开展政治监督工作实施方案12篇开展政治监督工作实施方案 中共xx学院委员会关于加强和改进新时代思想政治工作实施方案范文为深入学习全国全省高校思想政治工作会议和习近平总书记的重要讲话精神贯彻下面是小编为大家整理的开展政治监督工作实施方案12篇,供大家参考。
篇一：开展政治监督工作实施方案
中共xx学院委员会关于加强和改进新时代思想政治工作实施方案范文为深入学习全国全省高校思想政治工作会议和习近平总书记的重要讲话精神贯彻落实中发201631号x发2017x号文件精神切实解决好培养什么样的人如何培养人以及为谁培养人这个根本问题遵循思想政治工作规律教书育人规律和学生成长规律把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节履行好管党治党办学治校主体责任联系学院实际制定本方案大学高校加强和改进新时代思想政治工作实施方案
______学院委员会关于加强和改进新时代思想政治工作实施方案范文为深入学习全国全省高校思想政治工作会议和总书记的重要讲话精神，贯彻落实中发〔20__〕31号、_发〔20__〕_号文件精神，切实解决好培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题，遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，履行好管党治党、办学治校主体责任，联系学院实际，制定本方案。
一、指导思想高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、实施举措一是加强党的领导，积极构建“大思政”工作格局
1.成立党的建设和思想政治工作领导小组，党委书记、校长任组长，分管宣传思想、教学、学生工作的校领导任副
组长，其他校领导和党委成员为领导小组成员。各二级党组织成立思想政治工作相应机构。集聚学校各方力量和资，构建协同一致、合力育人的“大思政”工作格局，切实推进党政协同、师生协同、主渠道和主阵地协同、网上网下协同。
牵头单位：党政办公室协助单位：组织部、宣传部、二级党委（党总支）
2.定期召开思想政治工作会议。贯彻落实上级有关精神，总结表彰优秀成果和典型，研究解决重大问题，协调推进重点任务落实等。
牵头单位：宣传部协助单位：党政办公室、组织部、学生工作部（处）、团委、马克思主义学院、二级党委（党总支）等3.强化党委核心作用，落实管党治党、办学治校主体责任。坚持和完善党委领导下的校长负责制；坚持党管干部、党管人才，落实“三重一大”决策制度；落实上级党组织对班子成员职责要求，党委书记是思想政治工作和党的建设
牵头单位：党政办公室协助单位：组织部4.发挥院（系）党组织的政治核心作用。二级学院党委（党总支）书记和院长一般应分设，推行班子成员交叉任职。完善学院党政联席会议制度，通过党政联系会议讨论决定本单位重要事项。学院党政联席会每学年研究思想政治工作至少2次。规范完善学院党委（党总支）会议。牵头单位：组织部协助单位：二级党委（党总支）5.强化基层党建工作。优化支部设置，按院内机构设置教师支部，实施教师支部书记“双带头人”培育工程，按年级或院系设置学生支部，定期开展支部书记培训，新支部书记必须参加上岗培训。严格党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。加强党员日常管理。健全党内激励关怀帮扶机制。切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定实施《关于进一步加强党支部建设的意见》。牵头单位：组织部协助单位：二级党委（党总支）6.加强条件保障。按标准安排党建和思想政治教育专项经费等，纳入学校年度财务预算。落实教职工党支部书记、委员工作补贴。积极帮助解决教师在医疗、住房保障、子女教育等方面的合理诉求。进一步落实和改善辅导员的待遇、办公条件。进一步做好学生心理健康教育和家庭经济困难学
生的资助工作。牵头单位：组织部、工会、学生工作部（处）协助单位：党政办公室、财务处、后勤管理处、二级党委（党总支）二是强化思想理论教育和价值引领7.把理想信念教育放在首位，落实大学生马克思主义自主学习行动计划，深入实施“青马工程”，加强青年马克思主义者培养，深入开展“我的中国梦”主题教育，引导大学生以实际行动实现人生理想。牵头单位：团委；协助单位：宣传部、马克思主义学院、二级党委（党总支）8.创新社会主义核心价值观传播践行方式。开展“育人楷模”、“年度人物”、“模范家庭”等评选表彰活动，发挥榜样的示范引领作用。开展文明校园、文明单位创建活动。强化校训校歌校史育人功能，组织开展校园好声音、微电影大赛等活动。牵头单位：宣传部协助单位：教务处、教学质量监控与评估中心、团委、学生工作部、工会、人事处、二级党委（党总支）
9.牢牢把握意识形态工作的主导权。制定实施《______学院党委意识形态工作责任制实施办法》，建立问题清单、
任务清单、责任清单，推动各项工作落实。加强对意识形态工作的监督执纪问责。
牵头单位：宣传部协助单位：纪委、党政办公室、组织部、二级党委（党总支）
10.弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。丰富“
牵头单位：马克思主义学院参与单位：宣传部、组织部、教务处、人事处、教学质量监控与评估中心12.办好思想政治理论课。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，落实高校理论课建设体系创新计划，增强教学吸引力；深化教学内容体系的改革，不断深化对马克思主义中国化最新成果的研究阐释，形成充分体现中国特色社会主义实践经验和生动案例的教学内容，编写特色鲜明的辅助教学材料，集中力量打造一批思想政治理论课课程，开设系列公共选修课；进一步规范教学行为和实践教学，合理设置教学规模，严格落实课时规定；开展以问题为导向的专题式教学，倡导集体备课和名师引领，组织公开课观摩等教学活动，推出具有我院特色的精彩教案、精彩课件、精彩课堂；推进教学方式方法改革，充分利用“易班”“慕课”“微课程”等现代技术手段，通过网络学堂由学生自主选择学习；建立一批教学实践基地，为思想政治理论课教师教研结合、学生社会实践搭建平台；落实校领导、党务部门负责人、学院党委（党总支）书记、院长、党委副书记为学生讲形势政策课的制度，每学期一次以上。建立思想政治理论课助教机制，选择优秀学生担任助教。邀请已毕业的优秀校友或高年级学生开设讲座，分享其成长体验，加强学生思想引导。
牵头单位：马克思主义学院协助单位：教务处、宣传部、网络信息中心、教学质量
监控与评估中心、各二级学院三是加强对课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理
13.加强对课堂教学的建设管理。充分挖掘各学科蕴含的思想政治教育资，把社会主义核心价值观的要求，融入各学科教学之中，融入教书育人全过程，将国家意识、政治意识、法治意识、社会责任意识教育，以及民族团结进步教育、国家安全教育、科学精神教育纳入日常课程体系，形成协同效应。完善落实课堂教学规范、教学管理办法、课程设置管理制度、课程标准审核和教案评价制度、校领导和教学督导听课制度。强化教学纪律约束机制。
牵头单位：教务处、教学质量监控与评估中心协助单位：宣传部、各二级学院14.注重校园文化活动的全覆盖、多层次，优化不同文化活动类型的结构，发挥工会、共青团、学生社团等组织和团体在校园文化建设中的引领作用，丰富和提升学院“一院一品”文化内涵，打造一批形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动。
牵头单位：宣传部协助单位：学生工作部（处）、团委、教务处、工会、二级党委（党总支）
15.建立健全公益志愿服务制度。抓好“雷锋故乡学雷锋”“大学生志愿服务西部计划”“社团进社区”等项目，把
志愿服务纳入学分，着力推进志愿服务的项目化、常态化、品牌化建设。
牵头单位：团委协助单位：学生工作部、各二级学院16.健全大学生创新创业工作体系，加强大学生就业指导和职业生涯规划课程建设，推进创新创业基地、实习实践基地建设，积极参与创新创业竞赛活动，加强创业孵化基地及创客空间建设，积极服务青年学生创新创业。
牵头单位：创新创业学院协助单位：教务处、招生与就业指导处、团委、学生工作部、各二级学院17.按照“谁主办谁负责、谁主审谁监管”的原则，加强对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛和读书会、学术沙龙等的引导和管理。加强对校内刊物和简报的管理，确保规范有序。
牵头单位：宣传部协助单位：学生工作部、团委、教务处、科技处、二级党委（党总支）
18.加强校园网络安全管理，落实校园网络使用实名登记和用网责任制度，加强网络舆情搜集研判，规范师生自媒体管理，做好重大活动和热点问题、突发事件的网上舆论引导，营造风清气正的网络环境。
牵头单位：宣传部、网络信息中心协助单位：保卫处、学生工作部、团委、二级党委（党总支）
四是加强教师队伍和专门力量建设19.提升教师思想政治素质，有计划、分层次举办学习新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神培训班、研讨班，重点培训校院党委（党总支）书记。牵头单位：组织部、党校协助单位：党政办公室、宣传部、二级党委（党总支）20.抓好党委中心组学习，落实教职工周二下午集中政治理论学习的制度，做好相关指导、考核等工作。条件成熟情况下，成立党委讲师团，挂靠党委宣传部，切实加强对师生思想政治教育和政治理论学习的指导。牵头单位：宣传部、组织部协助单位：党政办公室、二级党委（党总支）21.筹备成立党委教师工作部，与人事处、教师发展中心合署，统筹指导全校教师思想政治工作。加强师德师风建设，把师德师风规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审、职务晋升等评聘和考核各环节，实施师德“一票否决”，增强教师教书育人的责任担当。牵头单位：人事处
协助单位：教务处、科技处、组织部、宣传部、各二级学院22.建立教师荣誉制度。开展教师节和新教师入职日师德师风宣誓活动，坚持开展“三育人”先进集体和优秀个人、十佳师德标兵、十佳青年教工等评选表彰活动。
牵头单位：人事处协助单位：教务处、教学质量监控与评估中心、宣传部、工会、纪委办公室（监察处）、二级党委（党总支）
23.配齐建强思想政治工作队伍和党务工作队伍，推进专业化职业化队伍建设。将思想政治工作队伍纳入学院人才队伍建设总体规划，完善选拔、培养、激励机制。专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全院师生人数的1%；各二级学院按师生比不低于1:20__
的比例设置辅导员岗位；师生比不低于1:350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位；按师生比不低于1：3000的比例配备专职从事心理健康教育的教师。探索思想政治工作队伍和党务工作队伍职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，实行职务（职称）评审单列计划、单设标准、单独评审。
牵头单位：人事处、学生工作部协助单位：组织部、宣传部、教务处、马克思主义学院、二级党委（党总支）
24.青年教师晋升高一级专业技术职称或职级，须有至
少一年以上担任班主任或参与学生管理工作经历并考核合格。对于学校人才引进过程中的特殊情况，经学校批准晋升职称后，须补足担任辅导员、班主任的经历。
牵头单位：人事处协助单位：教务处、组织部、学生工作部、二级党委（党总支）
25.经学校批准，可适量选聘党政机关和企事业单位党员领导干部、专家学者以及老干部、老战士、老专家、老教师、老模范协助从事一定量的党建和思想政治工作。
牵头单位：组织部、学生工作部（处）、离退休工作处协助单位：宣传部、团委、校关工委、人事处、二级党委（党总支）
26.强化党校工作职责，加大党务和思想政治工作干部培训力度。
牵头单位：党校协助单位：二级党委（党总支）27.落实共青团改革实施方案，建立一支来广泛、构成合理、素质过硬、作风扎实的高校共青团干部队伍。学院分团委书记按学校科级正职干部配备和管理。牵头单位：组织部、团委协助单位：各二级学院五是推进思想政治工作改革创新28.注重贴近师生思想实际开展工作。建立思想政治工作调研机制，定期对师生思想状况进行摸底调查和专题研判，建
立健全院领导、二级学院领导联系师生、谈心谈话制度，准确把握师生思想动态和学习要求，及时解决出现的新情况、新问题，增强师生思想政治工作的针对性和实效性。
牵头单位：宣传部协助单位：党政办公室、团委、学生工作部、二级党委（党总支）
29.加强互联网思想政治工作载体建设。推广“易班”、“青马在线”等在线新应用，整合网上教育教学资，加强学生互动社区、主题教育网站、专业学术网站和“两微一端”建设。创建网上党建、网上论坛等思想政治工作平台，建设与传统媒体相互融合、相互补充，兼顾内外网络的新媒体格局，推动思政工作传统优势与信息技术高度融合，使思想政治工作联网上线，增强时代感和吸引力。
牵头单位：网络信息中心协助单位：马克思主义学院、团委、教务处、宣传部、党校、学生工作部、图书馆30.重点打造好官方“微博、微信、微视”平台，制作传播贴近师生特点、反映学校生活、体现正能量的校园微电影等新媒体内容产品，运用师生喜欢参与、乐于接受的方式开展思想政治教育。
牵头单位：宣传部、网络信息中心协助单位：学生工作部、团委、党校、二级党委（党总支）
31.将优秀网络文化成果纳入高校科研成果统计、职务（职称）评聘和评奖评优范围。
牵头单位：人事处、科技处协助单位：组织部、宣传部、学生工作部、团委、二级党委（党总支）
32.在服务引导中加强思想教育，探索推动大数据、物联网等新技术在学生管理、后勤管理工作中的应用。继续办好阳光服务中心、书记院长信箱、QQ群、微信等涉及思想政治教育、就业指导，心理健康教育、校园文化生活等网络新媒体互动平台和空间，畅通诉求表达渠道，采取“实时问答、在线交流、台下服务”等方式，进一步把事关师生的工作做细做实，提高网上服务师生的水平。
牵头单位：党政办公室、网络信息中心协助单位：学生工作部、宣传部、团委、招生就业指导处、教务处、后勤管理处、各二级学院33.加强网络道德建设，提高师生对自媒体言行的法律意识和责任意识，设立网络新媒体联络员、评论员，密切关注网上舆论走向，进一步强化网络引导能力。
牵头单位：宣传部协助单位：网络信息中心、学生工作部、团委、党政办公室、保卫处、纪委、二级党委（党总支）34.强化社会实践育人。大力推进思想政治理论课教学实践与大学生暑期社会实践、青年马克思主义者培养工程、红色论坛、理想信念主题教育等深度融合。
牵头单位：团委、马克思主义学院协助单位：学生工作部、各二级学院35.健全思想政治工作评价体系。制定全面科学评价体系，把思想政治工作作为办学水平评估、党建述职评议、院系工作考核、学科专业评价和教学质量年度报告的重要内容，纳入执行党的纪律情况监督检查范围，推动思想政治工作制度化。
牵头单位：宣传部协助单位：组织部、马克思主义学院、教学质量评估与监控中心、纪委办、学生工作部、各二级学院三、保障措施1.加强统一领导。学院和二级党委（党总支）要将师生思想政治教育工作作为“一把手工程”来抓，切实改善思想政治教育工作的领导，把思想政治教育工作作为学院人才培养和各项工作的首要任务。
2.强化责任落实。落实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政和党内监督工作等三大主体责任，明确院党委、
二级党委（党总支）、师生党支部等三级责任主体，形成全院思想政治工作的合力。
3.健全考核体系。研究制定内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作评价体系，坚持定性分析^p和定量分析^p相结合、工作评价和效果评估相结合，将二级党委（党总支）落实思政工作考评情况纳入学院综合考评体系中，将教
职工表现情况纳入到个人考核评价中，推动思想政治工作制度化。
4.严格督促检查。院党委成员、各分党委、各党（总）支部要坚持领导带头、坚持问题导向、坚持互促互进，加强调查研究和检查指导，定期对所分管部门的党建和思想政治工作进行专门督查、调研，及时发现问题、抓好整改，切实推进《方案》落实，提升学院思想政治工作水平和实效。
篇二：开展政治监督工作实施方案
各部门要站在建设法治政府的高度进一步加强对行政执法行为的监督促使行政执法部门及行政执法人员严格按照法定权限和程序行使职权履行职责规范行政执法行为健全行政执法程序完善行政执法不刈亊司法衔接防止和及时纠正违法或丌当的行政行为促进市场公平竞争维护人民群众合法权益和经济社会正常秩序确保法律法规和国家方针政策的正确实施为全省经济和社会发展营造良好的法治环境人民政府办公室关于进一步加强行政执法监督工作的实施方案
近年来，全县各乡镇政府及其部门坚持依法行政，严格依法办事，法治观念和法律意识不断增强，行政执法行为进一步规范。但由于行政执法监督制度不健全、机制不完善，尤其是政府监督方式单一、监督措施没有落实到位等原因，行政执法中仍然存在不少问题，随意执法、执法不公和违法不究等现象时有发生。根据党的x全会关于深化行政执法体制改革的要求，为进一步加强行政执法监督工作，促进依法、规范、公正、文明执法，经省政府同意，现提出以下方案。
一、深刻把握行政执法监督工作的目标任务行政执法监督工作是督促各级行政机关依法履行职责的重要手段，是保证法律、法规正确实施的重要保障，关系到政府的执行力、公信力。加强行政执法监督工作，对保证行政权力正确行使、全面推进依法行政具有重要意义。各部门要站在建设法治政府的高度，进一步加强对行政执法行为的监督，促使行政执法部门及行政执法人员严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，规范行政执法行为，健全行政执法程序，完善行政执法与刑事司法衔接，防止和及时纠正违法或不当的行政行为，促进市场公平竞争，维护人民群众合法权益和经济社会正常秩序，确保法律、法规和国家方针政策的正确实施，为全省经济和社会发展营造良好的法治环境。
二、建立健全行政执法监督制度要建立依法合规、行之有效的监督制度，做到事前、事中和事后监督的有效衔接，实现行政执法监督工作经常化、程序化和制度化。（一）加强规范性文件管理。各部门要严格执行规范性文件制定程序，并根据实际情况的变化以及法律、法规、规章和上级机关有关政策的调整，及时对规范性文件进行修订或废止。规范性文件备案机关要强化备案工作责任，提高备案工作质量和水平，做到有备必审、有错必纠，切实维护社会主义法制统一和政令畅通。（二）规范涉企行政检查和收费。建立健全涉企行政检查计划备案制度。涉企行政检查应当统筹考虑、合理安排，严格控制检查的次数、范围和规模。上级机关对同一事项已经作出检查安排的，下级不得重复进行。坚决杜绝重复检查、多头检查等现象发生。加强涉企收费行为的监督，减轻企业负担，完善对违法收费行为的举报和反馈机制，保护企业合法权益，营造有利于企业健康发展的良好环境。（三）健全行政执法公开、投诉举报制度。各级行政执法部门要充分利用网络资源，按照有关规定公开行政执法相关信息，提高行政执法透明度和公信力。建立健全行政执法投诉举报制度。政府法制机构对受理的投诉举报应当及时核查，发现行政行为违法或不当的，应当提出整改建议，行政执法部门应当书面反馈整改情况。逾期不整改的，由政府法制机构提请本级人民政府依法作出决定。（四）开展执法检查和专项调查。对关系经济社会发展大局和人民群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，以及社会影响较大的事
项等，有关人民政府应当依法组织执法检查和开展专项调查。对执法检查和专项调查报告反映的问题，要及时作出处理。
（五）完善行政执法案卷评查制度。行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法活动形成的监督检查记录、证据材料、执法文书等应当按照规定进行收集、整理、立卷、归档。各级政府法制机构应当定期组织行政执法案卷评查，对评查中发现的问题要提出整改建议。行政执法部门应当对整改建议进行研究处理，并书面反馈整改落实情况。
（六）完善行政执法与刑事司法的衔接配合。完善行政执法与刑事司法衔接机制，行政执法部门在依法查处违法行为过程中，发现违法行为涉嫌犯罪的，应当按照有关规定及时向司法机关移送。充分利用行政执法与刑事司法衔接信息平台，切实杜绝“有案不移”、“有案难移”和“以罚代刑”现象，形成打击违法犯罪行为的合力。
（七）健全行政执法监督协同机制。加强行政执法监督与行政监察协作与配合。政府法制机构在行政执法监督工作中，发现行政执法部门及其行政执法人员涉嫌违反廉政规定、失职渎职等线索的，应当及时通报行政监察机关。
（八）严格落实责任追究制度。行政执法人员有不履行或不正确履行法定职责等情形的，政府法制机构视情节轻重给予批评教育、通报批评、暂扣或吊销行政执法证、建议调离行政执法岗位，并由有权机关依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
三、进一步加强行政执法监督保障工作
（一）强化组织领导。行政执法监督工作是政府工作的一项重要内容。各部门要把关系改革发展稳定的重大问题、社会反映强烈的热点问题作为行政执法监督的重点。各乡镇政府及部门要把行政执法监督工作真正放到重要位置，列入重要议程。主要负责人要亲自过问行政执法监督工作开展情况，及时解决行政执法监督工作中存在的问题和困难，督促和支持本地、本部门积极开展行政执法监督工作。
（二）加强行政执法监督队伍建设。加强行政执法监督，必须有一支政治素质和业务素质较高的政府法制工作队伍。县级以上人民政府及其部门要采取切实有效措施，加强行政执法监督队伍建设，使其设置和人员配备同本地、本部门的行政执法监督工作任务相适应。政府法制机构要加强自身建设，努力提高业务素质，增强工作的自觉性和责任感，充分发挥职能作用，不断开创行政执法监督工作的新局面。
（三）提高行政执法能力和水平。各部门要以贯彻落实《x行政执法监督实施办法》为契机，进一步提高行政执法部门及其行政执法人员依法行政的自觉性，督促其严格按照法定权限和程序履行职责，切实做到既不失职不作为、又不越权乱作为，更好地服务经济社会发展，为实现“四个x”实现“四感目标”营造良好的法治环境。
篇三：开展政治监督工作实施方案
精选优质文档----倾情为你奉上进一步做好村级“三务”公开监督工作的实施方案
XX镇为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，服务基层，保障村级事务村民的知情权、表达权、参与权、监督权，确保村级“三务”公开制度落实落地，结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织领导成立XX镇村级“三务公开”监督工作领导小组，组成人员如下：组长：XX党委委员、纪委书记副组长：XX党委副书记、人大副主席XX党委组织委员XX综合执法大队大队长成员：XX民政所所长XX财经办负责人XX组织干事二、目标任务紧盯村级“三务”公开，坚持问题导向、结果导向，以科学管理村级“三务”公开监督员为主抓手，着眼“阳光公开”，建立健全行之有效的村级组织和村居干部权力运行监督体系，扎牢“不能腐”的制度笼子，从源头上规范农村“微权力”，从根本上预防和减少农村“微腐败”的发生,打通基层监督最后“一公里”。三、工作措施构建村级“三务”公开监督组织体系。以村级纪检委员、村务监督委员为班底，构建“员”执行、“组”协调、“站”管理的村级“三务”公开监督“三级架构体系”。
精选优质文档----倾情为你奉上1.村级“三务”公开监督员。村级“三务”公开监督员要求政治素质高、甘于奉献、敢于监督，且与本村党支部书记、村主任无直属亲戚关系。按照一村一员的原则，从村级纪检委员、村务监督委员中指定一人担任。2.村级“三务”公开监督组。根据我镇实际，每3至4个村的村级“三务”公开监督员组成一个监督组，共计5个组，每季度根据镇统一安排，组与组之间进行交叉监督检查。3.村级“三务”公开监督站。成立镇村级“三务”公开监督工作站，由镇党委委员、纪委书记陈丽珺同志任站长，下设办公室于镇纪委，胡孝涛同志任办公室主任，负责村级“三务公开”监督工作的日常管理，并对各村进行业务上指导。明晰村级“三务”公开监督员工作职责。聚焦监督事项，突出履行“三项监督职责”。1.监督村级“三务”公开执行情况。重点监督村级“三务”公开是否按照党务、村务、财务等具体要求，做到全面、真实、及时、有效、彻底的公开，对公开工作不到位的事项提出整改意见并跟踪、督促、执行、完善到位。2.监督村集体“三资”及工程项目管理情况。重点监督村集体债权债务，集体土地、房屋、山林、水面等资产资源的收益、村级“三重一大”决策及村级基础设施工程项目申报、立项、招投标、建设施工质量验收、工程款支付等情况。3.监督基层组织是否存在宗族、黑恶势力情况。重点监督各村
精选优质文档----倾情为你奉上居是否存在涉黑涉恶人员和宗族势力操控村级基层组织选举、侵占集体财产、强揽或插手工程项目、横行霸道欺压村民等情况。
赋予村级“三务”公开监督员监督职权。将村级“三务”公开监督员纳入镇纪委日常管理范围，赋予其“三大监督权限”。
1.知情权。有权列席村“两委”会议、村民代表会议和村民小组会议等，有权了解村级“三务”管理的有关情况，经乡镇村级“三务”公开监督站批准，有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料。
2.检查权。经镇村级“三务”公开监督站批准，有权检査、调取村“两委”财务账目及相关经济活动事项的资料，有权对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请村“两委”或协调相关部门向村民做出说明。
3.建议权。有权向村“两委”提出改进、完善村级“三务”公开等村级管理的建议，必要时可向乡镇党委、纪委或直接向县纪委县监委提出建议。
明确村级“三务”公开监督员监督方式。坚持一线办公，明确收集意见、列席会议、交叉监督、定期汇报“四种监督方式”。
1.收集意见。采取入户走访、驻点接访、主动联系村民等方式，广泛听取村民对村级“三务”管理的意见建议，收集村居干部违规违纪、涉黑涉恶等问题线索，并认真做好记录。
2.列席会议。列席村“两委”相关会议，特别是涉及“三务”公开、“三资”管理、工程项目、资金使用等方面的重要会议，村级
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3.交叉监督。充分发挥“员、组、站”三级架构组织优势，村级“三务”公开监督员认真履行好日常监督职责，在此基础上，按照镇村级“三务”公开监督站的统一安排，每季度至少一次开展交叉监督。
4.定期汇报。各村级“三务”公开监督员定期向镇村级“三务”公开监督站汇报工作情况，每季度至少专题汇报一次，如发现问题也可随时上报。对发现的涉黑涉恶问题线索及涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，要及时向乡镇纪委报告，涉及到县管干部的相关问题线索，可直接向县纪委县监委报告。
完善村级“三务”公开监督员工作制度。着眼长远规范运行，完善村级“三务”公开监督员“四项工作制度”。
1.公开信息。实行“三个公开”，即公开身份、公开电话、公开受理，在所在村办公楼醒目位置公示村级“三务”公开监督员姓名、照片、联系号码等信息。
2.参加例会。镇村级“三务”公开监督站每月至少组织召开一次工作例会部署下一步工作，各村“三务”公开监督员会上汇报当月履职情况。
3.工作台账。村级“三务”公开监督员监督“三务”公开、“三资”管理、工程项目等具体事项时要做好签字背书，进村入户、参加会议等，要做好工作记录、建好工作台账，相关资料作为镇村级“三务”公开监督站档案资料存档，以备查阅。
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篇四：开展政治监督工作实施方案
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”
的监督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解
情况、发现问题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期
间享乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。
篇五：开展政治监督工作实施方案
XX镇进一步做好村级“三务”公开监督工作的实施方案
为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，服务基层，保障村级事务村民的知情权、表达权、参与权、监督权，确保村级“三务”公
开制度落实落地，结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织领导成立XX镇村级“三务公开”监督工作领导小组，组成
人员如下：组长：XX党委委员、纪委书记副组长：XX党委副书记、人大副主席XX党委组织委员XX综合执法大队大队长成员：XX民政所所长XX财经办负责人XX组织干事二、目标任务紧盯村级“三务”公开，坚持问题导向、结果导向，以
科学管理村级“三务”公开监督员为主抓手，着眼“阳光公
开”，建立健全行之有效的村级组织和村居干部权力运行监督体系，扎牢“不能腐”的制度笼子，从源头上规范农村“微权力”，从根本上预防和减少农村“微腐败”的发生,打通基层监督最后“一公里”。
三、工作措施（一）构建村级“三务”公开监督组织体系。以村级纪检委员、村务监督委员为班底，构建“员”执行、“组”协调、“站”管理的村级“三务”公开监督“三级架构体系”。1.村级“三务”公开监督员。村级“三务”公开监督员要求政治素质高、甘于奉献、敢于监督，且与本村（居）党支部书记、村（居）主任无直属亲戚关系。按照一村一员的原则，从村级纪检委员、村务监督委员中指定一人担任（详见附件1）。2.村级“三务”公开监督组。根据我镇实际，每3至4个村的村级“三务”公开监督员组成一个监督组，共计5个组，每季度根据镇统一安排，组与组之间进行交叉监督检查。3.村级“三务”公开监督站。成立镇村级“三务”公开监督工作站，由镇党委委员、纪委书记陈丽珺同志任站长，下设办公室于镇纪委，胡孝涛同志任办公室主任，负责村级“三务公开”监督工作的日常管理，并对各村进行业务上指导。
（二）明晰村级“三务”公开监督员工作职责。聚焦监督事项，突出履行“三项监督职责”。
1.监督村级“三务”公开执行情况。重点监督村级“三务”公开是否按照党务、村务、财务等具体要求，做到全面、真实、及时、有效、彻底的公开，对公开工作不到位的事项提出整改意见并跟踪、督促、执行、完善到位。
2.监督村集体“三资”及工程项目管理情况。重点监督村集体债权债务，集体土地、房屋、山林、水面等资产资源的收益、村级“三重一大”决策及村级基础设施工程项目申报、立项、招投标、建设施工质量验收、工程款支付等情况。
3.监督基层组织是否存在宗族、黑恶势力情况。重点监督各村居是否存在涉黑涉恶人员和宗族势力操控村级基层组织选举、侵占集体财产、强揽或插手工程项目、横行霸道欺压村民等情况。
（三）赋予村级“三务”公开监督员监督职权。将村级“三务”公开监督员纳入镇纪委日常管理范围，赋予其“三大监督权限”。
1.知情权。有权列席村“两委”会议、村民代表会议和村民小组会议等，有权了解村级“三务”管理的有关情况，经乡镇村级“三务”公开监督站批准，有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料。
2.检查权。经镇村级“三务”公开监督站批准，有权检査、调取村“两委”财务账目及相关经济活动事项的资料，有权对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请村“两委”或协调相关部门向村民做出说明。
3.建议权。有权向村“两委”提出改进、完善村级“三务”公开等村级管理的建议，必要时可向乡镇党委、纪委或直接向县纪委县监委提出建议。
（四）明确村级“三务”公开监督员监督方式。坚持一线办公，明确收集意见、列席会议、交叉监督、定期汇报“四种监督方式”。
1.收集意见。采取入户走访、驻点接访、主动联系村民等方式，广泛听取村民对村级“三务”管理的意见建议，收集村居干部违规违纪、涉黑涉恶等问题线索，并认真做好记录。
2.列席会议。列席村“两委”相关会议，特别是涉及“三务”公开、“三资”管理、工程项目、资金使用等方面的重要会议，村级“三务”公开监督员要全程参加，跟踪监督。
3.交叉监督。充分发挥“员、组、站”三级架构组织优势，村级“三务”公开监督员认真履行好日常监督职责，在此基础上，按照镇村级“三务”公开监督站的统一安排，每季度至少一次开展交叉监督。
4.定期汇报。各村级“三务”公开监督员定期向镇村级“三务”公开监督站汇报工作情况，每季度至少专题汇报一次，如发现问题也可随时上报。对发现的涉黑涉恶问题线索及涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，要及时向乡镇纪委报告，涉及到县管干部的相关问题线索，可直接向县纪委县监委报告。
（五）完善村级“三务”公开监督员工作制度。着眼长远规范运行，完善村级“三务”公开监督员“四项工作制度”。
1.公开信息。实行“三个公开”，即公开身份、公开电话、公开受理，在所在村办公楼醒目位置公示村级“三务”公开监督员姓名、照片、联系号码等信息。
2.参加例会。镇村级“三务”公开监督站每月至少组织召开一次工作例会部署下一步工作，各村（社区）“三务”公开监督员会上汇报当月履职情况。
3.工作台账。村级“三务”公开监督员监督“三务”公开、“三资”管理、工程项目等具体事项时要做好签字背书，进村入户、参加会议等，要做好工作记录、建好工作台账，相关资料作为镇村级“三务”公开监督站档案资料存档，以备查阅。
4.年度考核。每年由镇党委、纪委按照干部管理权限，将村级“三务”公开监督员履职情况作为年度考核的一项重
要内容进行考核。对工作表现优秀的，作为村级后备干部优先重点培养，或给予相应的表彰奖励。
篇六：开展政治监督工作实施方案
严明政治纪律和政治规矩开展整治帮圈文化专项排查实施方案按照省纪委省委组织部关于印发全省严明政治纪律和政治规矩开展整治帮圈文化专项排查工作方案的通知豫纪发201820号要求和省委巡视整改工作部署为认真落实整改中央第一巡视组巡视反馈意见进一步严明政治纪律和政治规矩深入持久开展帮圈文化整治工作厅党组决定在各级党组织中集中开展为期3个月的整治帮圈文化专项排查工作现制定实施方案如下严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排
查实施方案
严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排查实施方案按照省纪委、省委组织部《关于印发全省严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排查工作方案的通知》（豫纪发﹝2018﹞20号）要求和省委巡视整改工作部署，为认真落实整改中央第一巡视组巡视反馈意见，进一步严明政治纪律和政治规矩，深入持久开展“帮圈文化”整治工作，厅党组决定在各级党组织中集中开展为期3个月的整治“帮圈文化”专项排查工作，现制定实施方案如下：
一、目标任务严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，净化党内政治生态，坚决整治在党内搞团团伙伙、拉帮结派、培植私人势力等违反政治纪律和政治规矩的行为，治理党内关系庸俗化的现象，纯洁党员干部的工作圈、生活圈、社交圈，促进形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的良好政治生态。
二、工作重点专项排查工作以治理“酒局圈”为切入点，严格落实《河南省公务活动全面禁止饮酒的规定》和《河南省交通运输厅公务活动禁止饮酒规定》，重点查处党员干部五类“酒局圈”：
以同乡会、老乡会等名义组织的“酒局圈”；以同一单位、一起工作为由组织的“酒局圈”；以校友会、同学会、战友会等形式组织的“酒局圈”；以对口联系、协调工作、解决困难等名义参与关系不清的商人组织的“酒局圈”；以兴趣爱好趋同为由，以球友会、牌友会等形式组织的“酒局圈”。通过严肃查处“酒局圈”问题，切实把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，使党的纪律和规矩真正成为带电的“高压线”，最大限度压缩“帮圈文化”滋生蔓延的空间。
三、排查方式按照省纪委统一部署，专项排查工作从8月中旬
开始，到11月中旬结束。根据我厅实际，厅党组已于8月下旬率先开展排查，厅机关和厅属各单位要按照厅党组《专项排查实施方案》安排，迅速展开，集中力量解决“酒局圈”突出问题，努力取得阶段性成效。各级党委（总支、支部）、纪委要把这项工作作为一项重要任务长期坚持、持续推进，加强经常性监督检查，坚决遏制“帮圈文化”，着力营造领导有威信、干部有激情、群众有信心的良好政治生态。
（一）通过自查自纠发现问题。各级党组织要认真组织开展自查自纠工作，确保实现党组织、党员干部全覆盖。要重点排查党员干部中是否存在违反有关规定组织、参加自发成立（未经民政部门登记注册）的老乡会、校友会、战友会的行为；是否存在经常组织、参与各类“酒局圈”活动的行
为；是否存在热衷于拉关系、找门路、套近乎、站队伍，广织关系网络，为自己谋利益的行为；是否存在投机依靠、趋炎附势，将上级领导当成个人靠山的人身依附行为。对排查中发现的苗头性、倾向性问题，要逐项逐条列出清单，制定整改措施，建立整改台账。各级党组织要认真开展好提醒谈话、批评教育工作，坚决防止搞形式、走过场。各单位要组织党员干部人人签订不参与“小圈子”，不搞拉帮结派、团团伙伙等行为承诺书，并以适当的形式对承诺书进行公示，全面接受党组织和群众的监督。
（二）通过召开查摆问题。各级领导班子成员要把开展“帮圈文化”专项排查作为巡视整改专题民主生活会（组织生活会）的重要内容，结合正在开展的专题民主生活会，深刻剖析“帮圈文化”产生的根源以及带来的严重危害，认真开展批评和自我批评。
查摆重点要围绕是否存在利用职权在党内培植私人势力、以人划线、在选拔任用干部上任人唯亲、排斥异己的行为；是否存在借助“小圈子”，结利益同盟，搞权钱交易，用公权力为自己或他人谋取私利，甚至插手工程建设的行为；是否存在通过“小圈子”为自己营造声势、捞取政治资本的行为；是否存在利用“小圈子”明争暗斗、争权夺势的行为；是否存在充当“地下组织部长”，妄议干部人事安排、泄漏组织
人事工作秘密行为；是否存在参加学校学习培训及毕（结）业后，以同学名义成立联谊会，开展有组织的活动的行为；
是否存在利用“小圈子”和商人称兄道弟、江湖义气，经常参加各种私人宴请，变相捞取好处，为自己或他人谋取私利的行为；是否存在履行主体责任和监督责任不力，对“帮圈文化”现象听之任之、放任不管，搞无原则一团和气的行为。领导干部在民主生活会上要把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，自我批评敢找“病灶”，相互批评敢动“真刀”，坚决防止以工作建议代替批评意见。对案件易发、多发的重点岗位、重点部门、重点单位和重点人员，要加大民主生活会督导力度，确保民主生活会质量。
（三）通过信访举报发现问题或线索。各级党组织要畅通反映问题渠道，公布监督举报方式，将开展专项排查工作的目的意义、重点内容和有关要求公布于众，充分发挥群众监督、舆论监督和社会监督的作用。厅党组监督电话设在驻厅纪检组，电话为：.（四）通过监督检查发现纠正问题。要建立健全监督检查督导机制，驻厅纪检组、厅直纪委将通过随机抽查、专项检查、明察暗访等形式不定期开展监督检查，全力响应配合省纪委开展的深入酒店、农家乐、单位食堂、私人会所现场监督检查等大排查活动，着力发现党员干部组织、参与“酒局圈”的问题线索。对发现的“酒局圈”问题线索要优先办理，依规依纪严肃处理。
（五）通过案件研判发现问题。各级纪检监察人员执纪办案中要注重发现“小圈子”问题线索，要结合近年来本单位和本系统发生的腐败问题和群众反映，对案情进行综合研判，找出问题倾向、查清问题根源，有针对性地开展好教育预防工作。对问题集中、群众反映强烈的，要深查关系网络，深挖背后“小圈子”。
（六）通过巡察多渠道。发现问题。厅将充分发挥巡察“利剑”作用，把“帮圈文化”问题作为内部巡察的一项重要内容，注重从多渠道、深层次发现问题所在，切实找准影响政治生态的“污染源”。
四、工作要求（一）要高度重视，树立鲜明导向。各级党组织作为专项排查工作的责任主体，要从政治和全局的高度，把专项排查放在全面从严治党整体工作之中来谋划部署。要加强教育引导，坚持从意识形态和舆论导向入手，扎实开展党性党规党纪教育，培育健康向上的党内政治文化。要紧密结合工作实际，把专项排查与专题民主生活会和将要开展的违反中央八项规定精神专项整治工作结合起来，使各项活动相互促进，相互补充。要坚持好干部标准，树立正确的用人导向，严格执行干部选任标准和程序，坚决斩断圈子利益链条。要注重改进干部考察方式，在班子换届考察、年度测评和干部考核中，把是否存在拉帮结派、搞“小圈子”作为重要内容。
（二）要领导带头，坚持以上率下。各级党组织“一把手”要承担起第一责任人的责任，各级领导干部特别是主要领导干部要发挥好“关键少数”的作用，当好表率、树好标杆，切实把自己摆进去，坚决不搞各种“小圈子”，自觉远离各种“小圈子”，自觉与各种“小圈子”作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉帮结派、搞“小圈子”没有市场和生存土壤。
（三）要明确标准，把握政策界限。在专项排查中，对“小圈子”的甄别要以是否结成利益集团、是否存在利益寄生和输送为主要衡量标准，要区分长期性和偶然性、相对固定性和人员松散性、依附性和平等性、排他性和社会性等不同特点，与正常的人际交往、社会组织区分开来。
（四）要严明纪律，严肃追责问责。。对发现的拉帮结派、团团伙伙、培植私人势力等违反政治纪律和政治规矩问题，要实行“一案双究”，既追究当事人的责任，又要追究党委（总支、支部）的主体责任和纪委（纪检人员）的监督责任。对开展排查工作行动迟缓、敷衍塞责的单位，对签订承诺书后又参与“小圈子”的党员干部，要依规依纪、从严从重处理。要强化警示教育，从已查处的违纪问题中筛选典型案件进行曝光，形成震慑、营造氛围。（五）要完善制度，落实以案促改。各级党组织要结合专项排查
中发现的突出问题，切实抓好以案促改，扎牢制度笼子。要深化标本兼治，注重在思想教育、权力制约、选人用人、
强化民主、监督检查、追责问责等方面加强制度建设，力求“查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题，净化一方政治生态”。
专项排查中，各单位要每月对阶段性工作进行总结，建立台帐和问题清单，于每月8日前将专项排查进展情况及问题清单报厅直党委。联系人：
张迅頔附件：1、整治“帮圈文化”专项排查情况统计表（一）2、整治“帮圈文化”专项排查情况统计表（二）3、整治“帮圈文化”专项排查情况统计表（三）4、整治“帮圈文化”专项排查情况统计表（四）
篇七：开展政治监督工作实施方案
开展政治监督存在的问题和困难政治〔Politics〕是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为根底的上层建造，是经济的集中表现，是以国家权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。政治是牵动社会全体成员的利益并安排其行为的社会力量。今日为大家细心预备了开展政治监视存在的问题和困难，盼望对大家有所帮忙!
开展政治监视存在的问题和困难〔一〕用新伎俩落实"两个责任'。出台针对乡镇的"两个责任'考核方法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建立责任制考核为"主体责任'考核，变纪检监察工作绩效考核为"监视责任'考核；在考核份量设计上，与经济进展考核平行，考核互相影响；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标；建设刚性的问责追责机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责，倒逼"两个责任'落实到位。〔二〕用新举措监视执纪工作。推动监视方式转变，准时出台操作性强的"乡镇纪检监察部门再监视实施方法'，实现"监视与再监视'的无缝对接，避开浮现"工作空档'和纪委责任弱化泛化的现象。建设纪委统筹、归口监视、纪委再监视再检查的工作体系和工作链条，不断提升监视效果，切实实现纪委事中监视向事后监视、监视事向监视人的转变。〔三〕用新突破创新体制机制。强化顶层设计，出台详细化程序化制度化的乡镇纪检部门运行标准，推动体制机制改革创新。出台乡镇纪检监察部门改革方案，针对乡镇纪检干部职能不专、队伍不稳的实际问题。可以参照"法、检'机构改革模式，推行乡镇纪检监察体制改革，制定明确的工作路线图，实现乡镇纪委书记、副书记专职专责，"人、财、物'配齐、配足、配活。〔四〕用新常态持续改良作风。针对新状况、新问题，必需与时俱进，不断完美制度机制，加大预防、监视力度，充分发挥党内监视、法律监视、言论监视、大众监视的作用，让作风问题无处遁形。坚持"长常'二字，抓早抓小抓详情，节点治理、逐层推动，不断坚持、稳固、深化，形成作风建立"新常态'。扩展资料：整改要求〔一〕加强组织领导，明确工作职责。分管责任部门领导要亲手抓好整改方案的制定和落实，成立整改责任小组，按整改工作方案，建设整改工作台帐，按时限、按要求逐一销帐。决定一名工作联系人，按时上报工作的开展状况和总结。〔二〕强化催促检查，确保整改效果。各责任部门要严格按整改方案抓好各项内容的整改落实。镇纪委监察室要加强对责任单位的检查指导，对整改良展状况要准时跟踪督查，对整改效果不显然的要准时提出倡议意见，确保整改效果。〔三〕注重阅历总结，构建长效机制。各责任〔部门〕单位在落实各阶段整改内容同时，要注重对整改工作的总结，对工作实践中取得的阅历，要形成标准的制度机制，并长久坚持落实。参考资料来源：米村镇乡镇纪检监察部门在落实监视责任方面存在的问题及对策倡议
参考资料来源：叙永公众信息网关于"强化监视责任力度不够'问题整改工作方案开展政治监视存在的问题和困难监视议题是人大监视工作的重要载体。如何按照实际选准、定好监视议题，是开展工作必需仔细思量和面对的现实问题。笔者认为，当前地方人大常委会挑选、决定监视议题，主要存在三个方面的缺乏：1.内容支配偏多。由于顾及平衡、难以取舍，议题内容的支配往往偏多，造成重点不够集中、预备不够充分、监视不够深入。同时，由于人大常委会召开会议的次数和时间支配有限，相当一局部议题无法纳入会议内容进行审议，只能实行召开主任会议听取汇报、组织专题视察等形式进行监视，虽也能起到发觉问题、推进工作的目的，但由于不足明确的法律效力，在肯定程度上弱化了监视力度，也影响了实际监视效果。2.理念存在偏差。在选定议题时存在两个偏重：一是偏重于工作监视工作监视和法律监视是人大监视工作的两种主要形式。但在详细实践中，由于法律监视程序相对冗杂，且人大机关法律专业人才欠缺，在监视形式的挑选上较多采纳听取审议专项工作报告、组织工作视察，执法检查显然偏少，标准性文件备案审查工作也刚步入正轨。二是偏重于政府工作。对本级"一府两院'实施监视，是宪法和法律给予地方人大及其常委会的重要职权。但在实践中，由于对围绕中心、效劳大局的理解不够全面、精确，对人大在民主法制建立中的主导作用重视不够，在挑选议题时往往过多关注政府工作，针对"两院'工作的监视议题支配较少。3.行权不够到位。地方组织法规定，地方人大常委会研究确定本行政区域内的政治、经济、教导、科学、文化、卫生、环境与资源庇护、民政、民族等工作的重大事项，其内容波及经济、政治和社会生活的各个方面。在实践中，对于常规性的监视内容，比如国民经济和社会进展打算、半年预算执行状况、财政决算、上年财政预算执行和其它财政收支的审计工作报告等议题，常委会每年都依法支配审议，但对于一些事关区域进展和大众切身利益、社会普遍关注的问题，如较大的规划变动和重大建立事项，较少或未能准时列入监视的打算，导致监视"盲区'、"缺位'现象的存在，影响了人大法定职权的有效行使。笔者认为，监视议题的选定，是一个须要长久探究和持续努力的实践过程。监视法关于发觉和选定监视议题的三个规范和六条途径都是原那么性的规定，惟独从人大工作的特点和逻辑出发，主动探究合乎监视工作内在要求的选题路子，才干有效避开选题的随便性和盲目性，真正做到突出重点、客观务实、支配合理。在选题思路上，要正确处理"三个关系'一是全局性与普遍性的关系。人大的制度设计和工作性质确定了监视议题必需带有全局性与普遍性。一方面，人大工作是党和国家工作的重要组成局部。做好监视工作，必需着眼全局，找准定位，紧紧围绕经济建立这个中心，紧紧围绕区域工作大局，紧紧围绕进展中的重大问题，主动行使法定监视职权，充分体现人大工作谋全局、议大事、促进展的总体思路和要求。另一方面，人民代表大会制度是人民当家作主的基本途径和最高实现形式，检验人大工作功效，终于要看大多数大众的意愿是否得到体现、切身利益是否得到维护、民主权利是否得到保障。人大工作惟独始终坚持以人为本，坚持大众路线，高度关注民生，把实现好、维护好、进展好最广大人民的基本利益作为出发点和落脚点，努力在推动进展中解决好人民大众最关怀、最直接、最现实的利益问题，才干具有越发坚实的大众根底，才干保持旺盛的生命力。因而，科学选定监视议题，要兼顾和平衡好全局性与普遍性的关系，把各个途径反映的关系经济社会进展大局和大众切身利益的带有全局性、普遍性、倾向性的重要问题列为监视内容，确保监视议题合乎党委总体工作部署、切合地方进展大局、顺应大众实际诉求。二是工作监视与法律监视的关系。工作监视和法律监视是人大监视工作的两大重要伎俩，能否处理好两者之间的关系，在很大程度上影响和确定着监视议题的效果与质量。正确处理两者的关系，要根据敢于
篇八：开展政治监督工作实施方案
中国农业银行积极开展专项监督，先后制定印发《蓄力迎春大营销活动专项监督工作方案》《春季全面起势开门红专项监督工作方案》等，聚焦组织领导、目标任务、合规经营、部门协作、作风建设等重点领域、重点环节开展监督，靶向瞄准组织不力、开展不力、消极应付等问题，坚决查处隐藏其后的纪律、作风和腐败问题，以实实在在的监督行动体现使命担当，推动各级行抢夺发展先机，在竞争中实现高质量发展。强化对践行“两个维护”情况的政治监督。把政治监督贯穿于履职全过程，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
篇九：开展政治监督工作实施方案
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一
步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”
规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公
司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，
做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟
通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”
及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员
干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼
光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工
作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于
监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精
力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，
明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦
主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发
展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督
的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率
100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精
准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令
行禁止。
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2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内
生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用
监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，
抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监
督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘
扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。
公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行
党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检
查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）
公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开
展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任
职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣
子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检
查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企
业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”
事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选
人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先
评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风
关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其
亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索
开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报
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告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部
门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融
入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违
反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员
“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。
要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问
题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规
定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，
认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防
止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法
三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节
点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。
要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门
本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶
向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各
项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬
横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，
注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗
访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享
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乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切
实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实
容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣
者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部
重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、
尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、
清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业
的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推
进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良
好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝
光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威
慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握
症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、
优化治理、破解顽疾。
3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开
廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党
篇十：开展政治监督工作实施方案
落实全面从严治党责任监督检查工作方案XX年度落实全面从严治党责任监督检查工作方案为推进全面从严治党责任的落实，不断深化作风和纪律建设，净化政治生态，使各级各类人员心有所畏、言有所戒、行有所止，现依据市局党组“每月一次监督检查”的工作要求，制定XX年度监督检查工作方案。一、组织领导所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。重点事项由主要负责人确定；专门事项由各分管领导确定；协助事项由机关各科室确定；临时事项依据上级安排确定；“两个责任”落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。二、监督检查对象各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员三、监督检查内容.全面从严治党责任与任务的落实情况。重点检查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单，推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况。.作风建设情况。重点检查落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况。.纪律建设和审查情况。重点检查党章、廉政准则、
党纪处分条例的执行，准确运用监督执纪“四种形态”开展政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育和审查的情况。.全面履行岗位职责的情况。重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况。.其他需要监督检查的事项。依据上级或本级决策部署进行，保证政令畅通。
四、监督检查方式每月一次重点抽查；每季度一次综合检查；暗访工作随时进行。五、问题处置.每季度综合检查时对各类责任主体打分，并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。.对检查中发现的轻微问题，下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》，限期进行整改。对检查中发现的已经构成违纪违规的行为，下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》，依据干部管理权限，实施纪律追究或行政问责。.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。若遇重大情况，随时报告。
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篇十一：开展政治监督工作实施方案
从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优从少先队年级组政教处创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织从宿舍管理的样板工程和文体活动的组织优秀奖一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能学校思想政治工作实施方案
学校思想政治工作实施方案
学校思想政治工作实施方案
一、指导思想全面贯彻国家教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持德育为首,教学为中心,重视师生的思想道德教育,采取多种形式,开展丰富多彩的教育活动,动员社会一切力量参与教育工作。
二、丰富学校教育内容
1、注重组织建设和制度建设。学校建立校长负责德育工作的体制,不断加强德育工作队伍的建设,明确各类人员的德育工作基本任务:
校长对德育工作负领导责任,党支部起保证监督作用,并通过党员的先锋模范作用,影响和带动教职工做好德育工作;全体教职工都是德育工作者,在不同岗位上担负起育人的职责;班主任、品德课教师、少先队辅导员在德育工作中发挥骨干作用,把教书和育人统一起来。制定和完善有关工作目标和制度,如《德育工作整体目标》、《德育工作整体规划》、《五风建设具体要求》、《三育人具体要求》,并确定《德育工作研究专题项目》和《德育实验项目》。要让这些规划对我校的德育工作起到领航作用。在具体工作中,还要根据实际制定和完善《德育工作检查总结制度》、《德育骨干队伍培训制度》、《班主任工作汇报制度》、《贯彻〈守则〉、〈规范〉考评办法》、《学生操行评定办法》、《学生思想品德行为考察办法》、
《少先队工作制度》、《班、队会制度》、《文明班升旗手评选办法》等一系列工作制度,保证学校德育工作的有效开展。
2、坚持以五爱教育为基本教育内容。坚持开展以五爱教育为基本内容的社会公德教育和社会常识教育(包括必要的生活常识、浅显的政治常识以及与小学生有关的法律常识),着重教育学生心中有他人,心中有集体,心中有人民,心中有祖国;着重培养和训练学生逐步养成良好的道德品质和文明行为习惯。具体抓好以下10个方面的教育:
即热爱祖国的教育,热爱中国共产党的教育,热爱人民的教育,热爱集体的教育,热爱劳动、艰苦奋斗的教育,努力学习、热爱科学的教育,文明礼貌、遵守纪律的教育,良好的意志、品格教育,民主与法制观念的启蒙教育和辨证唯物主义观点的启蒙教育。
3、广泛开展各类教育活动。政教处承担全校思想教育和管理任务,一名副校长主管,配备政教处主任和少先大队总辅导员,在党支部的领导下,建立由各部门参加的德育管理组织,定期研究德育工作,每学期初制定德育工作计划,并以计划为依据,对班主任的思想教育工作进行检查、指导、考核和评估。其主要任务是进行德育工作的常规管理,如组织班主任学习上级文件,总结、交流德育工作经验,组织安排校、班活动,检查、评比班风、纪律,组织文明班、压滤机滤布升旗手、优秀干部、十优队员的评选等。政教处的工作要时时处处体现以对学生的思想品德教育为主旨,在全国、省、市、县、镇组织的各种德育活动中力争取得显著成绩,在上级各类教育活动中获奖的师生每年不少于100名。
4、利用重大节日开展各类活动,深化思想教育。共3页:上一页123下一页
附送:
学校总务主任竞职演讲稿
学校总务主任竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们:
你们好!改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:
唯改革才有出路,唯竞争才有希望。感谢改革,也感谢竞争,使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:
谢谢!我叫××,今年××岁,中共党员,大专文化,教管本科在读,中学一级教师、政工师。自参加工作以来,历任少先大队专职辅导员、年级主任等职,现任校创建办主任。今天,在此参加总务主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:
身为建陵人,就该为建陵的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼
跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”,一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。我还以良好的自身素质、全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对老师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理,我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。压滤机滤布新创建的建陵中学,实施高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工
作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务、一流的管理,创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:
⒈切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。⒉不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。⒊关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好
下岗分流人员的思想稳定工作,筛网滤布及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。⒋努力改善条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流,路要改道,原创:
.门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:
东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼人大通间管理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展。
⒌抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:
每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好建陵公园的规划和设计工作,争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中园——建陵幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。⒍不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手:
①改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。
②改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监督力度。
③改革保管制度规范物资管理现在,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要规范登记
台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。
④改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:
小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。⑤成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故,我们要成立“后勤应急分队”,以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体,对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然
各位评委,各位领导、老师们、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾,勇往直前,同时,我也坚信:
建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下,后勤总务工作必将取得全新的进展,建陵中学的明天也必将更加灿烂!更加辉煌!《学校总务主任竞职演讲稿》
篇十二：开展政治监督工作实施方案
全面改进和加强教师思想政治工作全面改进和加强教师思想政治工作全面改进和加强教师思想政治工作坚持以理论和科学发坚持以理论和科学发坚持以理论和科学发展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全面落实公民道德建设实施纲要面落实公民道德建设实施纲要面落实公民道德建设实施纲要中小学教师职业道德规范精中小学教师职业道德规范精中小学教师职业道德规范精神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先采取多种形式采取多种形式采取多种形式提高广大教师的思想素质和职业素养提高广大教师的思想素质和职业素养提高广大教师的思想素质和职业素养造就一支让人造就一支让人造就一支让人民满意的教师队伍金堂县云合镇初级中学
加强教师政治思想教育工作的实施方案
为切实加强广大教师思想政治工作，维护人民教师良好的社会形象，提高教师队伍的整体素质，推进教育改革，提高教育质量。根据县委县政府《关于深入推进统筹城乡教育均衡发展大力提高教育教学的意见》和教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神，制定我校加强教师思想政治工作的实施方案。一、指导思想
全面改进和加强教师思想政治工作，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以《教育法》、《教师法》为依据，以改革为动力，全面落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》精神，优化制度环境，营造良好氛围，紧紧围绕“建一流教师队伍，树一流教育风气，创一流教育业绩”，突出“苦干实干，创优争先”，采取多种形式，提高广大教师的思想素质和职业素养，造就一支让人民满意的教师队伍。二、目标要求
通过教育活动，进一步提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平，全力打造一支队伍，致力加强两个建设，努力实现三个提高。
一支队伍：打造一支政治觉悟高尚、思想道德优良，勤于教书、勇于育人、忠诚教育事业、人民满意的教师队伍。
两个建设：进一步加强师德师风建设，塑造敬业精业、爱岗爱生、
潜心育人的教师形象；进一步加强行风校风建设、塑造创业创新、敢争一流、文明和谐的教育形象
三个提高：在教师政治思想素质和师德素质上有新的提高；在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提高；在树立教师良好形象上有新的提高。三、具体工作及措施
(一)、明确部署，把思想、政治、道德教育落到实处1.广泛宣传，积极动员。一是抓好动员。根据县教育局《关于进
一步加强教师队伍建设的实施意见》的要求，明确思想政治教育活动的重要意义，目标任务、具体要求和工作步骤，落实工作责任和工作措施，在此基础上，积极要求广大教师参与教育活动。二是抓好学习。组织全体教师开展学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规；学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等纲领性文件；学习师德先进典型的模范事迹。利用周前会集中学习不少于10次，要求每人作好读书笔记，撰写心得体会。三是抓好《遵守职业道德，争做人民满意教师》公开承诺。向学生、家长和社会做出“做人民满意教师”的庄严承诺，自觉接受学生、家长、社会的监督。四是抓好专题讨论汇报。在广泛动员、深入学习的基础上，组织教师围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀的班主任”等主题，认真开展思想道德建设讨论活动，进一步明确思想道德建设的具体要求。通
过广泛宣传动员、深入学习讨论，使广大教师充分认识到加强政治思想道德教育的重要性、必要性和紧迫性，努力达到思想认识有新高度、理论修养有新水平、精神状态有新面貌的工作目标。
2.自查自咎，自我教育。一是动员广大教师对照教育法律法规、职业道德规范、新时期教师师德修养等要求，实事求是，找准找实思想政治、道德水平中存在的突出问题。二是看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误的言论带进课堂的行为；三看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；四看是否有不关心甚至放弃“学困生”问题；五看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、乱收费、以盈利为目的以教谋私问题；六看是否有赌博、酗酒、违反社会公德的行为；七看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点的行为；八看是否有损害集体荣誉和不利于团结的行为；九看是否有工作作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。在此基础上，每个教师写出自我总结。针对自我存在的问题，制定有针对性、可操作性的整改措施。
3．家校联系，立体监督。健全和完善家长、学校联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续开展学生问卷、家长意见、社会调查等活动评价教师行为，使教师接受学生、家长、社会的监督，增强学校、家长、教师、学生的交流与沟通。
4．树立典型，争先创优。广泛开展学习师德标兵、优秀班主任
活动，充分发挥榜样引领和示范作用，进一步推进思想政治教育和师德师风教育。大力宣传政治思想优秀和师德师风高尚的教师的先进事迹，树立良好的教师职业形象。（二）、加强领导，确保思想、政治、道德教育取得实效
1．要健全机构，加强组织领导。学校把思想政治教育、师德师风教育摆上重要议事日程，成立工作领导小组，做到主管校长亲自抓、支部、工会、校务会班子齐抓共管。定期召开会议，统一思想认识，做到思想政治教育、师德师风教育制度化、常态化。
2．要教育为主，坚持正面引导。学校领导班子、党员干部要率先垂范，带头学习，带头查找问题，带头整改，为全体教职工树立榜样。要结合教育主题，采取民主恳谈会等形式，深入调查本单位思想政治教育、师德师风状况，听取广大党员干部和师生员工的意见建议。在教育活动中，要以人为本，不要偏离正面引导、教育为主的原则。对出现的问题，主要采取学习讨论、开展批评与自我批评、提高认识、自我整改的办法来解决，最终提高全体教师的整体素质。
3．要以评促改，强化监督措施。把思想政治表现、师德师风表现纳入我校的目标管理中进行绩效考核。对思想政治、师德师风不合格的教师，在评选先进、岗位聘任、专业技术职务聘任时一票否决。
4.要民主监督，争取各界参与努力争取社会各界的广泛参与，加强师德建设中的民主监督。通过各种途径和方式，作好宣传发动工作，动员社会各界广泛参与。师德评
估中要充分听取学生、教师、家长、社会等各方面的意见，避免主观
主义、排除人为因素的干扰。
四、活动安排
时间
工作任务
3月份4月份5月份
1．成立组织机构，明确工作职责，根据县委县政府《关于深入推进统筹城乡教育均衡发展大力提高教育教学的意见》和教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神制定活动方案2.组织教师学习教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》、《关于进一步加强教育管理提高教育质量的实施意见》、《教育系统创先争优考评奖励办法》1．组织全体教师学习教育法律法规和师德师风建设有关文件。本学期集中学习不少于10次，要求每人作好读书笔记，每人心得体会1篇。2．学校和每名教师签订《遵守职业道德，争做人民满意教师》承诺书。1．开展自查自纠主题活动。2．开展思想政治、师德师风讨论。3.教师交流，请优秀教师代表发言。
6月份
1．开展教师与教师互评活动。2.开展学生、家长、社会为教师评议活动
7-8月份
1．教师自查自评小结，学校写自评报告2．制定整改措施
9月份10月份
1.围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀的班主任”等主题，开展大讨论活动。2.开展“亲师”“爱生”活动1.完善师德、师风建设的各种制度2.召开“我是一位合格的人民教师”报告会
11月份
1.“师德标兵”评选活动2.搜集资料，完善档案。
12月份总结、表彰。
2011年3月
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