
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3、创新能力有待于 耘 进一步增强。在平时工 肆 作中，习惯用老办法解 痒 决新问题，创新的思维 糟 不灵活，创新的办法不 碳多，想问题，干工作创 刑 造性不强。
4、工 饮 作不够大胆。在工作中 唐 ，有时不能够严厉执行 捻 "
中心"的政策，象办 僵 件多的窗口出现了由于 辈 工作不细心导致输入微 散 机的失误，按规定应该 蛰 扣分，但总是碍于面子 沾 ，不好意思，找出这样 冯 那样的理由，得过且过 氧 ，不愿得罪人。
八.
汛
1、共产党员的先锋 磕 模范带头作用发挥的不 且 够充分。主要表现在：
苯 不是事事带头，有一种 鼓 不骑马、不骑牛，骑个 药毛驴赶中游的思想在作 磕 怪。
2、工作作风 以 不够紧张。主要表现在 郑 ：有时存有上班有时卡 梆 点到岗、迟到、掉牌、 憨 忘记关掉电源等现象， 主
3、无私奉献做得 嚎 不够好。主要表现在：
霓 正常上班时间外，有些 势 事情干的不情愿，总认 粥 为，这是我应该休息的 空 时间，我只要干好八小 沈 时就行了。
九．
1 雪 、理论水平不高。虽然 粳 平时比较注重学习，但 啤 学习内容不系统不全面 姚 ，对平时工作中遇到新 研 事物、新知识学习掌握 厌 的不理想，运用理论指 詹 导实践促进工作上还有 抚 差距。
部门工作总结怎 员 么写
1、总结的内 怯 容和材料。写一篇总结 严 要有具体的内容、充实 扳 的材料。既要有实践的 显 情况反
映，又要从 允 实践过程中揭示问题的 碉 本质，做到有材料，有 凶 观点，有分析，有概括 待 ，能说明问
题，解 豆 决问题。总结的内容要 渝 考虑三点：第一、要有 回
相对的完整性。一般的 擞 总结要有情况概
述 故 。第二，要有一定的针 竭 对性。写总结都要有明 查 确的目的。第三，要有 璃 启发性。一篇总结给
方
人启发越大，它的作 雕 用也越大，价值也越高 辱 。是否具有启发性，关 赏 键在于能不能提出深刻 羊 而
具有普遍意义的 蚜 见解，揭示某些规律性 皇 的东西。写总结要注意 睫 掌握如下材料：
要 妇 掌握概况材料;要掌握 镀 背景材料;要掌握典型 囚 材料;要掌握数字材料 现 ;
要掌握群众反映 黑 。材料是形成观点的基 顶 础，没有材料的观点是 躺 架空的、抽象的。在总 甘 结中恰
当地引用一 夸 些具体、生动的材料， 帖 可以增强总结的生动性 思 和说服力。
2、总 评 结的结构形式。一般说 悔 来，总结的结构有相当 羔 稳定的格式，人们常常 章 按照“一、基
本概 洛 况，二、主要经验，三 脊 、努力方向”三大项目 稚 组织内容，即一般通行 儿 的“三
段式”结构 讣 法。但这种结构方式并 晶 不是唯一的，有的只分 存 两部分：一、概、况; 入 二、经验。有
的分 纸 四部分：一、指导思想 蹦 ，二、方法措施，三、 琵 成绩经验，四、问题教 穴 训。如何写好年终总结 下
一、标题要对。标 烈 题是文章的眼睛。一般 潍 总结虽没有
发挥的余地 货 ，但一定要写全面。部 要 门总结的标题：
部 衅 门名称+年度名称+总 瘴 结，1、2 项可互换; 汐 大公司总结的标题：关 殖 于+公司名称+年度名 逗 称+本文内容+总结， 笨 如：标题规范了，一 便 熄 于存档，二便于查找， 缆 一举两得。
二、引言要 舵 精。
引言应短而精，官 役 话、套话要少。
三、总 肩 结要全。
总结主要 娱 分两大部分，第一部分 田 是总结，第二部分是特 哉 点。总结部分要全面。
终 把各级领导的关心、兄 挥 弟部门的支持、员工们 油 的努力和部门的主要工 垄
作要写全面，但一 寅 般不要超过 5 点。特点 织 是本年度、本文的精彩 伟 之处，与往年的不同之 扎 处，本部门主要的、重 屠点的成绩，一 定要认真 床 写好。
特点不要超 箭 过三点，多了就不是特 竣 点了，别人也不容易记 姓 祝 四、不足要准。
羌 一年工作一定会存在一 阎 些问题、不足和遗憾， 噬 一定要找准写好。特别 穗 是要把领导认为存
凹 在的问题、员工感觉存 肾 在的问题和阻碍公司发 援 展的主要问题要找准找 训 对，深刻反省，写深写 英
透。
不足一般不超过 3 拜 点。
五、改进要实。
溢
针对成绩、特点和不 绑 足、问题，明年应怎么 峭 办?这点一定要写好。
讶 要有具体的办法和措施 武 、
步骤。请保留此 肋 标记论，制定出的改进 罕 计划要得到领导的中肯 嫉 和员工的认可。总之， 术 文章写作有八股，功夫 歇 诗外无止境。光看笔头 熄 生花、没有扎实的工作 沂 、没有认真
的调研 唁 、没有准确的分析是写 谨 不出好文章的。但干好 汕了没写出来，得不到别 轧 人的承认，且不
是 净 感觉太窝火。年终总结 箕 五忌、五体现年末岁尾 夸 ，正是各单位、各部门 历 总结工作的时候，要做 底 好年终总结工作，余以 虚 为必须做 到“五忌、五 屏 体现”：
一忌事无 肥 俱细，体现突出重点的 遣 原则。全年工作方方面 掖 面，大小事情很多，无 冬 需事无俱
细地对所 赣 有工作进行总结，芝麻 喳 西瓜一起抓。重点应该 该 是本单位、本部门承担 锗 的任务指标完
成情 目 况，队伍建设情况，以 戌 及为完成指标克服困难 胖 所采取的措施等。用事 思 实和数字说话，做 到有 霜 理有据。
二忌成绩...
篇三：工作上的弱点应该怎么写
工作者个人缺点总结通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开 直 拓和主动精神，有时心 饼 浮气躁，急于求成平稳 玉 有余，创新不足；处理 勇 问题有时考虑得还不够 尿 周到，想得多，行动中 煞 实践得少。工作中总习 谍 惯从坏处着想，缺乏敢 咏 于打破常规、风风火火 纸 、大胆开拓的勇气和魄 谣 力。另外，政策理论水 高 平不够高。虽然平时也 搬 比较注重学习，但学习 启 的内容不够全面、系统 斟 。对公司政策理论钻研 元 的不深、不透。有时候 粪 也放松了对自己的要求 惯 和标准。
3、全局 炙 意识不够强。有时做事 黍 情、干工作只从自身出 伞发，对公司及车间作出 莹 的一些的重大决策理解 亿 不透，尽管也按领导要 钨 求完成了要做的工作， 械 心理上还是有一些其他 朽的想法。在工作中还存 起 在看到、听到、想到但 筹 还没做到的情况，还需 重 要进一步增强事业心和 泉 责任感。在今后的工作 肖
中，我决心从以下几方 沉 面进行改进：
1、 己 继续拓宽自己的理论知 部 识面，加强自己对理论 汕 知识的应用，在日常工 拓 作中，遇问题多查阅文 锌 献，熟悉相关知识，从 泉 而提高自己解决实际问 宅 题的能力。
2、在 农 思想工作方面，深化学 剐 习，努力提高自己的思 冉 想理论水平，加强自己 檬 的事业心和责任感，用 睹 新理念武装自己的头脑 濒 ，增长自己的才干，提 灸 高驾驭工作的能力，并 释 坚持理论联系实际，注 炎 重学以致用。
3、 捆 在实际工作中，要更加 意 积极主动的向领导请教 舟 遇到的问题，并多与同 雨 事们进行沟通，学习他 猎 们处理实际问题的方法 剩 及工作经验。通过多学 芳 、多问、多想来不断提 园 高自己的实际工作能力 卢 。
1、工作责任心 姻 不足主要是思想上的问 幂 题。要改变自己的思想 棚 ，在思想上有足够的认 酒 识。要明白自己为什么 掉 要工作，工作要达到什 席 么目的，仔细分析自己 岩 工作责任心不足的原因 笨 。找出原因后，解决的 痉 主要办法就是使自己能 喝 正确对待工作，树立为 祥 工作服务的思想，下定 单 决心做到爱岗敬业，这 靡 样加强自己的工作责任 浚 感，就会信心十足，工 戮 作起来就有责任心了。
种
2、改变工作观念 獭 。是不是工作观念上有 份 问题，是不是有混的意 郎 思。找出这方面的原因 仿 ，下定决心改掉。我们 忘 每天既然已经工作了， 佛 为什么不好好的干呢？ 略 反正也是一天，
为什么 偶 不让这一天有所收获呢 章 和有意义呢？自己树立 刷 正确的工作观念：要干 尹 就干好，要干就干出个 唱 样来，一定要正视自己 扒 的工作，有这个信念， 桥 一定会干出成绩来，不 现 管这个成绩是大还是小 审 ，大的成绩也是由小的 屁 成绩积累的。工作干好 蛮 了，能为领导分忧，领 训 导也会对你刮目相看的 助 ，得到重视的。
3 径 、提高自己的素质。素 尾 质包括两方面，一个是 是 心理素质，一个是能力 虹 素质。心理素质要靠
畅
自己调整，调整好自 恍 己的心态，使自己能够 竣 抵抗不良影响，使自己 鱼 能够承受住失败的挫折 溯 ，坚决做到越挫越勇。
右 能力素质提高，首先要 匿 不断地学习和充实自己 职 的专业知识，提高自己 浙 的专业能力，在工作中 迸 尽量少出毛病或不出毛 渊 病，让自己的工作不说 翌 是总比别人好，也要比 雍 上不足、比下有余。
抄
4、能抵制不良影响 厚 。工作环境肯定有好有 柏 坏，但不能因为工作环 狞 境的改变而改变自己的 饲 良好工作态度。一定要 溢向工作好的同志学习， 淘 不受工作不良同志的影 船 响。以积极工作的同志 召 为榜样，并向他看齐， 拢 而且在心里说我也一定 有能做到，让大家看看， 母 我也一定能做出个样， 拂 让别人以我为榜样。别 淹 人能做到的我也能做到 萧 ，而且也不比别人差。
橱
5、多一些业余爱 攫 好。业余时间不要只顾 殷 玩，要把业余时间利用 月 起来，学习一点专业之 算 外的其它知识，来补充 朱 自
己知识的不全面。有 庐 一些其它爱好，来调整 估 自己的性情和情趣。使 鸽 自己尽量能达到知识全 丘 面些，多掌握一些技能 鸦 ，能适应各方面的变化 快 ，这样在任何时候，自 章 己都能掌握工作的主动 框 性、时效性和影响性。
玫 注意发现别人的长处， 肩 来补己之短处，这应该 巫 是自己最应该有的爱好 凑 。这个爱好可能是自己 叔 做人的优点。
6、 肖 要和谐共处、团结友爱 咋 。在工作上，要热心地 拔 帮助别人，不管自己是 厦 否能做好，主要是要有 啦 友爱的精神，少与同事 靖 拌嘴，多让一些忍让， 初 多与人或是同事沟通感 殴 情。到什么时候都要记 绪 住：忍一时，风平浪静 史 ；退一步，海阔天空。
过 不要争一时之利，更不 浓 要图一时之快。我为人 瞩 人，人人为我，尊重别 径 人的人，才能得到别人 糟 的尊重。
以上这些 急 ，希望对你有所帮助， 谐 祝你工作进步、万事如 佰 意！
个人竞聘优劣势分 簇 析 优势：
1、善于 臭 思考，做事认真负责； 步 协调组织能力较强。【 塔具体事例讲出来，既可 鹅 以增加趣味性，也可以 噬 增加可信度】
2、 洋 学习能力强。能积极主 撩 动的学习与业务相关的 佣 内容。【但是不要详细 醒 讲。但要做些准备。比 迟 如他可能会问你一般都 猎 看些什么书？自己有些 橙 什么心得之类的？】劣 忽 势：做事太钻，有一点 女 点完美主义。【但是也 肉 是这股钻劲让我不会
轻 骡 易放弃。】
【注意要将 诸 劣势也说的像优势一样 烃 】
竞聘成功后的工作思 铰 路与计划
思路：在 斗 生产中思路清晰、逻辑 次 鲜明；在生活中换位思 燕 考、热心助人。计划：
屡 在抓生产的同时，更要 搓 多关心组员的情绪及感 搔 受。
对竞聘岗位的工作 岿 思路和规划 ?工作思路 镜 ：
了解组员【挖掘 灶 组员的潜力和优势，便 蚂 于以后工作的安排，使 客 团队整体效果最优化， 司 为公司利益最大化做贡 厅 献】→理清工作任务→ 哼 合理分配→调节情绪→ 外 不断学习 ?工作规划：
蹭
1.经常与组员沟 冰 通，了解他们的生活及 肖 情绪状况，经常帮助组 毅 员缓解压力，关心他们 兵 的日常生活，使他们以 冯 较好的状态工作。
2. 实 掌握各组员的工作能力 药 及特性；
3.每天 取 制定工作计划，合理安 归 排作业人员并均匀分配 炙作业量；
4.让每 罗 个组员清楚整体、个人 詹 的生产任务及目标。
冤
5.每天汇总生产情 烯 况，分析问题、发现问 穷 题、解决问题；
6 撕 .在生产中定期组织组 搪 员进行工作交流，让大 份 家相互
沟通、相互学习 篱 ；
7.在业余时间 怜 ，适当组织一些集体活 念 动，以便缓解大家的疲 挚 劳及压力； 8.养成每 陀 天记录工作日志的习惯 皆 ；
9.在业余时间 趴 里，不断翻阅有关管理 毛 方面的书籍，做到理论 类 结合实际，较好的完成 何 指标。【这是对自己的 熏 要求还是对员工的要求 蚁 ？】
10.利用业 脂 余时间翻阅一些心理健 芝 康方面的书籍，以此来 耀 引导大家缓解压力； 【 炊 这是对自己的要求还是 彪 对员工的要求？】
懊 11.在工作中遇到困 武 难，以冷静的态度对待 繁 ，然后想办法一一克服 牛 。帮我大体看下 一．
坑
1、政策理论水平不 秋 够高。虽然平时也比较 峪 注重学习，但学习的内 谨 容不够全面、系统。对 瞩 政治理论钻研的不深、 事不透。有时只注重与本 愿 身业务有关的内容，跟 硅 业务无关的涉猎较少， 熏 对很多新事物、新知识 碟 学习掌握的不够好，运 霓用理论指导实践促进工 氖 作上还有差距。导致自 僳 己虽然是一名共产党员 肢 ，对时时处处保持先进 谈 性这根"弦"绷得不够 企 紧，有时放松对自己的 宠 要求和标准，满足于过 盆 得去、差不多。
2 张 、全局意识不够强。有 奠 时做事情、干工作只从 捌 自身业务或本部门业务 姻 出发，对市委作出的一 浪 些关系肥城发展全
局的 织 重大决策理解不透，尽 焰 管也按领导要求完成了 睦 要做的工作，心理上还 睛 是有一些其他的想法。
样
3、创新意识不足 颖 ，有自我满足情绪。有 钟 时想着自己参加工作近 功 二十年，拼也拼过，干 怔 也干过，立过功也受过 余 奖，一度放松了对自己 阉 的要求，缺少了以前那 搅 种敢拼敢干、初生牛犊 箱 不畏虎的朝气，工作上 谬 放不开手脚。对新知识 缸 、新技术的学习上热情 厩 不够。表现在工作作风 鸡 上有时有散漫、松懈现 惋 象；工作标准上有时不 圾 够严格，不能从尽善尽 一 美、时时处处争一流的 擎 标准上去把握。
4 翻 、在无私奉献上做得还 洲 不够好，有时在思想深 钳 处还掺杂着私心杂念， 窖 有一些患得患失的情绪 喀 等等。
二.
1、政 妙 治理论水平有待于进一 榴 步提高。平时对马列主 席 义、毛泽东思想、邓小 锈 平理论、"三个代表" 幽 的学习欠主动，不能把 蟹 政治理论的贯穿整个工 催 作的始终，在平时的学 氖 习中，总是就业务学习 松 而学习，对政策理论的 恩 学习相对较少，总是在 济 单位统一组织学习时， 土 才被动认真学习一下。
验
2、业务工作水平 涯 有待于进一步提高。业 霄 务工作经验较少，业务 嗣 学习不深不透，浮在面 鄂 上。在学习上搞实用主 挝 义，与本职工作有关党 壕 就被动学一点，与本职 抒 工作无
关的就不去 渺 学，总是就学习而学习 哇 。在平时的业务工作中 羞 ，感到非常吃力，缺乏 计 开口能讲，拿笔能写的 崭 能力。
3、创新能 纲 力有待于进一步增强。
撅 在平时工作中，习惯用 耶 老办法解决新问题，创 盏 新的思维不灵活，创新 珠 的办法不多，想问题， 首 干工作创造性不强。
盅
4、工作不够大胆。
侦 在工作中，有时不能够 昭 严厉执行"中心"的政 帜 策，象办件多的窗口出 冠 现了由于工作不细心导 堪 致输入微机的失误，按 缕 规定应该扣分，但总是 唐 碍于面子，不好意思， 皑 找出这样那样的理由， 予 得过且过，不愿得罪人 硕 。
三．
1、坚持学 哉 习的恒心和毅力不足。
危 宣传信息工作是我负责 呻 的主要工作，这项工作 御 对思想理论修养有很高 残 的要求，只有坚持不断 壹 学习，才能做出具有较 棒 高思想理论水平的工作 保 。由于"中心"人员较 云 少，日常的工作量较大 旅 ，有一种疲于应付的感 胺 觉，坚持学习的恒心和 撂 毅力逐渐放松。尽管自 形己在工作中一直求新、 汐 求变、求活，但总有一 喉 种"山穷水尽疑无路" 捧 的感觉，认真分析起来 惩 ，也是由于自己学习抓 墟 得不紧不实的缘故。
锁
2、深入实际不够， 学 解决实际问题少。由于 僻 工作分工的缘故，自己 抢 除了对服务大厅的日常 芋 监督检查外，工作的大 呜部分时间都是把自己关 洋 在办公室里写东西，深 尹 入实际的时间少，特别 喂 是对窗口服务研究的少 嘲 。"中心"的工作重心 说 是业务，虽然自己有时 蹿 也协调办理了一些业务 萍 ，但就事论事的情况多 鹊 ，认真研究，深入解决 爱 关键问题少，因此感觉 裔 到
对窗口服务监督管理 移 的思路和办法少，对一 由 些影响"中心"顺利运 测 行的问题没有及时发现 出 和解决。
3、工作 预 有时心浮气躁，急于求 褂 成。由于自己年轻，对 誓事物内在规律把握得还 响 不好，处理问题有时考 淑 虑得还不够周到，心浮 盗 气躁，急于求成。
乍 4、对同志的态度过于 俯 生硬。由于自己分管督 蚕 查考核，在工作中只考 图 虑"严"字当头，有时 什 一发现问题就熊人，不 档留情面，不大在意同志 玖 们的感受，给人一种过 釜 于生硬的感觉。
四．
啥
学习具有不平衡的问 墅 题。平时能够注意学习 僵 ，翻阅了较多的书籍， 倒 但存在不平衡的问题。
沾 在学习内容上凭个人爱 隋 好，自己喜欢的方面就 倦 多看，不喜欢的方面就 爷 看的少，甚至是不看， 祈 例如对业务书籍看的较 形 少，在学习时间上随意 挣 性大，学的时候可能集 厂 中较长时间学习，计划 删 性不强。没有养成好的 拍 学习习惯，从根本上说 蜘 是自觉性、主动性不强 股 。
在工作要求上。
笨 工作的标准要求不够高 么 。满足于干完干成，求 闰 数量与求质量没能有机 淤 地结合起来，没有把自 硝 己的工作与"中心"的 茎 示范样板建设紧密联系 姨 起来。虽然能按照完成 涌 工作任务，有只求一般 整 标准，把标尺定的不够 伴 高，干些工作就有满足 肋 感的倾向。这些问题的 椿 根源主要在于先
进性标 吁 准不高，只凭一时工作 越 热情，工作干劲没有持 蛇 久性。
在工作创新 砰 上。对待困难有畏难情 性 绪，满足于领导叫干啥 鸦 就干啥，积极主动性不 姚 够强，缺乏创新意识， 嚣 创造性的开展工作，缺 荫 乏年轻人那种朝气蓬勃 皂 、斗志昂扬的工作热情 区 ，缺乏灵活机动，过于 筏 死板，解放思想、创新 芽 观念的理念没有贯彻始 妖 终。
在思想意识上 擎 。有时看的负面东西过 蘸 多，不能全面地、客观 腹 地、发展地认识事物， 俩 看不到事物的发展变化 邑 。看事情向消级方面考 众 虑的过多，在思想上有 聪 虚心。主要还是思想觉 庐 悟不够高，立足岗位拼 赡 搏奉献的精神，需要进 踩 一步强化牢固。
五.
隙
一是深入学习理论知 逸 识。系统地学习辩证唯 饯 物主义和历史唯物主义 蛹 知识，提高认识、分析 倒 和解决问题的基本能力 敖 ；...
篇四：工作上的弱点应该怎么写
中个人优缺点总结工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。下面是小编收集整理的工作中个人优缺点总结，欢迎阅读参考！！
工作中个人优缺点总结一：
总结分析自身优缺点
优点:
1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点:
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时
间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概 24:00 过的样子，一直忙省分行领导给的 2016 届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
对未来职业生涯的展望和规划
我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标:做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度!我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。
有了梦想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。相反，在我们经历了柜员
岗的锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。力争做个业务骨干!这是我在柜员岗对自己一个总体要求!
在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门(理财和销贷)工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清楚!但我相信自己的做事态度和能力，一定能够胜任!我喜欢与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前根据我的兴趣，结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标前进。在前进的过程中，不断累积自己的知识，提升自己的能力，一如既往的坚持积极务实的工作态度，努力我完善自己的情商。我相信，当有一天，梦想的高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标--做“最有影响力的自己”!
工作中个人优缺点总结二：
1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢
“PDCA” 、“轻重缓急”)。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。
1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
篇五：工作上的弱点应该怎么写
和不足怎么写个人 20 篇缺点和不足怎么写个人篇 1
具体表现在五个方面：
一是不够详细。写优点洋洋洒洒，写缺点往往一笔带过，如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”；
二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化，如评价某干部“有时过于求稳，工作节奏慢了点”，还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪，如，“平时忙于日常事务，理论学习不够”，与其说是缺点，不如说是在为其解释；
三是不够具体。抽象概括多，具体事例少，无法得到印证，诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等；
四是不够鲜活。程式化、雷同化多，个性化语言少，“急躁”、“批评严厉”、“不够大胆”等成了常见语；
五是不够辛辣。直言不讳的少，回避主要缺点，拿小毛小病说事，无关痛痒，有的甚至以“建议”、“希望”来代替。
破解“五不够”的对策
准备要充分。做到“有的放矢”，考察前对岗位、考察人选先做分析。仔细分析拟任岗位性质、要求，区分领导和非领导职务、正职和副职、行政和业务等不同要求，从岗位需要角度把握人选的缺点不足。事先收集人选的工作总结、个人对照检查、民主生活会上的批评意见等材料，查阅干部档案、群众来信来访记录以及新闻媒体的正反面报道等情况，了解人选在历次考察材料中的缺点不足和
调查材料中的结论。
考察要深入。考察谈话是目前干部考察中最直接、最有效、互动性最强的一种获取信息的方式，通过讲方法技巧，从短时间里腾出“富裕”时间，来“挖”出人选的缺点。要多种方式并用，让谈话人员“谈”出缺点。比如，对性格内向、不善言辞的，采用一问一答提问法；对性格外向、能言善谈的，采用层层递进挖掘法；对顾虑较多、甚至不愿谈的，采用消除隔阂征询法。要善于跟踪追击，抽丝剥茧“找”出缺点。注重把握谈话人的表情、语气和用词，从“正话反说”中发现缺点的“蛛丝马迹”。比如，在“做任何事都是亲力亲为”、“跟领导干部关系搞得特别好”等语境里，追问发现“统筹协调”、“积极性调动”、“对上对下”等方面的表现情况。要把握好集体面谈环节，让考察人选“显”出缺点。利用与考察人选的面对面交流的机会，谈深谈透，点其缺点、看其反应、听其解释。
分析要透彻。对人选缺点的把握认定上，不搞“观点先行、材料佐证”，可在查阅材料、考察谈话、民主测评基础上，理出人选缺点的初步轮廓，再综合分辨，把本质问题、深层次缺点凸显出来。须对标岗位要求来分析缺点，看是否有明显不符合提任岗位要求的缺点。从连贯性角度，立体、全面、历史地分析缺点，避免以偏概全、本末倒置。比如，指出的缺点是偶发的还是一贯的、是能力问题还是方法问题，得出的判断是本质问题还是小节问题、是品行问题还是性格问题，形成清晰逻辑脉络。注重与个性、优点结合起来分析，做到相互呼应而非自相矛盾。
表述要准确。缺点表述力求“精、实、准、像”。必须用客观事实说话。尽量采用素描方法，语言要鲜活，把谈话中的生动例子、词汇原汁原味保留好，恰如其分地写明“短板”在哪里、“欠缺”在何处，“不足”到什么程度，具体表
现在哪些方面，准确、形象勾勒出人选的“长短肥瘦”。必须突出主要缺点，凸显个性特征。要因人而异、因岗而异，浓缩提炼谈话中反映出来的共性问题，通过有针对性、有侧重点的描述，把人选最主要的缺点写深写透，既不要夸张也不要缩小。
自身要过硬。精准施策对干部考察人员提出了更高要求，是对其理论功底、政策思想水平以及认识和表达能力的综合检验。首先，加强学习、增加积累，提高辨析能力和文字表达能力。比如，要拓宽知识面，学习掌握心理学、逻辑学等方面的谈话技巧、辨析方法和认知手段。其次，建立“考察工作回头看”制度。每次考察工作结束后，集中起来分析工作得失。第三，建立相对稳定的考察工作人员备选库，服务集中性考察任务。
缺点和不足怎么写个人篇 2
时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。
一、思想方面
我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。
二、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“****”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定
了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应配合组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
三、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的大学生人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
四、自己的缺点和不足
当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。
其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。
最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
缺点和不足怎么写个人篇 3
一个成功的领导者需要具备什么样的素质？对照美国大选，我们首先看到的是，外向、健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人，人们首先想到的就是乔布斯、马云这样的，外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见，因为很多一样成功或更成功的人，可能会很内向、柔和且不具有攻击性，为什么我们看不到他们，就是因为从性格上说，他们不想让我们看到。
一个强势的领导人天生具有“领导像”，这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进，创造属于自己的传奇，他们的优点主要在于：
1、源于自己内心一种强烈的驱动，他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队，由此打造一个卓越的团队。
2、具有很强的鼓动性和个人魅力，能够团结一批人向一个目标奋进。
3、具有领袖气质，善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远，也不会让下属过于接近自己，以保持一种神秘的掌控力。
当然，他们的缺点也非常突出。
一是固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变。这就是所谓
的“偏执”。如果这种偏执的方向正确，那么组织会获得巨大的成功（如苹果），如果这种偏执的方向错误，会给组织带来巨大的灾难（很多，却不为人所知）。二是剥夺下属的思考力，不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人，人们都会很怀疑一件事，他们离开的话，这个组织还能不能继续辉煌？三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去转，而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团，其一下属公司原来在外地办公，活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生，据子公司负责人讲，其主要精力都用来应付老板让老板高兴，哪里还有精力去考虑公司事务。无独有偶，该集团另一外省子公司负责人曾感叹：“为什么我们还活得比较滋润（比其他子公司）？就是我们离老板远一些，不经常被?关照?。”
一个领导人，无论内向还是外向，无论强势还是中庸，因为身居高位，往往会被自己的心以及自己的下属蒙蔽。只有那些能够真正反躬自省、不断自我更新的领导人，才是成功的领导人。
缺点和不足怎么写个人篇 4
我对本人存在问题及其原因进行了如下剖析：
一、对照查摆问题
（一）执法上政绩观、大局观还不够突出，在处理横向和纵向关系上存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距，对群众要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少，了解问题不够全面、准确，强调部门的工作成效、工作实绩，对分管部门要求还不够严格，对一些官僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。
（二）服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多，虽然基础工作经
验丰富，并也曾多次抽出时间深入到基层、农村，到农村基层分局指导工作，但因为量太大，特别是下面分局较多，分布较广，调研、了解的面还不够宽，情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题，虽然深入基层调查研究多，但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不够好；对基层分局工作上，分管工作关心帮助多，涉及其它方面的问题主动关心解决得少，只注重量上的成效，没有自觉地把部门、企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，停留在政策执行层面，小成即满。
（三）、作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。思想解放的力度还不够大，步子还不够快，工作中循规蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（四）、工作方面。领导方法不够科学，作为党委书记，还不善于做人的工作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张，如何教育引导干部从事业出发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺；督查督办落实不力。工作不够细致，安排的多，检查的少，坐在办公室的时间多，深入一线的时间少；在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。
（五）、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，对反映的问题，向领导班子了解时多，向单位职工及群众了解时少，亲自深入单位调查了解不够。对分管的工作也缺乏深入持久的督促检查，对一些反映的问题，停留在制度规章的层面上，停留在班子的解释说明上，没有开展深入的分析解剖。个人廉洁自律方面，能够坚持大的原则，但偶尔有参加宴请的现象。
二、今后努力方向
根据查摆出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具
体要努力做到以下几点：
（一）是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清
醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的
指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己
研究新情况、解决新问题的能力。
（二）是提高领导艺术。个人方面，要努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事协调，艺术处理；在批评艺术上，既要把握从严、从紧原则，又要努力谋求对事不对人。坚持信任第一，打造激励机制，以激励为主。人际关系上，要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念，营造宽松、和谐的人际关系，善于开拓、合作，
培养团队精神；工...
篇六：工作上的弱点应该怎么写
缺点和不足怎么写导语：个人的缺点和不足该怎么写呢?我们又如何把缺点包装成隐藏的优点呢?请看下文。
自我评价优缺点，在描述“优点”的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面表达：
自我评价
已发表学术论文数十篇，是校园新闻社的社长，并成功举办校园文学大赛，获得导师的高度肯定。
自我评价
一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。
三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。
四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
自我评价
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
自我评价优点
1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。
工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。
有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。
能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的
是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点，
而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点：
自我评价缺点
1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;)
2)我办事比较死板，有时容易和人较真。
(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)
3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)
4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
(这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;)
5)我办事比较急，准确性有时不够。
(这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
)
大学生简短的优缺点自我评价
以下就是一篇简短的大学生通用的自我评价。
有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。
踏实认真的学习态度，积极主动的工作作风，热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求，培养了我正确的人生观，世界观，价值观，使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩。
性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情，有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力，具有较高的技术水平和现场管理经验，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。
注意：用通用的自我评价优缺点虽然没什么问题，但是并没有什么卵用，因为面试官可能已经看过很多遍了，没特别的地方，自然不会让面试官看好你。
比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。
最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。
自我评价优缺点怎么写
个人简历自我评价优缺点怎么写?自我评价应当客观而
全面。
首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。
对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：
知识。
十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，
因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。
你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学
生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。
这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。
在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
成绩。
你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。
讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。
知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。
与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：
知识不足。
我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
专业学得并不好?那么请你尽量弥补。
知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。
俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。
一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。
卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
经验缺乏。
也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。
欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。
所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。
第一，要加强学习。
针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。
第二，投身社会实践。
主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对
应的锻炼自己能力欠缺的方面。
尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。
如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。
第三，要虚心请教。
家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。
对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。
做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。
面对求职择业，大学生的心理复杂而多变。
一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜刃未曾试”，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。
另一方面，也正是由于十几年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需要自己主动走
向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。
因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。
那么，我们应该以怎样的心态面对求职?要做到以下几点。
(1)乐观、自信
不要总认为自己不够优秀，较别人而言，自己总有闪光点。
没拿过奖学金?不要紧，在写作方面不还获过奖吗?没获过奖?不要紧，不还通过了国家英语六级吗?什么，连英语四级都没通过?也不要紧，
不依然是个大学生吗?你诚实、勤恳、坦率、交际能力强……这些不都是自己的优点么?不要任何事情都“先做最坏的打算”，在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地，保持一个乐观的心态，树立对自己的自信心，比什么都重要。
(2)认真、审慎
有人把大学生的第一份工作比喻为“人生的初恋”，对待“初恋”，怎能不认真准备，费尽心思，怎能不慎之又慎，千挑万选?找工作不是玩游戏，
那是你的饭碗，是吃饭的家伙，是人生幸福的基础，这次选择的工作，将会决定今后事业的发展，也将会为将来的
社交圈子、生活方式和个人成长带来很大的影响。
所以在找工作前，不要总抱着“试试看”的态度，不要总是一副“无所谓”的玩世不恭的态度，因为我们不能预知，现在寻找的这份工作将会影响你这一生的一年?五年?十年?五十年?还是更长，甚至……一辈子?
篇七：工作上的弱点应该怎么写
总结缺点和不足三篇篇一：工作中存在的不足及改进措施
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通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
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1 1 、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
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2 2 、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余， 创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理。
论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
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3 3 、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增 强事业心和责任感。
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在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
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1 1 、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
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2 2 、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
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3 3 、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及 工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
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篇二：工作总结不足与缺点
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1. 工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究; ; 也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
( ( 一) ) 基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的; ; 缺点有多少，
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表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4. 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
( ( 二) ) 写好总结需要注意的问题
1. 总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方 面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
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2. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗
3. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的; ; 有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5. 总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自 主持讨论、起草、修改。
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在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：
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一、加强自身学习，提高思想认识
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本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓- - 小- - 平理论和“三个代表”重要思想。坚持党的基本路线、方针、政策 ，始终严格要求自己，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。
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二、提高业务水平，做好本职工作
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我的工作主要分为三部分，一是经管站，二是政工助理，三是包村，具体工作开展如下：
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1 . 经管站方面：主要工作是上报各种报表。例如，农村住户调查，我镇西山院村为本次农村住户调查样本点，该村随即抽取（转载自天天范文网
/ / 在下半年党员纳新工作中，指导并协助今年纳新的新党员填写党员档案，确保 填写完整规范，同时自己在这期间也学到了很多有用的知识，并光荣的加入了中国共- - 产- - 党，为自己前进的道路指明方向。在党内年终年报中，主要负责本年度党员迁入迁出、纳新死
亡等数据的完善工作，在组织委员的帮助下，顺利理清增加减少的党员数目及人员相关信息，在去组织科进行统一数据录入时，我镇数据最及时准确，使这项本来很复杂的工作轻松简单的完成。再有，近期的公务员年终统计登记，都在组织委员的帮助下，得以顺利高效的上报，在报送的过程中，多次跟市直各主要部门打交道，提高了自己的人际交往能力。
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3 . 包村方面：主要是计划生 育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其他事情。计划生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作，不耽误检查工作，不拖后腿。上半年清明护林防火期间，每天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火，鼓励倡导进行文明祭扫，将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第
9 号强台风“梅花”晚间会波及我市，晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况，及时泄洪，以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全。今年新农合中，努力发动村民参合的积极性，耐心细致地讲解国家这项便农 惠农政策的好处，最后，在给老百姓增加一道保护伞的同时，也顺利的完成了镇上的指标任务。
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三、正视自身不足，积极弥补改正
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人无完人，自己身上也存在着一些缺点。例如，思想不够稳定，有时工作不够积极主动，对领导安排的任务，拈轻
怕重，发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述的问题克服后，工作会更加得心应手。
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在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年轻干部，为社会主义现代化建设做出更大贡献。如有不当之处，恳请领导 批评指正
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篇三：不足之处
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我年月参加工作，，文秘工作者共同的天地! ! 年月加入中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员。自医院开展先教活动以来，我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论。从中我深刻认识到全心全意为人民服务
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是我们党的根本宗旨；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们工作的思想法宝。对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行，我切实 感到与党的要求还存在一定的差距，自己有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。
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一、存在的问题和不足
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⒈理论学习方面
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一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态
度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
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二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去 探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
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三是理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。
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⒉宗旨观念不够牢固。
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我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思 想，以至自己为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
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⒊工作中存在急燥情绪
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我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比如毅力不够，具体行动不足；对他人批评指责多，关心照顾少；本人性格急躁 ，特别是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来一定难度和压力，现在想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了。
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性情不稳，有时过于暴烈。应该说我的性格具有两重性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合， 语言过重。
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⒋在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创新能力不强。
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采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能达到工作的目的和最佳的效果。近年来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多变，讲求实效。可是，
我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自己的性格来行事。做为党员来说，不掌握正确 科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地! ! 用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去。如果每名党员只凭着自己的力量去干工作，而不善于团结群众的话，那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪。因此在改革开放新时代，我们需要不断地改进和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面。
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二、分析原因
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以上问题的存在，虽然有一定的 客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
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⒈宗旨观念有所淡化。认为自己工作快年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
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⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精
神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形 而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
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⒊不良情绪主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生 了自满情绪和歇气情绪；二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导和同事的帮助，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘考虑；三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自己情绪的主人，不善于也懒于控制自己的情绪，因此在工作中难以保持积极、乐观、平和的心态。
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我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重 、自省、自警、自励的具
体行动。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得自己要做到真正剖析自己，就是要为自己定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是...
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