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国企改革三年行动推进情况汇报9篇

木木文档网 发表于:2022-11-21 18:40:04 来源:网友投稿

国企改革三年行动推进情况汇报9篇国企改革三年行动推进情况汇报  2022年国有企业改革工作汇报  2022年国有企业改革工作汇报1  今年我办牵头负责的国有企业深改任务包括:继续推进__省水电投资下面是小编为大家整理的国企改革三年行动推进情况汇报9篇,供大家参考。

国企改革三年行动推进情况汇报9篇

篇一:国企改革三年行动推进情况汇报

  2022年国有企业改革工作汇报

  2022年国有企业改革工作汇报1

  今年我办牵头负责的国有企业深改任务包括:继续推进__省水电投资经营集团____电力有限公司股权明晰工作、完善____燃气公司股权改革工作和推进__县自来水有限责任公司薪酬改革工作共三项,现对工作推进情况汇报如下:

  一、工作推进情况

  1.对于__电力有限公司股权明晰工作,我办在3月派专人前往__省水电投资经营集团进行了衔接,按照我办计划,准备今年4月由明春常委带队在__省水电投资经营集团进行磋商,但__省水电投资经营集团至今没有对我办提出的磋商时间、地点和内容进行回复。

  2.对于____燃气公司股权改革完善工作,目前投资双方正在进行特许经营权合同的最后审定。

  3.对于__县自来水有限责任公司薪酬改革工作,我办在今年3月已经完成了公司目前薪酬状况的摸底和职工对此项改革推进意见的调研工作,目前薪酬改革方案正在草拟过程中,预计6月底前能够正式出台改革方案。

  二、目前存在的问题

  1.我办20__年通过发函和20__年通过专人送函方式两次衔接__省水电投资经营集团要求依协议重新明确股权,但对方均没有任何回复,工作推进困难重重。

  2.我县国有企业管理体制不顺,众多部门履行出资人职责,我办监管的国有企业仅有水、电、气和城普资产经营公司,四户企业中水、电已经完成股权改革,且我县没有控股,无法更深入推进,而自来水公司关系我县城普二镇居民用水安全,城普资产经营有限公司是政府融资平台,因此也难以更深入推进。

  三、下一步工作打算及建议

  1.建议县政府去函__省水电投资经营集团要求依协议重新明确双方股权,我办对此项工作进行跟进,以维护我县权益。

  2.建议县政府按照政企分开、政商分开的原则,分开国有企业业务指导权和监管权,依法授予国资办对所有县属国有企业履行出资人职责,以便更深层次推进国有企业改革。

  3.加快__县自来水有限责任公司薪酬改革步伐和____燃气公司股权改革完善工作。

  2022年国有企业改革工作汇报2

  __年,省、__市国有企业改革会议后,A市市为了全面推进国有企业改革,基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务,力争实现整体改制到位,债权债务处理到位,职工劳动关系转换到位。国有资本退出到位和基本建立现代企业制度。市委、市政府成立了市企业改革领导小组,组长市委书记__、副组长市长__x、常务副市长__、副市长__。企业主管部门和涉企业部门主要领导为成员、领导小组下设办公室。

  为了确保改制任务取得成效,市委、市政府副市级领导干部对重点国有企业改革企业实行责任包保,一包到底。市里从副乡级后备干部和主管部门的改制工作骨干中抽调相关人员,组成国企改革推进工作组。市直各部门彻底转变工作作风,为国企改革工作提供全方位服务。具体改革的思路和做法:

  (1)掌握准确数据,扎实推进改革

  为了把国企改革工作抓实,抓细,掌握准确数据,自__年年初以来,A市市国企改革工作按步骤、分阶段地进行了大量的前期准备工作。截止__年10月末,完成了市属41户国有工业企业的企业财务审计、清产核资、产权界定、企业土地情况调查、企业职工债权情况调查、资产评估、查档汇总、补偿测算等工作。

  (2)拓宽资金的筹集渠道

  千方百计活化企业资产,将国企改制与招商引资与民营经济发展与企业重组改建和县域经济突破结合起来,抓住机遇,实行经济战略性调整,发挥我市的资源优势,地域优势,进行招商,引进有实力的`战略合作伙伴,吸引域外资金和民营资本参与国企改革,通过招商,专门招商的形式,吸引社会资本参与国企改革。

  (3)加大财政支持力度,统一打捆使用改制资金

  鉴于各改制企业资产在短时间内暂无法变现的实际情况,为了确保国企改革任务的全面完成。市财政全力筹资支持国有企业改革,并在年度财政预算中拿出一块专项资金用于企业改制的先期垫付资金。一是对改制企业实行统一打捆,审计评估的办法,由市财政统一支付审计评估费,减少企业改革成本支出;二是财政承诺以承债贷款的方式,保证企业“并轨”地方财政配套资金的足额到位。

  (4)国有资产管理局全部接收

  企业资产为了积极稳妥地推进国企改制,确保社会稳定,杜绝国有企业存量资产好与存量资产差的差异性,保证国企改革在操作上的统一性,未改制的市属国有企业的资产全部由市国资局全部接收,实行统一公开处理。企业改制成本由市财政统一先期垫付。

  (5)争取软贷款资金

  按照“前后照应,统一谋划”的原则,在保证完成省里下达的确10户国有工业企业改革攻坚任务的同时,我市加大了国有工业企业改革的力度,截止__年8月30日,全面完成了市属41户国有工业企业的改制任务。应该说,在改制成本的筹措上遇到了前所未有的困难。为了解决这一困难,在省里的支持下,市财政以承债贷款的方式,向开贷款了3500万元资金,全部用于了国有企业改制。

  (6)鉴于“并轨”试点工作的政策性和时限性

  经市委、市政府研究决定,同意市属八系统的国有下岗职工享受“并轨”政策,参加“并轨”试点。在时间紧、任务重的情况下,采取超常规的办法,发挥各主管部门的积极性和主动性,抢时间,争速度在“并轨”政策规定的时间内,完成了八系统92户企业享受“并轨”政策的呈报工作。为我市国有企业改革工作的顺利实施奠定了有利条件。

  (7)、国企改革工作的验收组织好国企改革验收工作

  这是实现国有企业整体改制到位,债权债务处理到位,职工劳动关系转换到国有资本退出到位的关键所在。国企改革工作是否如期完成任务,不留任何后遗症,重要的是看所有参与改制的

  企业是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落实了改制的各项工作。

  近日,按照“四个到位一个推动”的要求,由市委、市政府组成工作组深入到企业进行改制验收,总结企业改制工作。对国企改制完成的企业和在改制过程中有突出贡献的先进集体,先进个人给予表彰。

  回顾一年来的国企改革工作,自__年年初以来,工业总公司(企业改制办)在主管市长的亲自领导下,完成了国有企业的产权界定、职工债权情况调查、资产评估、解除职工劳动关系经济补偿金测算等工作。

  

  

篇二:国企改革三年行动推进情况汇报

  国有企业改革改制情况汇报

  一、国有企业总体情况威宁县现有各类地方国有企业51户纳入改革改制规划的43户。在册职工2484人离退休403人安置2081人约需安置成本9000万元。这43户企业几乎都处于停产业状态。企业负债总额高达1.4亿元净资产不足4000万元(账面资产非可变现资产)。

  二、国企改革基本情况20__年9月县水泥厂完成产权制度改革国家转让了产权企业转换了机制247名国企职工转变了身份。

  以县水泥厂改制为标志的全县国有企业改革改制工作已经走过了五个年头。五年来县民贸大楼承包租赁使职工得到了实惠羊街电站一、二级站以资产置换实施股份制改造使企业重获生机县物资公司被贵州久联集团整体兼并25名职工解除劳动关系;县政府招待所多渠道安置职工44人国有资产全部退出了一般竞争性领域。县外贸公司以资产置换身份进行股份制改造的方案已获得县政府批复69名职工将与企业解除劳动关系。粮食系统完成国有粮食购销企业改革475名职工与企业解除劳动关系之后县粮油工业公司、县工贸公司、金穗公司、粮贸公司相继进入改制程序截至目前423名职工已有380人解除

  

  劳动关系领取了工龄补偿金与此同时县酒精厂69名顺利退出中心与企业解除劳动力关系与社保部门接续了养老保险关系。此外县农机厂等企业相继完成了清产核资和资产评估等前期工作县百货公司、纺织品公司、糖烟酒公司的改革改制方案正在完善之中。

  至此全县已有12户县属企业实施了改革改制1240名职工已经或正在与企业解除劳动关系领取了工龄补偿金接续了保险关系已经完成改革改制的这12家企业中有的通过转让产权转变机制获得了新生有的通过股份制改造理顺了劳资关系有的通过改造提升了县城品位实现了资产增值。

  三、我县20____年国企改革的进展情况(一)年初安排意见1、20____年地委、行署列入目标考核任务为:完成14户国有企业改革改制我县制订的目标任务是:要全面完成威宁县外贸公司、县粮食局所属4户粮食企业12个食品站等17户企业的改制工作做到资产基本处置完毕职工全部妥善安置企业经济性质得到根本性改变或完全注销企业。县酒精厂进入再就业服务中心人员69人有序退出中心、与原企业有偿解除劳动关系。

  2、剩余的26户企业拟制初步改革改制方案并将改革改制的必要性、必然性和政策广泛宣传使改革改制的要求深入广大职工进一步为以后的企业改革改制工作奠定基础。

  

  3、加强县属城镇集体企业终止工作的指导确保企业终止安全有序依法处理资产和债权债务妥善安置职工促进社会稳定。

  (二)工作进展截止20__年11月27日县粮食局所属的粮油工贸公司、粮食贸易公司、粮食工业公司、金穗公司正进入职工安置阶段4个企业需安置的职工总数为423人已妥善安置380人占应安置数的90%。县政府拨款100万元补充改制成本12个食品站企业改制工作正在进行资产处置变现年底可完成57名职工的安置工作。县民贸大楼、农机厂、外贸公司的资产评估和产权界定已全部完成其中外贸公司的改革改制开始实施。12个县属商业流通企业和县乡企局汽车修配厂已完成资产评估。县酿造总公司(原县酒精厂)退出再就业中心人员69人已全部退出再就业中心与原企业有偿解除劳动关系。

  与此同时县印刷厂、皮革厂、民族服装厂、农具厂等4户县属城镇集体企业终止工作正有序进行578名职工(其中:县印刷厂75人皮革厂225人服装厂232人农具厂46人)正在原企业得到妥善安置资产处置有序开展职工思想比较稳定。

  (三)具体措施一是县委政府的高度重视。为了加强对全县国企改革工作的领导县委、政府调整了县国有企业改革改制工作领导小组及办公室;定期不定期的听取全县国企改革工

  

  作进展情况的汇报及时解决工作中的问题;在企业改制成本严重不足的情况下拨款100万元补偿食品站企业改制成本。

  二是县政府各工作部门成立所属企业的改革改制工作领导小组指导企业制定改革改制计划并促成所属企业在年内完成清产核资、产权界定、资产评估、职工工龄核对、拟定改制方案。

  三是宣传发动工作深入细致。为了顺利推进国有企业改革改制从主管部门到企业党政工以及职代会广泛宣传中央和省地关于国有企业改革改制的一系列法律法规和政策文件结合企业实际将企业改革改制的重大意义、形式、程序以及改革改制方案作深入细致的宣传为国企改革工作的顺利进行奠定了思想基础。

  四是广大企业职工观念的转变和积极参与。为了切实保障企业职工的合法权益企业改革改制方案从酝酿到拟定普遍经历了从企业班子会、工会、车间班组会、党员会、职代会和职工大会的认真讨论和修改将企业职工的工龄补偿、养老保险、抚恤以及退养退休各方面的利益落到了实处得到了广大企业职工的理解和积极参与。

  五是社会保险制度的不断完善。六是改革改制工作程序不断规范。我县的国有企业改革改制工作严格按照中央和省地的有关法律法规和政策操作从企业

  

  改制方案的拟定、修改和审批到清产核资和资产评估、出让以及职工工龄补偿标准、年限这些与企业职工切身利益息息相关的工作都进行了规范操作为全县国企改革工作提供了政策保障。

  (四)存在的困难和问题1、改革改制企业量大、面广现有的43户国有企业都是小型地方国有企业全部面临着改革改制涉及人数多达1950人这意味着不仅要对43户企业进行全面清产核资、资产评估还得根据企业实际情况的多样性制定不同的改革改制方案同时又要做好职工的思想工作任务非常繁重。

  2、企业危困面大历史遗留问题多已进入或即将进入改革改制的企业基本上是停产停业多年、资不抵债的危困企业。43个企业中除县炉山煤厂和毛纺公司两户能勉强维护生产经营外其余企业已多年处于停业状态。由于历史原因一些企业实物产权不清产权界定十分困难产权纠纷难以合理解决防止国有资产流失严重的工作量较大。

  

篇三:国企改革三年行动推进情况汇报

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  国有企业改革工作汇报

  国有企业改革工作汇报1xx年,省、xx市国有企业改革会议后,A市市为了全面推进国有

  企业改革,基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务,力争实现整体改制到位,债权债务处理到位,职工劳动关系转换到位。国有资本退出到位和基本建立现代企业制度。市委、市政府成立了市企业改革领导小组,组长市委书记xx、副组长市长xxx、常务副市长xx、副市长xx。企业主管部门和涉企业部门主要领导为成员、领导小组下设办公室。

  为了确保改制任务取得成效,市委、市政府副市级领导干部对重点国有企业改革企业实行责任包保,一包到底。市里从副乡级后备干部和主管部门的改制工作骨干中抽调相关人员,组成国企改革推进工作组。市直各部门彻底转变工作作风,为国企改革工作提供全方位服务。具体改革的思路和做法:

  (1)掌握准确数据,扎实推进改革为了把国企改革工作抓实,抓细,掌握准确数据,自xx年年初以来,A市市国企改革工作按步骤、分阶段地进行了大量的前期准备工作。截止xx年10月末,完成了市属41户国有工业企业的企业财务审计、清产核资、产权界定、企业土地情况调查、企业职工债权情况调查、资产评估、查档汇总、补偿测算等工作。(2)拓宽资金的筹集渠道千方百计活化企业资产,将国企改制与招商引资与民营经济发展与企业重组改建和县域经济突破结合起来,抓住机遇,实行经济战略性调整,发挥我市的资源优势,地域优势,进行招商,引进有实力的`战略合作伙伴,吸引域外资金和民营资本参与国企改革,通过招商,专门招商的形式,吸引社会资本参与国企改革。(3)加大财政支持力度,统一打捆使用改制资金鉴于各改制企业资产在短时间内暂无法变现的实际情况,为了确

  

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  保国企改革任务的全面完成。市财政全力筹资支持国有企业改革,并在年度财政预算中拿出一块专项资金用于企业改制的先期垫付资金。一是对改制企业实行统一打捆,审计评估的办法,由市财政统一支付审计评估费,减少企业改革成本支出;二是财政承诺以承债贷款的方式,保证企业“并轨”地方财政配套资金的足额到位。

  (4)国有资产管理局全部接收企业资产为了积极稳妥地推进国企改制,确保社会稳定,杜绝国有企业存量资产好与存量资产差的差异性,保证国企改革在操作上的统一性,未改制的市属国有企业的资产全部由市国资局全部接收,实行统一公开处理。企业改制成本由市财政统一先期垫付。(5)争取软贷款资金按照“前后照应,统一谋划”的原则,在保证完成省里下达的确10户国有工业企业改革攻坚任务的同时,我市加大了国有工业企业改革的力度,截止xx年8月30日,全面完成了市属41户国有工业企业

  的改制任务。应该说,在改制成本的筹措上遇到了前所未有的困难。为了解决这一困难,在省里的支持下,市财政以承债贷款的方式,向开贷款了3500万元资金,全部用于了国有企业改制。

  (6)鉴于“并轨”试点工作的政策性和时限性经市委、市政府研究决定,同意市属八系统的国有下岗职工享受“并轨”政策,参加“并轨”试点。在时间紧、任务重的情况下,采取超常规的办法,发挥各主管部门的积极性和主动性,抢时间,争速度在“并轨”政策规定的时间内,完成了八系统92户企业享受“并轨”政策的呈报工作。为我市国有企业改革工作的顺利实施奠定了有利条件。(7)、国企改革工作的验收组织好国企改革验收工作这是实现国有企业整体改制到位,债权债务处理到位,职工劳动关系转换到国有资本退出到位的关键所在。国企改革工作是否如期完成任务,不留任何后遗症,重要的是看所有参与改制的企业是否按年

  

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  初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落实了改制的各项工作。

  省水电投资经营集团进行了衔接,按照我办计划,准备今年4月由明

  近日,按照“四个到位一个推动”的要求,由市委、市政府组成工

  春常委带队在XX省水电投资经营集团进行磋商,但XX省水电投资经

  作组深入到企业进行改制验收,总结企业改制工作。对国企改制完成的

  营集团至今没有对我办提出的磋商时间、地点和内容进行回复。

  企业和在改制过程中有突出贡献的先进集体,先进个人给予表彰。

  2.对于XXXX燃气公司股权改革完善工作,目前投资双方正在进行

  回顾一年来的国企改革工作,自xx年年初以来,工业总公司(企

  特许经营权合同的最后审定。

  业改制办)在主管市长的亲自领导下,完成了国有企业的产权界定、职

  3.对于XX县自来水有限责任公司薪酬改革工作,我办在今年3月

  工债权情况调查、资产评估、解除职工劳动关系经济补偿金测算等工作。已经完成了公司目前薪酬状况的摸底和职工对此项改革推进意见的调

  国有企业改革工作汇报2

  研工作,目前薪酬改革方案正在草拟过程中,预计6月底前能够正式

  今年我办牵头负责的国有企业深改任务包括:继续推进XX省水电

  出台改革方案。

  投资经营集团XXXX电力有限公司股权明晰工作、完善XXXX燃气公司股

  二、目前存在的问题

  权改革工作和推进XX县自来水有限责任公司薪酬改革工作共三项,现

  1.我办20xx年通过发函和20xx年通过专人送函方式两次衔接XX

  对工作推进情况汇报如下:

  省水电投资经营集团要求依协议重新明确股权,但对方均没有任何回

  一、工作推进情况

  复,工作推进困难重重。

  1.对于XX电力有限公司股权明晰工作,我办在3月派专人前往XX

  2.我县国有企业管理体制不顺,众多部门履行出资人职责,我办

  

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  监管的国有企业仅有水、电、气和城普资产经营公司,四户企业中水、电已经完成股权改革,且我县没有控股,无法更深入推进,而自来水公司关系我县城普二镇居民用水安全,城普资产经营有限公司是政府融资平台,因此也难以更深入推进。

  三、下一步工作打算及建议1.建议县政府去函XX省水电投资经营集团要求依协议重新明确双方股权,我办对此项工作进行跟进,以维护我县权益。2.建议县政府按照政企分开、政商分开的原则,分开国有企业业务指导权和监管权,依法授予国资办对所有县属国有企业履行出资人职责,以便更深层次推进国有企业改革。3.加快XX县自来水有限责任公司薪酬改革步伐和XXXX燃气公司股权改革完善工作。

  

  

  

篇四:国企改革三年行动推进情况汇报

  XX市国有企业改革推进情况汇报

  XX市国有企业改革推进情况汇报十三五以来,在市委、市政府高度重视下,全市国资国企改革成效明显,国有经济布局和结构调整持续深化,在支持城市基础设施、公共设施建设、引导产业发展等方面作出重大贡献,在经济和社会发展中的顶梁柱压舱石作用更加凸显。截至XXXX年末,XX公司、XX公司、XX集团、XX集团资产超过百亿,全市XXX户国有企业资产总额达XXXX亿元,居全X各XX第二位,市属企业负责人队伍建设、国资监管制度建设和监管基础工作走在前列。下面是勤学考试网小编为大家整理的XX市国有企业改革推进情况汇报,欢迎订阅。

  一、国有经济布局结构进一步优化。一是先后出台《XX市推进国有企业改革攻坚工作实施方案》《XX市深化国有企业改革行动实施方案》,采取整合一批、保留一批、退出一批的方式,将市级XX家一级及部分二、三级企业按照功能定位布局重组,打造X户国有资本运营公司、X户金融资本公司、X户国有资本投资公司。各县、园区按分别保留X户国有企业推进改革重组。二是不断推进国有资本向传统优势产业集中,全市涉及投资与资产管理、市政设施管理、电力、房地产业四大行业国有企业资产总额占比超XX%。三是成立XX公司、XX集团、融资担保等企业,发展壮大了一批大企业大集团。十三五以来,全市国有经济规模实力明显增强,支撑服务经济发展坚强有力,国有企业户数、资产总量、融资总量、投资总量指标年均增速超过二

  成,所有者权益总额、营业收入达XXX亿元、XX亿元;累计开展基础设施、公共设施等项目投资XXX亿元,XXXX公司落实国家、X、市关于一般工商业和规模工业企业以及水电硅材一体化产业用电优惠共计XX亿元;在统筹抓好疫情防控和复工复产中走在前列,全力保障电力、供水等重要基础民生行业正常运行,积极贯彻落实稳企惠企政策,XXXX年疫情期间支持实体经济发展减免房租近X亿元。

  二、中国特色现代企业制度进一步健全。一是推进国有企业完善现代企业制度,坚持和完善国有企业职工董事、监事制度,推动职工参与公司治理。目前市属企业XX名负责人纳入市管干部管理。二是推进市属企业工资总额预算、市属企业负责人经营业绩考核,分类确定、差异化调控市属企业工资总额,建立完善长效激励约束机制。三是市属各集团加快推进管理扁平化,将管理层级控制在3级以内,紧抓重点领域、重要岗位、重大风险核心环节内控工作,修改完善投融资、借款、担保、商务接待、债务风险防控等内控制度,建立健全法律顾问制度,大力提升经营管理水平。四是明确发展混合所制经济的重点、规范混改的操作流程和审批程序等内容,全市现有混合所有制企业XXX户,注册资本总额XX亿元。五是将党建工作总体要求纳入企业章程,通过强党建、夯基础、定标准、树标杆、抓落实,队伍活力不断增强,有力促进党建工作和生产经营融合推进。目前市国资委党委负责管理X户驻保央企、X企和X户市属企业共XXX个党组织、XXXX名党员。十三五以来,全市国有企业公司制改制完成率达XX%,三项制度改革深入推进,市场化用工制度和薪酬体系更加完善,剥离

  企业办社会职能解决历史遗留问题取得决定性成果,僵尸企业全面出清,企业独立市场主体地位进一步确立。市属企业集团层面董事会全部建立,董事会定战略、作决策、防风险功能作用有效发挥,企业党委权责和工作方式更加明确,国企党建切实加强。

  三、国有资产管理体制进一步完善。一是出台《XX市国资委以管资本为主推进职能转变方案》等方案,重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。二是加强县及园区国有资产监管指导和监督,全市国资监管人员较机构改革前增加XX人,增幅XXX%,国资监管队伍建设不断加强。三是推进市级经营性国有资产集中统一监管,将市级部门涉及的XXX栋经营性资产、XX间闲置资产划转至国有企业管理;对行政事业单位管理的XX户经济实体整合重组,持续推进经营性国有资产集中统一监管。四是制定出台市属企业投资、融资、担保、借款以及重大经营活动资金资产安全监督管理办法,深入开展以案促改,建立健全经营投资责任追究等制度。十三五以来,国企改革政策体系更加成熟,扎实推动1+N政策落实落地,国资监管大格局初步建立,国有资本授权经营体制改革和经营性国有资产集中统一监管不断走深走实,国企改革发展、国资监管的四梁八柱基本建成。

  四、国有企业市场竞争力进一步提升。一是通过资产划转、股权划转等多种方式盘活资产资源,充实壮大市级投融资平台,壮大现金流,提高盈利能力,全市X户国企获得AA信用评级。在电力、投融资和交通安全技术服务等领域培育出一批具有比较优势和市场竞争

  力的企业,XX公司年营业收入超XX亿元,XX集团年营业收入达XX亿元以上,XX公司、XX集团、XX公司年营业收入超X亿元,企业发展质量持续提升。二是全市国企紧紧围绕XXX大城市定位,全力实施X校X院三个XXXX综合XX、XX区开发等一批重大建设项目,与央企和X企采取股权投资合作、项目投融资、总承包等多种方式,在电力经营、基础设施、市政道路、污水处理等方面落地实施了XX多个项目,总投资规模超XXXX亿元,先后吸引XX建工集团、XX城投集团、清华XX、XX基因等多家上市公司落户XX,国有资本在城市建设和发展领域中的引领作用充分彰显。三是聚焦XXX生态旅游、XX园区X中X建设、商贸物流等产业布局,成立XX旅游、XX园区配售电公司、XX商贸等企业,稳步推进市属企业实体化转型发展,积极发挥国有资本在发展壮大现代服务业中的带动作用。

  

  

篇五:国企改革三年行动推进情况汇报

  国企改革三年行动总结报告

  根据省国务院国企改革领导小组办公室《关于深化国有企业改革的指导意见》、《国企改革三年行动方案》、《地方落实国企改革三年行动重点改革任务评估工作实施方案》等文件精神要求,集团积极筹划、全面实施,集团内生动力激发,经过一年的推进,集团高质量发展根基进一步夯实,国企改革取得突出成就,现将集团深化国企改革三年行动贯彻落实情况总结如下:

  一、改革行动整体情况

  (1)组织结构建设

  自2021年1月以来,集团认真落实国资委关于深化国资国企改革三年行动工作有关要求,及时宣贯国资委《关于落实全省深化国资国企改革三年行动动员部署电电话会议精神有关工作的通知》,迅速成立以集团党委书记、董事长任组长,党委副书记、总经理任常务副组长,分管副总经理任副组长,机关部门负责人为成员的深化国企改革三年行动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在集团经营管理部,具体组织负责组织问题调研、牵头制定实施方案。

  (2)加强顶层设计

  根据省委省政府、国资委深化国资国企改革要求和省国资《省深化国资国企改革三年行动实施方案2021年重点任务》文件精神,

  结合集团实际情况,领导小组建立工作任务清单,明晰责任分工,切实推进改革措施落实落地。先后制定了《集团深化国企改革三年行动实施方案(2021-2023年)》及《三年行动实施方案任务清单》。实施方案共分x个改革方面,x项目标任务,x项具体改革举措及成果形式。

  二、改革实施内容

  (一)首要任务

  集团把落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为集团国企改革三年行动的首要任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,并制定年度学习计划,确保职工思想统一、政策上下贯通、范围全面覆盖,最大限度凝聚改革共识,营造积极支持改革、主动参与改革的良好氛围,推动完成改革任务,先后多轮次组织集团中层以上领导干部进行集中培训。

  (二)完善中国特色现代企业制度

  坚持党的全面领导。集团全面落实“两个一以贯之”要求,切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一,采取了以下措施:一是修订企业章程,将党建工作内容纳入企业章程,印发了《集团党委前置研究讨论事项清单》,推动子公司完成党建进章程工作,并持续加强对新成立公司党建融入企业章程工作的规范管理,切实把党的领导融入公司治理各环节,实现制度化、规范化、程序化。二是加强董事

  会建设,依法落实董事会职权。为全面加强董事会建设,增强董事会的独立性和权威性,支持董事会依法行使权利,确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险重要作用,先后修订完成《董事会议事规则草案》、《子公司企业董事会管理暂行办法》和《外派董事管理办法》,全面建立董事会决议跟踪落实及后评价机制,落实权属企业董事履职报告工作机制。全面推进子公司实现董事会应建尽建,并加快推动所属企业董事会队伍建设。三是保障经理层依法行权履职。为依法落实经理层职权,充分发挥经理层经营管理积极主动性,确保经理层谋经营、抓落实、强管理的积极性,领导小组充分调研,制订了《董事会向经营层授权事项清单》,修订了完善《总经理办公会议事规则》等一批文件;将党的领导融入公司治理各环节,确保党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。四是夯实中国特色现代企业制度建设基础。集团坚持市场化改革方向,结合集团实际,对标学习先进企业,找不足、补短板、强弱项加强制度建设,强化制度执行,不断筑牢中国特色现代企业制度建设基础,大力推进国有企业管理体系和管理能力现代化。领导小组先后制订了《总部权责事项清单》、《规章制度修编清单》、《审批事项流程图汇编》,修订了《控参股公司管理办法》、《资产评估中介机构选聘管理办法》。《经济责任审计办法》、《审计档案管理制度》、《内部审计工作复核管理制度》和《审计整改工作制度》等制度文件。

  (三)推进集团产业结构优化调整

  一是做强做优做精主业。集团积极落实《省属企业结构调整优化主业发展实施方案》,严格执行投资项目负面清单制度,强化对下属单位投资管控督导,严禁新增非主业投资。同时,不断深化内部业务整合,适时梳理、调整同质化经营,切实提升企业核心竞争力,制定了强化主业发展的工作方案。二是持续推进“瘦身健体”。为进一步完善集团法人治理结构、优化主业、压减管理层级、减少法人户数、处理僵尸企业和剥离非主业资产,促进集团持续、健康、稳定发展,集团积极推行“瘦身健体”累计完成清算注销12家下属企业。为压实工作责任,集团将压减法人户数纳入年度经营绩效考核管理办法中,持续推进亏损企业治理专项工作,保障集团资产良性循环。三是积极推动企业开放合作。集团积极搭建集团市场信息交流平台,汇聚合力,抢占市场先机。不断开拓与地方政府、央企、民企的深度合作,积极参与“一带一路”建设,促进集团业务增长。深入拓展优质战略合作伙伴,定期联席会商,研究重大合作事项,确保实质性合作及项目落地。

  (四)积极稳妥深化混合所有制

  一是分层分类深化混合所有制改制。集团依据《省属国有企业混合所有制改革操作指引》,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,坚持“三因三宜三不”原则,积极稳妥深化所有制改革。先后共完成66家企业的混合所有制改革,并对混合所有制改

  革效果进行了评估,形成了评估报告。后续将按照需要持续稳妥推进混合所有制改革,最大限度放大国有资本功能。二是稳妥开展混合所有制企业骨干员工持股。集团将按照国资委出台的混合所有制企业骨干员工持股文件精神,坚持问题导向,加强风险防控。在总结内外部经验基础上,审慎选定员工持股试点单位,对于符合条件的企业稳步推进骨干员工持股工作,对于不适合开展员工持股的企业,引导企业合理探索激励方式。

  (五)健全市场化经营机制

  一是强化国有企业市场主体地位。按照国资委相关要求,集团有针对性地制定集团“去总部机关化”专项整改实施方案,并根据具体措施内容,有针对性的完成整改。二是推行经理层成员任期制和契约化管理。集团已着手起草《混合所有制企业经理层成员任期制和契约化管理实施意见》,待征集意见、修改完善后选定二级单位进行试点。三是完善市场化薪酬分配机制。根据国资委总体部署,集团不断深化内部分配制度改革。目前集团已组织员工年度考核,并依据考核结果兑现绩效工资。修订了《集团薪酬管理办法》,持续优化集团薪酬体系。四是灵活开展多种方式的中长期激励。积极探索实施超额贡献增量激励机制,鼓励二级单位以价值创造为导向,聚焦关键岗位人才,建立超额利润分享机制,部分二级单位出台了目标责任制、模拟股份制和项目跟投制多种激励措施,极大地激发员工创造价值的热情。

  

篇六:国企改革三年行动推进情况汇报

  国有企业改革改制情况汇报

  一、国有企业总体情况威宁县现有各类地方国有企业51户纳入改革改制规划的43户。在册职工2484人离退休403人安置2081人约需安置成本9000万元。这43户企业几乎都处于停产业状态。企业负债总额高达1.4亿元净资产不足4000万元(账面资产非可变现资产)。

  二、国企改革基本情况20—年9月县水泥厂完成产权制度改革国家转让了产权企业转换了机制247名国企职工转变了身份。

  以县水泥厂改制为标志的全县国有企业改革改制工作已经走过了五个年头。五年来县民贸大楼承包租赁使职工得到了实惠羊街电站一、二级站以资产置换实施股份制改造使企业重获生机县物资公司被贵州久联集团整体兼并25名职工解除劳动关系;县政府招待所多渠道安置职工44人国有资产全部退出了一般竞争性领域。县外贸公司以资产置换身份进行股份制改造的方案已获得县政府批复69名职工将与企业解除劳动关系。粮食系统完成国有粮食购销企业改革475名职工与企业解除劳动关系之后县粮油工业公司、县工贸公司、金穗公司、粮贸公司相继进入改制程序截至目前423名职工已有380人解除劳动关

  

  系领取了工龄补偿金与此同时县酒精厂69名顺利退出中心与企业解除劳动力关系与社保部门接续了养老保险关系。此外县农机厂等企业相继完成了清产核资和资产评估等前期工作县百货公司、纺织品公司、糖烟酒公司的改革改制方案正在完善之中。

  至此全县已有12户县属企业实施了改革改制1240名职工已经或正在与企业解除劳动关系领取了工龄补偿金接续了保险关系已经完成改革改制的这12家企业中有的通过转让产权转变机制获得了新生有的通过股份制改造理顺了劳资关系有的通过改造提升了县城品位实现了资产增值。

  三、我县20—年国企改革的进展情况(一)年初安排意见1、20—年地委、行署列入目标考核任务为:完成14户国有企业改革改制我县制订的目标任务是:要全面完成威宁县外贸公司、县粮食局所属4户粮食企业12个食品站等17户企业的改制工作做到资产基本处置完毕职工全部妥善安置企业经济性质得到根本性改变或完全注销企业。县酒精厂进入再就业服务中心人员69人有序退出中心、与原企业有偿解除劳动关系。

  2、剩余的26户企业拟制初步改革改制方案并将改革改制的必要性、必然性和政策广泛宣传使改革改制的要求深入广大职工进一步为以后的企业改革改制工作奠定基础。

  3、加强县属城镇集体企业终止工作的指导确保企业终止安

  

  全有序依法处理资产和债权债务妥善安置职工促进社会稳定。(二)工作进展截止20_年11月27日县粮食局所属的

  粮油工贸公司、粮食贸易公司、粮食工业公司、金穗公司正进入职工安置阶段4个企业需安置的职工总数为423人已妥善安置380人占应安置数的90%。县政府拨款100万元补充改制成本12个食品站企业改制工作正在进行资产处置变现年底可完成57名职工的安置工作。县民贸大楼、农机厂、外贸公司的资产评估和产权界定已全部完成其中外贸公司的改革改制开始实施。12个县属商业流通企业和县乡企局汽车修配厂已完成资产评估。县酿造总公司(原县酒精厂)退出再就业中心人员69人已全部退出再就业中心与原企业有偿解除劳动关系。

  与此同时县印刷厂、皮革厂、民族服装厂、农具厂等4户县属城镇集体企业终止工作正有序进行578名职工(其中:县印刷厂75人皮革厂225人服装厂232人农具厂46人)正在原企业得到妥善安置资产处置有序开展职工思想比较稳定。

  (三)具体措施一是县委政府的高度重视。为了加强对全县国企改革工作的领导县委、政府调整了县国有企业改革改制工作领导小组及办公室;定期不定期的听取全县国企改革工作进展情况的汇报及时解决工作中的问题;在企业改制成本严重不足的情况下拨款100万元补偿食品站企业改制成本。

  

  二是县政府各工作部门成立所属企业的改革改制工作领导小组指导企业制定改革改制计划并促成所属企业在年内完成清产核资、产权界定、资产评估、职工工龄核对、拟定改制方案。

  三是宣传发动工作深入细致。为了顺利推进国有企业改革改制从主管部门到企业党政工以及职代会广泛宣传中央和省地关于国有企业改革改制的一系列法律法规和政策文件结合企业实际将企业改革改制的重大意义、形式、程序以及改革改制方案作深入细致的宣传为国企改革工作的顺利进行奠定了思想基础。

  四是广大企业职工观念的转变和积极参与。为了切实保障企业职工的合法权益企业改革改制方案从酝酿到拟定普遍经历了从企业班子会、工会、车间班组会、党员会、职代会和职工大会的认真讨论和修改将企业职工的工龄补偿、养老保险、抚恤以及退养退休各方面的利益落到了实处得到了广大企业职工的理解和积极参与。

  五是社会保险制度的不断完善。六是改革改制工作程序不断规范。我县的国有企业改革改制工作严格按照中央和省地的有关法律法规和政策操作从企业改制方案的拟定、修改和审批到清产核资和资产评估、出让以及职工工龄补偿标准、年限这些与企业职工切身利益息息相关的工作都进行了规范操作为全县国企改革工作提供了政策保障。

  (四)存在的困难和问题1、改革改制企业量大、面广现

  

  有的43户国有企业都是小型地方国有企业全部面临着改革改制涉及人数多达1950人这意味着不仅要对43户企业进行全面清产核资、资产评估还得根据企业实际情况的多样性制定不同的改革改制方案同时又要做好职工的思想工作任务非常繁重。

  2、企业危困面大历史遗留问题多已进入或即将进入改革改制的企业基本上是停产停业多年、资不抵债的危困企业。43个企业中除县炉山煤厂和毛纺公司两户能勉强维护生产经营外其余企业已多年处于停业状态。由于历史原因一些企业实物产权不清产权界定十分困难产权纠纷难以合理解决防止国有资产流失严重的工作量较大。

  

篇七:国企改革三年行动推进情况汇报

  关于2021年国有企业改革推进情况汇报范文

  关于2021年国有企业改革推进情况汇报范文十三五以来,在市委、市政府高度重视下,全市国资国企改革成

  效明显,国有经济布局和结构调整持续深化,在支持城市基础设施、公共设施建设、引导产业发展等方面作出重大贡献,在经济和社会发展中的顶梁柱压舱石作用更加凸显。截至XXXX年末,XX公司、XX公司、XX集团、XX集团资产超过百亿,全市XXX户国有企业资产总额达XXXX亿元,居全X各XX第二位,市属企业负责人队伍建设、国资监管制度建设和监管基础工作走在前列。

  一、国有经济布局结构进一步优化。一是先后出台《XX市推进国有企业改革攻坚工作实施方案》《XX市深化国有企业改革行动实施方案》,采取整合一批、保留一批、退出一批的方式,将市级XX家一级及部分二、三级企业按照功能定位布局重组,打造X户国有资本运营公司、X户金融资本公司、X户国有资本投资公司。各县、园区按分别保留X户国有企业推进改革重组。二是不断推进国有资本向传统优势产业集中,全市涉及投资与资产管理、市政设施管理、电力、房地产业四大行业国有企业资产总额占比超XX%。三是成立XX公司、XX集团、融资担保等企业,发展壮大了一批大企业大集团。十三五以来,全市国有经济规模实力明显增强,支撑服务经济发展坚强有力,

  国有企业户数、资产总量、融资总量、投资总量指标年均增速超过二成,所有者权益总额、营业收入达XXX亿元、XX亿元;累计开展基础设施、公共设施等项目投资XXX亿元,XXXX公司落实国家、X、市关于一般工商业和规模工业企业以及水电硅材一体化产业用电优惠共计XX亿元;在统筹抓好疫情防控和复工复产中走在前列,全力保障电力、供水等重要基础民生行业正常运行,积极贯彻落实稳企惠企政策,XXXX年疫情期间支持实体经济发展减免房租近X亿元。

  二、中国特色现代企业制度进一步健全。一是推进国有企业完善现代企业制度,坚持和完善国有企业职工董事、监事制度,推动职工参与公司治理。目前市属企业XX名负责人纳入市管干部管理。二是推进市属企业工资总额预算、市属企业负责人经营业绩考核,分类确定、差异化调控市属企业工资总额,建立完善长效激励约束机制。三是市属各集团加快推进管理扁平化,将管理层级控制在3级以内,紧抓重点领域、重要岗位、重大风险核心环节内控工作,修改完善投融资、借款、担保、商务接待、债务风险防控等内控制度,建立健全法律顾问制度,大力提升经营管理水平。四是明确发展混合所制经济的重点、规范混改的操作流程和审批程序等内容,全市现有混合所有制企业XXX户,注册资本总额XX亿元。五是将党建工作总体要求纳入企业章程,通过强党建、夯基础、定标准、树标杆、抓落实,队伍活力不断增强,有力促进党建工作和生产经营融合推进。目前市国资委党委负责管理X户驻保央企、X企和X户市属企业共XXX个党组织、XXXX名党员。十三五以来,全市国有企业公司制改制完成率达XX%,

  三项制度改革深入推进,市场化用工制度和薪酬体系更加完善,剥离企业办社会职能解决历史遗留问题取得决定性成果,僵尸企业全面出清,企业独立市场主体地位进一步确立。市属企业集团层面董事会全部建立,董事会定战略、作决策、防风险功能作用有效发挥,企业党委权责和工作方式更加明确,国企党建切实加强。

  三、国有资产管理体制进一步完善。一是出台《XX市国资委以管资本为主推进职能转变方案》等方案,重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。二是加强县及园区国有资产监管指导和监督,全市国资监管人员较机构改革前增加XX人,增幅XXX%,国资监管队伍建设不断加强。三是推进市级经营性国有资产集中统一监管,将市级部门涉及的XXX栋经营性资产、XX间闲置资产划转至国有企业管理;对行政事业单位管理的XX户经济实体整合重组,持续推进经营性国有资产集中统一监管。四是制定出台市属企业投资、融资、担保、借款以及重大经营活动资金资产安全监督管理办法,深入开展以案促改,建立健全经营投资责任追究等制度。十三五以来,国企改革政策体系更加成熟,扎实推动1+N政策落实落地,国资监管大格局初步建立,国有资本授权经营体制改革和经营性国有资产集中统一监管不断走深走实,国企改革发展、国资监管的四梁八柱基本建成。

  四、国有企业市场竞争力进一步提升。一是通过资产划转、股权划转等多种方式盘活资产资源,充实壮大市级投融资平台,壮大现金流,提高盈利能力,全市X户国企获得AA信用评级。在电力、投

  融资和交通安全技术服务等领域培育出一批具有比较优势和市场竞争力的企业,XX公司年营业收入超XX亿元,XX集团年营业收入达XX亿元以上,XX公司、XX集团、XX公司年营业收入超X亿元,企业发展质量持续提升。二是全市国企紧紧围绕XXX大城市定位,全力实施X校X院三个XXXX综合XX、XX区开发等一批重大建设项目,与央企和X企采取股权投资合作、项目投融资、总承包等多种方式,在电力经营、基础设施、市政道路、污水处理等方面落地实施了XX多个项目,总投资规模超XXXX亿元,先后吸引XX建工集团、XX城投集团、清华XX、XX基因等多家上市公司落户XX,国有资本在城市建设和发展领域中的引领作用充分彰显。三是聚焦XXX生态旅游、XX园区X中X建设、商贸物流等产业布局,成立XX旅游、XX园区配售电公司、XX商贸等企业,稳步推进市属企业实体化转型发展,积极发挥国有资本在发展壮大现代服务业中的带动作用。

  

  

篇八:国企改革三年行动推进情况汇报

  解读国企改革三年行动方案全文心得体会演讲稿范文下载4篇

  解读国企改革三年行动方案全文心得体会演讲稿范文1一、国企改革三年行动的重要意义_____________高度重视国有

  企业改革工作,多次作出重要批示,必须深入学习和贯彻落实。国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量、可考核、可检验、要办事的。做好这项工作,对做强做优做大国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局,都具有重要意义。

  二、国企改革三年行动的目标要求通过实施国企改革三年行动,在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制取得明显成效,在推动国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效,在提高国有企业活力和效率上取得明显成效,做强做优做大国有资本和国有企业,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  (一)国有企业要成为有核心竞争力的市场主体。国有企业首先必须发挥经济功能,创造市场价值,更好为党和人民服务。要加强党的领导,落实董事会职权,健全市场化经营机制,积极稳妥深化混合所有制改革。

  (二)国有企业要在创新引领方面发挥更大作用。创新决定命运,硬实力畅通大循环。要以创新为突破口,进行大胆充分的激励,在关

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  键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面有更大作为。

  (三)国有企业要在提升产业链供应链水平上发挥引领作用。国有企业要对民营企业健康发展发挥带动作用和重要影响力。根据不同行业集中度要求,推动形成比较好的市场结构。国企民企要相互配合,推进兼并重组和战略性组合。中央企业要坚决压缩管理层级,防控好各类风险。

  (四)国有企业要在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥特殊保障作用。要推动国有资本在提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的关键领域发挥更大作用,做好制度安排。对国有企业承担公益类业务,要进行分类核算和分类考核。建立健全符合国际惯例的补贴体现。

  (五)国有企业要在维护国家经济安全方面发挥基础性作用。要坚持有进有退、有所为有所不为,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,让国有企业真正起到抵御宏观风险的托底作用。

  三、国企改革三年行动聚焦八个方面的重点任务一是要完善中国特色现代企业制度,坚持“两个一以贯之”,形成科学有效的公司治理机制。二是推进国有资本布局优化和结构调整,聚焦主责主业,发展实体经济,推动高质量发展,提升国有资本配置效率。三是积极稳妥推进混合所有制改革,促进各类所有制企业取长补短、共同发

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  展。四是要激发国有企业的活力,健全市场化经营机制,加大正向激励力度,也由此提高效率。五是形成以管资本为主的国有资产监管体制,着力从监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位实现转变,进一步提高国资监管的系统性、针对性、有效性。六是推动国有企业公平参与市场竞争,强化国有企业的市场主体地位,营造公开、公平、公正的市场环境。七是推动一系列国企改革专项行动落实落地。八是加强国有企业党的领导党的建设,推动党建工作与企业的生产经营深度融合。

  四、进一步推动国有资本的布局优化和结构调整围绕服务国家战略,结合“十四五”规划的编制,进一步推动国有资本的布局优化和结构调整。

  (一)推动国有企业围绕主责主业大力发展实体经济,做到国有资本有进有退。我们有一个明确的目标,就是促使国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业领域集中,向关系国计民生、应急能力建设、公益性的行业领域集中,向战略性新兴产业集中。对于需要进的领域,我们以做强做优做精为明确的目标,支持相关的企业进行并购和专业化整合,充分发挥龙头作用,配置相应的资源,提高他们的效率,也提高他们整体竞争力。在退的方面,对那些不具备竞争力的非主营业务和不良资产坚决退出。

  (二)促进产业结构调整,提升产业链、供应链的稳定性和竞争力。主要是推动国有企业在产业链、供应链的关键环节和中高端领域进行

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  布局。同时也要鼓励国有企业加强与民营企业、科研院所、地方国有企业进行合作,形成龙头企业发挥重要作用,其他企业有效互动的新型产业生态体系,同时,我们也要构建新的金融服务实体经济的机制,在产业链、供应链整个领域探索新的有效的金融运行模式,提升产融结合的效果。

  (三)结合国家重大区域发展战略,推动区域协调发展。围绕京津冀协调发展、粤港澳大湾区发展、长三角一体化发展等重大国家战略,推动中央企业和地方国有企业建立央地合作的良好机制,也充分运用好各地区的比较优势和资源禀赋,推动区域发展向更高的水平迈进。

  (四)加大新动能的培育,构建高质量发展新格局。我们要指导推动中央企业更多地投资像5G、工业互联网、人工智能、数据中心等新型基础设施建设,促进新一代信息技术与产业深度融合,促进中央企业和地方国有企业的数字化、智能化转型,运用一系列方式培育一批具有全球竞争力的世界一流企业。

  五、积极稳妥地推进混合所有制改革结合国企改革三年行动,按照我们经常说的几个原则,就是以坚持党的领导为根本原则,以避免国有资产流失为工作底线,以激发活力、提高效率为具体路径,按照“宜独则独、宜控则控、宜参则参”的要求,积极稳妥地推进混合所有制改革。

  (一)分层分类推动改革。我们的混改更多是要聚焦到国有资本投资公司、运营公司所出资企业和商业一类子企业。

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  (二)合理设计和优化股权结构。我们鼓励国有控股的上市公司引进持股占5%甚至5%以上的战略投资者进来,作为积极股东参与治理,至于非上市公司,相应的股比还可以再大一些,也就是刚才说的宜独则独、宜控则控、宜参则参。

  (三)深度转换经营机制。我们支持和鼓励国有企业集团对相对控股的混合所有制企业实施更加市场化的差异化管控,希望混改的企业在劳动人事分配机制方面率先突破,真正形成富有活力的市场化经营机制。

  (四)我们要以混合所有制改革为抓手。在产业链、供应链上,与民营企业、中小企业不断深化合作,形成相互融合、共同发展的局面。

  

篇九:国企改革三年行动推进情况汇报

  阿勒泰地区深化国企改革工作汇报0526

  地区国资委落实深化国有企业改革工作情况报告阿勒泰地区国有资产监督管理委员会(2022年5月)根据地委政研室(改革办)的安排,现将地区本级国资国企落实自治区国企改革三年行动方案,推动国有资本布局优化调整,培育壮大地区国有企业情况报告如下:一、阿勒泰地区国有企业资产运营情况截止2022年4月,地区国资委履行出资人职责的监管企业11户(含正在办理重组的1户,清理退出的1户)。其中:一类企业7户,二类企业2户,三类企业2户。11户企业资产总额633292万元,同比增长31%,负债总额272335万元,同比增长26%,所有者权益360957万元,同比增长35%,平均资产负债率43%,同比下降2%,营业总收入4046万元,同比增长32%,净利润-1097万元,同比减亏1124万元,缴纳税费222万元,同比增长137%。

  二、深化国有企业改革工作情况2022年以来,在地委、行署的坚强领导下,地区国资委坚持“136”发展战略,国资国企各项工作取得了一定的成效:(一)国资监管构筑新机制。推动地区出台《监管企业国有资产重大事项监督管理暂行办法》,明确出资人和国企之间的权责界限。在公司章程、企业战略规划、主业管理、投资风险、融资、担保、法律合规、国有资产交易、“三重一大”决策、财务监督、预算决算、违规责任追究、安全生产、全面风险管理、社会稳定风险评估等出台规范性文件26个,监管体系更加规范健全,成为全疆第一个初步形成“1+N”国资监管体系的地州。

  (二)布局调整取得新成效。各企业通过多种方式融资6亿余元,资金主要投向旅游、农牧业产业化、水电、边贸区建设等地区重点项目,服务地区经济社会发展大局。企业股权关系全部理顺,巡视反馈问题得到彻底整改。完成北屯粮油供应部整合到粮食购销公司;泰昇印务公司整合到国投公司;地区雪都大酒店整合到泰旅集团的重组工作。完成勤丰教育服务中心注销。推动县市污水处理厂资产重组整合。推进地区航投公司以及喀纳斯码头、喀纳斯老年活动中心等重组到泰旅集团。推动电影放映公司注销。公布企业主营业务目录,将主业控制在3个以内;组织企业梳理业务,清理整合企业空壳子分公司10户,僵尸企业2户,引导企业聚焦主业。

  (三)深化改革呈现新格局。推动地区出台《地区加快推进国资国企深化改革专项行动方案》,完善了顶层设计。完成地区本级4户企业的公司制改制。出台《监管企业混合所有制改革操作指引(试行)》,泰旅集团、银水水务、国投公司、航投公司在康养、水利施工、农业、通航等领域通过各种形式开展混合所有制和股权多元化。推动国投公司、宏达担保公司设立董事会,强化董事会规范化建设。合理科学设置业绩考核指标,规范国有企业领导人员工资关系转接,全面推行年薪制,调动企业负责人的积极性。

  三、企业发展面临的问题(一)资本实力普遍较弱。泰旅集团8600万元、宏达担保4400万元,交建投公司1.136亿元注册资本金被抽离;泰旅集团1.5亿元增资扩股资金中,1005万元作为融资前期费用被扣减,其还偿还了注册资本金贷款利息1007.25万元;航投公司国有资本金仅到位1000万元,企业项目建设运营缺少自有资本金,影响着企业经营发展。部分企业属于初创期,信用等级较低,资本市场融资难度较大。企业集团层面大多属于国有独资或全资企业,未通过混合所有制引进多元资本,增强资本实力。

  (二)资产规模相对有限。交建投、航投公司等经营性资产较少,难以承担地区赋予的战略任务。银水水务尽管注入资产,但收益权仍旧在相关机关事业单位,无法形成经营性现金流。泰旅集团作价出资9980万元的阅湖酒店拆迁对企业影响较大,亟需补充相关经营性资产。国投公司、额投公司受剥离公益性资产和手续不齐全资产政策影响较大,投融资平台向实体化运营平台转型较慢。

  (三)经营管控能力不强。国投公司内设机构不健全,业务板块公司管控较为粗放,对存量和增量投资项目缺乏有效规划管控,金华押运等公司投资非主业,背负了沉重包袱。泰旅集团子分公司较多,资源较为分散,重点旅游项目投资力度不够,与喀旅股份没有形成业务协同,部分建成项目和开发产品运营转化较差,在打通地区旅游产业发展关键节点上功夫下的不够。交建投、航投公司主营业务缺乏核心竞争力,没有形成正常的经营机制。宏达担保公司实有资本金严重不足,担保业务拓展能力非常有限。客运公司和粮食购销公司业务单一,经营状况受政策和行业影响波动较大。

  (四)债务和资产损失风险较高。国投公司资产负债率已达债务管控警戒线,融资和担保资金主要由县(市)国有公司和地区本级企业使用,大部分未落实反担保等风险防控措施,还款不确定较大,发生系统性债务风险隐患较高。泰旅集团剔除喀旅股份数据,负债权益比高达将近84%,融资资金利用不充分,背负沉重资金成本,而且很多项目资本金为其他途径融资资金,不符合风险管控相关规定。宏达担保公司代偿32家39笔业务,代偿余额1.364亿元,17家代偿企业停产停业涉及代偿余额8138.9万元,代偿余额高,追偿难度大,资产损失潜在风险较大。

  (五)市场化机制未完全建立。法人治理结构不完善,受企业领导人员职数的限制,企业“双向进入、交叉任职”领导体制中的相互制衡机制尚未有效构建;企业董事会权责不清,约束不够,追责和免责机制不够完善。监事会相关职能划转后,相关部门未履行职责,协同监督流于形式;派驻纪检监察组专业人员力量缺乏。部分企业“三项制度”改革滞后,用人、考核、分配、内部管理等方面很多比照机关事业单位,没有建立现代企业制度,干部职工内生动力无法有效发挥。

  (六)干部人才队伍建设存在短板。部分企业领导人员,对从机关事业单位到国企任职意愿不够强烈。科级及以下干部通道不畅,机关事业单位干部对到国企工作存在较大顾虑。薪酬机制难以吸引社会优秀人才,国企干部职工在对外投资、资本运作、经营管控等方面,运用市场、金融推动发展的能力不足,无法适应企业发展形势的需要等。

  

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