摘 要：当今社会，会计工作是市场经济活动的重要组成部分，是公司运营的关键。随着大数据时代到来和经济进一步发展，对会计人员能力提出了更高的要求。我国却面临着缺乏高素质的专业复合型人才的现状，不能满足国家经济发展与企业发展的需要。本文通过对分析传统会计人员现状和财务会计向管理会计转型的路径，并对会计转型提出建议，希望能为财务会计转型提供有信用的信息。
关键词：财务会计 会计转型 管理会计
中图分类号：F234.4 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）06（a）-129-02
1 财务会计人员面临的现状
长期以来，企业财务会计的发展，无论是在规则、内容还是组织形式上，一直都是非常缓慢的，这使得会计人工作较为稳定，工作流程相对固定。但随着市场化改革的不断深入，会计无论在空间、时间和效率上都发生了变化，特别是会计的职能得到了极大的拓展。这就对会计人员的工作和心理产生了极大冲击，新形势下，他们面临复杂的现状。
人员构成复杂，素质参差不齐。大型企事业单位，财务方面要求高，其中从事会计相关工作的人员一般为与会计相关的专业，跨专业进入会计领域的人较少，人员整体素质相对更高，但仍存在高水平人才难求的现状。而在中小企业中，对会计人员素质要求相对较低，人员专业构成比较复杂，有一部分会计人员甚至是“半路出家”，专业素质不够高，自身能力也不强，仅能承担基础的核算记账工作。前几年的财经热和会计门槛低等因素使的大批人涌入这一行业，却造成了这样一种局面，一方面高级复合型会计人才供不应求；另一方面传统的记账会计人员泛滥。
工作经验和证书拥有量对职业影响大。在基础条件相等的情况下，会计人员持有的证书越高级，例如，CPA，ACCA，CMA在企业中能扮演较重要的角色，所获得的薪资待遇也就越丰厚。对于管理者来说，学历和持有的证书是证明会计人员素质能力的有效方式，但综合考虑经济等各方面因素，比起高学历他们更倾向于聘用有丰富工作经验的人才，也就是说工作经验在会计这一行业极为重要。
转型是发展的必然趋势。由于理论知识陈旧、会计核算工具落后导致无法充分应用互联网来实现网络化管理和移动办公。大数据时代的到来，财务会计无法利用传统的核算方法对繁杂的数据做出有效处理，进而影响企业的发展。其次国际差距，国内政策环境牵制和传统会计无法满足管理工作的需要，会计与管理分离也使得财务会计的发展处于尴尬境地。财务会计人员转型是发展的必然趋势。
财务会计转型的必然性。会计工作是企业经济管理的重要组成部分。每个企业都需要会计人员来保证日常经济活动的正常运营。然而，目前我国会计人员的发展却呈现出一种趋势，一方面是普通的财务会计人才饱和；另一方面是高级管理会计人才缺乏，有时甚至需要从其他国家聘请。毋庸置疑，会计岗位很热门，而会计对于大部分的人来说，只是重视它的核算职能，而忽视它的管理职能。由此导致会计行业中普通的记账人员过多，而具有管理才能的财务人才紧缺。另外，国内中小企业特别是民营企业，本身公司的财务监督和控制体系就相对简单，对会计岗位的认知仅仅停留在记账核算的层面，这就使得会计人员的就业范围受到相当大的限制。
据有关资料显示，目前我国财务从业人员多达1500万人，其中95%以上都是财务会计人员，且中低级财务会计人员约占70%，而熟悉国际化会计准则，既懂财务知识，又能做出合理发展决策的管理会计人才却不足40万人，十分稀缺，缺口至少300万人。资料显示，目前我国传统会计核算工作量已由72%降为50%，而战略决策支持工作将由28%提升至50%，预计有2/3的传统财务人员将被迫面临失业或转行。管理会计的就业领域广泛，而且收入高。2017年各省会计从业资格证书取消，初级会计职称条件尚不明确，谷歌智能系统“阿尔法狗”在围棋五番战中获胜的消息，引发了全球对人工智能的讨论。之后，德勤会计师事务所宣布，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中，继而在业内引发了“阿尔法狗取代财会人”的讨论热潮。面临将会被人工智能取代的压力，传统财务会计人员自我提升迫在眉睫。
随信息全球化和经济一体化进程加剧，国际贸易往来交流频繁，要求中国的会计行业与国际接轨。传统的财务会计是对已经过去的事项进行记录、核算和反映，缺少对经济事项的“事前预测、事中控制”，无法进行“动态控制”就等于在瞬息万变的市场中失了先机。以核算为重心的财务会计已经不能适应当今信息化多样化的需要。
2 财务会计转型路径研究
2.1 财务会计职能的转型：管理会计方向
管理会计近几年日趋火热，目前已经与财务会计并肩成为会计的两大分支，管理会计成为财务会计转型的一个重要方面。同财务会计相比，管理会计主要以企业内部责任单位为主体，突出以人为中心的管理，为企业内部管理服务。通过对财务信息的深加工和再利用，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、考核评价职能。管理会计采取灵活多变的方式对经济过程进行事前，事中和事后控制的全面控制，所提供的信息采取多种衡量指标，还可以根据企业需要提供特定的信息，工作方法灵活多变，更适应动态管理的需要。
2.2 单一型会计人员发展为复合型人才
科学技术的迅猛发展使得许多学科交叉融合，会计工作的综合性也越来越强。当今时代，各学科交叉融合，使得一大批高科技涌现。因此，复合型人才也是会计转型的一个重要方向。精通会计、财务，懂外语，熟悉法律制度、符合企业需要的高素质人才，能够帮助企业提高管理水平和防范可能发生的财务风险。这种复合型人才已成为外资企业、跨国公司争相招揽的对象。
2.3 企业财务人员共享
随着企业规模的不断扩大，所涉及的领域不断增多，集团下的每个企业都设有独立的会计核算机构，在当今各方面成本日益提高下，这显然是一笔不小开支。职能机构的重复设置不仅导致财务方面投入的成本越来越高，而且还会出现财务人员冗余、资源浪费、效率低下等问题，大大增加了企业管理难度。在财务人员共享模式下，将各个企业在财务和业务上同质的部分分离出来，重新组合成新的工作模式，各单位采用相同的业务处理流程，工作标准和规章制度。专业的财务系统为整个集团提供服务，将繁杂的信息加工成标准化信息，加速了企业标准化核算进程。把财务人员全部集中到一起办公，这就省去每个公司单独配备财务负责人、会计、出纳，在降低人员成本的同时也节约了办公室等租赁费用，共享模式促使企业的财务产生规模效应。一些大型连锁经营模式的企业，开始出现了会计人员的裁员，比如锦江之星、如家快捷等連锁酒店开始采用财务集中的模式，各个单体经济型酒店不再设会计人员。中兴通讯等内资及很多外资跨国公司已经开始操作财务共享模式。通过统一核算科目，制定标准工作流程，增强了信息透明度和及时性，使管理者获得高质量的信息，以更好地做出决策。
3 财务会计转型的几点建议
3.1 认识自身情况，转变观念促转型
随着当今世界经济的日益发展，计算机技术与网络技术在各行各业的广泛应用与快速发展，使得会计行业受到了冲击。对会计人员来说，要想跟上时代潮流，在激烈的竞争中占有一席之地，首先要做的就是转变保守的观念。思想观念是一个人世界观、人生观、价值观的重要体现，对个人的职业生涯起着导向性作用。当所处的环境发生变化时，一个人的思想观念与个人职业也应随之转变。从“核算型会计”到“高素质复合型财务人才”的转变势在必行，只有这样才能改进工作作风，创造更多价值。其次，领导人员要做好带头作用，深刻剖析工作中存在的问题，并对新形势下面临的机遇与挑战进行深入解读。对转型过程中可能遇到的问题做好充分准备，不打无准备的仗，真正发挥自身的带头指导作用。
3.2 会计人员积极提高自身素质
“互联网+”时代下云计算、大数据、物联网、移动互联网等新兴技术的兴起与普及对会计自身人员素质提出了更高要求。除了需要具备扎实的会计理论与实践技能外还需要掌握计算机应用、管理知识和外语等技能。为此，会计人员要积极提高自身素质。对于会计人员专业素养的提升，各企业应给予足够重视。可以通过定期组织工作培训，向会计人员传达最新的信息，督促其优化其专业知识结构与素养，提高职业判断能力。在提高财务人员素质的同时也促进了企业的财务管理模式转变。
3.3 制定转型规划
对于企业来说，转型要有规划有重点，不能一口吃个胖子。按照企业未来目标和经营方针，充分考虑经济规律和经济条件的约束，搜集各方面的信息制定适合企业的财务转型规划，同时要结合公司战略和近两年重点工作开展，比如公司利润越来越薄，财务可能就得顺势去抓成本抓预算；公司出现了一些风险问题，财务可能就得顺势去抓内控。同时，在转型规划实施中要针对转型中出现的问题，分析产生偏差的原因，及时改进工作，确保严格按照规划进行。
3.4 严格加强内部控制
在大数据时代下，信息对于企业管理运营具有极其重要的作用，新时代下，企业面临的信息风险却越来越多。因此，必须采取有效的措施规避风险。通过实施不相容职务相互分离可以有效增强内部控制力度，要实现会计信息系统内的有效的控制，还可以请专门的网络计算机安全维护人员为企业设计信息维护系统，并安排专人进行信息维护。通过密码准入制度和牵制制度来维护信息安全对于实用信息系统的人员，要做明确的规定，详细规定好其操作范围和操作权限，严格保密操作密码，杜绝内部人员交换口令。同时对信息系统的操作设置权限，未授权的人员不能进行系统操作等。以此确保会计信息系统的数据安全，减少数据泄露风险。
4 结语
转型是痛苦的，不破不立如凤凰浴火死而后生。无论哪个方向的转型都面临重重困难，对于企业来说，当前经济环境不景气，转型耗资巨大，普通企业难以承担；循规蹈矩的思维定式阻碍转型；传统财务会计人员的年龄群体，对新事物的接受能力等的考虑也是企业在转型中面临的一大难题。通过研究发现大部分的被调查者认为会计转型与自己所从事的行业有关，现代经济交流密切，信息共享，任何一个行业的转变都是牵一发而动全身。如果会计从业者提前对会计转型有所了解并做出相应的反应，无疑对传统财务会计转型提供了合适的环境。
处在一个瞬息万变的时代，变革无处不在，風险无处不在。处在这样一个时代，一切都如逆水行舟，不进则退。如果不能努力适应发展，等待我们的似乎只有淘汰。同时这又是一个充满机遇的时代，人工智能、“互联网+”的发展带来了新的挑战和机会。无论是对企业、传统会计人员还是当代大学生，都顺应时代发展，应对风险与挑战，以积极的心态面对变革。
参考文献
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