卫生院党支部书记15篇卫生院党支部书记 2021年卫生院党支部书记叙职报告 一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、 把握内涵、多措并举，下面是小编为大家整理的卫生院党支部书记15篇,供大家参考。
篇一：卫生院党支部书记
2021年卫生院党支部书记叙职报告一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、
把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，尽力开创医院党建工作新局面。
一、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把保护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部大体职责和重要能力，严格执
行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头保护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深切科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
二、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干军队伍。推动党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，慢慢伐整党员队伍组
成，重点抓好中青年业务骨干和具有必然的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。
3、建制度——成立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确工作职责、成
立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签定《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月依照《医德医风考评办法》，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰硕活动为载体，把党建工作寓教于各类有利的活动中，不断提高党建工作的亲和
力、吸引里、渗透力和感染力。举行乒乓球赛、演讲比赛、技术竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。
二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。
作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，常常问自己：如何做才能当好新时期党支部书记？如何做才能摆正位置，有所作为？如何做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？
一、把方向——当好医院发展的“领航人”。我以为作为书记要把握好医院的发
展方向，主如果政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的起点和落脚点体此刻加速医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，肯定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有必然特色的医的发展目标，明确了实现目标的工作办法。
二、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成顽强的战斗堡垒，
不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一路搭班子共事，就要拧成一股绳，彼此配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决保护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，擅长沟通，带动班子成员之间彼此信赖、彼此支持、彼此尊重，形成了团结协作、干事创业的共事气氛，提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织给予我的重任，
我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是尽力掌握党务工作的大体知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，踊跃参加上级举行的各类培训，增强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增
强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处置问题的能力。
三、标本兼治，综合治理，健全管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
医院牢牢围绕减缓群众看病贵、看病难问题，不断成立健全各项规章制度，增强制度建设，实施源头管理、成立反腐倡廉的长效机制。成立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业行贿责任制和《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”和责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。
一、成立社会服务许诺制。开展向社会服务许诺活动，成立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级许诺机制，并将许诺内容发布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为别离给予通报、调离职位及影响晋升等相应处置。
二、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价钱和药品价钱，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
(二)成立药品动态监测和合理用药检查通报制度。
医院每一个月对全院药品用量进行监测、统计分析，合理用药评价小组按期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，按照情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处置。凡涉嫌不合法竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处置。
(三)成立医药费用监控制度。
院内医疗价钱监控小组按期和不按期抽取病历，检查收费情况，严肃处置违背规定，乱收费、擅自收费行为，做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增加目标。
四、落实计生政策，增强监管办法。
一、成立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
二、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，转达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有办法。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，踊跃参加计生办的各项计生宣传活动，踊跃开展计生知识咨询。
五、在孕产妇住院临盆期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母两边的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。
六、对农村孕产妇住院临盆实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具诞生证明书，必需要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
八、增强对卫生院B超的利用管理，在利用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。
九、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
10、发现"禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性他人终止怀胎"的案件线索，及时上报卫计局和镇计生办。
1一、按要求做好免费孕检工作，专人负责，及时上报。
1二、狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。
13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
五、充分熟悉公卫的重要性，做好各项工作。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方式，主动采用有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各类方式，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方式、办法，更好地增进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有：
一、2021年度公卫科人员年初下达各项工作任务;天天上班实行考制度,每季度实行结算,按实际完成工作量进行绩效工资发放,执行按劳分派,打破平均主义，发挥职工踊跃性，年关结算各项任务.
二、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下，咱们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供给渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对超期未种儿童实行和短信通知跟踪服务，使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展，仍然维持良好的发展态势。
3、妇幼保健工作有了进一步的提高，妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作，共筛查了1076人次，并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。
六、存在的主要问题及下步工作打算
回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有必然的距离，还存在一些不足的地方，有待于进一步提高，主要表现为：
1.学习政治理论知识不够深切，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰硕。3.党组织活动、党组织建设工作方式单一，缺乏创新。4.大体公共卫生服务项目工作量大；人材缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了大体公共卫生服务项目的开展进度；居民对大体公共卫生服务项目熟悉存有距离，上门建档和随访存在必然困难；流动人口难以建档。五、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深切发展，令人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。下一步，咱们将立足职位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设增进医疗服务水平的提高，尽力为群众提供加倍安全、方便、有效、价廉的医疗服务。以上述职，不妥的地方请领导批评指正。
文档来自:麦档网
篇二：卫生院党支部书记
卫生院党支部书记先进事迹××*先后在××*乡卫生院工作过，于19XX年7月调到××××中心卫生院工作，10月，他被调往××乡卫生院:请记住我站域名担任院长兼党支部书记职务。
5月，突如其来的“非典”肆虐神州大地，严重地威胁着人民群众的身体健康。5月12日下午4点，××*接到电话，一名从广东深圳（当时“非典”疫区）打工回来的人出现低热（体温38℃），在无法明确病人是否得“非典”的情况下，××*冒着被传染的危险，把妻儿丢在了家里，投入到了隔离观察前线。经过1周的医学观察，此人体温恢复正常，没有出现其它症状，解除隔离观察。
××*对××*乡卫生院的第一印象，如同朋友所说一样，病房里摆着几张歪歪斜斜的病床，墙上多了几张扑蚊之网，卫生院全年毛收入XX.X万元，欠外债XX.X万元。但××*并没网有放弃，他融入到职工中，与职工共同探讨卫生院落后的原因。同时走村串寨、了解民情，想群众之所想，急社会之所急。××*一方面将卫生院困难反映给上级领导，另一方面与干部职工一起探索农村卫生工作思路与卫生院发展。首先，进行了分配制度改革，实行多劳多得，优劳优酬、以岗设酬的分配制，激发了干部职工的积极性。同时加强与干部职工的思想沟通，增进理解。其次，加强业务知识培训，不断送医务人员到上级医院进修学习。并加强了对乡村医生的管理和业务培训。同时注重经营理念，改善了住院病房、病床的环境卫
生条件，简化了就诊程序，在门诊提供了纯净水，在显眼位置公示了收费标准和就诊流程图。对于偏僻落后的农村，××*组织干部职工下乡开展巡回医疗，把服务直接送到群众家门口。
，××*乡卫生院收入增加到XX.X万元，增加到XX.X万元，全乡人民群众的卫生意识逐渐提高，“艾滋病”防治知识知晓率机关单位达到98％，在校学生达到95％，农民达到93％。
××*针对社会老龄化问(来源：）题日趋严重，风湿病、骨质增生等骨关节病严重侵袭着人民群众的身体健康的实际，创造性地开展了骨关节病特色专科，微创治疗腰椎间盘突出、骨质增生、风湿病等。特色专科开展至今，治疗腰椎间盘突出25例，骨质增生15例，风湿性关节炎10例，患者均好转出院。一位70岁的老人因患膝关节骨性关节炎，在家人的搀扶下来到了卫生院，××*将病人轻轻扶上手术床进行治疗，出院时老人紧紧握着××*的手说了半天的“谢谢”，笑着离开了卫生院。
篇三：卫生院党支部书记
乌审召镇中心卫生院党支部书记、院长述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！经组织安排，我担任卫生院党支部书记谦副院长工作，任职期
间，在旗卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，在全院干部、职工的支持及配合下，我和卫生院其他领导班子成员一起，团结带领全院党员、干部、职工，以农村卫生工作为先导，以全旗卫生系统深入开展“政风、行风建设”、“构建和谐卫生院”、“医疗质量万里行”、“科学发展观”、“创先争优”、“三好一满意”活动为中心，切实转变观念，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展，并取得了较好成绩。在此，向在我任职期间对我工作给予大力支持、帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。按照局领导的安排，下面我就本人在任职期间思想、工作及廉洁自律等方面的情况向各位领导、同志们汇报如下，不妥之处，恳请各位领导、同志们提出批评和宝贵的意见，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。
一、政治思想情况本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心
全意为当地百姓健康服务。二、履行本职工作情况
（一）、加强党员队伍建设，弘扬党员先进性，大力做好党员发展工作
一是在旗卫生局机关党工委和镇党委的领导下，支部对全体党员认真开展了“学习实践科学发展观”、“创先争优”活动，全体党员干部认真开展了交心谈心、批评与自我批评、书写心得体会，学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》等，开展了“学习实践科学发展观”、创先争优“一讲二评三公示”、“争创党员示范岗”的活动，切实增强了全体党员主动接受党组织及广大群众监督的意识，自觉的履行了党内监督的职责，正确行使了党员的各项权利及义务，牢固树立了共产主义的理想和信念，牢记了党的宗旨，自觉的经受住了各种考验，保持了共产党员的本色。支部全体党员及干部职工目前无违法乱纪现象的发生，并顺利的通过了上级党组织的检查验收。任职期间，支部被中共江津旗委评为“先进基层党组织”一次，贾嗣镇党委评为“先进基层党组织”两次，“创先争优”活动“先进集体”一次，重庆市卫生局评为“学习实践科学发展观”活动“先进集体”一次。本人两次被镇党委评为“优秀党务工作者”。
二是党支部严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入
党手续，严格把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证了新党员的质量。任职期间，支部发展了中共正式党员五名，预备党员一名，培养了入党积极分子一名，从而，改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为卫生院的稳定和发展做出了一定的贡献。
（二）、认真执行院长负责制，充分发挥党支部的保证监督作用一是在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务
院关于深化医药卫生体制改革的决定》等有关文件规定，卫生院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证卫生院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，深化卫生院内部分配制度改革。二是支持行政领导加强卫生院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低卫生院运营成本，不断提高卫生院科学管理水平。三是支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点，大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。四是支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。
（三）、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用一是加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚
持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两
个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，努力提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。二是坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡卫生院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的重大决定都要充分听取职工群众的意见，保证决策不出偏差。卫生院全体党员、支部委员及领导干部积极开展批评与自我批评，开展谈心，相互交换意见，形成了互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
（四）、围绕卫生院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作
一是围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清卫生院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部配合卫生院院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了卫生院的良好形象。二是以“开展政风行风评议，治理医药购销领域商业赂贿”为契机，坚持反腐倡廉，积极开展优质医疗，诚信服务活动。支部配合卫生院行政坚持将政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把政风行风评议、治理医药购销领域商业
赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为卫生院精神文明的一项大事来抓，通过召开全院政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设动员大会，进一步的改善了广大职工的服务态度，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为，加强了对卫生院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的监督，杜绝了目前社会反映比较强烈的医务人员收受红包、吃回扣、开单提成、搭车开药、乱施检查等不良倾向在我院的发生，为卫生院树立了良好的形象。
（五）、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高
医疗质量，保障医疗安全，主要做了以下几方面的工作。一是在院领导班子及院务会成员的充分配合、支持下，制定并修改完善了《卫生院医疗事故或医疗纠纷的处理规定》、《医疗文书的书写管理规定》、《卫生院感染管理的规定》、《卫生院急诊室建设管理的规定》等一系列规章制度，使卫生院的医疗质量管理从制度建设上上了一个新的台阶，从而保证了卫生院的医疗质量管理有章可循；二是认真组织广大医务人员进一步的学习了《医疗事故处理条例》《执业医师法》、《处方管理办法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、《病历书写规范》、《临床抗生素合理使用指导原则》、《卫生院感染管理规范》以及《侵权责任法》等相关法律法规，积极开展了“医疗质量管理年”、“医疗质量万行”、“三好一满意”活动，着力增强了医务人员的法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为。致使卫生院近几年来无重大医疗事故和医疗纠纷的发生，卫生院感染发
生率严格控制在有关规定范围内，住院病历与处方等医事文书的书写质量明显提高，为卫生院创造了良好的经济效益和社会效益，受到有关部门的好评，卫生院多次被旗卫生局评为“工作实绩突出单位”。
三、廉政廉洁自律执行情况在日常生活与工作中，始终严于律己，廉洁自律，经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，淡化个人的名利，树立群众观点和以人为本的思想，筑起廉洁自律的防线。注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。严格按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，认真执行廉政廉洁自律规定，任职期间，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐活动。四、存在问题1、由于本人既是一个领导又是一个临床医生，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在某种程度上因临床诊治病人等因素而影响卫生院的管理工作。2、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。3、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。五、今后打算1、进一步加强政治理论、业务知识及卫生院管理知识的学习，不断提高政治思想、业务技术及卫生院管理水平。
2、正确处理好临床诊治病人和卫生院管理的关系，积极配合卫生院行政领导一把手，大胆进行卫生院工作的管理。
我的发言完了，谢谢大家！
2012年4月20日
篇四：卫生院党支部书记
XX镇卫生院党支部书记述职报告XX市卫生局党委：经组织安排，我担任卫生院党支部书记及院长工作，任职期间，
在市卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，在全院干部职工的支持下，以农村卫生工作为先导，以灾后重建为契机，以“构建和谐医院”、“科学发展观”、“创先争优”、“三好一满意”活动为中心，切实转变观念，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，在医院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了较好的成绩。
按照卫生局的要求，下面我就本人在任职期间的思想、工作及廉洁自律等方面的情况进行述职，不妥之处恳请各位领导提出批评，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。
一、政治思想情况：本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务观念，全心全意为当地老百姓健康服务。二、履行本职工作情况：1、在XX镇党委政府和市卫生局的领导下，支部对全体党员认真开展了“学习科学发展观”、“创先争优”活动，认真开展了交心谈心，批评与自我批评，争创党员示范岗活动，杨文均同志连续两年被评为XX镇优秀共产党员。支部全体党员目前无违法违纪现象发生。
2、党支部有步骤，有计划地做好了发展党员工作，把临床“医疗一线、一流青年”作为发展党员，特别是“5.12”汶川特大地震后至今，我院共发展党员6名，部分党员到其他医院工作，成为业务骨干，个别正担任行政职务。今年我院又培养入党积极分子一名，实现了支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。
3、加强领导班子建设，从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致，加强政策、法规和专业技术的学习，努力提高认识，分析总结实际能力。
4、围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形势引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利和义务的关系，积极开展优质服务，诚信服务活动。
5、严格执行国家医改政策，在全镇全面开展九大公共卫生服务工作和执行国家基本药物工作。
6、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理，认真组织广大医务人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理条例》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理》等相关核心制度，增强了医务人员的法制意识和安全意识，加强了工作责任心，规范了各
项诊疗行为。致使医院近年来无重大医疗事故和医疗纠纷的发生，为医院创造了良好的经济效益和社会效益，受到了有关部门的好评。
三、廉政廉洁自律执行情况：在日常生活和工作中，始终严于律已，廉洁自律，时常要求自己堂堂正正做人，实实在在做事，谈化个人的名利，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做的，自己带头做，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。任职期间，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐行为。四、存在问题：1、由于本人既是一个领导又是一个临床医生，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在某种成度上因临床诊治病人等因素而影响医院的管理工作。2、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。3、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。五、今后打算：1、进一步加强政治理论，业务知识及医院管理知识的学习，不断提高政治思想，业务技术及医院管理水平。2、正确处理好临床诊治病人和医院管理的关系，把主要工作用于医院的管理。3、认真做好医院支部的各项工作，继续加强医院政风、行风、反腐倡廉的建设工作，全面落实好国家医改各项政策。
XX镇卫生院党支部书记：杨XX2014年6月27日
篇五：卫生院党支部书记
2021年医院支部书记述职报告20__年医院支部书记述职报告一
20__年在学院和医院党委的正确领导下，财务党支部认真贯彻______总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，建立“学习型”党组织，教育引导全体党员自觉践行“三严三实”，深入改进工作作风、加强党性修养、发挥表率作用，把讲诚信、懂规矩、守纪律作为全科人员行为修养的底线要求，着力发挥财务管理职能，加大财务管理的力度，实现由财务管理向财政管理理念的转变，推进财务科学化、精细化管理，提高资金的使用效益;强化成本意识，降低医疗运营成本，提高医院绩效，增强医院在医疗市场中的竞争力;改革和完善绩效考核办法，充分发挥好绩效考核的“杠杆”作用，真正收到奖勤罚懒的效果。下面我从三个方面进行汇报，请领导和同志们评议：
一、党建工作
财务科是一个业务性很强的部门，为了做到党建、业务工作两不误、两促进，我们制定了《财务党支部工作制度》，把支部大会、支部委员会以及党小组会议例行化、制度化，每周二确定为“党建工作日”;建立“学习型”党组织，以支部大会或党小
组会议的形式组织全体党员认真学习了《党章》、《______总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和总书记的重要讲话以及医院党委宣传部门统一部署安排的学习内容;在各班组开设了主题思想为“筑坚强堡垒凝战斗合力共筑中国梦”的党建工作专栏，占领宣传阵地，教育和引导广大群众提高对党的认识，明白中国共产党肩负的历史使命;对院党委要求先党内后党外传达的重要事项，我们严格按照支部委员会、支部大会、科务委员会、再到科室全体人员参加的会议的程序落实党委的要求，把政治纪律和政治规矩放在第一位;按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，我们对递交入党申请书的九名同志进行了派人谈话、了解情况、确定入党积极分子并报医院党委备案的规定程序，对每名入党积极分子指定了两名培养联系人，引导入党积极分子端正入党动机，及时了解入党积极分子的情况，经过一年多的培养，我们初步对确定发展对象形成了共识，待履行组织程序后再上报院党委;财务科70%的工作人员都分散在一线各收费窗口，为了充分发挥共产党员和入党积极分子的模范带头作用，我们开展了“先锋窗口”、“流动红旗”和“服务能手”活动，大家比热情、比干劲、比技术、比服务，在绩效分配上，凡是因自身原因造成的投诉，实行“一票否决”;在严格要求大家努力工作的同时，也在生活上为大家提供力所能及的关心和帮助，对职工本人、直系父母、配偶和子女因病住院
的，科务委员会的成员都要到现场看望和慰问，带去组织的关心和温暖;住院结帐处和门诊、急诊收费处现在办公的地方，都是20__年投入使用，已近十个年头，原本雪白的墙壁已呈黄灰色，甚至有点发黑，影响大家的工作情绪;部分水管漏水侵蚀墙壁造成墙皮脱落，一楼通风条件较差，被侵蚀的墙壁易滋生霉菌，时间长了会让工作人员感染呼吸道的疾病。为了让大家有一个明亮、舒心、优美的工作环境，申请为三个班组的工作场所进行了粉刷和装修，让大家工作的有尊严，有温馨感和归属感，努力做到“接地气”，在全科上下形成团结紧张、严肃活泼的工作局面。
二、财务管理方面
20__年以来财务科的工作除了正常的业务事项外，主要以接受和配合各种检查为主：财政厅会计监督检查、税务局税收执法检查、省委巡视组巡视检查、审计厅延伸审计、省物价局医药卫生价格大检查、“五五专案组”的检查和大型医院巡查等。
各种检查虽然增加了我们科的工作量，也打乱了我们的工作计划，但从工作的角度讲，促进作用是十分明显和巨大的，检查组指出了我院财务管理工作中存在的许多问题：《医院财务制度》执行不到位，会计核算体系不健全、不规范，会计内部管理制度缺项较多，预算管理虚位运行(科室预算未实行)，信息化建设严重滞后，经济事项决策、执行、监督的运行机制不健全、不完善，审批权限和流程不明确，经济合同的签定不符合要求(严格意义
上的无效合同);财务部门与资产管理、实物使用部门管理脱节，造成账账、账实严重不符;随意处置国有资产、招投标管理无序失范;超规模超概算投资、超合同付款情况严重…，结论是财务监督不到位、控制乏力。
针对各检查组提到的问题，我们进行了认真的分析和反思，支部委员会、科务委员会、科本部全体成员、各岗位责任人员多次开会、分析和讨论，从源头上查找原因如下：
1、内部会计管理体系建设不到位，“统一领导、集中管理”的财务管理体制落实执行不到位，财务控制弱化，会计监督虚位。
2、制度建设不到位。缺乏权威性、规范性、可操作性的规范与指引，实际工作中无章可循。缺乏统一的、标准化的《资产管理办法》、《实施细则》和《使用目录》，部门间管理范围与职责界定不清，统计数据产生误差后对账困难。
3、执行制度不到位。《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》规定，医院的财产物资应当定期进行清查盘点，每年至少盘点一次。年度终了，财务部门、资产管理部门、实物使用部门应当在年终清查盘点的基础上，按规定对盘盈盘亏事项查明原因、做出处理后，再编制年度决算报告。此项工作未做，财务部门年终只能依据总帐数字填报财务决算报告。
会计制度和核算方法执行不规范：“加权平均法”的计价方法未执行，“永续盘存制”的盘存方法扭曲变形，固定资产和无形资产的界定概念被肆意曲解等。
4、运行平台不统一，部门间各自为政、封闭运行，对资产的增加、减少和处置缺乏统一的工作规范，造成财务部门、资产管理部门、实物使用部门的账账、账实长期不符。财务部门使用的是标准化的“用友财务软件”，设备科独立使用的是北方交大开发的固定资产管理系统，而总务科对固定资产的管理还是原始的手工方式。
5、信息化建设缺乏总体规划、主体不清，系统的集成化率很低，碎片化现象严重，医院在功能定位上没有让络中心担当起信息化建设和发展的重任，科室新建应用系统和采购硬件设备时事前不让络中心参与，事后也不向络中心移交相关的技术资料，络中心无法对这些系统进行后期的维护和保养。
三、工作思路和措施
上述问题的存在，既有多年累积、历史形成的客观原因，也有我们自己怕麻烦、得过且过、消极应付、努力不到位、作为不积极的主观因素。20__年及“十三五”期间，我们将在院党委的正确领导下，深刻领会“三严三实”的内涵，从严要求，向实处着力，按照总体规划、分步实施的思路和步骤，完成好以下工作：
1、党建工作方面。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把抓好党建工作当作最大的政治责任，按照两手抓，两手都要硬的原则，始终坚持把党的意志充分体现在财务工作的各个方面，组织全科人员认真学习和深刻领会______关于治国理政与党风廉政建设和反腐败斗争的论述，建立“学习型”党组织，教育引导全体党员自觉践行“三严三实”，深入改进工作作风、加强党性修养、发挥表率作用，把讲诚信、懂规矩、守纪律作为全科人员行为修养的底线要求;按照《党章》规定的标准要求和组织程序，努力发展新党员2～3名，着力解决个别班组“无党员”空白化的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员;进一步统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作，完成好院党委部署和安排的各项工作，真正做到党建业务工作两不误、两促进。
2、制定《会计核算管理办法》与《实施细则》，健全和完善医院会计核算体系，规范和理顺财务部门与资产管理部门、实物使用部门的关系，确保会计数据的真实和准确以及票据凭证传递流动的合理性、有效性与安全性，真正把“统一领导、集中管理”的财务管理运行机制落实到位。
3、在资产清查的基础上，制定《资产管理办法》、《实施细则》和《使用目录》，严格界定资产管理部门的职责范围，按照财政部门确定的资产类别，实行规范化管理，做到账账相符、
账证相符、账实相符，提高财务管理水平，确保国有资产的安全与完整。
4、制定《预算管理办法》、《实施细则》和《编制标准》。由于政策性因素和诊疗制度的变化，预计我院的业务收入未来几年将呈缓慢增长甚至下降的趋势，因此，我们必须学会精打细算，学会过“紧”日子。按照《预算法》和国家卫计委关于《公立医院预决算报告制度暂行规定》的规定，试行编制尽可能科学、合理的20__年度的科室预算，并加强预算执行结果的分析和考核，将预算执行结果、成本控制目标实现情况和业务工作效率等一并作为绩效考核的重要内容。
5、建立、健全和完善《会计基础工作规范》要求的11项内部会计管理制度：⑴医院内部会计管理体系;⑵会计人员岗位责任制度;⑶账务处理程序制度;⑷互相监督、相互制约的内部牵制制度;⑸内部稽核制度;⑹原始记录管理制度;⑺流动资产(药品、材料)定额管理制度;⑻计量验收制度;⑼财产清查制度;⑽财务收支审批制度;⑾成本核算制度;⑿会计分析制度等。
6、制定《经济合同(或技术合作协议)管理办法》，规范医院经济活动的行为，树立法治医院的理念，完善法人治理结构，防范与控制财务风险，有效维护医院的合法权益，促进医院依法经营管理，提高资金的使用效益。
7、在预计业务收入呈现缓慢增长甚至下降的趋势，而刚性支出(人员经费)又呈不断增长的情况下，为了确保医院的可持续发展和职工收入的稳步增长，改革和完善现行的《奖励性绩效工资核算与管理办法》就成为必然。我们将在充分考察和调研的基础上，修订好《奖励性绩效工资核算与管理办法》，合理确定标化工作量，对行政职能科室的工作进行量化考核，使收入分配制度更趋科学化、合理化、规范化、标准化，充分体现人性化，真正起到奖勤罚懒的作用。
8、加强会计队伍建设、做好会计人才的培养工作，提高会计人员的整体水平。建立“学习型”科室，加强对会计人员的政治思想、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德方面的培训与教育，提高全科人员的政治理论水平和专业素养，形成科学、合理的人才梯队。
9、信息化建设。借助其他医院成功的经验，结合我院的具体情况，按照整体规划、分步实施、成熟先行的原则，加快医院信息化建设的步伐，在先期完成好PACS/RIS的基础上，次序推进OA系统(办公自动化)和电子病历的升级工作，通过流程再造，实现挂号、交费、充值、打印报告单与ATM一体化自助服务;初步建成数字化、无纸化、智能化的OA(办公)系统;开通“一卡通”服务，实现医、护终端全能性服务的管理模式。打造高度集成，覆盖医疗、教学、科研、行政管理和后勤保障等各系统的、功能
强大的信息依托平台和数据仓库，让信息化智慧在医院的发展和建设中大显身手，全面提高医院的整体服务水平、技术水平和管理水平，提高医院的社会效益、经济效益和技术效益。
医院党支部书记述职报告范文二
尊敬的各位领导：按照《20____年市直机关党组(党委)书记抓党建工作述职实施方案》相关要求，现将20____年我院党委书记抓党建工作汇报如下：一、党建工作的主要做法和成效(一)落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责根据全市基层党建工作总体安排，我院制定下发了《呼伦贝尔市人民医院党委20____年工作要点》，对20____年党建工作进行了全面细致的布置。包括积极推进党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。在具体抓党建工作中，院党委书记认真履行第一责任人职责，严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，班子成员按照党建工作组织领导与责任分工要求，加强领
导，切实履行工作职责，带头抓好党建工作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，一是开展警示教育，促进廉洁自律。通过开展上党课、观看法制教育和警示教育片方式以案说法，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识。二是整治文山会海、检查评比泛滥。截至目前，院党委会议数量、文件数量及评比数量，与去年同期相比均下降13.21%、3.89%及50%。三是精简会议次数，提高会议质量。每月定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重一大”事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报。
(二)加强思想理论建设
我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的十八大和十八届三中、四中全会精神及______总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了认真组织学习。全年共组织中心组学习26次，召开民主生活会、组织生活各1次，并通过分组讨论、观看录像等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入，进一步增强了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围，我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣传标语，
制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职工及患者知晓学习，并通过院务、医院报纸等媒体向公众进行宣传。
(三)加强对党组织工作的指导
院党委高度重视党建工作，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能工作同安排部署、同检查考评，充分调动各方面抓党建的积极性，形成抓党建工作合力的情况，确保党建工作规划和责任目标落实。
我院根据市直机关工委《关于建立基层党组织晋位升级工作的实施意见》的相关要求，制定了《建立基层党组织晋位升级活动的实施方案》，明确了整改项目、整改措施及整改要求，各项整改工作落实到位，成效明显。结合党的群众路线教育实践活动，党支部通过自评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等方式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进行了全面核查最终进行评定，确保党支部的分类定级结果真实准确。同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党支部党建工作中存在的问题和原因，切实帮助解决实际问题，扎实推进全院党建工作整体水平上新台阶。
(四)加强机关作风建设
一是落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约。结合开展党的群众路线教育实践活动，我院领导干部能够带头严格执行中
央八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实意见，以身作则，在全院开展厉行节俭，反对铺张浪费，进一步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。20____年，呼伦贝尔市人民医院“三公”经费的数额是57万元，与去年同期相比压缩比例为22.81%。
二是推行院长现场办公，简化流程提高效率。严格执行院长查房制度，院长每周深入临床一线科室查房，进行现场办公，了解科室工作计划的落实情况、员工思想动态，听取科室及员工的意见与建议，对存在问题现场能够解决的当场研究解决，对不能当场解决和无法马上回复的问题，相关职能科室把问题带回，限时回复，协调解决。本年度院长现场办公50多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提高了工作效率，使领导与员工的心靠得更近了，充分体现了医院党政领导班子密切联系群众的工作作风。
三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。为促进医德医风建设，我院共聘请了20名人大、政协、电台等单位人员担任我院社会监督员，对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。每季度组织一次征求会议，听取监督员对医院的意见和建议。同时，在临床各科室放置温馨提示牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进工作作风。此外，积极参与、配合市纠风办、市电视台和市广播电台举办的《行风52》、
《行风热线》及行风测评等活动，每年2次上线，并接受市纠风办组织的行风测评。
四是开展住院病人满意度评议，提高服务水平。为提高住院病人的满意度，我院党办、纪检监察每月下临床科室走访病人，征求患者意见，针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病人5520人参与评议，平均满意度达90%以上，收到感谢信477封，锦旗204面。
(五)严肃党内政治生活
为抓好党员经常性教育培训，我院党委定期研究党建工作，明确支部工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党委根据每年工作的发展变化，制定下发了《支部工作目标考核细则》，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的支部进行限期整改。同时还分期分批组织党务工作者参加市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。
(六)深入推进党风廉政建设和反腐败工作
一是加强领导，落实责任。于年初制订并印发了《党风廉政建设责任制工作计划》，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实一岗双责，明确工作任务，落实工作责职。与重点科室签订《廉政建设和医德医风建设责任书》。
二是加强制度建设，进一步规范医院各项工作。继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，完善“阳光用药”“阳光采购”机制，避免医药回扣行为的发生。以群众路线教育实践活动为抓手，对全院各种各类制度进行了全面大梳理，修订完善各项制度11项，新建制度8项，对《医保审批流程》、《总务维修工作流程》等28项工作流程提出简化及改进意见。
二、存在的主要问题和下一步工作打算
医院在落实党建工作责任制时，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：如思想认识有待进一步统一，责任意识有待进一步强化;工作的落实、责任的追究有待于进一步加强。同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
__年的工作中，我们要继续抓好学习教育，继续全面落实党建工作责任制，全面推进机关党建工作总体水平;继续开展机关
作风教育整顿，提升党员干部队伍素质，为医院各项工作提供坚强组织保证。
20__年医院支部书记述职报告二
20__年在动力支部全体党员共同努力下，党支部各项工作有序开展，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了支部基层党建工作。围绕医院中心工作目标，我支部不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)强化责任意识，做好本职工作促党建。
1、加强理论学习。认真贯彻学习党的十八大、三中、四中、五中全会精神和______总书记系列讲话精神，努力践行“三严三实”专题教育。强化党员干部集中学习和个人自学相结合，将政治学习和业务及管理工作相结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念不断创新。组织集中学习15次，组织开展了一次题为“干好本职工作，做一个诚实守信的人”的党课1次，通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
2、加强制度建设。动力支部多次召开会议研究动力科工作制度和工作流程，对原有制度和流程进行了不断的完善和规范。党员干部之间密切配合，认真履行各自岗位职责，
在各项工作中能协同完成工作任务。对科室各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定，各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度，定期研究通报各项工作。
(二)强化服务保障，围绕细节抓党建。
扎扎实实做好保障工作，按照相关规定和要求，今年共完成了电气设备试验、空调系统清洗消毒和卫生学评价、蓄水池清洗消毒、电梯修理等各项工作，同时，为改善门、急诊、外科大楼大厅冬季较冷的实际情况，在门、急诊、外科大楼门厅安装了电热式风幕机。为更好的服务于临床，我支部成立深入病区巡回检查小组，以党员为骨干，对所辖范围内科室及病区进行巡查，充分发挥党员干部先锋带头作用，变“被动服务”为“主动服务”。通过巡查解决了不少病区楼道及病房的照明、电线、插座、卫生间、卫生设施存在的问题，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(三)保障设备正常运行，强化安全抓党建。
对锅炉房各种设备进行了检修和维护保养，完善持证上岗制度，顺利通过锅炉年检;对双源CT电缆进行了抢修改造、对地下
室新风机房电缆进行了抢修改造，保障了设备安全平稳运行;对我院19部电梯坚持每15天进行例行检查保养，每3个月进行系统检修，每年进行强制年检，做到了责任明确、隐患处理及时，记录清洗完整、检验安全合格，同
时进行了电梯停电应急演习，通过演习，锻炼了队伍，提高了安全意识，确保了电梯的安全运行。
二、存在主要问题及原因。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但还存在很多不足。支部党员结合本职工作实际，认真对照“三严三实”，认为在服务管理等工作中存在先锋作用发挥不强、做事不够实的问题。如在工作中还存在推诿扯皮、自由散漫、配合不力的现象。还存在工作能力弱，主动作为差，创新工作少、创业不够实的问题。如在大型医院巡查工作中发现配电室消防设施存在问题，院内楼内存在配电箱不上锁的现象。
作为支部书记，工作中一般性的要求相对多一些，具体指导少一些，按部就班的工作多一些，超前谋划、开拓进取少一些。工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。一年来，自己虽然比较注重政治和业务知识学习，但在知识广度和深度上学的还不够，停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足。这些都说明我
作为党支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。
总之，我们要在不断的学习中，提高自己的政治水平和业务水平，在实际工作中不断查摆问题，对待问题要认领、认改、认罚。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年，支部将继续认真学习贯彻院党委部署要求，深化“三严三实”教育，进一步学习和牢记《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、搞好工作。
(二)严格党员教育管理，优化和整合班组人员。加强党组织队伍建设和党员教育工作，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，增强组织凝聚力。要制定一套切实可行的科室各班组人员的培养和管理制度，
优化和整合班组人员，打造一支以党员为骨干，人员技术过硬的维修队伍，使得效率和效益最大化。
(三)积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员职工学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，不断提高动力支部工作
人员的整体素质和专业能力，提高运用科学发展观指导实际工作的能力，从而推更好的做好后勤保障工作。
20__年医院支部书记述职报告三
20__年在学院和医院党委的正确领导下，财务党支部认真贯彻______总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，建立“学习型”党组织，教育引导全体党员自觉践行“三严三实”，深入改进工作作风、加强党性修养、发挥表率作用，把讲诚信、懂规矩、守纪律作为全科人员行为修养的底线要求，着力发挥财务管理职能，加大财务管理的力度，实现由财务管理向财政管理理念的转变，推进财务科学化、精细化管理，提高资金的使用效益;强化成本意识，降低医疗运营成本，提高医院绩效，增强医院在医疗市场中的竞争力;改革和完善绩效考核办法，充分发挥好绩效考核的“杠杆”作用，真正收到奖勤罚懒的效果。下面我从三个方面进行汇报，请领导和同志们评议：
一、党建工作
财务科是一个业务性很强的部门，为了做到党建、业务工作两不误、两促进，我们制定了《财务党支部工作制度》，把支部大会、支部委员会以及党小组会议例行化、制度化，每周二确定为“党建工作日”;建立“学习型”党组织，以支部大会或党小组会议的形式组织全体党员认真学习了《党章》、《______总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和总书记的重要讲话以及医院党委宣传部门统一部署安排的学习内容;在各班组开设了主题思想为“筑坚强堡垒凝战斗合力共筑中国梦”的党建工作专栏，占领宣传阵地，教育和引导广大群众提高对党的认识，明白中国共产党肩负的历史使命;对院党委要求先党内后党外传达的重要事项，我们严格按照支部委员会、支部大会、科务委员会、再到科室全体人员参加的会议的程序落实党委的要求，把政治纪律和政治规矩放在第一位;按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，我们对递交入党申请书的九名同志进行了派人谈话、了解情况、确定入党积极分子并报医院党委备案的规定程序，对每名入党积极分子指定了两名培养联系人，引导入党积极分子端正入党动机，及时了解入党积极分子的情况，经过一年多的培养，我们初步对确定发展对象形成了共识，待履行组织程序后再上报院党委;财务科70%的工作人员都分散在一线各收费窗口，为了充分发挥共产党员和入党积极
分子的模范带头作用，我们开展了“先锋窗口”、“流动红旗”和“服务能手”活动，大家比热情、比干劲、比技术、比服务，在绩效分配上，凡是因自身原因造成的投诉，实行“一票否决”;在严格要求大家努力工作的同时，也在生活上为大家提供力所能及的关心和帮助，对职工本人、直系父母、配偶和子女因病住院的，科务委员会的成员都要到现场看望和慰问，带去组织的关心和温暖;住院结帐处和门诊、急诊收费处现在办公的地方，都是20__年投入使用，已近十个年头，原本雪白的墙壁已呈黄灰色，甚至有点发黑，影响大家的工作情绪;部分水管漏水侵蚀墙壁造成墙皮脱落，一楼通风条件较差，被侵蚀的墙壁易滋生霉菌，时间长了会让工作人员感染呼吸道的疾病。为了让大家有一个明亮、舒心、优美的工作环境，申请为三个班组的工作场所进行了粉刷和装修，让大家工作的有尊严，有温馨感和归属感，努力做到“接地气”，在全科上下形成团结紧张、严肃活泼的工作局面。
二、财务管理方面
20__年以来财务科的工作除了正常的业务事项外，主要以接受和配合各种检查为主：财政厅会计监督检查、税务局税收执法检查、省委巡视组巡视检查、审计厅延伸审计、省物价局医药卫生价格大检查、“五五专案组”的检查和大型医院巡查等。
各种检查虽然增加了我们科的工作量，也打乱了我们的工作计划，但从工作的角度讲，促进作用是十分明显和巨大的，检查
组指出了我院财务管理工作中存在的许多问题：《医院财务制度》执行不到位，会计核算体系不健全、不规范，会计内部管理制度缺项较多，预算管理虚位运行(科室预算未实行)，信息化建设严重滞后，经济事项决策、执行、监督的运行机制不健全、不完善，审批权限和流程不明确，经济合同的签定不符合要求(严格意义上的无效合同);财务部门与资产管理、实物使用部门管理脱节，造成账账、账实严重不符;随意处置国有资产、招投标管理无序失范;超规模超概算投资、超合同付款情况严重…，结论是财务监督不到位、控制乏力。
针对各检查组提到的问题，我们进行了认真的分析和反思，支部委员会、科务委员会、科本部全体成员、各岗位责任人员多次开会、分析和讨论，从源头上查找原因如下：
1、内部会计管理体系建设不到位，“统一领导、集中管理”的财务管理体制落实执行不到位，财务控制弱化，会计监督虚位。
2、制度建设不到位。缺乏权威性、规范性、可操作性的规范与指引，实际工作中无章可循。缺乏统一的、标准化的《资产管理办法》、《实施细则》和《使用目录》，部门间管理范围与职责界定不清，统计数据产生误差后对账困难。
3、执行制度不到位。《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》规定，医院的财产物资应当定期进行清查盘点，每年至少盘点一次。年度终了，财务部门、
资产管理部门、实物使用部门应当在年终清查盘点的基础上，按规定对盘盈盘亏事项查明原因、做出处理后，再编制年度决算报告。此项工作未做，财务部门年终只能依据总帐数字填报财务决算报告。
会计制度和核算方法执行不规范：“加权平均法”的计价方法未执行，“永续盘存制”的盘存方法扭曲变形，固定资产和无形资产的界定概念被肆意曲解等。
4、运行平台不统一，部门间各自为政、封闭运行，对资产的增加、减少和处置缺乏统一的工作规范，造成财务部门、资产管理部门、实物使用部门的账账、账实长期不符。财务部门使用的是标准化的“用友财务软件”，设备科独立使用的是北方交大开发的固定资产管理系统，而总务科对固定资产的管理还是原始的手工方式。
5、信息化建设缺乏总体规划、主体不清，系统的集成化率很低，碎片化现象严重，医院在功能定位上没有让络中心担当起信息化建设和发展的重任，科室新建应用系统和采购硬件设备时事前不让络中心参与，事后也不向络中心移交相关的技术资料，络中心无法对这些系统进行后期的维护和保养。
三、工作思路和措施
上述问题的存在，既有多年累积、历史形成的客观原因，也有我们自己怕麻烦、得过且过、消极应付、努力不到位、作为不积极的主观因素。20__年及“十三五”期间，我们将在院党委的正确领导下，深刻领会“三严三实”的内涵，从严要求，向实处着力，按照总体规划、分步实施的思路和步骤，完成好以下工作：
1、党建工作方面。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把抓好党建工作当作最大的政治责任，按照两手抓，两手都要硬的原则，始终坚持把党的意志充分体现在财务工作的各个方面，组织全科人员认真学习和深刻领会______关于治国理政与党风廉政建设和反腐败斗争的论述，建立“学习型”党组织，教育引导全体党员自觉践行“三严三实”，深入改进工作作风、加强党性修养、发挥表率作用，把讲诚信、懂规矩、守纪律作为全科人员行为修养的`底线要求;按照《党章》规定的标准要求和组织程序，努力发展新党员2～3名，着力解决个别班组“无党员”空白化的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员;进一步统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作，完成好院党委部署和安排的各项工作，真正做到党建业务工作两不误、两促进。
2、制定《会计核算管理办法》与《实施细则》，健全和完善医院会计核算体系，规范和理顺财务部门与资产管理部门、实物使用部门的关系，确保会计数据的真实和准确以及票据凭证传
递流动的合理性、有效性与安全性，真正把“统一领导、集中管理”的财务管理运行机制落实到位。
3、在资产清查的基础上，制定《资产管理办法》、《实施细则》和《使用目录》，严格界定资产管理部门的职责范围，按照财政部门确定的资产类别，实行规范化管理，做到账账相符、账证相符、账实相符，提高财务管理水平，确保国有资产的安全与完整。
4、制定《预算管理办法》、《实施细则》和《编制标准》。由于政策性因素和诊疗制度的变化，预计我院的业务收入未来几年将呈缓慢增长甚至下降的趋势，因此，我们必须学会精打细算，学会过“紧”日子。按照《预算法》和国家卫计委关于《公立医院预决算报告制度暂行规定》的规定，试行编制尽可能科学、合理的20__年度的科室预算，并加强预算执行结果的分析和考核，将预算执行结果、成本控制目标实现情况和业务工作效率等一并作为绩效考核的重要内容。
5、建立、健全和完善《会计基础工作规范》要求的11项内部会计管理制度：⑴医院内部会计管理体系;⑵会计人员岗位责任制度;⑶账务处理程序制度;⑷互相监督、相互制约的内部牵制制度;⑸内部稽核制度;⑹原始记录管理制度;⑺流动资产(药品、材料)定额管理制度;⑻计量验收制度;⑼财产清查制度;⑽财务收支审批制度;⑾成本核算制度;⑿会计分析制度等。
6、制定《经济合同(或技术合作协议)管理办法》，规范医院经济活动的行为，树立法治医院的理念，完善法人治理结构，防范与控制财务风险，有效维护医院的合法权益，促进医院依法经营管理，提高资金的使用效益。
7、在预计业务收入呈现缓慢增长甚至下降的趋势，而刚性支出(人员经费)又呈不断增长的情况下，为了确保医院的可持续发展和职工收入的稳步增长，改革和完善现行的《奖励性绩效工资核算与管理办法》就成为必然。我们将在充分考察和调研的基础上，修订好《奖励性绩效工资核算与管理办法》，合理确定标化工作量，对行政职能科室的工作进行量化考核，使收入分配制度更趋科学化、合理化、规范化、标准化，充分体现人性化，真正起到奖勤罚懒的作用。
8、加强会计队伍建设、做好会计人才的培养工作，提高会计人员的整体水平。建立“学习型”科室，加强对会计人员的政治思想、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德方面的培训与教育，提高全科人员的政治理论水平和专业素养，形成科学、合理的人才梯队。
9、信息化建设。借助其他医院成功的经验，结合我院的具体情况，按照整体规划、分步实施、成熟先行的原则，加快医院信息化建设的步伐，在先期完成好PACS/RIS的基础上，次序推进OA系统(办公自动化)和电子病历的升级工作，通过流程再造，
实现挂号、交费、充值、打印报告单与ATM一体化自助服务;初步建成数字化、无纸化、智能化的OA(办公)系统;开通“一卡通”服务，实现医、护终端全能性服务的管理模式。打造高度集成，覆盖医疗、教学、科研、行政管理和后勤保障等各系统的、功能强大的信息依托平台和数据仓库，让信息化智慧在医院的发展和建设中大显身手，全面提高医院的整体服务水平、技术水平和管理水平，提高医院的社会效益、经济效益和技术效益。
“空谈误国，实干兴邦”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”，我们将在学院和医院党委的正确领导下，把“三严三实”内化于心、外化于行，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，为医院的发展和建设贡献自己的力量。
篇六：卫生院党支部书记
卫生院党支部书记工作总结在上级党委的领导下，在支部党员的共同努力下，党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十七大”和两会重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。
现将任职以来的工作作如下汇报：一、认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。我担任医院党支部书记以来，负责党的建设和精神文明建设工作，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。一年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，实现了真正的支部民主。在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设院务公开，强化监督，一年来，支部积极开展党务院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行党务院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、经费使用情况及时向职工进行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。三、强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。为了加强党员的理论学习，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。一年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的
先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，一年来，有5名医护人员递交了入党申请书，有2名医护人员参加了县委党校入党积极分子培训班。
20xx年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，医院的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则：一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
篇七：卫生院党支部书记
卫生院党支部书记抗疫事迹材料自湖北武汉发生新型冠状病毒感染肺炎疫情以来，全国上下共同抗击疫情，犹如2021年抗击非典一样，全国的医务工再次投入到这场战斗中，面对严峻的新型冠状病毒感染肺炎疫情，卫生院党支部书记、院长XX同志经受了严峻的考验。他带领全体班子成员和全院职工认真贯彻党中心和国务院、省委和省政府关于防治新型冠状病毒感染肺炎工作的一系列重大决策部署，视疫情如命令，设立“发热门诊”，建立了严格的防控措施和快速反应机制，排查全部发热病人。
2021年1月26日正月初二，正值人们沉醉在合家欢快共度春节的气氛中，XX独自一人领命前往市碱水高速收费站，支配部署在高速路口设立疫情监测卡口，对进入市市区全部车辆进行体温监测和旅居史调查。1月27日正月初三，他又带领临时抽调的3名医务人员投入到卡点监控、检查工作当中，在早晚零下二十多度的寒冷天气中，XX和大家一起坚守24小时值班，为保证检查人员的取暖，自掏腰包为大家购买热帖和暖手宝还有暖水瓶，在这个寒冷的冬天里暖和着工作人员的心。
看着他一趟一趟地为大家给暖手宝充电，顶替工作人员做监测体温，眉毛、头发一层霜，大家既感动，又心疼。自除夕开头至今，全院职工，他没有休息一天，始终战斗在抗疫一线，在抗击疫情的工作中他已经遗忘了春节的概念，遗忘了自己的小家，心中只有工作，只期望能早日打赢这场疫情阻击战！手机中永久不回的电话始终都是妻子和
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孩子几十遍的未接电话。自正月初三开头截止今日，XX镇卫生院累计派出医务人员50余人
次，出动车辆20余台次，转送发热等上呼吸道感染患者5人次，抢救车3台次。每一次，XX同志的身影都是与一线医护工同框。
在疫情防控工作开头阶段，XX同志以多年临床工作阅历、敏锐的视角和科学的管理思想，发动全院职工早动手，强化所在医院的防治措施，建立了以党支部为引领的疫情防控领导小组，要求全院党员和预备党员必需成为一线的战斗员，当然，其中也包括他自己。
工作中，他想方设法，克服重重困难，以有限的库存资源和条件，以满腔热忱，全情投入疫情防控的战斗任务。
1月30日正月初六，卫生院接到转送新型冠状病毒感染肺炎亲密接触者的任务，患者户籍在XX镇XX村，但是居住在市郊区XX，隶属市XX社区卫生服务中心管辖，但是因该社区无抢救车，为了避开该亲密接触者扩大接触范围，能够严格实施隔离管理与诊断，镇党委打算由我院接受转送任务。当时我院抢救车正在市高速路口疫情监测卡点接受转送发热患者工作任务，同时抢救车内并无防护设备，XX临危受命，紧急调度人员，亲自送防护设备到，并亲临一线完成转送发热人员工作任务。
作为镇卫生院的主要领导，他一方面乐观参与到抗击疫情一线的战斗中，担起了工作的重任，另一方面，却遗忘了家中妻儿的等待，放下了家庭的责任。
随着新型冠状病毒感染肺炎疫情在全国的集中，我省疫情防控任务
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更加困难。在这场没有硝烟的战斗中，XX同志作为一名共产党员、党支部书记，不怕牺牲，不怕困难，冲在最前面，身体力行，无私奉献，忘我工作，精彩地完成了上级交给的工作任务，践证了入党誓言，检验了初心如一，是抗击疫情工作中名副其实的榜样和旗帜。
有XX这样的共产党员恪尽职守、无私奉献，我们有理由信任：防控工作再苦，阻不住医务工热忱无私的付出；防控工作再难，难不住白衣天使严防死守的信念。为保国安民，为战胜疫情，XX同志交上了一份全镇人民满足的答卷！
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篇八：卫生院党支部书记
医院党支部书记职责医院党支部书记职责
1、在上级党委领导下，认真宣传、贯彻落实党委等部门的指示、精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。
2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会、党支部大会讨论决定。
3、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。
4、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、xx等各项工作的完成。
6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。
医院党支部书记职责
7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
篇九：卫生院党支部书记
医院支部书记职责第一条在院党委的领导下,负责主持支部的日常工作。
第二条负责召集支委会和支部党员大会,认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，研究和安排支部工作，将重大问题及时提交支委会和支部大会讨论。
第三条了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育，发挥党员模范作用，做好申请入党积极分子的考察、培养、发展工作。
第四条制定支部工作计划，检查支部决议贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
第五条结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、教学、预防、科研、护理、后勤等任务的完成。
第六条经常与支委和同级行政领导保持密切联系,交流情况,互相帮助、互相支持，共同搞好工作。
第七条搞好支部建设，按时召开支委会,加强团结,开展批评与自我批评，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
第八条检查、督促所辖科室的政治学习和文明科室建设。
篇十：卫生院党支部书记
三一文库()〔卫生院党支部书记2018年党建工作
述职报告〕
卫生院党支部书记2018年党建工作述职报告
中共xx县卫计局党委:
xx中心卫生院党支部在卫计局党委的领导下,始终坚持以党建工作为抓手,用党建工作促进医院的各项工作,在2018年取得了明显的成效。现述职如下:
一、基本概况:
xx中心卫生党支部现有党员xx名,其中退休党员xx名,在职党员xx名,支委委员xx名。
二、2018年开展工作情况:
1.广泛宣讲深入学习认真研读十九大会议精神,坚持“两学一做”常态化,“三会一课”成工作常态。把扶贫工作结合作业特点,把卫生工作融入到了扶贫攻坚的重点。深入学习十九大精神,利用多种形式认真学习广泛宣讲。组织会全体党员集中收看,收听党中央、省、市十九大精神专题宣讲片,召开党员大会全文学习习总书记在十九大开幕式上的讲话。支部发放了十九大精神相关的资料宣传册,学习了宪法修改的相关精神。组织党员撰写十九大精神学习体会的笔记,通过多种形式的学习、宣讲十九大精神深入贯彻在我们支部所有党员的头脑中,为我们实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强大的理论基础和精神动力。
2.坚持”两学一做”常态化
在年初,我们支部就制定了”两学一做”学习常态化的详细计划。我们先后进行了四次集中学习讨论.我们还紧跟最新中央会议精神,专题学习了关于基层部分工作条例,根据精神结合支部的自身特点,我们组织了进一步强化支部党建进行了讨论分析,最后形成了关于加强本支部党建工作的具体措施。
3.“三会一课”成工作常态
2018年,我们支部召开了两次组织生活会,会前列了问题整改清单,对照清单,进行了谈心谈话,将问题整改到实处。
每月一次的支委会也开到实处。在支委会上坚持民主集中制,少数服从多数的原则,在会上研究了单位的大师,在院委会召开前都先行召开支委会,保证了再党支部领导下的院长负责的机制。
2018年坚持每月开展一次主题党日活动,形式多样,内容丰富,始终围绕加强党性这个中心展开,全年开展了一些思想教育的活动。如,参观枫树翦伯赞同志故居,学习翦伯赞同志一生坚持共产主义理想,追求强国富民的爱国主义精神。通过主题党日活动,使每个党员时刻牢记自己党员的身份,保证了”不忘初心,牢记使命”。
二、健康扶贫重点抓
结合作业特点,把卫生工作融入了扶贫攻坚战之中。2018年,我们组织全院力量,对全镇所有贫困人口241户
672人,开展了健康体检建立了健康档案,提供了十四项基
本公共卫生服务包。
存在的问题:
1.退休党员的管理与服务工作难度大,
2.在业务工作与党建组织活动的有机结合,合理安排上经验不足。当两项工作在时间上安排上有冲突时,往往有些忙乱,缺乏条理性。
以后工作的思改:
1.针对退休党员组织难,管理难的问题,我们将采取用微信的方式,将支部的活动制作成图片,将中央精神的学习用合适老年人的形式进行远程的互通。
2.加强党建工作组织能力的学习,不断提高党建工作能力,向书本学,向先进学,向周围学,支部书记带头学,在党建工作的具体实践中提高自己的工作水平与工作能力。将业务工作与党建工作的有机结合,以党建工作促进业务工作。
将党建工作带动效能不断放大。
3.加强自身政治业务素质学习,逐步提高党务工作能力,要做到对党的工作条例、政策、理论烂熟于心,能熟练运用并严格按照组织程序处理党务工作。
4.做好流动党员、隐形党员发现、登记工作,督促并协助完成组织关系接转。
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篇十一：卫生院党支部书记
医院支部书记工作职责为了进一步明确党支部书记的工作职责，规范对党支部书记岗位的管理，根据《中国共产党章程》和XXXX医院的实际情况，特制定《XXXX医院支部书记工作职责》。第一条在院党委的领导下，负责主持党支部的日常工作，全面负责党支部的思想、组织和作风建设，并协助所在科（处）室主任管理科室事务。第二条设有支部副书记的支部，支部副书记协助支部书记进行工作；支部书记外出时，由支部副书记主持支部的日常工作。未设副书记的支部，支部书记外出时，支部工作由支部书记指定的本支部的委员负责。第三条带头学习党的基本知识，执行的上级党组织的决定，认真总结支部工作经验，带头撰写理论学习文章并踊跃投稿。第四条按时参加院党委召开的支部书记会。原则上不得请假，特殊情况下必须事先到党委院长办公室请假并填写请假单，同时指定临时负责人参会。会后，支部书记应及时向支部全体党员传达支部书记会议的精神，组织贯彻落实支部书记会议的决定。第五条负责主持召开支部专题组织生活会，支部专题组织生活会1年召开1次。会前支部书记组织征集群众意见，会上认真开展批评与自我批评，指定专人做好组织生活会记录。第六条负责组织支部活动。包括支部党员大会、支部集体教育活动、党课等形式，一般每月组织召开1次，全年组织支部活动累计不少于12天。第七条支部书记每年给支部全体党员至少讲1次党课。第八条负责研究制定并组织实施支部年度工作计划，检查、督促支部工作计划、
决议的执行情况，注意发现并解决在执行中出现的问题，并及时将有关问题向支部委员会、支部党员大会和医院党委汇报。第九条每年上交院党委1份支部党员发展计划和入党积极分子的培训计划，认真落实入党积极分子联系人制度，抓好支部党员发展工作。第十条及时填写《党支部工作手册》，确保《党支部工作手册》的真实性、准确性、完整性。第十一条支持支部所在科（处）室的工会小组和共青团工作，每年分别参加工会小组和共青团组织的座谈会或其他活动至少1次。第十二条如需离京出差，应事先向党委院长办公室请假并填写《支部书记外出登记表》，同时指定支部工作的临时负责人。第十三条本工作职责由党委院长办公室负责解释。第十四条本工作职责经中共北京大学人民医院委员会讨论通过后执行。
篇十二：卫生院党支部书记
无私无畏成大业——记榆树市环城乡卫生院党支部书记、院长李海国作者：本刊记者李文来源：《新长征·党建版》2014年第11期
本刊记者李文
他，16岁参加工作，20岁入党。他，做人坦坦荡荡，工作踏踏实实；提起他，认识他的人没有不竖大拇指的，他就是榆树市环城乡卫生院党支部书记、院长李海国。
一
2005年8月，随着一纸调令，40岁的李海国来到环城乡卫生院当院长。尽管任职前，他对这家乡卫生院有所了解，可走进这家卫生院时，李海国仍然倒吸了一口凉气，这时他才感觉到什么叫乱摊子。当时，环城乡卫生院的小楼破烂不堪，医疗环境就仨字儿：“脏、乱、差”。在这家医院，上世纪六七十年代的陈旧设备仍然是“镇院之宝”，十几个科室全部承包给个人，71名职工只有30人在岗，每天来不了几个患者，全年收入不足20万元，职工的月平均工资只开130元。面对这样一个奄奄一息的卫生院，怎么办？看到职工们期望的眼神，看到老局长信任的目光，李海国选择了留下。他向大伙儿保证：我要让医院起死回生，重现生机。李海国开始治院了。
“严”是李海国治院的一把利剑。上任伊始，李海国就根据卫生院的薄弱环节制定了52条规章制度，强化纪律。一开始，一些以前放纵惯了的职工有些不适应，毛病仍然改不掉，比如上班迟到、中途溜号、工作时间饮酒、对待患者态度生硬，甚至是开大方、开花方、私自收费等现象时有发生。对待这些不良现象，李海国绝不客气，更不手软，发现一起，处理一起，不管是谁，该批评的批评，该教育的教育，该通报的通报，该罚款的罚款。在以“严”治院的过程中，也曾遇到过院里的“二大爷”出来挡横，无理取闹，干扰医院的正常工作，但李海国却从来不怕那一套，“严”字当头，以理服人，照章办事。
无私才能无畏。李海国之所以“严”，且能够“严”得起来，源于他的清廉无私。
一些长期脱岗的职工为了上岗给李海国送去几万元“明白费”，他一口回绝；药商“孝敬”他2万元的回扣，他一分没留全部交到院里；医院旧楼维修时，承包商给他送去2万元“好处费”，他拒绝了；医院置换新楼，开发商给他送去数万元“感谢费”，也被李海国拒绝了。那位开发商终于相信：天下真有见钱不动心的人，心里更加佩服他。为了表达对李海国的深深敬意，他免费将环城卫生院所有的窗台板换成了大理石，更换了楼梯板，还为卫生院买了电脑。这些加起来价值近5万元。
2009年，卫生院要进一台B超机，为了给卫生院节省资金，李海国亲自去厂家洽谈，厂家要价6.8万元，答应给他一笔回扣，李海国不为所动。他的清廉和执着感动了厂家，最后以3.75万元成交。
当了8年院长，李海国所得的各级各种奖金加起来有11.8万元，他全部交到卫生院给职工发奖金。
在他的严治之下，环城乡卫生院开始变样了，3960平方米的综合楼装饰一新，诊室、病房窗明几净，各种物品摆放有序，使人感到十分温馨；职工的精神面貌发生了天翻地覆的变化，自觉性、纪律性增强了，上班早来，下班晚走，职工从心里把卫生院当做自己的家，以前离开
卫生院的职工也纷纷要求回来上班；门诊量逐年增多，职工的工资大幅度提高。医疗水平越来越高，服务质量越来越好，群众的赞誉越来越多。8年间，环城乡卫生院共收到锦旗160多面，连续8年被榆树市卫生局评为优胜单位，连续多年被评为长春市优秀乡镇卫生院。2009年，榆树市环城乡卫生院被评为吉林省优胜示范社区卫生服务中心，李海国被评为感动长春十大卫生人物。2010年李海国获得长春市优秀管理奖，同年，李海国被评为全国乡镇卫生院优秀院长。2011年，李海国被评为榆树市优秀共产党员标兵。2012年，李海国被推选为长春市党代会代表。
二
为了卫生院的长远发展，为了增强卫生院的发展后劲，增强卫生院的活力、吸引力、凝聚力，李海国根据卫生院文化建设的薄弱环节、职工的思想状况和工作实际，采取多种办法进行文化建设，做到了既让职工易于接受，又收到实实在在的效果。
在开展基层组织建设年活动中，为了达到宣传和教育目的，环城乡卫生院办起了生动活泼的院报，有图片、短文、党员的心得体会；办起了丰富多彩的活动专栏，有领导讲话和活动的目的、内容、方法、步骤与要求；更具特色的是在各科室的门上贴着“开展基层组织建设年，争当人民满意白衣天使”等口号，电子屏幕也在滚动播出各种宣传口号。每个党员的办公桌上，都放有“我是党员请你监督”，并佩戴党徽。这些形式多样的宣传，不仅使党员和职工对基层组织建设年有了更多的了解和受到教育，同时，也增加了卫生院的文化内涵，特别是职工看了自己的院报，也同样会受到文化的熏陶。
这些没有说教的文化建设，这些看似不起眼儿的“小动作”，成了卫生院的“魂”，文化这个“魂”在实际工作中却收到了实实在在的“大效果”。
三
质量的关键是责任心、医疗水平、给患者用优质药。在责任心上，李海国坚持“首诊负责制”、医疗质量和医疗安全责任制，他要求医务人员增强质量意识，树立“一切为了病人”的责任意识，他要求医生为患者检查、治疗时必须精益求精。在管理与监督上李海国也十分细致，他主持建立了医疗组织机构，明确职责分工，对医疗工作进行监督、检查、指导、评价和督促，进一步完善各项规章制度，做到每一个环节都不放过，仔仔细细，认认真真。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理办法，使医疗护理活动有章可依、有规可循。在医疗技术上强化训练，让医护人员熟练掌握基本技能，强化业务学习。在这点上，李海国一点都不含糊，每周五的下午是雷打不动的业务学习时间，由业务骨干进行专题讲座，有针对性地进行学习，特别是对疑难杂症的治疗方法、新技术、新知识，李海国一直狠抓不放。在药品上，实行招投标统一采购，做到了全院无假药、劣药。对待医疗质量上，李海国从每一个细小的环节抓起，不管环节怎样小，都要做细、做实。因此，老百姓在这里看病治病觉得心里踏实。
四
“把患者当亲人，老年人当做自己的父母，同龄人当做自己的兄弟姐妹，儿童当做自己的孩子”，这是李海国对医护人员的告诫，医护人员把这句话时刻铭记心中，用来鞭策和指导自己的行动。可以说患者就是弱者，弱者就需要帮助，就需要体贴，更需要温暖。凡是在环城乡卫生院就医的患者及家属都感受到这里的温暖，这里的所有医护人员对待每一个患者都像亲人一样，给予他们亲情和热情周到的服务，以真爱、大爱、厚爱抚慰患者、感动患者，切实做到了急病人之所急、帮病人之所需，真正体现了人性化服务。
篇十三：卫生院党支部书记
医院党支部书记职责1520文档
1、在上级党委领导下，认真宣传、贯彻落实党委等部门的指示、精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。
2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会、党支部大会讨论决定。
3、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。
4、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、保健等各项工作的完成。
6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。
7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
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篇十四：卫生院党支部书记
xx卫生院党支部书记、院长述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！
经组织安排，我担任xx卫生院党支部书记兼院长工作，任职期间，在区卫生局和乡党委、乡政府的正确领导下，在全院干部、职工的支持及配合下，我和医院其他领导班子成员一起，团结带领全院党员、干部、职工，以农村卫生工作为先导，以全院深入开展“政风、行风建设”、“构建和谐医院”、“医疗质量万里行”、“科学发展观”、“创先争优”、“三好一满意”、“三分类、三升级”活动为中心，切实转变观念，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了较好成绩。在此，向在我任职期间对我工作给予大力支持、帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。下面我就本人在任职期间思想、工作及廉洁自律等方面的情况向各位领导、同志们汇报如下，不妥之处，恳请各位领导、同志们提出批评和宝贵的意见，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。
一、政治思想情况本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关
精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心
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全意为当地百姓健康服务。二、履行本职工作情况（一）、加强党员队伍建设，弘扬党员先进性，大力做好党员发展工作。
一是在区卫生局机关党工委和乡党委的领导下，支部在全院范围内深入开展了“三好一满意”“三分类三升级”，”、“创先争优”等活动，全体党员干部认真开展了交心谈心、批评与自我批评、书写心得体会，学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》等，切实增强了全体党员主动接受党组织及广大群众监督的意识，自觉的履行了党内监督的职责，正确行使了党员的各项权利及义务，牢固树立了共产主义的理想和信念，牢记了党的宗旨，自觉的经受住了各种考验，保持了共产党员的本色。支部全体党员及干部职工目前无违法乱纪现象的发生。（二）认真开展深化“三好一满意、服务百姓健康”为主题的活动
上半年来我院根据区卫生局《关于以深化“三好一满意、服务百姓健康”为主题开展基层组织建设年的实施意见》的要求，结合我院当前工作实际，研究制定了《“三好一满意”活动实施方案》。组织召开了全院职工“三好一满意”活动动员大会。
（1）、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”
结合工作实际，我院坚持廉洁行医，充分利用群众举报等有效线索手段，对重点科室医务人员，收受或变相索要红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不不良行为进行严肃查处，充分发挥惩治的警示和震慑作用，促进我院服务行为的规范和良好行业风气的形成。
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大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、社会评价等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。
（2）、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”
“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
（3）、加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”
医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。“三好一满意”活动中提出“质量好”，是对医院管理年、医疗质量万里行等活动的延续和提升，其内容更为丰富，形式不断创新。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训。加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。
（4）、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”
“群众满意”是我们的最终目标，也是我们开展“三好一满意”活动的初衷和目的。一、是认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注
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患者感受，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。（三）我院“五诺三评”活动开展情况
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优促跨越”这一主题，大力实施“六项”工程，全面开展“五诺三评”，充分发挥党支部和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的先锋模范作用，切实把党组织和党员的先进性体现在行动上，落实到工作中。紧密结合中心工作和岗位实际，围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐的总体要求，有针对性地做出承诺，务求做到承诺一条、兑现一条，确保取得实实在在的效果。坚持“能做到什么就承诺什么、能做到几条就承诺几条”原则，扎实践行承诺，切实服务群众，解决实际问题，回应群众期盼，把群众满意作为开展“五诺三评”活动的根本标准。结合党务公开等工作，在醒目位置将承诺事项、工作流程、承诺兑现情况等向群众公开，引导党员群众积极参与，接受党员群众监督和测评。（四）、三分类三升级活动开展情况
在“三分类、三升级”活动中，现我院党组织被局党委评议为二
类党组织。按照相关要求我院党组织升级目标为二类党组织上台阶，
努力达到一类党组织。转化措施与步骤：1．制定升级方案（5月1日
--5月31日）。支部针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升
级方案》，明确年度升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意
见。方案制定后，形成完整的升级方案。2．开展公开承诺（6月1日
--6月30日）。支部根据年度升级目标，面向社会做出公开承诺，接
受群众监督。与此同时，每一名党员也要结合自身实际进行公开承诺。
3.迎接检查验收阶段（2012年11月至12月）每年12月，上级党委
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将对院支部转化升级情况进行检查，对晋位升级情况进行考核。（五）、认真执行院长负责制，充分发挥党支部的保证监督作用。
一是医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极开展干部人事制度改革，深化医院内部分配制度改革。（六）、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
一是加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，努力提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
二是坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的重大决定都要充分听取职工群众的意见，保证决策不出偏差。医院全体党员、支部委员及领导干部积极开展批评与自我批评，开展谈心，相互交换意见，形成了互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。三、廉政廉洁自律执行情况
在日常生活与工作中，始终严于律己，廉洁自律，经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，淡化个人的名利，树立群众观点和以人为本的思想，筑起廉洁自律的防线。注重人格修养，不滥用职权，强化表率
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作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。严格按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，认真执行廉政廉洁自律规定，任职期间，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐活动。四、党建工作存在的问题
党组织监督职能落实不够。党章赋予党组织的“教育、管理、协助、监督”规定的职能没有得到全面落实，我院党支部监督等基础工作还比较薄弱，放松了党员教育、管理工作，对党员领导干部的管理、监督作用未得到充分发挥。部分职工党员对按照比例标准交纳党费不理解，认为比例标准偏高；有的党员组织观念淡薄。
解决党建工作存在问题的对策为继续深入学习贯彻十七大精神，深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，坚持党要管党、从严治党的方针，着力解决医院党建工作中存在的突出问题，切实提高医院党建工作的水平和实效，努力开创医院党建工作的新局面，现结合我院党建工作实际，提出以下几点解决方法：（一）要进一步落实党组织职能，增强做好党建工作的责任感和使
命感。医院党组织的主要职能有所不同，党组织的主要职能是“协助、
监督”，医院党组织主要职能是发挥政治核心作用。党章和《中国共
产党党和国家机关工作条例》是加强党的建设的根本依据，党支部要
自觉地按照党章和《条例》的规定，主动地、创造性地、不折不扣地
履行好党组织的职责，真正发挥党组织的作用。
（二）要健全完善和贯彻执行党建工作的各项制度。目前，党支部
的学习制度、议事制度、民主生活制度等各项制度较健全和完善。但
是制度的执行和落实存在一定的差距，当然收到的效果自然不会好。
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为此，我院党组织要狠抓贯彻执行制度的工作，保证用制度规范工作行为，真正用制度管人管事，保证各项制度的坚决贯彻执行。五、下半年工作计划
一、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。2、进一步加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。
3、进一步加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。4、进一步加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。5、做好党员发展工作，增强党建工作活力。二、继续推进“效能建设”，不断提高医院服务水平。
坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效率和工作质量。
三、积极参与创先争优等活动，全面提升党组织水平。四、统筹兼顾，全面完成各级党委、政府及区卫生局安排的各项工作。
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篇十五：卫生院党支部书记
卫生院党支部书记工作总结范文word文档可编辑word文档可编辑卫生院党支部书记工作总结范文卫生院党支部书记工作总结一在上级党委的领导下在支部党员的共同努力下高举邓小平理论宏大旗帜仔细学习三个代表重要思想深化贯彻党的十九大和两会重要精神充分发挥党的思想政治优势紧紧围绕构建和谐医院这个中心团结和带领广阔党员和医务人员切实转变观念投身于临床医疗工作当中卫生院党支部书记工作总结范文
卫生院党支部书记工作总结范文
卫生院党支部书记工作总结（一）
在上级党委的领导下，在支部党员的共同努力下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十九大”和两会重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。
现将任职以来的工作作如下汇报：一、认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。我担任医院党支部书记以来，负责党的建设和精神文明建设工作，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。一年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，实现了真正的支部民主。在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设。院务公开，强化监督，一年来，支部积极开展党务院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行党务院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、经费使用情况及时向职工进行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步
调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
三、强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。为了加强党员的理论学习，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。一年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，一年来，有5名医护人员递交了入党申请书，有2名医护人员参加了县委党校入党积极分子培训班。
20xx年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，医院的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则：一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
卫生院党支部书记工作总结（二）
20xx年，我院党建工作以党的“十九大”和十九届五中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。
一、深入推进理论学习，加强思想建设
1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。
2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。
3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。
二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平；增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核工作；定期召开民主生活会议，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督；当好表率，落实好党风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、加强组织、队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务学习，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力；积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。
4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作；院党支部加强入党积极分子队伍建设，组织入党积极分子和考察发展对象，参加每月的支部党组织生活会议，学习党的知识政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。
三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。
四、文明服务，不断提高服务质量。
坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。
五、树立典型、增强职工使命感。
我院党支部将继续把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。
总之，在下半年的党建工作中，全体党员和职工将更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。